开展“树名医、建名科、创名院”活动实施方案
按照县卫计局的总体部署，为进一步加强我院人才队伍建设，推进“创先争优”活动深入开展，现就我院开展“树名医、建名科、创名院”活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，以满足群众就医需求为出发点，以提高医院竞争力和综合技术实力为核心，打造一流的综合性医院。通过深入开展“树名医、建名科、创名院”活动，进一步引导和激励广大医务工作者弘扬“创先争优、博爱敬业、务实为民”的精神，营造“科学发展、尊重人才”的舆论范围，努力实现一流的管理、技术、服务，为全镇人民提供安全、有效、便捷、价廉的医疗卫生保健服务。
二、组织机构
医院成立“树名医、建名科、创名院”活动领导小组（名单附后），领导小组下设办公室，在医务科办公。
三、活动载体
一是以“阅读――悦读”为主题，在全院广泛开展“读书系列活动”。以开展学习型医院为目标，在全体员工中深入开展读书活动月、读书讨论会等活动。各科室负责人督促全科人员诵读书籍，使全院上下形成读理论书籍、读学术专著、读管理文献，人人自觉读书、爱读书、读好书的学习氛围。
二是以“创新――创业”为主题，在全院广泛开展“岗位创新系列活动”。以抓好“医疗质量万里行”活动为契机，县、市级驻院专家讲学、指导，举办岗位技能大赛等活动，并稳步开展具有先进性、可行性和可推广性的新技术、新项目，开创医院各项工作的新局面。
三是以“感动――感悟”为主题，在全院开展“感恩回馈系列活动”。以“三好一满意”活动为载体，开展“我身边优秀医务人员”评选活动，挖掘广大职工身边的典型人物和感人事迹。通过学习榜样，提高全体员工以患者为中心的奉献意识，提升职业素养，促进医德医风建设，提高综合服务水平。
四是以“文化――文明”为主题，在全院开展“我爱宝丰镇卫生院系列活动”。以纪念建党91周年，和谐、健康海港，打造国家级开发区为载体，在“元旦”前夕，在全院职工中开展纪念活动，以更好地了解党史，做好本职工作。同时，不定期举办专家义诊活动，树立“便民、惠民”的医院新形象，打造新时期医院文化精神。
五是以“效率――绩效”为主题，在全院开展“优质创效系列活动”。以打造诊治常见病、多发病为重点，骨伤为特色的综合性医院为目标，通过聘请外院专家，开展院内病案书写评比活动，严把病案书写关，提高病案书写质量。通过建立医院人才库和开展岗位练兵，使广大医护人员学知识，练本领，强技术，努力打造一支高素质的医疗卫生队伍。今年，医院全体职工要继续
以病人需求为中心，规范服务流程，提高服务质量，延伸服务领域，做到热情服务、文明行医，使住院患者人数稳定增长，病床使用率稳步提升，医院的效益有较大提高。
四、“名医”、“名科”的评选标准及条件
（一）“名医”评选标准及条件
1、评选标准：名医选树坚持“医德高尚、技术精湛、全院一流”，“患者满意、同行服气”的评选标准。
2、参评范围：“名医”参选范围为在我院注册的全体医疗、医技人员。
3、具体条件：
（1）医德医风。品德高尚、作风正派，责任心强、踏实敬业，口碑很好。患者满意度达到98%以上。无违法违纪违反政策规定行为、无医疗事故和医疗纠纷上访事件，无收受红包回扣行为及医药购销领域不正之风。
（2）技术水平。在本学科领域有所创新，具有丰富的临床经验，掌握高、精、尖诊疗技术疑难杂症诊断符合率、急危重症抢救成功率、接诊患者治愈率明显高于同行。做到院内一流，区内有名。（3）科教能力。指导本科室的科研教学工作，引进、推广先进技术和适宜技术，并有创新成果。
（4）精力投入。全部精力用于专业发展与应用上，坚持每周定期查房和门诊值班制度。诊治病人量不低于本科室同级医师平均值。
（5）社会责任。认真完成上级部门交办的各项指令性任务。在各项工作中特别是危险困难中发挥模范带头作用。
（6）健康指导。积极参加健康教育进医院、进社区和医疗卫生下基层活动。
（7）执业资质及专业技术职称。参加评选人员必须具备执业医师资格，主治医师及以上职称。
