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安庆人事考试网:2015光大银行校园招聘2000人公告

安庆人事考试网:2015光大银行校园招聘2000人公告
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中国光大银行成立于1992年8月,总部设在北京,是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业,为客户提供全面的商业银行产品与服务。

自成立以来,伴随着中国金融业的发展进程,中国光大银行不断开拓创新,锐意进取,在为社会提供优质金融服务的同时,取得了良好的经营业绩,在综合经营、公司业务、国际业务、理财业务、电子银行业务等方面培育了较强的比较竞争优势,基本形成了各主要业务条线均衡发展、零售业务贡献度不断提升、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。2010年8月18日,中国光大银行在上海证券交易所成功上市,走上更有内涵的发展之路;2013年12月20日,中国光大银行在香港联交所主板成功上市,迎来又一个崭新的发展阶段。

2013年末,中国光大银行在全国29个省、自治区、直辖市及香港地区的91个经济中心城市设立一级分行37家(含香港),二级分行47家,营业网点769家,全行在职员工36000多人。

截至2013年12月31日,中国光大银行资产总额24,150.86亿元,负债总额22,620.34亿元,全年实现营业收入653.06 亿元,净利润267.54亿元。在英国《银行家》杂志2014年发布的“世界1000家大银行排名中,中国光大银行位列第59位。

凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现,中国光大银行连续三年被评为“年度最具创新银行”,荣膺“CCTV中国年度品牌”。招牌业务“阳光理财”系列产品家喻户晓,是国内最具竞争优势的理财品牌之一,先后被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”;投行业务、企业年金、电子银行、资金结算等领域也创造了多项行业第一。在全球最大的综合性品牌资讯公司Interbrand发布的“最佳中国品牌价值排行榜”上,中国光大银行排名37位,品牌价值345亿元。

在自身发展的同时,中国光大银行不忘履行社会责任,回报社会。连续十年捐助“大地之爱·母亲水窖”公益项目2500多万元,帮助解决了西北干旱地区76000多人的用水问题,彰显了企业的社会责任与员工的精神风貌。

强大的股东背景,全国性的经营网络,高素质的员工队伍,卓越的创新能力,中国光大银行以自身的经营优势,正按照“一年奋力起步,三年改变面貌,五年形成自身特色,十年勇争同业前列”的指导思想,落实“更有内涵的发展”,推进模式化经营,努力打造国内最具创新能力的银行。

招聘信息

1、招聘对象:境内外高等院校2015年应届全日制本科生、硕士研究生、博士研究生;

2、招聘岗位:管理培训生、客户经理、柜员、大堂经理、科技IT类岗位;

3、招聘人数:2000人左右;

4、需求专业:金融、经济、财务、会计、营销、管理、法律等经济管理类相关专业以及计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;

5、招聘流程:简历投递、资格审核、笔试、面试、体检和录用等环节,详见光大银行招聘网站

简历在线投递地址:

https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/cebbank

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安庆人事考试网:2016年安徽事业单位招聘考试——行测知识每日一练试题(2.6)

安庆人事考试网:2016年安徽事业单位招聘考试——行测知识 每日一练试题(2.6) 1.合格的市场主体是市场经济的基础。要增加市场主体的数量无非是两条路:一是国有经营性文化单位转企改制,二是降低准入门槛,吸收民营及其他资本进入。而这正是文化体制改革近些年来所着力推进的。目前,全国3000多家国有新华书店全部转制变成企业。包括中央各部门各单位出版社、地方出版社、大学出版社在内的全国512家出版社完成转企改制。1200多家非时政类报刊转制或登记为企业法人。全国已有500多家文艺院团不再“吃皇粮”。22家电影制片厂和26家省级电影公司已完成转企改制。 这段文字意在说明: A.扩大市场主体有哪些途径 B.国内的文化市场体制亟待改革 C.我国文化体制改革的措施和成果 D.文化单位的转制有多种方式 2.将人们击垮的有时并不是那些看似灭顶之灾的挑战,而是一些微不足道的鸡毛蒜皮的小事。人们的大部分时间和精力无休止地消耗在这些鸡毛蒜皮之中,最终让大部分人一生一事无成。生活要求人们不断地清点,看看忙忙碌碌中,哪些是重要的,是必要的,哪些是不重要的,或是无须劳神去忙的。然后,果断地将那些无益的事情抛弃,不去理它。 这段文字主要想表达的是: A.我们应分清轻重缓急,不做无益之事 B.一些微不足道的小事也会将一个人击垮 C.做好时间管理是顺利完成工作的前提条件 D.我们经常会深陷一些微不足道的小事中 3.目前,人类对于智能的本质还所知不多,不过人类探求智能之谜却是由来已久:在很多神话、传说中,有讲述诸如熟练的工匠给人造的物体赋予智慧和思想的故事。哲学家们(最早可以追溯到亚里士多德)曾经尝试用机械化的控制符号来描述人类思考的过程。到20世纪,数学家们从递归函数论、集合论、数理逻辑、λ演算、图灵机等不同侧面研究人类逻辑思维的形式化,这些数学上的研究为人类创造会计算的机器奠定了理论基础。在电子计算机出现之后,“实现人类水平的智能”的梦想令全世界的想象力为之着迷,科学家开始严肃地讨论建立一个人工大脑的可能性。 这段文字意在说明:

安徽事业单位招聘考试:公共基础每日一练题目及答案(3月24日)

安徽事业单位招聘考试:公共基础每日一练题目及答案(3月24日) ——更多公考咨询搜索:合肥人事考试网(https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/) ——更多公考咨询搜索:安徽人事考试网(https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/) 1.杨某和刘某是夫妻,杨某的父亲患重大疾病需要治疗,而妻子刘某不同意支付相关医疗费用,丈夫杨某请求人民法院分割与妻子的共同财产,以下说法正确的是( ) A.婚姻关系存续期间请求分割夫妻共同财产的,人民法院不予支持 B.杨某应当先向人民法院起诉离婚,才能要求分割共同财产 C.在不损害责权人利益的前提下,人民法院可以支持杨某请求 D.人民法院应当裁判杨某和刘某共同对杨父履行赡养义务,支付医疗费用 2.“世界是我的意志,世界是我的表象。”体现的是( )的观点。 A.经验主义 B.唯理论 C.主观唯心主义 D.机械唯物论 3.马克思指出:“被抽象地、孤立地理解的,被固定为与人分离的自然界,对人来说也是无。”这一观点说明了: A.自然界具有客观实在性 B.人类社会与自然界是分离的 C.人与自然的关系体现了思维与存在的关系 D.自然与人类世界分化统一的基础是实践 4.目前很多地方建立政务中心,相对人办理行政许可只需到政务中心,而不需到不同的地方找各个相关部门,这体现实施行政许可遵循了( )原则。 A.公平 B.公正 C.便民 D.合法 5.“礼之用,和为贵,先王之道,斯为美,小大由之。”(《论语》),“喜怒哀乐,之未发,谓之中,发而皆中节,谓之和。”(《中庸》),这里的“和”在哲学上是指: A.度 B.量变 C.质变 D.从量变到质变 6.(判断)推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。( )参考答案及解析: 1.【答案】C。中公教育解析:《婚姻法解释(三)》第4条规定:“婚姻关系存续期间,夫妻一方请求分割共同财产的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外:(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等

安庆人事考试网:2014年安徽安振产业投资集团有限公司招聘公告(2)

安庆人事考试网:2014年安徽安振产业投资集团有限公司招聘 公告(2) 工作岗位(二):业务总监 工作单位:合肥市安振小额贷款有限公司 岗位职责:风险控制总监 1.建立风险防范体系,进行风险控制管理,有效防范风险,保障公司运营安全。 2.全面负责风险管理部工作的管理,提出风险管理方面的合理化建议。 3.组织公司风险管理制度、信息化系统制度及保全制度等风险制度体系的建设、实施跟踪和完善。 4.分析公司信贷业务整体风险,总结风险管理方面经验教训,创新风险管理思路,提升公司风险管理水平,促进公司业务快速健康发展。 5.对风险项目提出风险预警,及时向公司领导报告,参与风险事件的处置。 6.负责风险控制委员会、贷款审批委员会、关联交易委员会、资产保全小组、信息技术小组的日常管理工作。 7.组织并搜集、整理有关风险信息数据,建立公司整体风险管理信息库。 8.负责公司风险业务培训的组织与安排等工作。 9.完成公司交办的其他工作。 业务运营总监 1.负责宣传和贯彻公司经营战略方针政策,根据公司市场战略与目标组织实施营销工作。 2.定期进行营销工作分析,及时提出营销组合策略的调整建议,提高市场竞争力。 3.负责组织信贷业务、创新业务流程及业务管理制度的制定、修改和完善。 4.负责制定信贷业务部门年度、季度、月度经营目标计划,报公司批准后分解目标计划并组织实施及考核。 5.负责组织公司创新业务的研发和实施,并指导信贷业务部门开展市场营销、项目调查、业务落实等工作。 6.负责信贷管理委员会和信贷业务部门的日常管理工作。 7.负责参与公司业务的审批和决策。 8.负责公司信贷业务和创新业务培训的组织与安排工作。

