十四项安全管理制度
一、安全生产责任制度、
二、安全目标管理制度、
三、安全列会制度
四、安全检查制度
五、安全教育培训制度
六、设备管理制度
七、危险源管理制度
八、事故隐患排查与整改制度
九、安全技术措施审批制度
十、劳动保护用品管理制度
十一、事故管理制度
十二、应急管理制度
十三、安全奖惩制度
十四、安全生产档案管理制
温二井巷工程公司双利矿业项目部
一、安全生产责任制度
1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者，分别对项目部安
全工作负全面责任。项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织
安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。发生
重大事故必须负责指挥抢救。
2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患
整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。
3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措
施。负责重大措施和规程的审批。
4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者，对本专业（或本部门）的
安全工作负全面责任。
5、队长、班（组）长是本队、班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安
全工作负全面责任。队长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，
对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度
1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产
保障措施和实现安全生产目标。
2、项目部安全工作目标：年度无工亡，无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并
认真实施。
5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。
6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。
7、项目部下属各单位依照本制度，制定本部门的安全目标管理制度。
三、安全列会制度
项目部每周召开一次安全生产办公会，必要时，可临时召开会议。由项目经理或主
管安全生产副经理主持会议。安全室负责会议记录，并负责整理会议纪要。
1、安全生产办公会内容
（1）、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律法规、指令等。
（2）、听取各部门关于执行有关法律法规、“安全规程”、落实安全技术措施和安全
管理制度、安全监察工作情况的汇报，听取安全大检查情况的汇报。
（3）、研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实责任，
限定解决期限，追踪结果反馈。并对下一阶段安全工作做安排和部署。
（4）、通报发生工伤事故情况，对安全事故进行分析，依照有关规定进行责任追究，吸取教训，制定防范措施。
（5）、抽查分管领导安全工作的完成情况。
（7）、总结、分析上一周项目部的安全情况，针对存在的问题提出具体要求，责成
有关部门和人员组织落实，并对下一阶段安全工作做安排和部署。
（8）、通报发生安全、质量事故情况，分析事故原因，追究有关单位和责任人的责
任；并对事故提出整改意见，制定防范措施，责成专人监督落实。
（9）、传达公司有关安全生产指示精神，并研究落实。
（10）、检查上一周布置工作的完成情况。
2、相关要求
⑴、安全室负责监督检查项目部安全生产办公会议决定事项的落实情况。
⑵、因故不能参加会议的人员要向主持人请假。如委托他人需经主持人批准。
⑶、严禁与会人员迟到、早退。
⑷、项目部参加会议人员：项目经理、副经理、总工程师、技术科长、安全科长、
办公室主任及相关部门有关人员。
四、安全检查制度
（一）安全检查的主要内容：
1、查安全思想观念；
2、查对职工的安全教育；
3、查安全生产规章制度执行情况；
4、查安全管理；
5、查隐患处。
（二）安全检查的目的：
发现隐患，采取措施，堵住漏洞，消除不安全因素。安全检查必须防止走形式，要
深入实际进行检查并及时总结，提出改进措施，认真落实。
（三）安全检查的方式：
1、自查
每班由组长、安全员开好班会，并组织检查每个工作面的安全状况。每周由队长组
织有关人员进行一次安全自查，发现问题，及时处理。
2、日常专业性检查
由队长根据职能分工，以矿山的安全状况进行现场检查，发现问题及时处理。
3、专项检查
根据现场施工情况，对施工设备、用电管理、通风系统、违纪违章作业每周进行一
次专项检查。
4、安全大检查
月底为项目部安全大检查日，每月至少召开一次安全生产总结会议。
5、检查整改落实
对查出的问题采取三定原则，即定人、定时间、定措施，限期解决，公开处理结果。
五、安全教育培训制度
﹙一﹚培训目的：为规范安全培训和管理工作，提高全体人员的安全意识和素质，
以保证管理人员和作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安
全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
﹙二﹚培训依据
1、国家及地方相关法律法规、标准及规定；
2、金属非金属矿山安全规程。
﹙三﹚总体要求
1、项目经理、安全副经理、专职安全员必须经过安全生产监督管理部门培训，取
得“安全生产资格证书”。
2、新员工上岗前必须进行不少于48小时的安全技术知识培训和有关规章制度的学
习教育，经考试合格方可上岗。员工转岗必须经不少于24小时的转岗培训，经考试合格方可上岗。其安全教育工作由项目部组织实施。
3、电工、焊工、爆破工、绞车工、信号工、钻工等特殊工种员工，必须取得特种
作业操作证书，方可独立操作。
4、项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还应充分利用广播、录
像、板报、标语、警示牌等各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对员工进行
教育，认真组织好安全生产活动。
5、项目部要结合实际，在不同阶段进行系列安全教育活动，提高员工自保、互保
安全意识和整体素质。
6、项目部每年组织2次全员安全教育，内容是本岗位安全技术操作规程，岗位标
准化作业程序。全员安全教育考试成绩记入员工安全教育档案。
﹙四﹚职责
1、安全室负责组织项目部管理人员的外出培训及特殊工种的取证培训。
2、项目部是安全教育培训工作的责任主体，由安全室负责对新工人、转换工种人
员、特种作业人员的岗前培训以及对员工的日常安全教育培训工作。
3、项目部安全室负责组织施工队级培训，并监督检查班组级安全教育培训工作。
﹙五﹚安全教育培训对象、内容及要求
1、管理人员和专业技术人员培训：
工区长、副队长以上的管理人员、专业技术人员和专职安全员的培训教育由项目部
组织安排自学和轮训，主要学习安全管理的基本知识，安全系统工程，事故预测预防，
劳动环保法令、方针政策和专业安全技术知识等。
2、员工培训：
⑴、项目部的员工培训工作，由主管安全副经理、安全员、技术负责人负责利用每
周的安全活动日或其它时间进行安全知识培训和规程学习，并建立培训档案。
⑵、项目部技术负责人负责生产技术操作规程的贯彻和学习，按培训计划组织实施。
⑶、项目部负责根据本项目部安全生产薄弱环节组织有针对性的培训。
⑷、员工接受教育时间不少于8学时，其教育内容为：
a、国家安全生产法律、法规和规章；
b、公司的安全生产规章制度和操作规程；
