再议我省企业创新发展现状
内容提要：在全球金融震荡不止、经济全球化把彼此紧密相联的今天，要保持经济平稳较快发展，避免金融乃至经济风险，必须把加快发展方式转变和结构调整作为保持增长的主攻方向。加大企业创新投入，增强企业自主创新能力，正是结构调整的核心。虽然近年来我省企业的创新投入保持较快的增长，规模以上工业企业研发投入从2005年的18.1亿元升到2006年的26.5亿元，再到2007年的38.3亿元，增幅连年接近50%，但深入剖析当前企业创新投入现状，仍存在三大瓶颈亟待突破，即投入强度、投入结构、投入效率。
一、投入强度整体偏低装备行业优势明显
国际上普遍认为，研发经费投入强度在1%以内的企业难以生存，达到2%则勉强维持，占5%以上才有竞争力。
企业研发投入强度用研发经费支出占销售收入的比重来反映。2007年我省大中型工业企业投入强度为0.56%，比全国平均水平低0.25个百分点，排全国31个省、市、自治区第21位，中部六省第6位。全国有11个地区达到或超过全国平均水平。
制造业是拼研发水平的高科技竞争领域。2007年我省大中型工业企业制造行业投入强度为0.56%，比全国平均水平低0.34个百分点。在我省近30个制造行业中，除仪器仪表及文化办公用机械制造等极少数行业的研发投入强度超过全国平均水平外，近一半行业低于全国水平，更有超过40%的行业为零投入。低水平投入导致大量企业无力进行核心技术
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和前瞻性技术的战略研究，技术创新活动普遍维持在对一些低端技术的研发上。
企业外部研发优势相对不足。全社会研发投入主要由四大块构成，即企业、科研机构、高等院校和其它。2007年我省全社会研发投入为49.3亿元，构成比例分别为80.9% 、10.3%、8.2%和0.6%；2006年湖南研发投入总量已达到53.6 亿元，构成比例分别为66.0% 、12.1%、21.2%和0.7%；2007年全国的构成比例分别为72.3% 、18.5%、8.5%和0.7%，这表明，我省企业难以像湖南还有北京、上海、陕西、四川等地一样可以更大程度的利用和发挥科研机构和高等院校的科研优势，支撑企业创新的资源主要靠企业自身。
国际上普遍用全社会研发投入与地区生产总值的比例来反映一个国家和地区的创新水平。2007年我省全社会研发投入强度为0.86%，“十一五”规划目标提出要达到1.2%，远低于全国2007年的1.49%和“十一五”规划的2%。即使我国如期达到这个目标，也仅相当于发展中国家平均水平。目前世界上发达国家投入强度在2.5%—3%左右，发展中国家则在1%—2%左右，世界公认的创新型国家均高于2%。且随着技术进步对经济发展贡献的显著增长，发达国家纷纷追加研发投入，欧共体已有共识，到2010年研发投入强度要达到3%。由于我省企业在全社会研发投入总量中所占份额较大，要达到预期目标，提高全省的创新水平，企业在创新投入方面需要做出更大的努力。
从政府角度而言，加大企业研发投入除要确保财政科技投入稳步增—2—
长，完善领导干部政绩考核体系外，应不断完善市场经济条件下的多元化科技投入体系，大力实施政府引导型全社会科技投入新方略，通过政府加大科技投入力度，带动全社会科技投入，形成政府、企业、社会力量三方共同参与的科技投入新格局。
尤其要在自主创新战略背景下挖掘装备制造行业技术优势。2007年我省大中型工业企业研发投入强度超过1%的三个行业均为装备制造行业，分别为专用设备制造业（1.77%）、电气机械及器材制造业（1.72%）和仪器仪表及文化、办公用机械制造业（1.55%）。2007年我省大中型工业企业研发投入强度超过全国平均水平的四个行业中，除煤炭开采洗选业和石油加工炼焦及核燃料加工业为传统支柱行业外，另外两行业为装备制造行业中的电气机械及器材制造业和仪器仪表及文化、办公用机械制造业。
二、投入结构分布不均结构调整正当其时
分析我省企业当前研发经费投入的分布结构，无论是从产业、规模还是从区域看，都呈现出较大的不均衡性，存在较大的差异。主要表现在：
第一，具有自主知识产权和核心技术的自主研发投入比重低。企业的创新费用一般主要用来企业内部开展研究与试验发展、外部开展研究与试验发展、购买机器设备和软件及从外部获取相关技术四类活动。其中内部研究与试验发展费用主要用来企业进行自主研发，提高企业的自主创新能力。欧盟国家的创新费用一般有60%以上用于自主研发。由于
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现阶段我省工业企业的创新主要依靠引入外部技术来实现，创新费用中用于技术引进的比例较高，进行自主研发的比例相对偏低。2006年我省企业创新费用中，80%以上用来购买机器设备和软件，用于企业自主研发的仅占15.0%，同期全国这一比重分别为55.8%和32.4%。2007年我省大中型工业企业科技经费内部投入126亿元，投入强度排全国第5位，但科技经费中研发投入不足30%，排全国第28位。
企业大量购买机器设备和软件，通过技术引进掌握先进适用技术，是实现技术跨越的重要途径。但要从根本上提高自主创新能力，还必须对引进技术进行充分的消化吸收。从日本和韩国的经验看，在技术引进的同时必须大幅度增加消化吸收的投入，日本与韩国技术引进与消化吸收的比例大致保持在1：3的水平。2007年我国大中型工业企业技术引进与消化吸收的比例为1：0.24，我省为1：0.22。
第二，产学研合作优势发挥不够。发挥科研机构和高等院校的科研优势，走产学研相结合的道路是促进技术和经济相结合、提高企业创新能力的重要途径。虽然近年来，企业积极利用外部资源，不断拓宽研发方式，但企业创新的主要技术支撑仍是企业自身或企业集团，产学研合作优势仍有较大发挥空间。据调查，2004—2006年间，我省仅有 3.1%的产品创新和2.8%的工艺创新是企业与高校合作研发，有15.3%的产品创新和14.3%的工艺创新是企业与科研院所合作研发。
第三，中小企业创新投入明显不足。发达国家的科技发展史证明，中小企业是创新的真正主体。2007年全省规模以上工业企业研发投入为—4—
38.3亿元，占总企业个数近八成的中小企业的研发投入仅占12.6%，大量中小企业的研发投入处于较低水平。
第四，研发费用向少数行业集中。2007年全省规模以上工业企业研发投入主要分布在煤炭开采和洗选业（36.4%）和黑色金属冶炼及压延加工业（32.2%）等传统的垄断性或资源类行业。高技术行业中，除专用设备制造业（10.5%）和化学原料及化学制品制造业（6.4%）外，其它行业研发费用所占比重普遍在2%以下。
第五，地区差异较大。2007年全省规模以上工业企业研发投入中，太原、大同、阳泉、长治、晋城、晋中、临汾7个地市所占比重达到93.8%，仅太原就占到44.1%。
