第2章劳动合同与社会保险法律制度
考情分析
一、历年考情概况
本章属于考试的重点章节，历年考试平均分值在14分左右。其中2013年教材又加入了社会
保险法律制度的内容。劳动合同和社会保险均与我们的工作和生活息息相关，因此各位亲爱的考
生们需要注意啦，咱不为别的，就为了咱们的工作和生活更有保障，也得把这章学好!
二、最近三年本章考试题型、分值、考点分布
三、学习方法与应试技巧
本章比较贴近工作和生活，因此应该算是比较好理解的一章。但是本章涉及的数字较多，建
议考生自己归类记忆，加深印象。
四、2014年教材主要变化
本章基本没有变化，只对劳务派遣的相关法律责任作出了调整。
本章主要内容导图
重点、难点讲解及典型例题
一、劳动合同法律制度
（一）劳动关系与劳动合同
1．概述
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。【提示】劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
2．劳动合同法的适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。
（二）劳动合同的订立
1．劳动合同订立的原则【★2011年多选题】原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。
2．劳动合同订立的主体
（1）劳动合同订立主体的资格要求①劳动者需有权利能力和行为能力。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【提示】文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
②用人单位有用人权利能力和行为能力。用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
【提示】劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
（2）劳动合同订立主体的义务。【★2011年判断题】
用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3．劳动关系建立的时间
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4．劳动合同订立的形式【★2012年、2011年单选题】
（1）书面形式
①建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
②对于已建立劳动关系，未同时订立书面
劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
表2．1用人单位和劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的处理
【提示】用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
（2）口头形式
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
①非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
②用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
③非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
【提示】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
5．劳动合同的效力
（1）劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
（2）无效劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
③违反法律、行政法规强制性规定的。
（3）无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。‘
（三）劳动合同的主要内容
1．劳动合同必备条款
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
表2．2劳动合同的类型
【提示】连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
①工作时间。
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。但有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：
·发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
·生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
②休息、休假。
法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期问相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【★2012年多选题、2010年单选题】职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
·职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
·职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
·累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
·累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
·累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
（6）劳动报酬。【★2012年单选题】
表2．3不同情况下的工资支付
【提示】因劳动者本人原因给用人单位造
成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
（7）社会保险。
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2．劳动合同约定条款
（1）试用期。【★2012年多选题】
①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
②同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
④试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
⑤劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（2）服务期
①服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而作出的劳动履行期限的承诺。
②劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
③用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
·用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
·用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
·用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
·用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
·用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
·用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
·用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
·法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（3）保守商业秘密和竞业限制。【★2010年不定项选择题】
①对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞
业
限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
②竞业限制的人员，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【提示】竞业限制期限，不得超过2年。
（四）劳动合同的履行和变更
1．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3．劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者废止，而不是签订新的劳动合同。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。
