面试宝典
华图寄语——把梦想进行到底
一、面试常识简述
（一）面试一般流程
（二）面试测评内容
（三）面试十“不”，你注意了吗？
（四）答辩技巧32字
（五）如何化解面试中的“缺点”难题
二、华图名师教你赢——面试真题亲密接触
【典型例题】
【华图名师详解】
【新疆区考历年真题集锦】
三、面试决战篇
（一）09新疆区考面试备考30天策略——面试冲刺必读（二）直击新疆面试最新动态
四、公务员之路，从华图起步
【华图名师+公职王介绍】
【华图“公职王”面试课程培训体系说明】
【新疆区考笔试及面试培训班课程表及讲座安排】
附：【华图网校课程+“华图教你赢面试系列”（2009最新版）
华图寄语——
把梦想进行到底
走出考场，如同转战各地冲破千军万马的老将，能走到今天，等待面试征程号角的吹响，大家辛苦了！华图教育集团全体同仁在此预祝大家考出理想的成绩，收获拼杀后得到的面试捷报！
我们的成功已可望可及，但前行的路依然充满荆棘。09年的新疆自治区公务员考试注定是不平凡的，竞争更是非“激烈”二字所能表达的。
今年的面试侧重考察考生的综合能力，大多数没有经过训练的考生，对面试本身就有恐惧心理。为了克服这些障碍，这就要求我们早做准备，做到知己知彼、胸有成竹。
特此，华图教育集团特精心制作《2009年新疆区考面试宝典》，内容涉及面试概述、经典面试试题、08年新疆区考面试真题、备考计划、备考辅导、图书等，做到系统全面的讲解和辅导，力求能为考生备考助一臂之力。
坚持、坚持、再坚持，为了目标锲而不舍、勇往直前、天道酬勤，成功离我们并不遥远。只有全面准备、了解考试、系统备考才能在面试中战胜竞争对手，最终通过面试。
同一个理想、同一个梦、华图祝福你们成功，相信自己、你们定当成功！
面试常识简述
在我国公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例（1︰3或1︰5）参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。具体考察方式有：结构化面试、文件筐作业、现场模拟法、无领导小组讨论和辩论法几种常用的方式。通常采用个别面试形式。
（一）面试一般流程
1、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分
钟之间。
2、面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题
时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
3、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一
个最低分，然后计算平均分。
6、通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入
场。
（二）面试测评内容
1、仪表风度
包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
2、专业知识和工作实践经验
根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况及应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要求。
3、组织、计划协调能力
考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
4、口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力和情绪控制能力
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。如突发问题的反应及意外事件的处理、自我控制能力等。自我控制能力要求公务员在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
7、人际交往能力
