统一思想提高认识
扎扎实实开展好“争、树、增、提”竞赛活动——在学习右玉精神暨“争、树、增、提”竞赛活动推进会上的讲话
山西焦煤董事、汾西矿业董事长、党委书记翟红
（2011年4月12日）
同志们：
我们来右玉参观学习，在右玉召开这次会议，现场观摩学习右玉精神，对于我们进一步推进“争、树、增、提”竞赛活动，更具有特别意义。
3月21日，山西焦煤召开“争、树、增、提”竞赛活动动员大会，对活动进行了安排部署，白培中董事长作了动员讲话。为进一步贯彻落实好这次会议精神，扎扎实实推动这项活动的开展，我讲四点意见：
一、要充分认识开展“争、树、增、提”竞赛活动的重要意义。
要从讲政治、讲大局的高度，从紧跟全省转型跨越发展步伐的高度，从实现山西焦煤和我集团公司“十二五”规划的客观要求出发，从干部队伍自身建设在整体发展中的突出地位和作用出发，来认识开展这项活动的重要意义。首先，从大形势看，近年来特别是去年以来，我们越来越感受到，党中央加强党风廉政建设和反腐败斗争的力度越来越大；构建和谐社会、加强社会管理、解决民生问题的力度越来越大；加强干部队伍建设的力度越来越大，3月28日中共中央政治
局召开会议，讨论研究加强地市州盟党政正职干部管理工作；开展创先争优活动和加强学习型党组织建设越来越深入，上个月，胡锦涛总书记对深入开展创先争优活动作出重要指示；全党全社会正在开展学习云南省原保山地委书记杨善洲同志先进事迹的活动，纪念建党90周年的各项活动也将陆续展开。在这样一个正党风、树形象、扬正气的新形势下，我们深刻感受到开展这项活动的必要性和紧要性。第二，去年以来，全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮，省委袁纯清书记在学习动员大会上做了重要讲话。右玉地处毛乌素沙漠的天然风口地带，是一片风沙成患、山川贫瘠的不毛之地。解放之初，第一任县委书记带领全县人民开始治沙造林。60多年来，一张蓝图、一个目标，18任县委书记和县委、县政府一班人，一任接着一任，一届接着一届，率领全县干部群众坚持不懈，用心血和汗水绿化了沙丘和荒山，创造了令人惊叹的发展奇迹，孕育了弥足珍贵的右玉精神。右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠诚实践党的宗旨；右玉精神的本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；右玉精神的基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；右玉精神的珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锻炼自己、改变山河面貌。山西焦煤董事长白培中在去年12月7日召开的第一次党代会上就提出，要学习弘扬右玉精神，全面部署开展各级领导干部
“争、树、增、提”竞赛活动。第三，山西焦煤第一次党代会确定了“十二五”“五建设、五翻番、五转型”的发展战略和建设亿吨级现代型国际化能源化工大集团的发展目标，集团公司第六次党代会上提出“十二五”建设“66996”，再造一个转型跨越、更具活力新汾西的宏伟目标。今年，我们在煤炭主业、安全生产、资源整合重组、项目、管理提升等方方面面面临着艰巨而复杂的任务，尤其是安全的压力越来越大，实现这些目标任务，干部是决定因素。第四，在这样的形势任务面前，在我们的干部队伍中，在精神状态、作风形象、能力素质、工作业绩等方面，还存在许许多多不相适应的问题，有的问题还很严重，所以在年初的党委工作和党风廉政建设会议上，在四届一次职代会上，我重点讲了干部队伍的能力作风建设问题，列举了八个方面问题的表现。开展“争、树、增、提”竞赛活动就是解决这些问题的一个好抓手、好载体。总之，正如白董事长在讲话指出，开展“争、树、增、提”竞赛活动，是集团公司推进干部队伍建设的重点工作，是实现“十二五”良好开局的重大举措，是建设亿吨级现代型国际化能源化工大集团的强大动力，也是集团公司加强党建、思想政治工作、企业文化建设的一种积极探索，是推进“创先争优”活动和学习型党组织建设的重要举措，是推进转型跨越和翻番再造的迫切需要，也是推进作风转变和风气塑造的必然要求。我们一定要和山西焦煤党政保持高
度一致，切实在思想上得到领悟，在认识上得到提高，自觉地、积极主动地参与到这项活动中来。
二、要深刻理解“争、树、增、提”的内涵要义。
争，就是争先锋，本质上是针对领导干部的信心状态开展竞赛。争先锋是一种工作激情，是一种胆识勇气，是一种意志信念，是一种精神状态。毛泽东说：“人总是要有点精神的”，邓小平说：“没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路”。在艰巨复杂的任务面前，在困难和挑战面前，我们就是要有那么一股子气、那么一股子劲，那么一种精神，那么一种蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气。每一位领导干部都要围绕肩负的任务使命、围绕各自分管的工作、围绕各自的工作岗位争先锋。比如，管宣传工作的，在宣传领域要争先锋，管组织工作的，在组织领域要争先锋，管经营工作的，在降成本、增效益上争先锋，管安全工作的，在安全第一、实现安全生产上争先锋，等等，我希望我们汾西的干部，在年底全焦煤的干部评选中，涌现出更多的先锋模范来。树，就是树形象，本质上是针对领导干部的作风形象开展竞赛。作风就是形象，形象就是口碑。一个领导干部，是什么样的形象，老百姓看的最清楚，“金杯银杯不如老百姓的口碑”。有什么样的领导，就会带出什么样的队伍，就会带动形成什么样的风气。我们看电视剧《亮剑》，正是有李云龙那样的团长，才带出那样一支嗷嗷叫的、狭路相逢勇者
胜的队伍，才凝聚出震撼人心的亮剑精神。为政之要，在于用人，事业成败，关键在人。我们的每一个领导干部都要树立事业型、敬业型、进取型的品格作风，树立勤于思考、求实创新、做人实在的良好形象，树立立场鲜明、诚信开明、为官廉明的口碑和品牌，自觉地把个人的前途命运和企业发展联系起来，心中装着事业，奋发有为，专于工作，锲而不舍，为企业发展勇于担当，在职工群众中树立良好形象。增，就是增本领，本质上是针对领导干部的素质能力开展竞赛。对不同级别、不同领域、不同岗位的领导干部，对其能力素质的要求是有差别的，但是，学习的能力、抓业务的能力、执行落实的能力、团结协作的能力、协调沟通的能力应该是每一位领导干部都必须具备的。能力不足、本领恐慌是不少领导干部身上存在的问题。领导干部的能力从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠耍小聪明耍不出来，只有靠学习，从实实在在的学习中来，靠实践，从脚踏实地的实干中来。对有些领导干部来说，首先要在这项活动中，通过努力，把业务范围内的能力提高上来，这应该是最紧要的、也是必需的、而且是能够做到的。如过去搞行政、搞技术的同志，现在搞了党务政工，你就不能老是把不熟悉、不懂业务挂在嘴边上，过去搞党务政工的，现在搞了行政，你必须尽快进入角色。我们每一位领导干部都要在这项活动中，把增本领、强素质作为最紧要的一项任务去完成，最起码要做
