时代同行 携手未来
NEW TECHNOLOGY SHAPING THE FUTURE
2010 / 02 / 25
第1 期 总35 期
https://www.doczj.com/doc/171790768.html,
专访中地数码集团董事长吴信才
欢迎您的来稿，感谢您的支持！
《GIS时代》征稿函
《GIS时代》是由教育部地理信息系统软件及其应用工程研 究中心主办，立足GIS行业，面向IT领域的期刊。经过4年多的 发展，《GIS时代》已成为行业内具有一定影响力的综合性期 刊，2010年《GIS时代》进行了新的调整，对部分栏目名称和 栏目内容进行重新规划。希望通过转变将期刊办成一本适应于 企、事业机关的GIS从业者，以及从事GIS研究、教学的老师和 大学生的行业综合性期刊，以便更好地为GIS爱好者及从业人 员服务。 际标准；文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯 数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标 注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版 日期； ● 本刊有权对拟用文稿作文字上的修改、删节，对图表有权 按规范、标准等要求作技术处理；凡不同意者，请在来稿时申 明； ● 稿件一旦发送到本刊专用投稿邮箱，即认定为作者投稿。 来稿不退，请作者自留底稿。
一、主要栏目
特别关注：对3S行业内具有重要意义的论点、事件展开讨论。 内容涵盖技术、市场、产业发展方向、国家政策解读、资本运 作等方面。 行业动态：对行业发展有重大影响力的事件、新闻，以及GIS 业内相关政策、发展及动态。 经验交流：3S领域技术支持、服务政策、市场开拓、教学科研 等方面的文章，涵盖技术、市场、行业发展方向等。 案例精粹：展现GIS优秀的应用工程实例，应用工程案例要具 有代表性、典型性、推广性，实用性强。 专题栏目：就某个方向或论点为话题成立专栏，共同探讨地理 空间信息领域的研究方向、观点、事件等，栏目内的文章围绕 专栏的主题展开。 人物访谈：采访GIS及相关企业在技术、市场、管理和教学方 面具有一定影响力的人物。 GIS万花筒：刊登GIS人的随笔、感想、经历、GIS小故事、 GIS趣闻及相关文章，此类文章内容丰富，形式多样。
三、投稿奖励
● 本刊暂不收取版面费； ● 所有作者均可免费获赠发表文章当期《GIS杂志》； ● 分级别发放稿酬： ※ 特别稿件：100-300元/千字（说明：在《GIS时代》首次 发表，具有很强的创新性、前瞻性，能够在GIS业界引起关 注）； ※ 一般稿件：30-100元/千字。 ● 礼品奖励：对于一年内投稿两次以上的作者，除稿酬外还 有精美的小礼品赠送。 ● 荣誉奖励：每年年底编辑部评选《GIS时代》年度优秀作 者，给获奖作者颁发证书奖品。编辑部制定评选标准，主编最 终确定获奖人员。
四、投稿方式
● 投稿邮箱：newsroom@https://www.doczj.com/doc/171790768.html, ● 联系人：冯 静 传真：010-******** 电话：010-******** 邮编：100085
二、稿件要求
● 文稿应具有科学性、先进性和实用性。论点明 确，逻辑严谨，文字通顺。立论新颖、论据充 分、数据可靠； ● 作者应具有文章发表的所有权，严禁抄 袭，文责自负；1000~5000字左右为宜； ● 来稿一律使用WORD排版，并请注明第 一作者的姓名、单位、通讯地址、邮编、 联系电话、电子邮箱；多作者稿署名 时须征得其他作者同意 ，按先后顺序 排列，接到录用通知后不再改动； ● 文中如有计量单位，一律采用国
地址：北京市海淀区上地三街9号嘉华大厦C座1201 ● 注意事项 ※ 请作者在E-mail“主题”栏写明“投稿”字 样，并标出稿件题目； ※ E-mail正文请注明：作者姓名、单位、联系 方式（电话、E-mail地址、通讯地址等）； ※ 来稿请以Word格式附加在附件中， 并附上作者简介（限100字以内）； ※ 投稿后在三天内未收到来自编辑 部的邮件回复，请致电编辑部查询。
编者的话
翅
给 梦 想 一 双
From Chief Editor
本 刊 编 辑 部
梦
想是人生的一种旋律，人类从开始用懵懂的双眼观察和审视这 个世界时，梦想之音便已经奏响。
从牙牙学语的婴儿到学业有成的青年，每个人都怀有五彩斑斓 的梦想，有的在现实的变化中更迭，有的在困境中沉寂，有的则是一 如既往，为实现梦想而执着。怀揣着梦想，生命变得沉甸甸金灿灿。 有梦就有奇迹，有梦就有精彩。于世事的不断变化之中坚守着一个梦
膀
想，这样，心灵才不会在日新月异的变化中迷失，人生也不会在斗转 星移的变迁中随波逐流。勤奋改变命运，梦想让生命与众不同，每个 人生都因为梦想而精彩绝伦。 因为梦想，年轻、自信的GIS学子们意气风发，以火样的热情投 入到全国技能大赛之中。利用大赛激发自己对GIS技术学习、交流和 应用的兴趣，开拓自己的思维，锻炼自己的实际动手能力，展现自己 才能。他们靠着坚强的意志竞相角逐，克服艰难险阻，让梦想展翅翱 翔，最终在大赛中获得累累硕果。 因为梦想，吴信才教授带领的中地数码集团披荆斩棘，从成功研 制出中国第一套彩色地图编辑出版软件MapCAD，到2009年集新一代 面向网络超大型分布式地理信息系统基础软件平台和数据中心集成开 发平台为一体的MapGIS K9的推出，实现了GIS技术发展史上一次又一 次的跨越。带着民族软件的骄傲，中地数码集团分布式大型GIS平台开 发与应用再次荣获2009年度国家科技进步二等奖，他们的敢闯敢拼、 锐意进取让他们的梦想生出希望的翅膀，在科技进步奖最高的绚丽舞 台上飞翔。 拥有梦想，未来不再迷惘。葱葱郁郁的岁月里，用自己的坚守和 努力给梦想一双翅膀，让梦想飞得更高更远，散发生命的璀璨光芒。
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目
C
乘长风， 破万里浪
p4
２０１０年全国高校ＧＩＳ 技能大赛
录
ONTENTS
编者的话 Ｆｒｏｍ Ｃｈｉｅｆ Ｅｄｉｔｏｒ
1 给梦想一双翅膀 本刊编辑部
特别关注 Ｆｅａｔｕｒｅｓ
4 乘长风，破万里浪 张文绩 8 致全国ＧＩＳ技能大赛参赛选手 大赛组委会 9 ２０１０年全国高校ＧＩＳ技能大赛 大赛组委会
行业动态 Ｉｎｄｕｓｔｒｙ Ｔｒｅｎｄｓ
p9
12 我国地理信息标准体系日趋完善 13 国家减灾中心紧急向海地提供卫星遥感数据 14 国家级基础地理信息标准数据认定试点结果通过评审 15 中国发射第三颗北斗导航卫星打造国产ＧＰＳ
经验交流 Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ Ｅｘｃｈａｎｇｅ
在 ＧＩＳ 之路上勇往直前
p42
16 武汉市数字电力管理系统介绍 邱 腾 23 基于ＭａｐＧＩＳ的群测群防辅助决策管理系统建设 南希 赵银兵等 24 第十六届亚运会广州大学城综合服务系统 徐东江 黄秀珍等 29 基于ＭａｐＧＩＳ的郑州市社区服务与查询系统 兰鹏 蒙元纶等 32 基于ＭａｐＧＩＳ－ＩＭＳ的校园绿化管理信息系统设计与实现 汤 勇
案例精粹 Ｃａｓｅ ｃｏｌｌｅｃｔｉｏｎ
ＧＩＳ世界舞台 中国奏出最强音
36 上海市三维可视化城市地质基础信息与咨询服务系统 郑坤 花卫华等 39 张家界市国土资源电子政务系统搭建式开发和应用 黄斌 张雪松等
p46
发布GIS资讯
探讨GIS技术
交流GIS应用
普及GIS知识
促进GIS发展
人物访谈
GIS People
冯静 邱观永
42
在GIS之路上勇往直前
荣誉专栏
Honors Columns
本刊编辑部 本刊编辑部
46 48 49
GIS世界舞台 中国奏出最强音 承载希望 荣誉而归 GIS协会向吴信才教授发来贺电
GIS万花筒
学生感想
GIS Kaleidoscope
主 管 中国地质大学 主 办
50 52 53 53 54 55 56 57 59 60 61 63 64 65 70 72
GIS大赛的一些感想 经天纬地今胜昔 感谢这份荣誉 GIS让生活更加美好 日思日睿，笃志笃行 经历是一笔财富 从容踏征程 —— 我们的参赛路 Just Do It 关于参加2009全国GIS技能大赛的前前后后 志存高远，天道酬勤 一路同行，雨后阳光 快乐的GIS大赛
邱 腾 南希 赵银兵等 刘文明 尹超等 钱莉莉 柳菲 梅新 黄海晶 李国伟等 兰 鹏 李若瑶 顾召栋 严玉姣 李 俊 徐东江 莫雨等 汤 勇
教育部地理信息系统软件及其应用工程研究中心 总编：吴信才 编委：刘永 主编：刘永 执行主编：廖丽华 责任编辑：蒋 编辑记者：冯 磊 静 邱观永 高斐斐 高明亮 谢忠 刘修国 周顺平 樊文有
美术编辑：卢艳红 网络编辑：廖强亨 发行部主任：张静
编辑部地址：北京市海淀区上地三街9号 嘉华大厦C座1201
老师感言
2009首届全国GIS技能大赛评审有感 特等奖作品《武汉数字电力管理系统》点评与经验交流 与K20090221一同成长 首届全国GIS技能大赛之指导心得 王琛皓 谭喜成 赵银兵 周 慧
邮编：100085
电话：010-******** 传真：010-******** 期刊网址：https://www.doczj.com/doc/171790768.html, 投稿信箱：newsroom@https://www.doczj.com/doc/171790768.html, 出版日期：2010年2月25日 湖北省内部资料准印证第 2017/ZY 号
特 别关注
Features
乘长风，破万里浪
张文绩 2009年11月，深圳的天空秋光明媚。由教育部地理信息系统软件及 其应用工程研究中心主办，中地数码集团承办的全国GIS技能水平比 赛——“2009首届全国GIS技能大赛”在这里举行了颁奖典礼，圆满落 下了帷幕。来自全国GIS领域的600多名来宾，包括政府领导、专家学 者、企业家代表等与学子们共同见证了这一光荣的时刻。自3月份大赛 启动以来活动进展曲折而又艰辛，学子们披荆斩棘，乘长风，破万里 浪，最终用自己辛勤的汗水浇灌出累累硕果。
2.
