1.执行力简单来说就是（）。 (单选
A行动力
B战斗力
C经营能力
D应变能力
2.（）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。 (单选
A既定执行力
B应变执行力
C办事执行力
D应变执行力
3.（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 (单选
A韦尔奇
B王石
C柳传志
D马云
4.执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力（）特征的体现。 (单选
A全员性
B系统性
C操作性
D可量化性
5.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。(单选
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
6.用对的人指的是执行的核心流程中的（）。 (单选
A人员流程
B战略流程
C 运营流程
D决策流程
7.（）是指对环境和流程变化应激反应。 (单选
A责任心
B创造力
C专业能力
D应变能力
8.（）是指做自己擅长的，上帝助你成功。 (单选
A服从法则
B目标法则
C冠军法则
D裸奔法则
9.如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。 (单选 )
A工作计划系统
B信息沟通系统
C培训和发展系统
D决策系统
10.制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。 (单选 )
A执行性
B完美性
C可行行
D实际性
11.企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。 (单选
A组织结构
B决策系统
C政治结构
D培训系统
12.对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。 (单选
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
13.员工是否熟悉领会规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的（）。 (单选 )
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
14.员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。 (单选
A观念要素
B责任划分
C能力要素
D环境要素
15.组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。 (单选
A办事能力
B应变能力
C执行力
D经营能力
16.（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的计划/预算系统。 (单选
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
17.（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩跟踪检查系统。 (单选
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
18.保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，
有助于建立有效的（）。 (单选
A人员流程
B战略流程
C运营流程
D监督流程
19.监控责任和程序设计和实施的问题，责任和程序不明确，无计划，无措施，无考核反馈，是监控漏
洞中（）问题的表现。 (单选
A制度性
B技术性
C程序性
D固有性
20.企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发（）技术，以最大限度地保持企业的竞争力。 (单选 )
A一般
B核心
C关键
D重要
21.责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。 (单选 )
A求实文化
B法治文化
C责任文化
D科技文化
22.从()看，服务创新是创造和开发人类自身价值,提高和完善生存质量，改善社会生态环境的活动。 (单
选
A社会角度
B技术角度
C经济角度
D方法论角度
23.服务创新就是使（）感受到不同于从前的崭新内容，是指新的设想、新的技术手段转变成新的或者
改进的服务方式。 (单选
A老用户
B潜在用户
C长期用户
D短期用户
24.信息技术飞速发展，使得产品技术和功能的()水平越来越高. (单选
A同质化
B差异化
C多样化
D新颖化
25.外包服务的类型不包括（）。 (单选
A商业流程外包
B信息技术外包
C知识流程外包
D建筑业外包
26.只有（）和人口聚集到相当规模，产生对生产性服务和消费性服务强大的市场需求，才足以支撑服
务行业的不断专业化和迅速发展。 (单选
A生产要素
B资本
C生产力
D劳动力
27.先行的工业化国家已经改变了主要依靠物质资本和资源投入驱动的经济增长模式，转而通过人力资
本积累和（）不断提高经济效率。 (单选
A技术创新
B劳动力密集
C劳动时间
D企业规模
28.（）不是对城市发展生产性服务业起着决定性作用的影响因素。 (单选
A人才状况
B产业基础
C地理位置
D城市环境
29.精准有效专业的()能力，是基于连接的互联网经济的核心竞争力之一 (单选
A服务
B生产
C销售
D推销
30.（），在新的网络经济环境中，指明服务力的基本工具、模式和规则 (单选
A服务意识
B服务标准
C服务理念
D服务态度
31.执行力的关键在于透过（）、（）、（）等规范及引导员工的行为。 (多选
A制度
B体系
C企业文化
D领导
32.执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。 (多
选
A办事能力
B战斗力
C应变能力
D经营能力
33.影响执行力的因素有（） (多选
A保障条件
B授权范围
C人员
D时间
34.团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。 (多选
A战斗力
B竞争力
C凝聚力
D经营能力
35.所谓SMART原则,即是：目标必须具有以下特征（） (多选
A具体
B可以衡量
C可以达到
D相关性
36.重视执行力的原因包括（）。 (多选
A战略目标与执行力
B组织能力与资源的考核
C组织调整、创新和变革的依据
D执行力与领导无关
37.下列选项属于执行力的原则的是（） (多选
A自上而下与自下而上机制的融合协同
B权变与规则
C责任心导向，目标导向
D自适应调整和组织能力的不断提升
38.下列属于落实执行力的问题和流程的是（） (多选
A核心业务流程的重审
B目标导向的问题梳理
C环境及其供应链风险和应急措施的规划及其落实
D组织授权关系的约定和限度
39.下列关于信息沟通系统的说法，正确的是（） (多选
A企业从上至下的沟通系统可以确保员工收到全面的信息
B企业大多数向员工提供原始信息
C息沟通的失真及损耗会导致执行力的降低
D企业向员工提供加工了的信息，减弱了员工自行推理企业战略的积极性与能力
40.4R执行力系统包括（）。 (多选
A结果定义系统
B责任系统
C业绩跟踪改进系统
D业绩评估系统
41.公司要从战略层面制定（），并将大的指标分解到各个部门。(多选
A年度规划目标
B主要经营业绩指标
C计划业绩的期望指标
D月度规划目标
42.服务可以分为（）。 (多选
A知识型服务
B技术型
C资源型
D政府与公共服务
43.业务流程重组的分类有（）。 (多选
A职能间的业务重组
B组织间业务流程重组
C企业间业务重组
D内部职能业务重组
44.下列说法正确的是（）。 (多选
A求实文化是指目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性，可监控性
B法治文化是指规则和制度的普适性，排除人治的缺陷，程序和结果的公平
C责任文化，责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间
D鼓励合作和承担责任是求实文化的内容
45.培养程序服务理念，可以从（）方面着手。 (多选
A价值观
B环境认知
C制度性理解
D实践
46.服务创新是指发明、创造或开发、应用新的（）的活动。 (多选
A服务方法
B服务途径
C服务对象
D服务市场
47.执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念，通过（）等过程和载体，强化企业
文化的价值导向。 (多选
A仪式
B标示
C榜样
D培训
48.美国政府对中小企业提供服务支持体现在（）。 (多选
A低成本高效率、具有专业素质的基础环境
B政策性辅助
C高品质专业化有针对性的中介服务
D鼓励产学研合作的措施
49.创新服务的发展趋势是（）。 (多选
A提供高品质多层次的专业服务
B健全服务市场
C规范服务程序和标准
D形成以智力为基础的新型服务
50.发展人力资源驱动的创新服务，要做到（）。 (多选
A人才聚集
B精准科普
C服务意识更新
