社会企业家、管理学应当知道的24条
社会根源
信息爆炸和在全球化的冲击之下，使得多元化、怀疑主义和个人主义深入我们的文化，社会正逐步丧失凝聚力。在一个推崇个人自由、缺乏安定的信仰基础或传统社会秩序的、世俗主义的社会中，很难能产生归属感、信任、尊敬和凝聚力。
1. 依靠税收建立起来的公共服务系统和社保模式不能有效解决社会问题，已经不适应现代社会发展。这种体制不善于形成社会凝聚感，不善于自力更生，也不能像商业部门那样提供优质的服务。
2. 若想消除社会痼疾，沟通协调由于个人差异带来的利益上的竞争和冲突，需要超越传统福利国家和慈善组织的定义——Social Entrepreneur(SE)。
3. SE发动人们通过建立合作网络来解决那些处于孤立状态时无法解决的问题。他们启动了一个积累社会资本的良性循环，利用支持网络来建立起可持续发展的组织(如寻找办公室和启动资金、招募核心工等)。
4、这一过程中所产生的不是经济利益而是社会性利益，即一个由信任和合作链接起来的更为强大、自立的社会共同体。
企业家精神
5．SE善于发现人们没有得到满足的需求，并动员那些未得到充分利用的资源来满足这些需求。
6．SE有紧迫感、决心、雄心和领导天赋。驱使SE的动力不是利润或股票价值，而是使命感。
7．一般的私营企业可能不需要“创新精神”就能取得成功。但是社会企业家一定要进行创新和变革，他们或是开发了新的服务，或是组建了新的组织。
创新精神
8. 由于契约文化的逐渐扩张，福利国家的权力越来越分散，这给实验和多样化提供了更大的空间，也需要能把商业和社会需求结合在一起的SE为社会革新出力。
9. SE采用新的途径和方法来应对新出现的社会问题。而如同在商业上有技术转让的模式，在社会福利系统中也需要社会创新的转让机制，将SE解决问题的新思路可以为政府部门所用。
10. 简单、安定的环境中常常缺乏那些激发创造力的因素，创新只有在错综复杂和不断变化的环境中才会产生。SE在复杂、流动、并且不断变化的环境中工作，与其所处的环境产生互动，激发其创业精神和创新能力。同时，SE与服务对象之间建立的开放互动的关系，也引发了更多复杂的需求，促成新的机会不断涌现。
11. SE鼓励交往和分享，把因不同背景所带来的紧张气氛转化成一个交流和相互理解的机会，而不是让其成为沟通的障碍，这在组织内部营造了创新的良好氛围。
社会资本
1.2 SE的核心资本是社会资本，社会资本的继承和积累是SE的一个重要责任。SE为社会创造许多有形资产，但是在很大程度上，社会资本才是SE创造的最重要的资产。社会资本包括社会关系、网络、信任和合作等。社会资本的意义在于重塑社会网络，建立社会信任，以及由社会资本带来实体资本和金融资本。
主动性福利
1.3 福利国家体制往往只是一个低期待，低表现，低成就的循环。很多政府公共服务部门的服务质量通常是乏善可陈，或者更为恶劣：他们使服务对象产生依赖心理，使他们变得更加无力”(想到了The Pursuit of Happiness?). SE创造出一种主动的社会福利机制，鼓励服务对象更多地为自己的生活负责，从而能打破福利的僵局。(从授之以鱼到授之以渔)
14. SE的核心精神是追求高标准的成就。有些SE按最高标准来配置设施，目的是让服务对象更加进取，更加雄心勃勃。像最好的企业一样，SE清楚地认识到他们所服务的客户同样有着复杂的需求。他们并不认为自己所提供的只是某些特殊服务或产品，而是把自己的工作看成是为客户提供一系列不同的服务以满足客户的需求。
15. 一个有活力的社会企业家来领导机构，一个扁平的、开放的、以信任和创意为企业文化的管理架构，一个复杂的、多变的环境围绕着这个机构。这种组织形式使得SE可以创造性地参与到一个高度复杂的环境中去。
16. SE内部沟通渠道很短，比起正式的报告程序，非正式的咨询和讨论显得更为重要。与高级职员沟通的渠道非常开放，而且决策也非常迅速。
17. SE之间存在更大、更广泛的关系网络。SE通过社会网络来分享灵感，传播经验，获得人才和资金。网络越广泛，组织可能获得的新思维就会越多元化。
18. SE擅于建立和利用由各类人才和企业构成的多元化网络来一同解决社会问题。SE与资助者保持着复杂而富有创意的关系。这不是一种简单的契约关系，资助者常常参与企业的工作，和他们一起寻求富有创意的解决方法，而不是某种特殊的服务。
发展过程
19. 获得第一笔捐赠——实物资本——金融资本——人力资本——组织资本——利益回馈——更多的社会资本。
20. 最有价值的回馈是更多的社会资本，其表现为SE和合作伙伴及资助者之间形成的更加牢固的信任和合作关系。广泛的人际关系网可以成为SE进一步发展的基石。而回馈则成为新一轮投资和发展所需要的捐赠资金。因此，当一个组织设法使得这个循环快速地运转，聚集新的合作伙伴和用户并创造出新一轮的产品和服务，那么该组织是成功的。
与政府部门
21. 福利国家拥有许多实物和金融资本，然而它又往往会轻易地摧毁所创建的社会资本和人力资本。因为福利国家体制太过官僚，所以往往不能够建立人与人之间相互信任和友善的关系，而这些关系却能重新燃起人们的社区责任感和团结意识。
22. 政府部门应该关注SE的发展资金援助机制；应该帮助创立更广泛的SE 网络和SE中心；政府应该重新修订针对社会部门的相关法律法规。
23. 商业部门依赖社会资本，但是它却很少去创造社会资本。企业的运营依靠的是其员工、消费者和企业所在社区间的信任关系，可是过于频繁的重组，裁员和精简等破坏了这些社会资本间的联系性。
24. 企业高管可对SE工作人员进行指导，提供咨询；企业可通过与SE的合作，促进自身内部创新；企业可为SE提供重要技能和资源；商业部门可为SE 提供资金；公司最终可为成熟运作的项目提供重要出路，最后形成一种兼有商业性和慈善性的社会组织结构有很多地方是值得企业借鉴的。
