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苏州市吴中区社保办理流程及各表格

苏州市吴中区社保办理流程及各表格
苏州市吴中区社保办理流程及各表格

苏州工业园区基本养老保险实施细则

苏州工业园区基本养老保险实施细则 第一章总则 第一条为保障苏州工业园区(以下简称园区)参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活,促进社会和经济的和谐,根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》等有关法律、法规,结合园区实际,制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划的员工(以下简称参保员工)。参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。 第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险(公积金)并足额缴费的前提下,为其参保员工建立企业年金。 第二章基本养老保险基金 第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。 第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括: (一)本细则实施后的参保员工社会保险(公积金)缴费工资基数的8%(灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%); (二)本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额(根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数,按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算); (三)本条第(一)项、第(二)项中养老个人账户储存额的利息。 第六条基本养老保险社会统筹基金包括: (一)本细则实施后的养老统筹账户(甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户)入账基金; (二)本细则实施前的养老统筹基金(包括公积金社会统筹账户入账基金;参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时,从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金;参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时,从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金)。 第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。

苏州工业园区社会保险(公积金)参保证明业务经办规程

园区社会保险(公积金)参保证明业务经办规程 一、开具单位参保证明 1、实施范围 园区社保(公积金)参保单位可以打印单位参保证明,用以说明该单位在园区为员工缴纳社保(公积金)的情况。 2、经办流程 ①用人单位正常为在职员工缴纳园区社保(公积金)。 ②用人单位公积金负责人携带单位介绍信至中心本部(单位服务科)或者乡镇办事处柜台办理。 ③中心审核该单位介绍信,开具《单位参保证明》并盖业务专用章。 3、经办要点 ①单位介绍信应当写明办理业务的单位公积金负责人(或经办人,下同)信息、单位信息及单位参保证明用途等。仅限介绍信指定公积金负责人开具,并验证其身份证。 ②单位证明按档案编号与介绍信同时归档。 4、证明模板 (一) 单位参保证明 XXXX(苏州)有限公司,代码 (012345),自2003年10

月至2012年12月参加园区社会保险(公积金),包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房保障等。目前共有参保人员100人。 特此证明。 苏州工业园区公积金管理中心 2013-4-1 (二)附 参保单位介绍信格式 苏州工业园区公积金管理中心: 兹有我单位(单位代码:)经办人员(身份证号码:),前往你处办理单位参保证明打印的业务,该证明用于请接洽!希协助为荷。 参保单位 (盖章) 年月日

二、个人参保证明打印 1、实施范围 员工在园区用人单位就业并交纳园区社会保险(公积金)的,本人可以打印个人参保证明,用以说明员工本人在园区范围内缴纳园区社保(公积金)的情况。 2、经办流程 ①用人单位正常为员工办理参保手续,并缴纳园区社保(公积金)。 ②员工本人携带个人会员卡至中心本部或者乡镇办事处办事大厅自助终端打印个人参保证明。 ③员工携个人参保证明打印件至中心本部或者乡镇办事处柜台,中心审核员工个人参保证明后盖业务专用章确认。 3、经办要点 《个人参保证明》仅限员工本人携个人会员卡在自助终端自行打印,中心或乡镇办事处柜台不受理柜面打印《个人参保证明》。 4、证明模板 甲类计划 会员参保证明 从XXXX年XX月至XXXX年XX月,张三(个人编号01234567,身份证号码000000190001010000),已经参加园区社会保险(公积金),目前公积金关系所属单位为XXXXXXXX单位。园

