关于TEMS统计宏的使用首先打开统计工具，启动宏。
然后把DO里面的脚本包打开，解压后存起来。
数据业务出指标导入
导出后用EDGE指标打开
统计结果会自动生成。
出图有点粗糙，兄弟们将就耍。
第四章其他功能简介 一、高速扫频功能 1、简介 虽然通过拨测的邻小区可以看出当时频率的干扰等情况，但毕竟不是很直观，而且也不容易把握准（因为各频点的信号变动往往比较大），则有必要用到TEMS的扫频功能解决。 ●Visualize and present signal strength of a given set of radio frequency carriers (ARFCNs) Signal strength versus frequency\Signal strength versus time ●Equipment：TEMS Mobile \ TEMS Scanner ●BSIC detection ●C/A ●Sample rate :1083 samples/sec ●User defined averaging possible :Combine 1–50 Samples 2、操作方法 此处仅以frequency scanning为例（其他如C/A Scanning 、Interference Scanning、Neighbor List Scaning等扫频测试方法雷同） 步骤一、切换至主要窗口和操作界面设置如下。 步骤二、连接设备后选择frequency scanning模式，选择菜单Scanning--→Properties 的到如下设置菜单：
步骤三：设置，如上图 点击“select”选择需要扫描的频点，如果是在某一范围内，可以输入0-94。 如果接了GPS可以选择within a radius ___km,在测试过程中可以解出BSIC等详 细设置项。 步骤四：选择菜单Scanning start开始扫描，必要时也可以保存log（同上DT测试部分） 二、锁频功能 有时在现场为了确认某频点是否存在问题，需占用该频点进行相关测试，此时就要用到锁频
主要统计指标解释及计算方法 １、国民生产总值（GNP） 指一个国家或地区在一定时期（一年）内本国居民在国内或在国外从事物质生产和劳务活动所提供的社会最终产品和提供劳务价值的总和。是按国民原则计算的各经济活动部门增加值的总和。 ２、国内生产总值（GDP） 指在一个国家或地区的领土范围内，本国居民和外国居民在一定时期（一年）内所生产的最终产品和提供的劳务价值总和。它是按国土原则计算的各经济部门增加值的总和。 ３、增加值 是企业进行生产经营活动所获得的总产出扣除原材料、能源、辅助材料及其他物质消耗（包括外购劳务）之后的价值。 增加值的计算方法有两种： ——收入法或成本法 增加值=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余 ——生产法 增加值=总产出-中间投入 ４、三次产业划分: 第一产业——农业（包括种植业、林业、畜牧业、渔业、农林牧渔服务业）。 第二产业——工业（包括采矿业、制造业和电力、燃气及水的生产和供应业）和建筑业。 第三产业——除上述各业以外的其他产业（包括运输业、通讯业、商业、饮食业、服务业、旅游业、金融业、保险业、房地产业、科学、文化、教育、卫生、保健、社会福利、公共行政和国防等）。 ５、人口自然增长率指在一定时期内（通常为一年）人口自然增加数（出生人数减死亡人数）与该时期内平均人数（或期中人数）之比，该指标与人口增长率的区别是未包含人口迁移因素，人口自然增长率一般用千分率表示。计算公式：
实际上，人口自然增长率就是人口出生率减去人口死亡率，当死亡率大于出生率时，人口自然增长为负增长。 ６、就业人员 指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力，该指标反映了一定时期内全部劳动力资源的实际利用情况。它包括：（1）全部职工；（2）私营企业从业人员；（3）个体劳动者；（4）乡镇企业从业人员；（5）农村劳动力。 ７、失业人员及失业率 是指在劳动年龄内有劳动能力，在调查期间无工作并以某种方式正在寻找工作的人员。城镇失业率是城镇失业人数同城镇从业人数加城镇失业人数之比。这一指标反映了一定时期内城镇可能参加社会劳动的人数中实际失业的人数比重，也是分析就业水平的主要指标。 ８、下岗职工 指由于用人单位的生产和经营状况等原因，单位未安排任何一种劳动岗位，等待重新安排工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。包括单位“内退”人员、“轮岗及歇岗”期间的人员，由于单位原因“放长假”人员、“待岗”人员和单位停工、停产下岗、企业裁员下岗的人员。不包括下岗后仍在原单位参加转岗培训的人员。 ９、下岗职工生活费 指符合“下岗人员”定义的下岗职工在原单位领取的无论以何种渠道和各种名义发放的基本工资、比例工资、生活费、补助费、救济金、困难职工补贴等现金和实物折款额。 １０、下岗再就业职工指符合“下岗人员”定义的下岗职工，在城镇劳动力抽样时点前一周内以各种形式为取得收入而劳动1小时以上的人。这里所说的“劳动”是指为获取工资、实物报酬或经营收入而从事的国家法律所不禁止的、对社会有益的各种生产、经营和服务性活动。 １１、平均工资及工资指数平均工资指企业、事业、机关等单位的职工在一定时期内平均每人所得的工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为：
