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管理类联考综合精炼30题附答案

管理类联考综合精炼30题附答案
管理类联考综合精炼30题附答案

管理类联考综合(逻辑)精炼30题附答案

■1

某城市考上大学的学生中,女生的比例比男生高。根据这个事实,王老师认为本市女生学习比男生好。

以下哪项最能削弱王老师的结论?

A.第一中学考上大学的学生中,男生的比例比女生高。

B.考生中男生的比例比女生低。

C.大多数考上大学的女生是文科班的。

D.男生比女生更多地参加体育活动。

E.全国考上大学的学生中,男女生比例基本持平。

■2

李教授说:矿泉水比纯净水含有更多的矿物质。所以,经常饮用矿泉水的人会增加肾结石的危险,因为矿物质会在肾脏里沉淀。

以下哪项最能削弱李教授的论证?

A.有些矿物质也是人体所必需的。

B.形成肾结石的只是某些种类的矿物质。

C.矿物质在肾脏里沉淀的原因是肾功能出现了问题。

D.有些经常饮用纯净水的人也有肾结石。

E.在平常的饭菜里也含有矿物质。

■3

某三口之家节假日对看电视的态度如下:妈妈要看电视,什么节目都可以;爸爸可以不看电视,要看就看新闻节目;孩子可以不看电视,要看就看动画节目。他们根据自己的态度对以下意见表示自己的看法。

①不看电视

②看新闻节目

③看动画节目

以下哪项是不可能成立的?

A.有一个人同意全部意见。

B.每个意见至少有两个人同意。

C.妈妈不同意①。

D.爸爸和妈妈都同意②。

E.孩子同意①和③。

■4

孟/关组合在雅典奥运会夺冠时,还有两对选手和他们几乎同时到达终点。在北京奥运会前,人们预测:虽然孟/关组合没有达到他们的最佳状态,但也有可能获得金牌。

以下各项中,除一项外都能提高孟/关组合在北京奥运会上夺冠的概率,这不能提高夺冠概率的是哪一项?

A.孟/关组合在比赛中正常发挥。

B.那两对选手也没有达到他们的最佳状态。

C.那两对选手中有一对没有参加北京奥运会。

D.孟/关组合和那两对选手的成绩远远超过其他选手。

E.孟/关组合在比赛中超水平发挥。

■5

李老汉说:“抗日战争期间,这里发生过屠村事件。”

以下哪一项是李老汉说话必须预设的?

A.李老汉是屠村事件的幸存者。

B.抗日战争期间,日本军队非常残暴。

C.中国历史上有过屠村事件。

D.中国历史上有过抗日战争那个时期。

E.李老汉从来不说谎话。

■6

农业科学研究所对水稻品种进行施肥试验。试验表明:在其它条件不变的情况下,如果钾肥比磷肥多,则品种1号比品种2号长势好;如果磷肥比钾肥多,则品种2号比品种1号长势好。

根据这个结果可以推出以下哪一项?

A.除钾肥和磷肥外,品种1号和品种2号不需要其它肥料。

B.氮肥也是水稻生长所需要的。

C.品种1号和品种2号对于肥料的要求不一样。

D.如果改变了试验的其它条件,得到的结果可能是不一样的。

E.在相同的条件下,品种1号和品种2号都比其它水稻品种长势好。

■7

如果发生了交通事故,则不是骑车人违反了交通规则就是司机违反了交通规则。所以,如果骑车人没有违反交通规则,则司机违反了交通规则。

上述论证与以下哪项最相似?

A.如果电影院只实行部分优惠,则甲和乙两人中必有一人要买全价电影票。因此,如果甲没有买全价电影票,则乙就要买全价电影票。

B.如果发生了交通事故,则不是行人违反了交通规则就是司机违反了规则。所以,如果行人违反了交通规则,则司机没有违反交通规则。

C.如果夏天天上云彩多,则可能下雨也可能下冰雹。所以,如果夏天天上云彩多,则可能下冰雹。

D.如果发生了医疗事故,则医生和护士都有责任。因此,如果医生没有责任,则护士也没有责任。

E.如果我考上了大学,就会得到助学金或奖学金。所以,如果我考上了大学,就一定会得到资助。

■8

招聘广告登出后,一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中,每个应聘者至少具备一项能力,其中会打字的有25人,会速记的有20人,会记账的有21人。进一步统计后发现,有7人会打字和速记,有9人会打字和记账,有6人会速记和记账,但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具有三项能力的全部应聘者。

老板面试了多少应聘者?

个。个。

个。个。

个。

■9

阿德莱德大学的研究人员在一项食用大蒜的实验研究中,将受试者分为两组。第一组的受试者在3至6个月中每天服用600-900毫克含有蒜素的营养补充剂,对照组人员服用安慰剂。研究结果显示,服用蒜素营养补充剂的高血压患者的高压平均降低了毫米汞柱,低压平均降低了毫米汞柱。

根据以上研究情况,最有可能得出以下哪项结论?

A.血压越高的患者,在服用该营养补充剂后,其血压降低的幅度越大。

B.食用蒜素有助于降低血压。

C.蒜素是否能够长期起到良好降压效果还有待于进一步的研究。

D.服用蒜素营养补充剂的每一个人高压都比低压降低幅度大。

E.服用安慰剂的受试者中也有人降低了血压。

■10

有人认为,在体力劳动者中,女工比男工一般更容易受伤。这是一种偏见。实际上,建筑工地上的受伤者绝大多数都是男性。

以下哪项最为恰当地概括了上述论证中的漏洞?

A.对两类没有可比性的对象进行了比较。

B.犯了“以偏概全”的逻辑错误。

C.没有考虑受伤建筑工人在所有受伤工人中所占的比例。

D.没能考虑女工在全体建筑工人中所占的比例。

E.忽视了这样一个事实:建筑工人的安全保障相对较差。

■11

家园小区的每栋住宅楼旁边都有地面停车位,并且都是按照与住户1:1的比例设置的。

如果上述断定为真,则以下哪项一定为真?

Ⅰ.家园小区有的住宅楼有停车位。

Ⅱ.如果一栋住宅楼的旁边有按照与住户1:1的比例设置的地面停车位,那么这栋住宅楼就是家园小区的。Ⅲ.如果一栋住宅楼的旁边有按照与住户1:2的比例设置的地面停车位,那么这栋住宅楼就不是家园小区的。

A.仅Ⅰ。

B.仅Ⅱ。

C.仅有Ⅰ和Ⅱ。

D.仅Ⅰ和Ⅲ。

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

■12

并非有的运动员有时竞技状态不好。

如果上述断定为真,则以下哪项必假?

A.有时有的运动员竞技状态很好。

B.所有的运动员在某一时刻竞技状态都好。

C.并非所有运动员在任何时刻竞技状态都好。

D.某个运动员在所有时刻竞技状态都好。

E.每个运动员在任何时刻竞技状态都好。

■13

多数专家认为:设置安全生产专职岗位确实能降低煤矿的事故发生率。但事实上设置安全生产专职岗位的煤矿和那些没有设置安全生产专职岗位的煤矿相比,事故发生率差不多。

以下哪项陈述对解释这种不一致最有帮助?