（五）劳动合同的解除和终止
1．劳动合同解除
（1）协商解除。
①劳动合同订立后，双方当事人因某种原因，在完全自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同，结束劳动关系。
②由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
（2）法定解除。
法定解除，是指在出现国家法律、法规或劳动合同规定的可以解除劳动合同的情形时，不需当事人协商一致，一方当事人即可决定解除劳动合同，劳动合同效力可以自然终止或由单方提前终止。
①劳动者可单方面解除劳动合同的情形。
表2．4劳动者单方面解除劳动合同的情形
【提矛】除提前通知的情形外，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
②用人单位可单方面解除劳动合同的情形。【★2012年多选题】
5用人单位单方面解除劳动合同的情形
表2．
【提示】除随时通知的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
【例题1·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。
A．用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B．用人单位与劳动者协商一致
C．听取工会或者职工的意见
D．裁减人员方案向劳动行政部门报告
【答案】ACD
【解析】本题考核劳动合同的解除。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
2．劳动合同的终止【★2012年、2010年多选题】
劳动合同终止的情形：
①劳动合同期满的；
②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
③劳动者达到法定退休年龄的；
④劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
或者宣告失踪的；
⑤用人单位被依法宣告破产的；
⑥用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
⑦法律、行政法规规定的其他情形。
【提示】上述情形是法定的，用人单位与劳动者不得约定上述情形之外的其他劳动合同终止条件，即使约定也无效。
3．劳动合同解除和终止的限制性规定
下列情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病
人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
【提示】所谓“续延至相应的情形消失”，
例如：孕期、产期、哺乳期结束。
4．劳动合同解除和终止的经济补偿
（1）经济补偿金与违约金、赔偿金不同。
①经济补偿金是法定的，其主要是针对劳动关系的解除和终止，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定的经济补偿。
②违约金是约定的，是劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定而向用人单位支付的违约补偿。
③赔偿金是指用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害时所应承担的不利的法律后果。
（2）经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金的支付只能是劳动者，赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。
（3）用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：
①由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；
②劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；
③用人单位符合提前30日以书面形式通
知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；
④用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；
⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；
⑥以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；
⑦用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；
⑧用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
⑨法律、行政法规规定的其他情形。
（4）经济补偿的支付标准。【★2012年单选题】
经济补偿金=工作年限×月工资
表2．6经济补偿的支付标准
5．劳动合同解除和终止的法律后果
（1）劳动合同解除和终止后，用人单位和劳动者双方不再履行劳动合同，劳动关系消灭。
（2）劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（3）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
（4）用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
（六）集体合同与劳务派遣
1．集体合同
（1）集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。
（2）集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
（3）集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的
标准。
2．劳务派遣
（1）劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务。
（2）劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
（3）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
（4）用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
（5）（2014年调整）未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
【提示】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
【例题2·判断题】用工单位给被派遣劳
动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（）
【答案】×
【解析】本题考核劳务派遣的相关法律责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
（七）劳动争议的解决
1．劳动争议及解决方法【★2011年多选题】
（1）劳动争议的范围。
①因确认劳动关系发生的争议；
②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
（2）劳动争议的解决方法。
用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。
【提示】发生劳动争议的解决方法不是统一的，协商和调解不是必须的；当事人可以直接申请仲裁但不能直接提起诉讼，向人民法院提起诉讼前必须先经过仲裁。
2．劳动调解
（1）劳动争议调解组织。
①企业劳动争议调解委员会；
②依法设立的基层人民调解组织；
③在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
（2）对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。
（3）当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织
印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
（4）因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
3．劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
【提示】劳动争议仲裁不收费。
【提示】劳动仲裁与本书第一章所讲的仲裁不同。劳动仲裁的主要法律依据是《劳动争议调解仲裁法》；而第一章所讲的仲裁，其法律依据是《仲裁法》。
（1）劳动仲裁参加人、劳动仲裁机构和劳动仲裁管辖。
①发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动。
②当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
③劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
④劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（2）申请和受理。
①申请时效。【★2012年多选题】
表2．7劳动仲裁时效
【提示】对上述中止和中断的理解，可以参考第一章诉讼时效。
②仲裁申请。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
③仲裁受理。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起
5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（3）开庭和裁决。
①劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
②仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
·是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
·与本案有利害关系的；
·与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
·私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5 日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
③当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
④仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
⑤裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
⑥下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的
争议。
4．劳动诉讼
（1）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（2）劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（3）当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起1 5日内提起诉讼。
（4）终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（八）违反劳动合同法的法律责任
（1）用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
（2）个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
二、社会保险法律制度
（一）基本养老保险
1．基本养老保险的覆盖范围
（1）职工基本养老保险
【提示】公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
（2）新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资模式。
【提示】新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
（3）城镇居民社会养老保险
个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴及其他来源的缴费资助，全部记入个人账户。
【提示】城镇居民社会养老保险的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，基础养老金由政府全额支付。
2．职工基本养老保险基金的组成和来源
（1）来源：用人单位和个人缴费以及政府补贴。
（2）组成：社会统筹与个人账户相结合。
单位缴纳的，计入基本养老保险统筹基金；职工缴纳的，计入个人账户。
【提示】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
3．职工基本养老保险费的缴纳与计算
（1）单位与个人缴费比例。
【提示】缴费工资，也称缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。
本人月平均工资高于当地职工月工资300％的，按当地职工月平均工资的300％作为缴费
基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
（2）个人账户累计储存额的计算（公式见教材）。
①年度计算法；
②月积数法。
（3）政府公共财政补贴。
政府公共财政补贴包括两种情况：一是国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。二是基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
经济法基础 第一章总论 法律关系 法律事实：法律事件（自然现象、社会现象）、法律行为 法的形式 判决书：非规范性法律文件，不能作为法的形式 法的分类 创制方式和发布形式：成文法、不成文法 内容、效力和制定程序：根本法、普通法 法的内容：实体法、程序法 空间效力、时间效力或对人的效力：一般法和特别法 主体、调整对象和形式：国际法、国内法 法的运用目的：公法、私法 仲裁（书面形式订立）行政复议：书面订立、口头形式 仲裁原则：自愿原则、独立仲裁原则、一裁终局原则（诉讼实行两审终审原则） 仲裁委员会：主任1人，副主任2-4人、委员7-11人，法律、经济贸易专家不得少于2/3 仲裁协议：书面形式订立（口头协议无效） 仲裁庭：1名仲裁员或3名仲裁员组成，3名组成的设首席仲裁员 仲裁开庭进行，一般不公开进行 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
裁决书自作出之日起发生法律效力 民事诉讼 民事诉讼范围：民法、婚姻法、收养法、继承法（合同纠纷、房产纠纷、侵害名誉权纠纷）；经济法、劳动法（破产、劳动合同纠纷）；选民资格、宣告失踪死亡；债务；宣告票据和有关事项无效的案件 审判制度：合议制度、回避制度（证人不需回避）、公开审判制度、两审终审制度 合议庭成员：3人以上的单数 除最高人民法院审理第一审案件外，当事人不服第一审人民法院判决、裁定的，有权向上一级人民法院提起上诉，由上一级法院进行第二审 合同纠纷：被告住所地或合同履行地人民法院管辖 保险合同纠纷：被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖 票据纠纷：票据支付地或被告住所地人民法院管辖 侵权行为：侵权行为地或被告住所地人民法院管辖 铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿的：事故发生地或到达地、最先降落地、被告住所地人民法院管辖 不动产纠纷：不动产所在地法院管辖 港口作业纠纷：港口所在地法院管辖 继承遗产纠纷：被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖 诉讼时效期间：从知道或应当知道权利被害时（超过20年的不予保护） 诉讼时效：普通（知道或应知道）：2年 特别（知道或应知道）：1年（出售质量不合格商品未声明的、延付或拒付租金的、身体受到伤害要求赔偿的）
2017年初级会计职称《经济法基础》考试真题及答案 一、单项选择题(本类题共14小题，每小题分，共21分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1[单选题]根据支付结算法律制度的规定，电子承兑汇票的付款期限自出票日至到期日不能超过一定期限。（） 年 个月 年 个月 参考答案：A 2[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列选项中，应以同类固定资产的重置完全价值为计税基础的是（） A.盘盈的固定资产 B.通过馈赠取得的固定资产 C.外购的固定资产 D.自行建造的固定资产 参考答案：A 3[单选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列情况中应缴纳个人所得税的是（） A.张某转让自用达5年以上且唯一家庭生活用房 B.王某将房屋无偿赠与其子 C.赵某转让无偿受赠的商铺 D.杨某将房屋无偿赠与其外孙女 参考答案：C 4[单选题]根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户管理的下列表述中，不正确的是（） A.存款人可以出借银行结算账户 B.存款人不得出租银行结算账户 C.存款人应当以实名开立银行结算账户 D.存款人不得利用银行结算账户洗钱 参考答案：A 5[单选题]甲房地产开发企业开发一住宅项目，实际占地面积12000平方米，建筑面积24000平方米，各税率为2，甲房地产开发企业缴纳城镇土地使用税的计税依据为（）平方米 平方米 平方米
