抓管理，促教学，保安全
——在开学教育教学工作会议上的讲话
凉城一小校长李格平
（2009年2月15日）
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！今年是中国农历的牛年，金牛迎春。经过了一个平安、愉快、而富有诗意的寒假，我们满怀着新的希望迎来了2009年。在这里，我向全校师生拜个晚年，祝愿老师们健康快乐，家家幸福安康！
一、二OO八年的工作回顾
继近几年取得优异的教育教学成果之后，去年，我校又在各个方面取得了骄人的成绩：在夏季县级六年级语文、数学、英语三科毕业统考中，我校夺得了两科第一、一科第三的优异成绩。在参加内蒙古自治区最著名的求实中学秋季入学考试中，我校同学的录取率是总上线率的五倍。在去年冬季期末统考中，我校又取得了一科第一、一科第二的好成绩。所有这一切都预示着我们凉城一小的腾飞。我作为凉城一小的一员倍感荣幸。一小教学质量的稳参考学习
步提升是靠众人的艰辛努力换来的。今天借此机会，剖析学校工作的得失，希望在今后的日子里，能与大家一道同舟共济、携手并进。
去年，我校教育教学工作按照县教育局的安排部署，认真贯彻落实市、县两级教育工作会议的精神，紧紧围绕“坚持质量第一，推进教育公平，努力办好人民群众满意的教育”这个中心，以“深化学校管理，提高教学质量，办群众满意的教育”为办学宗旨；以“办条件一流、设施先进、师资雄厚、管理科学、质量上乘的名校”为奋斗目标；以人性化的制度规范我们所有的教育教学工作，激励广大教职员工以主人翁的姿态投身到工作之中；建立了德育教育网络体系，大力加强学生行为习惯的养成教育；在工作中开展各种形式的反思活动。高举“一切以教育质量为中心”这面大旗，建立了以“当堂训练、过关制”和“后进生跟踪服务”和“集体备课、经常反思”为核心的教学教研制度。在课堂教学上，提出了“分层达标、课后补差、定期小结、查漏补缺”的教学模式，在后进生转化方面，则采取“跟踪服务、分类指导”的办法。在学习习惯培养上，创造性的提出了“制定计划、课前预习、课中动脑、课后复习、定期小结；认参考学习
真作业、检查验算；多多阅读、常请字典，重视日记、思想载体”的口号。学校督查则采取“经常抽查、三级会诊、培优补差、跟踪督导”的方针。现代教育技术大规模的应用于各科教学中，学校的四个多媒体教室、两个语音室满负荷运转。我校承办了“2008年全市电教能手大赛”，我们的组织工作、多媒体应用、师生的精神风貌和整体素质等各方面均受到了大赛主办方和几支参赛队的好评。特别值得一提的是：2008年上半年，我校开展了以“文明在我心中、文明在我手中、文明在我口中、文明在我脚下中”为主题的大型“文明礼仪教育”系列活动，现在，社会主义荣辱观正在我们的少年儿童心中生根发芽，他们理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明行为举止日益受到各级领导和全县人民的好评。我校还承担了“2008年凉城县田径运动会”和“全市第四届两个文明现场会”的演出任务，大型腰鼓、轮滑表演得到了各方的高度评价。
（一）教学设施配置完全达到了教育示范学校的标准实验室（演示实验开出率100％，分组实验开出率97％）、微机室（微机241台）、图书室（藏书43000册）、参考学习
教工和学生阅览室（座位120个）、语音室（2个）、美术室、音乐室、少先队活动室、校史陈列室、多功能教室（两个）等专用教室一应俱全；开通了校园广播、校园宽带网、校园安全监控、校信通等现代化系统；创办了红领巾“小星星广播站和小星星文学社”。
教学楼和宿舍楼全部实行集中供暖，走廓、洗漱间、卫生间配置了应急照明设施与消防器材。为了保证学生宿舍安全，做到了昼夜有人值班。配备了两名保育员，四名管理员。餐厅做到了“三分开一方便”，配置冷藏、消毒及“三防”设备。许可证、健康证齐全，按时年检。食堂由学校实行零利润经营，食谱价格餐厅内公示，原料采购实行定点、定人、年检制。开辟了校内体育活动场所（网球场、蓝球场、足球场、乒乓球训练场地。）。校园里色调和谐的教学楼、宿舍楼、学生餐厅绚丽多姿；不锈钢宣传栏、花坛、雕塑、植物墙、塔松、景观灯、操场（400米跑道）相映生辉。
（二）以制度为核心，建立了管理、激励机制。
在管理上依照市局赵局长“以制度建设和规范为切入点，在学校精细化管理上有新突破”的原则，学校通过规参考学习
范化建设，先后细化了《学校管理体制机制文件汇编》，各类人员工作职责（27项），教学工作制度（42项），德育建设制度（14项），常规管理制度（19项），后勤工作制度（14项），安全管理制度（23项），达到学校精细管理，使学校管理有序，活用课堂教学管理，使备、讲、辅、批、评各个环节达到规范和统一；精细了考核制度，使考核更加科学、公正。建立了教学会诊、反思（包括学生错题本补差制度）体系，进一步建立、健全了《各类人员的考核制度》，其中，重新修订的《班主任工作考核细则》、《教学人员考核细则》和《教职员工考勤细则》作为班主任费和各类奖金发放的依据，打破了过去平均发放的做法，大大调动了广大教职员工工作的积极性。各项制度由各处室分工负责检查、落实、记载、积分，作为年终考核依据。将各类工作人员岗位津贴改为与年终第十三个月工资捆帮，依照考核积分分等发放。学校领导公正、公平、公开地执行学校各项制度，对事不对人，以事套人，突出了以人为本、以情为主、情理相融的管理理念。尽一切可能关注人的需求成为学校管理工作的精髓。注重发挥教职工的积极性，以制度鼓励全员创新，基本实现了“凡事有准则，
参考学习
凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督。”强调全面参与和团队配合，使每个处室，每位员工都有强烈的责任意识，服务意识，质量意识，不断提高工作水平，形成和谐校园。
（三）教学工作向规范化、精细化、制度化靠拢
进一步完善了常规教学管理机制，明确了“细化教学过程”的思想，常规教学检查形成了较为稳定的运行程式。教学管理人员分工具体，责任到人。行政例会信息汇总准确、决策及时。学校领导深入课堂和学生中间了解教学情况，已经成为我们常年坚持的制度。校本教研和集体备课活动开展得扎实有效，《新课程背景下优化数学作业的研究》和《提高阅读教学的研究》两项课题研究，取得了明显的进展。“当堂清、周周清”、“月月清”的教学原则得到进一步贯彻执行。“单元过关制度”成效显著，教学反思全员化、常态化。多媒体技术在教学中得到广泛的应用，去年下半年，正式启用语音室，几个多媒体教室满负荷运转，网上备课、制作多媒体课件已经成为我们重要的教学手段。
（四）安全工作常抓不懈。
我们先后制定、完善了《学校安全工作实施细则》等参考学习
26项规章制度。把安全管理工作纳入到教职工业绩考核之中，与每位教师签订了安全责任书。特别值得一提的是建立了楼道、楼梯全天候监管制度、安全常态检查制度。每班成立了班级安全委员会，做到了安全时时有人管，处处有人管，学生安全处于全天候监控之中。
老师们、同学们，成绩斐然的过去，让我们豪情满怀，更让我们对建设美好的明天充满信心！作为赋有"超越自我，追求卓越"精神的凉城一小来说，我们不会陶醉在往日的成绩中自我满足，我们只能在新的起点上迈出更加矫健的脚步，用一句广告词可以表达我们的心情："没有最好，只有更好"，或者说"让我们更努力"。这是我们对社会的公开承诺，同时也表明我们的坚定信念。
二、二OO九年的工作安排
今年是乌兰察布市“教育管理规范年”，它是我们学校的中心工作。今年我校的工作思路可以概括为九个字“抓管理、促教学、保安全”。
