2013校园招聘大礼包
——大街网https://www.doczj.com/doc/189544784.html,
倾情奉献
中行陕西分行校园招聘公共主页
https://www.doczj.com/doc/189544784.html,/
大街网校园招聘频道
https://www.doczj.com/doc/189544784.html,/
大街网校园招聘微博
https://www.doczj.com/doc/189544784.html,/yjsxyzp
中行陕西分行2013校园招聘简介：
中国银行陕西省分行下辖9家地市分行、9家西安城区管辖支行以及长安、临潼、户县、杨凌、阎良5家郊区支行，现有各类员工5500余人，营业网点262个。近年来，陕西省分行以科学发展观为指导，围绕总行建设国际一流银行的发展战略，依托中国银行的雄厚实力和品牌优势，努力提高市场份额，扩大业务规模，积极的推进各项内部改革，不断的完善经营管理机制，建立了以市场为导向、以客户为中心、强化风险内控体系建设为特征的现代商业银行组织架构，形成了全方位金融服务的新型业务运作模式，为陕西经济建设发挥了重要的作用。为满足业务发展需要，增强核心竞争力，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公开招聘、公平竞争、公正考察、择优录用的原则，2012年陕西省分行面向国内外高等院校招聘应届毕业生。
中行陕西分行2012校园招聘回顾：启动于2011年11月，工作地点在线、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、杨陵、阎良。要求应聘者为国内全日制普通高等院校2012年应届毕业生，能够在2012年8月底前能够从所在学校去的毕业证、学位证、并获得报到证；具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级成绩在425分（含）以上，研究生国家英语六级成绩在425分以上，英语专业需通过专业四级。主要招收金融经济、财务会计、数理统计、贸易营销、信息科技、工学、法学、外语等相关专业。新入行大学生均需在基层岗位进行工作锻炼，之后可以通过行内公开竞聘，从事公司、个金、结算、计财、风险、信科等职位工作。
欲了解中行陕西分行2013最新校园招聘信息，请关注中行陕西分行2013校园招聘公共主页
相关公共主页
此次大街网推出了中行陕西分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中行陕西分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答
疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！
中行陕西分行2013校园招聘大礼包目录
一、中行陕西分行简介 (4)
1.1中行陕西分行概况 (4)
1.2中行陕西分行主营业务/品牌 (4)
1.3中行陕西分行文化/价值观 (4)
1.4中行陕西分行工作地点 (4)
二、中行陕西分行2013校园招聘项目介绍 (5)
2.1中行陕西分行2013校园招聘介绍 (5)
2.2中行陕西分行校园招聘流程 (5)
三、中行陕西分行职业发展&薪酬待遇 (7)
3.1中行陕西分行薪酬待遇 (7)
四、中行陕西分行校园招聘笔试经验 (9)
4.1中国银行校招及考试题-2011.12.4 (9)
4.2中国银行笔试题回忆-2011.12.4 (9)
4.3中行山东分行笔试归来-2011.12 (11)
4.4中国银行笔经分享-2011.12.4 (11)
4.5中行河南校招笔经分享-2010 (11)
五、中行陕西分行校园招聘面试经验 (13)
5.1中行吉林分行面试总结-2012.2 (13)
5.2中国银行总行金融笔面经-2011.12.5 (13)
5.3中行北分群面归来-2011.12.15 (13)
5.4中行北分新鲜面经-2011.12.14 (15)
5.5中行陕西西安分行二面详细经过2010.12 (16)
5.6中行甘肃分行面经-2010.2.3 (16)
5.7中行陕西分行二面归来2010.1.17 (17)
六、中行陕西分行工作经历&感悟 (18)
6.1中国银行工作快一年，分享经历 (18)
6.2在中国银行工作近一年的感悟 (19)
6.3在中国银行工作一年的心得体会 (20)
七、中行陕西分行相关资料延伸阅读 (22)
7.1中国银行发展战略 (22)
7.2关于中行签约 (22)
7.3关于北分工作内容、待遇 (22)
一、中行陕西分行简介
1.1 中行陕西分行概况
中国银行陕西省分行属中国银行股份有限公司一级分行，下辖9家地市分行、8家西安城区管辖支行以及长安、临潼、户县、杨凌、阎良5家郊区支行，现有各类员工5000余人, 营业网点261个。近年来，陕西省分行以科学发展观为指导，围绕总行建设国际一流银行的发展战略，依托中国银行的雄厚实力和品牌优势，努力提高市场份额，扩大业务规模，积极的推进各项内部改革，不断的完善经营管理机制，为陕西经济建设发挥了重要的作用。
1.2 中行陕西分行主营业务/品牌
中国银行陕西分行主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。
1.3 中行陕西分行文化/价值观
中国银行陕西分行将秉承“以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行”的宗旨，依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的经验，为客户提供全方位、高品质的银行服务，与广大客户携手共创美好未来。
1.4 中行陕西分行工作地点
西安、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、杨陵、阎良
二、中行陕西分行2013校园招聘项目介绍
2.1 中行陕西分行2013校园招聘介绍
以下是中行陕西分行2012届校园招聘回顾，供参考
中行陕西分行2012校园招聘启动于2011年11月，工作地点在线、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、杨陵、阎良。要求应聘者为国内全日制普通高等院校2012年应届毕业生，能够在2012年8月底前能够从所在学校去的毕业证、学位证、并获得报到证；具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级成绩在425分（含）以上，研究生国家英语六级成绩在425分以上，英语专业需通过专业四级。主要招收金融经济、财务会计、数理统计、贸易营销、信息科技、工学、法学、外语等相关专业。新入行大学生均需在基层岗位进行工作锻炼，之后可以通过行内公开竞聘，从事公司、个金、结算、计财、风险、信科等职位工作。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.doczj.com/doc/189544784.html,/yjsxyzp
2.2 中行陕西分行校园招聘流程
中国银行陕西分行2012年校园招聘流程回顾：
报名——笔试——面试——测评——体检——背景核查——录用
Tips：
工作地点：
西安、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、杨陵、阎良基本条件：
1、国内全日制普通高等院校2012年应届毕业生（不含定向生、委培生和网络远程教育毕业生等），应能够在2012年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证；
境外院校归国留学生（2011年8月至2012年7月间毕业），并能够在2012年8月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作；并于试用期结束前一个月（最晚不得超过2012年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级成绩在425分（含）以上，研究生国家英语六级成绩在425分以上，英语专业需通过专业四级；
3、专业要求：主要招收金融经济、财务会计、数理统计、贸易营销、信息科技、工学、法学、外语等相关专业；
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行我行员工义务和职位职责；
5、具备较强的学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
6、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
7、符合我行有关亲属回避的规定；
招聘岗位和要求：
新入行大学生均需在基层岗位进行工作锻炼，之后可以通过行内公开竞聘，从事公司、个金、结算、计财、风险、信科等职位工作。
重要提示
1、每位应聘者最多可选择6个志愿，所选择职位为平行志愿，不分先后顺序。其中，"总行"、"总行直属单位"、"海外分支机构"、"中银香港、附属公司"在各自机构内仅限申报一家机构（或职位），"境内一级分行"中最多可申报两家分行，请慎重选择。
2、中国银行将通过电话、短信、电子邮件、网站公告等方式随时公布招聘进展情况。
3、如应聘者属于首次提交简历，应先进行注册或登陆，并务必牢记注册时的用户名和密码，以便及时从中华英才网校园招聘频道（https://www.doczj.com/doc/189544784.html,/）查询信息。
4、申请提交成功后，应聘者应经常查阅E-MAIL邮件，并务必在11月下旬从中华英才网校园招聘频道进行登录，查看笔试通知信；由于有的E-MAIL邮箱对于一些邮件具有自动屏蔽功能，通过"我的校园招聘"查看通知信是最为稳妥的信息接收方式。
5、应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
6、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
感谢各位毕业生的关注与支持
三、中行陕西分行职业发展&薪酬待遇
3.1 中行陕西分行薪酬待遇
以下内容来源于网络，供同学们参考。
