12 月主管下属考评绩效考核表
填表日期： 2015 年 12 月 31 日
注：1、此表由各部门普通员工填制，用于考核部门主管/组长的综合素质与管理能力。
2、每项考核评分区间为0～满分，最终成绩为各项考核评分的总分。
3、请填表人按照实际情况如实填制，如发现不实评分或不评分，将在填表人绩效考核成绩中扣1～10分。
