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2011学年工作重点

2011学年工作重点
2011学年工作重点

2011年度区人才流动中心工作重点2011年,中心除一如既往搞好各项常规工作以外,需着重抓好以下工作:

(一)积极推进中心人才人事服务标准化工作(一季度)一是结合国家有关人才服务标准的要求,在实践中,有目的的对各业务部门服务项目制定服务标准,为全方位推行标准化管理打好基础;二是对年度工作实行目标管理,具体工作实现标准化管理,考核工作实行科学管理;三是对现有各项人才人事服务进行科学的分解,能量化的尽量量化,不能量化的也应制定规范要求,努力做到年度工作有目标,检查考核有尺度,兑现奖惩有依据。

(二)抓紧筹建宝龙园区人才服务机构,再造一支深入园区服务企业的先锋队(一季度)

工作中,力求做到四个到位:即人才服务机构和内设机构工作职能到位;办公场所及设施到位;高素质的人员尽快到位;各部门工作启动到位,在新进人员未选好配齐之前,各部门服务必须先开展,业务必须先到位。

(三)争先创优活动要有新举措(三季度)

2010年是中心的“争先创优年”,中心及各部门要积极创造条件,团结组织全体员工,有第一就争,有红旗就扛,努力为中心争取更多更大的荣誉。

(四)优才公司工作要有新起色(四季度)

一是结合《机关事业单位临时工作人员管理在行办法》的出台,制定实施细则,以此强化政策的可操作性;二是采取得力措施,加大工作力度,大力拓展劳务派遣市场,争取派遣员工数量在2011年度达到1.2万人,其余未派遣的员工转为人事代理;三是积极探索劳务派遣的新模式,把派遣的触角逐渐延伸到区外和相关龙头企业。

(五)培训工作要有新发展(二季度)

在市场开拓、培训课程开发、培训资源整合、培训班管理及制度建设各方面有所作为。特别是在标准化培训业务流程整合、充实品牌内涵,完成“成长期”品牌建设和增强企业培训核心竞争力等方面下大力气,花真功夫,闯出一条新路子,拓展一片新领域。逐渐向大企业渗透,逐渐扩大培训领域。

(六)人事代理工作要有新设想(一季度)

一是要加大人事代理工作对外的宣传力度。主动走进各大型、知名工业区进行宣传,使人事代理业务渗透到各有关企业;二是在进一步人才市场派设人事代理专员,现场为招聘企业办理人事立户以及其他业务;三是加强人才网站人事代理板块的建设,力争早日实现网上办理人事代理相关业务。

(七)信息交流工作要开辟新篇章(二季度)

一是继续深入开展“优才”系列活动。2011年计划在区内开展18场“优才”系列招聘会;二是继续创新服务模式,不断推出市场

品牌。积极探索创新服务新模式,为企业和人才服务。除继续扩大“人才夜市”、“导航助飞”“公益招聘会”三大品牌之外,努力与团委、妇联等有关部门合作,构建新的市场品牌,努力扩大就业机会,达到区委区政府对就业工作的要求;三是继续加强与高校的合作,全面促进毕业生就业;四是切实做好户籍人员就业工作,不断强化公共就业服务。集中开展上门服务和“一对一”的援助服务,把户籍人员就业工作落实到实处。

(八)考试测评工作要有新重点(三季度)

一是积极争取组织人事部门支持,重点建设一支专家型考官队伍,全面提升考试质量;二是主动与各高校、科研院所及知名专家联系,重点建设多功能题库,为考试测评工作提供全方位的智力支持;三是有目的的重点开发非结构化面试等新业务,不断丰富考试测评方式和内容。

(九)努力开创龙岗中高端人才服务新局面(四季度)

以宝龙园区分支机构建设为龙头,抓紧建立专业团队,尽快开启人力资源管理咨询、人事管理外包及中高级人才寻访服务的新局面,在技术层面,力争使中心工作再上新台阶。

(十)进一步完善中心绩效考核制度,与薪酬制度改革实现无缝对接(四季度)

科学设定KPI,建立责、权、利相统一的绩效管理体系。加大对各项工作目标的设定、监控、调整、考核力度,把完成具体工作任务和创造性的开展工作超额完成工作任务区别开来,鼓励

创新,奖勤罚懒,举优黜劣,从根本上解决干多干少、干好干坏、干与不干一个样的问题。

二〇一一年一月十四日

2011—2012学年度小学第二学期工作计划

2011—2012学年度小学第二学期工作计划 为落实“全面构建和谐社会,实现均衡教育”的战略目标,我们北京路第一小学在过去的一年里,在全体教职员工的团结协作和不懈努力下,我们取得了非常可喜的成绩,赢得了家长和社会的好评,学校声誉、影响在提升。在新的学年里,我们将会有更多的机遇,也将面临更大的挑战,我们的任务将更加艰巨。我们在新的一年里,为确保我校各项工作有序进行,特制定如下工作计划: a、指导思想: 用科学发展观统领全局,学习领会有关法律法规和党中央关于教育改革的文件精神,规范办学行为,依法办学,依法治校,以人为本,一切为了师生的成长,一切为了师生的发展,深化教学改革,以教学科研为依托,强化教育教学管理,培养学生创新精神,注重学生的养成教育,营造和谐舒心的学习、工作环境,全面提高教育教学质量,全面提高学生的综合素养,办出学校特色,塑造北京路第一小学的新形象。 b、工作思路: 1、认真学习《义务教育法》、《教师法》等有关法律法规,学习党和国家以及省市区的有关文件,树立和落实科学发展观,切实领会法规、文件的精神实质,并把它们落实到学校管理工作中去,规范办学行为,依法办学,依法治校。 2、把德育放在教育教学工作的首位,加强学校德育工作管理,注重学生养成教育,注重良好习惯的培养。少先大队要积极开展丰富多彩、形式多样的活动,寓德育教育与各项活动中去。努力上好品德与生活、语文、科学、音乐、美术课及综合实践课,并从中发掘真的东西,渗进德育教育。音乐、美术、体育课、心理发展课等要注意从学生的身心健康出发,着眼于促进学生身心素质健康地发展。

