目录
一、2015年安全生产工作情况 (1)
1、提高认识，强化管理，坚持管生产必须管安全 (1)
2、落实责任制、考核，加强安全责任意识 (1)
3、认真做好新工人入场三级安全教育、变换工种教育、经常性安全教育 (2)
4、经常性进行安全检查，人员资金到位确保隐患整改不留死角 (2)
5、按照JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》设置临电线路、设备，确保临
时用电安全 (2)
6、建立机械管理制度确保机械作业安全 (3)
7、安全防护设施，作业人员劳动保护用品设置、发放到位、及时 (3)
8、成立义务消防队、配备足够数量的消防器材、定期进行演练 (4)
9、现场材料码放整齐，不超高。施工工具必须经项目有关人员验收后方可使用 (4)
10、加强了生活区食堂卫生安全管理，及时查处宿舍安全隐患 (4)
11、制定措施，稳定特殊时期秩序 (5)
二、存在的问题和不足 (5)
1、安全检查力度有待进一步加强、检查出的安全隐患个别整改措施不到位 (5)
2、施工队对安全会议、例会落实的安全措施执行力度不够 (5)
3、二是安全意识有待于进一步提升。在员工中仍然存在一般“三违”现象，需要进一
步强化员工安全意识教育 (5)
4、一是安全基础管理有待于进一步加强。安全基础管理工作仍然存在标准不高、要求
不严、管理不细、落实不快等问题，需要加大现场管控力度 (5)
三、2016年安全工作计划 (6)
1、2016年安全工作思路 (6)
2、安全管控措施 (6)
2.1明确安全职责，强化安全责任落实 (6)
2.2防大于治，“主动预防” (6)
2.3强化培训，提升全员安全素质 (6)
2.4细化措施，强化重点环节安全管理 (7)
3、2016安全管理实施计划 (7)
3.1安全教育、培训 (7)
3.2安全检查 (8)
3.3临时用电管理 (8)
3.4保卫消防 (8)
3.5机械安全 (9)
3.6安全防护 (9)
3.7现场料具 (10)
3.8生活区管理 (10)
3.9环境保护 (10)
3.10 2016 春节假期突发事件应急措施 (11)
3.11工作计划、应急培训演练计划 (12)
2015年我项目部人员牢固树立安全生产意识，坚持“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任的落实。“严”字当头，“实”字落地，克服了生产任务重、节假日多、降水量大、雾霾天气多等不利因素影响，12月下旬至2016年1月中旬分包单位人员设备陆续撤场，2015年未发生一起安全生产事故，实现了项目安全生产目标。现将2015年安全工作总结及2016年安全工作计划汇报如下：
一、2015年安全生产工作情况
1、提高认识，强化管理，坚持管生产必须管安全
第五标段范围为二德庄村东南（二德庄桥西侧）至讲礼村3#桥东侧，河道桩号XD8+817～XD10+450，河道长度1633m。九月份以来，面对严峻的生产形势与困难挑战，项目部安全管理机构牢固树立“越是困难越要抓好安全”的理念，力争全年安全目标的顺利实现，做到“管生产必须管安全”，遵守安全生产规章制度，杜绝违章指挥、野蛮施工。项目部认真组织召开生产安全会议和安全生产例会，对安全生产中遇到的问题仔细研究，制定专项方案。把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到生产活动中的各个环节，为项目 2015年安全目标顺利实现提供了保障。
2、落实责任制、考核，加强安全责任意识
责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实。项目部进一步完善了安全生产责任制度，根据工作要求，项目部主要负责人与项目部成员及作业人员签订了安全责任状，形成了纵向到底、横向到边的安全
生产网络。下半年，项目部严格落实签订的安全责任状，进一步明确了项目成员及作业人员的责任，将管理人员制止“三违”、罚款及值班带班制度落实情况与奖惩挂钩，真正发挥了经济手段的调节作用，管理人员的履责意识得到了进一步提升。
3、认真做好新工人入场三级安全教育、变换工种教育、经常性安全教育
项目部、项目、班组在新工人入场作业前认真完成三级安全教育，保证做到项目部15、项目15、班组20课时，每课时不得少于45分钟，培训完毕考核合格后方可作业。加强特种作业人员安全教育培训，对特殊工种作业人员，检查其必须持有建设主管部门核发的操作证件，持证上岗率必须达到100%。
履行好危险源告知义务，做好各项工序，各工种的安全技术交底，确保作业人员知道各工序作业环境的危险源及出现危险时需要采取的安全措施。经常性对作业人员进行教育，使工人认识到安全生产的重要性，切实做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，教育工人熟知各自工种的安全技术操作规程。
4、经常性进行安全检查，人员资金到位确保隐患整改不留死角
实施安全检查不断线，我们坚持项目部日检、月检、联合检查和抽查相结合的原则。在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、交叉查，不搞形式、不走过场。对检查出的安全隐患进行了整改验收，确保了问题整改不留死角。
治理安全隐患不手软。执行好“班组一班一排查、项目部一周一排查、公司一月一排查”措施，及时排查出与季节、现场作业环境变
化相关的隐患，把各项隐患消灭在萌芽状态。安全措施的落实需要资金和人员到位，项目部严格执行水利工程安全投入要求，保证安全措施费用到位。
5、按照JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》设置临电线路、设备，确保临时用电安全
施工现场临时用电符合《施工现场临时用电安全技术规范》有关要求：做到三级配电二级保护，工作接地、保护接地、重复接地、防雷接地设置良好。一级箱、二级箱设置防护棚悬挂安全警示标志，关门上锁钥匙交给专业电工，非专业电工禁止操作。现场电缆做架空设置或埋地，发现破损立即绝缘处理或更换。专业电工持证上岗，经常性对施工现场进行巡视，发现用电安全隐患立即采取措施，防止触电事故发生。
6、建立机械管理制度确保机械作业安全
项目部制定施工机械管理制度，设置专门机械管理人员加强机械作业管控，预防安全事故发生。机械作业人员必须持证上岗、持证率100%。机械设备驾驶室悬挂安全技术操作规程，班前、班后维修检查，时刻观察注意机械安全状态。吊车作业属于特种作业，必须重点加强管控：安全员现场旁站，检查吊车司机、信号工、司索工操作证件，进行安全技术交底作业人员签字确认，确保作业安全。挖掘机、铲车配合清坡、渣土运输作业前，管理人员对作业人员进行安全技术交底，仔细说明现场环境存在容易发生事故的工序，作业方式，一旦发生事故时的安全措施。渣土运输车辆驾驶证件，行驶证件齐全，灯光、制动齐全有效，防止渣土洒落措施良好，遵守交通法规确保行驶安全。
7、安全防护设施，作业人员劳动保护用品设置、发放到位、及时
在1-4号桥作业面紧邻道路一侧按有关要求做好临边防护，设置防护栏杆及铁质围挡或密目网，悬挂安全警示标志。1-4号桥桥桩施工：使用架子管设置上下两道防护栏杆对作业面进行交圈围护，悬挂安全警示标志。施工作业面所有电力井、污水井井口设置专用固定盖板，防止坠落伤人。
对作业人员及时发放符合标准的安全帽、手套、绝缘鞋、绝缘手套、劳保鞋等劳动保护用品，每班班前会监督工人正确使用和佩戴劳保用品，确保作业人员安全。对食品厂变压器设置了木质安全防护隔离棚、醒目处悬挂警示标志，桩机作业完毕及时拆除。
8、成立义务消防队、配备足够数量的消防器材、定期进行演练
项目部成立义务消防队，定期按消防预案进行演练，义务消防队员学会扑灭初始火灾及灭火器的使用方法，对受伤人员简单救护方法，逃生方法及正确报警方法。配备足够数量的消防灭火器材，经常检查更换确保灭火器材的完好率。
