坚持“五抓五促”推动党建与企业共同发展
贵州怀庄酒业集团党委
（2013年5月）
贵州怀庄酒业（集团）有限责任公司组建于1983年，是仁怀市茅台镇最早的民营酿酒企业,现有员工1000余人，注册资金5088万元,怀庄党支部成立于1998年，是仁怀市第一个非公企业党支部，2012年8月成立了党委。长期以来，在仁怀市委组织部，茅台镇党委，仁怀市非公党工委的关心帮助下，怀庄酒业集团以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，注重发挥党组织的政治引领和政治核心作用，注重强化领导班子、党员队伍、党建制度、企业文化、社会效益，推动党建与企业共同发展，努力实现怀庄人的“和谐怀庄梦”、“魅力酒都梦”和“美丽中国梦”。
一、抓班子建设，促责任落实
怀庄集团公司党委，下设3个党支部。党委书记由公司董事长担任，党委副书记由公司总经理担任，党委委员均为公司副总或各基地党支部负责人。按照“一个基地建一个支部”的思路，公司先后在新建的合马桃坪仙人堡酿酒基地、坛厂青龙嘴包装仓储基地新成立了党支部，同时选优配强了支部班子，实现党组织对车间的组织覆盖和工作覆盖。公司实行“一岗双责”落实党建责任，党委书记、副书记和各党支部书记、副书记既是党组织负
责人，又是企业领导班子成员，既要抓发展又要抓党建。同时积极发挥工会、共青团、妇委会、关工委等群众组织作用，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。
二、抓队伍培养，促作用发挥
公司党委始终坚持合理、有序、严谨的理念，注重把企业技术骨干岗位能手培养成党员，把党员培养成技术骨干岗位能手，把党员技术骨干岗位能手培养成公司管理人才。提升企业党员队伍素质，为党员的进步提供了广阔的舞台，实现了党员、企业管理人才、技术骨干成长为人才的良性互动和培养机制，增强了企业党组织的凝聚力、向心力和影响力。2012年，5名党员成为中层领导，10名优秀党员被培养成为技术骨干，20名一线技术骨干被培养成为党员。此外，每年还选拔一批员工参加高层次商务培训，特别是参加上级党组织的党建工作业务培训，使他们既懂企业党建工作，又懂企业生产经营业务知识，成为企业不可或缺的管理人才。
三、抓制度建设，促机制健全
怀庄集团党委在建立落实各项党建工作制度的基础上，建立了双向互动工作机制，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，实现党建工作与企业发展互促共进的良好工作局面。公司始终围绕企业的生产经营开展各项党建工作，并注重在创新活动方式上下功夫，积极探索开放式党组织活动，以“五高标”、“三要求”（党建投入高标准、组织学习高标准、思想引领高标准、工作落
实高标准、服务社企高标准，要求全员参与、要求创新建设、要求产生实效）为工作措施，培育特色党建，培养有为党员。公司党委不断创新党建工作管理机制、活动机制、关怀机制，推动组织管理、组织设臵、党建活动、党内关怀，以及党员作用的发挥取得明显成效，夯实了企业发展的组织基础，较好地引领、推动和保证了企业的和谐发展。
四、抓文化建设，促科学发展
在党委的引领和指导下，公司要求所有员工特别是党员职工必须诚信守法，依法纳税。确立了“诚信酿造未来”的经营理念及“六个严禁”的员工行为准则，怀庄酒业集团公司成立至今没有一起违法行为，公司自1996年至今连续16年评为纳税“先进单位”；公司建厂30年来，没有出现过一个员工跳槽的情况，也没有出现过一次产品质量事故。公司党委通过寓教于乐、健康向上的企业文化引导，不断陶冶职工情操，培养职工“爱企如家”的意识，培育和塑造以“诚信〃和谐”为灵魂的企业文化，通过定期组织员工户外聚会、传唱企业歌曲《美丽的怀庄》、“我为企业发展献一计”等活动，激发了员工的自豪感和责任感，调动了员工积极和主动性。
五、抓社会责任，促企业反哺
公司党委坚持开展“双思”“四不忘”（致富思源、富而思进，办事不忘党的宗旨、下海不忘党员身份、经商不忘遵纪守法、致富不忘社会责任）教育活动，主动承担社会责任，持续深入开展
回馈社会活动。以“企业帮村、同心同行”活动为主要载体，先后与仁怀市茅台镇太平村等10个村党支部结成帮扶对子，先后向10个村党支部捐赠10多万元的办公用品，向坛厂镇樟柏村党支部捐赠过冬物资；赞助仁怀市见义勇为基金2万元，向仁怀市图书馆捐赠价值28万元《清代诗文汇编》800册，向仁怀市政府捐赠10万元教育发展基金。在党委的组织领导下，公司开展了30多次不同类型的捐助活动，累计捐助金额达100多万元。2012年，集团公司为地方解决就业500多人，为国家上缴利税1000万元，获评“贵州省A级诚信纳税单位”。
在党组织的引领和社会各界的关心帮助下，怀庄企业发展稳步推进，并取得可喜成绩。2004年，怀庄党支部获评为“遵义市非公党建工作示范点”，1998年至2003年公司连续5年获评贵州省“先进企业”；2005年，怀庄工会获评为“贵州省模范职工之家”；2006年，获评“全省精神文明建设工作先进单位”，2003年，获评国家农业部授予公司“全国诚信守法乡镇企业”荣誉。
实践证明，党组织在引领怀庄发展中，充分发挥了政治核心和战抖堡垒作用，带领怀庄人克服了一个个困难，在推动企业发展和奉献社会方面做出了积极贡献，得到了政府和社会各界高度赞誉。
体会和建议
体会：
首先，要注重创新理念，强化组织建设。随着时代的不断前