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时代同行
携手未来
时间记录着进步的足迹
2009年03月01日 2009首届全国GIS技能大赛正式启动； 2009年3月24日 2009首届全国GIS技能大赛第一个现场培训班在山东科技大学成功举办； 2009年4月10日 2009首届全国GIS技能大赛在武汉大学徕卡亭隆重举行； 2009年07月28日 2009首届全国GIS技能大赛暑期免费培训班在武汉中地数码举行； 2009年10月16日 2009首届全国GIS技能大赛作品正式提交完成； 2009年11月17日 2009首届全国GIS技能大赛评审结果公布； 2009年11月18日 2009首届全国GIS技能大赛颁奖典礼在深圳GIS产业论坛举行。 伴随着时间跳动的脚步，大赛一路走来已有一年的光景。这看似平常的日期对大赛组织者和参赛 学子来说却是意义非凡，这里的每一天，都有大赛组织者的精心筹划、全力准备、悉心指导。这里的 每一天，都有参赛学子们的钻研学习、冥思苦想、拼搏奋进。大赛个中滋味，只有参与大赛的人方能 体会。
学子云集，为大赛齐添彩
大赛因为有了广大学子们的踊跃参与而变得更精彩，学子们因为有了大赛更激发了对GIS技术学 习、交流和应用的热情。为了满足各个层次学生参赛要求，吸引更多的同学参与，大赛2009年全国 GIS技能大赛调整题目设置，增加技能操作组，使大赛题目设置更为灵活，难易结合，满足了各个层 次的学生参赛。同时，组委会调整参赛组人数，使组员间分工更加合理。此外，采用了更丰富的培 养方式，吸引了更多的同学来参加。 本届大赛，共有来自全国130多所高校的近3000名学生报名参赛，共组成1107支参赛队伍，其 中参加技能组有825个，开发有282个。在全国134所高校的支持下，3000多名同学组成的1107支队 伍参加了比赛，经过7个多月的艰苦角逐，共收到140件作品，规模空前，气势壮观。
多样技术支持，更好的帮助
组委会始终坚持以为我国GIS事业培养和储备更多优秀的人才为己任，为广大同学提供了优越的 参赛环境。2009首届全国GIS技能大赛中，组委会为了给参赛者提供更好的帮助，进行了多样的技
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特 别关注
Features
术支持。 组委会组织了多样化的的培训活动，包括现场 培训、网络视频培训，光盘视频教程培训等多样的 方式，尽可能的方便参赛者。从3月24号开始，组委 会组织了三次网络视频培训，累计培训120人次。进 行了现场培训16次，累计培训1400人次。同时，为 了让光盘的内容更充实、实用，组委会组织各部门 培训讲师录制了2009首届全国GIS技能大赛视频培训 课程，并刻录成光盘向各高校参赛选手发放1000多 套。每套光盘共1盘，50多学时，包括了MapGIS7.3 平台操作培训视频、IMS培训视频、数据中心培训视 频和遥感平台二次开发培训视频五部分内容。 除了多样的培训方式，组委会与参赛者的沟通 联系方式也多样，包括QQ群、BBS、Email、网络 视频、热线答疑。为了及时与参赛选手进行沟通、交 流，组委会建立了9个QQ群，共1650多参赛选手加 入，每天有专人负责答疑、解决问题。由于QQ群交 流的方便性，QQ群交流也成为组委会与参赛者沟通 联系的主要方式。同学们通过培训、交流，拓宽了思 维，增强了自己的实践动手能力。
的成功举办奠定了坚实的基础。组委会先后到全国十 余所高校举行现场宣讲和培训，通过高校资源进行宣 传，扩大大赛在高校中的影响力。同时组委会多家在 网络媒体进行了重点宣传，取得了良好的效果，报名 的同学也是不断增多。为了让同学们更好的参赛，组 委会采取了一系列的行动措施。1000份的培训光盘 发放，山东科技大学、辽宁工程技术大学、安徽理 工、郑州大学等十多所高校现场培训顺利进行、QQ 群答疑等活动使同学们受到多方位、多角度多样化的 技术支持。 参赛的学生们同样是在历经磨砺、克服困难之 上，最终获得了成功的喜悦和辉煌。整个赛事过程持 续几个月，同学们平时课程多，时间紧，只能牺牲课 余时间学习钻研。对于实践活动较少的学生来说，开 发设计系统难度大，困难重重，他们常常不断的碰到 问题，解决问题，然后又碰到新问题如此循环。不会 的问题参赛者之间相互交流，请教老师，向组委会咨 询求助等。暑期是整个参赛的黄金时间段，大部分团 队放弃休假，相互合作，克服酷暑，甚有些参赛组不 能上网，他们每天都去网吧发邮件或者在QQ群中咨询 问题，组委会每天处理几十份邮件和上千的QQ咨询。
辛勤的汗水浇灌出累累硕果
大赛的进行，不论是组委会还是参赛选手，都 付出了辛勤的汗水。 2009年3月初大赛正式启动，组委会为了更好地 组织和宣传大赛采用了多渠道宣传的方式。开幕式的 成功举办，为大赛的宣传做了很好的铺垫，并为大赛
2009年9月，历经暑期的酷热，经过艰苦奋 战，大部分同学已经进入了作品最后的冲刺阶段，组 委会老师除了每天精心答疑同时也不断的鼓励同学们 要排除万难，努力不懈。 11月中旬，随着2009 GIS产业论坛在深圳麒麟 山庄落下帷幕，2009年全国首届GIS技能大赛也圆
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时代同行
携手未来
满结束。一份汗水，一份收获，同学们最终取得了 优异的成绩，硕果累累，不仅仅是学到了知识、开 拓了视野、增长了见识，更重要的是通过参加大赛 增强了大家对团队精神和持之以恒精神的进一步理 解，面对艰难困苦，能够一如既往，艰苦奋斗。
相较于以往的比赛，2009全国首届GIS技能大 赛参赛选手们提交的作品整体质量有很大的提升， 参赛学生作品更趋于成熟，更接近于实用的项目， 不论在实用性、创新性上都有明显的进步。技能组 作品精度较高、分层合理、整体美观，应用性较 强。开发组作品紧密集合实际，实用性强，功能丰 富，界面美观，操作简便，渗透的行业多，大胆创
天道酬勤，荣誉而归
俗语有云：功夫不负有心人，天道酬勤，历经 困苦坚持不懈，收获的是那沉甸甸、金灿灿的知识 和荣誉。 大赛组委会对所有提交作品进行慎重的初评， 并邀请专家组对大赛作品进行认真复评，共评选出 开发高级组A组（C\S）特等奖1名，一等奖1名， 二等奖2名，三等奖3名。开发高级组B组（B\S）一 等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。开发初级组A组 （C\S）特等奖1名，一等奖1名，二等奖2名，三等 奖5个。开发初级组B组（B\S）一等奖1名，二等奖 2名，三等奖3个，技能A组一等奖1名，二等奖2名， 三等奖6名。技能B组一等奖1名，二等奖2名，三等 奖4名，最佳组织奖4名，最佳“小指导”奖4名。 2009全国首届GIS技能大赛的颁奖典礼上，学 子们脸上洋溢的骄傲、充满成就感的微笑，这是大 赛给予的另一种荣誉证明。
新，发散思维。整个提交的作品各有特色，难分上 下，比如K20090108组作品结合电力行业应用，配 合嵌入式和三维平台，大大增强了电力管理功能。 用希望看未来，相信这群充满激情的年轻人不断 对GIS炽热追求定能燃起GIS事业发展的新希望。
期待明天更辉煌
组委会和参赛者们一起经历了2009全国首届 GIS技能大赛的风风雨雨，共同浇筑了希望的彩虹。 同学们在大赛中团结协作、兢兢业业，克服重重困 难去挖掘GIS的魅力。大赛更加促使他们热情高昂， 思维敏捷。整个过程锻炼了他们的毅力，丰富了实 践经验，拓宽了思维，提高了每个人的实践能力。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经历了 2009的风雨彩虹，我们对2010更加的期待。2010 全国GIS技能大赛也将以崭新的面孔和大家见面，期 待以更合理的培养方式，更全面的技术支持，让学 子们学到更多的知识，开拓更广阔的视野，增长见 识，更上一层楼。期待大赛更精彩，期待学子们放 飞梦想，创造更辉煌的明天。
大赛中成长，点燃希望
比赛中每一点一滴的进步，都是大赛带给学子 们的宝贵财富，我们在这进步的积累之中看到了未 来，也看到了希望。
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特 别关注
Features
致全国GIS技能大赛参赛选手
亲爱的同学们： 春风拂地，杨柳吐绿，正当新时，万象更新，很高兴能在这个生命沐浴的季节为你奉 送组委会特别的问候。 2009首届全国GIS技能大赛已成为GIS业界浓墨重彩的历史，在过去的一年里，您用自 己的激情彰显GIS学者的风采，用超常的勇气丈量青春的厚度，用执着的追求诠释GIS的魅 力。在全国GIS技能大赛的平台，你们张扬个性，展现风采。正是你们的勤劳与智慧、赤 诚与纯真，让全国GIS技能大赛奇光异彩、业绩骄人。 当前科技发展一日千里，技术竞争今非昔比，技术创新日新月异。为激发高校学生对 GIS技术学习、交流和应用的热情、拓宽学生们的思维、锻炼学生们的实际动手能力、推 广GIS技术在中国的普及，并为中国GIS事业的发展储备和选拔更多的优秀人才，发展我国 GIS产业，壮大GIS实力，全国GIS技能大赛应运而生。 2010年GIS技能大赛正向你们走来，她正如您一样，年轻有为、风华正茂。相信这儿 将是您唱响青春舞曲的舞台，梦想成真的地方。你们的成长是我们发展的动力，长江后浪 推前浪，希望你们以更胜往年的自信和热情，折射出GIS技能大赛智慧的光芒。
大赛组委会 2010年2月
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日~10 月 18日 2010年 2010 年 3 月 8 日~ 10月 18 日
主办单位：工业和信息化部人才交流中心 教育部地理信息系统软件及其应用工程研究中心 支持单位：教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心 中国测绘学会 承办单位：中地数码集团 详情请登录网站：https://www.doczj.com/doc/171790768.html, 大赛咨询热线：027-********-3114 技术服务热线：027-********-80088（根据提示音进行选择） 传真：027********（注明2010年全国高校GIS技能大赛） Email：gisdev@https://www.doczj.com/doc/171790768.html, 报名网站：https://www.doczj.com/doc/171790768.html, BBS：https://www.doczj.com/doc/171790768.html,/ 地址：武汉市洪山区关山一路特1号光谷软件园A10栋 邮编：430074
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特 别关注
Features
四、提供最高达5000元的奖金和精美礼品； 五、将在“2010年全国高校GIS论坛”上举行隆重 的颁奖仪式，届时会有国内知名权威媒体（中华网、人 民网、新浪网、新华社、人民日报、科技日报、中国教 育报等50多家新间媒体）进行全方位的宣传报道。
比赛概述
2010年全国高校GIS技能大赛是由工业和信息化部 人才交流中心和教育部地理信息系统软件及其应用工程 研究中心共同主办，在教育部全国高等学校学生信息咨 询与就业指导中心和中国测绘学会的支持下，中地数码 集团承办的全国性GIS技能水平比赛。本次比赛的目的是 激发高校学生对GIS技术学习、交流和应用的热情、拓宽 学生们的思维、锻炼学生们的实际动手能力、推广GIS技 术在中国普及等，并为中国GIS事业储备和选拔更多的优 秀人才。