TEMS路测分析 一、统计公式和专业术语 (一)路测数据统计计算公式： 采样点覆盖率（信号电平覆盖率）: (RxLev>=-94的采样点)/(总采样点数)×100％；其中RxLev通话时候取RxLevelSub值，Idle时取BCCHLevel值； 通话质量：取RxQualSub值，[(0级)＋(1级)＋(2级)＋(3级)]×1＋[(4级)＋(5级)＋(6级)]×0.7/(总采样点数)×100％。 接通率：接通总次数/主叫试呼总次数×100％。 掉话率：掉话总次数/接通总次数×100％。 切换成功率：切换成功次数/切换总次数×100％ 全程成功率：（1-掉话率）×接通率 (二)测试统计中的专业术语 Call Attempt―――――――呼叫尝试 Blocked Call―――――――未接通 Call Attempt Retry―――――呼叫重建 Call Setup――――――――呼叫建立 Call Established―――――－接通建立 Call End―――――――――呼叫结束 Ｄropped Call――――――－掉话 Handover―――――――――切换 Handover Failure―――――－切换失败 我们日常测试统计中的计算是： 接通率：接通总次数（Call Established）/主叫试呼总次数（Call Attempt）×100％。在这个统计中，需要特别注意的是主叫未接通还是被叫未接通，如果是被叫的未接通，则我们剔除，不计算在接通率中。当有周期位置更新导致的未接通时，也应该剔除掉。 掉话率：掉话总次数（Ｄropped Call ）/接通总次数（Call Attempt）×100％。这个统计中，我们查看层３信令，当发现信令中存在Ｄisconet或是Release Call End中任何一条信令时，我们都认定为正常通话拆链，也就是不统计在掉话中，理应剔除掉。 切换成功率：切换成功次数（Handover） /切换总次数（Handover＋Handover Failure）×100％。 二、后台统计分析操作步骤 TEMS软件自身带有指标统计功能，能统计测试中的各种事件，具体步骤如下。 工具栏中选择Generate Report:
TEMS Investigation 9.1 测试实用手册 适合于 GSM和wcdma网络的测试和分析 一、Workspace的制作 测试界面常用的窗口有8个，分别是：（括号中为窗口在菜单栏中的位置） 二、CELL文件的添加 测试过程中，需要导入有关基站的基础信息（包括小区名、LAC、CELL ID、经纬度、小区方位角、邻区等信息）来指导测试，小区信息文件（*.cel文件）的导入对测试至关重要。 导入方法如下： 1、在软件界面上名为Ctrl&Config的worksheet中General窗口中双击 Cellfile…选项，出现名为Properties的窗口； 2、单击Add…按钮，通过路径找到.cel文件，打开后单击“确定”，完成导入。*注：.cel文件所在路径中不可出现中文。 三、地理信息文件（图层）的添加 测试中，我们要利用Map窗口观察测试人的地理位置和基站的地理位置，这就需要将带有所在城市的街道、主干路等重要地理位置信息的图层导入Map地图窗口。 导入方式如下： 1、在Map窗口中点击图层编辑按钮，出现Layer Control窗口，保留Pinpoint Layer、Cell Layer、Event Layer、AMR Layer、RF Quality Layer、Coverage Layer、Scale Layer图层，其余图层均可通过Remove按钮删除； 3、单击Add…按钮，通过路径添加测试所需要的PIANO图层文件以及地理信息图 层文件： 四、测试相关设备与连接 1、测试相关设备 在日常TEMS测试中（TEMS9.0系列版本），我们常用到的测试设备有：a）电脑笔记本一部（DELL LATITUDE D630、DELL LATITUDE E5400等）； b）测试手机两部（Sony Ericsson K800i、Sony Ericsson C702、Sony Ericsson Z750等）； c）手机数据线两根；
l 一评价单元抽采钻孔控制范围内煤层平均倾向长度, m ； 附录瓦斯抽采指标计算方法 A1预抽时间差异系数计算方法: 预抽时间差异系数为预抽时间最长的钻孔抽采天数减去预 抽时间最短的钻孔抽采天数的差值与预抽时间最长的钻孔抽采 天数之比。预抽时间差异系数按式（1）计算: max 式中：一预抽时间差异系数，％ T max —预抽时间最长的钻孔抽采天数， d ； T min —预抽时间最短的钻孔抽采天数， do A2瓦斯抽采后煤的残余瓦斯含量计算 按公式（2）计算： W )G Q (2) 式中： W 一煤的残余瓦斯含量，m 3/t ； （7.9594） W ）—煤的原始瓦斯含量，m/t ； Q 一评价单元钻孔抽排瓦斯总量，m 3; G 一评价单元参与计算煤炭储量，to 评价单元参与计算煤炭储量 G 按公式（3）计算： G L H 1 H 2 2R l n 技 R m （3） 式中：L 一评价单元煤层走向长度，m ； max T min 100% (1)
H i、H2 一分另U为评价单元走向方向两端巷道瓦斯预排等值宽度，m如果无巷道则为0; h i、h2 一分别为评价单元倾向方向两侧巷道瓦斯预排等值宽度，m如果无巷道则为0; R 一抽采钻孔的有效影响半径， m； m一评价单元平均煤层厚度，mi 3 —评价单兀煤的皆度，t/m。 H i、H2、h i、h2应根据矿井实测资料确定，如果无实测数据，可参照附表1中的数据或计算式确定。 附表1巷道预排瓦斯等值宽度