D新型产业带动
51.既定执行力指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。 (判断 )
正确错误
52.执行的问题是组织创新的依据。是企业或组织适应竞争环境的核心能力。 (判断
正确错误
53.有没有责任心，是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (判断
正确错误
54.工作就意味着责任，没有不需要承担责任的工作。 (判断
正确错误
55.企业一般都能向员工提供原始信息，而不是经过企业内有关部门或领导剪辑过的信息。 (判断 )
正确错误
56.企业向员工提供经过企业内有关部门或领导剪辑过的信息，可以节省员工的时间，也能加强员工自
行推理企业战略的积极性与能力。 (判断
正确错误
57.企业要有一套行之有效的培训系统迅速将新战略要求转化为培训发展方案，以帮助企业迅速获得新
的思路、知识和能力，并淘汰旧的知识和能力。 (判断
正确错误
58.组织执行力是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。 (判断
正确错误
59.一个企业是否做的优秀不是规模人数的大小，而是他独特的制度和流程，不依赖能人的机制。 (判
断
正确错误
60.封闭的个体优势不再能够保障竞争优势，个体不可能具有系统优势，不可能战胜协同配合的体系。
(判断
正确错误
61.关系是每一个专业节点是否被认可，是否获得纳入协同体系的资质。 (判断
正确错误
62.网络时代，重要的不是刚性组织或阶层，而是网络关系、运行平台和节点品质，各种组织、行业和
地域的界限仍然具有决定意义。 (判断
正确错误
63.在传统经济体系中，服务是基本经济活动模式。 (判断
正确错误
64.服务保持客户关系和市场地位的基本工作，能够接入和保持服务，是具有竞争力的体现. (判断 )
正确错误
65.精准有效专业的服务能力，是基于连接的互联网经济的核心竞争力之一。 (判断
正确错误
66.服务企业要首先考虑前台的需要，可以忽略后台要求的服务理念。 (判断
正确错误
67.信息技术特别是网络技术的发展，使服务外包从可能成为现实。 (判断
正确错误
68.新经济是开放共享的经济，只有接入服务，才能进入网络创新的平台，发挥特定资源和技术的作用。
(判断
正确错误
69.服务外包行业，是指某些企业为了降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力等因素，将其核心的
业务转由专业化团队来承接的业务模式。 (判断
正确错误
70.在宏观上，一个组织或区域的服务经济的发展和服务经济结构的形成，与聚集化进程息息相关。 (判
断
正确错误
71.生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程的连续性，为促进技术进步、产业升级和为提高生产
效率提供保障服务的服务行业。 (判断
正确错误
72.城市的总体位势在很大程度上决定着能否吸引潜在服务业投资。 (判断
正确错误
73.政府继续“偏爱”制造业，以致制造业企业为了享受更大政策优惠而不愿将内部化的生产性服务剥
离出来。 (判断
正确错误
74.我国大多数城市缺乏完善的IT基础设施和配套的应用平台，不能完全满足(中小)服务企业开展业务
的需要。 (判断
正确错误
75.我国目前城市环境缺乏吸引力。 (判断
正确错误
76.发展服务经济的新趋势，对中国政府特别是城市政府提出了很多新的更高的要求。 (判断 )
正确错误
77.创新服务约定封闭组织内自上而下以及有核心到边缘的活动方式。 (判断
正确错误
78.传统组织制度涉及到广泛的内外合作及其专业环节灵活的网络互动服务关系。 (判断 )
正确错误
79.创新服务是一个探索互动的过程，通过共享学习不断纠错，实现服务的目标。 (判断 )
正确错误
80.创新服务平台是创新服务要素、关系、资源、规则和法律政策保障条件的集成。 (判断 )
正确错误
8、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批忍不断往前走的人手中。
9、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
10、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
1.执行力对团队而言执行力就是（）。(单选) A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力 2. ()认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。 A韦尔奇B王石C柳传志D马云 3.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。(单选) A人员流程 B战略流程C运营流程D决策流程 4.做对的事指的是执行的核心流程中的（）。(单选) A人员流程 B战略流程单选) C运营流程D决策流程 5.用对的人指的是执行的核心流程中的（）。(单选) A人员流程B战略流程C运营流程D决策流程 6.（）是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。 A责任心B创造力C专业能力D应变能力 7.（）是指对环境和流程变化应激反应。(单选) A责任心B创造力C专业能力D应变能力 8.（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。(单选) A服从法则B目标法则C冠军法则单选) D裸奔法则 9.企业在信息系统的设置及实施中普遍存在的问题之一是不能向员工提供（）信息。(单选) A原始B加工C完整D重要 10.企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。(单选)
A积极性B专注性C认真度D专一性 11.（）指的是企业内的授权结构及决策方式，也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题。(单选) A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统 12.（）是确保执行能力的最后一项要素。(单选) A工作计划系统B奖励系统C培训和发展系统D决策系统 13.（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。(单选) A内部沟通B外部沟通C制定计划 D培训和发展计划 14.企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。(单选) A组织结构B决策系统C政治结构D培训系统 15.组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。(单选) A办事能力B应变能力C执行力D经营能力 16.企业要建立执行力（）系统，落实责任，准确的奖惩机制，资源调配。(单选) A保障B决策C管理D启动 17.（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的计划/预算系统。(单选) A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统 18.（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩考核系统。(单选) A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统
2016年省公司《安规》新题库（配电） 一、单选题共437题分) 1. 试验应使用规范的短路线，加电压前应检查试验接线，确认表计倍率、量程、调压器零位及仪表的初始状态均正确无误后，通知( )离开被试设备，并取得试验负责人许可，方可加压。分) 答案：A A. 所有人员 B. 试验人员 C. 无关人员 D. 工作人员 2. 配电工作，需要将高压线路、设备停电或做安全措施者，应填用( )。分) 答案：C A. 配电线路第一种工作票 B. 配电线路第二种工作票 C. 配电第一种工作票 D. 配电第二种工作票 3. 带电作业期间，与作业线路有联系的馈线需倒闸操作的，应征得( )的同意，并待带电作业人员撤离带电部位后方可进行。分) 答案：C A. 调度 B. 工作监护人 C. 工作负责人 D. 工作许可人 4. 禁止( )停、送电。分) 答案：B
A. 同时 B. 约时 C. 分时 D. 按时 5. 在工作过程中，绝缘斗臂车的发动机不得熄火(电能驱动型除外)。接近和离开带电部位时，应由( )人员操作，下部操作人员不得离开操作台。分) 答案：C A. 下部 B. 操作台 C. 绝缘斗中 D. 非工作 6. 作业人员应经医师鉴定，无妨碍工作的病症，体格检查每( )至少一次。分) 答案：C A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年 7. 长期停用或新领用的电动工具应用绝缘电阻表测量其绝缘电阻，若带电部件与外壳之间的绝缘电阻值达不到( )MΩ，应禁止使用。分) 答案：B A. B. C. D.
