5G实验网场景化邻区规划方案 一、邻区规划总原则: 1)配置LTE->NR邻区关系; 2)配置NR->NR邻区关系; 3)配置LTE->LTE邻区关系; 4)配置3层邻区。 二、场景化分类 1、MOCN站点-MOCN站点 1)4-4站内 ADD EUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID=X,MCC="460",MNC="00",ENODEBID=XX,CELLID=X; 2)4-4外部 ADD EUTRANEXTERNALCELL:MCC="460",MNC="00",ENODEBID=XX,CELLID=XX,DLEARFCN =1300,ULEARFCNCFGIND=NOT_CFG,PHYCELLID=X,TAC=XX; 3)4-4同频邻区(FDD与FDD,3D MIMO与3D MIMO) ADD EUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID=1,MCC="460",MNC="00",ENODEBID=919055, CELLID=111; PLMN共享: ADD EUTRANEXTERNALCELLPLMN:MCC="460",MNC="00",ENODEBID=919055,CELLID=111, SHAREMCC="460",SHAREMNC="08"; 4)4-4异频邻区(FDD与3D MIMO) ADD EUTRANINTERFREQNCELL:LOCALCELLID=1,MCC="460",MNC="00",ENODEBID=919018, CELLID=94; PLMN共享: ADD EUTRANEXTERNALCELLPLMN:MCC="460",MNC="00",ENODEBID=919018,CELLID=94,S HAREMCC="460",SHAREMNC="08"; 5)4-5外部 ADD NREXTERNALCELL:MCC="460",MNC="00",GNODEBID=1048559,CELLID=1,DLARFCN=50 9004,ULARFCNCONFIGIND=NOT_CFG,PHYCELLID=42,TAC=30671; 6)4-5邻区
职业生涯规划常用测试工具 职业生涯规划，简称职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。 职业规划，常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息，有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这些素质包括你的价值观、兴趣、个性因素、天赋或才能、生活方式或偏好以及任何弱点或缺点。你如果想找到适合自己的职业，并确立有意义的职业生涯规划目标，最基本的是要了解，下面是几个测试价值观、兴趣、个性、才能的主要工具。 一、职业价值观测试工具 1、埃德加?施恩（Edgar Schein）职业锚测试 施恩引入职业锚概念，是为了认清各种不同的工作倾向。人们自我感知的才能、动机和价值观等构成了人们对自身的职业定位，职业锚又是人们自己的职业观念的核心。此外，职业锚也可为选择职业提供一种基础；因为人们在选择工作或组织时所作的决定，往往与对自己的看法相一致。但是，人们又只有通过若干年的工作经验及实际考验，才能完全清楚、懂得他或她自己的职业锚到底应该在哪里。施恩根据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期研究的结果，发现了8种类型的职业锚分。
2、WVI工作价值观问卷 WVI工作价值观量表，是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作的 目标。量表将职业价值分为3个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计15个因素。 工作价值观问卷是用来测量和工作满意状况有关的价值观。其实在一般价值观中已经包含工作价值观，只是不够具体细化。工作价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体体现。它对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。对工作价值的研究是职业生涯规划的基础。 3、罗克基价值观调查表 包括两种价值观序列（每个序列有18种价值观）。人们按照各种价值观在个人生活中作为指导原则的重要性对它们进行排序。第一序列包括“目的”价值观，或者说是与人们希望从生活中获得什么有关的价值观；而第二序列则由“工具”价值观组成，即与其为人处世方式有关的价值观。该调查表的一个重要方面是按价值观的相对重要性排序，这表明人们必须依照他们自身内部的价值观体系来指导他们做出选择。
规划的冗余邻区筛查方法 提交人：唐亮提交时间：2009-04-08 1方法介绍 1.1思路 目前中兴后台基于切换关系的统计，只能统计那些发生过切换请求的邻区关系，对于那些从未发生过切换请求的邻区关系，则无法从后台报表中提取得出。基于这一点，通过将后台邻区切换关系统计表与无线参数表中的邻区规划表进行对比，就能筛选出那些从未发生过切换请求的冗余邻区关系来。 1.2工具准备 网规网优软件NOP4.20版本 后台软件MINOS EXCEL邻区行转列工具 1.3实施步骤 1．获取规划的邻区关系表。可用NDE导出后台无线参数表（Radio Parameter，适用NOP4.20以上版本的是RAR压缩格式文件），将此参数导入NOP中，再利用NOP 导出邻区关系表（NeighborCell，文件为EXCEL报表格式），得到后台规划的邻区 关系； 2．获取在一段时间内，实际发生过切换请求的邻区关系。可通过MINOS提取小区级邻区切换关系，并导出为报表（GsmRelation，文件为EXCEL报表格式），得到各 小区有切换请求的邻区关系； 3．对比上述两步骤导出的邻区关系，筛选出网规网优表中规划的，但却不存在切换请求的邻区关系，即得到冗余的规划邻区； 4．删除冗余邻区。 2做法验证 本次选取西宁联通市区GSM网络中邻区个数大于25个的小区进行了排查。 1．用NDE从后台提取最新无线参数数据，导入NOP中，再从NOP中导出邻区关系表，表中邻区是规划的邻区关系，此表格记之为表A。