到称职，通过能力素质的提高来促进、推动工作。提，就是提绩效，本质上是针对领导干部的业绩成效开展竞赛。这里，想强调一下工作效率问题，工作效率是前提，工作效率提高了，工作绩效也就提高了。我们不能习惯于四平八稳、按部就班，我们不能满足于取得的那点成绩，我们更不能容忍三天的工作五天完，拖拖拉拉、推诿扯皮、不负责任、应付差事的机关恶习，要增强忧患意识，增强不进则退、慢进则退的紧迫感，增强只争朝夕、立说立行的责任感，要把提高工作效率作为开展这项竞赛活动的一个重点、一个突出问题去解决。我们每一位领导干部都要努力提高工作效率，提高工作质量标准，提高工作管理水平，进而提高工作绩效，推动企业管理水平上台阶，综合效益有攀升，企业发展大阔步。总之，争、树、增、提，争先锋是第一要义，树形象是本质内涵，增本领是关键要素，提绩效是目的要求，四个方面，内容丰富，包涵了对领导干部的信心状态、作风形象、素质能力、业绩成效等方面的综合性本质要求。我们每一位领导干部都要在这项竞赛活动中争做争先锋、树形象、增本领、提绩效的模范表率。
三、要准确把握开展“争、树、增、提”竞赛活动的总体要求。
要认认真真按照山西焦煤党政的部署开展竞赛活动。要明确竞赛活动的总体目标要求，那就是“作风得到改善，本
领得到增强，工作得到推进，典型得到选树”。要明确看得见摸得着的活动效果要求，那就是“动作必须让职工看得见，氛围必须在矿区营造足，力度必须使干部感受到，效果必须在工作中体现好”。
要围绕两条主线，抓好关键环节，扎扎实实推动活动开展。第一条是以“教育引导”为主线，围绕抓好学习提高、查找不足、整改落实等关键环节，开展好“八查八整改”活动。一查学习不求甚解，工作思路不清；重点整改一些干部参加学习，敷衍了事，对重大理论和实际问题不思考、不调查、不研究，工作缺乏主见，决策无的放矢等问题。二查热衷形式主义，工作落实不力；重点整改一些干部作风飘浮，工作不深入，了解基层蜻蜓点水，解决问题措施不实等问题。三查思想解放滞后，观念更新不快；重点整改一些干部精神状态萎靡，面对困难不是迎难而上、奋发进取，而是畏首畏尾、束手无策等问题。四查工作消极应付，岗位实绩平庸；重点整改一些干部出工不出力，甘当局外人，惯做旁观者，优质服务不沾边，吃拿卡要很在行，排忧解难绕道走，推诿扯皮是高手等问题。五查关键问题抓不住，重点工作不明确；重点整改一些干部头痛医头，脚疼医脚，眉毛胡子一把抓，把握不住关键环节，抓不住工作重点等问题。六查大局观念不强，言行随心所欲；重点整改一些干部个人素质差，私心
特别重，整天谋人不谋事，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，稍有不如意的地方，就发牢骚泄私愤，不讲原则，不负责任，在职工中产生不良影响等问题。七查法纪意识淡薄，作风形象随意；重点整改一些干部只要组织照顾，不要组织纪律，吃喝玩乐，拉扯吹捧、品行低俗等问题。八查胜败无动于衷，进取之心欠缺；重点整改一些干部缺乏进取精神，有船到码头车到站的思想，甚至做一天和尚撞一天钟，工作不思进取，发展手足无措，使得一些单位风气不正，士气不旺，业绩不佳等问题。开展“八查八整改”，要与我在职代会上讲话中所列举的八个方面的不良表现结合起来进行。各级领导班子要通过班子民主生活会等形式，开展自查自纠，开展批评与自我批评，切实把自身存在的问题找出来，从思想上挖根源，在行动中见整改。要把“八查八整改”作为一场领导干部的思想教育运动去抓，作为整个竞赛活动最重要的一个环节去抓，要坚持不懈，贯穿始终，取得实效。第二条以“开展竞赛”为主线，抓好方案制定、实施推进、过程管理等关键环节，形成“十比十看”的活动氛围。一是比学习，看宣传。比谁业务学习扎实，学习效果突出；看谁对职工群众学习宣传引导工作做得好。二是比业务，看能力。比谁业务精通，政策熟悉；看谁战略思维强，办事本领高，破解难题能力大。三是比实干，看作风。比谁工作认真踏实，
求真务实；看谁作风扎实，作风过硬。四是比廉洁，看形象。比谁廉洁自律，勤政廉明；看谁不违法违纪，树立良好的形象。五是比态度，看敬业。比谁态度端正，不推诿拖拉；看谁敬业爱岗，责任心强。六是比服务，看效率。比谁热情服务，真心服务；看谁服务效率高，群众评价好。七是比管理，看标准。比谁管理精细到位，工作落实到位；看谁管理标准高，管理流程严。八是比贡献，看业绩。比谁争做贡献，争创一流；看谁任务完成好，业绩更突出。九是比班子，看个人。比哪个班子战斗力强，团结协作；看谁在班子中更优秀、更出色、更全面。十是比氛围，看环境。比谁营造环境、营造氛围、营造和谐的意识强；看谁周围的工作、办公、生活场所更整洁、更有序、更和谐。开展“十比十看”活动，切忌图形式、走过场，要结合各单位、各部门实际，细化可比性，量化可比内容，创新比看的形式和载体，要虚功实做，见人见事见效果，真正达到相互比、相互看，相互学习、相互促进的目的。要抓好竞赛活动的过程管理，集团公司对二级单位领导班子进行季度检查讲评，二级单位对科队一级进行月度检查讲评；两级机关业务部门要把竞赛活动引入各自的工作领域，实施动态考核，按照“同项可比、比中争优、优中争先”的原则，建立奖惩工作制度，推动竞赛活动的扎实开展。尤其是区域公司，责任更重，任务更重，更要提高
认识，抓好落实。
要做好竞赛活动的总结评比、典型选树、表彰奖励工作。年底，要按照“坚持标准、基层推荐、集体评选、组织审批”的原则，进行层层推选、评比表彰。对活动中涌现出来的先进典型和优秀干部，要进行命名表彰，给予物质和精神的奖励，同时，大力宣传他们的先进事迹，使之成为激励广大干部敬业奉献、进取实干的精神动力。特别是在“选用结合”方面要有明显体现。要真正把具有代表性、典型性、竞赛成绩突出、群众反响较大、宣传价值广泛、能够代表集团公司干部队伍形象的先进典型、优秀干部作为组织考察和精心培养的重点对象，要把他们放到最能发挥作用的岗位，放到最能体现其价值的岗位予以提拔或者重用，切实做到：以作风、实绩和成效论英雄，让作风扎实、用心谋事、踏实干事、能干成事的人有舞台，让得过且过、投机取巧、无所作为的人没市场。
四、要着力确保“争、树、增、提”竞赛活动取得实效。
按照白董事长讲话要求，开展好“争、树、增、提”竞赛活动，要“坚持领导干部带头，坚持工作统筹结合，坚持宣传发动先导，坚持活动措施跟进，坚持督查考核紧随”，这五个方面的保障措施，我们要认认真真去落实。这里，我提三点要求：
一是突出加强理想信念教育。近些年来，我们认真贯彻落实党中央的决策部署，先后在全体共产党员和党员领导干部中开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动，去年以来，我们积极开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，可以说，理想信念教育一直在抓，而且取得了较好的成效。但是，我们感到在学习教育过程中还存在许多问题，最突出的问题是，部分党员领导干部主动参与的热情不高，学习内容单调，教育形式呆板，缺乏说服力、吸引力和感染力；不少党员领导干部在学习中不求甚解、敷衍了事、忙于应付，使受教育的效果大打折扣。我们看，凡是领导干部出问题，刨根问底，都是由于不注重学习、不注重党性修养、世界观出了问题、理想信念动摇、道德素质滑坡所致。共产党人的世界观是辩证唯物主义、历史唯物主义，我们承认社会存在决定社会意识，承认客观世界相互联系不断发展，承认人类社会发展的一般规律，承认人民群众是历史的创造者，所以，共产党人的远大理想是共产主义，共产党人的信仰的是中国特色社会主义共同理想，共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，所以，我们要求我们的党员领导干部要增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，把手中的权力用在为党分忧、为企业服务、为职工群众服务上来，不是成为寻租和谋私的工具。要把理想信念教育作为开展创