社保局各类常用登记申报 表格大全

附录 社会保险经办业务操作(征缴部分)用表 一、社会保险登记管理 (一)参保登记 1.《社会保险登记表》 200 2.《参加社会保险人员情况登记表(表四)》 205 3.《参保个人缴纳社会保险费和领取社会保险待遇(代扣代缴)申报表》 235 4.《乌鲁木齐市城镇居民基本医疗保险人员情况登记表(表二十三)》 220 (二)变更登记 5.《单位社会保险变更登记表(表二)》 203 6.《参保单位注销、合并或分立登记表(表三)》 204 7.《缴费个人社会保险变更登记表(表五)》 206 8.《分立单位在职(退休)人员名册(表十一)》 212 9.《缴费个人社会保险编号合并登记表(表十三)》 213 10.《单位办理地点变更和费率调整(纠错)申报表(表十八)》 216 11.《乌鲁木齐市城镇居民基本医疗保险参人员信息变更登记表(表二十四)》 221 二、社会保险费征缴 (一)缴费申报 12.《缴纳社会保险费人员增加、减少表(表六)》 207 13.《参保人员缴费基数、费率调整申报表(表十)》 211 14.《社会保险基金退收情况登记表(表九)》 210 15.《社会保险费补缴、核销申报表(表八)》 209 16.《个体灵活就业人员暂停、恢复社保缴费申报表(表七)》 208 17.《社会保险暂缴费待转基金转移登记表(表二十一)》 218 18.《城镇居民基本医疗保险、城镇居民大额医疗救助退收情况登记表(表二十二)》 219 (二)社保年检 19.《年度参保单位社会保险年检申报表(JH-07)》 233 20.《参保单位缴纳社会保险费情况公示回执(JH-12)》 234 三、社保关系转移 21.《乌鲁木齐市参保职工转移社会保险关系登记表(表十四)》 214 22.《乌鲁木齐市参保职工失业保险关系转移单(表十五)》 215 四、网上申报 23.《乌鲁木齐市社会保险网上经办业务申请表(表二十五)》 222 五、社会保险IC卡管理 24.《IC卡挂失停用申请(表二十六)》 223 25.《IC卡解挂申请表(表二十七)》 224 26.《IC卡密码重置申请表(表二十八)》 225 六、医保异地人员备案登记及其他业务 27.《乌鲁木齐市基本医疗保险异地人员登记表(DJ-13)》 237

苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法

苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法 2011.5.25 第一章 总则 第一条 为了进一步贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,完善苏州工业园区(以下 简称园区)社会保险(公积金)制度,创造园区良好的社会经济环境,根据国家、省社会保险法 律、法规以及《关于调整将苏州工业园区公积金制度调整为社会保险(公积金)制度的决定》 (苏州市人民政府令第119号),结合园区实际,制定本办法。 第二条园区社会保险(公积金)制度(含住房保障项目,下同)坚持广覆盖、保基本、多层 次、可持续的方针,通过调整社会保障计划类型、基金账户设置和缴费水平,逐步向国家社 会保险制度和住房公积金制度平稳过渡,最终实行国家统一的社会保险制度和住房公积金制 度。 第三条园区社会保险(公积金)制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业 保险以及生育保险等社会保险制度和住房保障项目,保障参保员工在年老、疾病、工伤、失 业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利,并为参保员工购买、建造、翻建、大修自住住 房提供制度保障。 第四条本办法适用于园区行政区域内的下列单位和人员 (以下统称用人单位和员工): (一)各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员; (二)个体经济组织及其雇工; (三)国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的人员; (四)法律、法规规定应当参加社会保险的其他单位和人员。 第五条园区行政区域内的用人单位和员工应当参加园区社会保险(公积金)制度。 园区无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵 活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。园区灵活就业人员参加社会保险办法另

苏州工业园区基本养老保险实施细则

苏州工业园区基本养老 保险实施细则 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

苏州工业园区基本养老保险实施细则 第一章总则 第一条为保障苏州工业园区(以下简称园区)参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活,促进社会和经济的和谐,根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》等有关法律、法规,结合园区实际,制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划的员工(以下简称参保员工)。参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。 第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险(公积金)并足额缴费的前提下,为其参保员工建立企业年金。 第二章基本养老保险基金 第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。 第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括: (一)本细则实施后的参保员工社会保险(公积金)缴费工资基数的8%(灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%); (二)本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额(根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数,按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算); (三)本条第(一)项、第(二)项中养老个人账户储存额的利息。 第六条基本养老保险社会统筹基金包括: (一)本细则实施后的养老统筹账户(甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户)入账基金; (二)本细则实施前的养老统筹基金(包括公积金社会统筹账户入账基金;参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时,从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金;参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时,从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金)。 第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。 参保员工退休后,基本养老保险个人账户基金在按月支付基本养老金之后的余额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 园区社会保险经办机构每年7月1日对员工基本养老保险个人账户中的储存额结息一次。 第八条参保员工因各种原因停止工作而间断缴费的,其间断缴费前后的基本养老保险实际缴费年限累计计算,基本养老保险个人账户储存额不间断计息。 第三章基本养老保险待遇 第九条退休待遇领取地确认在园区的参保员工享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件: (一)达到国家、省规定的退休年龄;