c、岗位安全操作技术；
d、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；
g、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；
f、生产安全事故案例。
3、新工人培训：
新招录用的工人，必须接受公司级、队级、班组级等“三级教育”培训，经闭卷考
试合格后方可上岗，三个月后复训。培训内容包括地面理论培训和现场实习培训。
新员工“三级”安全教育内容：
（1）公司级安全教育内容（不少于8学时）
a.安全生产方针、政策、安全法规、安全知识以及相关规定；
b.项目概况、生产特点以及各项安全生产管理制度；
c.安全生产基本知识教育，事故教训，急救知识，典型案例教育。
（2）队级安全教育内容（不少于16学时）
a.主要工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，要害部位，危险因素等；
b.安全生产制度及安全技术操作规程；
c.防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识、抢救知识；
d.事故案例教育
（3）班组级安全教育（不少于24学时）
a.班组生产工作概况、特点、工作性质及范围；
b.本工种安全操作规程和安全注意事项，标准化作业程序；
c.本工种设备、工具性能、及其使用方法，防护用品的使用；
d.本岗位事故教训极其预防措施；
三级安全教育考核情况，要填写在员工安全教育登记表上；三级安全教育考试不合格者，不得分配工作。考试合格后需在指定的师傅带领下工作，考核合格后方可独立上岗。
4、员工转换工种安全教育
⑴、员工转场安全教育。施工人员转入另一工程项目时，必须由转入的项目部安全
室组织进行转场安全教育，其教育内容为：
a本工程的施工特点及危险因素；
b施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；
c本工程项目的安全管理体系及安全生产管理制度等。
⑵、员工变换工种安全教育。凡变换工种或调换工作岗位的人员，所在班组的班
组长必须对其进行不少于4小时的变换工种安全教育，并经考核合格后方可允许上岗作业。其教育内容为：
a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；
b新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；
c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；
d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地点；
e新工作岗位个人防护用品的使用和管理；
f发生生产安全事故时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等知识。
5、“三违”人员培训
项目部要建立“三违”档案，对“三违”状况进行统计分类，用典型的事故案例有针对性地对违章人员进行教育培训。至少每月一次集中培训，并记录培训档案。
6、特殊工种作业人员安全技术培训
⑴、必须根据有关规定送培从事特种作业人员，经过专业安全技术培训，取得操作资格证书，持证上岗。
⑵、项目经理、项目副经理、安全员等要参加国家规定的安全知识和安全管理能力的培训和考核，取得国家规定的安全资格证书和安全生产考核合格证书。
⑶、施工生产关键岗位人员上岗前，要参加国家规定的上岗资格培训、考核，取得相应的岗位证书后方可上岗，并每年还必须接受主管部门规定的安全专业技术业务培训或安全培训。
⑷、电工、电（气）焊工、爆破工及各种机动车辆司机等特种作业人员，除进行一般安全教育外，还应按国家规定参加专门的培训，取得特种作业操作证书后方可上岗，
并按国家的有关要求进行复审、换证，确保证书的有效性。
7、针对新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）的安全教育
施工中采用“四新”时，由项目经理部主任工程师在施工作业前对作业人员进行专
门的安全教育培训。
8、安全室根据施工生产的实际情况，适时对相关管理人员、作业人员进行日常的或节假日、换季前的安全教育。
9、项目部分层培训
⑴、项目经理负责对副经理、经理助理及相关人员进行培训。每季度培训讲课不得少于1次。
⑵、总工程师负责对技术科长、技术人员等相关人员进行培训。每月培训讲课不少于1次。
⑶、安全科长负责对队长、班长、安全员等相关人员进行培训。每月培训讲课不少
于1次。
⑷、培训内容包括：国家相关法律法规、标准及规定；公司和项目部安全生产管理
制度、生产工艺、技术规范及质量标准；安全生产技术管理；事故案例剖析等。
⑸、负责培训的人员要精心准备教案，教案要有针对性。受培人员要有考勤，有考
核成绩登记。培训情况存档备查。
⑹、安全室负责分层培训制度的监督检查与考核。
﹙六﹚安全教育培训内容及方式
1、理论培训：
⑴、以法律、法规、项目部有关标准、文件以及管理规范、操作规程、相应工种的
操作规程、岗位工种规范为主。培训目的是使操作人员在工作中能够自觉按章操作，努
力提高员工的安全意识和操作技能，达到操作的规范化。
⑵、项目部根据以规程、制度、标准为主线，结合不同工种岗位的应知应会，编制
不同工种的培训教材，对员工进行有针对性的培训。
2、现场培训
为了实现安全培训的针对性和实效性，必须重点抓好现场培训工作，每月项目部根据安全生产薄弱环节，制定现场培训计划，安排技术人员、项目部领导到工作岗点进行
现场培训，现场指导，做到有任务、有标准、有考核，真正把安全培训工作落到实处。
﹙七﹚培训管理
1、安全教育培训管理制度齐全。
2、有年度、月度培训实施计划。
3、有培训教材、有教案或讲稿。
4、有培训考勤记录。
5、有考试卷及成绩。
﹙八﹚新员工培训管理程序
1、新招入项目部员工，首先必须经过项目经理面试合格，确认符合条件，能够从
事相应工种工作，方可到办公室填写员工登记表。
2、新员工持由办公室开具“新员工培训通知书”，到专职安全员（安全负责人）处接受安全教育培训。考试合格后由专职安全员签署意见。
3、经过安全教育培训考试合格的新员工，由生产安全副经理、经理签字后，方可
分配工作。
4、专职安全员负责新员工的考试卷存档，成绩登记等工作。
六、设备管理制度
﹙一﹚设备设施维护制度
1操作人员禁止超负荷（超重、超载、超速、超温、超压等）使用设备和随
意变更生产工艺、规范。
2禁止任意取消和改动安全装置和设施。
3禁止对设备设施乱拆、乱改、乱割、乱焊等。
4禁止设备在无润滑的状态下运行。
5禁止未经过培训、未经考试合格，无设备操作证的人员操作设备。
6严格遵守设备“十字维护法”即：调整、紧固、清洁、润滑、防腐。
7不断提高操作技能水平，做到“三懂”（设备结构、设备性能、设备的安全设施）。
8按照设备检查，维护内容，用看、听、摸、闻、试等手段随时掌握设备运
行状况，发现问题及时处理。
﹙二﹚设备设施的检查制度
1按设备管理的不同职责，操作人员、值班人员班检；维修人员日检；管理
人员周检。
2检查人员必须遵循定点、定标准、定期、定人、定反馈，认真检查。
3检查中发现的问题：一般、简单的修理由操作人员自己处理；小故障及隐
患由值班人员处理，难度较大的故障及隐患由机电分队维修人员按轻重缓急处
理；无论是那级人员发现危及人身安全和设备安全事故先兆时，必须立即停止设备运行，及时上报上级主管部门。
4检查人员应坚持原则，大胆负责，对违章使用、违章操作人员以及不能按
要求整改、限期未整改的单位情况提出处罚意见。
﹙三﹚设备润滑制度
1设备润滑工作必须认真执行“五定”制度，即：定人--明确设备润滑的负责人；定点--明确设备的润滑点；定时--明确设备润滑的加油点；定油质--按润
滑油所需的油质润滑；定量--按润滑油所需的油量加油。
2设备润滑的实施以设备操作人员、值班人员例行维护保养时加油润滑为基
础，维修人员以检查、定期更换为主，管理人员以检查、监督、指导、落实为主，形成分级负责的网络管理。
﹙四﹚设备交接班制度