先争优活动、学习型党组织建设的重中之重来抓，作为“八查八整改”教育活动的重中之重来抓，要重点学习社会主义核心价值体系和中国共产党党史，要精心设计学习篇章，要努力创新学习形式，把抓学习与抓工作、抓业务结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，使各级领导干部在学习中坚定理想信念，在实践中提高思想境界、自觉践行宗旨、发挥作用、体现价值。
二是要与建立健全领导干部的考评问责奖罚机制结合起来。考核是干工作、促发展、用干部的“指挥棒”和“风向标”。一些单位工作没起色、活力不强，一些干部缺乏向上向好的动力，关键是缺乏科学的考核评价机制。如果不能做到责任明确、赏罚分明，踏实干事、成绩突出的干部得不到重用，无所事事、作风不正的人得不到惩戒，这对工作是最大的伤害，对干部积极性是最大的挫伤。要建立和完善竞赛考评机制，搭建信息交流平台，定期通报活动情况。要明确各单位党政一把手、各部门负责人是开展这项活动的第一责任人。活动领导组、领导组办公室要负起监督检查考核的责任来，加强活动落实情况的督促检查，详细掌握活动落实的各种信息，认真总结、大力宣传推广活动中的好经验、好做法，对活动组织不力、活动开展不起来的单位进行通报批评，起到督促、协调、引导、推动的作用。要秋后算账，看
哪个单位的活动搞得扎实有效，看哪个单位的领导作风正、形象好、群众评价高，看哪个单位涌现出来的先进典型、优秀干部多，看哪个单位选树出来的先进典型、优秀干部能经得起群众的监督评价，能经得起组织的考核。活动成效要与第一责任人的工作业绩挂钩，按照规定进行排名排队、问责奖罚。
三是要创新活动形式，但要反对形式主义。我们搞任何一项活动都要有形式，没有形式就不能有效地开展工作，但坚决反对形式主义。形式和形式主义，有时候就一墙之隔，关键看抓工作的出发点。出发点是求真务实、真抓实干，那就要动脑筋、想办法、下工夫去抓，形式也就活，效果也就好，反之，出发点就是为了让上边看，为了应付检查，甚至是看好看，哗众取宠，那形式就成了形式主义。比如学习，记笔记、写体会是形式，但应付检查抄书、抄报就是形式主义，比如宣传，挂标语、搞牌板展览是形式，但一味追求包装、华而不实就是形式主义，比如开民主生活会，开展批评与自我批评是形式，但开成表扬与自我表扬就成了形式主义等等。一定要扎扎实实搞，不能搞浪费时间、浪费精力、劳民伤财的事情，我们不能一边在反形式主义，而另一边又在制造新的形式主义，这要作为一条纪律去约束，确保活动的实效性。
同志们，开展“争、树、增、提”竞赛活动是思想洗礼，更是实践行动。会议以后，各单位要拿出实际举措，迅速兴起活动热潮。各单位主要领导要身先士卒，率先示范，什么是领导？简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，“导”就是引导、教导，只有领好了，导才能起作用。各级领导干部都要在这次活动中争先锋、树形象、增本领、提绩效，实干创业绩，进取比贡献，努力做典型，全力当标杆，以新成效新业绩迎接建党90周年，为全面完成全年各项目标任务，加快转型跨越的发展步伐而努力奋斗。
谢谢大家！
家风家训主题演讲稿 中华民族素有“礼仪之邦”之称，向来重视家教。历史上见诸典籍的家训并非鲜见，为后人称颂的也很多。而“不成文”，也是我国家规家训的一大特点，成为日常生活行为规范的有机部分。去其糟粕，取其精华，一些家风家训中的精华融入新的道德建设中，许多脍炙人口的家训，已经是“家家之训”，形成家家之风。 家风是一个家庭在世代传承中形成的一种较为稳定的道德规范、传统习惯、为人之道、生活作风和生活方式的总和，它首先体现的是道德的力量。注重家风建设是我国历史上众多志士仁人的立家之本。从古至今，颜之推《颜氏家训》、诸葛亮《诫子书》、周怡《勉谕儿辈》、朱子《治家格言》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传，闪烁着良好家风的思想光芒。历史上的“孟母三迁”“岳母刺字”等等，同样展现着良好的家风。“非淡澹无以明志、非宁静无以致远”“常将有日思无日、莫待无时思有时”“莫贪意外之财、莫饮过量之酒”等教子中的古训至今为世人尊崇。好的家风不但对自己有利、对子女和家人有利，也逐步影响着大众的道德水平与社会的风气。 家风作为一种无形的力量一直在潜移默化地影响着人们。每一个人都生活在一个原生家庭中。原生家庭家风好，这个人就会茁壮成长;原生家庭不重视家风建设，这个人在成长中就会走弯路。好的家风会有一些共同的特点，如：良好的道德氛围、健康的思想氛围、积极的情感氛围、认真的学习氛围、节俭的生活氛围等等。正是这种氛围，造就了一个个身心健康的人、有作为的人乃至对社会有突出贡献的人。可以说，好家风打造了儿童成长的好摇篮。市场经济条件下，我国婚姻家庭领域存在着一些亟待解决的问题：恋爱观上的拜金主义、婚姻中的草结草离、家教中的过分溺爱、孝亲中的漠视老人，甚至一些有名望和社会地位的人由于不重视家风建设致使自己尤其是子女走上了犯罪道路，教训是沉痛的。它从反面证实了家风建设的重要性。 在加快改革步伐、努力实现中国梦的新形势下重提家风建设，有着重要的意义。家庭建设影响着社会建设，好的家风会带动好的社会风气。所以，好家风就是一种正能量。我们要从每个家庭做起，让家家有个好家风、家家培育文明人。如此坚持下去，社会的正风正气就会发扬光大、中华民族的文明程度就会进一步提高。 “家风正，则后代正，则源头正，则国正。”家风是一个家的一种道德标准，就如同粮食一般，是一种必不可少的成分 1
让廉洁阳光照耀每一个家 尊敬的各位领导，各位评委老师，大家好！ 今天我要演讲的题目是：让廉洁阳光照耀每一个家。 家庭是国家和社会的细胞，是人生的第一所学校。提起“家风”，大家都知道 ”般的影 “家风” 终在腐败的道路上一步步滑向罪恶深渊，成了人民的罪人，民族的败类。究其原因，除了其自身的问题外，家人对“廉洁自律”概念的无知、法律知识的欠缺，导致他们没有及时纠正这些腐败行为，没有以家庭和亲情的力量及时把他们从犯罪边缘拉回，反而在无意中助长了这种歪风邪气，就此把亲人送上了人生的“不归路”！君不见“夫妻双双把牢坐”、一家几口进监狱的现象比比皆是；君不见腐败走向家族化、集团化的现象愈演愈烈，这些人由于家风不正，不仅败坏了社会风
气，带来了极其负面的影响，还让自己家庭妻离子散、家破人亡。这样的最终结局，发人深省、引人深思。其背后无不隐含着家风、家庭对干部、对家人的深刻影响。 所以，如果我们的家人不贪恋金钱且严于律己，懂得廉洁文化对家庭、对自己亲人的重要性，知道廉洁家风教育是自己幸福家园的坚固堡垒，时常提醒着家人，从点滴注意自己的言行，谨记“千里之堤、溃于蚁穴”，就会避免“温水煮青 不成材的，整个家族成为一个可观的文化现象。和他形成鲜明对比的是与他同朝做官的亲弟弟曾国荃，由于他贪财好货，家风不廉，家庭虽然迅速积累起百万家产，但他的后代却贪腐挥霍很快败落，为后人所不齿，最后落得个贪官的骂名。 家庭是社会的细胞，只有这千千万万个细胞健康活泼，呼吸吐纳着文明勤俭、廉洁自律的氧气，社会和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃、充满活力！所以，
让我们共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为温馨和睦的港湾，成为远离腐败的净土。 最后，让我们一起呼吁：让廉洁阳光照亮每一个家! 我的宣讲完毕，感谢各位聆听!