生活区，木质模板、木方存放处，库房，一二级箱，电焊加工作业处灭火器数量充足，保证正常使用。发电机组、桩机、渣土车辆、挖掘机等大型机械驾驶室有完好的灭火器材。项目部临建房屋使用阻燃材料、悬挂消防警示标志及消防挂图，配备足够的灭火器材。
9、现场材料码放整齐，不超高。施工工具必须经项目有关人员验收后方可使用
钢筋材料、木方、模板码放整齐，禁止超高码放，有防止倾覆措
施，施工人员作业完毕后做到“活完、料净、脚下清”。水泥，石灰设置专用库房，分开存放。所有小型设备使用前经项目部有关人员报监理联合验收合格后才允许使用。使用现场设置安全操作规程，明确责任人，有关人员定期检查，发现隐患及时整改，预防了安全事故发生。
10、加强了生活区食堂卫生安全管理，及时查处宿舍安全隐患
建立食堂卫生安全管理制度、炊事人员健康证件、培训合格证件齐全。食堂炊事用具位置设置合理，煤气罐置于室外、使用正规厂家的煤气灶具，经常性检查预防煤气泄漏。食堂窗口设置纱窗，经常通风透气，预防煤气泄漏浓度过大引发事故及苍蝇蚊子污染食品。采取防鼠措施，保证食品卫生。
制定宿舍管理制度，宿舍内禁止抽烟，禁止私拉乱接，禁止使用不合格用电产品，禁止打架斗殴，禁止赌博，禁止传播淫秽物品，禁止非本项目人员留宿，做好防盗工作，专人负责宿舍内卫生打扫。项目管理人员经常性，不定时对宿舍进行检查，发现用电、消防、卫生等方面违反宿舍管理规定绝不手软，采取罚款、没收、整改等方法，预防火灾、触电、盗窃事故发生。
11、制定措施，稳定特殊时期秩序
项目实施了恶劣天气领导值班制度，各施工队在大雪、大雾、雾霾、大雨等恶劣天气停止临时用电作业、登高作业、渣土开挖运输等工作。
加强了节假日和抗战胜利70周年大阅兵等政治敏感期的安全教育、管控力度，严格落实好项目部领导带班、值班制度。在此期间加
强了对特种设备、车辆的检修，施工现场的保卫消防工作，临边、洞口防护的安全检查巡视。
二、存在的问题和不足
1、安全检查力度有待进一步加强、检查出的安全隐患个别整改措施不到位
2、施工队对安全会议、例会落实的安全措施执行力度不够
3、二是安全意识有待于进一步提升。在员工中仍然存在一般“三违”现象，需要进一步强化员工安全意识教育
4、一是安全基础管理有待于进一步加强。安全基础管理工作仍然存在标准不高、要求不严、管理不细、落实不快等问题，需要加大现场管控力度
1）作业人员不遵守劳动纪律不正确佩戴安全帽、随地小便、现场抽烟、现场嬉戏打闹等。2）临电作业人员私拉乱接，不按要求设置电线缆、用电设备、接地保护(立即整改)。3）损坏、移动的安全警示标志不能及时恢复。4）铲车、挖掘机无证操作(发现后立即清退了无证人员)。5)作业人员与施工机械的安全距离不够。机械检修是不佩戴安全带。6）做好的防护设施材料被移除后不能及时恢复。7)未与现场高压线保持两米以外的安全距离（立即停止施工，采取其他作业方式）。8）社会人员进出施工现场劝阻力度不够。
三、2016年安全工作计划
1、2016年安全工作思路
继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立以人为本、安全发展的理念，以规范员工行为为保证，强化源头管理，落实主体责任，全力提升安全掌控能力，确保项目部安全生产形势持续稳定。
2、安全管控措施
2.1明确安全职责，强化安全责任落实
按照“一岗双责”要求，坚持“管生产必须管安全”的原则，对安全工作必须一抓到底。谁的管理范围，谁必须对责任范围内的安全生产负责，特种作业安排专职安全管理人员对施工进行全程跟踪和监督。
2.2防大于治，“主动预防”
要将安全管理节点前移，超前防范。结合工作实际，将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去，真正做到防患于未然。抓好带班领导、安全员、班组长三级监控，突出抓好工程施工现场设备、车辆、用电、消防、临边防护措施等工作。
2.3强化培训，提升全员安全素质
按照2016年培训计划，认真做好全员培训考核、特别是作业人员按进场时间顺序做好入场三级安全教育，按施工工序做好现场安全
教育、安全技术交底。充分利用班前讲话时间将上级政策、法律法规传达给每位员工，开展好事故案例教育，提高员工“三不伤害”安全意识和能力。
2.4细化措施，强化重点环节安全管理
学习、落实项目部安全技术措施和安全专项方案，突出抓好桥桩施工、桥梁架设、模板施工、土方开挖运输等作业安全管控，确保施工过程安全顺利。加强日常施工作业安全管理，严格执行相关安全措施和操作规程。抓好隐患排查治理工作，现场排查的任何隐患要及时整改，按照“四定”要求落实，并有闭环的整改资料。将员工上下班交通安全作为管理重点，在每次班前讲话时间强调交通安全问题，确保员工交通安全。
3、2016安全管理实施计划
3.1安全教育、培训
项目经理做好本项目成员的安全培训考核工作。
工程复工之前做好劳务分包（涞水县福盛建筑工程有限公司）、桩机作业单位(北京鸿翔世纪市政工程有限公司）新工人的入场三级安全教育，公司、项目、班组对新工人入场安全教育时间不得少于15、15、20课时，每课时不得少于45分钟，考核合格后才允许进入施工现场作业。做好特种作业人员的安全培训，变换工种作业人员的安全教育培训，机械操作人员的安全教育培训。做好五一、十一、元旦等节假日前安全教育及北京市有关行政主管部门要求停工期间的安全教育。
履行好危险告知义务，工人入场前书面告知其工作环境，可能出现的安全事故及防范措施、救护措施，工人签字确认，告知各工种的安全技术操作规程。
3.2安全检查
制定安全检查制度，项目经理每月组织一次安全大检查，生产经理或其它主管人员组织好周检查，现场安全员每天进行安全巡视。检查出的安全隐患整改负责人必须按要求立即整改，项目部进行复查，确认整改措施是否到位符合要求。达不到整改要求的或拒不进行整改的，项目部将进行处罚或停止该单位施工直至整改完成，验收合格。坚持好“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的安全检查活动。
3.3临时用电管理
认真执行JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》，安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排作息时间。临电人员经过“三级安全教育培训”考试合格方可上岗作业。电工必须持有效证件上岗，熟知本现场用电容量、线路分布及受控情况，坚守岗位、加强巡视、纠正违章用电现象，参与现场检查，对提出的问题及时认真整改。做好各种用电器材的检查检测记录。
与分包单位签订《临时用电安全协议》，分包单位必须做好班前讲话活动记录，临时用电人员安全技术交底。
3.4保卫消防
配备三名保安张力、张刚、李德元，加强对项目部临建设施及施工现场的巡视、加强夜间巡视防止盗窃、火灾事故发生。加强对社会
人员进入现场的劝阻，防止社会人员扰乱我方安全生产及造成的意外伤害。保安员做好巡查记录。
制定消防管理制度，各个场所防火制度。消防工作以“预防为主、防消结合”为方针，项目领导本着“谁主管、谁负责”的原则做好本项目消防工作。现场配备足够的消防器材，确保能正常使用。重点消防部位木方、木模板堆放部位，一二级电箱部位，电气焊作业部位，库房，生活区、办公区配备足够的灭火器，确保完好。发电设备、施工机械驾驶室放置灭火器完好。春秋两季组织两次消防演练，使作业人员会使用灭火器、会报火警、会扑灭初始火灾、会逃生、会简单救护他人。
3.5机械安全
配备专职机械管理人员负责本项目施工机械进场验收、日常管理、纠正作业中的机械违章作业。凡进入施工现场的机械设备必须经安装验收合格，填写验收记录经监理签字后方可投入使用。各类施工机械、生产设备必须在相应位置悬挂安全操作规程，明确相关责任人员。机械使用前，由相关管理人员对操作者进行书面安全交底，使用过程中，操作者要按照交底内容认真执行安全操作规范。机械设备要定期保养、定期检查，消除隐患。机械设备发生事故后，应按事故应急预案实施救援。所有机械设备操作人员必须持证上岗，持证上岗率达到100%。大型机械设备分包单位不得自带或租赁。