A.设置安全生产专职岗位会降低劳动生产率。

B.小煤矿比大煤矿更容易发生事故。

C.设置安全生产专职岗位的煤矿,因地质条件恶劣更容易发生事故。

D.降低事故发生率主要靠安全生存教育。

E.设置安全生产专职岗位的煤矿越来越多了。

■14

某个智能研究所目前只有三种实验机器人A、B和C。A不能识别颜色,B不能识别形状,C既不能识别颜色也不能识别形状。智能研究所的大多数实验室里都要做识别颜色和识别形状的实验。

如果以上陈述为真,以下哪项陈述一定假?

A.有的实验里三种机器人都有。

B.半数实验室里只有机器人A和B。

C.这个智能研究所正在开发新的实验机器人。

D.有的实验室还做其他实验。

E.半数实验室里只有机器人A和C。

■15

北大山鹰社的周,吴,郑,王中有且只有一人登上过卓奥友峰,记者采访他们时,他们说了以下的话。

周:登上卓奥友峰是队员郑。

郑:我还没有参加过任何登山活动。

吴:我虽然也参加了那次登山活动,但没有登顶。

王:我是队员吴的候补,如果他没有登顶就是我登顶了。

如果他们中只有一个人说错了,则以下哪项必然成立?

A.北大山鹰社的其他队员也登上过卓奥友峰。

B.郑登上过卓奥友峰。

C.吴或者周登上过卓奥友峰

D.王登上过卓奥友峰

E.不能推出谁登上过卓奥友峰。

■16

终身教育是社区工作的重要内容。某社区为老年人开设了一些业余课堂,业余课堂有两种类型,技术性的和情趣性的。有些老年人报名参加了全部的技术性业余课堂,也有些老年人报名参加了全部的情趣性业余课堂。

以下哪项一定是真的?

A.老年人应该参加业余课堂的学习。

B.有些老年人报名参加了全部业余课堂。

C.每个业余课堂都有人报名参加。

D.到了开课的时候,每个业余课堂都有人上课。

E.社区准备开设更多的业余课堂。

■17

如果王教授是博士生导师,又带领学生在10个以上城市进行过社会调查,则他一定是经济学教授或社会学教授。

这个断定可以根据以下哪项作出?

A.王教授进行社会调查的足迹遍布全国大多数城市。

B.每个经济学教授都带领学生在10个以上城市进行过社会调查。

C.除经济学教授和社会学教授外,其他博士生导师最多在5个城市进行过社会调查。

D.自然科学类的教授不进行社会调查。

E.经济学教授和社会学教授不带领学生到农村进行社会调查

■18

在一次联欢活动中有学生缺席。文娱委员认为:并非学生甲和学生乙都没来。

以下哪项最为准确地表达了文娱委员的意思?

A.学生甲和乙中至少来了一个。

B.学生甲和乙中至多来了一个。

C.学生甲和乙都没来。

D.学生甲和乙都来了。

E.有学生没有参加联欢会。

■19

通过对一定数量的新生儿的测试,发现他们对某些图形的识别是生来就有的。

如果这个测试的结果是正确的话,那么以下哪项一定是真的?

A.新生儿可以区别圆形和方形。

B.人类对图形的识别能力可以通过学习不断提高。

C.人类对图形的识别能力不都是通过学习得到的。

D.人类对图形的识别能力大多数是通过学习得到的。

E.图形的识别能力只是人的认知能力的一部分。

■20

甲、乙、丙、丁四人的国籍分别为英国、俄国、法国、日本。乙比甲高,丙最矮;英国人比俄国人高,法国人最高;日本人比丁高。

这四个人的国籍是:

A.甲是英国人,乙是法国人,丙是俄国人,丁是日本人。

B.甲是法国人,乙是日本人,丙是俄国人,丁是英国人。

C.甲是日本人,乙是法国人,丙是英国人,丁是俄国人。

D.甲是俄国人,乙是法国人,丙是日本人,丁是英国人。

E.甲是日本人,乙是法国人,丙是俄国人,丁是英国人。

■21

奥运场馆的规定是:没有当场门票者不得进入比赛场馆。小梅持当场的门票来到比赛场馆入口说:根据规定我可以进入比赛场馆。

小梅最可能将奥运场馆的规定理解为:

A.除非持有当场门票,否则不能进入奥运赛场。

B.只有持有当场比赛的人,才能进入奥运赛场。

C.只要持有当场比赛的门票,就能进入奥运赛场。

D.没有当场门票的人,如果是运动员就可以进入赛场。

E.不是运动员的人,要想看比赛,就必须有当场的门票。

■22

绿叶幼儿园家长委员会建议幼儿园把管理费降低5%至10%,这一建议如果实行是由风险的。尽管家长可以因此减少每月的托儿费,但是为应付幼儿园服务质量下降引发的问题而付出的费用可能会更多。

以下哪项最可能是上述论证的假设?

A.现在有许多幼儿园的管理费标准过高。

B.现在有许多幼儿园的管理费并不算高。

C.管理费降低很可能使幼儿园降低服务质量。

D.绿叶幼儿园的管理费本来就低于同行业的平均水平。

E.对于幼儿园来说,减少管理费必然会使工作人员收入降低。

■23

在国际大赛中,即使是优秀的运动员,也有人不必然不失误,当然,并非所有的优秀运动员都可能失误。

以下哪项与上述意思最接近?

A.优秀运动员都可能失误,其中有的优秀运动员不可能不失误。

B.有的优秀运动员可能失误,有的优秀运动员可能不失误。

C.有的优秀运动员可能失误,有的优秀运动员不可能失误。

D.有的优秀运动员可能不失误,有的优秀运动员不可能失误。

E.有的优秀运动员一定失误,有的优秀运动员一定不失误。

■24

只要有好的生源和一流的师资队伍,就能够在高考中取得好成绩。只有改善教学条件,才能确保好的生源和一流的师资队伍。X中学去年没有在高考中取得好成绩。

如果上述断定是真的,则以下哪项也可能为真?

Ⅰ.X中学去年没有好的生源而且师资队伍不够一流。

Ⅱ.X中学去年没有改善教学条件。

Ⅲ.X中学去年改善教学条件。

A.仅Ⅰ。

B.仅Ⅱ。

C.仅Ⅲ。

D.仅Ⅰ和Ⅱ。

E.仅Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ。

■25

在植物试验中,植物学家利用植物标本间的差别把长叶草分为9类。但是这种划分是错误的,因为在用来区分的样本中,有6类标本都同时取自同一区域。

以下哪项假设最可能是以上推理的前提?

A.生活在同一地区同一时代的许多植物种类也有可能很相似。

B.长叶草的每个种类,至少会有一个被制作成标本保存下来。

C.没有一个区域同时会有超过4种以上的植物种类。

D.并非每一种长叶草都会被制作成标本。

E.许多植物在生长过程中会产生变异,而标本只反映它被制作时的状态。

■26~27题基于以下题干:

在某研究所里,所有的工程师都是工会会员,有的管理人员是硕士,有的工程师是硕士,所有工会会员都办了信用卡,没有管理人员办信用卡。

26.如果以上所述为真,则以下哪项必假?

A.所有的工程师都办了信用卡。

B.有些工程师兼做管理人员。

C.有些硕士没办信用卡

D.有些硕士办了信用卡。

E.管理人员都不是工会会员。

27.以下哪个人是上述前提的一个反例?

