关于开展进一步营造风清气正的交通运输
发展环境活动实施方案
根据银川市委办公厅、市政府办公厅《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》（银党办发…2011?147号）文件精神，为进一步优化银川市交通运输发展环境，提高交通运输行业服务全市经济发展、服务人民群众安全便捷出行、服务社会主义新农村建设水平，为加快建设“两宜”城市、全面建设小康社会作贡献，根据交通运输行业实际，市交通运输局党委决定，在全市交通运输系统开展进一步营造风清气正的交通运输发展环境活动，现制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以科学发展观为指导，以营造风清气正的发展环境为目标，以提高人民群众满意度为衡量标准，以区、市党委提出的“营造勤廉高效、服务优良的政务环境；营造公平正义、执法为民的法制环境；营造诚实守信、尊重规则的人文环境；营造规范有序、公平竞争的市场环境；营造灵活便捷、服务发展的金融环境；营造公正民主、风清气正的用人环境；重点优化中小企业发展环境”为主要工作任务，紧密结合交通运输工作发展实际，正本清源，着力破除束缚交通运输行业发展的陈旧思想观念，着力解决干部职工队伍中的“庸懒
散”问题，着力解决执法单位和窗口单位工作作风方面存在的群众反映强烈的问题，着力解决信息不透明、大局观念和作风意识不强、缺乏责任心的问题，着力解决一些干部和执法人员存在方法简单、对群众态度生硬、律己不严的问题，着力创新和建立推进社会科学发展的体制机制。加大督查力度，规范执法行为，强化诚信建设，端正用人导向，提高队伍素质，提高办事效率，切实增强发展意识、忧患意识、首府意识、群众意识、责任意识，全面优化我市交通运输发展环境，推动交通运输事业又好又快发展。
二、主要工作任务及分工
(一)进一步优化交通政务环境。
1、以规范行政审批为重点，提高行政管理水平。局属各相关单位要针对我局现有的11项行政审批项目（公路路政管理方面许可5项、城市客运方面许可2项、海事管理方面许可4项）再次进行全面梳理并进行分类，规范、明确审批环节，简化工作流程，使实施的行政许可项目及其办理要素条理更为清晰，内容更为简洁，申请材料更为简化，办理时限更短。各单位要将审批事项和审批流程等内容全面公开。
局系统每年结合行政执法检查开展一至二次行政审批案卷评查工作，并将评查情况纳入系统年终考核。对发生审批程序执行不规范、案卷归档不完整、文书制作不严谨等情况的单位将严肃追究责任，确保行政审批工作规范、高效、
便民。
责任领导：张彦明
责任科室：局运管科
参与科室和单位：局公路科、市城客处、市路政支队、市地方海事局
2、强化政务服务。局属具有行政审批项目的单位要严格实行“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”的运行模式。将公路路政管理方面的五项行政审批内容统一设置在《银川市公路路政行政许可审批表》一张表内，简化审批程序，方便群众，进一步提高工作效率，改进行政管理职能。健全首问责任、限时办结、责任追究、效能评估等制度。推进基层站所便民服务工作，建立窗口单位双休日便民服务制度。
责任领导：张彦明
责任科室：局运管科
参与科室和单位：局公路科、市城客处、市路政支队、市地方海事局
3、深化党务政务公开。按照“公开是原则、不公开是例外”的要求，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的党务政务信息。坚持推行公开事项倒查制、公开信息查询询问制和质询制、公开名片制等，提升公开质量。重大政策措施、重点工程项目等要在决策前广泛征求群
众意见，并以适当方式反馈或公布意见采纳情况。公开行政执法单位在行政许可、行政处罚等执法活动中的履行职责情况。各单位公开人事任免、项目审批、专项资金分配和拨付等人、财、物运行情况。规范机关微博管理，推行微博“1小时有呼必应”制度。
责任领导：邬鹏
责任科室：局纪委
参与单位：局属各单位
4、提高民主决策的制度化水平。完善公共决策社会公示制度、公众听证制度、专家咨询论证制度、风险评估制度，认真执行《银川市市管单位领导集体决策重大问题议事规则》，规范领导集体决策行为。
责任领导：邬鹏
责任科室：局办公室
参与单位：局属各单位
5、加大财务监管力度。严格按照市财政局出台的各项制度规定规范财务管理。建立交通运输建设专项资金用途、标准公告制度，公开申报、审批、分配制度，验收公示制度。加强财务审计工作的审批与监督，对各项建设工程，严格按照工程进度报批和拨付建设资金。坚决杜绝资金管理方面出现的暗箱操作、一人说了算等现象。
责任领导：邬鹏
责任科室：局纪委
参与科室：局办公室、财务科、公路科
6、转变作风，深化效能建设。进一步完善效能目标管理考核体系，自2012年开始，根据局属各单位具体业务范围、生产情况制定相应的绩效考核任务目标，拉大奖励层级差距。考核结果作为单位评先评优、单位领导晋升的重要依据。做到年初制定效能建设目标，年中日常工作有暗访检查，年末工作有效能考核。认真落实《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》等系列问责制度，以“问责”为抓手，将“问责”贯穿于营造风清气正发展环境的方方面面。加大“庸懒散乱奢”等问题的治理力度，特别要加大对干部“三懒”现象的治理，即“心懒”，缺乏创新精神，工作拖沓，敷衍了事。“嘴懒”，对待办事群众答复不耐烦、不周到。“身懒”，不切实深入群众、深入基层。逐步完善等级评定与按质收费相挂钩的管理机制。
责任领导：邬鹏
责任科室：局纪委
参与单位：局属各单位
(二)进一步营造公平正义执法为民的交通法制环境。
7、加强执法检查督导力度，维护企业的合法利益。今后工作中，局系统将针对具有执法职责的单位开展执法不规范、不公正、不文明专项治理，查处执法过程中损害企业利
益、增加企业负担的行为,强化执法检查和监督，严防公路“三乱”案件的发生。要求各执法单位完善行政执法程序，细化执法流程，明确执法步骤、环节和时限，明确行政执法职权和责任，公开执法过程和结果，严格要求局系统执法人员在行政执法中做到亮证执法、认定事实清楚、案件定性准确、程序合法、执法卷宗完备。
责任领导：张彦明
责任科室：局运管科
参与科室和单位：局公路科、市城客处、市路政支队、市地方海事局
8、积极开展综合（联合)执法，打击交通运输违法行为。市城客处、路政支队要积极与公安交警部门联合进行执法，加大执法力度，提高执法水平，维护平安、稳定、有序的交通运输市场秩序。
责任领导：张彦明
责任科室：局运管科
参与科室和单位：局公路科、市城客处、市路政支队
9、以规范行政执法为重点，大力推进依法行政。推进相对集中行政处罚权工作，推行行政处罚调查权和审查权相对分离。要以严格执法为突破口，进一步强化执法责任制，进一步明确执法权限和责任，规范执法程序和行为，提高执法水平和效率，促进依法行政，确保法律法规的贯彻执行。切实做到有法必依，执法必严，违法必究。
责任领导：张彦明
责任科室：局运管科
参与科室和单位：局公路科、市城客处、市路政支队、市地方海事局
10、以领导干部为重点，全面推进系统法制宣传教育。按照“六五”普法的新要求做好局系统法制宣传教育工作部署，健全普法宣传机构人员，重点加强对一线执法人员依法行政和专业法律知识的培训，聘请法律专家针对交通运输行政执法过程中涉及的各类法律法规进行培训及考试，提高交通运输执法人员业务能力和行政执法水平。要求局属各单位每年集中培训时间不得少于一周，深入开展对全民的法制宣传教育。
责任领导：张彦明
责任科室：局运管科
参与单位：市城客处、市路政支队、市地方海事局
11、加强交通治安综合治理，深入开展平安创建活动。认真排查交通运输系统存在的影响安全稳定的因素，加大对重点人和事的排查整治力度。进一步建立健全矛盾预防化解机制，推进治安防控体系建设。各单位要在2012年6月底前，集中排查解决一批本单位存在的影响安定团结、影响交通运输事业发展的主要矛盾。
责任领导：邬鹏
责任科室：局办公室
参与单位：局属各单位
12、进一步健全交通运输行业监督管理体系和社会稳定风险评估机制。根据《银川市实施重大决策社会稳定风险评估规定》的规定，规范公路工程基础建设市场秩序，完善行业信用体系，进一步促进城乡客运市场和出租车行业稳定健康发展。完善制度建设，建立社会稳定风险评估责任倒查机制，建立健全行业法规、服务规范，结合行业实际，探索制定交通运输行业社会稳定风险评估制度。
