2013 IT领袖峰会风云际会未有时
2013 IT领袖峰会风云际会未有时
腾讯和深圳市政府主办的IT领袖峰会定位于IT领袖的对话平台，腾讯、阿里巴巴、百度等互联网大腕悉数出席。
IT还是互联网
虽然名曰“IT”，但是在以制造为中心的传统IT业逐渐走向发展瓶颈之时，互联网，特别是移动互联网更加成为峰会的主要议题，腾讯、阿里巴巴和百度的议题占据了整个主论坛，而曾经的风云企业，如联想、戴尔等虽然都派出了高管参会，但更多扮演的是绿叶角色。
作为密不可分的整个行业的一部分，无论是实体IT产品还是互联网，如何在当前市场环境下，借助移动互联技术，创造新的商机和合作模式，以及赢得投资者青睐，成为更多与会的中小企业主所关心的内容。而即将从CEO位置上退下来的阿里巴巴董事长马云，顺理成章成为大会最受关注的人。
英雄落幕
互联网经济发展10年以来，阿里巴巴及马云都扮演着极为重要的角色，其网商平台成为珠三角和长三角地区中小企业发展的重要平台和晴雨表。因此，当身着大号白色无字T恤衫的马云出现在会场，便引来媒体和听众的围观，大家纷纷猜测马云将会发布什么重要的消息或产品。
果然，马云宣布了他“想了9年、计划了6年、实施了3年”的退休计划――这个已不再是新闻的新闻。在谈及为何要退休的时候，马云说：“人到这个世界上来不是来工作的，我们是享受人生的，我们是来做人的，不是做事的。一辈子做事忘了做人将来一定会后悔。所以，我觉得48岁以前工作是我的生活，48岁以后希望生活是我的工作。”对阿里巴巴未来将如何支持中小企业客户这个问题，马云现场轻松地表示：“5月10日我就要退休，因此现在我不需要回答这个问题，把它留给阿里巴巴未来的CEO来回答吧！”
在与马化腾和李彦宏的互动环节中，马云针对近期有关阿里巴巴
进入金融领域的传言表示，“我不想挑战谁，阿里巴巴从来没有挑战过谁，而是创造过谁”，作为新生的小规模融资方式，阿里巴巴要帮助其客户而不是金融机构，“金融行业不紧张，小微企业很紧张”。
激辩微信
谢幕前，马云仍不忘谈及微信商业模式这一热点问题，他甚至用“互联网技术十年前可以免费，但今天互联网创业还靠免费就是找死”来描述互联网的现状。马化腾随后竭力否认对微信收费，并抛出了“微信带给运行商的流量远远不止文字和语音那么简单，算上用户附带的图片和视频，流量起码为统计的3倍”，以及“微信对2G网络信令的压力的确存在，但是在3G乃至4G网络上，不存在这个问题”等结论，将矛头直指近来不断发难的中国移动高管。
在微信是否收费的问题上，中国联通董事长常小兵的态度比较婉转，一面表示“运营商和OTT公司都希望能发展成鱼水关系”，但另一面又表示“一个企业要可持续发展、一个行业要可持续发展，违背经济规律做事都是难以长远的”。运营商这一系列表示，再结合微信不断澄清的收费传闻，令运营商对腾讯收费而微信对用户免费的模式逐渐浮出水面，微信如何商业化，会否沿用QQ的模式仍是未知数。最近微信涉足在线游戏，是否算作第一步尝试呢？
除了收费问题，微信的国际化也是热门议题。作为中国互联网行业几乎第一次有机会进入全球化和国际化的产品，微信走出国门时遇到了前人没有遇到过的问题，如在越南遇到了竞争对手制造话题、在台湾地区被污是监听工具等，直接触及网络监管和法律框架等敏感问题。
的确，微信引发的互联网行业争议还在继续，一个改变我们工作生活模式的产品，遇到前所未有的难题不是坏事，它可以让企业、用户和管理者，以更审慎的态度来看待新兴事物。
------------最新【精品】范文
1999年全国连锁企业经营情况 1999年全国连锁经营始终围绕着以规范管理为基础，提高企业规范化水平；以直营连锁为支点，大力发展特许经营这一原则，取得可喜的成绩。从全国来看，企业的销售额已达1500亿元，比上年增长50％。其中零售业仍占各行业的主导地位，销售额超过5000万元以上的有122家，(1998年是121家)总销售额62947,元，同比增长63％。企业扩大规模主要采取加盟、收购、兼并形式。特许经营是去年连锁企业采取扩大规模的主要手段，在去年的一年，加盟店的增长明显高于直营店增长幅度。同时连锁企业也在开拓农村市场中发挥积极作用，一些有实力、管理规范、配送能力强的企业在郊区、县城采取特许形式，扩大企业的规模。 大型超市的增长，也是去年的一个显著特点。从1998年始，国内大型超市在明显的增长，1999年是增长最快的一年，在整个的销售增长中很大一部分来自大型综合超市的增长。 随着中国改革开放进一步深入，国外企业也纷纷抢滩占地，近一、二年围外企业首选目标是大型超市，她的优点除价廉外，还能满足消费者一次性购足需要。今后一段时间大型超市的增长趋势还会继续下去。 去年销售额超过5000亿元的企业中，半数以上是中国连锁经营协会的会员单位，会员企业占企业总数的65％，同比增长14％。 2000年是不平凡的一年，连锁经营面临的形势概括起来可以是挑战和机遇并存，我们应该抓住机遇，面对挑战，努力开拓局面，争取更上一层楼。 1999年连锁企业基本情况表 单位：万元．个 序号单位名称业态’99销售总额’99门店☆l联华超市有限公司超级市场、大型综合超市、便利店 730683 606 ☆2上海华联超市公司超级市场 420000 500 ☆3山东三联商社专业店 343100 7l ☆4上海市农工商超市总公司火型综合超市 320000 106 285000 6 ☆5武汉中商集团股份有限公司大型综合超市、仓储式商场、百货 店 6上海锦江麦德龙购物中心有限公司仓储式商场 259474 6 ☆7江苏苏果超市有限公司超级市场、便利店 253196 225 ☆8上海捷强烟草糖酒(集团)连锁有限公司超级市场、便利店、专业店 125160 145 ☆9北京超市发连锁股份有限公司超级市场、大型综合超市、便利店 123265 45 10上海华联集团家用电器有限公司专业店 123139 17 ☆l1北京京客隆商厦超级市场114522 26 ☆12华润超级市场有限公司超级市场lll352 158 13江苏南通文峰大世界百货店106000 6 14广州正大万客隆(佳景)有限公司(广州、 仓储式商场104137 2 汕头) ☆15深圳市万佳百货股份有限公司大型综合超市100528 3 ☆16北京物美商城有限责任公司大型综合超市、便利店95235 33