《拿破仑希尔成功学全书》推荐 《拿破仑希尔成功学全书》内容简介： 拿破仑·希尔成功学著作的出版是20世纪美国重大事件之一。 该书荣登世界畅销书排行榜，全球畅销量超过8000万册。 “希尔基金会”是美国政商两界顶尖人物的“进修学院”，希尔则被称为“百万富翁的创造者”。 拿破仑·希尔总结出18项成功法则——改变全球千万人命运的 经典法则——任何一个成功者都不会背离的成功定律。据说，他的 成功法则让千百万人获得财富，成为卓越的成功者。 《拿破仑希尔成功学全书》作者简介： 拿破仑·希尔(NapoleonHill，1883-1969)，在美国，这个名字 家喻户晓，由于他创造性的建立了全新的成功学，他在人际学、创 造学、成功学等领域比戴尔?卡耐基有着更高的地位。作为世界上最 伟大的励志成功大师，他创建的成功哲学，以及他永远如火如荼的 热情，鼓舞了千百万人，因此他被称为“百万富翁的创造者”。其 著作《成功规律》、《人人都能成功》、《思考致富》等被译成26 种文字，在34个国家和地区出版发行，是所有追求成功者的必读书，数以万计的政界要员、富商巨贾都是他著作的受益者。 《拿破仑希尔成功学全书》媒体评论： 我一生的最大成就之一，是帮助了希尔完成了他的“成功学”，这比我的财富更重要，他的成功学，是一个“经济的哲学”，是异 于苏格拉底、柏拉图与传统西方思想史的哲学体系——它不仅是一 个帮助人脱离贫困，实现经济富裕的方法，更是一门帮助人建立完 善人格、享受丰盛人生的大学问。 ——人际学大师卡耐基
我感谢您花了这么长的时间完成“成功学”——这是一个很健全的哲学，追随您学习的人，将会获得很大的效益。 ——大发明家爱迪生 如果我在50年前就学到这18条定律，可能只需要一半的时间就能取得目前的成就。 ——轮船大亨罗伯特?达拉
公共关系学经典案例故事 农民陈阿土 陈阿土就是台湾得农民, 从来没有出过远门、攒了半辈子得钱,终于参加一个旅游团出了国、 国外得一切都就是非常新鲜得,关键就是,陈阿土参加得就是豪 华团,一个人住一个标准间。这让她新奇不已。 早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOODMORNINＧ Ｓ IR!” 陈阿土愣住了。这就是什么意思呢?在自己得家乡,一般陌生得人见面都会问:“您贵姓？" 于就是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土！” 如就是这般,连着三天,都就是那个服务生来敲门,每天都大声说:“ＧOO ＤＭＯRNING SI Ｒ！”而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土！” 但她非常得生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉她又记不住,很烦得、终于她忍不住去问导游,“GOOＤMO ＲN ＩＮG ＳI Ｒ！”就是什么意思,导游告诉了她,天啊！！真就是丢脸死了、 陈阿土反复练习“ＧO ＯDMOR ＮIN Ｇ ＳI Ｒ!”这个词,以便能体面地应对服务生。 又一天得早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GＯODMOR ＮＩNG SIR!” 农民陈阿土 农民陈阿土 楚王脱帽 割草得男孩 做事与做人 兄弟骑驴 买菜 瓜子理论 齐人打猎 习惯与自然 母牛 小狗得职场启发 屋檐上得草料 子贱为吏 不拉马得士兵 救人 博士
与此同时,服务生叫得就是:“我就是陈阿土！" 这个故事告诉我们,人与人交往,常常就是意志力与意志力得较量、不就是您影响她,就就是她影响您,而我们要想成功,一定要培养自己得影响力,只有影响力大得人才可以成为最强者。 楚王脱帽 春秋时期,楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭,席间歌舞妙 曼,美酒佳肴,烛光摇曳、同时,楚王还命令两位她最宠爱得美 人许姬与麦姬轮流向各位敬酒。 忽然一阵狂风刮来,吹灭了所有得蜡烛,漆黑一片,席上一 位官员乘机揩油亲泽,摸了许姬得玉手、许姬一甩手,扯了她得帽带,匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说:“刚才有人乘机调戏我,我扯断了她得帽带,您赶快叫人点起蜡烛来,瞧谁没有帽带,就知道就是谁了、” 楚王听了,连忙命令手下先不要点然蜡烛,却大声向各位臣子说:“我今天晚上,一定要与各位一醉方休,来,大家都把帽子脱了痛快饮一场、” 众人都没有戴帽子,也就瞧不出就是谁得帽带断了。后来楚王攻打郑国,有一健将独自率领几百人,为三军开路,斩将过关,直通郑国得首都,而此人就就是当年揩许姬油得那一位。她因楚王施恩于她,而发誓毕生孝忠于楚王。 “人非圣贤,孰能无过。”很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅就是给别人机会,更就是为自己创造机会。同样老板在面对下属得微小过失时,则应有所容忍与掩盖,这样做就是为了保全她人得体面与企业得利益。 窥见佣人偷吃,只可咳嗽,不必大叫、 割草得男孩 一个替人割草打工得男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需要割 草？”陈太太回 答说:“不需要了,我已请了割草工、”男孩又说:“我会帮 您拔掉花丛中得杂草。"陈太太回答:“我得割草工也做了。”男孩又说:“我 会帮您把草与走道得四周割齐。”陈太太说:“我请得那人也已做了,谢谢您, 我不需要新得割草工人。"男孩便挂了电话,此时男孩得室友问说:“您不就 是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话?"男孩说:“我只就是想 知道我做得有多好！” 只有不断地探询客户得评价,您才有可能知道自己得长处与短处、不要萧规曹随,凡事想想清楚事出何因,多问几个为什么？ 楚王脱帽 割草得男孩
