技术主管个人简历的范文
1、对公司所有电脑及网络进行维护；
2、配合Business、Sales对Server（如dell，HP、IBM），storage（Dell、HP、IBM、Nstor）、Network（Cisco、
3、网件），firewall（Watchguard、Netscreen、中网），backupsoftware （Veritas、CA）等进行零售采购；
3、配合Sales对项目进行跟踪，撰写公司资料，技术方案，如：综合布线、网络设计、网络安全、数据备份、服务器整合方案，双机，NAS、SAN存储方案、及施工方案；
4、电话解决客户问题及上门为客户解决问题；协调售后客户关系；
5、客户反馈，客户跟踪；制度客户反馈表格，考核部门员工。制订公司客户管理制度；商务与销售的协调，主持公司每周的周例会；
6、为公司寻找开源CRM软件、测试，实施，安装调试CRM系统及培训；
7、为公司推广电话销售业务。实施、时间规划、实行；
8、策划和培训公司员工对IT方面的技术。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任售前系统工程师。主要工作是：
1、对公司所有电脑及网络进行维护，如网络设备、防火墙、VPN、服务器，如：DataServe、报销系统、等等设备的维护；
2、配合Business、Sales对Server（如HP、IBM），storage （HP、IBM、Nstor）、Network（Cisco、
3、D_link），firewall （Watchguard、Netscreen、），backupsoftware（Veritas、CA）等进行零售采购；
3、配合Sales对项目进行跟踪，撰写技术方案，如：综合布线、网络设计、网络安全、数据备份、服务器整合方案，双机，NAS、SAN存储方案、及施工方案；
4、电话解决客户问题及上门为客户解决问题。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任系统工程师。主要工作是：
1、撰写信息安全的技术方案；
2、撰写智能技术方案；
3、NC解决方案；
4、NC的测试、安装、调试报告表格及产品手册。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任系统工程师。主要工作是：
1、撰写技术方案；
2、用户售前咨询；
3、测试WBT系列产品；
4、安装配置WINDOWS终端服务器；
5、安装，配置，维护HP、IBMPCSERVER；
6、为顾客演示，讲解WBT。
教育背景
毕业院校：湖南理工大学
最高学历：本科
毕业日期：2002-07
所学专业一：计算机应用
所学专业二：会计
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：良好
自我评价
本人在生活、工作上，我始终保持着积极、乐观、向上的态度。并具有良好的与人协作沟通的能力。具有较高的技术水平和丰富的协调管理经验。适合从事IT领域售前售后技术支持领导工作。愿从事销售方面发展。
培训主管个人简历文档 Resume document of Training Supervisor 编订：JinTai College
培训主管个人简历文档 小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 HR对你的第一印象是从简历看出来的。以下是小泰为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历，希望大家喜欢! 培训主管个人简历（一） 身高： 172 cm 体重： 65 kg ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,不限 ◆ 工作经历 xxx有限公司
起止年月：20xx-07 ～至今 公司性质：民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：培训主管 工作描述：岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;
9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。xxx有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07 公司性质：民营企业 担任职位：招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：生产计划员
工艺技术员个人简历范文 以下是关于工艺技术员个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 **公司起止年月：2013-06 ～ 2013-10 公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： PE组长 工作描述： 1.负责异常分析，提高产品的直行率; 2.新产品及量产品的导入; 3.制定相关产品的作业指导书; 4.产品工时、产能评估; 5.新设备的导入及相关操作指引; 6.客户审查的跟进; 7.合理分配组员工作及工作指引。 离职原因： **公司起止年月：2008-09 ～ 2013-05 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：高级技术员 工作描述： 1.新产品(TFT/STN/TN/TP)的导入、量产体系 ·
的建立及维护、良率提升、失效成本的降低、原物料耗损的改善。 2.新型号产品及量产作业指导书的编写。 3.制程条件的合理化以及生产效率的提升。 4.推行专案改善生产中的重大问题、日常量产中异常分析对策及其改善、客诉问题点的快速对应及改善对策。 5.试作及量产物料、治工具设计及评估。 6.试作、量产问题的改善、异常的及时处理及预防、标准工时的评估、各机台各站别人力配置标准化、治工具的改进、作业手法的完善及标准化、各线产能的评估﹔最终实现整体量产的标准化统一，以达到产能和品质的提升以及原物料耗损的减少 离职原因： 教育背景 毕业院校：广东松山职业技术学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2008-06 专业一：机电一体化专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 2006-03 2006-05 广东松山职业技术学院计算机计算机一级 1206000610548 ·