世界历史50大著名统治者 历史造就名人英雄，名人英雄完成历史，名人英雄以他们超人的能力进行历史赋予他们的使命，同时他们无穷的魅力让历史变得丰富多彩。 本书所述的是我心目中的世界历史50大著名统治者。所谓统治者，是一个独立主权国家的最高统治者，他统治的领域具备一个国家的性质，他在同时和后世均被广泛认可。因此，统治者包括世界历史记载的各国帝王、古今共和制度下的国家元首、拥有极大主权的诸侯王，而神化时代帝王、原始部落首领、古代城邦主人、摄政王、国家下辖行政区域长官则不属本书范畴。 任何统治者在其统治区域都具有一定影响力，少数统治者甚至对其统治区外乃至整个世界都具有一定影响力，我认为，一个统治者的著名与否有三大要素：正面影响、负面影响、人气声望，三大要素的叠加就是一个统治者的著名度。在这三大因素中，人气声望显然是次要的，但却是不可或缺的软因素，作为统治者，应该具备自己独特的、能让人铭记的霸
气和魅力。正负面影响是一个统治者是否伟大的决定性因素，其标准包括以下几条：一、如何取得和巩固权力，包括使用任何手段；二、是否建立或完善一整套完整出色的政治制度，若能开创历史则更佳；三、是否能在前任或前朝的基础上扩大国家版图或主权利益；四、是否在任期内对国家作出重大的建设贡献，包括任何领域，使国家稳定发展；五、如何进行权力移交，使国家持续发展，等等。 显然，根据著名度依然难以给本榜中50大统治者排位，因 为在每个有所研究人的心目中，每个统治者的著名度都会有差距。一个榜单的排位的主观程度不应过高，也不可过低，因此本榜不对入榜者做具体排位，而做星级排位，我将50 个入榜统治者分为5个星级，最高5星，最低1星，每个星级10人，而且我还对入榜统治者做地区分类。 由于我只是历史业余爱好者，文笔水平也普通，因而书中难免有疏漏，对人物的理解也难免有不足，望广大读者加以指正。以下是入选正榜的统治着名录：一、东亚 1、秦始皇嬴政（中国秦朝皇帝，公元前259—前210年。
常见的几种首席官 : CEO 首席执行官 CFO 首席财务官 CIO 首席信息官 CKO 首席知识官 CTO 首席技术官 CHO 人力资源总监 CMO 市场总监 A CAO Chief Administrative Officer 首席行政官 Chief Art Officer 首席艺术官 释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。 首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。 B CBO Chief Brand Officer 首席品牌官 释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。 C CCO Chief Cultural Officer 首席文化（知识）官 释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。 D CDO
Chief Development Officer 首席开发官 释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。 E CEO Chief Executive Officer 首席执行官 释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。 F CFO Chief Finance Officer 首席财务官 释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。 G CGO Chief Gonverment Officer 首席政府关系官 释义：首席政府关系官，企业中用以协调企业与政府与社会之间的关系。他也是企业与外部环境建立联系的桥梁，但是与公关总监不同的是，他更专注于政府公共关系的处理。如果鹿鼎记里的韦小宝也来经营企业的话，那么建宁公主将是CGO的不二人选。 H CHO Chief HumanResource Officer 首席人事官 释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划———这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。
2013年中国药店直营门店总数百强排名排名百强连锁企业名称直营门店数加盟店数门店总数 1 云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司2389 0 2389 2 中国海王星辰连锁药店有限公司2066 0 2066 3 重庆和平药房连锁有限责任公司1820 790 2610 4 国药控股国大药房有限公司1599 488 2087 5 广东大参林连锁药店有限公司1400 0 1400 6 重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司1306 7000 8306 7 广东省东莞国药集团有限公司1137 0 1137 8 云南健之佳健康连锁店股份有限公司1025 0 1025 9 黑龙江金天医药集团809 0 809 10 哈尔滨宝丰医药连锁有限公司800 0 800 11 成大方圆医药连锁投资有限公司716 169 885 12 益丰大药房连锁股份有限公司660 0 660 13 