拿破仑·希尔17项成功法则 拿破仑希尔17项成功法则 拿破仑希尔17项成功法则 1.设定明确目标 2.组织智囊团 3.培养具吸引力的个性 4.展现应有的信心 5.多付出一点点 6.创造个人进取心判断一个人，不是根据他自己的表 7.培养积极心态白或对自己的看法，而是根据他的 8.控制的热忱行动。-列宁 9.强化自律 10.正确地思考想不付出任何代价而得到幸福，那 11.控制你的注意力是神话。-徐特立 12.激发团队合作精神 13.从逆境和挫败中学习经验一个人应当一次只想一件东西，并 14.培养创造力持之以恒，这样便有希望得到它。 15.保持健康但是我却什么都想，结果是什么也 16.预算时间和金钱抓不着。每次我都发现，当一个所 17.运用宇宙习惯力量追求的东西唾手可得时，我正在追 求别的东西。太晚了。-安德鲁加 德 青年人比较适合发明，而不适合判 断;适合执行，而不适合磋商;适 合新的计划，而不适合固定的职 业。-弗培根 啊，青春，青春～或许你美妙的全 部奥秘不在于能够做出一切，而在 于希望做出一切。-屠格涅夫 其他资料 有了创意就要敢付诸行动究竟和时间上有适当的距离时，爱更炽热吴士宏的成长历程
让上司同意你的观点 攻克爱情保垒 七种不良习惯影响你晋升 "潜意识"是什么, 如何赚更多钱 影响人生的一句话 针对不同群体选择激励措施把握好自尊的弹性 阻碍你的到底是什么, 使你快乐 怎样建立自信 创造性想象中放松的重要性成功,激励,潜能,宗教,心理,心灵,思想,思维,工作,处事,家庭,生活,感情,爱情,动力,激励机制,激励理论,企业激励机制,激励理论的应用,员工激励,心理学,心理咨询,心理健康,心理医生,心灵家园,心灵鸡汤,企业管理,潜能开发,大脑潜能,激发心灵潜能,潜能成功学
《现代企业管理》课程结业论文 企业家精神的现状及原因 分析 学生姓名： 学 号： 指导教师： 所在学院：经济管理 专 业： 中国·大庆 2010 年 6月
摘要:在全球化时代，一个国家的综合国力与企业的经济实力密不可分，而企业家精神在社会变革、经济发展和人们生活中发挥着愈来愈重要的作用。认真审视当前我国企业家精神的现状，重新塑造中国企业家精神，具有重大现实意义。 关键词:企业家;企业家精神;成因 1企业家精神的内涵 对企业家概念的界定可谓见仁见智。马歇尔认为企业家是以自己的创新力、洞察力和统率力发现市场机会,并组织生产要素实现市场需要的人。熊彼特则强调企业家是不断在对旧的生产方式进行“创造性破坏”,实现生产要素新组合的人。德鲁克也认为,企业家是革新者,是敢于担当风险,有目的地寻找革新的源泉,善于捕捉变化,并把变化作为可供开发利用机会的人。从市场经济行为主体角度而言的企业家精神，是企业家在完善的市场经济环境下表现出来的在产品、市场、生产方式、组织形式等方面有目的的创新活动、价值取向和基本信念、精神状态与道德行为原则的总称，是企业精神的人格化、具体化。企业家的精神是推动企业家及企业活动，促进整个社会经济发展的强大动力。创新、合作和道德是企业家精神的三大支柱。 (1)创新是企业家精神的本质特征,也是企业家的标志。企业家的创新精神主要体现在企业家自身的创新意识和能力。在21世纪，面临着经济全球化和科学技术的迅猛发展，创新已经成为一个民族、一个国家能否在激烈的国际竞争中立足的一个关键性因素。企业家作为市场经济和经济全球化的重要载体和承担者，他们的创新精神是国家发达的重要前提之一，也是企业持久不衰的动力企业家不仅是创新活动的主体，而且是企业技术核心能力形成过程中关键的人力资本保障。由于企业家精神的存在，企业才具有创新的活力，企业员工的创新意识才得以激发，从而在企业内部形成创新的氛围。 (2)合作是企业家精神的精华。竞争与合作是一对不可分割的矛盾统一体，都是利益关系的调节方式。竞争是动力，合作是方向。合作就是把各家的优点和长处综合起来，把力量集中起来，以达到优化资源配置的目的，合作精神是面向未来的企业家精神。百事与麦当劳的合作、宝洁公司与联合利华项目合并都是典型的例子。 (3)道德是企业家精神的灵魂。良好的道德是企业家必不可少的精神品质，它能产生威信，使企业家赢得员工的信任，它能产生感染力和号召力，使员工产生一种归属感、安全感、责任感，并进一步转化为对企业的忠诚，产生强大的内聚力。日本松下集团的成功不仅仅是因为其产品质量，总裁松下幸之助先生对待下属一律同仁同时也被传为佳话。企业家良好的道德角色还有利于树立良好公众形象，保持与消费者长久不衰的亲和力，赢得更多的合作者及他们的信赖和支持，同时也可以为自己创造更多的商机和效益。
拿破仑希尔的成功学全书读后感 起初对成功学只有一个模糊的印象，读罢拿破仑希尔的成功学全书，感觉就像在一场酣畅淋漓的大雨过后，看见天空骤然晴朗，清新的空气润养着心田，亮丽的景致尽收眼底。“成功”多么熟悉而又陌生的词汇，不同的人，追求不同，对成功的看法也不尽相同。何为成功？成为行业的翘楚是成功？衣锦还乡是成功？还是拥有金钱与权力是成功？诚然以上这些都是成功，现在看来，我更青睐另一种成功—对报酬得失看得淡一些，对实现自身价值及社会价值看得更重一些。拿破仑希尔的成功学全书不仅教会我们掌握成功学的本领，更重要的是，它还教会了我们如何使用它。这也是我对这本书爱不释的缘故。这本书给我的启示有以下四点： 一、树立正确的目标 成功的体现在于目标的实现，任何不切实际的目标都将成为空谈，找准目标是成功的关键。人的一生会有很多目标，每一个阶段也都有目标，宏大的目标可以通过实现每一个阶段的小目标去最终实现，分两种情况：一种先制定出终级目标，再设定小目标，逐级努力实现；另一种是随着人生阅历的增长，知识的丰富，在实现若干小目标后，人生的目标在不断升级，之前的整个过程是为寻找终级目标做准备，一旦终级目标找到，实现它就是水到渠成的事了。一个人的成功
应该建立在具有科学的、健康的世界观、价值观、人生观的目标实现的基础之上。当目标建立后，朝着目标方向，用积极心态加上百倍努力，采取正当的途径去面对，这样的做法基础牢固，目标实现的可能性大。相反，因目标不切实际，而急功近利，不择手段，不顾后果，甚至侵犯他人或国家利益，这样的做法，多数会半途而废，即便实现了目标，也绝不是真正意义的成功。 二、失败是成功的基础 俗话说的好，失败乃成功之母。没有失败何来成功。在这个世界没有什么比失败更让人刻骨铭心，然而有些人不能正视失败，在一次失败后，便丧失信心，一蹶不振，或畏惧失败，不敢试错。读过拿破仑希尔的成功学全书后就会明白，失败后要知耻后勇，知错必改，N次失败就能转化为1次成功。失败在带给我们经验、教训的同时，它会让我们知道，在哪一个环节我们做得不够，我们的知识储备还欠缺什么。我们必须及时做出改变，分析错误原因，杜绝再犯类似错误。失败其实并不可怕，在成功的路上，会不只一次和它打交道。即使在下一次尝试之后，还是以失败告终，只要我们努力了，我们不是在同一个问题上犯错，就足以说明我们的能力在提高，我们距离成功更进了一步。 三、自信是成功的动力 成功十分，自信要占三分，一个人最怕丧失的是自信心，