苏州工业园区社会保险(公积金)

苏州工业园区社会保险(公积金) 管理暂行办法 第一章总则 第一条为了进一步贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,完善苏州工业园区(以下简称园区)社会保险(公积金)制度,创造园区良好的社会经济环境,根据国家、省社会保险法律、法规以及《关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)制度的决定》(苏州市人民政府令第119号),结合园区实际,制定本办法。 第二条园区社会保险(公积金)制度(含住房保障项目,下同)坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,通过调整社会保障计划类型、基金账户设置和缴费水平,逐步向国家社会保险制度和住房公积金制度平稳过渡,最终实行国家统一的社会保险制度和住房公积金制度。 第三条园区社会保险(公积金)制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等社会保险制度和住房保障项目,保障参保员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利,并为参保员工购买、建造、翻建、大修自住住房提供制度保障。 第四条本办法适用于园区行政区域内的下列单位和人员(以下统称用人单位和员工): (一)各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员; (二)个体经济组织及其雇工; (三)国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的人员; (四)法律、法规规定应当参加社会保险的其他单位和人员。 第五条园区行政区域内的用人单位和员工应当参加园区社会保险(公积金)制度。 园区无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。园区灵活就业人员参加社会保险办法另行制定。 园区公务员和参照公务员法管理的工作人员参加社会保险的办法将依据国家、省社会保险法律、法规另行制定。

苏州工业园区基本医疗保险实施细则

苏州工业园区基本医疗保险实施细则 第一章总则 第一条为了切实保障苏州工业园区(以下简称园区)参保员工的基本医疗需求,根据《中华人民共和国社会保险法》以及《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》,结合园区实际情况,制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划的员工,参加园区基本医疗保险的灵活就业人员(以下统称参保员工)以及退休人员。 第二章基本医疗保险条件 第三条参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的次月起,享有相应的基本医疗保险待遇。参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费次月起,暂停按本细则规定享有的基本医疗保险待遇。 参保员工在补缴社会保险费所对应期间发生的医疗费用,不享受相应的基本医疗保险待遇。 第四条同时具备以下条件的退休人员,自办理退休手续后的次月起,享受退休人员医疗保险待遇: (一)达到法定退休年龄并按月享受基本养老保险待遇; (二)社会保险(公积金)实际缴费年限及视同缴费年限男满30年、女满25年,其中苏州大市以外地区转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限满10年。 第五条缴费年限不符合本细则第四条第(二)项条件的参保员工,在办理退休手续时,需按退休时上年度苏州市职工平均工资、需补足的年限及当年度医疗统筹账户入账比例,一次性补缴医疗统筹基金后,方可享受退休人员医疗保险待遇。 第六条享受退休人员医疗保险待遇的人员,其退休前的医疗个人账户存储余额全部纳入退休后的医疗个人账户继续使用。不符合享受退休人员医疗保险待遇条件的参保员工,不愿意本细则按第五条规定补足所需医疗保险缴费年限的,终止其基本医疗保险关系并一次性清退其医疗个人账户存储余额。 第三章基本医疗保险待遇 第七条园区参保员工和退休人员(以下统称参保人员)按照本细则规定享有门诊、门诊补助、门诊特定项目、大病住院以及大病补充保险等医疗保险待遇。园区基本医疗保险的保障待遇将随着园区社会经济发展和省、市职工医疗保险政策的调整而作相应调整。 第八条门诊医疗保险待遇。园区社会保险经办机构为参保人员建立医疗个人账户。医疗个人账户的记入标准为: (一)在职员工医疗个人账户的每月入账金额按其本人社会保险(公积金)月缴费基数的3%记入,支用额如有结余的,可以结转累计使用。