修正堂连锁集团612 1397 2009 14 江西黄庆仁栈华氏大药房有限公司605 0 605 15 吉林省益和大药房有限公司597 0 597 16 吉林大药房药业股份有限公司511 0 511 17 西安怡康医药连锁有限责任公司499 183 682 18 上海华氏大药房有限公司451 294 745 19 深圳中联大药房控股有限公司425 0 425 20 山东立健医药城连锁有限公司405 0 405 21 济南漱玉平民大药房有限公司398 0 398 22 甘肃众友健康医药股份有限公司392 5 397 23 贵州一树连锁药业有限公司364 0 364 24 安徽丰原大药房连锁有限公司348 0 348 25 四川德仁堂医药连锁有限公司331 278 609 26 赤峰荣济堂大药房连锁有限公司330 0 330 27 哈药集团医药有限公司（原人民同泰）326 0 326 28 山东燕喜堂医药连锁有限公司320 0 320 29 北京同仁堂连锁药店有限责任公司300 0 300 29 沈阳东北大药房连锁有限公司300 0 300 31 重庆万和药房连锁有限公司291 0 291 32 南京国药医药有限公司283 121 404 33 江西萍乡市昌盛大药房连锁有限公司282 126 408 34 好药师大药房连锁有限公司280 620 900 34 河南张仲景大药房股份有限公司280 0 280 36 湖南怀仁大药房连锁有限公司238 279 517 37 湖北同济堂药房有限公司227 4535 4762 37 福建惠好四海医药连锁有限责任公司227 56 283 39 肇庆天天邦健医药连锁有限公司224 0 224 40 辽宁天士力大药房连锁有限公司221 82 303 41 新疆普济堂医药零售连锁有限公司210 0 210
世界历史着名人物一览表 （7--1） 国 别 重要历史人物 英国20人 1、弗朗西斯·培根（1561～1626）。英国着名唯物主义哲学家和科学家。是最早提出经验论原则的哲学家。 2、威廉·莎士比亚（1564～1616）。英国戏剧大师。23年间创作了37部剧本。代表作《罗密欧与朱丽叶》、《哈姆雷特》、《奥赛罗》等。 3、克伦威尔（1599～1658）。英国历史上“常胜将军”、独裁者。 4、艾萨克·牛顿（1642～1727）英国伟大的科学家。科学上三大成就是：微积分、万有引力、光学分析。 5、亚当·斯密（1723～1790）。英国哲学家和经济学家。现代经济学之父。代表作《国富论》。 6詹姆斯·瓦特（1736～1819）。蒸汽机发明家。除了发明蒸汽机外，还发明了液体比重计、信件复印机等。 7、托马斯·罗伯特·马尔萨斯（1766～1834）。英国着名古典经济学家。马尔萨斯是凯恩斯有效需求思想和最优化储蓄思想的革命性先驱，还是地租理论的先驱，还是现代避孕技术的开拓者。代表作《人口论》。 8、迈克尔·法拉第（1791～1867）。电磁学理论先驱。他是世界上第一个证明磁场可以产生电流的科学家，也因而被认为是原始电动机的发明家。 9、波西·比西·雪莱（1792～1822）。英国卓越的政治诗人、哲学诗人、抒情诗人。恩格斯说他是“天才的预言家”，马克思说他是“一个真正的革命家。”代表作《西风颂》。 10、查理·达尔文（1809～1882）。英国生物学家，生物进化论奠基人。生物进化论被恩格斯称之为19世纪自然科学的三大发现之一。经过22年的潜心研究，1859年发表了《物种起源》。
11、夏洛蒂·勃朗特（1816～1855）英国着名女作家。代表作是带 有自传色彩的《简·爱》。 12、佛罗伦萨·南丁格尔（1820～1910）。英国着名护士。冲破名 望世族的世俗观念，从事护理职业终生未嫁。在英俄战争中作出重要贡献。1910年去世后，国际红十字会把南丁格尔的生日确定为国际护士节。 13、亨利·福特（1863～1947）美国福特公司创始人、汽车大王， 商界奇才。 14、伯特兰·罗素（1872～1970）。当代西方最有影响力的哲学家 之一。一生勤奋，写出上百部着作和数千篇文章，其内容涉及哲学、文学、政治学等多个领域，是一位百科全书式的作家。1950年获诺贝尔文学奖。 15、温斯顿·丘吉尔（1874～1965）英国首相、民族英雄。与斯大 林、罗斯福并称为二大战“三巨头”。 16、亚历山大·弗莱明（1881～1955）。英国着名细菌学家。因发 现青霉素（盘尼西林）而获1945年诺贝尔医学奖。 17、约翰·凯恩斯（1883～1946）。英国伟大的经济学家，凯恩斯 主义创始人。主张政府干预经济（刺激消费、刺激私人投资、国家直接投资等），避免失业和经济危机。代表作《就业、利息和货币通论》。 国外着名历史人物一览表（7--2） 国 别 重要历史人物 英国20 人 18、戴维·赫伯特·劳伦斯（1885～1930）。英国着名作家。人性回归讴歌着、性爱描写大师。精品包括《儿子与情人》、《虹》、《查泰来夫人的情人》等。 19、贝纳德·洛·蒙哥马利（1887～1976）。英军统帅，二大战英雄。“沙漠之狐”（隆美尔）的克星“沙漠之鼠”（蒙哥马利）。1941年被任命为盟军集群司令，参与了诺曼底登陆战役指挥。（诺曼底登陆最高指挥官艾森豪威尔）。