责任领导：邬鹏
责任科室：局纪委
参与科室和单位：局运管科、公路科、市城客处
13、加大信访突出问题排查，维护社会稳定。认真执行《银川市信访首问责任制暂行规定》，强化信访突出问题排查，提高信访一次办结率。执行《银川市信访事项终结暂行规定》，加大投诉受理办理，做到有诉必查。有效遏制缠访、闹访、非正常上访现象发生。
责任领导：邬鹏
责任科室：局纪委
参与单位：局属各单位
(三) 进一步优化交通运输事业发展的人文环境。
14、加强干部职工思想道德教育。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力推进社会主义核心价值体系建设，使广大党员干部牢固树立“以人为本、执政为民”理念。深入推进思想解放，着力增强干部职工改革创新意识。开展营
造风清气正的交通运输发展环境宣传教育，引导广大干部职工增强人人都是发展环境的参与者、推动者、受益者的意识。加强公民道德建设、加强法律法规培训教育，引导干部职工树立遵守法律、尊重规则和有诺必践的思想意识。
责任领导：邬鹏
责任科室：局办公室
参与科室和单位：各科室、局属各单位
15、加强宣传引导。以团结稳定、踏实工作、积极向上、奋发有为为导向进行正面宣传，针对干部职工关心的理论和现实问题，释疑增信，疏导情绪，树立正气，积极培育理性平和的社会心态。加大我市交通发展成就宣传力度，进一步为交通运输事业又好又快发展营造良好的舆论氛围。
责任领导：邬鹏
责任科室：局办公室
参与科室和单位：各科室、局属各单位
16、深化文明创建活动。认真执行《关于提升市民素质的意见》，巩固已有的文明成果，深化文明行业、文明单位创建活动，继续创建一批市级、自治区级文明单位。继续开展创先争优活动，开展诚实守信、道德模范评选，在交通运输系统推荐评选一批事迹突出、引领社会道德风尚的道德模范人物。
责任领导：邬鹏
责任科室：局办公室局组织人事科
参与科室和单位：各科室、局属各单位
(四)进一步优化交通运输市场环境。
17、以“诚信交通”建设为目标，提升交通运输行业社会诚信度。积极开展诚信主题教育和实践活动，大力推进政务诚信、商务诚信、个人诚信建设，塑造机关言而有信、企业有诺必践、个人诚实守信的良好形象。
责任领导：邬鹏
责任科室：局办公室
参与科室和单位：各科室、局属各单位
18、规范公路工程建设市场管理。遵循公平、公正、公开、诚信的原则，按照交通运输部《公路建设市场管理办法》赋予的职责，进一步细化对咨询、勘察、设计、施工、监理、试验检测等服务企业的管理。规范招标投标行为，加强对招标投标各个环节的监督，确保招投标工作公开、公平、公正地进行。完善工程建设市场诚信体系平台建设，全面推行农村公路建设“十公开”制度。提高建设工程质量和投资效益，维护社会经济秩序和招标投标者的合法权益，
责任领导：柯念国
责任科室：局纪委、公路科
参与单位：市公路处、质量监督站
19、以打击不正当竞争为重点，规范市场秩序。针对交通运输行业中存在的客运“黑车”违章载客、货运车辆超限超载恶性竞争的问题，市城客处要加大对违章拉运乘客“黑车”的整治力度，重点对银川市火车站、南门汽车站、北门
旅游车站、商城等客运集散地进行稽查，通过各种方式，严厉打击扰乱正常客运秩序的行为，维护出租客运市场的安全稳定。市路政支队要加强源头治超工作，重点加强对辖区货运场站和农村公路超限超载货运车辆的查处力度，在银横路、银通路、新南路、新干路等重点农村公路加大路面稽查力度，严防超限车辆驶入。
责任领导：张彦明、柯念国
责任科室：局运管科
参与科室和单位：市城客处、市路政支队
20、加强政风行风建设。严格执行《银川市党和国家机关及其工作人员损害群众利益行为问责办法》。加大民主评议政风行风工作力度，切实抓好政风行风在线、民主评议基层站所工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，力求交通运输系统政风行风群众满意度逐年提高。
责任领导：邬鹏
责任科室：局纪委
参与科室和单位：各科室、局属各单位
21、以减轻企业负担为重点，提高服务企业水平。规范执法行为，杜绝以罚代法、以罚代管和收费养人等问题，杜绝乱收费。局属各执法单位在严格执行相关法律法规及规章的同时，对违法违规行为切实坚持以教育为目的、处罚为手段的原则，对能主动整改的违规企业、车辆及个人将依照自由裁量权从轻处罚。治理货运车辆超载过程中要严格执行农产品“绿色通道”政策，对拉运农副产品车辆按照相关政策
予以放行。在规范车辆、企业运营行为的同时，切实减轻企业负担。
责任领导：张彦明
责任科室：局运管科
参与单位：市城客处、市路政支队
22、以强化“窗口”行业规范化服务为重点，全面提升“窗口”行业服务质量。城市公交和出租车行业等窗口单位要继续按照创城工作标准，开展文明窗口创建活动。公交公司做好公交车内、外整洁，按要求张贴有乘车规则、路线走向、线路票价表和投诉电话等的便民提示牌，售票员能准确清晰地报站名，要继续严格做好引导乘客为老、弱、病、残、孕人员让座工作。运用规范的礼貌用语，耐心解答乘客询问。市城客处要制定严格的经营行为规范和文明服务标准，广泛开展职业道德实践活动。要在进行文明出租车、文明出租车队、文明出租车企业等评选表彰活动的基础上，进一步开展多层级的评选表彰活动，张贴完善醒目的文明先进标志，调动广大出租汽车企业和出租汽车驾驶员参与创建活动的积极性，树立正确的价值导向，将出租车打造成城市文明的“流动名片”。
责任领导：张彦明
责任科室：局办公室
参与单位：市公交公司、市城客处
(五)进一步优化交通用人环境。
23、坚持德才兼备、以德为先的用人标准。认真执行《关
于对干部德进行考察评价的意见》，注重崇尚实干的用人导向，坚持在岗位上培养、实践中锻炼、过程中识别、发展中使用干部，选拔那些善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的干部，长期在条件艰苦、困难地方努力工作的干部，善于攻坚破难、在急难险重中能够打开局面的干部。
责任领导：邬鹏
责任科室：局组织人事科
参与科室和单位：各科室、局属各单位
24、在选人用人上坚持阳光操作，倡导公开透明，增强公信力。干部选拔任用工作，坚持“四公开”原则，即：公开职位，通过张贴公告、会议动员等方式，将空缺职位在本单位公开；公开条件，按照基本任职资格条件，结合职位要求，确定推荐人选年龄、文化程度、任职经历、专业知识和技术职称等，并与群众见面；公开推荐，召开民主推荐大会，单位全体职工无记名投票推荐；公开结果，现场统计并公布推荐得票情况。
责任领导：邬鹏
责任科室：局组织人事科
参与科室和单位：各科室、局属各单位
25、在选人用人上坚持科学考评，力求考真考实，增强说服力。健全考评体系，完善考评标准，改进考评办法。在制定考核指标上，凸显工作实绩比例。考核方式上，推行个
人述绩、群众议绩、组织评绩。结果运用上，将考评结果与评优选先、表彰奖励、提拔任用等直接挂钩。
责任领导：邬鹏
责任科室：局组织人事科
参与科室和单位：各科室、局属各单位
26、在选人用人上坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。提升能力素养，规范从政行为，着力打造一支想干事、干好事、会干事、不出事的干部队伍。建立健全学时学分考核、在职学历教育、干部脱产和业余培训教育机制，确保能力建设长效化、经常化、规范化。对系统各级领导班子实行动态跟踪考察，定期分析班子结构、整体运行、工作业绩等，以业绩考核提升班子领导能力和水平，促进各单位班子建设。
责任领导：邬鹏
责任科室：局组织人事科
参与科室和单位：各科室、局属各单位
27、深化反腐倡廉建设。完善《党风廉政建设责任书》，使分解更加合理，责任更加明确。着力提高反腐倡廉建设科技化、制度化、信息化水平，扩大宣传力度，加大廉政风险防范工作，营造风清气正的交通运输环境。
责任领导：邬鹏
责任科室：局纪委
参与科室和单位：各科室、局属各单位
(六)以加快培育小微企业为重点，增强发展活力。
28、起草《银川市关于扶持中小物流企业加快发展的意见》，作为我市“十二五”期间加大对中小物流企业扶持力度、促进中小物流企业快速发展的政策性文件，拟定《银川市现代物流业发展专项资金管理暂行办法》，规范资金管理，提高资金使用效益。
责任领导：柯念国
责任科室:局物流科
