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会计职位描述

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二、职位职责

五、工作联系

五、工作环境

六、任职条件

七、职业发展

什么人适合做会计

首先要细心,因为这是牵扯到钱的工作,稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。

其次要有耐心,会计说白了就是和数字打交道,很枯燥,所以要能忍受这样的枯燥

第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业,一方面会计准则和财务制度经常变化,另一方面会计有很多证书要考。

第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑,每天都有新的挑战,会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作,比如报账报销,忙的时候可真的是走不开。

除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业,但是现在各个单位有爱要男会计的倾向,因为会计是一个连续核算的工作,每天甚至每时每刻都要进行,而女孩将来要生育,一歇好几个月,会影响到单位财务工作的正常运转。

会计每天干什么

小企业会计一个人要做很多工作,基本是一肩挑,做凭证、做账、审核、最后编制报表,大企业一般分工比较明确,有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等,分工很细,所以要看具体的什么情况来说。

1月初报税(国税,地税)2结上个月的账(然后做出会计报表),结好账后要装订成3平时把发生的业务用会计软件做成会录,也就是做账4.如果公司有很多的往客户,那还要仔细核对每一家的应收账款和你们的应付账款5.发工资前(最好提前1周左右)把工资表做好,让领导审批。6.把做好的账打印出来7.如果公司没有什么税务上的大事,一般不用跟税频繁打交道。8.空闲时间可以上网,看书什么做你喜欢的事,但不要太张扬。因为领导会看到!呵呵这是我一个月要做的事!至于每天嘛,你就把一个月的事合理按排到每天就行了

会计工作评价

会计,行业成熟,竞争激烈,整体行业收入一般。

但是,发展空间大,尖端人才收入很高。

会计知识更新速度快,需要不断学习。

会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合,才能向更高层次发展。

入了会计行,需要不断考证,证书越多,对自己越有利。

学历和证书是敲门砖,进门后,关键看综合运用能力。

会计需要很广的知识面,需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。

会计越老越值钱,不怕年龄大了没人要。

会计的发展空间:出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监,大型集团公司财务总监,大型跨国集团公司财务总监

我是5月份刚开始做会计的,接手后就赶上了工商年检,差点没被工商局给折腾死,其实做会计帐务方面很简单,初级水平一般的企业帐就能处理的很好,难的是和外面的工商税务打交道,里面有很多的潜规则,这些你得慢慢学,慢慢练

我觉得女的做会计挺好的.一个月忙也就那么几天,而且干得时间越长资历越深,工作越好找.而且工资也还可以,我比较喜欢这个工作.

1、越老越值钱。会计工作专业性强,年龄越大业务水平越高,工资待遇会更高。

2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密,任何单位都希望会计人员的变动少一些,所以一般情况下老板不会炒会计.

3、工作轻松。大多数时间坐办公室,不要风吹日晒。不要干体力活,只要动动脑子,动动键盘,现在电脑做账连手工帐都省了,更轻松。基本上不用加班,如果只干财务工作,可以下班就回家做饭带小孩。双休,可以带小孩出去玩。

4、工作重要,在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多,有事好商量。

5、发展空间大。只要努力,完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3 千左右,但财务总监工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高,品德好,都会得到尊重。

7、门槛较低,没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证,拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。

8、从业资格全国通用,即使工作调转也无妨。

9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。10、学点会计知识,懂得理财,更是终身受益。

销售业务员的岗位职责要求

销售业务员的岗位职责要求 1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。 4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。 5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。 6. 销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。 8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。

9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 11. 销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。 12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。 13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。 14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。 15. 准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。 16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。

2020年出纳员工作主要内容描述

出纳员工作主要内容描述 出纳主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。那么出纳员工作描述怎么写?今天为你了出纳员工作内容,希望对你有用。 会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于明确分工和确定岗位职责,建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能。提高会计工作的作用;同时,也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。 有从业资格征书即可上岗,具有中级以上会计技术职称和五年以上会计工作经验,熟练掌握《事业单位会计制度》、《高等学校财务管理制度》和税法知识,有一定的组织协调能力和表达能力,全面掌握《牡丹江大学财务管理制度》,遵守会计职业道德,认真执行国家方针政策、财经纪律,坚持原则。 主要会计工作岗位 1.会计工作岗位一般可分为:总会计师(或行使总会计师职权),会计机构负责人或者会计主管人员,出纳,财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,资本、基金核算,收入、支出、债权债务核算,财产物资收发,增减核算岗位,总账岗位,对

