退养申请书
尊敬的领导：
某某某，1984年8月参加工作，35年教龄，36年工龄；本人54岁，明年退休，现工作于合肥师范附小四小。一直在一线从事教育教学工作并担任班主任，个人、班集体、辅导学生等各级各类获奖160余次；2014年组织学生参加区级跳绳比赛，在训练中，右手甩大绳用力过猛，导致右肩拉伤脱臼，经治疗至今未愈，右胳膊上部畸形，无法恢复原状；这些年一直带病工作。2017年6月患上心脏病，经多次治疗效果不佳，引起并发症，稍有刺激全身颤抖，心跳加快，经常胸闷、气短、头晕、头痛、恶心、全身乏力，不能胜任目前工作；医生建议回家或住院长期治疗、静养，学校里每个班级都有调皮捣蛋的学生，如若遇到受到强刺激，可能会突然发生意外！根据《包河区区属学校患重大疾病教职工离岗退养实施办法》，第四条之规定：内部退养人员在离岗退养期间享受本校在职教职工工资福利待遇，其中绩效工资只享受基础性部分；第六条也规定：内部离岗退养人员达到法定退休年龄时，办理正式退休手续并享受退休人员待遇。申请人承诺遵守本办法第七条、第九条的有关规定。希望领导能够依据相关规定并结合本人的实际情况给予批准！
此致
敬礼！
申请人：
2019年月日
简短离职申请书范文4篇 为离职写一份简短的离职申请书，本文是WTT为大家整理的简短离职申请书范文，仅供参考。 简短离职申请书范文篇一： 尊敬的公司各位领导： 您好。 经过深刻冷静的思考后，我郑重的向公司提出离职申请。来到公司这段时间，我学到了很多知识、积累了宝贵的经验，对此我深怀感激。由于诸多原因，不得不向公司提出离职申请，由此给公司带来的不便我深表歉意。虽有很多不舍，但还是做出以上决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。 感谢领导一直以来对我的照顾和栽培，以及各位同事的支持与帮助，我在这半年多的时间中工作很充实、愉快。在此对部门领导和同事表示感谢。 我希望可以在此辞呈递交一周后离开公司。望领导批准。祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，并祝愿各位领导及同事工作愉快! 此致 敬礼 离职人： 年月日
简短离职申请书范文篇二： 尊敬的领导们： 天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何欢，生死由命，富贵由天。本来我想在~~~~~公司工作终老，但是现实是残酷的，世界是疯狂的!巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空!这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊!!!每个月的中旬，我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债! 狂辞去一职，只因生活所迫，正所谓人往高处走，水往低处流;人生短短几十年光阴眨眼就过，何不出去外面世界一闯呢!望各领导们成全。 此致 敬礼 离职人： 年月日 简短离职申请书范文篇三： 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出离职申请，将于xx年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
离岗退养申请书写法(精选多篇) 第一篇：离岗退养人员管理办法 离岗退养人员管理办法 第一章总则 第一条为确保公司改革顺利进行，妥善解决好离岗退养人员问题，根据有关 劳动法规，制定本管理办法。 第二章离岗退养 第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内，在本企业转制的原固定工，因各种原因离开原工作岗位时，经本人申请、公司批准，由企业安置的人员。‘第三条离岗退养人员由本人提出面申请，经批准，由人力资源部发给《离岗 退养通知书》。按规定领取离岗退养生活费；离岗退养期间承认工龄，与其以前 的工龄合并计算，并按有关规定缴纳社会保险金、住房公积金，达到国家法定退 休年龄时办理正式退休。 第四条公司人力资源部设置专人负责管理公司本部的离岗退养人员，并指导 下属单位管理离岗退养人员。分公司要负责各自单位的离岗退养人员日常管理工作，当离岗退养人员达到国家法定退休年龄的前三个月时，向公司人力资源部报 送申办退休材料。具有独立法人资格的子公司离岗退养人员的管理和退休手续， 由子公司负责。 第五条离岗退养人员应遵守事项 (一）离岗退养人员在离岗退养期间不准从事不利于本人身体健康及有损害本企业利益的工作； (二）离岗退养人员因从事第二职业及各种盈利性活动而发生伤、亡事故时医疗费和责任自负； (三〉因从事违法犯罪活动被司法机关判刑者，停发一切待遇，解除劳动关系，作辞退处理； (四）离岗退养人员应自觉遵守国家计生政策，积极配合公司计生部门做好计划生育工作； (五）离岗退养人员在达到法定退休年龄前三个月，应主动回单位办理有关退休手续，逾期不到单位办理有关手续者责任自负。 (六）离岗退养人员应积极参加公司组织的政治学习和各种活动。 第三章离岗退养人员的待遇 第六条根据《关于企业员工保险福利待遇计发办法的通知》 (穗劳险字〔1994〕第011号）按本单位员工月人均退休费标准计发离岗退养人员的生活费。并从批 准离岗退养次月起改领离岗退养生活费；每年一月份公司人力资源部将根据企业 经济负担能力和省社保局每年调整社会养老金的增调幅度，决定当年是否调整离
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 离职申请书范文 Model text of resignation application 编订：JinTai College