29、积极争取国家、自治区物流专项资金投入。争取设立银川市物流业发展专项基金，加大资金扶持力度。
责任领导：柯念国
责任科室:局物流科
30、推进制造业和物流业联动，提高供应链管理和企业运作的效率。
责任领导：柯念国
责任科室:局物流科
三、工作步骤
此次活动分四个阶段进行。
(一)动员部署阶段(2011年12月初至12月中旬)
召开动员大会，对活动进行全面安排部署。各单位按照统一要求，建立工作机制，制定具体实施意见，落实任务责任，层层发动群众，统一思想认识，全员参与活动，并将实
施方案及活动开展情况于12月20日前上报市局办公室。 (二)自查自纠阶段(2011年12月中旬至2012年3月31日)
将内部自查与外部监督有机结合起来。积极组织本单位本部门广大干部职工结合各自职责，深入查找在思想观念、能力素质、尽职尽责、执行制度、行政执法、服务群众和作风纪律方面存在的问题；
个人自查。通过召开点评会，采取个人提、领导点、群众评的方式，查找个人存在的问题。
部门（单位）自查。通过发放征求意见表、开通电子信箱设立意见箱等方式，广泛征求上级部门、下级单位、监督机关、党代表、自治区人大代表、政协委员特别是服务对象的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。于3月10日前报市局办公室。
在各单位自查自纠的同时，局纪委也要通过各种方式征求社会各界对市交通运输行业各级机关和窗口单位在发展环境方面的意见，经整理后发各单位整改。
(三)整改提高阶段(2012年4月1日一7月31日)
梳理问题（4月1日—4月15日）。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并从党风的高度深刻剖析原因，集中力量加以解决。整改的重点，一是制度，清理
改正不适当的，取消不适宜的，制定完善新措施；二是党风方面，着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题。
制定个人整改方案（4月15日—5月1日）。根据自身存在的问题，制定个人整改方案。并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。
制定单位整改方案（5月1日—6月1日）。根据查找出的问题和征求到的意见建议，各单位要分别制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任领导、承办人，召开民主评议会，听取意见。5月15日前，由交通运输局召开局属单位整改点评会，对各单位整改方案进行点评。各单位及其“一把手”整改方案于5月25日前报市局办公室。
检查具体任务完成情况和建立长效机制（6月1日—7月30日）。6月30日前，局党委活动领导小组对照工作方案，对各单位工作开展、落实情况进行检查。检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用。7月10日至30日，着力解决此次工作中发现的突出问题，建立长效机制。
(四)迎检阶段(2012年8月1日一9月30日)
迎接市领导小组对我单位开展活动情况进行的检查考核。8月30日前，局属各单位对活动开展情况进行总结，相关资料收集归档。
四、方法措施
（一）召开党委会议和干部大会，认真传达学习全市相关会议精神，学习贯彻徐广国书记、王儒贵市长的重要讲话和市委办公厅政府办公厅印发的《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》，成立交通运输局开展营造风清气正的交通运输发展环境活动领导小组。尽快将全系统广大干部职工思想统一到市委、市政府的决策部署和工作要求上来。
（二）责任科室对分工任务进一步细化落实方案。
（三）每两个月开一次协调会，协调解决影响交通运输事业发展的问题。
（四）局纪委组织督查组，不定期对各单位活动开展情况进行监督检查。
（五）及时编发活动简报，宣传经验做法和典型事迹。
（六）设立监督举报电话（号码6888946）和监督举报电子信箱（ycjiaotongju0@https://www.doczj.com/doc/1313388701.html,）。
（七）活动中期召开一次经验交流会，通报问题，介绍做法，推广经验；活动结束召开总结大会，表彰一批先进单位和先进个人。
五、相关要求
（一）加强组织领导，完善长效机制。市交通运输局开展营造风清气正的发展环境活动领导小组局办公室设在局纪委，具体承担组织协调职能，协助局党委开展监督检查，督促指导活动开展。各责任科室要切实落实牵头责任，抓好任务分解，细化工作方案，强化监督检查。各科室及局属各单位要高度重视，及时成立相应工作机构，主要领导要亲自过问，分管领导要集中精力抓好落实。各级领导干部要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头接受群众监督。切实形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
（二）加强舆论引导，营造良好氛围。利用新闻媒体大力宣传营造风清气正交通运输发展环境的新思路、新举措、新成效，广泛宣传活动中转变工作作风、服务基层群众方面涌现出来的好人好事、先进典型，积极扩大社会影响面，切实让典型起到引领带动作用。同时，加大舆论监督力度，对各单位特别是窗口单位、服务行业存在的突出问题大胆曝光，督促整改，努力在全系统营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。
（三）坚持统筹协调，全面整体推进。把开展营造风清气正的交通运输发展环境活动与创先争优、效能建设、政风行风建设、精神文明建设等活动有机结合起来，与全面完成
交通运输各项工作任务有机结合起来，确保活动统筹协调、有序推进。要把全体公职人员和服务窗口单位人员作为活动主体，通过广泛深入开展活动，使营造风清气正的发展环境成为广泛共识和自觉行动。要动员广大干部和职工积极参与活动，鼓励干部职工建言献策，帮助查找制约和影响交通运输发展环境的突出问题，充分发挥群众监督作用。
（四）强化督查问责，确保取得实效。开展经常性的监督检查，采取走访调研、集中检查、明查暗访、经验交流、情况通报、工作简报等多种形式，有效推动活动开展。对检查中发现的工作推诿扯皮、办事效率低下、服务态度恶劣、执法不公等破坏交通运输发展环境、损害群众利益的突出问题，进行通报或公开曝光。对群众投诉举报的问题进行梳理分类、调查核实，采取直办、转办、督办等方式及时处理，做到事事有回音、件件有着落。对影响交通运输发展环境的各种行为，视其情节轻重和影响程度，对责任人采取信访约谈、诫勉谈话、待岗学习、调离岗位、免职降职降级等措施给予处理，情节严重的给予党纪政纪处分。
——一论大力加强政治生态建设 政治生态事关发展全局、引领社会和谐，对一个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志。反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。政治生态不仅事关地方形象，而且事关人心向背，不仅事关当前，而且事关长远。当前，安徽正处在加速崛起的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，我们比任何时候都更需要一个良好的政治生态。省委书记王金山强调，当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务，就是要进一步加强政治生态建设，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围，形成推动科学发展、加速崛起的强大合力。广大党员干部尤其是领导干部，必须从我做起，齐心协力，共同培育和打造安徽良好的政治生态。 选准、用好干部，是优化政治生态的关键环节。实践证明，坚持正确的用人导向，关系党风民意，关系事业发展。用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部具有鲜明的导向作用，对政治生态建设具有重要的引领作用。选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，优化政治生态。反之，选错、用错了干部，则会形成不良导向，涣散党心、挫伤民心，滋长“反生态”的不正之风。 坚持正确用人导向，根本在于坚持德才兼备、以德为先原则。必须树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基