苏州工业园区生育保险实施细则(1)

苏州工业园区生育保险实施细则 第一章总则 第一条为了维护苏州工业园区(以下简称园区)参保员工的合法权益,保障员工生育期间的基本生活和基本医疗需求,根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》以及《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》,制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划的员工(以下统称参保员工)。参加园区基本医疗保险的灵活就业人员按照本细则享受生育保险待遇。 第三条生育保险待遇相应费用从生育保险统筹基金中列支。 第二章享受生育保险的条件和范围 第四条参保员工按照本细则享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: (一)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (二)生育或计划生育手术时,参加园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划且按规定正常缴费满10个月。 第五条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险基金用于支付以下生育保险待遇: (一)生育医疗费;

(二)计划生育手术费; (三)生育津贴; (四)生育营养补贴与围产保健补贴; (五)一次性生育补贴; (六)政府规定的与生育保险有关的其他费用。 第三章生育保险待遇 第六条生育医疗费用。参保女员工生育的检查费、接生费、手术费、生育并发症医疗费及符合结付规定的住院费和药品费用列入生育保险基金结付范围。参保女员工在园区生育保险定点医疗机构生育所发生的以上医疗费用,由园区社会保险经办机构与定点医疗机构按规定结付。 第七条计划生育手术费用。计划生育手术费是指因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用。参保员工发生的计划生育手术费用,由园区社会保险经办机构按规定与生育保险定点医疗机构按规定结付。 退休女员工取出宫内节育环费用列入生育保险基金支付。 第八条生育津贴。参保女员工(灵活就业参保人员除外)生育按照国家和江苏省有关规定享受产假,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴补偿标准为:

常用社保业务表格

常用社保业务表格 单位社会保险变更登记表(表二) 单位名称(公章): 单位社会保险编号: 原登记事项变更事项单位名称单位名称 单位住所(地址) 单位住所(地址) 邮编电话邮编电话 姓名姓名法定代表人法定代表人 (负责人) (负责人) 电话电话 姓名姓名缴费单位专缴费单位专 管员管员电话电话单位类型单位类型 隶属关系隶属关系 主管部门或总机构主管部门或总机构开户银行名称开户银行名称开户银行行号开户银行行号户名户名 银行基本帐号银行基本帐号 审核证明材料 单位经办人: 社保经办机构审核人员: 社保经办机构(盖章): 填表日期: 年月日办理日期: 年月日 参加社会保险人员情况登记表(表四) 贴照片 单位名称,盖章,: 单位社保编号: 单位性质: 个人社保编号: 姓名身份证号民族

性别男? 女? 出生日期年月日缴费基数缴费人员在职 ? 退休 ? 离 休 ? 二等乙级户口 1-城镇,非农业,? 类别 ?被征地人员 ? 其他 ? 性质 2-农村,农业, ? 参加工作时间年月日离退休时间年月日政治面貌文化程度个人身份公务员是?否? 行政职务公务员等级工人技术或职称或干部类别等级军转级别特殊工种类别用工形式户口所在地省市区,镇、乡, 街,村, 地址 常驻地详址省市区,镇、乡, 街,村, 邮政编码移动电话 办公电话住宅电话是否异地异地安置是? 否? 安置人员日期 定点医院1 定点医院2 定点医院3 定点医院4 定点医院5 定点医院6 缴费 ? 养老保险养老保险社平工资? 最低基数? 险种 ? 医疗保险缴费基数个体灵活就缴费银业人员缴费缴费银行帐号行类别申报信息支付银支付银行帐号行类别 填表时间年月日填表人 申报时间年月日申报人 受理时间年月日经办人 注:本表填写一份~由社会保险经办机构审核后留存 缴费个人社会保险变更登记表(表五) 填报单位或个人(盖章/签名): 单位社会保险编号: 个人社会保险编号: 变更人姓名身份证号码 原登记事项变更事项姓名姓名 身份证号码身份证号码 性别男 ? 女 ? 性别男 ? 女 ? 出生日期年月日民族出生日期年月日民族参加工作时间年月日参加工作时间年月日户口所在地地址户口所在地地址