平方米 参考答案：D 6[单选题]根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应免征增值税的是（） A.粮油企业销售面粉 B.农民销售自产粮食 C.木材加工厂销售原木 D.超市销售糖果 参考答案：B 7[单选题]不属于销售无形资产的是（）。 A.转让专利权 B.转让建筑xx使用权 C.转让网络虚拟道具 D.转让采矿权 参考答案：B 8[单选题]境内公司向乙境外公司支付1000万股息，境内企业所得税税率25%，境外乙公司预提10%企业所得税，甲公司应代缴代购企业所得税计算正确的是（）×10% ×（1-25%）×10% ×（1-25%）×50%×10% ×25 参考答案：A 9[单选题]下列在境内无住所的外藉个人中，不属于居民纳税人（）。 A.怀特入境境，12月31日离境、中间三次离境，每次20天 B.汤姆入境，次年离境 C.海南维入境，离境 D.麦克入境，离境，中间离开25天 参考答案：B 对于在境内无住所的，必须在我国境内居住满一个纳税年度（指1月1日至12月31日），临时离境一次不超过30日或多次离境累计不超过90日内的，才能被认定为居民纳税人。 10[单选题]代扣代缴义务人在履行代扣代缴义务设立账簿的期限（）。 天 天 天 天 参考答案：A
摘要，包括以下考试： 会计从业资格考试会计初级职称会计中级职称高级会计师注册会计师(09年按新的考试制度.6+1) ACCA 注册税务师(ACT) 资产评估师（CPV）CRFA 国际注册内部审计师（CIA） 会计从业资格考试 1、报考条件及手续 条件：无学历也可报名，高中以上学历均可报考（领证的时候要你提供高中毕业证。或者其他的毕业证） 手续：网上报名，或者携带身份证、学历证原件、三张一寸免冠照片，到指定考试报名点办理报考手续。 2、考试科目及考试、报名 科目：会计基础知识、财经法规基础、电算化 报名时间：每年不大固定，以当年财政局的通知为准，一般是6月份左右报名（广西省分上下半年两次6月跟9月报名） 考试时间：不大固定，以当年财政局的通知为准，一般是是11月考试。（广西7月跟11月考试） 3、考试及格分数线一般是：《财经法规与会计职业道德》和《会计基础》、电算化 是60分及格 会计初级职称 1、报考者条件及手续 条件：须具备会计从业资格；持驻京部队或国务院机关事务管理局颁发的会计从业资格证书。高中以上学历。 手续：持有效会计证（会计从业资格证书）、身份证、学历证原件；同底版免冠2寸照片2张、1寸照片1张（最好是黑白照）到指定报名点办理报考手续。 2、试科目、通过时间
科目：初级会计实务、经济法基础 通过时间：一次通过 3、报名、考试时间 报名时间：前一年的10月左右。以当年财政局通知为准 考试时间：报名后的下一年5月中旬。以当年财政局通知为准 会计中级职称 1、报考者条件及手续 条件：具备会计从业资格，持有北京国家机关或国务院机关事务管理局、驻京部队颁发的会计从业资格证书，同时具备： 1）：大专学历，毕业工作满5年。 2）：本科学历，毕业工作满4年。 3）：双学历或研究生，毕业工作满2年。 4）：取得硕士学位，工作满1年。 5）：取得博士学位。 6）：通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级、初级资格的人员。 手续：携带身份证、学历证、会计证（会计从业资格证书）或相关证书原件、免冠同底版2寸照片2张，1寸照片1张，到指定考试报名点报名。 2、报考科目、通过年限 科目：会计实务、财务管理、经济法 通过年限：两年内通过 3、报名、考试时间
《初级会计学》复习题 一、填空题： 1 会计的基本职能主要有：会计核算、会计监督。 1、会计核算的基本前提包括：会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。 2、会计方法包括会计核算、会计分析、会计考核、会计预测和会计决策。 3、企业资产的价值必须等于负债与所有者权益之和。 4、负债预期会导致经济利益流出企业。 5、会计预测是可行性研究的重要组成部分。 6、会计科目按核算指标的详细程度，可以分为总分类科目和明细分类科目两类。 7、“待摊费用”和“预提费用”都是属于跨期摊配账户。 8、银行存款的清查是采用与开户银行核对账目的方法进行的。 9、原始凭证的审核包括审核原始凭证的真实性、合法性、合理性、完整性、正确性 和及时性。 10、“借贷记账法”的记账规则是：有借必有贷、借贷必相等。 11、选用适当的会计核算组织程序，对科学地组织本单位的会计核算工作具有重要 意义。 12、财务报告主要包括对外报送的会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。 13、更正错账的方法一般有划线更正法、红字更正法、补充登记法三种。 14、成本项目一般包括直接材料、直接人工、制造费用等项目。 15、资产负债表的理论依据是资产=负债+所有者权益。 16、会计账簿按用途分类可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿。 17、一项同时涉及现金与银行存款之间的收付经济业务，一般只填制付款凭证。 18、不涉及企业货币资金的经济业务，一般只填制转账凭证。 19、资产负债表中，负债类项目是按其承担经济义务期限长短的顺序排列。 二、单项选择题： 1、（ C ）是指会计核算和监督的内容。 A、会计职能 B 、会计本质 C 、会计对象 D 、会计方法 2、某企业资产总额为100 万元，用银行存款30 万元购入材料，生产产品领用原材 料 10 万元，此时资产总额为（ D ）。 A、60 万元 B 、140 万元 C 、70 万元 D 、资产总额不变 3、企业向银行借入50 万元，直接偿还前欠外单位的材料款，这项业务引起企业 （ D ）。 A、资产增加 50 万元 B、负债增加50万元 C、资产和负债同时增加50 万元 D、负债总额不变 4、下列属于负债类科目的是（ A ）。 A、预收账款 B、预付账款 C、待摊费用 D、累计折旧 5、若“应收账款”账户借方余额为500,000 元，“坏账准备”账户贷方余额为2500 元，则“应收账款净额”为（B）。 A、500,000 B、497,500 C、502,500 D、2500 6、下列不属于按用途和结构分类的账户类别是（ A、资产账户 B、资本账户 C、财务成果账户 D、调整账户 7、下列属于资产类科目的是（ A ）。 A、预付账款 B 、预收账款 C 、应付账款A ）。 D 、实收资本
第一章总论表一、法律关系 主体 （双）自然人自然人（中国人、外国人、无国籍人）；自然人性质的特定主体机构、组织国家机关、企事业单位、政党和社会团体 国家 内容 权利 义务积极、消极 客体物自然物、人造物、一般等价物非物质财富知识产品、道德产品 行为 人身 表二、法律事实 分类内容标准 事件绝对事件（自然现象） 不以人的意志为转移相对事件（社会现象） 行为合法行为（等）以人的意志为转移
违法行为（等） 表三、法的形式 形式制定机关注意要点 宪法全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力 法律全国人大——基本 法律 人大常委会——其 他法律 全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议或者决定，与 法律具有同等地位和效力 法 规 行政法规国务院 地方性法规“地方”人大及其 常委会 省；省会、特区、较大的市（1+3） 规章部门规章国务院各部委行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用” 地方政府 规章 地方人民政府 政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级 和同级地方性法规相抵触 效力排序宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章提示自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式表四、法的分类
划分标准法的分类 根据法的创制方式和发布形式划分（创法成不成）成文法和不成文法根据法的内容、效力和制定程序划分（那（内）三小子根本太普通）根本法和普通法根据法的内容划分（内容很诚实）实体法和程序法根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分（小三长的特别一般）一般法和特别法根据法的主体、调整对象和形式划分（祖国）国际法和国内法根据法律运用的目的划分（目的是为了开公司）公法和私法【记忆口诀】“小三（根据三种效力）长的特别一般（分成一般法和特别法）”。 表五、经济仲裁 适用范围适用“平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷” 不适用《仲 裁法》 劳动争议、农业承包合同纠纷 不能仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身） 原则自愿、公平、独立仲裁、一裁终局 仲裁委 员会 不按行政区划层层设立，无隶属关系
会计资格证报考条件 1、2016年会计从业资格考试报考条件有哪些? 答：年满18岁的公民，具备良好的道德品质就可以报考会计从业资格证。 2、2016年会计从业资格考试报名时间是哪天? 答：会计从业资格无纸化考试题库由财政部统一组织建设。但全国各省、市报名及考试时间安排有差异。请回复时间或点击菜单：会计专家→报名时间 3、2016年会计从业资格考试科目和题型有哪些? 答：2016年会计从业资格考试科目有：财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化或珠算。会计从业资格考试题型有：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、实务操作题等。 4、2016年会计从业资格考试内容有哪些?
