宝鸡市（市辖区）技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019
版
序言
宝鸡市技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数数据解读报告对宝鸡市技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量，教育行业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对宝鸡市技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数的理解，洞悉宝鸡市技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录
第一节宝鸡市技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数现状 (1)
第二节宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指市辖区） (3)
一、宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)
二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)
三、宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量占全国科学研究、
技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3)
四、宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统
计分析 (4)
五、宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变
动分析 (4)
六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计
分析 (5)
七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动
分析 (5)
八、宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、
技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)
一、宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统
计分析 (7)
四、宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)
五、宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：宝鸡市技术服务和地质勘查业、教育行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)
表3：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)
表4：宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)
表5：宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (4)
表6：宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：宝鸡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：宝鸡市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
县劳动就业服务局公开承诺事项 县劳动就业服务局公开承诺事项 县劳动就业服务局公开承诺事项为了贯彻落实县委、县人民政府关于在全县开展转作风、抓落实、鼓干劲、促发展活动的安排，按照改进作风、提高能力、促进落实、优化环境、服务群众的目标，现就永宁县劳动就业服务局在学习、责任、服务、实干、清廉五个方面公开承诺如下： 一、工作职责： (一)做好国有企业下岗失业人员，城镇集体企业下岗失业人员，失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作。(二)做好城镇失业人员《失业证》、城镇下岗失业人员、失地农民《再就业优惠证》审核办理和年检工作，对使用情况以及各项优惠政策落实情况进行监督检查。 (三)开发就业岗位，对政府购买公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等项工作。(四)做好城乡各类用人单位用工信息发布，免费为城乡失业人员和新增劳动力做好职业介绍。(五)做好农民工、城镇下岗失业人员技能培训鉴定及企业在职职工、新招聘职工的岗前培训和转岗培训，做好全民创业培训工作和零就业家庭人员就业援助培训工作。(六)对新申请成立的劳服企业进行审核，并对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)招用持《再就业优惠证》并签订劳动合同的下岗失业人员申请社会保险、补贴、岗位补贴进行审核管理和资金申请拨付工作。(七)对就业困难群体和零就业家庭人员就业再就业进行重点帮扶，实施再就业援助工作。(八)做好灵