苏州工业园区社会保险(公积金)住房保障实施细则

苏州工业园区社会保险(公积金)住房保障实施细则 第一章总则 第一条为了切实保障苏州工业园区(以下简称园区)参保员工的住房需求,根据《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》,制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险(公积金)甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的员工,以下所称员工均指甲类计划员工。 第三条本细则所称动用公积金是指员工按规定动用本人社会保险(公积金)住房账户、公积金普通专户存储额购买、建造、翻建、大修自住住房(以下统称购房)或租房,以及动用住房账户、普通专户存储额或借用社会保险(公积金)养老补充账户和特殊补充账户基金偿还购房贷款(包括贷款本金和利息,下同)。 第二章动用公积金购房 第四条员工在中华人民共和国境内(不含香港、澳门特别行政区以及台湾地区)购房时,可根据本细则规定动用公积金的相应账户。 第五条员工在2011年7月1日后购房并申请动用公积金,同时满足以下条件的,可申请一次性提取本人住房账户及普通专户存储额,并动用住房账户、普通专户存储额以及借用养老补充账户和特殊补充账户基金(限员工偿还购房贷款计划生效后的养老补充账户及特殊补充账户的入账基金,下同)偿还购房贷款: (一)按规定正常缴费期间; (二)购买苏州大市范围内(苏州大市范围包括苏州市行政区域所辖的七个城区和五个县级市,下同)住房; (三)首次或第二次动用公积金(包括2011年6月30日前已动用公积金购房次数,下同); (四)本次动用前的住房账户、普通专户存储额满足《苏州工业园区公积金存量基金使用管理规定》动用条件。 第六条员工在2011年7月1日后购房且不符合本细则第五条规定条件的,其住房账户及普通专户存储额在留足本次动用前的本人社会保险及公积金实际缴费年限基本养老保险应计存款额(以下简称本人养老应计存款额)后的余额,可按规定申请一次性提取并偿还购房贷款。 第七条员工在2011年6月30日前购买园区内住房且在2011年7月1日后申请动用公积金的,参照本细则第五条、第六条规定办理。 第八条员工在2011年6月30日前购买园区外、苏州市城区范围内(苏州城区范围包括苏州市行政区域所辖的七个城区,下同)住房或派驻工作地住房且在2011年7月1日后申请动用公积金,符合《苏州工业园区公积金存量基金使用管理规定》规定条件的,可申请一次性提取本人住房账户及普通专户存储额;本人住房账户及普通专户存储额在留足本次动用前的本人养老应计存款额后的余额,可按规定申请偿还购房贷款。 员工在2011年6月30日前已一次性提取公积金购买园区外、苏州市城区范围内住房或派驻工作地住房,且在2011年7月1日后该套住房购房贷款尚未还清的,本人住房账户及普通专户存储额在留足本次动用前的本人养老应计存款额后的余额,在2011年7月1日后可按规定申请偿还购房贷款。 第九条员工在2011年6月30日前购买园区外住房且不符合《苏州工业园区公积金存量基金使用管理规定》规定条件,在2011年7月1日后申请动用公积金的,参照本细则第六条规定办理。 第十条员工在2011年6月30日前已动用公积金按月偿还购房贷款并在2011年7月1日后仍需继续偿还的,在按规定正常缴费期间,可动用本人住房账户、普通专户存储额以及借用养老补充账户和特殊补充账户基金偿还购房贷款,其偿还限额和偿还年限仍按本细则实施前的核定限额和年限继续执行。初次核定的购房贷款偿还限额在2011年7月1日后用完且该套住房购房贷款未还清的员工,符合本细则第五条第(一)项、第(四)项规定条件的,可按原园区公积金会员动用公积金支付购房款限额和摊还购房贷款期限的

