自治区党委宣传部学习贯彻国务院《意见》
座谈会发言摘登
国务院《意见》是富民意见
□自治区党委原副秘书长、政研室主任布和朝鲁
国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》（以下简称《意见》），从指导思想、战略定位到基本原则，从主要目标、重点任务到支持政策，通篇贯穿了着力保障和改善民生、切实增进各族人民福祉的富民精神。
《意见》不仅提出了富民的目标和原则，而且提出了富民政策。《意见》强调：“鼓励农牧区集体和个人以土地、草场使用权入股等方式参与当地资源开发建设，增加农牧民财产性收入。”这些非常明确而具体、体现市场机制的富民政策，特别符合我区资源富集而居民收入较低的实际，对于城乡居民持续增收、改善生活质量、提高生活水平，对于缩小收入差距，进而超过全国平均水平，具有极其重要的现实意义和长远的战略意义。
增加财产性收入，有利于调整国民收入分配结构；有利于建立资源开发企业与农牧民利益共享机制。最近，自治区党委、政府提出，要切实维护好广大农牧民群众的利益，探
索建立企业与农牧民利益共享机制，使发展成果更多地惠及广大群众。建立资源开发企业与农牧民利益共享机制，这是整顿矿山开发秩序、维护群众利益的迫切需要，更是实施富民与强区并重、富民优先战略的内在要求。农牧民以土地、草场使用权入股，增加财产性收入，是建立企业与农牧民利益共享机制的有效举措。增加财产性收入，也是调整收入来源构成的有力措施，有利于调整农牧民收入来源构成。农牧民人均纯收入的构成主要包括工资性收入、家庭经营纯收入、财产性收入和转移性收入。收入来源多元化，财产性收入比重不断提高，这是居民收入来源构成变化的趋势。
国务院《意见》是富民意见。深入贯彻落实国务院《意见》，必将切实增进我区各族人民的福祉。
加快综合交通运输体系建设
□内蒙古社科院首席研究员潘照东
国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》指出，基础设施落后，是制约内蒙古经济社会发展的关键因素，因此，要“加快综合交通运输体系建设”。修建铁路是从根本上改善一定区域的交通条件，促进一定区域经济发展的突破口。改革开放以来，我区通过修建集通铁路、临策铁路等重点建设项目，有力地促进了沿线地区的经济建设。进入“十二五”规划时期，修建大杨树—扎兰屯—乌
兰浩特—白音胡硕铁路，已成为从根本上改善我区东部四盟市交通条件，促进东部四盟市经济振兴的关键，应及早开工建设。
大杨树—扎兰屯—乌兰浩特—白音胡硕铁路建成，将成为东北经济区南北贯通的新的战略通道，对于东北经济区未来的发展，具有重要的战略意义。可以使呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市之间的铁路联系不必再通过黑龙江省齐齐哈尔市、吉林省白城市，从而使我区东部四盟市的铁路交通联为一体，从根本上改善东四盟市在东北经济区乃至东北亚经济区的战略地位，并使我区中西部地区与东部地区的铁路交通条件得到根本改善。
建成大杨树—扎兰屯—乌兰浩特—白音胡硕铁路，将从根本上改善兴安盟的交通条件，使之转变为东北经济区乃至东北亚地区的铁路运输通衢。如果再能配合以阿尔山—蒙古国乔巴山铁路的修建，至俄罗斯博尔贾与西伯利亚大铁路连接，对于推动兴安盟经济发展的作用将更为显著。通辽市、兴安盟是我区乃至国内蒙古族人口最为集中的地区，科左中旗是国内蒙古族人口最多的旗，科右中旗是国内蒙古族人口比重最高的旗。修建大杨树—扎兰屯—乌兰浩特—白音胡硕铁路，对于促进我区东部蒙古族聚居地区的经济、社会发展，具有重大意义。
准确把握我区的战略定位
□自治区党委政研室经济社会发展战略研究处副处长杨宏
达
国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》（以下简称《意见》）对内蒙古在全国大局中的战略定位作了清晰明确的阐述，即我国北方重要的生态安全屏障，国家重要的能源基地、新型化工基地、有色金属生产加工基地和绿色农畜产品生产加工基地，我国向北开放的重要桥头堡，团结繁荣文明稳定的民族自治区。准确把握内蒙古在全国大局的战略定位，意义非凡、作用巨大，有助于全面学习领会、深入贯彻落实《意见》。
构筑“两个屏障”。一是构筑我国北方重要的生态安全屏障。保护、建设好内蒙古的生态屏障，事关国家的生态安全。二是建设团结繁荣文明稳定的民族自治区，筑牢我国北方安全稳定屏障。内蒙古外接俄蒙，地近京畿，是祖国的北大门和首都的“护城河”，战略地位十分重要。
打造“四个基地”。国家实施西部大开发战略以来，内蒙古成为我国西部地区增长最快的省区，能源、冶金、化工、农畜产品加工等优势进一步凸显。
构建“一个桥头堡”。内蒙古内连8省，外接俄蒙，有19个对外开放口岸，口岸基础设施和通道建设正在逐步完善，具有对外开放、对内合作的独特优势。内蒙古要与俄蒙建立互利共赢的经贸关系，在更大范围、更广领域利用两个市场、两种资源，在国家大力支持下构建我国向北开放的重要桥头堡，形成面向北方、服务内地的对外开放新格局。
明确了内蒙古在全国的战略定位，既可以得到国家的特殊政策支持，又可以指导我们自治区及各盟市、旗县把握、选择自己的产业导向和发展方向。同时需要指出的是，这几方面的战略定位，也是我区今后发展的主要战略任务。
切实转变农牧业发展方式
□自治区农牧业厅副厅长翟琇
国务院《意见》关于把内蒙古建成我国北方重要的生态安全屏障和绿色农畜产品加工基地的战略定位，是我区农牧业战线的光荣使命。我们要立足国家的战略定位，扎扎实实加强草原生态保护与建设，积极发展现代农业。
要全面推进草原生态保护与建设。认真落实草原生态保护补助奖励政策，要按照“保生态、保收入、保稳定、保供给，完善工作机制”的要求，精心谋划，认真组织实施。抓紧做好呼伦贝尔草原草甸、科尔沁草原、阴山北麓草原等重点生态
功能区保护与建设工程启动的前期工作；进一步完善草原生态保护法律法规，加大草原管护力度。继续推动《内蒙古基本草原保护条例》的修订工作，力争年内颁布实施。全面开展草原植被恢复费征收工作。切实加强草原执法队伍，特别是农牧民管护员的培训。严格查处违法违纪案件。
要切实转变农牧业发展方式，努力提高农牧业现代化水平。目前，全区农牧业经济处于由传统农牧业向现代农牧业转型的关键时期。要以标准化规模养殖、畜牧高产工程、现代家庭生态牧场建设为载体，转变畜牧业发展方式，提高畜牧业质量和效益。实施好《全国新增1000亿斤粮食生产能力规划（2000-2020年）》，加强农业基础设施建设，发展现代种业，提高农机化水平，促进农业科技成果转化。积极协调相关部门，组织赤峰、通辽、乌兰察布等市积极争取国家支持在我区建设环京、津绿色、有机蔬菜基地，支持我区发展现代都市观光休闲农业。积极推进农牧业产业，依托龙头企业和知名品牌，做大做强乳品和羊绒生产加工业，加快培育肉类、粮油、果蔬生产加工龙头企业，打造一批绿色知名品牌。要深化农牧业经营体制改革。完善政策，规范引导土地草牧场经营权有序流转，稳妥推进农牧业规模化经营。构建多元化现代产业体系
□内蒙古发展研究中心副主任、研究员杨臣华
国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》明确提出：“稳步推进国家能源基地建设，大力发展资源深加工产业，改造提升传统产业，努力发展装备制造业，积极培育战略性新兴产业。把发展服务业作为产业结构优化升级的重点，推进生产性服务业和生活性服务业发展。切实增强自主创新能力，努力增强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，优化升级产业结构。”这给我区积极构建多元化现代产业体系指明了方向和发展重点。
