硕士学位论文
CUMS 致大鼠行为学及TMJ 髁突软骨改变 的自然转归研究
刘晓波
培 养 类 别
全日制 学位类型 专业学位
一级学科(专业类) 口腔医学
二级学科(专业) 口腔临床医学
研究方向 临床咬合学
指导教师 陈永进 教授（主任医师）
培
养单位
口腔医院急诊与综合临床科
二O 一四年五月
分类号 R783.1 U D C 6.6.31 密级 公开
第四军医大学
The Fourth Military Medical University
独创性声明
秉承学校严谨的学风与优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，不包含本人或他人已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。
申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。
论文作者签名： 日期：
保护知识产权声明
本人完全了解第四军医大学有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位为第四军医大学。本人保证毕业离校后，发表论文等使用本论文工作成果时第一署名单位仍然为第四军医大学。学校可以公布论文的全部或部分内容（含电子版，保密内容除外），可以采用影印，缩印或其他复制手段保存论文；学校有权允许论文被查阅和借阅，并在校园网上提供论文内容的浏览和下载服务。同意学校将论文加入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》等，并可浏览和下载，同时享受《中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程》规定的相关权益。
论文作者签名： 导师签名： 日期：
目 录
缩略语表 (1)
中文摘要 (2)
英文摘要 (6)
前言 (11)
文献回顾 (12)
正文 (26)
CUMS致大鼠行为学及TMJ髁突软骨改变的自然转归研究 (26)
第一部分CUMS致大鼠行为学改变的自然转归研究 (26)
1 材料 (26)
2 方法 (27)
3 结果 (31)
4 讨论 (38)
实验一CUMS致大鼠TMJ髁突软骨改变及自然恢复过程中的形态学观察 (40)
1 材料 (40)
2 方法 (41)
3 结果 (42)
4 讨论 (47)
实验二CUMS致大鼠TMJ髁突软骨中IL-1、MMP-3及TIMP-1表达变化及自然转归的研究 (49)
1 材料 (49)
2 方法 (50)
3 结果 (53)
4 讨论 (66)
小结 (70)
参考文献 (72)
附录 (81)
个人简历和研究成果 (82)
致谢 (83)
缩略语表
缩略词英文全称中文全称
ACH acetyl choline 乙酰胆碱
ACTH adrenocorticotropic
hormone 促肾上腺皮质激素
AP-1 activatingprotein-1 激活蛋白
CUMS chronic unpredictable mild stress 慢性不可预知性轻度应激CORT Corticosterone 皮质酮
Hormone 促肾上腺皮质激素释放激素CRH Corticotropin-Releasing
matrix 细胞外基质
ECM extracellular
EDTA ethylene diamine tetraacetic acid 乙二胺四乙酸
ELISA enzyme linked immunosorbent assay 酶联免疫吸附试验
GR Glucocorticoid
Receptor 糖皮质激素受体
HPA hypothalamic- pituitary- adrenal axis 下丘脑-垂体-肾上腺轴
5-HT 5-hydroxytryptamine 五羟色胺
IL-1 interleukin
1 白细胞介素1
proteinases 基质金属蛋白酶
MMPs matrix
metallo
PCR polymerase chain reaction 聚合酶链反应
SNS sympathetic nervous system 交感神经系统
TIMP tissue inhibitor of metal protease 金属蛋白酶抑制剂
TMD temporomandibular joint disease 颞下颌关节疾病
CUMS致大鼠行为学及TMJ髁突软骨改变的
自然转归研究
硕士研究生：刘晓波
导师：陈永进教授
辅导教师：张旻副教授
第四军医大学口腔医院急诊与综合临床科，西安 710032
资助基金项目：国家自然科学基金（81271167）
中文摘要
心理应激属于应激的一种，指机体对客观要求和环境所作出的生理和心理上的紧张反应。心理应激根据应激因子作用时长可分为慢性心理应激和急性心理应激，其危害大小与应激源的强度及人员的心理素质和耐受能力有关，外部可表现为情绪和行为异常，严重者可能引发机体产生器质性病变。许多研究报道表明，当人们经历过重大的灾难性事件或情感创伤后，这些重大事件给人们心理留下的阴影不会随着事件的过去而迅速消失，有些人可能会就此终身受到影响，并以噩梦、反复回想创伤性事件的形式一次次受到伤害，他们中大多数人一般会否认或回避与创伤相关的事件。经历过应激后的这些人一般会在几个月或几年后出现应激性精神障碍的症状，如果持续3个月以上，此时就不单单是情绪障碍症状了，而成为了慢性的应激障碍疾病。这种应激障碍在严重程度上会随着治疗的进行有所减轻，但不会消失，长此以往有些病人会产生严重的功能残疾。
重大的创伤性事件通常属于急性应激，但是其影响却可以是慢性的。现在的城市生活中，大多数人们面对的是长期而相对较常见的生活事件，如学习和工作成绩的竞争、就业的压力、子女教育、赡养父母等等难题，当实际能力与环境要求不能达成一致时，在这样的压力环境下生活的人们容易产生抑郁情绪，甚至导致机体出
现不同程度的病损，如胃溃疡及各种心血管疾病。
颞下颌关节紊乱病在临床上的症状包括关节疼痛、活动度异常及关节弹响等，它的发病与多种因素有关，其中心理社会因素（精神紧张、焦虑、抑郁等）是一种不可忽视的诱因，甚至可以单独作为病因引起口颌肌结构异常和功能紊乱，进而导致颞下颌关节出现功能或结构紊乱【1-3】。不适症状及其对患者造成的心理压力又会作为一种新的慢性心理应激，加重患者的焦虑或抑郁程度，打断这种恶性循环对于治疗颞下颌关节紊乱病是有尤为重要的。生活中常见的各种应激对生命个体的影响会不会随着应激事件的解决而消失，目前尚没有明确的定论，如果在完全脱离应激环境后机体的各种改变会不会逐渐回到正常？如果能够恢复到正常水平需要多长时间？这个恢复时间是不是和刺激暴露时间成正比关系？这一系列问题都值得我们去深入研究。
由于本科题组前期已经通过建立慢性不可预见性轻度应激（chronic unpredictable mild stress，CUMS）8周和12周的动物模型，观察到大鼠表现出明显的抑郁症状，关节和咬肌都出现形态学损伤，咬肌的能量代谢、自由基代谢及酶类表达异常，而且髁突软骨中的炎性因子、基质金属蛋白酶和其抑制剂的蛋白和基因表达均有升高，证明了CUMS可造成大鼠口颌系统的严重损伤【99、115】。因此，本课题沿用前期实验所建立的CUMS模型，在前期研究的基础上观察去除应激后，动物应激相关指标和髁突软骨改变的转归情况。
本课题分为两部分：
第一部分：CUMS对大鼠行为学的影响及自然转归的研究CUMS模型由7种柔和的应激因子组成，7种应激通过随机方式排列，每日对大鼠施加一种应激，连续不间断施加8周和12周。
144只SD雄性大鼠，按应激时间长短分为8周应激组和12周应激组，分别接受8周和12周的CUMS应激。8周应激组按自然恢复时间长短分为去除应激后0周（应激即刻组）、2周、4周、8周组，每个应激组都有一个相应时间点的空白对照组；12周应激组按恢复时间长短分为去除应激后0周（应激即刻组）、2周、4周、8周、12周组，每个组都有一个相应时间点的空白对照组。所有8周及12周组都分别接受8周和12周的慢性不可预见性应激，所有空白对照组不接受任何应激。应激结束后，
动物按照SPF级动物饲养标准正常饲养，在规定的时间点对各组动物进行行为学测试后麻醉、眼球取血，之后脱颈处死。
应激期间及去除应激后每周测量一次大鼠体重，绘制大鼠体重变化折线图。大鼠应激后通过摄糖实验测定大鼠的糖水偏爱度、旷场实验对大鼠行为学进行评估，取血后，用酶联免疫吸附实验（enzyme linked immunosorbent assay，ELISA）测量大鼠血清中促肾上腺皮质激素（adrenocorticotropic hormon，ACTH）和皮质醇（corticosterone，CORT）的浓度，通过以上指标观察大鼠全身状态的改变及恢复状况。结果发现，CUMS 可对大鼠的体重增长量及糖水偏爱度产生明显影响，8周和12周应激组大鼠体重增长量明显低于对照组，且糖水偏爱度下降；旷场实验的结果显示，8周和12周应激大鼠在旷场中的总移动速率及总移动距离下降、中央停留时间上升；血清学 ELISA 检验显示，8周和12周应激组大鼠的血清CORT及ACTH 浓度升高。去除应激后，大鼠的体重一直以较慢的速度在增长；应激8周结束，2周后大鼠糖水偏爱度明显升高，4周时即达到与对照组同一水平；应激12周的大鼠摄糖实验在恢复前2周没有明显改变，恢复4周时有所升高，到8周时达到与对照组同一水平。8周应激组大鼠及12周应激组大鼠在旷场实验中的中央停留时间、总移动距离和总移动速率分别在经过自然恢复8周、12周后均能恢复到和对照组同一水平；血清CORT及ACTH的浓度在4周之内回复到正常水平。同样的应激，作用时间越长，动物行为学指标恢复所需的时间也越长。
第二部分：CUMS致大鼠TMJ髁突软骨改变的自然转归研究动物模型的建立方法同第一部分，在相应的时间点麻醉处死后，分离颞下颌关节周围的组织，取下带关节盘的颞下颌关节髁突，分别用于扫描电镜、HE染色、免疫组化及Real-time PCR检测。
结果如下：
1．通过观察大鼠颞下颌关节髁突软骨表面的电镜图像发现，心理应激8周和12周后大鼠髁突软骨表面均出现病损，8周组大鼠的髁突以表面胶原纤维网的杂乱松解和表层细胞脱落为主，而12周组大鼠的髁突软骨损伤达到深层，成熟层的软骨细胞暴露受损。HE染色结果证实髁突软骨出现退行性病变，破坏程度随着应激时间的延长而加重。应激8周的大鼠在8周的自然转归过程中，可以观察到软骨表层纤维逐
渐增厚，排列规律，最后基本恢复正常。而应激12周的大鼠在12周的恢复过程中观察到，软骨细胞增生、胶原纤维及蛋白多糖增多，最后深层的结构被胶原纤维覆盖，表面也变平坦，但是没有达到完全修复。可见，应激时间越长，软骨损伤越严重，恢复也越不完全。
2．Real -time PCR结果显示：各应激组内髁突软骨的IL-1α、MMP-3和TIMP-1的mRNA表达水平也升高，应激8周的大鼠在自然转归的8周内IL-1α、MMP-3及TIMP-1的mRNA表达量呈梯度下降至正常水平，应激12周大鼠在自然转归的12周内，IL-1α及MMP-3的mRNA总体表达量逐渐减少至恢复8周时达到正常，TIMP-1在恢复4周时有所降低，至恢复12周时一直维持在高于对照组的水平。
3．免疫组化染色结果显示：心理应激8 周和12 周组大鼠颞下颌关节髁突软骨内炎性因子白细胞介素-1α（interleukin 1α， IL-1α）、基质金属蛋白酶-3（matrix metallo proteinases-3，MMP-3）、基质金属蛋白酶试剂-1（tissue inhibitor of metal protease-1，TIMP-1）的蛋白表达水平均与同时间点对照组比较明显升高；应激8周组大鼠和应激12周组的大鼠在分别自然恢复8周和12周的过程中颞下颌关节髁突中IL-1α、MMP-3以及TIMP-1的表达量不断减少，至观察期结束时仍未达到正常水平。
4．综上所述，慢性不可预见性轻度应激可引起大鼠典型的抑郁症状，表现为体重减轻、糖水偏爱度降低、旷场中移动速率和移动距离减少及中央活动时间延长，血清中CORT和ACTH浓度升高，并且在颞下颌关节髁突软骨表现出软骨的退行性变；去除应激因子后，大鼠的行为学及血清学指标均依次回到正常水平，髁突软骨中IL-1α和MMP-3基因表达也已回落至对照水平，TIMP-1稍高于对照组；应激时间长短与各指标恢复时间成正比。而髁突软骨的器质性损伤虽然表现出显著的修复性变化，且修复情况和应激时间有关，应激时间越长，修复越不完全。
关键词：慢性不可预见性轻度应激；抑郁；髁突软骨；自然转归；炎性因子；基质金属蛋白酶
Study on natural prognosis of changes of behavior and condylar induced by chronic unpredictable mild stress in
rats
Candidate for master:Liu Xiaobo
Supervisor:Chen Yongjin
Tutor:Zhang Min
Department of General Dentistry and Emergency,Shool of Stomatology ,
Fourth Military Medical University, Xi’an 710032, China
Sponsored Programs: National natural science foundation of China (81271167)
Abstract
Psychological stress is one of stresses and refers to the body's stress reaction both on physical and psychological to objective requirements and environment. It can be divided into chronic psychological stress and acute psychological stress according to the duration of the stress factors' function, and it's severity of the hazard is related to patients' psychological quality and tolerance, externally manifested as emotional and behavioral disorders, even organic disease severely. Many studies indicate that, when people have experienced major cataclysmic event or emotional trauma, the shadow caused by the major events will not quickly disappear. Some people might be affected by disasters and major events for their lifetimes and may be hurt over and over again in the forms of nightmare or recalls of traumatic events repeatedly, and they are tend to deny or avoid events related to traumatic events. These patients alway start to suffer from depression after several months or years since a traumatic incident happened. If the symptom of stress disorder lasts for more than 3 months,it will transform into chronic stress disorder ,which may be reduced after treatments, but will not disappear. If untreated, some patients will get