总务科主任个人简历范文 总务科主任求职时要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。个人信息 xx 性别：男 民族：汉族出生年月：xx年1月11日 婚姻状况：已婚 身高：176cm体重：76kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区 毕业学校：华中师范大学学历：本科 专业名称：行政管理工商管理毕业年份：xx年 工作经验：五年以上最高职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：行政; 工作地区：福建-莆田涵江区,其他; 待遇要求：4000-5000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历
xx年9月-xx年7月长沙环境保护职业技术学院专科 xx年9月-xx年6月莆田第十九中学高中 xx年1月-xx年6月华中师范大学本科 培训经历： 时间培训机构培训主题 xx年3月-xx年6月川田驾校汽车培训 xx年3月-xx年4月贵州省消防学校消防行业特有工种培训 工作经历 所在公司：湘财证券福州五四路营业部 时间范围：xx年7月-xx年6月 公司性质：股份制企业 所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 担任职位：证券经纪人 工作描述：主要负责新老客户的开发及维护 离职原因：市场行情一般，正好亲戚开医院需要帮手 所在公司：贵州中医肝病医院 时间范围：xx年7月-xx年8月 公司性质：其他 所属行业：医疗、保健、卫生服务 担任职位：总务科主任 工作描述：1、负责医院的后勤工作管理(宿舍管理、食堂管理、车辆管理、环境安全管理、采购等);2、拟定后勤各部门的各项工作制度，
并经常督促检查落实情况;3、保证全院各项工作的正常运行; 离职原因：接受新挑战，让自己能够完全适应行政事务的所有工作! 所在公司：厦门世纪康泰保险经纪有限公司 时间范围：xx年8月-xx年1月 公司性质：集体企业 所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 担任职位：行政副经理 工作描述：1、负责公司资产管理、办公用品的管理工作;2、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位;3、负责公司的证照办理及重要资质证件的管理;4、组织好来客接待和相关的外联工作;5、按时完成公司领导交办其他工作任务。 离职原因：回乡定居 其他信息 自我评价：稳重，踏实，团结。 拓展阅读：工作岗位可对简历创作带来的影响极为深远 找工作需要依靠个人简历的力量来彰显求职者自身的能力素质，如此才可在简历递交后，顺利获得招聘方的支持与认可。但很多求职者往往会忽视了自己制作出来的简历风格，如一些求职者认为只需将自身的能力随意的书写进入，如此也能够在实力满足招聘需求的情况下获得心仪工作。 虽说这般想法很多人都曾想象过，但站在招聘方的角度对这些简历可发挥出来的影响进行观察，我们便可发现，如若并无对工作进行针对
培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020
个人简历 姓名：孙镇性别：男 1983-11-25 联系电话： 出生年 月： 学历：研究生第一外语：英语cet6 住址：天津市和平区 电子信 箱： 求职意向：培训/行政助理 目标职位：培训经理/主管，行政助理 目标行业：教育/培训，汽车/制造 期望薪资：15万/年 期望地区：无限制 到岗时间：一至三个月 工作经历： 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业：娱乐服务 人力资源部培训经理/主管 主要职责： 1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参 与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管 理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、 培训需求调查、培训计划、培训申请； 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培 训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果 评估反馈。 3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为 员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业 发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和 规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时 间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团
队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导 技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织 变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院 所属行业：教育/培训 基础教学部：讲师/助教 主要职责： 1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理， 从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机 械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教 学任务； 2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作； 3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。主 要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。 4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及 专业培训。 5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专 毕业生进行自主创业指导。 6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优 秀党员”的光荣称号。 教育培训： 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科 机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。 选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。 学生工作：天津理工大学学生会副主席 天津理工大学机械学院副主席 天津理工大学志愿者 获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军 天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。 理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生 证书： 2005/01 大学英语六级
