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201X企业文化复习资料
《企业文化》期末复习
（适用于201X年11月——半开卷考试）
一、单选（1%*10=10%）、多选范围（2%*10=20%）（请同学们根据这个答
案整理成文字稿）
导言（单选）
1、企业文化理论是（C80年代）美国学者有受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日美企业管理差异的基础上提出来的。
2、以泰罗、法尔和韦伯等为代表的学派是（B组织技术学派）
3、以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等级为代表的学派（C行为科学学派）
4、以巴纳德、西蒙等为代表的学派是（D管理科学学派）
多选
1、（A《Z理论》B《日本企业管理艺术》C《企业文化》D《成功之路》）被公认为企业文化理论的奠基之作。
2、企业文化的学科性质包括（B年轻，C边缘，D实践）。
3、企业管理变化的三大趋势是（A理念的人性化，C方式的软性化，E目标的社会化）
1章
单选
1、最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统等对企业管理的影响的人是（B美国的巴纳德）。
2、《z理论》的作者是（D美国的威廉大内）
3、企业文化理论诞生的标志性著作是（C《企业文化》）
多选
1、日本管理制度包括（B终身雇佣制；C缓慢晋升制；E工作轮换制）
2章（单选）
1.企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为移转的，这种企业文化的特征是（A.客观属性）
2.企业文化现象的产生于发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，即企业文化是一种经济管理文化，这种企业文化的特征是（C.本质属性）
3.企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中具有积极与消极之分，这种企业文化的特性称为（D.两分属性）
4.企业文化是一只“无形之手”，这表明企业文化要遵循（A.文化规律）
5.企业文化作为一种稳定的管理方式是在（A.日本）企业实现的。
6.企业文化理论是企业管理理论的（C.第四座）。
7.企业文化理论的核心是（A.以人为本）
8.在企业文化的从属性特征中，区分和衡量企业文化优势的标志之一的是（C.吸收性与排他性相统一）
多选
1.企业文化作为一种微观文化现象，具有的特征包括（A客观属性B.亚文化属性D本质属性E.两分属性）
2.企业管理理论的前三座里程是（A、科学管理 C.行为管理 D.现代管理）
3.企业管理理论的四座里程碑分别是（A.科学管理C.行为管理 D.现代管理 E. 企业文化理论）
4.企业文化体系为了个完整的体系，其内容包括（企业整体价值观C企业精神D企业伦理道德E.企业形象）
5.企业文化的本质特征包括（A.个异性 B.共识性 C.非强制性 D.相对稳定性）
6.从发育状态上分类，企业文化的类型可以分为（A.成长型企业文化 C.成熟性企业文化 E.衰退型）
7.从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（A.强人文化 B.拼搏与娱乐文化
D.赌博
E.过程文化）
8.团体发展的过程包括（A.依属于权利 C.亲密性,角色差异和同伴关系D.创造性和稳定性 E.生产与发展）
4章（单选）
1.企业文化的起源首先与当时的（C.社会文化背景）有关。
2.(A.企业文化积累)是企业文化发展的基础。
3.企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的（D.基本价值观） 4（B.企业文化选择）是企业文化运动的客观功能
5.企业文化选择的客观标准是企业的（D.基本价值观）
6.企业文化的选择往往通过(B.冲突)来实现的
7.企业文化的选择必须从一切是否有利于（D.企业创新）
8.（B.企业文化传播）是企业文化整合的前提条件
9.（C.企业文化冲突）是企业文化整合的直接条件
10.（D.企业文化变革）是企业文化运动的必然趋势
11.（A.企业价值革命）是企业最深层的文化革命
多选
1.企业文化积累的方向是（C.企业文化正向积累D.企业文化方向积累）
2.企业文化传播可以区分为（A.企业文化内传播 B.企业文化外传播）
3.企业文化外传播的主要通道有（A.成熟.成型企业文化的主动输出传播C. 成熟.成型企业文化的示范传播 E.企业文化行为主体的攀比与模仿）
4.不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都应遵循以下共同的文化传播规律
（A.同构易播规律C.异构抗播规律E.异体抗播规律）
5.企业文化的冲突的表现形式主要体现在（A.主文化与亚文化的冲突 C.群体文化与个体文化的冲突）上
6.企业价值革命通常涉及（A.企业价值观的变革 D.管理哲学与管理思想变革 E.企业伦理道德的变革）
7.可以（A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B.企业文化的维系功能是否正常发挥作
用C.企业文化的激励功能是否正常发挥）等方面来评价一个企业的文化建设。
6章（单选）
1.日本企业的激励制度主要是着眼于（D.团体）
2.（C.团队精神）是日本企业文化的精髓
3.美国企业文化最重要的特征是（D.推崇个人能力主义）
4.理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于（B.泰罗的科学管理）多选
1.日本文化对管理的影响主要表现在（A.强调经理理念的重要性C.重视团队精神的发挥）
2.日本企业的团队精神在企业实践中有重要的制度作为保障，这些制度包括（A.终身雇佣制
C.年功序列工资制
D.把劳资关系改造为家族内部关系）
3.日本企业团队精神在具体的经营管理活动中，主要表现在（A.提倡集体主义管理 B.提倡着眼于人的管理方式D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体）
4.美国企业文化的主要特征包括（B.突出个人能力C.强调理性主义）
5.欧洲国家企业文化的主要特征包括（C.强调理性主义和创新.竞争精神 E.重视员工的“自我管理”
七章（单选）
1、企业文化的主体是（C企业员工）
2、我国企业文化根植于社会主义制度之中，其价值的内核是（A主人翁精神）
3、在企业发展的关键而难忘的时刻建设出来的楷模是（B情势楷模）