2010年市委党政领导班子党风廉政建设情况报告
2010年，我们在省委的正确领导和省纪委的大力指导下，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照中央、 CC省和BB市关于反腐倡廉工作的部署和要求，以惩防体系建设为重点，紧密结合本地实际，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强作风建设、效能建设和反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为我市经济社会的科学发展提供了坚强有力保障。
一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的政治责任
年初以来，我们坚持以执行党风廉政建设责任制为龙头，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，做到与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开市委全会、纪委全会贯彻部署上级党风廉政建设和反腐败工作要求，先后几次召开市委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重新调整了全市党风廉政建设领导小组，并结合AA工作实际，制定下发了《全市作风建设反腐倡廉重点任务分解意见》、《惩防体系建设安排意见》、《全市党风廉政建设和反腐败工作考核方案》、《中共AA市委常委、市政府副市长党风廉政建设责任制》、《中共AA市委关于贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的相关规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施方案》等多项制度。另外，我们还重点抓了中纪委9号、10号文件和省纪委17号文件精神的落实，市委专题听取了市纪委关于纪检监察机关和基层纪委需要解决的问题的汇报，召开了市委常委专题会议，对如何贯彻落实好文件精神进行了认真研究，迅速落实了人员编制、机构增设、职位配备、硬件设施等工作，下发了《关于加强乡镇（街道）、局纪检监察组织建设的意见》。目前，全市18个纪委（纪检组）新增52名专职纪检监察干部，人员配备上增加了54.7%，各级纪检监察机关的办公设备也按要求全部落实到位。
二、加强廉政教育，进一步增强领导干部廉洁从政意识
坚持以廉政、效能风险管理为重点，积极创新载体，加强反腐倡廉宣传教育，各级领导干部廉政勤政意识得到进一步增强。
1、以创新模式为载体，探索党风廉政建设新途径。去年，我市《抓好教育、防控、处置三个关键环节，深入推进岗位廉政风险管理》的做法被省纪委以吉纪办通报形式全省推广，今年我市又被列为BB市纪委的示范点。为此，我们狠抓了岗位廉政、效能风险管理试点工作，突出市检察院、市法院、市公安局、市财政局、市安监局、卡伦镇、土们岭镇、东湖镇八个试点单位，推广“一岗一则一图一册一档”教育、防控、处置模式的成功经验。研究开发了岗位廉政、效能风险管理预警系统软件，其主要作用就是事前预警、事中督警、事后消警；目的就是达到“两个不变”，即岗位变险不变、“招法”变“事”不变。这项工作得到了BB 市纪委的高度肯定。目前，此系统模块开发基本结束，正处于论证调试阶段。
2、以强化教育为目标，积极开展党员干部廉政文化活动。一是深入推进“学、查、考”活动，对党员干部进行党政纪条规知识学习教育。“学”，即学习党政纪条规，特别是对《廉政准则》的学习；“查”，即对照党政纪条规进行自我查找自身存在的不足和问题；“考”，即市纪委监察局组织对全市党员干部党政纪条规学习情况进行测试，重点考察领导干部学习《廉政准则》情况。二是将廉洁从政教育纳入到各级各类干部培训之中，市委党校对反腐倡廉建设具体内容进行量化，规定课时、考核标准和学习质量要求，不仅把正反两方面的典型事例作为教育培训的内容，而且把党纪政纪的有关规定作为培训和考核的重要内容。今年共对全市311名副乡局级以上领导干部进行了培训。三是深入推进廉政文化建设，开展系列廉政文化活动。在春节、五一等重要节假日向领导干部发送清廉过节提醒祝福短信；在市电视台播出清廉过节警句，向领导干部及家属下发慰问信进行提醒教育；组织编排了集体舞《赞CC》和拉场戏《书记查低保》；开展廉政短信、廉政格言、廉政对联和廉政书画作品创作征集评选活动,报送12幅优秀作品参加省里评选。
三、加强效能建设，大力改善发展环境
坚持围绕企业发展、百姓创业和民生需求，以建设规范型、服务型、效能型政府为目标，全面提升服务发展能力，大力推进机关效能和投资软环境建设。
1、进一步深化行政审批制度改革。对全市的审批收费项目进行第五轮清理，清理撤销行政许可项目442项、非行政许可项目159项、行政事业性收费50项。对清理后保留的审批项目进行流程再造，使行政审批平均时间比原来减少12个工作日。面向域内重大项目开辟行政审批“绿色通道”，由行政服务中心具体协调各窗口审批办主任实行即时即办；对涉及多个窗口部门的审批业务，行政服务中心负责召集窗口审批办主任进行项目联合预审，限时公开承诺，变传统的串联审批为并联审批，从而方便办事人员，减少重复手续，缩短审批时限，最大限度赢得企业和行为相对人的满意。
2、从严规范行政行为。认真开展清费减负工作，取消劳动、交通、农业、卫生等四个部门的7项收费，降低了机动车驾驶员体检、有线电视初装、技术监督部门检测等19项收费。开展了全市行政事业性收费年审工作，年审行政事业性收费62项，年审率达到100％。加强了对收费行为的监管，着力解决企业和群众关注的超标准收费、乱收费问题，及时纠正了价格违法行为，全年累计减轻企业和群众负担95.8万元，收缴涉企违纪金15万元。开展了明查暗访活动，组织特邀监察员、软环境监测点代表对全市51个部门的62个对外服务窗口进行了不定期的明查暗访，共发现13个部门存在3大方面18个问题，追究相关责任人17名。针对软环境建设中存在的实际问题，在全市开展了“三进”调研走访活动，即进企业、进个体工商户、进社区居民，2200名部门领导及相关工作人员对全市2585户企业、15934户个体工商户、5.5万户街道社区居民进行了走访，征求意见建议164条，制定整改措施126条，解决实际问题48个。
3、提升服务经济发展能力。坚持把服务作为改善发展环境的核心内容，切实加大服务企业发展、服务群众创业、服务民生的工作力度。一是推行常态联络服务，实行了市级领导包保重大项目、部门包保规模以上企业、乡局级领导包保民营企业工作制度，帮助企业解决问题38件次，减轻企业负担58.4万元。二是推行主动问需服务，将3月份定为“服务月”、“办证月”，组织职能部门深入企业提供上门年审、年检、办证及法律咨询、辅导等近距离服务，为170余户企业办理各种证照年检业务450件次，减轻企业负担4.5万元。三是推行特快专办服务，组织成立了项目审批职能部门驻开发区服务机构，从立项审批到开工建设，专职为企业提供贴身服务；筹建成立了中小企业服务中心，针对企业创业和成长需求，为企业提供信托代理、政策咨询、法律维权、银企对接等12项无偿服务。目前，对“小老板、创业者”进行培训350人次，开展乡镇企业专业人才技能培训300人次，培育小老板120户，实现民营经济总产值296亿元，同比增长29％。