8. 触电急救，当采用胸外心脏按压法进行急救时，伤员应仰卧于( )上。分) 答案：B A. 柔软床垫 B. 硬板床或地 C. 担架 D. 弹簧床 9. 绝缘隔板和绝缘罩应存放在室内干燥、离地面( )mm以上的架上或专用的柜内。分) 答案：C A. B. C. D. 10. 摘挂跌落式熔断器的熔管，应使用( )，并派人监护。分) 答案：A A. 绝缘棒 B. 验电器 C. 操作杆 D. 专用工具 11. 继电保护装置、配电自动化装置、安全自动装置和仪表、自动化监控系统的二次回路变动时，应及时更改图纸，并按( )的图纸进行，工作前应隔离无用的接线，防止误拆或产生寄生回路。分) 答案：C A. 改动后 B. 改动前
2016安规考试题 一、填空 1、检修工作开始以前，工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施确已正确地执行，然后在工作票 上签字，才允许开始工作。 2、凡在离地面有__2__米及以上作业视为高空作业，在无栏杆的脚手架上工作，高度超过米时，必须使用安全 带或采取其他可靠的安全措施。 3、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。如因工作需要，必须长时间停留时，应做好安 全措施。 4、在风力超过5级时禁止露天进行焊接或气割。 5、在可能引起火灾的场所附近进行焊接工作时，必须备有必要的消防器材。 6、在密闭容器内，不准同时进行电焊及气焊工作。高空电焊及气焊工作必须做好防止火花飞溅及防火灾措施。 7、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，禁止打伞，并不得靠近避雷器和避雷针。 8、经企业领导批准允许单独巡视高压设备的值班员和非值班员，巡视高压设备时，不得进行其他工作，不得移开或越过遮拦。 9、运行与检修人员巡检过程中，身体不得碰及转动部分，保持与带电设备的安全距离。 10、严格执行调度命令，操作时不允许改变操作顺序，当操作发生疑问时，应立即停止操作，并报告调度部门，不允许随意修改操作票，不允许随意解除防误闭锁装置。 二、单选 1、制定《电力安全工作规程》的目的是为了加强电力生产现场管理，规范 C 工作人员的行为，保证人身、 电网和设备的安全 A、检修 B、运行 C、各类 2、作业人员基本条件之一：具备必要的 C 知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。 A、计算机操作 B、卫生保健 C、安全生产 3、在金属容器(如预热器、凝汽器槽箱等)内工作时必须使用 C V 以下的电气工具。 A、36 B、24 C、12 4、在工作地点，最多只许有 A 个氧气瓶。 A、2 B、4 C、3 5、在梯子上工作时，梯与地面的斜角度为 C 左右。工作人员必须登在距梯顶不少于1米的梯蹬上工作。 A、40度 B、50度 C、60度 6、遇有 A 级及以上大风或恶劣气候时，应停止露天高处作业。 A、六 B、八 C、十 7、对可能带电的电气设备进行灭火时，可使用C灭火器。 A ：干式、二氧化碳、1211 B：干式、二氧化碳、泡沫C：二氧化碳、1211 、干砂 8、在充氢设备运行区进行焊接、切割与热处理作业，必须制订可靠的安全措施，经总工程师及运行单位有关
(单选 ) A既定执行力 B应变执行力 C办事执行力 D应变执行力 (单选 ) A全员性 B系统性 C操作性 D可量化性 3.有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 A责任心 B主动性 C创造力 D领导力 (单选 ) A责任心 B创造力 C专业能力 D应变能力 5.（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 A服从法则 B目标法则 C冠军法则 D裸奔法则 6.（）是指没有退路就是出路。 (单选 A服从法则 B目标法则
D裸奔法则 7.()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。 (单选 A工作计划系统 B信息沟通系统 C企业的培训和发展系统 D决策系统 (单选 ) A原始 B加工 C完整 D重要 9.（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 A内部沟通 B外部沟通 C制定计划 D培训和发展计划 10.企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。 (单选 A组织结构 B决策系统 C政治结构 D培训系统 11.对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。 (单选 A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 (单选 ) A观念要素
C能力要素 D环境要素 13.（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩考核系统。 (单选 A结果定义系统 B责任系统 C业绩跟踪改进系统 D业绩评估系统 14.执行力的流程不包括（）。 (单选 A人员流程 B战略流程 C运营流程 D监督流程 15.（）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向 (单选 A人员流程 B战略流程 C运营流程 D监督流程 16. 题的表现。 (单选 A制度性 B技术性 C程序性 D固有性 17. 执行效率是（）。 (单选 A职能间的业务重组 B组织间业务流程重组 C企业间业务重组 D内部职能业务重组 18.企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发（）技术，以最大限度地保持企业的竞争力。 (单
恒欣电建分包单位2016年度安规考试试卷 （线路） 姓名: 部门: 得分: 一、填空题 1. 为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证________安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定电力安全工作规程。 2. 作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准规范的要求，工作人员的________应合格、齐备。 3. 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及________。 4. 作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每________至少一次。 5. 作业人员应具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会________。 6. 任何人发现有违反安规的情况，应________，经纠正后才能恢复作业。 7. 运用中的电气设备，是指全部带有电压、一部分带有电压或________即带有电压的电气设备。 8. 现场勘察应查看现场施工(检修)作业________的范围、保留的带电部位和作业现场的条件、环境及其他危险点等。 