3.6安全防护
作业现场相邻道路一侧必须设置围挡。1-4号桥作业区域紧邻道路，社会车辆较多，因此必须设置铁质围挡。两米左右范围设置一根
立杆，高度1.2-1.3米，固定牢靠，顶端设置第一道横杆，距地面60公分设置第二道横杆用十字扣件锁死，从1号桥一直到4号桥除路口外不间断设置，外加铁质围挡。1、2、3号桥作业面封闭施工。
现场污水、电力井口制作专用水泥盖板固定牢稳。食品厂变压器设置木质屏障防护。高压线下禁止施工，任何机械部位、部件不得进入高压线最外侧线路两米范围内，达不到要求时与相关电力部协调（高压线停电）确保作业人员生命安全。1-3号桥高压线下打桩作业，应待高压线改移完毕后再行施工。
3.7现场料具
按照施工现场材料、工具管理制度管理施工材料。材料场地平整坚实，木方、模板、钢筋、架子管码放整齐不得超高，码放布局合理。水泥、石灰等颗粒状材料设置专用库房，做好防水、防潮工作。施工机械停放整齐，作业完毕后关门上锁。不得有长明灯，长流水现象。建筑、生活垃圾及时覆盖清运。
设置居民来访接待室，协调项目施工与居民生产生活矛盾。办公区、生活区、施工区划分明确，责任人明确。
3.8生活区管理
办公室、生活区保持内外卫生整洁，无污物、无污水。配备垃圾车清运生活垃圾。厕所有专人打扫、定期消毒保证厕所卫生。周五进行卫生大扫除。宿舍内不得起火做饭、存放工具材料，不得私拉乱接电线，禁止抽烟，禁止使用热得快，电褥子等不合格用电产品，专人打扫卫生，严防盗窃。
遵守食堂卫生管理制度，食堂及炊事员“三证”齐全，炊事员马
小辉、卢宝龙健康证、培训合格证随身携带。食堂干净整洁、炊具、餐具及时清洗定期消毒。生熟食品分开加工保管，炊具生熟分开。食堂设置排风设施和灭鼠防蝇措施，无蛛网。加强食品和原料的进货管理，严禁购买无证、无照商贩的食品和原料，不食用扁豆、变质食物，确保食品卫生安全。
现场确保职工全天饮用开水，饮水设备由马小辉、张力管理，周围清洁卫生。
3.9环境保护
（1）施工噪音控制。施工各阶段尽量选用低噪音机械设备，每日22时至次日6时禁止施工。有电力供应时尽量不使用自备发电机，以减少噪音。优化作业方案和渣土运输方案尽量减少施工对周围居民生产生活的影响。
（2）大气污染控制。对易产生粉尘、扬尘的作业面装卸运输，大风天气洒水降尘，保持地面湿度。现场裸露土方注意遮盖防止扬尘，洒水降尘。运输渣土车辆苫布覆盖，严防渣土污染道路、影响环境。（3）固体舍弃物的处理。施工弃渣及时清运，不能及时清运的表面用盖布苫盖。保证回填土质量不得将有毒有害物质和其他工程废料、垃圾用于回填。施工现场及临边道路无废弃砂浆和混凝土，运输道路和操作面落地料及时清理。
（4）由于施工造成的扰民现象由项目负责人左小龙进行协调，3号桥扰民问题已经处理完毕。优化施工方案、合理安排作息时间、采取最佳措施（施工方式、方法，机械选用、作业方式等），减少扰民现象出现。
3.10 2016 春节假期突发事件应急措施
为保障春节期间项目部突发事件能够得到及时有效控制,人员、物资进行如下安排：
（1）项目部安排十名值班人员分为两组轮流值班，值班人员必须每日对生活区，项目部办公区，作业现场进行巡视。重点为生活区、办公区的防火、防盗，施工现场的安全防护设施是否被损坏(作业面防护栏杆、电力井污水井盖板、各种安全警示标志)，进出施工现场社会人员。发现隐患及时处理。办公室张贴值班表，有值班人员电话。（2）配备足够数量灭火器材确保能够正常使用。项目部周围50米范围禁止燃放烟花爆竹。
3.11工作计划、应急培训演练计划
（1）2016防暑降温工作计划
（2）防汛工作计划
（3）2016年应急培训、演练计划
注：※表示现场应急演练□表示桌面演练○应急知识培训
2016年安全工作总结及2017年安全工作计划 2016年是安全管理工作特殊的一年，公司渝广项目建设和梁忠项目营运并行，既有建设安全管理，又有营运安全管理。在部门人手紧缺的情况下，坚定目标，凝心聚力，按照年初和高速集团签订的安全生产工作目标和集团2016年安全工作任务要点，并结合公司自身的安全工作实际，在渝广项目开展以“平安工地”建设为主线，在梁忠项目以“保安全、保畅通”为目标，以各专项安全生产活动为抓手，加强隐患排查治理，全力推进各项安全管理工作，实现了渝广项目建设安全和梁忠项目运营安全零事故的目标，公司安全生产形势总体平稳可控。 一、签订安全生产目标责任书，落实安全生产主体责任 年初，签订了主要领导及各部门安全目标责任书。同时，根据和高速集团签订的安全目标责任及下达的2016年安全工作任务要点，我司分别同渝广、梁忠项目各总监办、总包部签定了二〇一六年安全生产目标责任书。总监办、总包部和各分部也分别完善了安全生产组织机构,层层签订安全责任书，将安全责任层层分解，安全压力层层传递，形成安全工作人人有责，上下齐抓共管的局面。 二、加强管理力量，健全完善组织机构，落实安全生产 责任制
为进一步加强项目安全管理，加强对公司安全生产工作的组织领导，进一步落实安全生产责任制，公司对安全生产领导小组及各专项安全生产领导小组成员进行了补充调整。补充调整后的领导小组人员组成如下： 组长：李炳东 副组长：陈华明、高军武 成员：郑志高、车勇、黄常勋、胡晓、段永胜、高建、林霞、郭雪梅、范春明、彭波、孙祖成、周晓红、何懋渝安全生产领导小组下设办公室，负责安全生产领导小组日常的安全管理工作，办公室设在公司安全管理部，安全管理部负责人胡晓兼任办公室主任，负责日常管理工作。 三、进一步完善安全生产体系建设，增强安全生产责任 意识，修订完善公司《安全管理制度汇编》公司积极贯彻执行新安全生产法，逐步健全完善公司安全生产管理制度，建立了权责明确、精干高效、保障有力、奖惩分明的安全管理体系，开展了安全生产标准化活动,全面提升安全管理水平，进一步增强了工程参建各方人员的安全生产责任意识，使得违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的现象逐步减少。认真落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，梁忠项目从建设安全管理转为营运安全管理，为适应管理转型，公司及时组织修订完善《安全管理制度汇编》。同时，坚持执行“党政同责、一岗双责”制度，做到管业务
安全生产委员会办公室2016年上半年工作 总结 今年以来，我县深入贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》和省市有关安全生产的会议精神，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以“三深化”和“三推进”为重要抓手，全面落实安全生产“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全生产年”活动，加强安全基础建设，强化安全责任落实，加强依法监督检查，有效地防范各类事故的发生，确保了安全稳定。现将我县2016年上半年安全生产工作总结如下： 一、安全生产指标运行情况 1—6月，全县发生生产安全事故7起，死亡1人，受伤6人，直接经济损失万元，同比事故起数下降63%，死亡人数下降80%，受伤人数下降63%，直接经济损失下降26%；其中：道路交通发生生产安全事故6起，无死亡人员，受伤4人，直接经济损失万元，同比事故起数下降68%，死亡人数减少5人，受伤人数下降75%，直接经济损失下降71%；煤矿发生生产安全事故1起，死亡人数1人，受伤人数2人，直接经济损失125万元，同比事故起数、死亡人数持平，受伤人数上升100%，直接经济损失上升25%；非煤矿山、危险