A.一个女管理人员。

B.一个有信用卡的人,但不是工程师。

C.一个没有办信用卡的管理人员。

D.一个没有办信用卡的工程师。

E.一个有信用卡的人,但不是管理人员。

■28

针对脑部胶质瘤在全球范围内的高发病率,美国的罗斯公司研制出一种专门用于术后化疗的新药X,在临床试验中与传统的化疗药物Y加以比较,分别在同类70个脑部胶质瘤晚期术后患者中分两组使用,每组35人,第一组用药物Y,第二组用药物X。但是两年后的统计结果却是每组都有20人死亡。因此,新药X并没有更好的疗效。

以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A.在死亡的20人中,第一组的平均寿命比第二组小三岁。

B.在死亡的20人中,第一组的平均死亡月份比第二组早三个月。

C.在活着的人中,第一组的比第二组的病情更严重。

D.在活着的人中,第一组的比第二组的更年长。

E.在活着的人中,第一组的比第二组的病情要轻一些。

■29

某学院行政管理专业本科有两个班。一班学生的学习成绩一般要比二班的学生好很多。田丰来自该学院的行政管理专业,他研究生第一学年的学习成绩是专业第一,并且遥遥领先,因此,他原来肯定是一班的。

以下哪项与题干的论证方式最为类似?

A.如果天下雨,则地就会湿。现在地没有湿,所以没下雨。

B.男性一般要比女性坚强,王强是男经理,因此,他一定要比女经理坚强。

C.在其他条件相近的情况下,如果一个人有好的人脉,就能在商界取得更多的成就。王炜在商界取得了出色的成就。因此,王炜有最好的人脉。

D.儿童的心理教育比成年人更重要。张燕是从事成人心理教育工作的,因此,她的水平一定不如从事儿童心理教育的人。

E.在球类运动员中,篮球队员一般要比足球队员高,阎林在球员中是最高的,所以,他一定是篮球运动员。

■30

只要小王能评上教授,同时老雷没有评上研究员,大李就一定会评上教授。

如果以上判断为真,那么,加上以下哪项前提,则可得出老雷评上研究员的结论?

A.小王没有评上教授,也没有评上研究员。

B.小王和大李都评上了教授。

C.小王评上了教授,大李没有评上教授。

D.小王没有评上教授,大李评上了教授。

E.肯定有人没参加职称评定。

答案:1B 2C 3A 4D 5D 6C 7A 8B 9B 10D

11D 12C 13C 14E 15D 16C 17C 18A 19C 20C

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管理学案例分析题

管理学案例分析题1 案例王鸣的困惑 王鸣原在上海某研究院工作,后与几个志同道者创办了一家公司。公司的资金主要来自几个个人股东:王鸣、她在研究院的副手老黄,以及她原来的下属小秦与小刘。她们几个人都在新公司任职,老黄在研究院的职务还没辞掉,其她几个人则彻底割断了与研究院的联系。新公司还有其她几位股东,但都不在公司任职。王鸣任总经理,负责全面工作;小秦负责市场销售;小刘负责技术开发;老黄负责采购配件、生产调度等。近年来公司业务增长良好,但也存在许多问题,这使王鸣感受到了沉重的压力。 首先,市场竞争日趋激烈,在公司的主要市场上,王鸣感受到了强烈的挑战。 其次,老黄由于要等研究院的部分福利而未辞掉原来的工作,尽管她工作抓的挺紧,但王鸣仍认为她精力投入不够。 第三,有两个外部股东建议王鸣做些为外国公司做国内市场代理与售后服务工作。回报很高所以王鸣(包括其她几位核心成员)颇为心动,但仍举棋不定。 第四,由于公司近两年发展迅速,股东们的收入有了较大幅度的提高,当初创业时的那种激情正在消退。例如,王鸣要求大家每天工作满12小时,有人开始表现出明显的抵触情绪,勉强应付或根本不听。 公司的业绩正在增长,规模在扩大,王鸣感到的压力也越来越大。她不仅感到应付工作很累,而且对目前的公司状况有点不知所措,不知该解决什么问题,该从何下手,公司的某些核心成员也有类似的感觉。 为使王鸣的公司更上一个台阶并进入良性循环,您有何建议? 王鸣公司遇到的问题,在不少民营企业由小到大的发展阶段,一般都会遇到,为步入良性循环,我建议: 1)、制订公司战略。分析环境、组织现状、竞争对手情况、供应与销售情况、替代品与潜在竞争对手情况以进行市场定位与战略定位;正确处理好主业与副业的关系,在不影响专业正常发展的情况下,考虑多种经营;确定公司近期,尤其就是长远期反展规划,确定市场策略、产品策略、销售策略,明确组织目标。 2)、制订公司的规章制度,以制度管人,令行禁止,解决好公司人员工作态度消极等问题,奖勤罚懒。组织纪律作风就是一个方面,更重要的就是把人们的贡献与分配制度结合起来,形成制度创新。将资金分配与技术、质量、绩效分配合理布局。 3)、充分利用民营企业的制度优势,利用股东会议沟通思想,形成共识,同时也要有进有退,必要时进行公司股东改组。 4)、切实解决公司员工的实际问题,把公司发展的大目标与个人在公司中的实际绩效,公司绩效与个人的工作努力程度、成果与切身利益结合起来。比如,公司有了足够的收入,可以为员工买更好的房,以形成更为有效的激励机制与协同效应,增强公司员工的凝聚力。 建立完善的与公司发展规模与市场竞争相一致的组织,以便于扩大经营规模,合理分工,各负其责,明确目标。 对策略述:明确组织目标;制订公司战略决策;制订公司的规章制度;完善公司组织结构;形成股东共识,充分沟通;切实考虑员工利益,形成凝聚力;科学,民主集中。 2李刚的困惑 李刚现在40岁,就是公司的生产部长。她与妻子都出身贫寒,通过不懈的努力,她的付出现在

