1.PT一次侧中性点未接地为什么相电压会不平衡？
6KV为不接地系统,该段上所接PT三个单相PT,为星形接法,两个绕组.在一个抽屉柜里面.那么PT的一次侧该怎么接地呢.?需要接地吗?如果接地的话那不就成了接地系统了吗?如果不接地的话又怎么测量出来对地电压呢. 好晕啊!
答：三相负载不对称，有负序电压，发生中性点漂移，即中性点对地有电压了
2.关于电压互感器（PT），有若干问题，求赐教
1：压变PT所谓的中性点接地闸刀是指PT一次侧还是二次侧还是开口三角形那里的？2：为什么拉开中性点接地闸刀后，压变的二次侧就会恢复正常运行？（小电流接地系统中发生单相接地故障）是不是因为单相接地故障线电压不变，而压变的变压是通过线电压变到线电压，中性点不接地后就可以继续运行了？？？这么理解有什么问题吗？
3：关于开口三角形的变比，在小电流系统中变比变到100/3V，这个额定电压是只相电压还是线电压啊？
4：最后一个问题比较白痴，为什么单相接地时，故障相对地电压变为零了，而三个线电压却不变呢？？？线电压不是相对相的电压嘛？既然一相相电压变了，其他两相又升高到线电压的大小了，怎么线电压还不变呢？？一直没搞懂啊
先问这些，先看看大家如何回答，谢谢各位大大了
答：关于1：PT中性点接地闸刀是指PT一次侧，因为一次侧是工作接地，而二次侧为保护接地。
关于2：你的理解基本正确，只是这种运行方式只能测量线电压，不能测量相电压。
关于3：100/3V，这个额定电压是指相电压，不过性质是零序电压。
关于4：小电流接地系统中，发生单相金属性接地时，故障相对地电压变为零，未故障两相电压升高为线电压，这两个线电压与未故障两相之间的电压重新组成了对称三相电压（大小为线电压），所以该种系统绝缘必须按线电压设计。
3.不接地系统PT一次接线的时候中性点是否需要接地
答：PT如果接地的话,对地阻抗是很大的,不会对不接地系统构成影响.你所说的三个单相线
式,组成星接线,PT如果接地不仅可以测相电压,还可作绝缘检测用,如果不接地,则不能用作绝缘检测.因为二次会有与零序电压相似的三次谐波电压.
4. PT开口三角电压的问题更正！！
小电流接地系统（如10kV中性点不接地系统）：PT开口三角的电压为100/3V；
大电流接地系统（如110kV中性点接地系统）：PT开口三角电压为100V
答：
呵呵！这么发个帖子什么意思啊？线路发生接地时，开口三角的电压吗？不管中性点什么接地系统，系统发生接地时，开口三角都是100V，少数特殊情况下会出现170V甚至300V（中性点直接接地系统失去中性点接地点时，系统发生接地开口三角电压会上升至170V）。小电流接地系统和大电流接地系统的开口三角绕组变比差了根3倍，系统发生接地时小电流接地系统的非故障相电压会上升至线电压，画向量图可以得出开口三角电压100V
pt二次侧额定为100V，开口三角也不例外，当系统发生单相接地时，对于中性点直接接地系统，3U0为相电压，故pt二次侧开口三角额定相电压取100V；而对于中性点不接地系统，单相接地时pt采集相电压上升为正常时的根号3倍，而3U0为根号3倍相电压，即正常时的3倍相电压，故pt二次侧开口三角额定相电压取100/3V
5. PT开口三角电压的两种情况
第一种情况小电流接地系统：有的教材上说当一次单相接地时辅助绕组开口电压为100V，这句话正确吗。从下图看是100V/3啊，这不矛盾了吗？
第二种情况大电流接地系统当单相接地时辅助绕组开口电压是100V吗
答：两种情况均正确.有效接地系统开口用一组,相电压额定二次电压为100V,非有效接地系统开口用额定二次电压为100/3V.
大电流系统靠近母线单相接地时开口三角电压为100V 因为每个绕组的变比就是U/100 单相接地时一次的零序电压就是U （U为相电压）
小电流系统单相接地时开口三角也为100V 每个绕组变比为U/(100/3) 一次零序电压为3U 则二次开口为100
6. 开口三角的电压
10kVPT的开口三角为什么在10kV线路单相接地时有100伏电压,在PT 高压高压保险烧断一相时为33伏
答：10KV是中性点不接地系统，PT变比为10/1.732 /100/1.732 100/3,开口三角为三相33.3V头尾串接,正常情况下UA+UB+UC=0,单相接地时,A相对地电压为0,B、C相
电压上升成1.732倍相电压，反映到开口三角绕组中即为1.732*33.3V，UB和UC相差60度，UA+UB+UC=1.732*1.732*33.3V=100V