层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。在实际工作中，要按照省委提出的“六用、六不用”的要求选人用人，大力选拔那些政治坚定、真抓实干、思想解放、牢记宗旨、团结共事、清正廉洁的优秀干部，绝不用那些政治上不坚定、搞形式主义和虚假政绩、作风漂浮、脱离群众、搞“窝里斗”、以权谋私的人。通过树立和坚持正确的用人导向，褒奖开拓创新的干部，支持一身正气的干部，鼓励踏实干事的干部，鞭策不思进取的干部，约束投机钻营的干部，惩处贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平，以此引领良好的政治生态。 坚持正确用人导向，关键在于形成科学的用人机制。制度机制管根本、管全局、管长远。要坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照党的十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”方针，坚定不移地推进干部人事制度改革，完善选人用人机制，创新选人用人方式，规范选人用人程序，特别是要进一步增强干部工作透明度和公开性，健全民主推荐、民主测评制度，规范干部任用提名制度，完善干部选拔任用决策机制，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入选拔的视野，让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位。 坚持正确用人导向，还必须加强对干部工作全程监督。要建立干部选拔任用全过程监督体系，进一步增强干部工作的透明度和公开性。要坚持预防、监督、查处并举，认真开展过程监督、舆论监督、
学习自治区党委常委、银川市委书记徐广国在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上讲话的 心得体会 今天，我参加了公用事业管理中心组织的，关于自治区党委常委、银川市委书记徐广国在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话的学习，在学习期间，我始终抱着认真的态度听讲。学习中我了解了自治区党委常委、银川市委书记徐广国在动员大会上讲到，进一步优化发展环境，是落实自治区党委关于进一步开展营造风清气正发展环境活动总体部署的动员会，也是打造“两个最适宜”城市，建设和谐富裕新宁夏的重要举措。 通过参加这次自治区党委常委、银川市委书记徐广国在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话的学习，使我在思想认识上有了进一步的提高。尤其突出体现在以下两个方面：第一、所谓“风清”，主要是指整个社会盛行清新开明开放之风、文明友善之风、廉洁奉公之风、诚信实干之风；所谓“气正”，主要是指整个社会洋溢着浓厚的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，核心表现是党风正、政风优、民风淳。 第二、社会任何团体或个人应该把倡导说实话、干实事、做实人，作为重点工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之
地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。 第三、一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名路灯管理工作人员无不盼望单位的发展一年比一年强，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”也是单位领导的心愿。共同的愿望，就会创造出奇迹和活力。实现这一目标，不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。 第四、我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。 我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。 守灯人 二〇一一年十二月三十日
营造风清气正环境，促进学校和谐发展 营造风清气正发展环境活动心得体会 盛海军 作为一名中学教育工作者，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为学校的建设发展出一份力而感到自豪。发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的思想，切实解决损害群众利益的问题。以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。通过这次学习之后，我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，引导民风，树立新风，改进工作作风，不断提高群对教育工作的满意度。 环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的教师，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。 作为一名普通教职员工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。我们要在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但
营造风清气正好环境整改方案 一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。在下一步工作中，要紧紧围绕全县工作大局，抓住工作重点，突破工作难点，严格督查程序，创新督查机制快速发展。 二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。 三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持吧干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。 四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。 三、整改措施 一是努力提高学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。
二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。 三是坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。
关于营造风清气正发展环境的学习心得3月21日，凯歌学校全体教职工在学校领导班子的带领下一同学习了关于营造风清气正发展环境的活动，并在此后的日子里，我一直利用课余时间认真学习了风清气正发展环境的活动，还认真做了笔记。此次学习让我受益匪浅，获益良多，我充分的认识到了在当今工作学习的大环境下特别需要营造一种风清气正的发展环境。也深知这样一个环境对我们的学习工作以及教育有多么重要。通过我近期的学校我了解到以下几点: 第一，作为中卫市沙坡头区一个学校的普通教师，我了解 到，我市在发展发展环境方面还有一些不足，主要表现在：一是解放思想不够。一些领导干部思想观念跟不上新形势的发展，缺乏开拓创新精神。二是干部作风不实。有些干部精神不振，得过且过，官僚主义，形式主意比较严重。三是服务意识还有待于进一步增强。所以，我们要营造勤政廉洁，服务优良的政务环境，营造公平正义执法为民的法制环境，营造诚实守信尊重规则的人文环境，优化教师队伍的生存和发展环境。 第二，我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线.