我省研发投入向少数行业、少数经济比较发达地区和少数大型企业聚集，势必加剧行业之间、区域之间和不同规模企业之间的发展差异，正所谓强者恒强。事实上，研发投入集中度较高的行业、地区和企业均为基础条件好、资源和资金等有一定优势，而研发投入丰厚产生的后续竞争力，又会让其锦上添花，拉大与其它行业、地区和企业的差距。当前，结构调整面临新的机遇：
自主创新将成为主要技术供给模式。在未来的工业化进程中，现有以技术引进和技术模仿为主的技术供给模式的发展空间日趋狭小，要保持经济的不断发展并提升产业的竞争力，就需要转向以自主创新为主的技术供给模式。
危机意识将普遍增强。企业办科技机构是创新要素投入的载体和优
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化科技资源配置的基本组织形式。虽然目前我省企业科技机构的覆盖面比较低，2007年全省只有13.9%的大中型工业企业建立了科技机构，低于全国的24.3%，但近年来我省企业技术中心建设力度不断加大，国家级企业技术中心已达到17个，占全国总数的3%，进入全国中上游水平，特别是当前持续蔓延的金融危机，将进一步加快机构建设步伐，自主创新活动逐步成为企业的普遍行为。
创新的环境将更加宽松。《中共山西省委省政府关于加快推进科技进步和创新的决定》、《关于加快区域科技创新体系建设的若干意见》、《关于促进企业技术创新增强企业创新主体地位的实施意见》等一揽子意在加速山西创新步伐的科技政策已经出炉，营造了创新的政策环境。国家开发银行与山西省政府合作建立的全国首家省级创业风险投资引导基金，将带动更多的社会资本投入到企业，提供了创新的资金环境。
考核评价体系更加严格。除严格按照综合评价体系对科技进步进行严格考核外（在44项考核评价指标体系中，科技进步方面占4项，权重达11%），还把推进科技进步与创新的思路、措施和成效，作为评价领导班子和领导干部落实科学发展观和正确政绩权的重要内容。
三、投入效率制约成果产出提升实力仍有潜力可挖
发明专利申请量是反映企业研发投入成果的重要指标。2007年我省大中型工业企业发明专利为231件，而同年河南、安徽、湖北、湖南、江西的发明专利分别为761、618、544、637和149件。
从经费投入效率看，2007年我省每一件发明专利投入的研发经费为—6—
0.16亿元，全国的平均水平为0.06亿元，广东最少，为0.02亿元。全国有24个地区少于我省，中部六省中除江西外也都比我省少。
从人员投入效率看，2007年我省每一件发明专利投入的研发人员为152人，全国的平均水平为30人，广东最少，为10人，上海15人，北京22人。全国包括中部六省在内有28个地区少于我省。
事实上，近年来我省企业在研发经费和研发人员上都具有一定优势。研发经费投入呈快速增长态势，规模以上工业企业研发投入从2005年的18.1亿元到2006年的26.5亿元，再到2007年的38.3亿元，增幅连年接近50%。人力资源基础雄厚但研发密度不大，2007年全省大中型工业企业的科技活动人员超过8万人，在全国排第9位，中部六省中仅次于河南，但我省每百名科技活动人员中仅有44人从事研发活动，低于全国平均水平的49人，而广东达到62人，全国有19个省超过我省水平，中部六省除安徽外也均高于我省。
无论研发人员投入还是经费投入，我省都还有较大的潜力可挖。因此要在不断加大研发投入力度、优化投入结构的同时，努力提高研发活动的质量和效果，把不断增加的研发投入切实转化为有效的科技成果，力争在发明专利授权数量、企业注册自主品牌商标数等关键指标上不断有所提高，企业才能在经济全球化的今天，从容应对可能出现的各种危机，提高竞争力，提高可持续发展能力。
（徐永库黄桂英）
作者简介：徐永库，男，1975年10月出生，中央党校毕业，山西省统
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计局，统计师，山西省统计局，山西省杏花岭2号，030001. —8—
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/1c8857560.html, 中国国家创新体系的发展现状与完善 作者：薛晓光张亚莉高秀春 来源：《现代管理科学》2018年第09期 摘要：中国的国家创新体系已基本形成，但其在世界竞争中并没有全面发挥其效用，因此，文章结合中国国家创新体系构建过程中实际历程和经验，加速优化中国国家创新体系，并按照实际的规划部署中实现2050年创新型强国的战略目标，针对中国的实际发展现状及存在问题，找到适合中国实际国情的国家创新体系构建路径。 关键词：国家创新体系；研发投入；创新型国家 中国国家创新体系发展趋势与经济新常态、供给侧改革与现阶段参与国家竞争的方向一致，才能保持中国经济社会健康稳定和谐发展的总体方向基本不变，在各国国家创新体系构建间的实践过程中政府的作用会随着时间的延长而逐渐减少，直至消失。而中国在创新过程中政府的作用依旧存在，这与中国实际的国情有直接的关系，因此，本文要全面把握中国在构建国家创新体系的过程，探索政府在不同时间段的实际作用。中国的创新行为由一个从不自觉走向自觉的过程，在建设国家创新体系的过程中，更要正确地把握国家创新体系的历史及现状。 一、中国国家创新体系的现状 各项政策、规划的提出和完善均推进了“创新型国家”的建设步伐，中国国家创新体系的建设在2016年取得了显著成果，将逐步推进国家创新体系的完善，其现有基础具体表现在以下几个方面： 1. 创新投入稳步增长。研发投入稳步增长。根据《2016年全国科技经费投入公报》中的 有关数据显示，该年度研发经费投入高达1.5万亿元，与以往相比，它保持了10.6%的较快增长速度，与同期GDP相比高出了3.9个百分点。研发经费从2005年的2 450亿增长到2016年的1.5万亿元，十年间上升了6.4倍。与此同时，中国加快推进创新驱动发展战略，积极完善对应的政府政策体系，充分调动了各类人群的创新积极性，从而促进了研发投入的快速增长。从数据中就可以看出，企业、研究机构及大学研发经费投入出现了直线上长的趋势，具体到实际的数值，我们可以看出2016年中国各类企业进行的研发经费投入高达12 144亿元，相比于2015年来说，该数值增长约11.6%，贡献率高达83.8%，已经成为全社会研发投入的主要力量。除此之外，国家创新体系的其它两个创新主体—研究机构、大学也同样出现了研发经费直线上升的情况，2016年两者的研发经费支出高达2 260.2亿元、1 072.2亿元，增长较为迅猛，与2015年的实际研发经费支出相比增长高达5.8%、7.4%，增长幅度超过了2.8%、6.4%。 2. 科技人才队伍不断壮大。2015年中国科技人才队伍稳定增长，达到7 915万人，与2014年相比，增长了5.4%。R&D人员总量375.9万人年，R&D研究人员161.9万人年，居世