办公室“补短板、提素质、树形象”活动实施方案 -补短板、提素质、树形象演讲稿 关工委办公室党支部开展“补短板、提素质、树形象”活动实施方案 为深入开展两学一做，突出实践特色，提升党员素质，激励创先争优，按照市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中开展“补短板提素质树形象活动的通知》要求，开展此项活动。现制定如下实施方案。 一、目标任务 通过开展“补短板提素质树形象”活动，落实好“基础在学、关键在做”的要求，有针对性的开展补救措施，使每名党员成为讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。 二、主要内容 （一）补短板。前提在找准，关键在补齐。1、补齐理论学习的短板。领导班子和党员干部要以习近平总书记系列讲话精神、党章党纪党规、党员岗位职责、先进先辈、市委县委决策部署和群众期盼为镜子，夯实理论基础，制定好学习计划，抓好集中学习，以讨论交流和实践检验理
论学习的成效。 2、补齐工作创新的短板。创新方式讲党课，鼓励和指导普通党员联系实际讲党课。利用党员小书包、志丹党建网站、微信推送学习资料，引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。 3、补齐效率低下的短板。完善单位的规章制度，以先锋亮绩，党员积分管理的方式，促进党员工作办事不拖拉，用制度来规范工作和行为，达到以制度规范人、约束人、激励人的目的。 4、补齐干劲不足的短板。党员为民服务意识、大局意识、责任意识明确，行为规范，无迟到早退、脱岗串岗、上网炒股、聊天玩游戏、开会看手机、打瞌睡、上班做微商、工作上不作为、状态不佳等问题。 （二）提素质。强化学习提素质。 落实党员教育管理制度，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，学习党章党规、系列讲话、法律法规、现代管理、业务知识等，增长才干、增强本领，积极投身全县发展和改革的主战场。在实践中锻炼成长，始终把纪律规矩挺在前面，克服纪律松弛、不守规矩等现象，教育引导党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，敢于担当、干净干事，进一步提升党员干部的素质，树立良好的形象。 （三）树形象。领导干部要进一步增强谋事干事的紧迫感和
领导干部要加强政德修养 -------------------------------------------------------------------------------- 访问次数:2930 信息来源：当代党建网发布日期：2011-02-21 14:20:25 信息作者：江龙华字体：【大中小】 -------------------------------------------------------------------------------- 政德，为政的品质和道德。它是领导干部素质的灵魂。它决定着领导干部的言行，关乎着事业的成败。“人无德不立，国无德不兴。”党的十七届四中全会《决定》指出：“把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。”准确理解干部政德的基本内涵，加强领导干部政德的培育，对于推进马克思主义政党的建设，增强党的执政能力，全面建设小康社会，具有十分重要的意义和作用。 一、政德的核心是忠诚 领导干部的政德，主要是指领导干部的政治信念、政治立场、政治观点，世界观、权力观、事业观、道德品行和思想作风。其核心是忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民。《决定》指出：“从政治品质和道德品行方面完善干部德的评价标准，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民。”一个领导干部只有在思想和行动上都能够坚决地贯彻执行党的路线方针政策，对国家高度负责，全心全意为人民服务，才称得上是政德合格的领导干部。政德优良的领导干部，任何时候都对党忠心耿耿，对国家高度负责，对人民全心全意，坚持走中国特色社会主义道路。无论干什么事，都能兢兢业业，踏踏实实，有所成就；无论在什么岗位，都能够让党组织放心，让人民满意。 （一）忠诚于党。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，它始终代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的发展方向，代表着中国最广大人民的根本利益，因此，党的干部，尤其是领导干部，要永远忠诚于党，忠诚于党的事业，坚决执行党的路线方针政策。要善于把党的决策、决议与实际情况结合起来，提出有效方法，制定具体措施，加以贯彻执行，使党的决策和决议在实践中得以具体落实，产生良好的效果。要坚决执行民主集中制原则，自觉发扬民主，善于集思广益，广泛听取各方面的意见，以使自己做出的每一项决策都能既符合党的方针政策，又符合人民群众的愿望，更符合具体的实际情况。 （二）忠诚于国家。国家是我们生存的载体，立足的根基，没有国家，就没有我们生存的基础和条件。因此，一个领导干部，任何时候，都要牢记忠诚于国家是我们生存的需要，是发展的需要。要自觉做到，胸中装着国家，处处以大局为重，积极为国家的富强作贡献。立足本职，坚守岗位，积极勤奋，努力工作。主动为国家强大而拼搏，不畏艰险，不怕曲折，敢于探索，勇于创造；勇于为国家利益而牺牲自我，坚持局部服从全局，个人服从整体，时刻维护国家利益，确保国家利益不受损害。 （三）忠诚于人民。人民是创造历史的动力，是每一个领导干部服务的对象，是领导干部依存的基础。所以，要始终做到思想上尊重人民，感情上贴近人民，行动上深入人民，工作上依靠人民，真情关心人民，多为人民办好事，办实事。要始终保持同人民群众的血肉联系，随时了解人民群众在想什么，盼什么，知道人民群众遇到了什么困难，存在什么矛盾，多为人民群众排忧解难，化解矛盾。要始终坚持根据人民群众的需要作决策，根据人民群众的期盼定目标，根据人民群众的要求提措施，使我们的每一项决策都能给人民群众带去好处，每一项措施都能为人民群众化解难题，每一项目标的实现都能给人民群众创造幸福。要始终
转作风心得体会 “树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，我局为确保教育实践活动切实取得成效，学习上求“深”、求“活、” 求“严”、求“实”，同时注重“四结合”。一下是我的心得体会： 一、正气 树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振 奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好， 把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的 党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展 的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们 进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。 振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验; 要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态;振奋精神，就要进一步解 放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实， 就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。 振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。 振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危 机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。 二、和谐