第三，在我们教育系统开展此项活动，要联系实际，认真落实各阶段的工作，结合学校贯彻第三次党代会精神，创先争优活动和教育工作各项目标任务，扎实开展教育系统营造风清气正发展环境活动。力争在提升能力上取得新进步，在解决问题上取得新成效，在创新机制上实现新突破。努力在深化教育改革，加快教育发展，促进教育公平，满足人民教育需求等方面取得新进展。为建设和谐富裕新中卫促进教育事业科学发展，创新发展，跨越发展而努力奋斗。 第四，“两考一评”的内容要深入贯彻落实，大力实施人才强势战屡，以“基础教育质量提升年”活动为抓手，加强管理，准抓实干，不断深化教育
改进工作作风营造风清气正发展环境——谈谈观看“风清气正”促发展活动警示教育片之体会 近日，根据自治区、国土资源厅认真贯彻落实《关于进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》文件精神，我院积极组织党员、干部和团员观看了“风清气正”促发展活动警示教育片，看完全部案例后，感触颇多，现浅谈一些学习体会。 首先，我们要充分认识营造风清气正的发展环境的重要性和必要性，切实转变个人的工作作风，更好地做好各项本职工作，为进一步营造风清气正的工作环境、发展环境做出应有的贡献，进一步从源头上夯实工作自身基础，有效提高自身综合能力素质，时刻践行职责，认真履行义务，为单位的发展做出自己应有的贡献。 其次，深刻领会文件精神，从自身做起，进行自查自纠，营造风清气正的环境。作为单位的年轻人，我们应该不时的在各方面和优秀工作者、优秀党员对照比较找出自身存在的问题，加以改正，不断提高自己、完善自己，认真学习，努力工作。经过认真的开展进一步营造风清气正的发展环境活动对照自查，我认为自己在以下几个方面存在一些问题： 一、思想观念方面：不够开放，不能与时俱进的把握各项工作的创新点和亮点，不够大胆的放开手脚工作，目前仅仅处于努力完成本职工作和领导安排的工作阶段，工作的主动性和创新性不足。 二、对政策理论的学习不够深入、全面和系统，学习的主动性较弱；在实际工作中，缺少对政策理论的实践和提高，忽视了政治理论水平和知识能力的再培养和再提高。 三、工作态度严谨认真，踏实勤恳，工作的积极性和热情较高，能够兢兢业业的完成本职工作，对工作高标准、严要求。但是，工作的创新性和主动性较差，对整体工作和全局工作的协调和把握不够，开拓精神较差，主要出于被动完成阶段，需要不断向着主动创新方向努力提高。
学习营造风清气正发展环境活动的心得体会 一:通过学习,提高了自身的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,确保树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用. 二:在工作中,筑牢“风清气正”,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个干部地考验.在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,党的
十六大的召开,已经把反腐倡廉工作的力度加大,并达到了标本兼治的目的.由于目前点多面广的发展形式,也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过网络课堂,报纸,宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使各级青年团员的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中. 三:通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线. 让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表,让风清气正之风盛行,唯有这样,才能利己,利人,利社会!
营造风清气正的政治生态 党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争面临新形势，中央纪委和省纪委提出了一系列新目标、新任务、新要求。衢州市纪委结合实际，深化“三转”，聚焦主业，强化监督执纪问责，积极践行“四种形态”，以最坚决、最认真、最 老实的态度，贯彻落实中纪委和省纪委的决策部署，推动党风廉政建设和反腐败斗争各项工作举措落地生根。 锁定“一个目标”，着力构建“三不腐”有效机制。构建不敢腐、不能腐、不 想腐的体制机制，是党风廉政建设和反腐败工作的战略目标。衢州市各级纪委牢牢锁定这一目标，一方面坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查办违纪案件，保持惩治腐败高压态势。另一方面紧紧围绕资金、资产、资源等群众关心关注的焦点问题，督促财政、国资、审计等单位建立健全相关制度，扎紧扎实扎密制度笼子，加强源头防控。同时，持续深入开展学习宣传，积极推进廉政文化建设，努力探索构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 压实“两个责任”，切实担负起管党治党的政治责任。落实全面从严治党要 求，一方面要压实党委主体责任，市委出台关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见，明确各级领导班子、主要负责同志和领导班子其他成员的责任。另一方面要做实纪委监督责任，把问责作为推动责任落实重要抓手，出台“一案双 查”办法，列出党委、纪委及领导干部不履行或不正确履行职责的“负面清单”，扎实开展“为官不为”专项整治行动，有力推动“两个责任”的落实。 聚焦“三项职责”，切实转变监督执纪理念和方式。纪委的主要职责就是监督、执纪、问责。各级纪委深化“三转”，找准职责定位，纪委书记（纪检组长） 一律不再分管其他业务，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作；坚持挺纪在前，认真清理反映党员领导干部问题线索，接到问题反映及时找本人核实，函询提醒和谈话诫勉；深化派驻改革，落实派驻监督全覆盖，突出强调派驻工作“八个必须”要求，推动派驻机构履职尽责。探索建立立项监督制度，从根本上
在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话 同志们： 今天召开这个会议，主要任务是进一步优化发展环境。这是落实自治区党委关于进一步开展营造风清气正发展环境活动总体部署的动员会，也是打造“两个最适宜”城市，建设和谐富裕新宁夏的重要举措。优化发展环境是一个长期的课题。经过这些年的努力，“环境决定发展”的共识基本形成，环境已经成为建设“两个最适宜”城市不可或缺的要素。尤其在改革开放日益深入、区域竞争日趋激烈的今天，环境就是生产力，环境就是竞争力，优化发展环境关乎银川长远发展、科学发展、和谐发展、跨越发展。下面，围绕营造风清气正的发展环境，我讲三个方面的意见： 一、提高认识，切实解决发展环境中的突出问题 近年来，我市各级各部门和广大党员干部在自治区党委的坚强领导下，在大家的共同努力下，取得了一个又一个可喜的成果。围绕中心、服务大局的意识不断增强，服务措施不断完善，工作效率不断提高，发展环境不断改善，有力地促进了经济社会又好又快发展。预计到年底，实现地区生产总值920亿元，增长12%；工业总产值350亿元，增长16.5%；地方财政收入166亿元，增长20.3%；全社会固定资产投资811亿元，增长25%；社会消费品零售总额265亿元，增长17.7%。虽然我到任时间不长，但经过这半个月的调研座谈，看到银川经过历届班子和干部群众多年的不懈努力，不仅打下了一个良好的经济社会发展基础，锻炼了一支昂扬向上、奋发有为的干部队伍，更形成了朝气蓬勃、蒸蒸日上的发展势头。这样的局面来之不易，我们要倍加珍惜。恰逢此时，自治区在全区开展进一步营造风清气正发展环境的活动，这是自治区党委站在新起点，向着新目标，实现新跨越的重要举措，也是宁夏自加压力、奋发图强、争先创优的重要之举，必将在全区形成一个更加有利于发展的大环境，在各地形成新一轮加快发展的热潮，也必将促进我市经济社会发展进入一个新的时期。因此，这既是一个新的任务，也是一个新的起点，更是一个新的机遇。机不可失，我们要以更高的认识、更高的标准、更高的要求、更大的努力来实现自治区党委的总体部署，通过进一步营造风清气正的发展环境来促进全市经济社会实现新一轮跨越式发展。对照自治区的要求，我们也要看到，虽然这些年的环境建设总体上取得了可喜的成就，但与建设“两个最适宜”城市、争当建设和谐富裕新宁夏排头兵的要求相比，与基层、群众的期盼相比，还存在一定的