10KV是中性点不接地系统，PT变比为10/1.732 /0.1/1.732 / 0.1/3,开口三角为三相33.3V头尾串接,正常情况下UA+UB+UC=0,单相接地时,A相对地电压为0,B、C相电压上升成1.732倍相电压，反映到开口三角绕组中即为1.732*33.3V，UB(即UBA)和UC(即UCA)相差60度，UA+UB+UC=1.732*1.732*33.3V=100V. 高压保险烧断A相时, A相对地电压为0,B、C相电压不变, UA+UB+UC=0+UB+UC= --UA=33。
中性点接地系统开口三角为三相100V
7. 还是关于三相五柱互感器问题…
系统的接地方式决定开口三角变比，这个明白了，现在有个问题不明白的就是：互感器一次侧中性点不接地开口到底有没有电压。对于无电压的说法：因为一次侧未接地不能构成零序电流回路所以二次测开口不能感应出电压，为什么？我的理解是既然单相接地时，接地相为零，那么开口电压向量和不为零就有零序电压
8. 对于开口三角电压你知道了多少
请分析大接地系统与不接地系统的开口三角电压在正常运行时与发生故障时的电压是多少。答：开口三角的电压正常时是零，发生金属性单相接地时是100 无论是大电流接地系统
还是小电流接地系统
大接地系统与不接地系统的开口三角电压在正常运行时，都为0
发生故障时的电压是多少，大电流接地系统为100V,，不接地系统为300V
正常时，开口三角形侧电压基本为零。对于大接地系统发生故障时开口侧电压为100伏，不接地系统发生故障时开口侧电压为100/1.732伏（都是指线电压）。
大接地系统与不接地系统的开口三角电压在正常运行时，都为0
发生故障时的电压是多少，大电流接地系统为100V,，不接地系统为300V
这个是正解！
大电流系统单相故障，接地相为0，开口是其他亮相的矢量和，100V
小电流系统单相故障，其他非故障相升为线电压，矢量和就是300V
小电流接地系统正常运行的时候理论上市0，但是实际运行还是有一定的电压的，一般在4伏左右。如果出现故障，随故障形式和故障距离而变，在出口接地，就是100%，离变电站越远，开口三角电压相对要低。不知道我这个解释对不
大接地系统与不接地系统的开口三角电压在正常运行时，都为0
发生故障时的电压是多少，大电流接地系统为100V,，不接地系统为100V
但是大电流接地系统的线电压是100比1.732而小电流接地系统的线电压是100比3
9. 母线PT为什么一次侧要接地？请教：6.3KV和110KV母线
电压互感器为什么一次侧要接地？及二次侧接地的作用？
答：PT一次侧是否接地取决于该电压等级的中性点接地方式，110kV是中性点直接接地系
统，PT中性点要接地，6.3kV有中性点接地和不接地两种，所以PT的中性点也有接地和不
接地两种；PT的二次侧是一定要接地的，是为了避免产生高的感应电压对设备和人员造成
危害。
一次接地属于工作接地，保证工作需要，即提供相电压的测量接线；二次接地属于保护接地，保证安全。
10.急求，6kv系统（三角形）无接地点，通过PT一次侧（星形连接，中性点接地）
采集电压信号问题。
前言：110KV工作接地的高压系统，工作接地是为了单相接地限制其他两相相电压的升高。问题：6kv系统（三角形）无接地点，通过PT一次侧（星形连接，中性点接地）采集电压信号问题。PT为星、星、开口三角接法，比如说系统中一个电动机单相接地，这个时候采集的故障相电压变成了0kv，而另外两相相电压变为6.3KV。这里采集的相电压我认为是电压互感器一次侧上的相电压。那PT的一次侧接地也相当于这个系统的工作接地，为什么系统中电动机一相接地后，其他两相会上升为线电压呢？这不是和前面的序言有出入吗？希望高手解惑！！110KV侧的工作接地算是电源侧，而互感器的中性点接地则算是负载侧，两个不能等同分析！
11.10KV配电系统为中性点不接地，为何PT中性点接地，有何作用？
答：10KV系统不接地运行，主要是10KV设备多为高压三相设备，几乎没有
单相设备，当发生单相接地时，三相电压还保持着平衡对称的关系，系统能够继续运行，为提高供电的可靠性，10KV系统多采用不接地运行方式；
10KV系统不接地运行，当发生单相接地时人们怎样发现呢？这就需要用电压互感器，也就是PT来进行监视，从原理分析我们可以知道，只有将“Y”型接线的PT中性点接地，才能在系统发生单相接地时，PT二次开口三角才能产生电压，而这个电压，就是向我们报告10KV系统发生单相接地的信号源，因而“PT中性点要接地运行”；
同时，针对有些同志的模糊认识，有必要说明一下，PT中性点这个接地是工作接地；因为中性点不接地，开口三角就不会有电压，也就是不能正常工作，并不是平时说的保护接地。
12.