化学品、烟花爆竹、消防、建筑施工、农机、旅游、重点工程建设、特种设备、水运等行业和领域未发生生产安全事故。今年，市政府下达我县死亡控制指标14人，目前死亡人数占控制指标进度的14%，占总控制指标的7%，全县未发生较大及其以上生产安全事故，全县安全生产形势总体稳定好转。 二、主要工作回顾 （一）安全生产目标管理责任制切实落实。 1、加强组织领导。今年来，我县安全生产工作始终坚持“政府领导，落实责任，群防群治”的工作思路，按照政府分工责任制，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，充分依靠干部，发动职工，责任到人，形成自上而下重视安全生产的良好氛围。坚持年初有计划，每月有检查，每季度有例会，每半年有总结。针对县政府领导班子成员调整情况，及时调整安全生产工作领导组和充实安委会成员单位，形成了上下齐抓共管的局面。 2、强化安全责任。安全生产的一个重要举措就是“谁主管、谁负责”。年初，按照市人民政府与我县签订安全生产目标管理责任书的要求，县政府与10个乡镇和17家负有安全生产管理责任的有关部门签订了安全生产目标管理责任书；各乡镇和县直有关部门分别与所属各基层单位及生产经营企业签订安全生产责任书。形成了“横向到乡
儿科2016年工作总结和2017年计划安排 2016年悄然远去了，一年来在院领导及科主任的正确领导下，通过全科医护人员的努力付出，不断提高技术水平，坚持以病人为中心，超额完成本年度计划。现将我科室2016年工作情况总结如下： 一、全年工作量的统计如下表
二、护理队伍的选择与培养 我们科室住院病人多，收治病种多、加床多、陪护多，成了护理工作四大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些原因，科室加强对全科护理人员的培训，努力做到每位护士都有敏锐的观察能力和扎实的操作能力以及细心耐心爱心热心责任心等。根据医院的发展要求，2016年8月18日儿科与妇科友好分科，实现独立核算。现在我科入编制护士有20人（其中2人休产假），其中护士13人，护师6人，主管护师1，新定岗护士有4人，儿科重症专科护士3名。在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。 三、护理工作管理方面 1.进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识。设置移动“护士站”，把护士还给病人，做到主动换液，不断的巡视，尽量减少响铃的次数，提高病人的满意度。 2、科室成立护理质控小组，每月进行质量会议，汇报存在的问题，工作的亮点及不良事件的分析，找出问题的根本原因，提出整改措施，保持护理质量持续改进。
3、规范了各班及各项工作流程，要求各班按工作流程工作，改进了新生儿探视流程及门诊雾化流程，提高了患者的就医感受。 4、做好基础护理，每天按时做晨晚间护理，保持整洁，给患者营造一个良好的住院环境。 5、护士长坚持每天深入病房，主动接触病人，从与病人的沟通与交流中，把握病人心理变化，查找安全隐患与不足，以利于及时反馈及整改。 6、在院感方面，消毒液浓度全年均合格；病房每日空气消毒机消毒，定时开窗通风，保持空气清新，全年未发生交叉感染；医疗垃圾均严格按照规定实行分类处理；各种院感记录本均按时记录。 7、每周一三五进行新生儿探视，积极主动介绍患儿病情。每周三探视后进行新生儿疾病知识讲座，及时宣传母乳喂养的好处及相关婴幼儿喂养的知识，努力提高患者满意度。每月邀请住院患儿或家属开工休座谈会，听取患儿及家属的宝贵意见，对提出问题及时给予答复并落实解决，对科室不能解决的问题及时上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的一致好评。 四、提高护理团队的专业素质 全年进行了护理专科知识学习20次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习积极性及加深印象，护理查房12次，大大的提升了护士的专科护理知识，促进了我科护士的快速成长。对科室新进仪器设备如：心电监护仪、注射泵、辐射台、呼吸机及CPAP机，进行多次全员培训，努力做到人人掌握。全年全科护理人员共发表论文4篇。选派两名护士参加院内重症培训。 五、实习生、轮转生、新定科人员的培训 全年带教实习生150余人次，组织同学业务学习几十次，坚持操作培训、晨
2016 保安部年终总结 保安，即" 保一方平安" 之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。以下是整理的关于2016 保安部年终工作总结范文，欢迎阅读借鉴！小区保安年终总结（一） 在这一年中对我们保安队的支持和帮助，感谢各级领导对我们保安队工作的肯定。在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下，克服了人员流动性大、缺陷多，思想不稳定等多种困难，圆满地完成了领导安排的各项任务。 在工作中，每名队员都紧紧围绕“严兵先严将，严将带严兵”的思想在过去的一年内配合公司开展消防演练，使每名队员都能熟练掌握各种灭火器材，为贯彻公司四化一畅精神，对小区乱设摊点，占道经营进行了统一规范，由于我们的清理影响了商贩们的生意，我们从中也遇到了不少的困难，唉过骂有时甚至还唉打，但经过我们苦口婆心的劝说，用心的沟通取得了一定的成绩，保证小区的道路、消防通道畅通无阻，净化了小区的环境卫生。 由于东湖上城冬季交付使用时，未进行小区绿化，因此存在着很多天然形成的风口，凛冽的寒风夹杂着沙石吹打在我们脸上就有如刀子割在脸上一样，但我们并没有被这样的困难吓倒，反而更加认真的工作在巡逻的岗位上。记得有一次我们巡逻到上城A3 号楼时发现有一名精神不正常的中学生经过仔细的交流发现他有轻生的倾向，我
们及时与他家长联系，将他送到龙南医院，当他的家长看到我们将他的孩子从死亡的边缘拉回来时的那种复杂与激动的表情已经无语言表，我们挽回了一个即将破灭又重生的家庭。2016年6月我们巡逻到B5 号楼时发现该楼楼上冒有浓烟，上去检查后发现是该楼的太阳能热水器着火，由于我们的及时处理，将一起可能造成重大损失的火灾避免了，同时为该户业主挽回了一定的经济损失，受到了业主的赞扬他说：“住在这样安全的小区内我放心，我舒服。”听到这样的话我们比什么都高兴因为我们的努力没有白付出，我们看到了自己的成绩。与此同时我们配合公安机关抓获盗窃轮胎、消防带、摄像头等盗窃分子4 人，为公司挽回直接经济损失2 万余元，为业主挽回直接经济损失近万余元，得到了业主的极力好评同时为公司赢得了一定的声誉。 知识是事故处理的基本保证，只有使我们保安对员都熟练掌握各项技术知识，才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊情况，为此，班组长制定了各项专业技术的学习计划，并定期检查和考核专业基础技术、班组建设的学习和完成情况，各项学习的具体内容。 一、专业技术方面： 每天组织保安员军事化训练2 小时，每周组织保安员学 习安全消防知识、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度，由于我们保安队员都来自不同的地方少部分由部队复原，更多都为地方的农村孩子，文化水平不是很高，总体人员素质过低，专业知识不足等，针对这种情况我们及时组织了多方面的培训。
2016年度安全生产工作计划
G215线涩察公路SC-LJ2 标合同段 K83+000--K128+000 2017年度安全生产工作计划 编制人：郭元世 审核人：郭富世 审批人：陈战伟
施工单位：青海威远路桥有限责任公司 编制日期：二○一七年十月十日 2017年度安全生产工作计划 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、上级部门下发的各项标准化施工管理要求等各项安全生产法规、规范的实施，全面落实安全目标管理责任制考核，控制各类事故的发生，确保上级领导部门下达的2017年各项安全工作目标任务的圆满完成。特制定安全生产年度工作计划如下： 一、安全工作总目标： 1、杜绝火灾事故、交通事故、压力容器、爆炸事故，机械设备重大事故。消灭责任性因工死亡事故，杜绝重伤事故发生，安全生产重大事故零死亡。 2、工程项目应确保文明达标，达标合格率应达100%； 3、实现“四无”、“一确保”： “四无”——无职工因工死亡事故、无重大交通责任事故、无重大火