关于营造风清气正的发展环境演讲稿 ――《让廉洁之花开满校园》 新桥中心小学肖月红 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我演讲的题目是《让廉洁之花开满校园》。 廉，有正直，品行方正，不贪污之义。洁，操行清白，品行高尚者为洁。说到廉洁，一个个鲜活的形象便会呈现在我们眼前：象铁面无私的包青天，刚正不阿的海瑞，执法为民的任长霞，两袖清风的孔繁森，群众的帖心人沈浩。他们都是人们敬仰的清正廉洁的楷模。值得骄傲的是，我们教师自古以来就是廉洁的化身和代名词，以廉洁自律，无私奉献的崇高思想境界走在了时代的前列，堪称廉洁的典范。 我刚工作时，以自己的职业为廉洁的代名词而感到骄傲，然而社会上一些人对教师廉洁的日常工作却有不少低俗的看法和做法，令我感到无奈：我们因工作职业所限朴素大方时总有人风姿卓越的在我们面前“窈窕”几番；逢年过节，总有人在我们面前高调谈论几位数的奖金时我们却是“囊中羞涩”……面对这一切我困惑了，在困惑的日子里，我碰到了这样一件事。那是一年教师节，一家商店对教师优惠，中午我欣然前往。买完东西，才想起我忘了带教师证。正在尴尬之时，售货员却对我说：“没关系，不过是个小学老师没有谁愿意冒充的。” 听了这话，我一下子，像被人用冷水泼了一身。我闷闷不乐的回到教室，推开教室的门，班长大声喊道：“起立！”全班四十几个学生扬着纯真的小脸，张开花瓣似的小嘴对我说：“老师，节日快乐！刹那间，” 一种至纯至真的感情包拢了我的全身，我的心如海水悄然漫过。我终于明白了老师在物质上是清贫的，精神上却是富有的。我暗下决心：从今后，我将实实在在的爱我的学生，爱我的工作，踏踏实实做名好老师，让我所教出的下一代成为以廉为荣的一代。
纪律教育月党课+ 构建风清气正的政治生态党 课提纲 同志们： 根据上级关于开展纪律教育学习月活动的部署要求，今天我以“坚定不移地推进全面从严治党，着力构建风清气正的政治生态”为题，举办一期专题党课，与大家一起交流共勉。这个问题，我们党委会、中心组学习以及到县(市、区)局检查调研时都反复进行强调，现在与大家再作一深入交流和思想碰撞。接下来，我想着重从四个方面谈谈当前如何构建良好的政治生态。 一、全面回顾我国历史发展中构建良好政治生态的宝贵经验 在人类文明演进过程中，随着社会分工和私有制的出现，逐步形成了阶级和国家，公共权力也集中到少数人手中，权钱交易、贪污腐败现象也随之产生。这个阶段在我国大约出现于“五帝”时代后期。随后，在我国漫长封建社会中，贪污腐败问题始终伴随政治发展始终。历代王朝为维护统治、安定社会，均采取了强有力措施以遏制腐败势头蔓延。中国历史上出现的几个太平盛世，都有一个共同特点，就是君圣臣贤、官清吏廉。其中，有些做法对我们新时期推动全面从严治党，构建良好政治生态同样具有积极借鉴意义。 (一)注重思想教育，积极倡导廉政。历代明君贤相，都十分
重视官吏的思想教育和道德修养，以此营造廉洁的社会风气。被赞誉为“春秋第一人”的郑国著名思想家、政治家子产说过：“德者，国家之基”;“敬德必胜，失德必败”。季康子问政于孔子，孔子对曰：“政者，正也，子率以正，孰敢不正”，意思就是说为政者要坚守正道，树立榜样，才能引领良好的风气。为利于道德教化，开明君主也积极率先垂范，对高层宫员进行反贪倡廉教育。唐太宗李世民就十分注重道德教化，并以身作则。他患有气疾，不适合住在潮湿的地方，但他却在隋朝比较阴潮的旧宫殿里住了很久。他多次对太子和大臣们说：“为君之道必须先存百姓，若损百姓以奉其身，犹割股以啖腹，腹饱而身毙。”告诫大家若为满足自己的欲望而损害百姓的利益，就像割下自己腿上的肉来填肚子，肚子饱了，自己也没命了。因此，贞观年间统治阶层一般都能做到洁身自好、清廉自重、勤俭自持，涌现出魏徵、马周、王珪等一批清官，并带动全社会形成“路不拾遗，夜不闭户”的良好风气。 (二)注重法制建设，加强行为约束。纵观中国历史，古代封建王朝在对官员进行德化教育的同时，也非常重视反腐败的立法工作,注重运用法律和制度来规范官员行为，使反腐败工作做到了有法可依。早在尧舜禹时期，司法官皋陶就制定了“昏、墨、贼”三项死刑罪名，其中的“墨”就是指“贪以败官、贪得无厌、
如何营造风清气正快乐和谐的育人环境 新林小学李彩霞 为了全面提升教育系统队伍的整体素质和教育工作者的师德师风水平，努力打造风清气正的育人环境，促进教育事业的健康和谐发展，我校开展了进一步营造风清气正的发展环境活动。 在近几周的学习活动中，我再次学习了《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师行为十不准》和《青铜峡市教师五条禁令》等法律法规，通过学习、讨论、交流我深刻的感受到进一步营造风清气正的发展育人环境活动的重要性。在物欲横流、经济飞速发展的当今社会，人们对教师的要求也越来越高，渴望着清廉的育人环境，期望着校园成为一方真正的圣地、净土。作为一名人民教师，加强师德内化，提高自身素质，已成为教育事业发展的关键。 一、首先应该遵守《中小学教师职业道德规范》，真正的去热爱学生，关心学生，服务学生。一切为了学生，让“爱生”不再是一句口号，而是落实到行动中去。爱是教师最美的语言。作为教师，我们心中应该时刻装着学生，时刻想着学生，把服务学生放在第一位，做一名优秀的人民教师。 二、加强师德内化，提高自身素质。 伴随着历史的车轮驶入当今时代，社会、国家、民族对教师有了更高的素质要求。胡锦涛主席《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》中对教师提出了四点希望：爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远。这“四点希望”是对新时期师德精神的新阐述、新概括，也是新时期新阶段造就德才兼备教师队伍的努力方向。通过深入学习，我校全体教
师深刻认识到自己的神圣职责和重要使命。他们在学习心得中纷纷表示，要树立远大的职业理想，热爱教育，热爱学生，以高尚的人格教育和影响学生，成为学生健康成长的指导者和引路人；要刻苦钻研，严谨笃学，提高自己教书育人的本领；要勇于创新，奋发进取，更新教育观念，改进教学方法，努力培养具有创新精神和实践能力的一代新人；要淡泊名利，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。 教师是太阳底下最光辉的职业。作为群体，我们承担着培育下一代的重任，关系着国家和民族的未来。作为个体，日常生活中，我们用人格与精神的力量，影响着一代又一代的学子。只有认识到教师职业的重要性，确立献身教育的信念，才能勇于克服在工作中遇到的困难，成长为一名称职的优秀教师。为了使广大教师树立正确的道德信念，结合本次营造风清气正的育人环境的活动，我校加强培养教师职业道德行为。教师，不但要传授学科知识，还要对学生进行品德的教育。教师的言行深刻的影响着学生道德观念的形成。因而教师必须严以律己，使自己的言行成为学生学习的榜样，只有这样才能教育出合格的人才。 教师道德修养是教师道德要求由“他律”向“自律”升华的关键，是教师职业道德要求内化的必要条件。教师首先要勤学，通过主动深入学习各种师德知识，从而达到明理的境界。在学习的过程中，要善于思考，消化吸收各种道德理论，提高自身的师德认识。其次要学会自省。教师要经常对自己在教学过程中的思想和行为进行自我检查，对错误的思想和行为进行严肃的自我批评和自我纠正。我们在进行师德修养时，要经常进行“理论对照”、“实践对照”和“榜样对照”，检查自己的言行，使自己的思想和行为达到师德的高标准、高要求。要提倡自我批评，勇于自我解剖。在师德修养中，教师自我批评的自觉性高，对自己严格要求，进步就快，道德修养的效果就好；反之，缺乏自我批评，师德修养则会停滞不前。再次就是要慎独。慎独是中国传统的道德修养方法。鉴于教师教育活动的特点，慎独应成为提高师德修养的主要方法之一。道德修养中慎独的方法贵在坚持、贵在从小事做起，注意防微杜渐，要牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。最后是力行。实践是道德修养的根本途径。在教师职业道德修养中，投身教育实践是完成教师职业道德修养的根本途径，也是检验教师职业道德修养的唯一标淮。师德修养靠空谈是不可能实现的。教师一定要坚持理论和实践相结合，