通过询问应试者经常参与的社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
8、工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。
9、求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10、业余兴趣与爱好
应试者休闲时间喜欢从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢观看什么电视节目以及有什么样的嗜好等。
11、其他
面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
温馨提示：华图独家提供某单位内部结构化面试评分表见13页
（三）面试十“不”，你注意了吗？
1、不要迟到，最好提前到达。
2、不要随便将个人信息透露给其他考生。
3、面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，以免有
舞弊之嫌。
4、不要带通讯工具进考场，即将开始时必须关闭一切通讯设备。
5、在侯考区要听从安排，不要擅自行动（考官可能在考察）。
6、面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。
7、准备时间不要太久，也不要一上来就直接回答问题。
8、作答过程中要注意看考官，不要低头做答。
9、作答时间不是越长越好，不要勉强套题。
10、不要虎头蛇尾，注意离开考场的动作细微。
（四）答辩技巧32字
1、实事求是：不夸大，不缩小，如实回答。
2、随机应变：准确掌握时机，灵活应变。
3、逻辑严密：注意层次分明，逻辑要严谨。
4、推陈出新：创新、挖掘新观念，凸显新亮点。
5、加深理论：理论深度加强说服力，显示知识素养。
6、辩证分析：坚持辩证多维观点，一分为二分析问题。
7、避免诡辩：答辩的目标不是取得胜利，诡辩无益。
8、态度温和：“有理不在高言”，保持心态的平和。
（五）如何化解面试中的“缺点”难题
1、坦然承认，博得认同：诚实地承认自己的缺点，知错能改。
2、消除误会，缩短距离：及时澄清，缩短双方的心理差距。
3、明谈缺点，实论优点：“横看成岭侧成峰”，善于变换回答方式。
此部分内容主要摘自京华出版社出版的《面试全程攻略（2008版）》，由华图名师伍景玉主编，详细内容请参照此书。
华图名师教你赢——面试真题亲密接触
典型例题一：个别法国人支持达赖分裂主义势力、奥运圣火在巴黎受到“藏独”分子的阻挠和干扰等事件，激发了中国人民的爱国热情，中国民众呼吁“抵制家乐福”、“抵制法国货”。请对此谈谈你的看法。
【华图名师详解】：
对待国外发生的一些破坏奥运圣火传递以及分裂中国的行为，我们当然要表示愤慨，并对他们的不理性行为表示遗憾。但我们表达爱国热情时不能像他们那样不理性，而要适度。
在“你中有我，我中有你”的经济全球化时代，我们应理性对待抵制或反对对某个企业或产品的活动，因为最终受伤害的可能是自己。目前很多大型跨国公司的产品都本土化，如家乐福。在中国家乐福超市销售的家电、食品、日用品等商品80%以上都产自中国，抵制家乐福在一定程度上损害的是中国人民的利益，我们爱国目的是维护中华民族的整体利益，而不是建立在损害的基础上。
爱国热情必须纳入理性的轨道，必须转换成做好本职工作的实际行动。爱国热情要体现在努力坚守岗位，把本职工作做好上。中小学生要把学业做好，大学生在学好专业知识的前提下，尽可能将理论和实践结合起来以更快的适应社会发展的需要；公务员做好公众服务，教师把学生教授好；工人把好产品质量关等。做好本职的工作，把我们的国家发展好、建设好，这才是表达爱国热情的最好方式。
改革开放以来，我们一直在进步和发展。面对积累的歧视和误解，面对西方个别国家不友好的舆论环境，我们需要理智、冷静应对，拿出大国的风度，在沟通和交流中将中国进步的事实告诉西方国家。
爱国热情弥足珍贵，我们更应将满腔的爱国热情化作爱国行为，投入到实际工作中去。
典型例题二：你怎样看待大学毕业生就业中的毁约现象？