图0-1 从NOP中导出无线参数 图0-2 从NOP中导出的规划邻区关系表 2．在EXCEL中利用COUNTA函数统计表格A中邻区关系数量，再筛选出邻区关系数量大于25个的小区。 图0-3 规划邻区数量统计 3．将表格A中筛选出的小区邻区关系通过“行转列工具”转换，并索引出主小区CI 备用，生成如下格式，记之为表C。 图0-4 邻区行转列工具
一、邻区规划 1.1TD-SCDMA几个基本原则 地理位置上直接相邻的小区一般要作为邻区； 邻区一般都要求互为邻区，即A扇区载频把B作为邻区，B也要把A作为邻区；在一些特殊场合，可能要求配置单向邻区，如当高层室内覆盖的窗口室外宏小区的信号较强， 为了避免UE重选到室外小区起呼后往室内走产生掉话，配置室外到室内小区的单向邻区， 这样可以降低室外宏小区的负荷。 对于密集城区和普通城区，由于站间距比较近（0.5~1.5公里），邻区应该多做。 目前对于同频、异频和异系统邻区理论最大可以配置32个（但是目前在LMT-R只能配置24 个），所以在配置邻区时，需注意邻区的个数，把确实存在相邻关系的配进来，不相干的 一定要去掉，以免占用了邻区名额，把真正的相邻邻区没有配置而在某些区域形成干扰。 实际网络中，既要求配置必要的邻区，又要避免过多的邻区。 对于市郊和郊县的基站，虽然站间距很大，但一定要把位置上相邻的作为邻区，保证能够及时切换，避免掉话。 因为TD-SCDMA的邻区不存在先后顺序的问题，而且检测周期比较短（一般32个同频邻区只需要320ms的测量周期），所以只需要考虑不遗漏邻区，而不需要严格按照信号 强度来排序相邻小区。 由于仿真模型误差或者人工参照mapinfo添加邻区主观上的误差会造成重要邻区的漏配等，可参考2G H1表，来避免重要邻区的漏配。 页脚内容1
1.2GSM-TD的邻区配置原则 邻区配置原则 配置总体策略 1)TD-GSM网络同PLMN 2)空闲状态 用户优先驻留TD网 T D<->GSM双向重选 3)连接状态 C S业务进行TD->GSM单向切换，挂机后通过小区重选返回TD网络 P S业务进行TD<->GSM双向重选 TD－>GSM相邻小区配置规则 建议邻区数量控制在6个以内； GSM－>TD相邻小区配置规则 目前23G操作策略为CS单向切换（TD->GSM），IDLE/PS双向重选。通话过程中发生TD->G 网切换在通话结束后UE若检测到TD网络，则尽快发起由G网到T网的重选。为了保证能及时回到T网，需要给现网中大多数的GSM小区配置TD邻区，工作量大且容易出错。 页脚内容2
10大生涯规划工具 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬管理，猎头等等，只有综合使用才会使经理人内外兼修。 1企业教练技术 企业教练是一种新兴的管理技术，它起源于20世纪90年代的美国，是体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上，让员工建立正面的态度去面对工作，提高企业生产力。 与传统的管理方式相比，企业教练强调以人为本，着重于激发个人潜能，发挥积极性，寻找最适合自身发展的工作方式，从而有效快捷地达到目标。 所以对于一个经理人来说,企业教练实质上是其打造其团队核心竞争力的工具,通过团队的提升,最终达到自我职业生涯的提升的工具. 帮助员工实现理想。美国教练名言：“你愈帮助运动员实现理想，运动员就愈会把你当作理想的领导者来拥戴。”经理人不能只满足于个人理想的实现，而要把帮助员工实现他们的理想作为目标，从而达成团队的成就。 培养员工良好心态。美国网球教练添?高维曾经许诺在20分钟之内，让一个从来不会打网球的人学会网球。他解释说：“我并没用教她打网球的技术，我真正做到的是帮她克服了自己不能打网球的固有意识。” 把道理说给员工听。企业教练为了让员工同心协力，必须要不厌其烦地跟员工讲解“做什么”、“为什么要做”、“如何做”，以理服人，员工只有在真正理解事情的前因后果，才能尽心用正确的方法去做正确的事。 做给员工看。经理人要学习教练亲自示范的做法，手把手的教员工如何去做。如果你要新进营销员去做新客户的拜访，你可以通过角色扮演或实地访问来告诉员工如何掌握工作要领，直观的效果最容易让员工模仿，从而使员工吸取了你这个经理的武功，将少走一些弯曲路，长进就会很快。 放手让员工试做。企业的经营管理也是实践性很强的工作，要敢于让员工去尝试、去反复实践你教给他的方法，并鼓励他们站在你的肩膀上创新。 及时给予员工指导。你必须密切注意他们工作中的进展状态，帮助他们分析问题、协助他们找到解决问题的办法，扫清前进道路上的障碍；同时恰当地纠正他们的差错。管理上有句名言：“想要记得给员工一把雨伞，自己得先站在雨中”。 2职业规划 良好且成功的职业规划是经理人管理企业、经营自我的利器。通过职业规划，经理人可以：明确自我职业定位。全面分析自己的优势、劣势和环境的机遇、挑战之后，可以增加经理人对个人特性、职业环境和职业困境的把握能力，在激烈的市场竞争中找到自己合适的位置。针对性进行人力资本投资。 提高工作生活质量。 获得自我激励。调查发现：50％左右的友爱满足感，56％左右的归属感，70％左右的实力、胜任、自信、能力发挥满足感是通过职业生涯得到的，因此生涯规划本身就对经理人起着极大的激励作用。 认知自我优势。管理学大师彼得?德鲁克在1999年3-4月的《哈佛商业评伦》中发表了一篇《管理自己》的论文，强调充分发挥自己的长处的重要性，指出这是成为杰出人士的必由之