离职申请书范文 前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表 述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是 一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展 开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随 意调整修改及打印。 离职申请书（一） 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。来到公 司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。 公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着 找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会 发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己
很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了离职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司离职于公司 于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 2019项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步 步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性， 本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一 班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
离岗申请书3篇 离岗申请书离岗休养申请书怀孕调离岗位申请书范文尊敬的领导: 我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。 近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。 此致 敬礼 辞职人：xx 日期： 篇二 尊敬的领导： 我1960年8月7日出生，现已年满51周岁;本人1993年初参加工作，到目前为止，在***卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，
认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。 此致 敬礼 辞职人：xx 日期： 离岗休养申请书离岗申请书（2） | 返回目录尊敬的领导: 我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。 近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综
关于调整公司员工工资的申请报告 一、调整的原因 1、"药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。 2、"现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。 3、"过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。 二、"调整的原则 1、"兼顾企业、员工二者利益的原则 2、"与集团内部各子公司基本平衡的原则 3、"充分体现人尽其才、按劳取酬的原则 4、"优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则 5、"便于操作和执行的原则。 三、"调整的方法和标准 1、"经营管理人员以责任和职位定为四级一级经理副经理二级科长副科长车间主任三级工段长四级带班长。 2、"一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档 A、核心岗档占总人数的15左右这部分员工为公司的核心技术骨干能全面掌握生产技术工作认真负责在员工中具有较高的影响力和号召力。 B、骨干岗档占总人数的30左右这部分员工为主要技术骨干能熟练掌握岗位技能能妥善地处理工作中出现的常见问题工作踏实认真能带领一班人共同工作完成工作任务。 C、一般岗档占总人数的55左右这部分员工能够胜任本职工作服从领导能够完成本职工作任务。
3、"以上各级别、岗档据我们调查我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。 四、"附则 1、"工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准记入本人月工资额。 2、"职称工资通过自学等方法取得国家承认专业技术职称的按中级职称每人每月增资10元高级职称每人每月增资20元计发工资。 3、"岗位变动①行政人员的提升和降职②岗位业绩考评后升岗和降岗③新进员工的转正定级都应按其实际岗位的变更对其工资标准进行相应的变更。 4、"新员工上岗试用期为3个月试用期月工资标准300元试用期满按其进入实际岗位的相应工资标准执行。 5、"对员工的岗位档次每年进行一次集体评议优胜劣汰能上能下充分激励广大员工的工作积极性。以上报告妥否请批示山西金甲药业有限公司二00五年元月八日 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现 行工资标准进行调整。 一、"调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