企业家精神的表现 —结合案例分析要说企业家精神首先要看起企业家的概念。企业家就是具有先进理念、经营管理思想及战略头脑；具有冒险精神与创新精神，不断开拓新的经营领域；具有经营管理才能，能适应各种市场变化，获得引人注目的经营业绩的企业中高层领导者。相对于管理者和领导者，企业家是具有理性管理技巧和有效领导能力的人。 企业家精神是一种基于责任心、事业心基础上的不怕困难、永不满足、永不停息的奋斗精神和首创精神。 企业家的精神表现有以下几点： 一、企业家的创新精神 创新，是企业家的灵魂。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。 一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。 企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。
本田公司创始人大久保睿塑造的“本田精神”就特别强调创新 精神，他把“本田精神”归结为三大观点：“人要有创造性，决不模仿别人；要有世界性，不拘泥于狭窄地域；要有被接受性，增强相互的理解。”索尼公司创始人盛田昭夫强调“永不步人后尘，披荆斩棘开创没人问津的新领域”，“干别人不干的事”。他在《走向世界》一书中把开拓新技术称为“求生存的手段”和“企业生存之路”。萨特沃尔顿创造了沃尔玛，他的成功在于他倡导新观念，重视试验和革新。他建立具体的组织制度，以推动革新和进步。他把权力下放到部门经理手中，使他们可以按照自己的意愿管理自己的部门；他建立了奖励制度，对那些提出创新建议的员工给予奖励；他还组织创新竞赛，鼓励员工进行创新试验，使员工在鼓励变革与创新的氛围中工作。沃尔顿把接受新理念的精神传给了自己的继承人，使公司在他去世后仍得以长盛不衰。 在日新月异、发展迅猛的当代知识经济环境中，创新是企业的一个中心课题，创新精神是企业家精神中最突出的组成部分；而企业家创新精神的最大作用，是营造企业的创新机制和创新氛围，发挥企业团队的创造力，带动企业创新。 二、企业家的冒险精神 一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。企业家在创业和经营之中，敢于冒险，善于冒险，才能在险峰处欣赏无限风光。冒险精神对于企业家的重要作用不容忽视，甚至是首要的。在理论和实践中，关于这个问题有多方面和多角
在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。 第一个习惯：懂得做人会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。 怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。 典型案例：台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。 第二个习惯：善于决策 面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。 典型案例：四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。 第三个习惯：相信自己 成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。测试：你是自信的办公室女郎吗 典型案例：英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。 第四个习惯：明确目标 什么是领导？什么是领导力？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。 典型案例：有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。 第五个习惯：充满热忱
潜能念力成功学 透过以下种种技巧，我们的心灵将会开始发挥不可思议的神奇力量： 运用深层潜意识:进入各种脑波(alpha, theta, delta) 的不同方法。不同的脑波有不同的功用，如：疗病、改变行为、性格、提升直觉力等。 清除潜意识心灵障碍:运用多种技巧将过去的心理障碍，不愉快的经验，或负面的讯息清除。将内心矛盾打破，方不成为你成功道路上的障碍。 超越自信:如何去培养一个健康强壮的自我意识。然后将人类心灵蓝图的力量，移植入自我意识，大大的提升自信和自我价值。你内心的自我价值，将会直接的决定你这一生人，可以成功到什麽程度。 人体气轮的激发:运用声音激发人体内的七个神经丛，平衡体内的能量和情绪。 紫花、珠宝和毒版冥想: 我们没有办法让你成为万人迷，或富甲一方。但是我们可以提供一些方法，加强你的“人缘”，吸引更多“情缘”或“财富”上的机会。江老师是这两个冥想法的创始人。大多数的人
都能在几天内，甚至同一天内，开始看到效果。这两个冥想法的特点是：不需要每天做，每次都要在五分钟内做完，而且不需要很用心的去做。 潜意识心灵密码的运用我们的表面意识是很直接的，我们的潜意识则是很间接的。所以有很多教你去直接想像，或观想自己的愿望的心灵技巧。都只是影响到表面意识，或者只是很浅薄的影响到潜意识而已。心灵密码是一种将愿望转成很间接，很抽象化的代表的技巧。当我们的潜意识接受了这密码后，就会开始帮助我们达成这愿望。 製造潜意识的使者:人类所运用到的潜能，就如一杯水。还未运用到的潜能，就如大海。其实我们的潜能并非还没开发，只是我们没有分派工作给它，也没有训练到它。如何将我们的潜意识，训练成我们的使者，帮助我们达成愿望、开发身心功能、影响他人或启发智慧。