答：《财经法规与会计职业道德》看着内容比较简单，但是知识点比较琐碎，需要记忆的考点较多。 《会计基础》相对较难，知识点需要理解，部分内容出题的灵活性很大，需要考生对基本理论理解的基础上能活学活用。 《电算化》(或珠算)考试内容更加侧重于解决实际工作问题的能力，需要理论与实际相结合，实用性较强。 5、2016年会计从业资格考试大纲有变化吗? 答：财政部下发的全国会计从业资格考试大纲(修订)通知，已于2014年10月1日起施行。三个科目大纲内容均有变化。 6、会计从业资格考试有指定教材吗? 答：会计从业资格考试没有指定的教材，有统一的考试大纲。考生在网上搜集零散资料备考复习，效果肯定不明显，建议购买“梦想成真”系列辅导书，该辅导书注重基础，对重点、难点内容进行详细剖析，
是考试必备的参考资料。 7、2016年会计从业资格无纸化考试需注意什么? 答：新考生们在不会操作机考系统的情况下要提前适应，多加练习。尤其是对计算机操作不熟练的考生，更要提前学习机考系统的操作。在考试过程中，如果遇到与系统软件、设备硬件相关的问题，一定要第一时间向监考人员示意，切勿自己随意操作。 8、如何才能获得会计必备实际操作技能? 答：拥有会计实操能力，是会计基础入门必备的一项技能，通过会计实操相关课程的学习能够让没有接触过会计的人轻松掌握技能并快速上岗，成为一名合格的出纳。 9、会计职业发展前景怎么样? 答：会计行业以其低风险、高稳定、需求大、薪资高等特点，被称作“金饭碗”、越老越吃香的热门职业，是今后30年国家重点推动的行
第一章总论 一、单项选择题 1. 下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。 A.法是统治阶级意志的体现 B.法是明确而普遍适用的规范 C.法是全社会成员共同意志的体现 D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范 2. 甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是（）。 A.被装修的房屋 B.甲乙双方应当收付的款项 C.乙方承揽的装修劳务行为 D.甲乙双方承担的权利和义务 3. 下列各项客观事实中，属于法律行为的有（）。 A.某服装厂与供货商订立了一份合同 B.某沙漠三天没下雨 C.战争爆发 D.海底火山爆发 4. 根据法的内容可以分为实体法和程序法，下列属于程序法的有（）。 A.《中华人民共和国民法通则》 B.《中华人民共和国民事诉讼法》 C.《中华人民共和国合同法》 D.《中华人民共和国刑法》 5. 根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的创制方式和发布形式，可以将法分为（）。 A.国际法和国内法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.成文法和不成文法 6. 根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是（）。 A.仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 B.合同无效，仲裁协议也无效 C.仲裁庭无权确认合同的效力 D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定 7. 下列各项中，符合《仲裁法》规定的有（）。 A.仲裁实行自愿原则 B.仲裁一律公开进行 C.仲裁实行级别管辖和地域管辖 D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉 8. 根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的有（）。 A.仲裁委员会是行政机关 B.仲裁委员会不按行政区划层层设立 C.仲裁委员会独立于行政机关
中华考试网教育培训界的翘楚！ 考生们正在紧张的备考初级会计职称呢?还是正在期待年假的来临，掐着手指算日子呢?中华考试网小编整理了2019年初级会计职称考试试题及答案! 初级会计职称《会计实务》考试试题 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.报经批准后计入营业外支出的是( )。 A.结转售出材料的成本 B.采购原材料运输途中合理损耗 C.管理原因导致的原材料盘亏 D.自然灾害导致的原材料损失 [正确答案]D [解析] 选项A计入其他业务成本，选项B计入原材料成本，选项C计入管理费用。 二、多项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 1.下列各项中，不影响成本法核算下的长期股权投资账面价值的有( )。 A.被投资单位实现净利润 B.被投资单位资本公积变动 C.被投资单位收到现金捐赠 D.被投资单位发放股票股利 [正确答案]ABCD
中华考试网教育培训界的翘楚！ [解析] 被投资单位实现净利润、资本公积变动、收到现金捐赠、发放股票股利，投资企业均不需要做出账务处理，不影响成本法核算下长期股权投资的账面价值。 三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，每小题答题正确的的1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.原材料已入库，单据已到，计划成本可以不通过材料采购科目计入原材料。( ) [正确答案]× [解析] 通过计划成本核算原材料，材料的实际成本通过材料采购核算，计划成本通过原材料核算。 四、不定项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 【资料1】 甲公司为一家上市公司，2014年该公司发生的与投资有关的交易和事项如下： (1)1月1日，甲公司委托证券公司购入乙公司发行的公司债券，并将其划分为交易性金融资产。该债券于2011年7月5日发行，面值为450万元，票面年利率为4%。债券每半年计息一次。取得该债券支付价款为459万元(包含已到付息期但尚未领取的利息9万元)，另支付相关交易费用3万元。 (2)1月15日，甲公司收到乙公司支付的债券利息9万元。 (3)3月10日，甲公司委托证券公司购入丙公司股票10万股并划分为可供出售金融资产，每股购入价为15元(含已宣告但尚未发放的现金股利0.5元)，另支付相关交易费用2万元。
初级会计师报名条件：具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历即可报考。温馨提示：各省、市报考条件在社保要求、会计继续教育、居住证、信息采集等方面要求不同。2020年初级会计师报名条件暂未公布，具体各省市时间安排有所差异，考生可以持续关注中华考试网——初级会计师频道! 2020年各省初级会计师报名条件暂未公布，考生可以参考2019年条件要求： 2019年初级会计师报名基本条件如下： 报名参加初级资格考试的人员，应具备下列条件： 1、坚持原则，具备良好的职业道德品质; 2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为; 3、履行岗位职责，热爱本职工作; 4、具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。 2019年初级会计师报名地点要求如下： 符合报名条件的人员，在职在岗的在其工作所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。 符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，在其内地的居住地或工作单位所在地报名;在内地学校学习的，在其学籍所在地报名。 报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。 财营网温馨提示：各省、市报名条件有差异，譬如在社保、会计继续教育、居住证、信息采集方面要求不同： 各省份2019年初级会计师报名条件特殊要求汇总 北京非京籍考生应出具北京市居住证，学生证(有效期内)，军官证、士官证(北京地区现役军人)