1. 权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。在中国银行总行，有近4０个部级单位，这在行政上等同于全国３２家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理（省行正行长）应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定（但同一级内3个档的差别并不是很大）；省行副行长（总行各部门副总）应该是2级，档同样不同；偶一个朋友的老爹是省行处长（现在叫主管，相当于是地市级分行行长）拿3级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理（相当于副处长，地市级分行副行长），目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极；另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理（6级3档，相当于地市级分行科长），中级经理一般都是6级或7级；一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了；其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员（代办员）吧。
2. 说一下工资水平吧，可能这个是大家比较关心的，不过涉及到机密，也不方便说的太清晰，举个例子吧：中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工（行龄长的）匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大（似乎也有一定道理）！得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人年度总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C 拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦（临时工和正式工相比就差在这了），临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助。
3. 来看看中国银行给毕业生的薪水，福利待遇，户口的情况
实习期长度：本科生：半年，研究生：3个月
实习期待遇很低，没有绩效的。具体情况入下面所述：
基本工资：本科生2500（税前），研究生2800（税前）
补助：统一的，饭补+交补一共1050每个月，6-9月有降温费，每个月800
过节费：春节，十一，元旦，五一四个节每个节1000，
双薪：春节那个月和十月分别发两个月的薪水另外还有劳保，每个月600，一年7200，还有个报销额度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的额度，要发票。
再就是等转正了，基本工资加上600，也就是三千多吧，其他的不变，多一个绩效奖金，有时候按月摊，有时候年末统一发放，他们说按月摊一个月能摊个六七千，不到八千吧，如果你以后提拔了，就挣得比上面提得高的多了去了。
至于五险一金就不用说了，不过中行住房公积金扣得很狠，普通正式工一个月能扣一千多，当然他也要补给你一千了。
听说工作满15年后给房补，最少24万，如果你到时候是个领导啥的，就不是这个数了。
四、中行陕西分行校园招聘笔试经验
4.1 中国银行校招及考试题-2011.12.4
注：通过参加考试同学的发帖来看，全国的题目都是一样的，只是在题目顺序和答案次序上有所不同。时间共180分钟，从13:30-16:30，中间不休息。（我是青岛考生）现将考试形式和难度分析整理如下，供下一届师弟师妹参考！
第一部分：英语
时间：60分钟题量：100道题
这一部分界面全是英文，右上角显示剩余时间、Next等；整体难度感觉比四级稍难，比六级简单，就是题量大；本人原以为和考研阅读差不多，于是就破罐子破摔（六级通过后已经一年没看英语了），就做了两篇考研阅读理解准备考试；其实如果将4级的卷子好好做一做，找找感觉，考试也会好点。备考功略：英语四、六级试卷阅读理解部分（没过六级的看四级就好，目的是找找感觉。考研的同学就相对比较简单了）。
Part1 语法选词填空（40 items）
就是高中学的语法知识，形容词、副词、时态选择等等，此部分还需要加大一下词汇量，熟悉一下四六级词汇即可。
Part2 片段选词填空（25 items 题量有出入)
类似于完形填空，只不过是很短的片段。
Part3 报刊、杂志阅读理解（35 items 题量有出入）
此部分比较简单，都是些简短的报刊材料，答案很容易从文章中找到，四级水平完全能应对。
第二部分：行政能力测试
时间：60分钟题量：75道题
共4部分：逻辑推理（图形、定义、逻辑、数字，无类比）+数学运算（比2012年国考简单多了）+言语理解（选词、片段阅读、排序、病句）共60道题+ 资料分析（较简单，不需复杂计算）三篇共15道题。总体较国考为简单，这一部分只能做国考题训练。另外，时间较紧，需合理安排。
第三部分：综合知识
时间：60分钟题量：65道单选；35道多选
这一部分涉及知识太广，包括《西方经济学》、《金融学》、《市场营销学》、《人力资源》、《国际金融实务》、《国际贸易实务》、《会计》、《财务管理》、《法律》（民法和劳动法）等专业中最基础的知识，每门专业涉及2-6个题目；2011年时事政治（国内和国际）、2011年中国银行新闻+企业文化知识，各涉及5-6道题；不考计算机。建议：会计从业资格证和银行从业资格证备考与中行考试内容出入太大，无需重视，不用看；将专业课书从头到尾翻一遍，上课好好听，平时不挂科就没问题；非专业同学建议看看各科重点提纲、讲义、课件等，但杜绝做网上传的《西经200题》、《货币银行500题》、《常识1000》之类，几乎没用！
总体来说，“得英语和行测者，必得中行面试”，一定要将重点放在英语和行测上，英语6级没问题，国考50分以上没问题。最后，综合知识就要锻炼“经济学”专业素养了。
最后，抱膝等待笔试结果……
4.2 中国银行笔试题回忆-2011.12.4
考试分为三个部门，英语，行测，综合知识。每部分为一个小时，英语共有100道题（前40道为选词填空，后60道为阅读题目，行测70道（大概是记不清了），综合知识100道（65道单选，35道双选）。
第一部分是英语，1个小时答100道题时间还是很紧，LZ太久没看英语，直接导致英语没有做完。英语前面40道题有些可以直接看答案作答，大概有5道题主要是辨别填空词语的形式如名词、副词，例如副词修饰动词，这些可以直接作答，节省时间哈。其他的题目还是需要懂得题干的意思，LZ记得有考either..or（or是选项），时态，regret的用法，唉，记住的太少啦，阅读部分可以直接看题目，然后在文章中找答案，大多数可以直接定位，不需要太多理解。
第二部分是行测，OMG，行测楼主做的奇差无比，前面的数学题浪费了太多时间，后面的题完全没看，据说貌似后面的题不难。现在回忆！
1、一个单位有人在加班，需要定晚餐，只有鸡肉饭和牛肉饭两种，订鸡肉饭16人，定牛肉饭22人，同时定了鸡肉饭和牛肉饭的5人，没有人定三份饭，有3人没有订餐，问一共多少人加班？
2、同样一种商品，甲商家先降价20%，再提价40%，乙商家直接提价20%，问经过调整过后甲乙商家谁的价格更高？
3、一个商家今年利润的24%与去年利润的30%相等，问今年利润提高的百分比（25%不知道对否）
4、一条路AB240千米，甲从A地早8点出发，乙从B地9点出发，中午12点时甲乙在路的中点相遇，问若甲乙两人若早8点分别从AB两地出发，中午10点时两人的距离为多少？
5、甲乙丙三人均需要去总部汇报工作，甲7天去一次，乙9天去一次，丙11天去一次，三人上次相遇是周四，问下次三人再次相遇是周几？
6、甲乙丙三人的年龄具有特点，当丙24岁时，甲的年龄是乙年龄的2倍少6岁，当甲40岁时，丙的年龄比乙小5岁，问甲丙的年龄相差几岁？
7、小张说自己B型血，小王说自己A型，小李说自己O型，小赵说自己不是O型，若只有一个人说假话，那么是谁说的是假话能推断出四个人的血型。
8、ABCD四个人做工件，ABC一个小时平均做89个，BCD一个小时平均做97个，已知A每小时做81件，问D每小时做几件？
9、一件商品打7折销售为420元，问打折之后，店主少赚多少钱？
10、数列题：2,3,5,7,11,13，（）
11、数列题：15.03, 17.05, 23.11，24.12，（）
12、数列题：729,325,437,538,156，（）
13、数列题：2,6,30,60,130，（）
14、甲乙两人合作完成工程，若甲每小时完成75件，则需要1.2倍时间完成；若甲每小时完成120件，则可提前2小时完成，问规定的时间是多少？
15、若5号灯开则2号灯必须开1号灯关；若1号灯开或者2号灯开则4号灯必须关；3号灯或者4号灯必须一个开，问几号灯可以一起开？
只能记得这么多了，其他的题目需要其他童鞋来回忆了哈。
第三部分综合知识，
1、CIF包括的费用有哪些？
2、CIF landed 从卸货到甲板的费用由买家还是卖家负担
3、CFR价格为1000，运费为5%，问FOB的价格应为多少？
4、中行前三季的利润额
5、中行的宣传口号
6、会计做账，这个不难，借贷平衡
7、中行被欧洲balabala杂志评价为什么的银行（不知道是不是2011年中国最佳银行）
8、下列哪个属于会计岗位？有出纳、商场收银员、仓库记录员、超市收银员（好像是，记不得了）
其他的都记不清啦，但愿2012的童鞋们能好运多多，考一个大满分~
PS：行测真的需要复习的，英语要提前多看看，找找预感，综合部分呢，LZ都不会，所以。。。。
4.3 中行山东分行笔试归来-2011.12
机考
1、英语：1-40题单选（时态语法等）
41-52题完形填空（每篇三个，共四篇）
53-100题阅读理解（题目不少，但比较简单）
2、职业能力：1-25题逻辑推理
26-40题数学计算
41-55题语言理解
55-70题资料分析（最后一篇超级简单，没时间做的话就亏了）
3、综合知识1-65题单选
66-100题多选
综合知识主要涉及内容：国际贸易、国际金融、部分财务知识和期权期货知识，外加时政和中国该年度重大事件及数据。
提前交卷出来跟人力的两个人聊了会儿，说是应该会在一月份之前给面试通知~~~（一说一月份，感觉好久远~~）
希望对学弟学妹们明年有所帮助吧~~
4.4 中国银行笔经分享-2011.12.4
下午刚刚结束了中国银行的笔试，考完试只抱着一个想法，祈求上天眷顾啊。言归正传，下面是我对本次笔试的简单介绍。供有意参加银行招聘的孩子们参考~
20111204中国银行笔试共分为3个部分，每部分1h。考试时间：1:30p.m.-4:30p.m.