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管理学案例题含答案

?《管理学》---案例分析 ?案例分析题的测试是对考生相关理论掌握、系统思考与分析、观点组织与文字 表达等综合能力的检验。 ?解答这类问题,不仅要求考生拥有广阔的知识面,熟悉管理学极其相关学科的基 本理论,能将各种知识融会贯通、灵活运用来解决实际问题,而且要求考生具有系统思维能力,在多位、深层次地思考和分析问题的基础上,明确提出自己的观点,并以密的逻辑、清晰的层次以及流畅的语言文字表述和论证自己的观点。 ?由此可见,要想取得案例分析题的高分并不是一件很容易的事。 ?《管理学》---案例分析 ?案例分析题旨在测试考生对现实中出现的管理问题给予有针对性的、较全面而 深入的分析和解决的能力。分析题一般都给出了篇幅较长的仿真的情景材料。 材料是经过命题者加工处理的,因而在某种程度上是认为编排的,但案例来源于现实生活,是对实际管理问题的概括提炼。 ?案例分析题的出题和作答式很有特点,它只针对背景材料提出问题,要求学生 综合运用相关知识,给出自己认为是合适的答案,是一篇完整的管理、策划、咨询报告。因案例分析题是开放式的无明确标准答案的主观题。其解答也可以是千姿百态。 ?《管理学》---案例分析 ?案例分析题的基本特点: ?1、针对综合能力考查,要求分析详细,主观性较强。 ?2、答案要求:抓住本质,分析透彻,要有逻辑性,层次分明,语言流畅,文笔优 美,规整洁。 ?3、按一定的步骤解答。 ?案例分析题的解题步骤及注意事项 ?案例解题步骤 ?(1)、先看案例要求解决的问题 ?案例分析题最后提出要解决的问题一般比较简短,可先看问题,这样在阅读案例时 就能有较强的针对性,容易抓住重点,提高效率。审题要认真,要抓住问题中的关键词,弄清问题要求分析的到底是什么。 ?(2)、认真阅读案例 ?带着问题读案例,发现案例问题的本质是那一类大问题,如是企业成长发展过程中 的问题、企业领导的用人问题、企业发展战略的确定问题、企业的部管理问题等,这是解题的关键,不能被具体细节问题所迷惑。 ?(3)、确立答题的整体框架 ?阅读背景材料以后,不要急于动笔。应先花几分钟对问题进行系统分析和思考, 套用解决问题所需运用的相关理论,确定答题思路和要点,先在头脑中或稿纸上构筑起答题框架,这样才能有一个清晰的思路。 ?案例分析题的解题步骤及注意事项 ?(4)、问题解答 ?案例分析题的回答宜分为三部分: ?1)、明确分析出案例所反映的类似企业的共性问题是什么,并用鲜明的语言表达出 来,针对这种共性的问题,应该从哪些大面、大视角着手解决。

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考研199管理类联考综合数学真题以及答案

2012年1月真题 A B C D E五个选项中,只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上将 一、问题求解:第1~15小题,每小题3分,共45分。下列每题给出的,,,, 所选项的字母涂黑。 1、某商品定价200元,受金融危机影响,连续2次降价20%后的售价为() A .114 B.120 C.128 D.144 E.160 2、如图2,三个边长为1的正方形所组成区域(实线区域)的面积() 32333 ----- A. 32 B.3 C.3 3 D.3 E.3 424 3、在一次捐赠活动中,某人将捐赠的物品打包成件,其中帐篷和食品共320件,帐篷比食品多80件,则帐篷的件数是() A.180 B.200 C.220 D.240 E.260 a b c分别是为,,的边长,则:() 4、如图,三角形ABC是直角三角形,,,为正方形,已知,, 222222333333 =+=+=+=+=+ ...22.22 A a b c B a b c C a b c D a b c E a b c

5、如图,一个储物罐的下半部分是底面直径与高均是20m的圆柱体,上半部分(顶部)是半球形的,已知底面与项部的造价是400元/,侧面的造价是300元/,该储物罐的造价是()万元 A.56.52 B.62.8 C.75.36 D.87.92 E.100.48 6、在一次商品促销活动中,主持人出示了一个9位数,让顾客猜测商品的价格,商品的价格是该9位数中从左到右面相邻的3个数字组成的3位数,若主持人出示的是的513535319,则一顾客猜中价格的概率是() 11121 ..... A B C D E 96572 7、某商店经营15种商品,每次在橱窗内陈列5种,若每两次陈列的商品不完全相同,则最多可陈列()次 A .3000 B.3003 C.4000 D.4003 E.4300 8、甲、乙、丙三个地区公务员参加一次测评,其人数和如下表:三个地区按平均分从高到低的排列顺序为() A.乙、丙、甲 B. 乙、甲、丙 C. 甲、丙、乙 D.丙、甲、乙 E. 丙、乙、甲 地区/分数 6 7 8 9 甲10 10 10 10 乙15 15 10 20 丙10 10 15 15 9、经统计,某机构的一个安检口每天中午办理安检手续的乘客人数及对应的概率如下表: 安检口2天中至少有1天中午办理安检手续的乘客人数大于15人的概率是() 顾客人数0--5 6--10 11--15 16--20 21--25 26以上概率0.1 0.2 0.2 0.25 0.2 0.05

0277行政管理学案例分析题

《行政管理学》案例分析 案例分析 1984年3月12日第六届全国人大常委会第四次会议通过了《中华人民共和国专利法》,于1985年4月1日施行。 为了做好施行专利法的准备工作,需要在全国范围内建立相应的专利管理机构和专利服务机构。经国务院批准,国家科委、国家经委、劳动人事部、中国专利局联合下发了《关于在全国设置专利工作机构的通知》。专利管理机关具有执法和管理的双重职能。 据此,广州市于1984年l0月成立了广州市专利管理处,属事业单位,定编10人。随着市场经济的发展,专利纠纷案、专利侵权案、假冒专利案也逐年上升,专利处的工作压力越来越大。广州市人大两次检查广告专利工作,提出整改意见。市委、市府有关部门也想了许多办法,决定将广州市专利管理处改称广州市专利管理办公室,升格为副局级单位管理,编制增加至25人。 1992年9月第七届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过了《中华人民共和国专利法》的修改。修改后的专利法加强了执法的力度,增加了打假的内容、手段,给专利工作赋予了新的内容。专利法的调整,专利工作量的增加,得到市委、市府的关注。考虑到广州专利工作的具体情况,在广州市1995年机构改革时将广州市专利管理办公室改称广州市专利管理局.编制增至35人,归口市科委管理,并明确:市专利局是市政府授权主管全市专利执法和行政管理的机构,安排有13项工作。行政管理工作增加:参与制定知识产权法规、参与重大经济政策的专利保护评价、管理专利技术许可合同、专利权、专利申请权转让合同、以专利为主的无形资产评估等内容;专利执法方面增加:查处将非专利产品冒充专利产品或者将非专利方法冒充专利方法的行为,并做出处理决定等新的内容,并定性专利局就是行政管理和执法。 问题: 1.广州市专利机构设置的依据是什么?20世纪末,我国进行了多次机构改革,每次都较大幅度地削减了机构和人员,为什么专利管理机构能在这样的背景下建立和发展起来呢? 2.广州市专利机构经历了专利处、专利办、专利局的变化,人员编制由10人,25人.再增至35人。机构规格由低到高,人员由少到多,是否是所有行政机构发展的必然规律?机构设置一般要遵循什么原则? 答案: 1.答案要点: (1)广州市专利机构的设置是根据行政环境提出的要求,为了做好施行专利法的准备工作而设立的。 (2)专利管理机构建立和发展的原因:其一,尽管在20世纪末.我国进行了多次机构改革,每次都较大幅度地削减机构和人员,但要看到并不是所有的机构都相应地裁减,必须要根据具体情况具体分析,要看有没有必要。一些机构庞大,冗员过多,当然要削减。相反,有些机构“势单力薄”,当然要加强。其二,专利机构的建立和发展是为了满足行政环境提出的要求,它的发展具有合理性和必然性。 2.答案要点: (1)并非所有行政机构都象广州市专利机构那样经历规格由低到高、人员由少到多的。有些机构则恰恰相反甚至取消。行政机构的设置与变化应符合行政环境的需要,遵循一定的行政组织编制管理原则。 (2) 机构设置一般要遵循精简原则、统一原则、效能原则和编制立法原则等。 案例分析 时下,国家机关向社会公开招考领导干部的做法不再是新鲜事了。下面是摘自某市向全国公开选拔副厅、局级领导干部信息中的部分内容。