9. 用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式。由工作票签发人________无误，手工或电子签名后方可执行。 10. 工作票由设备运行管理单位签发，也可由经设备运行管理单位审核且经批准的________签发 二、单选题 1. 各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经（）合格上岗。 A. 笔试 B. 口试 C. 考试 2. 第二种工作票，对（）电压等级、同类型工作，可在数条线路上共用一张工作票。 A. 不同 B. 同一 C. 相近 3. 工作任务单一式两份，由工作票签发人或工作负责人签发，一份工作（）人留存，一份交小组负责人执行。 A. 许可 B. 负责 C. 签发 4. 专责监护人应是具有相关工作经验，熟悉（）情况和本规程的人员。 A. 设备 B. 现场 C. 接线 5. 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，（）停止工作。 A. 立即 B. 即可 C. 临时 6. 安全带和专作固定安全带的绳索在使用前应进行（）检查。安全带应按附录M 定期抽查检验，不合格的不准使用。 A. 全部 B. 质量 C. 外观 7. 工作票所列人员中的工作负责人还应熟悉工作班成员的工作( )。 A. 能力 B. 习惯 C. 条件 8. 如需在绝缘架空地线上作业时，应用( )或个人保安线将其可靠接地或采用等电位方式进行。
矿2016最新《煤矿安全规程》考试复习试题及答案
2016最新《煤矿安全规程》考试复习题及答案 姓名：职务（工种）：得分： 一、填空题： 1、2016版<煤矿安全规程>第一条规定，为保障煤矿安全生产和从业人员的人身安全与健康，防止煤矿事故与职业病危害，依据《煤炭法》《矿山安全法》《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等。 2、煤炭生产实行安全生产许可证制度。未取得安全生产许可证的，不得从事煤炭生产活动。 3、从事煤炭生产与煤矿建设的企业(以下统称煤矿企业)必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 4、矿井供电系统中常说的三大保护是指过流保护、漏电保护和保护接地。 5、煤矿企业必须设置专门机构负责煤矿安全生产与职业病危害防治管理工作，配备满足工作需要的人员及装备。 6、对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行告知义务，从业人员有权了解并提出建议。 7、煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训。培训不合格的，不得上岗作业。 8、《煤矿安全规程》规定，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备煤矿安全生产知识和管理能力，并经考核合格。 9、入井人员必须戴安全帽等个体防护用品，穿带有反光标识的工作服。必须掌握井下人员数量、位置等实时信息。 10、井工煤矿必须制定停工停产期间的安全技术措施，保证矿井供电、通风、排水和安全监控系统正常运行，落实24h值班制度。复工复产前必须进行全面安全检查。 11、煤矿企业必须建立应急救援组织，健全规章制度，编制应急预案，储备应急救援物资、装备并定期检查补充。煤矿必须建立矿井安全避险系统，对井下人员进行安全避险和应急救援培训，每年至少组织1次应急演练。 12、国家实行资质管理的，煤矿企业应当委托具有国家规定资质的机构为其提供鉴定、检测、检验等服务，鉴定、检测、检验机构对其做出的结果负责。
1.执行力对个人而言执行力就是（）。 (单选 ) A办事能力 B战斗力 C经营能力 D应变能力 2.执行力对企业而言执行力就是（）。 (单选 ) A办事能力 B战斗力 C经营能力 D应变能力 3.执行力简单来说就是（）。 (单选 ) A行动力 B战斗力 C经营能力 D应变能力 4.（）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。 (单选 ) A既定执行力 B应变执行力 C办事执行力
D应变执行力 5.（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 (单选 ) A韦尔奇 B王石 C柳传志 D马云 6.有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 ) A责任心 B主动性 C创造力 D领导力 7.（）是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。 (单选 ) A责任心 B创造力 C专业能力 D应变能力 8.（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 )
A服从法则 B目标法则 C冠军法则 D裸奔法则 9.（）是指做自己擅长的，上帝助你成功。 (单选 ) A服从法则 B目标法则 C冠军法则 D裸奔法则 10.企业在信息系统的设置及实施中普遍存在的问题之一是不能向员工提供（）信息。 (单选 ) A原始 B加工 C完整 D重要 11.（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。(单选 ) A内部沟通 B外部沟通 C制定计划
D培训和发展计划 12.影响员工执行力的因素不包括（）。 (单选 ) A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 13.企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。(单选 ) A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 14.员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。 (单选 ) A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 15.员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。 (单选 )