首席技术官CTO的岗位说明书首席技术官/技术总监岗位职责 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划; 2、监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导; 3、组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作; 4、组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高; 5、制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护; 6、加强部门合作，提供相应的技术支持; 7、做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作; 8、完成总裁交代的其他临时事宜。 首席技术官/技术总监岗位要求 1、具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历; 2、具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能; 3、具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验; 4、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度;
5、具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度; 6、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业; 7、具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈; 8、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。 首席技术官/技术总监发展方向 技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。 首席技术官CTO的岗位说明书
2012年中国连锁百强榜单 会员序号企业名称销售规模（万元）门店总数（个） ☆ 1 百联集团有限公司 11820757 5604 ★ 2 苏宁电器股份有限公司① * 11000000 1724 ★ 2 国美电器有限公司② * 11000000 1737 ★ 4 华润万家有限公司 8270000 3977 ★其中：苏果超市有限公司 3300800 2001 ★ 5 康成投资（中国）有限公司（大润发） * 6156700 185 ★ 6 重庆商社 ( 集团 ) 有限公司 4780262 325 ★其中：重庆百货大楼股份有限公司 2995631 263 ★ 7 家乐福（中国）管理咨询服务有限公司 4519581 203 ★ 8 百胜餐饮集团中国事业部③ 4340000 4450 ★ 9 沃尔玛（中国）投资有限公司 * 4300000 271 ★ 10 物美控股集团有限公司 4107499 2609 ★ 11 大商股份有限公司④ * 3560000 170 ★ 12 山东银座商城股份有限公司 3067037 93 ★ 13 农工商超市（集团）有限公司 3024551 3374 ★ 14 江苏五星电器有限公司（百思买） 2748330 279 ★ 15 海航商业控股有限公司 2340000 468 ★ 16 宏图三胞高科技术有限公司 2321435 251 ★ 17 中百控股集团股份有限公司 2305342 838 ★其中：武汉中百连锁仓储超市有限公司 1468969 203 18 石家庄北国人百集团有限责任公司 2187276 133 ☆ 19 武汉武商集团股份有限公司 * 2064129 92 ★其中：武汉武商量贩连锁有限公司 * 1070940 85 ★ 20 永辉超市股份有限公司 2038000 204 ★ 21 北京王府井百货（集团）股份有限公司 2009393 25 ★ 22 长春欧亚集团股份有限公司 1990319 50 ★ 23 文峰大世界连锁发展股份有限公司 1945371 990 ★ 24 利群集团股份有限公司 1905687 838 ★ 25 天虹商场股份有限公司 1895938 51 ★ 26 特易购（ TESCO ） * 1800000 121 27 烟台市振华百货集团股份有限公司⑤ 1788360 106 ★ 28 新一佳超市有限公司 1753400 116 ★ 29 金鹰国际商贸集团（中国）有限公司 1642767 26 ★ 30 百盛商业集团有限公司 1642617 52 ★ 31 山东家家悦集团有限公司 1624500 573 32 新世界百货中国有限公司 * 1550000 39 ★ 33 乐天玛特 1541077 75 ★ 34 安徽省徽商集团有限公司⑥ 150**** **** ★ 35 合肥百货大楼集团股份有限公司⑦ 1480000 186 ☆ 36 北京首商集团股份有限公司⑧ 1402992 18 ★ 37 人人乐连锁商业集团股份有限公司 1384204 126 ★ 38 锦江麦德龙现购自运有限公司 * 1380000 54
首席运营官岗位的职责 首席运营官岗位的职责1 职责： 1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。 2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。 3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现; 4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等; 5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。 6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计