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2012年1月真题 一、问题求解:第1~15小题,每小题3分,共45分。下列每题给出的,,,, A B C D E五个选项中,只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。 1、某商品定价200元,受金融危机影响,连续2次降价20%后的售价为() .114 B.120 C.128 D.144 E.160 A 2、如图2,三个边长为1的正方形所组成区域(实线区域)的面积() A. 3 B.3 C.3 D.3 E.3 4 - - 3、在一次捐赠活动中,某人将捐赠的物品打包成件,其中帐篷和食品共320件,帐篷比食品多80件,则帐篷的件数是() A.180 B.200 C.220 D.240 E.260 4、如图,三角形ABC 是直角三角形,,,为正方形,已知,, a b c分别是为,,的边长,则:() 精品文档

222222333333 =+=+=+=+=+ A a b c B a b c C a b c D a b c E a b c ...22.22 Array 5、如图,一个储物罐的下半部分是底面直径与高均是20m的圆柱体,上半部分(顶部)是半球形的,已知底面与项部的造价是400元/,侧面的造价是300元/,该储物罐的造价是()万元 A.56.52 B.62.8 C.75.36 D.87.92 E.100.48 6、在一次商品促销活动中,主持人出示了一个9位数,让顾客猜测商品的价格,商品的价格是该9位数中从左到右面相邻的3个数字组成的3位数,若主持人出示的是的513535319,则一顾客猜中价格的概率是() 11121 A B C D E ..... 96572 7、某商店经营15种商品,每次在橱窗内陈列5种,若每两次陈列的商品不完全相同,则最多可陈列()次 A .3000 B.3003 C.4000 D.4003 E.4300 8、甲、乙、丙三个地区公务员参加一次测评,其人数和如下表:三个地区按平均分从高到低的排列顺序为() A.乙、丙、甲 B. 乙、甲、丙 C. 甲、丙、乙 D.丙、甲、乙 E. 丙、乙、甲 9、经统计,某机构的一个安检口每天中午办理安检手续的乘客人数及对应的概率如下表: 精品文档

完整版管理学案例分析题

案例分析题 1 美国商业电脑和设备公司的分权制 由于拥有最优的新产品、有创造性的营销办法和对顾客的良好服务态度,美国商业电脑和设备公司发展成为这一领域的第一流公司,年销售额超过10亿美元, 高额利润,同时公司股票的价格也不断提高。它成为投资者最喜爱的公司之一,投资者欣赏它的高速发展和高效益。可是总经理很快就发现,曾经一度适用于该公司的组织结构,已不再适合需要了。 多年来,公司一直是按照职能原则组织起来的,设有主管财务、销售、生产、人事、采购、工程和研究与发展等方面的副总经理。在发展过程中,公司的产品系列已不只是商业电脑,而扩大到包括电子打字机、复印机、电影摄影和放映机、电脑自控机床和电子记帐机。随着时间的推移,总经理已开始关心这样一些问题: (1)现行的组织结构没有规定总经理办公室之下各部门应负的利润责任。这不适合于目前在国外经营上处事应极为机动的特点;(2)似乎各部门强调小团体垒“墙”相隔,因而不利于销售、生产和工程各部门之间的有效协作;(3)在总经理办公室之下的各级似乎无权作出很多决策。 因此,总经理把公司分散成15个自主的国内和国外分公司,各分公司都负有利 润责任。然而,当改组方案实施后,他开始感到对这些分公司不能恰当地加以控制,采购和人事管理职能大量重叠;各分公司经理不顾总公司的政策和战略而自己作主经营业务。总经理显然已感到,公司正在分解成若干独立部分。 在分析了因分公司建立犯错误和造成损失而陷入困境的一些大公司的情况后,总经理认为,自己在分权制方面走得太远了。因此,他收回了委派给分公司经理的一些职权,要求他们在下述重要事情的决策上要得到最高管理部门的批. 准:(1)超过1万元的基本建设投资;(2)新产品的引进;(3)销售与价格战略和政策的变动;(4)工厂扩建;(5)人事政策的变动。 当看出他们的一些自主权被取消时,分公司经理感到的不愉快是可以理解的。他们公开抱怨,公司是在忽上忽下的过程中,先是分散后又集中,弄得下面无法工作。总经理对此非常担忧,但又不知该怎么办。 请根据案例提供的资料,回答下面的问题: 总经理将公司划分成15个分公司的做法是对的吗? 2、总经理现在应该怎么办? 参考答案: 答:

管理学案例分析详解答案

管理学案例分析 王中是一个冷冻食品厂厂长,该厂专门生产一种奶油特别多的冰琪淋。在过去的四年中,每年的销售量都稳步递增。但是,今年的情况发生了较大的变化,到8月份,累计销量比去年同期下降17%,生产量比所计划的少15%,缺勤率比去年高20%,迟到早退现象也有所增加。王中不知道产生这些问题的原因,也不知道应该怎样去改变这种情境。他决定去请教管理专家。 请问:具有不同管理思想(科学管理思想、行为管理思想、定量管理思想、权变管理思想)的管理专家,会认为该厂的问题出在哪里,并提出怎样的解决方法? (一)科学管理思想 问题: 内部劳动效率下降造成销量、产量下降 制度不健全执行不力 机器设备、技术落后、原料的供应出现问题 劳动定额不合理 内部控制不严格,没有基础数据统计资料、工作反馈不力 解决方法: 改变其生产模式、更新生产设备、技术,拓宽原料来源的渠道 健全各方面的制度,增强员工的纪律观念 给员工制定合理的日工作量,使员工工作效率最大化 加强基础数据资料统计和工作反馈 行为管理思想 问题 产量、销量下降可能是企业内部、外部人们的内在心理需求变化引起的 企业外部(市场)来说,可能人们口味需求发生变化(奶油太多易腻),引起需求下降 企业内部而言,产量下降、纪律松弛等问题可能在于人们的积极性受到挫伤 企业长期性重视生产,忽略了员工心理社会需求,如娱乐、交往、归属等 收入未能随产量增加而增加 企业可能存在非正式组织,成员相互影响,导致迟到、早退严重 解决方法: 1. 从人们对冰淇淋口味或造型、包装、价格、品牌等需求的变化来改进产品 2. 重视员工的心理社会需求,经常举行一些娱乐活动,使员工在工厂找到归属感 3. 适当增加员工的收入 4. 通过协调上下级人员关系,鼓励员工积极参与企业管理工作,实行个人负责制,对员工进行培训,激励员工充分调动他们的积极性 (三)权变管理思想 问题: 1. 产量、销量下降在于计划目标制定不符合市场发展实际,未能准确预测市场变化 2. 该厂“专门生产一种奶油特别多的冰淇淋”其生产形式可能过于单一 解决方法: 1. 根据市场发展的实际制定生产计划,预测市场未来,使计划科学化