外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位,往来结算,总账报表,稽核,档案管理等。 2.对于会计档案管理岗位,在会计档案正式移交之前,属于会 计岗位,会计档案正式移交之后,不再属于会计岗位。 3.档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。 基本原则 1.应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动 的规模、特点和管理要求相适应,因此,会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。 2.会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。 内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算 及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度,是内部控制制度的重要组成部分。其中要求:出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。 3.对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗,以有利于会计人 员全面熟悉业务,不断提高业务素质。 4.要建立岗位责任制。 一、现金和银行

房地产开发公司销售部销售员工作描述

房地产开发公司销售部销售员工作描述 职位名称:销售员 上级职位:销售主管 一般工作描述:作为销售工作的最基础前沿职位,通过各种渠道直接与客户接触,负责公司开发房产的销售工作。负责接待客户咨询、全程服务、联系、格式合同等相关文件的准备。 基本职责 1、通过公司组织的培训,熟练掌握公司产品的各项数据指标、特点、产品设计开发理念和销售政策; 2、按《销售部作业流程》要求接听客户电话; 3、在公司安排的项目销售大厅,按《销售部作业流程》接待来访客户,解答客户咨询,并将信息准确的传达给客户; 4、在接待客户后对客户按《销售部客户档案管理制度》进行客户分类,建立意向客户档案; 5、对意向客户实施后续跟踪联系,并及将后续联系、来访、拜访等联系记录录入该客户档案; 6、及时通报客户签约安排,报请直属销售主管领用备用格式合同,按《客户签约流程制度》、《销售部合同填写指导和条例》完成合同文件准备和签署入库; 7、严格执行会计部《客户收款流程制度》,配合出纳完成客户缴款服务; 8、依据《销售部客户投诉处理流程制度》和项目具体销售政策,接待处理客户投诉; 9、根据《客户按揭办理流程制度》及时与客户联系获得其相关证明文件等,并完成规定的按揭准备文件,与按揭管理专员协调安排并及时通知客户按揭办理时间; 10、参与执行销售部安排的销售推广活动任务; 11、负责与本人签约业主的后续联系工作,代表公司保持和业主的日常信息联系沟通;

12、按《业主收楼入伙流程制度》通知、接待客户收楼入伙的全程服务; 13、按周、按月定期完成个人销售记录报告呈报部门经理; 14、按直属销售主管的指令,负责见习销售员的实践操作培训和督导工作。 任职资格 教育背景:中专或高中以上学历毕业; 工作经历:在本公司销售部任职见习销售员满3个月,或从事房地产销售工作9—18个月以上的工作经验; 健康要求:第一观感良好,不可以具有令人抗拒的外在条件,身体健康可以持续保持站立、行走并与人语言交谈1小时以上; 语言能力:优秀的语言表达且具亲和力,可以讲普通话,能够听说当地方言; 知识能力:基础的数学、几何知识,中文书写流利清晰,熟悉项目当地基本的风土人情; 学习能力:IQ测试达到110分,通过公司组织的《建筑基本知识和房地产基本政策法规》测试,能够及时获得各种更新信息; 技术能力:良好的office软件的文档录入处理能。 晋职方向条件:本职位可直接晋级为销售主管;凡在公司销售员职位连续工作12个月(累计工作18个月),或至少曾在本公司3个项目从事销售员工作(每个项目至少连续工作满3个月),经人力资源部和销售部考核,符合销售主管任职条件资格。

销售人员职位说明书

爱力克斯健身俱乐部销售人员职位说明书一、基本信息 职位名称:基层销售人员 直接上级:销售主管编制人数:10 所属部门:销售部晋升方向:销售主管编制日期:2013-12-10 二、工作概述 1.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 4.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 5.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 6. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 三、工作内容 (1)实施销售计划,完成销售任务 (2)建立、维护客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、