企业集群创新理论综述 企业集群发展已经成为推动社会经济增长的重要力量,而企业集群创新是企业集群发展最为重要的源动力。对国内外企业集群创新理论进行研究可以为我国企业集群创新理论研究和实践奠定理论基础。 标签：企业集群;创新;动力;扩散与溢出;影响因素 在世界向着知识社会转变的过程中,创新成了企业集群发展最为重要的源动力,促进区域经济的发展。国内外对企业集群创新相关的研究主要包括三个方面:第一是企业集群创新动力机制的研究;第二是企业集群创新扩散与溢出机制研究;第三是影响企业集群创新因素的研究。 1 国外研究 1.1 企业集群创新动力机制的研究 马歇尔从“外部经济”角度进行探讨,并认为专门人才、原材料供给、运输便利以及技术扩散是集聚创新的动力。韦伯从产业集聚所带来的成本节约的角度讨论了中小企业集群形成的动因。Allen Young、Hoover、Krugman(1991)分别从“规模报酬理论”角度、“‘集聚体’的规模效益”角度和“规模递增收益”角度探讨了不同的集群创新生成动力。Saxenian(1992)在研究硅谷的发展时认为当地良好的社会交往氛围加快了新知识的产生与传播。Enright(1996)认为知识外溢和熟练劳动力市场推动了企业集群创新的发展。Walz(1996)通过增长极理论和创新理论进行分析,认为地方化的知识创造所推动的创新是集群发展的主要动力。Tichy(1998)借用佛农的生命周期理論,从时间维度分析了企业集群创新的演进。Brenner、Greif(2003)应用复杂科学中的自组织理论来研究集群创新动力机制。 1.2 企业集群创新扩散与溢出机制研究 以意大利的Becattini、Deiottanti、Bellandi等学者为主要代表的新马歇尔主义学派认为,通过溢出与劳动力转移,知识以空气中自由扩散的方式在集群内产生扩散创新能力。而Asheim(2000)和Maskell(1999)等经济地理学家则更关注地理与区位维度。Freeman、Debresson和Amesse(1991)认为企业集群可以被看作是网络的一种形态,把这些网络形式概括为正式和非正式两种。Chris Hendry和James Brown (2006)认为集群网络有助于创新和产品开发,而国际间网络在某种程度上意义更重要。 2 国内研究 2.1 企业集群创新动力机制的研究 魏守华(2002)对地域分工、外部经济、合作效率、技术创新与扩散以及社会
浅谈创新对于企业发展 的意义 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
浅谈创新对于企业发展的意义 矿业矿产品厂原料车间-李川 创新是带有氧气的新鲜血液，是企业的生命。创新是企业生存与发展的根本。对企业而言，创新包括很多方面：管理创新，文化创新，技术创新，制度创新，营销创新等等，我主要仅从下面几个方面浅谈创新对企业发展的重要性。 管理创新就是要引入新的管理思想、方法、手段、组织方式而实现的创新。管理创新以培育和增强核心能力、提高核心竞争力为中心，通过有效的创新管理机制、方法和工具，力求做到人人创新，事事创新，时时创新，处处创新。管理上的创新可以提高企业的经济效益，可以开拓市场，形成企业独特的品牌优势。 企业文化创新即在中突破与实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。企业文化的创新，会带来员工价值理念的创新，会推动企业制度和经营战略的创新。
技术创新为企业创新活动的核心内容。一方面技术创新提高物质生产要素的利用率，减少投入；另一方面又通过引入先进设备和工艺，从而降低成本。如果企业能够充分利用其创新的能量，就能在市场中击败对手，占据优势地位。 企业制度创新是一种更有效的约束本企业职员行为的一系列规则的产生过程，为企业技术创新的组织实施和过程管理提供支撑和保障。激发企业职员的积极性和创造性，促进企业资源的合理配置利用，从而推动企业进步。 创新既是机遇，也是挑战。企业应该在国家政策的引导下，从实际出发，大刀阔斧改革创新，把握创新的主动权，抓紧市场机会和技术机会，不断提高创新水平，真正成为技术创新的主体，不断取得新的发展。 原料车间李川 2015-11-1
在看完一部作品以后，相信大家一定领会了不少东西，为此需要好好认真地写观后感。那么我们该怎么去写观后感呢？以下是为大家收集的《创新中国》观后感，欢迎大家分享。 观看了《创新中国》这部记录片，让我感触很深。纪录片共分六集纪录片分别是：信息、能源、制造、生命、空海以及浪潮。这部纪录片里都是拍摄了当今中国在各个领域的最新创新成果，涉及了大量最新的科研成就，比如高铁、大飞机项目、500吨级火箭发动机、光量子计算机、中国空间站计划、智能制造等。此外，还有一些人们知之不详的重大科技进步，比如世界最清洁的火力发电厂、神奇的基因编辑技术、能看清微观世界的上海光源、世界首例3D打印距骨植入手术等。 我不仅能看到这样那样的最新创新成果，我更感受到了作为一个中国的骄傲和自豪。这部记录表片中，在当今的中国，我们看到了中国人、中华名族拥有的底蕴与力量，看到了中国在当今世界舞台的崛起所带来的影响，看到了那些学成归来，不忘祖国的科学家，看到了敢做敢拼，不落人后的企业家们。 纪录片中的一项项核心技术的发明，一件件创新产品的出现，正在方便我们的生活、丰厚我们的财富、加速我们的发展。“创新”两字，让“中国制造”向“中国智造”改变，也诠释着国家以及人类社会未来发展的方向。创新就是社会经济发展的不竭动力，只有创新，才能抢占高点，才能拥有未来。无论我们个人、企业或是整个国家。 作为个人，要学会创新。如果喜欢创新，那么这个人肯定是聪慧的，肯定是朝气蓬勃的，肯定是积极向上的。这个人在当前复杂多变的社会环境中获得成功的几率必定远远高于其他人。当今世界处在一个高速发展，飞速变迁的时代，要和我们的身边有许多人一起，在为了伟大崇高，或简单执着的理想而不懈的努力与奋斗。 作为国家，要勇于创新。世界的历史告诉我们，曾经强大的国家都是勇于创新的国家，近代工业国家的发展，都是伴随工业革命，生产科技的创新。英国是依靠蒸汽机的发明，推动工业革命，让国家工业化。成就了日不落帝国。一个勇于创新的国家迟早会屹立在世界强国的序列内。即使现在还不是，依靠创新的动力，必定会发展成为一个文明富强的国家。一个国家，如果守旧不前，那么距离落后甚至亡国就为期不远了。大清帝国采取闭关锁国政策故步自封，无视社会科技进步，拒绝创新，措施发展机遇，导致国际贫弱，人民生活困苦，直至被推翻政权。 创新首先要有强烈的创新意识和顽强的创新精神。所谓创新意识就是推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。所谓创新精神就是强烈进取的思维。其次，创新还要有创新能力。创新能力是指一个人产生新思想、认识事物的能力，即通过创新活动、创新行为而获得创新性成果的能力。第三，要创新就必须认同两个基本观点，即创新的普遍性和创新的可开发性。创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力。创新，是一种变革的过程，是一种多样的选择，也是一种开拓的精神。遇山开路、逢河搭桥，是一种创新。创新成功与否要靠常理去判断，要让时间来检验，要靠结果论英雄。就像条条大道通罗马，但是不同的道路远近不一，往来成本就成为检验选择正确与否的标准。选择最短、最安全的道路，这就是最佳的创新举措。 要创新、想创新、能创新。永远学习定是不变的真理。我们必须要终身学习，学习应该