A3抽采后煤的残余瓦斯压力计算方法: 煤的残余相对瓦斯压力(表压)按下式计算: ab P CY 0.1 100 A d M ad 1 P CY 0.1 W CY ■- ■- 1 b(P CY 0.1) 100 1 0.31 M ad P a (4) 式中：W L残余瓦斯含量，”/t ; (7.9594) a，b一吸附常数；a=20.7739,b=1.6280 P CY一煤层残余相对瓦斯压力，MPa ，(0.101325 MPa) p a 一标准大气压力 A d 一煤的灰分，% (1.04) M ad 一煤的水分，% (11.09) 一煤的孔隙率，m3/ m3; (4.23) 一煤的容重(假密度)，t/ m 3。(1.45) A4可解吸瓦斯量计算方法： 按公式(5)计算： W W CY W CC j (5) 式中：W j 一煤的可解吸瓦斯量，mvt ； 3 一 W CY一抽米瓦斯后煤层的残余瓦斯含也，m/t； W Cc 一煤在标准大气压力下的残存瓦斯含量，按公式 (6)计算。 …0.1ab 100 A d M ad 1 兀 W Cc ------------------------ ------------------------------------- ------------------------------- -------- 1 0.1b 100 1 0.31M ad (6)
前言 TEMS（Test Mobile System）是ERICSSON公司生产的用于测试移动网络无线接口各种参数的工具。TEMS手机既可以作为普通的手机使用，同时还能够将它与基站之间的上、下行链路联系的信息进行解码，通过专用的测试数据线，可以在TEMS软件上显示出来。TEMS Investigation 还可以显示小区及信道信息，测量无线参数、话音质量及C/I，并能解码无线接口消息。利用它不仅可以发现无线链路上存在的问题，并可协助查找一些硬件故障。目前，经常使用的有两种版本：TEMS Investigation5.1.1和TEMS Investigation8.0。 一、TEMS功能介绍 1.1 功能介绍 TEMS的功能多种多样，无线网络优化常用以下几种： 1、测量小区的覆盖范围 在新的基站开通时，为了了解基站的信号覆盖范围，可适用TEMS系统选择该小区BCCH频率，在该小区的周围做动态扫频测试。在一定的范围内，如果手机能够解出该小区的BSIC码，并且信号场强大于等于-94dBm，则应认为是在该小区的覆盖范围之内；如果信号场强大于等于-94dBm，但是手机不能解出BSIC码或者解出的BSIC码不是该小区的BSIC码，则应认为该小区存在频率干扰；如果信号场强小于-94dBm，一般认为是弱信号，不能够满足正常的通话。 2、定位同邻频干扰源 由于GSM频率资源非常有限，随着GSM网络容量的不断扩大，同频复用的距离越来越近，经常出现同邻频干扰的问题。当同频干扰存在时，下行的通话质量比较差，甚至让人无法接受，并且极容易掉话。下面介绍用TEMS定位同频干扰源。例如：在一般的通话测试过程中，突然出现通话质量变差，并持续一段时间，首先怀疑该服务小区有同频干扰。最直接的方法就是暂时关掉该服务小区，接着再对该服务小区的各个频点进行动态扫频。如果有某个频点的信号场强较高，不管是否解出BSIC码，则应认为该小区存在同频干扰；如果各个频点的信号场强较低（小于-94dBm），则应认为该小区不存在同频干扰，可能由于其它原因（如：直放站噪声干扰、小区的天馈系统性能下降、基站的硬件工作不正常
TEMS-使用方法介绍
目录 一、T EMS测试工具介绍 (5) 1.前台TEMS Investigation： 5 2.后台TEMS Deskcat 8 3.测试手机TEMS Pocket 8 二、T EMS Investigation面板介绍 (10) 1..................................................... W orkspace 10 2.Worksheet& Menu 10 https://www.doczj.com/doc/123906270.html, Element 12 4.窗口属性 13 三、T EMS Investigation路测流程 (15) 1.连接设备、进入TEMS界面 15 2.检测设备
15 3.连接设备 17 4.设置自动拨号程序 17 5.cell文件的使用 20 6.基站地图显示 23 7.显示MS与服务小区的连线 24 8.记录log（保存测试文件） 25 9.启动拨号程序 25 10.测试过程中的其他注意事项 26 四、后台TEMS DESKCAT (27) 1.生成场强和质量图： 27 2.DESKCAT相关设置 30
3.DESKCAT补充 34 五、附录： (36) 1.常用快捷键列表 36 2.需要关注的LAYER3消息 36
一、TEMS测试工具介绍 TEMS是爱立信公司开发的一套测试软件，我们常用的是GSM/GPRS前台测试软件TEMS Investigation，后台分析软件TEMS Deskcat以及测试手机TEMS Pocket。TEMS的狗在手机中，软件不需要狗。 TEMS的功能非常多，我写的这篇文章只介绍了最常用也是我们工作中用到最多的功能，可以作为入门指导书使用。 1.前台TEMS Investigation： TEMS Investigation与万禾测试软件相比有几大优势： A.TEMS Investigation不仅可以锁非跳频小区的TCH频点，而且可以锁 到时隙，这在处理投诉以及问题定位中比较有用。 B.TEMS Investigation可以看到跳频小区中每个频点的C/I，在路测中可 以很快发现频率干扰而不需要关跳频。 C.TEMS Investigation 有非常强大的面板设置功能，可以根据自己的需求 设置诸如颜色、窗口排列、参数显示、编写命令等功能。 1)GSM功能： 描述注释实现情况 2.1 C/I 比的测试, 包括空闲 模式专用模式适用 2.2 C/A 比的测试, 在使用跳 频的情况下应使用频道扫 描适用 2.3 ARFCN BCCH 适用2.4 ARFCN TCH 适用2.5 BSIC，CGI，小区名适用