划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实; 7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。 8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率; 任职要求： 1、本科以上学历，英语6级以上水平; 2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程; 3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验， 4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光; 5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念; 6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。
首席运营官岗位的职责2 职责： 全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划; 以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。 合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现; 负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制; 管理并激励所属部门的业务绩效; 对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报; 协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验; 2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;
美洲国家 美国（1979年1月1日） 总统：巴拉克·侯赛因·奥巴马 2009.--- 副总统：约瑟夫·拜登 巴西（1974年8月15日） 总统：迪尔玛·罗塞夫 2011.1.1--- 副总统：米歇尔·特梅尔2011.1.1---- 加拿大（1970年10月13日） 国家元首伊丽莎白二世； 总督：米歇尔·让 总理：史蒂芬·哈珀. 智利（1970年12月15日） 总统：塞瓦斯蒂安·皮涅拉 古巴（1960年9月28日） 总统(古巴国务委员会主席)：劳尔·卡斯特罗 2008.2.24-- 副总统（国务委员会第一副主席）：何塞·拉蒙·马查多·文图拉秘鲁（1971年11月2日）
总统：奥良塔·乌马拉 2011.7.28--- 阿根廷（1972年2月19日） 总统：克里斯蒂娜·费尔南德斯·基什内尔 2007.12.10---- 副总统：阿马多·布杜 巴哈马（1997年5月23日） 英国女王伊丽莎白二世。 全国总督兼驻军司令：阿瑟·福尔克斯 2010.4---- 总理：休伯特·英格拉汉姆2007--- 圭亚那（1972年6月27日） 总统：唐纳德·拉莫塔 2011.11--- 总理：塞缪尔·海因兹 牙买加（1972年11月21日） 总督：肯尼思·霍尔 2006--- 总理：布鲁斯·戈尔丁2007.9.4--- 副总理：肯尼思·鲍 乌拉圭（1988年2月3日） 总统：何塞·穆希卡 副总统：达尼洛·阿斯托里
墨西哥（1972年2月14日） 总统：费利佩·卡尔德龙·伊诺霍萨（到2012年12月1日） 苏里南（1976年5月28日） 总统：德西·鲍特瑟 2010.8---- 玻利维亚（1985年7月9日） 总统：胡安·埃沃·莫拉莱斯·艾玛 2005.— 巴巴多斯（1977年5月30日） 国家元首：英国女王伊丽莎白二世 总督：克利福德·哈斯本兹 1996.6--- 总理：弗伦戴尔·斯图亚特 2010.10--- 哥伦比亚（1980年2月7日） 总统：胡安·曼努埃尔·桑托斯·卡尔德龙 2010.8.7--- 委内瑞拉（1974年6月28日） 总统：乌戈·查韦斯·弗里亚斯 1999.2--- 厄瓜多尔（1980年1月2日） 总统：拉斐尔·科雷亚·德尔加多 2007.1.15--- 格林纳达（1985年10月1日） 总督：卡莱尔·格利恩 2008.11.27--- 总理：蒂尔曼·托马斯 2008.7.9--- 圣卢西亚（1997年9月1日） 国家元首：英国女王伊丽莎白二世 总督：皮尔利特·路易西 1997.8--
世界设计师介绍 1 贝伦斯（Peter Behrens, 1868-1940） 贝伦斯是德国现代建筑和工业设计的先驱。1886-1891年贝伦斯在汉堡工艺美术学校接受艺术教育,后改行学习建筑。1893年起成为慕尼黑分离派成员，1900年加入由艺术家、建筑师、设计师组成的"七人团"，开始建筑设计活动，1907年成为德意志制造联盟的推进者与领袖人物，同年受聘担任德国通用电器公司AEG的艺术顾问，开始其作为工业设计师的职业生涯。 1909年，贝伦斯设计了德国通用电气公司AEG的透平机制造车间与机械车间，在建筑形式上摒弃了传统的附加装饰，造型简洁，壮观悦目，被称为第一座真正的现代建筑。 除了建筑设计之外，贝伦斯还为AEG做了许多产品设计，如电水壶、电钟、电风扇等。这些设计没有一点伪装和牵强，使机器在家居环境中亦能以自我的语言来表达。贝伦斯在AEG 这个实行集中管理的大公司中发挥了巨大作用，他全面负责公司的建筑设计、视觉传达设计以及产品设计，使这家庞杂的大公司树立起一个统一完整的鲜明形象，开创了现代公司识别计划的先河。AEG的标识经他数易其稿，一直沿用至今，成为欧洲最著名的标志之一。 贝伦斯还是一位杰出的设计教育家，他的学生包括格罗披乌斯,米斯和柯布西埃,他们后来都成为20世纪最伟大的现代建筑师和设计师。 2格罗披乌斯（Walter Gropius, 1883-1969） 格罗披乌斯出生于柏林的一个建筑师家庭，青年时代曾在柏林和慕尼黑学习建筑。