serious functional disabilities.
Major traumatic event is usually part of acute stress, but its effect can be chronic. Nowadays, most people face long-term and common events in city life, which causes invisible pressure to them, such as learning and working competition, the pressure of employment, children education, supporting parents and so on. When their actual abilities can't match environmental requirements, they will be prone to in depression, even get different degrees of body lesions, such as stomach ulcers and cardiovascular diseases. Clinical symptoms of TMJ disorder include joint pain, joint movement disorder and joint snapping, which is related to many factors, and psychological-social factors (stress, anxiety, depression , etc. ) can’t be ignored and even can be the cause of jaw muscle structure abnormality and dysfunction seperatedly, further led to TMJ disorders in function or structure. In reverse, psychological stress become a new feature of chronic psychological stress, which increase the patient's degree of anxiety or depression, so, it is important to interrupt this vicious cycle for the treatment of TMJ disorder. We need to make it clear if common life stress on individual life can be removed along with the disappearance of stress factors. They are worth studying for us that how long will it take to return to normal levels after completely being divorced from stress environment and if the recovery time is propotional to the exposure time.
The project is mainly to observe the effect differences among different times of stress exposure and prognosis to rats’ general state and TMJ condylar cartilage through the establishment of chronic unpredictable mild stress (chronic unpredictable mild stress, CUMS) .
This study is divided into two parts:
Part I: Study on CUMS impact on behavior and natural prognosis in rats.
The model consisted of 7 soft stress factors which were arranged randomly and one factor was applied to rats daily, one week as a cycle, which was uninterruptedly undertaken 8 weeks and 12 weeks.
144 SD male rats were divided into 8-week-stress group and 12-week-stress group in
accordance with the stress time. 8-week-stress group was divided into groups of post-stressed 0 week, post-stressed 2 weeks , post-stressed 4 weeks and post-stressed 8 weeks according to recovery time; in the same way, 12-week-stress group was divided into groups of post-stressed 0 weeks, 2 weeks , 4 weeks, 8 weeks and 12 weeks according to the recovery time, and each group had a corresponding blank control group with the same time point. All recovery groups of 8-week-stress group and 12-week-stress group respectively accept the chronic unpredictable mild stress , while all of the rats in blank control groups do not accept any stress. After the stress, the rats were fed in accordance with the standards of SPF animal breeding, rats were anesthetized, taken blood from eyeballs and then sacrificed after behavioral tests at the prescribed time points for each group.
Measure the rats’ weight once a week during the stress and after the stress and draw a line chart on the weight. The sucrose preference test, open-field test were performed to evaluate the behavior of rats after stresses. After taking blood, measure the concentration of stress hormone cortisol and adrenocorticotropic hormone in rats’ serum by enzyme linked immunosorbent assay (ELISA), by which to observe the changes in body condition and recovery. The results shows that, CUMS causes obvious effects on sucrose prefer significantly smaller than control groups, and sucrose preference decreases after 8 weeks’ and 12 weeks’ stress. Open-field test shows that the total travel velocity and total travel distance decrease, central residence time increases for rats of 8-week-stress group and 12-week-stress group. Serum ELISA test showed that concentration of serum cortisol and adrenocorticotropic hormone increases. The weight of rats increases slowly after removal of the stress and maintains at a low level until the end of the experiment; Sucrose preference significantly goes higher after 2 weeks’ recovery for rats h
aving experienced 8 weeks’ stress and reaches the the same level with that of the control group after 4 weeks’ recovery. As for sucrose preference of 12-week-stress group, there is no obvious changes after 2 weeks’ recovery, somewhat increase after 4 weeks, reach the same level with the control group. 8-week-stress group and 12-week-stress group can reach the same level with the control group respectively after natural 8 weeks’
recovery and 12 weeks’ recovery in aspects of central residence time, total moving distance and total rate of movement in open-field experiment. The concentration of serum CORT and ACTH is recovered rapidly, which just takes four weeks to reach normal level. Under the same stress, the longer duration of stress, the longer of the time of animal behavior indexes recovery.
Part II: Study on the effect of chronic unpredictable mild stress on TMJ condyle and
natural outcome of the condyle in了 rats
Method of establishing animal model is the same as the first part, the animal are killed after anesthesia at corresponding time points and the tissue and the TMJ with the articular disc around temporomandibular joint are removed for testing through methods of scanning electron microscope, HE staining, immunohistochemistry and real time PCR testing.
The results are as follows:
1. Electron microscope images show that condylar cartilage surfaces of rats appear lesion for both 8-week-stress group and 12-week-stress group. Condyle surface collagen fibers are disorganized and cartilage cells are shed for 8-week-stress group, but lesions on 12-week-stress group is heavier and cartilage cells are exposed and hurt. HE staining results confirm that degeneration disease (necrosis, fibrosis, hyperplasia) is found on condylar cartilage and the extent of damage is increased with the extension of stress time and diseased regions are in physiological function part. Cartilage surface fiber gradually becomes thicker and is organized regularly and flat during 8 weeks’ recovery for 8-week-stress group. While cartilage cell hyperplasia and collagen fiber and proteoglycan increase, deep structure are covered by collagen fiber and surface becomes flat, but is not completely recovered during 12 weeks’ recovery for 12-week-stress group.The result shows that the longer the stress, the more severe cartilage damage, the more incomplete recovery.