2010年全国高校GIS技能大赛高校 合作专区
2010年全国高校GIS技能大赛“高校合作专区--团体报名”主要是通过高校教研室、学生会、GIS相关 协会等单位对大赛的认可，增加对大赛的支持力度，积
比赛特色
我学到的理论知识很过硬，但是 动手能力远远不够……
这个是困扰很多高校学子的问题---老师在课堂上 传授的理论知识都能掌握，但是实际上手做的机会很 少，而且毕业找工作用人单位看中的也是实践经验。本 次大赛的举办将让这一问题不复存在，我们提供了一次 让广大学子实际动手展示自己才华的机会，结合行业最 先进的开发方式，让学子们在开发过程中得到最新的知 识!你还在等什么？快快来参加本次大赛，开发出属于 自己的Google Earth吧！
极组织参赛学生，达到规定的条件后，大赛组委会将给 予比其他高校更多的支持。
参加“高校合作专区---团体报名”的高 校需满足的条件：
a 、积极组织学生参加开发大赛活动，年度达到20组或
报名总人数达60人以上； b、满足条件a，并且提交作品达8组以上作品； c、组织成立学生GIS团体（如GIS协会），进行GIS学 习和交流。
我们对学校的支持：
a、对组织学生参加大赛，报名达到20组以上的学校（前 3所），由中地数码集团派讲师到学校做现场培训； b、对年度提交作品8组以上的学校（或都没有达到8组 以上，则取前3所），颁发“最佳组织奖”； c、支持协会组织GIS学术活动，《GIS时代》杂志和 “GISERA网”将做活动报道，定期发放GIS相关资料 供学生交流学习。
我们能从大赛中得到什么……
参加“2010年全国高校GIS技能大赛”， 我们除了可以获得宝贵的实践经验和知识， 还和可以获得丰厚的精神和物质奖励：
一、最新版本的免费软件+详细的技术文档+多 方位的技术支持方案，我们要每位参赛者最终成为 MapGIS应用和开发的高手； 二、联合工业和信息化部人才交流中心、教育部全 国高等学校学生信息咨询与就业指导中心和中国测绘学 会，搭建了更好的人才培养和就业指导平台； 三、比赛获得三等奖以上者，经本人提出申请，由 相关主管部门审核通过后，可免考申请获得教育部GIS软 件及其应用工程研究中心颁发的“MapGIS应用工程师” 证书及工业和信息化部颁发的“全国GIS应用水平考试” 等级证书。比赛获得优胜奖者，可免考申请获得教育部 GIS软件及其应用工程研究中心颁发的“MapGIS应用工 程师”证书；
报名办法
● 在线报名，在线报名网址：http://contest2010. https://www.doczj.com/doc/171790768.html, ● 下载报名表格，填好后发送至邮箱gisdev@vip. https://www.doczj.com/doc/171790768.html,； ● 宣传活动现场填写报名表格
作品提交方法
● 通过邮箱传送大附件方式提交 ● 提交CD-ROM
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时代同行
携手未来
奖项设置
2010年全国高校GIS技能大赛—操作技能组奖项设置
类别 等级 一等奖 操作技能组 二等奖 三等奖 优胜奖 类别 优秀指导教师 数量 1 3 6 10 数量 1 金额 1000元 600元 400元 金额 1000元 其他物质奖励 1、参加高校论坛住宿费、注册费全免 2、证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 其他物质奖励 证书+精美礼品
2010年全国高校GIS技能大赛—二次开发组奖项设置
类别 组别 等级 一等奖 A组 初 级 组 B组 二等奖 三等奖 优胜奖 一等奖 二等奖 三等奖 优胜奖 特等奖 一等奖 A组 二等奖 三等奖 高 级 组 优胜奖 特等奖 一等奖 B组 二等奖 三等奖 优胜奖 数量 1 2 4 8 1 2 4 8 1 1 2 3 4 1 1 2 3 4 金额 2000元 800元 500元 2000元 800元 500元 5000元 3500元 1500元 1000元 5000元 3500元 1500元 1000元 其他物质奖励 1、参加高校论坛住宿费、注册费全免 2、证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 1、参加高校论坛住宿费、注册费全免 2、证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 1、参加高校论坛住宿费、注册费全免 2、证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 1、参加高校论坛住宿费、注册费全免 2、证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品 证书+精美礼品
其他奖项
类别 优胜指导教师 优秀指导教师 指导教师（提交作品并获三等奖以上） 最佳组织奖 优秀通讯员 数量 2 4 3 3 金额 3000元 1500 300 1、参加高校论坛住宿费、注册费全免 2、精美礼品 精美礼品 证书+精美礼品 其他物质奖励
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行业动态
Industry Trends
我国地理信息标 准体系日趋完善
经
过20多年的努力，我国地理信 息标准体系日趋完善。一大批
部门和单位的专家组成的全国地理 信息标准化技术委员会正式成立， 负责地理信息国家标准的立项建 议、组织协调、研究制定、审查上 报，国家测绘局负责管理标委会工 作。自此，地理信息标准制修订工 作加快推进。“十一五”期间，地 理信息标准制修订量及发布数量创 历史纪录，仅2009年就颁布了22项 国家标准，成为国家标准化管理委 员会管理的相关国务院部门标准化 工作“大户”。 “十五”以来，全国地理信 息标准化技术委员会针对重大测绘 工程项目和地理信息科学与技术发 展新趋势，制修订了一批急需的标 准，包括对地观测、西部测图、基 础地理信息动态监测与更新、电子 政务、数字城市、科学数据共享、 基于位置的服务、导航电子地图应 用服务、地理信息公共产品开发、 信息安全等系列标准，显著提高了 标准化对测绘事业和地理信息产业 发展的保障水平。同时，与地理信 息密切相关的国土、建设、交通、 林业、水利、海洋、环保、农业、 气象等行业和专业领域也开展了多
项地理信息标准的研究制定和应用 工作。 目前，我国已发布实施的一 系列地理信息国家标准涵盖了地理 信息框架与参考模型、地理信息服 务、数据管理、数据模型与算符、 应用等主要方面，在地理信息数 据生产、数据建库、产品制作、信 息管理、应用服务等环节得到有力 贯彻，为我国地理空间信息基础设 施建设和地理信息应用作出重要贡 献。例如，《基础地理信息数据分 类与代码》标准全面用于全国1:400 万、1:100万、1:25万和1:5万数 据库建设；重新修订的《基础地理 信息要素数据字典》《国家基本比 例尺地图图式》标准，在指导和整 合已建成的基础地理信息数据库中 发挥了重要作用。这些数据库是国 家、省区国民经济信息化的空间定 位框架，被经济建设、国防部门和 科研院所、高等院校、企业广泛使 用，为地理信息共享奠定了坚实基 础，产生了良好的社会和经济效 益。又如，《导航电子地图安全处 理基本技术要求》解决了导航电子 地图保密处理的瓶颈问题，有力推
基础性、关键性、强制性国家标准相 继制定、修订和发布实施，地理信息 标准体系研究和国际地理信息标准研 究转化工作取得丰硕成果，与国际先 进水平的差距大幅缩小。 截至2010年1月，现行地理信息 国家标准已有86项，制修订中的标 准有22项，还有多项地理信息国家 标准正在研制中，作为今后国家标 准立项指南的《国家地理信息标准 体系》也已发布实施。日益完善的 标准体系在促进我国地理信息资源 建设、开发、共享和应用，推动地 理信息产业快速健康发展中发挥了 重要作用。 地理信息标准化工作是国家信 息化建设的重要技术基础，是引导 地理信息产业发展和推动地理信息 共享的关键途径。自1983年开始对 地理信息标准化进行系统研究，20 多年来，我国地理信息标准化工作 经历了从单一标准到体系标准、系 列标准，从一个研究领域发展为多 个领域，从基础标准向高新技术领 域开拓的过程。1997年，由40多个
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动了整个产业发展。该标准荣获国 家标准创新贡献一等奖。 为了将地理信息标准化工作进 一步纳入体系化、科学化、规范化 轨道，“十一五”期间，我国开展 了地理信息标准体系研究工作，并 于2009年底发布《国家地理信息标 准体系》。它对已有和在研的各项 地理信息标准之间的依赖关系和相
互作用进行了深入研究，科学描述 和界定了各项标准的内容、定位和 相互关系，确定了国家地理信息标 准的层次、分类和定义，是今后国 家地理信息标准立项的指南。 在国家测绘局领导下，全国地 理信息标准化技术委员会积极参与 国际标准化活动，努力提高我国在 国际标准化组织地理信息技术委员
会（ISO/TC 211）中的话语权，加 强对国际上应用广泛、影响较大的 地理信息标准的跟踪和研究，对已 成熟且符合我国国情的国际标准予 以转化或直接采纳为国家标准，并 组织了一系列国际标准的宣讲、介 绍和交流活动，大幅缩小了我国地 理信息标准化水平与国际先进水平 的差距。
（来源：国家测绘局）
国家减灾中心紧急向 海地提供卫星遥感数据
海
地地震发生后，国家减灾中心 （民政部卫星减灾应用中心）
灾应用中心）及时向国家减灾委各成 员单位提供地震灾区遥感监测评估 产品，为制定国际援助计划提供了 有力技术支持与保障。此外，根据国 际减灾宪章（Charter）、人道主义 事务协调办公室（OCHA）、联合国 灾害管理与应急反应天基信息平台 （UNSPIDER）等国际空间技术合作组 织的数据需求，及时提供环境减灾卫 星等数据和产品的服务与支持，得到 相关机构的良好反馈。 国家减灾中心（民政部卫星减灾 应用中心）将继续利用环境减灾卫星 等数据对海地地震灾区进行动态监测 与评估工作。
（来源：新华网）
第一时间对海地地震做出应急监测响 应，紧急启动《应对突发性自然灾害 空间技术响应工作规程》，制定环境 减灾卫星应急观测计划，开展地震灾 区受灾情况监测工作。目前，已获取 震后海地灾区环境减灾卫星数据八景 （第一景获取时间是北京时间1月14日 晚上23点37分）。同时，积极协调国 内遥感数据资源，加班加点，连夜组 织开展卫星数据的处理和分析工作。 截至目前，已制作海地地震灾区遥感 监测评估产品三期。 国家减灾中心（民政部卫星减
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行业动态
Industry Trends
国家级基础地理信息标准数据 认定试点结果通过评审
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月5日，国家级基础地理信息标 准数据认定试点结果在北京顺