企业突破性创新的动因综述 本文对企业突破性创新的动因进行了综述，认为突破性创新意味着抓住新的机遇，通过新轨道上的重新赛跑实现跳跃式的发展。所以，我们要抓住有利时机，充分利用自己的优势，实现技术跨越，在最短的时间内，缩小甚至赶上世界的先进水平。 标签：企业；突破性创新；动因；综述 在新经济时代，创新是一个永恒的话题，它是国家和企业保持竞争力的重要手段和工具。 理论研究与历史实践都证明，突破性创新是企业国际竞争的利器，突破性创新往往形成产业核心技术甚至技术标准，对追赶学习企业构成巨大的技术壁垒。从某种程度上来说，突破性创新使技术落后的国家、地区、企业有可能获得与技术先进的国家、地区、企业处于同一起跑线上竞争甚至超越它们的机会。在这种情况下，企业的发展战略不得不考虑突破性创新。有鉴于此，本文拟通过对企业突破性创新的动因综述，以为企业的发展提供参考与借鉴。 一、突破性创新的动因综述 关于突破性创新动因研究首先取得重大进展的是由英国Sussex大学的科技政策研究所（SPRU）于20世纪70年代在Freeman等人的领导下承担过著名的SAPPHO计划，其中验证了与外界科技网络的联系程度及企业内部是否开展相应基础研究是影响突破性创新成败的重要因素。此外，加拿大的NewProd项目、以及美国的斯坦福创新项目分别应用多案例比较研究方法和大样本统计调查方法析出了决定创新成败的关键因素或促进和阻碍因素，结果表明：对客户需求的了解程度、组织内部交流程度、外部创新网络利用情况、高层管理者的支持程度、以及企业管理与服务质量等因素是决定创新成效的关键。相对于渐进性创新的研究，突破性创新关键成功因素的研究则相对较少。已有研究多围绕组织规模这一变量展开，但各研究的结论却不尽相同。部分研究表明，小企业更倾向于进行突破性创新以扭转其在行业中的落后地位，而大企业则由于其管理刚性难以实现突破性创新。（Mitchell，Singh，1993；Van，Polley，Garyd，1999；龚艳萍，粱俊，2004；苏敬勤，崔淼，2011）；［1］还有一些研究结果则表明，组织规模与创新类型无关；此外，Ettlie和Rubenstein（1987）提出，组织规模与创新类型之间的关系呈倒U型，而Pavitt（1990）则提出了相反的意见，认为两者之间呈U型关系。除了组织规模外，学者们还就外部环境和高层管理者（团队）对创新类型的影响进行了探讨，如Koberg、Detienne和Heppard认为外部环境动态性迫使组织提高了实施突破性创新的倾向；我国学者陈锟和于建原（2009）通过对我国上市企业的分析提出，在低不确定环境下，组织规模与创新类型无关，而当组织处于高不确定性的外部环境中运营时，小企业则成为突破性创新的实施主体。 此后学者通过比较以及实证研究将突破性创新的动因归结为：环境、组织方
浅谈创新与企业生存发展的关系 当今世界正步入知识经济、信息技术的时代，全球科技、经济一体化的趋势日益明显，世界范围内的市场竞争日趋激烈，没有创新就没有高技术产业，也就不能使传统产业得到可持续地发展。世界范围内的各种企业都把观念创新、管理创新、技术创新作为企业赖以生存和发展的重要基础，不断增加企业创新的资本投入及知本投入，力争在激烈的市场竞争中占有一席之地。本文结合设计院近几年的实践谈谈创新与企业生存发展的关系。 一．创新对企业生存的重要性 在知识经济时代，知识的创新越来越快，出现知识爆炸现象。知识的转化越来越快，科学技术转化为现实生产力的周期不断缩短。知识对经济的推动作用越来越大，知识已经成为或正在成为最重要的生产要素。与此同时，知识失效的速度也明显加快。如果企业不建立有效的创新机制，不学习掌握新的知识，不根据市场变化对企业的经营战略、内部管理、生产技术等方面进行调整创新，最终将难以在激烈的市场竞争中求得生存更难获得快速发展。所以日新月异的知识经济和激烈竞争的市场经济强烈要求企业不断创新。 从当今世界500强企业的变化趋势看，现代管理是企业保持长盛不衰的手段，科技水平是企业核心竞争力的决定因素，必须从企业战略高度来认识技术创新和管理创新问题。当今科技发展呈现出以往所未有过的新特点，最鲜明的时代特征就是：科技已从真正意义上成为了经济发展和结构调整的主要驱动力。科学和技术迅猛发展，科技与经济、与自然、与社会的结合更紧密，影响更深远。科技进步和创新的巨大驱动力，促进了生产力发展质的飞跃，带动着世界范围内经济结构特别是产业结构的重大调整和优化升级。哪个企业的科技创新、管理创新能力强，其企业适应市场变化的能力就强、在经济结构不断调整情况下可持续发展的动力就足。无数事实说明科技创新能力的差别，导致了企业竞争力和企业在市场中地位的变化。科技创新能力不仅仅对企业的生存发展至关重要，同时已经成为国家经济实力、综合国力竞争的决定性因素，成为国际竞争的制高点。 目前我国许多国有企业是由以前的全民事业单位、集体企业、乡镇企业转制而来，在从以往的社会主义计划经济向市场经济体制过渡的今天，由于对市场经济的规律认识不足、缺乏市场竞争环境下的危机意识，很多企业已退出市场竞争的舞台。也正是因为过去几十年计划经济
（七）企业创新能力评价 企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。四项指标分值结构详见下表： 1. 知识产权（≤30分） 由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价。
（1）技术的先进程度 A. 高（7-8分） B. 较高（5-6分） C. 一般（3-4分） D. 较低（1-2分） E. 无（0分） （2）对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用 A. 强（7-8分） B. 较强（5-6分） C. 一般（3-4分） D. 较弱（1-2分） E. 无（0分） （3）知识产权数量 A. 1项及以上（Ⅰ类）（7-8分） B. 5项及以上（Ⅱ类）（5-6分） C. 3～4项（Ⅱ类）（3-4分） D. 1～2项（Ⅱ类）（1-2分）