华为L T E邻区添加指导 手册 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
LTE邻区添加指导书 哈尔滨移动LTE华为专项项目组 2015年1月 目录 LTE邻区添加指导书 概述： LTE邻区涉及系统内邻区、到TD邻区、到GSM邻区，本文将通过具体示例进行详细演示，对邻区规划原则以及注意事项做了简要说明。 使用工具： 1、添加系统内邻区 LTE系统内邻区类型：按频率分为同频、异频邻区，按邻区关系分为同站、异站邻区，本文以添加异站同频邻区为例，其他情况操作方式一致。 添加邻区的方式主要存在两种：MML命令方式、脚本方式：分别对应于单个、多个邻区添加的应用场景。本文对两种方式均做详细说明。
命令模式 1)邻区规划：利用Mapinfo软件，结合地理位置、覆盖方向等信息规划邻区： 本文以XX-1添加YY-2邻区为例进行说明。 2)添加外部小区：异站邻区需先添加外部小区数据。登录网管U2000，打开“维护”菜单中“MML命令”，勾选XX站点，执行ADDEUTRANEXTERNALCELL命令，对红色必填项添加数值： 必填项中：“本地小区标识”：源小区为1，则填写1；“移动国家码”、“移动网络码”固定填写460、00；“基站标识”、“小区标 识”、“下行频点”、“物理小区标识”、“跟踪区域码”则填写邻区的EnodeBID、CellID、频点、PCI、TAC。 3)添加同频邻区：针对XX站点，添加同频邻区，对应的命令为ADDEUTRANINTRAFREQNCEL，对红 色必填项添加数值： 必填项中：“本地小区标识”：源小区为1，则填写1；“移动国家码”、“移动网络码”固定填写460、00；“基站标识”、“小区标 识”则填写邻区的EnodeBID、CellID。 脚本方式 制作脚本是为了更方便的对于网管中需要修改的参数进行批量修改，提高工作效率。 脚本制作步骤： 1）将需要添加同频邻区的信息填写到对应表格，得到红色区域的一个原始的脚本公式，将此公式 复制。 2）对上面的脚本公式进行修改。 ADDEUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID=0,MCC="460",MNC="00",ENODEBID=295083, CELLID=2";{XX}/修改前原始脚本/ ="ADDEUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID="&0&",MCC=""460"",MNC=""00"",ENODEBID="&295083&", CELLID="&32&";"{&XX&}”/修改后脚本/ 对上面“修改后脚本”中黄色部分的每个对应量，利用EXCEL函数进行赋值。 3）这个脚本的作用是：对XX执行 ADDEUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID=1,MCC="460",MNC="00",ENODEBID=295083,CEL LID=32;这条命令（即源小区为站点1小区，添加邻区基站标识为295083、小区标识为32所对应的小区）。 集中任务管理制作：集中任务管理是对批量的站点进行集中执行,不需要对单条脚本进行逐个操作，起到了集中处理的作用。 添加外部小区定义的脚本制作过程同上。添加邻区脚本EXCEL表格如下： 脚本执行网管操作步骤： 1）打开“集中任务管理窗口”，见下图： 2）集中任务管理窗口-定义任务名称，见下图： 3）集中任务管理窗口-选择立即执行，见下图：
LTE网络的邻区规划及优化策略 1.网络问题： 1）邻区过多会影响到终端的测量性能，容易导致终端的测量不准确，引起切换不及时、误切换及重新慢等； 2)邻区过少，同样会引起误切换、孤岛效应等； 3）邻区信息错误则直接影响到网络正常的切换流程。 这几类现象都会对网络的接通、掉话和切换指标产生不利的影响。因此，要保证稳定的网络性能，就需要很好地来规划邻区。做好邻区规划优化可使在小区服务边界的手机能及时切换到信号最佳的邻小区，以保证通话质量和整网的性能。 2.合理制定邻区规划原则 1) LTE网络邻区规划时需要综合考虑各小区的覆盖范围及站间距、方位角等因素。LTE邻区关系配置时应尽量遵循以下原则： 距离原则：地理位置上直接相邻的小区一般要作为邻区； 强度原则：对网络做过优化的前提下，信号强度达到了要求的门限，就需要考虑配置为邻小区； 交叠覆盖原则：需要考虑本小区和邻小区的交叠覆盖面积； 互含原则：邻区一般要求互相配置邻区，即A扇区把B扇区作为邻区，B扇区也要将A扇区作为邻区。 在一些特殊场合，可能要求配置单向邻区。通过强大的Pioneer/Navigator网优利器，也会很容易的定位发现网络中的邻区漏配现象。 网络接入类问题的网络优化策略 1) 查询站点是否存在告警，若是，产品排障； 2) 是否存在干放，干放是否有告警或者上下行不平衡，若是，干扰问题处理； 3) 判断问题发生在RRC建立过程还是RAB建立过程； 4) RAB建立过程问题，是否存在拥塞，通过后台统计计是否用户终端导致的，跟踪信令分析来定位问题； 5) 是否存在上行干扰，若是，调整时隙优先级；
6) 跟踪小区UU口信令，如果RRC建立失败过程中rrc setup 消息多次重发是下行链路有问题的可能性大，否则上行链路有问题或者同步过程有问题的可能性大。 7) 外场测试是否复现，根据现场情况进行调整；是否存在越区覆盖，调整天馈；是否存在同频干扰，改换频点； 8) 是否存在系统间干扰，若是，建议处理系统间干扰或缩小覆盖范围； 掉线类问题的网络优化策略 1) 问题小区和周围邻区是否存在告警，如驻波比告警、GPS失步、小区退服等现象； 2) 通过话统统计来查看小区干扰底噪是否过高，通过调整载波优先级、时隙优先级、频点等手段进行规避干扰； 3) 查看统计话统的切换关系是否合理，需要结合GIS地理分布进行分析； 4) 核查切换参数和邻区关系是否存在异常，切换参数如门限和切换时延；是否存在漏配邻区（包括系统内和系统外）； 5) 现场复测观察小区覆盖是否正常，是否存在弱覆盖、乒乓切换、越区覆盖、切换失败、小区更新和掉话等现象；可通过调整天馈、功率、切换参数或者调整门限解决和最小接入电平解决； 6) 处理室内小区时需要关注门口室内外切换关系、窗边的切换关系和室分系统是否正常等问题；