报告、数据成果、质量控制记录、 仪器设备检定证书、资质证书等资 料进行认定。 与会专家听取了国家测绘产 品质量监督检验测试中心的工作汇 报，审查了数据认定资料，经质询 和讨论形成的评审意见认为，数据 认定工作组织严密，方法严谨科 学，判定依据充分，认定结论正 确。专家组认为，国家级基础地理 信息标准数据认定试点，为下一步 全面开展数据认定工作积累了经 验，奠定了实践基础。 李维森副局长在讲话中充分 肯定了基础地理信息标准数据认定 工作开展以来取得的成效，强调了 基础地理信息标准数据认定的重要 意义。他指出，国家级基础地理信 息标准数据认定试点工作卓有成 效，统一了思想认识，加强了沟通 协调，探索了方法和思路，为下一 步全面开展数据认定工作奠定了基 础。李维森对2010年度工作提出要 求，一是要尽快完成现有国家级基 础地理信息标准数据的认定工作， 组织发布首批国家级基础地理信息
标准数据认定目录；二是要充分发 挥测绘标准化工作委员会的职能作 用，提高数据认定结果的科学性与 权威性；三是要研究国家基础测绘 项目成果数据验收与数据认定有机 结合的方式、方法；四是要积极指 导省级测绘行政主管部门开展省级 基础地理信息标准数据认定工作， 在认真总结国家级认定的方法、经 验的基础上，提出省级认定的指导 意见；五是要针对有关部门及社会 有关单位依法申请认定的情况，研 究制定出申请、受理及认定的相关 程序和办法，确保基础地理信息标 准数据认定工作规范、有序进行。 基础地理信息标准数据认定工 作的实施将进一步保障以地理信息 为基础的信息系统建设的统一和互 联互通，避免重复建设和投入，并 为促进信息化建设的顺利实施和可 持续发展、确保有关建设工程的质 量和安全、维护基础地理信息数据 使用者及消费者的合法权益等方面 发挥重要作用。
（来源：国家测绘局）
利通过了国家测绘局科技与国际合 作司组织的专家评审。国家测绘局 副局长李维森出席会议并讲话。 基础地理信息标准数据认定 是国家测绘局为贯彻落实《中华人 民共和国测绘法》第二十一条“建 立地理信息系统，必须采用符合国 家标准的基础地理信息数据”的规 定要求，依据强制性国家标准《基 础地理信息标准数据基本规定》等 技术标准行使的一项职能。为了积 极稳妥地行使这一新的测绘行政管 理职能，科技与国际合作司委托国 家测绘产品质量监督检验测试中心 等单位研制了测绘行业标准《测绘 成果质量监督抽查与数据认定规 定》，制定了《基础地理信息数据 认定技术方案》，组织开展了基础 地理信息标准数据认定的试点。基 础地理信息标准数据认定试点范围 包括“华东、华中区域似大地水准 面精化成果数据”等8项基础地理信 息数据，主要通过审核数据生产设 计书、技术总结、检查报告、验收
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中国发 射 第三颗北斗导航卫星 打 造 国 产 GPS
①
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月17日0时12分，中国在西 昌卫星发射中心用“长征三
资料：北斗卫星导航系 统构成
北斗卫星导航系统由空间 段、地面段和用户段三部分组 成，空间段包括五颗静止轨道 卫星和三十颗非静止轨道卫 星，地面段包括主控站、注入 站和监测站等若干个地面站， 用户段由北斗用户终端以及与 美国GPS、俄罗斯GLONASS、欧 洲GALILEO等其他卫星导航系统 兼容的终端组成。
②
号”运载火箭发射第三颗北斗导 航卫星。这是中国今年的首次卫 星发射，也是长征系列运载火箭 的第122次飞行。 北斗卫星导航系统（英文 简称COMPASS，中文音译名称 BeiDou）是中国正在实施的自主 发展、独立运行的全球卫星导航 系统。该系统主要服务国民经济 建设，旨在为中国的交通运输、 气象、石油、海洋、森林防火、 灾害预报、通信、公安以及国家 安全等诸多领域提供高效的导航 定位服务。 中国此前已成功发射四颗北 斗导航试验卫星和两颗北斗导 航卫星，将在系统组网和试验基 础上，逐步扩展为全球卫星导航 系统。 据了解，为推动公从更多参 与和了解北斗导航卫星研制、发 射、运行、应用等方面的最新进 展及相关信息，北斗卫星导航系 统官方网站（https://www.doczj.com/doc/171790768.html,. cn）也于十五日零时正式开通。
北斗卫星导航系统建设 目标
建成独立自主、开放兼容、 技术先进、稳定可靠的覆盖全球 的北斗卫星导航系统，促进卫星 导航产业链形成，形成完善的国 家卫星导航应用产业支撑、推广 和保障体系，推动卫星导航在国 民经济社会各行业的广泛应用。 目前全世界有4套卫星导航 系统：中国北斗、美国GPS、俄 罗斯“格洛纳斯”、欧洲“伽利 略”。
（来源：中新网） “长征三号丙”运载火箭点火瞬间 ①“长征三号丙”运载火箭点火瞬间 ② 卫星发射升空 中新社记者：孙自法/摄
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武汉市数字电力管理系统介绍
邱 腾
【摘 要】武汉市数字电力管理系统是基于Mapgis7.3平台 要】 进行开发的，该系统在Mapgis7.3平台基础上，运用二次 开发技术，并且将三维可视化以及手机移动服务融合了进 来，实现了通过多种技术相结合的方式来对电力设备进行 监控管理，对电力业务进行空间决策分析！数字电力管理 系统是适合于电力管理部门使用的，系统将整个武汉市的 电力设施数据全部纳入到系统之中，在系统中可以进行电 力设施的实时监管功能，并能够对突发事件，比如某一小 区突然停电等等，进行故障跟踪分析，达到空间分析的功 能，能够为上级领导部门的决策分析提供技术支持，为了 将系统的可用性，实用性做到更好，系统使用了三维可视 化以及空间移动定位等技术，一共包括3大模块，现有系 统集三维仿真（VR）、移动定位服务（LBS ）及人机工 程等先进技术于一体，实现了城市电力自动二、三维巡视 与实时检修功能。 【关键词】电力；故障跟踪；三维；空间移动定位
决策的支持能力则严重不足。 系统孤立，信息无法集中为资源。由于整个电力行业 一直处于变革之中，所以，虽然有诸如《区域及省电力公 司信息系统建设规范》等文件的出台，但在整个行业，大 多数电力集团公司所属电厂的信息系统千差万别，由于没 有采用统一的信息编码，致使集团内部各信息系统数据和 信息的直接共享和交换十分困难，信息化系统孤立，各环 节信息无法集 中成为可共享使用的资源。 正是基于以上实际问题出发，IGIS团队在MapGIS技 术支持下，利用MapGIS提供的强大开发平台试图在我国 电力的信息化建设方面做出尝试——设计开发数字电力管 理系统（Visual Electronic Power System，VEPS）。
引 言
我国的电力行业信息化建设起步较早，早在上世纪 60年代，电力行业就已经将信息技术应用到生产过程自动 化、发电厂自动监测/监制以及变电站自动监测/监控方面。 但由于电力行业一直处于相对垄断地位，加之变革频繁， 电力行业的关注点一直处于如何贯彻体制改革和如何提高 产能方面，所以整个电力行业的信息化应用水平不高，整 个行业缺乏统一性标准。目前，我国电力行业对于信息化 建设的投入还处在大规模基础硬件投入阶段，现有网络和 信息资源的利用不够。据有关数据表明,2005年我国电力行 业信息化整体投入大约在100亿左右，其中硬件投入占到 总投入的73%，软件服务仅占11%。而一个成熟的信息化 市场，硬件、软件、IT服务的投入比例应为5:3:2。没有软 件系统的支持，硬件系统无法发挥出应有的效用。 专业系统众多，系统管理软件缺乏。我国的电力行业 信息化建设起步较早，但由于存在行业垄断，电力行业的 主要注意力多放在如何提高产能和安全生产上，因此，虽 经过多年的信息化建设，目前整个电力行业仍处于专业系 统众多而系统管理软件缺乏的局面，生产自动化系统的应 用仍然是电力行业软件应用的主体，对于电力行业的产、 输、配、售环节的过程监控有余，但对于电力企业的管理
1、系统总体设计
武汉市数字电力管理系统是基于MapGIS7.3的二次 开发。以MapGIS7.3为平台，我们在实现地理信息系统基 本功能的基础上，针对电力行业运营的实际需要开发专题 子系统。 MapGIS提供了强大完整的二次开发函数库，无论是 “零编码”搭建式还是MapGIS组件式开发，都能非常便 捷的开发出面向各种应用的功能强大的系统。通过分析电 力管理系统的特点，项目组决定采用组件式开发——所有 的功能都将以组件形式开发，最后将各功能组件集成成整 个系统。这种开发方式使得开发过程更有自由度，各开发 人员可独立开发各自的功能组件。而且，开发出来的产品
总体架构设计图
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有很强的可扩展性。 如上图所示，数字电力管理系统的总体架构设计分 为四大子系统，其中电力业务管理系统、电力可视化子系 统、终端移动服务中心子系统共同组成专业功能子系统。
管理员可以选择不同的审查方式，并且对已完成和 未完成的任务分别进行审查。选择某一个任务作业的工作 日志，即可弹出窗口显示其详细的工作信息。 当接受到新的作业报告，系统会自动在屏幕右下角 弹出小窗口提醒管理员，如下右图所示。点击“最新移动
2、系统的功能介绍
2.1 基础功能介绍
● 数据管理， 包括MapGIS GDB管理、要素类管理； ● 图形显示，包括要素类，简单要素类图形、属
消息”，弹出消息窗口，管理员可以查看维修作业人员反 馈的作业信息，从而对数据库服务器中的数据进行及时的 修改。此外，当发现故障时，客户端还提供了故障的分析 和决策支持功能。
性、图属的联动； ● 窗口操作，包括基本的窗口操作（放大、缩小、 复位等），窗口跳转、鹰眼； ● 文档管理，对地图文档的管理； ● 图形编辑，包括基本图形的输入、编辑、修改与 交互查询； ● 空间分析， 包括裁剪分析、 缓冲区分析、 叠加分析。
（2）故障分析
● 确定故障节点：通过维修作业报告中提供的地理 信息进行故障定位，故障设备图标闪烁； ● 确定故障线路节点：用户通过手动对故障线路添 加标记点； ● 导入历史故障点：导入以前的故障点； ● 清除所有故障点：清除所有故障点。
2.2 业务功能
（1）移动消息管理
维修员可以通过移动终端 将维修作业的情况及时反馈给服 务器（即数字电力管理系统）。 点击“移动消息管理”，弹出以 下窗口，管理员可以对维修员提 交的作业报告进行管理，如下图 所示。
（3）故障区域隔离
● 节点隔离：对故障节点进行隔离。 ● 线路隔离：对故障线路进行隔离； ● 清除所有隔离区：清除所有的隔离区。
（4）路径分析
● 查找连通线路：查找与标记节点相连通的线路； ● 查找环路：查找与标记点相关的环路； ● 查找最佳配电网路径：对隔离后的区域的供电提 供最佳的配电网路径。
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（5）供电网分析
下图展示的是对故障分析和路径分析结果的报告。用 户可以对分析报告进行保存，还可以对分析结果中的相关 节点和边线元素进行输出，以及其他相关分析。
● 工作状态正常：点击后在地图视图中闪烁显示工 作状态正常的供电网； ● 工作状态不正常：点击后在地图视图中闪烁显示 工作状态不正常的供电网。
上图为故障分析与处理的相关的工具栏，从左至右分 别为故障分析，故障区域隔离，路径分析。方便用户更便 捷的对故障分析和处理操作。 下图是效果截图，展示了在线路节点图层的故障分析 效果。红色闪烁显示的是路径分析之后的与故障节点连通 的线路，点17是对故障节点添加的隔离点。
（6）设备查询
