关于选派第三批“博士服务团”成员的通知
学校各有关单位：
根据湖北省委组织部、共青团湖北省委关于开展第三批“博士服务团”成员选派工作的通知（鄂组通［2013］126号）精神，我校拟推荐5名优秀博士到我省基层服务锻炼。现将有关事项通知如下：
一、选派工作的原则
此次选派按照“专业对口、自愿报名、双向选择、择优录用、组织选派、跟踪培养”的原则开展。
二、服务锻炼时间及岗位安排
第三批“博士服务团”成员主要派往我省秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区4个连片特困地区所属县市和神农架林区。“博士服务团”成员在基层服务锻炼时间为1年。
“博士服务团”成员服务锻炼的岗位和职务，根据本人专业技术职务或行政级别，一般安排挂职担任县直专业技术部门、乡镇（街道）、县域重点企事业单位副职或助理，不占挂职地方和单位的领导职数。
三、人选条件和有关要求
“博士服务团”成员应是政治素质好，工作能力强，作风过硬，有吃苦和奉献精神，有发展潜力和培养前途，有专业特长和组织管理能力的优秀青年人才。同时应具备以下条件：
1.获得博士学位；
2.年龄在40周岁以下（确有需要可放宽至45周岁）；
3.身体健康，能适应基层工作和生活。
四、有关政策和待遇
1、“博士服务团”成员服务锻炼期间，只转组织关系，不转行政关系和工资关系，其行政职务安排、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响；
2、“博士服务团”成员公休假和探亲假按照国家有关规定执行。服务锻炼期间，每季度可在接收单位报销一次服务地与家庭所在地的往返交通费，因公出差费用由接收单位负责；
3、服务锻炼期间，省委组织部、团省委按照每人12000元的标准拨付调研工作经费，从省人才工作专项经费中列支；
4、服务锻炼期间享受我校正式职工同等待遇；
5、考虑基层工作任务艰巨，服务锻炼期间学校给予1200元/月生活补贴；
6、如顺利完成工作任务，“博士服务团”成员任职经历作为职称评聘的重要条件，按照学校《岗位设置管理实施方案（试行）》及有关政策规定，教师符合高聘条件，其所在学院申报高聘高级职务时不受学校下达学院高聘高级职务岗位申报限额数的限制。同时，学校组织部门认可其为基层管理岗位任职经历。
五、选派工作程序
1、报名与推荐。学校人事处和组织部共同发布选派工作通知，教师自愿报名填写《湖北省第三批“博士服务团”成员推荐表》并附学历学位证、职称证书复印件各1份。派出单位审核后于1月10日（周五）前向校人事处推荐选派人选（交表），同时将电子表格发至人事处邮箱rsczhb@https://www.doczj.com/doc/0815343099.html,。
2、校人事处、校党委组织部汇总报名人员信息，进行审查后，提出推荐人选，报省委组织部人才工作处和团省委组织部。
3、确定选派人员。学校在与派出人选和接收单位协商的基础上，确定选派人员。
4、任职及培训。省委组织部、团省委组织对第三批“博士服务团”成员进行培训动员，各接收地、派出单位共同做好“博士服务团”成员到岗有关事宜。
附件：
1、关于开展第三批“博士服务团”成员选派工作的通知（鄂组通［2013］126号）
2、湖北省第三批“博士服务团”成员推荐名额分配表
3、湖北省第三批“博士服务团”成员推荐表
校人事处校党委组织部
二〇一三年十二月三十日
附件1：
关于开展第三批“博士服务团”成员选派工作的通
知
各市州、直管市、神农架林区党委组织部、团委，省委各部委、省级国家机关各委办厅局、各人民团体组织人事部门，部分大型企业、高等院校党委：
为深入学习贯彻党的十八届三中精神，贯彻落实《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于实行人才工作重心下移加快推进人才强市建设的意见》，扎实推进人才强省战略，引导优秀人才向基层和艰苦地区柔性流动，在为地方经济社会发展提供人才智力支持的同时，锻炼培养一批高素质人才队伍，省委人才工作领导小组决定继续实施“博士服务团”服务基层计划，选派第三批“博士服务团”到基层服务锻炼。现就有关选派工作通知如下。
一、选派对象
第三批“博士服务团”计划选派100人左右，主要对象为省直单位、大型企事业单位、大专院校、科研院所、医疗卫生机构的在职博士。