《意见》的出台将加速破解我区经济发展水平不高和产业优化滞后的瓶颈制约，为建设国家重要的能源基地、新型化工基地、有色金属生产加工基地和绿色农畜产品生产加工基地提供强大支撑。《意见》明确要求优化煤炭资源开发，进一步规范开采秩序，推进资源整合，强化安全生产管理。对富铝煤、富锗煤、焦煤和无烟煤等资源实行保护性开发。我区要充分发挥煤炭、有色金属、农畜产品等资源优势，提高开发和深加工水平，努力打造国家新型化工、有色金属生产加工和绿色农畜产品生产加工基地。积极有序发展新材料、新医药、新一代信息技术和节能环保等战略性新兴产业。
当前和今后一个时期，我们应配合“四个基地”建设，打造煤-电-高铝粉煤灰生产氧化铝-硅铝合金等保护性开发产
业链、煤-电-建筑陶瓷-建材等循环产业链，乳、肉、绒、蔬、薯、饲草加工绿色有机食品产业链，形成几个超千亿元产值
产业，重点是要把发展新兴产业与壮大优势特色产业和非煤型产业相结合，加快培育一批技术含量高、资源消耗少、发展潜力大的战略性新兴产业。要加大现代物流、金融服务和商务服务业的发展力度，把多元发展作为优化产业结构的重要突破口，尽快把各个产业发展壮大，不断拓宽我区工业化发展空间。
统筹城乡区域协调发展
□内蒙古发展研究中心宏观处处长、研究员朱晓俊
国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》明确了今后一个时期我区城乡区域发展的方向和任务，具有很强的指导性和针对性，对我区优化人口和生产力布局，统筹城乡区域协调发展，具有重大意义。
《意见》突出要求加快城镇化进程，提出建设多中心带动的城镇发展格局，为城镇科学布局指明了方向。引导产业集聚，提高城镇服务功能，加强城镇公共基础设施建设，将有力地增强我区城镇发展的水平，加快提升城镇对农村牧区人口的吸纳能力，促进城镇化进程。推进城乡户籍制度，将在制度上为加快城镇化进程提供有力的制度保证。
《意见》着重提出培育壮大县域经济，合理规划布局工业园区，着力打造一批各具特色的经济强县（旗），有利于
区域城乡的协调发展。鼓励龙头企业在农牧区建设原料生产加工基地，有利于农村牧区现代农牧业发展。
我区东西部发展呈现各自不同的特征。从区域发展的总体战略看，西部地区应加快构建沿河沿线经济带，增强区域总体活力和竞争力。东部地区要坚持两个轮子一起转，一方面要利用东北老工业基地振兴和环渤海地区快速发展带来
的有利外部环境，借力发展；同时要立足自身优势，特别是优化水煤资源配置，加快发展特色优势产业。《意见》提出建立自治区内部对口帮扶机制，引导西部地区在资金、技术、人才、管理等方面加强对东部地区的帮扶，这是统筹区域协调发展的重大举措。
《意见》在强调继续加大对资源枯竭城市资源转型和矿区环境治理支持力度的同时，特别提出推进内蒙古整体列为国家资源型地区可持续发展试点工作，这是从长远上支持内蒙古又好又快发展的重大举措。我们应抓住机遇，加大体制机制创新力度，积极探索资源型地区可持续发展新模式。
全面推进生态保护与建设
□内蒙古社科院牧区发展研究所所长、研究员王关区
内蒙古全面推进生态建设和保护，有效实施重点生态保护与建设规划，加强重点区域、流域生态建设和环境保护，
实现生态环境恶化趋势得到有效遏制、治理区明显好转的目标，构筑以草原和森林为主体、生态系统良性循环、人与自然和谐相处的国家生态安全屏障，是非常重要、非常迫切的战略任务。只要按照国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》的要求，治理方法得当、发展模式合理，草原资源、森林资源可得到更好的保护。
要以《意见》为指导，通过保育草原、植树造林、治理沙漠、保护湿地等一系列措施，恢复、建设多元碳汇体系，提高各类生态系统吸收和固定二氧化碳的功能。草原牧区，要进一步完善退牧还草等生态工程的实施办法，有效贯彻执行国家、自治区对草原生态保护的奖励补助政策，合理利用草原资源，提高草原生态经济系统的生态与经济效益。
要以《意见》为依据，建立和完善草原、森林、湿地和水源等的生态补偿机制。特别要研究、制定并实施草原生态效益补偿制度，进一步调动广大牧民建设草原、保护草原的积极性和创造性。草原生态效益补偿制度，是以维护与修复草原生态环境，促进草原牧区生态、经济与社会协调持续发展为目的，根据草原生态系统的各种生态服务价值、生态保护成本等，确定科学合理的补偿办法及补偿标准，对草原牧民给予适当的经济补偿，从而理顺草原生态功能维护者与草原生态效益享受者以及政府等相互之间利益关系的公共制度。要根据牧民为有效保护、永续利用草原资源，为恢复、
维持、放大草原生态系统的生态效能所作出的贡献，进行长期的生态补偿。
国务院八大措施力挺内蒙古
经济社会发展
在系列政策支持下，内蒙古地区“又好又快”发展有了新的期待。
15日召开的国务院常务会议，研究部署进一步促进内蒙古自治区经济社会又好又快发展的政策措施。会议要求，加大对内蒙古产业、财税、金融、投资、土地等方面政策支持力度，推进国家能源基地建设，发展资源深加工、装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业。
会议明确，力争到2015年，使内蒙古综合经济实力进一步增强，草原植被覆盖度达到43%，森林覆盖率达到21.5%，节能减排取得明显成效。到2020年，城乡居民收入超过全国平均水平，主要生态系统步入良性循环，形成生产发展、生活富裕、生态良好的新局面。
内蒙古具有得天独厚的资源禀赋及区位、环境等优势，引起了国家的高度重视。
事实上，自2010年8月，42个国家部委和单位联合组成的国家调研组抵达内蒙古调研以来，关于规划出台的期待一直没有停歇。此次国务院会议对相关工作的部署更是让内蒙古区域规划出台迈进了一步。
国家发改委国土开发与地区经济研究所副所长肖金成对本报记者说，过去几年内蒙古发展速度很快，现在国家关注的不仅仅是“快”，更重要的是“好”，不能仅仅依靠资源开发，更要注重可持续发展、经济的协调发展和生态保护。
为此，会议提出，要全面推进生态建设和环境保护，加强综合交通、水利、输电通道、信息网络等基础设施建设，转变畜牧业发展方式，构建多元化现代产业体系，统筹推进城乡区域协调发展，努力扩大就业等八大措施。
在构建多元化现代产业体系方面，会议指出，要推进国家能源基地建设，发展资源深加工、装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业，改造提升传统产业。
肖金成说，从地区优势看，内蒙古地区应该优先发展的产业主要是能源和原材料产业，这里资源丰富，并且有区位优势，可以便利地为沿海等能源需求地提供支持。此外，畜牧业和装备制造业也是内蒙古地区具有传统优势的产业。
据记者了解，在此次国务院常务会议之后，被称力度堪比新疆的《关于促进内蒙古自治区经济社会又好又快发展若干意见》有望于近期发布，《呼包鄂经济一体化发展规划》也被提上了日程。
又好又快定义
又好又快发展是体现科学发展观本质要求的经济发展指导思想。又好又快发展要求在经济发展中把质量和效益放在突出位置，在注重质量和效益的基础上求得发展的速度。“快”是对经济发展速度的强调，“好”是对经济发展质量和效益的要求。
内蒙古整合沿黄经济带
最近数年，异军突起的内蒙古经济，其增速一直位列全国之冠。6月底，国务院《关于促进内蒙古自治区经济社会又好又快发展若干意见》出台。据了解，《呼包鄂经济一体化发展规划》也被提上中央议事日程。
