平公发…2012?130号
关于呈报《全县公安机关2008年以来工作总结暨今后五年工作思路》的报告
县政府办：
现将《全县公安机关2008年以来工作总结暨今后五年工作思路》予以呈报，请审示。
二〇一二年八月五日
抄送：本局领导。
共印5份存档3份平罗县公安局指挥中心 2012年8月5日印
全县公安机关2008年以来工作总结
暨今后五年工作思路
一、二〇〇八年以来工作总结
2008年以来，在县委、政府和上级公安机关正确领导下，平罗县公安局党委以打造“忠诚型、服务型、民生型、法制型、品牌型”为主线，真抓实干，锐意进取，公安工作和队伍建设取得了历史性变化。2008年至2011年全区公安机关执法质量考评“四连优”，2008年、2009年“全区优秀公安局”两连优，先后荣获全国全区公安机关执法示范单位、石嘴山市成立50周年先进集体、全市先进基层党组织等多项荣誉并荣立集体二等功，今年5月，被公安部评为全国优秀公安局，涌现出了全国公安机关“爱民模范”骆幸福、全区政法英模王宏伟、宁夏十佳暨海小平式民警贺立兵等先进个人。
（一）抓领导班子建设，实现班子决策能力的不断提高
一是着力增强局党委班子的决策力。严格落实党委会、局长办公会、中心理论组学习制度，全面推行“工作在一线研究，问题在一线解决，措施在一线落实”的“一线工作法”，重大决策、重大财务支出、干部任免和奖惩事项全部经集体研究、民主决策、形成领导科学发展的合力。二是着力增强部门班子的执行力。县党委班子自降一级抓落实党建工作责任制，在各部门班子中开展经常性的履职谈话和工作督察，跟踪问效，有效解决了中层干部“肠梗阻”的问题。三是着力增强领导干部选拔任用的公信力。把公平公正选拔干部作为最大的从优待警，以竞争上岗、民主推荐等方式配齐配强了部门领导班子，36 名
基层一线优秀民警走上了领导岗位。局党委先后被石嘴山市委评为“全市先进基层党组织”、“全市基层党建工作示范点”等荣誉，连续3年被石嘴山市委评为“全市基层党组织建设先进集体”，有13个党支部被县委命名为“五个好”党支部
二、狠抓队伍建设，实现公安队伍连续十一年“零违纪”
坚持从严治警、从优待警，全面提高了队伍的整体素质和战斗力，实现了公安队伍连续十一年“零违纪”。县局思想政治网格化建设工作考核连续2年全区第一，连续2年被市委、市政府评为“全市惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制先进单位”。
一是坚持政治建警。以思想政治网格化建设为抓手，以建设学习型党组织、争当学习型党员民警为主线，通过结对共建、争创党员先锋岗、开展“大走访”活动等形式，大力弘扬“人民公安为人民”的优良传统，着力培育“忠诚、为民、拼搏、奉献”的宁夏公安核心价值观。
二是坚持从严治警。先后建立健全了领导班子议事、述职述廉、任前谈话、诫勉谈话、问责制、经济责任审计、“评差促改”等一系列制度活动，树立先进，鞭策后进，有效破解了工作扯皮、警令不畅、责任意识不强等问题。坚持队伍建设和业务的一体化考核，实行季度工作绩效考评制度，使基层部门的工作由年终的“达标式”转变为季度的“竞赛式”，为公安队伍创先争优注入了新的动力。
三是坚持从优待警。深入推进“惠警工程”，使民警时时、事事都能得到组织关心和关爱。“争取帽子”，让民警有“奔头”，为想干事、能干事、干成事、不出事的民警建平台、给位子，
采用民主推荐等方式，先后提拔使用了60余名年轻中层干部，选拔了40名优秀民警任命到部门股级副职领导岗位，并一次性解决了46岁以上民警的副科职级待遇；“解决待遇”，让民警有“念头”，在全区公安机关第一个落实了加班补贴政策；制定完善了特困民警救助、生日祝福、民警及亲属生病、去世探望等12项制度。2008年以来，为132名特困民警发放救助 46.4万元，看望慰问了127名生病住院或亲属去世的民警；“关注家属”，让民警有“盼头”。开辟无业家属就业“绿色通道”，将28名无业警嫂正式安置到局机关、派出所保洁员等工作岗位，除每月发800元工资外，由县局统一缴纳养老、失业、医疗保险金；在民警父母中设立“寿星奖”，为36名年过八旬的民警父母一次性发放1200元慰问金；设立民警子女“金榜题名奖”，对32名考入大学的民警子女分别奖励现金2000元、1000元，并每人赠送一份纪念品。“多发牌子”，让民警有“劲头”，每年对涌现出来的先进集体和先进个人请功和奖励，并组织优秀民警、警嫂、协警员等外出考察疗养学习；出台了《平罗县公安局破案奖励办法》，及时对侦破大要案件的有功单位和民警予以重奖。打造“绿色机关”，营造栓心留人的环境，把“建设一流绿色生态警营”作为突破口，在局机关建设民警牙科门诊、景观长廊、塑胶篮球场、休闲沙龙、体能训练中心、民警心理健康训练中心、荣誉室、保洁中心等，把11个基层派出所创建成了具有“公园景色、文化底色、警营特色”的人文和谐新警营。
三、狠抓抓执法规范化建设，实现执法质量考评“四连优”。
一是抓制度建设，把好“规范关”。实行执法办案“五级责任制”，明确执法考核奖惩标准，实现各项执法工作权责明确；
完善各类台帐管理制度、凭证与文书管理制度等法制管理规章制度，形成了人人身上有指标的执法工作格局；建立专职法制员工作制度，采取以点带面的方式，在每个实战部门选派了1-2名专职法制员，指导和督促民警依法办案，参与复杂疑难案件的研究。