就地使用遥控器操作断路器（开关）有哪些规定？ 就地使用遥控器操作断路器（开关），遥控器的编码应与断路器的编码唯一对应。操作前，应核对现场设备双重名称。遥控器应有闭锁功能，须在解锁后方可进行遥控操作。为防止误碰解锁按钮，应对遥控器采取必要的防护措施。 工作地点应停电的线路和设备有哪些？ 检修的配电线路或设备。2、与检修配电线路、设备相邻且安全距离小于表4-1规定的运行线路或设备。3大于表4-1、小于表3-1规定且无绝缘遮蔽措施或安全遮栏措施的设备。4、危及线路停电作业安全，且不能采取相应安全措施的交叉跨越、平行或同杆（塔）架设线路。5、有可能从低压侧向高压侧反送电的设备。6、工作地段内有可能反送电的各分支线（包括用户，下同）7、其他需要停电的线路或设备。 根据工作票制度，在配电线路和设备上工作，按那些方式进行？ 1.填用配电第一种工作票2、填用配电第二种工作票3、填用配电带电作业工作票4、填用低压工作票5填用配电故障紧急抢修单6、使用其他书面记录和口头、电话命令执行 使用其他书面记录和口头、电话命令执行的工作有哪些？ 测量接地电阻2、砍剪树木3、在杆塔底部和基础等地面检查、消缺4、涂写杆塔号、安装标志牌等工作地点在杆塔最下层导线以下，并能够保持表3-1规定的安全距离的工作5、接户、进户计量装置上的不停电工作6一电源低压分支线停电工作7、不需要高压线路、设备停电或做安全措施的配电运维一体工作 杆塔上作业应注意哪些安全事项？ 1、作业人员攀登杆塔、杆塔上移位及杆塔上作业时，手扶的构件应牢固，不得失去安全保护，并有防止安全带从杆顶脱出或被锋利物损坏的措施。2在杆塔上作业时，宜使用有后备保护绳或速差自锁器的双控背带式安全带，安全带和保护绳应分挂在杆塔不同部位的牢固构件上。3、上横担前，应检查横担腐蚀情况、联结是否牢固，检查时安全带（绳）应系在主杆或牢固的构件上。4、在人员密集或有人员通过的地段进行杆塔上作业时，作业点下方应按坠落半径设围栏或其他保护措施。5、杆塔上下无法避免垂直交叉作业时，应做好防落物伤人的措施，作业时要相互照应，密切配合。6、杆塔上作业时不得从事与工作无关的活动。 电网管理单位与分布式电源用户签订的并网协议中，在安全方面至少应明确哪些内容？
[团队执行力培训心得体会]团队执行力培训心得【--培训心得体会】 团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力，衡量这一个企业办事是否高效的重要指标，下面是的团队执行力培训心得，欢迎大家参阅。 很高兴能有机会参加总公司举办的这次团队执行力培训。两天的团队执行力学习，让我受益匪浅，通过这次培训我对团队有了进一步的认识，同时我也发现到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。下面我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获。 一、创建优良团队 在我们的日常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工 作失败，因此在工作中一定需要一个优良的团队，只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。有的团队中，领导很喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那些工作能力一般的队员，在工作中他们以为只要培养几个优秀的员工就可以了，但是他们却没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，只有所
有的成员的能力都提升了，整个团队的能力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。因此一个好的团队，一定要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工作能力，这样才能高效率的完成工作。有的团队中，可能所有成员的个人能力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，但是每个人努力的方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。因此，要创建一个好的团队，一定要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标,劲往一处使，才能充分发挥团队的力量。 二、工作重视工作过程，更要重视结果 工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映一个人的工作能力。传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我们仔细一想，我们所需要的却是结果，而不是过程。这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是么有一个出水的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。现实中我
创业创新执行力（一）已完成成绩：100.0分1 Facebook的主要创始人是（） A、比尔·盖茨 B、马克·扎克伯格 C、巴菲特 D、乔布斯 我的答案：B得分：33.3分 2 凭借互联网创业成功的企业家不包括（） A、马云 B、马化腾 C、李彦宏 D、王健林 我的答案：D得分：33.3分 3 胡润榜被广泛认为是追踪记录中国艺术家群体变化的权威机构我的答案：×得分：33.3分 创业创新执行力（二）已完成成绩：100.0分 1 美国通用电器的创始人是（）
1 / 24 A、爱迪生 B、洛克菲勒 C、福特 D、爱因斯坦 我的答案：A得分：33.3分 2 将整合网上海量信息作为自己远大目标的企业是（） A、苹果 B、百度 C、谷歌 D、阿里巴巴 我的答案：C得分：33.3分 3 中国的应试教育多注重考试能力而忽视做事能力 我的答案：√得分：33.3分 创业创新执行力（三）已完成成绩：100.0分 1 开放文明环境地图主要关注的是（） A、经济发展 B、文化教育
C、军事前沿 2 / 24 D、生态现状 我的答案：D得分：33.3分 2 开辟了横渡大西洋到美洲航路的航海家是（） A、达·伽马 B、麦哲伦 C、哥伦布 D、郑和 我的答案：C得分：33.3分 3 哥伦布将发现的非洲大陆误认为是印度。（） 分得分：33.3我的答案：×创业创新执行力（四）已完成成绩：1 工业革命时期的现代学校起源于（）A、法国、美国B 、中国C 、德国D 分得分：我的答案：D50.02 / 324 现有的学校教育制度是工业革命的产物 我的答案：√得分：50.0分 创业创新执行力（六）已完成成绩： 1
分享团队执行力培训的心得体会（精选4篇） 分享团队执行力培训的心得体会 当我们有一些感想时，写一篇心得体会，记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么你知道心得体会如何写吗？以下是整理的分享团队执行力培训的心得体会，欢迎阅读与收藏。 分享团队执行力培训的心得体会1 提高团队执行力是一项公司的伟大工程，一个有执行力的人不仅对于个人的发展来说很重要，对于公司的发展来说也是至关重要的问题。非常感谢参与这次团队执行力的培训，不仅对让我获益良多，开阔了自己的思维。下面对个人的感受及体会做一番总结：提升团队执行力是每个人需要一直提升的能力课程，无论是领导还是员工。它是我们实施工作任务的重要关键能力。所谓执行力，说到底就是把公司的目标及决策实施的一种能力，是把战略转化为成果的重要关键。它渗透到工作的方方面面，只有有力的执行、执行到位，才能事半功倍。 团队执行力表现出来的就是整个团队的竞争力与战斗力，是每个人的个人执行力一起汇聚而成的。所以我们在执行任务工作中遇到困难的时候，要积极的去寻求解决问题的方法，而不是更多的为失败的任务找借口。想要出色的完成工作任务，积极主动的遇到问题去攻克是唯一出路，也是我们能力提升的重要关卡。