依托资源，内蒙古西部地区从传统的农牧业，快速转向了工业化。但已经快速崛起的呼和浩特、包头和鄂尔多斯三个地区，日益面临水资源、土地资源、人力资源以及市场通道建设的制约，急需向外拓展空间，地区之间发展的不平衡也日益突出，规划整合提上日程。
去年，《内蒙古以呼包鄂为核心沿黄河沿交通干线经济带重点产业发展规划（2010-2020）》（以下简称《规划》）出台，上述三市，再加上乌兰察布市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟，构成了西部经济区7个盟市。
今年，沿黄经济带加速发展，内蒙古2011年在此区域投资1亿元以上的重点项目将达到521个，年内计划完成投资1000亿元。
经济发展无孤岛
内蒙古发展研究中心宏观经济处处长朱晓俊告诉记者，内蒙古面积广阔，但版图狭长，不论是区域经济还是亚文化，西部和东部都不属于一个区域，相互经济联系较少。近些年
内蒙古经济高速增长，主要表现在西部地区的增长，尤其是沿着京包铁路和包兰铁路，与黄河干流平行的区域。
不过，铁路两端，黄河两岸，却隐藏着巨大的不平衡。
内蒙古呼包鄂三市，占全区11％的土地、28％的人口，却创造了内蒙古55％的经济总量和60％的地方财政收入。2009年，鄂尔多斯财政收入高达365亿元，隔着黄河的乌兰察布，财政收入仅为30亿元。这一年，鄂尔多斯人均GDP 超过香港，而一水之隔的阿拉善、巴彦淖尔和乌兰察布，仍然呈现着传统农牧业发展格局，徘徊于低谷。拥有黄河灌溉之利的巴彦淖尔，在快速的工业化中，也被迅速边缘化，2009年，巴彦淖尔市已滑落到位列全区第七，经济总量只相当于包头市和鄂尔多斯市的1/4、呼和浩特市的1/3。
乌兰察布市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟这4个西部盟市，急需呼包鄂地区的产业辐射，参与区域经济的分工协作。“区域内如此大的经济落差，既不利于经济的持续增长，也容易诱发各种社会问题。”一位研究人士称。
内蒙古自治区党委书记胡春华也针对性地指出：在全球化时代，没有经济发展的孤岛，呼包鄂进一步率先发展，只有在更好地统筹区域经济的基础上才能实现。呼包鄂作为率先发展起来的地区，有义务带动周边地区的发展。
统一资源配置权
“资源换产业”一度是内蒙古实现工业化的成功之路。但由于矿产资源分布的不均等，造成了发展机遇的不均等，进而形成了经济发展水平的悬殊。
正因如此，《规划》强调西部7盟市要统筹发展，要将分散的资源配置权统一起来。“尤其是煤炭资源配置，自治区已经下决心要把权力上收。”一位内部人士透露。
一方面，采取一次配置逐年供应的办法配置资源，对未履行合约或者没有达到产能的项目，配置的资源要收回；另一方面，矿产资源、水资源、土地资源、环保指标等，均要由自治区政府统筹配置。
其实，2009年，内蒙古自治区就曾出台文件，对煤炭资源配置设置了门槛：企业投资40亿元以上的非资源性项目，才可以配置一定数量的煤炭资源，每投资20亿元配置1亿吨煤炭资源。
实际上，关于煤炭资源配置权限，一直在盟市和自治区两级政府间博弈。“先是鄂尔多斯，然后是锡林郭勒，这个调整既微妙又重要。能不能统一上收这项权利，体现了自治区政府的统筹力度。”一位长期研究内蒙古经济发展的人士说。
博弈的存在是因为煤炭资源给带来的好处显而易见。依靠煤炭资源配置，鄂尔多斯装备制造基地发展迅速，短短几年，已经吸引了2500亿元的总投资，从昔日一片荒漠，到崛起一个新兴的工业重镇，鄂尔多斯的雄心便来自煤炭。
来自浙江的精功集团，在鄂尔多斯投资了精恒汽车项目。精恒汽车副总经理贾屿认为，鄂尔多斯拥有巨大的市场，煤矿开采和基础建设增长迅猛，刺激了对重型卡车的需求。而得益于鄂尔多斯配置的煤炭资源，精恒汽车也将配置的煤炭资源，以参股的形式，进入了能源领域。由煤炭带来的可观资金，再投入到非煤产业中。
煤炭资源配置的诱惑，产生了强大的推动力。这一模式，也促成了众多非煤产业、煤转化企业投资鄂尔多斯的热潮。
工业园区的集中
内蒙古发展研究中心农牧业处研究员宝鲁指出，《规划》所提出的园区整合目标是：人口集中、产业集聚；人口向城市集中，产业向园区集中。
近些年，落后的西北地区，为了发展经济大干快上了一些工业项目。从盟市到旗县，竞相建立各种开发区，形成了分散割据的局面。西部经济区7个盟市，共有50个旗、县、市，几乎每个旗县都有工业园区，有的还不止一个，共有大大小小71个工业园区。
由此带来的问题是，产业趋同现象明显，大多数工业园区没有形成优势产业。包头甚至出现了工业区围城的现象，几个园区相互争夺资源。有些开发区，比如棋盘井工业园区，则远离城市，建成小而全的开发区，浪费大量的资源。
呼和浩特经济技术开发区是内蒙古唯一的国家级经济技术开发区。管委会副主任赵浩沁告诉记者，该开发区是内
蒙古结构最为优化的工业区，也尚未形成完整的产业链条。“这是历史发展的必然，”朱晓俊说，“在工业化初期，各地方急于摘掉穷帽子，从自治区层面来说，也是鼓励为主，没有顾及到统筹发展的问题，但这些问题积累到现在，已变得十分突出。”“黄河沿岸的土地、水资源等要素日益紧张，分散布局非常不利于集约式发展。如果每个县市都搞工业园，就要配套建设很多污水处理厂，非常浪费资源。”
内蒙古发改委产业协调处的孙晓哲告诉记者，在今年4月份召开的7盟市协调会上，要求各个重点园区上报详细规划，对产业层次、产品类别进行细化，避免同质竞争；跨行政区域的工业集中区将由内蒙古沿黄沿线协调领导小组办公室统筹；现代煤化工、氯碱化工、钢铁冶炼、有色金属冶炼、汽车制造等重大项目由自治区政府统筹布局。
根据《规划》，经过整合，最终确立了22个重点工业园区和集中区。例如，“大路-托克托-清水河”工业集中区，即由呼和浩特和鄂尔多斯两市共建。其中的大路煤化工基地，已开工了12个煤制油和煤制气项目，总投资437亿元，将成为京津冀能源需求的大型供应基地。
工业园区的联合共建，随之带来的问题是，GDP归属、财税收入分配、绩效考核等一系列问题，如何协调和统筹，尚需时日。一位研究人士指出，各盟市对工业园区的产业规划仍然起主导作用，统筹布局并非易事。例如，巴彦淖尔市
自身的煤炭储量不超过40亿吨，却提出要打造1000亿吨以上的新型煤化工基地。
平衡水资源
随着工业化和城镇化的推进，对用水的需求也增加，尤其是发展煤化工产业。1吨的煤化工的终端产品，大约需要水15到20吨。鄂尔多斯是目前布局煤化工产业比重最高的地区，水资源十分紧缺。内蒙古自治区分配给鄂尔多斯市黄河水的初始水权7亿立方米，目前指标已全部用完。
内蒙古伊泰煤制油公司，正面临着缺水的焦渴。公司行政部部长贺有德告诉记者，公司不得不拿出一笔钱来，用于水权置换。
紧缺的水资源已经成为制约西部经济区发展的首要因素。“说实话，现在向上面要项目、要资金都不难，要水才是最难的。”内蒙古水利厅水资源管理处处长王宝林告诉记者。“我们前年就给黄河委员会打了申请报告，要求实施跨盟市间的水权转换。黄河委员会给了我们两年的观察期，要求内蒙古连续两年内不超过黄河用水指标，才批准实施跨盟市间的水权转换。”
今年6月底，两年观察期即将到期，内蒙古早已为开展黄河灌区大规模水权转换做好了充足准备。
按照内蒙古水利厅的计划，一旦得到黄河委员会的批准，内蒙古将大规模实施跨盟市的水权置换，将巴彦淖尔市黄河灌区的水资源，置换到包头、鄂尔多斯、阿拉善盟等地，
满足当地实施工业化的缺水困局。“我们正在编制沿黄沿线经济带的供水保障规划，预计7月份可以出来。”王宝林说。
强化管理，提高执行力，创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂
钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 １、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改
在“十四五”规划编制工作座谈会上的发言材料 更多范文， 尊敬的×x： 我是“两新”组织党工委书记×。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间，在市委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实际工作中存在一些问题。 一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名，仅占全县从业人员总数的×%，占全县党员总数的×%，近三年新发展党员×名，仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%，而发展党员同比仅增
长×个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状调研较少，忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧，而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”，有的分配较多难以完成，而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人，×年发展党员×人，×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份，但年度党员发展计划仅×人（×县×医疗集团×年收到入党申请书×份，党员发展计划仅×人。）。×县×年×个非公企业和社会组织党组织，仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇（街道）党委争取名额。 二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且“苗子成材”需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题，发展党员计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格
员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。 对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。 下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。 今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。 地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。 从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。 现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，
以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。 其次，对工作的不适应性。 大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。 全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。 这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。 地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。 地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。 因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。 办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。 办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。 但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档员工座 谈会发言稿，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信 您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收 藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动 力。 员工座谈会发言稿 在当下社会，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿在写作上具有一定的格式要求。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的员工座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。 时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得： 一是关于责任心。 具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业
利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。 而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。 二是关于耐心。 日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个
办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识 和体会 办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 尊敬的各位领导、同事们，大家好。下面，我谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会。 我于2020年来到办公室，到现在算起来也有两年的时间了。说长不长，说短也不算短，经过两年的工作和学习，我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”，承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责，是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点，是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转，离不开办公室每个人的艰辛付出，我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方，总结一下，主要有以下几点： 一是积极向上的态度。古人说，道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。态度是工作的前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。有时候听说其他一些单位，存在一小部分人消极工作，工作能拖就拖、能躲就躲，喝喝茶、上上网、聊聊天就是一天。但是在区委办公室，绝对没有这种现象存在，每个人都踏踏实实、勤勤恳恳，主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我，让我每天都感受