上海 非上海户籍须持有上海市居住证或在本市缴纳社会保险或在本市普通 高等院校在读学习 重庆 获得毕业证书的时间必须是2018年11月1日前 湖南 获得毕业证书的时间须在2019年5月11日(不含)前取得 山东 持有我省会计从业资格证书和2018年度报考过的报名人员不再进行现 场审核 新疆 除基本报名条件外，还需完成当年(2018年)继续教育(90学时) 西藏 户籍、工作单位、居住(居住证原件)在拉萨辖区 广西 取得的经济、统计、审计初级资格及以上证书可以报考2019年初级会计师 辽宁 持有我省会计从业资格证书和2018年度报考过的报名人员不再进行现 场审核 江苏 取得证书时间截至2019年7月 常州 在职在岗人员常州地区社保缴费证明原件 苏州 在职在岗人员户籍证或居住证或者单位职工缴纳社保的证明 省直 企业单位的考生应提交单位工商营业执照复印件 福州 1、有工作单位的需提供加盖单位公章的营业执照复印件1份， 2、没有工作单位的需提供福州地区的户籍证明 梅列 区 在职在岗的考生应提交单位工商营业执照复印件 贵州 高中以上毕业证书的认定时间点为2018年11月1日以前 想知道2020年初级会计师报名条件暂未公布，具体各省市时间安排有所差异，可登录https://www.doczj.com/doc/154677596.html,/chuji/查看
第1题单选 某上市公司公开发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付券商发行费用 120万元。该公司发行普通股计入股本的金额为( )万元。初级会计师考试历年真题答案及解析 A.1000 B.3880 C.4880 D.5000 答案：A 解析：计入股本的金额=1000×1=1000(万元)。 第2题单选 甲、乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，甲公司接受乙公司投资转入的原材 料一批，账面价值l00000元，投资协议约定价值120000元，假定投资协议约定的价值与公允价值相符，该项投资没有产生资本溢价。甲公司实收资本应增加( )元。 A.100000 B.117000 C.120000 D.140400 答案：D 解析：甲公司实收资本增加=120000 ×(1+17%)=140400(元)。 第3题单选初级会计报名点 某股份有限公司股本为100万元(每股面值l元)，资本公积(股本溢价)为150万元，盈余公积为100 万元。经股东大会批准以每股3元价格回购本公司股票100万股并予以注销，不考虑其他因素，下列关于该公司注销库存股的会计处理正确的是( )。 A.借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：库存股 3000000 B.借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：银行存款 3000000 C.借：库存股 3000000 贷：银行存款 3000000 D.借：股本 3000000 贷：银行存款 3000000 答案：A 解析：回购本公司股票： 借：库存股 3000000 贷：银行存款 3000000(1000000 × 3) 注销本公司股票时： 借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：库存股 3000000 第4题单选会计初级考试报名
中级会计师报名条件 （中级）会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术中级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。 会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。 《财务管理》、《经济法》为2.5小时，《中级会计实务》为3小时。 报名条件： （一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件： 1、坚持原则，具备良好的职业道德品质； 2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为； 3、履行岗位职责，热爱本职工作； 4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。 （二）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一： 1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。 2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。 3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。 4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。 5、取得博士学位。 （三）对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。 （四）报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。
一、单项选择题（25题，每题1分） 1.下列各项中，不应计入营业外收入的是（）。 A.债务重组利得 B.处置固定资产净收益 C.收发差错造成存货盘盈 D.确实无法支付的应付账款 参考答案：C 答案解析：存货盘盈冲减管理费用。 2.甲公司长期持有乙公司10%的股权，采用成本法核算。2009年1月1日，该项投资账面价值为1 300万元。2009年度乙公司实现净利润2 000万元，宣告发放现金股利1 200万元。假设不考虑其他因素，2009年12月31日该项投资账面价值为（）万元。 参考答案：A 答案解析：该题采用成本法核算长期股权投资，乙公司宣告发放现金股利，甲公司应按照持股比例确认为投资收益，乙公司实现净利润，甲公司不做账务处理，则甲公司2010年末该项长期股权投资的账面价值仍为初始入账价值1300万元。
3.下列各项中，应列入利润表“管理费用”项目的是（）。 A.计得的坏账准备 B.出租无形资产的摊销额 C.支付中介机构的咨询费 D.处置固定资产的净损失 参考答案：C 答案解析：支付中介机构的咨询费记入到管理费用中。选项A计提的坏账准备记入到资产减值损失，选项B出租无形资产的摊销额记入到其他业务成本，选项D处置固定资产的净损失计入到营业外支出中。 4.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）。 参考答案：D 答案解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是12+12*17%=。分录如下： 借：应付职工薪酬
初级经济法基础试题 初级经济法基础试题 单项选择题(本类题共24小题，每小题 1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。) 1、下列各项中，不属于民事诉讼审判制度的是( )。 A、合议制度 B、公开审判制度 C、两审终审制度 D、一审终局制度 2、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁协 议的说法中，不正确的是( )。 A、口头达成仲裁的意思表示有效 B、仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 C、仲裁庭有权确认仲裁协议的效力 D、当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭 前提出 3、根据《行政复议法》的规定，下列关于行政复议的表述中，不正确的是( )。 A、不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不能申请行政复议