传承家风家训演讲稿三篇 国有国法，家有家规。家训家风家家都有。以下是整理的传承家风家训演讲稿三篇，欢迎阅读！ 传承家风家训演讲稿一在这个物流纵横，世风日下的时代，家风俨然成了一个既熟悉又陌生的面孔，每每提及，总有一种恍如隔世之感。一言以蔽之，家风之不传也久矣。 那么，家风究竟是什么?家风看到这两个字让我联想到的是种种严厉的家规!依我之见，家风是一些列在纸上的条条框框，是一把约束人做事情的戒尺!家风，顾名思义，是一个家庭的风气、习俗，是一个家庭代代相传的规矩，是每一个家庭成员都需遵循的祖训，是一种潜移默化的规则，它不需要列举，更不需要背诵，但是它需要我们的传承......百善孝为先，我们一直在传递。12岁农家少年张俊，8岁那年爸爸因车祸身亡，妈妈离家出走，从此与年幼的弟弟和体弱多病的奶奶相依为命。奶奶，我来替爸爸养活你。每学期必须拿到一张奖状，回去让奶奶高兴;在学校坚决不能犯错误，免得奶奶伤心。这些是小张俊对奶奶的承诺，他希望奶奶快乐!在张俊的家里，熏黑的墙上画着一张评比表，上面写着张俊和弟弟张旭的名字，名字后面画的是五角星的图案。张俊说平时他和弟弟谁帮奶奶干一件事就在谁的后面画颗星，每月一评比，看谁得到星星多。这个少年在用真心演绎孝的家风，孝根植我们内心，我们一直在! 励志奋斗，我们一直在行动!你只闻到我的香水，却没看到我的汗水;你有你的规则，我有我的选择;你否定我的现在，我决定我的未来;你嘲笑我一无所有不配去爱，我可怜你总是等待;你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代。梦想，是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但，那又怎样?哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮。这是陈欧的正能量，也是我们的率真和勇气!我们会带着社会的历练，奋斗终生。不离不弃，我们一直在! 诚实守信，我们一直在弘扬。不说谎话，不说大话，实事求是，是家里人从小对我的教诲。原来家风一直都在!家风需要传承。历史上孟母三迁岳母刺字展现着良好的家风。非淡泊无以明志、非宁静无以致远莫贪意外之财、莫饮过量之酒等教子良言、家风古训仍为世人尊崇。但如今多少富家子弟、官员子女啃老骄奢;多少人因为不想吃亏，争名誉地位甚至可能为争一个公交车座位而斗
局“强作风、提能力、树形象”主题活 动意见 局“强作风、提能力、树形象”主题活动意见 区人事局关于在局机关开展“强作风、提能力、树形象”主题实践活动的意见为进一步加强局机关自身建设，切实把人事局建设成为作风最正、能力最强、形象最佳的政府部门，促进人事工作更好地服务中心、服务大局、服务发展，结合深入学习实践科学发展观活动，局党组研究决定，今年在局机关开展“强作风、提能力、树形象”主题实践活动，即“强化雷厉风行的作风、强化严谨细致的作风、强化精益求精的作风，提升学习力、提升创新力、提升执行力，树立与时俱进的新形象、树立争创一流的新形
象、树立廉洁勤政的新形象”。为保证主题实践活动的顺利开展，现提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、区对人事部门自身建设提出的新要求，坚持从严治局、从严律己、从严带队伍，教育引导局机关党员干部继续发扬人事部门的优良传统和作风，增强中心意识、大局意识、服务意识、创新意识、公正意识、形象意识，自觉加强修养，开拓创新，团结协作，扎实苦干，真正把人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把人事干部建设成为作风优良、能力出色、形象突出的过硬队伍，为推进全区经济社会又好又快发展提供坚强的人才智力保证。二、目标要求——“强作风”。良好的工作作风，是做好人事工作的前提。一要强化雷厉风行的作风。要做到“五不”，不让该办的事在我这耽搁，不让该做的工作在我这里中断，不让不该发生的事情在我这里
发生，不让办事的人在我这里受冷落，不让人事局的形象在我这里受损害。二要强化严谨细致的作风。人事工作政策性强，敏感度高，涉及到干部群众的切身利益，要严谨细致对待每一项工作，努力做到不出现任何一个差错。三要强化精益求精的工作作风。要强化精品意识，无论从事哪项工作，都要在自身能力范围内尽最大努力，不敷衍了事，不被动应付。——“提能力”。能力素质的高低，直接影响着人事工作的完成质量。一要提升学习力。加强学习、求知善读是人事干部提高素质、成长进步的阶梯，要进一步加强对政治理论、业务知识、办公技能的学习，把自己培养成人事工作的多面手和复合型人才。二要提升创新力。创新是人事工作的灵魂，没有创新就没有进步，没有创新就没有发展，要突破谨小求稳的思维定势，不断创新工作思路、改进工作方法，提升工作效率，使人事工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。三要提升执行力。要
教师树正气转作风促发展总结 这是一篇由网络搜集整理的关于教师树正气转作风促发展总结范本的文档，希望对你能有帮助。 “风”，什么是风?风用科技术语解释，就是由于空气之间的对流运动。按其规模大小来说，有微风、狂风，有台风、飓风;按其来源方向的不同，有南风、北?、东风、西风。我们中国人大多喜欢微风，自古以来就有微风拂面等等说法，如果演变成台风、飓风，那破坏性就大了，老百姓也喜欢南风、东风，因为这代表着春暖花开，顺风的含义，如果刮起北风，那就铁马冰河的季节来了。 什么是风气呢?风气就是在一定历史时期、历史阶段，所形成的一种惯性行为，或一部分群体的集体行为，而且有逐渐蔓延开来的趋势。风气分浩然正气，也有歪风习气。不过自古以来老百姓都认为邪不压正，可见正气是老百姓的期望与力量所在。 我们树新风，就是要让社会形成老百姓喜欢的风，让老百姓感觉似微风拂面，春暖花开，让老百姓感觉到公平与正义。 我们的中华民族是一个古老的民族，在中华上下五千年的发展历程中，积累了许多传统美德，为人类传承文明、树立新风奠定了良好的基础。我们今天在这里讲树立新风，实质上是在重拾老祖宗的教诲，把老祖宗留下来的`精华品质吸收消化，变成我们的铠甲，我们的战斗武器。今天我们在这里讲树立新风，实质上是在批评我们存在的陋风陋习，尽管是少部分的，我们要警惕其蔓延的趋势，避免其发展成台风、飓风，更避免给老百姓吹似刀割的寒风。 我们要伫立在市场经济的浪尖，挺住腰杆做人，稍一松懈就会葬身海底;我
们要攀爬建设社会主义的高峰，扣紧陡峭的崖缝，稍一松手就会跌入谷底;我们要遵循社会发展的规律和原则，打破潜规则、灰系统;我们要公开公正廉明，打破一支笔、一句话、一本帐;我们要讲良心讲奉献，打破利欲熏心权钱交易;我们要勤俭节约辛苦工作，打破奢侈浪费不思进取。 树新风，我们要从身边做起，从自己的点点滴滴做起，从自己的一言一行做起，多学老祖宗，继承优秀的文化品德，潜移默化形成我们新的社会主义建设行风、作风与品风。
传承好家风主题演讲稿3篇 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇1：优秀家长发言稿：家风的传承我的曾祖父是私塾先生，靠教学生为生；祖父在其影响下，博览群书，并组织乡村戏班子，年节进行表演，踩高跷、耍龙灯，玩的不亦乐乎！受长辈的影响，全家都勤于读书，多思善问，徜徉在知识的海洋中，不断前行！ 父亲自幼对我们姐弟三人严格要求，穷则独善其身，达则兼济天下，为我们指明前进的方向；熟读古典书籍，研习怎样为人处世，为今后的提高打下坚实的基础；加强锻炼，冬练三九，夏练三伏，通过养生气功及太极的修炼，保证了健康的体魄，有了为理想奋斗的基石，就能开创出一番事业。在良好文化氛围的熏陶下，我们三人都在各自的岗位上对工作精益求精，完善工作思路，
创新工作方法，尽自己微薄之力，通过优质的服务，让人高兴而来，满意而归；既干好了工作，又升华了自我，何乐而不为！ 父亲虽然对刘浩川视为掌上明珠，但也从不对他进行溺爱；而是，循循善诱，顺其自然，根据他的天赋本性进行教育培养，让他度过一个美好快乐的童年。在完成正常的学业任务外，注重智力的开发，自身的性格培养，良好的交际习惯，坚强独立的处事风格，顽强上进的处理能力。文能安邦治国，武能平定天下，德智美体劳全面发展，成为国家的栋梁之才。通过观察，留心她的爱好特长，着重加以培养。喜欢画画，给他报了美术班；平时，跟着爷爷练习毛笔字，临摹字帖；喜欢小动物，让他喂养小鱼和鹦鹉，最全面的范文参考写作网站培养他的观察能力，实际操作能力，提升爱心，享受生活。多让他与小朋友一起玩耍，改善合群乐群能力；去邻居家串门，提前告诉父母上谁家去玩，大