个人职业生涯规划的简捷思路 职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大 职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨 询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行我的职业规划呢？有没 有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢？在这里提供一种自我进行职业生涯规 划的思路，如果你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是： 我是谁？去那里？怎么去？ 第一步：我是谁？ 职业生涯设计第一步首先要回答“我是谁”，进行自我SWOT(优势/劣势/机遇/挑战) 分析。试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生 中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这 个问题：我是谁？ 传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作 又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种违反人性的传统的职业观 不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很 差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？如果陈景润还是“做一行，爱一行”继续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人说过，兴趣是最好的 老师，做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的能力。现在我们所倡导的职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜欢做的事情你擅长做的 事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性 的职业观念。我们的用人观应当是用人所长、扬长避短，在合适的时机把合适的人放在合 适的位置，这才是人力资源管理所应该做的事情。人与事的匹配始终是人力资源管理的核 心工作内容，那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配，也是你进行职业生涯设计 第一步要考虑的问题？正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要当心这可是关乎你一辈子 幸福的人生大事。 那应该如何解决“男怕入错行，女怕嫁错郎”的问题呢？在这里介绍一种职业兴趣 (又称职业倾向)测验理论。霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家。他强调：同一类型的 人与同一类型的职业互相结合，才能达到适应状态。而“人”在一生，面临着许多职业的 选择、工作的选择、职位的选择、甚至具体项目的选择，这些选择是否能与其类型相匹配，自然也是影响其成功的重要因素。例如倾向与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在 于他人的交往中获得乐趣，并且喜欢人际交往中的领导、劝说、教导或咨询等事务；对 “数据”王国颇感兴趣并具备一定才能的人倾向与通过词语和符号表达出来的数字和抽象 概念打交道；喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢“事物”的人，他们喜欢在实 际的物理环境中解决问题。喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作。
经理人生涯规划大工具 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求地目标.能否升华，却取决于工具地使用.本文提供十个价值性能比较强地加速器性质地工具供经理人选择.规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在地推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬管理，猎头等等，只有综合使用才会使经理人内外兼修. 、企业教练技术 企业教练是一种新兴地管理技术，它起源于世纪年代地美国，是体育界教练训练运动员地方式移植到企业管理上，让员工建立正面地态度去面对工作，提高企业生产力.文档收集自网络，仅用于个人学习 与传统地管理方式相比，企业教练强调以人为本，着重于激发个人潜能，发挥积极性，寻找最适合自身发展地工作方式，从而有效快捷地达到目标.文档收集自网络，仅用于个人学习 所以对于一个经理人来说，企业教练实质上是其打造其团队核心竞争力地工具，通过团队地提升，最终达到自我职业生涯地提升地工具.文档收集自网络，仅用于个人学习帮助员工实现理想.