【华图名师详解】：
1. 大学毕业生就业中的毁约现象有两种表现：
一是用人方随意毁约现象屡见不鲜，大学生被侵权但其维权率却低于全国的平均数。
二是在就业环境严峻、人才市场竞争异常激烈的形势下，大学生先签一个保底，日后不断见到好机会便跳槽，因此出现数次毁约的现象。
2. 第一种现象是用人单位以试用期为名，为其做事，然后无理由解雇；用人单位设置循环招聘陷阱，单方撕毁合同。
大学生有知识、有理性、综合素质较高，但维权意识却不强，必须认真学习新劳动合同法，以法维权。
3. 第二种现象，其实质是大学生把签订劳动合同视同儿戏，把职业生涯中进入职场的签约看作是短期的个人行为。其实，数次毁约之后，学生本人的诚信观念已受到冲击，容易潜移默化地形成一种挑三拣四、不负责任、见利忘义的心态，抱着这种心态走上工作岗位是十分有害的。履约是一种职业道德，是一种诚信。
典型例题三：据中央电视台报道，某地工商局对个体工商户征收的工商管理费指标分解到基础工商所。甚至有的工商所还对工商户收起了所谓的“保护费”。
【华图名师详解】：
工商管理费的收费标准国家是有明文规定的。但如果工商管理部门以“保护费”名义来向商家收费就是一则“奇闻”了。
1. “保护费”通常带有黑社会性质，这种交费一种是对交费的商家承诺不再使用暴力伤害；一种是对商家的违法行为进行“保驾护航”，使其能获得非法收益。
2. 政府机关行使的是公权力，公权力向纳税人收取的是税收和管理费用，从来就不能收取所谓的“保护费”。原因在于政府收取的是税收，并为公众提供公共服务——合法的保护。公共服务表明两点，一是政府权力不能侵犯公众的合法权益，同时政府也不能给个别人提供违法保护；二是政府有责任保护公众的合法权益，当这种利益受到不法侵犯时，政府有责任排除这种侵犯，这是义务。
3. 商家交了税和管理费，政府理应有责任提供公共服务；如果商家有了违法行为，用交费来免于处罚，这就是一种非法交易。
4. 政府权力来自于法律，应受到法律的制约和制衡，同时也要受到人民的监督。
温馨提示：以上试题均来自华图“教你赢面试系列丛书”，更多面试真题、试题思路点拨、真题详解请见面试系列教材！
【新疆区考历年真题集锦】
新疆2008年9月3日下午公务员录用考试面试试题
1. 西部大开发过程中，有资金缺乏、人才缺乏和观念缺乏的问题，你认为这里面影响最大的是哪一个？为什么？
2. 领导当面指责一位同事，那位同事站起来说领导错了，他说你可以作证，你会怎么做？
3.如果今年是你择业的关键一年，你会怎么去择业？
4. 你进入新单位，同事不支持你的工作，你怎么办？
新疆2008年9月3日上午公务员录用考试面试题
1. 过去大家都知道许多英雄人物和他们的英雄事迹，例如刘胡兰、黄继光、邱少云等，而现在的中小学生都喜欢影视明星，对英雄人物及其事迹的了解越来越少，针对这种现象你有什么看法？
2. 你在单位工作认真负责，尽职尽责，可是突然有一天领导把你叫到办公室对你进行了批评。其实心里也清楚的知道是你的同事在领导那里说你坏话，遇到这样的情况你准备怎么做？
3. 马上要到元旦了，单位领导要求你组织一次元旦联谊会，你准备怎么组织？
4. 在学校生活中，你周围和你关系好的人都是什么样的人？你怎样处理和他们的关系？你怎样处理和你不能相处人的关系的？
新疆2008年9月4日下午公务员录用考试面试试题
1．肯德基推出一种联欢活动，小朋友们经常在肯德基消费就可以获得“小会员”称号，并将在肯德基进行打扫卫生，收拾餐桌的劳动，小朋友们很喜欢这种活动，你对此有何看法?
2．一地区遭水灾，你是学生会干部并负责进行一项全校学生捐献旧衣服的活动，应该如何进行?
3．通过简历我们发现你很优秀也很自信，你认为这份工作对于你来说是否大才小用? 4．你的领导很武断，脾气也不好，你是否会继续向他提出可行性建议?
新疆2008年9月5日上午、下午公务员录用考试面试题
上午：
1．针对网民越来越年轻化的现象发表你的看法。
2．在一次会议上，你在介绍领导时，忘记了领导的名字该怎么办?
3．朋友的婚宴你该如何组织？
4．你刚分到一个新科室，可是科室环境不好，同事关系较差你该怎么办?