各项绩效考核指标及计算方法 1、人事单位： 薪资计算准确率 = 计算准备人数/公司管理员工总数 人力稼动率 =（实际作业时间÷实际出勤时间）×100% 劳动分配率 = 人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100% = 人工费用/增加值（纯收入） 招聘到岗率 = 实际到岗人数/录用人数 人力消耗指数—年离职率 = 在同一年内离职的人数/在某一年内的平均员工人数×100% 人力损耗指数—月离职率 = （某一期间内离职人数／该期间平均人数）＊100% 人力稳定指数—稳定率＝（目前服务满一年的人数／一年前总人数）＊100％ 人力留任率 = 定期间仍在职人员/原在职人员×100% 试用期离职率 = 期间试用期离职总人数/期间平均人数， 人事流动新进率=新进人数/（正式职工期初数+期末数）÷2×100% 勤缺分析=因各类勤缺原因而损失的工作日数/损失工作日数（同上）+工作日数×100% 人力流动率 =（某一期间内离职人数＋新进人数）／该期间平均人数＊100% 淨人事流动率=补充人数/（正式职工期初数+期末数）÷2×100% 人力替换率＝（某一期间内新进人数－离职人数）／该期间平均人数＊100% 人工成本占总成本的比重＝（人工成本总额／总成本）×100% 人工成本效益指标 = 劳动分配率、人事费用率、人工成本利润率、人工成本/总成本 * 100% 人事费用率 =人工成本总量 / 销售（营业）收入*100% ＝（人工费用/员工总数）÷{销售收入（营业收入）/员工总数} ＝薪酬水平/单位员工销售收入（营业收入） 人工费用比率＝人工费用/销售收入（营业收入） ＝增加值（纯收入）/销售收入（营业收入）×人工费用/销售收入（营业收入） ＝增加值率×劳动分配率 人工成本利润率＝（利润总额/人工成本总额）×100％ 企业人工成本 = 职工工资总额+社会保险费用+职工福利费用+职工教育经费+劳动保护费用+职工住房费用+其他人工成本支出。 人力资源成本 = 取得成本(招募成本+选拔成本+录用成本 +安置成本 )+ 开发成本 (岗前培训成本+在职培训成本+脱产培训成本)+ 使用成本（维持成本+奖励成本+调剂成本+ 替代成本（补偿成本+遣散前业绩差别成本+空职成本））* 职工工资总额指各单位在一定时期内，以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括记时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 人事诊断常用指标分析表? 指标计算公式意义及公能判定标准 员工比率非生产人员÷员工总数×100%测验员工结构状况定通常非生产人员越小越好，视企业而 员工增加率（本年度员工数－上年度员工数）÷上年度员工数×100%测验每年员工增加比率视发展规模而定 工资增加率（本年平均工资－上年平均工资）÷上年度平均工资×100%测验每年工资增加率略低于劳动生产率增加率 加班工资率加班工资额÷工资总额×100%测定加班工资占工资总额比率视实际状况而定 离职率每年离职人数÷员工总数×100%测定每年离职人员比率不宜超过10% 离职增加率（本年度离职人数－上年度离职人数）÷上年度离职人数×100%测定每年离职人员
Approved Checked Rev Reference Date REV1 2007-08-11 TEMS Pocket 5.1 K790i中文简明使用手册
Reference Approved Checked Rev Date REV1 2007-08-11 目录 1产品简介3 2主要功能3 3基本操作4 3.1TEMS Pocket 工程模式的开启及在线帮助4 3.2菜单结构5 3.3文件记录5 3.3.1手动记录5 3.3.2自动记录5 3.4自动测试脚本设定6 3.5蓝牙GPS连接6 3.5.1首次连接设定6 3.5.2GPS连接7 3.6自动应答的设定7 3.7数据文件的上传8 3.7.1FTP服务器的设定8 3.7.2手动上传9 3.7.3自动上传9 3.8其他9 3.8.1锁频控制9 3.8.2小区ID的显示格式 10 3.8.3事件的计数器及异常事件查看 10
Reference Approved Checked Rev Date REV1 2007-08-11 1 产品简介 TEMS Pocket 5.1是一款便携式测试工具，可用于移动网络的故障排除、 检测和维护，以及执行小区的规划任务。此工具基于商用移动手机上, 可 高效收集网络测试数据及事件信息，并将其实时展示在手机的彩色显示屏 上；所收集的测试数据能够以日志文件形式存储以备日后分析使用。 TEMS Pocket 外型小巧、功能强大, 在执行日常网络监测工作的同时, 也 可作为普通手机使用。TEMS Pocket 所提供的这种网络错误捕获方法, 方 便易用，用户再也无需使用专门的测试工具即可监测网络状况。 TEMS Pocket 的功能融于手机用户的整体界面中。此一设计性能增进了工 程师及技术员对TEMS Pocket 的持续使用率。这样，工程师们可以将更多 的时间用在检测网络、记录文件和解决问题上。 2 主要功能 ?基于索尼爱立信K790i的商用手机，支持GSM、GPRS和EDGE 网络的测试 ?支持900/1800/1900MHz网络 ?手机内置索尼Cyber-Shot 320万照相机 ?记录并存储日志文件，以便用来进行后处理分析 ?能够建立带有用户选定的声音及图标的重要网络事件的提示信息 ?在手机静候显示屏上清晰地展示重要的网络信息，并在WAP浏览 的同时，显示信道信息及性能测试信息 ?提供小区控制选项，包括频段锁定、小区锁定及修改小区禁止行为 等 ?支持FTP，可用来执行网络排障及日志文件传递