到满满的正能量。 二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急，加班加点是不可避免的，这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例，去年底，由于各项考核、会议等事项比较集中，天天加班到10点以后，有时还会通宵，体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙，每个人也都毫无怨言、埋头苦干，充分展现出了无怨无悔的奉献精神。 三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象，还代表着区委的形象，甚至代表着地方的形象，工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头文件、每一篇领导讲话，小到每一期《xx 信息》，都是经过了一遍又一遍的修改、校对，才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度，让我感受到了强烈的责任担当意识，受益匪浅。 四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门，一般部门性质单一、工作单纯，而办公室工作是为领导服务、为区委服务，需要站在党的事业、地方的发展、群众的生活等层面，以大局的视角看问题、出主意。
巡察工作座谈会发言材料 大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据 会议安排，下面我结合**市实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。 一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量 在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就 是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切 实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。 二、尽快发现问题应该着力创新方式方法 我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持 在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和 预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第**轮 巡察**镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题，目前已 移交市纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分 工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”， 很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈”为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工 作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，市 委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了 解民情的基础上，有 计划 、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第**轮巡察**镇时，查台账过程中并没有 看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交市纪委、监委查办之后，又相继挖出**、**等涉案人员。 三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道
企业新员工座谈会的员工发言稿范文3篇 企业新员工座谈会的员工发言稿范文1尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好，我是新入职员工Xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。 进入Xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。 作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而
努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利! 以上就是我的发言，谢谢大家! 企业新员工座谈会的.员工发言稿范文2尊敬的各位领导： 大家晚上好，很荣幸领导能给我们这个机会让我们畅言心中所想、所悟，这既是对我们的肯定和重视，也是对我们的关心和鼓励。走上新工作岗位的这一天使我们人生轨迹发生重大转折的一天，也是真正实现我们人生价值的开始。 新入行的每一天都有新的感悟、新的启发，对我们新员工来说，如何尽快适应新工作环境、如何将所学更好的运用到工作实践中，是我们迫切需要解决的问题。下面请允许我谈一下对新工作的体会：首先是深刻的自豪感和幸福感。能够迈入建行的门槛，成为建行的一员，我们无比的骄傲和自豪；而自从进入建行的第一天，我们就开始感受这个大家庭带给我们的关怀和帮助，让我们每一天都沉浸在幸福当中。其次是不适应性。工作之后，严格的规章制度取代了以前大学时的自由散漫，陌生的领导和同事取代了以前熟悉的同学和朋友，而我们也从教育的接受者变成了技能的掌握着，这一切都一下子让我们有些适应不来。再次是紧张感。银行工作性质决定了我们每天工作时都必须高度集中精力，容不得半点疏忽，哪怕是一丁点的疏漏都可能会造成严重的后果。这些对我们来说都是不小的考验。 针对这些问题，我会努力做到以下几点使自己胜任银行的工作：第1，多看多想多问多学，不怕苦不怕累。作为刚毕业不久的我们来说无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，所以我们一定要努