左图展示的是设备查询的操作 面板。用户可以选择需要查询的设备 层，在下列菜单中显示了可供查询的 设备层。 下图是对变电站查询的效果图。 结果显示框中显示了所有变电站的编 号，选择编号15，在地图视图中该变 电站图标开始闪烁。为了使查询结果 更明显，下图只是显示了部分图层。
下图展示的是对故障的处理效果图。
在地图视图中对查询到的变电站，用户可以进一步查 询其详细信息。下图为“武昌2号变电站”的详细信息。 其提供了该变电站的各项信息（包括工作状态，负荷，维 修人，用户数量，投入时间，馈线图等）。需要特别指出 的是，用户点击馈线图，可以得到该图的窗口，其中显示 了分辨率更大的图片。
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图1 2020年扬州市普通高中学业水平模拟测试 地理试题 注意事项： 考生在答题前请认真阅读本注意事项及各题答题要求。 1． 本试卷10页，包含选择题和综合题两部分。本次考试时间为75分钟，满分100分。 考试结束后，请将答题卡交给监考老师。 2． 答题前，请您务必将自己的学校、班级、姓名、学号、考试号用黑色字迹的0．5毫 米签字笔填写在答题卡上。 3． 作答选择题与判断题必须用2B 铅笔将答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动， 请用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。作答综合题，请您用黑色字迹的0．5毫米签字笔将答案写在答题卡上的指定位置，在其它位置作答一律无效。 4． 作图题用2B 铅笔作答，并请加黑加粗，描写清楚。 一、选择题：在下列各小题的四个选项中，只有一个选项最符合题目的要求。请在答题卡上将所选答案的字母代号涂黑。(40小题，每小题2分，共80分) “泰坦”是土星最大的卫星，比冥王星体积、质量还要大，其公转周期为15天22小时，并且有稠密的大气，曾被科学家高度怀疑有生命存在。据此完成1-2题。 1．与“泰坦”和土星构成的天体系统属于同一级别的是 A ．地月系 B ．太阳系 C ．银河系 D ．总星系 2．科学家高度怀疑“泰坦”星有生命存在的主要依据可能是 A ．体积质量巨大 B ．公转周期适宜 C ．有稠密的大气 D ．距土星距离适中 图1为美国宇航局用特殊光学仪器捕获的“太阳笑脸图”。如果你把头向左边倾斜，你从这张照片上会清楚地看到太阳两只明亮的眼睛、鼻子和嘴。科学家表示，“两只明亮的眼睛”可能是太阳活动活跃的区域。读图完成3-4题。 3．“两只明亮的眼睛”位于太阳的 A ．光球层 B ．色球层 C ．日冕层 D ．内部 4．太阳活动对地球可能产生的影响是 A ．全球洪灾发生频率增加 B ．北极附近出现极昼现象 C ．引发各地严重的低温冻害 D ．无线电短波通信受干扰 干热岩是一种高温岩体，埋藏于地下3～10千米，温度在150 ℃以上。通过注入凉 2020.01
第 1 次课 日期周次星期学时 2 一、本次教学目标 掌握地理信息系统的基础知识，掌握地理信息系统组成及其功能；地理信息系统概念；地理信息系统与相关学科的关系；地理信息系统的发展。 二、内容纲要 第一章地理信息系统概论 第一节地理信息系统的基本概念 一、信息、地理信息 1、信息和数据 信息（Information）是用文字、数字、符号、语言、图像等介质来表示事件、事物、现象等的内容、数量或特征，从而向人们（或系统）提供关于现实世界新的事实和知识，作为生产、建设、经营、管理、分析和决策的依据。 数据是一种未经加工的原始资料。数字、文字、符号、图像都是数据。数据是客观对象的表示，而信息则是数据内涵的意义，是数据的内容和解释。 2、地理信息 地理信息是有关地理实体的性质、特征和运动状态的表征和一切有用的知识，它是对表达地理特征与地理现象之间关系的地理数据的解释。而地理数据则是各种地理特征和现象间关系的符号化表示，包括空间位置、属性特征（简称属性）及时域特征三部分。 空间位置、属性及时间是地理空间分析的三大基本要素。 3、地理信息的特征 地理信息除了具有信息的一般特性，还具有以下独特特性： ⑴空间分布性。 ⑵数据量大。 ⑶信息载体的多样性。 二、信息系统 1、信息系统的基本组成 信息系统（IS－Information System）是具有采集、管理、分析和表达数据能力的系
统。在计算机时代信息系统都部分或全部由计算机系统支持，并由计算机硬件、软件、数据和用户四大要素组成、另外，智能化的信息系统还包括知识。 2、信息系统的类型 根据系统所执行的任务，信息系统可分为事务处理系统（Transaction Process System）和决策支持系统（DSS－Decision Support System）。事务处理系统强调的是数据的记录和操作，民航定票系统是其典型示例之一。决策支持系统是用以获得辅助决策方案的交互式计算机系统，一般是由语言系统、知识系统和问题处理系统共同构成。 三、地理信息系统 地理信息系统（GIS－Geographic Information System），是一种特定的十分重要的空间信息系统。它是在计算机硬、软件系统支持下，对整个或部分地球表层（包括大气层）空间中的有关地理分布数据进行采集、储存、管理、运算、分析、显示和描述的技术系统。 第二节GIS的发展概况 一、国际发展状况 综观GIS发展，可将地理信息系统发展分为以下几个阶段： 1、地理信息系统的开拓期（60年代） 1963年，加拿大测量学家Roger F. Tomlinson首先提出了地理信息系统这一术语，并建立了世界上第一个实用的地理信息系统——加拿大地理信息系统（CGIS），用于自然资源的管理和规划。 2、地理信息系统的巩固发展期（70年代） 3、地理信息系统技术大发展时期（80年代） 大名鼎鼎的ESRI Arc Info / GIS在1981年首次发布，MapInfo于1986年成立。 4、地理信息系统的应用普及时代（90年代） 1998年1月31日美国副总统戈尔在加利福尼亚州提出的“数字地球”战略也包括地理信息系统。 二、国内发展状况 第三节地理信息系统的构成 完整的GIS主要由四个部分构成，即计算机硬件系统、计算机软件系统、地理空间数据和系统管理操作人员，其核心部分是计算机软硬件系统，空间数据库反映了GIS的地理内容，而管理人员和用户则决定系统的工作方式和信息的表现方式 一、计算机硬件系统 1、计算机主机；
空间分析复习提纲 一、基本概念(要求:基本掌握其原理及含义,能做名词解释) 1、空间分析:就是基于地理对象得位置与形态得空间数据得分析技术,其目得在于提取与传输空间信息。 2、空间数据模型:以计算机能够接受与处理得数据形式,为了反映空间实体得某些结构特性与行为功能,按一定得方案建立起来得数据逻辑组织方式,就是对现实世界得抽象表达。分为概念模型、逻辑模型、物理模型。 3、叠置分析:就是指在同一地区、同一比例尺、同一数学基础、不同信息表达得两组或多组专题要素得图形或数据文件进行叠加,根据各类要素与多边形边界得交点或多边形属性建立多重属性组合得新图层,并对那些结构与属性上既互相重叠,又互相联系得多种现象要素进行综合分析与评价;或者对反映不同时期同一地理现象得多边形图形进行多时相系列分析,从而深入揭示各种现象要素得内在联系及其发展规律得一种 空间分析方法。 4、网络分析:网络分析就是通过研究网络得状态以及模拟与分析资源在网络上得流动与分配情况,对网络结构及其资源等得优化问题进行研究得一种空间分析方法。 5、缓冲区分析:即根据分析对象得点、线、面实体,自动建立它们周围一定距离得带状区,用以识别这些实体或主体对邻近对象得辐射范围或影响度,以便为某项分析或决策提供依据。其中包括点缓冲区、线缓冲区、面缓冲区等。 6、最佳路径分析:也称最优路径分析,以最短路径分析为主,一直就是计算机科学、运筹学、交通工程学、地理信息科学等学科得研究热点。这里“最佳”包含很多含义,不仅指一般地理意义上得距离最短,还可以就是成本最少、耗费时间最短、资源流量(容量)最大、线路利用率最高等标准。 7、空间插值:空间插值就是指在为采样点估计一个变量值得过程,常用于将离散点得测量数据转换为连续得数据曲面,它包括内插与外推两种算法。,前者就是通过已知点得数据计算同一区域内其她未知点得数据,后者则就是通过已知区域得数据,求未知区域得数据。 8、空间量算:即空间量测与计算,就是指对GIS数据库中各种空间目标得基本参数进行量算与分析,如空间目标得位置、距离、周长、面积、体积、曲率、空间形态以及空间分布等,空间量算就是GIS获取地理空间信息得基本手段,所获得得基本空间参数就是进行复杂空间分析、模拟与决策制定得基础。 9、克里金插值法:克里金插值法就是空间统计分析方法得重要内容之一,它就是建立在半变异函数理论分析基础上,对有限区域内得区域变化量取值进行无偏最优估计得一种方法,不仅考虑了待估点与参估点之 间得空间相关性,还考虑了各参估点间得空间相关性,根据样本空间位置不同、样本间相关程度得不同,对每个参估点赋予不同得权,进行滑动加权平均,以估计待估点得属性值。 二、分析类(要求:重点掌握其原理及含义,能结合本专业研究方向做比较详细得阐述) 1、空间数据模型得分类？ 答:分为三类: ①场模型:用于表述二维或三维空间中被瞧作就是连续变化得现象; ②要素模型:有时也称对象模型,用于描述各种空间地物; ③网络模型:一种某一数据记录可与任意其她多个数据记录建立联系得有向图结构得数据模型,可以 模拟现实世界中得各种网络。
全国信息化工程师---GIS 应用水平考试 2009 年度第一次全国统一考试 一级考试试卷参考答案 试卷说明：1、本试卷共 7 页，6 个大题，满分 150 分，150 分钟完卷。 2、考试方式为闭卷考试。 3、将第一、二、三题的答案用铅笔涂写到（NCIE-GIS）答题卡上。 4、将第四、五、六题的答案填写到主观题答题卡上 一、单选题目：(本大题共 50 小题，每小题 1 分，共 50 分，每小题只有一个正确答案，请把你认为正确的答案编号涂写到答题卡对应的位置上）。 1. 对计算机软件和硬件资源进行管理和控制的软件是 A、文件管理程序C、命令处理程序 B、输入输出管理程序D、操作系统 2. Linux 操作系统与 Windows NT、NetWare、UNIX 等传统网络操作系统最大的区别是：（ B ） A、支持多用户 C、支持仿真终端服务 B、开放源代码 D、具有虚拟内存的能力 3. 使计算机传播速度快、扩散范围最广的媒介是 A、硬盘 C、Internet B、移动硬盘 D、内存卡 4. 下列有关外存储器的描述不正确的是____ C A、外存储器不能为 CPU 直接访问，必须通过内存才能为 CPU 所使用 B、外存储器既是输入设备，又是输出设备 C、外存储器中所存储的信息，断电后信息也会随之丢失 D、扇区是磁盘存储信息的最小物理单位 5. 在计算机中表示“地理”这两个字，需用 A、2 位 2 进制数 B、32 位 2 进制数 C、8 位 M 进制数 D、16 进制 6. 在微机中，1GB 准确等于：（ B ） A、 1024×1024 个比特C、 1000×1000 个字节 B、 1024×1024×1024 个字节D、 1000MB 字节 7. 以下哪个地址是 MAC（物体地址）地址（ B ） A、0D-01-22-AA C、A0.01.00 B、00-01-22-0A-AD-01 D、139.216.000.012.002 8. 如果某局域网的拓扑结构是 A、总线型结构 B、树型结构，则局域网中任何一个节点出现故障不会影响其它节点的工作（ C、环型结构 D、星型结构 D ） 9. 一个具有24位色、300×200大小的BMP图片文件大小为 A、300×200 B、300×200×24 C、300×200×3 个字节 D、300×200／8 （ C ） 10. 以下对网络安全管理的描述中，正确的是：（ D ） A、安全管理不需要对重要网络资源的访问进行监视 B、安全管理不需要验证用户的访问权限和优先级 C、安全管理的操作依赖于设备的类型 D、安全管理的目标是保证重要的信息不被未授权的用户访问 11. 下述关于数据库系统的叙述中正确的是______： A ) A、数据库系统减少了数据冗余 B、数据库系统避免了一切冗余 C、数据库系统中数据的一致性是指数据类型的一致 D、数据库系统比文件系统能管理更多的数据