郭老师您好，请问PT二次侧中性点接地属于保护接地还是工作接地。谢谢回答。
电压互感器（TV）二次侧中性点接地即属于保护接地，又属于工作接地；
1、几乎所有书上都介绍了电压互感器（TV）二次接地，是为了防止电压互感器（TV）绝缘击穿后，高压“串”过来，对人和设备产生危害，而中性点不接地在正常情况下也能工作，所以其是保护接地；
2、其实电压互感器（TV）二次接地也是工作的需要，因为电压互感器（TV）不但有正常运行方式，还有异常运行方式；且不说对Y/Y接线的电压互感器（TV），其中性点不接地，就不能测量出相电压，也不说对于中性点不接地系统，二段母线电压互感器（TV）不接地就不能并列，更重要的是中性点接地是绝缘监察的重要条件，从这个角度来说，它又是工作接地了。
你好，我不是郭老师，但是我愿意和您一起探讨这个问题：
1、电压互感器(PT)二次侧接地属于保护接地
其作用是防止一次绝缘击穿，高压窜入低压而危及人身和设备安全。电压互感器的一次线圈是接于高压系统。如果运行中电压互感器的一、二次侧绝缘损坏击穿，则高压将窜入二次回路，除损坏二次设备，还严重威胁着电工人员的人身安全
2、根据部分资料说：电压互感器的二次侧回路不接地可能会影响仪表工作的准确性，存在谐波、同时会在事故状态下造成测量和保护的不准确
13郭老师您好！电流互感器和电压互感器在运行中二次绕组要接地，那是不是相当于接地故障？
从某种意义上说，电流互感器和电压互感器在运行中二次绕组接地，是相当于“接地故障”；
如果互感器的二次绕组不接地，当二次系统发生单相接地故障时，系统还能够运行，可以提高可靠性；如果互感器的二次绕组已有一点接地，当二次系统其它地方发生单相接地故障时，系统就出现了二点接地，系统中不能运行的，可能引起保护的误动和计量的不准确，降低了运行的可靠性；
但我们没有能力把“便宜”都占尽，电流互感器和电压互感器在运行中二次绕组要接地，是防止在互感器绝缘被击穿后，高压通过互感器串入低压，伤及仪表及运
行人员，和安全性相比，我们只好将互感器的二次一点接地，既不影响设备的正常运行，还保障了人员和设备的安全；
14.急求，6kv系统（三角形）无接地点，通过PT一次侧（星形连接，中性点接地）采集电压信号问题。
前言：110KV工作接地的高压系统，工作接地是为了单相接地限制其他两相相电压的升高。
问题：6kv系统（三角形）无接地点，通过PT一次侧（星形连接，中性点接地）采集电压信号问题。PT为星、星、开口三角接法，比如说系统中一个电动机单相接地，这个时候采集的故障相电压变成了0kv，而另外两相相电压变为6.3KV。这里采集的相电压我认为是电压互感器一次侧上的相电压。那PT的一次侧接地也相当于这个系统的工作接地，为什么系统中电动机一相接地后，其他两相会上升为线电压呢？这不是和前面的序言有出入吗？希望高手解惑！！
答：110KV侧的工作接地算是电源侧，而互感器的中性点接地则算是负载侧，
两个不能等同分析！
15. PT与母线连接为何不会有三相短路接地？35KV单相接地，10KV会有零序电压或电流吗
一，10KV中性点不接地系统，而母线上的PT一次侧为中性点接地，运行中PT 与系统母线连接为何没有产生三相短路接地？
二，35KV母线，10KV母线，主变YND11接线，如果35KV系统发生单相接地，10KV系统会有零序电压或零序电流吗？为何？
答：PT的阻抗非常大，所以不会短路。35KV接地6KV不会有零序电压的
PT一次接地是工作接地（接在中性点上是检查三项电压及其不平衡的）！运行中的二次则有一组是开路的开口电压为0！所以怎么会发生三相短路！再说电压互感器和母排之间是通过电感只有磁的联系没有电的联系！怎么会短路！
主变YND说明高压侧是星形带中性点接地系统，低压侧10KV为三角形接法（根本没有中性点接地），所以35KV系统单相接地10KV系统怎么会有零序电流和电压！
你问的问题很模糊可以说问的一点都不专业！
16．10KV不接地系统，PT为Y/Y/开口三角接线，测量电压的疑惑10KV不接地系统，PT为Y/Y/开口三角接线，PT一次侧如果不接地，测
出的电压是相对地的电压还是相对中性点的电压，PT一次侧如果接地，测出的电压是相对中性点的电压还是相对地的电压。PT一次侧接地是不是可以认为是给10KV的系统接了个地，如果不是，原因是什么啊。10KV是不接地系统那么
是不是可以认为相对地的电压是个漂的电压，因为在高压直流输电里面有个接地极，给线路的电压一个参考点。10KV既然不接地那它就没有参考点了，是不是认为它的对地电压是个漂的值，平时说的相电压是相对中性点的电压吗。请大家解答一个菜鸟的困惑
答：呵呵，你说的好复杂，我不是很明白，咱们探讨一下。我知道的是10kV
系统为三角形接线，所以相电压等于线电压，又因为电脑中的电压采集的是电压互感器二次电压，电压互感器二次为星形，中性点接地，电脑显示的相电压为电压互感器二次每相对中性点的电压，一次发生接地，实际每相还是10kV，因为后台机也就是电脑采集的是PT二次侧的数据，所以PT感应出来的电压就缺一相，不明白我们之间还可以沟通
追问
相电压并不等于线电压，应为变电站10kV母线的相电压指的并不是降压变压器的相电压，而是指的对地电压。也就是对中性点电压。在这里，中
性点也不是指绕组Y形接法的中性点，而是由母线及线路对地电容形成
的中性点。
如果PT的一次侧不接地，就是二次侧接地能测出相对地的电压不
回答
你好，有没有QQ 号？我们可以继续聊，我说的就是线路和10kV母线，为了保证人身和设备安全，PT一次和二次星型中性点都接地，如果不接
地有安全隐患，也不会有相电压
1.PT一次不接地，测量的是线电压100V，接地后测量出来的还是线电压100V
2.可以认为是接地了，但是PT的阻抗非常大，对地的阻抗可以看成是无穷，所以对小
电流接地系统不构成影响。
3.相电压指的就是对中性点的电压，中性点不接地系统会出现中性点漂移的
17. 二母PT检修，为什么要和一母的PT并列运行，而又断开二次保护，测量开关呢？
答：因为变电站PT的二次侧电压是可以并列的，为了防止检修时，一母PT
二次侧的100V通过二母PT100V线圈，在二母PT反高压，必须断开二次保护，测量开关等，并取下PT一、二次熔断器，装设短路接地线。
18. 高压开关柜中PT柜的作用是什么
PT柜：电压互感器柜，一般是直接装设到母线上，以检测母线电压和实现保护功能。内部主要安装电压互感器PT、隔离刀、熔断器和避雷器等。
其作用：
1、电压测量，提供测量表计的电压回路
2、可提供操作和控制电源
3、每段母线过电压保护器的装设
4、继电保护的需要，如母线绝缘、过压、欠压、备自投条件等等。
（高压柜屏顶电压小母线的电源就是由PT柜提供的，PT柜内既有测量PT又有计量PT（原先都是要求测量PT和计量PT是分开的，因为规范规定计量用互感器的等级要高于保护用互感器的等级，但现在如没有特殊要求也有不分开的，共用），都上屏顶的电压小母线，为其它出线高压柜提供测量、计量、保护用电源等