2016年安徽省事业单位招聘人员公告

https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/anhui/ 2016年安徽省事业单位招聘人员公告 温馨提示:2016年安徽省直事业单位考试公告暂未发布, 预计招聘工作总体时间安排如下: 4月中旬发布招聘公告,4月下旬报名与资格初审,5月中旬统考笔试,6月公布笔试成绩,7月份组织专业测试,8月体检、考察并公示,9月底前完成报批聘用工作。中公安徽事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015年安徽省直事业单位招聘909人公告 为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准,2015年度省直事业单位公开招聘人员909名,招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽事业单位招聘网、安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。 从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。 最新招考信息及备考资料请关注: 安徽省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新。 三、招聘条件

安庆人事考试网:2016安徽公务员考试行测备考——如何快速解答可能性推理

安庆人事考试网:2016安徽公务员考试行测备考——如何快速 解答可能性推理 第一、速度原文,快速找到结论与论据 可能性推理最为核心的点即为它的论据与结论,如果能够把握住这两个部分,一道可能性推理的题你就完成了一半。可是,可能性推理的题干一般都特别长,如何能在最短的时间内找到结论与论据,又不被迷惑,成为了关键。对此,我们要对可能性推理的出题特点有个大致的了解。 1.结论与论据有一些常见的引出标志词 论据作为论证依据,一般情况下都是一些事实依据,所以文章中一些客观的事实多数时候都是论据,而常见的能够引出这些论据的标志词即为一些实验,原因等。而结论是基于客观事实得出的一些个人看法,因此多数情况都是主观观点,而能够引出主观观点的标志词就比较明显。例如,“因此”,“所以”表示总结;“认为”表示某人的观点等。简单的归结起来,有如下一些常见词语: 2.论据常出现在结尾,偶尔出现在开头 结论作为总结性观点,一般情况下都出现在结尾,由论据自然引出。但也有一些题是直接在开头开门见山地摆出结论,然后在辅以事实进行论证。所以拿到可能性推理,我们要尤其关注开头语结论,把握结论。 【例】研究人员在正常的海水和包含两倍二氧化碳浓度的海水中分别培育了某种鱼苗,鱼苗长大后被放入一个迷宫。每当遇到障碍物时,在正常海水中孵化的鱼都会选择正确的方向避开。然而那些在高二氧化碳浓度下孵化的鱼却会随机地选则左转或向右转,这样,这种鱼遇到天敌时生存机会减少。因此,研究人员认为在高二氧化碳环境中孵化的鱼,生存的能力将会减弱。 【例】有专家认为,全球经济正缓慢复苏。其主要证据是,美国的经济表现超出预期,在就业和住房方面都有不错的表现;欧洲央行启动了融资运作计划,用比较低的利率贷款,

安庆人事考试网:2015年公务员无领导小组面试——精讲系列之选择类题

安庆人事考试网:2015年公务员无领导小组面试——精讲系列 之选择类题 一、题型剖析 (一)选择类问题的概念 所谓选择类问题,是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或在多种备选答案中选择其中有效的几种,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。 (二)选择类问题的测评要素 选择类问题主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类题目目标明确、问题尖锐,要求考生观点鲜明、逻辑严密,因此,考生稳重内敛、中正平和、灵活应变、敢于担当、勇于牺牲的个体素质往往会在很大程度上对考官的评判产生重要的影响。 (三)选择类问题的分类 根据选择选项的数量,选择类题目可以分为单项选择和多项选择。 1.单项选择 单项选择分二选一和多选一两种,公务员面试主要考核二选一这一形式。 2.多项选择 与单项选择不同,多项选择提供的备选项数目较多,要求考生从众多被选项中选择少数几个选项,并没有明确的选项排序要求。考核难度要高于单项选择,为公务员面试常考题型。 二、经典真题深度解读 (一)经典例题 2010年我国普通高校毕业生将达630余万,今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大,高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案中公教育: (1)创业补贴,对大学生创业给予补贴(具体措施若干); (2)税费减免,对录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干); (3)实习基地,选择若干个企业创办实习基地,为大学生提供实习指导(具体措施若干); (4)鼓励大学生去建设西部,有考试加分等措施; (5)鼓励大学生去中小企业工作,给中小企业贷款方面的补贴; (6)鼓励大学生去城乡基层工作。 问题与要求: 假设你的身份是劳动和社会保障部门的工作人员。 (1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。 (2)考生直接进入自由讨论,从以上的措施中选择三个最重要的措施,讨论时间30分钟。

2015年安庆怀宁县事业单位招聘公告

2015年安庆怀宁县事业单位招聘公告 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就怀宁县2015年度部分事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经县政府批准,怀宁县2015年度部分事业单位公开招聘人员119名。公告及招聘岗位信息在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网及相关媒体上统一发布。从怀宁县2015年度部分事业单位招聘计划中统筹安排1名,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件《怀宁县2015年度部分事业单位公开招聘人员岗位表》。 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生,且必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的学历、专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其它条件。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年7月10日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形之一的人员,不得报考: (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校、中等学校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。 四、招聘方式和程序 此次事业单位公开招聘工作在怀宁县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。 (一)报名 1、报名时间