大数据时代人力资源管理变革探讨 摘要：随着信息技术的迅猛发展，企业已经掌握处理大量数据的能力，给人类带来了巨大的机遇与挑战，所以将大数据技术应用到人力资源管理的行动势在必行。这一全新的理念将为人力资源管理变革的历程中填上最浓重一笔。本文以大数据环境为背景，人力资源管理为研究对象，对人力资源管理与大数据之间关系的分析，通过对人力资源管理的六大模块运用大数据技术得到的的结果，进行进一步的思考、创新，以达到大数据时代人力资源管理的变革。 关键词：大数据时代；人力资源管理；变革 一、引言 随着大数据时代的到来，人力资源管理已经不局限于过去的系统管理，而是人才与人才之间的交流更加鲜明化，以使员工得到更公平的对待，工作更加具有效率。所以本文通过分析大数据时代与人力资源管理的关系，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系的具体分析，从而提高人力资源管理的优势和效率。给社会和企业带来不可估量的价值体现，为社会的经济发展带来前所未有的贡献。 二、大数据及人力资源管理概述 1.大数据的释义。大数据又称巨量资料，指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息，而在
于对这些含有意义的数据进行专业化处理。换言之，如果把大数据比作一种产业，那么这种产业实现盈利的关键，在于提高对数据的加工能力，通过加工实现数据的增值。现在社会正处于互联网飞速发展的时期，我们正处在一个信息技术高速发展的状态中，我们日常所用到的办公软件和聊天工具，都是在大数据时代下产生的。所以大数据已成为我们日常生活中必不可少的组成部分。 2.人力资源管理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发展员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。企业运用现代管理方法，对人力资源的选取、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 三、大数据视阈下人力资源管理变革思考 1.人力资源规划变革。合理的进行人力资源规划管理可以有效的降低企业成本，使企业在人力资源方面的投资减少，收益增加。是否可以合理的进行人力资源规划管理已经成为一个企业是否适应社会发展的必要前提，这关系到企业的科学的可持续发展。人力资源规划的合理性安排已经成为一个公司团队的积极努力实现的目标，它可以激发员工的热情、潜能，对企业的期待，为企业创造更大的价值，具有更
A 、数据传输所使用的介质 C 、网络的控制方式12、以下关于常用SQL A 、创建全国GIS B 、删除2009年全国GIS C examcenter= D 、删除分数低于9013、 A 、墨卡托投影C 、高斯克吕格投影14、A 、空间分析C 、空间查询15、下列不是遥感的特点是：A 、大面积同步观测C 、商业性16、非监督分类主要采用：A 、最小距离分类C 、聚类分析方法
则a、b两点间的基本等高线有： A、4条 B、5条 21、在GIS中组织属性数据， A、关系模型 C、网状模型 22、对于离散空间最佳的内插方法是： A、整体内插法 C、移动拟合法 23、 A、合成叠置 B 24 A、运用压缩软件 C、链式编码 25、下面关于数据转换描述错误的是： A 储于Oracle 等多种数据库系统，实现 B、 C、DWG、DXF、DGN D、MapGIS 平台支持ArcGIS 导入导出 26、下列说法错误的是： A B C
A、向ArcGIS数据结构靠拢，编制特定的转换程序 B、建立统一的GIS国际信息标准，加快GIS规范化与标准化建设 C、开发我国具有独立自主产权的开放式的标准化GIS系统 D、通过商业运作，支持有实力的大公司逐步兼并小企业 34、下列关于DEM的叙述中错误的是：（） A、DEM是构成DTM 的基础 B、DTM的质量决定DEM 的精确性 C、三角网可生成DEM D、等高线数字化法是普遍采用的生成DEM的方法 35、下列说法错误的是：（） A、当地物范围确定时，栅格单元尺寸越小，则它所表达的地物信息越详细 B、只有明确的拓扑关系，GIS才能处理各种空间关系，完成空间分析 C、二元样条函数是在分块范围内，按一定规则用相邻数据点连线将块分割成若干个多边形分片，通过每一分片上的全部数据点，展铺一张光滑的数学曲面，并使相邻分片间保持连续光滑的拼接 D、判断点是否在多边形内常用射线法 36、空间集合分析主要完成: （） A、地形分析 B、缓冲区分析 C、逻辑运算 D、叠置分析 37、在开发WebGIS的主要方法中，动态的WebGIS是目前WebGIS实现的主要形式，下列对这种方 法优点的描述，错误的是：（） A、构造Web时较为简便迅速 B、开发效率高 C、能完成GIS的大多数功能 D、对服务器要求较低 38、在影像解译时，下列哪种情况最符合河流特征：（） A、呈白色或浅灰色的细带状，两侧呈较暗的线条 B、宽度均匀，走向平直 C、边界圆滑闭合，色泽均匀 D、形状为条状，纹理均匀，边界极为明显 39、下列关于DTM和DEM 的说法错误的是: （） A、在地理信息系统中，DEM最主要的三种表示模型是：规则格网模型，等高线模型和不规则三角网模型 B、DEM和DTM主要用于描述地面起伏状况，可以用于提取、计算各种地形参数，如坡度、坡向、表面积、粗糙度等，并进行通视分析、流域结构生成等应用分析 C、DEM的表示方法有：①根据高程点数据整体拟合或者局部拟合；②用地形特征线来表示地面高程；③用离散采样数据点建立DEM D、不规则三角网模型的数据存储方式比规则格网模型复杂，它在地形平坦的地方，存在大量的数据冗余，因此在地形比较复杂的地区建立DEM，最好使用规则格网模型 40、下列关于地理信息产业基本知识描述错误的是：（） A、世界上第一个地理信息系统是加拿大地理信息系统 B、GIS进入推广应用阶段是20世纪90年代后期 C、在1998年提出数字地球概念的是美国人是戈尔 D、2009年，MapGIS K9在国家科学技术进步奖评选中获得国家科技进步二等奖 41、栅格数据便于下列哪种空间分析操作的实现? （） A、叠加分析 B、地形表面分析 C、径流模拟分析 D、以上三种 42、下面关于GPS 及卫星定位技术描述不正确的是：（） A、GPS 是由美国国防部批准研制的卫星定位导航系统，用于在任何时间向地球上任何地方的用户提供位置、时间等定位信息 B、GPS和北斗导航系统都是全天候主动式定位导航系统，此功能决定了其在军事领域有着广泛重要的作用 C、北斗卫星定位系统是由中国建立的区域性导航系统, 该系统目前由三颗北斗定位卫星（两颗工作卫星、一颗备用）、地面控制中心和北斗用户终端组成
姜奇平：互联网时代的管理变革 2012年04月06日09：36 来源：《互联网周刊》作者:姜奇平【文章摘要】全国企业管理创新大会隆重召开。大会的中心议题是“互联网时代的管理变革”。国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地把互联网作为会议的主旋律，无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令，发出了21世纪中国企业做大做强做活的最强音。 3月24日，全国企业管理创新大会隆重召开。大会的中心议题是“互联网时代的管理 变革”。国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地把互联网作为会议的 主旋律，无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令，发出了21世纪中国企业做 大做强做活的最强音。 王忠禹在会上指出：这次大会，以“互联网时代的管理变革”为中心议题，具有很强的 时代性和现实意义，这是我国企业界、管理界正在认真思考的具有趋势性的重大课题。王会 长解题时，将“互联网时代的管理变革”所要解决的问题，高度概括为三大问题：第一，当 今以信息技术为代表的新一轮科技革命给企业发展带来了哪些重大影响？第二，世界一流企 业在互联网条件下采取了一些什么样的适应性变革值得我们借鉴？第三，我国企业历经30 年改革、提升、发展后，在今天面临怎样的历史性挑战？ 解决好这三大问题，中国各行各业就可以成功应对互联网时代的管理变革。而这三大问 题，不仅是企业要认真研究和解决的问题，而且过去是，将来更加是《互联网周刊》提出的 “各行各业与互联网联合起来”这一总的办刊方向下要致力加强的主题。 特别值得我们注意的是，蒋黔贵所做会议主报告中提出：“管理的目的也从‘做大’、 ‘做强’转变为‘做活’”。这是《互联网周刊》七年来一直呼吁的企业转型总路线，第一 次得到国家的正式认同。回顾历史，我刊2005年发表《企业转型的总路线》，指出“中国 正在面临企业转型。如何对这种转型进行战略定位？我们需要世界眼光和战略思维”。明确 提出：“必须在战略目标上，把坚持科学发展观，走新型工业化道路，做大做强做活，作为 根本方向”；“从‘做大’、‘做强’的思路，转向‘做活’的思路”。2008年连续发表 《做大做强还要加上做“活”》和《做大做强做活的网络之道》，加以强化。 从做大做强，转变为做活，被明确为管理的目的，说明国资委、工信部和中企联领导确 实英明，及时给中国企业指明了正确方向。同时，也证明《互联网周刊》在引领各行各业走 向互联网方向上，具有远见卓识意义上的领导力。不谦虚地开个玩笑：各行各业跟着《互联 网周刊》走，七年之内不会在互联网时代迷失大方向。 《互联网周刊》近年提出做大做强做活，曾主要以IBM作为论据，指出：“在一个工业 化与信息化融合的时代，企业不光要追求做大做强，还要加上做活。谁说大象不能跳舞？大 象既大又强，一旦跳起舞来，就会像IBM那样厉害”。