二是抓执法培训，把好“培训关”。采取即时培训、化整为零培训、以会代训、案例评析等方式，深入执法单位，通过共同执法办案、现场答疑、以案释法、举办执法讲座等灵活多样的形式，面对面传授法律知识，帮助基层民警解决执法问题，有效地提高执法质量。
三是抓执法考评，把好“质量关”。将公安业务考核全部纳入执法质量考评，实行捆绑式考核，抽调业务骨干组成考评组，每季度开展一次执法质量考核，对考评成绩达到95分以上的优秀单位进行奖励，达不到90分的，对单位负责人进行处罚。
四是抓执法检查，把好“监督关”。从接处警现场取证入手，规范取证装备、流程、证据管理，推行一问、二拍、三录、四记、五查“五步走”，严把执法“源头关”；从网上执法办案抓起，严格网上办案流转、网上办案规范、网上全程监督，严把执法“过程关”；从规范卷宗和涉案财物出发，规范卷宗管理、涉案财物管理制度，严把执法“结案关”；从内部信访工作介入，设立了信访接待室，建立健全了控告申诉、行政复议等制度，严把执法“监督关”。
五是抓执法场所建设，把好“办案关”。充分发挥“全国公安机关执法示范单位”的标杆作用，投入300万元，完成了城关、黄渠桥等10个派出所建设“四区八室”建设工作。同时，
在局机关建设了局机关办案中心。通过规范执法场所建设，有效防止了刑讯逼供、涉案人员非正常死亡等问题，提升了公安机关的执法形象和执法公信力。2008年以来，全局公安队伍实现了无超期羁押、无执法过错、无冤假错案、无行政复议变更撤销、无行政诉讼败诉、无国家赔偿和无民警违法违纪的“七个无”工作目标。
四、狠抓打防体系建设，实现了社会治安形势连续七年持续好转
以整治治安“短板”为抓手，确保了社会治安大局持续平稳。在2009年自治区《宁夏公众安全感调查分析报告》中显示，平罗县公众安全感评价、打防控成效、队伍建设等多个调查项目分值在全市、川区公安机关名列第一，2011年度自治区政法委政风行测评中，平罗县公安局在县直部门连续两年排名第三。
一是提高打击犯罪能力，着力维护社会政治治安持续稳定。
——在维护社会政治稳定上求突破。平罗县公安局在应对复杂的维稳处突工作中，总结出了维稳处突“掌握情报信息、维护现场秩序、全力调查取证、依法果断处置”“四步曲”工作法，建立了县分管领导、公安机关、部门乡镇和村（居）委会的维稳创安活动“四级捆绑工作机制”，08年以来先后成功处置了广厦建材有限公司职工上访、出租车司机罢运等28批次群体性事件，化解了黄金兰、马生海等14批疑难涉法涉诉信访案件，确保了全县的政治稳定。
――在打击严重刑事案件上求突破。建立完善命案侦办奖励、命案保障、特情奖励“三项基金”的保障配套措施，落实刑事案件侦破工作整体联动、保障、考核、奖惩机制。2008年
以来，全县发生的命案20起全部成功告破，40名涉案的犯罪嫌疑人无一漏网，创造了连续5年命案全破的佳绩。2008年以来八类严重刑事案件破获率达78.5%，成功打掉了建县以来以乃超、乃伟为首的36人最大涉黑团伙。
——在打击侵财性案件上求突破。紧扣群众反映强烈的“两抢一盗”等侵财性案件不放松，2011年与2008年相比，“两抢一盗”案件立案数下降12.7%，破案率逐年上升5.3%；成功侦破了区厅挂牌督办郝登祥、马先明涉嫌生产销售有害食品案2起，2008年以来共侦破经济犯罪案件151起，抓获犯罪嫌疑人134人，挽回经济损失506万元，损失追回率69%。狠抓监所深挖犯罪工作，2008年以来，监管场所深挖犯罪线索226条，破获刑事案件301起。
——在遏制毒品犯罪上求突破。创新戒毒康复人员美沙酮治疗动态化管控模式，每天租车将吸毒人员集中送至大武口疾控中心服用美沙酮治疗，建立长效帮教工作机制。狠抓“无毒社区”创建工作，严防毒情反弹。2008年以来，共破获毒品刑事案件27起,抓获犯罪嫌疑人29名，查处吸毒治安案件362起，抓获吸毒人员362人，强制戒毒225人。
——在科技导警上和“清网”行动上求突破。以刑侦大队一级刑事科学技术室为契机，积极开展“大情报”系统运用，“七类”重点人员在控率、目标发现率、动态管控反馈率取得了阶段性成效。截止目前，利用“大情报”系统抓获抓获违法犯罪嫌疑人96名，带破案件108起。网上逃犯抓获率达94.4%，被区厅荣记集体二等功。
二是突抓社会管理创新，着力提高社会治安管控能力。
——实施“网格化”巡防工程。推出了“一亭二警三巡四查”巡防工作机制，在城关、崇岗等辖区建设了以“宣传型、服务型、防控型、联动型”为主要内容的12座治安岗亭，配齐配全警力、电动巡逻车和单警装备等，屯警街面，有效压缩违法犯罪活动空间。
——实施居民小区星级管理工程。联合综治、公安、住建、物价等部门，实施居民小区星级管理工程，建立安全组织机构、完善防范设施。目前，已在试点的6个老旧居民小区配备了保安员，建立了“红袖标”治安巡逻队，投资50万元建设小区治安室、安装监控探头120个等，试点小区的接警量、“两抢一盗”案件同比分别下降了51.3%、47.9%。2012年，平罗县政府将30个老旧居民小区星级平安创建纳入10件民生实事之一。
——实施“数字警务”工程。投资450万元，在全县建设了144个视频监控探头，整合“金盾工程”一期工程的80个探头，在县公安局指挥中心建设了1个二级监控平台，在崇岗等派出所建设3个三级监控中心平台，形成了全方位、全天候的立体式治安防控体系。