第一个问题，“抓管理”。
我们要以“教育管理规范年”为契机，进一步提高我们的教育管理水平。进一步规范我们的办学行为，增强我参考学习
们现代教育管理意识，完善教育教学常规管理制度，精细化管理学校的各项事务，树立良好的校风、教风、学风，有效解决教育管理中存在的突出问题和薄弱环节。
具体来说，就是“四个规范”：
规范依法治教、依法办学的行为，规范教师管理，规范教学工作，规范学校秩序。
在实际的工作中，我们要建立起现代化的、适应信息时代的、与素质教育相一致的教育管理网络体系，它由三个分体系构成，下面分别表述。
（一）建立以制度建设为核心，以网络化管理为模式，以“分工合作、责任到人”为实质的教育教学领导体系，它可以用十六个字概括就是“制度核心、垂直领导、层级管理、分工合作”。
经过全校上下的共同努力，现在我们这个体系已日趋完善。今年，我们要对已有的制度进一步整合和梳理，出台《凉城一小“教育管理规范年”实施细则》。这个体系分工明确、职责到人，它是我们“教育教学领导体系”的具体体现。我相信，在新的一年里，具有团结协作精神的凉城一小全体教职员工一定能够依法从教，照章办事、令参考学习
行禁止，创造出凉城一小教育管理的新阶段。
（二）建立以制度落实、工作反思为核心，以检查督导、工作会议、自我管理为主要形式，为精细化、自主化、实效化为目标的过程管理体系。
这个教育教学过程管理体系，具有“督导、信息的收集与反馈、解决问题”三大职能，其目的就是落实学校的各项制度；随时收集信息，经过分析、整理后反馈给有关处室或教师；随时处理教育教学中出现的新情况、新问题。
希望广大教职工能够耐心、细心地迎接好各种常规检查、参加好各种工作会议，全校上下通力合作、密切配合，共同推进我们学校的各项常规工作。
（三）建立以素质教育为核心，以各种检查评比量化积分为主要形式的教育教学考核评价体系。
我们已经建立了各类人员的考核细则，今年，我们要进一步明确、细化，详细制定出每一次积分的依据、计算方法，做到公开、透明、可操作性强。
我校的教职工考核分为学校行政人员、班主任、科任教师、宿舍管理员、餐厅管理员、图书管理员、实验室管理员、电教人员等八类。
参考学习
考核的依据是：常规检查、定期考查、各级各类比赛、评比。
老师们对我们的考评方案有什么意见和建议，请随时提出来，大家共同协商，我们最终的目的是建立一个人人能够乐于接受的教职工考评体系。
这就是我们今年“教育管理规范年”的重点，大家要认真学习上级的有关文件，领会其实质，在实际工作中，严格按章办事、真抓实干、不打折扣；做到令行禁止，不敷衍塞责、推诿扯皮。
另外，去年教育部出台了《中小学廉政文化进校园实施意见》，今年要在各级各类学校中大张旗鼓地实施，为此，重申我们以前对大家的要求：
1、平等对待每一位学生，不得有歧视、侮辱、体罚或变相体罚等行为。
2、不得向家长索要或变相索要财物，不得接受家长的宴请、馈赠。
3、作业要适量，不能严重超时（执行教育部有关规定）。
4、未经学校许可，不得私自向学生收取任何费用。
5、不得有偿举办任何形式的补习班、培训班。
参考学习
6、不得集体订阅或变相订阅除部颁教材之外的任何教辅资料。
第二个问题，“促教学”。
教学是我们学校的主要工作，教学质量是学校的生命线，它是学校工作中最重要的内容。
（一）以备课为中心，细化教学常规。
我们要依据上级有关精神，修订《教学常规》、《各学科教学常规实施细则》，它是我们教学工作的指南。我们教学工作的重点就是狠抓常规教学，大练基本功，提升教学质量。全体教师要认真执行我们的相关规定，兢兢业业、任劳任怨，不折不扣地完成好备课、讲课、辅导、作业批改、考试等各个教学环节。
备课是教学环节的关键。形成后进生的一个重要原因就是教师上课的随意性，这个问题实质上是教师“无案上课”或“教案和上课是两张皮”造成的，一句话，这都是由教师不认真备课或随便抄一个教案应付检查，而课堂教学根本不去按这个教案进行所致。所以，这里强调两个问题：“认真备课”和“按教案上课”。
学生千差万别，此班级与彼班级的学生实际情况不一参考学习
样，此教师和彼教师的实际情况也不相同，因此，照抄照搬别人的教案与刻舟求剑无异。备课要充分考虑学生的差异性，实行分层教学。教学失误主要体现在教师的课堂教学很少考虑或完全忽略了后进生在接受能力方面与尖子生和中间生的差异。教师在备课时，从教学方法、教学时间上应该尽量向后进生倾斜。后进生的作业难度、作业量、批改方式、辅导方式要与其它层次的同学有所不同。写出了好教案，还需要你在上课时使用它。教案和上课严重脱节其实就等于写教案做了无用功。我相信，在今后的教学工作中，大家一定会坚决杜绝课后补教案、无案上课、教案与教学严重脱节的情况的发生。
（二）以“百花齐放、百家争鸣”为指针，鼓励大家积极投身到教学改革试验中，创造出富有地方特色、符合本校本班实际的优秀教学模式、教学方法。
首先，我们要提炼已有的优秀教育教学模式、教学方法，使它上升为教科研成果，大力宣传，提高知名度。目前我校已经形成了相当数量的、有本校特色的教学方法。如，李文元老师的作文教学、梁培峰老师和王利军老师的班主任工作、陈爱民老师的说话教学、张明星老师和郑爱参考学习
萍老师的数学课、刘素平老师的语文课、闫智慧老师的课文分析、许淑敏老师和郭丽华老师的音乐课都已形成清晰的思路、完整的教法，值得进一步升华提炼。我们要以此为切入点，加大理论研究和对外宣传的力度，闯出一条品牌教学的新路来。
其次，我们要扶持广大中青年教师搞好个人教研。在长年的教学过程中，每位教师都已形成了独具特色的教法，这其中一定有许多闪光点和可取之处。在工作实践中，我们的广大教师要博采众长、虚心学习，经常反思自己的教学工作，扬长避短，总结出一套适合自己的教育教学思路、方法。
今年，我们要筛选出一批踏实肯干、富有进取精神的青年教师作为重点培养对象。教导处要搞出一个“帮扶方案”来。在教学工作中，我们要对他们多多指导，必要时，可以聘请校外名师进行指点，力争在一至两年之内，拿出一批成熟的教学方案来。
第三个问题，“保安全”。
建立以校长、分管副校长、安全办主任、班主任、科任教师为经，以德育处主任、教师值班员、学生安全员、参考学习
学生家长、门卫、出租车司机为纬的立体安全防控体系。校长与分管副校长，分管副校长与安全办主任、德育处主任，安全办主任、德育处主任与各班主任及科任老师，校长与家长、出租车司机分别签订责任状。
建立学校安全委员会领导之下的安全信息交流反馈机制，学校每月召开一次安全工作会议，每周召开一次年级组安全通报会，每两周召开一次由德育处组织的学生安全员安全汇报会，学期终了有全校性的安全总结会。总之，我们要建立起“团结协作、立体交叉、职责到人、反馈及时、运转高效、令行禁止”的安全管理体系。
老师们，在新的形势下，我们全体师生要增强六种意识：做好工作的“责任意识、使命意识”；“居安思危、奋发图强”的忧患意识；“依法治教、依法办学”的法制意识；“开拓进取、与时俱进”的创新意识；“把握全局、顾全大局”的大局意识。为此，我们的领导班子要发扬团结、民主、高效的工作作风，牢记管理就是服务的宗旨，为一线教师创造美好和谐的环境，使他们全身心的投入到教育教学的实践之中去。
全体教师要发扬面向全体，认真负责，严谨求实，探参考学习
索奉献的精神，树立终身学习的思想，加强学习，不断提高自己的思想、业务素质，力争做一名德艺双馨的人民教师。