1交班人员必须提前半小时擦拭设备，把工作现场清扫干净。
2需停电交班的，一定要按操作规程停电。
3每班的设备运转记录一定要认真填写，不得弄虚作假。
4接班人员，提前半小时到场，检查设备的良好状态和设备的擦拭、记录。
如发现有问题可拒绝接班。
5交班人员在设备出现故障时必须配合检修人员排除故障，要详细介绍故障情况，得到允许后方可离开。
七、危险源管理制度
1、为了加强对重大危险源管理、预防重大事故发生，根据本单位具体情况，对危险场所和部位进行重大危险源辩识，确认存在的重大危险源。
2、应在规定期限内，对已辩识和评价，重大危险源向政府主管
部门提交安全报告。
3、对存在重大危险源进行建档、备案。
4、建立重大危险源应急救援预案，对重大危险源进行管理要求
应急救援组织必须由进行过专业培训人员组成。
5、对企业职工进行重大危险源教育和培训。
6、定期对重大危险源操作和管理人员进行专业培训。
7、定期对重大危险源进行评价监控。
8、通过技术措施(包括化学的选用，设施、设计、建造、运行、维修以及有计划有时间的检查)和预防措施(包括对人员的培训与指
导，提供保证其安全设备，什么水平、什么时间、职责确定，以及对
外部合同工和现场临时工的管理)，对重大危险源进行严格控制和管理。
八、事故隐患排查与整改制度
1.施工作业面排查制度
⑴爆破通风后，由当班安全员、值班长、爆破员及有经验的老工人配合下，
先到工作面进行检查。
⑵检查工作面的爆破效果，有无盲残炮，如发现按爆破规程及时排除。
⑶检查照明线路有无损坏，如发现及时处理。
⑷详细检查顶帮，活石要撬掉，撬岩时必须一人操作一人观察，操作者要首先找好站脚和撤退的地方，对操作者有威胁的岩石要敲掉，检撬顶帮的顺序，平巷有外向里，斜井、竖井有上向下。严禁顺茬检撬。
⑸检查原巷道，发现问题及时处理，顶帮不稳固要设临时支护。
⑹所有使用的设备和机具，要详细检查，发现隐患及时整改。
2. 卷扬系统隐患排查制度
⑴接班前应检查卷筒、限速、减速装置及闸瓦磨损等安全系统是否正常。
⑵检查液压及各润滑系统工作是否正常。
⑶接班后试机，罐笼不能乘人，检查过卷、液压站、闸瓦间隙等是否灵敏可靠、数据是否符合安全要求。
⑷负责卷扬的电、钳工每天对卷扬的主提绳、过卷、天轮、闸瓦、罐笼等进
行检查，并做好记录。每周同安全员一起对卷扬系统做一次详细的安全检查，并做好记录。
3. 设备隐患排查制度
启动前，必须认真检查电器，机械部分是否正常、各润滑是否良好制动系统
是否灵活可靠。任何一项不正常不准开车。
4. 电器设施隐患排查
⑴值班电、钳工每班对施工用电、设备必须进行一次详细的检查，是否存在电缆、电线，设备漏电现象，发现问题立即处理。
⑵各个配电场所接地时否良好。
⑶巷道、作业场所照明是否良好。
5. 隐患整改
各工种、班组及项目部在安全检查中发现安全隐患要及时整改，不能及时整改的要向项目部安全员或项目部领导汇报，项目部安全员、领导在接到汇报后应及时组织整改。隐患未整改之前严禁进行下一道工序。
九、安全技术措施审批制度
（一）安全技术措施编制的要求
1、单项工程在开工前必须编制安全技术措施或在施工组织设计中明确规定，并经
过审批。要求在图纸会审时，就必须考虑到生产安全。对于在生产过程中，由于生产设
计的变更或地质条件的变化等情况，安全技术措施也必须及时相应的补充完善。
2、安全措施要有针对性。编制安全技术措施的技术人员必须熟悉、掌握生产概况、
施工方法、场地环境、地质条件等第一手资料。并熟悉安全法规、标准等才能编写有针
对性的专项安全技术措施。
（1）针对不同的生产特点造成生产的危害，从技术上采取措施，消除危害，保证
生产安全。
（2）针对不同的工程，不同的施工方法，如竖井、天井、溜井地质条件复杂、安
装立体交叉作业、滑摸、网架、整体提升吊装、大模板、运输特殊材料等，可能给生产
带来重大不安全因素，从技术上采取措施，保证安全生产。
（3）针对使用的各种机械设备、变、配电设施给生产人员可能造成重大危险源，
从安全保护装置等方面采取的技术措施。
（4）针对生产过程中产生多种有毒、有害的物质，如炮烟中毒、窒息、矽肺病、
易燃、易爆等作业，可能给生产人员造成的危害，从技术采取措施，防止事故发生。
（5）针对特殊的施工场地及周围环境，可能给生产人员带来或周围居民带来危害，
以及材料、设备运输带来的困难和不安全因素，从技术上采取措施，给以保护。
3、安全技术措施应贯彻于全部生产工序之中，力求细致全面、具体。
（二）安全技术措施的审批和使用要求
1、一般性安全技术措施由项目部技术负责人编制，项目部总工程师负责审批，开
工前必须向有关人员和施工人员进行交底，并进行签字。如采场天井、通风井、人行井、
斜井提升、运大件等安全技术措施，可重复使用，但每次必须进行技术交底，并签字。
2、大型工程安全技术措施和新建工程的安全技术措施及专项安全技术措施根据业
主制定的技术方案对施工人员进行技术交底，并签字。
十、劳动保护用品管理制度
为了加强项目部劳动防护用品的管理，有效的保证从业人员的健康安全，规范劳动防护用品的发放、使用，根据项目部的施工范围和工种类别，特制定本办法。
﹙一﹚.发放原则
1劳动保护用品的发放范围为项目部的在岗员工。
2按各工种的不同标准，按期发放个人劳动防护用品，不得延期和超前发放。
3劳动保护用品必须发放实物，杜绝以发放现金代替实物的现象。
4员工从事多工种作业者，按其从事的主要工种标准发放。
﹙二﹚.发放管理
1劳动保护用品由物资部采购供应，所购物品必须符合国家劳动保护用品安全标准规定，不得购买以次充好的不合格产品。
2物资管理部门要建立劳保管理和发放制度，并建立劳动保护用品发放台
帐。
3职工退岗，劳动保护用品必须按使用期进行价格折算，从工资中扣除。
4职工变更工种后，应按新工种的标准发放劳动保护用品。
5对涉及人身安全的防护用品，如安全帽、安全带、防尘防毒口罩、绝缘用
品等，使用前必须严格检查，发现破损、失效、影响安全使用的，应立即停止使用，及时更换合格的防护用品。
十一、事故管理制度
（一）总体要求
1、发生事故后，事故现场有关人员应立即报告项目部或有关领导，项目部或有关
领导接到事故报告后，必须立即采取措施，组织抢救防止事故扩大，尽量减少人员伤亡
和财产损失。
2、项目部发生重伤、死亡事故后，应当在4小时内上报业主安全监察部。发生人
员工亡事故，除向业主汇报外，同时立即报告地方安全生产监督管理部门。报告内容包
括：发生事故的单位、时间、地点、伤亡人员情况、初步分析事故的原因等。
3、发生伤亡事故，应当保护事故现场，因抢救伤员需要移动现场部分物品时，必
须做出标志，绘制事故现场图，详细做出记录。在消除现场危险因素、采取防范措施后，方可恢复生产。
（二）事故报告
1、单位发生事故后,在积极抢救的同时,事故现场人员要立即向项目部安全室汇报。安全室接到事故报告后，立即报告项目经理或有关领导，经理或有关领导接到事故报告后，按事故抢救的汇报程序必须立即采取措施，组织抢救防止事故扩大，尽量减少人员
伤亡和财产损失。
2、轻伤、微伤事故的汇报在每月的安全报表中汇报。
3、各区队发生事故，不论事故大小（含隐形事故），必须向项目部汇报。
（三）事故抢救
1、单位发生事故后，现场人员要积极组织采取得力措施进行现场抢救，将受伤人
员运到安全地点，等待救护队抢救。
2、项目部安全室接到事故报告后，立即通知有关领导，组织抢救。
3、工伤医治需转院的必须由项目部安排人员护送。
（四）事故调查、分析
1、单位发生事故后，必须保护好事故现场，只有经过项目经理同意后方可恢复现
场的生产，否则要追究有关人员的责任。
2、接到事故报告后，项目部安全、技术负责人要立即赶赴现场。安全室负责事故
的抢救与协调工作；安全负责人负责对事故现场的勘察，为调查事故掌握第一手资料；
技术负责人量取现场有关数据，负责绘制事故现场图。
3、对初步认定为重伤以上的事故，由项目部安全负责人组织对事故班组人员进行
调查，形成笔录。
4、事故分析会前，项目部安全、技术负责人要准备好事故调查相关资料。
5、调查完毕后,安全副经理组织召开事故分析会。安全员、技术负责人、事故班组
人员及相关领导必须到会。
6、对工亡事故的调查，按照公司文件执行，各相关部门及人员要积极配合公司的