2. The mRNA expression levels of IL-1α,MMP-3 and TIMP-1 in condylar cartilage for rats in 8-week-stress group and 12-week-stress group increase and expression is in direct proportional to the stress time. The overall mRNA expression of IL-1 and MMP-3 is
gradually decreased to normal level, and TIMP-1 has been maintained at a higher level at 12 weeks after removed stress.
3. Immunohistochemical staining shows Protein expression quantity of inflammatory cytokines interleukin-1α (IL-1α), matrix metalloproteinase-3 (MMP-3), matrix metalloproteinase reagent-1 (TIMP-1) in condylar cartilage is higher than that of control groups at the same points (P <0.05) for 8-week-stress group and 12-week-stress group. During natural recovery of 8 weeks and 12 weeks, the protein expression quantity of IL-1α, MMP-3, TIMP-1 decreases, but still is higher than normal levels, especially TIMP-1 has been maintained at a high level after recovery of 12 weeks.
All in all, CUMS can cause serious typical depression on rats, such as loss of weight, lowing of sucrose preference, decrease of moving velocity and moving distance and elongating of center movement in open field test, CORT and ACTH concentration rise, and degenerative disease on TMJ condyle cartilage. After removal of stress factors, each target of rats’ body and TMJ condyle cartage is recovered, depression state on body can return to normal levels during observation,organic injury of condylar cartilage showed remarkable reparative changes,but has not yet been fully restored by the end of the observation. The recovery of stress index is proportional with the duration of stress. The situation of repair is time-related with stress, the longer stress time, the more incomplete repair.
Key words：chronic unpredictable mild stress; depression; condylar cartilage; natural outcome；inflammatory factors ; matrix metalloproteinase
前言
现代社会加快的生活节奏给享受其服务的人们带来快乐与便利的同时，也会无形中给服务于这个快节奏社会的人们带来了各方面的压力，这些压力来自于工作、学习、生活中紧张的人际关系及各方面过高的要求。适当的压力提高了人们的技能，发掘出了他们自己都不知道的潜能，但是过度利用这些应激来试图一直不断挑战自己抗压极限的人们是有代价的，代价就是各种身心疾病的缠身。研究表明，许多经历慢性应激的人们更容易出现抑郁症状，生活中出现厌食、对新鲜事物失去兴趣，且容易疲劳，免疫力低下等现象，严重影响人们的生活质量，甚至会导致患者出现轻生的想法并付诸行动。
颞下颌关节疾病分类较多，病因也比较复杂。而且，目前病因尚不完全清楚，但是普遍认为其发病与心理应激有着不可忽视的关系。据统计，抑郁症通常在女性中的发病率要高于男性，这与颞下颌关节疾病（temporomandibular joint disease，TMD）在人群中的发病特点相同【4】。因此，目前有些口腔科医生会对伴有焦虑或者抑郁症状的颞下颌关节疾病患者采取适当的心理干预来配合其他药物及手法治疗，干预措施的实施在一定程度上对缓减关节疼痛和张口受限等方面有效。心理干预属于针对病因的治疗，至于这种让患者尽量脱离应激源影响的方法对颞下颌关节疾病的康复能起到多大作用，目前没有统一的结论。
目前研究已经证实，抑郁病其实不止是一种单纯的心理疾病，有些抑郁症患者或抑郁模型动物在脑部有确切的病理损伤性改变【5】，所以，在去除应激后，抑郁的症状及行为异常表现能否恢复正常还得看脑部损伤是否能得到修复【6】。而与抑郁相关的躯体疾病能否康复，同时取决于疾病损伤程度及组织修复能力。
较多的临床实践中，我们观察到一些颞下颌关节疾病患者没有接受系统的治疗，一段时间后病情有所好转的现象，而且也有实验证实给予大鼠相对长期的心理应激后让其自然恢复，髁突软骨损伤可以部分修复。然而，更长时间的应激对大鼠的心身状态及颞下颌关节髁突软骨造成损伤后，能不能自然恢复，如果能够恢复，恢复的各个阶段中各应激状态指标及髁突软骨的变化是怎样的，我们不得而知。本课题组前期的实验都证实了慢性不可预见性应激可以造成大鼠出现抑郁症状、髁突软骨
出现明显的损伤，因此我们沿用该实验模型，观察大鼠应激后自然转归的情况，为临床上疾病现象的解释提供理论依据也为疾病的治疗提供思路。
文献回顾
第一部分应激与抑郁状态的关系
1、应激
1936年Hans Selye首先提出应激概念【7】，指出当人和高等脊椎动物受到外界威胁时，其生物内环境会对外部环境产生相应的特异或非特异反应，而这些反应的总和称为应激。他通过将激素直接注射到动物体内后，发现动物机体发生器质性改变：胃和十二指肠产生溃疡、胸腺萎缩且肾上腺变肥大，他将这些变化与外界物理刺激引发的机体病变作比较，发现有相似之处，从而得出内外环境刺激均可使体内垂体肾上腺素发生相似的应答变化的结论。后来学者Lazarus等进一步研究表明，同样环境下个体应激反应同时受到应激类型和个体认知能力的影响【8】。再后来，Storey等又发现，不同的应激方式和应激强度作用于相同个体，机体相关神经内分泌物质的表达存在差异；而即使同种应激强度和应激方式刺激作用于同一物种中的不同生命个体，它们之间的生理反应也会表现出不同的水平，由此推测，对应激的易感性可能与基因表达差异有关；因此，Storey提出了一种“双重理论”的概念，他认为心理素质和身体素质同时影响生命个体对应激的反应【9】。
目前认为，应激是生物体对内外环境改变所作出的一系列全身性的、非特异性的适应性反应。应激源是指引发机体产生应激反应的因素，可分为以下几类：⑴所处外部环境，一般是各种气候因素、温度湿度等；⑵机体内部环境，指身体中的各种指标如体温、血压等；⑶心理-社会环境，如生活压力、失去亲人等。多种诱因可同时作用于机体并对机体产生复合影响。应激强度过大或机体应答能力较弱时往往会出现各种功能紊乱，相关的器官出现病理性变化。
当个体所处环境发生改变或主观察觉到来自各方面的威胁或挑战时，心理上会
产生紧张状态，这种反应称为心理应激。在应激状态下，机体会调动各种潜能以应对危机，短期或低强度的心理应激会使机体有效抵抗外界伤害、保护自身，但持久、高强度的心理应激会引发疾病的产生，给人们的生活带来极大的负面影响。
参与应激反应的神经内分泌系统主要有两个，即下丘脑-垂体-肾上腺皮质（hypothalamic- pituitary- adrenal，HPA）轴和交感神经系统（Sympathetic Nervous System，SNS）【13】。应激还能影响下丘脑-垂体-性腺轴、下丘脑-垂体-甲状腺轴，引发机体产生疾病【14、15】。HPA轴和SNS以及肾上腺髓质系统是应激的反应调节系统，中枢和外周器官环境的改变会激活调节系统，导致机体出现适应行为，同时全身的能量将转移到中枢神经系统、肌肉或机体应激的部位，使机体与环境达到平衡的状态。
应激后，机体对内分泌反应的影响：应激反应的中枢效应器官分泌促肾上腺皮质激素释放激素及篮斑去甲肾上腺素，这两种激素形成了一种可以相互激活的回路。肾上腺皮质激素、P物质、伽马氨基丁酸-苯二氮卓类、类吗啡样神经肽以及其他的阿片类药物都可以抑制促肾上腺皮质激素释放激素的分泌，而五羟色胺（5-hydroxytryptamine ，5-HT）、乙酰胆碱（acetyl choline ，ACH）、蓝斑肾上腺素交感神经系统、精氨酸加压素、炎性因子对其起正反馈调节作用。应激可以使一些前炎性因子如TNF-α、IL-1、IL-6从炎性位点以级联反应的方式释放出来，这是应激系统的重要反应。IL-1和TNF-α可以激活IL-6的产生，而IL-6反过来抑制其他两种因子，与糖皮质激素协同刺激肝脏分泌急性期蛋白；反过来，糖皮质激素可以抑制以上三种细胞因子【16】。
2、慢性心理应激与抑郁病因
慢性心理应激源是指长期的非躯体性应激事件，或重大创伤事件对机体造成持久影响的后期回忆，根据已知文献报道，生活中的应激事件与相当一部分的抑郁症状息息相关【17】，有5-8成抑郁症患者在其症状发生3-6个月之前曾经经历过对当事人造成重大打击的事件，与其同时，在经历过重大事件的人群中，只有2-3成的人没有产生抑郁症状【18】。
抑郁症的发生与很多因素有关，包括基因、环境、心理状态。抑郁症现在被看做是一种脑部的疾病，在成功的抑郁症动物模型上观察到大脑边缘系统形态、神经