在办公室工作会议上的发言范文 在办公室工作会议上的发言范文 市委办公室召开全市党委办公室工作会议很有必要，既是总结工作、交流经验，也是培训办公室的干部。我今天来参加会议，主要是来看望大家。近年来，市、县两级党委办公室围绕中心，服务大局，开拓进取，做了大量默默无闻、富有成效的工作。无论是在为党委决策服务方面，还是在办文办会、综合协调、信息督查、密码通信、机要交通、保密工作、信访接待、后勤保障等方面，服务质量和工作效率明显提高，保障了各级党委工作的高效运转，较好地发挥了参谋助手作用，为抚州的超常规发展作出了积极的贡献。市委对办公室工作是满意的。同志们克服了各种困难，付出了艰苦的努力。在此，我代表市委向辛勤工作在办公室岗位的同志们表示衷心的感谢! 对于如何做好新形势下的办公室工作，小青、发明同志将作具体、全面的部署，希望大家在今后的工作中认真抓好贯彻落实，不断开创办公室工作的新局面。下面，我先提几点要求。 一、要牢牢扣紧第一要务 党委的中心工作就是办公室的工作中心。各级党委办公室一定要强化发展观念，牢固树立服从和服务于实现抚州超常规发展的思想，把服务第一要务作为最根本的出发点和落脚点。 一是要加强学习。办公室同志都要成为学习型干部、研究型干部，不断地学习理论、研究问题。要有比较广搏的知识，知识层次要高一点，知识面要广一点，经济学、政治学、社会学、历史、文学、艺术等方方面面都要懂，对自己要有不同于一般部门同志的要求，这
样，才能当好参谋助手。办公室的同志要敢于当领导的老师，敢于在领导面前谈不同意见，敢于发表独到的见解，敢于超越领导。为党委抓经济发展这个中心工作服务，必须对经济知识要有更多的了解。办公室的同志加强学习，最主要的就是要加强经济理论的学习，了解市场经济条件下的新情况，提高分析经济问题的水平。我们抚州开放度还不高，很多同志的知识水平还不能适应开放的要求。在我国加入WTO 后，抓开放型经济的今天，我们更要十分重视研究西方的经济理论，研究市场经济条件下的新问题，尤其是对资本经营、资产重组等成功的典型案例要认真研究。中央电视台二套节目中的对话栏目，经常邀请一些大企业的老总，如联想、海尔以及著名高校的专家学者讨论一些新潮的经济观点，很能启发人。现代知识日新月异，办公室的同志要紧跟时代潮流加强学习。要懂微观，如一个企业的具体的经营管理;更要懂宏观，了解全国、全球的发展趋势，抚州的发展与全国、甚至全球的发展是紧密相连的。掌握宏观有利地更加准确地、科学地把握微观的决策。办公室的同志要当好领导的参谋，掌握宏观是非常重要的。 二是要加强协调。办公室作为党委的综合部门，服务第一要务，不仅自身要做好表率，而且要充分发挥综合协调能力，调动各方面的积极性，形成上下联动，左右配合，步调一致抓好第一要务的强大合力。办公室同志要充分利用在领导身边时间多，贴近领导，了解领导思想的优势抓好工作。了解掌握领导的基本思路、重要观点、工作方法，这一点非常重要。党委决策之前，要针对党委的决策需求，组织各部门单位提前做好调查研究，提供可操作性的决策信息和决策方案。重大决策，要拿出多个方案供领导参考、比较选择。党委决策之
三一文库（https://www.doczj.com/doc/0017325558.html,）/演讲致辞/演讲稿 调查研究工作会议发言稿 一、初步理清县委政策研究室的工作思路，明确了政策研究工作的目标方向，进一步增强做好县委政策研究工作的信心和决心。 针对苍南的现实条件，根据市委副秘书长、市委政策研究室主任施艾珠在去年农历年底的全市政策研究室主任工作会议上关于打造温州政策研究工作“八大品牌”的重要讲话精神，我们提出了“围绕一条主线，实现一个目标，抓好五项工作”的XX 年苍南县委政研工作思路。即紧紧围绕县委“保增长、抓转型、重民生、促稳定，扎实推动科学发展”这一工作主线，以“围绕中心，服务大局，不断推动政研工作上水平”为工作目标，全力抓好五大工作：一是深入开展调查研究，着力提升调研水平；二是积极参与文件起草，增强政研工作影响力；三是创新分类考核办法，提高考核工作科学性；四是开展系列政策研讨，提高政研工作覆盖面；五是夯实政研基层基础，打造政研工作新平台。同时县委政策研究室在今年的人员增配、经费预算、活动安排等方面做了具体细化安排。这些为做好全年的县委政策研究工作打下
了坚实的基础，指明了工作方向，也进一步增强了县委政策研究室开展工作的信心和决心。 二、围绕关系苍南改革发展的一系列重大问题，凝聚各方面的力量和智慧，深入开展各个层面的调查研究，为县委提供充分而有价值的决策智慧 没有调查就没有发言权，没有研究就没有决策权，调查研究在现代科学管理和科学决策中起着举足轻重的作用。县委政策研究室的核心任务就是要做好调查研究工作。调查什么？怎么调查？是摆在我们面前必须回答的重要问题。 在调查什么方面，我们从两个方面着手部署开展调研：一个是关系苍南改革发展的全局性的重大战略问题。我们抓住今年海西经济区上升为国家战略的重大机遇，及时整合县内外智力，开展了对接国家提速海西经济区建设，提出要打造浙江省融入海西经济区苍南先行试点区的战略课题调研，从苍南与台湾、福建在地缘、血缘、商缘、文缘等方面优势着手，提出要把苍南建设成为浙江参与海峡西岸经济区建设的先行区、浙江对台经贸合作的试点区、浙江南部地区对外开放的综合通道、温州民营经济创新发展示范区的战略构想。调研成果出来后，县委、县政府高度重视，及时把调研成果转化为实际决策，向省委、省政府打报告请示，请求省委、省政府同意苍南作为浙江省对接海西经济区的先行试点区，具体工作正在积极争取当中。第二个是关系我县当前改革发展急需破解重点问题。今年组织开展了县城建设与管理综
时光流转，星辰飞逝，转眼自己已变成公司的老员工了，自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。下面是我为您准备的“老员工座谈会”，欢迎参考，希望能对您有所帮助。 老员工座谈会发言稿一 尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们 大家好！ 今天是公历1 月20 日，农历二月初九，农历新年已经过去了39 天，但在这里，我还是要送上今年我最真挚的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！ 同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司今年首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。 刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。 在这里，我也要强调三点
第一遵章守纪、重塑形象。 今年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。 第二齐心协力、精诚团结。 截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350 人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结， 才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为 什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。
新员工座谈会 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