19. 请问郭老师：10KV不接地系统，PT一定要Y/Y/开口三角接线，而不能用V/V接线吗？另外规范要求母线上应装设接
1、对于10KV系统，按规程要求是应该装设“接地监视装置”，以监视10KV系统是否接地，所以早期的系统中，各电压监测点都采用了“Y/Y/开口三角”接线的电压互感器；该电压互感器能够监视接地的关健在其一次侧的绕组中性点是直接接地的，当系统发生单相接地后，该接地相就没有电压了，其二次的开口三角就会产生电压，当检测到这个电压后，就说明系统是接地了；
2、后来人们发现，当系统中“Y/Y/开口三角”接线互感器多起来后，由于系统中经电压互感器一次侧中性点接地点的增多，发生铁磁谐振过电压的几率多起来了；为防止铁磁谐振过电压，人们多将主变安装地的主变电站的母线PT，采用“Y/Y/开口三角”接线互感器，而下面分配电室内的电压互感器，多采用V/V接线，或采用“Y/Y/开口三角”接线时，其一次侧中性点不再接地运行，从此也就没有了绝缘监视的功能；分配电室没有接地监视功能是一样的，因为有接地监视时，一报警也不知道接地是在自己厂内，还是其它厂，还不如听主变电站的信息准确；
3、所以，V/V接线的电压互感器，放在主变电站的母线上是不合适的，放在下面分配电室的母线上是正确的。
在所有不接地系统中，要监测绝缘情况（接地），只能通过电压来反映，因为自绝缘正常时三相电压时平衡的，开口三角型电压很小，几乎为0，但三相电压不平衡（接地）是，接地相电压为降低，未接地相电压升高1.7321倍，开口电压升高，如果你用VV接线方式的话你只能得到线电压，不能检测相电压，你就不能知道你那相的绝缘降低或接地了。在中性点直接接地系统中，因为中性点直接接地的原因，一但线路接地，那就有电流流过，开关就回跳，电压时不能反映的，
《继电保护》课程报告 电压互感器二次回路多点接地分析及防范 措施 姓名：xxxx 学号：xxxx 学科专业：电气工程 年级：xxxx 学期：xxxx 完成时间：xxxx 综合评语
成绩学分 任课教师评卷时间 电压互感器二次回路多点接地分析及防范措施 xxxx 摘要：随着电力系统不断发展，电力设备的更新换代越来越快，在对变电站内继电保护及安全自动装置的基建、大修、改造后，因施工过程中造成的继电保护用电压互感器的二次回路接地不满足要求，直接或间接引发继电保护及安全自动装置误动，造成开关跳闸的事故时常发生，从而电网的安全稳定运行水平下降，使电力用户供电可靠性受到影响。由于二次回路接地不满足要求易被忽视且不易检查，一旦发生事故，处理过程复杂，处理时间长，严重影响售电量。因此，在设备投入运行前对二次回路接地的情况必须针对性分析和检查，避免事故的发生。 关键词：电压互感器；二次回路；多点接地；查找方法 1、电压互感器二次回路接地要求 公用电压互感器的二次回路只允许在控制室内有一点接地，为保证接地可靠，各电压互感器的中性线不得接有可能断开的开关或熔断器等。独立的、与其他互感器无电气联系的电压互感器的二次回路，可在控制室内，也可在开关场实现一点接地，为了避免将高压引入控制室，接地点宜设在配电装置户外端子箱内100mm2接地铜排上。线路电压抽取用电压互感器的二次回路及高压电容器组的放电电压互感器的二次回路应在开关场一点接地。来自开关场电压互感器二次绕组的四根引入线和电压互感器开口三角绕组的两根引入线应使用各自独立的电缆，并在控制室内一点接地。已在控制室一点接地的电压互感器二次绕组，在开关场将二次绕组中性点放电间隙或氧化锌阀片接地的，其击穿电压峰值应大于30ImaxV（Imax为电网接地故障时通过变电站的可能最大接地电流有效值，单位KA），并应定期检查放电间隙或氧化锌阀片，防止其被击穿造成电压互感器二次回路多点接地的现象[1]。 2、查找电压二次回路多点接地的方法 电压互感器二次回路只能有一个接地点，然而，一般情况下站内同电压等级的电压互感器电压都引致控制室内的电压切换屏，并辐射去自
浅谈对目前大学生就业形势的认识 经常有人说：“大学毕了业就失业。”先不说这种观点是否全面，但它也反映了现在就业的严峻形势。的确，在这各种领域的人才涌现的社会，大学生就业面临较大的挑战。不论从前还是现在，就业始终对不同能力的人来说都有着难与易的区分。就现状而言，就业对绝大部分大学毕业生来说是很棘手的问题之一，为什么接受了高等教育仍不能胜任工作。当然政策和发展程度也有着至关重要的影响，但毕竟我们的控制力有限，只能找自身的原因了。结合长远来看由于经济的飞速发展，各产业的自动化加强也必定会淘汰一部分人，那么欲解决就业问题，我想应该发挥主观能动性与创造力，积极的开发建设新产业避免人力资源的浪费。经济发展了，就业却难了。看着到处都是的招聘广告却不知要去向何方，个人认为，原因有以下几个方面1．经济原因。每当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。 2．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不
要应届生的。大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。
大学生就业形势调研报告3篇 大学生就业形势调研报告3篇 大学生就业形势调研报告一： 题目 系别： 计算机系 班级： 通信0803 姓名： 朱回 学号： 201X08002315 20xx年7 月5 日 前言： 就业是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。 在中国，随着婴儿潮和大学扩招导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。 通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化;新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加;高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。
就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查，具体情况如下： 一、调查目的 掌握湖南科技学院在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解当今大学生的就业形势。 二、调查对象与手段 1、调查对象： 湖南科技学院全体在校大学生 2、调查手段： 本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在湖南科技学 院校园内随机选择学生当场发卷填写，并当场收回的形式。发放问卷100份，回收92份。 三、调查20xx年6月26至6月28日 四、调查内容 大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。问卷共向学生提出了13个问题。A 亲自前往用人单位介绍自己 B 在就业网站投放简历 C招聘会现场 D 由学校 E 通过熟人介绍 F 寄发自荐材料 G 其它 9 您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件? A 专业技能 B 对单位的忠诚度 C综合素质 D 逻辑思维能力 E 敬业精神和职业素质 F 沟通能力与亲和力 G 团队精神与协作能力 H在最短时间内认同企业文化