（8）群众测评与科室协调配合。无科室之间不正当竞争竞争及相互诋毁情况，无人身攻击抬高自己贬低别人的行为。
（9）医疗质量、医疗安全。个人病历文书书写及各种登记完成及时，规范、工整；个人近两年内无医疗任何过失行为及投诉情况，无重大医疗责任事故发生。
（10）计划生育方面。无计划外生育行为及违反计划生育政策法规情况发生。
（二）“名科”评选标准及条件
1、评选标准：坚持“全院领先、全县有位、科学管理、风清气正”、“管理好、服务好、疗效高、费用低”的评选标准，侧重于“团队精神”和“整体实力”。
2、参评范围。“名科”参选范围为全院内设各专业科室，包括临床各科室（内、外、妇产科、儿科、中医科、急诊科、手术室、药剂科等）及彩超、放射、心电图、检验科及中西药房。
3、具体条件。
（1）管理水平。环境整洁、流程合理、服务周到。建立健全科
级质量管理与控制机制和绩效考评体系，严格落实十四项医疗质量核心制度。积极开展临床路径管理和单病种质量费用综合管理以及“优质护理示范”工程。医疗质量和绩效运行考评各项指标明显优于同等级别院频标准。
（2）服务水平。门（急）诊人次、住院人次、新开展的大型专科手术项目在本院保持较高的比例。出院患者满意度达到95%以上。无违法违纪案件及违反政策规定的情况、无医疗事故和医疗纠纷上访事件。
（3）诊疗水平。设备配置先进，人才队伍强大，软、硬件优势明显。高、精、尖技术的临床应用和急危重症病例的抢救手段处于全院前茅。本科室应有“名医”。
（4）人力资源。卫生技术人员配备充足，人员梯队结构合理，无违法违纪执业行为。
（5）科研教学。全科科技论文、科研项目、科研成果均处于全院领先水平。
（6）健康指导。积极开展健康教育进医院、进社区和医疗卫生“下基层”活动。
（三）“名医”、“名科”否决条件
在管理期内出现下列情况之一，予以取消称号。
1、发生医疗事故。
2、出现医疗纠纷到县级以上上访事件。
3、有索贿受贿或收受“红包”行为。
4、发生安全生产事故或违法违纪案件及违反政策规定的情况。
5、在各种考评指标中出现被“一票否决”的事项。
6、不服从单位统一调配和管理的情况。
五、评选方法
采取自下而上层层推荐、申报，领导小组办公室综合考评，社会与同行评选，评委会评审的方法进行评选。
（一）推荐、申报：每个创建周期内的第一年的10月份进行推荐和申报。“名医”由医师所在科室报经医务科批准同意后推荐和申报；院内所有专业科室均作为申报科室参加医院“名科”的评审活动。
（二）综合考评：每年11月份，由领导小组办公室组成考评组对推荐、申报的“名医、名科”进行综合考评。考评内容包括综合考评、专业理论和技能两项。综合考评根据审阅报卷资料排名，专业考评根据闭卷考试和技能操作考核形式排名。
（三）社会与同行评选：根据两个年度的综合考评结果，由领导小组办公室择优确定初步入选名单，并负责组织社会与同行评选。一是向社会公布初步入选名单及主要业绩，广泛征求群众意见，并组织公开投票；二是向医务人员公布初步入选名单及主要业绩，广泛征求意见，并组织公开投票。
（四）评审及确定：根据社会与同行评选情况，组成专家评审委员会进行评审，提出建议名单，由领导小组研究确定。首批拟评选“名医”、“名科”评选数量视情况而定。
六、表彰奖励
“名医、名科”由医院命名表彰，颁发证书或牌匾，并给予奖励：（一）在医院中层干部出缺时，选任领导干部时，对符合任用条件要求的院“名医”，在同等条件下优先提拔使用。
（二）被评为院“名科”的全体卫生人员，医院要在科研、进修等方面给予政策支持。
（三）被评为院“名科”的科室，医院优先考虑医疗资源配备和人才梯队配备，优先加大宣传力度。
七、管理与考核
（一）被命名为“名医、名科、名院”的管理期为两年，每个管理期内考核一次，考核合格的不再参与评选，继续享有“名医、名科”荣誉称号，但不在给予奖励。
（二）考核不合格或发生否决情况的取消资格。被取消“名医、名科”资格后，再次参评被命名的，不再给予奖励。
八、活动要求
