『工薪一族』[职场交流]事业单位公开招聘之潜规则
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楼主回复 作者：wei_yin 发表日期：2008-5-30 17:43:38
我参加了陕西省省直事业单位2008年4月份的公开招聘考试，报考西安工程技术学院招聘的某专业课教师岗位，公共科目（行政职业能力）考试成绩本专业考生我排名第一，远高于他们。专业科目考试成绩本专业考生我也排名第一，专业理论成绩也远高于他们。面试成绩本专业考生我排最后一名，远低于他们。录用人员以面试成绩为录取顺序。据我后来了解这就是他们的潜规则，不止他们一家这样做。
网上公布该岗位招聘名额为两名，按报考人员1:5的比例，须由10名以上考生报名才能开考，而本专业只有4名考生就开考了。并未在网上公开公布此信息。考试过程中没有任何淘汰措施，四人全部进入面试，其中两名公共科目考试成绩只有50多分，专业科目成绩也很差，该两名考生却在5月11日的面试中以特别高的成绩胜出。这两名考生就是他们的代课老师，内定人员。其中戏剧化的是，刚开始公布的面试名单中只有三人，我因考试成绩高而位列面试名单第一名，其中另一名社会考生因专业课成绩差而未进入面试名单（技能测试是0分），在面试现场我也未再见到此人。但后来为了凑够面试名额，可能也是为了打压我，当面试成绩公布时居然又有他，名列第三，再回头查面试人员名单，已更新为四人。
在考试过程中，我已知道他们有代课老师参加，也估计到会有暗箱操作，但想到如果我成绩突出，他们照顾自己一名，总得给社会考生一个名额吧，没想到他们竟然一点都不给党和政府留脸面，做事毫无顾忌。
据我所知，他们别的岗位也一样，全部是按照内定人员名额公布的报考岗位，只要他们的人进入1：3的面试比例，就会以绝对高的成绩胜出，没有悬念，因为面试是由他们自己做考官，这就是他们的潜规则。而事业单位招聘有专业要求，而且其他报考条件也基本都是量身定制的，所以符合报考条件的人员比例并不大，所以他们的内定人员基本都会没有多少悬念的进入面试然后胜出，别的社会报考人员不管你多优秀，都只是陪考，是为了他们合法化的符合国家政策的取得编制。社会考生花了时间、精力和考试费用，最终只是为他人作嫁衣裳，自己获得的只是不公正的感觉和对这个社会、对政府监管的失望。考后就此情况我也向有关纪检部门反映，但至发帖时仍无任何音讯。所以我在此呼吁大家千万别再上当，你的报考就是为这种潜规则作贡献，如果社会考生都不报考，至少他们不够国家报考条件，也
许会引起政府有关部门的注意。
他们要编制，政府就直接给他们吧，别再让更多的人搭上时间和精力，收获的是对社会和政府的失望，是对社会丑恶现象的无奈，是对更多公民眼睛和心灵的污染。作为一个有良知的公民，我将此事公布于众，如果有人还关心我们这个社会，希望我们的政府做得更好，希望我们的国家能发展得更好，是否能思索一下？
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