活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。(九)做好下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生自主创业小额担保贷款扶持工作。(十)做好失业保险基金划转管理及下岗失业人员失业保险金审核、发放工作。(十一)做好劳务中介企业考察、审核上报和劳务经纪人培训。(十二)做好农村劳动力转移输出工作。(十三)做好各乡镇、街道办劳动保障所业务指导和就业再就业等各类统计报表填报工作。 二、服务内容、标准、程序和时限 (一)《失业证》办理 1、城镇失业人员提供居委会出具的无业证明、城镇户口簿、身份证、1寸近期免冠照片1张。失地农民提供乡(镇)、村两级出具的失地证明、农转非户口簿(必须是201X年1月1日以后转户)、本人身份证、1寸近期免冠照片1张。到劳动就业服务局办理《失业证》，并根据(宁价费发[1998]34号)收取《失业证》工本费5元。材料齐全的情况下当日给予办理完结。(二)《再就业优惠证》办理《再就业优惠证》是下岗失业人员享受相应的再就业扶持政策的凭证。按照《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[201X]12号)和劳动保障部等11部委联合制定下发的《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[201X]20号)规定，各级劳动保障部门负责为符合条件人员免费核发《再就业优惠证》，作为享受扶持政策的凭证。《再就业优惠证》的内容包括： 下岗失业人员的基本情况、再就业扶持政策和享受政策记录等。《再就业优惠证》的办理，在材料提供齐全后，22个有效工作日内办理完毕。
劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度， 2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。
课程名称：劳动保障与就业服务 《劳动保障与就业服务》 (测试时间60分钟) 1. 单项选择题(每题2分，共25道题，共50分) (1) 劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是（）。 公平公正平等的对事对人 专研业务，求实创新 热爱工作岗位 热爱本职工作 (2) 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 保护雇主 政府 保护企业 保护劳动者 (3) 礼仪的基本职能有（）、沟通信息、联络感情、增进友谊。 真诚真挚
社会稳定 塑造形象 服务到位 (4) 计算机病毒的主要防治措施包括：（）。 可以安装来历不明的软件 经常更换U盘 对重要软件和数据做备份 可以安装各类软件 (5) 切实维护劳动者合法权益必须（）。 规范用工行为 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为加强劳动力市场监管 劳动保护和劳动执法监察 (6) 职业道德不存在于( )。 职业活动中
家庭生活中 职业行为中 职业关系中 (7) 造成周期性失业的主要原因是（）。 经济发展滞后 总投入过大 劳动力缺失 总量需求不足 (8) 社会保险不包括的项目（）。 医疗保险 商业保险 养老保险 失业保险 (9) 社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指（）。 社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险公司
社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府机构 社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司 社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府 (10) 保证劳动法实施的力量（）。 国家强制力 制度 道德 纪律 (11) 劳动保障信息网的主要内容包括：（）、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。 个人信息 企业信息 劳动力资源信息 劳动信息 (12) 有关社区工作目标的说法哪项不正确（）。
残疾人劳动就业服务管理所职责加强残疾人就业服务工作，进行残疾人劳动力资源和社会用工情况调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、职业介绍、就业咨询，劳动保障执法监督，按比例安排残疾人就业，建立健全残疾人服务网络；负责征收残疾人就业保障金，严格执行财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》，制定残疾人职业技术培训计划，做好事前报告制度，发现和培养残疾人职业技能能手，加强监督指导，管好用好残疾人就业保障金，搞好残疾人职业培训工作，创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业。 监利县残疾人劳动就业服务管理所 学习制度 一、学习时间 每周一下午定为政治学习或业务学习时间。 二、学习内容 1、科学发展观，“三个代表”重要思想，国家法律、法规以及党和国家的路线方针政策。 2、《中华人民共和国残疾人保障法》、省政府334号令《湖北省残疾人就业规定》、中、省、市《关于促进残疾人事业发展意见》及有关残疾人就业工作业务知识。三、学习形式 除个人自学外，每周一下午集中学习，由所长负责组织，全体干部职工参加，同时学习要与理论辅导、专题研讨、研究具体工作等多种形式相结合。 四、学习要求 1、要认真组织学习必读篇目、文件及有关材料和决定。 2、要保证学习时间，非特殊情况，不得挤占学习时间。
3、学习要注意实效，坚持理论联系实际的原则，做到学习有计划、有检查、有总结。 议事规则 一、会议制度 日常工作由所长召集的所长工作会议讨论决定，重大问题请分管领导召开会议讨论，报请县残疾人联合会决定。 二、会议规划 会议讨论决定问题，应在充分发挥民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定，个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应记录，汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。 会议决定的事项，由所长加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。 财务管理制度 一、单位包干经费除人员工资外，只能用于公务支出。应坚持励行节约、杜绝浪费、严格审批制度。原则上，一切经费的报支，须经所长一支笔审批。 二、财务人员，要严格履行财务管理制度和规定，遵守财经纪律，把好财务收支关。要坚持原则，认真审验原始单据，认定其内容是否完整、正确、经办人是否签字、盖章，发票是否规范，审批手续是否齐全；对不真实、不合法以及违反规定的支出，财务人员有权拒绝付款报销，违者追究财会人员责任。 三、各项经费的使用情况，由财务人员每月或每季向所长书面报告。属于重大经费的支出需报请县残联理事会请示，方可支出。 四、购买办公用品，应依据实际需要，报所长同意后，统一计划购买、发放。 考勤制度