进，非公党建工作面临新的课题，这就要求非公党组织要切实转变传统的企业党建观念，结合实际，建立不同于行政事业单位的工作理念。在组织管理上，要确立“服务、促进、引导”的理念；在组织设臵上，要确立“企业发展到哪里，党的组织就建到哪里”的理念；在党组织和党员作用的发挥上，要确立“做好经济能人，发挥政治能人引领经济发展作用”的理念。
其次，要注重以人为本，高度凝聚人心。非公企业党组织在实际工作中一定要坚持以人为本，切实关怀职工党员，构建和谐的人际关系。近年来，怀庄党组织聘用专职党支部书记、明确兼职党小组组长，使他们在公司内部管理中处于相对超脱的地位，工作中他们是前辈，可以批评指教；生活中他们是长辈，可以帮助引导；同时又与企业主是同辈，可以主动建言献策，较好地协调好了党组织、企业主、职工三者之间的关系。
再次，要注重反哺社会，突出思想建设。加强非公企业员工的思想建设，光靠宣传教育和培训是远远不够的，需要结合实际，找好切入点，开展实实在在的活动感化教育员工。而开展公益活动，大力反哺社会正是强化员工思想教育，提升员工精神境界的一种有效方式。长期以来，怀庄党组织坚持开展公益活动、扶助弱势群体、反哺回馈“三农”、资助教育事业、回报故土乡亲。公司的多数员工都来自农村，有的家境贫寒，没能接受更好的教育，而在公司开展公益活动的过程中，他们借此走近父老乡亲、回到曾经学习的学校、回顾自己亲历过的生活，思想受到触动和教育，精神受到洗礼，增强了社会责任感。
最后，要注重理顺机制，大力培养人才。人才是企业的核心竞争力，而创新和健全党员人才培养机制，为企业培养大量的可用之才，是非公企业各项工作深入持久开展下去的重要保证。企业在培训机制上，既要建立适合企业党务人才的培训机制，又要建立适合企业发展的良性培训机制。怀庄实行的“三培养”机制（把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成中层管理人员），就取得了良好的成效。同时，要特别注重培养年轻员工，因为他们的思维比较灵活，接触事物和感知事物的能力比较强，是推动企业发展的中坚力量。怀庄党委一直坚持培养年轻人才队伍，并明文规定老同志一定要摒弃“教会徒弟饿死师傅”的旧观念，按照“和谐一帮一”的模式，让师傅和徒弟在工作中成为真正的朋友，以保证企业人才队伍的发展壮大，保证企业的健康持续发展。
长期以来，我们始终认为，怀庄的发展得益于非公党建的引领。怀庄建厂30年来，先后经历几次金融危机和银根紧缩，民营企业的发展深受影响，很多企业在危机中倒闭破产，但是怀庄却一直在稳步前进，并在危机中不断发展壮大，还先后被评为“遵义市五强白酒企业”、“仁怀市十强民营白酒企业”。究其原因，正是公司党组织坚持做到“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”，把全体员工都凝聚在党组织周围，群策群力、攻克难关。同时，还充分利用公司工会、共青团、妇委会等组织的优势，全方位调动公司员工的工作热情和积极性，使员工在各自岗位上认真负责，注重每一个生产工作细节，促使怀庄在和谐发展、科学发展
的大道上大步前进。
建议：
一是加大指导力度。要进一步建立科学化、常态化的非公企业党建工作机制，要加大对非公企业党建工作的指导力度，帮助做好党建规划和具体业务指导。二是强化交流学习。要进一步探索新方式、新载体，做好企业党建工作的协调服务工作，以开展非公企业党组织交流活动、观摩活动等，让非公企业党组织的党务工作者在活动中知不足、找差距。三是加强统筹协调。非公企业党组在开展各种活动中，特别是在开展“村企共建”、“帮贫扶困”等活动时中，党委政府要进一步发挥统筹协调职能，将各企业的资源进行科学整合，让资源得到合理的运用，实现效益最大化。
发言完毕，谢谢大家！
巫山县汽车客运站党支部 2017年党建工作总结 2017年巫山县汽车客运站党支部按照县交委党委、县国资党工委的部署安排，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，不断提高管理水平，增强服务意识，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。 一、创新工作制度，规范党建工作 客运站党支部通过开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，及时协调解决日常工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理解决措施。一是制定科学的考核奖惩制度，激励全站干部职工想干事、会干事、提高旅客服务质量；二是制定各岗位考评制度，规范服务行为，主动接受广大车主、旅客的监督；三是实施素质建设全面提升活动。通过对职工和驾驶员培训、适时展开拓展训练，让理论学习与日常工作紧密结合起来，努力实现理论与实践的统一。四是建立健全支部各项规则制度，运行机制日趋完善，各类党建会议、学习制度得以落到实处，真正做到了学有规范，做有规定。形成了较为完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。 二、以贯彻“十九大”活动为契机，提升党建工作水平