管理类联考综合能力数学测试题1

管理类联考综合能力数学测试题1 一、问题求解 1、,,x y z ,w 满足条件+-w 22 log 22 48,x y xz yz z +++=---则 ? 2 y x w () 267z x y -=( ) 11111A. B. C. D. E.5251256253125 2、设实数y x ,满足5=+y x ,则x y x 217 22++的最大值为( ) 8.2.17.1.3.E D C B A 3、第一季度甲公司的产值比乙公司的产值低25%,第二季度甲公司的产 值比乙公司的产值增长了25%,甲公司的产值比其第一季度增长了 25%.第一季度甲、乙两公司的产值之比是( ) 4:3.7 :2.3 :1.5 :4.3 :4.E D C B A 4、多项式20223+++bx ax x 的两个因式是()52+x 和2x -,则第三个因式为 ( ) A. 6 B. 3 C. 1 D. 2 E. 3x x x x x --+++ 5、已知2211,1x y xy +==,则 =+---y x y x y x 3 3( ) 11111A. B. C. D. E. 79111315 6、求关于x 的函数()x x y 3ln 5ln ??? ? ??-=的最大值为 ( ) ()()()()()4 5ln .43ln .42ln 3.415ln .415ln .2 2222E D C B A - 7、一次考试有15道题,做对一题7分,做错一题扣5分,不做不计分. 某同学共得12分,则该同学没做的题( ) 5.3 .1 .2 .4 .E D C B A 8、方程022=-++m mx x 有不相等的两根,其中一根在)2,1(内,对称轴在 )1,0(内,则另一根所在的取值范围为 ( ) )0,2.() 1,1(.) 3 1 ,2(.) 31 ,1(.) 1,2(.-------E D C B A

管理学案例分析题

管理学案例分析题() 文档来自网络,是本人收藏整理的,如有遗漏,差错,还请大家指正! 案例分析题11 某宾馆经理接到处分职工王大成的报告,他觉得问题不太清楚,就作了一番调查 事实是王大成的母亲患病住院,他母亲想喝鸡汤 由于王白天上班,晚上去医院陪母亲,连去市场买鸡的时间都没有 在这种情景下,他在餐厅里偷了一只鸡,犯了错误 经理了解了情况以后,批准了餐厅对王作记大过一次、扣发当月奖金 然后带着慰问品去医院看望王的母亲,并对他母亲说:;王大成在工作中表现很好,在家里对你也很孝顺,他是你的好儿子 ;患病的母亲含笑听着 次日,经理找王大成谈话,先肯定他工作好,接着又指出偷公家东西是十分错误的,并征求其对处分的想法 王大成对这种赏罚分明、合情合理的处理十分感动,并表示自己错了,愿意接受这种处分 这时,经理离开座位说:;你母亲生病半个多月,我们都不知道,没有给予关心,我们很对不起你 ;说后,经理毕恭毕敬地向王大成鞠了一个躬 问题: (1)从管理与道德的关系,分析王大成的行为

王大成的行为,违犯了社会公认的道德行为,也是违犯爱护企业财产的规定,这是容易认识的事实 因而王自己也认识错误,接受处分 但从这件事,不仅要认识道德,还应分析管理问题:a.餐厅的管理是否有疏漏,为什么会出现生产材料被偷走的事情?b.餐厅管理者对王家庭困难情况是否了解得不多,关心得不够?c.餐厅对员工的教育力度应该加大 概括一句话,应该从行为科学来认识管理的问题 (2)评价经理处理这件事的做法 本案例中经理的做法略嫌过分,本来是员工犯错误,反而像是领导有错 一般情况下,此举不妥 案例分析题12 齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业,由于这种行业具有特殊性和危险性,公司一开始就实行从严从实管理,制定岗位操作要求,实行公司、厂两级的检查和奖惩制度 1990年7月,公司所属烯烃厂裂解一班工人提出;自我管理,让领导放心;的口号,并提出;免检;申请 公司抓住这一契机,在全公司推广创;免检;活动,并细化为一套可操作的行为准则,这就是(1)工作职责标准化;(2)专业管理制度化;(3)现场管理定量化;(4)岗位培训星级化;(5)工作安排定期化;(6)工作过程程序化;(7)经济责任和管理责任契约化;(8)考核奖惩定量化;(9)台帐资料规格化;(10)管理手段现代化

MPAcc管理类联考综合数学知识点汇总(完整版)

MPAcc 管理类联考综合数学知识点汇总(完整版) 初等数学知识点汇总 一、绝对值1、非负性:即|a| ≥ 0,任何实数a的绝对值非负. 归纳:所有非负性的变量 (1) 正的偶数次方(根式) 0,,,,41 2142≥a a a a (2) 负的偶数次方(根式) 112424,, ,,0a a a a ----> (3) 指数函数 a x (a > 0且a ≠1)〉0 考点:若干个具有非负性质的数之和等于零时,则每个非负数必然为零。 2、三角不等式,即|a | - |b| ≤ |a + b | ≤ |a| + |b| 左边等号成立的条件:ab ≤ 0且|a| ≥ |b| 右边等号成立的条件:ab ≥ 0 3、 要求会画绝对值图像 二、比和比例 1、%(1%)a p a p ??? →+原值增长率现值 %)1(%p a p a -??→?现值下降率原值 %%%%p p p p ?=?=-? 乙甲,甲是乙的乙 乙甲注意:甲比乙大 2、 合分比定理:d b c a m md b mc a d c b a ±±=±±==1 等比定理:.a c e a c e a b d f b d f b ++==?=++

3、增减性 1>b a b a m b m a <++ (m 〉0) , 01a b <++ (m 〉0) 4、 注意本部分的应用题(见专题讲义) 三、平均值 1、当n x x x ,??,,21为n个正数时,它们的算术平均值不小于它们的几何平均值,即 ),1 0( ·2121n i x x x x n x x x i n n n ,=>+++??≥? 当且仅当时,等号成立=n x x x ??==21。 2、 2ab b a ≥+?? ???>>等号能成立另一端是常数,00b a 3、2(0)a b ab ab b a ≥>+ ,同号 4、n 个正数的算术平均值与几何平均值相等时,则这n个正数相等,且等于算术平均值。 四、方程1、判别式(a , b , c ∈R) ?? ????-=?无实根两个相等的实根两个不相等的实根00042ac b 2、图像与根的关系