总则 第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。 第二条绩效考核针对员工的工作表现。 第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法 第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体见表。 第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每个季度考核一次，并以次为基础给出年度综合评判，具体见表。 第六条自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现： 年度综合评判为“A”者，在下一年将得到______%工资（不包括工龄工资）的增长； 年度综合评判为“B”者，在下一年将得到______%工资（不包括工龄工资）的增长； 年度综合评判为“C”者，其薪资待遇保持不变； 综合评判两个为“D”者，行政及人事部将视情况给予其警告、降级使用或辞退。 第七条对操作层面员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表。 1.月度业绩考核为A者，本月工资增加______%； 2.月度业绩考核为B者，本月工资保持不变； 3.月度业绩考核为C者，本月工资减少______%； 4.月度业绩考核为D者，本月工资减少______%； 5.月度业绩考核为______个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加______%； 6.月度业绩考核为______个A，______个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加______%； 7.月度业绩考核有______个D者，公司将辞退该员工。 第八条操作层面员工的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该员工的年底奖金挂钩。具体情况如下： 1.月度业绩考核结果相应的分值A：______；B：______；C：______；D：______。由______个月的累计分数确定对该员工的综合评判。 2.累计分数大于等于5分者，年度为“A”； 3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为“B”； 4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为“C”； 5.累计分数小于0分者，年度为“D”； 三、考核时间 第九条经理人员考核时间安排在每年的______月______日至______月 ______日和______月______日至______月______日；外地办事处经理和一般管理人员的考核时间安排在每年______月、______月、______月和______月的中上旬，操作层面的员工考核时间为每月的______日至______日，若逢节假日，依次顺延。 四、绩效考核面谈
目录 一、TEMS8.0测试软件概述 (2) 1.1TEMS相对于其它测试软件有几大优势： (2) 1.2TEMS详细的功能 (2) 二、TEMS8.0硬件设备简介 (4) 2.1安装K790手机驱动说明 (5) 2.2测试设备连接示意图 (6) 三、TEMS8.0工作界面简介 (6) 四、TEMS Investigation测试流程 (7) 4.1使用TEMS Investigation Data Collection进行室外语音DT (7) 4.1.1首先连接设备，打开TEMS 8.0前台测试软件。 (7) 4.1.2打开需要的Workspace。 (7) 4.1.3导入Cell文件，进行小区建库。 (8) 4.1.4在软件中连接设备。 (9) 4.1.5设置自动拨号程序。 (10) 4.1.6运行自动拨号程序，开始测试并记录文件。 (11) 4.1.7各个测试子窗口功能详解。 (12) 4.1.8测试完成后，断开设备的顺序。 (14) 4.1.8回放测试数据 (15) 4.1.9设置服务小区连线 (15) 4.1.10使用TEMS 8.0锁切换。 (16) 4.1.11使用TEMS8.0锁BCCH、TCH及时隙。 (17) 4.1.12比较重要的LAYER3消息 (18) 4.2使用TEMS Investigation Data Collection进行室外GPRS/EDGE测试 (19) 4.2.1首先创建一个拨号连接。 (19) 4.2.2安装FTP下载软件 (22) 4.2.3打开TEMS8.0软件进行测试 (23) 4.3使用TEMS Investigation Data Collection进行室内测试 (24) 4.4使用TEMS Investigation Data Collection对事件进行统计 (25) 4.5使用TEMS Investigation Data Collection应注意事项 (26) 五、使用MapInfo制作路测报告场强分布图和质量分布图。 (26) 5.1将LOG文件转化为TAB文件 (26) 5.2利用MapInfo制作场强分布图。 (27) 六、总结 (29)