（一）高度重视，加强领导。开展“树名医、建名科、创名院”活动是营造最有影响力和最具价值服务品牌的战略举措，也是推进深化医疗卫生改革的重要手段。各科室要高度重视，切实加强组织领导，确保活动扎实深入的开展。
（二）统筹安排，确保成效。要把开展“树名医、建名科、创名院”活动与推动各项工作有机结合起来，真正把活动成效体现在提高服务意识、执行能力、工作效率、人才优化、技术创新
水平上。
（三）坚持原则，把握导向。评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，严禁弄虚作假。要坚持向临床一线倾斜，切实把德技双馨、深受患者群众欢迎和赞誉的医务工作者评选出来。
区级优秀学科带头人评选结果公示名单 一、高中、职专（35人） 语文（5人） 南仓中学：石海澜四十七中学：刘丽 九十六中学：吴玉霜民族职专：辛颖 北辰职专：叶宏娟 数学（3人） 四十七中学：温萌张晨阳南仓中学：黄欣 英语（8人） 四十七中学：李微荣高任广才 朱唐庄中学：杨爱荣南仓中学：刘绍娜穆银九十六中学：温广龙刘莹 物理（3人） 四十七中学：严贤发李立成南仓中学：杨智勇 化学（4人） 南仓中学：荣国翠王剑英四十七中学：李纯静 青光中学：郭松 地理（4人） 四十七中学：杨红艳九十六中学：王会军 朱唐庄中学：高学江南仓中学：王菊娜 历史（3人） 朱唐庄中学：肖建英四十七中学：宋春影
南仓中学：蒋璐 生物（1人） 四十七中：徐雪梅 体育（1人） 四十七中：赵用虎 政治（1人） 四十七中：闫学兰 音乐（1人） 南仓中学：刘苔 专技（1人） 民族中专：蔡萍 二、初中（32人） 语文（7人） 东堤头中学：周俊军华辰学校：付凤英 普育学校：刘惠集贤里中学：周培锦 河头学校：邓利新实验中学：靳春水 九十二中学：宋艳红 数学（9人） 东堤头中学：屈惠娜南仓中学：宣晓惠 普育学校：孙志新苗红英集贤里中学：韩莉周其杰河头学校：宋春虎朱唐庄中学：曹凤梅 霍庄中学：吴春秀
英语（4人） 集贤里中学：刘澄华辰学校：周美娥实验中学：任秀娟南仓中学：张宝利物理（6人） 东堤头中学：孙振荣华辰学校：辛颖 南仓中学：张宏伟大张庄中学：沈家旺普育学校：王艳伶实验中学：周学彩化学（1人） 北仓二中：王雅萍 生物（1人） 华辰学校：杨立群 地理（1人） 九十二学：左红 音乐（1人） 华辰学校：刘蔷 政治（1人） 华辰学校：李禾 体育（1人） 华辰学校：周静 三、小学（61人） 语文（19人） 华辰学校：郑红梅蔺广萍
关于2019年度工业企业考核奖励评选结果的公示 根据《郎溪县支持科技创新政策十六条》（郎发〔2018〕3号）、《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》（郎发〔2018〕8号）和《关于进一步支持民营经济发展的实施意见》（郎发〔2019〕1号）精神，经县委、县政府会议研究，拟对下列企业进行奖补，现公示如下。 一、综合实力20强奖企业 1.安徽省郎溪县鸿泰钢铁有限公司 2.安徽中再生资源开发有限公司 3.宣城市华菱精工科技股份有限公司 4.安徽檀雨玩具有限公司 5.安徽奥美塑胶有限公司 6.安徽顺恒信新材料有限公司 7.郎溪县南方水泥有限公司 8.安徽威盛家具有限公司 9.科大重工集团（郎溪）有限公司 10.宣城托新精密科技有限公司 11.安徽省仁信环保材料有限公司 12.安徽新涛光电科技有限公司 13.安徽国肽生物科技有限公司 14.安徽方翔羽绒制品有限公司 15.安徽万方织染有限公司 16.立宇食品（郎溪）有限公司 17.安徽祥明仪表机箱有限公司 18.安徽韩华建材科技股份有限公司