当前大学生就业形势与就业问题分析 一、引言 大学生是社会的一个特殊群体, 是推动社会进步的栋梁之才。根据《xx年中国大学生就业报告》内容显示, 截止xx年年底, 我国大学生毕业人数达765万余人, xx届及xx届大学毕业生毕业半年后的就业率分别是91.7%和92.1%, 均有8%左右的大学生在毕业半年后没有找到用人单位就业。然而随着全国招生制度的改革, 各高校每年扩招学生, 向社会输送大量毕业生, 造成了大学生就业竞争异常激烈。大学生就业问题的解决与否, 不仅影响大学生工作的积极性, 而且也会影响社会的稳定性。因此, 针对大学生就业问题进行深入研究就具有重要的理论意义和现实意义。 二、大学生就业现状分析 (一) 大学生毕业人数逐年增加 基于目前社会对于人才的急剧需求, 综合提升全民的素质, 我国大规模的高校都积极响应国家的政策, 扩大招生的规模, 这也造成了每年我国毕业生人数逐年增加的局面, 如图1所示, 我国每年毕业生人数从xx年至xx年呈现一个逐年上升的趋势。
图1 xx-xx年全国高校应届毕业生人数 由图1所示, xx年全国高校毕业生人数达413万人, 从xx年至xx年每年毕业生人数都呈现上升趋势, 到xx年全国毕业生人数则达765万人, 比xx年毕业生人数增加了352万人, xx年也因此被称为史上“最难毕业季”。 __总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时说过, xx年高校毕业生人数创历史新高, 如此庞大的毕业生队伍走向社会, 不仅给社会就业资源产生较大影响, 而且对于大学生自身也有一定的压力。 (二) 大学生期望经济发达的大城市就业 根据xx年全国高校毕业生就业状况调查显示, 我国经济较发达地区、东部沿海地区及一些中心城市对人才需求旺盛, 中西部地区人才需求相对较少, 但是近几年需求也在逐年增加, 其他一些边远地区及经济水平相较落后的城市则仍显示需求不足。在经济发达地区中, 北京、上海、广州、浙江则被大部分学生作为就业城市的第一选择, 这样的因素也造成了众人同挤“独木桥”的现象, 挤不上的学生对其他地区岗位则“不屑一顾”。 三、大学生就业存在的问题
目前大学生就业形势的认识 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。” [1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。”[2] 第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查,大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”[3]其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经
问题就是时代的口号。任何社会都不可能没有问题，人类社会正是在不断解决问题的过程中前进的。我国当前的社会热点问题，是伴随改革开放不断推进、经济社会不断发展而逐步产生并日益凸显的，是改革进入攻坚阶段的一个现实国情。 作为当代大学生，我们更关注自己毕业以后就业的形势与问题。看着这些即将毕业的师兄师姐们，他们的脸庞上流连着对校园的不舍，还有对未来的茫然与失措。而即将进入大三的我们，越来越开始疑惑今后工作跟升学的问题。 近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。导致大学生就业难的因素很多 一是教育与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂”，主要需要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说“头脑还缺乏市场经济意识”，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们认识问题的出发点，我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现；使中国能够走上自主创新，科学生产的道路。 二是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此，中国的教育应当是“公有制为主体”，不应该是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。教育费用应当由国家、社会承担，从物质基础上培养学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。教育费用由国家、社会承担之后，还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义，而且有很深远的意义。 三是大学生自身素质因素。具体来说有以下几方面：（1）、诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。（2）、大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。（3）、大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。（4）、求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。 四、用人单位误区。（1）、存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。（2）、生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。（3）、过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养