美国教练名言：“你愈帮助运动员实现理想，运动员就愈会把你当作理想地领导者来拥戴.”经理人不能只满足于个人理想地实现，而要把帮助员工实现他们地理想作为目标，从而达成团队地成就.文档收集自网络，仅用于个人学习 培养员工良好心态.美国网球教练添？高维曾经许诺在分钟之内，让一个从来不会打网球地人学会网球.他解释说：“我并没用教她打网球地技术，我真正做到地是帮她克服了自己不能打网球地固有意识.”文档收集自网络，仅用于个人学习 把道理说给员工听.企业教练为了让员工同心协力，必须要不厌其烦地跟员工讲解“做什么”、“为什么要做”、“如何做”，以理服人，员工只有在真正理解事情地前因后果，才能尽心用正确地方法去做正确地事.文档收集自网络，仅用于个人学习 做给员工看.经理人要学习教练亲自示范地做法，手把手地教员工如何去做.如果你要新进营销员去做新客户地拜访，你可以通过角色扮演或实地访问来告诉员工如何掌握工作要领，直观地效果最容易让员工模仿，从而使员工吸取了你这个经理地武功，将少走一些弯曲路，长进就会很快.文档收集自网络，仅用于个人学习 放手让员工试做.企业地经营管理也是实践性很强地工作，要敢于让员工去尝试、去反复实践你教给他地方法，并鼓励他们站在你地肩膀上创新.文档收集自网络，仅用于个人学习 及时给予员工指导.你必须密切注意他们工作中地进展状态，帮助他们分析问题、协助他们找到解决问题地办法，扫清前进道路上地障碍；同时恰当地纠正他们地差错.管理上有句名言：“想要记得给员工一把雨伞，自己得先站在雨中”.文档收集自网络，仅用于个人学习 、职业规划 良好且成功地职业规划是经理人管理企业、经营自我地利器.通过职业规划，经理人可以：明确自我职业定位.全面分析自己地优势、劣势和环境地机遇、挑战之后，可以增加经理人对个人特性、职业环境和职业困境地把握能力，在激烈地市场竞争中找到自己合适地位置.文档收集自网络，仅用于个人学习 针对性进行人力资本投资. 提高工作生活质量. 获得自我激励.调查发现：％左右地友爱满足感，％左右地归属感，％左右地实力、胜任、自信、能力发挥满足感是通过职业生涯得到地，因此生涯规划本身就对经理人起着极大地激励作用.文档收集自网络，仅用于个人学习
北京移动TD-LTE华为区域LTE邻区规划优化 一：工参表核查： 经纬度核查： （1）比较工参表中的经纬度和从OMC上用DSP GPS命令查到的经纬度（用DSP GPS查到的经纬度，采信GPS锁星数量大于5个且LST CELL查询的基站处于激活状态的经纬度。下面所有述涉及DSP GPS的经纬度都是这个标准），两者有差异（标准是市区大于50米，郊区大于200米）的认为经纬度不准确。 （2）将这些站点过滤出来，查找基站实地勘查时的经纬度，DSP GPS的经纬度，单验经纬度，google经纬度，网上地图的经纬度（在百度上一搜“经纬度在线查询网站”就能搜到这个网站：https://www.doczj.com/doc/0e13408945.html,）等5个经纬度信息，汇总到如下表格。 （3）对于以上5个经纬度信息，依据“少数服从多数”的原则，推断出一个比较准确的经纬度（比如：5个经纬度中，有3个很接近，就以这3个比较接近的为准，作为这个站的经纬度）。最后，对于单个站点的经纬度，还要参照其他地理信息，最终确认。 二：邻区规划原则 1、LTE系统内邻区 （1）LTE宏站间：市区1.5km，郊区2.5km，初始规划最多配置50条； （2）LTE宏站与LTE微站：以宏站为中心，市内500m内，郊区800M内； （3）LTE微站与LTE微站：200m以内为邻区关系。 2、4-2G邻区 （1）LTE宏站与GSM宏站：配置1.5km内，郊区为3公里； （2）LTE宏站与GSM微站：以宏站为中心，市内500m内，郊区800M内； （3）LTE微站与GSM微站：配置200米以内的。 3、4-TDS邻区 LTE配置TDS重定向邻区数不超过15条（8个频点）。
LTE邻区核查与优化指导书 (仅供内部使用） 拟制: 广西LTE精品网项目组日期： 更新: 日期： 审核: 日期： 批准: 日期： 华为技术有限公司 版权所有侵权必究
目录 目录 (2) 1邻区优化工作概述 (3) 2邻区优化工作内容和原则 (3) 2.1邻区优化工作内容 (3) 2.2邻区优化工作原则 (3) 3邻区优化工作方法 (4) 3.1PEAC工具核查原理 (4) 3.2数据（PEAC分析的结果）后续处理 (5) 4邻区优化典型案例 (7) 4.1漏配邻区检测依据如下原则 (7) 4.2漏配邻区案例： (7) 4.3单向邻区检测依据如下原则： (8) 4.4单向邻区案例1： (8) 4.5过远邻区检测依据如下原则： (9) 4.6过远邻区案例： (9) 4.7过少邻区检测依据如下原则： (10) 4.8过少邻区案例： (10) 4.9过多邻区检测依据如下原则： (11) 4.10过多邻区案例： (11) 4.11外部数据不一致检测依据如下原则： (13) 4.12外部数据不一致案例： (13) 5PCI混淆核查优化 (14) 5.1PCI混淆核查检测依据如下原则： (14) 5.2PCI混淆案例1： (14) 5.3PCI混淆案例2： (15) 5.4PCI混淆案例3： (16)