2018安徽公务员考试准考证打印入口

2018安徽公务员考试准考证打印入口 2018安徽公务员考试报名工作已结束,2018安徽公务员笔试时间为4月21日-22日,安徽华图整理提供2018安徽公务员考试准考证打印入口。希望能对广大考生有所帮助! 2018安徽公务员考试笔试备考:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/ahgk/ 2018安徽公务员考试历年试题:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/zhti/ 安徽华图温馨提醒广大考生:想要在竞争激烈的省考中脱颖而出,就要尽早进行笔试备考准备,安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 (https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html),好课程,实战见证,帮你提高学习效率和质量。 【☆2018安徽公务员考试准考证打印入口☆】 2018安徽公务员考试笔试时间为4月21日-22日,那你知道准考证在哪打印吗? 缴费成功的报考人员,请于4月17日至4月19日自行下载并打印准考证。(打印网址为安徽人事考试网) 安徽公务员准考证打印注意事项: (1)如在打印中遇到问题,请登录打印入口网站查询或与当地公务员考试机构联系解决。 (2)报名序号是下载打印准考证等事项的重要依据,请考生打印之前准备好自己的报名序号。

(3)抓紧时间上网打印准考证,尽量不要拖到最后,以免因为各种原因造成无法打印准考证情况的出现,致使延误考试。 (4)打印时需检查格式和信息是否正确完整,如出现页眉页脚信息仅影响美观,不影响使用。黑白彩色均可,内容清晰。 (5)应考人员须在考试前一天熟悉考点地址及交通路线。考试当天人员较多,时间上须留有余地,谨防因道路施工、公交改线、交通拥堵、乘车困难、天气等情况影响考试。 (6)建议考生可以打印多份以作备用,避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。另外背面还可以可作为稿纸使用(考场是否会提供稿纸因地而异,有的地方不提供)。 图图提示:打印中如遇问题,请与当地公务员考试机构联系解决。

2020下半年安徽省安庆市迎江区医药护技招聘考试(临床医学)真题

2020下半年安徽省安庆市迎江区医药护技招聘考试(临床医学)真题 一、单项选择题(在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。) 1、可出现直接角膜反射消失、间接角膜反射存在的是()。 A、受刺激侧三叉神经病变 B、受刺激对侧三叉神经病变 C、患侧面神经瘫痪 D、受刺激对侧面神经瘫痪 【答案】C 【解析】直接角膜反射消失,间接角膜反射存在,见于患侧面神经瘫痪(传出障碍)。故选C。 2、下列哪项属于人工主动免疫()。 A、接种卡介苗预防结核 B、注射两种球蛋白预防麻疹 C、骨髓移植治疗白血病 D、静脉注射LAK细胞治疗肿瘤 【答案】A 【解析】本题考核学生对人血主动免疫的掌握情况。常见错误是选注射两种球蛋白预防麻疹.认为用人工的方法预防疾病就应该属于人工主动免疫,但注射的是球蛋白应该属于人血被动免疫。人工主动免疫是给机体注射抗原性生物制剂,刺激机体免疫系统产生特异性免疫应答,从而增强抗病能力。 3、为了了解被检者的思维品质,检查者使用了填词测验,这种测验方法属于()。 A、投射法 B、问卷法 C、作业法 D、操作法 【答案】A 【解析】根据测验方法分为问卷法、作业法、投射法。其中投射法是向受测试者提供意义比较含糊的刺激情境,让其自由发挥,分析其反应,然后推断其人格特征。利用这个方法设计的测验称为投射测验。测验材料无严谨的结构,例如一些意义不明的图像、一片模糊的墨迹或一句不完整的句子,要求受试者根据自己的理解和感受随意做出回答,借以诱导出受试者的经验、情绪或内心冲突。投射法多用于测量人格,如洛夏墨迹测验、TAT等,也有用于异常思维的检测,如自由联想测验、填词测验等。故选A。 4、大量出汗时尿量减少的主要原因是()。