想要更好的提升执行力，修炼我们自身的能力是取得成功的关键。良好的工作态度加上专业的技能，不仅能提高我们的工作素养，也是提高我们个人综合素质的体现。要做到这一点就需要自觉的培养学习的习惯，化被动为主动的学习。让良好的工作态度为我们迎接工作任务而铺路，让提升的工作技能让我们高效完成自己的工作任务，让良好的工作习惯为我们实现个人职业的成功做不点。这是一个潜移默化的长期工程，但是值得我们投资。 执行力的关键，需要我们的团队协助精神。拥有团队合作意识，是执行任务成功的基础，这样我们才能够在团队中出力，完成自己的任务，带动整个团队的成功，真正的体现自己的个人价值。一个人的单打独斗，不如一群人的互相协助、互相提升、相互鼓励，在团队中学习与分享，一起共同成长。更好的面对各种挑战，让工作成果有真正突破性的成长。 员工是执行力重要的组成部分，我们需要从自身出发不断提升自己，从工作态度、工作效率到团队的执行力，全心全意认真落实每一个工作的细节，让我们成为高执行力的精英团队，让个人发展与企业发展同步双赢。 分享团队执行力培训的心得体会2 透过执行力的学习，使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作，懂得管理就是服务。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，务必解决
.执行力对团队而言执行力就是（）。 (单选 ) A办事能力 B战斗力 C经营能力 D应变能力 2.（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 (单选 ) A总裁 B高级管理人员 C中层管理人员 D普通员工 3.()认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。 (单选 ) A韦尔奇 B王石 C柳传志 D马云 4.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。(单选 ) A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 5.做对的事指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )
A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 6.用对的人指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 ) A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 7.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 ) A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 8.有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 ) A责任心 B主动性 C创造力 D领导力 9.（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 ) A服从法则
B目标法则 C冠军法则 D裸奔法则 10.（）是指做自己擅长的，上帝助你成功。 (单选 ) A服从法则 B目标法则 C冠军法则 D裸奔法则 11.（）指的是企业内的授权结构及决策方式，也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题。 (单选 ) A工作计划系统 B信息沟通系统 C培训和发展系统 D决策系统 12.（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 ) A内部沟通 B外部沟通 C制定计划 D培训和发展计划 13.员工是否熟悉领会规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的（）。 (单选 ) A观念要素 B责任划分
六、简答题共26题 (26.0分) 1. 施工队伍借用变电站高压室的钥匙，《安规》是如何规定的? (1.0分) 答案：答:(1)变电站高压室的钥匙可以借给经批准的检修、施工队伍的工作负责人使用; (2)应登记签名，当日工作结束后交还。 2. 什么叫“间接验电”?在间接验电时，如何判断设备已经无电? (1.0分) 答案：答:间接验电是通过一设备的机械指示位置、电气指示、带电显示装置、仪表及各种遥测、遥信等信号的变化来判断是否有电的一种非直接验电的方式。判断时，至少应有两个非同样原理或非同源的指示发生对应变化，且所有这些确定的指示均己同时一发生对应变化，才能确认该设备己无电。 3. 带电作业工具应定期进行电气试验及机械试验，其试验周期是多少? (1.0分) 答案：答:(1)电气试验:预防性试验每年一次，检查性试验每年一次，两次试验间隔半年。 (2)机械试验:绝缘工具每年一次，金属工具两年一次。 4. 在室外架构上工作，应怎样正确悬挂标示牌？ (1.0分) 答案：答：（1）在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。 （2）在作业人员上下铁架或梯子上，应悬挂“从此上下！”的标示牌。 （3）在邻近其他可能误登的带电构架上，应悬挂“禁止攀登，高压危险！”的标示牌。 5. 因紧急需要，必须在转动着的电动机转子电阻回路上进行工作时，应采取哪些安全措施? (1.0分) 答案：答:(1)应先提起碳刷或将电阻完全切除; (2)工作时要戴绝缘手套或使用有绝缘把手的工具; (3)穿绝缘靴或站在绝缘垫上。 6. 遇有电气设备着火时，应如何处理? (1.0分) 答案：答:遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。
2016年电力建设安规考试卷（运营电气）考试单位: 考试时间：姓名：成绩： 一、填空题 1.电力安全工作规程规定了和在电力生产场所工作人员的基本电气安全 要求。电力生产单位 2.低电压是指用于配电的交流电力系统中的电压等级。1000v及以下 3.高电压是指超过的电压等级。低压 4.发电厂是指由建筑物、和全部必要辅助设备组成的生产电能的工厂。 （能量转换设备） 5.变电站主要包括输电或的终端、开关及控制设备、建筑物和变压器。（配 电线路） 6.电力线路是指在系统两点间用于的导线、绝缘材料和附件组成的设施。（输 配电） 7.运用中的电气设备是指。（全部带有电压、 一部分带有电压、或一经操作即带有电压的电气设备） 8.开关站是指有开关设备，通常还包括，但没有电力变压器的变电站。（母线） 9.断路器是指能关合、承载、开断运行回路，也能在规定时间内关合、承载及 开断规定的过载电流的开关设备。（正常电流） 10.隔离开关是指在分位置时，触头间有符合规定要求的绝缘距离和（）的断开标 志；在合位置时，能承载正常回路条件下的电流及在规定时间内异常条件下的电流的开关设备。（明显） 11.个人保安线是指用于保护工作人员防止伤害的接地线。（感应电） 12.双重称号是指。（线路名称和位置称号） 13.配电设备是指用于向一个用电区供电的、高低压开关、线路、控制和计量等 设备的统称。（变压器） 14.工作人员经医师鉴定，无的病症，体格检查至少每一次。（妨碍工作、 两年） 15.工作人员具备必要的安全生产知识和技能，从事电气作业的人员应掌握等 救护法。（触电急救） 16.工作人员需具备必要的电气知识和业务技能，熟悉。（电气设备及其系统） 17.作业现场的、安全设施、作业机具和安全工器具等应符合国家或行业标准规 定的要求，安全工器具和在使用前应确认合格、齐备。（生产条件、劳动防护用品）