【关键字】活动、历史、政治、方案、意见、情况、条件、计划、传统、问题、系统、全力、大力、主动、自觉、继续、良好、优良、和谐、富强、健康、持续、加大、配合、执行、统一、发展、建设、建立、制定、提出、掌握、了解、稳定、思想、成果、精神、氛围、利益、政策、项目、资源、负担、能力、作用、办法、标准、关系、设置、营造、弘扬、发扬、尊重、丰富、开展、管理、保证、贯彻、确保、指导、支持、发挥、教育、解决、调整、保障、促进 离岗退养申请书写法(精选多篇) 离岗退养人员管理办法 第一章总则 第一条为确保公司改革顺利进行，妥善解决好离岗退养人员问题，根据有关劳动法规，制定本管理办法。 第二章离岗退养 第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内，在本企业转制的原固定工，因各种原因离开原工作岗位时，经本人申请、公司批准，由企业安置的人员。‘ 第三条离岗退养人员由本人提出面申请，经批准，由人力资源部发给《离岗退养通知书》。按规定领取离岗退养生活费；离岗退养期间承认工龄，与其以前的工龄合并计算，并按有关规定缴纳社会保险金、住房公积金，达到国家法定退休年龄时办理正式退休。 第四条公司人力资源部设置专人负责管理公司本部的离岗退养人员，并指导下属单位管理离岗退养人员。分公司要负责各自单位的离岗退养人员日常管理工作，当离岗退养人员达到国家法定退休年龄的前三个月时，向公司人力资源部报送申办退休材料。具有独立法人资格的子公司离岗退养人员的管理和退休手续，由子公司负责。 第五条离岗退养人员应遵守事项 (一）离岗退养人员在离岗退养期间不准从事不利于本人身体健康及有损害本企业利益的工作； (二）离岗退养人员因从事第二职业及各种盈利性活动而发生伤、亡事故时医疗费和责任自负； (三〉因从事违法犯罪活动被司法机关判刑者，停发一切待遇，解除劳动关系，作辞退处理；
规范离职申请书范文 尊敬的领导： 您好！非常感谢您能在百忙之中抽时间来阅读我的离职申请。 我是**商务三部的***，在经过了半个多月的认真思考，怀着复杂的心情写下了职业生涯的第一封辞职申请书。从xx年的7月第一次来到我们公司，在**大学进行了为期一个月的培训，8月来到****到至今，已经有半年多的时间。在这半年多的时间里，在领导和同事的信任和耐心指导下，使我有过很多的机遇，也让我学到了很多的知识，有过努力，有过奋斗，有欢笑，也有泪水。说实话，在**，我还是度过了一段非常美好的时光，并不觉得累，虽然到后来，越来越多的朋友的离开，也曾让我感到绝望。 离开**，有很多的不舍，也有很多的留恋，尽管这里已经和我当初来的时候已经截然不同，尽管很多很多熟悉的人都已经离开，只是现在我只想专心致志做好我自己的事情。我不惧怕所有忧伤，惆怅与仿徨。我从来不担心自己不努力，也从来不担心自己不够坚韧，我最害怕的是我不相信我自己。在这里，我看到我身边的每个人都是那么的优秀，我已经感觉到了压力。我是那么的渴望成功，可是现在在这里越做下去，我就越来越对自己没有信心。我想要改变我目前的生活状态。 去年仿佛有伞挡风遮雨，今年却是一份沉甸甸的担子，我感激**能够有这么多人曾经或者是现在这么无私的帮助过我，我的两个师傅，小马，姚建平，婷婷，程翔栋，小崔，钱总，练总。还有很多很
多的人，我也明白那关切之情背后的殷殷嘱托。这些让我心存愧疚与感激之情的片段，是支撑着这一段摇摇欲坠的时光的全部力量，我们因为遭遇，终不能忘失，我们因为领受，终不能辜负。但是我很清楚，在我的这一生，没有人会陪我走一辈子，所以我应该适应孤独，没有人会帮我一辈子，所以我要奋斗一生。我应该有我自己的生活，我不应该去依靠任何的人。 我知道任何人做一份工作的前提条件都是他的能力能够胜任这份工作，能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度，一份工作，一个职位有很多的人都可以胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把这份工作做的更好一些，就看是否具有踏实肯干，苦于钻研的工作态度了。所以根据一个人的工作，就可以断定他的人品。一个人投入工作中的质与量，可以决定他整个生命的质量。在**，我已经很努力的去做好我的本职工作，但是由于自身能力欠佳，辜负了领导对我的期望。为了不因为我的个人原因而影响部门甚至是整个**团队的发展，我决定辞去我目前的工作。我将在月中之前完成所有工作的交接，为此给公司带来的不变，我深表歉意。为了避免短时间内发生意外情况，我暂时还会留在**，任何与我相关的工作事宜，我将及时作出答复。 在**七个月，业绩始终马马虎虎，也许是我自己真的努力还不够，也许是我的方向错了，也许是因为我自己真的不适合做销售。我清楚的知道，在**，只有最优秀的人才能走到最后。我曾在许多方面有过的争强好胜之心已经在慢慢的退却，直至化为无形，这是我阻止
公司内部请示报告的格式 篇一：请示报告的格式 请示报告的格式 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章
制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。 篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 相关格式： ***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了 （篇一） 县政府：
离职申请书范文三篇 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的.影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安
公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离 职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人：XXX X年X月X日 尊敬的领导： 您好！ 在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工