（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻党的十九大 精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的 政治任务，精心组织，周密安排，迅速掀起学习高潮。做 到了“五个一”，开展一次集中收听收看。10月18日，全体 干部职工集中收看了十九大召开盛况；一次宣传动员，先 后组织班子会议、全体干部职工会议，动员大家迅速参加 到学习活动的热潮中来；一次党课教育，开展学习十九大 精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的党课教育； 一套学习资料，做到人手一份；一篇心得体会，要求每个 党员干部联系自身工作实际，写出学习十九大心得体会文章。2017年客运站支部发放学习十九大专用笔记本36本； 党员发放专用学习笔记本17本。全体党员干部职工学习十 九大精神7次；开展十九大考试测评1次，学习考试职工 达288人/次，着力提升了党员、干部的整体素质。 （二）严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主生活会 等基本制度，全年开展了党课教育一次，党小组会议2次，支部党员大会5次；支部委员会12次（其中支委扩大会议 6次），支部主题党日活动7次。进一步落实工作制度，增 强了党内生活的政治性、原则性、严肃性。 （三）规范日常管理。进一步调整充实党务干部，夯 实工作基础，扎实推进党建工作。客运站党支部以学习十 九大精神为契机，加强党支部阵地建设，营造良好氛围。
2013年党建工作设想 一、XX年党建工作情况 （一）深入开展学习实践科学发展观活动，提高党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 根据市委的统一部署，从3月至9月，我局紧紧围绕“学习”和“实践”两条主线，紧密结合党建工作和经贸工作实际，深入开展了学习实践科学发展观的活动。在整个学习实践活动中，局领导高度重视，班子成员以身作则，带头学习、带头实践，全体党员和干部职工积极参与，使活动扎实有效地开展。据统计：主要领导以“深入学习珠江三角洲改革发展纲要”和“以科学发展观指导经贸工作”为主题作专题辅导报告2次；组织学习座谈会8次；组织知识竞赛1次；党员干部撰写学习心得53篇；深入企业开展专题调研19次，形成调研报告10篇；综合整理意见和建议19条；按照“四明确四落实一承诺”的要求，围绕贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、“三促进一保持”等重点工作，提出了十个方面38项整改落实项目，已落实30项；为基层解难题送温暖办好事实事3件，累计投入资金132万元。 通过学习实践活动，使党员干部深化了对科学发展的理解，深化了对现实问题的思考，提高了领导干部运用科学发展理论解决实际问题的能力和贯彻落实抖学发展观的本领，提高了广大党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使到党员干部思想认识有新提高、科学发展有新举措、体制机制有新突破、机关作风有新转变、各项工作有新发展，取得实实在在的成效，我局被评为江门市学习实践科学发展观"三服务、三创新“活动先进单位。 （二）深入学习贯彻xx届四中全会精神，努力建设学习型党组织。 党的xx届四中全会强调坚持把党的思想理论建设放在首位，把建设马克思主义学习型政党作为首要任务。我局 按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设学习型党组织作为重要任务来抓，把学习四中全会精神与政治理论学习、业务知识学习和政策法规学习相结合，以中心理论组学习、干部学习交流会、专题辅导课、参加市的学习培训、主题党日活动等多种形式，组织党员干部学习，激发党员干部的学习热情和学习积极性、主动性。注重学习教育的针对性
企业经验交流发言稿 目录 第一篇：企业经验交流发言稿 第二篇：企业改革经验交流会上的发言稿 第三篇：市非公企业党建工作经验交流发言稿 第四篇：班主任经验交流发言稿 第五篇：辅导员经验交流发言稿 正文 第一篇：企业经验交流发言稿 针对非公企业发展的新形势，××市积极探索非公企业党建工作的新路子，在全市非公企业中实现了党的工作和党的组织“两个全覆盖”，有力地促进了非公企业的健康发展，企业经验交流发言稿。 一是健全组织，夯实党建工作基础。市委组织部联合工商、税务、工商联等部门，对全市非公企业及其党建工作情况进行摸底，基本摸清了非公企业在册党员、流动党员和“口袋党员”情况，并派出党建指导员，帮助具备条件的非公企业成立党组织，初步形成了“条块结合、以块为主，横向到边、上下贯通”的非公企业党建工作体制，截止目前，全市已成立非公企业党委3个、总支5个、支部94个。 二是建强队伍，增强党组织的凝聚力。通过公开选任，配强企业党组织负责人，按照新党章标准，加大对生产一线中青年业务骨干的培养力度，全面加强党文秘杂烩网员队伍建设，同时，积极引导企业加大对优秀党员的培养，进一步增强党组织的吸引力。