1.执行力对团队而言执行力就是（）。(单选 ) A办事 能力 B战斗 力 C经营 能力 D应变 能力 2.执行力对企业而言执行力就是（）。(单选 ) A办事 能力 B战斗 力 C经营 能力 D应变 能力 3.执行力简单来说就是（）。(单选 ) A行动 力 B战斗 力 C经营 能力 D应变 能力
4.（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。(单选 ) A总裁 B高级管理 人员 C中层管理 人员 D普通员工 5.个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是执行力（）特征的体现。(单选 ) A全员 性 B系统 性 C操作 性 D可量 化性 6.做对的事指的是执行的核心流程中的（）。(单选 ) A人员 流程 B战略 流程 C 运营 流程 D决策 流程 7.（）是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。(单选 ) A责任
心 B创造 力 C专业 能力 D应变 能力 8.（）是指要以服从为天职。(单选 ) A服从 法则 B目标 法则 C冠军 法则 D裸奔 法则 9.（）是指在过程中动态矫正，先开枪再瞄准。(单选 ) A服从 法则 B目标 法则 C速度 法则 D裸奔 法则 10.（）是指没有退路就是出路。(单选 ) A服从 法则
B目标 法则 C冠军 法则 D裸奔 法则 11.如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。(单选 ) A工作计划系 统 B信息沟通系 统 C培训和发展 系统 D决策系统 12.企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。(单选 ) A组织 结构 B决策 系统 C政治 结构 D培训 系统 13.影响员工执行力的因素不包括（）。(单选 ) A观念 要素 B责任
团队执行力训练营 课程精华 （上、中） 2011年7月 第一篇章：心态篇 结果为荣、任务为耻：外包工具 责任为荣、抱怨为耻：100%责任思维 自救为荣、他救为耻：个人战略工具 批量为荣、手工为耻：批量工具 一、结果为荣，任务为耻！ ?你认为的企业八荣八耻 ?外包工具：优秀的企业都是懂得外包的企业 ?案例：小张送合同VS 快递公司送合同 ?换位思考：男追女的游戏，分2组，男人写追到心仪的女性要怎么做，女人写男性怎么做会让自己认可 ?任务≠结果 ?从客户角度出发，走出自我，创造客户想要的结果 ?结果的语言锻炼 ☆….是任务，….是结果 ?结果三要素：可衡量；有价值；可交换
☆可衡量：劳动本身是不值钱的，劳动的结果才值钱。 ☆有价值：劳动的结果是不值钱，客户认可的结果才值钱。 ☆可交换：客户认可也是不值钱的，只有客户付钱才真的值钱。 ?什么叫做成功？ 领导者的成功就是引导我的团队做出结果！ 我的成功只与团队的成长有关！ ☆一个员工，如果没有结果思维，就是不合格的员工 ☆一个管理者，如果不搭建提供结果的平台，就是不合格的管理者 二、责任为荣，抱怨为耻——百分百责任思维 ?你绿灯过马路时被撞死，谁来负责？ ?100%责任 ☆对于那些让我们痛苦的后果，我们只有负100%的责任，才能改变现状！ ☆100%责任思维的入口是：我错了！ ☆只为成功找方法，不为失败找理由。 ?谢坤山电影《心有多宽，世界就有多大》 视频地址：_show/id_XNTMxNDA3NjA=.html ?执行力解析：就是坚持！ ☆可以成功，可以失败，但不可以放弃！ ☆成功的人为了利益谦卑地活着；不成功的人因为一个NB的理由NB地死去。?坚持的语言训练 ☆即使。。。我也要（行动）。。。因为。。。
1.执行力简单来说就是（）。 (单选 A行动力 B战斗力 C经营能力 D应变能力 2.（）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。 (单选 A既定执行力 B应变执行力 C办事执行力 D应变执行力 3.（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 (单选 A韦尔奇 B王石 C柳传志 D马云 4.执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力（）特征的体现。 (单选 A全员性 B系统性 C操作性
D可量化性 5.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。(单选 A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 6.用对的人指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 7.（）是指对环境和流程变化应激反应。 (单选 A责任心 B创造力 C专业能力 D应变能力 8.（）是指做自己擅长的，上帝助你成功。 (单选 A服从法则 B目标法则
C冠军法则 D裸奔法则 9.如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。 (单选 ) A工作计划系统 B信息沟通系统 C培训和发展系统 D决策系统 10.制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。 (单选 ) A执行性 B完美性 C可行行 D实际性 11.企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。 (单选 A组织结构 B决策系统 C政治结构 D培训系统 12.对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。 (单选
A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 13.员工是否熟悉领会规章制度，是否有责任感和使命感是是影响员工执行力的（）。 (单选 ) A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 14.员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。 (单选 A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 15.组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。 (单选 A办事能力 B应变能力 C执行力 D经营能力