作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因 ___，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状 态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。 感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。 此致 敬礼！ 申请人：XXX 年X月X日 尊敬的领导：
离岗退养申请书写法(精选多篇) 离岗退养人员管理办法 第一章总则 第一条为确保公司改革顺利进行，妥善解决好离岗退养人员问题，根据有关劳动法规，制定本管理办法。 第二章离岗退养 第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内，在本企业转制的原固定工，因各种原因离开原工作岗位时，经本人申请、公司批准，由企业安置的人员。‘ 第三条离岗退养人员由本人提出面申请，经批准，由人力资源部发给《离岗退养通知书》。按规定领取离岗退养生活费；离岗退养 期间承认工龄，与其以前的工龄合并计算，并按有关规定缴纳社会 保险金、住房公积金，达到国家法定退休年龄时办理正式退休。 第四条公司人力资源部设置专人负责管理公司本部的离岗退养 人员，并指导下属单位管理离岗退养人员。分公司要负责各自单位 的离岗退养人员日常管理工作，当离岗退养人员达到国家法定退休 年龄的前三个月时，向公司人力资源部报送申办退休材料。具有独 立法人资格的子公司离岗退养人员的管理和退休手续，由子公司负责。 第五条离岗退养人员应遵守事项 (一）离岗退养人员在离岗退养期间不准从事不利于本人身体健 康及有损害本企业利益的工作；
(二）离岗退养人员因从事第二职业及各种盈利性活动而发生伤、亡事故时医疗费和责任自负； (三〉因从事违法犯罪活动被司法机关判刑者，停发一切待遇，解除劳动关系，作辞退处理； (四）离岗退养人员应自觉遵守国家计生政策，积极配合公司计生部门做好计划生育工作； (五）离岗退养人员在达到法定退休年龄前三个月，应主动回单位办理有关退休手续，逾期不到单位办理有关手续者责任自负。 (六）离岗退养人员应积极参加公司组织的政治学习和各种活动。 第三章离岗退养人员的待遇 第六条根据《关于企业员工保险福利待遇计发办法的通知》 (穗劳险字〔1994〕第011号）按本单位员工月人均退休费标准计发离岗退养人员的生活费。并从批准离岗退养次月起改领离岗退养生活费；每年一月份公司人力资源部将根据企业经济负担能力和省社保局每年调整社会养老金的增调幅度，决定当年是否调整离岗退养生活费。 各子公司的离岗退养生活费，按各自单位上年度退休人员平均退休费标准核定，以后每年一月份各单位根据企业经济负担能力和省社保局调整社会养老金的增调幅度，决定是否调整当年离岗退养生活费标准，并将调整方案报公司人力资源部备案。 第七条离岗退养人员离岗退养生活费的发放：原公司本部人员由公司发放；原分公司人员，由分公司参照公司标准自行发放；各子
员工辞职申请书范文简短 尊敬的领导： 您好！ 鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了 公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个 人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作 给公司带来的不便表示深深的歉意。 在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展 示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照 往常一样竭尽全力将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。 最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致 敬礼 申请人：xx xxxx年xx月xx日 尊敬的xx人力资源部： 您好！ 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的 倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很
大程度的提高，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的 工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所 有给予过我帮助的同事们。 望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。 申请人：xx xxxx年xx月xx日 亲爱的xx领导： 来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然 也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的 结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。 而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做， 可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不 知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。 一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工 资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用。当初您好说的 网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以 为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一 类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝 试了。