老师们，回首过去，我们激情澎湃，展望未来，我们豪情满怀！新的起点，新的希望，号角催人奋进，机遇蕴涵创新。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。在新的学期里，让我们携起手来，齐心协力，共同创造凉城一小更加辉煌的明天。
参考学习
抓管理，促教学，保安全 ——在开学教育教学工作会议上的讲话 凉城一小校长李格平 （2009年2月15日） 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！今年是中国农历的牛年，金牛迎春。经过了一个平安、愉快、而富有诗意的寒假，我们满怀着新的希望迎来了2009年。在这里，我向全校师生拜个晚年，祝愿老师们健康快乐，家家幸福安康！ 一、二OO八年的工作回顾 继近几年取得优异的教育教学成果之后，去年，我校又在各个方面取得了骄人的成绩：在夏季县级六年级语文、数学、英语三科毕业统考中，我校夺得了两科第一、一科第三的优异成绩。在参加内蒙古自治区最著名的求实中学秋季入学考试中，我校同学的录取率是总上线率的五倍。在去年冬季期末统考中，我校又取得了一科第一、一科第二的好成绩。所有这一切都预示着我们凉城一小的腾飞。我作为凉城一小的一员倍感荣幸。一小教学质量的稳参考学习
步提升是靠众人的艰辛努力换来的。今天借此机会，剖析学校工作的得失，希望在今后的日子里，能与大家一道同舟共济、携手并进。 去年，我校教育教学工作按照县教育局的安排部署，认真贯彻落实市、县两级教育工作会议的精神，紧紧围绕“坚持质量第一，推进教育公平，努力办好人民群众满意的教育”这个中心，以“深化学校管理，提高教学质量，办群众满意的教育”为办学宗旨；以“办条件一流、设施先进、师资雄厚、管理科学、质量上乘的名校”为奋斗目标；以人性化的制度规范我们所有的教育教学工作，激励广大教职员工以主人翁的姿态投身到工作之中；建立了德育教育网络体系，大力加强学生行为习惯的养成教育；在工作中开展各种形式的反思活动。高举“一切以教育质量为中心”这面大旗，建立了以“当堂训练、过关制”和“后进生跟踪服务”和“集体备课、经常反思”为核心的教学教研制度。在课堂教学上，提出了“分层达标、课后补差、定期小结、查漏补缺”的教学模式，在后进生转化方面，则采取“跟踪服务、分类指导”的办法。在学习习惯培养上，创造性的提出了“制定计划、课前预习、课中动脑、课后复习、定期小结；认参考学习
学期开学工作会议讲话稿（教育局） 学期开学工作会议讲话稿 同志们： 今天，我们在这里召开新学期开学工作会议，主要目的就是进一步统一思想，提高认识，明确任务，理清思路，提前安排好新学期各项工作。下面，我就做好今后工作讲几点意见。 一、进一步夯实教学教研工作 关于高考备考工作 高考是任何一所高中所直接面对的现实问题，抓好高考备考是我们高中学校每年的重点工作。大家都知道，今年高考我们取得了喜人的成绩，家长和社会的满意度很高，县委、县政府和上级教育主管部门也给予了充分肯定。现在，XX-XX 学年度即将开始，新学期、新学年开学，意味着我们高中学校备战XX高考也就拉开了帷幕。 要做好高考备考工作，在学年初重点就要做好以下工作：一是认真做好分析总结：重点是分析问题，寻找差距，拿出实际办法。二是开好备考动员会议。全县的XX高考备 考动员会议，初步定于10月中旬召开，会议内容包括：XX 年高考总结，XX年高考备考工作计划安排，XX年高考全县 及各校达线指导性计划指标的公布，校长表态发言，县局主 要领导的动员讲话和县政府分管领导的重要讲话。
在这之前，教研室于八月底和九月初到有关学校集中组织开展一次调研活动，调研的主要内容是高考指导性计划指标测算方案征求意见，对本届高三当年高一入口学生情况进一步核实，本届高三文理科分流情况，XX年高考艺体类双达线情况，各校尖子生培养情况等。由于高考备考会议上要下达XX年年高考本科达线计划指标，请各校将本届高中毕业生与XX年入籍高一学生的实际变动情况审核表及XX年高考 艺体类双达线人数于9月10日前报教研室XX同志处。 关于中考备考工作 今年的中考成绩是显著的，上级领导、外县同行、家长和社会评价都很高。但成绩再好也只能代表过去，我们全体初中学校和完中初中部都必须着眼于XX年中考。 做好XX的中考备考，当前必须做好以下以几项工作：一是认真做好XX年中考的分析总结；二是认真做好新学年教师资源的充分合理调配。我县许多农村初中教师队伍学科不配套，学科结构不合理，学科力量不均衡，需要统筹协调，在保证非毕业年级正常教学的前提下，配齐配强初中毕业年级的教学班子。三是认真开好中考备考动员会议。根据工作安排，全县中考备考动员会初步定于 10月下旬召开， 会议内容包括：全县XX年中考分析总结报告；优秀学校、班级、 学科教师的经验交流；XX年全县中考备考工作计划安 排；XX年全县初中教学质量重点管理学校及初中毕业学业指导性计划指标的公布；局主要领导动员讲话等。
教学工作会议上的讲话 一、做有灵魂的教师 人们常说“教师是人类灵魂的工程师”，因为你的工作对象不是生冷的机器，也不是奇思妙想后的设计，你面对的是一群活泼可爱的，富有灵动的生命。他们像一块未经雕琢的美玉等着你去开采，他们像一块肥沃的土地等着你去播种，他们更像一张白纸等着你去给他们书写美丽的人生。所以作为一名教师，我们不仅要传授他们以知识，更要教会他们如何去获取知识，以及做人处事的道理。 在我们日常工作中，会遇到很多的学生也许他们在学习上暂时还存在着，这样那样的困难，只要老师给予他们正确的引导，他们将来可能会成为更加有用的人。所以我们就不能只盯着学生的成绩不放手，而是应从多方面去教育引导。在我们班就有一个学生，平时成绩不太好，但是我发现他特别热爱劳动关心集体，相信不久的将来他也会成为社会有用之。 二、融入学生 孙子兵法说“知己知彼才能百战不殆”，在面对一个个古灵精怪的学生面前你又何尝不是呢？要想彻底地改造好这些孩子们，你首先要打入他们内部。说真的要想真的走到这些孩子的内部，还真不是太容易。开始可能是因为对我这个大哥哥似的老师还不太熟悉的原因吧，班内有很多事情他们是不愿讲给我听的。后来他们被我的真情和诚心打动了，才让我逐渐的走进了他们的心灵。
清代思想家魏源曾经说：“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”融入学生使得我做起事来总是事半功倍。融入学生使我的信息变得很灵通，这样可以预防很多危机事件的发生以及针对特定人群的进行特殊教育。从而做到早发现早纠正，早预防。 三、让学生做自己的主人 纵观人类的历史，每一次的战争都是围绕着“自由”而战，同样我们的孩子也要自由，有时候他们也想有自己的秘密和天地，针对这个问题，我一改其它的传统方法，把权力下放到班长和组长那里，让他们去组织班级的活动，去策划班级的黑板报，去培养自己的小种植等，让他们在种种活动中去学习。在参与班级管理的活动中体验相互关心、相互尊重，让他们了解对方，让他们做自己的主人。 听到后我很震惊，这样的事也许在你我身边可能会经常发生。所以我对我班的学生没有什么硬性的要求，只要你尽力就好。在娱乐上也没什么太多的要求只要安全就行，对于大部分学生我会经常对他聊天，帮他们疏导心理上想不通，或想不开的地方。 以上就是这一年来我的一点小小的感慨和收获，在这一年中我还有很多做的不到的地方，还有一些思考不成熟的地方，希望大家能够给予指点和帮助。