三是创新载体，发挥先锋模范作用。充分发挥党组织的思想政治工作优势，将党的建设与企业文化建设有机结合起来，立足企业生产经营实际，采取灵活、小型、业余的方式，通过开展安全知识竞赛、岗位比武、技术练兵等活动，引导企业党员及员工运用市场经济知识及现代管理、科技知识，主动为企业发展献计献策，促进企业快速发展。 四是完善制度，为党建工作提供保障。加快非公企业党建工作制度化、规范化进程，建立健全非公企业党建指导员考核管理办法、非公企业党费定期返还制度和党建交流会议制度，同时，市委定期或不定期召开非公企业党建工作联谊会，交流党建工作经验，探讨企业发展路子，促进企业共同发展。 不管选择什么样的工作，如果想在自己选择的职业里小有成就的话，都是要有一定规划的，当然这也是我们以后要比较长时间从事的。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行！” 试想，如果一个人在30岁以后才发现，他现在的职业不适合他，要改行，那么当他改行从头开始的时候，他要想在那个职业有所成就是很困难的。所以说现在我们就要明确自己的目标，然后逐渐的向行业方向靠拢。 关于简历，是和公务员有很大的不同的。它包括书面传递简历还有网申。首先要强调的是，简历是很重要的，因为公司首先看到的不是人而是简历，简历会起到决定性的作用。 那么怎么弄简历：第一，给每个公司、律所的简历是要不同的。还有求职意向这栏，最好明确写出公司、岗位的名称，这样会给用人单位一个很好的印象。第二，要针对每个单位的要求去完善你的简
2013年度党支部工作计划 2013年工作打算 我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，在住建局党委的领导下，党支部紧紧围绕生产经营中心工作，积极推进学习型党组织建设，深入学习十八大报告和党章精神，全面推动党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断加强新时期党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用。在新的一年里，我们将坚决按照上级党委的要求，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用，为给排水公司的更快更好地发展做出更大的贡献。 一、公司党支部将在2013年各项工作取得成绩的基础上，再接再厉，继续保持优良作风，发挥优势，用发展的眼光看待工作中存在的问题，用发展的办法来解决问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好2013年党建工作，促进公司又好又快发展。 二、指导思想:以全面贯彻落实党的十八大精神为指导，深入落实地委组织部长会议、市委扩大会议精神为主线，紧紧围绕公司生产经营中心工作，不断增强党建工作活力和实效，进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，创新管理机制，内抓管理促稳定，外抓市场谋发展，
坚持以人为本，规范管理，不断提升公司品牌形象，为全面完成2013年各项工作任务而努力奋斗。 三、重点将做好以下几个方面的工作： (一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因势利导，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。 (二)加强支部建设，提升工作水平，充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。 (三)加强队伍建设，提高整体素质，为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工群众为公司发展做贡献。实施人才强企战略，造就高素质人才队伍。（四)加强廉政建设，注重教育，强化监督，为公司健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导人员“一岗双
上桥中心学校2013年党支部工作总结 今年以来，我校党支部按照教育局党委要求，以“立德树人”、“学党章、守纪律、转作风”等为主题，以创“先进基层党组织”和争当“优秀共产党员”活动为载体，以“推动科学发展，促进校园和谐，服务广大师生，加强组织建设”为目标，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展。 一、加强政治理论学习，提高党员教师队伍整体素质。 按照教育局党委的要求，党支部把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以“立德树人”为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，通过学文件、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员和教职工认真学习十八大和十八届三中全会精神、党章以及与教育教学相关的内容，提高了学习的针对性、实效性，提高了教师思想觉悟，提升了师德水平，推动了学校各项工作的开展。 1、抓好领导班子和干部队伍学习。党支部定时组织班子成员和干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立了构建和谐校园的坚定性和自觉性。 2、抓好党员队伍学习，通过学文件、听报告、讨论交流等多种形式，组织党员学习十八大和十八届三中全会精神、党章及党的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。组织开展了师德师风教育