Part1 英语测试。与托业题目相似度99%，整体不难。速度是关键。
100题，包括40道选择题，主要考察词性。12道短文填空。48道阅读理解。
Part2 行测。今年行测题目个人感觉比较难。不会做的题目宜迅速跳过，后面有的题目比较简单。最重要是保证作对的题数。
70道or50道。我只做到50道时间就到了，所以不明啊，泪奔。。。数字推理和图形推理都比较难。
Part3 综合。本人理科小本，完全不懂银行。复习了3天，但基本没用上，全靠瞎蒙。
金融、银行业务知识涉及内容相当广泛，我不懂，所以啥也记不得了。
中行知识涉及到中行上半年的财务指标，收益啥的。中行宣传口号。
时事政治涉及到世园会主题、戛纳峰会文件等。
法律常识涉及税法和劳动法中关于试用期的规定。
最后，还是那个想法，祈求老天眷顾呢~
祝挣扎在找工线上的战友们收获连连。机会留给有准备，有信念的大伙儿~
4.5 中行河南校招笔经分享-2010
2010年11月28日，中国银行2011校园招聘笔试的日子，我满怀担心而来，又满怀伤心而去，这次笔试的题目全部都在意料之外，也全部在意料之中……
我有幸参加了中国银行河南2011校园招聘，考点在郑州电子信息工程学校，现在把我这次考试的总结了一下，比较重要几点拿出来分享给河南的诸位考生：
1、不要对郑州的交通过分的自信
特别是今年，也有可能涉及到明年、后年的地铁建设，导致公交改线，路途坎坷~所以，提前去是非常有必要的，打的的也不例外，坐公交的可以提前熟悉一下线路，以免中途改线了自己却不自知，跑到了天涯海角……
2、去之前最好打扮一下
不知是条件好了还是生活水平高了、还是基因都优胜劣汰，现在的孩子长的个个都那么可人，身高又高，皮肤又好，穿着又时尚，你不打扮一下还真找不到一点儿自信，因为两场考试都要照相，打扮一下也是有必要的，画个淡妆，穿个漂亮衣服，先给自己打打气……
千万不要和陌生人说话，因为说不定你就会碰到一个信心满满的海归，有的人真是太得瑟了，炫耀的那么大声，生怕别人不知道自己专八考过了，还说自己仍然担心英语，我真担心她会不会闪了舌头……
3、淡定
今年河南也采取的上机考试，到时间才能答题，时间到自动停止答题，你必须提前适应机试，也就是说习惯在电脑上做题。像我，考前虽然做了些许的机考模拟，但是，我注意力很不集中，看着看着大脑就跟不上小脑了，鼠标是使劲儿的往下拉，但是脑子还停留在第一行，最郁闷的是看不懂的东西就更急，越急越看不懂，所以，淡定还是很重要的……
4、遵守纪律
这点嘛，就不多说了，考前照相，全程录像监控，我们都是挺遵守纪律的。可是我们那场的监考老师就太糊涂了，忘发草稿纸不说，矿泉水也没给我们发，那一箱矿泉水就摆在门后，不知何去何从……
5、英语：注重应用
这次英语考试题型是40道单选，20道改错，40道阅读，考试时间一个小时。
哀叹声，天雷滚滚……
刚开始答题的时候，是突然弹出来一大堆英文单选题注意事项，无视，直接next；第一题，还没惶过来神儿，不知所云，接着慢慢越做越顺手，就是不知道自己做的对不对，凭着感觉来，前十题比较难，可能是因为有点懵的原因吧；开始第二十题，相对适应了些，题也大多是考察on、as、by、at与个别单词的固定搭配用法和时态，勉强做的有几分把握，以为结束了，其实没结束；开始第三十题，越做越简单，以为结束了，其实没结束；直到四十题，开始难了，不懂了，蒙完了，结束了……
接着是改错，我反正是好多不知道哪里错了，就乱填了些……
最后是阅读，全部是一些应用英语短文，每个短文后配两三个小题，有借钱的、催款的、收钱的、优惠的、船票、邀请的、感谢的、数据的，总之，生活中很常用的。难倒不是太难，本人还没过六级的英语水平都能看得懂，就是题目给的太容易混淆，时间也剩的不多，建议有些题目不要想，还是以蒙为上策，毕竟写完才是最重要的……
建议：有一个功能是看所有试题情况，建议先看一下，了解一下有多少题目，也好有个分配。还有个功能就是看哪个题给忽略而没有答，我那个鼠标有个毛病，单击有时候像双击，就容易隔过去一些题，幸好被我及时发现了，不知道那个学校的孩子们平时用鼠标玩儿游戏玩儿多high，呵呵~~~
6、行测+综合：祈祷吧
行测和综合放在一起考试，中间没有休息时间，考试时间两个小时。
行测和公务员考试内容一样，有言语理解、定义理解、数字、图形逻辑等。
综合我真的无语了，毕竟专业不对，遇到只有蒙~本来看网上说有考计算机的内容，我还想靠那个提升点分数，结果一题都没碰到……
内容可以参考往年的笔经，经济学、货币学、法律等等，别忘了看中国银行的简介和最新的时事，不要以为时间近就不要看，28号考试，25号的东西都会考，我太佩服他们了……
由于我考的不是很好，自己觉得比较重要的就这几点，呵呵~~大家仔细斟酌吧……
考试完才发现，我确实不是奥特曼,考完回朋友那里,竟然看了一路的烟花,不知是为我庆祝还是为我喝倒彩~~~o(︶︿︶)o 唉
五、中行陕西分行校园招聘面试经验
5.1 中行吉林分行面试总结-2012.2
笔试的题量大，感觉偏难。得好好准备。
中行的面试是外包来做的，去了之后签到，然后领取一个信封，里面有两张名签，面试时用，手机要放在信封里上交。先是无领导小组讨论，面试官进行了很详细的介绍，期间有录像，首先要把自己的答案交上去，然后再讨论形成小组意见，最后有对自己表现进行总结和打分。然后要抽签决定单面的顺序，这个过程不刷人，应该是打分的（我认为）。在面试过程中，有另外一名人员跟着，但是她一直没说话，我认为主要是观察和记录，起到监督的作用吧。
然后是过了年，才接到体检通知，体检结束后，一周之内有签约通知。体检好像是小差额体检，貌似有些人还木有接到签约邮件。
大概就是这样了
5.2 中国银行总行金融笔面经-2011.12.5
LZ已经被淘汰出局，所以后续的不了解，仅供笔面试参考，另外个人感觉中行对学校没什么偏见，LZ在面试名单上看到各种学校
先讲笔试吧，中行的笔试考的比较杂，也许刚开始你会觉得它难，不过见识了农行建行后，神马都是浮云。。。中行的笔试相对来说比较简单，有行测，经济学类知识，英语，中行的资料（包括最近一年的一些数据），英语，法律知识（主要是合同法），还有当年的一些热点知识，当然还有一些浮云，靠个人知识面。中行的资料可以在考前突击下，热点知识靠个人积累，行测可以练练，当为公务员打酱油做准备，经济学类个人推荐金融联考的复习全书，再看看国际结算的一些内容，英语是重点，题目简单，但时间紧，而且网上答题可能有些人不习惯，所以要多练练。
至于面试，总行的面试是统一到北京中行金融研修院去的，很偏的一个角落，外地的提供住宿和路费报销。
以下内容针对公司金融部，其他部门不了解。
面试分为四部分：群面，单面，英语面，申论。每个小组四部分的顺序不同，是事先安排好的。
群面和单面一起的，面试前上交手机，群面6个人一个小组，无领导小组讨论，关注下各个队友的表现，单面的时候可能会涉及到。我知道我们小组有一个女生甚至被问到对另一组员的印象（因为该女生说自己观察力强）。
单面形式各种各样，LZ是倒霉蛋，直接被压力面，各种崩溃。还有单面的时候会涉及到群面的内容，比如你对自己的表现如何看，谁表现怎么样等等，另外，可以稍稍准备下你报考部门的一些专业知识，不过涉及可能性不大，我所知道的我们部门的就两个人被问到专业知识，多数是结构化面试。。
英语面试纯属扯淡，瞎侃就行。准备下自我介绍，和自我介绍当中提及的一些内容。
申论：国内结算与现金管理岗位是写两篇公文（内容已给定），还有的岗位是谈十二五规划的看法，还有谈北京治堵的方法等等，各个岗位不同。
专业测试：据说一部分金融市场部的要参加专业知识测试。
貌似一个多星期后通知实习和体检了。
5.3 中行北分群面归来-2011.12.15
因为打算写详细叨叨范儿但为了同组各位实力超群的青年才俊们的隐私着想一定不用各位大名而且能总结的绝对不说到个人昂~
早上十点就出门先去把指甲上的圣诞绿换成了透明色装正经踩着5cm高跟鞋在寒风中到了新东安先去APM吃了巴贝拉看时间差不多就下楼过马路到了培训中心一进去就被前台血藐还没走过去前台头都没抬直接俩字“7楼”。。。于是我就和过马路就走我前头一看就是一起面试得L1同学一起上电梯到了签到处已经有很多人在等了出示身份证接下来就是填表内容挺详细的还好我提前把简历打出来否则以我的烂记性时间什么的会完全无力粘照片交复印件然后就坐到一边等着了
大家慢慢就聊了起来我们一点这一场有两个组很巧的是等待过程坐在我附近的大家几乎都被分在了第二组第二组要等到第一组完成之后再进去所以轮到我们开始的时候已经两点半了
下面介绍我们组的学校构成一组12个人我们组有5个是首经贸的（话说之后的一场也有好几个是首经贸的首经贸V5）剩下的分别是北外二外北师北工商北工大中国青年政治学院还有一个MM不知道是哪里的
之所以我说同组都是实力超群的青年才俊不是瞎说渣打实习有Head account+工行面试+浦发二面+北京银行终面or 联合利华暑期实习+普华Offer +浦发二面or 工行面试四大面试东亚面试。。。不胜枚举大多都是报了很多家银行和500强的都通过了笔试正在各种不同阶段面试中的人儿小女子先佩服一个面试我们的是一男一女两个HR 但事后听A同学说他们是中华英才的后面隐藏着的两个才是中行的而且A同学问到了一个震惊的消息这个就是所有的面试了！一次群面就决定人选也不知道怎么选。。。
上来先问紧张否大家笑笑就过了
第一部分是选一个自己喜欢的童话人物不能和别人重复说明原因准备2分钟说一分钟先说自己名字。。。
然后就是惯例问有没有想最后一个说的一片死寂之后X同学举手表示最后说然后从她左边大家的人物分别是
皇帝新衣里的小男孩by M
怪物史莱克by Y1
卖火柴的小女孩by L2
灰姑娘by L1
小鬼迪克by Z
小灰灰by MM
白雪公主by A
青蛙王子by W
蓝精灵by F
一休哥by Y2
丁丁历险记的丁丁by N
叮叮和咚咚的叮叮by X
第二部分是为了喜迎2012新年和中行百年年庆准备一个动画片人物是大家选的那些但不限于体现环保时尚还有两个什么之类的起个名字20分钟准备3分钟演出来
我们组的才俊们很友好气氛很和谐的于是在又一片死寂中开始正当我想着要不要冲出来主持的时候Y2同学打破了沉默先是大家又说了一遍人物记下来之后大家一致决定把外国人物和中国人物分开然后M同学提出了外国人物来旅游的想法F同学提出外国人物是客户Y1同学提出外国人物来招聘此时A同学以强大气场出现（觉得一定是火系星座白羊狮子或射手）说这样太复杂就简单一件事儿取钱！L1同学接着说了国际结算是中行特色（顿时想起了之前看的中行国际化什么的）W同学说要有贺岁气氛之后大家七嘴八舌的决定就是外国人物分成几组大家都挺有经验的总是有人注意着时间看时间不多了A同学就提议串一遍在过程中就即兴决定每个角色具体说什么怎么演Y1同学的史莱克立马就被W同学分配了保安角色（又憨厚又有身材就是木办法啊）W同学自己的青蛙王子和A同学的白雪公主夫妻来中国旅游和蓝精灵F同学一组接待的是X同
学办理换取外汇的业务卖火柴的小女孩L2同学灰姑娘L1同学皇帝新衣小男孩M同学一组接待的是Z 同学分别办理助学贷款（悲惨身世决定的）留学双币卡和网上银行（表演时候我才知道是这个）一休哥的Y2同学是指路的好心人小灰灰的MM是工作人员在白雪公主把填错的单子扔掉的时候提醒显示环保主题丁丁的N同学是被史瑞克引向的大堂经理时尚就仰仗大家都是年轻人了。。。
表演挺顺利的白雪公主青蛙王子开场遇到蓝精灵再遇到小女孩小男孩和灰姑娘大家都有业务需求一休哥出现指路的时候用各种hold不住等等表扬了中行然后白雪公主在见到史瑞克的时候惊吓了一下表现贺岁史瑞克把众人引向大堂经理经理把大家分开然后就是Z同学X同学接待具体办业务不得不说Z同学X同学和L1同学对于银行的业务确实挺了解的总之过程中就是各种带着中行夸中行尽量体现中行特色百年年庆等等最后大家在表演中集体急中生智的以什么龙年大吉之类的话拜了个年结束了
对了起名叫中行奇遇记我本来想加个什么童话贺岁的后来看HR们也没太在意这个名字时间也紧就没说哎呦名字不是太重点啦