营造风清气正的发展环境活动学习心得体会 风清气正就是要求我们讲道德,重操守,严纪律,不谋私,顾大局,讲道德,重操守,严纪律,不谋私,顾大局,讲道德淡名利,讲友爱,重团结,多奉献。风清气气正这既是对广大党员干部提出的明确的政治要求和道德要求,又是我们做人行事的操守准则和价值尺度,更是需要在全社会大力提倡,精心营造的整体氛围。如果把风气搞好了,领导干部干净干事,以身作则,淡泊名利,公正廉明,心系人民,就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗,就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。 如何营造风清气正的发展环境事成于气正,业兴于风清。营造一个风清气正的干事环境,是促进单位科学发展、推动事业良性发展的关键。我们要做好以下三个方面: 一、始终保持良好的学习习惯。只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高,素养得不到锤炼。在开展政治思想和理论学习的同时,还要认真学习《中国共产党纪律处分条例》等、法律规范,要用具有典型意义的正面案例和反面典型将理论和实际相结合,用正面楷模阐释廉政奉公的意义,净化内心、自我激励,用反面典型触动内心,自我审视、自我 反省。 二、始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风,清正廉洁,这是每个人最基本的行为准绳。因此,我们一定要树立正确的世界观,人生观和价值观,树立忠诚、正直、勤劳、肯干、公平的人民公仆核心价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始终保持共产党人的浩然正气。 三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来,有一部分党员,淡忘了艰苦奋斗作风,贪图享受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
严肃党内政治生活营造风清气正良好政治生态 作者：周宇 来源：《四川党的建设》2017年第23期 党的十九大作出了坚定不移全面从严治党新的重大部署，强调要把党的政治建设放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的良好政治生态。资阳当前正处在加快构建和巩固良好政治生态的关键时期，必须以更高的政治站位、更鲜明的政治态度、更坚定的政治自觉，贯彻落实好党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展。 突出政治特性抓思想建设用信仰信念构建政治生态 思想建设是党的基础性建设。抓好思想政治教育，才能让广大党员增强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的政治认同，以思想境界的清纯实现政治生态的清明。 抓实理想信念教育“铸魂”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，全覆盖开展党的十九大精神专题教育培训，依托党校、红色革命教育基地、远程教育站点、农民夜校等阵地加强理想信念教育，用违纪违法典型案例开展警示教育，引导广大党员拧紧思想“总开关”，补足精神之钙、铸好政治灵魂。 强化为民宗旨意识“固本”。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化讲党课、“双报到”“走基层”“大走访”等活动，引导广大党员把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，深入一线了解群众疾苦、倾听群众意见、办好民生实事，增强人民群众的获得感、幸福感、认同感。 培育良好政治文化“凝神”。传承马克思主义理论、中华优秀传统文化、共产党红色基因和社会主义新时代精神，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、好人主义，坚决反对搞两面派、做两面人，凝聚起对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的强大思想共识。 突出政治标准抓队伍建设用“关键少数”引领政治生态 领导干部是党员干部中的“关键少数”，也是社会各界关注的地方政治生态焦点。必须严格政治标准加强班子队伍建设，发挥领导干部的示范带动作用，引领形成良好政治生态。 树正选人用人风向标。始终把选人用人作为政治生态的风向标，把政治标准作为选人用人的首要标准，坚持德才兼备、以德为先，优先选用信念坚定、忠诚正派，担当有为、群众公认
中卫市开展进一步营造 风清气正的发展环境活动的实施方案 为进一步推动我市经济社会又好又快发展，努力建设 和谐富裕新中卫，按照自治区党委办公厅、人民政府办公厅《印发<关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施意见>的通知》（宁党办…2011?64号）要求，市委、市政府决定从今年11月起，在全市各级党和国家机关、有行政管理职能的事业单位和服务窗口企业，集中开展为期一年的进一步营造风清气正的发展环境活动。现提出以下实施方案。 一、重大意义 发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合反映，是决定发展活力、前景和后劲的重要因素。近年来，市委、政府把优化发展环境摆在重要位置，着力解决影响科学发展、社会和谐的突出问题，发展环境明显改善。“十二五”时期，是全面建设小康社会，实现“建设和谐富裕新中卫”战略目标的关键时期，全国全区竞相加快发展，地区竞争日益成为发展环境之争，对照“建设和谐富裕新中卫”的目标要求，我市的发展环境还不完全适应，主要表现在：一是思想解放不够。一些领导干部思想观念跟不上新形势的发展，缺乏开拓创 新的精神，对工作死搬教条，牵强附会，遇到具体问题因循守旧，难以突破“条条框框”的限制。二是干部作风不实。有些干部精神不振，工作得过且过，作风漂浮，官僚主义、形式主义比较严重，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心。三是服务意识还有待于进一步增强。一些部门办事办事拖拉，推诿扯皮；少数工作人员工作能力不强、效率低下。四是执法不严的现象不同程度存在。一些部门利用权力强行向企业摊派，加重企业负担；少数执法人员素质较低，执法过程中态度粗暴、方法简单、滥用职权。这些问题的存在，影响着党群干群关系，影响着经济发展，影响着社会和谐稳定。解决这些问题，必须以加强和改进党的作风为突破口，抓党风带政风促民风，进一步营造风清气正的发展环境。
营造风清气正企业环境之心得体会为了促进社会经济发展，打造和谐人文环境，党中央向全社会倡导营造风清气正的社会环境，落实到企业中即营造风清气正企业环境，但企业环境是由企业中的每一个成员来构造的，因此只有我们每一个员工对自己提出了风清气正的自律要求，企业才能营造出风清气正的运营环境。 加强自律，严以待已，树立风清气正的工作作风及做人原则，做为公司的一名财务人员，自律是我工作、作人的基本要求，只有加强自律性，才能为企业管好财、用好财，维护企业利益不受侵害。 每一位财务人员，在上岗伊始，都会接受财务人员基本职业道德教育，要求财务人员：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、加强服务。 财务人员基本职业道德要求也就是对自律的要求，对风清气正工作作风的要求： 爱岗敬业。要求财务人员热爱财务工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 诚实守信。要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。 廉洁自律。要求财务人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
客观公正。要求财务人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 坚持准则。要求财务人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 提高技能。要求财务人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。 参与管理。要求财务人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。 强化服务。要求财务人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。 因此，每一位财务人员做到、做好财务人员基本职业道德，财务部门也将是具备风清气正工作作风的部门，势必会感染、影响企业的其他部门，为企业风清气正的企业文化的建立做出贡献。