19.安徽灵峰耐磨件有限公司 20.安徽动力源科技有限公司 说明：根据《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》“评选综合实力20强工业企业，按实际纳税额的2%给予奖励，单个企业奖励最高不超过100万元”规定，对全县工业企业2019年度入库税收从高到低进行排序，遴选前20户给予奖励。 二、销售收入增幅前10强奖企业 1.郎溪县华发砼业有限公司 2. 立宇食品（郎溪）有限公司 3. 安徽佶龙机械有限公司 4. 郎溪理昂生物质发电有限公司 5. 郎溪李仕化学品有限公司 6. 宣城托新精密科技有限公司 7. 胜日服装（宣城）有限公司 8. 安徽鑫煜门窗有限公司 9. 郎溪飞泓金属制品有限责任公司 10. 宣城市华菱精工科技股份有限公司 说明：根据《郎溪县大力支持工业经济持续健康发展若干政策》“对连续经营3年以上（含3年，有实际纳税业绩）且实际入库税款在100万元/年以上的规模企业，对销售收入增幅排名前10位的企业每户奖励10万元。”规定奖励。 三、亩均税收前10强奖企业 1.安徽省仁信环保材料有限公司 2.安徽威盛家具有限公司 3.安徽奥美塑胶有限公司 4.安徽顺恒信新材料有限公司
关于XX学2020届优秀本科毕业生评选结果的 公示 根据《关于做好2020届优秀本科毕业生评选工作的通知》（赣农大学工发〔2020〕5号）文件要求，经学生本人申请，各学院评选、公示、推荐，学工处审核，学工委研究同意，拟评定2020届优秀本科毕业生278人，现将名单公示如下：农学院（43人）：苗思雨瞿子扬段至柔孔夏冰 陈小连周心仪李秋霞钟东英李小强钟奇梅昊 肖泽军王锦瑶卢小虎罗淑琪黄诗颖刘婷邹婷 楚青青付海才符雨范荣斌顾王柳刘丹余天星 何凡吴媛朱淡梅兰文易陈俊杰周雨欣朱裕徳 杨思如邱蝶赖家豪雍赛江单崇蕾吴凯雄蔡洪萍 陈晨陈越欧阳胜周丽 林学院（21人）：伏苹瑜缪文婕甘姝靓鲁易斯 刘思佳郑路曾丹丹杨东田俊雅詹龙奎邓万鑫 谢非李显城郭舟夏瑞雪黄金金汪子微曾绎憧 黄伟豪游欣龚慧敏 动物科学技术学院（17人）：刘睿容龙凡魏观月 陈邱虹骆曜骏樊政饶素娟刘莎万鑫夏福芳康绍珠黄校花伍思敏张旎旎许健温扬范佳玉 工学院（25人）：周亮朱伯承付港荣欧阳璐宇彭婷谢思萌李奥凌张勇刘晓瑾温文馨舒宇颉何超赵硕刘长桃刘育澄李为民张垚袁枚涂佳林雷子淳文倩熊剑荣廖艺婷乐雨珊刘雅潼
经济管理学院（35人）：张汝洁周姝君陈艳林静 聂媛吴柳灵毛莘娅谌书颖龚敏珺徐雅菲吴柳欢 王雅茹陆琳琳肖嘉琳王玲钟倩郑雪美龙柳青易桃吴李花涂金玲王妍段春香曹敏成可郭巧灵陈凤媚钟雨微万玉钱意陈招招杨文娟杨甜甜刘轮晖 王喜凤 国土资源与环境学院（18人）：李嘉俊胡艳吴雅婷 温婷张功粤舒礼婷吴李波董浩熊燕飞邱春清黄唱吴亚辉刘章露李慧晏艳琴陈端怡许巾宋凯伦计算机与信息工程学院（20人）：吴盼盼吴祎邓志发郑亿林赖孟涛田冲蔡欣琪李星游志辉涂世豪曾玲谢小亭彭港建尚曦辰吴小慧叶倩芝李艺晖廖凯琴梁成芳林诗瑶 软件学院（32人）：滕子璇张国李霸聪余哲城余聪吴鑫涛李淑玥刘佳乐熊雨洁张泽群欧凡慧严文辉江港林宋海鑫帅明瑞郭辉李际明彭奕然侯丽莲 姜懿鑫黄强毛昊罡黄博森刘念念熊紫莹周夏怡荭孔蕴知文雅慧胡睿王伟熊永江邓际斌 人文与公共管理学院（15人）：刘艳艳王子渊束庆然赵海敏夏莎李可欣娄慧敏周予卓张君凯王玟阮恒伍家宁杨安妮陈淑雯吴耀虹 理学院（6人）：陈玥瑶温慧玲张美芳罗嘉蓉周琪涂云云 职业师范学院（11人）：魏崇威朱玉洁龚淑瑶罗文婧刘舒莹曹炜徐佳慧姚未寅朱发琴方绮叶宇
2017-2018年度“师德先进”评选结果公示 根据教育局党委《关于开展“讲信仰信念、树师德师表、育贤才英才”主题师德先进表彰活动的通知》精神，为大力宣传在平凡教育教学岗位上做出不平凡业绩单位、班组和教师的先进事迹，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，教育局党委开展了2017-2018年度“师德先进”评选工作。 经各基层单位推荐，教育局党委评审组审核评选，教育局党委会研究决定，拟授予桦甸市特殊教育学校等2所学校“师德标兵单位”荣誉称号，桦甸市第八中学等8个单位“师德先进单位”荣誉称号；桦甸市教师进修学校小学教研室等3个班组“师德标兵班组”荣誉称号，桦甸市第二中学九年组等10个班组“师德先进班组”荣誉称号；高福才等10名同志“师德标兵”荣誉称号，杨丽霞等80名同志“师德先进个人”荣誉称号。 对于以上表彰结果现予以网上公示和校内公示（学校公示单见附件4，要求学校将本单位表彰情况公示张贴在校内公示栏）。公示时间：2019年9月17日至2019年9月19日。若对评选结果有异议，请在公示期内以书面形式，实名向教育局党委评审工作组反映。地址：教育局党委办公室，联系电话：66222265。 附件：1.师德先进单位评选结果 2.师德先进班组评选结果 3.师德先进个人评选结果 4. 基层学校公示单 中共桦甸市教育局委员会 2018年9月17日