新疆2008年9月6日上午、下午公务员录用考试面试题
上午：
1．有的人说团队很重要，也有人说团队不重要，谈谈你的看法。
2．距离会议开始还有20分钟，突然接到电话致开幕词的主要领导车辆发生故障，不能及时到，你怎么办？
3．单位要你来组织一个歌咏比赛，你将怎么办？
4．你的领导和你产生矛盾，你怎么处理？
新疆2008年9月7日上午公务员录用考试面试试题
1．结合当前的和谐社会建设，谈一谈你对稳定的看法。
2．如果你是初中老师，带领学生去春游，遇到森林大火，有的学生惊慌失措，有的却忙着救火，你作为老师这时该怎么办？
3．你刚到单位，接到一个重要电话，要让单位中派人去参加一个重要会议，你会询问什么？
4．若是单位中有人向领导告你的状，你该怎么办？
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决战面试篇——面试冲刺必读
一、2009年新疆区考面试备考30天策略
学知和考核之间一般应为厚积薄发的关系，所以无论对待任何一次考试我们的准备都应该是随时的，并且要做好知识学习上的举一反三，我们广大考生在考过了笔试后就应该进入面试的准备工作中，因为成功最眷顾有准备的人。笔试结束后我们的考生应该及时进入面试的考前准备。
进入面试准备首要的是先了解自己，这个内容主要是了解自己对于面试的应试能力达到了怎样的一个水准。这个阶段最好是做一些专业的测试，这个测试的实现可以借助一些专业的测评机构，也可以借助一些专业的书面测评资料来进行。给自己做个定位，以便更准确更充分地把握好以后的复习，这样的测评结果比较客观。如果没有这样的条件，那么可以进行一下自我的测评，这个测评的实现方式比较简单，也便于操作，但测评的结果可
能主观的因素多些。具体操作是找历年的面试真题，在规定的时间内进行一次全真的模拟，最好是把音频或是视频录制下来，然后自己将整个过程再看几遍。将自己换位成为一个考官来给自己做个评价，然后在此基础上找到自己应试上多方面的优缺，然后进入更有针对性的复习。
由于时间紧迫，在面试前的有效时间内如何达到最大程度的训练与提升是利用好时间的最终要求：
（一）初步认识面试：大约5天左右的时间，约占考前时间的四分之一。
1.了解面试的基本框架要求，包括面试的真实场景、场内设置、场内人员身份及职责。
2.全面认知并把握考试题型、题量，做好题目的初级考核点上的认知及内容上的准备，做好初级面试应试策略。
（二）精细准备面试：约20天左右的时间，约占考前时间的三分之二。
1.通读面试教材，或具有理论指导类的面试书目，在此过程中要逐步把握面试的考核核心，并训练自己在最短的时间内能够迅速判断出各类考题的考核点所在。
2.掌握各类型面试题目的做答思路，这些可以在很多优质的辅导书上或是培训班上获取，它们都已经被具体化为做答的套路，而且比较成熟。当然培训班上的教授及训练是相对来说最优的，将这些套路熟记并直接拿来做答面试题目。
3.在全面掌握做答套路的基础之上，将自己的做答不断优化，结合自己进行个性化的磨练，这样在面试的时候答出来的才是真正的你自己的答案，也才是你真正能力的体现。
（三）完满迎接面试：剩下的考前时间。
这个阶段就是全面迎接面试的最后阶段了，这里要我们的考生做些实质工作外的认知和训练，比如多了解面试礼仪：衣着、妆容、仪态、坐姿、站姿、走姿等，这些看上去是非实质性考点，但实际上在考试的过程中会产生很大的影响力，因为面试中的测评环节对每个考生所做的是综合测评，同时我们每个人在现实中也是时刻会受到诸如晕轮效应一类的因素的影响，所以这也是我们准备面试的一个重要环节。
由于篇幅和书面表达的有限性，所以只能将这些梗概性的要件展示给我们的广大考生，如果我们的考生有更多的需求可以选择和我们的工作人员直面的咨询。
最后祝我们的广大考生面试顺利！在实战中以绝对优势胜出！
二、直击新疆面试最新动态