E. 0项（0分） （4）知识产权获得方式 A. 有自主研发（1-6分） B. 仅有受让、受赠和并购等（1-3分） （5）企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（此项为加分项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。) A. 是（1-2分） B. 否（0分） 2. 科技成果转化能力（≤30分） 依照《促进科技成果转化法》，科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果（专利、版权、集成电路布图设计等）。科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。 科技成果转化形式包括：自行投资实施转化；向他人转
关于企业创新绩效研究综述 摘要:企业创新,虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上,企业创新涵盖企业的方方面面。在一个行业中,创新决定了一个企业是引领者还是模仿跟随者。企业创新也是企业家对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程，其最终目标是实现企业创新的最佳效益，即取得较大的创新绩效。创新绩效的大小受多个因素的影响。 关键词：企业创新、创新绩效、企业 自从1912年熊彼特在其著名的《经济发展理论》中首先提出“创新”的概念之后,创新逐渐受到理论界和实践界的关注。创新绩效反映企业创新行为取得的成果,对企业的生存和发展至关重要,近年来国内理论界对创新绩效的影响因素进行了大量研究。本文将影响创新绩效的因素划分为四个，本文拟综合分析多个学者提出的观点以及其看法的缺陷，从而提出这四个因素的关系和各因素下使企业绩效最大化的几点建议。 一、影响因素的分类 鉴于目前对知识的研究和对创新的研究这两个领域有很多相通之处,这两个研究领域的界限日渐模糊【1】。国外学者将知识资本划分为人力资本、组织资本和社会资本。而这3种资本通过以下途径积累和分配知识:个人;组织结构、过程和系统;联系和网络【1】。另外,也有学者认为创新受到个人、企业及网络3个层面因素的驱动。本文借鉴国外文献对知识资本的划分,并结合国内外文献的相关内容,对创新绩效的影响因素进行分类:宏观层面的影响因素,例如马宁、官建成指出“产业政策影响专利数量”【2】;买忆媛,聂鸣指出国家的经济制度影响创新绩效”。企业与外部组织间联系与互动的因素,如Jaffe、Levin和Reiss研究了知识溢出的问题;国内也有研究者对此做出探讨。管理层面的影响因素,例如Gupta指出了企业内部部门之间的协作对创新的影响;杨建君等人就沟通因素对
产业经济学论文 题目:技术创新对企业发展的意义—以苹果公司为例 姓名:郭庄靖 学院:经济管理学院 专业:金融 班级:金融092 学号: 2011年12月15日 南京农业大学教务处制
技术创新对企业发展的作用 ——以苹果公司为例 金融092 郭庄靖 摘要：技术创新在企业发展中起着不可或缺的关键作用，技术创新是提升企业核心竞争力的重要途径，是企业战略的核心。在技术创新的同时企业也需要关注是否适合自身发展。我们以苹果公司为例探讨苹果公司是如何进行自身的技术改革，让企业发展到IT产业的龙头。 关键词:技术创新发展苹果公司 技术创新是具有特定含义的经济发展观，是指将生产要素的新组合引入生产体系，包括引进新产品，引入新技术，开辟新市场，控制原材料供应的新来源，实现工业的新组织。不能把技术创新等同于技术革新、发明创造或单纯的技术活动，而要正确把握技术开发、工程化、商业化应用和转化为经济优势的创新活动全过程。正因为如此，技术创新是实现“科技是第一生产力”的主要形式和必由之路，是各类企业生存、发展、壮大的基本前提。 苹果公司自1977年成立以来都在不断地进行自我更新，运用创新性模式经营，自己有着一套自己的经营模式。手机最早是美国IT巨头摩托罗拉公司发明的。到本世纪初，世界手机生产巨头确立，我国手机生产商也达20余家。在这一背景和市场格局下，投资研发和生产手机，无疑隐藏着巨大风险，在如此白热化的竞争中，很难想象有人会中途冒险进入这个行业。 然而，2007年，乔布斯发布了iphone，之后就成为炙手可热的街机。归根到底还是产品的独特性与不间断的创新。包括iphone在内的ipod、ipad,苹果的每一款产品都可以视为艺术品，是科技与艺术的完美结合。 苹果一直在坚持创新基因，路径没有大的改变，但创新的方式在改变。从最早的技术导向型创新，转到了今天的价值创新，这是商业模式的改变。最突出的例子就是iPod与iTunes。回顾历史，1999年三星就已开发出MP3，而iPod直到2001年才出来；1999年美国东北大学学生 ShawnFanning开发出Napster，可以免费下载音乐，苹果在此创意推动下与音乐发行公司商谈，最终推出了iTunes。虽然这两样东西都不是苹果首创的，但苹果把它们有机结合起来，做到“产品+内容”的组合，实现了价值创新，很好地构建了一个双边市场，使产品连接两边不同的用户，本身做成了一个平台。 在这个平台上，随着一边用户的增多、价值的体现，会导致另外一边用户数量的增加。无论是iMac、iPod，还是iPhone、iPad，你会发现苹果的产品一边连着广大消费者，另外一边联系着应用程序开发商。这样一个平台建立起来，既有跨边的网络效应，也有同边的网络效应，很多人看别人用iPhone，就有一个追随效应。由于网络效应的作用，成功的平台享有递增的规模效益。所以说，今天苹果的创新不是仅仅着眼于产品，而是把产品做成一个平台。随着使用苹果产品的人越来越多，愿意做应用程序开发的人也越来越多，当然聚集效应就出现了。由此，它的颠覆性创新的生态系统就构建起来了。 从“让用户容易使用、乐于接受”到“塑造用户新的使用习惯”，可谓苹果对“技术创新”和“技术领先”的独到理解。“用户体验”的另一层含义是审美：独特、精致的产品设计，让人产生审美的愉悦和“炫酷”的感觉。乔布斯深
