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2014年龙岩上杭县遴选城区中小幼教师70人公告

2014年龙岩上杭县遴选城区中小幼教师70人公告上杭县教育局、上杭县公务员局关于公开遴选城区中小学校、幼儿园教师的通知

各中学、中心小学(中心校),县直各校(园):

按照福建省中小学、幼儿教师编制标准核定,我县城区幼儿园和部分中小学校教师缺编数额较大。目前我县城区学校师资缺口主要通过教师交流来解决,同时由于我县属省教师校际交流试点县,除实施教师城乡交流外,临江与临城的学校间也互派教师交流,导致城区部分学校交流教师偏多,给学校的教育教学管理带来不利影响。2014年秋季,城区新建成公办幼儿园开园,需调整补充幼儿教师。为解决存在问题,经研究,决定公开遴选部分农村中小学幼儿教师充实到城区中小学校和幼儿园任教。现就本次公开遴选的有关事项通知如下:

一、遴选岗位和人数:

1.城区幼儿园:计划遴选20人。

2.城区小学:计划遴选30人,其中:语文15人、数学11人、美术2人,体育2人。

3.城区初中:计划遴选9人,其中:语文2,数学1,物理1,化学1人,生物1,音乐1人,体育2人。

4.城区高中:计划遴选7人,其中:物理2人、化学1人、生物2人、历史1人、体育1人。

5.职业中专学校:计划遴选4人,其中:语文2人、学前教育专业指导教师2人。

(具体学校及学科的遴选名额见附件1)

二、遴选范围及条件

(一)遴选范围:

符合以下遴选条件的本县农村中小学、幼儿园校正式在编在职的教师。

(二)报考人员须具备以下资格条件:

1.思想政治素质好,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,拥护党的基本路线,有较好的理论和政策水平,模范遵守《中小学教师职业道德规范》;积极进取,勤奋敬业,教书育人,为人师表,绩效优良;组织纪律性强,作风正派,遵纪守法,廉洁奉公。

2.参加工作以来年度考核均为合格及以上等次,未受过党纪政纪处分,没有违纪违法记录。

3.遴选职位要求的学历须为国家承认的学历。

4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

5.各职位的具体遴选范围和相关要求:

(1)鉴于我县农村幼儿园教师年龄结构现状,城区幼儿园教师职位面向农村幼儿园计划遴选20人,其中:计划遴选1978年3月14日及以前出生(以身份证为准,即35周岁及以上,其他年龄以此类推计算)的幼儿教师10人,计划遴选1978年3月14日以后出生10人的幼儿教师。未转正定级人员不得报考。

(2)鉴于我县农村小学教师年龄结构现状,城区小学语文、数学、美术、体育教师职位面向农村小学教师遴选30人,其中:语文教师职位计划面向1968年3月14日及以前出生的小学教师遴选7人,计划面向1968年3月14日以后出生且在农村工作满5年的小学教师遴选8人;数学教师职位计划面向1968年3月14日及以前出生的小学教师遴选5人,计划面向1968年3月14日以后出生且在农村工作满5年的小学教师遴选6人;体育教师职位计划面向在农村工作满5年且相应专业毕业的小学教师遴选2人;美术教师职位计划面向在农村工作满5年且相应专业毕业的小学教师遴选2人。

参加上述(1)(2)遴选的对象只能根据自己的年龄参加相应年龄段设置的岗位报考。

(3)城区初中教师职位面向农村中学教师遴选,要求在农村工作满5年及以上且具有报考职位对应学科相应专业大专及以上学历。

(4)城区高中教师职位面向农村中学教师遴选,要求在农村工作满5年及以上且具有报考职位对应学科相应专业本科及以上学历。

(5)职业中专语文教师职位面向农村中学教师遴选,要求在农村工作满5年及以上且具有报考职位对应学科相应专业本科及以上学历;学前教育专业指导教师职位面向农村中小学、幼儿园女性教师遴选,要求在农村工作满5年及以上、具有全日制师范类学前教育专业毕业且现取得本科及以上学历。