设备科技术员个人简历范文 综合设备科技术员简历特点以及自身优势等来取一个个性化，但又不会太过分的标题，是让HR看到你的简历的前提要素。 个人信息 fwdq 性别：男 民族：汉族出生年月：1958年11月1日 婚姻状况：已婚 身高：167cm 体重：60kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区 毕业学校：中共中央党校学历：专科 专业名称：管理类经济管理毕业年份：1999年 工作经验：三十年以上最高职称：中级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别： 职位名称：企业管理; 工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,
福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区; 待遇要求：(面谈)元/月可面议; 不需要提供住房 到职时间：一个月内 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 1978年1月- 1980年1月化工学校中专 1996年9月- 1999年6月党校函授学院专科 工作经历 所在公司：县化工厂 时间范围：1980年2月- 1985年2月 公司性质：国有企业 所属行业：石油、化工业 担任职位：设备科技术员 工作描述：负责全厂机械设备维护与管理技术工作。 离职原因：调动 所在公司：国有银行 时间范围：1985年3月- 2011年12月
公司性质：股份制企业 所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 担任职位：管理类 工作描述：信贷员、个金服务中心主任、网点负责人、办公室主任、分行业务营销部副经理。 离职原因：退二线 所在公司：闽南某公司 时间范围：2013年3月- 2015年12月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：农、林、牧、副、渔业 担任职位：高级管理-总裁助理/总经理助理 工作描述：接受总经理指令，协调、处理公司的一切事务。 离职原因：离家太远 其他信息 自我评价：诚信、认真、勤奋.恪守职业道德。 综合设备科技术员简历特点以及自身优势等来取一个个性化，但又不会太过分的标题，是让HR看到你的简历的前提要素。 个人信息
人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·
1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·
技术员个人简历范文 范文一 姓名：李先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖南-常德年龄：22 现所在地：广东-东莞身高：180cm 希望地区：广东-广州 希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员 电子/电器/元件类-电子测试工程师 寻求职位：电子测试技术员、电子测试助理工程师 教育经历 2007-09～2010-06湖南省桃源县职业中专电子电器应用与维修中专 **公司(2009-06～至今) 公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化 担任职位：测试技术员岗位类别：电子测试工程师 工作描述：1.该公司是以是生产开关电源(SpS)为主的企业，本人在此公司工作期间主要負責DELLpC，Adapter/desktop及Hp，Apple 机种的生产。独立解决产线异常，分析测试中的不良问题。 2.对测试设备进行保养维护，对测试程式进行优化与改进，协助工
程师做测试报告和制作测试站作业指导书(WI)。 期间所操作的设备有Chroma8200,Chroma8000等F/T设备和 3.TR-518FV系列ICT设备，以及Chroma19032,19053，19502等高压分析仪。 4.负责新机种从pVT到量产所需测试设备的架设和程式的调试更新。收集客户所需的测试数据，完成测试报告并及时备份。 5.负责生产线测试设备及自动线的正常运行，及时解决产线测试过程中的各种软硬件故障。 6.对各线体测试站进行改善，独立设计制作测试治具，降低测试NDF。 7.制定标准化作业指导书(MOI)，培训操作员正确调用测试程序和对设备的日常校准，以及对不良品的初步判断能力。 8.积极配合各部门分析生产中存在的问题，提供有效的改善措施。技能专长 专业职称：测试工程部做测试技术员 计算机水平：中级 计算机详细技能：熟练掌握windows操作系统,Office办公软件、AutoCAD制作软件。 技能专长：对电子电路电子元器件、电源测试原理熟悉。能够分析测试设备中的不良问题。能够运用，维护，检测，维修电子测试设备。能够熟练操作Chroma6000,8000,8020等F/T设备和CHROMA19032,19053，19052,华谊7440等高压分析仪以及TR-518FV
大客户主管个人简历范文 求职个人简历就是像自己的爱人一样，一定要用心写好个人简历才能得到更多的面试机会，如果自己写一份个人简历都不用心去写，那么HR看到的内容也是没有价值的性的内容那么又怎么会邀请求职者请来面试呢。以下由小编提供通信公司大客户经理简历范文阅读参考。 大客户主管个人简历范文 姓名： 两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日) 居住地：扬州 电话：152******(手机) Email： 最近工作[1年9个月] 公司：XX有限公司 行业：家居/室内设计/装潢 职位：大客户主管 最高学历 学历：本科 专业：工商管理 学校：杨州大学 求职意向 到岗时间：一个月之内