安庆人事考试网:2015年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公告

安庆人事考试网:2015年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公 告 根据《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)等文件规定,经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究,决定开展2015年部分事业单位公开招聘工作人员工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 2015年宿松县部分事业单位公开招聘人员67名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2015年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》(附件一)。 本公告将在安庆人事考试培训网、宿松县政府网、宿松县人力资源和社会保障局网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县人力资源和社会保障局网站发布。 二、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 三、招聘条件 招聘对象必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行; (三)岗位所需的学历、专业或技能条件; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所需的其他条件; (六)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形之一的人员,不得报考: 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助! 2018阜阳公务员考试成绩查询入口:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!2018阜阳公务员考试成绩还未公布,届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口,请保持关注! 安徽华图提供去年省考晒分分析,广大考生可根据去年分数,大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准! 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00,安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个,省直岗位581个岗位晒分,总平均分数为80.29分,位列首位,芜湖市直事业单位共8个岗位晒分,总成绩平均分,芜湖县26个岗位晒分,总平均分为75.22分。具体如下: 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00,2017安徽事业单位1228个岗位晒分,总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局,平均分为86分,稳居第一;排在第二的是芜湖县市场监督管理局,总成绩平均分83.93分;仅此于第二的是是安徽省司法厅,总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

合肥市人事考试中心简介

合肥市人事考试中心(合肥市人力资源培训中心)简介合肥市人事考试中心成立于1992年4月,现为合肥市人力资源和社会保障局所属的副县级事业单位。2000年,与合肥市专业技术职务任职资格评审中心、合肥市人才培训中心 合署。根据市里相关部门文件精神,2011年,整合了原巢湖市人事考试院。2012年与市劳动和社会保障局技工学校(市职业技术培训指导中心)整合成立合肥市人事考试中心(合肥市人力资源培训中心),对外保留“合肥市专业技术人员任职资格评审中心”和“合肥市人力资源和社会保障局技工学校”的牌子。 合肥市人事考试中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨,信守以人为本的服务理念,为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。2008年,中心通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证,开发运行了人事考试网上报名系统。经过多年的建设和发展,中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍,并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系,是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”,在社会上树立了良好的形象和声誉。 中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制系统先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”,市委颁发的“全市先进基层党组织”,市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”,市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。 一、主要职责 1、人事考试工作:组织实施全市各类专业技术资格考试、执(职)业资格考试等考务工作,组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作,为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。 2、职称评审工作:负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作,组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。 3、人才培训工作:负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训,负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训,负责全国计算机等级考试的考务工作,承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训,与市直机关、各县区合作开办各类专业培训,与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。 4、职业能力提升培训和创业培训工作:负责全市登记失业人员职业指导培训和就业技能提升培训,组织开展劳动者职业技能等方面的职业能力提升培训,组织开展技工学校(学生)教学和管理等工作,组织开展职业技能鉴定工作,负责全市创业培训工作的组织实施、技术指导和教学业务管理等工作,实施全市创业培训后续跟踪服务工作,组织实施政策规定范围内各类人员的创业培训等工作。

安庆方言

烧锅地――:老婆 老板――:老公 爹爹――:爷爷 嘎公――:外公 嘎婆――:外婆 小佬――:小叔 二爷――:二叔 感奶奶――:男子娶妻 到婆嘎七――:女子出嫁。 人头子――:一般指人的长相。“人头子还要得” 小哦阿(连读,发鼻音)――:小孩 上人――:长辈。 顺手――:右手。 反手――:左手 手拇指――:手指 指嘎、手盆子――:手指甲 老的(地)――:丈夫。[例]你嘎老地还谬嘎来阿 哪过――:疑问代词,谁。[例]嗯找~ 粑――:面食,饼。 炆蛋――:茶叶蛋。 么落里――:疑问代词,哪里,哪儿。[例]你嘎住在~? 麻石条――:青石板路。 搭小窝(锅)――:小孩过家家。 围颈子――:围巾。 楼梯坡、楼特坡、楼特踏步――:台阶。 犟光头――:固执倔强的人(通常指男性)。 条把――:扫帚 茅厕、毛司、毛司缸、登缸――:厕所 国子――:硬币 挑子――:调羹 锅应——:厨房 房干里――:卧室里面 哦老头――:我爸 君――:胃-鸡~ 里蒿芽――:一种蔬菜 落子――:垃圾 雷――:低头猛走,或撞,往前直雷直雷地 高都:上面 底哈,都哈:下面 包被儿――:小被子。 背褡儿――:背心。 莫啥mosā――:什么。 掸水――:把蔬菜等放在沸水里略煮捞出。[例]菠菜要~才好吃。 堂灰――:灰尘。