第三部分就是想一个淘汰的人选不能选自己也不能不选想一分钟
全体起立（为了什么啊突出决绝气氛嘛？）先问有没有想先说的死寂。。。HR就指定了
这个环节我不想多说每个人选谁都肯定有自己的理由好像有四五个人选了小灰灰MM吧可能因为她确实说的不多别人都是要么没人选要么只有一个人选也没有互相选的小灰灰MM你要是看见了我想说真别灰心别难受这就只是一个面试谁都有过被藐视被拒绝的时候社会和真的工作难处太多了和那些比这个都很无所谓的加油加油
虽然我不知道能不能有好结果但是我觉得能和这么一帮高手群面感觉真的很好没装B的说！最后大家友好且热烈的相约体检见哈哈真是青年才俊啊有种偶像剧里一帮逐梦年轻人的欢快感（好像酸了诶）就这些！吧！
真心希望同组各位都能有好的offer好的未来不装B的说！
5.4 中行北分新鲜面经-2011.12.14
2011年12月14日，我参加了中行北分的面试。下午一点半的，应该是第一批吧。
下午一点半，在中行北分东安门那个培训中心，7楼。
大概流程是，
一，前期。
1、去了先签到，填信息表（大概需要十分钟，所以建议早点到），大家在一个大屋子里等待。
2、每个时间段应该是有两批，先到的一组会先去面试，另一组继续等待。我就是第二组（所以更建议早点到）。
3、一点半开始，第一批12名同学被叫出去了，我们继续等待。
4、一个小时后，也就是两点半，三点半批次的同学已经陆续到来，这时我们第二组被叫出去了。
5、我们十二个人被安排到旁边一个小屋存放东西，等待进入面试。个人物品必须都存放到这里，手机关机，只能带一支笔进面试的屋。面试过程中不能回来取东西，考完也不能再回第一个大屋子，所以大家带好东西。
二，面试。
1、进入一个超大屋，一张大圆桌，按名牌做好。面试官有两个，一个主面，一个负责电脑和记录。还有一个照相的大叔，穿的很文艺。。。
2、环节一：ppt打出15个词，大概是亲情，友情，爱情，健康，诚实，事业，财富，技术，自由，爱心，名垂青史，知识……剩下忘了。选择两个，说理由，两分钟准备，一分钟叙述。选择的词汇可以重复。不建议第一个说。
3、环节二：和环节一相关，分成两个小组，对环节一里的三个词进行竞拍，分别是自由，亲情，爱心（好像是）。每个词价值两千，每个组有一万资金，三个词按顺序竞拍，每个五分钟，先拍下两个词的一组获胜。
具体规则是，每次加价需要给出一个加价理由（就是为什么要这个词），加价是一千。这时对面可以反驳，反驳成功加价作废，一千也没了，如果不成，自己一方损失一千（这个规则很重要）。
每组需要一个记录员，负责记录数据，对面的资金和进行反驳，其他人只能加价。我们组很牛的有一个北大光华女当了记录员。过程就不说了，最后我们在第一个“自由”的竞拍中打赢了心理战和反驳战，最终迫使对方以六千的价格和两次反驳失败为代价（八千）拍下自由，而我们组直接获得了胜利。
这个环节可能是最能表现你的能力的环节了，刚看了第一组一个同学的面经，看来题目大同小异。建议大家注重团队合作，果断，理由不充分尽量不发言。
4、环节三：大组讨论，十二个人十分钟讨论刚才竞拍过程中的得失，原因，最后由一个代表发言。
5、环节四：淘汰，十二个人中直接指名淘汰一位（不能是自己），并一分钟阐述理由。
三，面试结束，耗时一个小时零十分钟。
祝后面的兄弟姐妹好运！大家都能拿到满意的offer！
5.5 中行陕西西安分行二面详细经过2010.12
我是今天下午13:45那一批的，跟一面一样，三楼候考，二楼面试。进去了三件事：拿名牌，抽号，拿信封放手机。
关于抽号：平均一组13个人，组不变，一面是ABCDEF哪一个今天还是，只抽号码，一到十三，注意是汉字的，不要把二看成11了。
面试的顺序是各组的一和二号开始下楼面试。其他人就等着叫号吧，每人平均面试20-30分钟，所以抽到的号码靠后的同学就有得等了，建议拿本书去消磨时间。（我抽到的是十以后了，大概五点二十才去面的试。。。）面试过程很简单，三对一，考官问问题，你回答，没有自己提问。
1。谈谈通过实习经验所学到的东西对以后你的银行工作有什么帮助？
2。在实践经验中遇到的最大困难是什么？如何解决的？
3。你认为自己适合银行的哪类业务？
4。举例说明你扛下了没有人愿意做的一件事，结果如何。
5。在大学中最挫折的一件事是什么？
6。举例说明你如何处理紧张的人际关系？（具体问题记不清了，大概是这样）
7。看短片视频，解决问题
8。如何看待银行的核心人才流失？
9。针对我经历问的
10。期望的工作前三年年薪平均是多少？要具体值
问题大概就这么多啦，基本都是些可以准备到的问题，想想自己的经历，尽量用具体事例来说明事情。不用紧张，考官人都很nice~
5.6 中行甘肃分行面经-2010.2.3
我是兰州大学英语系的一名女生。
2月3号下午参加的笔试，感慨很多。这里先讲一下面试的基本流程，顺便说一下，我是综合类的。
下午1点45分开始面试，1点30分的时候我到达中银培训部的7楼，在等候室拿到自己的姓名夹。那天下午参加面试的一共是80人，共分为ABCDEF六组，我是C组的5号，虽然很想抽到6号的，因为这是我的幸运数字。后来想想5也不错，既抽之，则安之。然后点名，照相，每组的所有成员在一起照相留念。然后开始正式面试，面试分两轮：第一轮是两个考官单面一个考生，注意，共有六组考官，你抽到哪个组就去那个组
的考官前面试，组是提前分好的。考官据说是北京一家著名的面试机构。进去问你15分钟的问题，大都跟你的个人呢经历有关，中间穿插一个视频让你开始一个角色扮演，最后一个材料分析。
第二轮是中行人力资源部的两个经理，问一些家庭基本情况。
建议：一定不要紧张，自信。只要不紧张了回答的基本都没问题。
关于着装，最好都穿正装，女生把头发梳起来，画个淡妆。
还有，尽量早到，不要迟到，这个很不好。
5.7 中行陕西分行二面归来2010.1.17
刚面完二面了
面试形式是单面，面试官还是一面的两位面试官
面试时间大概每人也就二十分钟左右吧，
一分钟自我介绍，然后会针对你的过去经历问四五个问题吧，每个答个两三分钟的样子。。
然后看一段视频~~根据视频内容进行情景模拟
然后看一段材料~~根据材料内容再进行一段情景模拟
就OK啦
呵呵由于每两个小时就会换一次题目，所以具体的我就不多说了哈
大家加油~~
god bless us~~
六、中行陕西分行工作经历&感悟
6.1 中国银行工作快一年，分享经历
去年从1月接到面试通知，我就经常来这个论坛,得到过好多人的帮助，也认识了好多现在的同事。今天转过头来论坛看看，跟大家分享点去年这时我最想了解和想知道的事。
去年我们计划是7月8号培训，可7.5事件耽误到20号，在一个部队，军事化管理，学习点钞，计算器，理论培训，优服等。8月15日分配。
我是乌鲁木齐地区，分到了XX管辖行，又被分到了网点。1800基本工资+400误餐费这是实习期基本工资（税前的）。每个月有158元的午餐补助，50元话费充值卡，一个季度有200元书卡，200超市卡。十一，古尔邦节，五一，元旦，春节有过节费1000 到2000，有时候发卡有时候发现金。甲流发过750的补助（我们没转正的都是减半的）还有维稳费，高温补助，辐射费，交通补助，年末精神文明奖这些实习生都是减半的。绩效是一个季度评一次。这个要看分的网点了，差距我感觉还是挺大的。没转正大概3000-6000吧。这跟业务量，营销有直接关系。比如我们网点第一季度人均5000，最低2500最高9000,差距还是挺大的。还有就是一些个金产品定价的收入，比如办信用卡，代理保险，手机银行，网上银行，三方存管等等，做好了也是一笔收入。这些是一线员工有而机关没有的。待遇说的很全面了吧，大家以后要是有其他工作可选择时，可以做个比较参考。
下面谈谈工作状况吧。两个字“辛苦”，尤其是心更累。待遇听起来对于刚毕业的年轻人来说还凑合，等你真正干了就不觉得多了。我工资比男朋友高点，他开始挖苦我叫我“小白领”，不到三个月就改口叫“小白鼠”。10年入行的DDMM比较幸运了，中行在上新系统，是颠覆性的变化，经过4轮演练，半年来几乎天天加班，到3月底我们都是住到银行的。3月28日连续工作了20个小时。终于成功投产了，你们入行就可以享用新系统了。总之加班是常事，还会搭上周末参加各种培训，什么营销讲座啊，业务培训，风险内控啊都有。
接下来说说营销吧，每个网点都有任务，具体到个人得看行长了。我们行长分到每个人了。储蓄保险基金理财产品信用卡一个都不少，发绩效是要看排名的。你就练着多跟人说话吧。总行给新疆分行下达任务指标，分行再给管辖行，地州行分配，他们再给网点分，行长再落实到人头上。我一个朋友他们行长营销特强，自己能搞定就几乎不把任务压到柜员身上。让他们安心办业务，少出差错。好羡慕他们啊。我刚工作让家人帮我拉存款，让朋友办信用卡，半年我就慢慢维护了些自己的客户了，好多还成为了我的朋友。现在家人几乎不用担心我的任务了，所以只要努力，别排斥营销，这些是比较容易达到的。工作嘛，没必要跟钱过不去。这些指标都是有产品定价的。
说说业务吧，我进银行跟大多数人一样被分到储蓄柜台。我觉得这对打算长期在银行工作的是很有必要和好处的。每天外面都有平均20个人等待叫号办理业务，不同业务程序是不一样的。你必须保持头脑时刻清醒，不能漏填一张单子，忘一个顾客签字，更不能找错钱用错交易码。有些错误是可以弥补的，有些确是既成事实没法弥补的。每天晚上扎帐时是我一天最紧张的时候，如果帐与钱对了，那这一天可以算轻松结束了。如果不对了，那就翻一天的传票，对着监控，一笔一笔对，直到找到为止。我从小就粗心，对钱又不敏感，在这方面是吃了大亏的。一次一个顾客给了我2000元100面额的,要换成10元面额的，当时是刚吃过午饭不久很困，脑子肯定是直了，应该给他200张，我想都没想只给他20张，顾客也没反应过来，这笔业务就这样稀里糊涂结束了，到晚上我长款1800元，吓得我一身冷汗，对这笔业务又没有一点印象了，那次全行都没下班回家，业务经理行长陪着我看监控，一笔一笔排查，我平均每天是100多笔业务，那天看了两个小时监控才找到这个低级错误，联系客户确认退给了他。那是我刚独立上柜，大家也没责怪我，但是耽误大家休息我自己别提多自责了，后面我再也不敢脑子不清不楚办业务了，我每敲得一个数字，每付的一分钱都是风险啊。这样的生活绝对是培养你严谨工作态度的时候，因为你不能有一分钱的差错，虽然工作低级，但这对培养一个人的终生素质是很有好处的。给刚上柜的DDMM说句肺腑的话，外面的顾客再多，再怎么发牢骚你都不能慌，你一乱了方寸就很容易出错。这是对自己的保护。你们以后都会有自己的师傅，他们身上一定有类似很多犯错的经验，要
多借鉴尽量避免。我就不罗嗦了。我说这些不是要吓唬大家，我是想告诉大家这是份很琐碎需要细心的工作。工作时一定要端正态度。
再过两个月我就满一年了，可以参加转正考试了，工资级别会升2级，福利应该不会再减半了。期待呀~~考试以技能为主，有点钞，计算器，传票录入，等选两项。如果现在比较闲的DDMM可以练练五笔打字，对你以后技能拿能手是很有好处的。考题都是生僻字不支持连拼，变态吧！
我前段时间自己报名参加了金融英语考试，毕竟我的理想是到国际结算部工作么。最近在准备银行从业考试，再练练技能应付转正考试。各位祝我好运吧！祝我转正顺利！祝我能早日调到分行国结部！
6.2 在中国银行工作近一年的感悟
校园招聘进银行快一年了，感悟颇多，与大家分享。
由于银行这几年招的人很多，因此绝大多数人是要被分到网点的，我也就是这么被分到网点了，没有什么讲的。
说实话，能呆部室绝对是部室好，因为任务少，奖金高，而网点的奖金都是靠网点员工一点点干出来的，还有各种各样的负激励，因此，你没绩效就别想着拿高薪。
我是还没毕业就被要求去实习了，实习了几个月，租房、生活，总之算是倒贴实习的，真没学到什么，后来一问，我才知道我傻了，很多人学校离这里远，压根没来实习，直接7月份毕业来报道就好了，我那大学最后的美好时光便这么浪费了。然后七月份正式上班，轮岗，稀里糊涂的，每个月到手两千多，其他也就发了两次500的卡，没了。