3、以中共中央、国务院《基础教育课程改革和发展纲要》精神为指导,全面贯彻党的教育方针,以人为本,注重人的发展,立足教书育人,认真学习和贯彻全日制义务教育各科课程标准,加大校本教研工作力度,组织教师积极参加校本教研,有针对性的分析、研究,解决教育、教研工作中存在的突出问题,鼓励和引导做“科研型”教师。加强教科研在教育教学中的指导地位,探索和改革课堂教学方法,调动“教”与“学”两个积极性,提高课堂教学效率,大面积提高教育教学质量。 4、加强教师队伍建设,进一步加强师德教育,教育教师做到行为人师,德为人表,仪表端庄,语言规范,使用普通话。强化教师基本功训练,加大青年教师的培养力度,创造条件,鼓励和引导教师积极参加业务培训,不断补充新鲜血液,做到常教常新,适应新形势的需要,不断提升教师队伍的竞争层次,不断培养出更多的教育教学骨干,以新的姿态、良好的形象展示在学生与学生家长面前。建立健全各项规章制度,用完善的制度和高质量的服务“逼”着教师成长,建立一支适应当前教育事业发展要求的专业化高素质教师队伍。 5、强化安全工作管理,注重安全教育,树立安全意识,把安全教育和安全管理工作纳入学校日常工作中,制定安全工作应急预案,建立应急机制,定期进行安全演练,有效保障师生安全,确保学校安全工作扎实有效地开展。 6、加强班主任队伍建设,加大班主任的培养力度,组织教师积极参加校本教研,有针对性的分析、研究,解决班级管理工作中存在的突出问题,鼓励和引导做“科研型”“专家型”班主任。 7、继续推进校园文化建设,进一步优化校内外育人环境,让学生在美的环境中受到良好的熏陶,努力形成校园文化特色。 8、加强学校体育卫生工作,加强体育课的教学改革和指导工作,继续开展五六年级阳光体育长跑活动,切实落实大课间制,确保学生每天1小时在校体育活动时间,继续强化课间操和眼保健操的督导工作;强化学生个人卫生的养成教育工作,教育学生养成良好的卫生习惯;促进和保障师生的身心健康。

xx年下半年工作计划思想

xx年下半年工作计划思想 XX—XX年上半学年,在这期间我们根据学院团委的安排,结合我院自身的特点,充分发挥各部员的优势,全面开展关于体育方面的各项工作,力求做到一切从学生出发,一切为学生服务. 在院领导的大力支持和同学们的积极参于下,体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划。 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置,组织“春季三项赛”的报名,组织“英才杯”的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 (2)组织体育活动发掘体育健将,有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。

(3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”,力争本届比赛成功,取得好的成绩。 (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平,使比赛组织工作有所进步,同时努力拉赞助,减少系活动开支,提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。 (6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际,从新生中选拔裁判人员,及以后要对他们进行集体的培训,保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误.为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员,确保以后工作的顺利进行。 (1) 体育部组建 (2) 迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展,大体与上届相似。针对大一新生,但与上届力争解决如下问题:

2011年工作总结和2012年工作思路

精心构筑文化体育载体 全面打造弋江文化名片 弋江区文广新局(体育局)2011年总结及 2012年工作思路 2011年弋江区文化广电新闻出版局(体育局)在区委、区政府的正确领导下,在市文化委和市体育局的关心指导下,全区文体工作紧紧围绕区委、区政府提出的“把弋江区建成安徽省最具核心竞争力的现代化新城区”的战略目标以及我区十二五规划提出的“自主创新引领区、现代商务核心区、文教资源集聚区、生态景观休闲区“的发展定位,以科学发展观统领文化、体育工作,着力构建公共文化服务体系,继续深入开展群众性体育健身活动,努力推动各项文体事业稳步发展。现将一年来的工作总结如下: 一、2011年文体工作再创佳绩 (一)夯实公共文化设施和人才建设,提高文化服务能力 1、完善文化馆公共文化服务功能,实施新文化馆馆址选址工作。2011年起,区政府对区文化馆进行独立财政核算,划拨文化馆专项工作和文化服务经费,增加了工作人员,保障了文化馆公共文化服务功能,我区文化馆已申报二级馆评定工作并达标,全面实施文化馆(站)免费开放。同时,区

政府将建设新文化馆列入2012年政府性投资建设项目计划,已交由我局牵头协调规划局和区重点项目办,拟建设约10000平方米的综合性宣传文化中心,中心将融合区文化馆、区老年大学、区党校、区职工活动中心、区青少年活动中心等多项服务功能,目前已进入选址阶段。 2、加快我区街道文化站建设进程。我区高度重视镇(街)文化站建设,2010年区政府已出台《关于进一步加强乡镇、街道文化站建设的实施意见》,目前我区已建成街道文化站4个,在建文化站3个,因火龙岗镇划分为2个街道办事处原因,现待建街道文化站1个,今年区文广新局积极争取省市补助资金,一次性投入街道文化站建设经费30万元,分别以现金和配臵文化站专用电脑的形式,统一配发至文化站用以配臵电子阅览室。下一步我局将进一步完成文化站建设达标工作,完善文化站人员队伍,统一标识,健全发挥文化站功能。 3、文化信息资源共享工程弋江区级服务中心建成。该中心4月份已建设完毕,并通过验收。区级服务中心占地220平方米,由电子阅览室、多媒体播放室、中控机房组成,已完成省、市、区文化信息资源联网服务,目前区政府已招聘1名计算机专业人员专职从事该中心管理工作,该中心已正式投入使用。 (二)精心策划,促进社会体育事业健康、有序发展 1、在全区广泛建立多种类型的体育协会和体育团队,