天干――:天旱。 落角货――:剩下的,别人不要东西。 日里:白天。 鮓肉:粉蒸肉。 蟑娘子:知了。 茶壶炉子:开水房。 车:转动身体(或身体的一部分)[例]把头~去 小包车:小轿车。 嘻:叫喊。[例]扯着嗓子~。清嘻鬼叫地 雪子:小颗粒的冰雹。 机司:司机。[例]他家姑爷是做~的。 几多:疑问代词,询问数量,多少。[例]这菜有~多重啊? 强嘴:狡辩。 清儿八早的:清晨。[例]~把我叫起来,做么事啊? 一小儿――:从小。 一阵――:一起。[例]我们~到迎江寺去玩。 于于是是――:顺顺当当。 该――:欠。[例]他还~我一顿饭呢! 巷道――:胡同,弄堂。 后着――:后天。 中:中午 哈昼:什么时候 啊西~~~――:感叹词,表示惊讶。 自紫――:自己 哈有摸四摘?——:还有什么事? 上该——:上街 裤兜子、裤头――:短裤 电石――:电池 ◎动词、形容词及其他: 痴—-:站不稳,如:哦绰着平底还,地哈滑,痴搭倒着,(我穿了平底鞋,地滑,摔倒了) 痛嘴――:接吻 把――:给予;把屎、把尿 窝――:屙,窝屎,窝尿 来尿――:尿床 啊介――:语气助词,表示惊讶,很传神助词 岑扩子、窜瞌睡――:打盹 作新――:时兴。[例]最近~这种衣服。 作――:自作自受。[例]嗯一国人作嘛,要不然早考着大习哟(连读)

安徽人事考试网:2014年淮南事业单位笔试考试大纲

安徽人事考试网:2014年淮南事业单位笔试考试大纲 事业单位考试题库‖安徽事业单位招聘信息 一、笔试时间 2014年4月26日(星期六) 二、笔试内容 2014年淮南市事业单位公开招聘人员笔试分为两个科目:1.《公共基础知识》;2.《专业知识》或《申论》。全部采用闭卷考试的方式。 《公共基础知识》考试时限120分钟,满分100分。 《专业知识》或《申论》考试时限120分钟,满分100分。 三、作答要求 (一)《公共基础知识》 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。 (二)《专业知识》或《申论》 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。 四、《公共基础知识》考试科目介绍 试题包括综合常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析、语文知识和写作、英语六个部分,满分为100分。试题分为客观性和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等,主观性试题主要为写作,具体如下: 综合常识:主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用知识分析判断、解决问题的基本能力。重点测查对国情社情和时事的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、管理、人文等方面。 判断推理:主要测查报考者对各种事物关系的判断推理能力,涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳、分析判断等。 言语理解与表达:主要测查报考者对语言文字的综合分析能力,具体反映报考者的阅读、理解、分析与综合、文字表达能力。主要是对句子一般意思和特定意义的理解;对比较复杂的概念和观点的准确理解;对语句隐含信息的合理推断;在干扰因素较多的情况下,能比较准确地辨明主旨、筛选信息。 资料分析:主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力。这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 语文知识和写作:包括现代汉语知识和各类写作知识。主要测查报考者阅读理解、综合分析和文字表

2018年安徽公务员考试试题及答案(行测申论)

2018年安徽公务员考试试题及答案(行测申论) 2018安徽公务员考试报名工作已结束,2018安徽公务员笔试时间为4月21日-22日,届时安徽华图将根据考生回忆组织教研室整理提供2018年安徽公务员考试试题及答案(行测申论)。希望能对广大考生有所帮助! 广大考生需要注意:省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地。报考广德、宿松县职位的考生,分别在宣城、安庆市考点考试。具体考点、考场详见本人《准考证》。《行政职业能力测试》和《专业知识》客观题部分一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答;《申论》和《专业知识》主观题部分一律用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡上指定的位置作答。军事知识科目根据试卷答题要求作答。 2018安徽公务员考试笔试备考:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/ahgk/ 2018安徽公务员考试历年试题:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/zhti/ 【☆2018年安徽公务员考试试题及答案(行测申论)☆】 2018安徽公务员考试笔试时间为4月21日-22日,届时安徽华图将根据考生回忆组织教研室整理提供试题解析,请考生保持关注!现提供2017年安徽公务员考试行测试题解析及备考技巧,仅供参考: 声明: 1、试题来源于网络,可能存在偏差,华图教育不对此试题的准确性、合法性以及内容的真实性负责: 2、本试题解析中答案及解析为华图教育独家解析,其他任何机构及个人未经华图教育同意不得转载: 3、若有权利人对试题及解析主张权利,请及时联系我司,我司将依法采取措施保障权利人合法权益。