体多长时间，让父母心里有数，以免找不到；在别人家做到彬彬有礼，落落大方，开阔眼界，了解差异，养成良好的为人处世习惯，做一个倍受欢迎的人。 学习之外，我教给他如恰当使用电脑。让他适量的接触网络，阅读网上的奇闻异事，感受世界的大好河山，产生去旅游冲动，并付诸行动，了解各地的风土人情，扩大知识面，增加阅历。玩点小游戏，看点流行的动画片，与同学有共同的语言、爱好，有交流，共同提高，一块进步！熟练掌握上网的技巧，合理的分配时间；既不痴迷，又有所精通。在日新月异的网络中探索，有所追求，力求完美。 当然，每一个孩子都有自身的缺点。我们要让孩子去发挥长处，弥补不足；放大孩子的优点，尽力缩小差距。刘浩川平时有粗心大意的习惯，不愿意自己检查作业。我就在平时的生活中注意去引导他，让他静下心来，注重细节，审题严谨，开拓思路，循序渐进，水到渠
大家好： 中国上下五千年，素有“礼仪之邦”之称，向来重视家风和家训，古人常说：“无规矩不成方圆”，于是家家之训形成家家之风，良好的家风，不仅是有形的模仿，更是无形的塑造。有良好的家风，严格的家训是对下一代的教育中起决定意义的一步。 我生活在一个温馨的大家庭里，从幼稚不懂事的我逐渐变成一个亭亭玉立的少女，在这其中，从小母亲就语重心长地给我灌输一些良好的家训。“百善孝为先”这就是我家的良好的家训之一，其中让我懂得了许多领悟。 母亲常说，人以孝为本，一个人如果没有孝心，他有再多的知识，再高的文化业没有用，这对社会往往只是个威胁，所以，要以孝为前提来待人处事。 仍记得母亲常向我提起一个令人心惊胆战的故事。故事讲述，在几年前的一个小乡村里曾发生过这样一件事，一位年仅15岁的男孩用自己的双手亲手杀死了自己的母亲，这是什么原因导致的呢?原来男孩在一所乡村中学念初三，男孩在此之前成绩都是非常优秀的，在那所学校都是屈指可数的，但是，刚到初三第一学期男孩不知道为什么成绩突然下降了许多，男孩的母亲为此感到非常担忧，便特地从城市赶过来陪着男孩，想知道男孩到底发生了什么事?后来才从男孩班主任口里得知，男孩原来是和外面一些社会青年有所往来，而且频繁。就在一天夜里，母亲发现男孩急匆匆的赶着出门，而且行为鬼鬼祟祟，但是，母亲并没有阻止他，任由他去了。在男孩走后没多久，男孩母亲担心不已，心里着急的就像热锅上的蚂蚁。于是，她坐坐走走。 终于，在凌晨三、四点的时候，男孩回来了，推开了门，而且醉醺醺的样子，像是喝了许多酒。母亲连忙跑过去搀扶男孩并且问：“这么晚了，刚刚去哪儿了，怎么喝的醉醺醺的”。没想到，男孩并没有做出理会。母亲接着问，男孩仍没有做出理会。母亲有接着问，男孩还是没有做出理会。母亲又问，这下可把男孩惹恼了，马上从桌子拿起一把刀，挥手砍去，刹那间，母亲鲜红的学溅满了男孩全身，男孩突然醒悟了，双膝跪地，抱头痛哭……后来，这位年仅15岁的男孩也受到了严厉的法律制裁。 每当想起这故事，心里总是多了几分寒酸。故事中的男孩竟然向自己的亲生母亲砍去，难道他就没想想他的母亲有多爱他，多关心他吗?就算他之前成绩再怎么好，那也是徒劳的，违背了做人的基本原则。 其实，行孝并不难，只是看你到底有没有这份心罢了，父母每天起早贪黑，早出晚归的去工作，去挣钱，为了谁?还不是我们吗?而我们只要在他们下班时递一双拖鞋，端一杯热茶，再来几句问候，这也是一种有孝心的行为。所以，我们以后要以孝为本，孝心做人。
厂领导班子成员季度考核方案 为扎实有效地开展好“争树增提”活动，进一步加强厂领导班子队伍建设，使领导班子成员真正能够担当起引领企业转型跨越发展的历史重任，根据集团公司党发［20 ］号文件精神，结合机电总厂实际，现就对厂领导班子成员进行季度考核安排如下， 一、考核目标 按照集团公司“争树增提”各阶段活动安排，突出以20年集团公司和机电总厂党政工作思路、工作目标和面临的新形势、新任务为重点，着力增强领导班子成员“四种能力”： 一是凝聚合力，促进和谐的能力。通过加强领导班子理想信念教育、宗旨意识教育、科学发展观教育，确保班子成员与党中央保持一致，真正成为带领广大职工推进企业改革发展的核心力量。 二是统筹协调，驾驭全局的能力。领导成员必须不断适应宏观经济发展的新趋势，具备准确把握市场经济内在要求和运行特点、制定企业正确发展战略、运用现代科学手段管理和发展企业的能力。 三是把握自己，因势利导，推动企业发展的能力。客观认识自己，提高自身素质，提高法制意识，自觉接受监督；把握好企业面临的各种机遇和挑战，因势利导地推动企业不断向前发展。 四是抓关键、抓重点、抓落实、求突破的能力。能够找
出主要矛盾，要知道工作的重点在哪里，制约企业发展目标的环节在哪里，有办法，有实招，把企业发展的美好蓝图化为现实。 二、基本要求 加强领导班子建设，首先要把强化“八种意识”的思想建设放在首位，通过加强领导班子的思想建设，牢固树立科学发展观，推动企业可持续发展。 一是强化安全意识，就是要坚定不移地贯彻执行安全第一的方针，严格贯彻落实集团公司和机电总厂安全工作会议精神和安全各项规定，推动质量标准化，本质安全型企业建设全面创优。 二是强化经营管理意识，就是要全面加强企业管理，采取切实可行的政策和措施，强化经营管理，把成本控制在集团公司和机电总厂下达的指标范围内，取得良好的经营业绩。 三是强化责任意识，就是要分工明确，责任到位，领导班子成员分管工作必须有指标、有考核，把分管责任落实到位。班子成员要建立责任考核制度。 四是强化风气意识，就是要加强厂风、党风和干部作风建设，培育良好风气，树立艰苦奋斗、积极向上、奋发进取、开拓创新的领导班子新形象，以良好的领导班子风气带动全厂精神文明建设、党风廉政建设和干部作风建设。 五是强化依法治企意识，就是要自觉地按照国家法律和上级规定行事，规范办事程序，依法处理经济活动中的各种
树正气、转作风、促发展主题活动学习总结 本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位开展以来，作为一名党员干部，我认真学习有关材料，深刻领悟活动精神，不断对照反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的飞跃。现在把自己的学习心得总结如下： 市委书记陈建生提出，树正气、转作风、促发展是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在转、重在树、效在促。 效在促，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出一定要抓紧发展第一要务的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。 在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于实干、着眼于实效，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。 要着力于实干，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。不愿干、不能干，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。 着力于实干，就是要重点解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。 要着眼于实效，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。 通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。 通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。