四、加强廉政监督，进一步规范权力运行
切实强化对各级领导干部的政治纪律监督和廉洁从政监督，努力从源头上防止权力滥用，建立健全惩治和预防腐败制度，逐步完善惩治和预防腐败体系。
1、坚持选人用人标准，匡正选人用人风气。严格按照《干部任用条例》和中央、省委、BB市委的有关规定选拔任用干部,始终把树立正确用人导向、选准用好干部作为领导班子和干部队伍建设的关键来抓，紧紧围绕全市经济社会发展大局配班子、选干部，积极推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，杜绝了用人上的不正之风。能够及时、全面、认真地贯彻落实中央、CC省委和BB市委有关整治用人上不正之风、提高选人用人公信度精神。中纪委、中组部《关于深入整治用人不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》下发后，我们组织全体领导干部进行了深入学习，充分认识到深入整治用人上不正之风的极端重要性，进一步增强了责任感和使命感，并结合AA实际，研究制定了《AA市深入整治用人上不正之风工作安排》，对我市整治用人不正之风工作进行了分解和细化。在具体落实上，市委能够负起提高选人用人公信度的首要责任，主要领导带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督，履行干部选拔任用工作程序不搞简单化、模糊化，真正做到了公开透明、阳光操作。
2、把好选人用人关，努力提高“两个满意度”。在干部选拔任用中，我们着力把好“九关”，即民主推荐关、确定考察对象关、干部考察关、经济责任审计关、征求上级干部监督机构意见关、任职前公示关、试用期满考核关和基础材料关，特别是重点设立了征求纪委意见关，对拟提拔任用的干部在提交市委讨论决定前，以书面形式征求市纪委意见，严格实行党风廉政“一票否决制”。两年来，共对3名干部进行了任职前经济责任审计，对13名干部进行了离任经济责任审计；报上级审核拟提拔干部人选56人；通过AA电视台共公示干部6批53人；对35名新提拔干部进行了试用期满考核；征求市纪委意见7批56人。另外，为防止干部选拔任用工作中出现“带病上岗”、“带病提拔”问题，我们通过召开干部监督联席工作会议、受理群众
举报等办法多渠道采集干部信息。对群众反映的情况及时登记，及时办理，并认真调查核实，做到有案必查、查必有果，始终保持对用人不正之风的高压态势。2008年、2009年，我们在市委全委（扩大）会上全面开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作。两个年度的“两个满意度”测评满意率均在95%以上。2009年，我们对乡局级领导班子进行年度考核时，把干部选拔任用列为一项重要测评内容，群众对各基层党委（党组）干部选拔任用工作平均满意率达到95%以上。
3、着眼易发生腐败环节，开展了专项监督整治行动。开展了工程建设领域突出问题专项治理行动，针对可能存在的问题，细化了专项治理的内容和要求，把政府投资较大、建设项目比较多的BBAA经济开发区、AA工业集中区、教育局、水利局等4个部门确定为责任单位，在全市开展项目排查工作，摸清了项目底数。排查工作以系统和行业为主，结合属地管理，由建设单位对负责建设的项目进行自查自纠，政府有关部门对履行项目审批、验收、备案和监管职责的情况进行自查自纠，确保使用政府投资500万元以上的所有建设项目和非政府投资3000万元以上的建设项目全面自查，不留死角。经排查，我市专项治理范围内的工程建设项目89项，总投资49.9亿元，发现59个项目存在各种问题153个，现已完成整改112个。集中力量开展了“小金库”治理，清理检查60户党政机关、企事业单位，涉及私设小金库违纪问题2户，纪律处分2人。重点抓了借子女升学招待不正之风，要求各单位上报有子女升学的党员干部名单，对10个重点部门落实情况进行了检查，对市区主要餐饮场所进行了暗访。狠刹了奢靡之风，严格执行中办、国办相关文件精神，今年招待费用同比下降10%，车辆购置及运行费用同比下降15%，会议费用同比下降20%。
4、加强抗洪救灾款物监督，保证救灾款物真正用于受灾群众。为确保抗洪救灾专项资金管理使用安全，我们专门成立纪检督查组，要求各乡镇街、部门和单位严肃抗洪救灾工作纪律，对救灾款物的使用情况认真开展自查自纠，主动接受监督检查，确保救灾款物真正用在刀刃上。对在抗洪救灾和恢复重建工作过程中出现的截留、挪用、挤占、贪污等违纪行为，将按照有关规定从严、从重、从快查处。纪检督查组对全市救灾救济资金和物资调拨、分配、使用情况进行每周一调度，并随时进行抽查。截止9月末，全市共接收抗洪救灾资金3303万元，其中上级补助资金1590万元，慈善损赠1713万元，各项救灾款物的管理和使用，没有出现违法违规问题。
5、加大案件查办力度，继续保持惩治腐败的高压态势。几年来，我们一直高度重视查办案件工作，一直保持查办案件高压态势，无论是自办案件，还是全口径办案，都排在全省县级前列。2010年，全口径案件查办121件，委局自办案件63件，其中大要案7件，为国家集体挽回直接经济损失36万元。
五、加强涉农监督，进一步推进农村基层党风廉政建设
今年以来，我们按照省和BB市的部署，以强化农村集体“三资”管理为抓手，以落实“四项制度”（民主定事、制度理财、群众评官、党务政务村务和惠民政策公开）为核心，全面加强农村基层党风廉政建设，取得了一些成效，得到了省和BB市的认可，并在东丰现场会上与省内兄弟县市做了经验交流。
1、强化投入和管理，推进农村党风廉政建设标准化。按照省和BB市的部署，在实地踏查调研的基础上，对各乡镇资源进行了整合，市财政投入1200万元，在18个乡镇、街道和开发区，按照“五统一”（即统一规划、统一设计、统一标准、统一施工、统一验收）的要求，建设了标准化办事大厅。标准大厅为上下2层，建筑面积447平方米，高于BB市要求的总面积不低于110平方米的标准，实现了“三厅合一”，即“三资”代理服务中心、便民服务中心、信息发布中心共用的办公场所。为实现规范化管理，我们召开了农村党风廉政建设工作调度会，对制度建设、档案管理、组织建设等进行了统一部署和要求。截止目前，九郊街道、营城街道、纪家镇、龙嘉镇办事大厅完成主体建设，可于11月底前投入使用，其它乡镇、街办事大厅将于明年6月底前建成并投入使用。
2、全面推行民主定事，“三重一大”事项严格执行“七步工作法”。根据上级部署，结合我市基层党风廉政建设实际，在省里要求的“六步工作法”基础上，经村党支部提议，增加了乡镇、街道把关这一环节，变为“七步工作法”。目前，全市310个行政村全面实行“三重一大”事项“七步工作法”民主决策，并由乡镇“三资”委托代理服务中心派驻工作人员全程监督，有效地杜绝了“暗箱操作”。
3、全面推行制度理财，集体“三资”全部实行委托代理服务。以农村经济管理服务中心为依托，成立了农村集体“三资”委托代理服务中心，实行专屋、专人、专管，明确了工作职责和代理工作程序，对全市310个