工作。
7、事故分析会要分析清楚事故经过、事故原因、事故责任，拿出对事故责任者的
初步处理意见，重伤及以上事故的处理意见由公司决定。
8、事故分析会要制定防范措施，经审批后实施。
9、安全员负责对措施的落实情况进行跟踪验证。
10、项目部要对重伤及以上事故形成完整材料，包括事故调查询问笔录、追查分析
记录、措施审批及验证记录、事故报告，事故现场图纸等。
（五）工伤事故报告书
1、事故分析会后,项目部写出事故报告报项目经理。
2、轻伤事故，安全室每月5日前将事故报告报项目经理。
3、重伤及以上事故，项目部在10天内将事故报告报项目经理。
4、轻、重伤的伤别的确定，执行国家有关规定。
5、对隐瞒和迟报事故的按相关规定追究责任。
十二、应急管理制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范应急管理制度，提高应对风险
和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响制定本制度。
1、为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范项目部应急管理制度，提高应
对风险和防范事故的能力，保障员工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负
责，职责明确，快速反应”的原则，
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体
系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以项目部总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安全科长、各施
工队负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。
5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。项目部应急管理制度领导小组负责预案的
编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案
的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、
危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救
等。
7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化员工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全科负责做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，
确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。根据项目部预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施
要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救
援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失
和环境污染；要及时组织受威胁人员疏散、转移，做好安置工作。
11、成立兼职救护队，人员由各科室、施工队主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性
训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
12、充分利用社会应急资源，与地方政府预案、齐华公司及相关部门的预案和应急组织相
衔接。一旦发生项目部不能自救的事故，请求齐华公司救护队支援。
十三、安全奖罚制度
一、总则
1、为认真贯彻执行国家安全生产方针，保证《安全生产法》、《劳动法》、《矿山安全法》等法律法规的顺利实施，强化我项目部安全管理，保证员工的安全和健康，保证矿井生
产建设正常进行，特制定本制度。
2、项目部及施工队管理人员及施工队员工必须认真领会执行，严格执行安全规程、规
定进行操作，任何违章、违规、违纪行为必须禁止。
4、生产单位要摆正安全与生产、安全与质量、安全与效益之间的关系，坚持安全为了
生产，生产必须安全的方针，严格执行各项安全管理制度，严格履行安全生产责制，奖
惩公正严明。
5、实行安全奖惩要以教育为主，处罚为辅的原则，不断提高全员安全意识，达到安全
文明生产的目的。
二、处罚条款
1、所有职工上岗前必须经过三级安全教育，经考试合格后方准上岗，否则发现一人罚
主管矿长1000元。
2、特种作业人员必须持特种作业证上岗，否则发现一人罚主管矿长1000元。
3、值班矿长必须坚守岗位，否则发现一次罚款200元。
4、每班必须组织召开班前后，否则发现一次未开或记录不清晰或无记录时，每一项罚
款100元。
5、每班必须按要求进行设备检查，并做好记录，否则少一次罚当班领导100元，罚设备检查员50元。
6、做好安全及生产管理各种台账，否则每少记录一次罚款50元。
7、上班职工必须参加班前会，否则一次未参加者罚款50元。
8、所有出入井人员必须进行登记，否则发现一人次罚款20元。
9、所有上岗职工必须按要求正确穿戴好劳动保护用品，否则发现一人次未按要求穿戴
一项时罚款50元。
10、严格执行斜井行车不行人的规定，否则发现一人次罚款1000元。
11、打钻时严禁将火工产品存放在作业面，否则发现一次罚款500元。
12、井下炸药库必须实行双锁管理，否则一次罚款500元。
13、放炮前必须放好警戒，炮响1小时后方准进行排险及其它作业，否则发现一次罚款1000元。
14、施工时必须按要求架设风水管路、照明线路、动力电缆、铺设铁道、否则发现一处
不合格时罚款50元。
15、维修工、电工在安装设备时不考虑安全措施造成事故的罚款50元。施工时氧气瓶和乙炔瓶摆放不够安全距离的，对使用者罚款100元。
16、严禁将设备交与他人操作，否则罚款100元，造成事故的追究相关责任。
17、在岗工作人员在工作时间干与工作无关的事情，罚款50—100元，发现两次者停岗学习。
18、进入工作面不排险、不敲帮问顶者，罚款100元。
19、严禁爬矿车或蹬车，否则发现一次罚款100元。
20、出渣时必须进行洒水降尘，否则发现一次罚款100元。
21、出渣时发现残药时必须上交值班矿长，严禁私藏或带到井外，否则发现一次罚款500元。
22、运输爆破器材时，雷管、炸药不能混装，否则罚当事人100—500元。
23、爆破器材严禁私存，凡爆破器材丢失、被盗，必须立即上报项目部部或安全员，否
则罚单位主管领导500—1000元，早成事故的追究刑事责任，并处罚当事人500—1000元。
24、爆破器材坚持谁领药、谁使用操作、谁清点退库制度，严禁交叉使用，严禁将爆破
器材交与他人，凡一经查处证实，罚当事人500--1000元，严重者追究刑事责任。
25、盗窃、倒卖爆破器材的，携带爆破器材出矿的罚款5000元，擅自销毁爆破器材的
罚款1000元，情节严重的移交司法机关并追究刑事责任。
26、加工、携带爆破器材时点火、吸烟的处罚500元。
27、严禁打干眼、残眼，否则发现一次罚款100元。
28、作业面照明必须采用安全电压，否则罚款500—1000元。
29、操作工严禁脱岗、睡岗、离岗、换岗，否则发现一次罚款100元，早成事故的追究刑事责任。
30、上班时严禁酒后上岗，否则发现一次罚款100元。
31、所有职工必须严格执行各岗位操作规程，否则发现一次罚款100元，早成事故的追究刑事责任。
32、必须保证设备、井下巷道、井底车场、地表车场及生活区卫生清洁，否则一处不合
格时罚款100元。
三、奖励条例
1、安全生产六个月以上无任何安全事故的班组奖励1000元，班长奖励500元，一年内无任何安全事故的施工队奖励队长2000元、段长1000元，班长500元.