DMI指标的计算方法 DMI指标的计算方法是比较实用的计算方法，就是过程稍微复杂，它涉及到DM、TR、DX等几个计算指标和+DI（即PDI，下同）、-DI（即MDI，下同）、ADX和ADXR等4个研判指标的运算。 1、计算的基本程序 以计算日DMI指标为例，其运算的基本程序主要为： （1）按一定的规则比较每日股价波动产生的最高价、最低价和收盘价，计算出每日股价的波动的真实波幅、上升动向值、下降动向值TR、+DI、-DI，在运算基准日基础上按一定的天数将其累加，以求n日的TR、+DM和DM值。 （2）将n日内的上升动向值和下降动向值分别除以n日内的真实波幅值，从而求出n 日内的上升指标+DI和下降指标-DI。 （3）通过n内的上升指标+DI和下降指标-DI之间的差和之比，计算出每日的动向值DX。 （4）按一定的天数将DX累加后平均，求得n日内的平均动向值ADX。 （5）再通过当日的ADX与前面某一日的ADX相比较，计算出ADX的评估数值ADXR。 2、计算的具体过程 （1）计算当日动向值 动向指数的当日动向值分为上升动向、下降动向和无动向等三种情况，每日的当日动向值只能是三种情况的一种。 A、上升动向（+DM） +DM代表正趋向变动值即上升动向值，其数值等于当日的最高价减去前一日的最高价，如果<=0 则+DM=0。 B、下降动向（-DM） ﹣DM代表负趋向变动值即下降动向值，其数值等于前一日的最低价减去当日的最低价，如果<=0 则-DM=0。注意-DM也是非负数。 再比较+DM和-DM，较大的那个数字保持，较小的数字归0。
C、无动向 无动向代表当日动向值为“零”的情况，即当日的+DM﹣和DM同时等于零。有两种股价波动情况下可能出现无动向。一是当当日的最高价低于前一日的最高价并且当日的最低价高于前一日的最低价，二是当上升动向值正好等于下降动向值。 （2）计算真实波幅（TR） TR代表真实波幅，是当日价格较前一日价格的最大变动值。取以下三项差额的数值中的最大值（取绝对值）为当日的真实波幅： A、当日的最高价减去当日的最低价的价差。 B、当日的最高价减去前一日的收盘价的价差。 C、当日的最低价减去前一日的收盘价的价差。 TR是A、B、C中的数值最大者 （3）计算方向线DI 方向线DI是衡量股价上涨或下跌的指标，分为“上升指标”和“下降指标”。在有的股市分析软件上，+DI代表上升方向线，-DI代表下降方向线。其计算方法如下： +DI=（+DM÷TR）×100 -DI=（-DM÷TR）×100 要使方向线具有参考价值，则必须运用平滑移动平均的原理对其进行累积运算。以12日作为计算周期为例，先将12日内的+DM、-DM及TR平均化，所得数值分别为+DM12，-DM12和TR12，具体如下： +DI（12）=（+DM12÷TR12）×100 -DI（12）=（-DM12÷TR12）×100 随后计算第13天的+DI12、-DI12或TR12时，只要利用平滑移动平均公式运算即可。 上升或下跌方向线的数值永远介于0与100之间。 （4）计算动向平均数ADX 依据DI值可以计算出DX指标值。其计算方法是将+DI和—DI间的差的绝对值除以总和的百分比得到动向指标DX。由于DX的波动幅度比较大，一般以一定的周期的平滑计算，得到平均动向指标ADX。具体过程如下：
TEMS （Test Mobile System）是ERICSSON公司生产的用于测试移动网络无线接口各种参数的工具。TEMS 手机既可以作为普通的手机使用，同时还能够将它与基站之间的上、下行链路联系的信息进行解码，通过专用的测试数据线，可以在TEMS 软件上显示出来。TEMS Investigation 还可以显示小区及信道信息，测量无线参数、话音质量及C/I,并能解码无线接口消息。利用它不仅可以发现无线链路上存在的问题，并可协助查找一些硬件故障。目前，经常使用的有两种版本：TEMS Investigation5.1.1 和TEMS Investigation8.0。 一、TEMS 功能介绍 1.1 功能介绍 TEMS 的功能多种多样,无线网络优化常用以下几种： 1、测量小区的覆盖范围在新的基站开通时,为了了解基站的信号覆盖范围,可 适用TEMS 系统选 择该小区BCCH 频率,在该小区的周围做动态扫频测试。在一定的范围内,如果手机能够解出该小区的BSIC码，并且信号场强大于等于-94dBm,则应认为是在该小区的覆盖范围之内；如果信号场强大于等于-94dBm，但是手机不能解出BSIC码或者解出的BSIC码不是该小区的BSIC码，则应认为该小区存在频率干扰；如果信号场强小于-94dBm，一般认为是弱信号，不能够满足正常的通话。 2、定位同邻频干扰源 由于GSM 频率资源非常有限，随着GSM 网络容量的不断扩大，同频复用的距离越来越近，经常出现同邻频干扰的问题。当同频干扰存在时，下行的通话质量比较差，甚至让人无法接受，并且极容易掉话。下面介绍用TEMS 定位同频干扰源。例如：在一般的通话测试过程中，突然出现通话质量变差，并持续一段时间，首先怀疑该服务小区有同频干扰。最直接的方法就是暂时关掉该服务小区，接着再对该服务小区的各个频点进行动态扫频。如果有某个频点的信号场强较高，不管是否解出BSIC 码，则应认为该小区存在同频干扰；如果各个频点的信号场强较低（小于-94dBm），则应认为该小区不存在同频干扰，可能由于其它原因（如：直放站噪声干扰、小区的天馈系统性能下降、基站的硬件工作不正常