递质、突触数目及形态的变化。虽然现在对抑郁症的病因研究很多，然而抑郁症的产生以及致病机制目前仍然未明，存在多种学说，大致上分为以下几种：1，单胺类递质学说，该学说认为大脑中神经突触间隙中的5-HT（5羟色胺）,DA(多巴胺)及NE(去甲肾上腺素)单胺类神经递质的减少导致神经传导受抑制，从而导致抑郁症状的产生【19】。Bunney 首先提出了抑郁症NE功能降低的假说，认为抑郁症的发生是由于大脑中去甲肾上腺素的含量降低所致【20】；研究发现，多巴胺降低可出现抑郁，而提高多巴胺可减轻抑郁症状【21】。2，受体假说，该学说是单胺类递质学说的补充，主要针对抗抑郁药起效缓慢而对递质发挥作用快的矛盾而提出的，其中以5-HT受体功能研究最多，临床研究证明一些抗抑郁药可以下调肾上腺素受体的含量，并且可以降低5-HT受体对配体皮质的敏感性【22】。有研究显示，5羟色胺受体(5 - HTR)在抑郁症的发病和抗抑郁药治疗机制中起重要作用【23】。3，HPA轴调节失衡假说，研究发现，有些抑郁症的患者CRH内的神经胞体数量以及其基因表达会升高【24】。多项研究也表明，促肾上腺皮质激素释放激素（Corticotropin-Releasing Hormone ，CRH）在抑郁症患者身上表达增强，多数抑郁症患者皮质醇水平会升高【25、26】，而一些中药剂西药抗抑郁剂大部分可以降低血浆中ACTH及CORT的含量。海马是脑内与情绪调节及记忆力相关的重要结构，传统的观点认为海马通过其上较多的糖皮质激素受体（Glucocorticoid Receptor ，GR）负反馈调节HPA轴，当HPA轴持续亢进，过多的糖皮质激素（GC）损坏海马结构，使负反馈调节作用减弱，导致抑郁。4，炎症反应学说，抑郁症发病与激活炎症反应系统有关，炎症细胞因子的释放能激活外周免疫，使内分泌和免疫系统功能紊乱，从而引发抑郁【27】。而以后的研究也表明，IL-1、IL-6在抑郁症的发病中起到重要作用，临床研究发现，抑郁症患者IL -1、TNF 等细胞因子水平较正常人明显升高，中枢一些促炎因子IL- 1β、IL-6 、IFN 、TNF - l 等表达上升，而抗炎因子IL -4、IL -8和IL - l0在应用抗抑郁药物后表达上升【28】。炎症因子通过影响大脑5-HT系统，核转录因子-ΚB，HPA轴参与抑郁的发病【29-31】。研究发现免疫缺陷导致巨噬细胞过度分泌细胞因子是造成抑郁的一个重要原因，且细胞因子可以介导动物产生抑郁样神经行为并出现内分泌的改变，而且长时间给予人细胞因子用于治疗疾病时，会导致抑郁样症状的出现【32】，种种事实证明免疫系统在长时间的改变后会导致抑郁症状的产生，而且途径可能和应激的作用途径一样，即通过影响HPA轴的负反馈调节而实现。5，神经营养因子学说：海马神经细胞内
的钙离子和自由基减少的话会降低对其神经毒性作用，神经元凋亡减少，也降低了抑郁症的发生。Lee等证明，重症抑郁症患者血清神经营养因子降低【33】。总而言之，应激能够导致抑郁症的发生，但其机制是一个复杂的过程。
抑郁症患病率高、易复发、容易导致自杀，且与很多疾病的发生、发展及预后有很大关系【34、35】，心理应激所导致的内分泌系统代谢异常可能是导致抑郁情绪产生的重要原因。抑郁情绪严重影响人类身心健康，它在全世界范围内普遍存在，且发生率正在不断增高。抑郁症不仅给患者本人带来精神上的伤害，也对其家人、朋友造成很大的影响，因此越来越受重视。
3、抑郁症动物模型及其评价方法
想要研究抑郁的影响，建立可靠的动物模型是必要的，常见的模型有以下几种：
1、行为绝望动物模型：
⑴强迫游泳动物模型：基本原理是实验动物被困在有水的环境中，不能逃出而绝望。应激源低强度的特点和人类抑郁症发生的原因相似【36】，但是，该实验存在一些缺点：实验结果受动物的种属和品系影响较大，一般小鼠表现出来的消极行为较大鼠更多一些，可能与小鼠肌肉耐力差有关。另外，不同品系的小鼠在相同的实验条件下，实验结果相差十多倍【37】；另外，动物的性别年龄等对建模也有很大影响【38】。
⑵鼠尾悬吊模型：基本原理与强迫游泳类似。该模型能较好的模拟抑郁症在人体的行为学及体内生物学表现。但是建模时动物处于困境中，其中的生理和心理因素较复杂，不能算单纯的心理应激，与人类抑郁症产生时一系列的生活事件应激不同，所以此类模型能作为药物筛选来使用，不能做机制方面及致病方面的研究。
2、习得性无助模型： Schmale 发现动物在受到不能躲避及控制的应激刺激时会表现出消极被动的无助状态，因此他提出了此模型，该模型动物在受应激后会出现认知缺陷，有研究认为其之所以会出现认知缺陷主要是因为动物脑内的5-HT等多巴胺能神经调节异常，且与下丘脑的5-HT受体减少有关【39】。该模型的缺陷同样在于一方面致病机制单一不能模拟人类疾病的产生条件，另一方面应激时间过长时会产生耐受。
3、慢性不可预知性轻度应激模型： Willner 等在Katz 等建立的大鼠慢性应激模型基础上进行了改良，建立了此动物模型【40】。该模型的建模方法为，将动物长
期置于多种环境中，而这些环境的变化是随机的，动物不能预知环境的条件，很难产生条件性适应，经过一段时间后动物即会产生抑郁样行为。根据不同的实验设计，应激因子的数量和种类会不尽相同，但归结起来总共有以下几种【41】：1、居住环境的改变（潮湿垫料、倾斜鼠笼、单混饲养），2、陌生物品的放置（塑料杯、木勺），3、昼夜节律及光照变化（昼夜颠倒、闪光灯照明、间断照明），4、饮食变化（禁食禁水），5、温度刺激（冷水游泳、热水游泳），6、噪音干扰，7、束缚应激，8陌生气味。这些应激因子随意组合，可适当改进。但是不管怎么组合，应激的给予一般都遵循随机的原则，或者按一定顺序给予，但周期不能太长，否则大鼠会耐受。此模型能够使大鼠产生兴趣缺失的症状：糖水偏爱度降低，正是人类抑郁症的核心症状。此外，该模型还能模拟人类抑郁的其他表现，如睡眠时快动眼睡眠期延长、单胺类神经递质的含量下降。另外，该模型还能建立出重度抑郁症的症状：运动能力下降，性行为能力减弱，探索能力下降等等。因此现在的大多数研究抑郁的实验都选用此模型。
另外此模型就是本课题组前期使用的心理应激模型，使用该模型分别建立4周、8周和12周的应激模型，大鼠均出现了较明显的抑郁症状【99、115】。
4、药物诱导性抑郁模型：该模型的建立基础是一些长期服药病人也会表现出抑郁症状，这些药物包括利血平、苯丙胺、5-HT酸、阿扑吗啡、氯丙咪嗪等。此类模型动物建模成功后会出现运动能力下降，但是应用范围较小，只适合药物筛选。
5、嗅球摘除抑郁模型：嗅球位于嗅觉通路第一站，与大脑皮层以及大脑皮层下的结构有广泛联系，所以嗅球缺失后会造成大脑皮层、海马、杏仁核等区域的神经元退化，此模型是基于抑郁症的大脑损伤表现而建立。但是技术要求高，对动物也有一定的损伤，与临床抑郁症发病模式不同，多用于药物筛选。
6、转基因动物抑郁模型。
心理应激动物模型评价的方法包括血清学激素的检测和行为学检测。血清学指标：ACTH 和CORT。
当机体受到应激源刺激后，下丘脑-垂体-肾上腺轴受到激活，导致血液中的盐皮质激素如ACTH和CORT的浓度升高，升高的体内激素水平，会通过调节各种受体配体结合反应，对身体各个器官的生化反应进行调节，以使其尽量适应应激能量的需要。因此血清中CORT和ACTH是反应应激程度的重要客观指标。
常见的应激行为学评价方法包括旷场实验、高架十字迷宫、Mirror水迷宫、八臂迷宫、穿梭箱、Y型迷宫测试和摄糖实验等。
旷场实验：又称敞箱实验，主要依据大小鼠分为小立方体和大立方体，箱底分为25个正方形格子，将大鼠放入中央格子，观察规定时间内动物的活动，记录数据包括：穿越格子数、直立下肢次数、修饰动作数、总活动距离、中央活动时间及距离。其中，穿越格子数越少、直立下肢次数越少、修饰动作数越少、总活动距离越少、中央活动时间越长说明动物处于行为抑制状态，抑郁程度较重【42】。
高架十字迷宫：迷宫由交叉的开放臂和闭合臂组成，主要用于检测动物的焦虑状态。动物对新环境的探索心理和恐惧心理之间的矛盾水平反应其焦虑水平，进入开放臂次数越少，并且停留时间越短则说明其越焦虑【43】。
Mirror水迷宫、八臂迷宫、穿梭箱实验及Y型迷宫实验：这些实验内容都是为了测试动物的记忆及学习能力而设计的。Mirror水迷宫、八臂迷宫的结构包括休息或摄食的场所，结构相对复杂，通过观察动物在寻找食物或休息地的过程通过的路线，进入各个臂的次数、耗费时间等指标来评价动物的大脑中相应区域的功能状态（记忆能力）；穿梭箱实验及Y型迷宫都由条件刺激装置和直接电刺激装置以及躲避场所构成，通过训练动物的条件反射一段时间后，记录其规避有害刺激的次数，评价其学习能力。
对糖水的摄取量或比例来测试大鼠的兴趣缺失状态，常作为CUMS模型的评价标准。实验方法及糖水浓度也因人而异【44、45】，一般的方法为在大鼠进行试饮适应糖水后，通过一天的禁水之后测试大鼠一小时内的1%蔗糖水摄入量或摄入比例。研究表明，建模 2~3 周后，实验动物就会表现出糖水消耗量下降表明兴趣缺失。
目前评价抑郁动物模型一般采用血清CORT及ACTH浓度、旷场实验和摄糖实验。
综上所述，应激的反应机制比较复杂，通过多个系统对机体产生影响，慢性的应激容易导致抑郁的产生，在众多的模型中慢性不可预见性轻度应激是一种成熟的抑郁动物模型，摄糖实验、血清CORT与ACTH和旷场实验可以全面评价动物的整体应激状态。
《组织行为学试题》及答 案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
《组织行为学试题》及答案 一、名词解释(每小题4分，共16分) 1．个案研究法 2．气质 3．群体 4．组织文化 二、单项选择题(每小题1分，共10分。在备选芦案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么( B ) A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验 C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》 2．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是 ( B )。 A．气质 B．个性 C．能力 D．性格 3．当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( A )。 A．惩罚 B．正强化 C．自然消退 D，消极强化 4．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( C )o A．公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时 C．公司没有做到奖人所需、形式多变 D。员工太挑剔 5．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于( B )。 A．非正式群体 B．正式群体 C．小群体 D．参照群体 6．管理方格图中，最有效的领导方式有( D )。 A．贫乏型 B．任务第一型 C．俱乐部型 D．团队式 7．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型( D ) A．专权独裁式 B．温和独裁式 C．协商式 D．参与式 8．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是 ( D )。 A．分化一整合组织结构 B．项目组织设计 C．距阵式组织设计 D．自由型组织结构 9．艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的( C ) A．社会功能 B．成员受益程度