推广策划工作 (4)销售签单,及时催收货款,确保资金回笼 (5)完成相关销售报表并及时上报 (6)其它相关工作 四、工作权限 1.权利: (1)销售工作建议权 (2)有要求相关部门和人员配合工作的权力 (3)销售部经理、主管授予的其它权力 2、责任: (1)遵守公司各项规章制度、部门规定及销售政策 (2)对本职工作质量负责 (3)如因工作失职,给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任 五、工作协作关系 (1)向谁报告工作:销售主管(特殊情况向销售部经理汇报)(2)监督:促销人员、其它销售人员 (3)指导:促销人员、所属上级主管 (3)合作者:销售部工作人员

出纳人员需要具备的基本素质

出纳人员需要具备的基本素质 做好出纳工作并不是一件很容易的事,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风。 一、政策水平 没有规矩,不成方圆。出纳工作涉及的“规矩”很多,如《会计法》及各种会计制度,现金管理制度及银行结算制度,《会计基础工作规范》,成本管理条例及费用报销额度,税收管理制度及发票管理办法,还有本单位自己的财务管理规定等等。这些法规、制度如果不熟悉、不掌握,是绝对做不好出纳工作的。所以,要做好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、掌握财经法规和制度,提高自己的政策水平。出纳人员只有刻苦掌握政策法规和制度,明白了自己哪些该干,哪些不该干,哪些该抵制,工作起来就会得心应手,就不会犯错误。 二、业务技能 “台上一分钟,台下十年功。”这对出纳工作来说是十分适用的。出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填票据、点钞票等,都需要深厚的基本功。作为专职出纳人员,不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。出纳的数字运算往往在结算过程中进行,要按计算结果当场开出票据或收付现金,速度要快,又不能出错。这和事后的账目计算有着很大的区别。账目计算错了可以按规定方法更改,但钱算错了就不一定说得清楚,不一定能“改”得过来了。所以说出纳人员要有很强的数字运算能力,不管你用计算机、算盘、计算器,还是别的什么运算器,都必须具备较快的速度和非常高的准确性。在快和准的关系上,作为出纳员,要把准确放在第一位,要准中求快。提高出纳业务技术水平关键在手上,打算盘、用电脑、开票据、都离不开手。而要提高手的功夫,关键又在勤,勤能生巧,巧自勤来。有了勤,就一定能达到出纳技术操作上的理想境界。另外,还要苦练汉字、阿拉伯数字,提高写作概括能力,使人见其字如见其人,一张书写工整、填写齐全、摘要精炼的票据能表现一个出纳员的工作能力。 三、工作作风 要做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业习惯。作风的培养在成就事业方面至关重要。出纳每天和金钱打交道,稍有不慎就会造成意想不到的损失,出纳员必须养成与出纳职业相符合的工作作风,概括起来就是:精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静。精力集中就是工作起来就要全身心地投入,不为外界所干扰;有条不紊就是计算器具摆放整齐,钱款票据存放有序,办公环境洁而不乱;严谨细致就是认真仔细,做到收支计算准确无误,手续完备,不发生工作差错;沉着冷静就是在复杂的环境中随机应变,化险为夷。 四、安全意识。 现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,从办公用房的建造,门、屉、柜的锁具配置,到保险柜密码的管理,都要符合保安的要求。出纳人员既要密切配合保安部门的工作,更要增强自身的保安意识,学习保安知识,把保护自身分管的公共财产物资的安全完整作为自己的首要任务来完成。

服装销售员工作描述(精简版)

服装销售员工作描述 服装销售员工作描述 服装销售员工作描述:服装销售员工作描述服装导购员工作描述是服装专卖店或者服装超市在进行人员招聘时,必须要做的一项工作,那么,服装导购员工作描述的内容有哪些?本文就对服装导购员的工作进行了详细介绍,可供参考,服装销售员工作描述。 服装导购员是一个不可忽视的职业,其是引导顾客、介绍产品以及服务消费者的一个服务性的群体,其主要的职责如下: 1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。 2、做好货尝货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。 6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。 7、完成日、周、月报表等工作,并向主管汇报。 8、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。 三、服装导购员扮演的角色 1.从专卖店的角度来看 虽然服装导购员工作的目的不尽相同,有的是为了收入,有的是出于喜好,有的兼而有之,不论为何,唯有专卖店的发展总目标实现后,个人的目标才能得以圆满实现,,服装销售员工作描述。可以说专卖店是服装导购员进行社会联系、与各式各样的人交往的媒介,对自我的磨练有很大的帮助;也可以说专卖店是服装导购员镀金的学堂,在这里可以增加社会经验,为未来的自我发展奠定基矗一般来说,服装导购员的特点如下:

销售人员工作职责描述一览表

销售员岗位职责描述 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情 接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求, 推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户 档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交 后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得 以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后 方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因, 不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销 活动及时主动转达客户。 11、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持 良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 13、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 14、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

17、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、每日工作: 1、按时到岗:早9:00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常:包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4:45—5:00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5:10之前配合内业完成每日销售统计 7、因事早退应在24小时前向经理递交申请,由公司批示后决定 8、周一至周五12:00到13:30分为置业顾问休息时间,前台保留两位置业顾问负责接待 每月: 按照部门要求参加培训活动。 两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通,如无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。 三、协调工作: 向上汇报:项目主管 平行联络:其他销售人员、秘书

销售人员工作岗位职责描述3篇

销售人员工作岗位职责描述3篇 Job description of sales staff 汇报人:JinTai College

销售人员工作岗位职责描述3篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:销售人员工作描述样本(标准版) 2、篇章2:销售人员工作描述样本 3、篇章3:销售人员工作描述例文标准版 篇章1:销售人员工作描述样本(标准版) 1、自觉遵守规章:每一项规章制度的设立都有其存在的 道理,自觉遵守无需多讲。但在有的业务员违规时,比如:柜台抽烟、睡觉,你是否会同流合污呢?要切记,能成为“优秀”的是少数,所以千万不要随大流,因为你想做“优秀”。 2、去除坏习惯,养成好作风:由于家庭教育的不同,背 景的不同,每个人都存在这样那样的坏习惯,有的坐姿不佳,

有的仪表不重视,有的为人处事不到位,有的有骄、娇二气,有的礼貌规范不够,有的惰性重,因此,从踏进行业的第一天起,你就要开始养成好的习惯,如:每天早晨梳洗、整理仪容、衬衫勤洗勤熨,客户走后桌椅归位,下班台面理清,与人交往注意谈吐形象等,这些好习惯的养成很重要。 3、今日事、今日毕:说起来容易做起来有的很难,尤其 是在忙碌一天,感觉疲惫的时候。此时发现一件事,应该去做,但往往有时会产生惰性,一拖再拖。所以多忙多累,即使再晚,也把事情认真完成,则对你的.意志力要求很高,而这往往就 是一个能否上一个新台阶的基础,也是对你是否真正具有敬业精神的最好体现。 4、保持精力:房地产销售业务,尤其强销期,对体力的 要求很高。有的工作很晚,第二天仍需准时上班。所以优秀的业务员要保持身体好的同时,还要养成早睡早起的习惯。 5、情绪的调节:要善于调节自己的情绪,有时因为一个 不善的电话,一个不理想的客户会使心情变得很坏,甚至会觉得自尊心受到伤害,但既然选择了业务这条路,就要勇于去面对。想清了这一点,就能够快速调节情绪,去迎接新的客户。

财务部岗位描述

财务部主任岗位描述 岗位名称:财务部主任 直接上级:财务总监 本职工作:协助财务总监负责处理公司财务管理工作 直接责任: 1、具体负责全公司的财务会计工作,定期研究、布置、检查和总结财务工作情况。 2、结合本公司经营管理的实际,及时修订和完善各项财务管理制度。 3、负责做好全公司的各项资金调拨和管理,确保公司经营需要。 4、加强财务计划管理,正确组织会计核算,定期检查财务计划及成本、费用的执行情况,及时发现问题和解决问题。 5、经常检查、总结各项财务制度的执行情况,会同有关部门做好每月考核工作。 6、定期分析财务成本计划的完成情况,挖掘增收节支的潜力,为领导决策提供可靠信息,当好公司总经理参谋。 7、定期组织财会人员学习政治理论和业务技术,不断提高会计人员的业务水平和服务质量。 8、督促经办人员按期足额上交税金等应交款项,严格执行国家税务法规。 9、监督保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料,加强安全防范工作,确保现金、支票、印章和票据等安全完好。 10、会同有关部门定期对全公司的财产、物资进行清查、盘点,做好财产物资的管理工作。 11、负责做好与公司各部门的协调工作,及时完成领导交办的其他任务。