摩根信札：财富巨擘给继承者的商业忠告 你和他们不同的是你有一个像我一样的父亲 亲爱的小约翰： 听着，孩子，我有很多话要对你说。并且，我现在对你所要说和从前的教育有所不同了。因为，从现在开始，你已经不是小孩子。你即将进入这个五光十色的社会大家庭，你将和我一起在这个看不见硝烟的战场上迎接挑战。如此，你不只是我的孩子，更重要的是我的战友、我的同事，今天是你一生中重要的一天。你20年的学校生活已经结束，我相信你已经学到了不少的理论知识，你可以正式投入到现实社会的工作行列中了，你应该感到非常高兴。虽然也有许多人并不喜欢工作，那是因为工作使他们联想到：早上必须早早起床，反复做些无聊的工作，使他们失去娱乐时间，甚至于引起他们的很多身体疾病；另外，却有些人急于投入工作中，因为工作可以帮助他们实现自己的理想和抱负，于是他们希望通过工作和努力，发挥自己的才能。我希望你属于后者，更希望你不只继承我们家族富可敌国的财富，并且创造更多。 孩子，在你进入社会之前，我对你的教育也许严厉了一些，剥夺了你的很多娱乐时间，可是，你是知道的，那是为了让你接受更多正式教育。现在你精神构造方面的骨架已经成熟，你要将过去长年努力的成果，运用到竞争残酷的真实社会中，借以维持你的生计，确保你的地位，然后进行更大的发展。关于这点，你可以说是处于相当有利的地位，因为你很明白即将接触的事务，你渴望成为优秀的企业家。
但有许多年轻人却没有你幸运，他们为了生活，为了生存而挣扎，他们不知道自己的目标在哪里；也有的人虽然选择了目标，可是却无法进入追求目标的行列中。你想过为什么吗？你和他们不同的是你有一个像我一样的父亲，我可以把我多年在企业界的经验和心得无私地告诉你，我们的祖先从迈尔斯·摩根1636年登上美洲 大陆务农开始，经过历代的刻苦经营和创造，到发展地产、金融所有的成功经验都传授给你，希望你继承我们摩根家族的传统和事业。你想，你是否比他们幸运得多？你有目标，也有工作，这就是好的开始。 这就要求从你正式踏入公司的第一天开始，必须每天准时上班，勤恳工作，先在基层磨练以了解和学习企业运转的每个环节。保持工作的纪律性很重要，试想一个连准时上班都无法做到的人，又怎么能担负重任呢？ 从客户的立场来说，第一印象非常重要，他只会给你一次机会 在工作中，你应该常常接近那些长年为公司发展尽心尽力的同事们。我想你一定谦虚地想吸收他们的经验与管理知识吧！在这个阶段，如果你想要有所改革的话，不要操之过急，因为时机还未到。如果你对目前的做法有任何改变的意见（当然是指更好的方法），尽管提出问题无妨。但是，必须注意在进行时不要太过严格。成功者不是守株待兔的人，成功者往往是一面学习一面等待适当时机的人。也就是将计划思索多次，考虑各种可能发生的情况后，就能够得出一个比较周全计划的人。倘若你真地确定公司的政策有改变的必要时，也不要急于求成（当然，紧急时则另当别论）。虽然有时候，一个企业的决策者要雷厉风行、速战速决，但是，要根据
读书笔记 —拿破仑.希尔成功学全书 一、积极的心态 1、两个人从老中的铁窗望出去，一个人看到泥土，一个却看到了星星。 2、我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。 3、我们在一项任务刚开始的心态就决定了最后将有多大的成功，这笔任何因素都重要。 4、人们在任何组织中地位越高就越能找到最佳心态。 5、你是对的，则世界就是对的；你认为行，你就行；人们相信有什么结果，就可能有什么 结果。 6、言行举止像你希望成为的人，许多人总是等到自己有了一种积极的感受再去付诸行动， 这些人在本末倒置。积极的行动会导致积极的思维，而积极的思维会导致积极的心态。 心态是紧跟行动的，如果一个人从一种消极的心态开始，等着感觉把自己带向行动，那他永远成不了他想做的积极心态者。 7、你对别人的态度跟别人对你的态度一样。 8、人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。 9、一个人为多大的事情发怒，他的心胸就有多大。 10、永远不要消极的认为什么事情是不可能的，首先你要认为你能，再去尝试、再尝试， 最后你就发现你确实能。 11、人的心神所能构思而确信的，人便能完成它 12、如果相信自己能过做到，你就能够做到。 13、我心里怎样去思考，就会怎样去做。 14、在我生活的每一方面，都一天天变得跟好而又更好。 15、现在就做，便能使异想天开的梦变成实事。 16、不论我以前是什么样的人，或者现在是什么人，倘使我是凭积极的心态行动的，我 就能想变成想做的人。 17、我觉得健康，我觉得快乐，我觉得好得不得了。 二、明确的目标 1、留出一天的时间，用于思考、构筑、和祈求你的理想，要避开一切干扰，不要让人打断 你的思路。随身带上纸、笔、日历及对你有帮助的书籍。 2、想到什么目标先写下来，开头不必判断这些目标是否能实现，也别管他们是长期还是短 期的。这个阶段重要的是有创意有梦想。 3、如果没有明确具体的目标时限，任何人都难免精神涣散、松松垮垮，这样就谈不上成功 和卓越。 4、苦思冥想、谋划如何有所成就，是不能代替身体力行去实现的，没有行动达人只是在做 白日梦。 5、定期评估计划执行情况，有些人制订了目标也写下了达到目标必须做的事情然后就把这 些方针全忘了，所以要写下来贴在办公桌“我现在做的事情会使我更接近目标吗？” 6、当取得预期的成就时，奖励自己，小成就小奖励、大成就大奖励。 7、去掉消极性的词句、无意义的闲聊、每月读一本书、结交四个新朋友 8、每天2次大声朗读你写下的那些计划内容，一次在晚上就寝之前、一次在早上起床之后， 当你；朗诵时你必须看到、感觉到和深信你已经拥有了成功。 9、不放弃哪怕万分之一可能的机会，我相信一个不怕吃亏的笨蛋才是真正的聪明人，开奖 券是由别人主持，丝毫不由你的主管努力；但这种万分之一的机会，却完全靠你自己的
目录 一、乔布斯个人信息 (1) 二、成功经历： (2) 三、成功因素分析： (3) （1）无限的创新能力： (3) （2）团结的力量： (3) （3）注重质量： (3) （4）善于思考： (3) （5）坚持不懈的精神： (3) 四、成功启示： (4) （1）有远大的梦想并付诸行动 (4) （2）有一个创新的大脑 (4) (3)做一个热情的人 (4) (4)注重细节 (4) (5)跟随自己的内心 (4)