2、发现事故隐患能及时上报并采取措施进行处理，从而避免事故发生或减轻事故损失
的，奖励500—1000元。
3、敢于制止“三违”而避免事故的奖励500—1000元/次。
4、在安全生产中主动提出合理化建议，经采纳确有效的，奖励1000—5000元。
5、检举、揭发违法乱纪、违法犯罪者奖励100—500元。
十四、安生产档案管理制度
1、档案员要认真负责，做好本职工作。
2、各种技术资料要完整、规范，包括设计、施工、生产现状的
图纸、文件、报告及相关资料。
3、建立健全个人安全档案、安全教育和培训原始记录。
4、各级的安全检查记录，要整理归档。
5、如确需复制、带出、上报、宣传、公开的各类保密材料、图纸、数据、信息、方案、决策等必须经总经理批准。
6、各有关人员要加强对重要资料的存放，建立严格的借阅管理
制度及防潮、防火、防盗制度。
7、建立健全各种生产、设备、辅助设备、特种设备明细台帐，
以及使用、维护档案和法定检测档案。并定期收集主要设备的检修及
维护记录。
8、对有重大危险隐患的场所如炸药库、雷管库、尾矿库等要收
集原始的领退手续和运行使用记录。
10、项目部制定的各项管理制度、安全生产责任制及操作规程
执行情况要全面收集，包括落实情况。
11、收集劳动保护用品的发放、佩戴和使用情况的原始记录。
12、要有企业管理人员安全生产知识和管理能力的考核记录，
特种作业人员持证上岗，考核记录。
13、对各类事故隐患要有登记、整改和处理档案，并有切实可行
的监控和预防措施。
14、项目部制定的事故应急救援预案及演习情况要整理归档。安全投入的提取、使用情况要按年度整理归档。建立、健全职业病检查
记录，完善职工健康监护档案。
17、档案资料要保证全面、真实、准确，并由相关负责人的签字，能够真实反映当时实际情况。
18、对各类事故发生的原因、调查处理结果及整改措施等。
19、档案应分类编号、名目清晰，同时根据不同种类的档案制定
存档时间，过期档案应报请相关负责人进行销毁处理。
消防安全管理制度 1. 总则 为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。 2. 施工现场防火的安全管理 （1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。 （2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。 （3）施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。 （4）根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。 （5）施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。 （6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工
技术均要符合消防要求。 （7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。 （8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。 （9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。 （10）施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。 （11）在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。 （12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。 （13）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。 （14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。 （15）冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。 3. 工地防火检查制度
食品安全自检自查与报告制度 1、食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，对社会和公众负责，采取有效管理措施，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。按照许可范围依法经营，并在醒目位置悬挂或者摆放食品经营许可证。 2 、建立健全本单位食品安全管理制度，并装裱上墙张贴在相应功能区；建立本单位食品安全管理组织机构，配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员，对食品生产经营全过程实施内部检查管理并记录，落实责任到人和员工奖罚制度管理，积极预防和控制食品安全事件，严格落实监管部门的监管意见和整改要求。 3、食品安全管理员须认真按照职责要求，组织贯彻落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员工健康管理、索证索票、餐具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度，进行相关记录，备查。 4、制订定期或不定期食品安全检查计划，采用全面检查、抽查与自查形式相结合，实行层层监管，主要检查各项制度的贯彻落实情况。 5、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好食品安全检查记录备查。 6、各岗位负责人、主管人员每天开展岗位或部门自查，指导、督促、检查员工进行日常食品安全操作程序和操作规范。 7、食品安全管理组织及食品安全管理员每周1-2 次对各部位进行全面现场检查，同时检查各部门的自查记录，对发现问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。 8、检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的，提交上级部门按有关规定处理，严重的交市场监督管理局按有关法律法规处理。 9、设置食品安全宣传栏，主动公示诚信建设，及时处理消费者意见。 食品经营从业人员健康管理制度 一、食品经营者应当树立健康从业意识，加强用人管理，严禁患有有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，以确保食品安全。 凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识培训合格，持有效健
安全生产管理制度 一、一、建立健全部门安全生产管理台帐及安全生产管理制度,制定生产岗 位安全守则和设施设备安全操作规程。 二、二、遵守各项安全生产规章制度,严格按照安全培训制度,对员工开展 三级安全教育,提高员工安全意识,增长安全知识,增强安全操作技能,工作中,不违章指挥,不冒险蛮干。 三、三、建立健全部门使用设备设施检查、保养、运行、年检安全管理挡案 记录,掌握设备安全运行状况,及时排除不安全因素,把安全隐患解决在萌 芽状态。 四、四、认真履行岗位安全管理职责,做到随时进行工作环境清扫(清扫垃 圾,不留污物。每天进行一次工作物品整理(取舍分开,取留舍弃。每周 进行一次对工作用品、工具、器材整顿(条理摆放,取用快捷。每月进行 一次大清洁(排除污染,美化环境。使员工养成良好劳动安全习惯。 五、五、落实安全检查制度。 -每日班前班后安全检查; -每周基层部门三级安全检查,每周五提交《三级安全生产检查表》 -每月部门二级安全检查。每月26日上报部门安全月报。 六、六、严格遵守劳动安全保护纪律,正确使用劳动安全保护用品。遵章守纪,
依照安全操作规程进行操作。严肃工作纪律,排除人为的不安全行为,整改物品的不安全状态。 七、七、制定工作环境标准,设置工作环境的安全标识,保障疏散通道畅通无阻。 每天检查工作范围内的防火门、灭火器材、应急照明、疏散指示、疏散照明及应急使用的器材用具。 八、八、不断完善各类工作应急预案,组织部门、班组人员定期进行培训学习, 熟练掌握,定期开展演练,总结经验。 九、九、认真贯彻酒店部署安全生产任务,及时整改部门、酒店提出的不安全问 题或事故隐患。 十、十、定期召开部门、班组安全生产工作会议,通报维稳综治、安全生产、治 安消防、交通行驶、食品卫生、环境保护、劳动事故等信息。提出和解决工作中存在问题。 消防安全管理制度 一、一、树立安全发展观,提高安全工作极端重要性认识,部门的发展应将 安全工作放在首要位置,以安全促进发展。从肩负的重要使命要求,切实负起安全责任。 二、二、确定消防安全管理工作归属管理职能部门和专职消防管理人员在消
消防安全管理制度 一、消防安全教育、培训制度 每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识；定期组织员工学习消防法规和各项规章制度；各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训；对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 二、防火巡查、检查制度 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度；检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 三、安全疏散设施管理制度 单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 四、消防控制中心管理制度 熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速；发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复；发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 五、消防设施、器材维护管理制度 每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好；发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态；消防设施和消防
设备定期测试。 六、火灾隐患整改制度 各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除；在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并做好隐患整改情况记录；对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 七、用火、用电安全管理制度 1、用电安全管理 严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电；电气线路、设备安装应由持证电工负责；各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭；禁止私用电热器、电炉等大功率电器。 2、用火安全管理 严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”；动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。 九、义务消防队组织管理制度 义务消防员按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案；每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰；不断总结经验，提高防火灭火自救能力。 十、灭火和应急疏散预案演练制度