灾事故及无机破事故；“一确保”——确保施工安全。 二、全生产工作计划 1、建立建全安全保证体系，完善各项安全规章制度、办法。 工程伊始制定安全生产管理办法，建立安全保证体系，成立安全生产管理机构。 十月份制定并完善各项安全生产规章制度、办法。即：安全生产责任制；安全会议制度；安全教育培训制度；安全技术交底制度；安全检查制度；环境保护制度；安全生产事故报告制度；安全生产奖惩制度等。 2、员工培训 组织员工学习安全纪律、员工守则，进行安全教育，每个施工队工程开工前，针对每个分项工程的具体情况，组织员工学习安全操作规程，特别是对电工、焊工、架子工、起重工、各种机动车辆驾驶员及场内各种机械操作者等特殊工种员工，除进行一般的安全技术知识教育外，还必须进行本工种的安全技术教育，考试合格后方能上岗，保障持证上岗率达100％。
2016年护理工作总结大全 导读：本文是关于2016年护理工作总结大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【范文一：护理工作总结】 20xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部20xx年工作总结如下： 一、重视人才培养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干（包括10名护士长）前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。 3、积极完成各项培训。20xx年护理部组织全院护理人员参加专
题讲座14次，参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。 4、充分培养护理人员组织参与性。“5·12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。 5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作
2017年社区工作总结和计划 一、加强自身建设，做到管理规范 社区两委高度重视工会工作，由专职人员分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初制定了工会工作计划，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入社区工作计划，每个月召开一次工会领导小组会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是发挥工会的桥梁作用，为非公企业工会小组做好服务和协调工作。 二、坚持不懈抓好平等协商，签订集体合同 为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。在量力钢材物流有限公司工会推行非公企业职代会，强化民主管理，并且取得了一定的成绩。社区工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。今年，社区工会组织企业工会主席和企业职工代表，分别参加了区总工会和街道工会举办的各种业务培训会议。 三、突出维权，发挥工会作用 工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全
监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。 深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作，今年社区工会推荐中储物资贸易有限公司工会参加了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动，中储物资贸易有限公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位称号，这次活动促进了非公企业保护工作法制化和规范化。 2017年社区工作总结和计划 一转眼，正式参加工作已有半年时间了。对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有意义。社区工作是一种帮助人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要内容，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是党和政府当前坚持的主导政策方针，经过改革开放30多年来的发展，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整思想观念的深刻变化，社会矛盾进入易发多发期，社区工作在化解矛盾纠纷解决社会问
2016年度公司安全工作总结及2017年公司安全工作计划 编制: 审核: 江苏鹏图建设工程有限公司2016年12月26日
2016年度安全工作总结 光阴似箭，日月如梭，转眼2016年就将过去，即将迎来载新的2017年。2016年在上级主管部门的正确领导下，我公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将安全工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置，做到安全生产思想到位，安全生产措施到位，安全责任落实到位，实现了公司2016年安全生产零事故的目标，现将公司2016年度的安全工作情况总结如下： 一、体系建设方面 建立公司安全体系，认真落实安全生产责任制。为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，建立了以法人为安全生产第一责任人，各项目经理为各项目安全生产责任人，班组长为本班的安全生产负责，专职安全员负责各项目的安全生产检查的安全体系。形成了公司领导总负责，各项目负责人重点负责的安全生产责任模式。做到安全上事事有人管、人人都管事的良好工作局面。并建立健全了安全管理体系，认真落实完善了各项安全管理制度。年初，公司下发关于签订《公司安全生产责任书》通知要求，按时完成了责任书签订，同时与劳务班组分别签订《2016年度安全生产责任书》16份，并按要求全面强化安全生产责任制，积极开展安全生产大检查工作，结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训，积极参与安全站的各项会议，规范管理巡查制度，完善安全管理监管体制，有效排除安全隐患并遏止事故发生，实现了安全生产工作管理目标。 今年，我们根据上级主管部门的要求，建立了公司“安全生产管理委
员会”，明确了公司层安全总监。在在建的文昌西路三标段项目现场，安装了监控系统，落实了项目经理及专职安全员的定位手机，并与安监站实行了联网，确保相关安全责任人的在岗履职。 二、培训管理方面 安全教育培训关系到每个员工的生命和国家财产安全，关系到企业的“安全、质量、工期、效益”，更关系到社会的稳定、和谐与发展。进一步加强施工安全生产，提高员工防范风险的意识和能力，保障员工合法权利和切身利益，具有重大而深远的意义，首先强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，今年公司重点强化了员工的安全教育培训力度。 1、组织开展了员工“三级”安全教育，从公司的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到项目级的“危险源及危险源辨识”，最后到班组的“安全操作规程”的培训。一步步确保我们的员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全知识及安全技能教育。确保“三级”安全教育率达100%。 2、在六月份“安全生产月”活动中，根据泰兴市建工局及公司文件精神的要求，积极参与安全生产学习活动。组织全体员工学习文件精神，参加安监站组织的安全、消防知识观摩会，根据泰州市建工局、泰兴市安委会“安全生产月”活动部署，结合建筑施工实际，开展以“强化安全基础推动安全发展"为主题的“安全生产月”活动，按照文件要求及安全专项整治工作要求，明确我单位“安全生产月”活动目标，进一步完善各项安全管理制度，强化安全生产责任制落实。不断提高安全条件，促进安全