前言 我认为成功就是把自己想要做的事情做好，所做事情的效果达到自己想要的目标。不同的人对成功的标准不同，有时候我们认为某个人很成功了，然而他自己却不那么觉得。我要向大家介绍的成功人士是我美国苹果公司联合创始人的传奇人物史蒂夫.保罗.乔布斯，很多人都认为他深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式甚至说他改变了世界。现在让我们来看看这位传奇人物的传奇人生。 一、乔布斯个人信息 中 文 名：史蒂夫.保罗.乔布斯 外 文 名：Steve P.(aul) Jobs 国 籍：美国 民 族：生父是阿拉伯人，生母是日耳曼人 出 生 地：美国加利福尼亚州旧金山 出生日期：1955年02月24日 逝世日期：2011年10月05日 职 业：发明家，企业家 毕业院校：美国里德学院 1985年乔布斯获得了由里根总统授予的国家级技术勋章； 1987年荣获杰斐逊公众服务奖； 1989 年被《公司》杂志评为“十年企业家“、拥有313项发明专利； 1997年成为《时代周刊》的封面人物，同年被评为最成功的管理者； 2007年，史蒂夫·乔布斯被《财富》杂志评为了年度最伟大商人；
2009年被财富杂志评选为这十年美国最佳CEO，同年当选时代周刊年度风云人物之一； 2012年获评《时代》杂志美国最具影响力20人。 二、成功经历： 1955年2月24日，史蒂夫·乔布斯出生在美国旧金山。刚刚出世就被父母遗弃了。幸运的是，保罗·乔布斯和克拉拉·乔布斯——一对好心的夫妻领养了他。乔布斯生活在“硅谷”附近，他的邻居都是惠普的员工，这样的环境让小乔布斯很快就迷上了电子科技。一次偶然的机会，乔布斯见到了他人生中的第一台电脑，他开始对电脑有了一个朦胧的认识。 初中的时候，他遇到了他未来“苹果”的另一位创始人：斯蒂夫·沃兹尼亚克。两人一见如故，正是他们两个在1976年自己组装了第一台苹果电脑，并且在自家的车库中成立了“苹果”公司。 “苹果”公司成立初期，他们的生意非常冷淡，一路坎坷。但是一次偶然的机遇改变了他们。一位零售商促成了他们的第一桶金。并开始小有名气，这笔生意使苹果发展迅速，市场增长的速度超过了乔布斯等人的想象，他需要更多的资金。但是在当时有很多商家并没有看到“苹果”的潜力。直到一位叫马尔库拉的电气工程师为他们带来了69万的贷款，“苹果”树开始长成参天大树了。 1980年12月12日，苹果公司股票公开上市，在不到一个小时内，460万股全被抢购一空，当日以每股29美元收市。按这个收盘价计算，苹果公司高层产生了4名亿万富翁和40名以上的百万富翁。乔布斯作为公司创办人排名第一。 在离开苹果那段时间里，乔布斯成立了皮克斯动画工作室，即后来的3D 电脑动画工作室。这使得他的身价达到了10亿美元。但是乔布斯没有忘记“苹果”,在“苹果”困难之时，他回到“苹果”。开展了一系列的改革，给予“苹果”新的生命。
中国梦与企业家精神 准考证号： 姓名：
摘要：本文首先阐述了中国梦的内涵和当今中国梦的意义，紧接着描述了企业家精神的特点和外延。最后论述了企业家精神应当融入当代中国梦之中，成为中国梦的实现一份推力。同时，提出了企业家精神融入中国梦的要点。 关键词：中国梦企业家精神创新社会责任 一．何为中国梦？ 泱泱华夏，5000年的历史，沉淀至今给了我们13亿人民和960万平方公里土地一个共同的名字――中国。5000年的风霜雨雪，历朝历代，无数眼光高远、胸怀天下的仁人志士都有着一个梦，一个强国的梦，一个中 国梦。今天，中共中央总书记习近平对“中国梦”进行了新的阐述：“每个人都有理想和追求，我们说的每个人都有梦想，现在大家也在讨论中国梦，何为中国梦？我以为实现中华民族的伟大复兴就是中华民族近代最伟大的中国梦，因为这个梦想，它是凝聚和寄托了几代中国人的一种夙愿，它体现了中华民族和中国人民的 整体利益，它是每一个中华儿女的一种共同的期盼。” 国家不富强，就会被人欺侮；民族不复兴，就无颜担当龙的传人。实现中华民族伟大复兴，不是简单地重寻昔日的荣光，而是要让曾经饱受列强欺侮、目前尚是发展中国家的中国经济发展、政治昌明、文化繁荣、社会和谐，到本世纪中叶成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。 强国才能富民，强国也是为了富民。没有人民富裕，发展就不算成功；没有人民幸福，复兴就不算完成。实现中华民族伟大复兴，就是要让中国人民有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，让我们的孩子们成长得更好、工作得更好、生活得更好。进一步说，就是要让中国人民过上更加富裕、更有尊严的生活，实现每个人自由而全面的发展。 处于伟大复兴进程中的中国，在追求本国利益时兼顾他国合理关切，在谋求本国发展中促进各国共同发展；处于伟大复兴进程中的中国，坚持把本国人民利益同各国人民共同利益结合起来，以更加积极的姿态参与国际事务，共同应对全球性挑战，共同破解人类发展难题。一句话，“中国梦”不仅是属于中国的，也是属于世界的。 二．企业家精神的特点与外延 企业家，来源于法语“entrepreneur”，原意指“冒险事业的经营者或组织者”。发展到现代已经没有一个权 威而统一的定义。但是公认的企业家所具备的特点有：1、是生产要素的组织管理者；2、富有冒险精神，敢 于创新；3、具有社会责任感。长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进 入20世纪后，企业家概念的抽象――企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。 从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动 智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征， 是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。