1907年起在贝伦斯的事务所工作，1910年与迈耶合伙在柏林开设建筑事务所，并于次年合作设计了采用大片玻璃幕墙和转角窗的法古斯工厂。 1919年，格罗披乌斯在德国魏玛创建了建国立建筑学校，简称"包豪斯"，其目的是培养新型设计人才。学校重视基础训练，逐渐形成以平面构成、立体构成和色彩构成为特色的基础课程。学校主张艺术与技术的统一；动手能力与理论素养并重；强调设计的目的是人而不是产品；提倡在掌握手工艺的同时，了解现代工业的特点并遵循自然与客观的法则来进行设计。1925年，由于受到反动政府的迫害，包豪斯迁往德骚,格罗披乌斯提拔了一些优秀的教员，完善了教学计划和设施，并设计了新的包豪斯校舍。 1928年，格罗披乌斯迫于各种压力，辞去包豪斯校长职务。1937年，格罗披乌斯到美国哈佛大学任建筑系主任，并创立了协和设计事务所。 格罗披乌斯是二十世纪最重要的设计师，设计理论家和设计教育的奠基人，他对二十世纪现代设计的影响是难以估计的。 3米斯（Ludwig Mies van der Rohe, 1886-1969） 米斯生于德国的一个普通石匠家庭。1907年，他与格罗披乌斯一同在贝伦斯的事务所工作，受到贝伦斯的很大影响。1928年，他提出了 "少即是多"的名言，提倡纯净、简洁的建筑表现。1929年，米斯设计了巴塞罗那国际博览会的德国馆，其空畅的内部空间，优雅而单纯的现代家具，使他成为当时世界上最受注目的现代设计家。 1930年米斯担任包豪斯第三任校长，努力把学校改造为一个单纯的设计教育中心。他认为只有建筑设计能够使设计教育得到健康的发展，因而这种以建筑为核心来凝聚其他专业的做法一直贯穿于米斯的任期中。但之后政治气氛日益恶化，1933年纳粹政府上台，其文化部发出的第一号命令就是关闭包豪斯，至此结束了其14年的办学历程。 1938年，米斯移居美国，任伊利诺理工学院建筑系教授。他通过自己一生的实践，奠定了明确的现代主义建筑风格，并影响了好几代的现代建筑师和设计师，很少有人对现代建筑的影响能够有他那么大。美国作家汤姆.沃尔夫曾在他的著作《从包豪斯到现在》中提到，米
世界百位名人排行榜 1：穆罕默德伊斯兰教创始人，政治领袖 2：牛顿发现日光十七色混合的人；发明反射式望远镜的人；微积分，二项式创始人；四大运动定论创始人；《原理》作者；恒星起源学创始人3：耶稣基督基督教创始人；《圣经》作者 4：释迦牟尼佛教创始人 5：孔丘儒教创始人 6：保罗基督教最伟大的使徒；《新约》作者 7：蔡伦纸的发明人 8：古登堡活字印刷及活字印刷法的创始人，推广人 9：哥伦布美洲大陆发现者 10：阿尔伯特。爱因斯坦相对论，相对论学创始人，核能发现者 11：巴斯德生源说创始人，细菌学创始人，疫苗创始人 12：伽利略“无阻力时不同重量物体下落速度一样”定理创始人，惯性定律创始人，太阳黑子，卫星论创始人；日心说创始人之一 13：亚里士多德古代史中最伟大的科学家，哲学家;天文学，动物学，胚胎学，地理地质学，物理学，解刨学，生理学，形而上学创始人 14：欧几里的《几何原本》作者 15：摩西犹太教创始人，率领希伯来人走出埃及的人 16：达尔文进化论奠基人 17：秦始皇统一中国者 18：奥古斯都古罗马第一任皇帝 19：哥白尼日心说创始人 20：拉瓦锡基本化学理论创始人，元素说创始人，“呼吸等于燃烧”重要理论创始人 21：君士坦丁大帝第一位信奉基督教的罗马帝国皇帝 22：瓦特蒸汽机发明人 23：迈克尔法拉第发电机创始人
24：迈克斯韦创立了一组有四个方程式的表达电磁间基本定律的方程组25：路得欧洲宗教改革的发起者 26：华盛顿美利坚合众国开国总统，美国解放者 27：卡尔马克思社会主义学说创始人 28：莱特兄弟飞机发明人 29：成吉思汗古元国开国皇帝 30：亚当斯密经济理论学奠基人 31：爱德华德维尔（莎士比亚）世界上最伟大的作家 32：约翰道尔顿将原子假说引入主流科学的人 33：亚历山大大帝世界上最著名的征服者 34：拿破仑伯纳巴著名的征服者，法国皇帝 35：托马斯爱迪生发明大王 36：安东尼凡列文虎克微生物发现者，高倍率显微镜发明人 37：威廉默顿将麻醉引入手术的人 38：马可尼无线电发明人 39：希特勒著名独裁者，征服者，前德国元首 40：柏拉图西方主流哲学创始人 41：克伦威尔英国议会民主制奠基人 42：亚历山大贝尔电话发明人 43：亚历山大弗莱明抗生素发明人 44：洛克首位集民主立宪思想之大成者 45：贝多芬世界上最伟大的作曲家 46：海森堡量子理论创始人 47：路易思达盖尔照相机发明人 48：西蒙博利瓦尔哥伦比亚，委内瑞拉，厄瓜多尔，秘鲁，玻利维亚解放者 49：笛卡尔法国著名数学家，科学家，哲学家 50：米开朗基罗文艺复兴时期最伟大的艺术家 51：乌尔班二世十字军东征号召者
世界最著名的32张摄影作品 1、《受伤的女子》——这幅照片是摄影史上的经典之作。一个受伤而只绑绷带裸睡的女子，是那幺安详而不带一丝猬亵。显示了布拉弗观察事物的智能：摄影是人们经历多年的努力结果，并且会继续开拓下去--摄影必须朝改善人的形象和生于斯的环境而努力。人和环境是多样性，且经常会改变的，我们要把观点放在上面，才有可能使影像表现永保丰富。 2 、《枪》——在纽约105街区，一个小流氓将枪直指摄影家的镜头。"他只有11岁，却学会了一切狰狞。"克莱因回忆说："当然，他手里是一把假枪，他正玩的也不过是美国
孩子街头巷尾惯玩的游戏。但在我看，这一瞬间早已不再是儿童的游戏。" 3、《最著名的吻》——这是有关接吻的著名照片中最早的一张。面对这张在公共场合抢拍的照片，今天的人们可能会想到肖像权，隐私权这样的字眼，实际上它的确引发了一场肖像权的官司。但这并没能阻挡它在全世界流传。
4、《她叫玛格丽特马瑟》——这幅坐姿人体使韦斯顿的人体摄影达到巅峰状态，也是人体摄影最伟大的经典之一，并由此产生了一系列抽象的人体艺术.