总账会计岗位描述 岗位名称:总账会计 直接上级:财务部主任 本职工作:协助财务部主任负责公司财务管理工作及具体账务处理工作。 直接责任: 1、遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律,贯彻执行公司有关的财务规定。 2、根据国家会计制度规定,正确设置和运用会计科目,健全会计账簿,按期组织会计核算。 3、按期审核、汇总记账凭证,及时登记总账及所属明细账,并与有关明细账、日记账核对,保证账账相符。 4、办理年检、审验等相关事务,协调单位与税务、财政等相关部门的关系。 5、按期编制和报送各种会计报表,并作出文字分析,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时,单位向外编报的会计报表,应加盖公章,经本单位法人、会计机构负责人签署。 6、定期做好财务分析,挖掘增收节支潜力,及时向领导提出合理化建议。 7、按财务制度要求,做好固定资产的购置、调拨、转让和报废等财务处理工作。 8、会同有关人员做好低值易耗品、物资等管理和核算工作,按期收集耗用资料,进行物资账务处理。 9、会同有关人员定期清查财产物资、查明盈亏原因责任,按规定的审批权限办理报批手续,并作相应的账务处理。 10、负责公司内外往来款项核算,经常核对清理债权债务,提高资金的利用率。

出纳的岗位职责和要求

出纳的岗位职责和要求 出纳的岗位职责和要求 发布时间:2019-12-03 出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务,而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。下面是第一范文网小编为您精心整理的出纳的岗位职责和要求。 篇一 岗位职责: 1、管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。 2、负责银行结算业务,按时准确核对各类银行帐务,及时清算未达帐项。 3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据,及时盘点登记,保证帐实、帐证相符。 4、及时掌握公司资金状况,确保资金收付的准确性及安全性。 5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。 6、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。 7、及时核对现金及银行日记帐,确保帐实相符。 8、控制库存现金限额,做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作。 9、每月按时填报统计报表及领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.会计、审计等相关专业大专以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书; 3.具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序; 4.能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件); 5.工作认真、负责、要求岗位稳定。 6.具备良好的职业道德水平。 篇二

岗位职责: 1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账簿等工作,按时编制银行存款余额节奏,做到日清月结; 2、负责收集和整理原始凭证,报销单据等; 3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计; 4、财务单据、表格等整理、发放、回收工作; 5、月底财务盘存工作; 6、协助会计完成其他日常事务性工作; 任职资格: 1、相关专业,实习生、应届生、无经验亦可(财务部有专职会计随时指导); 2、了解财务软件、会使用Excel、Word等办公软件; 篇三 岗位职责: 1、严格按照公司资金管理制度和流程要求,办理网银收付、银行结算等业务,现金及银行存款要做到日清月结; 2、实时掌握公司各账户资金动态,每周五及时报送资金余额表,每周一及时报送资金变动表; 3、及时更新完善资金管理台账(包括资金余额、票据、理财、账户信息等台账),月末进行银行对账,按时编制银行存款余额调节表及现金、票据盘点表等; 4、负责资金相关档案的日常管理,包括但不限于银行对账单、银行回单、银行协议、理财合同等; 5、负责银行柜台业务的办理,同时协助资金经理做好与银行的日常联络工作; 6、其他资金相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财计、金融相关专业,1年以上出纳岗位工作经验; 2、能熟练使用各银行网银,具有支付宝、微信及其他第三方账户管理经验(很重要),能熟练使用Excel等办公软件; 3、具备一定的财务理论基础、思路清晰,能独立解决涉及网银收付方面的一般性问题,具备良好的团队协作意识及人际沟通能力;

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、身体健康,无不良工作记录。 岗位权限: 1、有对客用户选择/撤销的建议权; 2、有对销售进度控制的建议权; 3有代表公司签署销售订单权; 4、有申请和使用销售费用权; 5、有申请进行指导、培训权。 高级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录; 4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心;