开展营造风清气正的发展环境活动心得 ―――领导干部作风建设领导干部的一言一行、一举一动，对政治环境、社会风气影响甚大。一个地方、一个单位，如果“一把手”正了，就会“潮平两岸阔，风正一帆悬”。实践证明，“搞好一个地方的风气，需要方方面面的努力，需要上上下下的配合支持，需要大家长期不懈的付出，但要搞坏一个地方的风气，有一个害群之马就足矣”。对于这一点，作为村集体的领导干部，我们必须要有清醒的认识。否则，就可能歪风邪气盛行、工作一塌糊涂。所谓“风清气正”，就是要求我们讲道德、重操守，顾大局、淡名利，重团结、比奉献。这既是对广大党员干部提出的明确政治要求和道德要求，也是我们做人行事的准则和标尺。一、营造风清气正的发展环境，必须大力倡导敢于担当的作风。 敢于担当，就是要做到认真履职、敢抓敢管、知难而进、迎难而上；就是要敢于正视困难、直面矛盾、勇于挑战、永不言败；就是要全力做好该做的事，即使顶着压力也要干，迎着风险也要担，绝不推诿扯皮，上交矛盾，下卸责任。 二、营造风清气正的发展环境，必须大力倡导团结协作的作风。 懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。各乡镇各部门各单位和各级领导干部一定要象爱护自己的眼睛一样倍加珍惜团结、倍加顾全大局，讲政治、讲原则、讲正气，心往一处想、话往一处说、劲往一处使，全县上下一盘棋，干部群众一条心，切实形成共谋发展、共图崛起的强大合力。
三、营造风清气正的发展环境，必须大力倡导勇创一流的作风。 近年来，我村成功组织实施了一些工程项目，都是在深入调研论证的基础上，大胆突破，先行先干促成的，许多工作在全镇取得了好的名次，不仅赢得了良好的经济社会效应，而且赢得了领导及有关部门我村发展的更多关注与支持。这些成绩的取得，凝聚着大家的心血、汗水和智慧，充分展现了我们干部和广大人民群众创先争优促跨越的良好作风，值得自信，值得自豪。 当然也有一些人有这样那样的想法和这样那样的疑问。对待这些异议，我们要正确审视、正确对待，总的要求是，凡是有利于我村发展的就要鼓励多说；凡是有利于维护我村形象的就要引导多信；凡是有利于民生事业的就要支持多做。坚决反对那些不利于我村发展和形象的言行。站在新的历史起点上，我们要想实现建设和谐富裕社会主义新村，必须进一步解放思想，大胆创新，敢于突破传统观念，勇于破除条条框框，凡是有利于全局的事，要敢于先创不迟疑；凡是有利于群众的事，要敢于先做不犹豫；凡是有利于发展的事，要敢于先干不争论。 进行领导干部作风建设，我们要做好以下三个方面：” 一，始终保持良好的学习习惯。只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高，素养得不到锤炼。在开展政治思想和理论学习的同时，还要认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律规范，要用具有典型意义的正面案例和反面典型将理论和实际相
篇一：风清气正心得体会 风清气正心得体会 工作单位：××× 姓名：××× 风清气正心得体会 ——××× 风清气正的发展环境是推动教育事业又好又快发展的重要保证，根据组织上的部署要求，我认真的进行了“风清气正”活动的学习教育，并学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而深刻感受到了在当今社会进行风清气正的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，运作等方面有了很大提高，下面谈自己的一些学习体会。 一、对风清气正有了进一步的理解。 所谓风者，党风，政风，行风，民风，校风，学风，作风等，所谓气者，骨气，志气，正气，节气，人气等，风清气正就是要求我们讲道德，严纪律，不谋私，顾大局、淡名利，讲友爱，重团结，多奉献等。 二是通过学习，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使干部树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数人的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批人，从而形成了不良的社会风气，《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布，这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好。在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。 三是在工作中，筑牢“风清气正”，吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个人地考验。在与时俱进的今天，我们有能力，有办法来铲除腐败的根源，党的十六大的召开，已经把反腐倡廉工作的力度加大，并达到了标本兼治的目的。 四是通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，把“三个代表”的重要思想做为自己的工作实践，落实科学发展观，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是：老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。而顺应形式的发展，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。 五是作为教师我们应该从以下几个方面认真落实“风清气正”。 （一）优化思想环境。如何转变思想观念，首先要加强学习，不断充实自己，在不断学习中提高思想觉悟，学习新的理念，提高认识，更新观念，其次要调整好心态，学会适应，不要怨天尤人。 （二）不断提高业务能力及自身素质。 （三）融洽师生关系，激发学生学习兴趣。（四）用欣赏的眼光看待每一位学生。 （五）大胆创新，形成自己独特的教学风格。 让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行“三个代表”，落实科学发展观，让风清气正之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利社会！篇二：学习风清气正的心得体会学习风清气正心得体会 泾源县第三小学 禹菊莲 本学年，根据进一步营造风清气正的发展育人环境活动实施以来，我有幸也加入了学习行列，
风清气正的发展环境活动学习心得体会 风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气气正这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。 首先是保持良好的学习习惯。 只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高，素养得不到锤炼。要牢固树立科学发展观的学习理念。要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。 二是要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与监督工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是法律业务知识紧密结合起来。坚持用发展着的马克思主义武装头脑，做好先锋模范表率作
用，积极引导广大党员干部真正做到融会贯通，注重实效，不断提高理论水平、政策功底和知识素养。 三是要紧紧围绕本职工作，紧密结合个人思想实际和工作实际，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律，更要注重工作实践。只有塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，尽我最大的努力激发医院活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。