消防安全管理制度 1.1消防安全责任制 1.1.1总则 1、项目经理部确定项目部消防安全责任人，消防安全管理人，规定各部门人员的消防安全责任。 2、负责按消防安全责任人和消防安全管理人的要求，制定各级人员消防安全责任制，会同有关部门对各级人员履行消防安全责任的情况进行监督、检查和考核。 3、各部门负责本部门消防安全责任的落实，对本部门人员履行消防安全责任的情况进行督促、检查。 1.1.2项目经理消防安全职责 1、项目经理担任消防领导小组组长，对项目部的消防安全全面负责； 2、认真贯彻落实上级有关消防安全工作的法律法规和规定，将消防安全作为项目部施工管理的重要内容，并与生产管理实行同计划、同布置、同检查、同总结、同评比； 3、负责确定项目部消防责任人，各级人员的消防安全责任； 4、督促检查统计消防安全工作的落实情况，定期听取同级副职及有关部门关于消防安全工作的汇报，对项目部消防安全工作的重大问题提出指导意见； 5、将消防工作与项目部的施工管理等活动统筹安排； 6、为项目部的消防安全提供必要的经费和资源保证； 7、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。 1.1.3安全总监消防安全职责 1、为项目部的消防安全管理人，对项目部的消防安全责任人负责； 2、确定逐级消防安全责任，组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实； 3、拟定项目部年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； 4、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案； 5、组织制定符合项目部实际的灭火和应急预案，并实施演练； 6、组织实施对项目部消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通； 7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练； 8、组织管理义务消防队； 9、组织实施项目部范围内的防火检查和火灾隐患整改工作； 10、项目部消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作； 11、定期向项目部消防安全责任人报告项目部消防安全工作情况、及时报告涉及消防安全的重大问题。 1.1.4项目总工消防安全职责 1、贯彻执行消防法律法规和各项规定； 2、督促检查各分管部门消防安全工作落实情况； 3、参加项目部灭火和应急预案的审定，协助组织项目部灭火和应急预案的实施和演练；
进货查验制度 第一条购进的任何食品一律应当进行实地查验。 第二条在购进食品时，应查验证明供货方主体资格合法的有效证件，并按批次向供货方索取证明食品质量符合标准或规定，以及证明食品来源的票证，并保存原件或者复印件。 第三条经营包装食品的，要对食品包装标识进行查验核对，主要查验内容包括： ①第三条查验食品包装是否有中文标明的商品名称、生产厂家厂名、厂址；是否在包装上显著位置清晰标明食品名称、配料清单、配料定量、净含量和沥干物（固形物）含量。特殊膳食用食品是否在显著位置予以清晰标示能量营养素、食用方法和适宜人群的。 ②是否标明生产日期、保质期、贮藏说明、产品执行标准、质量等级。 ③对使用不当，容易造成损害及可能危及人身、财产安全的食品是否标警示标记或中文警示语。 ④经感官鉴别是否存在已经腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者有其他感官性状异常，可能对人体健康有害的。 ⑤食品是否符合产品说明书的质量情况。 ⑥是否存在应当检验、检疫而未检验、检疫，或者伪造检验、检疫结果，或者检验、检疫不合格的。 ⑦进口食品是否用中文标明的原产国国名或者地区名以及在中国依法登记注册的代理商、进口商或者经销商名称和地址的。 ⑧辐照食品、转基因食品是否在显著位置予以清晰标示的。 第四条法律法规规定必须检验或者检疫的，必须查验其有效检验检疫证，未经检验检疫的，不得上市销售。法律、法规没有明确规定的，应经有关产品质量检测机构或市场设立的检测点检测合格才能上市销售。 第五条应加强检查食品的外观质量，对包装不严实或不符合卫生要求的，应及时予以处理，对过期、腐烂变质的食品，不得进入库，并立即停止销售，并进行无害化处理。 第六条审查食品是否与其广告宣传相一致，是否存在有虚假和误导宣传的内容。 第七条在进货时，对查验不合格和无合法来源的食品，应拒绝进货。发现有假冒伪劣食品时，应及时报告当地工商行政管理部门。
安全管理制度 编制单位：内蒙古华立建设工程有限公司 编制人（签字）： 审批人（签字）： 2009年03月07日
资料目录
施工组织设计及专项安全施工方案编审制度 资料编号：1.1.1 1、对危险性较大的分部分项工程必须要求写出专项施工方案，公司对危险性较 大的分部分项工程的识别特征规定如下： (1)土方开挖工程：一次开挖量≧5000m3的土方工程及深度≧5m的土方开挖工程、软弱土开挖工程。 (2)模板工程：跨度≧15m，支撑高度≧8m的大跨度高架模板工程。 (3)脚手架工程：高度≧24m的高层脚手架工程。 (4)爆破工程：平场、基槽、管沟的岩石爆破开挖工程。 (5)起重吊装工程：设备、结构的起重吊装。 2、公司安全管理部负责编制出危险性较大的分部分项工程预防、监控措施，作为全公司专项施工方案编写的指导书。 3、项目部负责危险性较大的分部分项工程的识别和确认，项目部技术负责人负责资质编写专项施工方案。编写前应召集有关人员进行比较、论证，确定可行的施工方案。 4、项目部在施工前向总工程师提出该方案的审查、论证申请，总工程师在3日 内负责组织有关技术人员进行论证、审查，技术组成员应不少于3人。 5、技术组应对专项施工方案进行细致的分析、论证、审查，对其可行性给出评 判意见，对否定的施工方案应给出明确的方案建议，责成项目部重新编写、申报。 6、项目部技术负责人负责施工方案在施工过程中得到有效实施，重点为专项施 工方案的预防、监控措施。 7、公司安全管理部在安全生产检查中必须检查施工方案中预防、监控措施的落 实情况，对措施不当或不落实的现象给予罚款或停工处罚。
各项消防安全相关规章制度大全 消防安全管理对经济发展、社会稳定、人民群众安居乐业以及社会和谐有很重要的现实意 义，应该制定完善的消防安全制度，做好消防安全工作。 下面爱汇整理的各项消防安全相关规章制度，供你参考。 各项消防安全相关规章制度范文一一、村委会主任是消防安全第一责任人，必须亲自抓消 防安全工作，负总责。 由村委会副主任杨闯担任消防安全管理人，负责日常消防工作。 二、要把消防安全工作列入社会主义新农村建设的一项重要内容，按照市、县、镇的统一 部署，结合乡村道路、能源、水利建设，农村电网改造等村镇建设和改造，切实做好辖区内消 防安全工作。 三、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。 四、建立健全消防安全制度，落实消防安全责任，制定防火公约规范村民消防行为。 五、组织建立村民义务消防队配备必要的消防设备、组织制定符合本村实际的灭火和应急 救援预案，并实施省演练，提高预防与扑救火灾的能力。 六、开展群众性消防工作，组织防火检查群防群治消除火灾隐患。 七、开展贴近实际、贴近生活消防安全宣传教育、指导村民用火、用电、用油、用气常识 和防火自救常识，提高村民消防安全意识。 八、火灾扑救后应协助消防部门派出所保护现场，调查火灾原因，核查火灾损失。 各项消防安全相关规章制度范文二 1、加强全校师生的防火安全教育。 按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警 的义务。 要做到人人都知道火警报警电话 119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。 做到定期检查、维护、保证设备完好率达到 100%，并做好检查记录。 3、教学楼、办公楼、学生宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、 应急照明完好。 4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。 5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责 保管，在室内必须有沙池、灭火器等。 在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指 导学生正确使用，防止火灾事故发生。 6、图书馆、实验室、微机室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门 窗，确保安全。 7、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。 任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。
（四）安全制度 目录 （1）安全生产岗位责任制 (1) （2）消防安全责任制 (5) （3）消防安全管理制 (7) （4）用火、用电安全管理制度 (8) （5）安全教育培训制度 (10) （6）安全建档制度 (12) （7）安全检查制度 (13) （8）设备安全管理及维修保养制度 (14) （9）隐患整改制度 (15) （10）危险化学品管理制度 (16) （11）事故管理制度 (17) （12）事故应急救援预案 (19) （13）自查自改制度 (23) （14）附件：安全管理组织架构图 （15）附件：义务消防队组织架构图 （16）附件：安全隐患自查自改记录表 （17）附件：安全隐患整改报告
安全生产岗位责任制 1、企业负责人之安全生产岗位职责: 1.1直接负责公司的安全管理工作﹔ 1.2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准﹔ 1.3建立、健全企业安全管理责任制，明确各级人员安全生产岗位职责，包括单位领导职责、各部 门领导职责、班组长职责和员工岗位职责﹔ 1.4建立、健全安全管理组织机构，配备安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质﹔ 1.5根据公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程﹔ 1.6根据公司安全生产情况，组织开展安全技朮研究工作，推广先进的安全技朮管理方法，审核重 大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案﹔ 1.7主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况和有关生产的重大问题﹔ 1.8组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条 件﹔ 1.9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作。 2、安全主任之安全生产岗位职责： 2.1负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指 示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技朮指导﹔ 2.2参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程，并检查执行情况﹔ 2.3协助做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教 育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。 2.4负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理， 并使处于完整、好用状态﹔ 2.5每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放 是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求﹔ 2.6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促各部门进行整改。主持 日常安全教育工作、定期开展安全评比活动，使安全生产深入人心﹔ 2.7按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过﹔事故责任者和群众没有受到教育不放过﹔ 没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报﹔ 2.8健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化﹔ 2.9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验； 2.10负责对公司的设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全 管理。
安全生产管理十二项制度 中环建设 江北区观音桥商圈北大道一期工程项目经理部 2015年3月 安全生产管理制度目录 1、特种作业人员持证上岗制度-----------------------------1页 2、安全设施“三同时”管理制度---------------------------2页 3、安全管理人员安全职责制度-----------------------------3页