个人剖析材料 --×××自“树正气，转作风，促发展”集中教育教育活动开展以来，我通过系统学习主题教育活动读本，学习相关文件精神，认真做好学习笔记，并撰写了数篇心得体会。通过学习，自身理论修养得以加强，综合素质有了很大程度的提高，在工作、学习、生活作风等方面都有了很大的改进。根据“五查六看”活动的要求，结合工作实际，现进行个人剖析如下： 一、在思想作风方面 对马克思主义、党建理论关注研究不够，对如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，缺乏探索和创新精神。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重宏观理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑。由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。 二、在学习作风方面
学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料。 三、在工作作风方面 办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求自己在日常工作中必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，对有些事情考虑欠周到。进入办公室工作的几年时间里，我承担机关大多数文字材料的起草、校对和呈送工作，平时很少有星期天和节假日，有时为了起草一份材料，常常加班加点工作到深夜。加上机关内从事文秘工作的人员较少，和别的同志相比，心中常有不平衡感和失落感。可以说，在日常工作繁忙、家务事琐碎的情况下，自己在本职工作上有时会出现力不从心、疲于应付的现象，导致一些工作与领导的要求产生了距离。 四、在生活作风方面
我的家风家训为主题演讲稿范文7篇 我的家风家训为主题演讲稿范文7篇 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是整理的我的家风家训为主题演讲稿范文，欢迎大家分享。 我的家风家训为主题演讲稿范文篇1尊敬的领导： 多名人都有家风家训，我们家不是名人家庭，如果要说也有什么家风家训，那一定是爸爸经常挂在嘴边的那句话：百孝顺为先。 从小爸爸妈妈就教我要有孝心，要尊老爱幼，他们自己也在身体力行我们中华民族的传统美德——孝道。我们家是个大家庭，外公外婆和小阿姨一家与我们合住，十多年来一直其乐融融，在小区里传为佳话。 外公外婆年纪大了，有时会因为小事争吵起来，爸妈总是耐心劝说，从不顶撞他们，即使有时外公外婆看上去很没有道理，爸妈也没有丝毫责怪他们的意思。爸爸总是说，孝顺孝敬，没有顺没有敬，哪来孝?对长辈一定要顺从，只要不是原则性的大问题，尽可以由着他们来。爸爸还常说，孝敬无底线，就是说对大人尽孝道没有最好，只有更好，没有终点，只有起点。 “百孝顺为先”，“孝敬无底线”，我要牢牢记住这几句话，把它作为我们的家风家训，从小做一个孝敬父母，懂得感恩的人。
谢谢大家! 我的家风家训为主题演讲稿范文篇2敬爱的老师，亲爱的同学们： 我出生在一个普通的东北家庭，从我出生的那一刻起，母亲就希望我懂礼貌，文文静静的，见到长辈要先问好，要对老人孝顺，直到现在还天天唠叨个不停。 俗语说：“无规矩不成方圆”我家的规矩若天空中的繁星，大海中的波涛，多的数不清，看不完。 “要把碗端起来，这样才礼貌”。我不情愿的端起来，慢吞吞的吃起来。“不要干什么都磨磨蹭蹭的，珍惜时间，要干净利落，像你做事那么慢，怎么可以呢！我像你这么大的时候，什么活都会干了，在我们那个年代，女孩子”妈妈说起来就没完，真不知道妈妈那个年代都经历什么了呀！“应该把腰挺起来，一个小孩子，一点精神都没有，哪里像一个女孩子呢？坐有坐样，站有站样，这样才可以。”唉，母亲总是给我太高的要求。 母亲在我耳边常说：“百善孝为先”。“无论做什么事情，都要讲究一个孝字”。母亲的这句话我常记在心里，因为我知道孝顺老人是这一生中最大的乐趣，老人们默默地付出着，忙了一辈子了，到老了，有儿有女，儿孙满堂，这才是他一生中最大的幸福，老人们的付出也值得了，现在也到了，我们各老人最大的成就感了。 母亲还对我说：“要学会节约，在我们那个时侯，节约每一粒粮食，那个年代是贫穷的，一元钱是可以买许多东西的”。说到这母亲
廉洁家风的演讲稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规关于廉洁家风的演讲稿 XXX： 大家好！ 谁能告诉我，在银河一粟的地球上，从古到今有多少伟大的女性？谁能告诉我，我们965万平方公里的国土，在繁华热闹的城市，在风雨飘摇的海岛，哪里没有女性的足迹和笑音？谁能告诉我，家庭的和谐与幸福，整洁与温馨，哪能没有女性洒下的汗水和心血？女性的感情丰沛、温柔细腻，为每一个成员构建了温馨的精神家园，呵护着家人的身心健康；面对外界“黄赌毒邪”洪水猛兽般地向家庭这块圣地肆虐而来，众多的女性同胞勇敢地拿起法律武器，动之以情、晓之以理，把误入歧途的家庭成员拉出深深的沼泽地；当被金钱、美色冲昏了头脑的达官贵人正准备伸出“”的黑手时，“廉内助”们深怀大义，纷纷自鸣警钟，高筑防线，当好“监督员”、“守门员”，挽救了一个个濒临堕落的灵魂…… 女性以真善美的心灵，美化着家居环境，提升着家庭的文化品位，净化着家庭乃至社会的空气。江西省安远县副县长邝光华的妻子朱红艳是一位“十佳”廉内助，她时刻牢记着
“公生明、廉生威”的古训，始终帮助丈夫把好廉洁自律这道关。20XX年，老家来了一位远房亲戚，说是为了感谢县长的帮忙送来20万元。朱红艳知道后，忙催促丈夫要把这笔钱退还人家，但他答应后依然把那个装着钱的袋子放在书桌抽屉里，还经常呆坐在书桌前，把那个袋子拿在手里，满腹心事地捏着、捏着。朱红艳明白，因为自己的父亲被查出患了晚期肺癌，急需药费进行第一期的治疗，而这钱正如一根救命草，究竟要还是不要？正值丈夫犹豫之际，朱红艳主动地提出自己的想法：这20万一定要退回，至于药费就用两人多年的积蓄解决，不够，再向亲戚朋友借。但朱红艳父亲在做完手术的第七天，拒绝吃药打针，坚决要求出院，更反对做化疗。 当女儿哭着求他再接受治疗时，他伸出瘦得皮包骨的手抓住女儿的衣袖说：“孩子，别瞎忙了，我明白这是一种啥病，你们已经尽力了。”朱红艳悲伤地跑出病房，偷偷地淌泪，这时丈夫站在身后轻声说：“我对不起你，是我让你行孝不成，如果这钱没退，你父亲就有救了。”但朱红艳坚决地说：“那笔钱绝不能要。”两个月后，朱红艳的父亲终因病重不治离开了人世。对她来说，失去亲人是痛苦的，可不取不义之财自己又是心安理得的。“贪廉一念间，荣辱两世界”，廉洁的家风是家庭万事兴的基础。如果“内助”们时刻不忘自己是领导干部的配偶，从细微之处支持丈夫的工作，就能
开展“争、树、增、提”竞赛活动整改措施 按照集团公司《开展"争、树、增、提"竞赛活动实施方案》的总体安排，开展"争、树、增、提"竞赛活动，要围绕"两条主线"来展开。一条是以"教育引导"为主线，另一条是以"开展竞赛"为主线贯穿全年。 开展保持共产党员先进性教育活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改措施。 一、整改原则 本着实事求是、切实可行的原则；立说立行、解决重点的原则；突出机制、深化效果的原则；中心党员带头、善始善终的原则。 二、整改措施 1、解决好学习与工作关系。学习是个功夫活，没有一定的时间作保证，就很难学完规定的内容、更谈不上学深，更不能触及自己的思想深处，灵魂深处。作为救援中心的主要领导，无论工作再忙，事务再多，坚持发扬"挤"和"钻"的精神，在"广"和"深"二字上下功夫，加强专业知识的学习，全面高速的掌握中心管理的新思路、新方法、新经验。 2、服务意识问题。首先作为一名共产党员，坚持为人民服务是我们的宗旨，在尽力协助上级领导的同时，不断丰富和完善自己在决策思想上创见性，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神，实事求是地分析情况，加大和提高对服务单位的预防性安全检查次数和质量，提高责任心，正确处理好服务与监督的关系，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。 3、工作浮燥问题。发挥工作的主动性、创造性，努力做到善于克服急躁情绪，迎难而上，扎扎实实工作；善于对遇到的问题进行理性思考，快速把握要点和规律性；从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接