开学年级组工作会议讲话稿 各位老师，大家好! 又是一个新的学期到来了，我们带着新的希望和憧憬，又站在了 新学期的起跑线上，为了实现新的目标，又将全身心投入、努力奋斗！在此，我祝愿在座的各位老师，在新的学期里：工作开心，家庭辛福，平安健康！ 过去的一学期，我们在各自的工作岗位上，坚持以人为本，能够 说每位教师，无论是新教师还是老教师工作都非常投入，时时刻刻把 学生的成长放在第一位，都能以高度的主人翁的姿态投入方方面面的 工作，积极稳妥的推动我校的教学改革，增强班级管理，各项工作稳 步推动，取得了优异成绩果。成绩的取得是上级领导关心、关怀的结果，更是在座的各位教师，精诚团结、艰苦努力的结果。在看到成绩 的同时，我们也应清醒滴意识到，在我们年级中还存有着很多问题， 需要我们在新学期持续改进和提升，一是学生行为需进一步规范，在 个别的学生身上问题比较严重，语言不规范，集体意识不强，搭帮结派，乱跑乱闹，大声喧哗，课堂不认真听讲，抄袭作业，脏话连篇， 顶撞老师，学习意识需进一步增强，根本不想学习，或学习缺乏主动 性等。二是管理学生的意识需要增强，存有怨天尤人，发现学生问题，缺乏管理了力度，听之任之，方法简单粗暴，没有担当起教师的育人 职责。三是教师缺乏质量意识，缺乏教育智慧，教学质量不高，往往 只看到别人的不是，没有客观的分析自己的不足，和其他教师比较差 别较大。四是缺乏大局观点，集体意识，往往讲一些不该讲的话，涣 散人心，破坏团结，没有将学校的集体利益或者说七年级的集体利益 放在心中，以至于说话不分场合，不分地点，不讲方式，这种表现不 能说明你能够，只能降低人格。 以上种种需要老师们在新的学期里认真思考，当前七年级正处于 一个爬坡较劲的关键时期，经过本学期的努力，转变教育观点、推动 教学改革，提升教育质量，提升教学成绩，为八年级打下坚实的基础，
尊敬的各位老师，同志们： 大家下午好！ 轻松愉悦的暑假悄然离去，我们又满怀激情地重返校园，踏上了新的征程——2018年秋季开学了！新的学年已经开始，首先我代表于集乡中心学校并附以我个人向在假期中放弃休息时间、辛苦工作的各位同志表示衷心的感谢！向新加入阜南五小八里校区的新同志表示热烈的欢迎！欢迎优秀的你们加盟阜南五小八里校区。并向在座的各位致以迟来的节日祝福，昨天是全国第34个教师节，祝您们：节日快乐，您们辛苦了！同时，向全体教职员工及家人致以新学年最诚挚的问候与祝福！ 我今天讲三点：一是收心，二是共勉，三是安排部署新学期当前工作。 第一点：关于收心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。俗话说：良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。 再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委会等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。” 总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽
快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！ 第二点：新学期送给大家“五会”与大家共勉： 在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人；会做事；会生活；会思考；会感恩。 会做人，我认为是生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩的同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。 会做事，业务好，我认为生存的基础。多学习，多充电，多吸收（像海绵一样），多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。 会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。 会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。 会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。 在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。 以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家
学校教学工作会议上的讲话稿 各位领导、各位老师，同志们： “十五”期间，我校正处在高等教育改革和发展的关键时期，我校的教学工作正面临着规模扩展的新形势和提高质量的新要求，这就给我们提出了一个严峻的问题，即如何正视形势，明确目标，抓住机遇，迎接挑战；如何保持传统，发扬特色，深化教学改革，开创我校教学工作的新局面?为此，经校党委研究决定召开这次教学工作会议，贯彻落实上海市2001年教学工作会议和师资工作会议精神，共同分析形势，研究对策，寻求机遇，争取新的发展。今天，我代表校党委向大会作题为“抓住机遇、迎接挑战，开创我校教学工作新局面”的主题报告。 一、近年来我校教学工作的回顾与总结 我校作为一所培养面向各行业，特别是金融行业需要的，德、智、体、美等方面全面发展的应用型专门人才的学校，教学工作历来处于学校一切工作的中心地位，教学管理在学校管理中占有极其重要的地位。在校党委的领导下，我校坚持深化改革，促进“三育人”的办学思想，以学生为本、以教学为中心，切实转变机制，规范教学管理，提高教学质量，在多年的办学实践中，逐步形成了“团结、求实、严谨、进取”的良好校风。 1．坚持教学改革，发扬教学特色(1)确立了体现时代特色的培养目标和培养计划(略)(2)规范教育和教学管理，加强专业和课程建设，提高教学质量(略)(3)紧密依托行业办学(略)(4)积极与国外院校合作办学(略)(5)积极推进教学手段的现 代化进程(略)(6)切实加强素质教育(略)(7)成教工作步入良性发展的轨道(略)(8)干部培训工作有长足进步(略) 2．制订相应政策，重视师资队伍建设多年来我校始终把师资队伍建设放在学校工作重中之重的地位，目前已基本形成了学历、年龄、专业等结构较为合理的，综合素质较高的，能适应目前教学需求的师资队伍。(1)加大教师培养力度(略)(2)拓宽引进渠道(略)(3)聘请客座教授(略)(4)援用外籍教师(略)(5)改善教师的待遇(略) 3．建立教学规范，加强教学管理(1)实施目标管理(略)(2)实施程序管理(略)(3)
校长在开学工作会上的讲话文档2篇Speech document of the headmaster at the opening wor k meeting 编订：JinTai College
校长在开学工作会上的讲话文档2篇 小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：校长在开学工作会上的讲话文档 2、篇章2：在2020年春季开学教职工大会上讲话文档篇章1:校长在开学工作会上的讲话文档 漫长而热烈的寒假已经结束，把上学期的中层干部总结会放在开学初开，就是要在肯定成绩的同时，发现不足，便于思考确定本学期的工作方法，以及工作思路的调整。