5 、《奥马伊拉的痛苦》——1985年11月13日，哥伦比亚鲁伊斯火山突然爆发，山上的积雪融化后夹杂着泥石流顺坡而下，几乎吞没了附近的阿麦罗镇，造成了毁灭性的灾难。火山爆发后的第三天，美联社的法籍摄影记者富兰克福尼尔赶到现场采访。在现场发现一个叫奥马伊拉的12岁小姑娘被两座房脊卡在中间不能自拔，她的脊椎已被砸伤，尽管福尼尔曾经当过外科医生，但此时也无能为力。只有在他拍下小姑娘那美丽而
坚强的面孔的同时，不时同她交谈。希望增强她生存的力量和信心。待救护人员赶到时，她已在泥浆里浸泡了60个小时了。虽然小姑娘接受了治疗，但还是死了。福尼尔从始至终守候在奥马伊拉身边，一直拍到小姑娘下葬的最后一个镜头。翌年这组照片获第29届WPP突发新闻系列一等奖，其中充分表现小姑娘横遭灭顶之灾时仍能保持神情镇定自若的这张被评为1985 年年度最佳新闻照片。 6 、《裸跑者》——在1975年英联邦橄榄球决赛上，包括伊利莎白女王在内的英国政要聚集在主席台上。这个体型优美的裸跑者－澳大利亚会计师米歇尔．奥．布瑞恩
首席技术官CTO的工作职责 首席技术官CTO的工作职责1 职责： 1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施; 2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化; 3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化; 4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划; 5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估; 6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新; 7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。 职位要求:
1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验; 2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底; 3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql 数据库开发,具备大数据架构管理经验; 4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理; 5)精通Java语言,JA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优; 6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先; 7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。 首席技术官CTO的工作职责2 职责： 1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵引，将技术转化为产品;
全球知名的五位DJ巨星 全球知名的五位DJ 巨星全球知名的五位DJ 巨星2011 年11 月21 日被世界权威DJ 杂志《DJ Magazine》票选为2004 年DJ 排行榜“TOP 100”第7 名，并新近获得美国Dancestar 舞曲大奖“最佳DJ”称号（Best DJ），Christopher Lawrence 已经被公认为是世界顶级DJ 和音乐制作人。被美国权威音乐杂志URB 称为“超级DJ”、被《DJ Magazine》称为“全球最受欢迎的DJ 之一”的Christopher Lawrence，如今已是舞曲世界最受推崇的巨星之一。Christopher Lawrence 以他高超的音乐技巧和才能，运用他那圆熟的改革派Techno 和Trance 风格在国际舞曲界掀起了一阵完美风暴，从而成为唯一一名同时被邀请参加三大世界顶级舞曲派对品牌Ministry Of Sound、Cream 和Gatecrasher 美国巡演的美国DJ，并成为全球无数时尚舞曲杂志的封面人物，包括美国的《Remix》、《Mixer》、《Jive》、《XLR8R》到英国的《Wax》等。被《M8》描述为“环球飞行的超级巨星”的Christopher Lawrence，在一年里有超过25 万英里的飞行里程，在全世界最著名的俱乐部、音乐活动与派对之间穿梭。最近Christopher Lawrence 自己最喜爱的一些演出俱乐部与活动就包括了英国的Global Gathering 和Creamfields、马来西亚的官方Grand Prix 派对、比利时的Antwerp is Burning、澳大利亚的Two Tribes、香港的HITEC、东京的Ageha 和Cream Ibiza。在过去一年里，他不停地在全球各地进行巡演，包括欧洲、中国、英国、墨西哥、澳大利亚、秘鲁、波多黎各、日本、哥斯达黎加、马来西亚、哥伦比亚、巴拿马和加拿大。其间，Christopher Lawrence 回到美国，成为这个国家最受欢迎的DJ 之一：被最有影响力的《BPM》杂志票选为2004 年美国最受欢迎的DJ，他有规律地参加从阿诺·施瓦辛格的Terminator III 派对到索尼Playstation 2 巡演等最为顶级的舞曲派对和活动，并在美国最著名的俱乐部进行表演，包括纽约的Avalon、洛杉矶的Gods Kitchen 以及加州最著名的Coachella 音乐节等。在唱片录音上，Christopher Lawrence 被《Mixmag》杂志称为“一个倍受尊崇的制作人”，并获得2002 年格莱美音乐奖提名。他最热门的单曲包括“Shredder”、“Navigator”、“Interceptor'”、“Renegade”、“Rush Hour”、“Cruise Control”和“October's Child”，曾被从Paul Oakenfold、Paul van Dyk 到Tiesto 等国际超级DJ 频繁播放。Christopher Lawrence 倍受瞩目的首张个人大碟《All Or Nothing》，于2004 年夏天发行后，就打上各种排行榜，并被《URB》杂志获得了4 颗星高度评价，并评论为“美国最受欢迎的Trance 舞曲”；《华盛顿邮报》评论为“令人兴奋与极具说服力”。同时，该唱片已经获得MTV“真世界”在全球范围内进行强力推荐。Christopher Lawrence 的第2 张录音室个人大碟《Un:Hooked》将在2004 年底发行。