4、安全投入及安全费用提取使用制度-----------------------4页 5、职业安全健康管理制度---------------------------------8页 6、领导带班作业制度------------------------------------13页 7、隐患排查治理制度------------------------------------17页 8、安全教育培训制度------------------------------------20页 9、安全例会制度----------------------------------------21页 10、安全检查制度---------------------------------------22页 11、安全生产奖惩制度-----------------------------------23页 12、重大危险源监控和应急救援制度-----------------------42页 特种作业人员培训和 持证上岗制度 1、从事特殊工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。 2、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门
百旺迈瑞消防安全管理制度（共14项） 目录 1．总则 (2) 2．灭火和应急疏散预案 (2) 3．安全疏散设施管理制度 (3) 4．火灾隐患整改制度 (3) 5．防火检查、巡查制度 (4) 6．燃气和电气设备的检查和管理制度 (4) 7．灭火和应急疏散预案演练制度 (4) 8．消防安全教育、培训制度 (4) 9．消防（控制室）值班制度 (5) 10．用火、用电安全管理制度 (5) 11．消防设施、器材维护管理制度 (5) 12．专职和义务消防队的组织管理制度 (5) 13．消防安全逐级责任制 (6) 14．防火安全奖惩管理制度 (6)
一、总则： 为了保证消防安全管理的有效性，加强和规范各部门的消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，依据消防局《重点单位消防安全管理工作准则》及本公司的实际情况，制定并汇编本消防安全管理制度。 本制度适用于公司内部各部门的消防安全管理。 二、灭火和应急疏散预案： 为了维护社会秩序的稳定，做好防火、防灾工作，增强对突发事件的应付能力，减少事故发生后对国家、企业和人员伤亡造成的损失。根据公共场所管理要求的特点，制定应急预防方案，一旦发生突发事件，能够迅速及时地进行有条不紊的抢救、疏散和保卫工作，把因突发事件所造成的经济损失和人员伤亡减到最低限度。 火灾一旦发生，在专职消防队员未赶到前，全体员工必须保持清醒头脑，听从指挥，按此预案，各就各位，根据职责和要求，分头迅速开展火灾抢救、报警、紧急广播、开启应急通道、疏散人流、切断电源等工作。 1．火灾的扑救工作： 闻警后，义务消防队员和公司员工应利用就近、便携的消防器材和消防栓对初起火灾进行扑救，扑救工作由防火负责人即总经理领导和现场组织指挥。总经理不在时，由下列人员依次类推进行指挥：行政经理、值班经理、各部室分公司经理。现场工作必须服从火灾现场总指挥的集中统一布暑。 2．火灾的报警工作： 火灾发生后在现场的第一目击者和火灾发生部门的负责人应沉着、冷静，用现有的通讯器材迅速报警，如现场目击者为多人时，应分头报警，报告防火领导小组和有关人员。由总指挥视火情的严重程度拨打110报警，报警时要讲清路名、门牌号码、交叉路口、单位名称及发生火灾部位、燃烧对象、电话号码，并在报警结束后，指定一人到路口接应消防车，并简要向消防人员讲述现场火灾情况，协助消防人员开展工作。 3．人员疏散工作： 火灾一旦发生，就近事发地的人员及保安队员，应迅速按下紧急报警按钮，在统一指挥下组织人员把守主要通道并打开所有出入口。此时原则上人员只出不进，其他人员协助组织人员紧急疏散。员工有义务帮助客人先进行疏散。但要保证自身人身安全的前提下。 火灾发生时，监控间、电工、设备维修人员及有关现场负责人员在没有接到现场指挥的命令前，不准私自离岗。 广播室在接到报警消息后，起动广播系统，用广播作出安定人心的宣传，同时利用电视监控系统对情况进行密切注意，在接到现场指挥的命令后，利用广播通知，告知火灾发生地点和撤离通道，同时把各种情况及时转告现场总指挥。 值班电工接到报警应迅速赶到现场，根据火灾的火势酌情作出切断电源的决定，切断总电源的决定一般由现场总指挥下达，特殊情况下，电工可自行决定，切断电源后，电工应值守在配电开关旁，听从现场总指挥的命令，作出扩大断电范围或恢复送电的操作，并要马上启动消防泵，关闭空调风机，停止送风，值班维修人员应迅速到达现场，协助工作。 各部门主管在紧急情况下，应马上引导员工通过安全通道，疏散至户外，防止拥挤、跌倒的情况出现。 在接到现场指挥的命令后迅速撤离事故现场。严禁在没有照明的情况下，用打火机的火苗光线寻找物品，这样很可能发生意外事故。 财务人员，应迅速整理好各类帐册、现金，视情况做好转移准备，应有“人在东西在”的思想境界，视公司的利益为第一前提。所有人员，在听到报警后立即停止工作，义务消防队员赶赴现场参加灭火抢险，其他员工听到命令后，做好撤离的准备工作，各部室负责人协
消防安全管理制度 （一）消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 （二）安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 （三）消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。 3、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 （2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。 （4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。 （四）火灾隐患整改制度 1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。 2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。 3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。 4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 （五）用电安全管理制度 1、用电安全管理： (1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 (2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。 (3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。 (4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 2、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
江西全鑫科技化工有限公司 消 防 安 全 管 理 制 度 汇 编 2017年11月20日
目录 1、消防安全教育培训制度 (1) 2、防火巡查检查制度 (1) 3、安全疏散设施管理制度 (2) 4、消防控制室值班制度 (2) 5、消防设施器材维护管理制度 (3) 6、火灾隐患整改制度 (3) 7、用火用电安全管理制度 (4) 8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 (5) 9、义务消防队的组织管理制度 (5) 10、灭火和应急疏散预案演练制度 (6) 11、燃气和电气设备的检查和管理制度 (6) 12、消防安全工作考评和奖惩制度 (7) 13、锅炉房防火防爆制度 (7) 14、高低压配电室防火制度 (8) 15、仓库防火制度 (8) 16、电、气焊防火制度 (9) 17、车间消防安全生产“十不准” (10)
消防安全教育培训制度 一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档 三、公司每半年对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材， 四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗 六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各自的特点进行针对行的教育。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 防火巡查检查制度 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 二、车间每日进行防火检查。公司安环部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名， 四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人
安全生产责任制 为贯彻“安全第一，预防为主” 的针和“管生产必须管安全” 的原则，明确各级领导、职能部门和生产工人，在安全生产过程中应负的责任，处属各单位必须建立和健全各级各类人员的岗位责任制度。建立和健全安全生产保证体系，对安全生产实行全员、全位、全过程的管理。各级安全监察部门应当保证把“安全第一，预防为主”的针落 实到实处。使 安全生产经常处于受控状态O
班前安全讲话制 工程队的行政工班（组）必须坚持 每日班前集体讲安全的制度。由工班（组）长或工班兼职安全员根据当日的生产任务和作业项目，进行安全讲话，提出有针对性的安全要求和注意事项，做到安全警钟长鸣，提醒工人重视安全，认真 执行安全技术操作规程。 安全活动日制 工程队、（车间）必须利用每一 晚上的时间，组织工班（组）针对上 的安全生产情况，学《规程》、讲安
全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞，向职工进行安全基础知识教育， 增强职工的安全防护意识，提高职工 的自我防护和保护能力。活动要有具 体容、要求和专门记录，详细记载活 动情况。一活动应由工程队长组织， 队技术主管主讲，队安全员督促落实，做到经常化、制度化、常年坚持，持之以恒。 安全设计制 每个工程项目在开工前，必须由施工技术部负责编制有针对性的、详细的施工安全设计文件，并下达作业班（组）
执行。安全设计的容包括：不安全因素预测及防护措施、关键部位安全防护的具体设计、重大临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。凡上级指定或特殊的安全设计、报上级主管部门批准后可实施。安监部门和上级主管部门依据安全设计，对施工过程进行监督检查。 技术交底制 工程开工前，施工技术部门必须对作业班（组）进行文字性的技术交底。未进行技术交底的工程，工班有权拒绝施工。技术交底的主要容包括设计计算资料和图纸、有关技术规
十四项安全管理制度 一、安全生产责任制度、 二、安全目标管理制度、 三、安全列会制度 四、安全检查制度 五、安全教育培训制度 六、设备管理制度 七、危险源管理制度 八、事故隐患排查与整改制度 九、安全技术措施审批制度 十、劳动保护用品管理制度 十一、事故管理制度 十二、应急管理制度 十三、安全奖惩制度 十四、安全生产档案管理制 温二井巷工程公司双利矿业项目部