《影响教师的100个经典教育案例》 美国的学生…… 【案例】 人们看一件事物的本质常常采用比较的方法。美国的学生什么样？让我们看看下面10条有趣的比较，你也许会从中受到一些有益的启发。 1、美国学生受教育方式是“放羊”，轻松得要命，因此他们大多数喜欢异想天开，想象力很丰富；中国学生受教育方式是“填鸭”，辛苦得很，题海战术他们不怕，怕就怕那种“脑筋急转弯”的问题，因为大多数时候他们确实转不过弯来。 2、课堂上，中国学生为了装懂而不向老师提问，美国学生学生则为了装懂故意向老师发问，有时候老师也被问得瞠目结舌；中国学生认为坐得端端正正是对老师的尊敬，美国学生则认为坐得横七竖八才能更好地与老师进行交流。 3、中国学生为了能考上大学而拼命学习，上了大学就不再那么辛苦地学习；美国学生为了能从大学毕业而拼命学习，上了大学才开始认真学习。 4、如果老师给出同一道题目：“现在是12点整，时针和分针刚好重合在一起，请问，要经过多长时间，时针和分针才能再次重合？”老师话音刚落，在场的所有中国学生肯定拿出笔和纸，埋头列一大堆公式并开始计算；而美国学生的反应则是不约而同地拨动腕上手表的指针，用这种其实很聪明的“本办法”看看时针和分针什么时候再次重合。 5、中国学生都是数学天才，口算和心算水平一流；美国学生一向不太有数学头脑，不得不长期依赖电子计算器。如果中国学生告诉美国学生“我们能够不用计算器做四位数的乘除法，甚至还能心算开平方根”，美国学生会怀疑中国学生在撒谎。 6、美国学生喜欢夸耀自己：“瞧，这辆新赛车是我自己组装的！”中国学生则喜欢夸耀自己的祖宗：“看！这是我爷爷、爸爸给我买的新赛车！” 7、美国学生把女孩子带回家，自豪地对父母说：“这是我的女朋友！”中国学生面对手里拿着他们上锁的日记本且气急败坏的父母，心虚地数：“我没有早恋……” 8、中国学生的父母说：“零用钱花完了吗？没钱了就自己到书房的抽屉里面取去。”美国学生的父母则说：“我们不得不通知你，你这个月的零花钱已经快要超出预算了！去，把车库打扫一下，把游泳池刷一刷或者把花园里的草割了，我们就可以再给你一些钱花。” 9、美国学生对自己的父母说：“我已经攒够钱了，我要去游泳了！”中国学生对父母说：“我要去游泳，请给一笔钱。” 10、美国学生的父母对他们说：“亲爱的，你已经长大成为一个男子汉，自己的事情应该自己做主了！不要老是依赖我们给你提供意见。”中国学生的父母对他们吼道：“放肆！翅膀硬了是不是？敢把我的话当耳旁风了？！告诉你，就算你长出了胡子，你还是老子的儿子！还得听我的！” 两份报告
如何理解企业家精神 1、企业家及其重要作用 美国经济学家熊彼德和德鲁克认为：企业家是在企业经营活动中倡导和实行创新的经营者。 企业家多指一个成功企业的创业者，或者对一个企业发展成功具有开创性贡献的经营者。 如果把企业比喻成一艘在大海上航行的轮船，那么企业家就是指挥船只行进方向的船长。有人曾经打过一个比喻说：一只狮子率领的一群绵羊，可以打败一只绵羊率领的一群狮子。 在市场经济条件下，一个优秀的企业家率领一群普通员工，完全可以打败一个平庸的企业领导者率领的一群优秀员工。 2、企业家精神及其内涵 企业家精神：是建立在企业家阶层对市场经济本质的把握与对企业特征、价值的理解和认识基础上的，反映着企业家在整个经营活动中的价值观念、工作准则和对事业的追求。是企业家经营管理企业的理想模式、价值取向和基本信念，是企业家进行企业管理的指导思想，是市场经济社会商业文化的主基调，是珍贵的文化资源，在构建社会主义核心价值体系中具有特别重要作用。 企业家精神的内涵非常丰富，包括： 进取精神：扩张的冲动 创新精神：不创新，毋宁死 契约精神：通过制度创新追求公平 诚信精神：君子一言，驷马难追 敬业精神：朝圣者心情+顶礼膜拜的态度 奉献精神：从心灵深处归航的诺亚方舟 民族精神：经济全球化，企业家有国籍 3、大力弘扬企业家精神。 首先，要培育企业家精神。 政府有关部门应将弘扬企业家精神作为中国当代社会精神转型的重要任务，消除制度、政策层面不利于企业家成长和企业家精神建构的各种弊端，造就尊重企业家，倡导企业家精神的良好氛围，使企业家精神成为社会主义先进文化、社会主义核心价值体系的重要组成部分。 其二，企业家精神要成为优秀企业文化的魂魄。 其三，国有企业的广大干部应在实践中诠释企业家精神。 特别在社会当下，要坚决摒弃“官本位”、“家天下”错误思想，当职业经理人、当企业家不是在“做官”，也不是为了“做官”，而是要按照“修身、兴企、报国、富天下”的要求，牢固树立“敬业诚信、创新超越”的理念，为实现中华民族富强的伟大目标而努力。
心灵成长必看的励志书籍排行榜 心灵成长必看的励志书籍排行榜心灵成长必看的励志书籍：《一念之转: 四句话改变你的人生》 拜伦.凯蒂 推荐语：1986年拜伦凯蒂突然觉醒于真相，几年之后，她开始教授“功课”这个方法，帮助人们去认清楚“让自己痛苦的是自己的念头”，以及如何透过“探究”，让念头放下我们。 功课很简单，它只有四问和三个反转，但是它又不简单，就像一把手术刀一样切近黑暗，插入无明。无论是对初学者，还是老手，它都能发挥它当下的作用。 功课非常适合愿意深入内在，探索痛苦根源的学习者;也可以帮助初学者增加正念。 心灵成长必看的励志书籍：《你不可不知的人性》 刘墉湖南文艺出版社 《你不可不知的人性》的目的不只是要人知道人性的“丑”，更多希望大家在“了解”之后能有“谅解”，少生气，多和气，达致人际普遍的安稳与从容。这是一部兼具深度、广度、力度与温度的力作。(推荐书：知人性!) 心灵成长必看的励志书籍：《拿破仑·希尔成功学全书》 希尔中国商业出版社 《拿破仑·希尔成功学全书》：拿破仑·希尔成功学著作的出