目录 英文缩略词 (1) 中文摘要 (3) 英文摘要 (6) 1前言 (9) 2实验材料 (11) 2.1实验动物 (11) 2.2材料与试剂 (11) 2.3仪器与设备 (12) 3实验方法 (13) 3.1大鼠佐剂性关节炎模型的构建 (13) 3.2实验动物的分组与处理 (13) 3.3大鼠踝关节病理学检查 (13) 3.4大鼠踝关节免疫组织化学染色 (14) 3.5大鼠膝关节关节软骨组织蛋白和RNA的提取 (14) 3.6原代大鼠关节软骨细胞的提取与培养 (15) 3.7原代大鼠关节软骨细胞的分组与处理 (15) 3.8原代大鼠关节软骨细胞总RNA的提取和逆转录 (16) 3.9原代大鼠关节软骨细胞总蛋白的提取和定量 (17) 3.10Real time-PCR (17) 3.11Western Blot (19) 3.12细胞转染 (20) 3.13MTT (20) 3.14细胞免疫荧光染色 (21) 3.15ELISA法检测IL-1β和IL-18的含量 (21) 3.16LDH检测 (22) 3.17ROS荧光检测 (23)
3.18AO/EB染色 (23) 3.19激光共聚焦显微镜测细胞内[Ca2+]i (23) 3.20数据处理 (23) 4实验结果 (24) 4.1阻断ASIC1a抑制AA大鼠关节软骨细胞焦亡 (24) 4.1.1阻断ASIC1a缓解AA大鼠关节炎 (24) 4.1.2ASIC1a阻断剂阿米洛利抑制AA大鼠软骨细胞焦亡 (28) 4.2阻断ASIC1a抑制大鼠关节软骨细胞焦亡的机制研究 (31) 4.2.1原代大鼠关节软骨细胞的分离培养和鉴定 (31) 4.2.2胞外酸化处理对原代大鼠关节软骨细胞生存率的影响 (31) 4.2.3胞外酸化处理对原代大鼠关节软骨细胞焦亡的影响 (32) 4.2.4ASIC1a在酸化诱导的原代大鼠软骨细胞焦亡中的作用 (40) 4.2.5Ca2+在ASIC1a介导的原代大鼠软骨细胞焦亡中的作用 (48) 4.2.6ROS在ASIC1a介导的原代大鼠软骨细胞焦亡中的作用 (53) 5讨论 (58) 6结论 (60) 参考文献 (61) 附录 (65) 致谢 (67) 综述 (68) 参考文献 (79)
《组织行为学》模拟试题一 一、单项选择题（每小题2分，共30分） 1、著作《科学管理原理》的作者是（D） A、亚当·斯密 B、查尔斯·巴比奇 C、罗伯特·欧文 D、弗雷德里克·泰勒 2、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（B） A、能力类型 B、人格类型 C、气质类型 D、外貌类型 3、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（C） A、按何种心理机能占优势 B、按思想行为的独立性 C、按心理活动的某种倾向性 D、按人的行为模式 4、情境领导理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（D） A、命令型领导 B、推销型领导 C、参与型领导 D、授权型领导 5、属于领导权变理论的是（B） A、领导作风理论 B、途径-目标理论 C、管理方格论 D、交易型与变革型领导理论 6、气质类型中粘液质的主要行为特征是（C） A、敏捷活泼 B、小心迟疑 C、缓慢稳定 D、迅猛急躁 7、常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（B） A、投射 B、晕轮效应 C、首因效应 D、刻板印象 8、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（B） A、离职 B、进谏 C、忽略 D、忠诚 9、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（C） A、奖励 B、倒退 C、消退 D、激励 10、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（A） A、目标的可接受性 B、目标的实践性 C、目标的合理性 D、目标的科学性 11、领导行为连续统一体模式理论是（B）提出的。 A、勒温 B、坦南鲍姆和施米特 C、利克特 D、豪斯和沙特尔 12、在团队发展的（C）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。 A、初创期 B、初见成效期 C、持续发展期 D、成熟期 13、下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（B） A、信赖控制 B、创新 C、正确地做事 D、关注效率和方法 14、下列属于正式沟通网络的是（D） A、偶然式 B、流言式 C、集束式 D、全通道式
内蒙古党校研究生《组织行为学》复习题参考答案 一、简答题 1、简述社会人理论的要点。 答：社会人人性理论是由梅奥教授在霍桑工厂实验后提出的一种人性理论，梅奥教授认为组织是一个社会系统，人是组织中的最重要的因素，组织成员有着复杂个性与复杂的社会需求的“社会人”。 2、简述权威服从心理产生的可能原因。 答：权威服从心理产生的可能原因有以下几个，首先，人们倾向于做别人做的事或者别人要求自己做的事，从而使自己能被社会接受和承认；其次，如果在一个模糊的情境下人们会更相信其他人关于适当和正确行为方式的暗示，更可能会按照专家或者可靠的消息传达者告诉他们的方法做事情；另外，有关研究表明，人们服从权威实际上是人们固有习惯的一部分，这些习惯是人们从小在不同的环境中习得的，这就是绝对服从权威；还有一个因素就是，人们可能对不服从感到很迷惑，从而导致服从权威。
3、简述斯金纳的强化理论的主要观点。 答：斯金纳的强化激励理论认为人的行为是对外部环境刺激所做出的反应，只要改变人的行为后果就可改变人的行为。“强化”在管理中有四种方式：正强化是指组织成员的某行为产生时，组织加以肯定，从而加强其行为；负强化是指组织成员的某行为产生时，组织加以否定，从而减弱其行为；自然消退是指在组织成员的某一行为产生时，组织以消极的态度对待，视若无睹，使组织成员的这一行为受到冷淡对待而自然消失；还有一种是惩罚。从强化的时间安排上有连续强化和间断强化。 4、简述从众效应的根源。 答：从众效应的根源是，首先，在群体中，由于个体不愿标新立异、与众不同，从而让自己感到焦虑、被群体孤立；其次，从众也源于一种群体对个体的无形压力，迫使一些成员违心地产生与自己意愿相反的行为。 5、简述亚当斯的公平理论的要点。 答：亚当斯的公平理论的要点是，认为组织成员的工作积极性受到所受到的待遇的公平性的影响。公平比较过程中，组织成员不仅将自己所受到的待遇与同事的待遇进行比较，而且将自己所受到的待遇与社会标准进行比较，同时进行自我的比较。当一个人认为所受到的待遇不公平的时候，
2016组织行为学试题及答案
2016组织行为学试题及答案 【篇一：2016年4月自学考试00152《组织行为学》试 卷及答案】 0152 全国2016年1月自考组织行为学模拟试题及参考答案4 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.人的行为特点具有（b） a.系统性 b.可控性 c.静态性 d.单样性 2.最早提出“组织科学”这一概念的是（c）a.莱维特 b.梅奥 c.维 卡d.泰勒 3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（d） a.抉择分析 b.相关分析 c.趋势分析 d.因素分析 4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（a） a.知觉 b.态度 c.观 念d.价值观 5.“效率就是生命”是一种（c ） a.理性价值观 b.政治性价值观 c.社会价值观 d.集体价值观 6.下列选项不属于创造性行为的特点的是（ d ）
a.主动性 b.适应性 c.有用性 d.独特性 7.把性格划分为a型、b型、c型、d型和e型，其分类的依据是（b） a.某种倾向性 b.人的行为模式 c.何种心理机能占优 势 d.思想行为的独立性 8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（c） a.初期阶段 b.第二阶段 c.中间阶 段 d.最后阶段 9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是（d） a.正式群体 b.非正式群体 c.同质群 体d.异质群体 10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（a） a.通道 b.工具 c.情 境d.路线11.人际心理关系形成的基础是（ a ） a.人们的直接感情相互作用 b.人们的直接血缘关系 c.人们的宗教道德观念 d.人们的政治法律观念 12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（d） a.伦林 b.扎琼克 c.费斯廷 格 d.奥斯卡普 13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（c） a.联营式关系 b.顺序式关系 c.互惠式关系 d.协作式关系
组织行为学试题 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 1．着重对人的个别差异研究的学科是【】 A．普通心理学B．社会心理学C．人事心理学D．劳动心理学 2．行为的理论模式用函数关系式表达为【】 A．B=f(s·p) B．B=f(p·E) C．B=f(s·E) D．B=f(p·M) 3．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为【】A．四个步骤B．五个步骤C．六个步骤D．七个步骤 4．人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是【】A．知觉防御B．晕轮效应C．投射效应D．首因效应 5．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【】 A．需要B．动机C．态度D．信念 6．最早提出归因理论的美国心理学家是【】 A．麦克里兰B．史布兰格C．海德D．特尔曼 7．创造性行为的主要特点是【】 A．系统性B．有用性C．社会性D．差异性 8．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展 道路，作出设想和计划的过程是【】 A．事业生涯开发B．事业生涯设计C．事业生涯决策D．事业生涯管理 9．在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是【】 A．正式群体B．非正式群体C．命令群体D．任务群体 10．影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和【】 A．群体结构B．群体规范C．性格特点D．相互依赖性 11．最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是【】 A．轮式B．全方位式C．链式D．Y式 12．小道消息传播的方式主要是【】 A．流言式B．偶然式C．单线式D．集束式 13．最早提出社会测量理论的学者是【】 A．莫里诺B．霍曼斯C．韦伯D．阿西 14．最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是【】 A．运用层次等级B．设立特别工作组C．构建规则与程序D．成立工作团队 15．对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的【】 A．奖罚权B．专长权C．资源控制权D．决策权 16．衡量领导有效性的最重要的指标是【】 A．工作绩效B．工作计划C．德才兼备D．工作目标 17．影响领导有效性的最重要的权变因素是【】 A．领导者自身的特点B．被领导者的特点C．领导的情景D．领导者与被领导者之间的互动关系