2010-2011学年第二学期期终操作系统(1-2)页A

甘肃政法学院2010-2011学年第二学期期末 《操作系统》试题 提示:请把答案写在答题卡和试卷纸上,写在试卷上无效。 名词解释(每 2 分,共 10分) 1.操作系统 2.进程 3.工作集 4.文件系统 5.设备驱动程序 1 分,共10分) 1.处理机调度可分为、交换调度和和线程调度四类。 2.进程的上下文切换的4个步骤包括决定是否作上下文切换以及是否允许做上下文切换、、进程调度、恢复或装配所选进程的上下文。 3.用户编程时使用地址,处理机执行程序时使用地址。 4.动态页式管理分为和预调入页式管理。 5.设备与CPU或内存之间数据传送的控制方式包括程序控制方式、中断方式、 和通道方式。 6. 文件的物理结构有顺序文件结构、串联文件结构、结构。7.LINUX系统中将文件控制信息放在中。 8.WINDOWS中能存放大文件的文件系统是。 1 分,共20分) 1. 操作系统的主要功能有()。 A.进程管理、存储器管理、设备管理、处理机管理 B.虚拟存储管理、处理机管理、进程调度、文件系统 C.处理机管理、存储器管理、设备管理、文件系统 第1页共6页 D.进程管理、中断管理、设备管理、文件系统 2.用户程序通过程序要将一个字符送到显示器上显示,需使用操作系统提供的( )接口。 A.函数 B.原语 C.子程序 D.系统调用 3.如果分时系统的时间片一定,那么(),则响应时间越长。 A.内存越大 B.内存越小 C.用户数越少 D.用户数越多 4.操作系统通过()对进程进行管理。 A. JCB B. PCB业 C. DCT D.CHCT 5.下列进程调度算法中,综合考虑进程等待时间和执行时间的是() A.时间片轮转调度算法 B.短进程优先调度算法 C.先来先服务调度算法 D.高响应比优先调度算法 6.设主存的容量为512MB,辅存的容量为100GB,计算机地址寄存器是32位,则虚存的最大容量为( ) A.512MB B.512MB+100GB C.100GB+232B D.232B 7.若有三个进程共享一个互斥段,每次最多允许一个进程进入互斥段,则信号量的变换范围是( ) A.3,2,1,0 B. 1,0,-1,-2 C. 2,1,0,-1 D.0,-1,-2,-3 8.现在有3个同时到达的作业J1、J2、J3,它们的执行时间分别为T1、T2、T3,T1

2011年下半年工作计划

2011年下半年工作计划 XX年年下半年工作计划: (一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。 xx部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。 巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务,努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响,增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查,深入分析其经营特点、模式,设计切实的现金管理方案,主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求,解决存在的问题,提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户 深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户,这也是我行的基础客户,并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。XX年年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上,总结经验,深化营销,增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长,并注重改善质量;要优化结构,提高优质客户比重,降低筹资成本率,增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销,努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理,深入分析其结算特点,进行全产品营销,扩大我行的结算市场份额。XX年年要努力实现新开对公结算账户358001户,结算账户净增长272430户。 做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企

XXXX年工作总结及XXXX年工作思路

2011年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘(不含摄像头)12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针(不含接地电阻测试)8座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统(不含摄像头)12所,对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试,并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统(清扫次数3次)、1、2#主变系统 (清扫次数4次)、A、B相电容系统(清扫次数2次)、A、B相馈线系统(清扫4次)、DB系统(清扫4次)清扫维护任务,并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、332、333、345、351、352、361、362、55-1、55-2、1MH、2MH、ZMH、GMH、1ZYH、2ZYH、1GYH、2GYH 高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.09.08 1YH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处,已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.08302DL2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,DL小 车在试验位时无法闭合地刀,已报修试工队待处理。 2011.09.09321DL线电压转换开关打至CA位置时,只是为零,已报

2011学年第一学期容里小学教学工作计划

以校为本聚焦课堂创新机制促进发展 ——2011学年第一学期容里小学教学工作计划(草案) 指导思想: 依托先进的教育教学理念,围绕街道教育局工作会议精神和学校工作计划对教学的部署,以传承和发展相结合为原则,聚焦课堂教学研究,高度重视教师学习和反思,促进教师专业成长,强化教学常规管理,优质服务学生学习,不断提高教学质量。 工作目标: 1、创新校本学习与反思机制,努力建设学习型教师队伍。 2、创新校本研究机制,积极构建“生本课堂”。 3、创新校本管理机制,逐步形成务实、个性的教学管理。 主要措施: 一、创新校本学习与反思机制努力建设学习型教师队伍 1、开展读书心得征文活动。 著名特级老师窦桂梅曾说道:“读书就是最高级的精神美容,读书就是最长远的备课、最好的教学准备。”读书是教师获取知识、提高修养的主要途径,读书是每一位老师专业成长必须的生命方式。学校倡导教师做到“四书”即买书、藏书、读书、写书。教师要规划好自己的阅读内容,学校要求每位教师每学期至少读一两本好书,学校将每年为每位教师提供50元的购书资金(老师凭购书发票报销并把买回来的书交给科组登记),读书的内容可以是教育教学专著、教育教学杂志、可以是文学类书籍,还可以是散文随笔等。学校也会为每个学科订一份教学杂志。为检查教师的读书效果和交流读书体会,本学期将在第十五周举行一次以“读书与成长”为主题的读书心得征文活动,要求45岁以下的教师每人至少上交一份稿件,45岁以上老师可以自愿参加,学校将把所有人的读书心得发送到学校资源库供老师们学习交流,各科组也要选出优秀心得文稿在科组内进行一次交流活动。 2、开展“共读”活动。 读书需要自觉、读书需要引领、读书更需要氛围。为此,这学期开始,每次全校教师会,开会前十分钟为“共读”时间(特殊情况除外),这个学习活动由老师组织进行开展。具体方法是:每一次开完会后,通过抽签的方式决定下一次读书活动的组织者,中签的老师要自己寻找学习内容(可以与教导处商议),并在会前印发给所有老师,开会时,由该老师上台组织学习,可以原文照读,可以结合自己的理解组织学习。各个科组也要加强学习力度,可以参照学校的方式进行,也可以有自己的学习组织方式。 3、开设专家讲坛 为了使教师的理论水平不断提升,促进教学质量的提高,学校准备开设容里小学“专家讲坛”,不定期为教师请来街道内或区内的教育教学专家(如容桂名师、各科学科带头人或教研室的专家等)来我校讲学。我校邓校就是学校的一