一、就总结来说，总结什么内容每个人都知道：首先是以提高教学质量为中心，其次是把安全和课改放在重要位置，第三是搞好学校的卫生、保证正常的教育教学和活动秩序（保持师生良好的精神风貌）、不断养成师生良好的行为习惯等。这些方面我们的成绩有哪些，还存在哪些问题，这学期准备怎么办，我们都应该有所思考。 1、教学成绩。反映学校成绩主要是中考和县质量监测。县质量监测小学是第一，今后，不仅要保住第一，还要朝全面第一的目标迈进。初中总体保住了第三，但已经有不少人被罚款了，意味着这些老师的成绩已经落到第四后面了，初中罚款数额固然不大，但被罚款人数较多，很值得警觉和反思。 有的人课上得很多，钱拿得不少，就是成绩上不去，还不以为然。怎样让这些教师有质量意识，怎么让他们专心扎实教学，可能是我们教干面临的在管理方面的实际问题。我想，要校长室牵头，一是根据成绩发通报，二是把成绩同考核联系（缺勤缺课缺会缺教研，备课，学案修改，课改成绩排名），三是让落后者自己找原因，四是谈话警戒，五是出台对成绩持续落后、课改消极的教师怎么办的规定。在没有出台这个规定之前，前面的几步可以走，本学期就要走。分学科组赛课结束
2021开学工作会议讲话稿 一元复始，万象更新。在这万象皆春、群芳竞发的二月，我们又欢聚在一起，开始新的耕耘。虽然新春佳节已过，我还是要代表学校向大家致以亲切的问候和良好的祝愿：祝大家在新的一年牛逼哄哄！牛气冲天！ 2020年是极不平凡的一年。在这场“大考”面前，一小人与全国人民一道众志成城、共克时艰，以实际行动展现奋志立源，勇立潮头的精神。在共克时艰的日子里，我们相守相助，患难与共，完成了对学校对学生的全方位守护。 艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。过去的一年，是忙碌的一年，也是奋进的一年，2020学年定下的目标逐步完成。2020学年第一学期，我校全体师生用智慧与汗水提交了一份满意的答卷：教学成绩继续一马当先。四五六年级在县统一的检测中，共获得9个金牌，其中包括三个总分金牌。 2021年，是我国“十四五”规划开局之年，“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画。新发展格局加快构建，高质量发展深入实施，这必将给全人类带来更多的生机与力量。风景这独好，前程美如画。趁此东风，我校Y文化紧跟着国家与时代的发展步伐，于2020年胜利完成了第一个三年计划，在今年开局进入第二个三年规划。 第一个三年，Y文化成功完成“金牌”的目标，第二个三年，Y 文化将“品质”作为目标与追求，以品牌为外置，以品质为内涵，实现Y文化品牌的另一高度与维度的提升。
一、打造育人五道风景线 Y文化育人目标是培养身心健康，品学兼优，具有世界胸怀和中国情怀的时代新人，明确地指出了我们所要培养出优秀的中国下一代： 他们应该是健康的、善良的、快乐的！ 他们应该是独立的、自由的、幸福的！ 他们应该有独立之精神，自由之思想！ 他们应该永远以开放自信的胸怀走向世界！ 一所学校的办学视野决定了她所培养的人才的视野。一所学校的思想决定着她所培养的人才的思想。要成功，必创新；唯创新，才成功。新学期，在育人模式方面，学校将创建法育+体育+美育+智育+劳动教育全新的五源育人模式，继续贯彻“学思结合”、“知行统一”、“因材施教”等理念，面向所有学生，关注个性差异，关注参与、体验与感悟，来激发学生内在活力，来实现学生成长、成功、成才、成人。 二、靓丽教书五道风景线 在过去的三年，我们在Y文化的指导下，“思源、清源、惜源、探源、汇源”五道风景线道道靓丽，道道风采动人。 思源，铭记师者的初心；清源，展示师者之范；惜源，优先发展教育；探源，谋求专业发展，汇源，同心整合发展。五道风景线注重教师自身的德行修为和素质的提高，强调服务、情感、肯定、协作、对话。在过去的三年，我们在Y文化的指导下，坚守教育的良知，保
教学工作会议校长讲话稿 强安保，抓常规，促教研，提质量 在上一学期，小杨戈小学在上级教育主管部门的正确领导下，在全体教师的努力工作下，小杨戈小学较好的完成了教育教学各项工作，教学质量也有了显著提高。新的学期开始了，为了把小杨戈小学的各项工作做的更好，在此我代表学校向全体教师提出以下几点工作要求和希望。 一、强化学校安保工作、 学校安保是学校工作的首要任务，只有校园平安了，师生平安了，才能谈如何教学，如何教研，如何抓质量，因此全体教师要认真上好班，确保学生的的课堂安全，班主任要经常讲安全，抓安全确保学生的的校内外安全，全体教师要认真按照值班安排值好勤，确保学生上学、放学时的人身安全。总之，全体教师要重视安全工作，上下一心，共同创建小杨戈小学的平安校园。 二、加强常规管理，促进教学改革，提高教学质量 本学期，学校将制定完善小杨戈小学教学工作量化评估方案，从德、能、勤、绩、教研教改等方面进行全面公正的量化评估。 1、德：学校严格按照省办学行为24条去教书育人，凡是空堂、无备课上课、体罚和变相体罚等行为一律视为师德有问题，学校教导处将进行日常检查和记录。 2、能：主要是指教师所担任的教学工作和学校安排的其他工作。包括计划、备课、作业、听课、业务学习、测试等工作和所分管的学校其他工作的完成情况，由学校教导处、少先队和后勤等进行日常评估、检查和量化。 3、勤：是指教师的日常出勤情况，包括请假、旷课、迟到、早退等，根据教管办的考勤制度制定本校的考勤规定。教管办、教育局组织的各项活动和学校安排的假期值班中，出现旷会、脱岗等一律纳入考勤，并执行教管办和学校的扣分和罚款规定。 4、绩：学校的工作有千头万绪，但最核心的工作是教育教学质量，也就是教学成绩。教学成绩是教管办衡量学校和教师的主要依据，是家长、学生、社会对学校和教师评价的主要依据。所以全体教师要在完成学校琐碎工作的同时，想方设法抓教学，千方百计抓成绩。 5、教学改革：日常教学工作做好的教师是好教师，教学改革、教研教改取得成绩的教师是名教师。你发表的县级以上论文、县级以上金点子、县级以上教育信息、县级以上公开课、县级以上教研成果等都会使你成为一名小有名气的的教师，这些荣誉都会为你带来更好的荣誉，都能使你在评优树先、晋级提干中占相当大的优势。如果说教学质量好、成绩高是苦干的话，那么
校长开学工作会讲话稿 各位教职工，大家新年好！ 一元复始，万象更新，沐浴着早春的甘露，告别的快乐和喜悦，我们结束了轻松、愉快的生活，满怀喜悦地重返校园，又踏上了新的征程——XX年春季开学了！在此，我谨代表学校向大家致以新春的问候与祝福：祝大家在新的一年里，身体健康，合家安康，事业有成！ 盘点过去一年的工作，回望流逝的岁月，确实有许多值得总结和反思的地方，其中既有成功的经验，也有失败的教训。过去的一年，是 ___一年，也是充实的一年，更是收获的一年。在这里，感谢大家对学校工作的支持，绩效工资分配结果公布以后，全体教职工体现出了高风亮节，没有斤斤计较，没有抱怨，相互理解，相互包容；其次感谢大家对我工作的支持，新春佳节，许多老师给我发祝福短信，在此深表谢意。 回顾XX年的工作主要有五大成绩： 一、教学质量大幅提升； 二、办学条件大力改善；
三、教师队伍素质不断提高； 四、教学改革渐入佳境； 五、学校管理明显加强。[其中晏朝建老师、徐朋化老师被评为市333第三层次人选，分别被评为市骨干班主任、市骨干老师，他们终于走出xx，走向全市，这不仅是他们个人的荣誉，也是我们学校的骄傲。这些成绩，是我们大家用辛勤的汗水换来的，我们要倍加珍惜。 当然，我们也必须清醒地看到到学校发展中存在的矛盾和问题： （1）优生数量还比较少，学生缺乏理想追求； （2）德育工作实效性还不高； （3）教师素质参差不齐、品牌教师还不多； （4）一些教师对学生教育缺乏耐心和责任感、存在急功近利的思想； （5）个别教师重个人利益，轻师德修养；