附件1 2017-2018年度师德标兵单位（2个） 桦甸市特殊教育学校 桦甸市桦树林子学校 2017-2018年度师德先进单位（8个） 桦甸市第八中学 桦甸市站前小学 桦甸市新华小学 桦甸市第十小学 桦甸市红石中心校 桦甸市金沙乡中学 桦甸市第二中心小学 桦甸市苏密沟中心校
品质成就未来 陕西方圆汽车标准件有限公司 敬业 笃学 诚信 创新 第1页 2012年度方圆公司“优秀班组”评选结果 为充分发挥班组在企业基层单元的作用，调动班组长立足岗位创先争优，促使班组 进一步参与自主管理、自主创新、形成“我的班组我管理”的工作作风，根据集团公司 的相关指导文件，方圆公司开展了2012年度优秀班组的评选活动。 本着民主、公正、择优的原则，相关部门领导、各车间主任亲临生产现场进行了全 面检查。由于各车间性质不同，管理方式必然也存在一定的差别，但是各车间都有自的 管理模式： 车工班以“提升产能、节能降耗、强化过程控制、加强绩效考核”为管理机制。2012 年度针对车间使用工具、班组管理提升和创新，机加车间的领导和班组长组织员工积极 参与改善、QC 活动，也是我公司25个班组中唯一开展年度QC 活动的班组；本年度此班 组以创建“青年文明号”为载体，引导青工队伍健康、稳定发展，师傅对徒弟进行安全、设备技能等方面的培训，从而调动了广大员工尤其是青年员工的工作积极性和创造性； 他们坚持以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组”的工作理念，通过开展各 种活动形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。 依据本次全面细致的检查、投票及相关部门领导的意见，车工班被申报为2012年 度方圆公司“优秀班组”。 在本次检查中包装一班制定了完整的年度班组激励制度，这很大程度调动了员工积 极性，提高了车间的工作效率；而且班组各种资料记录详细、完整，对班组工作中存在 的不良作业、习惯的改进比较积极；生产现场整齐，各类物品摆放有序，特此提出表扬。 最后，希望通过本次检查，各车间领导都能对班组建设工作重视起来。因为班组是 一个企业的最小单位，它对企业整体效益的提升有着举足轻重的作用，所以我们不容忽 视。对有些班组存在的问题，车间领导应引导员工、齐心协力共同完善，也可适当借鉴 个别优秀班组的管理模式，来逐步完善和规范自己班组的管理体系；更希望在今后各班 组积极配合生产管理部做好班组建设工作，为以后班组工作的顺利开展打下坚实的基 础。 生产管理部 2012年11月19日
优秀员工公示范文 篇一 公示 根据官厅镇中心校下发的官学发〔20xx〕28号文件精神，为进一步充分发扬民主，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定:对20xx——20xx学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。 1、优秀辅导员名单: 2、优秀班主任名单: 公示时间:20xx年5月26日至5月29日。 举报电话:1537967xxxx(xx小学校长办公室) 公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与校长办公室联系。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。 篇二 为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从本月开始评选优秀员工。