空间分析复习提纲 一、基本概念(要求：基本掌握其原理及含义，能做名词解释) 1、空间分析：是基于地理对象的位置和形态的空间数据的分析技术，其目的在于提取和传输空间信息。 2、空间数据模型：以计算机能够接受和处理的数据形式，为了反映空间实体的某些结构特性和行为功能，按一定的方案建立起来的数据逻辑组织方式，是对现实世界的抽象表达。分为概念模型、逻辑模型、物理模型。 3、叠置分析：是指在同一地区、同一比例尺、同一数学基础、不同信息表达的两组或多组专题要素的图形或数据文件进行叠加，根据各类要素与多边形边界的交点或多边形属性建立多重属性组合的新图层，并对那些结构和属性上既互相重叠，又互相联系的多种现象要素进行综合分析和评价；或者对反映不同时期同一地理现象的多边形图形进行多时相系列分析，从而深入揭示各种现象要素的内在联系及其发展规律的一种空间分析方法。 4、网络分析：网络分析是通过研究网络的状态以及模拟和分析资源在网络上的流动和分配情况，对网络结构及其资源等的优化问题进行研究的一种空间分析方法。 5、缓冲区分析：即根据分析对象的点、线、面实体，自动建立它们周围一定距离的带状区，用以识别这些实体或主体对邻近对象的辐射范围或影响度，以便为某项分析或决策提供依据。其中包括点缓冲区、线缓冲区、面缓冲区等。 6、最佳路径分析：也称最优路径分析，以最短路径分析为主，一直是计算机科学、运筹学、交通工程学、地理信息科学等学科的研究热点。这里“最佳”包含很多含义，不仅指一般地理意义上的距离最短，还可以是成本最少、耗费时间最短、资源流量（容量）最大、线路利用率最高等标准。 7、空间插值：空间插值是指在为采样点估计一个变量值的过程，常用于将离散点的测量数据转换为连续的数据曲面，它包括内插和外推两种算法。，前者是通过已知点的数据计算同一区域内其他未知点的数据，后者则是通过已知区域的数据，求未知区域的数据。 8、空间量算：即空间量测与计算，是指对GIS数据库中各种空间目标的基本参数进行量算与分析，如空间目标的位置、距离、周长、面积、体积、曲率、空间形态以及空间分布等，空间量算是GIS获取地理空间信息的基本手段，所获得的基本空间参数是进行复杂空间分析、模拟与决策制定的基础。 9、克里金插值法：克里金插值法是空间统计分析方法的重要内容之一，它是建立在半变异函数理论分析基础上，对有限区域内的区域变化量取值进行无偏最优估计的一种方法，不仅考虑了待估点与参估点之间的空间相关性，还考虑了各参估点间的空间相关性，根据样本空间位置不同、样本间相关程度的不同，对每个参估点赋予不同的权，进行滑动加权平均，以估计待估点的属性值。 二、分析类(要求：重点掌握其原理及含义，能结合本专业研究方向做比较详细的阐述) 1、空间数据模型的分类？ 答：分为三类： ①场模型：用于表述二维或三维空间中被看作是连续变化的现象； ②要素模型：有时也称对象模型，用于描述各种空间地物； ③网络模型：一种某一数据记录可与任意其他多个数据记录建立联系的有向图结构的数据模型，可 以模拟现实世界中的各种网络。
大数据时代企业人力资源管理变革的思考王振兴 发表时间：2018-09-17T11:09:16.160Z 来源：《基层建设》2018年第25期作者：王振兴 [导读] 摘要：有效的人力资源管理有利于提升企业员工的工作积极性，并提升员工对企业的忠诚度。 身份证号码：34122219831125XXXX；天合汽车零部件（苏州）有限公司江苏苏州 215131 摘要：有效的人力资源管理有利于提升企业员工的工作积极性，并提升员工对企业的忠诚度。员工在工作过程中更加仔细认真、更加卖力，这对于企业的发展无疑是有着积极的促进意义的，间接为公司的经济效益增长做出了贡献，无形中增强了企业的核心竞争力。因此，对企业的人力资源进行管理与变革是重要措施，是企业发展中不可忽视的重要部分，也是企业“以人为本”发展理念的深刻体现。 关键词：大数据时代；企业管理；人力资源；管理变革 引言：随着新时代的不断发展，市场竞争环境发生巨大改变，企业需要加强人力资源管理，有效发挥人才资源的作用。越来越多的企业认识到大数据在人力资源管理中的优势，重视大数据的应用，积极发挥人才的创新能力、发展能力以及增值能力等组织效能，促进企业的积极发展。可持续发展是我国社会发展的重要目标，现代主义社会的建设需要保障企业的可持续发展，从而为社会主义经济市场的发展提供源动力。大数据在人力资源管理的应用能够维持企业的平稳运营，同时也是企业发展的重要前提，人力资源管理必须具有较高的科学性和可行性。企业要想实现可持续发展，采用基于大数据的管理模式，才能够提升企业人力资源管理的效率与质量。 1 进行大数据时代企业人力资源管理变革的思考意义 大数据时代企业人力资源管理工作是企业发展和创新的核心，它关系着企业的经济发展方向，产业结构调整以及创新能力的发展。在企业工作不断改革的过程中，企业的人力资源管理工作更是发展的重点，必须要从一个全新的角度去处理，所以，进行大数据时代企业人力资源管理变革的研究是非常有意义的；除此之外，虽然企业的人力资源管理工作在企业的改革中得到了一定的发展，但是在实际的发展过程中还存在着一些问题，例如，大数据时代企业的人力资源管理人员在工作过程中会出现工作效率不高、工作懈怠，甚至是缺乏基本的职业道德素质等现象，因此通过进一步的研究和分析，可以更好地促进大数据时代企业人力资源管理的高效率。 2 大数据对企业人力资源管理工作的影响 大数据指的是随着互联网技术的发展产生的一类新事物，现在对于大数据还没有一个明确的定义，按照Gartner对大数据的定义，其可以理解为在处理大量的网络数据中，可以发挥较好的决策能力，而且在数据的处理中优化了数据的处理流程，形成多元化的信息资产。大数据又可以称为巨量资料，指的是数据资料非常庞大，以至于不能运用人脑和一些软件来储存和处理，这些数据在最短的时间内可以为企业提供最有利的价值，帮助企业进行人力资源的决策。如今，大数据已经深入到很多企业当中，成为了重要的生产要素。 大数据给企业的经营管理工作提出了更高的要求，企业在面对大数据时代带来的机遇的同时，也必须承担起其所带来的挑战。大数据将不同的数据信息和网络技术相融合，具备很大的技术价值，它不仅能够促进企业自身的管理模式的变革，还能够推动整个行业的产业调整和升级，对于企业的战略发展具有重要的作用。从企业的角度来说，应该积极使用大数据的信息去优化自身的人力资源活动，把数据放在人力资源管理的首要位置，促进人力资源管理信息和企业的经营活动相结合。但是，在这种情况下，企业的人力资源信息泄露的风险也逐渐加大。 大数据的重要特征就是流动性，企业的人力资源管理活动需要随着外部和内部环境的变化而做出调整。特别是在大数据的环境下，企业的人力资源管理工作就更加需要明确数据保密的责任，强调对于数据的筛选和过滤，找到最佳的管理措施。 3数据时代下企业人力资源管理工作不足 3.1人力资源管理工作理念时代性不强 随着大数据时代的发展，使得企业发展的内外部环境发生了极大的变化，对于企业的人力管理工作更是提出了更高的需求。企业如果想要优化自身的人力资源管理工作，提升员工的工作效率，就必须对自身的管理工作进行优化和创新。从企业的角度来说，人力资源的管理模式和理念与企业领导者的管理理念是一致的，只有从企业领导者的角度出发进行理念变革，才能够使得企业人力资源的管理方式得到转变。但是，从当前的市场情况来看，很多企业的管理阶层没有重视这种与时俱进的管理理念，对于大数据的优势更是缺乏足够的认识。这些管理者固守传统，认为企业人力资源管理的任务就是对员工进行规范和管理，仅仅是企业的一种常规化的工作任务，没有对其进行改革和创新的需要。 3.2传统的企业管理思想影响较大 当前，在很多企业中，企业的管理人员都过于重视过去的管理方式和管理理念。但是大数据的时代背景难以顺利地融人当前的管理任务中去。很多企业的管理阶层不愿意改变，仍然守着传统的管理方式进行人力资源的管理工作，形成一套十分严格的员工管理体系。在这种守旧的企业管理环境下，员工被认为是机械设备的生产操作者，忽视了员工的自主性，换言之，员工就是机械与生产设备的辅助者。这种传统人力资源管理理念的影响，使得企业人力资源管理工作没有凸出员工的个性特征，缺乏人性化，没有从以人为本的角度出发进行管理，这种情况将会在未来阻碍企业的进一步发展。 3.3力资源管理模式更新难度大 当前，企业的人力资源管理模式变革受到了很多因素的干扰。在大数据的背景下，虽然企业具有了更多的发展机会，但是其也面临着前所未有的挑战。人才的管理和培养已经成为企业之间竞争的重要部分。特别是在现代市场经济快速发展的情况下，不同行业之间的竞争压力剧增，人才更是企业立足于激烈市场竞争的重要支撑。因此，对于现代企业来说，对于人力资源管理理念和方式变革势在必行，只有优化管理模式，建立起一批优质的人才队伍，才能够促进企业人力资源管理目标的实现，提升企业的综合实力。 4大数据时代下企业人力资源管理工作优化的方法 4.1积极更新人力资源管理思想 为了使得企业审时度势地适应大数据时代的发现，企业的人力资源管理任务不仅需要从自身的实际情况出发，还需要与市场外部环境相结合。作为企业的管理阶层，需要主动去研究现代企业发展的外部环境，从正面和负面的部分对于大数据带来给企业的机遇和挑战进行双层分析。首先，企业的人力资源管理阶层应该紧跟大数据的发展思路，结合大数据的时代脉络进行企业管理任务的优化和提升，使用大数据的思维方式去解决人力资源管理任务中的挑战，从整体的角度优化企业的人力资源管理任务。此外，还需要结合人才市场的发展情况，分析本行业中人才需求的变化情况，从而筛选出优质的人才。其次，企业人力资源的管理阶层和高层领导者需要从过去的管理理念中
第一章绪论 1、GIS问题的共性是什么？ 答：①与地理环境及其地理过程密切相关；②与空间位置相关；③需要地理空间数据和信息的支持。 2、GIS解决问题的流程（方法、步骤）是什么？这个过程和本课程的内容安排有什么关系？ 答：①提出地理问题；②获取地理数据；③研究地理数据（数据预处理）；④分析地理信息；⑤可视化地理结果；⑥基于地理知识解决问题。这个过程和本课程的内容安排的先后顺序一致，便于从逻辑上逐步地学习地理信息系统，明白地理信息系统解决问题的流程。第一章和第二章阐述GIS的基本概念，第三章讲解地理数据的获取，第四章、第五章和第六章讲解地理数据的研究，第七章讲解地理信息的分析，第八章讲解地理结果的可视化。 3、GIS的定义是什么，应如何去理解这个定义？ 答：①定义：地理信息系统是以采集、处理、管理、分析和描述整个或部分地球表面（包括大气层在内）与空间和地理分布有关的数据的计算机空间信息系统。②地理信息系统的类别主体是计算机空间信息系统。所谓空间信息系统是一种十分特别而重要的信息系统，它要采集、管理、处理和更新空间信息，并且地理信息系统以计算机为基础。③地理信息系统解决问题的流程是采集、处理、管理、分析和描述空间数据。能在计算机软件和硬件的支持下，运用系统工程和信息科学的理论，科学管理和综合分析具有空间内涵的地理数据，以提供对规划、管理、决策和研究所需信息。④地理信息系统的研究范围是整个或部分地球表面（包括大气层在内）与空间和地理分布有关的数据。（与自然地理相比，GIS研究范围更大，自然地理研究范围是对流层顶到沉积岩石圈的底部。卫星在电离层） 4、GIS为什么会出现？ 答：①以应用需求为驱动：正所谓哪里有需求哪里就会有发展，在现实世界中，人们感兴趣的很多问题，如：某类型的土壤特征、臭氧洞的变化、城乡人口分布的变化，最优路径的规划等，都与地表地理环境及其地理过程密切联系，都需要地理空间数据和信息、需要地图、需要GIS。 ②以技术发展为导引：传统的方法存在很多的问题，随着计算机技术的发展，人们开始 利用计算机来存储、管理、分析地理信息，因而产生了地理信息系统。摄影测量和遥感成像技术的发展，使摄影测量工作者能以很高的精度快速地进行大面积测图，并为地球资源科学家（土质、土壤、生态等）提供制图服务。 5、GIS的发展经历了几个过程？每个过程的特点是什么？ 答：①二十世纪50~60年代的GIS开拓期。特点：计算机水平不高，GIS机助制图能力较强，能够实现地图的手扶跟踪数字化以及地图数据的拓扑逻辑和分幅数据拼接功能； 早期的GIS大多数是基于格网系统，发展了许多基于栅格的操作方法；专家兴趣以及政府需求的推动起着积极的引导作用，多数工作仅限于政府和大学范畴，国际交往甚少。 ②二十世纪70年代的GIS巩固发展期。特点：技术发展没有新的突破；系统应用与技 术开发多限于某几个机构；专家影响减弱，政府影响增强；一些发达国家建立了专业的地理信息系统；商业公司开始开发商业GIS软件；许多大学和研究机构开始重视GIS软件设计和研究；许多大学开始提供GIS培训，商业性咨询服务公司开始从事GIS工作。 ③二十世纪80年代的GIS普及和推广应用阶段。特点：GIS开始注重于空间决策支持