1邻区优化工作概述 随着网络中不断的工程建设、割接等网络操作，不可避免的会带来一些小区的邻区关系出现漏加、单向、多加等现象，另外，日常优化过程中对天线的调整也会带来邻区关系的变化，所以邻区优化工作一直是网络优化过程中一个必不可少的部分。 通常对邻区的优化主要通过测试分析、后台性能分析、地理化观察分析以及邻区自动优化工具等方式来进行。主要优化内容包括：漏配邻区、单向邻区、多配或少配邻区，邻区外部数据配置错误等，LTE网络是快速硬切换网络，合理的邻区关系对网络来说非常重要，邻区关系过少，会造成大量掉话；邻区关系过多，会导致测量报告的精确度降低；因此定期进行邻区关系优化是十分必要的。 本次专项优化主要利用华为工具PEAC梳理现网配置的邻区关系，完成基础的邻区关系优化，为后续的网络性能优化奠定基础。 2邻区优化工作内容和原则 2.1邻区优化工作内容 邻区优化主要做如下几方面给工作： ?LTE系统内漏配邻区核查； ?LTE外部小区一致性核查； ?LTE系统内邻区中PCI冲突核查； ?LTE系统内过远邻区核查； ?LTE系统内邻区过多过少核查； ?LTE系统内单向邻区核查； 2.2邻区优化工作原则 ?地理位置上直接相邻的小区一般要作为邻区； ?邻区一般都要求互为邻区，即A扇区把B作为邻区，B也要把A作为邻区。如果在某些场景 下，如高速覆盖，需要设单向邻区，如A扇区可以切换到B扇区而不希望B扇区切换到A 扇区，那么可以通过将A扇区加入到B扇区的Black list中实现。 ?对于密集城区和普通城区，由于站间距比较近（0.3~1.0公里），邻区应该多做。目前 我司产品对于同频、异频和异系统邻区分别都最大可以配置64个，所以在配置邻区时，需要注意邻区个数，遵循先删除后添加的原则。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ it行业职业规划及计划 it行业职业规划及计划 在IT行业，一个人的成长大致可以分为: 第一阶段：22-25岁，深入研究技术，熟练掌握一种工具，体会大学中学习的理论在实际工作中的运用，熟悉工作的环境和工作方法，人与人合作的方式。 第二阶段：25-28岁，参加项目开发，并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员，学会从系统角度理解软件和技术，并学会与用户交流沟通，丰富其他非IT方面的行业知识，如运输行业，金融行业的工作方式。 第三阶段：28-30岁，通常职业发展会有变化，一般会: ·成为高级工程师，做公司的总工程师职位; ·成为售前支持工程师，成为与用户谈判，答辩，书写项目方案书的高手; ·成为项目经理，逐步学会管理队伍; ·也可能成为技术型销售人员; ·或者成为公司的CTO，走向职业经理生涯。 一、网络工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安 1 / 30
全技术，具有不可替代的竞争优势 2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然 3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨 6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager 二、网络工程师解读 何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究; 2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设; 3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管
北京移动LTE异系统邻区规划原则及实际操作方法说明 1 概述 目前LTE网络已正式商用，因目前网络覆盖相对较弱，且CS业务靠GSM网络，因此异系统邻区对LTE的用户感知影响非常大，需要我们重视。由于目前基站建设速度很快，手工规划异系统邻区效率相对较低，因此需要使用自动工具完成邻区规划工作。 2 邻区规划工具说明 名词解释： 本小区夹角：本小区天线方向与两小区连线方向之间的夹角，如下图蓝色箭头所示。 邻小区夹角：邻小区天线方向与两小区连线方向之间的夹角，如下图绿色箭头所示。 本小区夹角和邻小区夹角可通过经纬度、方位角计算得出，其数值均大于等于0度小于等于180度。当某小区夹角均趋近0度说明该小区天线朝向另一小区，当两夹角均趋近0度说明两小区对打。 邻区规划工具为Excel工具，共有4个Sheet，具体如下： Sheet1“规则定义” 填写邻区选取的原则，最多50条，具体如下：
第1条表示当本小区和邻小区均为宏站时，如果两小区距离<=0.2km(200m)，本小区夹角<=360度，邻小区夹角<=360度时，本小区与邻小区应该添加为邻区。相当于当两小区距离<=200m时不考虑夹角全部添加。 第2条表示两宏站小区距离<=400m、邻小区夹角<=60度添加，第3条表示距离<=400m、本小区夹角<=60度添加，两条联合起来相当于400m任意夹角<=60度时添加为邻区； 第4条表示两宏站小区距离<=600m时，两小区夹角均<=60度时添加为邻区； 第5条表示两宏站小区距离<=1000m时，两小区夹角均<=30度时添加为邻区； 第6条表示两室分小区距离<=100m时，添加为邻区； 第7条表示本小区为室分，邻小区为宏站，小区距离<=200m时，添加为邻区； 第8条表示本小区为室分，邻小区为宏站，小区距离<=400m，邻小区夹角<=60度时添加为邻区； 第9条表示本小区为室分，邻小区为宏站，小区距离<=600m，邻小区夹角<=30度时添加为邻区； 第10条表示本小区为宏站，邻小区为室分，小区距离<=200m时，添加为邻区； 第11条表示本小区为宏站，邻小区为室分，小区距离<=400m，本小区夹角<=60度时添加为邻区； 第12条表示本小区为宏站，邻小区为室分，小区距离<=600m，本小区夹角<=30度时添加为邻区； 工具使用时需根据具体需求设置上表中的内容，具体条数也需根据实际需求添加或删除，理论上条数越多规划越细致，效果越好。其中“备注”列可以不填写。 Sheet2“待规划小区表” 填写本小区的信息，具体如下：
5G NSA锚点优选小区方案指导书 摘要：本文介绍了非锚点小区和锚点小区再不同的组网环境下，如何实现NSA终端优先占用锚点小区的方案。 关键字：NSA组网、锚点优先占用、NSA定向切换、基于SPID的IMMCI重选、基于NSA的IMMCI 重选 适用场景：NSA组网