——全区公安机关首创派出所“三警合一”工程。在派出所实行派出所治安警、消防、交警“三警合一”的处警工程，使农村派出所既履行治安管理，又履行道路交通、灭火救灾的一警多能、一专多能的勤务职能。目前，在9个派出所成立了驻所交警中队和专职消防中队，投入330万为所有派出所配备了消防车和消防抢险救援器材，建设了消防车库，配备了专职的消防和交警协警员。2011年11月，宁夏人民政府在平罗县公安局召开全区消防工作现场会，在全区公安机关推广此项工作
模式。自2011年11月“三警合一”机制运行以来，全局派出所共扑灭火灾21起，为群众挽回经济损失12万元。农村道路交通事故同比下降12.9%。
——实施协警“转职”保安工程。为最大限度地发挥协勤队伍整体效能，规范全局劳务用工行为，避免用工行为不规范引发争议，按照“规范合法、严格管理，保障权益、避免纠纷”的原则，实行协勤劳务派遣工作模式，健全完善教育培训、资格认证、工资增涨等机制，实现公安机关劳务派遣工作市场化、企业化、规范化和法制化。2012年，宁夏公安厅在全区公安机关推广平罗模式。
——实施“虚拟宾馆”管理流动人口工程。在崇岗等3
个派出所和崇岗村民生服务站、众邦物流公司创建“虚拟宾馆”，既能发现和抓获违法犯罪人员，又为用工单位（场所）提供政审，实现了“信息灵、轨迹清，人来登记、人走注销，不漏管、不失控”的工作目标。目前，已创建“虚拟宾馆”服务站5个，录入流动人员1.2万人，通过系统抓获上网逃犯3名、网上布控25人，发现有价值线索48条。
三是突抓民生警务工程，着力提升社会管理能力。
——强化交通消防安全。在县委、政府的支持下，筹资1046.19万元对全县道路交通安全隐患点（段）进行了整治，2007年以来，道路交通四项指标稳中有降；积极创建农村消防示范县，2007年以来，消防火灾起数、经济损失逐年下降15.6%、25.1%，伤亡人员为“零”，全县未发生重特大火灾。
——强化行业场所管理。积极推行政务公开，在窗口单位推行“一站式”服务，围绕户籍管理、出入境管理、道路交
通等6个方面出台了十八条便民利民新措施。对行业场所落实动态管控机制，加大安全监督力度，对全县涉危涉爆企业、涉枪单位不间断开展拉网式、地毯式、全方位的排查。2007年以来，共收缴雷管8423枚、炸药406公斤、子弹3219发、管制刀具422把，整改隐患169处。
二、今后五年工作思路
一、总体指导思想和发展目标
1、指导思想
以“三个代表”重要思想统领公安工作，牢固树立科学发展观，紧紧围绕全区公安机关“跨越式、内涵式、集约式”建设的发展战略，坚持立警为公、执法为民，坚持严格、公正、文明执法，大力推进队伍正规化建设，不断提高维护国家安全和社会政治稳定、驾驭社会治安局势、处置突发事件及服务经济社会发展的四大能力，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的三大政治和社会责任，确保本县的社会政治稳定和社会治安稳定。
2、总体目标
一是全县社会稳定的局面更加巩固，人民群众安全感和满意度不断增强，社会治安防控体系更加完善，预防和打击犯罪的水平显著提高；
二是各项工作机制更适应于“三式”发展战略的要求，发现、控制、处置能力显著增强，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急反应机制；
三是执法为民思想牢固树立，执法工作更加规范，执法质量显著提高，执法监督机制健全有效，切实做到严格、公正、文明执法；
四是警务保障机制基本建立，公安工作科技含量明显提高，信息化、现代化水平实现新的跨越；
五是队伍正规化建设取得全面进步，公安管理体制进一步完善，纪律作风明显改进，警民关系更加密切，队伍整体素质和战斗力显著增强。
具体指标为：努力确保全县刑事案件总量继续在全区保持较低水平，刑事案件增幅低于全市平均水平；力争使我县成为全区最安全城区之一；力争使我县成为全区群众安全感和满意度最高的城区之一。
二、进一步推进现代警务机制建设
1、以完善城市报警与监控系统建设为抓手，建立健全“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的预警和应急机制，有效应对各种突发事件和恐怖事件。(1)调整应急联动成员单位，完善联动网络，健全联动体系；(2)完善指挥长制，做专、做强指挥长，并以此为关键环节，推动指挥中心标准化、规范化、实战化、专业化；(3)通过不断完善制度和预案建设，进一步打破警种、部门界线，把公安内部各警种、部门及其各类工作、各方关系贯穿联系起来，形成有机整体；(4)从预警、反应、处置三个基本环节入手，强化指挥中心的实战功能，加强模拟演练，及时修正预案，使公安内部各系统始终处于以指挥中心
为核心的临战运行状态；(5)在优化重大警务事项决策、常态警务布局、社区警务模式等方面有新的突破。