活动、学习赵峰先进事迹教育活动，以及创先争优活动等，提高了党员的政治素养。 3、抓好教职工队伍学习。党支部把学政治与学业务结合起来，把定时组织学与日常自学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。切实提高了教师队伍的政治思想素养。 二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。 学校党支部以进一步深化民主管理为重点，加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。 1、抓好队伍管理。一是加强领导干部队伍管理，以创先争优活动为带动，加强了党员干部的教育管理，建立完善了领导干部竞聘上岗、述廉述职、警示教育等管理机制，增强领导干部保持党的先进性。二是进一步规范了党员队伍管理，建立了功能党小组，实施了党员创先争优公开承诺。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员成为业务能手、岗位标兵，提高了党员队伍的整体素质。三是抓好教职工队伍管理。严格落实了教职工考勤制度、岗位评估制度、工作绩效奖励制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理逐步规范、科学、有效。 2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和行政会议，对党内和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托学校党代会、教代会、家长会等，广泛征求党员干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切实将教职工的主人翁地位落到实处；三是以民主生活会、组织生活会、党小组活动日为主阵地，实施了党支部书记点评各党小组和
铁路工作经验交流材料 第一篇：铁路党建工作经验交流材料 近年来，四公司党委在追求高质量、大发展的进程中，紧密围绕生产经营/项目管理中心，以“抓好党建促生产，抓好生产促党建”为指导思想，以“达标准、争红旗、创先进”为主线，扎扎实实开展了以“创岗建区”为载体的形式多样的党建主题实践活动，形成了一股强大的党建活动声势，在促进项目施工生产、提升项目党组织的核心力和凝聚力、树立良好企业形 象中发挥着越来越重要的作用，成为企业发展的强劲动力和精神保障。 目前，四公司共有党员1395人，其中在职党员942人，项目党员679人；下属基层单位46个，其中项目部37个，刚性单位9个；有基层党委6个，党总支35个，直属支部3个；其中项目党委4个，项目党总支32个，直属支部1个，一线党支部89个；配备了项目专职书记30名、专职副书记5人、兼职副书记46名。设有红旗责任区176个、党员责任岗908个。公司各级党组织都把党建工作的重点放在了施工生产一线，把工程项目建设的重点、难点、控制点作为开展党建主题活动的着力点，组织党员在急、难、险、重、新任务中“当先锋、打头阵”，实现了哪里有工程，哪里就创建“党员先锋工程”、“党员精品工程”，哪里有党员，哪里就开展了“党员身边无事
故”、“党员晋星、支部夺旗”等活动，这些活动融入主题实践活动之中，相互促进，相互补充,为提升公司党建工作水平、建设一支高素质党员干部队伍、推动企业大发展起到了积极作用。 一、以启动仪式为起点，为党建主题活动营造良好的舆论氛围 为了扩大主题活动的声势和影响力，我们以启动仪式为起点来推动活动的开展，通过授旗、集体宣誓、媒体宣传等有声有色的形式，激励党员干部、激发员工的光荣感和使命感。通过启动仪式，积极邀请工程项目所在地方党委、政府、业主单位以及新闻媒体等多方参与，向他们展示中铁四局正规之师的良好形象，争取他们对工程建设的关注和支持，从而网营造和谐的外部施工环境，促进优质、快速、高效施工。 同时，通过启动仪式，进一步营造激励党员发挥作用的氛围，根据工程施工实际，做好宣传、动员以及党员形象展示。在施工醒目位置，以图文并茂的形式把党员身份亮出来，把党员责任明起来，把创优目标喊出来，把党建旗帜举起来，把中铁四局的形象树起来。制作党员先锋工程牌、党员安全责任牌、党员创优责任牌等各类宣传牌，党员突击队人员照片、姓名、职务、共产党员承诺牌明示在工地最醒目处，接受广大员工、地方人民的监督。 二、树立品牌意识，创新活动载体，使党建主题活动富有生机活力
xxx县近三年党建工作总结 近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。 一、坚持三抓并举，提升农村党建新水平 1、抓队伍，强化党建保障 抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，2011年末到2012年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100% ，“一人兼”率达91.3%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧；积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的13.6%；24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有