行政村的集体“三资”全部实行了委托代理服务。除代理服务外，“三资”委托代理服务中心还对集体资产、资源的处置认真履行监督职责。村与代理中心委托代理书的签订、编委文件的下发、公章的刻制、各种表簿的发放、代理中心业务人员培训等基础工作全部完成。为从根本上解决问题，我们还把各村公章、财务章全部收到代理中心，设置专柜、专人进行统一保管。为不影响群众办事，印制了专用介绍信盖章后发给村会计，同时制定了公章、介绍信管理使用的配套制度。
4、推行“三务”公开，强化村级党风廉政建设监督管理。实施了“阳光工程”，在全市310个行政村普遍实行党务、政务、村务公开，真正做到公开载体明确、公开内容明确、公开程序明确、公开时限明确，有效地保障了群众的知情权、决策权、参与权、监督权。设立了村级党风廉政建设监督检查组和信息点，监督检查组设组长、工作人员各1人，分别由乡镇干部和乡镇经营管理服务中心工作人员担任，负责对村“三重一大”、“三资”和惠农政策落实等工作进行监督检查；信息点由村党支部纪检委员管理，配备3名信息监督员，负责村里党风廉政建设信息的收集反馈。
六、加强执法纠风，有效地维护了群众的根本利益
按照上级工作会议的部署和要求，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，突出重点，标本兼治，狠抓纠风治乱工作，及时查纠各种违纪违规行为。深入开展政行风专项治理活动，制定并下发了《AA市2010年纠风工作实施意见》，对全市51个政府和行业部门的62个服务窗口进行了暗访，对发现问题的部门下发了限期整改通知书，有效地促进了全市政行风建设。对全市18个乡镇、街道和经济开发区强农惠农政策落实情况进行全面监督检查，纠正整改了“一事一议”筹资不规范、村务公开不到位、机动地直补款发放不规范等问题，对违规当事人进行了党纪责任追究。对群众反映强烈的城市低保金发放问题进行了专项治理，4名违法人员受到刑事处罚，挽回经济损失268万元。强化了惠农资金的监管，重点查处了家电下乡财政补贴政策落实情况，对一经销商冒用58人虚假身份信息，虚报购买家电下乡电器251件，骗取国家财政家电下乡补贴资金53954元的违法案件进行了查处，追回骗补资金，当事人移交司法机关。监督检查了新农合基金的安全运行情况，纠正和完善有关制度缺陷和管理。
回顾一年来的党风廉政建设工作，进展是好的，工作是扎实有效的，增强了各级领导干部的责任感和使命感，有力地推动了我市改革开放、经济建设和各项工作，但仍需改进和提升，主要是责任制考核制度还需要进一步完善；对领导干部特别是党政“一把手”的监督力度还不够；一些地方和部门的领导干部思想认识不够到位，抓反腐倡廉建设的责任意识还不够强；一些行业和部门的不良风气还不同程度存在；一些损害群众利益的问题还时有发生，等等。我们将按照党的十七届五中全会精神和上级纪委的部署要求，进一步加强领导，强化责任，加大力度，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，为AA的改革、发展和稳定创造良好的环境。
招商局党风廉政建设汇报材料 一、工作情况 认真贯彻落实中央八项规定 今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范，未出现工作时间购、游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。 深入开展群众路线教育活动
深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。 认真落实党风廉政建设责任制 强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。 不断健全各项规章制度 加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。组织党员干部参加廉政教育和警示教育，在思想上筑牢拒腐防
党风廉政、机关效能和政风行风建设 督查情况 5月16日-26日，我委局按照旗委统一安排，根据年初签订的《党风廉政建设责任状》和《机关效能和政风行风责任状》的内容开展督促检查。专项督查采取走访、询问、座谈、查阅资料等形式对所督查单位的党风廉政、机关效能和政风行风建设情况进行掌握，并查漏补缺，从而保障我旗惩治和预防腐败体系建设迈上新的台阶。此次以分组督查的方式进行，第一组对23个职能部门（大多为二级单位）进行中期督促检查。 一、督查情况 1、政务事务公开进一步规范化。督查组所到单位都对单位职工基本情况，职务、办事机构示意图、办事条件、办事制度、服务承诺事项、工作纪律等内容全部进行了公开， 2、在落实“三重一大”规定方面，基本上都制订了较完备的领导班子议事规则，对机关财务管理机运转、人事调整、重大事项决策等方面进行了详细的规定，全部都通过会议决定，并做到了有会议记录。 3、在制度建设方面各单位相应建立了领导班子议事规
则、机关财务管理、来客接待、公车管理、微机管理、学习、卫生、出勤、文印等一系列常规性机关管理制度，做到有制度，有执行。 4、在廉政文化进机关方面，大多数都张贴廉政公益广告，积极征订宣传教育刊物和电教片。 5、各苏木镇在党委换届工作中严肃换届工作纪律，按照要求开展工作。 二、存在的问题 1、党风廉政、机关效能和政风行风建设文字档案上报不及时，不能按时上报工作推进情况。 2、分工不明确，有些单位将党风廉政、机关效能和政风行风建设全部交由党支部负责，按照相关要求党风廉政建设有党支部负责，机关效能和政风行风建设应有政务一把手负责。 3、主管领导不够重视，有些单位（特别是苏木、镇、场）认为党风廉政、机关效能和政风行风建设工作由纪检员负责，在出现人员变动情况下相关的纪检工作就没有人负责了，工作也就停滞了。 4、大部分单位对于政风行风方面都没有确立奖惩制度，不能调动工作人员的积极性和主动性。 5、由于二级单位初次与委局签订责任状，基础较为薄弱，意识较为缺乏，重视不够；没有分别建立专门的党风廉
关于集中开展谈心谈话活动情况的报告 为进一步强化领导班子和职工队伍建设，及时了解职工所思、所想、所盼，有效增强职工的主体意识，最大限度地激发职工自觉参与创先争优活动的内在动力，西安公司按照上级关于此项工作的要求，在公司范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极创造良好的谈心交心氛围，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话60余人次。现将谈心活动总结如下： 一、主要内容和做法 （一）高度重视、周密安排 为保证谈心活动取得实效，活动开展前，西安党支部召开了会议，认真学习了上级有关文件，深刻领会文件精神，结合公司实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后，印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。 （二）动之以情、晓之以理 谈心的层面包括：主要领导和班子成员之间，班子成员
