汇报提纲
按照县群教办《关于抓好配偶移居国（境）外国家工作人员任职岗位调整等三项专项整治工作的通知》依组联发[2014]1号、《关于在全县党的群众路线教育实践活动活动中开展“七查七治”专项整治的实施方案》依群组发[2014]8号、《关于开展集中解决群众反映强烈突出问题专项行动的通知》依群组发[2014]13号文件要求，人社党委迅速行动，成立了以主要领导任组长的专项治理领导小组，对专项治理工作进行周密部署，确保活动取得实效。发扬钉钉子精神，力求“准、狠、韧”，聚焦突出问题，一个个攻坚，一项项整改。切实解决了损害党群干群关系的四风问题，以重点突破推动整改工作持续深入，为整章建制打下坚实基础。现将专项治理工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）迅速谋划部署。为力求在有限的集中教育实践活动期间取得改进作风的最大实效，从活动一开始我们就把针对突出问题开展专项整治作为攻坚克难治“顽疾”的重点任务来抓，及早谋划、精心部署、争取主动。紧密结合我局工作实际，开展整治文山会海、检查评比泛滥，整治“门难进、脸难看、事难办”，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治公车使用、多占办公用房，整治“三公”经费开支，整治“形象工程”和“政绩工程”，整治侵害群众利益行为为
内容的专项整治工作。这些专项整治工作，直面群众反映最强烈、影响公信最突出、队伍建设最急迫的问题，体现了直面问题的勇气、动真碰硬的精神、真转真改的态度。
（二）领导班子带头整改。领导班子率先垂范，清理办公用房超标，严格公车使用审批，缩短会议时间、次数，公开财经制度，控制“三公”经费开支等方面立说立行，带头整改。党委书记、局长苑春华同志，带头退出超标的办公室，并把空调安装到大会议室。其他班子成员也纷纷行动，在全局起到带头作用。形成一级做给一级看、一级带着一级改的生动局面。
（三）强化部门责任。为确保专项整治工作扎实推进，层层制定专门工作方案，明确分工、细化任务、落实责任，形成了推动工作的强大合力。成立由党委书记、局长苑春华同志为组长的领导小组，牵头负责和督促推进各项工作，明确每一项专项整治任务的具体措施、牵头部门、负责人和配合部门。逐一明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，切实做到“五有”，即有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限要求。确保把专项整治各项任务落到实处、取得实效。
（四）坚持开门整改。通过进企业、下基层、入户走访、召开回头看征求意见会等方式，把开门搞活动落实到专项整
治工作中，坚持整治过程让群众参与、请群众监督、由群众评议，以实实在在的成效取信于民。
（五）从严追究问责。坚持把强化问责追责、正风肃纪作为推动专项整治的重要手段，对作风不正、为政不廉、严重侵害群众利益的行为，坚决实行“零容忍”。
二、主要成效
（一）文山会海、检查评比泛滥等问题得到有效解决。一是控制会议数量。领导班子、党委会议，局属各部门单位业务会议，要根据需要召开。并进行严格把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的要合并召开。二是提高会议质量。全局大会一般不超过1小时，主要领导发言不超过20分钟，汇报单位发言不超过10分钟，其他与会发言不超过5分钟。三是严肃会风会纪。参加会议的人员应遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳、不使用通讯工具、不做与会议无关的事情。四是严格发文标准。从发文的数量、篇幅、规格、范围都做了精准的规定，凡是内容在法律规范及政策、标准中已有明确规定的，一律不再发文；凡是经党政办公会议或专项会议讨论的不予发文。五是各种评比达标表彰活动，必须控制数量，不得随意设置。必须建立评选领导小组，制定具体评选办法。活动资料必须完备，并对评选的各种典型进行跟踪管理。
（二）“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。