康复科2016年护理工作总结 2015年转眼过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作： 一：更新了护理管理理念：2015年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标，全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。 1：护士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节约人力，提高工作效率。 2：护士进行分层培训，详细制定了各层级护士培训计划、课程安排、演练分工及考核方法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。 3：绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。把工作表现，工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。 二：护理质量持续改进更有特色。 1：为了达到持续质量改进的目的，护理部详细制定了制控方案，从护理文书，用药安全，输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，讨论，重新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。 2进行全过程的质量控制，经过PDCA循环，使质量得到持续改进。首先了解存在的问题，根据存在的问题制定制控标准或改进措施并及时对问题进行反馈追踪。 3：积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动多次会议，首先制定圈名，创建圈徽，全科护理人员一起进行主题评价，主题应该是现阶段科室存在的急需要改进的问题，在科室人员积极参与，人人思考的活跃的氛围下，大家选定了提高患者二便留取率的主题，并最终解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中，我科开展的提高二便留取率的品管活动获医院优秀奖。 4：我科在5月6月相继开展了星级服务月，护理安全月等活动，预先告知护士此活动的的目的，方法及奖励办法，使护士服务贴心，注意安全，最终李志心当选科室的星级服务标兵，刘页当选安全护士，全科人员向先进学习，创造了你追我赶的服务氛围，及护理安全为第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。 5：改进医嘱查对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙查对，减少了查对引起的差错。
2016保安工作总结 ##第1篇：保安工作总结 行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会。这些年，公司领导让我在保安副队长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常帮助和鼓励我。为做好副队长工作，我认真学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安副队长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。也从中学到了很多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大。作为保安队长平时就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。稍有风吹草动就要去看个究竟，职责所在来不得半点马虎，有时在与同事调侃中他们常说；现在上面领导都不在了，你最大了，其实在这样的时候，工作的责任心会促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事，加倍的关注细节。 下一步主要从以下几各方面展开工作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。 我在近两年的保安领班工作中，基本上是称职的，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还配合保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的1年里，我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要果断，又要不失体面，还要把事情处理的漂亮，在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题，就要看自己如何妥
2018年春节后复工安全培训工作总结 一、2016年培训工作总体情况 在2016年一年内，总承包安全部对项目职工及工区安全管理人员培训共计11次，培训人数约200余人，安全教育经费投入12.8万元。通过一年的努力，2016年项目员工岗前安全培训、操作技能培训覆盖率达到100%；危险性较大的分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率达到100%；隐患整改完成率达到100%；各级职能人员岗位责任制、目标责任书覆盖执行率达到100%；安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%。 2016年度总承包部结合项目实际，为拓展现场安全管理人员的安全生产知识，通过安全视频培训、内部培训、专家授课、现场观摩、“新安全生产法”宣贯、安全知识答题、安全知识竞赛、看碟片等形式来提高安全管理人员及青岛项目职工安全管理意识。通过组织对安全操作规程的讲解和案例分析，提高了塔吊司机、施工升降机操作手、塔机信号指挥员、架子工等特殊工种的安全意识，增强了安全操作技能。总承包部安全总监和安全部主任还通过深入工区对新入场员工和特殊工种、进行入场教育和安全技术交底等安全知识教育培训工作，提高了青岛项目员工的安全意识，对工区的安全教育培训也起到了示范和促进作用。
2016年10月24日安全部主任组织各工区安全管理人员进行内部培训，对安全标准管理进行全方位的讲解。通过这次内训，使各工区安全管理人员对标准化施工有了更深入的了解。 二、《2016年培训工作评估指标统计表》完成情况及分析
一、培训工作中存在的问题及分析 培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但也存在许多不足的地方。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在2016年的安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 4、农民工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。部分人员对安全学习意识不强，听不进课，课讲完了，他们也忘掉了。 二、2017年度培训工作开展思路 2017年总包安全部将继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训