河南省高校科技创新的现状、问题及对策 河南省作为一个人口大省和资源相对缺乏的省份，其经济的发展必须依靠科技的支撑，改革开放30年来，河南省地方高校不仅在学校数量和在校生人数上占了绝大多数，而且为河南省经济建设与社会发展培养了各类优秀人才，是推进河南经济社会发展的重要基地，是科技创新、技术转移和成果转化的重要载体与平台，是建设河南创新体系的骨干和支撑力量。“十一五”以来，河南省认真实施科教兴豫、人才强省和自主创新跨越发展战略，加快创新河南建设，取得了新的进展。然而机遇总是与挑战同在，发展也总是与矛盾共存，应该客观地看到，目前还存在着一些制约河南地方高校科技创新能力发展的问题，急需寻找对策加以解决。 1 河南高校科技创新能力的现状及存在的问题 河南省是一个高等教育大省，但绝不是强省。河南的部属院校相对较少，在项目扶持和资金支持上主要靠本省的力量。但是无论从本科院校数量还是博士点数量，无论从三大检索收录的科技论文数量还是项目和科研奖项数量上，河南高校明显落后于北京、江苏、山东等地区，河南高校的整体科技创新能力和层次都还比较低，科技创新体系还有待进一步完善。高校科技创新中存在的问题如下: 1.1专业结构、人才培养模式单一，优势学科不突出 河南大多数地方高校都是在改革开放后成立的，由于建校时间相对较短，多以传统专业为主体，在专业结构与学科结构上都较为单一。经过近几十年的建设在学科的纵向方面得到了一定的扩展，但由于自身条件限制，对于新兴交叉的边缘学科的建设却显得举步维艰。近年来随着新兴产业的发展，原有的专业和学科难以适应这些新的变化，致使其成为提升河南地方高校科技创新能力的瓶颈与核心问题。1.2 科研与教学的定位不准确、科研方向不明确 高校的发展定位不是“空中楼阁”，河南不少高校不顾高等教育发展的内在规律，盲目确定自身的发展定位现象突出。片面追求论文、项目和成果，导致缺乏自己的特色和优势，难以实现学校的可持续发展。 科研方向是科学研究的灵魂，河南有些地方高校缺乏科研发展的整体规划，校级重点科研方向不明确，科学研究处于一种自发的、分散的状态，缺乏长期的目标导向。
企业创新能力分析 企业创新能力分析 [摘要]企业创新能力在衡量企业的综合指标中所占的地位越来越重要。本文为分析全国的各大城市创新能力发展情况的优势和不足，选取了重要城市对企业创新能力进行了聚类分析。指出了我国企业创新能力的不足，并提出了对策。 [关键词]企业；创新能力；聚类分析 [中图分类号]F270 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2014）8-0064-02 1 企业创新能力 1.1 企业技术创新的内涵 经济学家熊彼特将“创新”概念首次引入经济学并成为经济学 中一个重要概念，他认为创新就是把从未有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。这个新组合包含五个方面：①采用一种新的产品；②采用一种新的生产方法；③开辟一个新的市场；④掠取或者控制一种新的原材料供应来源；⑤实现一种工业的新的组织形式。 虽然技术创新概念的提出至今已有八十多年的时间，但是迄今为止，尚未形成一个严格统一的定义。原因在于技术创新是一个涉及面广，影响很大，而且又十分复杂的过程，从不同的角度去研究，就会赋予技术创新不同的定义。 企业技术创新是从新技术的研究开发到首次商业化应用的全过程，在这一过程中企业家抓住市场的潜在赢利机会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强，效率更高和费用更低的生产经营系统，从而推出新的产品，新的生产方法，开辟新的市场，获得新的原材料或者半成品供给来源或者建立企业新的组织。企业技术创新的实质是技术机会与市场机会的结合，它的动力来源于市场，其成败要靠市场来检验。 1.2 企业技术创新能力组成要素
企业技术创新能力可以从企业技术创新的线性过程来探讨，从线性过程来看，企业技术创新的过程分为四个阶段，即形成思想的概念化阶段、开发阶段、作业阶段和产出阶段。从这一过程来看，第一阶段其实就是根据企业的创新战略作决策的过程（创新决策），第二、第三阶段就是研究开发过程（创新实施），第四阶段是生产和市场化过程（创新实现）。另外，整个技术创新过程需要通过组织管理来实现，这就需要组织能力（创新管理）。所以本文从这样一种思路出发，把技术创新能力的结构要素分解为创新决策能力、创新实施能力、创新实现能力、创新管理能力，并以此作为技术创新能力评价指标体系构建的理论依据。 1.3 企业技术创新的作用 “创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”在经济发展全球化、市场化的今天，企业技术创新已成为企业生存与发展的动力和源泉，搞好企业技术创新工作，已成为当前科技经济工作的重要任务。在这一时代背景下，近年来，政府在技术创新方面不断加大投入，为自主品牌企业提供政策支持，为营造企业创新文化和环境做了大量工作，因此我国技术创新取得了一些重大的技术突破和成功经验，我国的技术创新体系也在不断完善之中。 企业技术创新的作用和意义如下：①企业技术创新是我国实现经济高质量增长的根本途径。②技术创新有利于促进新兴产业的发展，有利于提高企业的竞争力。③企业技术创新有利于促进产业结构的升级。 2 企业技术创新能力综合评价 2.1 技术创新能力综合评价方法综述 目前企业技术创新能力评价已经引起了国内外有关学者的广泛 关注。总的来说，由于技术创新能力涉及的因素众多，其评价理论和方法尚处在探索之中，加上综合评价需要涉及很多学科的理论和方法，所以关于技术创新能力综合评价常用的研究方法很多，目前国内外学者使用比较多的主要是多元统计学法，包括因子分析、主成分分析和聚类分析等。 2.2 企业技术创新能力的实证分析
企业创新网络研究综述 企业创新网络是企业创新发展过程中的重要创新方式，据此，介绍了有关企业创新网络的内涵和研究视角的综述。 标签：企业；网络；创新 企业创新网络的完善对于企业创新能力有着积极的意义，是企业创新的重要方式。 1 企业创新网络的内涵 亚当·斯密将劳动分工、专业化与劳动生产力增进联系，为企业理论提供了重要的视角，这意味着由于劳动分工和专业化的原因，不同的行为主体经营在不同专业领域，没有一个行为主体具有完全掌控创新结果的能力。因而行为主体之间的联系和相互依赖就显得非常重要，为了实施创新，这些组织不得不与其他组织发生联系，以获得所需的信息、知识和资源等，这样就导致了在分工基础上的创新——企业创新网络的产生，关于创新网络的研究因此而拉开了序幕。创新网络概念是1991年由Freeman在《Research Plicy》上发表文章从而正式提出。Freeman（1991）首先提出“创新网络”的概念，认为创新网络是一种基本的制度安排用来应付系统性创新，企业间的合作与共享关系是网络中的主要耦合机制，进而将创新网络的类型分成：合资合作创新公司、研究研发协议、技术交流、技术因素驱动类直接投资行为，和许可协议，合同，生产分工和供应商网络，科研机构，由政府资助的联合研究项目，其他网络等类型Aken和Weggeman（2000）把创新网络定义为在同等法律水平和治理方式中的具有创新能力的网络组织，是通过产品的创新和一些商业关系而联系在一起的持久的自发性系统。 在国内的研究中企业创新网络的定义和内涵有多种形式，哈尔滨工业大学王大洲博士（2001）将企业创新网络界定为企业因为自身的创新目的和在产品创新过程中形成的网络，网络中的创新主体以技术创新形成正式和非正式的网络关系，通过共同的合作和技术间的交流达到产品创新的一种网络结构。清华大学吴贵生（2001）教授等则更重视创新主体间的协同关系，并将这种协同关系嵌入到創新产品的创新过程的发展中，从产品的形成开发生产和销售过程解释不同阶段企业间创新网络的协同关系，从创新知识的扩散和交换融合，到技术的形成建立，以及产品市场的直接和间接的联系说明企业创新网络中各创新主体的共同参与和协同过程，使创新过程和创新联结的关系更加的明晰。沈必扬和池仁勇（2005）认为企业创新网络就是以企业为核心的其他创新主体与企业联结的过程，并且把这种联结定位到了一定的区域性，提出企业的其它创新主体包括高校和科研院所、地方政府、中介机构、金融机构，各主体的交互联系作用是能够稳定地促进创新，这样也把企业创新网络从企业和企业的联系中扩展到了区域的联结，企业创新网络具有地域的根治性。郑向杰（2014）把企业创新网络看成一种网络联盟，和联盟伙伴之间形成直接或间接的联系，从中获取知识信息和专业技术，是企业从单个创新主体到嵌入的网络群体间的方式和组织。