2、加强和改进派出所基层基础工作，将派出所真正建成“打击犯罪、维护治安、服务群众、保一方平安”的基层综合性战斗实体。(1)明确派出所所长为地区社会治安第一责任人职责，不断优化四大警种的勤务模式，加强互联互通，形成管理合力，提高警务效率，建立完善行之有效的勤务管理体系。(2)将改革和完善派出所勤务机制，与开展外来流动人员治安管理工作新机制建设，与积极配合预防和减少犯罪工作体系建设的推进等工作有机结合，努力形成指挥统一、反应快速、信息灵敏、防控有效的派出所勤务机制。(3)积极实施社区警务战略，建立起与“高品质生活居住区”相适应的社区警务机制。(4)大力加强基础业务建设，认真抓好实有人口信息管理、高危人群和重要阵地控制、秘密力量建设、档案管理、情报资料收集等基础业务建设，不断增强公安工作的发展后劲。
3、不断完善社会治安防控体系建设，切实提高驾驭社会治安局势的能力。通过有效整合警务资源和社会资源，不断强化“打击、防范、教育、管理、建设、服务”等各项工作措施，做强街面巡逻防控网、做实社区治安防控网、做精单位内部安全防控网、做严重点行业场所管理防控网、做细重点人群防控网，逐步建立起以公安为主力军，以群防群治力量为基础，以社区单位基层防范为依托，以全时空巡逻防控为基本勤务模式，以信息化建设和快速反应机制为保障，统一指挥，相互配合，
信息共享，协调运行，对社会治安实施有效控制的警务运作系统。
三、进一步加强公安科技保障和基础设施建设
根据公安部《金盾工程总体方案设计》要求，结合我县治安实际，继续加强公安机关科技总体规划和重大科技建设项目的科学论证和管理，进一步建立完善以移动（电信）通信、数据和图像传输技术和现代化公安指挥中心为支撑的应急反应、快速指挥调度机制，以遍布全区的技术防范网络、实时图像监控系统为支撑的社会面控制机制，以各类公安业务计算机信息系统和网络为支撑的业务信息管理和辅助决策机制，以办公自动化系统为支撑的内部科学管理机制。
四、进一步加强队伍正规化建设
1、坚持从严治警、依法治警，努力造就一支政治坚定。业务精通、作风优良、执法公正的队伍。积极按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的基本思路，从思想政治工作、组织机构、教育训练、内务规范、执法执勤、监督制约等六大正规化体系、二十个任务项目入手，不断提高分局队伍的正规化水平。
2、不断加大对警力资源的管理和开发力度，有效配置警力资源。加大对后备干部的培养力度，完善领导逐级负责制和民警岗位责任制。推行文职制度，将有限的警力投放到一线基层岗位。实行人才柔性流动机制，提供民警与岗位双向选择的可能。
3、坚持“科教强警”战略，积极创建学习型公安。民警在职教育力度逐年加大，考核、奖惩措施不断完善，形成人人参与、自觉参与的良好氛围。鼓励民警继续完成学历教育
4、加强警察公共关系建设。深入开展内容丰富、形式新颖的爱民实践活动，树立公安机关勤政亲民的良好形象。认真制定公安文化建设五年规划，积极营造健康向上的警营文化氛围。继续推进“惠警工程”，保证公休、体检制度的全面落实，有力维护民警正当的执法权益。
内部审计工作报告 审计报告是注册会计师在完成审计工作后向委托人提交的最终产品。注册会计师只有在实施审计工作的基础上才能报告。注册会计师通过对财务报表发表意见，从而履行业务约定的责任。下面为大家带来内部审计工作报告，希望能够帮到大家！ 内部审计虽然不参与单位的经营管理活动，但随着集团公司的规模扩大，内部审计作为集团公司的经济监督机构，其作用越来越重要。集团公司的内部审计不同与社会审计，同样内部审计报告与社会审计报告存在较大差别，社会审计遵循的是《独立审基准则》，而内部审计遵循的是《内部审基准则》。因此两者在审计的独立性上、审计方式、审计重点、审计目的、审计职责作用是不同的，从而使内部审计报告对集团公司内部控制的健全有效，会计信息的真实合法完整，经营绩效，经济责任及经营合规性等进行检查、监督、评价、整改及奖惩建议，内部审计报告作为改进内控管理的参考依据只对集团公司本单位、本部门、股东负责并对外保密。而社会审计主要围绕会计报表进行，对会计报表发表意见，对外出具《审计报告》，具有鉴证作用，需要对股东、债权人、及社会公众使用人负责，社会审计出具的《管理建议书》仅仅指出内部控制制度及执行的不足，出具建议。 但内部审计与社会审计在工作上具有一致性，在审计内容、审计依据、审计方法等方面有一致之处。因此《独立审计具体准则第7号--
审计报告》某些要求，值得我们再写内部审计报告时参考，如审计的目的、审计对象、审计依据、审计责任、审计的实施过程等在内部审计报告中也需要体现。需要指出的是内部审计报告更突出对内部控制的关注，要针对内部控制制度及执行的不足提出具体审计意见及处罚建议，这与社会审计的《管理建议书》也有相同之处。以下是abc集团公司出具的分公司审计报告部分内容，目的是希望大家共同探讨。 一、封面 ***公司机密内部审计报告 报告名称：关于abc的审计报告 报告编号：abc集团内审字[200x]第0xx号出具 报告时间：200x年xx月xx日 报告抄送：董事长、各副总裁、董事长助理、财务总监、xx部门 二、报告正文 关于abc分公司的审计报告