2017 年安徽省公务员考试行测试题及解析 1.今天,科技发展极大改善了人类生活的方方面面,使得人们难以脱离科技成果推回到现代科技之前的生活状态中,但越来越多的人也意识到,一些科技成果常常携带着(的后果,可能对人类生活产生负面影响。 A.昭然若揭 B.不言自明 C.难以预测 D.毋庸讳言[答案]c [解析1逻辑填空题。考察或语辨析,文中转折词“但是”前后语意相反,转折之前说科技给人类带来的积极作用,转折之后应填消极作用,且空格后面与“后果”一词搭配,只有难以预测可以与“后果”搭配,昭然若揭形容真相全部暴露,一切都明明白白。不能形容后果。故此题选C 2.中国绘画是以庄子哲学为精神宗旨的,其最高境界是在人与对象的双重自然状态下实现物我泽融。《庄子。四子方》载,宋元君招视画师,应试者皆(),唯有一后到者,“解衣盘礴赢”。任自然地投身于画作。宋元君称比人为“真画者”,所谓“真画者”指的是突破规范束缚而进入自由率真的创作状态的画家。这是在庄子韦后世中中国画家塑造的模范。 A.循规拘礼 B.循规蹈矩 C.墨守成规 D.按部就班[答案]A [解析1逻辑填空成语辨析。根据语境中解释性语句“唯有一一后到者,“解衣盘确贏”,任性自然地投身于画作。宋元君称此人为“真画者”。所谓“真画者”,是突破规范束缚而进入自由率真的创作状态的画家,”可知,填入空中的众人应与这位真画者表现相反,真话者突破规范束缚,则众人应为“循规拘礼”,故此题选A。循规蹈矩指拘守旧准则,不敢稍做变动。文中没有不敢之意,故排除。墨守成规也偏贬义,文中并未对众人有贬义感情色彩。按部就

2013年安徽教师招聘考试练习题及答案117

【导读】安徽教师招聘网为您提供:2013年安徽教师招聘考试练习题及答案117,欢迎加入安徽事业单位QQ群:165609482。更多信息请关注安徽人事考试网https://www.doczj.com/doc/191575074.html, 1.个体成长过程中,身高、体重的发展存在两个飞跃期,即在出生后的第一年和青春期,个体的身高、体重发展迅速。这体现了个体身心发展的( )。 A.互补性 B.阶段性 C.不平衡性 D.个别差异性 2.( )在他的《终身教育引论》中提出了终身教育的思想。 A.卢梭 B.凯洛夫 C.杜威 D.朗格朗 3.欲取得小学教师资格,应具备的学历要求是( )。 A.幼儿师范学校毕业及其以上学历 B.中等师范学校毕业及其以上学历 C.高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历 D.高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历 4.以下关于素质教育的说法正确的有( )。 A.提高全民素质是教育事业发展的根本宗旨 B.素质教育要求学生达到同样的标准 C.素质教育面向全体学生 D.素质教育要求普遍提高学生素质,为每一个学生都成为合格的、现代的公民奠定基础 5.我国的《义务教育法》制定的依据是( ) A.《教育法》 B.《教师法》 C.《宪法》 D.《未成年人保护法》 参考答案及解析 1.【答案】C。中公专家解析:个体同一方面的发展在不同的年龄阶段是不均衡的,体现了个体身心发展的不平衡性。 2.【答案】D。中公专家解析:“终身教育”由联合国教科文组织成人教育局局长法国的保罗?朗格朗在《终身教育引论》中正式提出,指人们在一生各阶段当中所受各种教育的总和,是人所受不同类型教育的统一综合。 3.【答案】B。中公专家解析:《教师法》第十一条规定,取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。

2016年安徽省事业单位招聘专业知识笔试大纲(财会类)

安徽事业单位招聘考试网2016年安徽省事业单位招聘专业知识笔试大纲(财会类) 安徽事业单位招聘统考笔试公共科目和专业科目考试大纲,供广大考生复习参考。 公共科目包括:公共基础知识(一)和公共基础知识(二),其中,公共基础知识(一)适用于应聘管理岗位人员;公共基础知识(二)适用于应聘专业技术岗位人员。 专业科目包括:文秘类、财会类、计算机类、地质类、水利类、临床医学类六个专业科目。 考试采取闭卷方式进行。公共科目考试时限150分钟,专业科目考试时限为120分钟,满分均为120分。 公共科目 一、内容及权重 (一)管理岗位——公共基础知识(一) 考试范围包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识(40分),判断推理(20分),言语理解与表达(20分),写作(40分)。 (二)专业技术岗位——公共基础知识(二) 考试范围包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识(30分),判断推理(30分),资料分析(15分)、英语(15分),写作(30分)。 二、题型及作答方式 题型:分为客观题和主观题两部分,写作部分为主观题,其余部分均为客观题。 作答方式:客观题部分一律用2B铅笔在“客观题答题卡”上填涂作答;主观题部分用黑色字迹的钢笔、签字笔在“主观题答题卡”上作答。 三、题型介绍 财会类 第一部分行政事业会计核算 1、政府单位会计核算: 行政单位会计信息质量要求;