B、不服行政机关作出的行政处分，不能申请行政复议 C、行政复议决定书自送达之日起发生法律效力 D、申请行政复议，必须书面申请，不可以口头申请 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与 劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。 A、试用期用工 B、非全日制用工 C、固定期限用工 D、无固定期限用工 5、A公司为员工贾某支付培训费30000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某 应支付违约金( )元。 A、0 B、10000 C、20000 D、30000 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同与劳务 派遣的相关表述中，不正确的是( )。 A、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过 B、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民 政府规定的最低标准
广州中级会计师基本条件： 报名参加此次中级会计师考试的人员，应具备下列基本条件： 1.坚持原则，具备良好的职业道德品质; 2.认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为; 3.履行岗位职责，热爱本职工作。 中级会计师具体条件： 会计专业技术中级会计师考试(以下简称中级资格考试)。 报名参加中级资格考试的人员，除具备第(一)点基本条件外，还应具备下列条件之一： ①取得大学专科学历，从事会计工作满5年; ②取得大学本科学历，从事会计工作满4年; ③取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年; ④取得硕士学位，从事会计工作满1年; ⑤取得博士学位;
⑥通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。 上述有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)。根据《关于会计专业技术中高级考试报名条件中工作年限等有关事项的通知》(财办会〔2017〕3号)规定，报名条件中有关会计工作年限要求，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限。 会计人员信息采集的内容，是按照全国会计人员信息管理要求列示的最基本信息，请会计人员重视信息采集工作并务必准确、完整填写有关信息，以免影响将来办理专业技术资格(职称)考试、高级(正高级)会计师评审、继续教育学习、会计类培训报名、会计人才选拔等工作。 中华考试网，是专业的职业考试辅导网站，专注于考试资讯与辅导、视频课程、考试系统研发、考试题库软件等多个方面。主要面向社会广大考证人群，提供消防工程师，一级建造师，二级建造师，造价工程师，初级会计师，中级会计师，经济师，注册会计师，教师资格证，执业药师，健康管理师，人力资源管理师，出版资格考试，成人高考，银行从业资格考试，证券从业资格考试、育婴师、翻译资格考试、公路检测工程师等400多种考试的资讯与辅导。
1 经济法基础 第一章总论 法律关系法律事实：法律事件（自然现象、社会现象）、法律行为法的形式判决书：非规范性法律文件，不能作为法的形式法的分类 创制方式和发布形式：成文法、不成文法内容、效力和制定程序：根本法、普通法法的内容：实体法、程序法 空间效力、时间效力或对人的效力：一般法和特别法主体、调整对象和形式：国际法、国内法法的运用目的：公法、私法 仲裁（书面形式订立）行政复议：书面订立、口头形式 仲裁原则：自愿原则、独立仲裁原则、一裁终局原则（诉讼实行两审终审原则） 仲裁委员会：主任1人，副主任2-4人、委员7-11人，法律、经济贸易专家不得少于2/3 仲裁协议：书面形式订立（口头协议无效） 仲裁庭：1名仲裁员或3名仲裁员组成，3名组成的设首席仲裁员仲裁开庭进行，一般不公开进行 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力裁决书自作出之日起发生法律效力 民事诉讼 民事诉讼范围：民法、婚姻法、收养法、继承法（合同纠纷、房产纠纷、侵害名誉权纠纷）；经济法、劳动法（破产、劳动合同纠纷）；选民资格、宣告失踪死亡；债务；宣告票据和有关事项无效的案件审判制度：合议制度、回避制度（证人不需回避）、公开审判制度、两审终审制度合议庭成员：3人以上的单数 除最高人民法院审理第一审案件外，当事人不服第一审人民法院判决、裁定的，有权向上一级人民法院提起上诉，由上一级法院进行第二审 合同纠纷：被告住所地或合同履行地人民法院管辖 保险合同纠纷：被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖票据纠纷：票据支付地或被告住所地人民法院管辖侵权行为：侵权行为地或被告住所地人民法院管辖铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿的：事故发生地或到达地、最先降落地、被告住所地人民法院管辖不动产纠纷：不动产所在地法院管辖港口作业纠纷：港口所在地法院管辖 继承遗产纠纷：被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖 诉讼时效期间：从知道或应当知道权利被害时（超过20年的不予保护）诉讼时效：普通（知道或应知道）：2年 特别（知道或应知道）：1年（出售质量不合格商品未声明的、延付或拒付租金的、身体受到伤害要求赔偿的）最长（实际发生日）：20年时效中止：诉讼时效期间最后6个月，不可抗力或其他障碍使权利人不能行使请求权，事由消除后继续进行时效中断：诉讼时效期间的任何时候，权利人向义务人提出履行义务的要求或义务人同意履行义务，事由消除后重新计算两审终审：当事人不服第一审的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉（不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决） 执行措施：查询、冻结、划拨被执行人存款；扣留、提取被执行人收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人财产；搜查被执行人财产；强制被执行人交付法律文件制定的财物或票证；强制被执行人迁出房屋或退出土地；强制被执行人履行法律文书指定行为；要求有关单位办理财产权证照转移手续；强制被执行人支付迟延履行期间的债务利息和迟延履行金行政复议（书面订立、口头形式）仲裁：书面形式订立行政复议范围：当事人认为行政机关的“具体行政行为”侵犯其合法权益，依法提出申请
法是“统治阶级”的“国家意志”的体现，这是法的本质。（1）法只能是“统治阶级”意志的体现，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。（2）法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。（3）法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”。 法的特征：（1）法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有国家意志性。（2）法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有强制性。（3）法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性（利益导向性）。（4）法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。 法律关系的主体：（1）公民（自然人）（2）机构和组织（法人）①国家机关，包括国家权力机关（立法机关）、国家行政机关和国家司法机关；②各种企业事业组织；③各政党和事业团体。