20xx年以来，我在综治维稳工作中，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，深入贯彻落实党的十七大，认真落实中央、省、州、县关于加强社会治安综合治理的方针、政策和决定。在县委、县政府的正确领导和县政法部门的精心指导下，紧紧围绕县综治委的总体部署和年初所签订的《目标管理责任书》积极开展社会治安综合治理工作。始终坚持“预防为主，打防结合，重点打击，防止激化，标本兼治”的方针，以维护青少年合法权益为目标，以落实领导责任制为主线，扎实推进“和谐武定”建设。通过全体单位职工的共同努力，取得了可喜成绩。现将本人履行综治职责情况汇报如下： 一、加强宣传教育，进一步提升抵御能力 1、加强青少年思想道德教育。按照上级团组织部署以及杨书记的要求，今年我们到近城小学、插甸乡开展了“我与祖国共奋进”、“手拉手献爱心”等主题教育活动，引导青少年发奋学习、勇于实践。分层次、因地制宜地开展青少年道德实践活动，切实加强青少年理想信念教育。通过开展“六一”四好少年歌咏比赛、“五四”大型文艺晚会、学习杨善洲先进事迹演讲比赛活动等，吸引了广大人民群众，不仅丰富了广大人民群众的文化生活，而且以这些活动为载体，立足各地实际，在广大青少年中开展了丰富多彩的法制宣传活动。同时做好活动期间的各项安全工作，推进了综治工作的顺利开展。 2、做好单位内部防范工作。单位按照《20xx年度社会治安综合治理目标责任书》的要求和有关文件要求认真研究制定了《20xx年综治工作和平安建设工作计划》，坚持开展“平安单位”、“五好家庭”、“平安户”的评选创建活动。教育干部职工遵纪守法、家庭和睦、邻里团结、见义勇为、助人为乐。做好各种安全防范工作，建立安全检查制度，经常性对本单位的现金票据、贵重物品等重点要害部位开展安全检查，并及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防措施。通过以发放材料的形式，教育职工家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。通过纠正家庭中的各种不道德行为，劝阻各种不文明现象，法律进家宣传等形式，引导家庭成员从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。 二、加强综合治理，进一步优化成长环境 1、积极做好校园及周边地区治安秩序整治工作。联合公安、教育、文
学校综治办个人述职报告 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 学校综治办个人述职报告(一) 在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，把自己全身心地投入到本职工作实践中。通过对自己的半年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。 现将主要工作情况述职如下： 一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识 掌握干好工作的基本技能和知识一年来，我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大教职员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事安全管理工作才几年，还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。 回顾半年来的工作，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让老师满意，我系统的学习了《中小学安全教育指导纲要》、《国务院关于进一步加强安全工作的决定》、《消防安全管理》、《中小学突发事件处理办法》等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量 1、一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。 作为安全办主任，但我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理。随时发现隐患，做到随时整改。我想要想使学校一方平安，就必须坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。 只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。年初以来，我坚持用真心、爱心和恒心来做好本职工作。 半年来，做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教育局安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。 2、在工作中，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，说什么话，决不能给我们学校抹黑，一定要让学校领导看到我是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，学校无一例安全责任事件发生。 3、为了提高自己的业务知识和理论水平，为了解决学生在学习过程中出现的各种异常情况、为了做好本职工作，我经常是整理材料、制定方案、排查隐患、调处矛盾纠纷到深夜，为确保学校安定奠定基础。