工作性质：全职 希望行业：家居/室内设计/装潢 目标地点：扬州 期望月薪：面议/月 目标职能：大客户主管 工作经验 XX/11 — XX/8：XX有限公司[1年9个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发。 2. 制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。 3. 建立市场客户资料档案，实施客户拓展及点开发目标并制定相应开发策略。 XX/8 — XX/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 根据销售任务，制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。 2. 负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。
3. 协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务。 教育经历 XX/9— XX/6 杨州大学工商管理本科 证书 XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出自我利益，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
个人简历 求职意向：后勤主管 李文辉 生 日：1995.2.17 现 居：广东广州 学 历：大学本科 政治面貌：预备党员 联系电话：1888-8888-8888 电子邮箱：123@https://www.doczj.com/doc/0c5501881.html, 微 信：1888-8888-8888 职业技能 工作经历 教育经历 自我评价 2016.9-2020.6 稻壳大学 行政管理专业 了解行政管理、物业管理相关知识，并熟悉现代企业后勤管理实务运作及管理；工作主动积极、服务周全、严谨、认真负责；善于沟通和协调各种关系；能承受较强的工作压力，并具有较强的应变能力，能灵活处理各种突发事件；思路清晰，善于分析和解决问题，执行力、统筹能力强；能独立工作并进行管理，具有较强的领导管理才能。 专业技能：熟悉办公室行政管理知识及工作流程；熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；C1驾驶证书；熟悉OA 、ERP 系统操作，熟悉同享系统中宿舍录入流程；熟练使用OFFICE 等办公软件等 2019.3-2020.10 邦盛房地产有限公司 后勤主管 负责统计上报、采购售楼部所需各项物资及低值易耗品； 负责公司售楼部固定资产管理、来访人员接待、会议管理、档案管理、办公用品管理等工作； 指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平； 负责员工食堂、宿舍的管理；负责行政费用、行政后勤的日常工作； 负责办公场所的室内外环境卫生的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；员工考勤管理； 2018.6-2019.1 晨宝复合材料股份有限公司 后勤主管 负责员工食堂、宿舍、厂区保洁、绿化、车辆等管理； 及时妥善处理员工对后勤管理提出的各种意见或建议，逐步提升后勤服务保障质量；
培训主管个人求职简历 以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！ 个人基本简历 --国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg 婚姻状况：已婚年龄：26 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类： 工作年限：4职称： 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 离职原因： 公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：培训专员 工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因： 公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：
2016技术员个人简历范文 范文一 徐先生 目前所在萝岗区年龄26 户口所在江西国籍中国 婚姻状况未婚民族汉族 身高178cm 体重70kg 求职意向 人才类型普通求职 应聘职位工程/机械，技工 工作年限3职称无职称 求职类型全职可到职日期随时 月薪要求3500～5499元希望工作地区广东省，萝岗区，萝岗区工作经历 **公司起止年月2009-02～2011-03 公司性质外商独资所属行业快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位技术员 工作描述1、设备的保养、维护、及其人员的管理
2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作; 3、了解西门子PLC编程，具有变频器调试经验，对伺服控制有一定了解; 4、懂机械图纸、电气回路图、油空压回路图、机械设计图 5、熟悉生产流程、电气自动化生产设备 6、一同和设备供应商(GEA利乐)的工程师设备安装以及学习 离职原因个人原因 **公司起止年月2008-05～2008-08 公司性质民营企业所属行业机械/机电/设备/重工 担任职位学习人员 工作描述为期三个月的学习,让我见识了很多. 离职原因 **公司起止年月2008-03～2009-01 公司性质民营企业所属行业其他行业 担任职位技术员 工作描述1、设备的保养、维护、及其设计等 2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作; 3、设备状态巡查及记录 4、懂机械图纸、电气回路图、油空压回路图、机械设计图 5、良好的办公软件操作能力 离职原因个人原因
教育背景 毕业院校江西电力学院 最高学历大专获得学位毕业日期2008-07 专业一电气自动化技术专业二 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2006-102006-12江西电力学院电气自动化电工证(中级) 语言能力 外语英语一般粤语水平一般 其它外语能力 国语水平一般 工作能力及其他专长 在工作方面，可以熟练各种按装，保养维护，在学校的时候我熟练电气的有关理论知识,也能熟练操作计算机操作系统和常用软件Photoshop和Office系列办公软件，同时取得电工操作证和继电保护证，在学习方面也所成就，取得了奖学金和国家助学金. 自我评价 能吃苦，工作积极负责，适应能力强，做事细心稳重，具有良好的团体精神 范文二 个人基本简历 姓名-国籍中国 目前所在地广州民族汉族 户口所在地广东省身材178cm68kg
主管个人简历范文 简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料 姓名：张xx性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求：6000元/月 最快到岗：1个月之内 教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.