宝鸡市工伤保险经办规程 第一章总则 第一条为加强宝鸡市工伤保险业务经办管理，规范和统一经办操作程序，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规，制定本规程。 第二条我市统筹地区工伤保险经办机构（以下简称“经办机构”）经办工伤保险业务适用本规程。 第三条工伤保险经办业务划分为工伤保险登记，工伤保险费征缴，工伤医疗、康复与辅助器具配置管理，工伤待遇审核，工伤待遇支付，财务管理，信息管理，稽核监督，权益记录与服务等内容。 第四条各级经办机构应明确岗位职责，建立管理、服务、监督、考核等工作制度，保证业务经办的规范、便捷、高效、优质。 第二章工伤保险登记 工伤保险登记实行市、县（区）两级管理。各县（区）工伤保险经办机构（以下简称县（区）经办机构）为县（区）属各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金
会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）办理工伤保险参保登记事宜。通过参保登记审核的，建立参保登记台账及档案。市经办机构办理市属及以上用人单位的工伤保险参保登记。工伤保险参保登记实行参保职工实名制。工伤保险登记内容包括参保登记、变更登记、注销登记、事故报案登记。 第一节参保登记 第五条用人单位办理参保登记时，经办机构为其办理工伤保险参保登记手续。 （一）企业单位办理参保登记手续时，需要填报《宝鸡市工伤保险登记表》（表2-1）并提供以下证件和资料： 1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件（原件和复印件）； 2、组织机构代码证书（原件和复印件）； 3、法人资格证书（原件和复印件）； 4、其他社会保险的当年上月缴费申报表（医疗保险或养老保险）；未参加其他社会保险的需提供当年上月在册职工工资发放表； 5、《宝鸡市工伤保险参保人员花名册及缴费基数确认表》（表2-2）。 （二）事业单位办理参保登记时，需要填报《宝鸡市工伤保险登记表》（表2-1）需要提供以下证件和资料；
（金融保险）未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关 问题
关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知[陕人社发2011145号] 各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位： 为认真贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发〔2010〕107号）文件精神，结合我省实际做好城镇集体企业超龄人员和原“五七工”、“家属工”超龄人员等参加企业职工基本养老保险工作，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下： 壹、人员范围 （壹）具有我省城镇户籍（实施户籍试点的市以试点前户籍为准），曾和我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系累计工作满3年（含）之上，未参加企业职工基本养老保险的人员。 （二）已按陕政办发〔2009〕86号、陕人社发〔2010〕126号文件（以下简称“86号、126号文件”）规定按月领取养老补贴的人员。 二、审核认定 （壹）按本通知规定新纳入的人员，按照属地管理原则，由本人提出书面参保申请，由原所在企业或原企业主管部门报原企业所在地人力资源社会保障行政部门认定。其中，县级及以下未参保集体企业的人员，由原企业所在地县级人力资源社会保障行政部门初审后，报市级人力资源社会保障行政部门认定；市级及之上未参保集体企业的人员（含符合条件的中央、省属企业所属的集体企业人员），由市级人力资源社会保障行政部门认定。经认定的人员，到对应的养老保险经办机构按规定壹次性补缴基本养老保险费且办理参保手续。养老保险经办机构按规定为其建立和记录个人账户。 （二）对按本通知规定新纳入人员进行认定时，由原企业或原企业主管部门负责组织前期初步认定工作，且向相应的人力资源社会保障行政部门提供明确的档案记载及能证明其工作经
中华人民共和国劳动和社会保障部令 第28号 《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 部长田成平 二○○七年十一月五日 就业服务与就业管理规定 第一章总则 第一条为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
第二条劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动，适用本规定。 本规定所称用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。 第三条县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。 第二章求职与就业 第四条劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 第五条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 第六条劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