离岗退养申请书四篇 篇一：离岗休养申请书尊敬的领导： 我1960年8月7日出生，现已年满51周岁；本人1993年初参加工作，到目前为止，在***卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。 此致敬礼 申请人：*** 20XX年9月18日 篇二：离岗退养申请书尊敬的校领导： 本人宋连芝，生于1960年6月11日，现工作于顺山小学，于20XX年6月11日已满53周岁，由于脑供血不足、甲状腺结节、心脏病等诸病缠身，很难胜任目前的工作，符合县教育局规定的内部退养的相关条件，现特提出申请，真
诚希望校领导能够依据相关规定结合本人的实际情况予以批准。 致此 敬礼！ 申请人：宋连芝 XXXX年XX月XX日 篇三：离岗退养申请书尊敬的局领导： 今天我怀着十分恳切的心情，向局领导反映我内心的一些想法，恳请领导予以考虑： 我本人1991年从部队转业，政府安排我到民政局工作至今。20多年来，无论领导安排我在那个岗位工作，我都能尽心尽力、尽职尽责，努力完成领导交给的各项工作任务，年年被评为先进个人和优秀党员。历届局领导对我工作上的支持、生活上的关心我从内心非常感谢。 今天，我想和领导交心的是，随着时间的推移和年龄的增长，我本人的身体越来越差，一是两眼昏花，视力模糊，书写文件、阅读报纸非常吃力；二是脑子模糊，记忆力下降严重，领导交给的工作，从主观上力求做好，但常常丢三拉四，影响工作效率和质量。三是在部队上曾患过的关节炎疾病，随着年龄的增长现又复发，经常两膝疼痛。鉴于上述情况，为了使工作不受影响，也为了我本人休养治病，我恳切请求领导把我从现岗位上换下来，让年轻有为的优秀干部有
离职申请书范文 范文一 尊敬的XXX人事负责人： 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。 我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。 当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与 小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所 以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上! 祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼! XX 20XX年1月13日 范文二 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今 已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一 次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我 对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对 现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司 的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标， 那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
离职申请书范文怎么写 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展 的平台，使我有了长足的进步。如今因为个人原因，无法继续为公司 服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2020年月日离职，请公 司做好相对应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！ 此致 敬礼！ 2020年月日 辞职申请员工： 辞职报告 尊敬的X总及公司各位领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对 此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导 的教导和照顾。 最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经 过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能 体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在
此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请时间：年月日 尊敬的领导： 您好！ 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。 因为部门领导对我的水平的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提升个人水平，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 我很满意贵公司的工作环境，但是因为一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在X 月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申请人： 申请时间：年月日