二级个人简历范文人力资源管理 虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些东西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄：44岁民族：汉族 工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市 身高：cm户口：浙江台州温岭市 自我评价 根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长、对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等
重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。 求职意向 希望岗位：经营/管理类-总裁/总经理/cEo 行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：总裁/总经理/cEo/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管 希望工作地点：浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区 期望工资：/月 到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会、 工作经历 全文结束》》-07--xx-12：浙江某某工具有限公司
维修技术员简历范文 以下是关于维修技术员简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 维修技术员简历范文 目前所在：广州年龄：21 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：165cm 人才测评：未测评体重： 人才类型：应届毕业生 应聘职位：电子工程师/技术员，电子/电器维修工程师/技师，电路/版图设计工程师 工作年限：0职称：无职称 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：白云区,天河区,越秀区 工作经历 东莞市安尔发电子科技公司起止年月：2011-12～2011-12 公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电 ·
路 担任职位：维修技术员 工作描述：焊接贴片电路板，为公司做测试样机，并做测试！ 离职原因： 广东好帮手电子科技股份公司起止年月：2011-05～2011-07 公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：QC检验员 工作描述：检测产品的各项功能是否正常 离职原因： 毕业院校：广东机电职业技术学院 最高学历：大专获得学位:毕业日期：2012-06 专业一：电子信息工程专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 2009-092011-12广东机电职业技术学院电子信息工程计算机辅助设计绘图员（电子） 语言能力 ·
外语：英语一般粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 1.熟悉ProtelDXP2004SP2、proteus、keilC软件的使用！通过计算机辅助设计绘图员（电子CAD）高级证书，熟悉绘制PCB版电路图。 2.获得全国高等学校计算机水平考试合格证书，能够熟悉操作常用的办公软件。 3.在校期间经过多次实训，对电子产品的制作、调试有一定的能力。实训内容有：收音机的制作、组装、检测、调试。功率放大器的制作、组装、检测、调试。 4.在广东好帮手电子科技股份公司实习，获得了相关的知识并获得了合格证书。 5.熟悉焊接贴片元件，对物料有一定的认识。 6.为人诚实、随和，能与人和睦相处！注重团队合作，对待工作认真负责！ 个人自传: ·
人事主管个人简历范文多篇 [导语]简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的人事主管个人简历范文，欢迎阅读！ [篇一]人事主管个人简历范文 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招聘专员。主要工作是： 1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）； 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务； 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是： 1、负责公司全部职位的招聘工作； 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护； 3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定； 4、内部猎头制定的建立； 5、公司后备人才储备库的建立与完善；
6、熟悉劳动法及相关法律； 7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任生产管理。主要工作是： 1、控制生产计划，确定生产计划的合理性； 2、高效地解决生产中出现的问题； 3、组织生产，保证高品质的产品按时完成； 4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本； 5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质； 6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式； 7、对生产物流有一定的了解。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作； 招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：大专 毕业日期：2004-07 专业：工商企业管理 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长