和职工之间要在半年内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。 （三）内容广泛、措施得当 谈心内容涉及广泛，围绕三个结合，做到三个务必。结合工作中存在的问题交心谈心；结合职工最关心、最直接的问题交心谈心；结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法；务必虚心听取他人的合理建议；务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。 （四）认真开展、注重实效 在活动开展过程中，心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，力求达到“润物细无声”的良好效果。 二、主要收获 1、通过开展谈心活动，县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想，增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。
党风廉政建设工作报告 同志们： 今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大
局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化； 二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实； 三是好大喜功，急功近利，欺上瞒下，投机取巧，做表面文章，搞形势主义； 四是群众意识淡薄，对员工疾苦关心不够，对群众反映的问题解决处理不及时，甚至高高在上，脱离群众。这些问题表现在行为上，根子还在思想上、作风上，如果得不到有效地解决，势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力，势必损害党群干群关系，影响我矿改革发展的稳定大局，影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识，要高度重视，认真学习，深刻领会，带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》，模范遵守中纪委三
XX机关单位党风廉政建设汇报材料 近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内
部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。 二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中
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2018年党风廉政建设工作情况汇报 来 2018年党风廉政建设工作情况汇报 自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下： 一、工作开展方面 1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长
为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。 2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。 3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。 4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险
夹沟镇陈集村专题组织生活会会前 谈心谈话情况说明 为确保陈集村专题组织生活会高标准、高质量召开，陈集村精心组织谈心谈话活动，做到谈问题坦诚通透，查摆四风不留情面，为准确查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。具体情况说明如下： 一、对准谈心内容，找准突出问题 村支部成员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，学习弘扬焦裕禄、沈浩精神，对照“三严三实”，聚焦“四风”、“六表象”，找出作风建设方面存在的问题，消除隔阂、形成共识，理顺情绪、增进团结，为召开专题民主生活会和组织生活会奠定坚实基础。 二、明确谈心范围，确保谈广谈全 村支部成员认真贯彻“五必谈”要求，村书记与支部每个成员逐一谈心，班子成员之间互提不足，同时，主动接受党员群众的约谈，实现了谈心谈话范围的全覆盖。 三、把握谈心方法，做到谈深谈透 镇级领导班子坚持“四谈五持五力戒”（四谈即沟通的问题交换谈，对方的问题诚恳谈，分歧的问题敞开谈，自身的问题亮明谈；五持即秉持公心、善心、虚心、诚心、真心；五力戒即戒浮、戒偏、戒虚、戒乱、戒空），先后开展了3 轮谈心谈话，从问题具体表现、根源分析、整改措施3个层
面深入交心，真正做到了班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”。 四、注重谈心效果，实现谈开谈通 支部成员成员对照“三严三实”要求，以焦裕禄精神、沈浩精神为镜子，以真诚换真情、用真心听真话，取得了良好谈话效果。 一是沟通思想，增进团结。通过坦诚交流思想，支部成员将准备在民主生活会上提出的问题和意见进行“亮底”、交心，真正把心里话说了出来，进一步密切了班子之间的关系，加深了相互理解和信任，增进了班子团结，为召开好专题民主生活会打下了坚实的基础。 二是消除隔阂，形成共识。大家在谈心谈话中，既互相肯定成绩，又互相指出不足，互相帮助深剖问题原因，深挖问题根源，统一思想，消除误解，进一步明确了目标，提振了精神，增添了干劲。 三是找准问题，强化责任。围绕各自身上表现的问题，卸下包袱、敞开心扉、以诚相见，有什么问题就指出什么，互相帮助找准找实在“四风”、“三症”、“六表象”等方面存在的问题。与此同时，通过互相提醒，进一步认清问题本质，明确责任担当，为扎实整改做好准备。
2018年个人落实党风廉政建设情况报告 18年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央、自治区、市纪委全会精神，按照区委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到工作的全过程。加强自警自律，自觉接受监督，勤政务实，依法行政，较好地完成了各项目标及任务。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下： 一、强化学习，增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，不断用科学的理论武装头脑，提高自身的政治素养。二是加强党风廉政建设有关规定的学习。认真学习中央、自治区、市、区有关党风廉政建设责任制的规定，学习中央、国务院关于《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区《关于加强领导干部廉洁自律的规定》等有关文件，进一步坚定了政治信念，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性，强化了“讲政治、讲正气”的意识。在思想观念上建立起一道坚固的拒腐防变心理防线，增强了政治上敏锐性和鉴别力，提高了拒腐防变能力。 二、率先垂范，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。一是勤政务实。树立为基层服务思想，坚持深入基层，深入群众，及时掌握情况，多次带领财经工委委员和部分区人大代表深入基层调查研究，为审议决策提供依据，使各项工作更加贴近群众和发展的需要。转变了工作作风，突出了工作的实效。二是自觉接受监督。积极参加人大党组成员民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻剖析、