加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考 加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考 党的十八大报告指出：“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量”。这一重要论述是新形势下对党员干部政德建设提出的新要求。只有党员干部具有良好的道德素质，才能以德修身、以德服众,为树立良好的社会道德风尚作表率。 一、充分认识加强领导干部队伍政德官德建设的重要意义 政德是干部人格与品质、思想与行为的内在准则，是干部的为政之德，是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风，是为官者从政德行的综合反映。官德是国家公职人员道德行为规范的总和，是个体官员的整治素养、思想作风、道德品质和廉洁自律等方面综合水平的反映。政德包含官德，官德体现政德。加强政德官德修养对于提升党和政府形象，密切党群干群关系，提高党的执政能力、巩固党的执政地位，保持党的先进性和纯洁性具有重要的现实意义。 第一，加强政德官德建设是保持党的先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，保持、发展党的先进性和纯洁性始终是马克思主义政党的根本的思想政治任务，关系党的生死存亡和前途命运。当前，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，世情、国情、党情都在发生深刻变化，党的建设特别是领导干部的先进性和纯洁性建设面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。事实警示我们，我们必须正视这些现实问题和风险挑战，从保证党永不变色、保证国家长治久安的高度出发，始终保持党的先进性和纯洁性。加强政德官德建设是思想建设的有效手段，是保持党的先进性和纯洁性的题中应有之义，是保持党先进性的根本保要求和重要保证。 第二，加强政德官德建设是关系到党能否长期执政的重大战略课题。“执政为民”始终是马克思主义政党的最大政德，始终与政权安危、国运兴衰、百姓祸福紧密联系在一起，关系到执政党生死存亡，关系到国家命运，关系到人民福祉和社会文明进步。加强政德建设必然是马克思政党执政伦理道德建设的应有之义，是执政党建设的一个永恒课题，更是新时期加强领导干部道德素质建设，化解“四个危险”的时代要求。一是加强政德建设有利于坚定理想信念，化解精神懈怠的危险。二是加强政德建设有利于提高执政能力，化解能力不足的危险。三是加强政德建设有利于坚持执政为民，化解脱离群众的危险。四是加强政德建设有利于反腐倡廉，化解消极腐败的危险。 第三，加强政德官德建设是引领社会思想道德建设的必然选择。邓小平同志曾说：“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风，特别是要求党的各级领导同志以身作则。党是整个社会的表率。党的各级领导同志又是全党的表率。”领导干部的政德官德建设
树正气转作风促发展学习心得体会范文在“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动中，我分析和总结的自己在工作中的各个想法，一下就是我的心得体会： 一、抓好“四个一”。即：一是制定一个计划。全局各单位都制订了“树正气、转作风、促发展”的理论学习计划，并把理论学习作为当前重要任务来抓。二是掀起一个热潮。局属各单位分别以党委(支部)会、干部职工大会等不同形式，传达学习“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动精神;利用电子显示屏、专题简报、黑板报等媒介，对活动主题、阶段划分、内容安排等进行广泛动员宣传。三是搭建一个阵地。在城建动态开设专栏，及时宣传局机关及局属各单位学习贯彻“树正气、转作风、促发展”主题教育活动的情况，加强学习交流，促进共同提高。四是搞好一次学习讨论。组织机关党员干部重点是县以上干部交流学习感受和体会，对照自身思想认识和工作实际，查找差距和不足，明确下步努力方向。 二、念好“四字经”。即：一是在学习内容上求“深”。在原原本本学习市里规定17篇书目的基础上，要求党员干部结合自己的思想和工作实际，认真撰写心得体会，切实在全面准确深刻领“树正气、转作风、促发展”会实质上下功
夫，力求学懂吃透“树正气、转作风、促发展”集中教育的实质。二是在学习方法上求“活”。把个人学习和集体学习相结合，把主题教育学习与网上公务员在线学习结合起来，并邀请专家授课，把书本学习和搞好服务相结合，提高党员学习能力。三是在学习制度上求“严”。严格落实党委中心组及机关学习制度，将“树正气、转作风、促发展”理论学习作为今年理论学习的重要内容之一，严格按照制度开展学习活动。四是在学习效果上求“实”。局活动办公室为每名党员干部配发了专门的学习笔记本，并翻印了市里下发的《学习资料汇编》600本。对市里明确的学习书目，坚持做到一个不少，对市里明确的学习内容，坚持一个不减，同时要求每名党员干部学习有笔记、学后有心得。 三、注重“四个结合”。即：一是与完成当前各项工作任务相结合。要求党员干部要把学习成果转化为抓好市政基础设施建设、完成城市创建任务、规范建设市场秩序和提升行业服务效能等工作任务结合起来，用活动促进工作，用工作成绩检验活动实效。二是与建设学习型机关相结合。以“树正气、转作风、促发展”的理论学习贯彻为主线，设计个性学习菜单，将主题教育活动融入到学习型机关的建设中。三是与党员干部思想教育结合起来。通过学习，从根本上转变干部职工的思想观念，克服自我满足、因循守旧等倾向，树
传承家风家训演讲稿8篇 家风是一家的道德标准，如同粮食一般，是一个家必不可少的成分，下面给大家分享传承家风家训演讲稿，欢迎阅读！ 传承家风家训演讲稿篇1尊敬的老师们，亲爱的同学们： 大家好！ 从小的时候一直到现在，我的床头总会贴着一张白纸，上面工工整整地写着数十条我家的家规。那都是妈妈的杰作，她总是喜欢约法三章，上面的家规也真是很足：什么坐姿要端正啊，什么要尊敬长辈啊，还有什么要好好学习啊，这都是妈妈的要求。我也很乐意接受并完成她的要求，不仅是因为我知道“没有规矩不成方圆”，还因为我能从这些条条款款中让我看出了妈妈对我的爱，对我的希望。 我的爸爸却不像妈妈那样严肃，总是喜欢和我一起聊天，开玩笑。但我依稀记得从小的时候开始，爸爸总是会在我耳边很严肃地讲一句话，那就是——做人一定要诚实守信，那是一个基本的原则。爸爸也一直教导我，说：“诚实不仅是中华美德，在生活与以后的工作中更是重要。”爸爸不仅会跟我讲道理，更会为我讲许多许多关于诚信的故事。小的时候跟我讲《狼来了》的故事，长大了跟我讲《华盛顿砍桃树》的故事。这些故事令我十分深刻，也使我不论是上学还是在生活中都会铭记爸爸的训导，做一个讲诚信的孩子。爸爸也会以身作则，在单位里没有一个人不夸爸爸是个诚实的人。有一次，爸爸去出差，
在路上不小心撞坏了路标，当时并没有人看到，也没有摄像头，爸爸完全可以不用管它，但是爸爸却坚持一定要去警察局告诉警察，并赔偿费用。事后爸爸也告诉我：“犯了错一定要主动承认，承受你应有的惩罚。”爸爸的言行举止也使我深受启发，下定决心一定要学习爸爸的精神与品质。 在我的印象中，我的外婆是一个很慈祥，很善良的人。她总是会抱着我，为我轻轻地唱歌谣。她在阳台上养了许多花花草草，每天都会为它们浇水、施肥，细心地照料它们，也总会开心地和它们聊天，和它们表述自己的情感。偶尔在路上遇到那些受伤了的流浪动物，她总会把它们带回家，认真地为它们疗伤，陪它们玩耍，等到它们痊愈后，再放走它们。在外婆替花浇水，为小动物疗伤，播撒她的爱心时，温暖的阳光总会照在她那满是岁月痕迹的脸庞与满头的银丝上，外婆总是会笑得很灿烂。这个时候她也总会摸着我的头，慈祥的说：“乖孙孙啊，你一定要学会播撒你的爱心，不论是阳台上的花花草草，还是楼下的流浪猫，你都要用爱去照顾它们，去包围它们，用心去感受这个世界的美好。你知道吗？这个世界是缺不了爱的呀。”我也总会把外婆的话语牢记心中，用爱和温暖去感染身边的所有人。 我的家里教育我的话还有许多许多：爸爸要我诚实守信，妈妈教我认真学习、规规矩矩；外公让我坚强、永不放弃，外婆告诉我要内心充满爱。 家里每个人的教导与家训、家规我都记在心上，我家这种优良的家风也一直在传承下去，我也一定会在日后的生活中传承我家的家风，