苏州工业园区全日制劳动合同书

编号:苏州工业园区全日制劳动合同书

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,双方应共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列____ ___种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C选其中之一): A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月 日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。 二、工作地点和工作内容 (一)乙方的工作地点为 (二)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_______ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 (三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时按质完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列___ __条款(A、B、C选其中之一): A、实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制,按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。 C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准,实行不定时工作制,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,具体办法按国家有关规定或双方协商决定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳

社保相关表格

表1: 医疗保险增加人员花名册 单位名称(公章):单位编号:联系电话: 说明:此表一式二份。 单位经办人:社保中心经办人:医保中心经办人:填报时间:年月日 表2: 单位参保农民工增加花册 单位名称(公章):单位编号:联系电话: 说明:此表一式二份。 单位经办人:征缴部门经办人:医保中心经办人:填报时间:年月日 表3: 医疗保险减少人员花名册 单位名称(公章):单位编号:联系电话: 说明:此表一式二份 单位经办人:社保经办人:医疗保险中心经办人:填报时间:年月日

医疗保险退休(退职)人员花名册 单位名称(公章):单位编号:联系电话: 说明:此表一式二份。 单位经办人:社保经办人:医疗保险中心经办人:填报时间:年月日 表5: 大连市基本医疗保险异地就诊定点医疗机构申请表 单位名称:(公章)单位编号:年月日联系人:联系电话: 说明:1.异地就医约定医院只限一所;2.医院级别指当地卫生局批准的医院等级(一级、二级、三级); 3.联系电话务必加上区号; 4.备注需说明异地就诊的原因(异地居住、异地工作、异地探亲)。 审批日期:年月日

医保编号: 医疗保险基金收款账户确认书 大连市医疗保险管理中心: 一、我单位指定与贵中心结算医疗保险费的收款账户户名为 开户银行 账号 二、我单位承诺所提供的账户资料真实、有效; 三、在我单位提出终止确认书面文件(或新的确认书)并送交贵中心之前,本确认书始终有效; 四、此账户产生的一切纠纷由我单位承担; 五、本确认书一式两联,一联贵中心留存,一联我单位留存,具有同等的法律效力。 单位财务印鉴(大小印):单位公章: 法定代表人:日期: 大连市医疗保险管理中心财务部意见: 大连市医疗保险管理中心监管部负责人意见:

在园区,只交社保却不会用真是亏大了!连百度都不知道的问题,这篇微信就解决了!

在园区,只交社保却不会用真是亏大了!连百度都不知道的 问题,这篇微信就解决了! 交!交!交!每个月都交五险一金但交的具体是啥有啥作用一点也不清楚有时还嫌扣的太多自己到手的工资少要知道五险一金要这么交才算没有白交! 园区交的五险一金包括社保与公积金两个部分 园区社保公积金园区社保分为甲类和乙类,甲类本身含住房个人账户,乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。 缴纳基数: (甲类)下限2697元/月(乙类)下限2697元/月缴费比例:甲类的缴费比例为46.5%(含16%住房公积金)。其中,个人缴费比例为18.5%(含8%住房公积金),单位缴费比例为28%(含8%住房公积金)。乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%,单位缴费比例为20%。乙类应另行缴交住房公积金,可选择缴纳比例分16%-24%五个档次,一般单位都是缴第一个档(单位缴纳8%,个人缴纳8%)。自从2011年7月1日园区新政策实施后,园区公积金购买房源扩大至苏州大市范围。 园区医疗保险待遇 持统一的社会保障·市民卡(市民卡A卡)可以在苏州市所有

定点医疗机构就医。 医疗报销比例:门诊:医保帐户余额用完后,在职员工在医院发生的,符合基本医疗保险规定的门诊医疗费用,自负600元以后,在3800元以内的(不含上述自负金额部分),可以报销60%。住院:起付线(基层医院300元,二类医院500元,三类医院600元)以上,40000元以下按90%比例结付,超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。 社保转移 社保转移只需要转移医疗、养老保险就可以了。而且不管你是在园区、市区之间互转,还是在苏州市内、市外互转,都是下面这三个流程: >>>>1、准备材料 参保人员持本人居民身份证、社会保障卡,到原参保地填写‘社会保险关系转移申请表’。>>>>2、开具证明到原参保地提出转移申请,开具'社保缴纳证明'(《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》)。 >>>>3、办理转移 在新就业地参保后,把'社保缴纳证明'交给参保的社会保险机构,提出申请转移接续,其余的事社会保险机构会自动帮你转过来的。接好后通知你,就行了。园区公积金转移