今年一月开始，每个月只有一千多了，幸好农历年底发了近一万的各类奖金和购物卡，算算第一年（预计到今年6月）的所有可支配的收入也就3万多，如果绩效差的话，以后每年的可支配收入（对比绩效差的本地人）也只有4万多，与我一直以为的第一年五万、第二年十万的银行收入相去甚远，当然，我已经慢慢适应了这样一个落差，因为还没转正，公积金什么的每个月交得很少很少，而我所在的地方算的上一个很富裕的县级市了。
今年一季度有绩效考核了，因为在网点，且是个外地人，因此，我已经做好准备拿垫底奖金了（预计最多4000），因为，各种各样的任务，我肯定完不成，贷记卡、储蓄存款、外币存款、保险、基金……心想，大不了完不成不拿钱呗，但领导便会整天跟你谈心，你要明白，网点多一个人，上面就会多下一个人的任务指标，不会因为你是新员工你是外地人而减少，因此，你不完成任务，怎么好意思在这里混，怎么对得起网点，况且年轻人应该有拼劲，这点任务算什么，谁不是一点点做出来的。拿领导的话当耳边风也可以，上面会适时地推出各种负激励，完不成任务不拿钱反而还扣钱，如此，只能默默承受各种压力。
也许你早已明白，这不是你想象的银行生活，的确，真正你想象中的银行应该只是一个城市最高级别的那个分行（支行），部室里的员工过得才是真正的白领生活，同样是客户经理，在部室，就没那么多的任务，只要做好企业授信这块就可以了，而在网点，就要完成这完成那，做牛做马，无论什么任务，你都要冲在第一线，网点差的话，收入可能还不高。即便是都是网点员工，在绩效好的网点，绩效平平，也能一个季度拿个1万，在差的网点，估计只有三四千，在基层银行，所有不产生绩效的活都被视为廉价的，因此当初想着进银行做好本职工作还能拿高薪，真是太天真了。
银行工作的确是比较累的，累的不是身体，而是心，总之，轮岗结束以后，很少能休息到完整的一天了，总会要么加班要么开会要么学习，都是很浪费时间的事情，但确实领导喜欢看，做给领导看，因此，很多年轻人的价值观都被环境磨得没有一点菱角，绝对的执行，是我所能体会到的唯一的企业文化。
本人第一次有绩效考核的一季度，为了自己的绩效不至于差得离谱，也为了不被领导天天烦着，我干了件很离谱的事情，出了1000换来一百万的储蓄存款在我名下放了1夜，没办法，谁让我这个外地人无亲无故，家里又没有有钱亲戚呢，不过，能够结识有能力为我拉来这100万储蓄存款的人，已经算是一种幸运，有时候，为了完成任务就是这么不择手段，也许会亏本，但生活就是这么被逼的。
在这个什么都靠数据说话的地方，很多东西，你会觉得匪夷所思，你的所有努力都是领导急功近利的牺牲品，最终领导靠着数据一个接一个升迁了，而你心力交瘁。
当然，说些高兴的，这也是个凭年龄和资格说话的地方，因此，只要你熬过了最初的阵痛，适应了这样的环境，你会体会到制度带给你的愉悦，抛开各种各样压人的任务不说，除了一线柜台，各种岗位都有其既得利的地方，其实一线柜台也有其好处，比如向中老年朋友推销“利息较高”的保险。而客户经理更是能够获得各种灰色收入，这也是领导默许的差网点客户经理平衡一下收入的方式之一，不然，凭什么他呆在好网点，一年轻轻松松拿个十几万，而我干死干活，就因为是个差网点，一年只能拿六七万？所以慢慢熬吧，总会出头。但有一点，绩效差到极点的员工，领导是不会给你出头的，进行时可能还看看你的学历，真正做了，什么学历啊专业啊都是烂狗屎，一切考数字说话，绩效搞不上去，你就是不行。当然，你会觉得，你绝对不会干让你违心的事的，比如通过手段获得灰色收入，你有原则，那是因为你年轻，环境可以改变你，环境也正慢慢让我明白，要么离开，要么改变，这就是生活，银行就是个人不为己天诛地灭的地方。
当然，我的观点仅适用于我所工作的网点，不代表一切，仅供参考，望明辨。
在就业竞争激烈的当今社会，能有这样一个稳定的银行工作，对很多人而言应该知足了，看看周围很多厂里的工人，干死干活，每个月才一千多，别谈什么福利不福利，在银行工作至少穿着体面的衣服，再怎么差，月均三四千还是有的，或许是居高不下的房价和接触的形形色色的有钱人，让我迷失了判断，这个社会，混饭吃，不容易。
6.3 在中国银行工作一年的心得体会
时光飞逝，转眼到中国银行一年了，还记得当时是通过银行招聘网找到中行的招聘信息的。去年进入中国银行，在分配到基层银行网点工作之前，进行2周的入职培训，感觉还可以，想把在中行工作的经历和大家分享，希望通过这些感受能给即将进入或希望加入中行的人一点借鉴意义，内容稍微长了点。
在很多人眼里，银行是非常好的工作，于是很多人削尖了脑瓜子想往银行里钻，到处参加银行招聘考试。其实每一种工作都有各自的心酸与欢乐，行外人以为空乘和银行工作人员都很体面，工资高，却没有看到背后那些不为人知的喜与悲
很多人以为银行的工作是份好差事，入职中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一部分是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当理想遇见现实的时候，才知道两者的差距。今天想说点感受，其实也是因为上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来不足为怪，但对于中行来讲确实让人有天理难容的感觉。上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上班9点之前写这件小事的具体情况及深刻的检讨书，还要一份整改报告，我当时就差点晕过去，还连续打了3个电话，真是无语……好吧，已经写好了积分材料报告，我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家分享，内容篇幅可能有点多，我将分以下几个部分说：
第一、中国银行用工形式
大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错，非常体面，可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以很多校园招聘都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，很多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但毕竟不是正式员工，其余的才算正式员工。
刚开始时是在基层网点工作，我以为大家都是和银行签了合同，直到一次银行大堂经理助理告诉我，整个网点的正式员工没几个，还有理财经理都不是正式工的，现在才知道中国银行用功形式很复杂，直接冒汗第二、中国银行薪资待遇
讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度，比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区别，在这里，我可以很肯定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，因为业绩好呗，工龄长，收入就好一些，当然至于五险一金等是基本该有的都有了，养老保险，医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于
2020年中国银行面试问题集锦 第一试：综合水平测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试：人格测试 其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾 向性，看了就知道该怎么选。 第三试：专业水平及英语测试 英语很简单，不读根据常识都能够做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章， 写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。 偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目 类型：会计占绝大部分，绝大部分是跟银行相关的会计，以后ddmms 复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营 销的（不多，当然也是跟银行相关的）面试技巧 咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题 有差错出入的请指正，可能我记得不对。
我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目 笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语 面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等 那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。 中国银行总行面试过程 先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较 的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我 还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照 片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。 然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中 行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月 中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校实行面试初选，共有780人加 了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希 望的，所以只好仅仅拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次 远行，呵呵。 考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入 围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管 的某个哥们。进去之后，楼道里看到好些同学，连我们考场也是清华 专场，很多同学的说，大分特。 这里要先提一句，两年前本科毕业的时候我也投了中行，过了简 历挑选关（当时清华给的名额很少，好像历年如此），然后也过了笔试，但是因为推研了所以没去面试。笔试内容我忘的差不多了，主要