第七条劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。 第八条劳动者应当树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。 国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。 国家鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级劳动保障行政部门应当会同有关部门，简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利和相应服务。 第三章招用人员 第九条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 第十条用人单位可以通过下列途径自主招用人员： （一）委托公共就业服务机构或职业中介机构； （二）参加职业招聘洽谈会； （三）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息； （四）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息；
市城乡居民社会养老保险经办中心负责本市城乡居民社会养老保险的参保登记、缴费申报、 养老保险费征缴、待遇核定与支付、保险关系转移接续、基金管理、个人账户管理、档案管 理，并负责报表统计、政策宣传、业务咨询和领取资格认证等工作，对各县区城乡居民社会 养老保险经办中心业务经办情况进行指导和监督检查。 一、主任岗位职责 主持中心全面工作。 1、组织贯彻落实城乡居民社会养老保险政策和上级主管部门、市委和市政府工作部署 和决议； 2.组织制定城乡居民社会养老保险工作计划、宣传方案，落实城乡居民社会养老保险各 项经办管理服务工作； 3.召集和主持办公会议，研究确定重大事项； 4.组织开展调查研究，了解和收集经办工作中存在的主要问题，及时研究处理； 5.组织起草、审签以中心名义印发的重要文电，以及有关会议的重要报告、讲话、各类报表； 6.加强职工的管理，有计划、有步骤地对中心工作人员进行岗位培训、职业道德教育； 7.完成上级主管部门、市委和市政府交办的其他工作。 二、副主任岗位职责 在主任领导下，协助分管相关科室及有关方面的工作。 1.对分管工作实施规范性、制度化、公开化管理； 2.做好分管工作有关调查研究、会务组织、公务活动、督促检查和业务指导等各项工作； 3.负责分管岗位干部自身建设和职工思想教育工作； 4.定期或不定期向主任或中心班子会议汇报分管工作情况；
5.主任外出时，受主任委托代理主任主持本中心工作； 6.完成领导交办的其他工作。 三、总会计师岗位职责 在主任的领导下，负责财务系统管理和社保基金审计、监督工作。 1.负责建立、健全财务管理模式和会计核算体系； 2.负责制定单位财务核算制度，内控制度； 3.负责中心财务分析与社保基金审计和监督工作； 4.完成领导交办的其他工作。 四、秘书科工作职责 1.全面掌握、及时了解中心各科室及基层工作情况，及时向中心领导汇报，并提出工作 建议； 2.协调各科室的工作，对有关问题提出处理意见，报中心领导审定。督促各科室及时完 成中心办公会议、中心领导和上级交办工作任务并汇总上报； 3.协助筹备城乡居民社会养老保险工作会议，协助各科室安排业务会议； 4.负责中心办公会议的准备工作，负责会议记录和整理会议纪要，并协助中心领导做好会议决定的贯彻落实； 5.负责起草、审核以中心名义发出的文件，做好城乡居民社会养老保险宣传工作； 6.协助中心领导处理突发事件，负责处理群众来信、来访； 7.负责中心文书、业务、财务档案的归档管理和中心印鉴管理； 8.负责做好本中心人事和劳动工资等工作； 9.负责中心财产、车辆管理、安全保卫、卫生管理、办公用品采购等后勤保障工作； 10.完成中心领导交办的其他工作。
全省基层劳动就业社会保障服务平台工作 职责 一、街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心工作职责 街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所，设立综合服务窗口，向劳动者和用人单位提供劳动就业社会保障服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业社会保障服务工作。承担的基本职责主要包括： 1、负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作； 2、负责组织开展就业及人力资源调查统计、建立就业、失业人员及落实就业政策情况基础台账，并实行动态管理； 3、负责审核、上报就业局、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员就业服务工作； 4、负责搜集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务； 5、负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定
6、负责社区就业岗位的开发，做好公益性岗位开发审核、申请工作，开展创建充分就业社区活动； 7、负责复核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策； 8、负责审核、上报小额担保贷款资料，做好项目推荐、开业指导跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作； 9、承办社会保险事物，负责审核，上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策； 10、负责指导所辖区社区开展劳动保障监察“网络化”、“网络化”管理工作，做好突发性、群众性上访事件的预防预警，协助伤及劳动保障检查机构查处辖区内人力资源社会保障违法行为； 11、负责企业退休人员进入社区管理，指导社区开展退休人员社会化管理服务 12、建立健全金保工程人力资源和社会保障信息库，就业失业人员实行动态管理跟踪服务 13、做好劳动争议预防、调节和劳动者权益维护工作；