培训课总结范文3篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 培训课总结范文篇一：首先,我很感谢公司给予我这次难得的学习的机会。我们的公司，是一个优秀的公司。我们的团队，更是一个在冯总正确领导下的出色团队。能够参加汇聚国际教育集团《真正的执行》课程的培训,我深感荣幸,同时也非常珍惜这次机会。 在潘老师的培训课堂上，我不仅从老师的讲课中学到了很多知识,很多先进的思想,同时海尔的砸冰箱故事也给我们上了一节很有意义的课。通过这简短的视频,使我更加相信质量就是一个企业的生命,我们的产品最终为人类服务，质量高于一切，也更加坚定了加入远东纸业这个团队的决心。 说句心里话，在培训之前，我对公司、对冯总还存有怀疑。一个中国最早的卫生巾品牌创办者，一个在国内抢先进入市场的公司，一个在业界奋斗了25年的企业，为什么走了这么久的路却还只是一个小企业，她究竟还能走多远，她还有没有发展前途，这个问题一直困扰我，熟悉经济学原理的我深知企业的发展具有周期性，那远东纸业这家又走到哪一步了呢?我的所学所累在这里又能发挥什么的效用呢?我很迷茫。 然而听完课之后，我忽然一下子顿悟了。我决定要和远东一起成长、一起发展。我是一个爱学习的人，所以我更敬重爱学习的老板，
尤其是一位已年过五十的民营企业家。就像课堂上老师所说，冯总的这些年的积蓄已远远超过他和家人下半生的生活所需了，那他为什么还苦苦在寻找着企业的强大之路呢，如果说当初创办企业是为了挣钱，让生活过得好一些，那这个愿望已经实现了。而现如今的冯总，比起他的收获，付出已经远远超过。说个最简单的比方，我们每天来上班，只是完成一个人的工作，一周还可以休息一天，都已感觉很累，天天盼着周日，那作为老板呢，不仅要考虑企业的生产、质量，还要开拓市场、开发客户，维持经营，最重要的还要思考企业的发展方向等等，每天的累可想而知。说到这相信一定会有人反驳“谁让他是老板的，拿的钱不一样嘛。”那追问一句，“如果你觉得做企业这么容易，还能挣很多，为什么不回家自己创一个企业去，何必来上班”。说实在的，冯总的这种不断求知的学习理念，让我很佩服，也让我决定要用我所学为远东尽一份力。 没有一生下来就特有能力的人，同样也没有一发展就可以成功的企业。企业的发展之路，那是经历挫折、承受辛酸的曲折之路。古语有云：“台上一分钟，台下十年功”，企业想要成长为行业老大、领域龙头，那也不是一蹴即就的事，所以要理解企业，接受企业的现状，一起立志去发展企业。 潘老师的这堂课给了我很大的撼动。回忆这几年走过的路，自毕业后，工作、生活一切都挺顺利，让我不断被生活的琐碎给湮灭了，老师在课上讲的那些道理我都听过，曾经也参加过无数次类似的培训，听的时候很好，但日子一长就淡忘了。还是孔夫子说的对，“学而时
**公司 20XX年度内部审计工作报告 内部审计部现向公司董事会审计委员会报告20XX年度审计工作情况，请审议。 一、年度审计计划和审计实施方案制定情况 20XX年七月，公司内审部成立，我们拟定了20XX年下半年内部审计工作计划，确定了本年度内部审计工作目标和审计计划的工作重点。 本年度审计工作得到公司高层领导和有关部门给予强力支持和 配合。由于被审项目和单位的差异较大，被评估的高风险领域不同，我们在选择审计项目时充分考虑了这种差异性，并充分考虑了被审计部门的意见和建议以及公司实际情况后确定的。 在审计实施方案中，对选定审计项目、审计级次（重要性水平）、项目负责、项目成员、实施时间和期间、了解内部控制的调查方式和记录方式、对项目的审计目标、审计重点与查核指引、适用的审计程序等都做了明确界定。 二、审计项目 1、对公司采购管理的审计。 2、对**公司科技园预算的审计 3、对公司销售入账和应收账款管理的审计 4、对固定资产的审计 三、审计发现 1、采购管理：
公司总体采购管理比较规范，建立了相应的财务规章制度，采购人员岗位责任明确，能够贯彻执行公司采购政策；供应商管理具备基本的评价体系有待进一步精细；采购档案管理需进一步规范；采购定价管理规范到位；采购计划制定和执行比较到位；采购货品出入库管理规范。 供货商的评价体系不够精细，指标不够细化，从而在评价过程中采购人员的主观因素过大。 采购档案管理的制度依据为公司的档案管理制度，缺乏单独的采购档案管理制度；采购档案管理的归档的及时性不够，电子档案的重视度不够，电子文档只是由采购人员自行存放于各自电脑中，没有及时系统的归档。 2、**公司科技园预算： 工程量估算、套项及价格估算合理。 3、销售入账和应收账款管理： 销售入账和应收账款管理的相关财务制度规范。公司应收账款的管理由商务部专人管理。 销售入账及时，发票开具响应速度快。 公司应收账款金额较高，20XX年年末应收账款余额为6775万元，占公司资产的63.84%，占公司年度销售收入的41.35%。 公司应收账款评级体系比较简单，没有建立系统性的评级指标体系，只是根据销售人员和应收账款管理人员的判断确定应收账款的安全级别。 4、固定资产： 公司固定资产管理总体规范，制度健全，各部门职责明确。 固定资产的毁损投保和投保公众责任投保不够全面，除车辆外没有进行相应保险投保。