2016年精神科护理工作总结 2016年我科在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对2015年制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，重点规范了护理文书书写，加强监督管理，保障了护理安全，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，提升了护理服务质量。全科护理服务质量稳中有升，病人满意度大幅度地提高，圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下： 一、工作成绩： 1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任 务,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任务xxxxxx元，住 院天数为xxxx天，无重大差错事故的发生。 2、为了提高护士的职业素质，为了进一步提高病人的满意度，我们科护士参加 了医院组织的护士技能操作比赛，获得了光荣称号。 3、认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，在护理中做 到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，做到了全年无差错事故发 生。 4、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低 了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强护理操作查对制度，每 次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。 5、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的 病人进行重点交接，提高了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不安 全隐患及时消除。 6、进一步加强了对精神病人的安全管理，对其进行安全评估，切实加强安全防
范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进行 了疾病健康宣教，安全防范措施讲解，有效的消除了病人及其他人的安全隐 患。 7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科护士认真对病人做好：工娱 治疗、护理观察量表、音乐治疗等。 8、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进行清点检查，保证无 过期、无混放、确保用药安全。 9、每天利用晨会时间进行业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的 提高了护士的学习积极性。 10、规范病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和基础护理。 11、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用 垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。 二、成功做法： 我科领先实行了绩效考核体系，并获得了成功。于11月建立了护士每日工作价值表，将每位护士每日工作量更加细化的体现出来。通过这种绩效考核，对护理人员做出客观公正的评价，可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的差距，并进行原因分析，确定培训目标和内容，制定有针对性的培训计划，对提高人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容紧密结合、优化护理队伍结构起到积极作用。在护理人员治理中起重要作用的激励和约束机制，调动了人员工作的积极性。 三、存在的问题： 1、个别护士责任心不强，基础护理落实不到位。 2、分级护理落实不到位，巡视病房不够及时。
2015年度安保、消防工作总结
XXXXXXX有限公司 2015年度安全生产工作总结 2015年，公司，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强和完善了各项安全生产管理措施，尤其针对安全保卫及消防工作常抓不懈。现就2015年安保及消防工作总结汇报如下：公司成立之初，就把安全生产工作放在了首要位置,成立了以一把手为首、各部门主要领导为负责、公司安全保卫部为基地的安全生产委员会，层层落实安全生产机制。针对安保及消防工作特别制定了《企业治安防范管理制度》、《企业消防安全管理制度和岗位职责》等两个专门的规章制度，明确责任，并要求公司所属各部门严格按章办事。 公司成立以来，根据上级的整体安排和公司实际工作中不同时期的工作特点，多次召开各类安全生产工作会议，传达下发上级部门的工作任务，专题研究当前安全生产遇到的问题并制定解决方案，对下一阶段的安全生产工作提出要求，及时对各类集体整治活动、安全检查、宣传教育和各类安全生产工作进行部署，切实保障了各时期安全生产工作在企业中的贯彻落实。 按照公司制定的《企业消防安全管理制度和岗位职责》规定，我公司首先要求各职能部门对所辖区域的各处办公场所、工作场所进行彻底的消防排查，坚决杜绝消防隐患。公司先后为所辖办公及生产区域、主办公楼、公司所属车辆配备了灭火消防器材110个，灭火器放
置箱40余个，并指定专人对灭火器材进行统一管理。同时在公司主办公楼安装了防雷击设施的避雷针，确保各类设备包括调度室的运行安全，总投入资金2万余元。 安保工作：根据岗位性质的不同，公司针对值班人员进行了必要的培训工作，并对公司所辖范围内的各办公地点的门窗、护栏、物品的归类摆放、电源、监控设施等进行全面排查。发现问题及时整改。出于安全的需要，共投资2万余元，用于对公司的大门进行修缮，以及为第三分公司、公司稽查大队两处办公地点各安装一套监控系统，以确保安全。 在公司进入进冬供暖经营收费期间，为确保安全和维护良好的经营秩序，确保资金存储安全，除了在三个收费场所安装了与公安110联网的监控系统外，安全保卫部还每天在各收费网点每网点至少派驻两名稽查人员进行现场安全监护，要求稽查人员全天候正规着装，礼貌待客，严格坚守签到制度。为加大安全保卫部人员的力量，我们还与“抚顺开发区保安服务中心”签订了劳务合同，雇佣该单位十名专职保安人员充实到安全保卫部工作，其中四名人员专职从事公司主办公楼24小时值班的安保工作，其余六名人员随安全保卫部稽查大队随时接受各种任务。安保人员坚持节假日无休，每天除了维护经营收费秩序外，同时在每天收费工作结束后，负责钱款的押运工作，直到钱款安全到达银行，确保了公司资金的安全。 在2015年7月份安全生产月活动当中，由公司安全保卫部认真策划，精心组织，详尽的做到了各种应急预案的演练实施，其中包括