新员工座谈会方案 一、目的 构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。 二、意义 希望通过本次座谈会，让领导层知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效的解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。三、安排 时间：（签到） 地点： 主持人：人力资源中心副总监 记录员： 四、参会人员 1、人力资源中心各模块负责人。 2、2014年第一季度新入职员工。 五、议程 （一）：由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。（二）：人力资源中心总监王宏鸣发言。 （三）：员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言 1、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰； 2、工作衔接与工作协调（包括跨部门）是否顺畅，职责所需的基本资源是否得到充分保障； 3、对工作环境是否适应，食宿是否习惯； 4、对公司各项经营管理及企业文化（包括各类活动）认知度与认同度如 何； 5、其它合理诉求与宝贵建议。 （四）：会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。 （五）：对现场及便签提出的问题，人力资源中心各模块能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。 （六）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 （七）：会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。六、组织工作： 1、提前三天发放通知。 2、提前两天确定实际参会人员名单。 3、提前一天做好会议准备（包括资料及相关物品）。 4、会议全程记录、会后跟进反馈。七、注意事项： 1、前期应充分沟通与会人员的时间，确保参会率。 2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 3、会前要积极引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
办公室主任座谈会交流发言提纲 尊敬的各位领导，各位同仁： 今天，非常高兴参加市政府办公厅组织的相关市级部门办公室主任座谈会，这对我来说是一个很好的取经学习机会。刚才，听了××主任、××主任的发言，他们的工作经验值得我学习借鉴。我在市局办公室工作两年多了，时间虽然不长，但也尝遍酸甜苦辣，受益匪浅，并收获了宝贵的体会和感悟：干好办公室工作，当一个称职的办公室主任，就要做到忠诚为本、勤奋为先、大局为重。 一、忠诚为本，保障政令畅通 办公室是个综合职能部门，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。其职责主要是参与政务、管理事务、搞好服务；其性质是保证全局工作正常运转的办事机构；其作用是协助领导及其他处室处理政务、管理事务、搞好服务，是联系全市广大干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位。办公室工作能否正常、高效，关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须忠诚为本。忠诚是党员干部结合素质的核心。要坚持把忠诚服务作为永恒主题。 我这里说的忠诚包含三层意思：一是对党忠诚。作为一名共产党员，就必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一
致，与市局党组保持高度一致，自觉维护中央中央的权威，维护市局党组的威信，在任何情况下都必须从讲政治的高度观察、处理问题，任何时候都必须把党的群众的利益作为最高利益，把对党忠诚作为最重要的素质、最首要的品格。二是对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守，干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要尊重领导、服从领导，想领导所想，急领导所急，为领导决策部署和工作安排服好务。 二、勤奋为先，力求细致周全 办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才。要眼光敏捷，具有客观、全面、深入、灵活、群众的观点和观念，切忌自以为事、急于求成、一尘不变、主观臆断。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观能动性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深入的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，以引起领导的重视。 办公室负责办文、办会、办事，承担着文秘、档案、机要、接待、政务信息、信访维稳、目标管理等繁重工作，所有工作都要求从大处着眼、从小处着手、往细处着力。办公室工作无小事，一个小环节的纰漏可能影响全局。不能认为事情小就马马虎虎，敷衍了事。一件看似微不足道的小事，往往能够反映一个人脑子
劳模座谈会发言材料文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
参加劳模座谈会发言材料 XX科 XXX 尊敬的各位领导、同志们： 大家上午好！ 今天非常荣幸能够作为一名劳模代表和大家共聚一堂进行座谈，这不仅是对我个人努力工作的肯定，更充分体现了矿党、政、工领导和同志们对安全工作、对劳动模范的关心和支持，借此机会我对各位领导和同志们表示衷心的感谢！ 下面，根据会议安排，结合我矿目前安全生产工作形势和任务，我谈几点看法和体会，希望与大家共勉。 一、勇于担当，在急难险重任务中发扬劳模精神 近期我矿井下面临着21220工作面拆除、21162工作面安装的“一拆一安”任务，加上我矿建矿时间长，处于深部开采，井下巷道压力大、变形快，煤层自然发火周期短，无论是21220工作面拆除、21162工作面安装、21170工作面生产作业都存在着不小困难。面对这种情况，作为劳动模范，我们要充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献的“四特精神”和“担当作为”的企业精神，出满勤、干满点、服从指挥、听从安排，在急、难、险、重工作中走在前、干在前、干得快、干得好，积极主动为矿分忧、解压，以扎实有为工作的无愧于劳动模范的光荣称号。 二、不忘初心，在安全生产工作中发扬劳模精神 煤矿生产，安全为天，安全工作只有加油站，没有歇脚点。这既是我们的初心，又是我们的追求，更是我们的责任和义务。无论是井下还