《组织行为学》考试题库 组织行为学人民大学出版社罗宾斯第12版 第1章什么是组织行为学 复习题P31 1、从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？ 3、什么是组织？家庭单元是否是一个组织？请解释。 8、组织行为学模型中的三种分析水平是什么？它们相互之间有关系吗？如果有，是什么样的关系？ 讨论题P31 1、对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？ 第2章个体行为的基础 复习题P59 2、为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作？ 5、对比经典条件反射理论、操作性条件反射理论和社会学习理论之间的差异。 讨论题P59 2、针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况，你认为哪种情况更可能导致成功？请解释你的理由。 第3章态度和工作满意度 复习题P84 1、对比态度的认知成分和情感成分。 2、什么是认知失调，它与态度之间有什么联系？ 3、什么是自我知觉理论？它怎样提高我们对行为的预测能力？ 5、管理者如何帮助员工，使他们做好准备愿意与自己不同的同事共同工作？ 第4章人格与价值观 复习题P117 1、什么是人格？ 3、描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预测行为方面最有价值？为什么？ 8、霍兰德划分的六种人格类型是什么？ 9、什么是人格—工作匹配？它与个体—组织匹配的区别是什么？ 讨论题P117 3、某一天你的老板表现出一副紧张、急躁、好争辩的样子；另一天，他又表现出一副平和和放松的样子。这是否表明人格特点随时间的推移而变化？ 第5章知觉和个体决策
2、什么是归因理论？它在解释组织行为方面有什么意义？ 3、我们对自己活动的知觉与对他人活动的知觉有什么差异？ 6、什么是锚定偏见？它是如何影响决策制定的？ 7、什么是易获性偏见？它是如何影响决策制定的？ 讨论题P150 2、一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。 第6章基本的动机概念 复习题P183 2、X理论和Y理论对动机的实践活动有什么意义？ 3、比较马斯洛的需要层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。 4、描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？ 5、解释认知评价理论。它在管理实践当中有何作用？ 讨论题P183 1、“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛盾。”你是否同意这种观点？请加以解释。 第7章动机：从概念到应用 复习题P210 4、解释在质量圈中员工和管理者的角色是什么？ 10、如果你是一名管理者，会采取什么措施来提高员工的努力水平？ 第8章情绪和心境 复习题P240 1、情绪和心境的异同是什么？ 5、什么是情绪劳动？为什么它对理解组织行为学很重要？ 第9章群体行为的基础 复习题P275 2、哪些因素可能会激发你加入一个群体？ 3、描述群体发展的五阶段模型。 4、什么是霍桑研究？他们告诉我们有关群体行为的哪些内容？ 8、什么时候群体会比个体做出更好的决策？ 讨论题P275 3、“群体的内聚力越强，生产率就越高。”你是否同意这种说法？请说明你的理由。 第10章理解工作团队
大鼠行为学实验评价汇总 大鼠行为学评定方法比较 大鼠进行行为学评定(behavior test)的十分重要，对其评定的方法也颇多，但究竟那种方法更适用，目前未有人进行过比较。为了合理选择MCAO后的评定方法，如下对目前常用的几种行为学评定方法进行比较。 行为学检查方法:由3位参加试验的人员分别以单盲法对试验的大鼠进行打分和记录.然后将3组的记分结果进行平均后的得分进行统计计算。（国内） 由一个对试验实施过程不了解的观察者对大鼠进行行为学评测。评测续贯进行。如果大鼠在一次评测中出现恰当的行为，而以后却未出现，按前者记分。(国外) 1. 神经行为学检查Longa评分法 2．Berderson评分法姿势反射测验（postural reflex test） 3. 攀绳实验 4．网屏测验（screen test） 5．肢体放置测验（limb-placement test）Elicited Forelimb Placing 6．开野试验（Open－Field法）测定行为 7．MNSS 8.转动杆测验（rotating pole test） 9．Rotation 10．肢体对称试验评分法 11. rotarod test 12. adhesive-removal somatosensory test 13．Spontaneous Activity 14．Symmetry in the Movement of Four Limbs 15．Forepaw Outstretching 16．Climbing 17．Body Proprioception 18. Response to Vibrissae Touch 改善记忆作用 1.跳台试验 2.避暗试验 3.穿梭箱试验 4.水迷宫试验 Motor behavior (1) observation of spontaneous ipsilateral circling, (2) contralateral hindlimb retraction, (3) beam walking ability,平衡木测验（balance beam test） (4) bilateral forepaw grasp, Skilled forelimb function (1)staircase feeding apparatus
组织行为学试题及答案 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个就是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、行为的理论模式用函数关系式表达为() A、B=f(S·P) B、B=f(P·E) C、B=f(S·E) D、B=f(P·M) 2、组织行为学的多层次相交切性主要表现为() A、三层 B、四层 C、五层 D、六层 3、组织行为学家西拉杰与华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为() A、四个步骤 B、五个步骤 C、六个步骤 D、七个步骤 4、指导人们行为的准则就是() A、世界观 B、人生观 C、价值观 D、态度 5、激发行为并给它以方向性的心理因素就是() A、需要 B、动机 C、态度 D、信念 6、泰勒的科学管理的理论基础就是() A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论 7、创造性行为的特点就是() A、系统性 B、有用性 C、社会性 D、管理性 8、事业生涯的组成部分之一就是() A、意识 B、价值观 C、行为 D、知觉 9、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体就是() A、正式群体 B、任务群体 C、命令群体 D、非正式群体 10、从个体的角度瞧,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的() A、规定 B、瞧法 C、期望 D、依赖 11、对处理日常性事务的工作,最适合的沟通网络形式就是() A、轮式 B、Y式 C、链式 D、全方位式 12、一个人的活动由于有她人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫() A、社会惰化效应 B、群体促进作用 C、协同效应 D、从众效应 13、最早提出社会测量理论的学者就是() A、韦伯 B、霍曼斯 C、莫里诺 D、阿西 14、舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些需要一般可以分为()
组织行为学模拟试题（5） 一、单选题:10分，每题01分 1、管理系统理论是由（）提出的。 A: 菲德勒 B: 豪斯 C: 利克特 D: 布莱克 2、当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。 A: 高凝聚力高生产率 B: 高凝聚力低生产率 C: 高生产率低凝聚力 D: 低凝聚力低生产率 3、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于： A: 能力低下 B: 一般能力 C: 天才 D: 才能 4、工作要求与控制能力的关系形成四种格局，其中压力最大的一种是: A: 高要求低控制 B: 高要求高控制 C: 低要求低控制 D: 低要求高控制 5、经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。A: 尊重需要 B: 交往需要 C: 安全需要 D: 生理需要 6、组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（）人的行为规律的一门科学。 A: 所有组织中 B: 一定组织中 C: 社会组织中 D: 管理组织中 7、任务角色多而维护角色少的群体属于（） A: 人际群体 B: 团队集体 C: 团队集体 D: 任务群体 8、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（） A: 惩罚 B: 正强化
C: 自然消退 D: 消极强化 9、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：A: 气质 B: 个性 C: 能力 D: 性格 10、任务角色和维护角色都多的群体属于（） A: 人际群体 B: 团队集体 C: 无序群体 D: 无序群体 二、多选题:10分，每题02分 11、人际关系的发展趋势是（） A : 社会性增强，自然性减弱 B : 自主性增强，依附性减弱 C : 平等性增强，等级性减弱 D : 开放性增强，封闭性减弱 E : 合作性增强，分散性减弱 12、影响人的行为的因素有( )。 A : 个人主观内在因素 B : 心理因素 C : 客观外在环境因素 D : 生理因素 E : 人群团体因素 13、下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。 A : 计件工资 B : 计时工资 C : 计件超产奖 D : 月度奖 E : 年终分红 14、过程型激励理论主要有哪几种？（） A : 赫兹伯格的双因素理论 B : 弗罗姆的期望理论 C : 麦克利兰的成就需要理论 D : 亚当斯的公平理论 E : 斯金纳的强化理论 15、做好领导工作应遵循的基本原则是（）。 A : 权责利一致的原则 B : 民主公开的原则 C : 统一领导的原则 D : 集体领导与个人分工负责相结合的原则 E : 能级相符的原则