护理质量指标类别及计算方法 完善护理质量评价指标、科学计算各种质量数据 中国护理之声整理，仅供参考！ 一、医疗质量概念： 医疗质量是指“医疗服务增加人群与个人所期望的健康结果 方面所达到的程度，以及医疗服务于现有专业实施的一致程度。 医疗质量指标筛选标准 1、指标是否直接反应或影响患者的诊疗结果 2、是否反应了患者、政府和社会所关注的问题 3、指标的变化是否与医疗服务管理直接相关， 4、改善服务管理能否正面影响该指标的变化。 5、统计该指标多个数据是否可得 6、指标所提供信息的价值是否大于收集、统计和报告所付出的成本。 医疗护理指标，除标准要求的，还可以根据本医院、本科室的特点，提出更适合的质量指标！ 二、传统医院护理质量评价指标：达标分数 以下评价指标是否还保留，根据医院的需要及数据统计的科学性、真实性，以及与上年统计学分析对比。 1、护理技术操作合格率≥95%. 95分 2、基础护理合格率≥90%. 90分 3、特、一级护理合理率≥90%. 90分 4、五种护理表格书写合格率≥95%. 95分 5、急救物品完好率100%. 100分 6、常规器械消毒灭菌合格率100%. 100分 7、护理在职教育理论平均》80分80分 8、院内年褥疮发生次数《1% 9、年严重护理差错事故发生数≤1. 10、年护理事故发生次数0. 11、一人一针一管执行率100%. 合格率的计算： 急救管理质量(标准分100分，合格分≥95分，其中急救物品完好率100%） 急救物品完好率=急救物品合格件数/急救物品抽查总件数×100％ 二、新等级医院评审标准中涉及的标准： 现阶段应根据医院及科室特点建立的护理质量指标 以下指标的统计，应按每年或每季度比上阶段发生率降低的百分比为质量指标，而非据对的发生率。 护理质量监测指标：
TEMS Pocket 测试手机说明书 目录 TEMS Pocket 测试手机说明 (2) 1. 打开关闭测试画面 (2) 2 常用的测试画面 (2) 2.1 Serving Cell 1 (3) 2.2 Neighbour List 2 (4) 2.3 Cell Selection 3 (5) 2.4 Cell Identity 4 (6) 2.5 Current ch 5 (7) 2.5 Paging & RACH 6 (9) 2.6 CA List 7 和BA list 8 (10) 2.7 GPRS data 9 和GPRS Cell/PDP 10 (12) 2.8 AMR11 (14) 2.9 C/I 12 (15) 3 常用的测试功能 (16)
TEMS Pocket 测试手机说明 目前项目部有几套tems测试手机，里面附带的pocket测试功能。OT260能够看到的，基本上Tems也能看到。下面就我们常用的测试功能进行一个简单的说明。 1. 打开关闭测试画面 在手机待机状态下，按更多，选择第二项Pccket view on。若需要测试画面简要的帮助，选择下面的pocket help on。 关闭测试画面，按pocket view off。 2 常用的测试画面 下面我以手中的测试手机为例说明各主要参数含义。
2.1 Serving Cell 1 第一行 B 信道类型BCCH 124 频点号30 BSIC码8进制-66 BCCH上接受电平第二行 T 信道类型TCH 124 频点号 5 当前TCH信道时隙，17 当前的发射电平第三行 17-20之间跳动显示当前的C/I（载干比）单位db 0 是接受质量RQ 最后一个是FER 误帧率 第四行 0 是当前的TA值， 空闲状态45/45 是DSC计数器，下行链路故障计时器。初始值等于90/相同寻呼间帧数编码。通话状态下64/64是无线链路失效计数器（初始值/最大值） FR 信道类型，表示目前是全速率语音信道 第五行 6 帮助上说明是RH，CRH，重选滞后参数。单位为db. 第六行 460 01 34309 不用多说了MCC移动国家码，MNC移动网络码，LAC位置区号码第七行 第一个RA 是Routing Area Code，GPRS区分区域用的。
30个基本指标计算方法 1、盈利能力分析 1.销售净利率=（净利润÷销售收入）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强。 2.资产净利率=（净利润÷总资产）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强。 3.权益净利率=（净利润÷股东权益）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强。 4.总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强。 5.营业利润率=（营业利润÷营业收入）×100%；该比率越大，企业的盈利能力越强。 6.成本费用利润率=（利润总额÷成本费用总额）×100%；该比率越大，企业的经营效益越高。 2、盈利质量分析 1.全部资产现金回收率=（经营活动现金净流量÷平均资产总额）×100%；与行业平均水平相比进行分析。 2.盈利现金比率=（经营现金净流量÷净利润）×100%；该比率越大，企业盈利质量越强，其值一般应大于1。 3.销售收现比率=（销售商品或提供劳务收到的现金÷主营业务收入净额）×100%；数值越大表明销售收现能力越强，销售质量越高。