电压互感器二次回路并列不当的故障原因分析及操作处 理 1 故障现象及处理 某地有一座110kV 变电站在进行综合自动化改造，其中110kv 和10kv 电压互感器共有五组，有三组10kV 电压互感器分别接在10kV3 号、4 号、5 号母线上，五组电压互感器的二次回路采用完全星形接线，N 相接地。在完成 10kV 电压互感器测控装置更换后，接着进行110kV 电压互感器测控装置更换，却接连发生几次电压互感器二次回路断线故障，且每次电压互感器断线都是在发生接地故障后。 该变电站10kV4 号母线电压异常，4 号母线原绝缘监察回路接地光字牌亮，接着10kV 微机保护发出“TV断线告警”信号。经现场运行人员检查，发现 10kV3 号母线上有馈线接地，断开改线路开关后，接地信号消失，检查互感器04TV 二次侧A、C 两相保险熔断，恢复保险后TV 断线信号复归，类似的 情况在以后的一个星期内又出现过两次。 经过对三次故障的告警记录分析发现，每次TV 断线都是在发生接地故障后出现的，但现场10kV3、4 号母线是分段运行的，两者互不相干，却出现这段母线接地，而另一段母线TV 二次侧断线的异常现象。 检查10kV 高压开关室开关柜的电压环网回路，新的电压互感器测控装置安装在公用屏上，电压回路从TV 柜通过电缆接到测控装置，经刀闸重动继电器切换后回到高压室新更换的微机保护中。因还有部分计量、主变和低周等装置没有改造，所以同时在输出回路上还有接到电磁型中继屏上的临时电缆接线，这种临时的接线方式是可行的。在检查中继屏端子排接线时，发现有一组短接线将10kV 互03、04 电压互感器二次侧的A---A、B---B、C---C 相直接连在一
Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal. 变电所二次回路的操作过 电压正式版
变电所二次回路的操作过电压正式版 下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 电网在运行中，往往由于电气设备绝缘的老化或损坏以及外力破坏等原因，致使电网运行不正常。如中性点不接地系统的单相接地或设备过负荷等，或是发生电力事故时，要求能及时地发出信号或警报，通知运行值班人员进行处理，或能自动跳闸将故障切除，限制事故的扩大，尽量减少对其他用户的影响，避免造成更大的经济损失。在二次回路中存在有许多电感线圈(如断路器、继电器、接触器等设备均有不同作用的线圈)，这些设备的线圈都具有一定电感量，当事故跳闸或停电操作
时，突然切断电感电路的电流时，往往会产生较大的反电势，由于它的幅值大，频率高，称为操作干扰过电压，此过电压通常对回路中的一些电器元件产生破坏或干扰作用。 一、操作过电压产生的机理 变电所二次回路中存在许多不同作用的线圈，它们都有一定电感量。这些线圈除了具有电感外，还有电阻及线圈联线间、匝间存在的分布电容。若将分布电容用一个等值集中电容代替并联到线圈两端，就构成一个RLC的衰减振荡电路。其继电器的触点起到回路中的开关作用。由电工学可知：当回路的开关断开时，往往
就业指导课程论文 论文题目当前大学生就业形势分析与应对学院名称传播科学与艺术学院 专业名称艺术设计（视觉传达设计） 学生姓名李丹 学生学号201210040313 任课教师陆墨姼 论文成绩 教务处制 2015 年07月03日
浅谈当前大学生就业形势分析与应对 摘要 就业是民生之本、安国之策。随着高等学校的不断扩招，大学生的数量连年剧增，大学生的就业问题也日益凸显，大学生就业已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的焦点、重点和难点之一。了解当代大学生的实际状况并分析大学生就业困难的原因，从而提出解决大学生就业困难的方法和措施。 关键词：大学生；现状；对策； 一、当前大学生的就业形势现状 据人力资源和社会保障部公布的数据，目前，我国每年城镇新增就业人数已经处在较高的水平，而预计未来随着经济增长速度的进一步放缓，要想再提高城镇新增就业人数的规模已经非常困难。并且未来随着我国适龄劳动人口比例的逐渐降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐渐减少。因此，今后我们需要使城镇新增就业人数稳定在一定的水平上。 初步预计2015年我国经济将增长7%左右，城镇新增就业人数在1300万人左右，与2014年基本持平。高校毕业生就业形势更加复杂严峻。在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。 大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。 随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。 二、当前大学生就业形势的成因分析 社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。各级政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、减员增效，国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加，而且还相对萎缩；
如何看待当前大学生就业形势，自己如何应对 从大局出发，内外经济增速放缓，国内经济整体仍处于趋缓状态，经济发展的速度放缓，产业结构调整，客观上会对就业结构产生影响， 从我们大学生角度出发，我们目前面临主要2方面就业压力。1是面临“三峰叠加”:城镇新增劳动力、农村富余劳动力和下岗失业人员。加剧了中国劳动市场的紧张状况，使大学面临不宽松的劳动市场。2是高校毕业生数量大幅上升，过去的大学文凭不再那么吃香。 但是不管国内外大学生就业形势如何，我们都要保持一颗积极向上的心态，乐观对待。我将从以下四方面阐述。 注重自己的个人品德 不论自己现在还处在哪个水平，不管能不能掌握自己，其实对我自己而言心态最重要，面朝大海，要有一颗阳光的心态，在大学的社交环境里，更多地磨练自己，我经常会因为害羞，常常不敢表达，显得很被动，需要克服，还是要多参加团体活动，与不同的人交流和思想碰撞。德才兼备，品学兼优是很多用人单位参考的标准之一。于此同时，还要锻炼自己吃苦耐劳的能力，培养事业心和责任感。在接触社会同时，也不能忘了重视自己的学习。 注重自己的专业水平和知识结构 我觉得在日常课堂教学中，还是要不断探索适合自己的学习模式，将自己的兴趣一直持续下去。今年已经是大二的第二个学年了，专业课所传授的内容也比较深了，有时候涉及一些有关于编程和逻辑时感觉还是有些困难的，有时候会没有思路，有时候需要反复改，比较枯燥。通过与老师多次沟通，自己也总结了一些比较好的方法，培养自己静下心来，总结一般模式。更多地让实践与理论相结合，扎实专业基础。 注重自己的社会经历和工作经验 还有一年时间我们将离开学校，刚出校园最欠缺的就是社会经历和实际应用能力，现在拥有各种技能等级考试证书的实用型人才越来越受到青睐，随着毕业人数的扩大，企业的招聘门槛也逐步增高，在接下来的学习过程中，将重点放在对自己的技能方面的培养，结合本专业特色，通过实操练习锻炼自己的应用技能。还要重视的是自己在与人沟通方面的技能，适应社会环境。 注重自己的实际应用能力 在未来的工作竞争中个人的能力很重要，而这种能力并不是自己的专业知识的能力，相反很多是与自己的专业知识并不相关的知识能力。大学的生活相对开放，有更多的自由时间，可以利用网络积极了解社会中的一些对我们有用的信息，提升对信息处理的能力，通过博客以及其他社交平台，交一些与自己专业相关的朋友。在未来的工作岗位中避免不了的要与同事共同协作完成相关的工作，发挥与人合作的能力，学会控制情绪。 用智慧和勤劳织就每一天，用心耕耘每一天，追求卓越，始终相信未来。