（6）学校办学特色不够明显、校园文化建设缺乏特色 （7）教学过程管理还缺乏力度， （8）个别学科教学水平和质量还偏低，等等。 展望XX年着重抓好四个方面的工作： ①高举教育质量大旗，努力提高教育质量。强调了“六个不动摇”：坚持以质量为核心不动摇、坚持教学改革不动摇、坚持苦干实干的作风不动摇、坚持加强立德树人德育工作不动摇、坚持加强校园文化建设不动摇、坚持全面推行素质教育不动摇； ②强化教师队伍建设，提升师资整体素质。抓实教师培训工作、加大教师科研力度； ③继续改善办学条件，创造优越工作环境。 ④深入推进双自课堂，打造高效精品卓越课堂，形成新中独特的课堂文化。
在做好2020年春季开学工作会议上的讲话 同志们： 因为新冠肺炎疫情的影响，今年的开学工作会议，到今天才召开，较往年推迟了一个月时间。疫情防控期间，我们教育系统严格执行县防控指挥部和市教育局相关工作要求，周密部署、行动迅速，教育局领导班子成员全部到位，从大年初二至今，放弃春节休息和所有双休日，一直坚持一线指挥，局机关相关股室加班加点，不辞辛苦。县教育局先后召开党组专题研究会议X余次，召开全系统疫情防控和教学管理视频会议、座谈会X次，制定制度文件X个。各学校校长靠前指挥，广大教师冲锋一线，在防控知识学习宣传、方案措施制定实施、师生疫情摸排防控、值班值守、疫情防控演练、物资储备等方面，做了大量细致的工作。特别是在停课不停学，线上教学方面，各学校精心安排、克服困难，让每一名学生在家也能接受到正常的教育，目前，我们“三案十制度”已经健全，组织制度保障、精准监测排查、运行保障机制、宣传教育引导、环境消杀安全、教育教学安排、联防联控协调等“七到位”扎实有序，局领导X片区、机关股室X学校、校领导X年级、中层干部X 班级、教师X学生”的“五X”制度，以及局机关股室长驻校督查评估工作，卫健、市场、交管部门联防联控，现已全面推开实施。可以说，各中小学开学复课准备工作就绪,全县家长完全可以放心的让孩子到校学习。
今天，我们召开2020年春季开学工作会议，因为出于疫情防控考虑，在参会人员、会议程序上进行了缩减。参会人员为各学校校级领导和机关股室长，会议议程上，减掉了校长述职交流环节，会期由一天缩短为半天。我们用了X个多小时，全面安排部署了各项教育教学工作。会上总结了2019年度综合考评情况，表彰了2019年实绩突出领导班子和优秀领导干部，我和部分学校代表签订了各项教育教学工作责任状，各位局领导安排部署了各自分管口工作，关于党风廉政建设，我们要召开专题会议进行部署。刚才，领导们讲的很到位、很全面，我完全同意。今天的会议，我们要明确全年教育教学目标任务和具体工作举措，为新的一年教育教学工作定方向、定盘子、开新局。这是我们全年教育教学工作的方向和基本遵循，是完成全年教育教学工作任务，推动教育事业快速发展的关键所在，意义重大，非同一般。下面，我就以“围绕质量聚心聚力，狠抓规范促进公平，只争朝夕开启全县教育事业大步发展新征程”为题，从四个方面讲几点意见。大家一定要领会今天会议精神，抓住重点、全盘吸收，切实做好贯彻落实。 一、回顾过往，我们坚持不懈在质量规范公平上下功夫、做文章，用汗水浇灌出全县教育沉甸甸的收获，我们更加坚定了办好家门口人民满意教育的信心和决心 2019年，是我县教育事业发展极不平凡的一年，也是教育工作收获满满的一年，我们用辛勤和汗水收获了丰硕的果实，用坚定和执着取得了宝贵的经验。全县教育系统在县委、县政府的正确领导和社会各界的大力支持下，我们坚持以质量、规
高中教育教学工作会议讲话稿明确目标 坚定信心 振奋精神 强化举措 确保年高考取得新突破 同志们： 今天，召开的高中教育工作会议，总结了一年来高中教育工作特别是高考工作取得的成绩和不足，明确任务和目标，部署年工作，对于进一步做好我县高中教育教学工作，具有十分重要的意义。刚才，焦局长宣读了《县年高考奖惩方案》，三所高中的校长作了发言，侯主任在讲话中全面客观总结了今年的高考工作，分析了我们面临的新形势，提出了明年的高考任务和奋斗目标。他们的讲话我完全赞同。下面，我讲三点意见： 一、明确目标，增强抓好高考备考工作的责任感和紧迫感 近几年来，在县委、县府的正确领导下，教育局带领全县高中教师，坚持和落实科学发展观，团结奋进，开拓进取，高中教育工作出现了健康、持续发展的可喜局面，成绩显著，一是教育质量持续攀升；二是办学规模不断扩大；三是办学条件显著改善；四是队伍素质明显提高。尤其是高考连创新
高，年本一上线547人，上线率13.7%，增长率为46.3%；本二以上上线1099人，首次突破千人大关，上线率27.5%，比去年增加251人，增长率为29.6%，本二以上上线人数在保定市排第五名，比去年提高了一个位次，再次实现了历史性的新突破，受到了市教育局、县委、县政府的表彰和全县上下的一致好评。 这些成绩的取得，主要得益于：一是县委、县政府和相关部门的高度重视、关心，对高中教育发展的大力支持。二是教育行政部门全面贯彻党的教育方针，加大了管理指导力度，为高中教育创造了宽松和谐的发展空间。三是广大教职员工辛勤耕耘，勇于开拓，乐于奉献。在此，我谨代表县政府，向在座的各位，并通过你们向全县高中教育工作者，表示衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到全县高中教育发展还面临不少困难和问题，特别是要完成本二上线完成1000人力争达到1200人，提高在全市的排名位次这一目标，全县人民关注，县委、县政府高度重视，任务艰巨。需要大家要认真研究，冷静分析，拓展思维空间，积极应对。要如期实现这一目标，包括在座各位以及全县高中的教师，我们既不能盲目乐观，更不能有畏难情绪，必须坚定信心，全力以赴，迎难而上，科学管理，扎扎实实做好各项备考工作。刚才侯主任客观深入地分析了实现这一目标的有利因素、存
XX年第一学期高中部开学工作会议讲 话稿 各位领导，老师们： 大家下午好！ 首先，请我们高中部的老教师热烈欢迎象我一样本学期才加盟我们高中部的新成员！ 本学期，小学部、初中部教师都提前几天报到，进行培训学习，高中部还是按原计划报到，没有提前，我们是不想打乱大家的行程安排，计划等大家到学校后再进行培训学习。我也不是一个很喜欢动不动就开会的人，必须要开的会，开，可以通过通知处理的，就不开。 今天是开学的第一天，上午开了全校教职工大会，两位优秀老师的发言，郑校长、董事长以及执行董事的讲话，我想一定会让大家收获不小。 今天在这里，我不想以校长的身份情绪激昂、滔滔不绝地谈规划，提要求。首先，我想以一个普通教师、一个在外打拼的漂泊者的身份和大家说说心里话，说出自己一些真实的想法，不想遮拦，这样以便于和大家交心。
我是一个透明的人，从没害人之心，不搞阴谋诡计，热心帮助身边的同事，甚至还有一点点理想主义。 此刻，我坐在这里，心情很复杂，这次受董事长之托重新出山管理高中部，了解我的人知道，这违背了我十多年来一直坚守的准则：在私立干，不要做领导。但这一次，我接受了重托，原因其实很简单，答案就在今天上午周映华老师的发言中（他选择廉实的四个理由，我们曾在一起交流过），董事长鼓励我大胆开展工作，我也向董事长承诺：一定管理好高中部！ 现在，从一些老师的眼神中我看到了你们的心情也很复杂。所谓知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。突然想起今年里约奥运会期间的一个耐人寻味的段子：我很佩服中国的两支球队，一支是中国乒乓球队，谁也打不赢，另一支是中国足球队，谁也打不赢。现在，我用类似的话来概括你们的复杂心情。谓我心忧的人在想，孟庆美，你从一个简单环境的高补部的数学老师，来到一个环境陌生、人员复杂的高中部来做管理，我就看你怎么办（替我担心）。另一种心情就是，哼，你想把高中部管理好，