Christopher Lawrence 是美国唱片销量最高的DJ 之一，2001 年，他的混音作品“'United States Of Trance”与Moby、Chemical Brothers 与Fatboy Slim 等人的唱片一起成为美国十大舞曲排行榜的年度作品。Christopher Lawrence 最近的混音之作“Exposure IV”被《Remix》杂志描述为“美国Trance 大师的颠峰之作”，再次证明他已经全球最受推崇的DJ，并成为国际舞曲界当之无愧的领袖级DJ 之一英国天王DJ Sasha 原名Alexender Coe，1969 年9 月4 日出生于北威尔士的Bangor。小时候是很聪明的他，在16 岁那年，曾获取奖学金到某名校升学，但因为对音乐的狂热而中途放弃了学业。走出校园的他便开始在Strokes 的“Shelly's ”俱乐部担任驻场DJ。天才、年轻的Sasha 的杰出表现，很快就得到伯乐的赏识，不久就被网罗到Mansfield 的“Renaissance”效力。他品味独特的选歌风格，使得Renaissance 大受欢迎，继而把他推上了国际舞台。同时他也认识了另一位杰出优秀的年轻DJ－John Digweed。于是两人开始合作，在英国南部的港口城市Brighton 推出“Northern Exposure”派对并发行系列混音集。Sasha 现在已是DJ 界举足轻重的人物，原因他是英国Progressive House/Trance 领导人。“英国Progressive House 和Trance 音乐的创始人及领军人；2000 年全球最权威的《DJ》杂志－TOP 100 DJs（世界百大顶尖DJ）票选榜首得主；英国专业舞曲杂志《Muzik》封为全球首席DJ?? ??”无数的光环和美誉使Sasha 近乎一度成为跳舞音乐的代名词。近十年间，Sasha
全球十大顶尖基金经理人的排名 1. 沃伦·巴菲特（Warren E. Buffett）——股神 2. 彼得·林奇（Peter Lynch）——投资界的超级 巨星 3. 约翰·邓普顿（John Templeton）——全球投 资之父 4. 本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham）和戴 维·多德（David Dodd）——价值投资之父 5. 乔治·索罗斯（George Soros）——金融天才 6. 约翰?内夫（John Neff）——市盈率鼻祖、价 值发现者、伟大的低本益型基金经理人 7. 约翰·博格尔（John Bogle）——指数基金教父 8. 麦克尔?普里斯(Michael Price) ——价值型基 金传奇人物 9. 朱利安?罗伯逊（Julian Robertson）——避险 基金界的教父级人物 10. 马克·墨比尔斯（Mark Mobius）——新兴市 场投资教父 25位最具影响力商界领袖
5 沃伦·巴菲特(Warren Buffett) 伯克希尔－哈撒韦公司董事长兼CEO 6 莱克斯·蒂勒森(Rex Tillerson) 埃克森美孚董事长兼CEO 7 比尔·盖茨(Bill Gates) 微软主席兼创始人、比尔和梅琳达·盖茨基金会创始人兼联合主席 8 杰夫·伊梅尔特(Jeff Immelt) 通用电气董事长兼CEO 9 渡边捷昭丰田汽车总裁 10 雷富礼(https://www.doczj.com/doc/0f15242469.html,fley) 宝洁董事长兼CEO 11 钱伯斯(John Chambers) 思科总裁兼CEO 12 李嘉诚香港和记黄埔和长江实业(集团)有限公司董事长 13 李·斯科特(Lee Scott) 沃尔玛CEO 14 拉克希米·米塔尔(Lakshmi Mittal) 印度安赛乐米塔尔公司CEO 15 杰米·戴蒙(Jamie Dimon) JP摩根总裁兼CEO 16 马克·赫德(Mark Hurd) 惠普董事长兼CEO 17 詹姆斯·迈克纳尼(James McNerney) 波音总裁兼CEO 18 高瑞思(Marius Kloppers) 必和必拓CEO 19 史蒂夫·施瓦茨曼(Steve Schwarzman) 黑石CEO
首席技术官CTO的基本职责 首席技术官CTO负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化。以下是学识网小编整理的首席技术官CTO的基本职责。 职责： 1. 全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施; 2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度; 3. 组织对重大技术问题进行研发攻关; 4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量; 5. 负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作; 6. 负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下，选择合理的实现方案进行实施。 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，三至五年以上软件开发经验，具有较强的系统架构设计能力; 2、对产品/业务/用户有很强的意识; 3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓)，强大
的代码编写能力; 4、有房地产app类产品研发经历优先; 5、有数据挖掘分析相关经验; 6、精通Android/ios/web service等互联网开发技术，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache 服务器和MySQL数据库的管理; 7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力，很强的系统分析能力; 8、3年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神; 9、有较高的团队管理能力，有带领过810人的团队经验，有创业的激情与任性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。 职责： 1. 参与公司的战略决策，规划产品发展路线、产品技术构架，制定产品研发流程、建立产品技术体系标准; 2. 负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核，不断提升团队的工作质量、效率和专业能力; 3. 负责产品和技术方案的评审工作，保证工作方向与既定目标的一致性; 4. 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;