县直机关党风廉政建设责任制实施细则
第一章总则
第一条为严肃党纪政纪，进一步明确局领导班子成员在党风廉政建设中的责任，推进党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市《关于实行党风廉政建设责任的实施办法》，结合我局实际，制定本制度。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论及三个代表重要思想为指导，加强思想政治建设，强化监督机制，严肃党纪，促使全体党员干部廉洁从政，推进局机关两个文明建设协调发展。
第三条实行党风廉政建设责任制，目的是明确局机关领导班子和全体干部在党风廉政建设中的责任，使党风廉政建设工作制度化、规范化。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，领导干部要以身作则，率先垂范。
第五条实行党风廉政建设责任制，要做到分工明确，责任到人。建立党组统一领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，股室各负其责，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。
第二章基本要求
第六条坚决贯彻执行党中央、国务院的各项方针政策，把“讲学习、讲政治、讲正气”落到实处。不得违背党的四项基本原则，破坏党的团结，自觉遵守党政纪律，保持政令畅通，在政治上、思想上和行动上同党中央保持一致。
第七条认真贯彻民主集中制，正确处理民主与集中的关系，凡属重大问题的决策，必须经过局党组会议研究后作出决定，要充分发扬民主，正确对待不同意见，不搞一言堂，个人不得超越权限决定重大问题和改变集体决定。
第八条要牢记党的宗旨，密切联系群众，做人民的公仆，坚持“三严”：即严格管理、严格要求、严格监督；落实“四自”：即自重、自省、自警、自励；做到“五管好”：即管好自己、管好班子、管好分管单位、管好身边人、管好
家属子女。
第九条要发扬艰苦奋斗精神，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，清正廉洁，勤政为民。不得贪图享受，奢侈浪费；不得以权谋私，损公肥私；不得破坏社会主义道德，玷污共产党员和领导干部形象。第十条要坚持德才兼备、任人唯贤和干部队伍“四化”方针，选拔中层干部和专业人员不得搞亲亲疏疏、拉拉扯扯、不得封官许愿，跑官要官。
第十一条严格遵纪守法，坚持做到“三不”：即不索贿，不挥霍浪费，不收受礼金礼品。对确实难以退回的礼品礼金，应交办公室登记处理。认真履行职责，坚持原则，公道正派，严守法纪，按章办事，牢记宗旨，端正作风，拒腐防变，廉洁从政，树立执法部门的良好形象。
第三章责任内容
第十二条局党组在党风廉政建设中的责任：传达贯彻上级有关精神，抓好落实，做到有计划、有安排、有措施、有监督、有检查、有总结；对发现的问题认真查处，及时改
进。
第十三条党组书记、局长对全局党风廉政建设负主要领导责任；党组成员、副局长、纪检组长对分管工作和分管的股室负有直接领导责任；党员干部要互相监督，协助做好党风廉政建设。
第十四条严格按照国家法律和有关规定，依法行政,防止和纠正检查和执法中的不正之风。
第四章实施
第十五条局党组、机关党支部要认真执行本规定，切实履行职责，加强领导，组织实施，进行经常性的检查督促。
第十六条党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评、开门评局、社会监督相结合，广泛听取党内外群众的意见。
第十七条要把党风廉政建设工作的实绩作为考核使用干部和评选先进的重要依据。对违纪行为和抓党风廉政建设工作不力的干部，不能提拔重要，也不能评为先进个人。
第十八条局领导执行党风廉政建设责任制情况应列为
民主生活会和述职报告的一项重要内容。
第五章责任追究
第二十条对不履行和下正确履行党风廉政建设的，要视其情况进行处理，对在党风廉政责任范围内发生的问题，要追究相关领导责任。
第二十一条有下列情形之一的，给予组织处理和党纪处分：
1、对上级有关精神不贯彻落实、不监督检查，对已发现的重大问题不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响和严重后果的，报上级党组织给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告，情节严重的给予撤销党内职务处分。
2、违反有关规定选人用人，造成不良影响和严重后果的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务。
3、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党
内职务处分，情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
第二十二条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任。