公司职工离岗退养管理办法（暂行） 为推进企业劳动用工制度改革，优化劳动组织结构，分流富余人员，合理配置公司人力资源，规范公司劳动关系，根据劳动保障法律法规和有关规定，结合公司实际，制定本办法。 一、适用范围 与公司签订无固定期限劳动合同的职工。 二、离岗退养的期限 职工申请办理离岗退养，其协议期限从离岗退养手续生效之日起至申请人员退休之日止。协议生效期内，公司不再受理离岗退养人员复工、返岗等申请。 三、离岗退养期间待遇 （一）、生活费待遇 职工办理完离岗退养手续，从次月起按规定享受离岗退养期间待遇。根据离岗退养人员的情况，待遇标准分为三类，具体如下： 1、申请离岗退养的职工距离法定退休不足5年（含）： 该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后3500元计发。 2、申请离岗退养的职工距离法定退休超过5年但不足10年（含）： 该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后1500元计发。
3、申请离岗退养的职工距离法定退休超过10年： 该类离岗退养职工每月生活费按扣除本人当月应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金后1000元计发。 （二）、社会保险待遇 离岗退养期间企业年金从办理离岗休息手续的次月起停止执行，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金按在岗职工的管理办法执行。 （三）、绩效奖励及劳动保护用品等 离岗退养期间不再享受公司给在岗职工发放的各种绩效奖励、福利（国家规定的必要福利除外），停止领用工器具，不再享受个人劳动保护用品等。 （四）、职工办理的离岗退养手续一经生效，即享受相应类别的离岗退养待遇，离岗退养期间的类别直至退休不作任何变更。 四、办理程序 申请离岗退养的职工，须本人提前一个月以书面形式提出申请，经本部门初审同意后报人力资源部审核，人力资源部根据申请人所在部门意见，将审核后的材料提交公司分管领导审批。 生产、管理骨干及公司涉密人员申请离岗退养，须本人提前二个月以书面形式提出申请，经本部门初审同意后报人力资源部审核，人
公司员工岗位调动申请书 公司员工岗位调动申请书 篇一： 公司员工调动申请书公司员工调动申请书尊敬的领导： 您好! 本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的xx工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准! 冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意! 公司员工岗位调动申请书 (二) 尊敬的领导; 你好! 感谢你在百忙中抽空阅读此申请书。我叫童x于201X年4月份进入公司工作，在公司工作了一个多月的时间。经历了移仓工作，这是一个浩大的工程。而公司领导的如此井井有序，让身为员工的我深感佩服。让我看到了在公司的发展空间和展示的平台。在公司一个月的时间里，让我学会了很多的知识，更是培养了我吃苦耐劳的精神，勇于挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。因现在的工作，本人因手腕多次受伤的原因。又因本人为了想学到更到的的知识，为了更好为公司服务，也为了个人个将来，想申请到叉车组工作学习。本人对学习叉车有极大的兴趣，现特向领导提出申请，凋到叉车组学习工作。我是一个比较活泼外向的人，无论对生活还
《辞职信范文》 辞职信范文（1）： 尊敬的xx： 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得十分开心。 现由于个人原因，我不得不提出辞职，期望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。 再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。 最后祝您及公司的所有同事一切顺利！ 此致 敬礼 辞职人：xxx 20xx年x月x日 辞职信范文（2）： 敬的xx： 自xx年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选取了开始新的工作。(4) 期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好就应做的事。 最后，衷心的说：对不起与谢谢！ 祝愿公司开创更完美的未来！ 望领导批准我的申请！并协助办理相关离职手续。 辞职人：xxx 20xx年x月x日 辞职信范文（3）： 尊敬的领导： 我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感谢公司各位同事。正是在那里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在那里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自我不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进 也正是思考到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职员工辞职信范例求职信。 我思考在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我必须会把好自我最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些以前同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自我的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 辞职信范文（4）： 尊敬的X经理： 您好！ 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 辞职人：xxx 20xx年x月x日 辞职信范文（5）： 简单的辞职信 尊敬的主管： 您好!