25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；1名考入宣化县公务员；1名转入街编社岗；2011年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警；今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在2013年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。 2、抓帮扶，注入党建活力 为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。2012年在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下，不等不靠，主动作为，筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密切了党群干群关系。在2012年的基础上，根据省委统一安排。2013年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动，其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个，涉及资金519.5万元。农村面貌改造提升
2020年党建工作发言稿 同志们： 这次党建工作会议的主要内容是，以xx大精神为指引，贯彻落实全省普通高校党的建设暨党风廉政建设工作会议精神，总结学院2019年党建工作，安排和部署2019年党建工作，进一步解放思想，改进作风，扎实抓好各项工作落实，下面受秦廷书同志的委托讲三点意见。 一、2019年党建工作回顾 2019年学院党委紧紧围绕着思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设的目标，不断推动党的建设工作取得新进步，切实为学院建设事业发展提供了强有力的思想政治、制度、组织保障。 (一)加强思想政治建设。一是抓好党的xx大精神的宣传学习，按照中央、省、州的安排和部署，迅速在全院范围内掀起学习热潮。抓好国发2号文件、省委十一届二次全会、州委六届二次全会以及新时期“贵州时代精神”、“贵州教育精神”的学习宣传贯彻落实工作。以“依法治校，推动发展”、“解放思想，推动跨
越”、“深入学习贯彻党的xx大精神，努力办好人民满意的职业教育”等为主题，组织党委中心组学习5次。二是始终坚持和完善党委领导下的院长负责制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度;完善集体领导分工负责制，党委做出的决策，成员分工负责抓好落实，互相支持、协助推进落实。三是坚持谦虚谨慎的工作作风。对事关学院发展和教职工利益的重大工作，广泛听取群众意见，充分论证、科学决策。建立领导班子成员联系各教学系制度，虚心听取和采纳师生的意见和建议，认真帮助师生解决实际困难和问题。党委、行政主要领导还带队深入县市，调研了解我州经济社会发展、行业培训等情况，积极探索职业教育为经济社会服务的渠道和途径。 (二)加强干部队伍建设。学院党委严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和四项监督制度，坚持“以德为先”，树立正确的用人导向，坚持公开、民主、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则选拔任用干部。2019年州委组织部考察提拔学院中层领导干部8人，平级交流11人。学院党委考察选拔任用科级干部27人(正科长级9人，副科长级18人)，其中：教学人员23人，管理人员5人，女干部10人，少数民族干部5人，无党派人士3人，进一步配齐配强系部处室干部。 (三)加强制度建设。制定出台《关于落实“三重一大”制度的实施办法》，组织起草《学院章程》、《院系二级管理实施方案
医院党建工作经验交流材料 当前，医疗卫生系统的改革和发展处在攻坚阶段，医院面临着各种机遇和挑战。在这种情况下，如何围绕医院的中心任务做好党建工作，为医院发展提供支持和保证，使二者实现双赢是我们一直思考的问题。近几年来，我院的党建工作进行了一些积极的探索，主要有三个方面的体会。 一、党建工作必须围绕临床需求来开展 在建设社会主义市场经济条件下，现代医院管理的基本法则告诉我们，作为以医疗为中心的公益性医院不能单纯追求经济利益，必须以追求社会效益为前提。医院党建工作也必须遵循这个原则。在围绕中心、服务大局，提高“两个效益”上开展工作，这是党的基本路线决定的，也是医院党建工作的目标。 近几年来，我院党委始终坚持“一切为了病人”的办院宗旨，围绕病人的需求开展工作，狠抓党组织建设，提高党员素质，提升服务质量，取得了良好的经济效益和社会效益。 1、加强组织建设，在党组织设置上充分考虑临床需要。我院党委下辖5个党总支、27个党支部。在设置上，充分考虑了各个科室的性质，按照内科、外科、门诊医技、机关、后勤划分为5个党总支，在各个总支内又按照便于工作的原