沙湾电厂2018年度安规考试试题及答案（运维） 单位：___________ 姓名：___________ 分数：___________ 一、选择：（将正确的答案填入括号内，每题2分，共40分） 1、因故间断电气工作连续（ B ）以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。。 A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、8个月 2、作业人员必须具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会（ C ）。 A、心外按压 B、人工呼吸 C、触电急救 D、外伤包扎 3、在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过( B ) 伏 A．6 B.12 C 24 D36 4、电焊机的外壳必须可靠接地，接地电阻不得大于（ B ）Ω。 A．0.5 B.4 C.10 D.30 5、用中的氧气瓶和乙炔气瓶应垂直放置并固定起来，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于（ B ）m。 A.2 B.5 C.10 D.20 6、一级动火工作票的有效期为（C）小时，二级动火工作票的有效期为（）小 时。动火作业超过有效期限，应重新办理动火工作票。。 A、12、72 B、48、120 C、24、120 D、24、72 7、高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全 措施者，应该使用（ A ）工作票。 A、电气第一种 B、电气第二种 C、继电保护安全措施票 8、工作票上所填写的月、日、时、分均填写（ B ）数字。 A.一位 B.两位 C.三位 9、下列不属于填写第一种工作票的是（ D ）。 A、高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。 B、使用携带型仪器在高压回路上工作需停电或做安全措施者。 C、高压电力电缆需停电的工作。 D、控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。 10、如果线路上有人工作，应在线路断路器(开关)和隔离开关(刀闸)操作把手上悬挂 （ B ）的标示牌。。 A、止步，高压危险 B、禁止合闸，线路有人工作！ C、设备运行中
2016年度安规考试试卷 答题需知： （1）答题须在统一印制的试卷上用蓝水笔或黑水笔书写，字迹须工整、清晰，书写在草稿纸上的答卷一律无效，答题时间120分钟。 （2）考试时不得询问与试题内容有关的任何问题，若对试卷分发有疑问或文字印刷不清时，可举手询问。 （3）考试终了时间一到，须立即停止答卷，并将试卷翻放在课桌上，迅速离开考场，不准将试卷和草稿纸带走。 （4）考试人员必须严格遵守考场纪律，自觉维护考场秩序，尊重监考人员。考试时不准夹带、交头接耳、左顾右盼及使用企图作弊的其他手段，否则，按违反考试纪律严肃处理。 一、单项选择题（每题0.5分，共20题，10分） 1.安全生产必须坚持贯彻（ ）的方针。 A. 安全第一，预防为主 B.安全第一，综合治理 C.综合治理，预防为主 2.交流系统中以电压（ ）为临界点，以上为高电压，以下为低电压。 A.500v B.1000v C.600v D.690v 3.凡在离地面(坠落高度基准面)（ ）及以上的地点进行的工作，都应视为高处作业。 A.1.5m B.2.0m C.2.5m D.2.1m 4.杆塔上作业应在良好的天气下进行，在工作中遇有（ ）级以上大风以及雷暴雨、、大雾、冰雹、沙尘暴等恶劣天气时应停止工作。 A.5 B.6 C.7 D.8 5.一般防护安全工器具主要有：( )。 A.个人安全防护用品 B.安全带及安全绳 C.各类防护工作服。 6.装设接地线时，应( ) ： A.先装中相； B. 先装接地端，再装两边相 C.先装导线端 7.必须填写动火工作票的区域有( ) ： A.防火重点部位或场所 B.场区内道路 C.建筑基坑内 8.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( )喷射。
国网2016版安规题库（配电部分） （1122题） 一、单选题共437题 (437.0分) 1. 环网柜部分停电工作，若进线柜线路侧有电，进线柜应设遮栏，悬挂“( )”标示牌； (1.0分) 答案：A A. 止步，高压危险！ B. 禁止合闸，有人工作！ C. 禁止攀登、高压危险！ D. 从此进出 2. 已操作的操作票应注明( )字样。操作票至少应保存1年。 (1.0分) 答案：B A. 已操作 B. 已执行 C. 合格 D. 已终结 3. 待用间隔(已接上母线的备用间隔)应有( )，并纳入调度控制中心管辖范围。其隔离开关(刀闸)操作手柄、网门应能加锁。 (1.0分) 答案：C A. 名称 B. 编号 C. 名称、编号 D. 名称、编号、电压等级 4. 绝缘斗臂车的金属部分在仰起、回转运动中，与带电体间的安全距离不得小于0.9m(10kV)、( )(20kV)。 (1.0分) 答案：B A. 0.9m B. 1.0m C. 1.2m D. 1.5m 5. 安全工器具应进行国家规定的( )和使用中的周期性试验。 (1.0分) 答案：B A. 科技试验、出厂试验 B. 型式试验、出厂试验 C. 外观检验、出厂试验 D. 外观检验、型式试验 6. 电动工具应做到( )。 (1.0分) 答案：D A. 一机一闸 B. 一机两闸一保护 C. 一机一闸一线路 D. 一机一闸一保护 7. 工作许可人在接到所有工作负责人(包括用户)的终结报告，并确认所有工作已完毕，所有( )已撤离，所有接地线已拆除，与记录簿核对无误并做好记录后，方可下令拆除各侧安全措施。 (1.0
A. 工作许可人 B. 小组负责人 C. 工作票签发人 D. 工作人员 8. 部分停电的工作，小于表3-1规定距离以内的未停电设备，应装设临时遮栏，临时遮栏可用坚韧绝缘材料制成，装设应牢固，并悬挂( )标示牌。 (1.0分) 答案：A A. 止步，高压危险！” B. “禁止合闸，有人工作！” C. “在此工作！” D. “禁止合闸，线路有人工作！” 9. 重大物件的起重、搬运工作应由( )负责，作业前应进行技术交底。 (1.0分) 答案：B A. 工作负责人 B. 有经验的专人 C. 持证上岗人员 D. 工程技术人员 10. 起重机停放或行驶时，其车轮、支腿或履带的前端或外侧与沟、坑边缘的距离不得小于沟、坑深度的( )；否则应采取防倾、防坍塌措施。 (1.0分) 答案：A A. 1.2倍 B. 1.5倍 C. 1.8倍 D. 2倍 11. 旁路电缆使用前应进行试验，试验后应( )。 (1.0分) 答案：C A. 接地 B. 短路 C. 充分放电 D. 立即放电 12. 工作许可时，工作票一份由工作负责人收执，其余留存于( )处。 (1.0分) 答案：B A. 工作票签发人或专责监护人 B. 工作票签发人或工作许可人 C. 工作许可人或用户负责人 D. 工作许可人或专责监护人 13. 专责监护人应由具有相关专业工作经验，熟悉工作范围内的( )情况和本规程的人员担任。 (1.0分) 答案：A A. 设备 B. 现场 C. 接线 D. 运行 14. 运载超长、超高或重大物件时，物件重心应与车厢承重中心基本一致，超长物件尾部应设( )。 (1.0分) 答案：A