分管领域党风廉政建设情况汇报本季度，在镇党委镇政府的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管站所室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。下面我将本季度环保站、大气办的党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不足、不实之处，请领导和同志们批评指正。 一、落实执行情况 (一)强化一岗双责，扎实落实党风廉政责任制。 年初，镇党委将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇党委还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促环保站、大气办（部门、站所）严格落实党风廉政建设各项目标任务，一
是加强领导,召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及反腐败工作会议,始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,坚持与各项工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。 (二)强化教育，扎实提高拒腐防变能力。 一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真执行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习中央八项规定实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的内容以及上级有关党风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际,不断创新党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣传教育活动,每周一、三、五利用两个小时,组织全体党员、干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《党风廉政建设责任制规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神,深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (三)强化工作措施，扎实推进廉政工作
**镇党委关于开展谈心活动情况的报告 根据**市委组织部关于组织谈心谈话活动的安排，**镇党委高度重视、周密部署、精心组织，于2012年5月2 日到5月5日，集中开展了一次谈心谈话活动，主要目的是号召全镇广大党员干部解放思想，查找不足，提升境界、化解矛盾，为**的大发展大跨越注入新的强劲动力。 本次谈心谈话活动共分了三个阶段，首先**镇党委召开了党政领导班子座谈会，然后领导班子成员按分工与分管科室负责人谈心谈话，最后分管领导、分管科室负责人与科室干部职工进行谈心谈话。通过真诚的交心、谈心，广大党员干部沟通了思想，交换了看法，增进了了解，化解了矛盾， 党委书记***同志在谈心谈话活动中指出，一要统一思想，提高认识，切实增强解放思想的紧迫感。要认真学习领会**市委**书记提出的“要围绕寻标对标大讨论，树立奋勇争先赶超意识的工作要求”的讲话精神，切实增强解放思想的紧迫感。全镇广大党员干部进一步统一思想、转变观念、提振精神，深入贯彻全镇第十五次党代会精神，实施四个“转型”，加快建设**北部特色精品小城镇，全力推动**经济社会新跨越。要全面系统的梳理思想认识上的各种不足，勇于面对挑战，善于攻坚破难，进一步激发干事创业热情。要不断地对我们的各项工作进行细化、深化、量化，切实转变工作作风，优化服务环境，从根本上提升**区域发展的核心竞争力。二要围绕主题，突出重点，着力解决存在的突出问题。要勇于冲破思想禁锢，不断地探索创新，破解发展难题；调整发展思路，谋划科学发展之策，勇于突破发展瓶
颈；要勇于革除体制障碍。在查找问题、分析透彻的基础上，建章立制，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为新一轮科学发展、跨越发展提供更为强劲的动力。三要加强领导，落实责任，确保谈心谈话活动取得实效。全镇各级各部门务必高度重视、加强领导，精心组织、周密安排，确保谈心谈话活动不走过场，取得实实在在的效果。要精心组织，责任到位。要认真查摆，整改到位；要注重实效，督查到位。为实现“……”奋斗目标提供有力的思想保证和精神动力。 在谈心谈话中，广大党员干部一致表示要在思想上、行动上要与党委政府保持高度一致，切实做到“五个树立”。一是树立勇于担当的责任意识。全镇党员干部的思想认识都要统一到镇第**次党代会确立的目标上来，深刻认识到机遇千载难逢、发展刻不容缓，牢固树立勇于担当的使命感和责任感。二是树立奋勇争先的赶超意识。全镇党员干部要进一步放开视野、解放思想，深刻查找与先进标杆存在的差距，着重解决激情不够、视野不宽、标准不高、目标不清、措施不力的问题，进一步强化率先意识、跨越意识，追赶标兵，缩小差距，进位争先。三是树立攻坚克难的进取意识。要通过对我镇产业布局、产业结构等各方面存在问题的讨论分析，突破思维定势，破除影响我镇经济社会发展的思想障碍、体制障碍和机制障碍，树立与经济社会发展要求相适应的新思想、新观念，更加积极主动地克服困难、解决矛盾，用敢于承担的气魄胆识、敢于突破的改革意识、敢于碰硬的拼搏精神实现我镇的跨越发展。四是树立扎实推进的效率意识。在全镇党员干部中大力倡导实干精神，反对形式主义、弄虚作假，扎实推进各项重点工作落实。开展治理庸、懒、散和慢、
党风廉政建设情况报告 ——柯良烛 半年来，本人在镇党委的正确领导下，深入贯彻落实中纪委五次全会及省、市、县纪委会议精神，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设一系列重要论述，守纪律、讲规矩，对照党风廉政建设要求，严格履行“一岗双责”，现将执行党风廉政建设情况报告如下： 一、强化学习，加强修养，不断增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记重要讲话，深刻领会其精神实质和内涵，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治鉴别力和敏锐性。二是加强法律法规学习，自觉学习党风廉政方面、自身分管工作方面、市场经济方面等法律法规，不断增强守纪律、讲规矩意识，为依法行政，正确履职提供强有力保障。三是向先进典型学习，学习他们严于律己，无私奉献的高尚情操，从中汲取精神营养，不断提高身身思想境界和道德修养。四是开展警示学习，从一个个腐败案例中深入剖析党员干部腐化堕落的轨迹，从中吸取教训，引为为戒，始终筑牢思想上拒腐防变的防线。 二、以身作则，自觉践行党风廉政各项规定