则，设立党支部和党小组。以党小组划分党员责任区，使每个角落都活跃着我们党员的身影。 2、加强党支部领导班子建设。在党支部书记的人选上，院党委坚持精干高效的原则，注重选拔医术高、医德好、工作能力强、有责任心的科主任或科室骨干作为支部书记和委员。同时，定期组织学习培训和考核，在学习党建知识的同时，对医院管理、医院文化建设等方面的知识广泛涉猎。通过学习，大家都认识到了党建工作与医疗工作不是一对矛盾，而是相互促进，相辅相成的，只有紧紧围绕医疗抓党建，工作才能开展得有声有色。班子成员也进一步明白了自身必须成为“四种人”：即按党的章程办事的明白人；关爱员工、理解病人的贴心人；以身作则，率先垂范的带头人；努力钻研，培养骨干的有心人。这样，我们的党建工作才能适应新形势下医院发展的需要，才能带领全体党员和全院职工共同前进。 3、强化个性化的活动机制，适应现代医院管理的要求。在院党委整个党建工作框架内，主要领导负总责，主管领导具体抓，党办室负责活动的开展策划。各党总支、支部充分发挥自己的积极性和创造性，创新活动方式，开展适合自己特点的活动，促进了临床医疗与实际工作的结合。 二、党建工作必须围绕“两个效益”、“三个结合”来开展
金碧中心学校施永屯片区党支部2013年 工作计划 金碧中心学校施永屯片区党支部下辖4个党小组。现有党员23人， 23名正式党员中，在职党员18人，离退休教师党员5人。女教职工党员6人，其中，女教职工在职党员：5人。 2013年，金碧中心学校施永屯片区党支部将以科学发展观为指导，以学习贯彻落实党的十八大精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质；结合学校实际开展各项工作，切实提高党的建设科学化水平，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为深化教育改革，建设和谐校园，提供思想和组织保证。 2012年，金碧中心学校施永屯片区党支部坚持以办人民满意教育为宗旨，紧紧围绕基层党组织建设年、“四群”教育、跨越发展先锋行动等活动，拓宽教育局党委提出的以“争先进位、服务群众、凝心聚力、强基固本”为目标，按照“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的总体要求，健全制度，明确职责，全体党员参与，使党建工作取得了较好的成效。 一、指导思想 2013年，金碧中心学校施永屯片区党支部将以十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导为指导，努力巩固基层党组织建设年、“四群”教育、跨越发展先锋行动等活动成果，继续以“创造争优”为主题，以“五化”（办学条件
标准化、学校管理规范化、校园文化特色化、课堂教学精细化、后勤服务优质化）建设和“达标校-创新校-示范校”创建活动为载体，“争先进位、服务群众、凝心聚力、强基固本”为目标，以充分发挥党员干部的模范带头作用，激发全体教职工的工作积极性，推进学校工作稳健和谐发展为落脚点，着力解决组织建设、队伍建设、工作落实等方面存在的突出问题。建设学习型党组织，保持党员队伍的先进性，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为促进金碧教育科学发展创设良好的思想氛围。 二、2013年的主要工作 2013年金碧中心学校施永屯片区党支部将重点抓好以下风方面工作： （一）、抓好以十八大报告为主要内容的理论学习，不断加强学校思想建设。 1、本学年各支部、各学校要把学习宣传十八大报告精神作为学校教职工政治理论学习的重点，要充分利用学校广播、校园网络、黒板报等加大对十八大精神的宣传，要充分利用每周一次的教职工政治学习和片区每两周一次的集中学习时间，组织党员和教职工集体学习党的十八大报，学习实践科学发展观。今年要继续贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，解决制约学校进一步科学发展的突出问题，形成促进学校科学发展的长效机制；进一步贯彻落实科学发展观，以办人民满意的教育为宗旨，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，着力深化课堂教学改革，提高教育质量和办学水平。 2、创建学习型党组织。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高干部和党员的学习能力、实践能力和创新能力，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效；要继续以中心学校、片区学校为龙头，以十七大精神为为重要内容，全面抓好中心学校工作人员、党员和教职员工的政治学习；加强“新时期基层党组织建设现状分析及对策”、“扩大党内民主，保障党员权利”、“实施绩效工资背景下有效发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用”等研究，深入研究发展机遇期和矛盾凸显期群众工作的特点和规律，切实增强群众教育工作有效性的针对性和；党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