二、人选条件
“博士服务团”成员应是政治素质好，工作能力强，作风过硬，有吃苦和奉献精神，有发展潜力和培养前途，有专业特长和组织管理能力的优秀青年人才。同时应具备以下条件：
1.获得博士学位；
2.年龄在40周岁以下（确有需要可放宽至45周岁）；
3.身体健康，能适应基层工作和生活。
三、服务锻炼时间及岗位安排
第三批“博士服务团”成员主要派往我省秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区4个连片特困地区所属县市和神农架林区。“博士服务团”成员在基层服务锻炼时间为1年。
“博士服务团”成员服务锻炼的岗位和职务，根据本人专业技术职务或行政级别，一般安排挂职担任县直专业技术部门、乡镇（街道）、县域重点企事业单位副职或助理，不占挂职地方和单位的领导职数。
四、选派程序
1、提出岗位需求。各市（州）指导各县（市、区）根据本地经济社会发展对人才的需求，提出岗位需求意向，报省委组织部人才工作处。省委组织部、团省委根据各地“博士服务团”成员岗位需求情况，综合考虑专业、职责、意向和选派单位的实际情况，提出《湖北省第三批“博士服务团”成员推荐名额分配计划表》（附件1）。
2、组织推荐人选。派出单位根据名额分配计划和本单位人才培养计划，按专业要求进行人选推荐，经单位党委（党组）研究同意，填写《“博士服务团”成员推荐表》（附件2），于2014年1月15日前报省委组织部人才工作处和团省委组织部。
3、确定选派方案。根据岗位需求和人选推荐情况，省委组织部、团省委研究确定服务锻炼岗位和总体选派方案，并书面通知派出单位和接收地，由接收地按照干部管理权限的有关规定办理相关手续。
4、开展培训动员。省委组织部、团省委组织对第三批“博士服务团”成员进行培训动员，各接收地、派出单位共同做好“博士服务团”成员到岗有关事宜。
五、“博士服务团”成员待遇
“博士服务团”成员服务锻炼期间，只转组织关系，不转行政关系和工资关系，其行政职务安排、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响。“博士服务团”成员公休假和探亲假按照国家有关规定执行。服务锻炼期间，每季度可在接收单位报销一次服务地与家庭所在地的往返交通费，因公出差费用由接收单位负责。
服务锻炼期间，省委组织部、团省委按照每人12000元的标准拨付调研工作经费，从省人才工作专项经费中列支；派出单位和接收单位应分别给予每月不低于500元的生活补助。
六、工作要求
实施“博士服务团”服务基层计划，选派优秀青年博士到基层开展服务锻炼，是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省第十次党代会精神，深入实施科教兴省和人才强省战略，为基层发展提供人才智力支持的一项重要举措。各级党委（党组）和共青团组织要高度重视，加强领导，精心
组织，认真做好“博士服务团”成员报名及推荐工作。要将“博士服务团”成员选派工作纳入本地、本单位青年人才培养计划，按照条件标准，严格把关，好中选优，确保人员选派质量。特别是要注意从重点培养对象、既有较高专业技术水平又担负一定科研或管理职务的“双肩挑”人才中遴选推荐优秀人才。要加强宣传和引导，营造关心、支持和促进“博士服务团”工作的良好社会氛围，鼓励和带动更多的优秀人才到基层服务锻炼、建功立业。
联系人：朱蕙吴汉桥樊俊锋
联系电话：027-********、87237055
传真：027-********、87277407
电子邮箱：hbtswzzb@https://www.doczj.com/doc/0815343099.html,
附件：1、《第三批“博士服务团”成员推荐名额分配表》
2、《第三批“博士服务团”成员推荐表》
中共湖北省委组织部共青团湖北省委
2013年12月24日
附件2：
湖北省第三批“博士服务团”成员推荐名额分配表
注：其他有关单位（部门），如有选派意愿的请向省委组织部人才工作处提出申请。如对选派专业做个别调整，请与省委组织部人才工作处和团省委组织部协商。
附件3：
湖北省第三批“博士服务团”成员推荐表
注：“人员挂职锻炼培养目标”栏由人员所在单位组织人事部门负责填写，主要是希望该人员通过挂职锻炼，着重在哪些素质、能力上得到提高。