后勤人员个人求职简历 【本文概要】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是本文整理的后勤人员个人求职简历，欢迎阅读！ 【篇一】后勤人员个人求职简历 姓名： 年龄： 国籍：中国 目前所在地： 民族：汉族 户口所在地： 身材： 婚姻状况：已婚 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：酒店/旅游后勤类 工作年限：12 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 希望工作地区： 个人工作经历： 公司名称：xx物业管理有限公司起止年月：xx-06～xx-03 公司性质：所属行业： 担任职务：保安主管 工作描述：负责部门工作并努力调整部门的工作作风和工作技巧及业务知识培训。在公司组织的中秋节日节目比赛中我大厦获得业务知识抢答第一名。 离职原因： 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科毕业日期：xx-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二： 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人专长：治安/消防管理/电脑
以人性化管理为主，军事化训练为辅。 追求业务知识精练，身体素质过硬，精神面貌优良，言行举止适当，处事为人公平、公正、公开。 详细个人自传 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： QQ号码： 电子邮件：个人主页： 【篇二】后勤人员个人求职简历 个人基本简历 姓名： 性别： 年龄： 目前所在地： 民族：汉族 户口所在地： 身材： 婚姻状况：未婚 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政后勤、人力资源 工作年限：5 职称：中级 求职类型：全职 月薪要求： 希望工作地区： 个人工作经历： 公司名称：xx市xx高速公路有限公司起止年月：xx-06～至今 公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：综合部行政人员 工作描述：协助部门经理做好综合工作，管理公司食堂、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作。 离职原因： 公司名称：xx实业有限公司起止年月：xx-10～xx-05 公司性质：私营企业所属行业：计算机业 担任职务：经理助理 工作描述：经理助理兼编辑部主管，协助经理完成工作，员工招聘和工作分配，监督下属工作完成情况
培训主管简历 培训主管简历模板 姓名：性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：四川年龄： xx 现所在地：广东-东莞身高： xxxcm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管 待遇要求：可面议 最快到岗： 1个月之内 20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级
工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ～至今) 公司性质：民营企业行业类别：其他 担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管 工作描述： 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况; 3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;
5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质：民营企业行业类别：批发零售 担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：协助培训经理负责如下工作： 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
技术员简历xx 姓名： 目前所在：xx 年龄：23 户口所在：xx 国籍：xx 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：162cm 诚信徽章：未申请 体重：55kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：工程/机械绘图员 工作年限：2 职称：初级 求职类型： 可到职日期：一个星期
月薪要求： 希望工作地区：xx 工作经历 公司名称：xx日电智能科技有限公司 起止年月：20**-05～至今 公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：售后服务 工作描述： 离职原因： 公司名称：在珠海方正多层电路板富山分公司 起止年月：20**-04～20**-04 公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：技术员 工作描述：主要是负责对PCB板在电镀工序所出现异常的处理和对异常点原因的分析和改善等。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：xx职业技术学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：20**-07 专业一：机电一体化 专业二： 教育情况 20**-09至20**-07娄底职业技术学院机电一体化专业本科语言能力 外语：英语一般 粤语水平：较差 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 本人乐于助人、亲和力强、待人热情、有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。有很好的组织能力和团队精神，爱好运动及看书! 姓名： 目前所在：xx 年龄：29岁 户口所在：xx 国籍：xx 婚姻状况：未婚
民族：汉族 培训认证：未参加 身高：165cm 诚信徽章：未申请 体重：人 才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：硬件工程，复印机维修，电脑操作员/打字员工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000 希望工作地区：xx 工作经历 xx**办公设备有限公司 起止年月： 公司性质：私营企业 所属行业： 担任职位：技术员
人事主管个人求职简历模板 ，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各
种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具