电压互感器二次回路短路故障的处理 作者：丁义 来源：《沿海企业与科技》2011年第09期 ［摘要］电力系统在运行过程中常会遇到电压不稳定的状况，电压、电流过高或过低均会给系统性能造成很大的破坏。为了防止系统的电压值、电流值超出线路承受的标准范围，常常用互感器作为调控装置，对两者按照标准要求调控处理后才能正常运行系统。电压互感器在使用期间会受到故障的影响，导致互感器调控电压的性能减弱。针对这一问题，文章主要分析导致互感器回路故障发生的具体原因，并提出处理故障的有效策略。 ［关键词］电压互感器；二次回路；短路；故障处理 ［作者简介］丁义，广东省输变电工程公司工程师，研究方向：电力工程，广东广州，510160 ［中图分类号］ TM451 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-7723（2011）09-0087-0003 电力系统在运行过程中常会遇到电压不稳定的状况，互感器作为调控装置对电压稳定具有调节作用。电压互感器是按照系统运行的标准要求，将大电压转变成低电压，以满足设备实际运行的承载能力。同时，电压互感器也可用于电力系统的测量保护，及时检测发现电压值的异常以判断故障，从而降低了系统受损的程度。从目前电力行业的使用情况看，电压互感器在使用期间会受到故障的影响，导致互感器调控电压的性能减弱，电压互感器最多的故障则是二次回路短路，若不及时采取有效措施处理则会导致系统运行中断，给设备造成较大的损坏。 一、引起回路故障的常见原因 为了满足社会广大用户的用电需求，电力网络规划时在具体位置安装了电压互感器，从而保证了原始电压得到有效的转换。二次回路在电力系统中属于低压回路，如：测量回路、继电保护回路、开关控制回路、操作电源回路等等，主要负责对一次回路中的参数、元件进行控制、保护、调节、测量、监视，以维持设备及系统的高效率运行。短路是电压互感器二次回路的多发故障，导致该故障发生的原因是多方面的。 1.电缆因素。当前，二次回路中连接了各种电力装置，包括：测量仪表、继电器、控制和信号元件，将这些结构安装具体的要求连接起来即可构成二次回路。连接电缆在装置或元件连接中有着重要作用，可以协调线路电压、电流的运行。当连接电缆发生短路后，会立刻造成电压互感器二次回路出现短路故障。 2.质量因素。导线自身的质量好坏也是影响二次回路故障的一大因素。导线作为电压互感器传递电压、电流的介质，其性能强弱会对二次回路造成直接性的影响。如果二次回路中所用
当代大学生就业形势分析 摘要：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题 关键字：经济原因社会原因自身原因政府方面社会方面大学生方面 一、当代大学生就业困难的原因 造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。 1.经济原因 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。 2．社会原因 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。 此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主
简述当前我国大学生就业的形势 一、不同专业的就业形势 外语专业学生将继续抢手。历年来外语专业学生就有比较好的去向，中国进入世贸组织后，增加了国际化交流，外语类人才会十分紧俏。 入世后，社会最需要营销、管理、金融、财会等方面的人才，几年来，这些专业的学生都有较好的去向。另外，懂得世贸组织规则的经济类、管理类和财会类人才会十分抢手 随着IT产业的复苏，许多用人单位急需一些专业性的人才，所以计算机电子类的学生的就业前景还是比较光明的。 一些偏文类专业，像社会，政治，哲学等，虽然报考公务员不失为一条好的就业方式，但由于近几年来报考公务员的人数大大增加，竞争将会非常的激烈，因此这类专业的就业将持续走下坡路。 其实这个不同专业的就业主要看你有没有一颗为工作奉献的心，让自己能够全心全意投入到工作中，这样找到一份工作，不管你是热门还是冷门专业都是没有问题的。 二、用人单位的合理化招聘原则 用人单位不再像过去那样单单是按照以前那些高学历一定就是好的人才的标准进行招聘，而更多的时候是看到学生们的应用能力和与社会与人相适应的能力，只有你能更好的适应才能为企业做出更大的贡献。 三、眼光着眼于更大的市场 一些毕业生总是存在这样的误区，觉得自己一个堂堂的大学生，毕了业怎么着也得找一个国企，月薪5000以上的工作吧。但是往往是因为这样，他们在刚毕业时便会在社会中迷失了方向找不到自己的位置。作为刚毕业的我们应该看中的是在工作中给你带来的经验，物质上的这些东西，到了你有了真本事，有了各种能力后，必然也会有。所以不要把眼光局限于国企，国企这种企业竞争的激烈程度可想而知，敢问哪个国企能用你一个刚毕业什么社会经验都没有的学生，所以民营企业往往是学生们更好的选择，在这里不仅可以使我们在岗位上得到锻炼的机会，同时也能有相当不错的待遇。 如何筛选和使用就业信息 一、分类比较 首先要对从学校的就业中心和网上的招聘网站的信息进行分析，因为上面充斥着太多的就业信息，所以必须有一个清晰的思路去分析了解。要了解自己希望找寻的工作类型，把这一类分成一类这些重点的要做标记。还有就是觉得自己比较适合但是和自己专业领域相差较大的划分为一类，之后再把适合自己的同时与自己专业相关的划分为一类。最后把这些分类做比较，同时重点关注自己做了重点标记的，比较以后再确定自己最后的简历投放。同时要查询一下这家企业的规模资质，因为以前有许多的学生在找工作的时候也被一些无良企业所骗过，所以一定要十分注意。 二、善于向别人请教
当前大学生就业形势严峻的成因分析 大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。 1、高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？我们从下表可以看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。 年份2000 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 大学生毕业人数（万）115 145 212 280 340 413 495 559 611 2、大学生的就业流向。大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。 3、大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。 4、教育机制的弊端。我们的教育机制本身就存在很多的问题。有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。有的大学生反应，他们的学习水平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不少。