校学生会学习部2010-2011学年第二学期工作计划

2010—2011学年第二学期 学 生 会 学 习 部 工 作 计 划

2010年—2011学年第二学期学习部工作计划 走过了2010年—2011学年第一学期,我们学习部本着“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针,“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨,在学校和同学之间积极发挥着桥梁和纽带作用。我们学习部成员经历了许多酸甜苦辣,有成功也有失误,而我们在总结与教训中渐渐成长。 时光飞逝,我们又要以饱满的激情与自信迎接2010—2011学年第二学期,我们会不负众望,再接再厉,坚持不懈地在校团委领导下,认真学习贯彻共青团委的各项方针政策,坚决完成学校及校团委交给我们的各项任务,充分发挥桥梁纽带作用。我们计划举办一系列精彩的活动,为轻院营造充满活力的学习氛围,丰富同学们的课余生活,为同学们搭建展示才华的平台,挥洒激情与梦想。 具体计划如下: 一、新生辩论赛 为了响应学校关于全面细致培养新时代合格大学生的工作思路,2010-2011第二学期学期伊始,我部将举办旨在提升同学们口才与团队协作能力同时加强各院系间交流的新生辩论赛。比赛计划用时近一个月。本次比赛经过精心策划,力求将团队协作与个人发挥有机结合,以很好的锻炼参赛同学的素质和能力,同时锻炼学生会内部成员。 1、时间:2011年4月 2、地点:科学校区 3、活动流程:每个院系出四名辩手参加比赛,活动分为初赛、复

赛、半决赛、决赛四轮,各院系抽签分组辩论,获胜方进入下一轮,最后胜出两方进行决赛。 二、考研经验交流会 此次活动主要是针对有考研意向且对考研尚不了解的同学。邀请考研成功的嘉宾结合自身经历,为同学们指点迷津,解疑答惑,传授经验。 1、时间:2011年5月中旬 2、地点:东风校区,科学校区 3、参与人员范围:全校对考研感兴趣的学生(观众) 大四考研成绩优异且口才较好的学生(嘉宾) 三、整理新学期无课教室表 为方便广大同学在无课时间的自主学习,营造良好自习环境,促进“勤学习”优良学风建设,同时提高教室使用率,我部将在每学期伊始向教务处申请无课教室表并经过整理后向全校同学发放。 四、大学英语四、六级经验交流会 英语作为一门国际语言在当今全球化的背景下日益体现出其重要性,大学生的英语水平也是毕业后学习和工作的重要考察对象,大学英语四、六级考试无疑是考查大学生英语技能的重要标杆。在四、六级考试即将举行之际,我们将邀请一批在英语领域取得优秀成绩并对英语学习有独到见解的优秀学生代表与广大同学进行座谈,帮助同学们提升英语学习兴趣,提高英语运用能力,并在四、六级考试中取得好的成绩。

2011年下半年工作计划(1)

2011年下半年工作计划 XX—XX年上半学年,在这期间我们根据学院团委的安排,结合我院自身的特点,充分发挥各部员的优势,全面开展关于体育方面的各项工作,力求做到一切从学生出发,一切为学生服务.在院领导的大力支持和同学们的积极参于下,体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划. 一、体育部总体工作设想与工作思路 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 二、对上半年工作的总结 上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置,组织“春季三项赛”的报名,组织“英才杯”的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 三、今年的工作目标 (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 (2)组织体育活动发掘体育健将,有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。 (3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”,力争本届比赛成功,取得好的成绩。 (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平,使比赛组织工作有所进步,同时努力拉赞助,减少系活动开支,提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩.

(6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际,从新生中选拔裁判人员,及以后要对他们进行集体的培训,保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误.为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员,确保以后工作的顺利进 行. 四、主要工作任务 (1)体育部组建 从新生中选拔体育部干事,并及时召开体育部内部会议,明确工作计划,商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议,建立团队关系,收集相关信息,扩充工作队伍。 (2)迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展,大体与上届相似。针对大一新生,但与上届力争解决如下问题: 1.力争拿到赞助。提前作准备,并及时与学生会其他部沟通联系,减少赛会开支。 2.扩大影响,调动广大同学积极性,使有能力的队员积极的参加比赛。(3)体育部举行的活动 在现有允许的情况下我部举行的活动大体是关于篮球,足球,乒乓球,羽毛球,踢毽子,跳绳,拔河等活动.今年在举行其中2-3个活动的基础上,还要及时的创新出其它的可行活动,要合理的利用九月份即将投入的体育场地.要以新的花样吸引同学的加入,真正的使同学们的课余生活更加丰富多彩. (4)体育部的人员建设思想 管理遵循的是“鱼缸定律”,养在鱼缸里的鱼能长多大,完全取决于鱼缸或放养池塘的尺寸。所以自己的组织如何壮大,团队成员如何成长,完全看自己为他们创造了什么样的环境。所以体育部在以后的工作中让所有的部员接触每一项工作。