中国银行考试笔试试题汇总 中国银行考试笔试试题汇总 中国银行笔试 总结一下，货币银行学占题目比重较大，国际金融方面考了汇率和期货两三道，商业银行管理也考了一些，计算机网络出的都是比较简单的题目，法律方面主要考几道劳动法和税法的，此外市场营销学、管理学、会计学、时事政治都有涉及到 综合部分选择题 1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率） 2. 世界上第一个商业银行是？（英格兰银行） 3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 （8%） 4.商业银行的经营目的是什么？ （盈利） 5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么 （欧洲市场债券） 6. 利率互换的条件 （币种相同、期限相同、利率计算方式不同） 7.关于卖空股指期货操作的题目 8.以下哪个选项最适合作为回购协议 （国债、股票之类） 9.以下哪种票据需要承兑（远期汇票） 10. 证券投资属于什么投资（直接投资、间接投资and so on） 11.布雷顿森林体系崩溃时间 （七十年代初期） 12.央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币） 13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是 （强调利率的作用） 14.菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系） 15.洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）——不确定是不是这道题 16.发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金） 17.市场营销的核心环节是 （交换） 18.关系营销的理论基础是什么 19.泰勒被尊称为什么 （科学管理之父） 20. 国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了）https://www.doczj.com/doc/189544784.html, 21. 某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业（利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever） 22.劳动法对于加班时间的限定 （每月不得超过36小时） 23.如果企业安排员工周末上班而又不予以调休，那么应支付多少倍工资（2倍）
中国银行面试题目 中行笔试:共三次考试 第一试：综合能力测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试：人格测试 其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。 第三试：专业能力及英语测试 英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目类型：会计占大部分，大多数是跟银行有关的会计，以后ddmms复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营销的（不多，当然也是跟银行有关的）面试技巧 咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题 有差错出入的请指正，可能我记得不对。 我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目 笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语
面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等 那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。 中国银行总行面试过程 先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。 然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希望的，所以只好只是拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次远行，呵呵。 考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管的某个哥们。 中行笔试:共三次考试 第一试：综合能力测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平 第二试：人格测试 其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。 第三试：专业能力及英语测试 英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专
中国银行招聘笔试试题及答案 一、专业知识不定项选择题 1、一家美国公司将在 6 个月后收到一笔欧元货款，该公司采取的汇率风险防范措施有()。 A、做即期外汇交易买进欧元 B、做远期外汇交易卖出欧元 C、买进欧元看跌期权 D、做欧元期货空头套期保值 E、做货币互换交易 标准答案：B,C,D 解析：即期外汇交易适用于进口场合，货币互换交易适用于长期对外借贷场合。 2、证券现场检查的重点是()。 A 、盈利 B、风险 C、财务
D、合规 标准答案：D 3、解决交易成本问题的办法是靠() A、规模经济 B、加强管理 C、控制支出 D 、降低交易额 标准答案：A 4、治理通货膨胀首先要()。 A、刺激需求 B 、控制需求 C、增加供给 D 、减少供给 标准答案：B 5、我国衡量收益合理性的指标包括()
A、资本利润率 B、资产利润率 C、贷款损失准备提取比例 D、收入增长率和支出增长率 标准答案：A,B,C,D 6、可在签约时采用的汇率风险管理方法有()。 A、即期外汇交易 B、贷款和投资 C 、保险 D、选择有利的合同货币 E、加列合同条款 标准答案：D,E 7、下列属于银行市场运营监管的主要内容是() A、资本充足性
C、流动适度性 D、收益合理性 E、运营效率性 标准答案：A,B,C,D 8、我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在()年。 A、1997 年 B、1998 年 C、1999 年 D 、2000 年 标准答案：B 9、金融相关比率是指某一时点上() A、金融资产存量与国民财富之比 B、金融资产增量与国民财富之比 C、金融资产存量与对外净资产之比 D、金融资产增量与政府财政之比
中国银行校园招聘笔试题 一、英语。 英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。 第一部分，同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。 第二部分，单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。 第三部分，改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。 第四部分，完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。 第五部分，阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。)。第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段(A)和最后一段(G)，然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。 接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国银行软件开发中心笔试 篇一：中国银行笔试面试经验分享 天梯银行培训部银行校园招聘考试 20xx年中国银行笔试面试经验分享 写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小 心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。 我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的(中国银行软件开发中心笔试)看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。 首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的
工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢？于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋 斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。 然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题
中国银行四川分行面试经验总结 早就想做一个总结，因为自从上大四，找工作的时间已经四五个月了。到今天面试中国银行四川分行，我已经面试过五家单位，应该说有点经验了。因为面试屡屡失败，从而对自己的信心，对一些事的判断，都发生了很多变化。趁现在心情平淡，不妨回顾一下这些企业，以及我自己的表现。 1.广州第二公共汽车这个单位，来我们学校的时间应该是在10月底，交了简历就开始面试，也是我的处女面。记得同学有说这个面试官秃顶的，呵呵，我没仔细看，应该头发不多。当时自己的简历做的很简单，自己现在看起来都觉得没有什么含量。所以一开始，就对HR 说简历不能说明什么。之后就开始哇哇叫了，现在想起来，确实说了一些废话。主要是对国情的分析还谈了一下对文革的认识，实质想证明自己对一门课程的理解，也让别人知道俺比较有见识，结果只说等通知，很显然是挂了。这次经历让我开始重视面试，开始寻找别人的面试经验，主要是成功者的。同时，在以后的面试中，更多应该专业化，不能理想化，更不能选并夺主，想我这次面试，基本就是我一个再说。相当幼稚。 深圳高速工程顾问有限公司这个公司我感觉很好，主要是因为公司规模小，基本都是大学生。还有一点，公司的负责人在宣讲会上直言会很苦，要有吃苦的准备。我觉得这公司很实在，实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR，而且吹的很没水平。很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家都多，这种说法我实在听不进去。而且该公司工资可以，似乎本科生年薪在4-6万。当时是投了简历，过了
四十几分钟就面试，这应该算是一次比较正规的面试吧，是小组面试。一个面试官对5个应聘者，一个问题一个问题提问，这是我比较紧张的一次面试，不知道为什么，这种面试紧张情绪一下子很难控制。记得我声音都有些颤抖，不过过后好了一点。我也开始主动回答面试问题，这次面试不同于今天中国银行的面试，他们的问题更多的是关于一种对问题的看法，而不是自己已经经历过的，如问优势、缺点，喜欢的书等。可以天马行空，从虚的方面回答就行。我对这次面试比较满意，可惜还是挂了，至今没有消息。3。美特斯邦威这公司感觉很有趣，对我们专业的只有一面。而且时间很短，不过之前我还不知道，这次是让我什么感觉都没有的一家单位，我很难推测判断自己是不是能够通过。但是以后还是收到了拒绝函，应该说对我打击很大，因为我实在不知道自己那方面表现不好，当然我也发现自己几乎没有什么亮点。但是被拒绝还是让我很不甘心，也想过一些原因，主要的回答的太简短，似乎没表现出什么东西。 4.广州蓝月亮收到面试通知，几乎不记得什么时候投的简历了。但是也就是这家企业严重打击了我的自尊心还有自信心。当时是小组讨论，确实之前我没有任何经验，面试前一天也看了一些面经。但是，讨论之事，我确实毫无兴趣，只说了几句，而且最后讨论超时了。面试完之后，那HR一直在问两个研究生MM,把我们其余三个完全无视，感觉问我的问题最少。因为面试结束就能猜出结果，让我很悲观，一度感觉无所适从，从这期间，压力就很大。我记得当时每天晚上都要很晚睡着。睡一天上午。