对照党风廉政要求，本人在工作中始终以“三严三实”严格要求自己，切实做到“慎独、慎初、慎微”。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，坚守政治立场，坚定理想信念，恪守宗旨意识，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验，坚决贯彻执行上级决策部署，做政治的明白人，始终以心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒作为基本遵循。二是坚持民主集中制原则。严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的工作原则，坚决反对自由主义，分散主义和本位主义，反对派性和小团体。自觉从大局利益出发，始终做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，时刻注意维护班子的团结统一。三是坚持秉公办事，本人作为本乡本土干部，熟人多，但我在平时工作中，能时刻警醒自己坚持原则，依法办事，以法律法规和制度规定为准绳来衡量，不论亲疏，一视同仁，不搞变通，不搞暗箱操作，把政策原原本本执行落实到位。四是坚持加强作风建设，持之以恒深入贯彻落实中央八项规定及省、市、县关于作风建设的各项规定，树立作风建设永远在路上的清醒认识，保持韧劲，保持力度，久久为功，深入持久反“四风”，以良好的工作作风促进党风廉政建设。 三、明确责任，抓好分管部门党风廉政建设 在严于律己的同时，扎实做好分管部门的党风廉政建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把党风廉政建设同分管工作同谋划、同部署、同落实。一是落实与分管部门签订党风廉
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 社区党风廉政建设工作汇报 随着城市基层管理体制的不断深化，社区工作已被赋予了全新的内容，社区是城市的细胞，是城市现代化的重要组成部分，抓好社区党建工作，搞好社区管理已成为当前城市基层组织建设的首要任务。我社区在区纪委和坡子街街道纪工委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，把社区居民的根本利益作为党支部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，自从开展党风廉政建设进社区以来，我们社区崇尚廉洁的氛围初步形成，如何使党风廉政建设能够进一步向纵深推进，更加深入人心，为社区党风廉政建设的开展提供一个切实有效、标本兼治的载体，一直是我们追求的目标，在廉政文化、楼宇党建、党的建设等方面的工作中取得了一定的成绩，为做好党建特色工作作出了我们积极的努力。下面从四个方面介绍一下我们西牌楼社区党风廉政建设的工作情况。 一、严格坚持理论学习制度，树立正确的指导思想。 西牌楼社区坚持把反腐倡廉教育作为党员学习教育的重要内容。按照区、街道的工作部署和要求，通过三会一课并利用社区党校阵地，经常地、长期地学习有关党风廉政建设的规范性文件和胡锦涛等中央领导同志关于党建工作的重要论述，全面学习贯彻三个代表重要思想和有关精神。树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观以及开展加强党的执政能力的讨论。 1 / 18
突出教育的针对性，注重教学内容的丰富多彩和教学形式的灵活多样，突破旧的教育模式，变化教育手段，增强教育的直观性，在组织观看党风廉政建设警示片的基础上，用身边人，身边事作为党风廉政建设的活教材，特别是学习郑培民等党员的先进事迹。通过宣传栏，黑板报等形式一方面树立正面典型宣传引导，弘扬正气；一方面深刻剖析反面案例，立镜为鉴。同时邀请社区内书法家书写党风廉政建设的警句，举办书法展，并组织大家参观。 我们充分利用一切宣传工具，宣传上级党风廉政建设会议精神，使党风廉政建设深入人心，让广大居民群众认识到：我们党和政府是有信心，更有能力搞好党风廉政建设，惩治和预防腐败的。 二、加强领导班子建设，发挥党员先锋模范作用。在党风廉政建设中，我们社区领导班子突出强调两个字，一个敢字，一个严字， 敢抓敢管，敢于负责，敢为人先；严格要求，严守纪律，严于律己。 依靠骨干力量，以点带面，全面动员。在目标明确的基础上，依靠各级骨干力量，带动社区居民群众，为实现目标共同努力。我们把骨干力量分为四个层次。一是社区工作者；二是居民组长；三是辖区单位人员；四是辖区离退休老干部和民主党派人士，紧紧依靠这些骨干，互相监督，相互促进。 今年以来，我在科领导的教育培养下和战友们的关心支持下，深入贯彻学习总队、站两级党委扩大
党风廉政建设情况汇报 年度供销党风廉政建设情况汇报供销公司作为厂物资供应的管理部门，切实履行了保障供给、服务基层的职责，同时认真按照党风廉政建设的要求，加强了采购过程的控制，健章立制，保证了采购活动的公平公正。实现了全年无违纪，无举报，做到了班子团结，队伍稳定。现将全年工作总结如下。一加强政策，法规的学习，并结合案例，做好廉洁教育供销公司一直将党风廉政建设作为主要工作来扳，建立层层责任制，一级保一级，一级促一级，我们从领导开始，认真学习党和国家的政策、法规，增强学法、懂法的自觉性，今年主要做好《两个条例》的学习和组织好大家参加全省预防职业犯罪竞赛活动，我们通过周会、中心组学习、班组政治学习的机会，组织大家学习集团公司、工厂党政的文件精神，组织大家观看有关经济犯罪案例的电教片，进行形势教育和职业道德教育，要求大家增强主人翁责任感，尽职尽责。二健全制度，严格考核，保证制度的有效运行我们清醒地认识到，光有制度，不抓落实，制度就会流于形式。今年我们对 ISO9001 文件进行了修订，着重加强了上下程序间的协调和监控，要求各责任部门严格按作业指导书作业，对违反规定者进行经济责任制处罚或调离岗位。新增了对新供应商和独家采购物资的审批手续，和供应商签订了《廉洁共建合同书》，将廉政建设纳入供应商考核。三比质比价，实行阳光操作 针对自购物资零散、批重小的特点，我们创新思路，年初将主要物资拿出来实行统一比价，把前几年的平均消耗量作为虚拟采购量，取得批量订货优势，既有利于控制成本，又明确了采购渠道，增强了采购环节的透明度。零星采购原则上遵循《比质比价作业指导书》，这样保证采购工作的规范化，今年由集团公司纪委组成的物资采购专项检查小组到厂检查，对我们的做法深表赞赏，并在其他单位推介。四完善监督机制，防腐保廉我们利用计算机的辅助管理，增强了各种信息资源的透明度，通过对计划、合同、出入库、付款数据的管理，可以及时了解供应状况和对过程监督。我们建立了支部定期巡查制。每半年对比质比价的情况进行抽查，督促比价工作的规范运行。 供销公司