高考备考教学工作会议讲话稿 各位老师： 为积极应对高三教学备考工作面临的新情况、新任务、新挑战，扎实落实信息化备考一系列举措，践行科学备考、精细备考、低重心备考等理念，加大高三教学备考管理力度，全面优化教学备考质量阶段性推进机制，力争实现新学年我校高考质量恢复性增长，我们召开这次高三级部教学工作会议。 刚才，级部主任庞老师摘要宣读了高三备考工作方案，我认为，这是一个比较全面、细致、符合我校实际的方案，庞老师已经挂在高中部的办公平台上，希望大家会后认真阅读，并参照执行。刚才，七位班主任结合班级实际，汇报了班级考试情况，交流了自己的许多认识和做法，各班要相互学习，相互借鉴，树立信心，做好高考备考工作。 下面，我就2016届高考备考工作再讲两点意见： 一、认清明年高考形势的严峻性，扎扎实实做好今年的高考备考工作 教学工作是学校的中心工作，高三工作更是重中之重。高考成绩直接影响我们民办学校的地位和荣誉，影响着我们的招生。也可以说，关系着我们学校的生存以及我们教师的尊严。现在不管你承认不承认，家长、社会总是以升学率为标准来衡量一所学校的办学质量，因此，明年高考的结果对于我们学校来说至关重要。我们要在“较差”的生源中拿出一流的成绩，困难可想而知。所以需要大家团结一心，向着级部设定的总体目标前进。一轮的主要目标是梳理知识体系，建立起解决问题的基本框架。二轮的目标是训练学生更加综合的运用所学知识解决问题的能力。三轮复习之后，我们的目标则是在高考中将前两个目标所得的能力和水平发挥出来，最后实现高考目标。 本届高三教师团队是一个优秀的教师团队，有多年带高三、经验丰富且年富力强的班主任队伍，有水平较高的任课教师队伍，有想干事、会干事、能干成事的级部主任，这些都成为高三创造佳绩的关键和保证。我们总校领导班子将忠于职守，全力以赴为高三级部服好务，做好后勤工作；全体级部教师要在级部主任的带领下做到精诚团结，通力合作；统一部署，步骤协调；统一资料，资源共享；刻苦钻研，潜心备课；关注动态，采集信息；搜集资料，交流心得；齐抓共管，缩小差距；言传身教，以身作则；循循善诱，润物无声。只要大家形成了合力，我相信，明年的升学指标是可以完成的。我们应该有这个信心。 二、在高考备考的过程中，努力做到“细、勤、严、实” 1.在高考备考的过程中，突出一个“细”字 细节决定成败。突出一个“细”字是备考成败的关键。常规+细节+过程=奇迹。教学常规要从精从细入手，考试检测是提高学生分数质量的最好途径，但我们要细化。好的班级、好的学科都有自己的绝招，比如：有针对性的检测（自己组卷、手写或剪贴），指导学生建立自己的错题本、错题笔记、成立同学互助小组、精炼课堂、针对性的作业、知识系统复习等等。高三备考工作始于精心，行于精细，成于精彩。精细管理的要义在于落实。俗话说：一具体就深入，一检查就落实。“千说万说，落实不了，不如不说；千做万做，走了形式，不如不做；千难万难，行动起来，就会不难；千好万好，成绩不好，就是不好”。我们相信“细节成就大事，把细小的事情做到极致便会产生奇迹”。 2.在高考备考过程中，突出一个“勤”字 “一勤天下无难事,一懒世间万事休。”勤是高考成功的前提，没有勤就没有高考的成功。比如说，班主任管理班级对待学生要勤接触，勤督促，勤辅导，勤表扬，做到“三勤四到”，“三勤”即心勤、口勤、腿勤。“四到”：早晨、上午、中午、晚上都要到班里看着学生。没有“勤”，“早”、“严”、“细”、“实”都是无根之草、无本之木，全是一句空话。
教育教学工作会议讲话稿 老师们： 上午好！ 今天我们召开这次会议，目的就是总结上年度工作，确定本年度目标任务，团结和动员全体教职员工坚定信心，更新观念，扎实工作，站在新起点，开拓新局面，实现新跨越。传承庄寨教育特色，构建和谐教育乐园。 首先，我代表教委成员，向在上一年度教育教学工作中做出突出贡献的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向奋战在一线的广大教师表示诚挚的问候！向默默无闻支持我们工作的广大教师家属表示衷心的感谢！ 9月26号上午，全县教育教学工作会议在曹县第一初级中学召开，我和教委的几位同志都参加了会议。根据县教育教学工作会议精神，结合中心校研究意见，我讲三个方面的问题。 一、上年度工作回顾 一年来，教委在县教育局的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，经全体师生共同努力圆满完成年度既定目标，并取得好的成绩。 ——教育教学质量全面提高。小六毕业抽考成绩继续保持在全县上游水平，各学校之间差距有所减小。在确保教学质量的前提下，各校积极参加了县镇组织的各种活动，共有10余名教师学生荣获读书、演讲奖励。
——标准化建设扎实推进。完成纸坊小学地面硬化，完成郭小湖小学、白茅小学市级绿化规范化学校建设，建成中心小学、庄寨小学、工业园区小学班班通，采购中小学图书、仪器、桌凳，安装校园视频监控等。 ——教师队伍素质明显提高。一是积极开展课堂教学改革。2012年初选派10名骨干教师去即墨学习“和谐互助课堂”教学模式，在白茅、娘娘营、纸坊、郭小湖和冯寨五处小学开展教改实验。二是加强教师业务培训。由教育局、教研室牵头利用假期和双休日，对全镇各学科教师进行了全员培训，分期分批进行了教师教师节技术能力培训。三是组织教师外出听课学习。教委不惜资金选派教师多次去济南、青岛、商丘参观学习。四是推行优质课评选活动。通过学校、教委双重选拔，上观摩课评比，评选出15名“优质课获得者”。目的是进一步更新教师的新课程理念，提高教师的教学水平。 ——学校体育文艺活动扎实开展。春季运动会在工业园区小学举行，中心小学鼓号队代表参加运动会开幕式；去年“六一”文艺汇演在秦寨小学召开了现场会；九月十日教师节庆祝大会在镇中学召开，鞭炮齐鸣、鼓号合奏，师生同登台，给我们奉献了一道节日大餐。 上年度各项工作取得全面突破，实现跨越式发展，向全镇人民交上了一份满意答卷。我们之所以能够取得上述成绩，主要得益于党委、政府和县教育局的正确领导，得益于全乡广大教师的不懈努力和无私奉献，得益于社会各界人士的关心支持。 二、教学工作存在的问题
在新学期幵学工作会议上的讲话提纲 在新学期幵学工作会议上的讲话提纲彭建伟2009年2月10日当代社 会正经历着深刻的变革，而学校变革的实质就是引导学校建立一种适应社会不断变化的新机制。 目前，教育发展正站在一个新的历史起点上，呈现出鲜明的阶段性特 征全面进入提高质量、让所有的孩子上好学，建设人力资源强国的新阶段。 学校教育处于整体转型，宏观微观课堂、教师、学生、外部 内部、表面一一纵深、局部一一整体。 由此形成了许多新的观点和思路，成为引领学校发展的思想基础。 我们要引导学校走内涵发展、走特色发展之路，只有内涵丰富的学校, 才能培养出具备丰富内涵的现代人。 一、观念的转变是无止境的1.观念不是一切，但却是一切的总幵关。 观念决定思路；思路决定出路。 那种对外界的变化视而不见，麻木不仁的态度以及我行我素的错误做法是影响工作向前推进的大敌，必须得到纠正。 这就要求我们必须提高执行力，敢于承担责任，善于学习。 当前，在教育的实践层面上如何理解新课程、适应新课程、实践新课程的历史任务，怎样使新课程的先进理念不再停留在口头上，走向教育实