2018中国银行校园招聘营销岗面试经 验 银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 2018中国银行校园招聘面试通知已陆续发布，银行常见面试形式无非是半结构化和无领导小组讨论，建议考前充分了解每种面试形式的技巧和应对方案。中公金融人小编为各位考生整理中国银行营销岗的面试问题、面试经验分享，帮助考生了解具体的岗位面试考情，顺利通过中国银行校园招聘面试！ 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 银行的哪些岗位属于营销岗？ 客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。 （1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖。 （2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。 （3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。 中国银行营销岗面试经验分享： 面试过程：
一面结束后的当天晚上（9点半左右）结果就会在深圳分行招聘主页上公告出来。参加二面（客户经理岗）的人数是249人，面试地点还是深圳。二面形式是无领导小组讨论，大概是5-6个考官，8位面试者组成一个小组。提前20分钟签到，然后时间差不多的时候，会有工作人员引导大家按组去面试的办公室外面等候。面试的整个过程大概每组需要45分钟。进去以后面试官会请面试者坐下，然后工作人员会给每个人发一个文件夹，包括一支笔、一页案例、两页草稿。主考官宣读要求后，大家先花5分钟阅读案例，然后按编号顺序各自发表1-2分钟的个人意见，20分钟讨论并由一位同学做最后结论。 我们组的题目是：小刘去一家公司面试，秘书将其带至一会议室，并交付一叠资料，要求一个小时内看完，面试内容就是该资料。半小时后，一员工推门入，接到一电话，要急着出去，于是他跟刘说，麻烦你帮忙清理一下会议室，20分钟后要开会。 问：若你是小刘，会怎么办，是继续阅读资料还是开始打扫会议室。 我们组的成员大家表现都非常好，不管是个人意见还是讨论环节，我感觉大家都很厉害。讨论结束之后大家推举我做总结陈词，在大家的帮助下，我觉得完成的还算不错，没有框大瓢。二面之后，最大的感受就是团结力量大，那种共同奋斗的感觉，是一条壕里的战友啊！此外就我了解到的其他组的题目涉及外企是否应当本土化、信贷等，具体不详。 面试官问的面试题： 1.别人对你的评价是什么? 2.有过什么社会实践经历? 3.想在银行做哪方面的工作? 4.愿不愿意去郊县的支行? 5.是不是很喜欢做领导的感觉? 6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样? 7. what is the difference between the cash basis and credit basis.? 8.商业银行怎么改革? 注：以上来源于考生分享，仅供参考
中国银行面试自我介绍详解（一） 银行校园招聘必有的一个环节是自我介绍，不管是秋招还是春招，不管是初面还是终面，自我介绍一般的时间要求是1分钟，当然也有30秒和3分钟的，建议考生这三种面试时间的自我介绍各准备一份并熟记于心。1分钟的自我介绍相对来说是比较多的，中国银行的面试也不例外。 不少考生参加了笔试不知道面试要不要准备，主要存在两种情况，笔试过与笔试不过，参加的笔试的考生说我都不知道笔试过不过，现在准备面试，笔试不过怎么办？那参加了笔试考试的考生，如果你笔试过了而没有准备面试，你打算怎么办。在此建议广大参加银行中行笔试考试的考生，面试要准备，尤其是面试中的自我介绍！那么对于刚参加了笔试的中行的考生，面试中的自我介绍应该如何准备呢？ 银行之所以设置自我介绍这个环节，其目的有一是核对考生的简历资料信息真伪性。有的考生报名时所填信息可能当时不是想的很妥当，为了通过网申简历，甚至杜撰了一些含水分的实习经历、获奖荣誉等，在面试官面前自我介绍时不留神就露馅了，正好被考官抓个正着。二是考官寻找感兴趣的信息，深挖考生的“内力”。因为在考生做自我介绍后往往会伴随追问，很多考官甚至直接结合简历进行发问，这样考官才能够更加了解考生的基本特质，准确判断考生，为银行招收到优秀员工。三是测查考生与所报考岗位的匹配性。这才是所有面试环节包括自我介绍设置的终极目的，通过自我介绍环节，考官能够考查出每位考生在一定程度上是否匹配岗位的要求——考生的优缺点、具备的经历素质和潜质、行业的熟悉和掌握度等，考生本身很优秀但是自己如果与所报岗位的职业要求不匹配或者不匹配，这时考官会慎重考虑是否给你机会。由此可见，银行面试中的自我介绍考察的内容之多，以及考核的终极
中国银行校园招聘考试笔试复习资料真题 中国银行校园招聘录取考试笔试题型： 第一部分是英语 1个小时100道题，全部是单选大部分是语法题，基本感觉还算轻松，阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案，都是一些酒店的广告或者邮件的，个人感觉比6级简单，也或许是我远离6级很多年了。貌似周围有好几个提前做完的，顺便还小去了WC。 第二部分是行测 出了好多最不喜欢的数学题，逻辑运算还有找规律的，虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋，基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。图形题有大概4个吧还算是简单。还有一些言语理解和考定义的，貌似在历年的国考题中有原题，具体是哪个记不清了。再就是资料分析，比国考题简单，基本上是最基本的类型，从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。看来放弃计算选择后面的题是很明智的。 第三部分就是综合 有大概5个左右的中行题，都是2012年的，得过什么荣誉，在哪里又开分行了。时政题具体记不清了，出了两个关于三沙市，西沙群岛的，还有青岛的那个考察船应该是科学号吧，平时不喜欢看新闻，偶尔看一下逮住一个是一个。专业知识就更多了，本人金融专业，会计很多年前学过早就忘得一干二净了，不过还好出的不多，勉勉强强了。至于市场营销和管理的，完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。然后计算机的题貌似一个也没有哇，法律的也很少。然后最最坑爹的是有多选题，一看到那么多答案就懵了，不知道大家做完是什么感受的。 最后一部分就是性格测试了，没啥好说的，照着自己的想法选就是了 总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的
献给想进银行的新人们笔试面试入行感悟工作 态度 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
献给想进中国银行的新人们（笔试、面试、入行感悟、工作态度） 写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。 我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。 首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。 然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的体谅还要大，而且时间只给一个半小时，所以呢，建议大家考试的时候一定要做好心理准备，切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等，题型可谓变态至极，建议大家把会做的做对，不会做的尽量蒙对（可以全部选B或C，这样可以增加正确率）。基础知识测试呢，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书：《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里，可以看一下
中国银行校园招聘考试笔试复习资料历年考试真题 一、银行校园招聘流程： 1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个 月左右。需要耐心等待。 2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可 以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。 3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发 布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。 4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求 考生提前垫付体检费用。 5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签 约。 二、银行校园招聘笔试范围和题型 银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。 三、银行校园招聘笔试复习计划 第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】
第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法 第三步行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。 第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。 第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。 中国银行校园招聘面试真题： 我被分在了19号第3场，面试地点在中国银行的银园培训中心，先被带去一个大的会议室后场，到点准时排队抽签并检验身份，同时工作人员会发给你一个档案袋，里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔，若干稿纸。抽签完了同组的坐一排，我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下，还记了名字，这个还是有好处的，在小组讨论的时候没有发现不和谐的。 一面是无领导，七人一组，3个面试官，貌似2个是专业咨询机构的，1个是中行高管，时间总共为45分钟，不许说姓名，也无需自我介绍，先是5分钟的看题时间，每人2分钟的自我陈述，再是自由讨论和总结发言。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中国银行面试技巧 去中国银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。 另外，整个面试都没有笔试的。 关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。 关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。 第一轮：了解你的基本情况。 第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为 1 / 9