(6)农村中小学教师在农村工作时间按足年足月累计,须扣除在城区学校交流、借用时间。

(三)下列人员不得参加遴选:

1.正在接受有关部门审查的人员;

2.按照《公务员法》及事业单位人事管理相关规定,需要回避的人员;

3.其他按规定暂不得调动工作单位的人员。

三、加分规定

1.学历加分。城区小学、幼儿园教师职位的报考对象,具有本科学历者加0.5分,具有

研究生学历或硕士学位者加1分;城区初中教师职位、城区高中教师职位、职业中专教师职位的报考对象,具有研究生学历或硕士学位者加1分。该项只取个人最高学历计算加分,取得学历或学位的截止时间为2014年4月1日。

2.年度考核加分。在2008年9月至2013年7月五个学年的年度考核中,考核结果为优秀等次的每次加0.5分。

3.教龄加分。教龄满20周年及以上者给予加分,教龄达20周年者加0.2分,每超过一年再加0.2分,即满21年者加0.4分,满22年者加0.6分,依次类推。教龄计算时间截止2014年8月31日。

4.参加省市县教学技能大赛获奖加分。近五年,中小学、幼儿园教师参加省、市、县教学技能大赛,获县级大赛三等奖加0.2分、二等奖加0.5分、一等奖加1分;获市级大赛三等奖加1分,二等奖加1.5分,一等奖加2分;获省级大赛三等奖加2分,二等奖加2.5分,一等奖加3分。该项只取个人最高奖项计算一次加分,不累计加分。

5.每人加分总和最高为5分,按以上办法计算的加分累计超过5分者按5分计。

6.学历加分、年度考核加分和教学技能大赛加分,凭个人提供的原始依据经审核后计算加分,教龄加分由县教育局查阅个人档案按规定计算加分。

四、报名办法

(一)报名时间、地点:

1.符合报考条件的人员进入指定报考网站:“福建省教师公开招聘考试报考网”(https://www.doczj.com/doc/192382042.html,)于2014年3月17日8:00至3月23日17:30选择“委托考试模块”进行注册、报名、缴费等。

2.网上报考的人员应认真阅读网上报名有关注意事项,按网上提示要求,提供准确的个人信息并作出诚信承诺。如报考人员提供信息不准确或者有弄虚作假行为,由报考人员自负责任。

3. 参加不同学段相同学科职位网上报考时须在备注栏注明具体报考职位。如幼儿教师报考时须在报考备注栏中注明“报考幼儿教师职位”或“职业中专学前教育专业指导教师职位”,报考中学(职专)语文教师岗位须在报考备注栏中注明“城区初中语文教师职位”或“职专语文教师职位”等。

4.符合上述“加分规定”申报加分的人员,须在考试成绩公布后,根据县教育局通知的审核校验时间内到县教育局人事股申报,申报时须填报《公开遴选农村中小学教师到城区学校任教加分申报表》(一式一份,见附件2),并携带学历证书、近五年年度考核表、教学技能大赛获奖证书原件和复印件,逾期不予受理。

申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经核实,即取消本次遴选资格,并承担相关责任。

(二)考务费:

按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准,报考费每人80元。网上报考人员在网上报名时进行网上缴费。报考人员报考后,不论是否参加考试,所收费用均不予返还。

五、遴选办法

(一)考试形式:

本次遴选采取公开笔试的方式进行,不进行面试。

(二)考试科目、内容:

1.考试科目:城区幼儿教师职位、城区小学教师职位、城区初中教师职位、城区高中教师职位以及职业中专语文、学前教育专业指导教师职位的报考对象参加福建省教育厅组织的2014年全省中小学新任教师公开招聘委托考试。报考对象只需参加对应学科《专业知识》部分的委托考试,不参加《教育综合知识》部分的考试;职业中专学前教育专业指导教师职位的报考对象参加幼儿教育《专业知识》部分的委托考试。

2.考试内容:

委托考试的内容与省教育厅组织的2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试内容相同。根据《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》(闽教人〔2010〕7号)有关规定,《专业知识》笔试的主要内容为对应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方式的应用)等。

(三)考试时间、地点:

笔试时间:2014年4月13日;笔试地点见《笔试准考证》。

(四)准考证发放:

报考对象通过网上审核后,可在2014年4月7日8:00-12日17:30通过报考系统自行打印准考证。

(五)考试:

1.报考人员按规定参加相应职位所要求的笔试;

2.如果相关职位笔试的参加人数不足遴选人数3倍的,该职位报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线以上(合格线另定),方可列为拟遴选对象。

3.如相关职位有报考人员未参加笔试的、以及在考试时被取消考试资格的,该职位按实

际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求;如有报考人员在考试时违反笔试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等,不再列为拟遴选对象。

4.按省有关文件精神,省教育考试院在2014年4月30日前公布考试成绩。网上报考人员可登录福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘报考网(网址:https://www.doczj.com/doc/192382042.html,),凭个人身份证和准考证双重验证后查询本人笔试成绩。

5.本次遴选成绩按笔试成绩与经县教育局审核认定的加分相加计算。

(六)二次审核校验:

1.网上报考人员须进行二次审核校验(第一次为网上审核,第二次为现场审核验证),资格条件的最终确认以二次审核校验为准。县教育局将根据本次遴选成绩(笔试成绩与经县教育局审核认定的加分相加之和,下同)从高分到低分的顺序确定各职位二次审核校验对象。各遴选职位二次审核校验对象将在上杭教育网站予以公布。

2.审核校验的具体时间、地点以及应携带的材料等另行通知。

被确定为二次审核校验的对象须在规定时间内,携带报考条件所要求的相关材料原件和复印件到县教育局人事股进行二次审核校验。二次审核校验主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件,确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。

3.不按规定时间和要求进行二次审核校验的考生视为自愿放弃遴选资格;二次审核校验不合格的考生,取消遴选资格;如有自愿放弃或二次审核校验不合格者,按遴选成绩的排序依次递补相应职位的二次审核校验人选。

(七)关于各校遴选名额限制问题:

1.为确保各农村中小学、幼儿园师资队伍的相对稳定,对各学校的遴选名额作如下限制:

(1)城区小学教师职位在教职工数100人及以上的农村中心小学(中心校)(以2014年3月份工资在册人数为准)遴选名额限制:①1968年3月14日及以前出生的报考对象,每校语文、数学职位遴选人数分别不超过2人;②1968年3月14日以后出生的报考对象,每校语文、数学职位遴选人数分别不超过2人;③其余各学科职位在每校的遴选人数分别不超过1人。

(2)城区小学教师职位遴选岗位在教职工数100人以下的农村中心小学(中心校)(以2014年3月份工资在册人数为准)遴选名额限制:①1968年3月14日及以前出生的报考对象,每校语文、数学职位遴选人数分别不超过1人;②1968年3月14日以后出生报考对象,每校语文、数学职位遴选人数分别不超过1人;③其余各学科职位在每校的遴选人数分别不超过1人。

(3)城区幼儿园教师职位从农村乡(镇)幼儿园1978年3月14日及以前出生和1978年3月14日以后出生的报考对象中,每个农村乡(镇)幼儿园的遴选人数分别不超过2人。

(4)城区初(高)中教师职位每个学科遴选岗位从每所农村完中的遴选人数语文不超过2

人、其余学科分别不超过1人;从每所农村独立初中(含校外实践基地)每学科分别不超过1人。

(5)职业中专语文教师职位从每所农村中学(含校外实践基地)的遴选人数不超过1人、学前教育专业指导教师职位从每所农村中小学、幼儿园的遴选人数不超过1人。

2.如相关农村中小学校的人员经考试和加分后,入围相关职位的人数超过上述遴选限制名额,将根据本次遴选成绩(笔试成绩与经县教育局审核认定的加分相加之和,下同)从高分到低分的顺序依次确定该校拟遴选人选。超出名额限制的对象不再作为本次遴选人选,其空缺名额按该职位本次遴选成绩从高分到低分的顺序依次递补其他学校报考人员。

