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医院绩效考核细则(XLS页)

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考核说明:1、职工违纪,本方案未涉及的,按相关制度处理,本制度涉及的,经济处罚按此方案处罚,其它处罚按相关制度执行,口腔科、中医科工作质量+德勤考核参照门诊医生考核细则,但工作量每增减1%奖惩0.3分;2、本考核细则为试行,因技术原因(考核办公室负责解释)不能实施的,考核时不扣分,试行中发现问题,及时报告科主任,科主任汇总后报院务会,根据情况修改。

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