本次评选严格遵守公平公正的原则，首先由技术部和销售部以及办公室相关负责人依照我公司的优秀员工评选办法和评定标准对本部门每位员工进行打分，然后由各部门负责人将本部门的评选结果汇总至人力资源部，由人力资源部最终确定出得分最高者一名作为本月公司优秀员工。经过严格的评定，我公司本月优秀员工为:销售部王大峰。现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀员工名单，公司奖励随后发放。 xxxx有限公司 人力资源部 20xx年8 月30 日 篇三 为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从上月开始评选优秀班组。本次评选严格遵守公平公正的原则，由质检部、生产部、技术部及采购部门相关负责人依照我公司的优秀班组评选办法和评定标准对车间每个班组进行打分，然后由人力资源部将评选结果汇总并报总经理批准，最终确定出得分最高者作为本月公司优秀班组。 现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀班组名单，公司奖励随后发放。 希望受到表彰的班组能起到更好的表率作用，在今后的工作中再接再厉、积极进取，为公司发展作出更大的贡献，再创佳绩。 xx有限公司 20xx年3月5日 优秀员工通报表扬 篇一 关于20xx年度优秀教师考核结果公示根据临澧县教育局《关于做好20xx年度教职工考核工作的通知》精神，我校严格按照2012-20xx学年度两个学期教职工岗位目标考评结果综合排队，将优秀指标分到各个系列。经学校考核小组综合考核，支委会议研究，拟定下列同志为
师德先进评选结果公示文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
2017-2018年度“师德先进”评选结果公示根据教育局党委《关于开展“讲信仰信念、树师德师表、育贤才英才”主题师德先进表彰活动的通知》精神，为大力宣传在平凡教育教学岗位上做出不平凡业绩单位、班组和教师的先进事迹，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，教育局党委开展了2017-2018年度“师德先进”评选工作。 经各基层单位推荐，教育局党委评审组审核评选，教育局党委会研究决定，拟授予桦甸市特殊教育学校等2所学校“师德标兵单位”荣誉称号，桦甸市第八中学等8个单位“师德先进单位”荣誉称号；桦甸市教师进修学校小学教研室等3个班组“师德标兵班组”荣誉称号，桦甸市第二中学九年组等10个班组“师德先进班组”荣誉称号；高福才等10名同志“师德标兵”荣誉称号，杨丽霞等80名同志“师德先进个人”荣誉称号。 对于以上表彰结果现予以网上公示和校内公示（学校公示单见附件4，要求学校将本单位表彰情况公示张贴在校内公示栏）。公示时间：2019年9月17日至2019年9月19日。若对评选结果有异议，请在公示期内以书面形式，实名向教育局党委评审工作组反映。地址：教育局党委办公室，联系电话：。 附件：1.师德先进单位评选结果 2.师德先进班组评选结果 3.师德先进个人评选结果 4. 基层学校公示单 中共桦甸市教育局委员会 2018年9月17日 附件1 2017-2018年度师德标兵单位（2个） 桦甸市特殊教育学校
桦甸市桦树林子学校 2017-2018年度师德先进单位（8个） 桦甸市第八中学 桦甸市站前小学 桦甸市新华小学 桦甸市第十小学 桦甸市红石中心校 桦甸市金沙乡中学 桦甸市第二中心小学 桦甸市苏密沟中心校 附件2 2017-2018年度师德标兵班组（3组）桦甸市教师进修学校小学教研室 桦甸市特殊教育学校智慧康复导师工作室 桦甸市金沙中心小学科学科技组 2017-2018年度师德优秀班组（10组）桦甸市第二中学九年组 桦甸市第三中学数学组 桦甸市第四中学生物组 桦甸市第六中学七年组 桦甸市第七中学数学组