社保常用表格

社保常用表格 单位社会保险登记(变更)表(登记1) □城保□镇保单位全称 单位联系地址邮政编码 主管部门或总机构代码 隶属关系□中央属□市(局、控股)属□区属□县属 □街道属□镇属□乡属□居委会属□村委会属□外省市属□部队属□无主管 法定代表人或负责人信 息 姓名 单位 经办人信 息 姓名身份证号或 其他证件名 称和号码 所在部 门联系电话 联系电 话 基本账户信息开户银行名 称 户名 账号 □参加城镇社会保险□参加小城镇社会保险 缴费起始年月 填写人:填写日期:年月日单位盖章附件资料:_______张

(持卡办事专用) 个人社会保险登记表(登记2) □城保□镇保姓名身份证号 联系地址省(市)区(县)街道(乡镇) 邮政 编码居委(村) 路弄号室 户籍地址省(市)区(县)街道(乡镇) 邮政 编码居委(村) 路弄号室 联系电话(座机)联系电话(手机)文化程度政治面貌 单位人员个人序号缴费起始年月缴费基数 □参加城镇社会保险参加小城镇社会保险: □一般人员首次缴费□征地人员首次缴费 缴纳形式□参保单位代缴□个体工商户及其帮工□个人差额缴费□自由职业者 □非全日制从业人员(小时工) □其他 参加城镇社会保险个人独立缴费人员缴费卡银行选择□上海银行□工商银行 □农业银行□浦东发展银行 □邮政储汇局□上海农村商业银行 参加城镇社会保险 自由职业者、个体户及其帮工 医疗保险缴费比例选择 □8%□14%申办确认 以上内容填写真实,若填写内容与实际情况不相符,愿承担相关法律责任。 本人签名: 填写人:填写日期:年月日 附件资料:_______张

社会保险业务申报表(申报1) (特殊业务专用)□城保□镇保单位社会保险登记码单位名称 姓名身份证号 请在下列项目中选择需要办理的内容: □在职人员调整□养老人员调整□养老人员新进 □单位暂停结算□其他养老人员调整□其他养老人员新进 □退帐□其他 项目调整前内容调整后内容 需说明的情况: 单位盖章或本人签名: 以下由区、县社保中心填写 初审意见:复审意见:分管主任意见: 签名: 日期:年月日 签名: 日期:年月 日 签名: 日期:年月日 填写人: 附件资料:_______张填写日期:年月日

苏州工业园区劳动合同

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 苏州工业园区劳动合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

苏州工业园区全日制劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲、乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上, 签订本合同,双方应共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列A 种方式确定“劳动合同期限” (A B、C选其中之一): A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起 至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月 日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。 (一)乙方的工作地点为苏州迅镭激光科技有限公司。

(二)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则, 经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 (三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时按质完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列A条款(A、B C选其中之一): A、实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制,按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。 C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准,实行不定时工作制,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期,具体办法按国家有关规定或双方协商决定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方健康检查,并在乙方离职前进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月8—日为发薪日,工资发放形式为(口现金直接发放□委托银行发放)。 乙方在试用期的,试用期工资为每月1680 元。 (二)乙方的工资标准采用下列第(A )方式确定(A、B、G D选其中之一): A、乙方实行月薪制,每月为1770元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。 B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 G乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行,定额单价为元。甲方确定、 调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90响上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按 照法定加班工资的标准计算计件工资。 以乙方实行其他工资分配形式: : (三)甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等,通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度,合理增加乙方工资。 (四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。 (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的(口元工资□集体合同或规章制度规定)为基数计算。 (六)乙方依法享有带薪假期期间的工资。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加园区公积金,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方按计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间 内向劳动保障部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按 医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 七、劳动合同的变更、解除和终止 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