当前大学生就业形势严峻的原因及对策 [摘要]因世界经济的变化,我国社会主义经济也深受影响.同时各大高校不断扩招, 我国大学生的数量在剧烈增长,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐突出.,大 学毕业生就业难已经成为一个突出的社会问题, 主要有社会、用人单位校方和大学生自身几个方面,从大学生就业观念、高校促进就业、创新创业如SYB培训及用人单位的需求等方面阐述了造成大学生就业形势严峻的原因。从这些原因出发。结合近年来酒店行业的发展分析，我将大学生自身和高校的教学结合，再统筹社会用人单位的要求，总结了大学生应该多加强个人素质，提高个人能力，多参与就业活动，学校应该适当给学生提供了解自己所学专业的市场情况，帮助大学生创业以及高校应多多开设就业指导课程。 [关键词]大学生就业难；原因；酒店行业；对策； 一、大学生就业形势的现状 世界银行2007年世界发展报告显示，全世界失业军中的一半是青年，仅以中东和北美区为例，要稳定该地区的就业形势，就必须在2020年以前创造一个亿的就业机会，我国也不例外大学生就业问题从2001年就日益突出。从2008年经济危机之后，我国大学应届毕业生的就业问题就持续存在。主要现状有： 1．就业岗位供需明显不平衡 毕业生规模增长超出社会有效需求的问题日趋明显需求是就业的前提，市场是就业的基础，当前困扰大学生就业的最大难题恰恰是供与需的矛盾，社会有效需求赶不上毕业生规模增长的问题日益突出。2013年曾经被称作是最难就业年，看看2014吧，作为一名即将毕业的大学生，从酒店专业的角度分析，虽然3013年酒店行业被打压的不少，关门倒闭的很多，但酒店里人力资源的需求却不少，但进一步讲，它的人员缺口不再像从前那么紧张。从劳动力供求全局看, 供大于求的局面在未来一段时期不太可能有根本性的改变。在这样的形势下大学生的就业压力自然很大, 就业形势更为复杂、严峻。 2.地域差距明显 近几年，我国的大学入学率不断提高，特别是1999年以来，经过几年的连续扩招，我国适龄青年上大学的比例，已从1998年的7％提高到2002年的15％，按国际标准，我国已进入高等教育高峰阶段。然而毕业生对自己估计过高, 眼高手低,不顾自身的条件..就片面追求高薪水、福利待遇要求过高,奔向大城市. 对北京、上海、广州、深圳等大城市情有独钟,导致用人单位不敢接收。就酒店行业分析,就业并不难,难的是择业,由于近两年经济变化，政府政策改革，酒店行业是高端的站住脚，低端的生存不下去，要说酒店有发展有前景，大家都奔大城市。由此造成众人同挤“独木桥”现象非常严重，挤不上的学生对其他地区岗位“不屑一顾”。 3. 用人单位的盲目要求 其中最主要的就是经验障碍, 很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三 年的工作经验, 许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。就拿酒店企业为例,酒店专业的应届毕业生毕业后对自己的专业技能抱着满怀希望, 渴求运用到实践中,结果用人单位以经验不足要求一切从头学起,暂且不谈本科 与专科的区别吧!很多此类专业的同学想想就觉得不值得,最后选择放弃了.另外, 有些用人单位盲目提高选才标准, 追求高学历，用人单位还设置身高、性别等障
分析当前就业形势谈谈大学生应如何面对 就业 中文摘要：近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻，对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。然而部分大学生对职业生涯规划的认识却存在一些误区。本文的目的就是要阐明大学生职业生涯规划的重要意义，消除部分认识误区，引导大学生选择正确有效的途径规划自己的职业生涯，提高自身综合素质和就业竞争力，以应对日益严峻的就业形势。 关键词：大学生就业形势职业生涯 一、大学生就业难的原因 1．社会竞争激烈，就业岗位与毕业生人数差距太大 中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。2．扎堆现象严重 专业扎堆，热门专业人才过剩。前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。 3.薪水与自己心中的希望值不符 < 很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。4．各企业选人挑剔 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。5．其他原因 除了上述原因之外，还有许多各方面的因素影响着大学生就业问题，如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生低%。还有，城乡区别问题。据报道，来自农
浅谈当前大学生就业形势 近年来，大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大,金融危机更使大学生就业难上加难。本文将从当代大学生就业情况及原因，对策这几个方面进行深入分析。 一、大学毕业生的就业情况一般有以下几个特点： 1.就业岗位与毕业生人数差距太大 大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。 2.热门专业人才过剩 前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。 3.薪水与自己心中的希望值不符 很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。
4.各企业选人挑剔 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 二、当代大学生就业困难的原因 造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。 1.经济冲击 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。 2．社会竞争激烈 中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问