是地面工作，都要切实把安全放在一切工作的首位，严格遵守“三大规程”，严格执行劳动纪律，守住安全法律法规和规章制度的底线，不越安全管理红线，牢记本区域、本岗位薄弱环节、薄弱时段，坚持岗位流程化作业，时时刻刻不忘安全，事事处处保证安全，严格执行采、掘、机、运、通、防冲、防火等各项安全技术措施和作业规程，熟知标准、落实标准，养成上标准岗、干标准活的良好习惯，扎扎实实开展好劳模身边无“三违”、无事故活动，推进安全生产各项工作再上新台阶。 三、坚守匠心，在创新创效工作中发扬劳模精神 工匠精神是劳模精神的重要构成要素，也是劳模精神当代品格的核心体现，是对劳模精神的重要深化和丰富发展。2018年是集团公司和我矿打好深化改革、管理提升、风险管控“三大攻坚战”的重要一年，作为劳动模范，我们要积极响应矿上号召，在打好“三大攻坚战”中积极发挥作用。特别是在创新创效工作中充分发挥工匠精神，刻苦钻研、出智出力，充分体现爱岗敬业、精益求精、追求卓越的新时代劳模精神，产生更多的“五小”成果，从自身做起、从点滴小事做起，创新创效，节支降耗，积小胜为大胜，坚决打好、打赢“三大攻坚战”。 四、提升境界，在培育新人工作中发扬劳模精神 一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为企业大家庭的一员，我们有责任、有义务把求实创新的工作作风、精益求精的业务技术、团结拼搏的职业素养、以矿为家的职业情怀传给身边的同志，传给新职工，通过扎实开展传、帮、带活动，培育更多的安全标兵、生产骨干、技术能手、管理人才，以劳模精神激励全矿职工坚守信念、立足岗位、开拓创
员工座谈会发言稿（通用3篇） 员工座谈会发言稿 在我们平凡的日常里，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是帮大家整理的员工座谈会发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好，我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。 进入xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。 作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，
可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！ 以上就是我的发言，谢谢大家！ 员工座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好！ 首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识与感想： 我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。 “好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成
竭诚为您提供优质文档/双击可除在办公室工作会议上的发言 篇一：全体办公室人员会议上的讲话 党政办公室很长一段时间没集中了，原来计划是每星期集中一次，但没有执行，这有多方面的原因，你在我不在、他在我不在，但最主要的原因是我，在这里，我向大家检讨。今后我们一定要按照每星期一集中开会学习，请大家互相提醒，如我不在就由办公室主任主持。 我去年5月份来接办公室工作，过年一年运行得还算差不多，也得到了上级领导的好评，但离领导的要求还是有一定的差距，存在的问题依然很多很多。希望我们全体人员要再接再劢，不骄不躁，要千万牢记“打江山难、守江山更难”，我们现在已经是骑虎难下。今年时间将过半，我们上半年做了什么，要开始准备总结了。大家都比较清楚，下半年是检查和考核多，每个同志要静下心来、沉下身来 ，认认真真的总结和分析，要与分管领导多沟通、多交流。我年初要求每一项工作准备一本笔记本记录每一项工作，我不知道现在记录了多少。如果还没开始要抓紧时间补上，要
不然到年底又是什么也没有。 20XX年是我们办公室最困难的一年，因为前几年遇到的事也多，加之秘书调出和外出学习的多，领导和秘书都忙于应付，所以我们办公室也把许多环节忽略了，去年也是应付，今年上半年也在应付，下半年就不能有这样的思想了，一定要从办公室的全面发展来考虑。下面，就如何做好办公室工作，我想和大家坦诚相待地谈几点。 一是要明确目标。这个目标就是“十个字”，即创新、务实、高效、文明、争优。“创新”就是勤奋学习，勤于思考，勤于总结，拓宽思路和方法，实现由被动服务向主动服务转变。“务实”就是爱岗敬业，尽职尽责，严谨细致，精益求精，扎实干好本职工作。“高效”就是雷厉风行，紧张快干，满负荷，快节奏，做到今天事今天毕，争取工作主动权。“文明”就是行为规范，清-1- 正廉洁，与人为善，团结协作，增强办公室的整体凝聚力。“争优”就是奋发进取，事事争先，干必一流，确保各项工作高质量完成。大家都要把这“十个字”作为基本要求，自我加压，加倍努力，推动各项工作再上新台阶。 二是要实现四个提高。办公室的主要职能是政务服务，主要职责是参谋、服务、督查、协调，我们很多人都不清楚。就当前，我们每个人要把文稿写作、信息调研、政务服务、综合协调作为重点，切实发挥好参谋助手作用，确保完成目
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迎接新职工座谈会发言稿 时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上! 初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费! 团结向上
公司会议新员工发言稿范文 公司年会新员工代表发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!首先自我介绍一下，我叫xx，是业务部的一位新人，很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。 刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点： 一、珍惜时间，把握好每一天 人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实认真做好每一天的工作，才能学到更多的知识，获得更多的经验。 二、积极学习，主动去问 刚迈出校门的我们，犹如一张白纸，没有一点工作经验。在学校学的只是理论知识，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的知识也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。
下面我想跟大家分享一下我进公司的感受。 一、工作上 掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不自在，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的流逝，我们的努力没有白费，渐渐地我们可以帮助同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口情况也有了少许了解。 二、生活上 公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，紧张的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧张的工作结束后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。 最后诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关心，我们将不负所望，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的发展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利，万事如意! 公司优秀员工发言稿 各位领导、各位同事：