苏州工业园区基本养老保险实施细则

苏州工业园区基本养老保险实施细则 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

苏州工业园区基本养老保险实施细则 第一章总则 第一条为保障苏州工业园区(以下简称园区)参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活,促进社会和经济的和谐,根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》等有关法律、法规,结合园区实际,制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划的员工(以下简称参保员工)。参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。 第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险(公积金)并足额缴费的前提下,为其参保员工建立企业年金。 第二章基本养老保险基金 第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。 第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括: (一)本细则实施后的参保员工社会保险(公积金)缴费工资基数的8%(灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%); (二)本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额(根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数,按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算); (三)本条第(一)项、第(二)项中养老个人账户储存额的利息。 第六条基本养老保险社会统筹基金包括:

(一)本细则实施后的养老统筹账户(甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户)入账基金; (二)本细则实施前的养老统筹基金(包括公积金社会统筹账户入账基金;参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时,从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金;参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时,从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金)。 第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。 参保员工退休后,基本养老保险个人账户基金在按月支付基本养老金之后的余额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 园区社会保险经办机构每年7月1日对员工基本养老保险个人账户中的储存额结息一次。第八条参保员工因各种原因停止工作而间断缴费的,其间断缴费前后的基本养老保险实际缴费年限累计计算,基本养老保险个人账户储存额不间断计息。 第三章基本养老保险待遇 第九条退休待遇领取地确认在园区的参保员工享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件: (一)达到国家、省规定的退休年龄; (二)用人单位和参保员工均按照规定足额缴费; (三)基本养老保险缴费年限累计满15年。

社保各种表格

制表机关:北京市劳动和社会保障局 批准机关:北京市统计局 批准文号:京统函[2009]40号 填报单位(公章):有效期至:2010年1月31日止 单位负责人社保经(代)办机构经办人员(签章): 单位经办人社保经(代)办机构(盖章): 填表日期:年月日办理日期:年月日 备注:表格中带*号的项目为必录项,其他有前提条件的必录项请参考指标解释。

制表机关:北京市劳动和社会保障局填报单位(公章):批准机关:北京市统计局 组织机构代码:□□□□□□□□批准文号:京统函[2009]40号 本人目前确属社会保险参保对象,现申请参加社会保险,按照社会保险登记的要求本人已如实填写了上述相关信息,并对所填写内容的真实有效性负责。 单位负责人:社保经(代)办机构经办人员(签章): 单位经办人:社保经(代)办机构(盖章): 填报日期:年月日办理日期:年月日 注:此表为参保单位职工专用。表格中带*号的项目为必录项,其他有前提条件的必录项请参考指标解释。

北京市职工上年月均工资收入申报表 年度()表号: 京劳社统保险14表 制表机关:北京市劳动和社会保障局 填报单位(公章):批准机关:北京市统计局 组织机构代码:□□□□□□□□批准文号:京统函[2009]40号 上年职工年工资与生活费总额(上年在岗职工工资总额( 在岗职工年平均工资(元) 上年不在岗职工生活费总额(万元) 不在岗职工年平均生活费(元) 单位负责人:社保经(代)办机构经办人员(签章): 单位经办人:社保经(代)办机构(盖章): 填报日期:年月日核定日期:年月日 备注:表格中带*号的项目为必录项。

北京市社会保险参保人员增加表 表号: 京劳社统保险20表 制表机关:北京市劳动和社会保障局填报单位(公章):批准机关:北京市统计局 组织机构代码:□□□□□□□□批准文号:京统函[2009]40号 单位负责人:社保经(代)办机构经办人员(签章): 单位经办人:社保经(代)办机构(盖章): 填报日期:年月日办理日期:年月日 备注:1、表格中带*号的项目为必录项,其他有前提条件的必录项请参考指标解释。 2、四险按收缴业务、支付业务分别填报。 3、请依照表格背面的增加原因按规定填写。

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