2011年机关党建工作思路

2011年机关党建工作思路 2011年,机关党建工作的指导思想是:以中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻执行党的十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕国税工作中心和队伍建设,以创先争优活动为重点,充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,增强党组织的战斗力、创造力、凝集力,全面推进机关党的建设,以新的成绩迎接建党九十周年,向党的十八大献礼。 一、加强学习教育,不断提升党员思想政治素质 1.加强政治理论学习。以创建学习型党组织为导向,以中心组理论学习、党课、专题讲座、“三读”活动、主题实践活动为主要方式和载体,认真开展中国特色社会主义理论、科学发展观和党的十七届五中全会精神学习活动,认真完成党委制定的政治理论学习计划,不断提高党员思想政治素质和政策理论水平。 2.落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点,不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、中华优秀传统文化教育和社会主义荣辱观教育;结合规范化建设,开展社会主义法治理念教育,进一步打牢思想基础,永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,坚定不移地做中国特色社会主义伟大事业

的建设者和捍卫者。 3.进一步加强党组中心组学习。按照上级党委的有关部署和要求,结合党组工作和理论学习的实际需要,进一步改进方式,完善措施,加强党组中心组学习,落实中心组学习制度和内容任务。重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研,不断提高领导班子科学民主决策水平和驾驭复杂局势能力,提高班子成员和中层负责人政策理论水平和领导能力,确保队伍正确的建设和发展方向。 二、加强组织建设,充分发挥基层组织战斗堡垒作用 4.加强基层组织领导班子建设。按照“五个好”的标准,创建先进基层党组织: 一是领导班子好。领导班子深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。严格教育管理和监督,党员素质优良,有较强的党性意识,自觉践行党的宗旨,带头履行职责,充分发挥先锋模范带头作用。三是工作机制好。围绕,完善工作机制,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。以党建带队建,围绕中心、服务大局,工作成绩显著,事迹突出,能够做到党建工作与税收业务工作统筹兼顾。五是群众反映好。以党建带群建,模范执行党的群众路线,把群众安全感和满意度作为出发点和落脚点;

2020年下半年工作计划通用版【精选】

新的一年,我们应该继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,那么如何制定下半年的工作计划呢? 下面是收集整理的下半年工作计划,欢迎阅读。 下半年工作思路是:以狠抓机关效能建设为抓手,切实转变镇村干部作风,推动全镇各项工作顺利开展,响应市委、市政府提出的“大滁城”战略,紧紧扭住招商引资不放松,紧紧扭住新农村建设和小城镇建设不放松,紧紧扭住计划生育工作不放松,加快产业结构调整和专业合作组织建设,加快推进农业产业化、机械化、集约化步伐,切实做好社会稳定工作,促进经济和社会各项事业协调发展,努力打造经济强镇、加快崛起步伐。 第一:突出强势招商,努力实现招商引资新突破。确保完成1.2亿元的任务,做到招商引资势头不减、目标不降、措施不松。主要领导和分管领导走出去招商;鼓励本地企业结对招商,推动以企招商、以商招商;把机械制造、服装制造等产业作为招商重点,研究制定工业集中区招商引资优惠政策;提高服务质量,全力为落地企业做好服务协调工作,促使尽快建成投产,落地见效。 第二:抓住“五早”作物相继腾茬的有利时机,推广高效的各类伏菜、秋季大棚蔬菜栽培技术,推行间作套种,提高经济作物生产效益。加强畜禽高温季节和秋后防病防疫工作,重点推广秋季养鸡、养鸭,扶持养鸡大棚户搞好生产,力争全年实现成鸡出栏达800万只,农民人均增收元目标。 第三:进一步加快生态粮仓建设步伐,及早制订秋种预案。重点抓好3万亩优质油菜和4万亩优质小麦生产,推广符合市场需求的高产优质品种,大力推进无公害农业和无公害蔬菜生产。 第四:继续抓好村村通道路建设,对已招标的10.9公里村村通道路,确保在10月底完工。施工中,除镇分管负责人不定期督查工程质量外,每段路每个村都要选聘两名质量监督员,全程跟班,负责伴料和施工质量的现场监督。 第五:大力发展民营经济。研究制定发展民营企业的优惠政策,对民营企业家在政策上给予优惠,在政治上给予待遇,在经济上给予奖励,在舆论上给予支持,使他们放手放胆创业,真正成为拉动我镇经济发展的重要力量。同时着力培育优势产业,支持发展规模企业,积极帮助中小企业争取信贷支持,实现规模扩张。到年底力争 500万元以上产值的规模企业增加2家。持之以恒地抓好企业安全生产和消防安全工作,确保全年无安全事故发生。 第六:扎实抓好新农村建设。重点是抓好宝塔村农民文化宫项目建设,争取在8月份完成招投标;坚持不懈地抓好小城镇创建工作,保持“安徽省文明乡镇工作先进乡镇”荣誉称号。同时,抓好赤镇自来水厂建设,镇新农办要给予指导督促,确保按时按质按量建成通水。 第七:扎实推进“丰乐杯”竞赛活动各项工作的落实,进一步加强领导、加大投入、加强管理,切实解决镇容镇貌,加快我镇基础设施建设,加强集镇规划管理,推动创建工作向纵深延伸,改善集镇生产和生活环境,力争在全市“丰乐杯”评比活动中取得名次。 第八:突出抓好计划生育工作。坚持每月计生工作奖惩兑现制度,抓好第三、四季度孕环检工作,加大四项手术和社会抚养费征收力度,做到期内不欠新帐,算清旧帐,扼制计划

2011年工作总结及2012年工作思路(楚立山)3

2011年个人工作总结及2012年工作思路 省行监察室楚立山 (2011年12月15日) 年初被评为机关先进个人和系统先进个人,所在处室被总行评为纪检监察工作先进集体。在省行监察室从事的是文字综合、党风廉政、合规建设三个岗位完成了以下工作: 一、2011年工作总结 (一)文字综合岗。起草文字材料132个约40万字,其中,行领导讲话5个,调研报告4篇,总省行制度办法6个,经验材料3个,文件30个,编发简报25期。另外,总行《农发行简报》1期,总行《信息摘报》2篇,总行《监察工作信息》2期,总行纪检监察网站2篇,4篇被省行外网摘发,获得总行征文二等奖1篇。 (二)党风廉政建设岗。廉政教育工作在总行2012年度工作会议上作经验介绍。惩防体系建设工作得到总行通报表扬;“廉政建设”栏目在省行网站发布信息篇数列为全省第二位;开通了全国农发行首个廉政手机报;3月参加