目录 1背景介绍 (1) 2NSA终端优先占用锚点小区方案总览 (1) 3方案四(适用版本:非锚点3.70.20/锚点3.70.20) (4) 3.1适用的组网环境 (4) 3.2对应的解决方案 (4) 3.2.1开启基于NSA定向切换和定向重选功能 (5) 3.2.2开启NSA终端独立移动性策略配置 (7) 3.2.3开启NSA终端禁止负荷均衡功能 (11) 3.3配置方法 (11) 3.3.1开启基于NSA终端的定向切换/定向重选功能 (11) 3.3.2开启NSA终端独立移动性策略配置 (17) 3.3.3开启NSA终端禁止负荷均衡功能 (24) 3.4测试信令解析 (24) 3.5应用效果 (25) 3.5.1北京移动北京邮电大学校园区域测试 (25) 3.6方案四总结 (29) 4附录-不推荐的方案一、二、三（3.5/3.6/3.70.10版本实现锚点优先的配置方案） (29)
1背景介绍 当前5G实施NSA组网模式，NSA终端必须占用锚点小区后，才能使用5G业务提升 用户感知。如何及时将NSA终端迁移到锚点小区并保证稳定占用，是当前面临的重要 问题，是当前NSA终端移动性策略遇到的重要问题，以下针对不同组网环境下NSA 终端优先占用锚点小区的方案分别进行介绍。 2NSA终端优先占用锚点小区方案总览 从当前外场验证效果来看，非锚点和锚点都是3.70.20版本的话， 实现NSA终端优先占用锚点效果最好（注：该功能CPE支持略 差，使用CPE在营业厅等场景定点测试，如未占用锚点则重启 一下CPE即可，如用CPE进行拉网测试，则建议直接锁频）， 可全网部署且不依赖核心网。即推荐非锚点和锚点都升级3.70.20， 部署方案四，配置过程见正文。 其余3.5/3.6/3.70.10等版本如使用基于SPID的IMMCI重选方案 则依赖核心网，且只适合在VIP，写字楼等部分场景使用，不适 合全网大面积部署，配置过程见附件> 实现NSA终端优先占用锚点小区的目的，就是NSA终端从非锚点小区能迁移到锚点 小区，当NSA终端迁移到锚点小区后，要能尽可能的多占用锚点小区，所以需要非锚 点小区和锚点小区同时开启相关功能配合实现。 ?从非锚点小区的角度看，就是如何在空闲态和连接态分别把终端赶到锚点小区/频点 ?从锚点小区的角度看，就是如何在空闲态和连接态分别把终端留在锚点小区/频点 因为当前版本已经实现或者正在陆续实现相关功能，所以外场实际在非锚点和锚点版 本部署中有多个可能的组合，以下为不同版本组合对应的相关解决方案
基于MR测量核查邻区漏配操作指导书 (仅供内部使用） For internal use only 华为技术有限公司 Huawei Technologies Co., Ltd. 版权所有侵权必究 All rights reserved
修订记录Revision Record
目录 1概述 (4) 2开启MR数据的订阅 (4) 3采集SIG日志和.XML配置文件 (5) 3.1NIC采集MR数据（sig日志）和.XML配置文件 (5) 3.2M2000获取单个基站的SIG日志和.XML配置文件 (9) 3.2.1获取.XML配置文件 (9) 3.2.2获取SIG日志 (11) 3.2.3数据合并 (12) 4Npmaster 工具使用 (12) 4.1新建工程 (12) 4.2建立坐标系 (12) 4.3导入地图 (14) 4.4导入Site信息 (15) 4.5导入Transceiver信息 (16) 4.6导入Cell信息 (17) 4.7导入MR XML (18) 4.8分析观察与导出 (20) 4.8.1过滤通过MR分析有邻区漏配的小区 (20) 4.8.2漏配邻区观察 (21) 4.8.3结果导出 (21)
1概述 基于MR测量核查邻区漏配是检查邻区漏配最主要的方式之一，具有准确性高，地理化呈现，图形操作等优点。但目前受限于工具只支持同频邻区漏配检查。 操作主要步骤 ●开启MR数据的测量（备注：1，目前最多支持同时开启5个站的测量，部署了Trace Server服务器后，同时开启测量的基站数量可以提高，这种情况下建议按照一个 个片区来开启MR测量；2，开启MR数据测量，会增加UU口信令开销，对空口的 吞吐率有细微影响）。 ●采集MR数据（SIG日志）、XML格式的基站配置文件。 ●Npmaster工具使用，包括特定格式工参表的生成、数据（SIG，XML格式的基站 配置文件）导入，和结果呈现。 支持版本：eRAN 2.0以上 支持制式：LTE FDD/TDD Npmaster获取方式：联系作者 2开启MR数据的订阅 1. 登录M2000系统，M2000->Monitor->Signaling Trace->Signaling Trace Management 2：双击选择LTE Cell Trace，
生涯规划工具——三叶草模型 生涯规划中有个三叶草模型，它揭示了个人在职业发展过程中，兴趣、能力与价值三者的推动关系，以及三者缺失时对应的情绪表现及应对方法。 一、兴趣、能力和价值推动关系 三叶草的整体转动，是把兴趣培养成职业兴趣，慢慢把兴趣发展为能力，然后用能力找平台来兑现价值，再用价值强化兴趣。依此如此不断旋转，让三叶草的漩涡不断循环扩大，让自己在职场充分完美发展。 当这三者正常转动时，你会明显地发现，你做事的速度和效率会高很多，更重要的是心态会无比愉悦，没有厌倦、失落、焦虑等心态，工作和生活质量都会好很多。 二、兴趣、能力和价值缺失时对应的情绪表现及应对方法
当员工对工作没有动力或激情了，心态就会失衡，表现出来就会有厌倦、失落或焦虑，而每一种情绪背后，都会有其根源。 厌倦 厌倦是因为兴趣的缺失，当对工作没有兴趣了，就会产生厌倦。而挖掘个人兴趣有三种方式：霍兰德兴趣岛、职业四象限(人-物，抽象-具象)和兴趣挖掘对话。 兴趣的挖掘可以用以下问题自问： (1)你能说说平时或工作外，或者小时候，或者过去你对干什么感兴趣吗? (2)这些兴趣中间你最感兴趣的点是什么? (3)看看这些点，有没有什么共同之处?