3、偿债能力分析 1.净运营资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产；对比企业连续多期的值，进行比较分析。 2.流动比率=流动资产÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析。 3.速动比率=速动资产÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析。 4.现金比率=（货币资金+交易性金融资产）÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析。 5.现金流量比率=经营活动现金流量÷流动负债；与行业平均水平相比进行分析。 6.资产负债率=（总负债÷总资产）×100%；该比值越低，企业偿债越有保证，贷款越安全。 7.产权比率与权益乘数：产权比率=总负债÷股东权益，权益乘数=总资产÷股东权益；产权比率越低，企业偿债越有保证，贷款越安全。 8.利息保障倍数=息税前利润÷利息费用=（净利润+利息费用+所得税费用）÷利息费用；利息保障倍数越大，利息支付越有保障。 9.现金流量利息保障倍数=经营活动现金流量÷利息费用；现金流量利息保障倍数越大，利息支付越有保障。 10.经营现金流量债务比=（经营活动现金流量÷债务总额）×100%；比率越高，偿还债务总额的能力越强。 4、营运能力分析 1.应收账款周转率：应收账款周转次数=销售收入÷应收账款；应收账款周转天数=365÷（销售收入÷应收账款）；应收账款与收入比=
MACD指标的原理和计算方法 个股一级指标: 1平滑异同平均线指标——MACD MACD指标又叫指数平滑异同移动平均线，是由查拉尔·阿佩尔（Gerald Apple）所创造的,是一种研判股票买卖时机、跟踪股价运行趋势的技术分析工具。 第一节 MACD指标的原理和计算方法 一、MACD指标的原理 MACD指标是根据均线的构造原理，对股票价格的收盘价进行平滑处理，求出算术平均值以后再进行计算，是一种趋向类指标。 MACD指标是运用快速（短期）和慢速（长期）移动平均线及其聚合与分离的征兆，加以双重平滑运算。而根据移动平均线原理发展出来的MACD，一则去除了移动平均线频繁发出假信号的缺陷，二则保留了移动平均线的效果，因此，MACD指标具有均线趋势性、稳重性、安定性等特点，是用来研判买卖股票的时机，预测股票价格涨跌的技术分析指标。
MACD指标主要是通过EMA、DIF和DEA（或叫MACD、DEM）这三值之间关系的研判，DIF和DEA连接起来的移动平均线的研判以及DIF减去DEM值而绘制成的柱状图（BAR）的研判等来分析判断行情，预测股价中短期趋势的主要的股市技术分析指标。其中，DIF是核心，DEA是辅助。DIF是快速平滑移动平均线（EMA1）和慢速平滑移动平均线（EMA2）的差。BAR柱状图在股市技术软件上是用红柱和绿柱的收缩来研判行情。 二、MACD指标的计算方法 MACD在应用上，首先计算出快速移动平均线（即EMA1）和慢速移动平均线（即EMA2），以此两个数值，来作为测量两者（快慢速线）间的离差值（DIF）的依据，然后再求DIF的N周期的平滑移动平均线DEA（也叫MACD、DEM）线。 以EMA1的参数为12日，EMA2的参数为26日，DIF的参数为9日为例来看看MACD的计算过程 1、计算移动平均值（EMA） 12日EMA的算式为 EMA（12）=前一日EMA（12）×11/13＋今日收盘价×2/13 26日EMA的算式为 EMA（26）=前一日EMA（26）×25/27＋今日收盘价×2/27
TEMS工参表更新教程 一、概述： 作为一名优秀的网优工程师，定时对工参表进行更新是很有必要的，下面将对工参更新进行简单的讲解，不当之处还望海涵。 更新工参表，你需要准备好一张可以使用的工参表，以此作为模板。这样比自己亲自制作工参表简便和有效得多。在一张工参表中，可以看到有如下表1的一些参数。 表1： 这些参数可以从zjccd表格和Mconsite表格中获得，所以你首先要到项目邮箱中下载。有了这两张表格和一张有效的工参表模板你就可以开始制作了。 在本次制作中使用的工具主要是access和excel。它们都是office的一员，如果你没有access，建议你下载一个完整的安装包。 二、更新步骤： 在开始工作之前，为了管理方便，建议你新建一个文件夹并把上述的两张表zjccd和Mconsite都复制到该文件夹中，此后更新的所有操作和数据都是基于该文件夹的。 细心的你会发现，Mconsite是一个文本文档格式的，这样是无法通过表格操作的，所以你需要把Mconsite.txt文件转入Excel并保存，这样文本格式Mconsite的就不需要了。 好了，你已经完成了文件的准备工作。接下来你打开access，并新建数据一个空白的数据库，位置指向你新建的文件夹。而后把上述两张表格导入到数据库中，期间或有一些出错，点击确定即可，这样一来你可能会得到4张表格（包括两张出错的表格）。
选择“设计视图”选项，在菜单中选择“查询设计”，在弹出的对话框中选择zjccd和Mconsite两张表（按Ctrl），之后对两张表都含有的cell字段进行关联，对两张表建立关系（通过拖动zjccd的cell字段到Mconsite的cell字段）。此后在下面的列表中选择要查询的项。 三、查询字段： 1、提取zjccd中文名项作为该表头的第一项cell 2、ARFCN项为zjccd表的bcchno 3、BSIC项为zjccd表的ncc*10+bcc（该项先在表头的后面追加ncc和bcc项） 4、MCC/MNC/LAC/CI四项对应zjccd表中 5、ANT_DIRECTION等余下四项对应site表 6、执行“查询”得到表格，之后保存该查询表格并导出为excel表（格式为95类型的工作簿），并使用excel打开，利用公式求取BSIC项，并把NCC和BCC的项删除 7、打开已有的cel表格（首先要被后缀改为xls），选中第一行，移动到最后一行同时按住shift，把所有的数据（除表头外）删除，并把最新的数据复制到该表保存。 8、修改表后缀为cel，使用tems测试数据是否有效。 9、至此，完成tems工参数据更新过程。 四、总结 该过程需要用到两张表格、两个办公软件和一个工参模板。Access制作获得工参原始 表格，最后通过excel稍加处理复制到工参模板即可。