2020年1月中央电大本科《组织行为学》期末考试试题及答案 说明：试卷号：1070 课程代码：01880 适用专业及学历层次：工商管理；本科 考试：形考（纸考、比例50%；终考：纸考、比例50%） 一、单项选择题 1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？(B) A．观察法B．调查法 C．实验法 D．测验法 2．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？(A) A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人 3．如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B 作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？(B) A．增加自己的投入 B．减少自己的投入 C．努力增加B的报酬 D．使B减少投入 4．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，(A)可能达到最高的工作绩效。 A．同质群体 B．异质群体 C．混合群体 D．简单群体 5．“途径——目标”理论是(B)提出的。 A．菲德勒B．豪斯 C．布莱克 D．弗洛姆和耶顿 6．某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是(C)。 A．组织设计没有考虑命令统一的原则 B．组织设计没有考虑例外原则 C．组织设计忽视了对干部的特点与能力予以要求 D．组织设计没有考虑到责权利对应的原则 二、多项选择题 7．组织行为学的两重性来自于(ABD)。 A．管理的两重性 B．人的两重性
C．组织的两重性 D．多学科性 E．多层次性 8．按占优势的心理机制来划分，可把性格分为何种(ACDE)。 A．理智型 B．内倾型 C．情绪型 D．意志型 E．中间型 9．麦克利兰的激励需求理论认为人的生理需要满足后还有(ADE)。 A．成就需要 B．生存需要 C．安全需要 D．权力需要 E．社交需要 10．人们在群体中可以获得的需要和满足有(ABCD)。 A．安全需要 B．情感需要 C．尊重和认同需要 D．完成任务的需要 E．实现组织目标的需要 11．菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是(ABC)。 A．职位权力 B．任务结构 C．上下级的关系 D．个性结构 E．环境结构 12．中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部门。物业部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了哪种部门化或部门划分形式？(AB) A．职能部门化 B．顾客部门化 C．均为职能部门化 D．均为顾客部门化 E．地域部门化 三、判断对错题 13．现代社会里遍地都有组织。(对) 14．态度是天生的。(错) 15．根据期望激励理论，唯有增加职工的工资才能提高他们工作的积极性。(错) 16．研究发现，在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间成反比关系。(错)
弗氏完全佐剂（CFA）诱导的大鼠关节炎模型筛选服务 类风湿性关节炎(RA)是一种以关节滑膜炎为特征的自身免疫性疾病，其发病机制十分复杂，迄今尚未完全阐明。 佐剂性关节炎(从)模型此模型是Freund于20世纪50年代创立的，又称福氏佐剂关节炎，福氏佐剂分为完全佐剂(cFA)和不完全佐剂(IFA)。其机制是结核杆菌致关节炎抗原为65 kD 热休克蛋白(HSP)，RA病人软骨内具有与65kD HSP相似的蛋白多糖桥联蛋白抗原成分，FCA 注入激活T细胞，激活T细胞参与RA发病机制。原发病变主要表现为致炎局部的炎症反应，续发病变一般于致炎后10—20d出现，约20d达到高峰，病理改变为滑膜下组织炎症，滑膜增生，血管翳形成，软骨破坏。4周后，关节红肿减退，骨质减少，新骨形成，关节间隙变窄，形成不可逆的关节改变。从大鼠的关节组织病理学及血中变化与人RA相似。同时，对其免疫学机制研究发现，此模型存在明显的细胞免疫异常，为一种典型的免疫性炎症模型。从制作方法简单，可广泛应用于多种动物，便于研究者选择应用。 RA的病因与发病机制目前尚未完全阐明，但随着细胞分子学和免疫学的深入研究，RA 动物模型的建立，发现了细胞因子、TH1／TH2细胞平衡、性激素等在RA的发病中起重要作用。其中人们已证实TNF-a及IL-lβ在RA进展中起着决定性作用。TNF-a是机体炎症反应与免疫应答的重要调节因子，能刺激滑膜细胞和软骨细胞合成PGE2和胶原酶，导致关节局部滑膜炎症和软骨组织破坏，TNF-a既能刺激IL-Iβ，IL-6，IL-8的产生，又能刺激其自身的合成，在RA的细胞因子网络中起中心作用；IL-1分为IL-1a和IL-lβ，主要由巨噬细胞分泌，内皮细胞和淋巴细胞也能产生，能诱导一系列全身的炎症反应，包括引起发热和消瘦，合成急性期蛋白，也可对软骨和骨基质代谢产生局部作用。TNF-a主要导致RA初期的关节肿胀，而软骨的侵蚀则由IL-Iβ介导且和免疫复合物有协同效应。TNF-a是一个主要的炎性因子，IL-Iβ是关节组织破坏的决定性细胞因子。故在对RA的治疗中，必须对IL-Iβ，TNF-a实行双重阻断，才能阻止关节的破坏。 NF-KB在RA发病及治疗中的作用，已引起风湿病学者的关注，一般认为在关节炎滑膜中，NF-KB在某种刺激的作用下被激活，IKB从NF-KB上降解，使NF-KB的NLS序列暴露而发生核移位，进而调节一些基因的表达，使一些促炎细胞因子(如TNF-a、IL一1等)表达增加，造成滑膜病变。 服务项目： 考察受试药物对弗氏完全佐剂（CFA）诱导的大鼠关节炎的保护作用 服务内容： 1.弗氏完全佐剂（CFA）诱导的大鼠关节炎模型制备 2.实验分六组：正常对照组、模型组、阳性药组、受试药物三个剂量组，每组10只 动物 3.检查关节肿胀值（mm）及抑制率 4.病理损伤程度分级量化评分及病理照片 客户提供：受试样品、阳性对照药 我们提交：详细实验报告 服务周期：3个月 服务收费：根据实验方案确定，请咨询 服务特点： 1.通过指标关节肿胀值（mm）及抑制率、病理检查综合判断关节炎模型的建立，以保 证模型稳定可靠 2.对病理损伤程度进行量化分析，更加客观评价药物的治疗关节炎的疗效
本科课程考试参考答案与评分标准 2006 /2007 学年第二学期 课程名称：组织行为学考试性质：考试试卷类型：A 考试班级：工商0401、人力0401—04 考试方法：闭卷命题教师： 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1.C 2.D 3.B 4.B 5.C 6.A 7.B 8.A 9.B 10.C 11.C 12.B 13.A 14.D 15.C 16. B 17.B 18.B 19.D 20.D 二、判断题（每小题1分，共10分） 1√；2√；3×；4√；5√；6×；7×；8√；9×；10×； 三、简答题（每小题6分，共30分） 1. 答题要点：能力可分为一般能力、特殊能力和创造力 一般能力是指任一活动都要具备的能力，通常指智力；（2分） 特殊能力是指某一具体活动要求具备的能力，如数学能力、音乐能力、美术能力等；（2分） 创造力是指个体产生独特的新思想、新产品的能力。（2分） 2.答题要点：⑴报酬结构。公平、合理的报酬制度是员工满意的关键因素。⑵工作内容。一般来说，员工喜欢具有挑战性的、自己感兴趣的工作。⑶人际关系。友好、合作的同事关系是员工满意的重要原因之一。⑷事业发展。员工喜欢有机会晋升与发展的组织和工作。⑸工作条件。良好的工作条件是影响员工满意的重要因素。⑹管理状况。组织的管理状况也是员工满意与否的关键因素。⑺人格特征。个体的人格特征如果与职位、组织文化不匹配，也容易滋生不满。（答出一项因素得2分，答出3项及3项以上以上得6分。） 3.答题要点：⑴晕轮效应。当知觉者对个人人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征，这就是晕轮效应。（2分） ⑵首因效应。是人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。（2分） ⑶宽大效应。是指个体在评价他人时，往往更多地对他人作出积极的、肯定的评价，即评价他人时总是有一种特别宽大的倾向。（2分）
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.行为的理论模式用函数关系式表达为（） A.B=f(S·P) B.B=f(P·E) C.B=f(S·E) D.B=f(P·M) 2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为（） A.三层 B.四层 C.五层 D.六层 3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（） A.四个步骤 B.五个步骤 C.六个步骤 D.七个步骤 4.指导人们行为的准则是（） A.世界观 B.人生观 C.价值观 D.态度5.激发行为并给它以方向性的心理因素是（）A.需要 B.动机 C.态度 D.信念 6.泰勒的科学管理的理论基础是（） A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论7.创造性行为的特点是（） A.系统性 B.有用性 C.社会性 D.管理性8.事业生涯的组成部 分之一是（） A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉 9.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）A.正式群体 B.任务群体 C.命令群体 D.非正式群体 10.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（） A.规定 B.看法 C.期望 D.依赖 11.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（）A.轮式 B.Y 式 C.链式 D.全方位式 12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（） A.社会惰化效应 B.群体促进作用 C.协同效应 D. 从众效应13.最早提出社会测量理论的学者是（） A.韦伯 B.霍曼 斯 C.莫里诺 D.阿西 14.舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）A.二种 B.三种 C.四种 D.五种15.员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（） A.正相关关系 B.负相关关系 C.非线性关系 D.正比关系 16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（） A.竞争 B.协作 C.人际关系 D.个性差异17.在领导有 效性中，最重要的权变因素是（） A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系18.在决策理论中，决策者被看作为一个（） A.经济
