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改进企业职工思想教育方法,增强队伍凝聚力和战斗力-2019年教育文档

改进企业职工思想教育方法,增强队伍凝聚力和战斗力

随着经济体制的深刻变革、利益格局不断调整,各种各样的思想不断冲击着职工,广大职工的观念意识也不断发生着变化,由过去的封闭、保守、单一的观念意识逐渐被务实、开放、多元的观念意识所替代,思想意识、价值取向也朝着多元化、个性化方向发展,自身价值、物质待遇等与自己息息相关的切实问题成为影响职工思想的主流因素。面对职工思想教育工作出现的新情况、新特点、新问题,如何做好基层职工思想教育和引导,成为每一名思想政治工作者必须面对的现实问题。笔者认为,只有适应职工思想多样的新变化,从内容、形式、手段、机制等方面不断探索基层职工思想教育的方式方法,审时度势,深入剖析,才能够促使广大职工团结协作,合力增强企业凝聚力和战斗力。

一、目前基层职工队伍思想状况存在的问题和不足

纵观当前基层职工队伍的思想状况,总体来说主流意识是好的,大部分职工在思想政治文化素养、大局观念、服务观念、责任观念都是比较上进的,对企业的归属感和认同感较强,对工作充满信心,并能够以自己的努力和工作成绩促进企业各项工作的顺利开展,从而使自己从中得到利益,工作中有较强的责任心和事业心。但如果从深处纵观去挖掘职工的思想状况时,就不难发现,职工队伍思想状况还存在着问题和不足:1.少数职工政治思