什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。 不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！ 第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。 你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。 基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。 最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！ 到此，祝你们好运吧！
最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷 中国银行招聘考试考题覆盖面很广，包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累，应注重平时对知识的掌握，只有如此，才能拥有广博的知识，才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”，很多应届生在找工作的时候都会选择公务员，所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题，在这里给大家提二点建议： 1、考试内容中有难易之分，但是答题的时候不要挑，因为后面基本不会有多余时间回头做； 2、难题是因人而异，比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题，语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题，如此等等。 综合知识的复习这么样才能更好 从往年的中国银行综合知识内容来看，专业考的非常的太广了，包括了经济、金融、管理、会计、计算机、市场影响等等，就金融类而言，非金融专业的同学可以看看西方经济学，大致有个印象就好了，不会考的很深的。法律方面，可以看看劳动法关于试用期的规定，女职工的保护等等。还有就是时政新闻，这部分主要是平时的积累，大家上网的时候要关注下经济大事，政治新闻等等，多看新闻也是有益的。 下面我们来看看2018年历年真题的整理： 第一部分英语题，13.30-14.30：60分钟50道单选50到阅读，单选的话主要就是考察词组搭配，词性，最多只能花20分钟，10篇阅读理解大多一篇阅读理解3段； 第二部分职业能力测试14:30-15:30：58分钟75道题，建议要先做15道资料分析送分题，不要在前面逻辑，数学推理浪费太长时间，不然时间根本来不及，值得一说的是，这次图形推理增加了一些什么各种花的图像； 第三部分总合知识15:30-16:10（可提前20分钟交卷）：这次不止考金融、经济，还考了许多常识性问题，例如贞观之治的皇帝，南北宋首都、秦朝统一六国政策、台风不会出现在哪儿、厄尔尼诺现象，要保持大脑清醒，反正我直接做蒙了，是实体中国银行的近态还是要多看看，像今年获得荣誉、和中国移动推出等还是会至少5题以上吧。值得一说的是：今年的多选和材料阅读多选都是少选和选错都不算分，这明显就把难度增加了；这个部分知识点很多很杂，复习的面面俱到是不可能的，考前看了翰铭金融的“中国银行突破秘笈”的同学应该能够顺利通过，就某宝上的，我看好多知识点都命中了…… 第四部分计算机能力测试（考计算机岗才有）16:10-16:50 单选和多选，没有编程题，涉及面很广，什么二叉树，测试，网络协议，还是要之前大概看看，不然感觉好多不会，可能不是相关专业的，基础太差的缘故。 第五部分认知能力和性格测试16:10-17:35 题目好像和往年一样，测色盲，两幅图找5个不一样地方，考反应，记忆间隔和多任务处理，觉得记忆间隔和多任务处理还是要平时练一下，不然有可能出现像楼主没看懂规则，做的手忙脚乱的；至于性格测试没什么好说的，基本上题都是一样。
2013 年中国银行校园招聘考试内容 考试内容 英语：单选40/ 完型12/ 阅读48，托业类型行测：70 题 综合单选：65题；综合多选：35 题 性格测试：80 题 共200 分钟 准备中国银行考试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解银行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，经管学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显； 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；中行就要求在60 分钟内，快速完成100 道英语题（其中50 到单选题，和50 道阅读题）。 5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。 中国银行笔试经验 中国银行笔试经验一 2011 年11 月在中公金融人的网站上看到，中国银行新疆分行2012 年的招聘信息，非常高兴。于是就填写了简历并申请了职位。过了几天，我在检查邮箱时，居然发现他们给我发了邮件， 让我于12月4日那天参加笔试，我真的高兴坏了，没想到他们竟然给我发邮件。于是一直等到12 月4 日，那天下着大雪，我顶着雪来到新疆师范大学，进到考场，坐在自己的位置上，才发现报考的人真的很多，不知道自己有没有机会入选。 考试是采取机试，共三个部分，第一部分是英语，全是英语题，不过都是选择题，限时 100 分钟。第二部分是公务员的知识，之前我有看过一点，其他的全是靠蒙的了。最后一个部分是，银行的专业知识，当我看到体的时候，几乎傻眼了，毕竟对于英语专业的人来说，很少接触到这方面的知识的。做了3 个小时，考完了，我最满意的部分也只有英语了。 放假回到家后，收到他们的通知，让我1 月30 号去乌鲁木齐参加第一轮面试，2 月3 号参加第二轮，结果两轮面试我都过了，她们让我们回去等通知， 2 月13 号可能会有邮件 通知我们，谁可以进入到体检的环节。 中国银行笔试经验二 1. 时事时事部分就不说了，对以后的考试也没什么借鉴价值。 2.中行相关内容
我应聘中国银行的面试全记录及经验 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 我以前在其他省市参加过一些金融面试，见过全国很多地方的考友。这是第一次回家乡面试，也是第一次见到云南省内读书的各位毕业生考友。跟大家谈了一下以后，感觉省内的各位考友与外省相比，或多或少的有些值得改进的地方。当然，可能只见了一次，有可能太片面了。所以如果说错，各位请不要在意。下面我就说点我面试得来的经验。 首先第一个感觉是云南省考生经验不足，跟我一组的考友竟然全部没有参加过无领导小组讨论。我猜想是不是大家找工作开始的时间要比其他省市玩得多。因为我感觉其他大学大部分学生都已经确定了去向。所以我觉得应该还是多参与一下这一类的讨论。无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力，特别是能体现出你说服他人的能力。无领导小组讨论中，首先是每个人发言时间都非常有限，你或许很能说，BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好，其实不然。 说得少是通病，我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很多人辩解：“我想说的他们都说了，我还说什么?”这种观点都被别人说完了的情况很常见，所以我的建议是：换个表达方式，重新举个例子，你都必须说几句话。 其次是感觉大家对金融，银行工作不是很熟悉。我觉得这可能是银行能提供给我们的实习机会太少了。结构化面试通常都与银行业
务紧密关联，或许你觉得说的与银行业务没什么联系，但实际这些都是在实际工作中新人经常遇到的困难。所以我觉得大家可以像在银行工作的师哥师姐们多请教，对实际工作流程有个大致了解，然后再结合个人经历与金融知识，那样会给考官一个良好的影响。 不过我发现云南考生都很镇定，一点都不慌张。这确实也是在 面试时非常重要的一点。 啰啰嗦嗦说了一堆，希望对大家有点帮助吧。 对了，如果以后有下一届的师弟师妹们准备中行，我建议你们 准备如下结构化面试问题： 1.你一生中最成功(失败)的一件事是什么?(这个可能专门要你 谈学习方面); 2.你在各种环境下(逆境，他人处于困难之中)是如何与人相处; 3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你 的组员。 这些题目是我和我同学遇到的，不过不是云南省的题目，是其 他省的。 —————————————————————————————————————— 小女子小硕一枚，法律专业，昆明人。中行云分是我的第一次 面试经历，之前在应届生上得到了很多认识不认识的同学的帮助，所以现在写个面经，作为小小回报吧~~ 一、面试形式
[笔试] 2010年中国人民银行笔试--计算机类 第一部分题型介绍 第 1 大题判断题 20道 第 2 大题单项选择题 40道 第 3 大题简答题 2道 第（1）小道是死锁产生的必要条件，如何检测和解除死锁 ? 第（2）小道是画出网络中的星型结构、总线结构、环型结构和树型拓扑结构，并说明星型和总线型拓扑结构。 第 4 大题综合题 5道 第（1）读程序，说出该程序实现了什么功能？我答的是随机输入5个整数，然后按从小到大排序，最后将这5个按从小到大的循序输出。 第（2）道读程序，写出程序的结果.我的答案是 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第（3）道把中缀表达式转化成后缀表达式 第（4）道这个忘记了。 第（5）道 A-H 8个字符出现的频率依次为 { 0.16 0.10 0.01 0.29 0.10 0.05 0.09 0.26 } （注明：这几个数我记不清，反正就是这么几个数）构造最优二叉树，并将 A-H 8个字符用二进制码表示及计算平均码长。 第二部分体会 考的知识面挺广，如操作系统、数据结构、计算机网络、编译原理等，相当难度不是很大。 就我而言，一是复习的不充分、不到位；二是本身基础比较差。总之，本次考试失败了，和本年度中国人民银行招聘无缘了。 在此留点记录，希望对有志于中国人民银行的朋友们起点作用 参加过本次考试的朋友可以继续完善本次试题，以便帮助以后的学弟学妹们！！ 给出一段c语言代码，要求写出结果（看懂代码核心算法才能快速解题，否则你一步一步来循环很浪费时间的） #define nMax 10 int a[nMax], r[nMax]; func1（int nData） { int i = j = .. = 0; do{ //记不清楚了 if（ k == 0）{ 这里有if(**&&**)。。。} else{...a[nMax]--; r[nMax]++;} }
2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动，为了让大家提前了解岗位任职要求，现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求，供大家提前了解，做好报名准备工作! (一)总行部门 总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 (二)直属机构 1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。 2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。