2008年为保证招考面试工作的公平公正，面试期间将对所有参加面试的考官人员实行封闭式管理，纪检监察人员、面试考官要通过两次抽签确定考点和考场，考生到达面试考点后，通过抽签的形式确定自己的面试考场，考官只知道考生编号及性别，考生姓名、笔试成绩情况等个人信息都被隐藏。
与以往不同，新闻媒体被首次允许亲临各个面试考场进行采访。参加面试的杨康爱告诉记者：“我认为媒体介入公务员考试，行使监督权力，可以使公务员考试制度更加合理化，也是大家更明白公务员考试公开、公正、公平这么一个理念，也是我们每一个考生可以放心，用自己的实力考取理想的岗位。”
通常情况下，公务员面试考官组由7名考官组成，所有考官均必须持有区人事厅颁发的二、三级面试证书才能“上岗”。但上了岗不代表“有活干”，临考前区人事厅会从全区考官库中随机抽调，抽上的人才会担任考官。考官们直到现场抽签，才知道自己在哪个面试组，考生同样是现场抽签，答题完毕后考官现场亮分，这样最大限度地杜绝考生提前熟悉考官。
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。也就是说，考生进考场时，考官开始为他的举止仪表一项打分。而在回答问题环节，沉着冷静、反应快、答题全面的考生得分会比较高。面试的每道题目的答案分好几个知识点，考生回答到的知识点得分，答不到自然不得分。一些所谓“面试经”总是这样引导
考生：不会回答的题目就老老实实说不，
这样会给考官留下好印象，给自己加分。
其实，对考官而言，这招在公务员考试
中并不管用。即便态度太谦恭，答不到
知识点都不得分，还不如“搜肠刮肚”
谈一谈，说不定碰巧撞上得分点。
进入面试的考生都是佼佼者，但在
面试中却表现各不相同。在考官看来，
主要还是考生准备不够充分，或者没有
进行有针对性的准备。所以复习时应关注与岗位相关的热点，比如说考生竞争税务系统的岗位，起码得摸透这个系统的热点问题。如果考工商系统岗位，了解的内容就不同了。与此同时，考生不要迷信所谓“押题”等噱头，因为即便是考官也要等进了考场手机被没收后才能看到考题。
面试评分从考生进场第一秒就开始了，所以面试结束时，考生的举止行为仍不容忽视。考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，例如：“非常感谢各位领导给了我这次宝贵的面试机会，我为有幸参加贵单位的面试而感到自豪，衷心地感谢各位领导……，再见！”这时考生仍不要主动与考官们握手，除非考
官主动伸手。整理好物品，从容地向场外走去，走到门前，转身正面朝向考官再次表示感谢和再见。到此为止，面试才真正结束。
结构化面试评分表
华图“公职王”面试课程培训体系说明
一、面试过关协议班：华图公务员考试研究中心面试教研室一线面试专家授课。采取30人小班教学（一个岗位只按照实际招收人数不大于1︰１的比例招收学员）。针对面试特点，总结历年面试实战成功经验，结合当前题型、评分标准破解面试玄机，有针对性地研讨出了华图独有的最适合公务员面试的有效手段，确保您能够一次性通过公务员面试。名额有限，先报先得，欲报从速！
华图承诺：如果您参加过关协议班却未通过面试考核，我们将退还学费！
二、全封闭实战特训班：华图公务员考试研究中心面试教研室一线面试专家授课。采取30人小班教学（一个岗位只按照实际招收人数不大于１︰１的比例招收学员）。针对面试特点，总结历年面试实战成功经验，结合当前题型、评分标准破解面试玄机，有针对性地研讨出了华图独有的最适合公务员面试的有效手段，确保您能够一次性通过公务员面试。名额有限，先报先得，欲报从速！
华图承诺：全封闭实战特训班享受跟面试过关协议班同样的服务！
三、面试实战突破班：华图公务员考试研究中心面试教研室一线面试专家授课。以实战演练作为面试辅导的核心，通过全方位系统的练习，找出考生存在的问题，从而提升考生整体应试能力和临阵控场能力。
华图提醒：面试实战突破班限招50人！
四、面试基础班：华图公务员考试研究中
心面试教研室优秀教师主讲。结合当前面
试题型及评分标准，采取“科学面授技巧
+现场实战模拟辅导+远程演练辅导+网络
答疑解惑”的教学模式，确保考生了解命