财务会计工作岗位职责描述3篇

财务会计工作岗位职责描述3篇 Job description of financial accounting 汇报人:JinTai College

财务会计工作岗位职责描述3篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:财务会计工作描述样本标准版 2、篇章2:财务会计工作描述模板(通用版) 3、篇章3:财务会计工作描述样本实用版 篇章1:财务会计工作描述样本标准版 岗位名称:会计 所属部门:财务部 直接上级工作:财务部经理 工作目的:执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备

工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任: 1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目 2、审核财务原始凭证是否符合公司规定 3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作 4、定期对帐,如发现差异,查明差异原因 衡量标准:1、工作报告的完整性 工作难点:如何坚持财务政策 工作禁忌:工作粗心,留有首尾 职业发展道路:财务部经理、财务副总经理 任职资格: 1、工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验 2、专业背景要求:曾从事会计工作2年以上 3、学历要求:大专以上 4、年龄要求:25岁以上 5、个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。

it销售人员岗位职责.doc

it销售人员岗位职责 篇一:it行业员工工作职责 it行业员工工作职责 大专计算机科学与技术专业描述: 专业课程:计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体技术基础 、网页设计与制作、图形图像制作等课程 营销部销售助理工作职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员准备资料,跟踪客户,收集信息,处理文件等。做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息 ,妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。 7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案,通过电

话和面谈推广业务。 8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息;开发新客户,维护日常的客户关系。 9、完成公司下达的部分销售任务,完成营销部经理临时交办的其他工作任务。 营销部网站编辑工作职责: 1、负责公司网站各模块内容的编辑,搜集,策划; 2、负责公司网站内容的日常管理,信息的更新和维护; 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作; 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作; 5、负责公司平面设计工作及技术支援; 6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护; 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作 2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改 6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作 7、负责搜集相关信息,并发布在公司网站上,确保公司网站内容丰富,更新及时。 网络设计部网页设计/制作/美工工作职责: 1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作 2、负责公司其他平面设计工作及技术支援

会计岗位职责及要求

. 财务岗位职责及要求 财务会计主要负责公司的凭证审核,填制记账凭证,纳税申报,会计档案保管工作。 出纳主要负责公司的现金、支票、发票登记保管工作。 1、财务会计必须熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。 2、编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。 3、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 4、财务会计对出纳转来的现金及银行的收款单据,付款单据,及时与吧台收款单据及采购入库单据进行数据核销,并根据原始数据做好记账凭证,月末根据当月应收应付数据出具 应收账款汇总表,应付账款汇总表,与客户,供应商进行对账。 5、月末根据记账凭证进行凭证过账,往来核销,财务期末结账,出具报表工作。 6、财务会计要按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。 7、出纳负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。 8、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。 9、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。 10、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票,对签发的支 票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人,应定期监督支票的收回情况。 11、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意 办理汇款。 12、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。 13、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不 得丢失。 14、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。 部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!

会计-职位描述

职位描述 政府事务部经理 岗位职责: 1、与国家及地方政府部门(医保司、医疗保险研究会)和专家协会建立和保持良好的关系和畅通的沟通渠道; 2、了解和分析地区物价、医保、招标、药监等影响公司运营的政策动态和可能对公司产生的机会和影响,并及时传递给公司相关部门,并提出相关建议和解决方案; 3、参与招标投标报价的制定和监督中标价的实施,积极配合商业团队游说政府招标规则的制定,并协助解决公司大产品在投标过程中出现的困难; 4、协助公司其他部门处理公共关系危机 职位要求: 1、国家统招医学或药学本科及以上学历; 2、性别不限,男35至45岁之间,女30至40岁之间; 3、7年及以上工作经验,有医药行业外企或政府事务相关工作经验; 4、具体操作过2004年的医保调整;有成功操作过项目者优先; 5、对国家药品价格(优质优价、单独定价)熟悉,成功操作过项目者优先 6、对卫生部、药监局、发改委等国家部门有良好的合作关系及专家资源; 7、熟悉国家的政策法规; 8、较强的分析、判断、策划、组织、协调和执行能力 市场部经理 岗位职责 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度; 7、管理市场部团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格 1、医药相关专业本科及以上学历; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场部经理5年以上,具有医药行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验; 项目经理 岗位职责 1、负责项目引进、目标的具体运作、监督和完成工作; 2、负责项目进度跟踪管理工作,同时参与项目技术的开发工作; 3、负责记录并汇总各专业工作完成情况,并与预期目标比较,建立绩效考核依据; 4、负责项目运作过程中现场人员控制管理,与客户现场沟通; 5、负责人员培训工作,包括项目的知识、技术和技能培训; 6、协助总经理进行商务谈判和项目洽谈 7、负责项目的具体分析及学术研究 任职资格 1、本科及以上学历,医药类、营销类等相关专业; 2、具有一定的项目管理知识,2年以上项目管理经验; 3、良好的计划、沟通、组织协调能力; 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,工作责任心强; 5、有医师学会、中国中医药协会、中国药学会工作经验者优先考虑