践是当务之急。 在这次课程改革中，教师在教学中的神圣地位发生了动摇。 教师由知识的传授者转向学习的激发者、组织者和引导者，而且每个人将同时是教师和学生。 新课程的课堂教学的方式就是对话、交流、讨论，即自主、合作、探究，教育的质量在一定程度上取决于一个群体之间相互交流的质量。 居高临下，缺乏平等精神的教学，不但会挫伤学生求知的欲望，而且有害于学生健康品质的养成。 因此要切实转变教育观念、革新教学方法，把培养学生的创造精神和 社会适应能力作为衡量教育成败的标准，作为教育的目的所在。 2．阳光心态，工作观念的转变工作可以快乐着。 幸福是一种感觉，是由心态和思想决定的。 心可以为天堂，也可以为地狱收废品骑三轮车的男人和女人的故事、喜好与人争斗的武士的故事、三个泥瓦匠的故事。 所以我们教师要改变心态，阳光工作。 上学期，我们开展调研，到十八小就明显感到他们的老师非常阳光，老师每天把好的心态感染给孩子，孩子的身心也会健康成长。 而我们的很多老师经常摆不好自己的心态，关键是没有横向、纵向比较。 自治区教育厅对第三个教师继续教育管理周期调研督察后认为中小学教师参加继续教育的经费保障机制没有建立，全区80 左右的中小学教师参加继续教育主要由自己‘买单 '，而我市教师继续教育完全由政府买单。 即使是这样，我们的个别教师却生在福中不知福，只讲权力不讲义务; 不懂得自尊与尊重他人；不讲公正，缺乏责任感；不懂得一荣俱荣，一损俱损的道理。 要制定长效机制，让青年教师到南疆艰苦地区体验那里的教学和生活, 接受锻炼。 二、切实有效地实施新课程改革校长在新课程实施中应具备的核心领 导力就是要提高基于课程标准的领导力。
新学期新气象，新的学期就意味着新起点、新思路、新发展，下面是给大家整理的开学会议上的校长讲话稿，仅供参考。 开学会议上的校长讲话稿篇1 各位领导、各位校长、各位园长、同志们 新年伊始，我们在这里召开一次别开生面的开学工作会议，以此奏响xx教育20xx年教育创新的序曲。首先，我代表局党工委、局长室，向全系统广大教育工作者致以新春的慰问，祝愿大家新的一年身体健康、工作顺利、阖家幸福。 根据会议安排，下面，我就20xx年教育工作和春学期开学工作讲三句话，概括起来就是“三个新”，即新形势、新任务、新气象。 一、认清新形势 春节前后，国家和省相继召开了教育工作会议，泰州市教育工作会议也即将召开，新的一年教育工作的全面部署，向我们传递了诸多新理念、新要求和新思路，我概括了一下，主要有以下几个特征 特征一理念新。在全国教育工作会议上，袁部长强调要全面贯彻十八届五中全会提出的五大发展理念一是以创新发展激发教育活力。要创新教育观念、创新
教育体制机制、创新教育内容方式，关注核心素养，深化教育改革，提高教学水平，激发教育活力。二是以协调发展优化教育结构。在教育与经济社会关系上、区域教育发展上、城乡教育发展上、普职教育问题上以及公办民办教育问题上，要抓好统筹协调发展，进一步优化教育结构。三是以绿色发展引领教育风尚。要按规律办学、按规律育人，以朴实、安全、适用为基本原则，培养师生绿色观念，养成绿色的生活方式和行为规范，积淀深厚文化底蕴，提升办学品质。四是以开放发展拓展教育资源。要扩大系统内部开放共享，充分利用社会资源，形成家校共育、学校社会协同的良好教育生态。要坚持教育对外开放，办出中国特色、世界水平的现代教育。五是以共享发展促进教育公平。要关注身处不同环境中的孩子，千方百计为家庭经济困难学生、进城务工人员随迁子女、留守儿童、残疾儿童少年提供更多的关爱和帮助。要更加重视发展继续教育，为进城定居农民工、现代职业农民、现代产业工人和退役军人等提供方便、灵活、个性化的继续教育培训服务。 特征二要求新。20xx年，中国教育的旗帜上写着四个大字质量崛起。指出，要推进教育改革，提高教育质量，培养更多、更高素质的人才。要求，“十三五”期间要把教育质量放在更加突出的位置，力争有新的突破。全国教育工作会议上，袁贵仁部长强调，当前最根本、最集中、最迫切的，是要切实增强质量意识，提高教育质量。现在我们要把时间、精力和资源更多地用在内涵建设上，实实在在地把质量作为新时期教育工作的主题，实现教育更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
春季开学工作会议校长讲话稿（精选5篇） 春季开学工作会议校长讲话稿（精选5篇） 在不断进步的时代，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿包括人们在工作场合当众发表的口头讲话文稿，和参加各种社会活动所发表的讲话文稿。为了让您在写讲话稿时更加简单方便，以下是WTT精心整理的春季开学工作会议校长讲话稿（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 春季开学工作会议校长讲话稿1 “健康、和谐，积极，向上的校风，已成为百年碧阳一以贯之的传统”。这不仅是家长、社会对我校的评价，也是亲临我校巡视的上级领导对我们工作的肯定和鼓励。所有这些成绩取得是来之不易的，是广大教职工辛勤劳动，团结拼搏取的结果，在此，我代表学校向你们表示衷心的感谢和崇高的谢意！在肯定成绩的同时，我们更要十分清醒的看到我们存在的不足和差距，尤其要看到面临的严峻形势和挑战。 尽管“狼”并没有真的来，但有些年级的学科，必须引起学校教导处和任课教师的足够重视；部分教师对学校安排的教学活动不能严格遵守，私自调课、擅自离开课堂；极个别教师不爱惜学校声誉，参加教研活动无故离开；教师的钻研精神还不够。《做最好的老师》作者李镇西，非常善于总结反思，钻研业务和素质，所以他能成为大家的楷模。我校有极个别现象（例如上班
念着炒股，办公室玩着游戏）的存在严重影响学校的声誉，制约学校的发展。 从总体情况来看，实小的老师中绝大部分教师素质较高，在困难时能够始终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和发展作出了积极的贡献。近年来，教师队伍在不断扩大，不同单位的老师汇聚实小，在思想上一个磨合期，在工作和生活上也有一个适应期，有些教师能较好地适应学校工作的需要，也有个别教师不太适应或不适应我校的工作要求，同时，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作，不利于内部团结的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不来，唯我独尊，或不服从组织领导，稍不如个人所愿，便牢骚满腹，指桑骂槐，所有这些都是思想素质缺失，政治纪律涣散的表现，必须引起我们全校教师的高度重视，学校的好坏，与我们在座每个教师的利益休戚相关，不能因为少数人，个别人影响到学校的整体工作。全校上下要切实加强思想政治建设，每位教师时刻把学校的大局放在首位，牢固确立大局意识，时刻记清政治纪律，这里要强调一点，绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动，如有发生，必将严肃处理。这个时期迫切需要良好的发展环境，全体教师要把精神集中到学校发展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的发展添砖加瓦。面对困难，我们要有百折不挠的勇气，在困难面前抢机遇，在困境之中