题，了解面试，了解答题思路，找到自己
的优势，发现自己的缺点，趋利避害，让
你在激烈的竞争中脱颖而出。
华图备注：夯实基础，步步为赢！
师资决定成败专业铸就品牌
华图公务员考试研究中心，是目前公职考试培训行业唯一一家从事公务员考试特点、考试水平、出题规律、时事热点研发和师资开发的研究中心。由国家人事科学研究院、北京大学、清华大学、国家行政学院、中国社会科学院等单位的最具影响力、权威性命题阅卷经验的顶级专家组成。本中心拥有教职员工1000多人，并且不断将中国公务员考试培训行业最优秀的教师资源吸纳凝聚其中。本中心采用现代、科学的管理方法，精心打造了一支以研发、培训、课后服务为一体的业内最优秀、最高效的管理团队，真正做到“急考生之所急，想考生之所想”。此外，经我中心编写的公务员考试教材及模拟试题，现已出版上百套，广泛受到业内人士及考生的一致好评，尤其是华图名师系列图书，首创分模块复习方法，更是成为广大考生备考的权威宝典。与此同时，我中心已成功举办了上万期公务员录用考试考前辅导，为全国各地不同级别党政机关培养输送了大批优秀人才，赢得了非凡的社会反响。
华图面试精英团队（部分师资，按姓氏拼音排名）
2009年新疆自治区、国家公务员录用考试笔试辅导班课程(上课地点:乌鲁木齐)
2009年新疆区考、兵团招录考试面试课程表（上课地点：乌鲁木齐）『新疆华图所有面试课程均以面试模块教学法进行授课』
2009年新疆兵团招考面试辅导班次(上课地点——乌鲁木齐市)
2009年新疆华图自治区公务员录用考试面试辅导班课程(上课地点:乌鲁木齐)
新疆2009年区考公务员录用考试面试协议班及全封闭实战特训班说明: （面试模块教学法）
面试课程辅导分为两大部分：
第一部分：理论加实战部分（三天三夜）
第一天：上午自我认知与岗位匹配能力理论讲解，
下午模拟点评，晚上模拟训练
第二天：上午综合分析能力理论部分讲解，
下午模拟点评，晚上模拟训练
第三天：上午计划组织与沟通协调理论部分讲解，
下午模拟点评，晚上模拟训练
第二部分：模拟面试特训部分（两天两夜）
第一天：上午单项『自我认知与岗位匹配能力』模拟点评，
下午全真模拟，晚上模拟训练
第二天：上午单项『综合分析，计划组织与沟通协调』模拟点评，
下午全真模拟，晚上模拟训练
『华图在笔试班实现模块教学法取得了很好的成绩之后，再进一步把面试辅导进行了模块分解，更针对新疆面试的特点进行了有效的分解，所以考生在上课期间如果在所报的班次期间出现了资格审查等需要请假的考生，可以向本班的班主任请假，班主任在登记好之后会在后面相同的课程开班时再通知考生前来上未完的课程，并使你享受到的服务跟连续上课没有任何区别，更不会有内容上的缺陷』
华图网校
https://www.doczj.com/doc/1e16295537.html,
“华图教你赢面试系列”（2009最新版）
本系列是由华图面试教研中心易定宏、张协云、伍景玉、聂素芳、陈永峰、陈积敏等专家共同研发编写的规范教材。华图面试教研中心是集北京大学、清华大学等数所高等学校心理学、人力资源管理等学科资深专家于一体的面试教研团队。该团队一直致力于面试考核的新、高端教研，并在实践中屡获硕果。
本系列包括：《结构化面试题例详解》、《无领导小组讨论面试》、《公务员面试华图专家详解1000题》、《面试经典素材面对面》、《面试实战宝典》等。
该系列主要特色有：
1.适用范围广。适用于国考、省考、事业单位、公安招警、大学生村干部、“三支一扶”、党政干部选拔等各类考试；
2．针对性强。丛书将面试分门别类，集中优化，如“结构化面试”、“无领导小组面试”等；
3．内容实用。丛书严格依据最新大纲，热点、难点、重点，点评与时俱进；点题、破题、解题，答题程序规范；是什么、为什么、怎么办，思维发散到位；案例、测评要素题例、问题型题例，解题理念为先。丛书不仅涵盖历年真题各类题型，并将最新的面试研究成果、经典素材融入其内，从理论、技巧、思维等各个高度，全面提升考生的面试实战能力。