会计岗位职责描述

会计(岗位)职责 1、总帐会计 1.1认真执行会计制度,指导出纳员正确使用会计科目,负责审核原始凭证,发现错误及时更正。 1.2负责组织各类原始凭证的编制、整理、装订,登记好总帐,正确计算收入、支出、成本、费用和财务成果。 1.3负责编制会计决算报表,做到数字准确、资料齐全、账表对口、帐帐相符、填写清楚、装订整齐、按期上报。 1.4负责税金、利润等解缴。 2、成本会计 2.1正确及时完整地归集、核算分配生产经营过程中发生的各种成本费用。 2.2按照国家规定的成本开支范围计算产品成本。 2.3监督各物资、动力消耗、工时费用定额的执行情况。 2.4正确计算报告期产品的总成本和单位成本。 2.5及时编报月、季、年成本报表,作出成本分析和文字说明,并系统地汇集和积累产品成本的历史资料。 2.6帮助车间统计搞好核算和班组经济核算工作。 2.7负责存货的核算管理,参与物资的定期清查、盘盈、盘亏的审查和报废工作。 3.材料帐会计 3.1负责完成材料采购入库和材料出库的核算及日常管理工作。 3.2按时完成各类材料报表,做到清晰、准确、完整。 3.3负责与仓库核对帐目,做到帐帐、帐物、帐表相符。 3.4负责材料的登记,正确计算材料的采购成本,及时、准确地反映和监督材料的收发,领退和保管情况。 3.5反映和监督材料资金的占用情况,防止材料超储,积压和不足现象,并及时向领导反映情况。 3.6负责公司材料计划价格的整理及调整工作。 3.7负责产成品的出入库的监督及核算工作,定期与成品库进行核对,参与成品的定期清查、盘盈、盘亏、报废的审查。 3.8负责固定资产的核算与管理,按规定按月计提折旧。

销售业务员的岗位职责要求

销售业务员的岗位职责要求 每个职位都有每个职位的责任和义务,那么销售业务员的岗位职责是什么呢?今天我给大家整理了一些关于销售岗位的职责。 1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。 2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。 4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。 5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。 6.销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。 7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。 8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。 9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收

集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。 11.销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。 12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。 13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。 14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。 15.准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。 16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。 17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

出纳员的工作描述

什么是出纳的工作描述?作为HR的你了解一个岗位的工作描述怎么写吗?工作的描述主要包括岗位职责、工作内容、和任职资格。韶关家园招聘网认为一个岗位的工作描述写得好不好,直接影响到HR的招聘管理。出纳员的工作关乎到一个企业的资金情况,出纳的工作做得是否完善,直接关乎到整个企业。既然出纳的工作描述那么重要,让韶关家园招聘网和大家探讨一下出纳的工作描述。 一、岗位职责 1.负责办理银行结算,规范使用支票。 2.负责工资的结算,员工工资的发放。 3.负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理 4.负责保管财务章,做好银行帐和现金账 5.负责报销差旅费的各项工作。 6.严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。 二、工作内容 1、办理现金收付,审核审批要有根据。严格按照国家有关管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。 2、办理银行结算,规范使用支票。严格控制签空白支票。如

因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。 3、保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。 4、审核工资单据,发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。 5、掌握银行存款余额,不准签发空头支票,不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律,也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。 以上是出纳的工作描述,主要内容是岗位职责和工作内容。一个岗位的工作描述的好于不好,直接关乎到HR的管理方面的能力。所以以上几点希望对HR有些帮助。 出纳的工作流程 什么是岗位说明书?岗位说明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是什么呢?韶关人才市场告诉你!