党风廉政建设情况工作汇报材料 高新区局在上次市局会议以后，认真抓了会议的传达贯彻和具体工作的部署。具体汇报如下： 一、及时传达市局会议精神。先后召开党组会和党风廉政建设领导小组会、全体干部职工大会，对09年的工作进行了安排。 二、执法监察实在查。我们成立了领导小组，下发了文件 全部过程分为三个阶段。即发动，开展，整改。现在已到第二阶段的尾声。在第一阶段，我们开了领导小组专题会议，组织税务所的人员召开了专门的会议，对实地查工作小组人员召开了专门会议，把全局待查的655 户个体户的资料汇总到监察室，下分到四个大组，每个大组由一个科长负责，四个人一小组。从4月6日开始，用了两周时间，下发了宣传资料800份（个体650，企业150）。到目前已实地调查602户，填写实地查报表602份，其中停业走人的30户，还有23户左右没有访到。从已走访到的户数来看，对国税工作总体上是满意的。 问题和建议：1、税控机坏了后没有得到及时维修，给纳税人造成了很多麻烦。 2、受经济危机的影响，要求降低税负。 整改阶段，我们将根据实地查的情况，对税务所的党风廉政建设情况进行一次讲评，总结经验，查找薄弱环节，制定整改措施。 三、执法风险大家谈 目前我们成立了领导小组，制定了方案，有专人负责，布 置了工作任务。准备把它作为6月的工作重点，每人写出心得体会一篇，召开专题座谈会，每个科室一次，区局组织一次交流会，每个科室上报一篇质量较好的体会到市局，然后出一期质量较好的板报。到现在为止，干部每人都写出一篇体会，全局共写出84篇，选出了两篇我们认为质量较高的文章，送到了市局。在纪检日活动中，个别的单位已经组织开展了集中讨论坐谈。
关于党风廉政建设工作的情况汇报 为加强班子建设和职工队伍建设工作，更好地从队伍、理论、制度建设等方面提高分局全体人员的思想政治素质，促进分局各项工作任务的完成和各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面。我分局以服务为大局，全面贯彻落实市局各项党风廉政建设要求，狠抓队伍建设、组织建设、作风建设，创新工作方法，着眼解决问题，坚持群众路线，现将我分局党风廉政建设有关工作情况汇报如下： 一、加强队伍建设，落实监督责任 成立党风廉政建设领导小组，领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的国土资源管理队伍。领导小组抓好分局人员廉洁自律监督工作，以规范的制度保障、约束、巩固以往各阶段工作的成果。 二、狠抓理论学习，强化思想建设 建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、以及省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》等有关规定。坚
决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和省厅“十项禁令”、市委“十条禁令”，以及《泰兴市国土资源系统作风与效能建设规定》，切实改进工作作风。 深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求，开展讨论交流，根据学习内容和上级要求，确定一个讨论主题，围绕主题积极发言，做好学习笔记和写好心得体会，多次组织政治理论理论和业务学习，包括学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、传达学习国土资源部、省国土资源厅《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》等，取得了较好的效果。 三、建立良好机制，实现廉政建设 严格内部管理和规章制度，建立健全责任追究和溯源机制，用白纸黑字来规范服务行为和服务态度，做到事事有章可循，件件有据可依，从而形成政令畅通、奖惩分明、合力干事的良好局面。3月1日，分局与各人签订党风廉政建设责任书，抓好廉政教育，增强廉洁意识。狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体人员重温市局《开弓没有回头箭》等系列警示片，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。 四、积极开展活动，广泛征求意见 一是大力开展活动。今年以来我分局组织了以下活动：1、
开展专题谈心谈话活动情况汇报 开展专题谈心谈话活动情况汇报 为深入贯彻落实XX市委三届二次全会精神和市委工作会议精神，根据XX市委组织部《关于开展提高选人用人公信度专题谈心谈话活动的通知》和市委组织部《关于开展提高选人用人公信度专题谈心谈话活动的通知》文件要求，进一步深化干部人事制度改革，努力提高选人用人公信度，孝义市供水公司扎实开展谈心谈话活动，现将活动情况汇报如下。 一、基本情况 孝义市供水公司按照市委组织部要求，紧紧围绕“深入整治用人上的不正之风、进一步提高选人用人公信度”这个主题，精心组织，认真开展经理和分管副职之间、分管副职和中层干部之间的谈心谈话活动。在积极宣传国家、省委、XX市委及市委制定出台的有关干部选拔任用的规定、政策和纪律的同时，积极将谈心谈话活动与我市正在开展的“大排查、大接访、大化解”活动相结合，与当前公司正在开展的各项工作任务相结合，广泛征求意见建议，特别是干部群众对提高选人用人公信度的具体意见和建议，及时处理
和化解各类矛盾，解决干部群众的合理诉求，维护干部群众的合法权益，保障干部群众的民主权利，进一步转变了工作作风，密切了干群关系，把干部群众的思想和认识统一到干事创业上来，共同营造了良好的工作氛围，切实提高了广大干部群众的满意度和选人用人的公信度。 二、存在问题在谈心谈话活动中，发现存在以下几方面不足： 理论学习不够系统。思想观念是行动的先导，体制机制的创新源于思想观念的转变。干部群众的思想观念还不能完全适应形势的要求，仍习惯于凭经验工作，按老方法办事，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。观念和知识更新不快，与发展的新形势、新任务有明显距离。这个问题的根源在于干部群众理论功底不够深厚，导致在发展过程中思想不够解放，视野不够宽阔，创新精神不够。 作风建设不够完善。存在重业务轻学习、重经验轻创新、重眼前轻长远的问题。而且作为服务性质的单位，各部门负责人在对待服务的认识上还有一定的差距，而这直接导致了工作作风方面的不足。 制度落实不够彻底。公司各项规章制度都已建立健全，用制度来管人，用制度来办事是大势所趋，但
开展谈心谈话活动情况汇报 根据XX司安新办【XX】74号《关于开展领导干部谈心谈话活动的通知》文件精神及要求，我站高度重视，合理安排谈心谈话时间，圆满完成了各项工作任务，现将我站如下： 一、基本情况 。。站现有职工161人，请长期病假及产假的共计10人，参加谈心活动151人。 二、主要内容和做法 高度重视，周密安排 为保证谈心活动取得实效，活动开展前，我站成立了谈心活动领导小组。召开了站务会，站领导传达了关于谈心活动的文件，强调谈心活动的意义，并结合我站的实际，做了精心部署、明确了责任和分工，并对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。 明确责任，确保谈话层面 我站谈心谈话的方式和层面包括：集中谈话和个别谈话相结合；站领导与各值班站长谈心；站领导与班组职工谈心。 内容广泛，措施得当 我站围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”、“关爱帮扶、促进和谐的目标要求，积极开展了谈心活动。谈心地点一般在办公室