安徽事业单位招聘考试网资产核算(包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产等)、负债核算(包括流动负债和非流动负债)、净资产核算(包括财政拨款结转、财政拨款结余、其他资金结转结余、资产基金、待偿债净资产); 收入核算(包括财政拨款收入和其他收入)与支出核算(包括经费支出和拨出经费); 财务报表(包括会计报表及附注)的主要内容及编制。 2、事业单位会计核算: 事业单位资产核算(包括流动资产、长期投资、固定资产、待处置资产损溢等)、负债核算(包括流动负债和非流动负债)、净资产核算(包括事业基金、非流动资产基金、专用基金、财政补助结转等); 收入核算(包括财政补助收入、事业收入、经营收入等); 支出核算(包括事业支出、上缴上级支出、对附属单位补助支出、经营支出等); 财务报表(包括会计报表及附注)的主要内容及编制。 第二部分企业会计核算 1、基础会计:会计职能和目标、会计核算基础(包括会计假设、会计信息质量要求、会计要素确认与计量、权责发生制与收付实现制);会计核算的基本方法和组织程序。 2、财务会计: 流动资产核算(包括货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、存货等); 长期资产核算(包括可出售金融资产、持有至到期投资、长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产等); 负债核算(包括流动负债、非流动负债); 所有者权益的核算(包括实收资本、资本公积、留存收益); 收入、费用和利润核算; 财务报表编制(包括会计报表、附注)。 第三部分企业财务管理

安庆事业单位考试网:2015年阜阳市直事业单位公开招聘325人公告

安庆事业单位考试网:2015年阜阳市直事业单位公开招聘325 人公告 为做好2015年度市直事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,现就阜阳市2015年度市直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经阜阳市政府批准,2015年度市直事业单位公开招聘人员325名,招聘计划(岗位)等信息于4月16日起同时在安徽省人事考试网、阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会保障局网等网站上公布。 三、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。 (七)学历、年龄、工作经历、专业考试科目设置等要求祥见招聘计划;

公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为1990年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员,不得报考: (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 更多考试信息请关注:安庆人事考试网安庆事业单位招聘网 安庆中公教育祝您考试成功!

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬,届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助! 2018合肥公务员考试成绩查询入口:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名:https://www.doczj.com/doc/191575074.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束,根据往年经验,成绩查询时间预计为5月中下旬,请考生保持关注!2018合肥公务员考试成绩还未公布,届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩查询入口,请保持关注! 安徽华图提供去年省考晒分分析,广大考生可根据去年分数,大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准! 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00,安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个,省直岗位581个岗位晒分,总平均分数为80.29分,位列首位,芜湖市直事业单位共8个岗位晒分,总成绩平均分,芜湖县26个岗位晒分,总平均分为75.22分。具体如下: 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00,2017安徽事业单位1228个岗位晒分,总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局,平均分为86分,稳居第一;排在第二的是芜湖县市场监督管理局,总成绩平均分83.93分;仅此于第二的是是安徽省司法厅,总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

安庆市事业单位竞聘上岗暂行办法

安庆市事业单位竞聘上岗暂行办法 第一章总则 第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,根据国家、省、市事业单位岗位设置管理工作有关规定,制订本办法。 第二条本办法适用于本市除参照国家公务员制度管理之外的事业单位以及与之建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员。 第三条本办法所称竞聘上岗,是指本市事业单位专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,通过公开竞聘产生人选,并按规定程序择优聘任的一种选拔任用办法。 第四条竞聘上岗应坚持党管人才、德才兼备、注重实绩和民主、公开、竞争、择优的原则。 第五条竞聘上岗在事业单位核定的编制以及经市人社局核准设置的专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位数额内进行。 第二章范围 第六条事业单位应根据本单位岗位设置方案确定竞聘

上岗岗位,首次实施时,应在单位内部实行全员竞聘上岗。事业单位有下列情况之一的,均应通过竞争确定岗位聘用人选: (一)因机构编制调整的; (二)现有人员超过岗位设置限额的; (三)聘用合同履行期满后续聘的; (四)按规定进行岗位轮换的; (五)新增加岗位或现有岗位出现人员空缺的; (六)原按规定停薪留职、离岗等期满回单位人员以及待聘人员需重新定岗的; (七)其他需要竞聘上岗情况。 第七条下列岗位不列入竞聘上岗范围: (一)涉密岗位和按有关法律、法规、章程管理的岗位; (二)所需资格条件特殊不宜竞聘的岗位; (三)事业单位及其主管部门认为不宜公开竞聘的特殊岗位。 第八条竞聘上岗一般在事业单位内部进行。事业单位根据需要,经主管部门同意,可在主管部门所属范围内进行竞争选聘。 第九条事业单位应将竞聘上岗作为选人用人的基本规范之一。有条件的事业单位应实行全员竞聘上岗。

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