就业局就业服务与就业管理制度/劳动仲裁制度第一章总则 第一条为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。 第二条劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动，适用本规定。 本规定所称用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。 第三条县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。 第二章求职与就业 第四条劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 第五条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 第六条劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
第七条劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。 第八条劳动者应当树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。 国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。 国家鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级劳动保障行政部门应当会同有关部门，简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利和相应服务。 第三章招用人员 第九条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 第十条用人单位可以通过下列途径自主招用人员： 委托公共就业服务机构或职业中介机构； 参加职业招聘洽谈会； 委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息； 利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息； 其他合法途径。 第十一条用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
宝鸡市养老保险经办处 城镇职工基本养老保险 新经办服务模式公告 各参保单位： 根据陕西省社会保障局统一安排，自2019年10月1日起，全市养老保险经办机构正式启用新经办服务模式，现将有关问题公告如下： 一、启用新经办服务模式的意义 城镇职工养老保险新经办服务模式是陕西省社会保障局贯彻党的十九大精神、落实中省“放管服”改革要求、适应“互联网+社保”发展、满足人民群众对业务经办“高效、便捷、安全”要求，借助信息化技术手段对以往经办服务模式的一次全新变革。主要体现在，养老保险经办机构通过岗位调整，将以往多窗按业务类型办理逐步变为一窗集中受理全业务经办；通过对办理所需资料精简，将以往手工填表申报变为逐步取消所有表式，转变为签字确认业务诉求；通过对“一主两翼”信息系统升级改造，将以往服务大厅办理为主逐步转变为线上服务（“一主”是指养老保险经办机构信息系统核心平台；“两翼”是指网上服务平台和陕西养老保险手机APP）。最终实现城镇职工养老保险业务办理只进一扇门，最多跑一次的服务目标。 二、新经办服务模式下参保单位必须要做的准备工作 每个参保单位均须向养老保险经办机构提交《陕西城镇职工基本养老保险业务办理授权书》。该《授权书》是由参保单位的法定代表人（非法人单位为负责人，下同）授权给本单位养老保险业务经办人员，通过线上线下各种途径、手
段办理本单位各项基本养老保险业务的合法文书。经过一次授权后，参保单位可长期在服务大厅免填表、免盖章办理申报业务。如参保单位经办人员发生变更，单位的法定代表人必须重新向养老保险经办机构对新任的经办人进行授权。 注：各参保单位须通过网上服务平台或陕西养老保险手机APP，将该《授权书》电子影像上传至养老保险经办机构，并携带《授权书》原件到养老保险经办机构服务大厅审核。 三、新经办服务模式下参保单位的经办人员必须要做的准备工作 每个参保单位的经办人员均须通过“陕西养老保险手机APP”进行实名认证以后，才能在服务大厅等申报渠道办理业务。为了保证参保单位的信息和资金安全，确保服务大厅一对一服务质量，新经办模式采取的是“事前授权、事后签认”的方式。这种方式要求，参保单位的经办人员必须进行实名认证。只有这样，到服务大厅办理业务时，通过事前刷脸识别或手机APP扫描二维码的方式，才能使服务大厅的窗口工作人员在受理业务时，合法登录信息系统中参保单位的工作界面；才能使服务大厅的信息系统在办结业务时，合法采录参保单位经办人员的电子签名。手机需安装的陕西养老保险APP，可扫描附件1二维码。 四、新经办服务模式下养老保险经办机构服务窗口设置的变化 经办机构服务大厅将以往业务窗口整合为“综合受理岗”。“综合受理岗”实行“前台一窗受理、后台分级审核”，受理的主要业务包括：单位缴费登记、信息变更、注销登记、整体转移、缴费人数和基数核定、缴费人员增减变动、制定结算应征缴金额；以及职工参保登记、信息变更、个人账户信息核定、重复个人账户合并、统筹范围内养老保险关系转移接续、统筹范围外转出申请、符合退休（职）条件人员待
单项选择题(每题2分，共25道题，共50分) (1) 有关社区工作目标的说法哪项不正确（）。 2.下列哪项不是劳动保障统计的主要容（）。 3.造成周期性失业的主要原因是（） 4. 劳动保障信息网的主要容包括：（）、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。 5.切实维护劳动者合法权益必须（） 6.劳动保障协理员必须秉公办事，其要（）
7.礼仪的基本职能有（）、沟通信息、联络感情、增进友谊。 8.下列有关职业道德的观点错误的有()。 9.完整的统计工作过程一般可分为四个过程，下列哪项不是（） 10.社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指（）。 11.在退休人员基本信息库（卡）中，不属于退休人员基本情况的是（）。 12.计算机病毒的主要防治措施包括：（）
13.下列各项中不属于职业道德反映的职业容的选项是() 14.保证劳动法实施的力量（） 15.工伤保险最直接的任务（） 16.劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 17.目前，我国的失业率是指（）。 18. 养老保险是指（）通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。