企业创新能力评价指标体系 （征求意见稿） 2006年我国发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）提出要“建设以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，并将其作为全面推进国家创新体系建设的突破口”。在2012年发布的《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发[2012]6号）中进一步明确提出，“十二五”时期的目标之一是“确立企业在技术创新中的主体地位，企业研发投入明显提高，创新能力普遍增强”。为了真实测度和反映企业的创新能力，及其在转变经济发展方式、实施创新驱动战略中所发挥的作用，有必要对企业的创新活动和创新能力进行动态监测和评价，以为科技管理和决策提供参考。中国科学技术发展战略研究院在企业创新能力评价研究方面已有多年的深入研究和丰富积累。2013年，为了适应党的十八届三中全会关于建立国家创新调查制度的统一部署和要求，在借鉴国内外已有研究成果的基础上，研究形成了用于评价我国企业创新能力的指标体系。 一、总体说明 企业创新能力评价主要是对企业自身的创新能力及其作为技术创新主体所发挥的作用进行分析。企业创新能力评价主要从三个维度全面反映我国企业创新能力的现状及变化趋势。一是总体创新能力评价，主要对我国企业创新能力的现状和历史变化进行分析和评价，并结合国际可比的指标对我国企业在国际上的地位进行比较研究；二是重点行业（领域）企业创新能力评价，主要对重点行业或热点领域的企业创新能力进行评价研究，例如，装备制造业、战略性新兴产业等；三是不同类型企业创新能力评价，主要从不同角度评价和比较各类型企业的创新能力，包括内资企业和外资企业、大中型企业和小微企业、国有企业和私营企业等。 企业创新能力评价指标的选取原则是：兼顾科学性与可操作性；兼顾系统性与开放性；兼顾代表性与可比性；兼顾稳定性与动态性；兼顾可获性与权威性。 国家创新指数指标体系由创新投入能力、协同创新能力、知识产权能力和创新驱动能力4个一级指标、12个二级指标和24个三级指标组成。在三级指标的设计上，全部采用了相对指标，以更真实地反映企业创新活动的效率。三级指标所用数据全部来源于政府部门或权威机构的公开出版物或公开发布的数据资料。 （一）创新投入能力 反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标： 1.创新经费
浅谈创新对企业的重要性 摘要：创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。美国著名经济学家管理大师熊彼特说：创新是企业家对生产要素的重新组合。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。于一个企业而言，创新可以包括很多方面：管理创新，文化创新，技术创新，制度创新，营销创新等等。 关键字：企业生存管理创新文化创新技术创新制度创新营销创新 创新，也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值的成果（精神的、物质的）的认知和行为活动。纵观当代企业，唯有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们未能真正做到这一点。创新是带有氧气的新鲜血液，是企业的生命。主要从下面几个方面浅谈创新对企业的重要性。 管理创新是为了更有效地企业运用资源以实现目标而进行的创新活动。管理创新就是要引入新的管理思想、方法、手段、组织方式而实现的创新。美国管理学家哈梅尔（Ｈamel）将管理创新定义为：对传统管理原则、流程和实践的明显背离或对常规组织形式的背离。管理创新就是指以价值增加为目标，以战略为导向，以各创新要素(如技术、组织、市场、战略、管理、文化、制度等)的协同创新为手段，以培育和增强核心能力、提高核心竞争力为中心，通过有效的创新管理机制、方法和工具，力求做到人人创新，事事创新，时时创新，处处创新的创新活动或过程。管理上的创新可以提高企业的经济效益，降低交易成本，可以开拓市场，从而形成企业独特的品牌优势。 企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。面对
关于提升企业科技创新能力的建议 一、我县企业科技创新中存在的问题 （一）核心技术的研发能力不强。企业专利申请多数是实用型或外观型的，发明专利不多，特别是关键技术、核心技术少。一些高新技术企业总体水平仍处于较低层次，产业核心技术不强，没有形成上规模的拥有自主知识产权的主导产业。尤其是面广量大的中小企业研发能力更是非常薄弱，还有很长的路要走。 （二）技术创新投入不足。全县研发经费投入达到销售额5%以上的企业只有少数几家，大多数中小企业，受困于资金、县场、效益等综合因素的影响，研发投入难有保障，企业平均研发投入只占销售收入的1%左右。政府引导性投入效应难以对各个层次上的企业发挥作用。 （三）技术创新人才匮乏。中高级技术人员不多，而且主要集中在一些规模较大的企业，民营中小企业中分布少，特别是面多量广的中小企业中科技人才更少，高新技术人才匮乏，更缺乏高素质的技术带头人、学术带头人和创新型企业家队伍，国内技术领军人物更是少之又少。 （四）技术创新服务体系有待完善。科技创新服务平台建设滞后，服务功能不足，政府部门和各类社会中介组织尚未充分发挥各自的优势,在投入引导、沟通协调、信息传播，以及咨询、招标、风险投资、融资担保等综合服务方面,还有待于进一步完善。