一、安全生产责任制度 1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者，分别对项目部安 全工作负全面责任。项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织 安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。发生 重大事故必须负责指挥抢救。 2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患 整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。 3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措 施。负责重大措施和规程的审批。 4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者，对本专业（或本部门）的 安全工作负全面责任。 5、队长、班（组）长是本队、班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安 全工作负全面责任。队长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施， 对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。做到安全第一、生产第二。 6、员工对本岗位的安全工作负责。 二、安全目标管理制度 1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产 保障措施和实现安全生产目标。 2、项目部安全工作目标：年度无工亡，无重大安全事故。 3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。 4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并 认真实施。 5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。 6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。 7、项目部下属各单位依照本制度，制定本部门的安全目标管理制度。
消防安全管理制度 第一条、目的 为贯彻“以防为主，防消结合”的消防方针，保障公司的生产、财物和人身安全。 第二条、适用范围 本生产厂区内各部门、车间、仓库 第三条、安全消防管理职责 一、生产技术厂长责任 1、负责全面领导本厂区的消防安全工作，认真贯彻执行国家和上级有关消防安全工作的政策、法令、以及有关防火安全的规定。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比防火安全工作。 2、主持制定和修订防火安全管理制度，并组织贯彻执行。 3、部署和组织本单位的防火宣传教育工作，教育全体员工严格遵守防火制度和一切与防火安全有关的规定。 4、定期检查和了解上级有关防火的规定和本公司的防火安全规程的贯彻执行情况，每月30日组织一次安全防火大检查，每周组织一次小检查，并负责研究解决重大火险隐患等不安全问题。 5、领导义务消防组织，加强管理、教育和学习训练，不断提高业务水平，以适应消防工作的需要。 6、负责筹建消防设施，审批消防器材的采购计划，指导对消防器材的配置、维修、保养和管理工作。 7、主持各类重大事故的调查和处理，制定防范措施，保证以后不再发生类似事故。 8、负责按有关规定对造成火灾事故的责任者进行处理；同时，负责对在防火工作中成绩突出的单位和个人，进行表扬和奖励。 二、车间（仓库）负责人责任 1、负责本车间（仓库）的消防安全工作，贯彻执行上级和公司有关消防安全工作的指示和规定，并经常检查防火安全工作。 2、每月月末总结部署防火安全工作，经常向员工进行防火安全教育，切实遵守防火制度和安全操作规程。 3、经常组织防火安全检查和生产操作的检查。经常听取员工对防火安全的意见，及时消
消防安全管理制度 1 目的 为加强消防安全管理，防止火灾、爆炸事故发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。2. 范围 本制度适用于本公司所有生产、活动的消防安全管理。 3 术语和定义 无 4. 职责 4.1 总经理 4.1.1 负责落实消防安全资金投入，完善公司消防安全管理条件。 4.1.2 组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。 4.2 安全部 4.2.1 负责组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。 4.2.2 负责组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。 4.2.3 负责组织消防安全培训和消防演练。 4.2.4 负责建立消防安全档案。 4.3 工程设备部 4.3.1 负责实施火灾隐患整改工作。 5 工作程序 5.1 消防安全管理 5.1.1 总经理是本公司消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 5.1.2 安全部是本公司消防安全管理机构，协助总经理开展消防安全管理工作。 5.1.3 公司将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位，确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。 5.1.4 公司应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续，
落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。 5.1.5 公司应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为： 1) 占用疏散通道： 2) 在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物； 3) 在生产工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖； 4) 其他影响安全疏散的行为。 4.1.6 公司应对危险物品使用、储存和销毁实行严格的消防安全管理。 4.1.7 公司应当根据消防法规的有关规定，建立志愿消防队，配备相应的消防装备、器材，并组织开展消防技能学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。 5.2 防火巡查 5.2.1 保安应当组织每日进行防火巡查，防火巡查应当至少每日一次，巡查的内容应当包括： 1) 用火、用电有无违章情况； 2) 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 3) 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； 4) 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用； 5) 其他消防安全情况。 5.2.2 防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即向安全管理人员或主要负责人报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。 5.2.3 防火巡查的结果应当记录在《日防火检查记录》中，巡查人员应当在巡查记录上签名。 5.3 防火检查 5.3.1 安全管理员至少每月应当组织进行一次防火检查，检查的内容应当包括： 1) 火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况； 2) 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； 3) 消防车通道、消防水源情况； 4) 灭火器材配置及有效情况； 5) 用火、用电有无违章情况； 6) 重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况； 7) 易燃易爆危险物品场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资防火安全情况； 8) 防火巡查情况； 9) 消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；
职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度 2、职业危害监测、检测和评价管理制度 3、职业危害警示与告知制度 4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 5、职业危害项目申报制度 6、职业健康防治宣传教育培训制度 7、职业危害防护设施维护检修制度 8、职业危害防护用品管理制度 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 10、岗位职业卫生健康操作规程 11、职业病危害事故处理与报告制度 12、职业病危害应急救援与管理制度
职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度 总则 1.为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，公司特制定本制度。 2.本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 3.本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 4.为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以
本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 1.主要负责人责任制 1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 1.3组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 1.4督促、检查本公司的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。 1.5保证本公司职业危害防治投入的有效实施； 1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 1.7及时、如实报告职业危害事故； 1.8依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。 2.主管职业危害负责人责任制 2.1 组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体
安全管理制度目录 1、安全会议目录 2、安全教育制度 3、安全检查制度 4、安全技术交底制度 5、建立应急救援预案制度 6、重大危险源和事故隐患管理制度 7、劳动保护用品管理制度 8、安全管理奖罚制度 9、消防责任制度 10、安全事故报告和调查处理制度 11、安全责任制度 12、施工现场安全用电管理制度 13、配电室管理制度 14、饮食卫生制度
召开安全生产会议有利于分析安全生产形势，部署安全生产任务，促进安全管理工作的有效落实。 一、安全生产会议可以采取职工代表大会、工作会、行政办公会、工程分析会、工程例会、职工大会和业务工作会议等形式。 二、各级职工代表大会、工作会期间，行政主管要向大会报告安全生产的工作情况，并负责执行职工代表大会有关安全生产、劳动保护的决议和处理有关提案。 三、各级行政领导办公会、工程分析会期间，在分析、部署生产经营工作的同时，要分析、部署安全生产形势和任务。 四、针对安全生产发展的形势，不定期地组织召开项目部安全生产领导小组会议，及时分析安全生产形势，研究、部署安全生产对策。 五、根据上级安全生产会议及对安全工作的指示精神，随时组织召开职工大会，及时传达贯彻上级对安全生产工作的要求，并部署贯彻意见。 六、项目部每月、工程队结合施工生产实际，随时组织召开安全生产或涉及安全生产内容的会议，或召开有安全专题内容的工程例会，定期总结阶段工作，部署阶段任务。 七、各级组织召开安全工作会议，要做到人员、时间、内容、效果的落实。要保留会议记录。
安全教育是贯彻落实安全生产方针、法律法规、规章制度的有效形式，是提高全员安全意识和安全技术素质的重要手段。通过安全教育，使广大干部职工熟练掌握党和国家有关安全生产的方针、政策，增长安全生产、文明施工的科学知识，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，真正认识到安全生产的重要性、必要性，提高自我防护能力。 1、落实每月一次安全教育日制度，并做好记录。 2、落实工前讲、工中查、工后评的“三工”教育制度。 3、对新工人进行“三级”安全教育，对调动工作岗位工人的上岗前安全教育。 4、对特种作业人员进行专业安全教育。 5、进行事故案例分析或召开事故现场会，对发生的各类事故，按“四不放过”（既：事故原因分析不清不放过；事故责任者和职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。下同）的原则严肃处理，以此强化安全意识，从中吸取教训。 6、抓典型、树样板，及时总结、推广、交流先进经验。 7、开展安全阅览、知识竞赛、文艺宣传等娱乐活动。 8、利用工程、工序施工前进行专题安全教育。 9、随时进行遵章守纪、严格操作规程、做好事故预防工作的经常性的教育。 10、每年对全体职工进行一次安全技术知识考试。