党建交流探讨发言稿 【篇一：党建工作经验交流会发言材料】 党建工作经验交流材料： 完善机制创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向 新水平。 创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有 序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。 一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。 创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开 展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评 价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整 改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开 承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。 在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集 思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常 工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评 方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众 点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中， 使点评活动取得了一定的成效。 二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。 为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监 督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈 监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督 员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产
石篓社区党支部2013 年 党建工作计划 2013年我社区党建将以十八大会议精神为指针，按照区街道党工委的总体部署，以建设管理有序、服务完善、文明详和的现代文明社区为出发点、落脚点，以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好中心的各项工作，更好的发挥中心的作用，全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为居民提供优质服务，为民办实事、办好事，让居民群众在社区建设中得实惠。 一、主要任务：一是加强党员服务中心阵地建设，做好服务工作，发挥组织的战斗堡垒作用。使社区“党员服务中心”成为面向社区党组织、党员和居民服务的一个“民心窗口”。二是以十八大精神为指针，坚持把思想教育摆在首位，强化党员思想教育工作，加大对不合格党员的处置力度，强化党员队伍建设。三是做好流动党员支部管理工作，坚持探索与流动党员管理要求相适应的切实可行的教育管理机制，让流动党员支持和参与建设文明社区活动。四是以科学发展观，开展有针对性的引导和服务活动，促进两新组织的发展，推进两新组织党建工作。五是在全社区坚持不懈地开展党性、党风、党纪等“保先”教育活动，“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）党支部创建活动，增强党员干部的为人民服务意识和廉洁从政意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力，确保党员队伍的先进性，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。
二、工作措施 （一）加强组织建设。 1、加强支部班子建设。在支部换届选举工作中，按照把班子建成组织健全，思想统一，团结向上，作风端正，纪律严明，制度落实，信念坚定的党支部来配备人员。在社区建设中充分发挥好领导核心作用，成为热心为居民服务的坚强战斗堡垒。 2、加强对辖区内非公有制经济组织、社会团体、中介组织、民间组织的党建工作，扩大党的群众基础。加强对共青团组织的领导储备党的后备先进力量。 3、认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，根据社区实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划，定期进行教育培训，把好“入口”关，保证新发展党员的质量。今年社区党支部决定培训党建积极分2-3名，发展党员1-2名。加强对退休、流动党员、下岗党员的教育管理，做到“三清”。 4、实行党员活动联系卡制度，让每个党员承担一项社区的公益性工作，做到工作有记录，成绩有评判，表彰有依据。 5、坚持党支部例会制度，确定每周工作重点，逐项进行落实，提高独立解决问题的能力。 （二）加强思想建设。 1、加强党员教育管理工作。发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，认真组织党员学习党的十七大和今年两会精神，组织党员每季度上一次党课，提高党员的思想理论水平，对党员进行保持共产党员先进性的教育。提高党员的政治思想素质，加强对离退休党员的教育管理，使他们离岗不离党，