（3）国家（4）外国人和外国社会组织 法律关系的内容：（1）法律义务包括积极义务（纳税、服兵役）和消极义务（不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全）。（2）任何一方的权利都必须有另一方义务的存在，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。（3）法律上的权利和义务，都受国家法律保障。 法律关系的客体：（1）物①自然物：土地、森林②人造物：机器、建筑③货币和有价证券（2）非物质财富①知识产品：著作、发明②道德产品：荣誉称号、嘉奖表彰（3）行为①生产经营行为；②经济管理行为；③提供一定劳务的行为（保管合同中的保管行为）； ④完成一定工作的行为（建设工程合同中承包人完成的建设项目）。（4）人身 法律事实：1、法律事件：（1）自然现象（绝对事件）：水灾、地震、台风等自然灾害（2）社会现象（相对事件）：战争、重大政策的改变2、法律行为 法的形式：1、宪法（具有最高的法律效力）：全国人民代表大会2、法律（法律效力仅次于宪法）（1）基本法律：全国人民代表大会（2）其他法律：全国人民代表大会常务委员会3、行政法规（次于宪法和法律，高于地方性法规）：国务院4、地方性法规：地方人大及其常委会5、自治法规：民族自治地方的人民代表大会6、特别行政区的法7、行政规章（1）部门规章：国务院所属部委（2）政府规章：地方人民政府8、国际条约 法的分类：1、根据法的创制方式和发布形式：成文法和不成文法（习惯法）2、根据法的内容、效力和制定程序：根本法（宪法）和普通法3、根据法的内容：实体法和程序法4、根据法的空间效力、时间效力或者对人的效力：一般法和特别法5、根据法的主体、调整对象和形式：国际法和国内法【解释】《税收征收管理法》属于成文法、普通法、程序法、一般法、国内法。 法律部门与法律体系：1、一个国家的现行法律规范划分为若干法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系。2、法律部门划分的标准首先是法律调整的对象，即法律调整的社会关系。 仲裁的适用范围（1）属于《仲裁法》调整的争议：合同纠纷和其他财产纠纷（2）不属于《仲裁法》调整的争议①与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；②行政争议； ③劳动争议；④农业承包合同纠纷。 仲裁的基本原则（1）自愿原则：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。（2）依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则，仲裁要坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。在法律没有规定或者规定不完备的情况下，仲裁庭可以按照公平合理的一般原则来解决纠纷。（3）独立仲裁原则仲裁机构不依附于任何机关而独立存在，仲裁依法独立进行，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。（4）一裁终局制度：仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 仲裁委员会：（1）仲裁委员会的独立性：仲
中华考试网教育培训界的翘楚！ 初级会计师报考条件，初级会计师考试报考条件相对于其他考试来说，比较宽松，需要报考初级会计师的考试，可放心报考，中华考试网整理了初级会计师报考条件如下： (一)报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件： 1、坚持原则，具备良好的职业道德品质; 2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为; 3、履行岗位职责，热爱本职工作; 4、具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。 (二)符合报名条件的人员，在职在岗的在其工作所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，在其内地的居住地或工作单位所在地报名;在内地学校学习的，在其学籍所在地报名。报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。 初级会计师报名相关答疑： 报名具体流程是什么? 进入“全国会计资格评价网”，选择报名省份进入报名入口，登录注册后，阅读网上报名须知，选择报考地区，填写报考信息、上传照片，生成报名注册号，网上/指定地点交费，缴费成功即报名结束。 报名条件中的高中学历是如何认定的? 高中学历认定政策：普通中专、成人中专、职业中专和技工学校的合格毕业生取得的学历，等同于教育部门认可的高中毕业学历。学历不够，就业受阻? 可以跨省报名吗?考试报名地区如何规定的?
中华考试网教育培训界的翘楚！ 符合报名条件的人员，在职在岗的在其工作所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，在其内地的居住地或工作单位所在地报名;在内地学校学习的，在其学籍所在地报名。报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。 报名需要户口本吗? 大部分地区对户口是没有限制的，但是北京和上海2019年初级会计报考条件中增加了以下要求：(1)北京：北京非京籍考生应出具北京市居住证、在京大专院校的学生证(有效期内)、或军官证、士官证(北京地区现役军人)。(2)上海：具有上海市户籍(或在上海市普通高等院校在读学习)，或持有上海市居住证(在有效期内，不含上海市临时居住证)或在上海市缴纳社会保险。 如何确认报名是否成功? 在北京、天津、山西等地使用独立服务器开展网上报名省份的报考人员，应在本省(区、市)会计考试管理机构规定的报名缴费时间截止日期之前，自行登录指定的报名网站查询确认缴费是否成功，以此作为报名成功的依据。 其他在“全国会计资格评价网”上报名的各省(区、市)报考人员，应在所在省(区、市)会计考试管理机构确定的报名缴费截止日期之前，自行登录“全国会计资格评价网”上的报名系统查询缴费是否成功，以此作为报名成功的依据。 更多初级会计师相关问题，咨询中华考试网!
经典会计从业资格资料，可编辑修改，欢迎分享。 一、单项选择题 1.企业接受的现金捐赠，应计入（）。 A.营业外收入 2.东方公司是由 AB.C 三方各出资 400 万元设立的， 2008 年末该公司所有者权益项目的 余额为：实收资本为1200 万元，资本公积为300 万元。盈余公积为120 万元，未分配利润 为 120 万元。为扩大经营规模 AB.C 三方决定重组公司，吸收 D 投资者加入，且四方投资比例均为 25%。则 D 投资者至少应投入资本总额为（）万元。 A.200 B.250 C.270 D. 580 3. 下列各项中，不属于产品成本构成比率的有（）。 A. 制造费用比率 B.直接材料成本比率 C.直接人工成本比率 D. 产值成本率 4. 下列资产负债表项目，可直接根据某个总账余额填列的是（）。 A. 货币资金 B.交易性金融资产 C.其他应收款 D.长期借款 5. 甲企业2007 年 10 月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧60 万元，发生管理部门人员工资50 万元，支付广告费用 40 万元，计提应付票据利息30 万元，支付管理部门的劳动保险费20 万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。 A. 90 B. 110 C. 140 D. 200 6.企业 2005 年 5 月售出的产品 2006 年 6 月被退回时，其冲减的销售收入应在退回当期计入（）科目的借方。 A.以前年度损益调整 7.在手续费代销方式下，委托方确认销售收入的时间是（）。 A. 发出商品时 B.签订代销协议时 C.收到代销款时 D.收到代销清单时 8.本题目的分期收款发出商品的销售方式在2009 年初级会计实务教材中没有做讲解，在