会计职位工作描述

会计职位工作描述 以下是为大家整理的会计职位工作描述的相关范文,本文关键词为会计,职位,工作,描述,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在范文大全中查看更多范文。 篇一:会计职位描述 会计职位描述 二、职位职责 五、工作联系 五、工作环境 六、任职条件 七、职业发展 什么人适合做会计 首先要细心,因为这是牵扯到钱的工作,稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。其次要有耐心,会计说白了就是和数字打交道,很枯燥,所以要能忍受这样的枯燥 第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业,一方面会计准

则和财务制度经常变化,另一方面会计有很多证书要考。 第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑,每天都有新的挑战,会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作,比如报账报销,忙的时候可真的是走不开。 除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业,但是现在各个单位有爱要男会计的倾向,因为会计是一个连续核算的工作,每天甚至每时每刻都要进行,而女孩将来要生育,一歇好几个月,会影响到单位财务工作的正常运转。 会计每天干什么 小企业会计一个人要做很多工作,基本是一肩挑,做凭证、做账、审核、最后编制报表,大企业一般分工比较明确,有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等,分工很细,所以要看具体的什么情况来说。 1月初报税(国税,地税)2结上个月的账(然后做出会计报表),结好账后要装订成3平时把发生的业务用会计软件做成会录,也就是做账4.如果公司有很多的往客户,那还要仔细核对每一家的应收账款和你们的应付账款5.发工资前(最好提前1周左右)把工资表做好,让领导审批。6.把做好的账打印出来7.如果公司没有什么税务上的大事,一般不用跟税频繁打交道。8.空闲时间可以上网,看书什么做你喜欢的事,但不要太张扬。因为领导会看到!呵呵这是我一个月要做的事!至于每天嘛,你就把一个月的事合理按排到每天就行了会计工

出纳员岗位描述

出纳员岗位描述 岗位名称:出纳员 直接上级:财务科长 本职工作:建筑公司,酒店,开发公司现金、银行存款收支管理工作。 工作责任:1、负责现金和存款的收支工作,收到现金和支票应及时存入银行。 支票保管完善,不得丢失,支票发放由总经理签字(或总经理授 权副总经理)方可发放。支票发放时应填好限额。并及时催收有 关业务。到银行取现金应经总经理批准,现金支付由总经理签字。 2、认真记好银行存款帐和现金帐,日清、月结。每月与开户行对一 次帐,每周盘点一次现金,并将本周现金、银行存款流动情况上 报总经理。 3、对现金和银行存款负责,对掌管的保险柜负责。 4、接收和处理各种报销凭证时应认真审核,审查凭证是合法、准确、 是否符合签字手续。 5、对手中的凭证应及时整理,作记帐凭证,记帐传递。做到日清、 月结。 6、暂时代发票管理工作与养老保险和住房公积金缴纳工作。 主要权力:1、报销单据不合法或企业有规定的,有拒绝付款的权力。 2、对任何不合法手续提取现金的,有拒绝支付的权力。

财务科长岗位描述 岗位名称:财务科长 直接上级:总经理 直接下级:出纳员、记帐会计、保管员 本职工作:企业财和物的管理 直接责任:1、主持本部门会议及例会,及时传达上级有关文件精神。 2、制定下级的岗位描述,并界定好下级工作。 3、制定本部门的工作和目标。 4、处理好税务、工商方面的有关业务。 5、填制、上报各种财务报表。 6、作好公司财务中各种票据审理、签字工作。 7、掌握公司资金运转情况,监督资金计划执行情况。 8、按期盘点公司库存材料,各分项工程材料及各种物品。 9、及时向总经理汇报财务工作和资金真实情况,及时对下级的争议 进行裁决、协调、界定。 10、作好年终财务结算工作,项目经理效益工资结算工作。 11、负责本科室日常工作。 12、劳资管理、考勤、工资。 领导责任:1、对本部门的工作结果负责。 2、对所属人员的纪律行为负责。 3、对本部门给企业所造成的影响负责。

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