版是20世纪美国重大事件之一。该书荣登世界畅销书排行榜，全球畅销量超过8000万册。“希尔基金会”是美国政商两界顶尖人物的“进修学院”，希尔则被称为“百万富翁的创造者”。拿破仑·希尔总结出18项成功法则——改变全球千万人命运的经典法则——任何一个成功者都不会背离的成功定律。据说，他的成功法则让千百万人获得财富，成为卓越的成功者。 心灵成长必看的励志书籍：《爱上生命中的不完美》 坎菲尔德湖南文艺出版社 《爱上生命中的不完美》讲述了50余篇温馨感人的家庭故事，这些故事涵盖广泛，寓意深刻。比如妈妈和女儿之间的私语，爸爸和儿子之间的盟约，家庭成员间在困难来临时的相互支持等。整体文风格活泼幽默，译文用语雅致。原汁原味的英文，优美感性的中文，使人不自觉沉浸其中，受到心灵的洗涤和滋养。 心灵成长必看的励志书籍：《积蓄正能量》 詹姆士·艾伦中国华侨出版社 《积蓄正能量》是詹姆士·艾伦著作的精华，选自其最具代表性的作品。书中充分展现了艾伦对人生的深刻思考，对心灵快乐和精神富足的追求，具有一种积极向上的正能量。作者在书中表达这样的观点：人应该用爱、用乐观积极的意念改变一切，做自己思想的主人，方能达到理想的人生境界。
培养新时代的企业家精神 社会企业是以追求企业的社会价值最大化而不仅是商业价值为目的的企业。社会企业的主要目的是共同利益，他们利用商业的方法和规则以及市场的力量来推进他们的社会、环境和人类的友好行为。 今年是改革开放40周年。过去40年间，几代企业家伴随着中华民族大国崛起的步伐，开拓创新、砥砺前行，为促进经济持续健康发展与社会和谐稳定做出了重大贡献。特别是党的十八大、十九大召开以来，中国特色社会主义迈入了新时代。作为新时代的企业家，我们理应肩负更崇高的历史使命，承担更大的社会责任，同时培养和塑造新时代的企业家精神。 追求企业社会价值最大化 企业家的社会职责主要有两项：创造社会财富和推动社会进步。企业家通过创利来增加社会财富，通过创新和承担社会责任来推动社会进步。不创利的企业家是浪费社会资源，是自身能力的一种缺失。创新是企业家的天然使命，管理学大师彼得?德鲁克认为，“创新是企业家的灵魂”，不创新的企业家不能称之为真正的企业家。 我的观点是，承担社会责任、追求社会价值应当成为新时代企业家精神的核心理念，这也是社会企业家与传统商业
企业家的区别所在。 社会在发展，企业在成长，思想在进步。在当今新的商业文明时代，优秀企业家应当追求企业社会价值的最大化，而不只是商业价值的最大化即利润最大化。盈利是企业存在的本分，是商业企业的初心，承担社会责任、推动社会进步是新时代企业家的使命。不忘初心，牢记使命。企业不能没有商业价值，否则将无法生存。但在追求商业价值的基础上向社会价值转变，是企业家精神的进步和企业内涵的升华，也是我们这一代企业家的历史责任。新时代的企业家精神应当将承担社会责任和推动社会进步放在首位，并且不断赋予社会责任以广泛和深刻的内容。人们愈来愈注意到，优秀企业家们大多富有社会责任感，都在潜移默化中践行着社会价值的理念。 一个不会赚钱的企业不是一个好企业，一个只会赚钱的企业也不是一个优秀的企业。一个企业的存在，不仅仅在于其商业价值，还包括广泛的社会价值。社会价值体现在许多方面，体现一家企业对全社会的贡献度。从企业的成长史来看，企业的商业价值和社会价值始终存在，好的商业企业必定伴随和推动着社会的进步，有意识地去把握企业的社会价值并不断产生新的追求。优秀企业要主动追求企业的社会价值最大化，要担负起社会责任，包括提供就业机会、开发创业平台、拥抱科技革命、推动节能环保、促进环境友好、拓
大学生励志案例 大学生励志案例（一） 王莹莹：95后女孩创业爱上萤火虫 树林、星空、萤火虫……都市人群对遥远乡村生活的记忆，总是那么浪漫和唯美。忽闪忽闪的萤火虫在城市中更是难得一见，成为 很多人儿时的记忆。 在十堰，湖北医药学院一群90后学生，敏感地捕捉到这一情感 载体，利用专业所长，将萤火虫孵培这一科研项目运用到了商业领域。 95后女孩爱上萤火虫 卵冻技术获得专利 95后女孩王莹莹是十堰人，圆脸、长发、语速平缓，第一面给 记者的印象十分沉稳。 在她的QQ空间里，70%以上内容都在记载萤火虫的培育过程。透过显微镜拍摄的萤火虫，从虫卵到幼虫，再到成虫，不同的阶段呈 现粉色、紫色、橙色等，美丽得像一幅幅抽象画。现在还在上大二 的她，是湖北医药学院生物科学专业学生。在指导老师陈绚丽的带 领下，渐渐接触到萤火虫培育技术。一开始，她对这些小虫子很恐惧，但很快就喜欢上了这些小家伙。 通过深入学习和了解，王莹莹知道了很多以前不知道的东西，比如，萤火虫主要吃螺蛳、蜗牛、贝类等，位于生态金字塔的最底层，城市里没有萤火虫是因为空气、光电、声音等污染，让它们没有生 存空间。 萤火虫幼虫分为水生和陆生，从虫卵到成虫整个生命周期为一年，而萤火虫成虫的寿命只有短短五六天。成年雄虫在这短暂的生命里
抓紧时间利用发光讯号招徕雌虫，雌虫也以发光形式回应，因此我 们才能看到大自然闪烁的光影美景。 众所周知，萤火虫只有在夏天才能看到。然而，去年底，王莹莹所在的医药学院出名了，原因就是他们实验室研发出了萤火虫卵冻 技术，实现了一年四季都可以看到萤火虫。目前，这项技术已经申 请了国家发明专利。 科普为主商业为辅 闪闪亮光带来财富 “除了卵冻技术，我们还可以人工培育，在室内繁育萤火虫。另外，可以生态复育，就是在萤火虫稀少或消失的区域引入适宜品种，复育成生态景观地。”王莹莹对记者说。 一个偶然的念头，让她有了新思路：淘宝上一只野外捕捉的萤火虫能卖四五元，而日本水生幼虫一年能创造100亿元产值。如果能 将这一先进成果向市场转化，岂不是既能做科普又能产生经济效益? 她将自己的想法告诉了同学们，结果得到一致认同。今年初，由王莹莹发起成立了精灵生态旅游开发公司，15名同学和老师都成为 公司股东。暑假时，公司在武当山举行了萤火虫放飞主题活动，短 短两个晚上，就吸引了三四千人参观体验。“一张门票卖10元，相 对于几万元的收入，其实我们更满足于初次创业的兴奋。”王莹莹说。 目前，公司已设计出萤火虫灯笼、萤火虫树以及类似观赏鱼的萤火虫生态缸等工艺品，同时配合生态造景，与博物馆、科教馆及景 区达成合作。他们的创业计划也被国家教育部批准为国家级大学生 创业训练计划创业项目。“未来还有很多有意思的设想，比方说将 项目嫁接进婚礼、咖啡馆等。”尽管公司运营还不成熟，但王莹莹 很淡然，“以科普为主，开拓市场赚钱将水到渠成”。 大学生励志案例（二） 人生苦短，难道你放弃了吗，你的人生目标，你的斗志，走到哪里去!