2016社区工作总结及下半年工作打算 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下, **社区紧紧围绕区委、区政府决策部署，不断巩固社区综合体制改革成果，促进社区各项经济社会工作持续发展。 一、上半年工作总结 (一)扎实推进党建工作。 1.以基层组织建设年活动为契机，进一步加强党支部合理化设置。社区结合基层组织建设年活动的有关要求，在原有党支部设置的基础上，按照网格对应和便于管理的原则，对社区党支部进行了重新调整。将党员人数较多的第二支部进行了拆分，同时增设第七支部，基本完成了支部建在网格上，小组建在楼栋上。 2.进一步落实“五级书记带头大走访”工作。社区建立了“五级书记带头大走访”工作长效机制，规定党政班子成员每周必须下社区、企业、辖区单位走访一次，并完善走访情况和解决问题月报告制度，每月向区委汇报走访情况。并且充分发挥网格化管理的优势，要求网格员全面入户调查，征求问题和建议，对征求到重点问题领导带案下访，或组织开展居民代表座谈会讨论解决。 3.结合亮牌示范活动，继续做好创先争优工作。社区要求中心支部党员按照要求开展“亮身份、亮标准、亮承诺”“三亮”服务活动。并结合计生、文明创建、网格员、大厅服务窗口等项目的考核对其进行综合评估，开展每月“服务之星”评选表彰活动。对工作实绩佳、业务
能力强、群众反映好的同志授予星级称号，并进行表彰，在社区树立人人学先进，人人争先进的良好氛围。 4.通过多种载体，建立社区区域化党建新格局。社区通过在职党员社区报到、党内关怀帮扶激励机制、领导联系点制度、非公企业党建等多种载体，充分利用各种有利条件，形成了一个以社区党工委为中心，党建覆盖面不断拓展，各项工作有机结合的新型党建格局。 (二)推动经济工作平稳发展。 今年以来，**社区克服管理体制不顺、招商引资资源匮乏、财税政策调整等不利因素，在没有土地、没有资金、没有政策优势等情况下，研究办法，调动工作人员积极性，全力做好招商引资工作。但受市财税体制改革、优惠政策不多等影响，1-5月份，**社区仅完成财政收入140万元，完成招商引资710万元。 (三)按照序时进度落实各项民生工程。 我社区及时调整民生工程领导小组，严格制定落实民生工程实施方案和各项工作制度，按时召开民生工程协调会，切实将各项惠民政策落实到位。截至5月份，我社区为5名计生特扶对象，10名计生奖扶对象，1名双提奖扶对象实施扶助;为7户居民办理廉租房补贴，为2户居民申请保障房(已拿到);为66名符合政策规定城市重度残疾人，发放每人每月700元救助资金，另为9名持有低保证的特困精神病患者办理了精神病患者服药救助;已完成城乡居民参保492人。已完成就业技能培训45人;今年新型农村合作医疗缴费人数1991人，
XX厂2016年安全工作总结及2017年安全工作计划 2016年在公司领导及安全主管部门的正确领导下,XX厂认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终将安全工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置,做到安全生产思想到位,安全生产措施到位,安全责任落实到位,实施标准化管理,现XX厂年度工作总结如下: 一、2016年安全工作总结: 1、安全生产监督管理机构建设情况 厂站建立有完善的安全管理网络,厂长为本系统内的安全第一责任者,成立了企业安全管理最高决策和领导机构——安全生产领导小组。安全生产领导小组组长由厂站裴绍忠担任,每季度召开一次专题会议,研究企业安全发展方向,解决重大安全事项等。 设置专门安全管理职能部门——生产科,任命专职安全员廖晏锋协助生产科长苏旭开展厂站日常安全生产管理工作。每月召开一次专题会议,研究、部署企业阶段性安全工作,负责贯彻执行企业安委会决定和决议,同时负责企业日常安全生产管理工作。 2、“三类人员”持证上岗情况 为保证主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,今年6月由公司组织厂长、生产科长和安全员参加市安监局统一培训考试,并顺利通过安全管理资格考试领取了《管理人员资格证书》。 厂内特种作业人员均由相关机构培训考试后取得相应的特种作 业资格证,持证上岗率100%。
3、安全生产责任落实情况。 厂站年初与公司签订安全目标、指标及管理方案,对年度安全工作计划进行了细化,分解后与各科室负责人签定“年度安全目标责任书”将目标、指标进行细化到各部门并对实施过程进行推进、检查、考核。 目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩,确保安全生产目标明确,责任清晰。厂站安全管理体系总体运行平稳、有效,截至11月底各项安全指标完成良好。 4、安全费用使用情况。 厂站安全费用根据中建西建行字(2015)110号文“关于印发《中建西部建设股份有限公司安全生产费用管理与核算办法》的通知”规定按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 以二级安全标准化创标工作为主体,加大标准化硬件设备设施改造投入,截至2016年12月初账面累积投入费用20余万元,从经费上充分保障了企业安全生产工作的良好开展。 5、安全教育培训开展情况 厂站建立了培训和教育管理制度,并根据国家相关规定及时修订,制定了《2016年度安全培训计划》,定期识别安全教育培训需求,并根据计划为员工实施培训并登记建档,培训完成后,对培训效果进行评估,并根据评估结果作出改进。截止11月全年共开展各类 安全培训15期,累积参训137人次。
2016年护理工作总结 2016年护理部在医院领导的支持关心下，在全体护理人员 的共同努力下，按照全院的发展规划，围绕“安全、质量、服 务”开展工作，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、以病人为中心，以服务质量为核心，合理动态调配护理人力资源，保证护理质量与安全。 1.我院根据民营医院护士流动性大，队伍相对不稳定的特点，重新制定了护理人力资源调配方案。按照执业资质、工作能力、专业对口、年龄结构及职称结构等原则，以合理动态调配全院护理人力资源为切入点，贯彻落实省护理人力资源配置有关要求，对护理人员配置灵活机动，基本上保证了各病区按床护比1:0.4的比例配置护理人员。 2. 人事科与护理部严格把握护士准入关，逢进必考，严 格执行《护士条例》及《省医院护士岗位管理的实施方案》， 对助产士、ICU、手术室、急诊科等特殊岗位的护士严把准入 关。所有试用期护士均由高年资护士严格带教，独立值班、单 独夜班必须合格完成护理部制定的岗前培训容，由科室、护理 部、人事科三方考核认可后方可执行。 3.全院护理人员由护理部统一管理和调配，若遇到大型体检、危重抢救、突发公共卫生事件等情况，护理人员必须服从医院或护理部统一调配。 4.护士排班，实行月排班制，上报护理部存档备查。护士离职需提前一个月向科室提出申请，报告医院，以保证人力资源的及时
到岗。 二、加强护理队伍建设，着力开展护理人员培训，提升护 理队伍整体素质。 1、护理部制定了全院护理人员学习培训计划，采取外出 进修培训、护理部组织学习培训、科室学习培训和护理人员自 学相结合的方法，加强了全院护理人员的专业知识学习。 （1）外出进修培训：以医院感染管理、新生儿护理管理、 急救护理管理、产科质量管理、ICU护理质量管理及各专科基 础护理等为重点，全年选派72人次护理骨干参加省、市各类 短期护理专业知识培训班学习。 （2）护理部组织培训：全院护理人员进行了护理安全目 标管理与实施、护理工作中的法律法规、临床护理质量评价指标、护理核心制度、护士服务礼仪、护理文书书写存在的问题、 急救基本技能、医院感染知识、压疮护理新进展等容的培训9次，共计676人次参与了学习培训。全年进行全院性业务查房 2次，组织全体护理人员进行护理理论考试2次，合格率为100%；急救技能考核1次，合格率为100%。 （3）科室培训：根据各专科特点，每月组织1次业务学习，包括小讲课、业务查房、专题讲座，做到了每月有培训容、 考核试卷和考核成绩，护理部每月针对科室培训容进行抽考， 抽考合格率为100%。 （4）护理人员自学：护理人员自备专门的护理业务学习笔记本，以《临床护理文书书写规（专科篇）》和《临床护理技术规（基