组织行为学 一、名词解释 1、情绪和情感 标准答案是：情绪和情感是对客观事物是否符合人的需要而产生的主观体验。 2、工作生活质量 正确答组织中的所有人员，通过与组织目标相适应的公开交流渠道，进而有权影响组织决策，改善自己的工作，导致人们更多的参与感，更高的工作满意感与更少的精神压力的活动过程与水案：平。 3、个性 标准答案是：一个人在其生理素质的基础上，在长期的生活实践中形成的具有一定意识倾向性的稳定的心理特征的总和。 4，M=E* 标准答案是：期望理论的公式。激励水平=期望值效价 5、需要 标准答案是：个体在生存与发展的过程中，感到欠缺某种东西而又力求满足时的心理状态。 6、群体规范 标准答案是：群体规范是指群体成员共同接受的一些行为准则 二、案例分析题 7、第五治金设计院 第五冶金设计院是一个大型综合单位，建院很早，兵强马壮，专门承包冶金系统各公司、厂、矿的大、中型项目设计，以一贯的高质量设计得到本行业各界的普遍赞誉和尊敬。 高级工程师马开宁是该院现任第一设计室主任，担当现职已有七八年之久，业务能力强，管理经验也颇丰富，被视为本院骨干，前程不可限量。 本室内的第七课题组由八名男工程师组成，他们共同在该组工作多年，彼此感情融洽，关系密切。该组原组长教月前调任另一设计室当副主任，组长一职暂告缺，目前先有组内资历最深的贾克乐工程师代理 不久前，室内分配来一位新人苏黛薇，是刚从一所名牌工科大学毕业的研究生，是本院首批分来的硕土之一，年方26，出身高级知识分子家庭，朝气蓬勃，大方直爽。老马派她到七组，立即参加了某矿山机修厂扩建工程的设计工作。同时参加这项任务的，还有同组的另三位工程师：代组长贾克乐（38岁，在本院已工作了15年）、萨本柱（40岁，来本院也有10年之久）和蓝狄承 （32岁，来本院已8年）. 小苏是初来乍到，但为能分到伍院工作，很觉高兴。她很喜欢分给她的设计任务，觉得担子虽不轻，但却是很好的锻炼机会，提高快，也表现了对她的器重，能充分运用她刚从学校学来的新知识，一展抱负。她在工作中埋头苦干，全身心都投到设计任务中。跟同组同事们的关系是友好的，不过无论上班时还是下班后，她很少跟他们有什么工作以外的非正式交往。小苏对工作很认真，碰上困难问题，她会自动加班到深夜，查文献，翻资料，上计算机室，总要尽快搞个水落石出。因为她这样坚韧不拔，再加上基础扎实，所学的知识又新，所以总是比别的同事早好几天就完成了分给她承担的那部分设计任务。她是闲不住的，总说："我有使不完的劲。"任务一完，就坐立不安，总是又去找马主任要新的任务干。有时，她就问
中国组织工程研究 第18卷 第51期 2014–12–10出版 Chinese Journal of Tissue Engineering Research December 10, 2014 Vol.18, No.51 ISSN 2095-4344 CN 21-1581/R CODEN: ZLKHAH 8201www.CRTER .org 孙志涛，男，1978年生，安徽省淮南市人，汉族，2013年广州中医药大学毕业，博士，主要从事脊柱、髋膝关节退行性变研究。 doi:10.3969/j.issn.2095-4344. 2014.51.001 [https://www.doczj.com/doc/1617342878.html,] 中图分类号:R318 文献标识码:A 文章编号:2095-4344 (2014)51-08201-05 稿件接受：2014-10-29 Sun Zhi-tao, M.D., Shenzhen Hospital of Traditional Chinese Medicine, Shenzhen 518000, Guangdong Province, China Accepted: 2014-10-29 不同方法提取SD 大鼠膝关节软骨组织的总RNA 孙志涛1，牛 维2，何升华1，林定坤2 (1深圳市中医院，广东省深圳市 518000；2广东省中医院骨三科，广东省广州市 510120) 文章亮点： 1 目前文献报道的软骨RNA 提取有多钟方法，常见的有Rneasy Lipid Tissue Kit 、RNAout 试剂盒和经典Trizol 法，国内文献报道多为经典Trizol 法。作者在实验中发现该方法提取的RNA 并不能满足后续实验的需要，为了解决这个瓶颈，作者尝试了各种方法。 2 比较目前文献报道的常见3种不同方法提取的软骨组织RNA ，结果显示Rneasy Lipid Tissue Kit 法获得的总RNA 纯度高、完整性和稳定性好，并能成功反转录合成双链cDNA 。 关键词： 组织构建；软骨组织构建；软骨；RNA 提取；大鼠；国家自然科学基金 主题词： 软骨；RNA ；大鼠 基金资助： 国家自然科学基金项目(81173285) 摘要 背景：目前文献报道的软骨RNA 提取有多钟方法，国内文献报道多为经典Trizol 法，在实验中发现该方法提取的RNA 并不能满足后续实验的需要。 目的：探索不同方法提取SD 大鼠软骨组织总RNA 的区别。 方法：选取3月龄SD 大鼠9只，分别采用Rneasy Lipid Tissue Kit 、RNAout 试剂盒和经典Trizol 法对软骨组织进行总RNA 提取，并通过RNA 琼脂糖凝胶电泳检测RNA 的完整性，以探寻软骨总RNA 最佳提取方案。 结果与结论：Trizol 法提取的RNA A 260/A 280值为1.58，说明纯度不高；RNAout 法提取的RNA ，由于软骨含有大量的蛋白多糖和胶原，也不能满足后续实验的需要；RNeasy ? Mini Kit 法和肝(Trizol)法提取RNA 的A 260/A 280值分别为2.00和1.98，说明提取的总RNA 或核酸的纯度高。RNA 的完整性电泳结果显示，RNeasy ? Mini Kit 法、RNAout 法和肝(Trizol)法可见28 s 、18 s 及5 s 条带，而Trizol 法未见任何条带，RNAout 法28 s 和18 s 条带不清楚。结果提示Rneasy Lipid Tissue Kit 法获得的总RNA 纯度高、完整性和稳定性好，并能成功反转录合成双链cDNA ，而RNAout 试剂盒和经典Trizol 法获得的总RNA 不能满足后续实验需要。 孙志涛，牛维，何升华，林定坤.不同方法提取SD 大鼠膝关节软骨组织的总RNA [J].中国组织工程研究，2014，18(51):8201-8205. Different methods to extract total RNA from the knee cartilage tissue of Sprague-Dawley rats Sun Zhi-tao 1, Niu Wei 2, He Sheng-hua 1, Lin Ding-kun 2 (1Shenzhen Hospital of Traditional Chinese Medicine, Shenzhen 518000, Guangdong Province, China; 2Third Department of Orthopedics, Guangdong Hospital of Traditional Chinese Medicine, Guangzhou 510120, Guangdong Province, China) Abstract BACKGROUND: Currently, there are many methods to extract cartilage RNA reported in the literature, and classic Trizol method has been mostly reported in China. However, it is discovered that RNA extracted by the Trizol method cannot meet the needs of the follow-up experiments. OBJECTIVE: To explore the difference of different methods to extract total RNA from the cartilage tissues of Sprague-Dawley rats. METHODS: Nine Sprague-Dawley rats of 3 months old were selected to extract total RNA respectively by Rneasy Lipid Tissue Kit, RNAout kit and classic Trizol method. Agarose gel electrophoresis was used to detect RNA integrity in order to explore the best extraction scheme of total RNA. RESULTS AND CONCLUSION: When Trizol method was used to extract RNA, the A 260/A 280 value was 1.58, indicating that the purity was not high. Due to a large number of proteoglycan and collagen in the cartilage, RNA extracted using RNAout method cannot meet the needs of the follow-up study. When RNeasy? Mini Kit and liver method (Trizol) were used to extract RNA, the A 260/A 280 values were 2.00 and 1.98, respectively, indicating that the extracted total RNA or nucleic acid had high purity. The RNA electrophoresis results showed that using RNeasy ?Mini Kit, RNAout and liver method (Trizol), 18 s, 28 s and 5 s stripes were visible; but there was no stripe using Trizol method. For RNAout method, 28 s and 18 s stripes were unclear. These results show that the