2020综治办主任个人述职报告 尊敬的领导： 您好！ 20xx年是我县建设“三个xx”，谋求跨越争先进位的重要一年、关键一年。一年来，作为全县维护社会稳定的第一责任人，我一直坚持高举特色社会主义理论旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，抓好落实党的十九大精神，注重谋求综治工作六大力量，实现了社会“六个未发生”的良好形势，即未发生重大群体事件，未发生重大恶性刑事案件和重大治安问题，未发生重特大治安灾害、安全生产、交通、火灾事故，未发生重大涉法涉诉案件。 一、责任机制落实上重问责力 一是党政干部抓综治工作责任机制。年初县委、县政府与各地、各部门签订了综治目标管理责任书，各地、各部门也严格按照规定建立了纵向到底、横向到边的责任网络，层层分解量化到各级责任单位及责任个人综治各项任务。县、乡两级都建立了定期研究综治工作制度。县委常委会每月听取至少一次以上综治工作报告；乡镇、县直单位每月召开至少一次以上的综治工作例会。 二是综治工作责任追究机制。今年以来共对2个单位发出黄牌警告，对5个单位下达限期整改，对1个单位予以一票否决。在强有力的机制约束下，以
上单位均采取了有效的整改措施，取得了良好的成效。 三是综治督查考评机制。我结合XX实际，全新实行了“每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评”的工作运行机制，督查考评较以往力度加大许多，做到了随时发现问题、随地追究问题、随时解决问题，有效促进了综治各项工作在基层的有效落实。 二、要继续加大对村综治工作的投入 在日常工作十分繁忙的情况下，我经常抽出时间参与全村的群防群治工作，多次组织召开村综治工作专题会议，对社会治安综合治理工作进行了强调部署。不断深入到各组，了解综治工作开展情况和存在的问题，并及时予以落实、解决。同时，坚持每周不少于一次对全村各组进行巡逻查岗工作，并制定制度，要求村两位班子成员必须全部参与此项工作。 三、突出重点，震慑犯罪保稳定 开展预防邪教专项教育治理活动，对全镇各类教徒情况进行了摸排清理，全镇共摸排道教徒17人，基督教徒36人，进一步明确了活动地点，使正常的宗教信仰权得到保障。对XX等非法传教坚持露头就打的高压态势。 始终把＂打击罪犯，震慑犯罪＂放在维护稳定的重要位置，以整治促稳定，以严打保平安。立足镇情，结合实际，采用灵活多样的方法，充分发挥政法机关主力军和基层群防群治组织的作用，加大了专项治理的力度。 四、推进防控体系建设，开展群防群治。
学校综治工作述职报告 学校综治工作述职报告 201X年学校综治工作述职报告201X年，在县、局综合治理领导机构的统一部署和指挥下，我校的综合治理月工作达到了预定的目标，取得了预期的效果： 确保了师生员工的生命财产安全，确保了我校长期安定团结政治局面的形成和维护。从而促进和推动了我校教育、教学改革的发展，为我校全面提高教学质量，起到了保驾护航的作用。现将我校今年的综合治理工作情况总结如下： 一、继续健全完善和强化了我校综合治理工作的领导机构和职能，使综合治理工作沿着正确轨道进行。201X年11月，我校对综合治理的领导机构和职能进行了一系列的调整，使得领导机构和职能不断的健全、完善和强化。表现在： 我校党政主要领导直接抓此项工作，下面又由分管此项工作的一名副书记和政治处、总务处的三名副主任来抓。政治处下又设安全保卫组，保卫人员全天候值班，负责治安保卫工作的具体落实，并填好《安全周报反馈表》。这样，我校的综合治理工作形成了层层管理，责任到岗，责任到人，各负其责，各司其职的主体式、全方位的领导管理格局，确保我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。 二、继续重视和加强了学校综合治理工作的建章立制、计划方案制定的综治网络建设，使学校综治工作有章可循，有序进行。综合治理工作是一项涉及面广、内容很多的庞杂工作。为使这项工作有序的开展，今年，我校综合治理领导小组要求分管综治工作的各处室，在
原来建立的规章制度基础上，根据新的实际情况，对原来的各项规章制度进行修改、增删，使综合治理的各项规章制度不断地健全完善和强化。这些制度主要是： 安全保卫制度，食堂膳厅卫生安全制度，寄宿生寝室安全卫生制度，锅炉房、实验室、教学楼、各班清洁区卫生安全消防制度，学校安全卫生工作应急措施，教职工居住小区安全卫生制度，个体商店和餐饮店安全管理制度。我校的安全、卫生、消防制度很完备，各有关部门必须严格按照制度办事，并严格进行检查，发现违反规章的单位和个人，将严格按规章进行处罚，以确保我校的安全卫生工作制度得以切实落实。 三、以创建“和谐校园”为主线，继续认真创建“和谐校园”，彻底消除“脏、乱、差”现象。综合治理的计划措施制定后，我校狠抓了贯彻落实的关键环节。在抓实施的过程中，采取了突出重点，带动全面的方法。比如在食堂方面，从食品的来源、卫生、供应等方面进行严格的把关监控。对食堂工作人员进行严格的体检，不合格者不准上岗。对寝室派专人管理，并制定了各项寝室管理制度。学校的“每天奉献十分钟”和每周五下午的一次卫生大扫除保证了学校的清洁。这样，学校彻底治理好了“脏、乱、差”现象，出现了“净、静、敬”自然和谐的良好氛围。 四、深化普法安全教育，全面增强了师生的法制观念，增强了师生的自护自救能力。我校在开学初的十天就进行了安全工作大排查，为确保每位学生的安全，保卫科罗敏在全校大会上作了《树立安全意识，创造平安校园》的讲话，在第3周班会交警队科长施建军到我校作了《交通安全教育》电视讲座。10—11月，政治处、保卫科、总务