或会议室。 认真开展、注重实效 在活动开展过程中，注重谈心的真实性，注重谈心内容的深刻性。注重谈心气氛的和谐性。使谈心谈话活动落实到实处。 三、谈话收到的主要工作意见和建议 一是。。站作为省界大站，各个岗位工作劳动强度大，职工希望在工资能体现多劳多得，激发工作积极性。二是适当提高职工的劳保待遇。三是目前因职工请长期病假的较多以及每月都需要有休公休的人员，造成人员紧张情况出现，适当补充人员缓解人员紧张。 四、落实整改措施 1、对谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。 2、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决，不能马上解决的，要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，并上报相关部门。力求谈深、谈透，真正解决问题。 五、下一步工作计划 进一步开展好干部职工谈心谈话活动，领导班子主动与班子成员和干部职工交心谈心，并将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议。通过谈心谈话，督促广
领导干部思想情况汇报[2019领导干部谈心谈话情况汇报] 按照《中共xx市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活动 __》文件精神，xx镇高度重视，迅速贯彻落实，及时组织开展了与干部 职工谈心谈话活动，深入了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，解决了问题，加强了沟通，增进了团结，取得了实效。现将活动开展情况汇报如下： 一、主要做法 (一)加强领导，周密部署。乡党委高度重视谈心谈话活动，召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关股室具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了《xx乡关于开展干部全覆盖谈心谈话活动 的实施方案》，统一了思想认识，明确方法、内容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心谈话活动进展情况，督促各项活动内容的落实。 (二)扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管股室负责同志、股室负责人与股室同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与非分管股室负责人、中层干部相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展，逐步将
谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站所工作人员，使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活动，共37人参加，其中收到意见建议55条。采纳合理化建议9条，帮助解决干部思想和实际问题15件。 (三)结合工作，明确内容。按照县委要求，结合本乡工作实际，确定此次活动的主要内容为：以新班子展示新形象、新一年再创新业绩为主题开展谈心谈话，重点是学习宣传党的十八届六中全会、省委十届九次全会、雅安市第四次党代会和天全县第十四次党代会精神，传达中央和省委经济工作会议部署，按照全面从严治党要求，对换届后新一届领导班子和各级干部提要求，进一步巩固深化两学一做学习教育，引导各级领导班子和广大干部增强四种意识，凝心聚力推动脱贫攻坚和全面创新改革等各项工作，以良好精神状态和务实工作作风迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。 (四)方法灵活，形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、上门访谈，由领导与谈话对象进行一对一、面对面的交流为主。同时，针对聘用人员、基层站所人员等不同对象的特点和具体情况，采取集中座谈、电话谈心、上门走访等灵活、多样的方式，确保达到活动的目的。
幼儿园党风廉政建设汇报材料 幼儿园党风廉政建设汇报材料 区直属机关幼儿园党风廉政建设工作汇报 为了进一步贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》，加强我园党风廉政建设。秋，我园将党风廉政建设与“学习实践科学发展观活动”结合起来，与“行风建设年活动”结合起来，与“优化区经济环境活动”结合起来，与“刹三风，树新风”活动结合起来，开展了一系列党风廉政建设活动，从根本上促进师风，园风转变，促进我园科学和谐发展，努力创建“家长放心、社会信任、人民满意”的幼儿园。 一、组织保障，管理严密。 我园于本学期，成立了以党政领导为组
长的党风廉政领导小组。建立了从“党政领导--分管园长--部门主任--年级组长--班级教师--保教、后勤人员”的层级管理网络，层层签订了党风廉政责任状，落实党风廉政责任。 二、学习教育，预防为先。 一是率先组织园委会和班子成员及时学习传达各级党风廉政有关文件精神，及时了解相关政策动态。二是重温党风廉政各项制度、法规。每年年初我们都要组织党员、园委会成员重新学习党风廉政责任制度、重大事件报告制度、收受礼品登记制度、党的监督条例、党的纪律条例。三是每月开展一次集体园情教育和集体政治学习教育。每月组织教职工开展一次集中学习教育活动，学习时事政治、教育科学理论、教育法规等，并结合阶段性的工作实际，针对师风问题、安全问题、保教工作薄弱问题、等开展即时行的思想道德教育。四是结合“学习实践科学发展观活动”强化学习科学发展观理论、三个代表重要思想、十
七大文件精神。五是召开党员和园委会民主生活会，进行自我教育和互相帮助教育。六是开展党员实地传统教育。七是与师德教育结合起来，期末开展师德经验交流活动。让身边的人和事激励教育广大教工。 通过一系列的学习教育，让全体领导干部、党员、教职工用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十七大会议精神和社会主义市场经济理论、现代科技知识、现代教育科学理论、教育法律法规知识等充实和武装自己的大脑，用身边的先进事迹激励自己，增强了大家的改革意识、创新意识、党性意识、群众意识、服务社会意识和争先进位意识，夯实思想政治基础，构筑思想道德防线，防腐拒变。 三、制度与监督并举。 本学期以来，我园严格执行了以下党政联系会制度、党员民主生活会制度、园委会民主生活会制度、民主评议和考核领导干部制度、园务公开制度。一是，