离岗退养申请书写法 离岗退养申请书写法 第一章总则 第一条为确保公司改革顺利进行，妥善解决好离岗退养人员问题，根据有关劳动法规，制定本管理办法。 第二章离岗退养 第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内，在本企业转制的原固定工，因各种原因离开原工作岗位时，经本人申请、公司批准，由企业安置的人员。‘ 第三条离岗退养人员由本人提出面申请，经批准，由人力资源部发给《离岗退养通知书》。按规定领取离岗退养生活费；离岗退养期间承认工龄，与其以前的工龄合并计算，并按有关规定缴纳社会保险金、住房公积金，达到国家法定退休年龄时办理正式退休。 第四条公司人力资源部设置专人负责管理公司本部的离岗退养人员，并指导下属单位管理离岗退养人员。分公司要负责各自单位的离岗退养人员日常管理工作，当离岗退养人员达到国家法定退休年龄的前三个月时，向公司人力资源部报送申办退休材料。具有独立法人资格的子公司离岗退养人员的管理和退休手续，由子公司负责。 第五条离岗退养人员应遵守事项 衷心的祝福： 祝大家节日愉快、健康长寿、阖家欢乐、万事如意！ 忆往昔，是您们的满腔热情和艰苦奋斗，为国土系统创造了多个“第一”：
靠一把皮尺，建立了国土系统第一套地政地籍档案；靠一辆自行车，建设了第一栋属于国土部门的办公楼；靠言传身教，带出了国土系统第一批队伍…..！您们为国土事业的发展付出了辛勤的汗水！奉献了最美好的青春年华！！建立了光辉的业绩！！！ 您们的经验和智慧是党和国家的珍贵财富，更是我局的珍贵财富；您们是国土事业的开创者，没有您们的劳动和缔造，就没有今天财富的堆集;没有您们对各项改革的理解和支持，就没有国土事业的长足进步和持续发展。今天，您们虽然离开了工作岗位，但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、国土事业的持续发展，在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常重要的作用。有的老干部主动为我市经济建设和社会发展建言献策，带领群众致富奔小康；有的老干部为社会公益事业捐款捐物，献出赤诚的爱心；有的老干部利用自己的亲身经历，教育关心青少年一代健康成长；有的老干部全力支持在职干部职工工作，继续为国土事业持续发展出谋献策。您们崇高的精神和高尚的品德，是我们在职干部职工的楷模，将永载我市国土史册；您们崇高的精神和高尚的品德，为我们在职干部职工所学习和敬仰，激励我们更加努力工作，推进国土事业的持续发展。 尊老敬老是中华民族的传统美德。尊敬老干部，就是尊敬历史。市局党组高度重视老干部工作，201X年下发了《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》，把老干部工作明晰纳入日常的工作议程。今年以来，开展了为老干部征订报刊、组织学习考察、体检、走访慰问病残、孤寡、特困老干部等活动，做到了从政治上尊重老干部，思想上关心老干部、生活上照顾老干部。这一系列活动的开展，为国土系统老干部工作搭建了很好的平台，积累了宝贵的工作经验。我们要从
简短离职申请书范文4篇 简短离职申请书范文4篇 简短离职申请书范文篇一： 尊敬的公司各位领导： 您好。 经过深刻冷静的思考后，我郑重的向公司提出离职申请。来到公司这段时间，我学到了很多知识、积累了宝贵的经验，对此我深怀感激。由于诸多原因，不得不向公司提出离职申请，由此给公司带来的不便我深表歉意。虽有很多不舍，但还是做出以上决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。 感谢领导一直以来对我的照顾和栽培，以及各位同事的支持与帮助，我在这半年多的时间中工作很充实、愉快。在此对部门领导和同事表示感谢。 我希望可以在此辞呈递交一周后离开公司。望领导批准。祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，并祝愿各位领导及同事工作愉快! 此致 敬礼！ 离职人： 201X年X月X日 简短离职申请书范文 篇二： 尊敬的领导们：
天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何欢，生死由命，富贵由天。本来我想在~~~~~公司工作终老，但是现实是残酷的，世界是疯狂的!巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空!这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊!!!每个月的中旬，我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债! 今辞去一职，只因生活所迫，正所谓人往高处走，水往低处流;人生短短几十年光阴眨眼就过，何不出去外面世界一闯呢!望各领导们成全。 此致 敬礼！ 离职人： 201X年X月X日 简短离职申请书范文 篇三： 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出离职申请，将于xx年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准!谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图! 此致 敬礼！