管理学案例分析题.doc

案例分析题11 某宾馆经理接到处分职工王大成的报告,他觉得问题不太清楚,就作了一番调查。事实是王大成的母亲患病住院,他母亲想喝鸡汤。由于王白天上班,晚上去医院陪母亲,连去市场买鸡的时间都没有。在这种情景下,他在餐厅里偷了一只鸡,犯了错误。经理了解了情况以后,批准了餐厅对王作记大过一次、扣发当月奖金。然后带着慰问品去医院看望王的母亲,并对他母亲说:“王大成在工作中表现很好,在家里对你也很孝顺,他是你的好儿子。”患病的母亲含笑听着。次日,经理找王大成谈话,先肯定他工作好,接着又指出偷公家东西是十分错误的,并征求其对处分的想法。 王大成对这种赏罚分明、合情合理的处理十分感动,并表示自己错了,愿意接受这种处分。这时,经理离开座位说:“你母亲生病半个多月,我们都不知道,没有给予关心,我们很对不起你。”说后,经理毕恭毕敬地向王大成鞠了一个躬。 问题: (1)从管理与道德的关系,分析王大成的行为。 王大成的行为,违犯了社会公认的道德行为,也是违犯爱护企业财产的规定,这是容易认识的事实。因而王自己也认识错误,接受处分。但从这件事,不仅要认识道德,还应分析管理问题:a.餐厅的管理是否有疏漏,为什么会出现生产材料被偷走的事情?b.餐厅管理者对王家庭困难情况是否了解得不多,关心得不够?c.餐厅对员工的教育力度应该加大。概括一句话,应该从行为科学来认识管理的问题。 (2)评价经理处理这件事的做法。 本案例中经理的做法略嫌过分,本来是员工犯错误,反而像是领导有错。一般情况下,此举不妥。 案例分析题12 齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业,由于这种行业具有特殊性和危险性,公司一开始就实行从严从实管理,制定岗位操作要求,实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。 1990年7月,公司所属烯烃厂裂解一班工人提出“自我管理,让领导放心”的口号,并提出“免检”申请。公司抓住这一契机,在全公司推广创“免检”活动,并细化为一套可操作的行为准则,这就是(1)工作职责标准化;(2)专业管理制度化;(3)现场管理定量化;(4)岗位培训星级化;(5)工作安排定期化;(6)工作过程程序化;(7)经济责任和管理责任契约化;(8)考核奖惩定量化;(9)台帐资料规格化;(10)管理手段现代化。 公司开展“信得过”活动,是企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在: (1)职工的主人翁意识普遍增强,实现了职工从“我被管理”到“我来管理”,群众性从严管理蔚然成风。 (2)基层建设方面明确了由专业管理制度、管理人员职责范围和工作标准、班级岗位十项规章制度等三方面构成,使基层管理水平有了明显提高。 (3)星级管理使职工主动学技术、技能,努力成为多面手;对管理装置工艺流程全面了解,提高了处理本岗本系统突发事件的应变能力,事故发生率大幅度降低。 (4)企业经济效益显著提高。 问题: (1)齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法? 齐鲁石化公司“信得过”管理活动,是由该公司烯烃厂一班工人提出“自我管理,让领导放心”的口号,并提出“免检”申请而引发起来的。公司抓住这一契机,在全公司推广创“免检”活动,并细化为一套的行为准则。这些准则概括为十条,涉及职责管理、经济

管理学课后案例分析题答案

案例一:中国乳业上演生死时速 1.请以三聚氰胺事件为例,谈谈企业社会责任得内涵与重要性。 答:社会责任使企业追求有利于社会长远目标实现得一种义务,它超越了法律与经济对企业所要求得义务。社会责任就是企业管理道德得要求,完全就是企业处于义务得自愿行为。 (1)企业社会责任得内涵 企业社会责任得内涵十分丰富与广泛,除法律规定得企业行为规范以外,所有可能影响社会福利得企业行为都应纳入企业社会责任之内。大体上可以体现在以下五个方面。 ①办好企业,把企业做强、做大、做久。(努力增强企业得竞争力,不断创新,向社会提供更好、更新、更多得产品与服务,使人民得物质与文化生活更美好。同时也为社会提供更多更好得就业机会,并使职工随着本企业得成长而得到全面得提高。) ②企业一切经营管理行为应符合道德规范。(企业得一切经营管理行为,包括企业内部管理、产品设计、制造、质量保证、广告用语、营销手段、售后服务、公关工作等,都应符合道德规范。因为所有这一切都会对社会产生善或恶得影响,尤其就是不合格得产品可能对社会造成极其巨大得伤害,“三鹿”奶粉事件就就是一个十分典型得案例。) ③社区福利投资。(对企业所在社区或其她特定社区得建设进行福利投资,包括医院、学校、幼儿园、老人院、住宅、公共娱乐设施、商业中心、图书馆等有关社区人民福利得一切设施得投资,均不应以赚取商业利益为目得,因为社区为本企业得发展已经作出了太多牺牲与贡献。) ④社会慈善事业。(对社会教育、医疗公共卫生、疾病防治、福利设施及对由于特殊得天灾人祸所引起得一切需要帮助得人,企业应根据自身优势适当定位,及时伸出援助之手,尽到应尽得社会责任。尤其对那些突发性社会灾难事件,例如,地震、海啸、飓风与恐怖袭击等造成得巨大灾难,企业应给予特别得关注,并争取在第一时间作出快速而适当得反应。但不必相互攀比作秀,应当实事求就是,量力而行。) ⑤自觉保护自然环境。(企业应主动节约能源与降低其她不可再生资源得消耗,尽可能减少企业活动对生态得破坏。积极参与节能产品得研究开发,参与对地球荒漠化与地球变暖所引发得各种灾害得研究与治理。) (2)企业社会责任得重要性 企业社会责任得重要性体现在多个方面,其包括对企业自身发展得影响,对与企业相连得各个利益相关体得影响,以及对整个社会可持续发展得影响。 ①对于企业自身来说,社会责任可以带来商业“优势”包括: a、吸引、留住、激励员工; b、通过降低能耗与其她投入而降低成本; c、通过开发新产品与新服务以帮助解决社会问题,带来创新; d、社会责任也有助于树立品牌形象与提高企业声誉,建立良好得公共关系; e、社会责任也就是持续满足消费者需要得一种方法,即产品以一种对社会与环境负责任得方式生产出来,满足社会对于企业产品得新需求。 ②企业承担社会责任虽然短期损害了部分股东得利益,但为企业带来长期得\收益。从短期来瞧,企业承担社会责任,消蚀了追求利润最大化得目标,但就是,从长期来瞧,由于企业承担了社会责任,在社会上有较好得口碑,树立了良好得信誉,最终有助于企业获得长期利润,实现企业得可持续发展。 ③从整个社会意义得角度瞧,如果更多得企业承担起对社会与环境得关注,使得我们能更好地追求可持续发展得目标。 a、通过承担社会责任,企业可以对政府制定得公共政策目标有所贡献。其次,社会责任

2014管理类联考综合数学真题解析及答案

A C F B 图1 LTU E 2014管理类联考综合数学真题解析及答案(新东方在线版) 新东方在线 2014考研管理类综合考试已结束。新东方在线全国研究生入学考试研究中心专业硕士教研室对各科 真题进行了深度全面逐一解析,帮助大家对自己的作答情况有一个整体、客观的认识,并希望能对广大2015考的备考有所帮助。以下是管理类综合数学部分真题及参考答案。 新东方在线名师提醒:由于试题为一题多卷,因此现场试卷中的选择题部分,不同考生有不同顺序。请在核对答案时注意题目和选项的具体内容。 一、问题求解:第1~15小题,每小题3分,共45分。下列每题给出的A 、B 、C 、D 、E 五个选项中,只有一项是符合试题要求的。请在答题卡... 上将所选项的字母涂黑。 1.某部门在一次联欢活动中共设了26个奖,奖品均价为280元,其中一等奖单价为400元,其他奖品均价为270元,一等奖的个数为 (A )6 (B )5 (C )4 (D )3 (E )2 【答案】E 【解析】设一等奖的个数为x ,则其他奖品个数为26x -,由题可得: 400270(26)28026x x +-=?,解得2x =,所以答案选E 。 【知识点】应用题-平均值问题 【难易度】★☆☆☆☆ 2.某单位进行办公室装修,若甲、乙两个装修公司合作,需10周完成,工时费为100万元,甲公司单独做6周后由乙公司接着做18周完成,工时费为96万元。甲公司每周的工时费为 (A )万元 (B )7万元 (C )万元 (D )6万元 (E )万元 【答案】B 【解析】设甲公司每周工时费为x 万元,乙公司每周工时费为y 万元,根据题意可得方程组 ()10100 61896 +?=?? +=?x y x y 解得7,3x y ==。 【知识点】应用题-工程问题 【难易度】★★☆☆☆ 3. 如图1,已知AE=3AB ,BF=2BC ,若△ABC 的面积是2,则△AEF 的面积为 (A )14 (B )12 (C )10 (D )8 (E )6