了总行迎接中纪委检查工作;10月赴山西执笔起草了总行行政纪律处分办法。 (三)合规建设岗。违规积分工作得到总行通报表扬。参与组织了决策行为合规检查,制定合规检查工作方案,参与对4个二级分行的决策行为现场检查;《农发行决策行为合规性实证研究》参加总行征文活动。 二、个人在工作中存在的问题及措施 (一)加强工作目标及计划的执行力。9-10月份的周计划和日程安排坚持的不好,今年前10个月只做过3次月度总结,这样做的不足是:有时会有一些临时性的非重要的甚至不紧急的工作任务影响了原本重要的工作,进而影响到全年的工作目标。整改措施有2个: 一是改进个人工作计划。每天休息前拿出20分钟的时间来总结当天的工作及安排好第二天的工作;每周日休息前两个小时安排下周的工作;每个月末拿出半个休息日进行月度总结。 二是深入总结全年工作。本月末前深入总结全年反腐倡廉工作,争取在总行纪检监察工作信息发1期;我行全年的反腐倡廉宣传教育工作进行深入总结,按照总行经验材料标准撰写,争取在总行纪检监察工作信息发1期、总行纪检监察网站发1期。

汪塘中学2011年教学工作计划

汪塘中学2011年教学工作计划 一、指导思想: 认真贯彻落实科学发展观,以改革和创新为动力,努力更新教育观念,优化教学模式,围绕全面提高我校教育质量这一中心,深入开展教研教改,积极推进基础教育新课程改革,抓好校本教研活动,加强教学工作常规管理,力争我校质量再上一个新的台阶。 二、工作目标: 1、以德为帅,确保德育工作有新的发展。 2、积极创新,改革现有的教学模式,切实转变教育观念。 3、狠抓常规,确保工作效益。 4、潜心教研,按要求分层次抓好各种竞赛活动,促进质量的全面 提高。 5、加强职业教育工作,尽最大努力完成高职招生任务。 三、主要措施: 1、切实转变教育观念,改革现有的教学模式。 ①、改革现有的课堂教学模式,以教师为主导,充分调动学生 的主观能动性。 ②、规范办学行为,严格执行新课程计划,组织教师认真学习 新课程标准,把握好教材。 ③、开展教学观摩活动,注重活动的实效性,下大力气提高活 动质量。

2、进一步抓好教学常规工作。 ①、认真搞好常规管理,切实落实“备、讲、批、辅、评”五 个环节。确定“规定动作”到位。 ②、教学常规要做到“九认真”即:认真制定教学计划,认真 备课,认真布置和批改作业,认真辅导学生,认真组织考试, 认真组织课外活动,认真参加教学研究,认真评价学生学业。 采取过硬措施,定期检查督促。奖罚分明。 ③、搞好优秀教案,常规先进个人评选工作,使常规管理向“严、 精、实”的方向迈进。 3、职业教育要细致耐心,抓出成效。 4、抓好教研教改工作,促进教育教学质量全面提高,不断提高教 师课堂教学水平。 ①、加强对现有课题的管理,注意教改成果的推广,“初中数学 自学辅导法”、“中学语文目标教学法”等,在推广的同时完善、创新和发展。 ②、开展教研教改活动,不断提高教师课堂教学水平。 四、教学: 2——3月份: ①、开学准备工作,控流是重点。 ②、各种计划的制订与检查落实。 ③、学籍报表。 ④、毕业班任课教师工作会议。

教学工作计划2011-2012学年第二学期

五里小学2011——2012学年第二学期 教学工作计划 本学期是学年的下学期,面临着学年末的教学评估检测,教师的任务非常重。同时在国家实施均衡教育的好政策的实施下,学校配置了很多教学器材,本学期要清理好,管理好,使用好。在上学期的教学管理工作中,积累了一些很好的工作方式方法,本学期要进一步使用好、巩固好这些来得不易的成果,也出现了一些问题,在本学期要作出调整,作出改变。结合这些工作,特拟定本学期的工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,以学生为本,全面实施素质教育。认真落实上级部门的各项安排部署,大力提高教育教学质量,打造学校积极、向上的学校教学和学习氛围,争取学校教学工作的更大突破。 二、工作目标 1、完成上级部门的各项安排部署,争先创优,为学校争取更大的荣誉。 2、在校内,班级内开展形式多样的素质教育活动,注重实效,打造富有朝气,积极向上充满朝气和活力的学校学习氛围。 3、修改完善学校的各项制度,并使各项制度在学校教师大会上得到通过,在工作中严格执行,让各项工作的开展规范化。 4、全面落实教学常规工作的各项规定,狠抓教学质量管理,使教学质量再上一个新台阶。

5、规范对上级统一配置的各项教学器材的管理,落实责任,引导教师在教学中使用教学器材进行教学,提高器材的使用率,提高教学的有效性。 6、以取得实效为原则,搞好教研活动。改变听评课的方式,督促语文和数学两个教研组选定适合、可操作性强、且容易出成果的教研课题,拟写好实施方案,落实好。 7、进一步完善学籍管理的相关工作。加大控辍保学工作力度,巩固好“两基”成果。 8、完成上级部门要求的“六个一”达标和“三个比拼”活动要求,提升教师专业化发展水平。 三、保障措施 (一)重点工作 1、在开学初,结合上级部门的相关文件精神和以往工作中出现的情况,修改好《教学常规管理制度》、《教学常规管理细则》、《学生学籍管理制度》等制度,在开学初召开的教师大会上讨论通过定下来,做到人手一份。在工作中认真执行,以保证工作的开展有序化、规范化。 2、在学校教学工作相关制度的指导下推进精细化管理,把上学期在精细化管理工作取得的好做法进一步完善和推进,把教师在教学工作开展过程中出现的情况做好详细的记录,促使教师注重自己的教学行为,促成教师教学行为规范化,同时也有利于各项制度的执行,也利于对教师进行客观公正的评价。