大数据时代企业人力资源管理变革的思考陈海燕 发表时间：2018-03-12T11:26:52.117Z 来源：《电力设备》2017年第30期作者：陈海燕余强龙晨 [导读] 摘要:大数据是如今人们热议的一个话题，在大数据的环境下许多领域都实现了创新，而在大数据环境下对于企业人力资源管理模式的变革也正在慢慢演化着，这种变革可以加快人力资源管理的发展速度并激励人们产生更多更好的创新思维，使企业人力资源管理推陈出新，不断创新出效率更高，更为合理的人力资源管理模式。 （国网湖北省电力公司检修公司 430050） 摘要:大数据是如今人们热议的一个话题，在大数据的环境下许多领域都实现了创新，而在大数据环境下对于企业人力资源管理模式的变革也正在慢慢演化着，这种变革可以加快人力资源管理的发展速度并激励人们产生更多更好的创新思维，使企业人力资源管理推陈出新，不断创新出效率更高，更为合理的人力资源管理模式。在大数据时代的大环境下，人们对企业人力资源管理模式即是创新，也是挑战。 关键词:大数据时代，人力资源管理，变革 如今，大数据时代是新的趋势，而人们利用大数据所展现出的力量和好处也是巨大的。大到国家决策，小到人们的生活琐事，都离不开大数据。同样的，大数据在企业人力资源管理中也占了很重要的角色，企业如何利用大数据的思维和力量做好人力资源管理对于一个公司是非常重要的。 1.如何解读“大数据” 现在我们处在“大数据”的热潮中，可是到底什么是大数据呢？维基百科认为“大数据”定义是数据很巨大，无法在允许的时间内利用常规的软件工具对内容进行抓取、管理并且处理的数据集合。”并且“大数据”具有“7V”特征，分别是易变性( Variability) 、真实性(Veracity)、巨大的数据价值(Value)、多样性( Variety)、高速性(Velocity)、强关联性(Viscosity)和海量性(Volume)［1］。大数据也是当今社会一种新的思维模式和思维体系，而大数据已经成为推动社会发展的主要动力之一。能否掌握大数据及其概念对于一个想要高速发展的企业有着非常重要的意义。 2.大数据可以推动企业人力资源管理变革 2.1 大数据对企业人力资源管理理念的变革 和传统的人力资源管理模式不同，企业通过利用大数据进行人力资源管理模式变革，应该分析大数据，形成大数据思维，除了具备大数据思维，改革领导人还应该拥有对于人才需求的预测能力并在平时工作过程中有很敏感的创新能力和专一的专注力。除此之外，改革领导人还应该向手下的员工传输大数据思维，让改革团体变得更加生气勃勃。企业人力资源部门应该将大数据作为改革和平时工作的核心力量，从而面对日趋复杂和大量的人事信息，包括员工的个人信息；人工成本；人员资本投资的回报率；员工季度，年度的考核结果；员工对公司的满意程度和对公司的意见；员工的考勤情况等。人力资源部的管理和决策者应该具有丰富并且敏感的创新和预知能力，应本着大数据的“7V”特征，通过“事实与数据”和“感觉与经验”的联合思维模式［2］,制定符合公司情况的人力资源战略，从而大大提高单位人力资源管理的效率，并在众多公司中拔得头筹。 2.2 大数据对企业人力资源管理系统的变革 企业人力资源管理系统由招聘与配置、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、人力资源规划六大部分组成。这六大部分是独立的六个部分，但是在独立的同时又是环环相扣，密不可分的。包含了人力资源管理的许多方面，例如用人、选人、留人、育人等。而大数据推动人力资源管理更加的高效和细致化。例如选人招聘时，公司可以通过大数据调查非常详细的了解到每位应聘人员的基本信息，并且能够对信息进行归类统计，从而非常快速准确的筛选出公司需要的员工类型，再进行人工面试，这样即大大提高了公司人事招聘的效率，也使员工能够找到可以更加彻底发挥自己工作特长的单位，同时也可以提高公司对员工和员工对公司的满意度，对提高员工工作效率也有着非常积极的作用。 2.3 大数据对企业人力资源管理模式结构的变革 人力资源的信息在大数据的环境下可以得到整合，例如员工的考勤与绩效，员工的培训管理，员工的岗位变更，员工的退休与晋升等较为分散的信息不好处理统计，再加上有些部门的职员身兼数职，兼顾统计整理的时间有限，利用大数据可以使较为分散零散的信息整合成为一个较为系统化的信息库，从而方便统计整理。同时企业中的人力资源管理模式由以前的金字塔形状越来越趋向于扁平的形状。由于以前大数据知道的公司较少，导致公司对于员工个人信息的掌握很少，绝大部分的信息都只能从外围途径得知；而大数据对人力资源管理模式的变更使得公司可以通过网络数据统计轻而易举的获取员工的信息，再加上公司中员工与员工之间的信息传递，使得人力资源管理效率得到了非常迅速的提升。 大数据可以促进人力资源管理的创新和决策的升级。例如企业在招聘人才如果利用大数据进行招聘的话，公司可以将每个人的基本信息，意向和适合做的工作进行大数据的统计，从而高效的筛选出适合公司的人选，可以大大缩短公司面试的时间。这样即可以节约很多的人力和时间，还可以为公司提供更加适合公司需要和公司发展的人才。 总结： 现如今，大数据对于企业的人力资源管理的改革和发展有着非常重要的作用和意义。它可以将大量的分散数据聚集在一起进行统计，从而非常高效的获得企业所需要的信息；并且大数据可以明显加快人力资源管理效率。而作为人力资源管理的决策者，除了应该具备非常强大的处理数据的能力和数据统计分析能力，还应该具备对本行业前途的预测和远见。大数据对人力资源管理有着非常明显的益处和推动作用，不过在管理模式的变革中，对管理者的要求比以往都严格了很多，作为管理者也应该不断学习，不断思考，从而应对高速发展的社会带来的挑战，带领公司走向辉煌。 参考文献： ［1］James Manyika，Michael Chui，Brad Brown，etal. Big data: The next frontier for innovation，competition，and productivity ［EB/OL］．［2011－05］．http:/ /https://www.doczj.com/doc/171790768.html,/Insights/MGI/TechnologyandInnovation/Big_data_The_next_frontier_for_innovation.
大数据时代的学校管理变革 发表时间：2018-08-16T10:49:25.123Z 来源：《素质教育》2018年9月总第284期作者：吴天龙 [导读] 本文阐述了大数据时代对学校管理的影响，提出了大数据时代下学校管理的有效策略。 吉林省临江市桦树镇中心学校134600 摘要：数据信息的价值影响着学校在管理方面的提升，要科学地运用各项数据信息，实现资源的共享，变革学校管理手段，加强学校管理的效率。本文阐述了大数据时代对学校管理的影响，提出了大数据时代下学校管理的有效策略。 关键词：学校管理大数据变革 大数据时代给学校的管理方法带来了重大的挑战，因为在大数据时代中，信息数据的重要性越来越强，随着学校拥有的信息数据在不断地增加，信息数据的价值也有了明显的提升。但是目前很大的问题就是怎样去较好地收集信息数据，并且学校还要从这些信息数据中科学有效地找出拥有可行性和必要性的数据，再进行比较科学的分析和判断，降低盲目做决定的做法。一、大数据时代对学校管理的影响 学校中运用到的数据通常是传统的数据，普遍都是随机抽取的样本和数据。但是随着大数据时代的到来，大量的信息数据在不断涌入。如今的数据信息不仅非常多并且非常复杂，这种情况下学校在管理方面有了很大的困难，使学校的环境出现了重大的变化，这些变化给学校在管理方面造成了非常大的影响。这些问题都需要学校的管理阶层及时地解决，也就造成了大数据时代下学校管理的创新和改革。大数据是我国信息化技术的展示，不仅是重要的技术，还是教育和思维上的重大改革。之前有很多学校会将教育的重心放在科学化和信息化的教学设施上，却忽略了对信息数据的采集和分析。在大数据下，学校运用对数据信息的价值实现，在管理水平上有了明显的提升。 二、大数据时代下学校管理的有效策略 1.提升管理决策能力。 想要提升学校管理的水平，就要拥有创新的教育计划和方案，还需要有大数据的不断辅助和支持。对学校中的数据库要不断地进行升级、整理。目前很多学校的管理系统都是在大数据的基础上建立的，所以大数据是学校信息化管理的重要前提。在大数据时代中，教育领域的数据信息和各类资源都极其丰富，很多的数据信息被整理、分析、探究再加以运用。为了符合大数据时代对学校教育的要求，学校的管理阶层需要充分地了解大数据的内容，拥有较强的数据信息分析处理的能力。还要尽最大可能发挥出信息数据对学校管理的效用，请相关的专家进行数据信息的研究和总结，发现数据信息的最高价值。要积极地建立信息数据开放的体制，用信息数据来证明学校的发展。要建立科学的评判体系，进行监督和管理，提升学校的管理水平。 2.加强对大数据发展的促进。 （1）要从学校的整体发展战略去分析大数据的重点，认识到大数据的价值所在，重视在教育上的信息化改革；还要积极地创新，加强对数据的收集、分析和总结能力，将数据信息较好地开发和运用。 （2）针对信息数据的效用方面，教育对信息数据的要求非常重要，需要信息化的不断增强。但我国目前很多学校在信息数据的水平上面基础不一样，数据的质量拥有强大的差异性，对信息数据的利用率也不同。很多学校在是对数据信息进行归纳、分析和整合的能力并不高，数据信息很难被较好地开发和运用。这种情况造成了学校的很多数据在运用时不能做到准确性和真实性，存在着很多质量上面的不足。所以，对学校数据的改善和加强是提升学校管理的重要前提。 （3）要建立完善的信息数据共享平台，精良地运用信息数据进行管理。要让学校的信息数据变得透明化，减小数据信息的多变性，化繁为简；加强对信息数据的共享，努力满足大众对信息数据的要求；对学校中的数据管理人员进行专业的培训，提升学校对各项事务的管理水平，促进学校的稳定运行。 3.加强对大数据的重视程度。 大数据时代可以很好地满足学校师生对数据的需求，可以显示出学校的学风和实力。在大数据时代，学校的管理有了新的创新和改革，转变了传统老旧的管理方法。因此，学校的管理阶层需要认识到大数据时代为学校管理带来的机遇，加强对大数据技术和思维的重视，结合实际的学校管理情况，进行科学有效的学校管理。要重视各项数据的归纳、分析和总结，加强信息化管理，促进学校管理的发展和变革。 三、结束语 我国目前已经迎来了大数据时代，在大数据时代之下数据信息产生的效用和价值受到了人们的广泛关注。学校的管理也因大数据时代的影响产生了较大的变革和创新，越来越重视数据信息对教育和管理方面的作用。想要对学校的管理进行创新和改革，提升学校管理的效率和水平，就要充分地发挥出数据信息的作用，促进学校管理质量的提升。 参考文献 [1]李忆华阳小华大数据时代的学校管理变革[J].教学与管理，2014，（18）：47-49。 [2]和云安星薛竞大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].经济研究参考，2014，（63）：26-32。 [3]周湘林大数据时代的教育管理变革[J].中国教育学刊，2014，（10）：25-30。 [4]胡弼成邓杰大数据时代的教育变革：挑战、趋势及风险规避[J].教育科学研究，2015，（6）：29-34。