(八)拟定遴选人选:

县教育局根据本次遴选成绩、各农村中小学校遴选限制名额、二次审核校验结果等从高分到低分的顺序依次确定各职位的拟遴选对象。相关职位拟遴选对象最后1名若有相同成绩的,以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩仍相同的,以学历高者为先;若学历又相同,以教龄长为先;若教龄又相同,则取年龄较大者。

(九)工作单位安排:

遴选对象安排到所报考职位的相关学校任教:城区小学、幼儿园教师岗位的遴选对象采取电脑派位的形式安排到城区小学、幼儿园(含临城中心小学、2014年秋季城区新开园)任教;城区初中教师岗位的遴选对象安排到上杭三中任教;城区高中教师岗位的遴选对象安排到上杭二中任教;职业中专教师岗位的遴选对象安排到上杭职业中专学校任教。

(十)公示:

1.各职位拟遴选人选及工作单位安排情况在上杭教育网站予以公示7个工作日。

2.公示期满,公示结果不影响其录取的,确定为各职位遴选人选。

(十一)办理调配手续:

遴选人选由县教育局按本通知相关规定确定工作单位后,在2014年8月底前按照有关规定办理调配手续;因个人原因未在规定时限内办理好调配手续的,将取消遴选资格,相应职位按本次遴选成绩的排序依次递补人员。

六、相关待遇

本次遴选所录用人员为所安排学校的财政核拨事业编制正式人员,按事业单位人员试行人员聘用制度的有关规定实行聘用制。

遴选到城区幼儿园、小学、初中的教师职称职级按省教育厅、省公务员局、省委编办《关于印发推进县域内义务教育学校教师校际交流试点工作指导意见的通知》(闽教人〔2011〕48号)关于“交流到异校中、高级岗位的教师,其在原学校聘任的中、高级职务的细分等级

可以保留”的规定执行,同时相应增减对应学校的职数。遴选到职业中专、城区高中的教师需先解除现聘职称职级,待新任教学校有空余岗位时,再按有关规定实行竞聘上岗。

七、纪律要求

为保证正常的教育教学秩序,同时也为了本次遴选工作的顺利进行,特作如下纪律规定:

1.上课期间任何教师不得假借生病等原因脱离工作岗位进行复习备考,不得影响正常的教育教学秩序。

2.被确定为遴选对象的,需继续在原校履行工作职责至本学期结束,不得玩忽职守,敷衍塞责,影响教育教学质量。

3.遴选对象须服从县教育局新学年的工作调配。

4.若有发现违反以上纪律规定的,一经查实,取消其遴选资格。

八、其他事项

1.在本次公开遴选过程中,报考人员有违纪违规行为的,由有关部门按不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加遴选或招聘、取消录取资格等处理,并记入本人档案;如情节严重的,交由纪检监察机关或司法机关依法处理。

2.报考人员所在单位在报名、加分申报等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的,由有关部门按规定处理。

3.报考人员在办理调配手续之前发现并查实有影响遴选相关问题的,取消该人员的遴选资格,相应岗位按遴选成绩的排序依次递补人员;如报考人员在办理调配手续后发现并查实相关问题的,一律退回原所在单位,不再递补人员。

4.本次遴选的咨询电话为:0597-*******(上杭县教育局人事股),监督电话为:0597- 3848536(上杭县纪委执法室)。

5.有关本次遴选的考务信息将通过“中国·上杭教育信息网”(https://www.doczj.com/doc/192382042.html,/)予以发布,请报考者及时留意,上杭县教育局不再另行通知。

请各校及时将此通知向全校教师公布。工作中有何问题可咨询电话: 3887123。

附件:

1.2014年上杭县城区学校教师补充遴选计划表(暂未公布)

2.公开遴选农村中小学教师到城区学校任教加分申报表(暂未公布)

上杭县教育局

上杭县公务员局2014年3月14日

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