2015考研专硕管理类联考综合能力数学真题及答案解析 .doc

2015考研专硕管理类联考综合能力数学真题及答案解析 一、问题求解:第1~15小题,每小题3分,共45分,下列每题给出的A 、B 、C 、D 、E 五个故选项中,只有一项是符合试题要求的,请在答题卡上将所故选项的字母涂黑. 1. 若实数,,a b c 满足::1:2:5a b c =,且24a b c ++=,则222 a b c ++=( ). A. 30 B. 90 C. 120 D. 240 E. 270 答案:E 【解】 因为::1:2:5a b c =,所以12438a =? =,22468b =?=,524158 c =?=. 因此222222 3615270a b c ++=++=,故选E. 2. 设,m n 是小于20的质数,满足条件||2m n -=的{},m n 共有( ). A. 2组 B. 3组 C. 4组 D. 5组 E. 6组 答案:C 【解】 小于20的质数为2,3,5,7,11,13,17,19 满足题意要求的{},m n 的取值为{}3,5,{}5,7,{}11,13,{}17,19,故选C. 3. 某公司共有甲、乙两个部门,如果从甲部门调10人到乙部门,那么乙部门人数是甲部门的 2倍,如果把乙部门员工的15 调到甲部门,那么两个部门的人数相等,该公司的总人数为( ). A. 150 B. 180 C. 200 D. 240 E. 250 答案:D 【解】 设甲部门有x 人,乙部门有y 人,根据题意有 102(10) 4 55y x y x y +=-?? ?+=?? ,求解得90150x y =??=?. 所以该公司总人数为90150240x y ==+=,故选D. 4. 如图1所示,BC 是半圆直径,且4BC =,30ABC ∠=,则图中阴影部分的面积为( ). A. 433 π- B. 4233 π- C. 433 π+ D. 4233 π+ E. 223π- 图1 答案:A 【解】 设BC 的中点为O ,连接AO . 显然有120AOB ∠=,于是 阴影部分的面积AOB S S S ?=-扇形 211422313323 ππ=??-??=-

管理学案例分析题30题.

《管理学教程》案例分析题15题 案例分析题1 某建筑公司,经过几十年的发展,已经成为当地知名的建筑龙头企业。总结企业成功的经验,许多管理人员归结为天时、地利、人和,如国家经济的持续发展、与当地政府、银行的良好关系,几十年形成的固定客户和良好的信誉,良好的员工素质等等。在2008年北京奥运景气鼓舞下,公司确立了打破地区界限,成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。当企业树立这样的远景和使命并为之努力时,发现曾经作为优势的“天时、地利、人和”似乎不在。例如,就在前不久,日本一家建筑企业在与公司谈判时,让公司在两天内给出一个项目的报价。由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员,没有能够及时报价,很遗憾地没有抓住公司项目。 请分析该公司的内外部环境,以及应采取的措施。 (1)天、地、人是对公司内外部环境的概括描述。从案例中可以看出公司过去的成功来自天时、地利、人和,构成了公司的竞争优势。当公司重新确立了“成为全国乃至世界的建筑企业”时,从案例中可以看出在政府、银行关系方面、在地理方面、在人员素质要求等方面,都发生了变化,所谓的天、地、人已经不再成为优势。 (2)因此公司要真正认清所处的内外部环境,确定公司的使命和愿景,并围绕天、地、人等制定相应措施。具体措施应围绕培育公司的核心竞争力方面:具有建立电子商务网络和系统的技能;迅速把新产品投入市场的能力;更好的售后服务能力;生产制造高质量产品的技能;开发产品特性方面的创新能力;对市场变化作出快速反应;准确迅速满足顾客定单的系统;整和各种技术创造新产品的技能等方面。 案例分析题2 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手王厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。 请从组织工作的角度说明企业存在的问题以及建议措施。 (1)从案例中给出的信息看,企业明显采用的是直线型组织结构形式,这种组织结构优点是:直线型组织结构的优点:结构比较简单,所有的人都明白他们应向谁报告和谁向他报告。责任与职权明确。每个人有一个并且只能有一个直接上级,因而作出决定可能比较容易和迅速。缺点:是在组织规模较大的情况下,业务比较复杂,所有管理职能都集中由一个人承担,是比较困难的。 (2)显然当企业已经发展成为2000多人时,直线型组织结构制约企业的正常发展。如同案例中王厂长面临的困境,要一个人管所有的事情,已经没有效果和效率了。 (3)企业需要采用适合企业发展的组织结构形式,例如管理进行专业化分工的直线-参谋型组织结构,考虑设立生产计划部门、人力资源部门以及后勤部门。这样就可以发挥直线-参谋型组织结构的优点,即各级直线管理者都有相应的职能机构和人员作为参谋和助手,因而

2014年管理类联考(MBA)综合数学真题及解析

一、问题求解(本大题共15题,每小题3分,共45分。在下列每题给出的五个选项中,只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上将所选的字母涂黑。) 1、某部门在一次联欢活动中设了26个奖,奖品均价为280元,其中一等奖单价为400元,其他奖品价格为270元.一等奖的个数为( ) (A )6个(B )5个(C )4个(D )3个(E )2个 分析: 1 26213 x ?= ?=, 答案:E 2、某单位进行办公装修,若甲、乙两个装修公司合做需10周完成,工时费为100万元.甲单独做6周后由乙公司接着做18周完成,工时费为96万元.甲公司每周的工时费为( ) (A )7.5万元(B )7万元(C )6.5万元(D )6万元(E )5.5万元 分析:设甲、乙每周的工时费分别为,x y ; ()1010061896 x y x y ?+=?? +=??7 3x y =???=?,答案:B. 3、如图示,已知3AE AB =,2BF BC =,若ABC ?的面积为2,则AEF ?的面积为( ) (A )14(B )12(C )10(D )8(E )6 分析:根据三角形面积的性质:两三角形同底,面积比即为高的比. 24ABC ABF S S =?=(两个三角形同底AB,高比为:2:1BF BC =), 8BFE S ?=(同三角形ABF ,同底BF ,高的比为:2:1BE AB =) 故12S =,答案:B. 4、某容器中装满了浓度为90%的酒精,倒出1升后用水将容器充满,搅拌均匀后再倒出升,再用水将容器充满.已知此时的酒精浓度为40%,则该容器的容积是( ) (A )2.5升 (B )3升 (C )3.5升 (D )4升(E )4.5升 分析:设该容器的容积是x ,2 2 2 11290%140%133x x x ?????? ?-=?-=?= ? ? ???? ???.答案:B. 5、如图,图A 与图B 的半径为1,则阴影部分的面积为( ) (A )23 π (B (C )3 π- (D )23 π- E ) 23 π

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