19.职业道德不存在于() 20. 为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）、有建设性、礼貌六大原则 21.社会保险不包括的项目（） 22.劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。 23.加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规用工行为（）。
24.因劳动力市场功能上的缺陷而产生的失业是（） 25.劳动保障协理员肩负的社会重任是（） 1.残疾人就业的方式有（）。 2.就业服务的种类主要有（） 3.社会保险由（）共同筹资。 4.《就业促进法》的立法宗旨是（）
树立精确管理目标 力促经办服务再上新台阶 ——段光明副局长在全市养老保险经办工作会议上的工作报告 （2012年3月14日） 同志们： 2011年是“十二五”的开局之年。去年一年来，我市各级养老保险经办机构在省厅、省局的正确领导下，在各级政府和人社部门的大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，以落实养老保险政策、夯实经办基础、励练队伍为中心，树立经办就是服务的理念，以信息化、标准化为技术支撑，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，以扩大养老保险覆盖面为重点，认真做好基金征缴和清欠、稽核、档案管理、数据整理、指纹采集等重点工作，2011年是全市经办工作创新的一年，取得多项突破的一年，是硕果累累的一年，我们的工作受到了各级领导的好评和赞誉。 一、2011年的辉煌 1、刘娥娥同志被中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗手”荣誉称号，并荣幸的参加了人社部组织的为民服务创先争优报告团，在北京和其它省巡回报告。 2、市处服务大厅被人社部授予全国“优质服务窗口”，
莲湖区、碑林区被省人社厅授予全省“优质服务窗口”。 3、我市被省社保局评为2011年度目标责任考核优秀奖。 4、市处被省人社厅和省档案局评为业务档案达标验收优秀单位。 5、市处在全省基金报表评审中获得一等奖。 6、市处在全省统计报表评审中获得一等奖。 7、碑林区、长安区、阎良区被省社保局评为全省养老保险经办系统先进区县经办中心。 8、刘燕、王军、白由杰、邓发、高浩兴、罗晓红、乔广伟被评为全省养老保险经办系统先进个人。 9、市处被西安市总工会授予2010—2011年度“优秀职工之家”和“妇女组织先进单位”荣誉称号。 10、周至县被西安市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号。 11、新城区、莲湖区、碑林区、雁塔区、未央区、灞桥区、临潼区、长安区、阎良区、蓝田县分别被区县委、政府授予“区级文明单位”荣誉称号。 12、程岗同志再次当选为高陵县第八届政协委员，邓发同志当选为长安区第十三届政协委员，赵军同志当选为新城区政协委员，刘小奇同志当选为周至县政协委员，陈小锋同志当选为蓝田县政协委员。 13、段光明同志当选为中共西安市直属机关工作委员会
社会保障和劳动就业服务站的工作职责 1、社区社会化管理工作职责： （1）组织开展退休人员领取养老金资格认定工作。 （2）大力推进社区人员文体活动。 （3）做好新退休人员纳入社区管理工作。 2、劳动关系专职协调员职责： （1）劳动关系专职协调员要全面掌握劳动保障业务知识，负责宣传劳动保障法律法规和有关政策; （2）劳动关系专职协调员要适时检查用人单位与职工签订劳动合同情况，维护职工合法权益； （3）劳动关系专职协调员要指导用人单位、职工正确填报劳动用工备案基础信息采集表；负责将劳动用工信息录入或导入吉林省劳动用工备案管理系统；建立劳动用工情况台帐，督促指导用人单位办理劳动用工备案； （4）劳动关系专职协调员负责劳动者投诉、举报的受理登记工作；负责对用人单位劳动保障违法行为的登记报告工作；协助劳动保障监察部门开展工作；建立劳动保障监察台帐；（5）劳动关系专职协调员负责辖区内劳动争议调解与劳动保障信访工作；负责建立劳动争议调解与信访台帐；负责劳动争议调解案卷的装订、归档工作。 3、社区居民医保工作职责: (1) 负责居民医保政策宣传和解释工作; （2）负责本辖区居民参保登记、信息录入及缴费确认工作； (3) 负责本辖区享受特殊补贴人员参保身份的初审工作； （4）负责辖区内参保居民的信息变更及登记工作； （5）负责本辖区居民参保档案管理工作； （6）负责本辖区居民参保情况的调查和登记工作； （7）负责本辖区参保居民制卡材料的报送及社会保障卡的发放工作； （8）负责本辖区居民医保工作信息报送工作； （9）负责本辖区居民医保工作的参保扩面工作； （10）其他日常性工作。 4、下岗失业人员就业政策： （1）就业援助政策 （2）就业扶持政策
2021年就业服务和劳动保障工作实施意见 各社区、村委会劳动保障站： 根据xx市xx区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道XX年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出XX年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。 一、指导思想及工作目标 (一)、XX年就业服务和劳动保障工作的指导思想是：继续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优惠政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好《就业促进法》、《劳动合同法》的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业服务为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推进大学毕业生、返乡农民工创业和再就业，全面提高就业和社会保障服务站整体服务水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺利完成。 二、继续做好就业再就业工作