一是制定出台了《关于加强和改进机关作风建设的十项规定》及《机关文明办公制度》等十九项规章制度，做到用制度管人，用制度管事。二是加大简政放权力度，对行政审批项目、非行政许可审批事项进行全面梳理，对与广大人民群众切身利益密切联系的14项压缩至4项；另一方面，紧紧围绕“让群众好办事、为群众办好事”工作目标，进一步提升服务效能，优化服务，减少办事环节 10余个。三是实现了“一站式服务、一窗式受理、一次性告知、一条龙审批”，极大方便了基层和群众。在就业、医保、事保、农保、保险职技等方面设立一站式便民服务大厅，实行窗口服务。特别是在企业职工退休审批和档案丢失认证方面，我们创新提出“三个一”工作法。即：用一个月的时间预通知，提前一年做好预审，正式退休前一个月办结退休手续，极大方便了基层和群众。四是开展了“五零行动”、“办事十则”、“每日十勉”活动，进一步提高人社干部理论和业务素质，增强工作能力，提高服务水平，真正做到与群众面对面交流，手拉手承诺，心贴心服务，从思想上引导干部职工全心全意为群众服务的意识。
（三）公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题得到有效遏制。对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，有针对性地研究制定了整治和纠正公款送礼、违规职务消费
和公款大吃大喝、公车私用制度，全面规范公款吃喝和奢侈浪费行为。对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金，利用权力索取、接受管理服务对象财物，用公款购买赠送贺年卡、明信片等不正之风开展了集中整治。一是在公务接待中严格执行《局机关公务接待用餐制度》。做到严格控制食宿标准，压缩陪同人数，不搞超规格、超标准接待，二是厉行节约，做到一滴水、一度电、一张纸都不要浪费。做到人走关灯、关电脑，纸张两面使用，草稿要利用废弃或使用过的纸张背面打印。
（四）严格“三公”经费开支问题。严格规范预算和支出，“三公”经费决算数一律不得超过预算数。一是严格执行局机关《公出差旅费报销制度》，填报外出开会审批单，会后三日内凭审批单填报签批差旅费。二是严格执行局机关《工作用餐及接待管理制度》，集中治理公务接待制度不健全、行为不规范、标准不严格等问题。三是压缩办公经费。严格控制文件数量，注重质量和时效，突出针对性和可操作性。可发可不发的文件、简报一律不发。加大力度推进无纸化办公和网上办公，提高工作效率，减少纸制文件，降低运行成本，缩短运行时间，逐步实现文件和简报网络传输和网上办理。
（五）“形象工程”和“政绩工程”整治有序推进。大力整治违背科学发展、侵害群众利益的“形象工程”和“政
绩工程”，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩质量等问题。一是要求局属各部门加强统计报告制度，规范各业务部门月、季、年报表报送的范围和要求，在内容设置上注重逻辑性、连续性，注重相关部门的衔接，确保统计数据准确。二是对上报的各类先进典型、表彰奖励人物事先要进行全面核实，深入基层了解情况，确保评优选优质量。
三、下步工作打算
下一步，我局将在巩固前期突出问题专项整治工作成果的基础上，继续抓好整章建制工作有效对接、深入开展，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。
一是进一步提升思想认识。要始终对“四风”突出问题的危害性、长期性、顽固性保持清醒头脑，切实增强做好专项整治工作的责任感、紧迫感和使命感，坚决摒弃“闯关”思想，牢固树立“开端”意识，强化思想自觉和行动自觉，打好打赢专项整治工作这场“攻坚战”、“持久战”。真正以钉钉子精神和啃硬骨头的勇气深入推进专项整治工作，不见成效不收兵，群众不满意不放手。
二是及时组织开展查漏补缺，继续深入查、持续改。主要看整改措施是否落实、整改目标是否实现、整改问题是否反弹、责任追究是否到位、群众对整改成果是否满意。对前
段整改不得力、群众不满意的问题，该“补课”的坚决“补课”，该“加油”的及时“加油”，着力把各项问题改到位、落实好，并注重从制度层面跟进，建立专项整治工作长效机制。