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结及下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年年工作安排生产技术处 二○一一年六月十日

2011年上半年,生产技术处全体同志在集团公司副总经理姚殿福的正确领导下,在副总工程师许平、吴志军的带领下,以科学发展观为统领,以“严把设计、狠抓工程、典型引路、科学管理、注重培训、提升素质”为指导思想,以安全生产为中心,不断转变生产技术管理理念,狠抓生产技术基础工作,实行目标管理,不断提高综合管理能力,按照年初制定的生产技术工作规划,从狠抓最差面入手,强化现场管理,使各项工作不断进步,实现了时间过半任务过半的总体目标。 第一部分2011年上半年工作总结 一、主要生产指标完成情况 1、商品煤产量(见附表) 今年上半年商品煤计划600万吨,1-5月实际完成496.07万吨,6月份安排105.0万吨,上半年预计完成601.07万吨,与计划比增产1.07万吨,提高0.18%,完成过半计划;与去年同期比增产0.22万吨,提高0.04%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、八道壕矿、艾友矿、海州矿,完成较差的矿有恒大公司、彩屯矿。恒大公司没完成产量的主要原因:一是5331工作面夹石变厚,2-4月份单产大幅度下降,最低月产达5.1万吨。二是6303工作面初采期间,由于受生产系统改造影响及生产技术管理不到位等原因,工作面达产缓慢,近20天没有达到日产。彩屯矿没完成产量的主要原因:一是从4月份开始,原煤入洗,商品煤产量下降。二是3月

22日柱区充填管路堵管,停产2天零1个小班。三是3月23日下六区三号东采面冒顶,停产1个多小班。 2、掘进总进尺(附表) 掘进总进尺上半年计划32710米,1~5月实际完成31996米,6月份安排5200米,上半年预计完成37196米;与计划比超4486米,提高13.7%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、艾友矿、八道壕矿,完成较差的矿有兴阜矿、彩屯矿、恒大公司。 3、开拓进尺 上半年计划6730米,1~5月份实际完成6943米,6月份安排1400米,上半年预计完成8343米;与计划比超1613米,提高23.96%。完成好的矿有五龙矿、艾友矿、恒大公司、彩屯矿,完成较差的矿有兴阜矿、清河门矿、八道壕矿。 4、巷修工程 上半年计划14845米,1~5月实际完成17196米,6月份安排2655米,上半年预计完成19851米,与计划比超2351米。各单位均超额完成巷修计划。 5、单产、单进、机械化程度 采煤工作面单产1-5月份实际为97852吨/月/个,6月份安排97493吨/月/个,上半年预计为97791吨/月/个,低于去年同期。 采煤机械化程度1-5月份实际为96.18%,6月份95.32%,上半年预计为96.04%,低于去年同期。 掘进工作面综合单进全年预计160米/月/个,机械化程度预计 88.6%,高于去年同期水平。 二、2011年上半年主要工作

2011年生产保护部工作思路和计划

2011年生产保护部工作思路和工作要点 工作思路:坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实山西焦煤第一次党代会、2011年工作会和西山第八次党代会精神,以转型跨越为主题,紧紧围绕中心工作,开展多种形式的劳动竞赛,狠抓群众安全工作,着力提升职工整体素质,凝心聚力,埋头苦干,在全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山征程上创造新业绩,迈出新步伐,为全面实现“1211”工作目标建功立业。 工作要点: 一、围绕大局,突出抓好班组安全建设和创建“工人先锋号”劳动竞赛。 1、起草劳动竞赛方案,开展建功立业十二五劳动竞赛 1、要坚持以创建“工人先锋号”为载体,继续深入开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动,科学合理地安排好重点工程、重点队立功竞赛活动,为确保集团公司重点工程优质、安全、高效、如期完成,重点队建设再上新台阶发挥积极作用。 2、班组是安全工作的根基,想方设法抓好班组长建设工

作,强化班组长的选拔和培训工作,规范班组长作业现场的管理。抓好班组“安全伙伴”自保互保工作。盯紧薄弱地点和重点岗位,实行时时、处处监控,切实夯实班组建设基础,确保井下安全生产。 1)、推广“白国周管理法”,调研总结班组建设先进经验,制定出台班组安全管理细则,适时召开班组建设经验交流会,提高企业基础管理工作。 2)、组织举办班组长综合业务管理技能比赛。 3)、对贡献突出的班组命名表彰并授予“工人先锋号”,对贡献特别突出的班组长分期荣誉休养,调动其工作积极性。实现体面劳动。 二、突出安全,以“大反思、大讨论”活动为依托,进一步深化、细化、强化“安康杯”竞赛活动。 1、以安全“大反思、大讨论”活动为依托,进一步深化“安康杯”竞赛活动。要把“安康杯”竞赛作为对所有单位、区队、班组考核评价的标准,使参加“安康杯”竞赛成为单位、区队、班组的一项自觉活动,真正深入到一线、落实到现场。集团公司将在“安全生产月”期间配合全总开展班组安全文化送书、“白国周安全班组管理法”和井下职工“十项权利”宣传、井下创伤急救安全宣传牌板巡回展等等活动。 2、全面加强工会劳动保护工作考核力度。2010年,对所属27个基层单位继续签订《工会劳动保护工作目标责任书》,同时对2个新建矿井单位也纳入到劳动保护工作目标责任制的考核中。实现了对各单位劳动保护工作目标责任制的考核。 3、充分发挥职代会劳动保护监督检查委员会在维护职工