（五）扶持政策尚需进一步落实。为了提升企业科技创新能力，我县已经制定了一定的扶持政策，但有些政策落实有难度。如技术开发费税前扣除政策，虽财政、科技部门已作了广泛的宣传，但企业受多种因素影响，执行比较困难，在部分企业不易落实。 二、对提升企业科技创新能力的几点建议 科技创新是落实科学发展观的必然要求，是我县实现跨越发展的有效途径，是企业增强县场竞争力的客观选择，也是企业提高经济效益的必由之路。我县在科技创新工作中取得了一定的成绩，但与加快发展的要求相比，仍需进一步加大工作力度，加快实施进度，不断取得新的成效。 （一）进一步突出企业在科技创新中的主体地位，激发自主创新的内在动力。 企业是科技创新的主体，切实引导企业树立强烈的科技创新意识，使企业真正成为科技创新决策、投资、开发、成果转化和受益的主体。促进企业建立良好的科技创新机制，加强以企业研发中心为主要形式的研发机构建设，使其成为企业提高自主创新能力、引进与转化科技成果的主体力量。引导企业主要依靠自身力量在自主创新上有所突破，在一些关键领域掌握更多的知识产权和核心技术，促进“技术企业化、企业技术化”。充分调动企业家的科技创新热情，发挥企业家在科技创新中的组织作用。大力引进创新人才，支持企业将创新能力、创新成果及其产业化程度作为重要的分配标准，充分调动科技人才的创新创业积极性。
蒋建业：当前中国的经济形势和创新发展 蒋建业中国社科院城市发展与环境研究所研究员 点此查看完整报告 点此查看视频专辑 点此查看课件 2020年，面对经济下行压力加大、实体经济困难突出、防范化解金融风险难度加 大等重重困难，我们要重新认识当前经济形势，重点关注未来经济发展的问题与 难关，即：从当前经济形势的基本判断、存在的问题以及未来中国经济发展的重 点关注点这三个方面出发，深入探讨“当前中国的经济形势和创新发展”这一主题。 一、当前中国经济形势的基本判断 目前中国经济形势的基本判断：一是经济下行压力加大，实体经济困难突出。也 就是说，宏观上、微观上比较一致，都表现出较大的下行压力。好就好在我们有 党中央、国务院的领导，这是我们最大的优势。二是金融领域未出现系统性的金 融风险。在金融国际化的背景下，我们防范国际金融市场风险的能力是较强的， 这主要还是党的领导形成的特殊的制度防范。值得一提的是，我们的金融领域还 没有出现系统性的金融风险，近几年来，党中央、国务院根据国内外经济形势的 变化，对宏观调控政策进行了及时、灵活的调整。 二、当前中国经济发展存在的问题 我们现在一定要重视这些年来积淀下来的社会金融风险问题，这是当前经济问题 的重点。处理好我国经济发展存在的问题，还是要回到党中央、国务院所定的调 子上来，也就是坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线。我 们如何认识供给侧结构性改革？不能名词到名词、概念到概念，靠西方的经济学 解决不了当前中国经济的现实问题，因为西方的经济学只是对18、19世纪西方 的经济现象的解释。中国要解决当前的问题，要做经济学研究，要严格落实党中央、国务院的政策与安排，加大以下几个方面的政策力度： 第一，宏观调整。我们要按照宏观的市场趋势与需求，作出相应的宏观上的调整，如钢铁产能等方面。这一工作我们这几年都在做，如今则要做到更深层次。
浅析创新在企业发展中的作用 【摘要】目前，市场竞争日益激烈，优胜劣汰的速度不断加快，企业不进则退。企业要在这种社会求生存、求发展，就必须不断创新。本文通过从创新的内涵及必要性谈起，以不同的案例，分析并阐述了创新在企业发展中的重要作用。 【关键词】创新创造竞争管理 【目录】 一、创新的内涵 二、创新的必要性研究 三、创新在企业发展中的作用体现 （一）生产工艺创新的作用体现 （二）营销策略创新的作用体现 （三）市场策略创新的作用体现 （四）管理体制创新的作用体现 面对当前飞速发展的经济和不断变化的社会国际环境，企业之间的竞争变得日益激烈。作为一个企业，拿什么与一流企业去比拼，怎么样才能赢得口碑，怎么样才能在竞争中取得优势，怎么样才能不断的发展壮大，一系列的问题让我们陷入了思考。我想，现在会使用计算机的人也许没有人不知道比尔·盖茨的，就是他创建了微软公司，创造了windows系统，实现了界面化、便捷性、交互式的操作方式，从而使得个人计算机在短短二十年间得到了普及，也使自己连续十几年荣登世界首富的宝座。 试问一下，比尔·盖茨成功的原因是什么？是他拥有显赫的身世，还是拥有广泛的人脉？这些应该都不是，难道是因为他拥有渊博的知识吗？这个也应该不是主要的，我认为是他拥有独特的眼光，创新性的发现了信息化时代的大趋势，将事业定位在软件创新上，从而才把握住了成功。由此看来，创新是其成功的关键。 作为企业如何才能做到创新，从而实现不断发展呢？首先，我们应该弄清楚创新的真正内涵。 一、创新的内涵 美国经济学家熊彼特在《经济发展理论》一书中提出了创新的概念。按照他的定义，创新是指“企业家实行对生产要素的新的结合”，它涉及到人类的各种活动，包括观念与
DRC国务院发展研究中心DEVELOPMENT RESEARCH 调查研究报告CENTER OF THE STA TE COUNCIL PRC 第251号（总2766号）内部资料2006年11月23日 我国自主创新的 现状、问题及其成因 内容摘要：我国已经进入可以更多地依靠创新推动经济发展的新阶段，但与发达国家和新兴工业化国家和地区相比还有较大差距。总体上讲，整体创新能力不足，企业尚未真正成为技术创新的主体，缺乏创新的动力和机制。造成这种局面的原因是多方面的，有历史的背景，也有政策导向的问题；既有客观条件的限制，也有认识和理念上的误区，但主要是缺乏自主创新的动力、机制和政策环境。 关键词：自主创新技术创新问题成因 1
一、基本情况与判断 我国自主创新能力不断提高，表现出良好的发展趋势，居于发展中国家前列，但与发达国家和新兴工业化国家和地区相比还 有较大差距。 当前，我国已经具备自主创新的基础和条件，到了可以更多地依靠创新推动经济发展的新阶段。主要表现是： 首先，建国50多年来，特别是改革开放以来，社会主义市场经济体制初步建立，经济社会持续快速发展，经济实力大为增强。2005年，我国GDP居世界第四位，财政收入突破3万亿元，全社会固定资产投资8万多亿元，有能力增加技术开发投入。 其次，我国已经形成了比较完整的科学研究与技术开发体系，生物、纳米、航天等重要领域的研究开发能力已跻身世界先进水平，科学技术发展水平和实力处于发展中国家前列。我国拥有充足的科技人力资源。科技人力资源总量已达3850万人，研发人员总数达109万人年，分别居世界第一位和第二位，研发投入总额已跃居世界第六位。 第三，经过多年的自主研究开发和引进国外技术装备，产业技术水平有了较大提高，国内企业集成国内外技术资源的能力在提高，为以我为主组合技术资源进行技术创新和开发新产品打下了一定基础，为消化吸收创新提供了必要条件。 第四，巨大的国内市场资源为自主创新成果提供了宽广的应用舞台。对一个技术水平落后的发展中大国来说，自主创新成果 必须找到自己的应用者才能生存和发展，而其主要应用者是本国 2