(一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。进一步健全完善就业工作目标责任体系，继续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。 (二)进一步做好有关就业扶持政策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题认真加以落实解决，重点做好小额担保贷款，灵活就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强督促检查力度，积极推进各项工作健康有序开展。 (三)认真分解和落实再就业工作目标任务，加强职业指导，做好职业介绍和各项配套工作,广泛收集用工信息，加强社区人力资源信息基础数据库的建立，完善各项基础台帐。重点为下岗失业人员、返乡农民工推荐就业岗位。建立完善的“一站式”服务工作规范，提高工作效率。大力发展各类社区就业实体，积极开发公益性岗位和其它就业岗位，重点解决就业困难对象的就业问题。鼓励服务型、加工型、商贸型企业积极吸纳失业人员，要鼓励失业人员自谋职业、自主创业，通过灵活的就业方式，多方位、多渠道实现就业再就业。 (四)大力开展职业培训工作，努力改善劳动力素质结构。充分依靠社会力量办学和就业训练中心职能作用，大力开展有针对性、适
《城乡居民基本养老保险个人账户管理规范》 国家标准编写说明 一、任务来源 本标准由人力资源和社会保障部提出，全国社会保险标准化技术委员会归口，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心、天津市社会保险基金管理中心、河北省社会保险事业管理局、辽宁省社会保险事业管理局、北京市大兴区社会保险事业管理中心、海南省三亚市农村社会养老保险局、四川省南充市城乡居民社会养老保险局、陕西省宝鸡市城乡居民社会养老保险管理处等8个单位联合起草。 本标准为推荐性国家标准，是我国社会保险标准体系建设中的管理标准之一。 二、编制目的和意义 城乡居民基本养老保险个人账户是我国城乡居民基本养老保险制度的重要内容和组成部分，是参保人参加城乡居民基本养老保险和享受城乡居民基本养老保险各种待遇的重要凭证和标志。城乡居民基本养老保险个人账户管理依托于经办业务，服务于参保人及权益人，是社会保险经办管理服务一项重要的基础性工作。制定实施城乡居民基本养老保险个人账户管理国家标准，对于进一步规范城乡居民基本养老保险个人账户管理，维护参保人基本养老保险权益，促进更加公平可持续的养老保险事业健康发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
（一）有利于解决个人账户管理中的突出问题 我国的城乡居民基本养老保险制度，是在各地探索实践基础上逐步统一和发展起来的，养老保险个人账户制度也随之不断完善。由于城乡居民基本养老保险尚处于起步阶段，各地在养老保险个人账户权益记录、管理方式的细节方面还在不断探索，仍存在模式不统一、流程不规范，手续较繁琐等问题。本标准的制定实施，必将进一步推进城乡居民基本养老保险个人账户管理的规范化、标准化，提高个人账户管理水平，推动城乡居民基本养老保险个人账户制度的进一步完善。 （二）有利于维护参保人的养老保险权益 养老保险个人账户是参保人养老保险权益的真实记录，是确定参保人享受养老保险待遇的最重要依据，也是参保人“记录一生、保障一生、服务一生”的最直接体现。随着养老保险制度的全覆盖，参保人更加注重个人的养老保险权益，更加关注个人账户的信息和资金变化，更加注重对个人账户权益的保护。而养老保险个人账户是参保人依法维权，监督经办管理服务质量的重要依据。同时,随着我国城镇化水平不断提高，人员流动日逾频繁，跨统筹地区转移、跨制度接续人数与日俱增，参保人及时了解养老保险信息等情况的需求更为迫切。因此,推行全国统一的养老保险个人账户管理标准，有助于规范经办机构、参保人等相关主体的个人账户管理行为，促进社会保险权益记录的规范管理，更好地维护参保人的养老保险权益。 （三）有利于促进城乡居民基本养老保险制度的进一步完善
课程名称：劳动保障与就业服务《劳动保障与就业服务》 (测试时间60分钟) 1. 单项选择题 (每题2分，共25道题，共50分) (1) 有关社区工作目标的说法哪项不正确（）。 员居民参与解决自己的问题， 提高生活质量、改进社区关系， 改变权利分配 提升居民的维权意识 (2) 下列哪项不是劳动保障统计的主要内容（）。 社会保障统计 就业再就业工作统计 劳动力管理情况统计 商业保险统计 (3) 造成周期性失业的主要原因是（）。 劳动力缺失 总量需求不足 经济发展滞后 总投入过大 (4) 劳动保障信息网的主要内容包括：（）、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。 劳动力资源信息 劳动信息 个人信息 企业信息 (5) 切实维护劳动者合法权益必须（）。 加强劳动力市场监管 劳动保护和劳动执法监察 规范用工行为 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为 (6) 劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是（）。 热爱工作岗位
热爱本职工作 公平公正平等的对事对人 专研业务，求实创新 (7) 礼仪的基本职能有（）、沟通信息、联络感情、增进友谊。 塑造形象 服务到位 真诚真挚 社会稳定 (8) 下列有关职业道德的观点错误的有( )。 职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求 职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务 职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现 遵守职业道德就是要在本行业内部遵守，与它行业、他人没有关系 (9) 完整的统计工作过程一般可分为四个过程，下列哪项不是（）。 统计设计 统计调查 统计整理 统计汇总 (10) 社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指（）。 社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司 社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府 社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险公司 社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府机构 (11) 在退休人员基本信息库（卡）中，不属于退休人员基本情况的是（）。 档案存放地点 发挥作用情况 兴趣及爱好 居住情况 (12)