(4)综合一下，你能列出触发自己兴趣的点吗? 针对厌倦情绪，有以下解决方案： 1、悦纳 有效介入的结果是： (1)理解兴趣并不是职业的唯一追求，而且没兴趣也能成功; (2)兴趣成为职业的时候，不仅仅要满足你的快乐，还要满足能力的水平和社会的要求，懂得判断自己是不是达到社会要求的能力水平了。 2、提升职业兴趣 对外调试：适合对于这个职业完全丧失兴趣的人，通过外面的调适让自己进入到感兴趣的地方去。 对内调试：通过兴趣三层级的扫描，找出兴趣值低的原因，再让自己恢复高兴趣值。 如何重新恢复当年的兴趣? (1)提高感官刺激——通过受刺激、设定有挑战的高目标，建立不确定性 (2)提高直觉刺激——通过提供恰当的知识、培训和学习机会 (3)提高志趣刺激——通过找到同伴或竞争者、做公开承诺、找到兑现方式 3、发展为副业
华为LTE邻区添加指导 手册
LTE邻区添加指导书 哈尔滨移动LTE华为专项项目组 2015年1月 目录 LTE邻区添加指导书 概述： LTE邻区涉及系统内邻区、到TD邻区、到GSM邻区，本文将通过具体示例进行详细演示，对邻区规划原则以及注意事项做了简要说明。 使用工具： 1、添加系统内邻区 LTE系统内邻区类型：按频率分为同频、异频邻区，按邻区关系分为同站、异站邻区，本文以添加异站同频邻区为例，其他情况操作方式一致。 添加邻区的方式主要存在两种：MML命令方式、脚本方式：分别对应于单个、多个邻区添加的应用场景。本文对两种方式均做详细说明。
命令模式 1）邻区规划：利用MaPinfO软件，结合地理位置、覆盖方向等信息规划邻区：本文以XX-I添加YY-2邻区为例进行说明。 2）添加外部小区：异站邻区需先添加外部小区数据。登录网管U2000,打开“维护”菜单中“MML命令”，勾选XX站点，执行ADDEUTRANEXTERNALCELL命令.对红色必填项添加数值：必填项中：“本地小区标识?:源小区为1,则填写1;“移动国家码?、“移动网络码?固定填写160、00 ; ■?基站标识?、“小区标 识?、“下行频点“物理小区标识“跟踪区域码'则填写邻区的EnodeBID S CelllD X频点、PCI、TAC O 3）添加同频邻区：针对XX站点，添加同频邻区，对应的命令为ADDEUTRANlNTRAFREQNCEL,对红色必填项添加数值： 必填项中：“本地小区标识?:源小区为1,则填写1; “移动国家码?、“移动网络码?固定填写160、00 ; “基站标识?、“小区标 识■则填写邻区的EnOdeBID、CelllD o 脚本方式 制作脚本是为了更方便的对于网管中需要修改的参数进行批量修改，提高工作效率。 脚本制作步骤： 1）将需要添加同频邻区的信息填写到对应表格，得到红色区域的一个原始的脚本公式，将此公式复制。 2）对上面的脚本公式进行修改。 ADDEUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID=O,MCC=,'460,,.MNC="00,,.ENODEBID=295083, CELLID二2”;{XX}/修改前原始脚本/ =”ADDEl；TRANINTRAFREQNCELL:LoCALCELLID=”&0&”.MCC="“460“",MNC=ENoDEBlD= “&295083&", CELLID=”&32&”;”{&XX &}”/修改后脚本 / 对上面“修改后脚本”中黄色部分的每个对应量，利用EXCEL函数进行赋值。 3）这个脚本的作用是：对XX执行 ADDEUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID=1,MCC="460t,,MNC=,'00",ENODEBID=295083,CEL LID=32;这条命令（即源小区为站点1小区，添加邻区基站标识为295083、小区标识为32所对应的小区）。 集中任务管理制作：集中任务管理是对批量的站点进行集中执行,不需要对单条脚本进行逐个操作，起到了集中处理的作用。 添加外部小区定义的脚本制作过程同上。添加邻区脚本EXCEL表格如下： 脚本执行网管操作步骤： D 打开“集中任务管理窗口"，见下图： 2）集中任务管理窗口-定义任务名称，见下图：