2011-2012学年度第二学期教学工作计划

2011-2012学年度第二学期 教学工作计划 伍佰城幼儿园小(1)班罗春媚 一、班况分析: 本班大多数幼儿都喜欢上幼儿园,并逐步能够适应幼儿园的生活,初步建立了在园的一日生活和学习常规,学会收拾玩具,将物品物归原处。喜爱参加户外体育运动,许多幼儿内向的幼儿性格变的活泼开朗起来,喜欢与同伴交往。但与此同时很多孩子还存在着一些情况,在家表现为任性,倔强,爱发脾气,依赖性强,以自我为中心,爱听好话,不愿意自己吃饭,挑食者较多,情绪波动比较利害,需要老师更进一步的教育与关爱。同过近一个月的与家长接触,发现我班部分家长比较重视早期启蒙教育,经常带幼儿外出增长知识,个别幼儿已在家进行早期阅读,有一定的可塑性。但仍有个别家长不重视早期教育,这就需要教师耐心的做好家长工作。 二、班级工作总目标: 认真学习新《纲要》,领会纲要精神,抓好新生入园的各项教育,培养幼儿初步的自我服务能力及良好的行为习惯,增强目标意识,引导幼儿活泼,愉快地在幼儿园生活,逐步加深对幼儿的情感。注重家庭,幼儿园与社会教育的一致性,切实做好为家长服务工作,共同为幼儿创造一个良好的成长环境。 三、三大领域教育目标: (一)健康: 1、喜欢上幼儿园,有自己的朋友,乐于参与集体生活。 2、初步养成独立进餐的习惯,保持桌面整洁,建立餐后良好的卫生习惯。 3、能安静入睡,培养幼儿整理衣物的良好习惯。 4、了解一些简单的安全常识,培养初步的自我保护意识。 5、在老师的帮助鼓励下克服困难,愿意参加体育活动。 6、初步建立体育活动的规则意识。 7、愿意参与成品材料、半成品材料和非成品的材料的小肌肉活动。 8、在集体活动中,情绪安定愉快,不乱发脾气,性格活泼开朗。 (二)语言: 1、能听懂普通话,并学说普通话。 2、学会安静的听同伴说话,不随便插嘴。 3、喜欢与同伴交流,愿意在集体面前讲话、表演。 4、在教师的引导下,学习围绕主题谈话,能用短句表达自己的意思。 (三)社会: 1、愿意上幼儿园,在活动中保持愉快的情绪

2010至2011学年第二学期学校工作计划

提升发展内涵再创博文辉煌 2010至2011学年度第二学期工作计划 深圳市宝安区博文学校 二○一0年二月

提升发展内涵再创博文辉煌 -----博文学校2010—2011学年度第二学期学校工作计划 一、指导思想 紧紧围绕“为每一个学生的个性发展,提供优质高效的教育服务”这一办学理念,以优化师资队伍为关键点,提升学生的素养为着力点,深化“目标绩效积分管理体制”改革基本点,积极探索“高效”的课堂教学模式,提升博文的办学品位,最终促进学生素养的提升,不断增强学校的核心竞争力,保持学校高位发展态势。 二、工作目标 1.坚持以科学发展观统领学校发展全局,以全国教育工作会议,省、市基础教育教学工作会议等会议精神为指针,参照学校三年发展规划的各项目标达成度,总结发展成绩与经验,分析学校面临的形势和问题,以“加快推进品牌发展战略,切实提升办学核心竞争力”为办学主题,坚持优质特色发展,关注提升质量和打造文化,关注特色创建和多样化发展,进一步提升学校发展内涵。 2.坚持管理创新强校。积极推进教育创新,大力实施素质教育,规范办学,创新科学管理模式,综合提升管理水平,特别要在课堂教学改革,德育氛围营造,特色办学彰显等方面狠下功夫。工作中坚持低重心、高标准原则,完善《目标绩效积分管理评价体系》、各管理板块与条线职能的分工与协作,加强学校运作机制的科学性,民主性,预见性,凝聚各方办学合力。 3.坚持特色强校。继续彰显学校办学特色,完善人才培养的多元模式,以“个性化走班式教学模式”校本课程的开发为依托,为学生的个性化发展,综合素质的提高创设空间,同时学校鼓励引导教师的具有个

性特色的专业化发展,形成博文人独特的教育风格和品位,让特色办学之路成为博文发展过程中积淀、传承的“文化基因”;艺术教育实现量与质的同步提升,尤其是要巩固艺术特色学校的成果,实现2011年艺术类名校录取有新突破、创新高(至少有2名学生考取深圳艺术学校或观澜中学艺术班)。 4.坚持质量强校。牢固树立质量意识,推动课堂教学改革,全力打造“有效”课堂,全力探索出有效课堂的教学模式,抓住我校新一轮发展的机遇,确保2011年中考上600分人数(标准总分600分上线10人,其中700分1人)、平均标准分等考评指标数再次大幅攀升,继续摘取“初中教学管理先进单位”桂冠。各级各类的教学质量测评进入前列。 5.坚持科研强校。增强教师教科研意识,完善的科研工作管理机制,努力使教科研的过程成为转变教学思想、改进教学方法的过程,以此带动教师参与教育科研。打造学习型、科研型教师团队,初步形成乐学善学、学思结合、学以致用的“学习文化”,在每一位教师专业水平不断提升的基础上丰富学校发展内涵,增强学校核心竞争力。 6.坚持“博文人的标准培养教育”强校。博文人应是:爱与责同在,知识与技能同习;美与尊重同行,真正是一个“行有规,礼有数;虚心学,知识博,技能强”的博文人。真正形成:跨入博文校园,真正成为一个“行有规,礼有数;知识牢,技能强”的“博文人”,让进入博文的教师与学生真正能“习得广博的知识,练就多项技能,养成良好的习惯”。 7.以“双优学校”评估、全国教育科学规划教育部十五重点科研课题“推进中小学教师专业发展”国家级子课题的“《有效推进青年教师成长的实践研究”》”课题、深圳市《现代学校制度》研究课题为契机,全面提升办学水平。

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