邯郸市劳动就业服务局 2012年高校毕业生就业服务月专场招聘 实施方案 按照《河北省人力资源和社会保障厅关于举办“2012年河北省高校毕业生就业服务月”活动的通知》（冀人社传[2012]2号）和局领导的要求，邯郸市劳动就业服务局决定，于2月17日和2月24日，分别在市人力资源市场组织专场招聘会。为圆满完成此项活动,特制定如下实施方案。 一、工作目标 按照市政府相关要求，充分发挥人力资源市场作用，加强高校毕业生就业信息服务，努力拓宽高校毕业生就业渠道，动员社会各方面力量，提供即时的就业岗位和职业指导。 二、主办、承办、协办单位 主办单位：市人力资源和社会保障局 承办单位：市就业局 协办单位：市英才网 三、活动方式 一是组织专场招聘。市人力资源市场为主会场，各县（市、区）人力资源市场分别设分会场，于2012年2月17日和2月24日同时组织。计划主会场组织60家企业，提供适合各类就业援助对象的岗位3000余个；各分会场组织企业不得少于20家，岗位不少于1000个。二是组织网络招聘。利用覆盖全市的邯郸劳动就业管理信息系统和邯郸就业网，组织各县（市、区）就业局通过邯郸就业网发布招聘和求职信息。 四、组织形式 活动共分六个工作组：活动督导组、综合协调组、宣传资料组、政策咨询组、招聘事务组和网络服务组。各小组成员及任务分工： （一）活动督导组 组长：胡怀亮 副组长：李国梁靳克武薛向东宋志国崔晖 成员：刘岚李波周俊凯
职责：整个活动的督导工作；负责督导各县（市、区）就业局按时保质参加活动。 （二）综合协调组 组长：靳克武 副组长：王少峰 成员：郭志军刘岚 职责：负责活动的总协调；负责邀请有关部门领导。 （三）宣传资料组 组长：岳华 成员：武东辉叶红霞黑月琦 职责：活动及招聘专场的宣传与报道，为新闻单位提供新闻稿件；负责照像、录像；拟写活动总结。 （四）政策咨询组 组长：徐亚龙 成员：各相关处室的工作人员一名。 职责：负责招聘专场的政策咨询；负责招聘现场的职业指导、素质测评和创业指导。 （五）招聘事务组 组长：王少峰 副组长：郭志军 成员：靳洪乐索枫叶吴培丽张建国 职责：负责各招聘单位的组织安排；负责招聘空岗信息及活动中有关数据统计工作；制定招聘场地突发事件预案；招聘活动期间与市行政服务中心管委会协调，负责安全保卫、车辆存放等招聘现场协调工作。 （六）网络服务组 组长：郭志军 成员：李丹葛宇龙 职责：负责督导各县（市、区）网络招聘的信息收集、录入工作。 五、工作要求 （一）加强领导，提高认识。各有关单位和部门要深刻认识开展此次活动的重要意义，进一步加强领导，增强责任意识，确保活动的顺利开展。
宝鸡市人民政府关于进一步加强社会保障工作的通知 【法规类别】社会福利与社会保障 【发文字号】宝政发[2006]42号 【发布部门】宝鸡市政府 【发布日期】2006.10.08 【实施日期】2006.10.08 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 宝鸡市人民政府关于进一步加强社会保障工作的通知 （宝政发〔2006〕42号） 各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构： 近年来，我市按照党中央、国务院和省委、省政府的部署和要求，坚持以人为本，稳步推进社会保障体系建设，不断扩大覆盖范围，提升保障水平，基本形成了与我市经济社会发展水平相适应的社会保障体系。截止目前，全市城镇职工养老保险参保38.07万人，事业单位养老保险参保9706人，失业保险参保22.85万人，医疗保险参保37.34万人，工伤保险参保18.79万人，生育保险参保3.93万人，年基金征缴额已达到8.13亿元；农村合作医疗已覆盖7个县170.68万人，城镇居民最低生活保障3.43万户8.68万人，农村居民最低生活保障11.8万户34.2万人。按照“两个确保”的原则，按时足额
发放各项保险待遇，有效地保障了广大人民群众的基本生活，有力地维护了社会稳定。 但是，随着就业方式多样化和城市化进程的逐步加快，现行以城镇国有、集体企业及其职工为主体的社会保障体系已经不能适应形势发展需要。存在的主要问题是：非公有制经济组织、灵活就业人员和进城务工的农民工参加社会保险比例低，部分企业瞒报、少报社会保险缴费基数，不按时缴纳社会保险费，一些企业重视养老、医疗保险，不参加失业、工伤、生育保险；农村合作医疗、失地农民养老保险和城乡居民最低生活保障覆盖面窄，社会保障水平比较低，直接影响了我市经济社会可持续发展、社会和谐稳定。为了全面贯彻落实科学发展观，切实保障广大人民群众的合法权益，健全完善社会保障体系，现就进一步加强社会保障工作通知如下： 一、树立以人为本的执政理念，充分认识做好社会保障工作的重要性 社会保障是社会稳定的“安全网”，经济运行的“调节器”，是构建社会主义和谐社会的重要推动力。健全和完善社会保障体系，是国家长治久安、人民生活幸福、经济持续增长的重要基础。各级政府、各有关单位和企业一定要从实践“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会和解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的高度，深刻认识做好社会保障工作的重要性，不断增强做好社会保障工作的使命感和责任感，正确处理优化投资环境、扩大招商引资、加快发展步伐与搞好社会保障工作的辩证关系，把企业参加社会保险和缴纳社会保险费、健全完善统筹城乡的社会保障体系，纳入区域经济社会发展总体规划，摆在各项工作的突出位置，确保广大人民群众共享社会进步的文明成果，实现经济社会协调发展、群众生活水平稳步提高、社会秩序和谐稳定。 二、围绕“建设和谐奋进新宝鸡”，健全完善社会保障体系<