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 教师继续教育个人总结报告Personal summary report on Teachers' Continuing Education
教师继续教育个人总结报告 本人在20XX年9月至20XX年8月的五年时间里，参加了贵州省“十一五”中小学教师继续教育培训，在培训期间我认真听讲，及时完成作业，积极参加考试。通过培训，使我在教师的职业道德修养、教育教学水平和教育科研能力都得到了进一步的提高。实现了从“教学型”教师向“研究型”教师的转变。 一、思想认识的提高：在培训中，我始终把师德建设摆在首要位置，变被动为主动。通过培训，使我更加坚定了教书育人的信心和决心。 二、具体收获： 1、学习了《新时期师德修养》、《教师职业道德的构建与修养》、《心理健康教育与教师素质》和“八荣八耻”，根据实施素质教育和
加强未成年人思想道德建设对教师的要求，结合本人师德建设中存在的薄弱环节，积极参与培训、自主学习、专项活动、专题讨论、师德论坛、案例分析、自我反省、对照检查、撰写心得等形式，认真开展师德教育活动，从而使自己具备良好的思想政治素质和职业素养，树立正确的社会主义荣辱观，从而更加爱岗敬业、乐于奉献、关爱学生。 2、学习了《新教材将会给教师带来些什么》、《教育观念的转变与更新》、《教育科研能力的培养与提高》及《校本研修面对面》，以实施素质教育为核心，以关注全体学生发展为主题，紧密结合基础教育课程改革实施过程中的问题进行总结与反思。通过培训进一步提高对基础教育课程改革的认识，增强实施素质教育的自觉性、主动性和责任感，树立终身学习思想和与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观。并将新理念运用到教育教学实践中，实现了个人教育教学观念的转变。这五年中,曾在《人民教育》、《贵州教育》、《时代教育》等刊物上发表多篇教育教学论文。 3学习了《语文课程标准》、《校本研修面对面》、《新课程推进中
小学教师年度考核个人述职报告 回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。 一、加强学习，不断提高思想业务素质。 这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。
二、求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。 我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。 三、任劳任怨，完成学校其他工作。 我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。 四、加强反思，及时总结教学得失。
述职述廉：_________中学综治维稳工作个人述职报告 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
中学综治维稳工作个人述职报告 本人现任××县第四中学校长兼党支部书记，中共党员，大学本科文化程度。一年多来，在县委、县政府和教育局的正确领导下，立足岗位，服从安排，坚持以维护社会和我校的稳定为根本，围绕综合治理的方针，狠抓本校的综治维稳工作，努力实现各项目标，确保了安全稳定。学校综治维稳工作在上级综治部门、主管部门、教育行政部门和学校党支部的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和国家、省、市、县有关综治维稳工作部署，按照学习实践科学发展观、构建和谐社会的要求，紧紧围绕创建“平安校园”、“和谐校园”的奋斗目标，不断创新管理方法，充分履行职责，切实做好综治维稳各项工作，确保了学校平安、稳定、协调发展。现将个人综治维稳工作述职如下。 一、加强领导、思想统一xx年，学校不断提高对综治创安工作重要性的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把保护师生员工生命财产安全、进一步优化育人环境纳入学校工作的重要议事日程。学校坚持校长带头抓，分管副校长重点抓，政教、总务等相关工作人员专门抓的综治工作机制。年初学校召开了所有校领导全部到位的安全工作年度会议，对全年安全工作进行了部署；学校每月召开行政办公会都把综治安全工作作为一个专门的议题，研究布置综治创安工作；综治维稳工作关键处室互相配合，部门负责人经常碰头研究解决学生中出现的新矛盾、新问题。切实加强对综治创安工作的领导，做到人员有保证、经费有保证，确保了综治创安工作的正常开展。 二、认真学习，提高认识，切实做好综治维稳工作为积极稳妥地推 第2页共6页
学校（校长）综治安全述职报告（一） 一、全面履行了综治成员单位应尽的工作职责 今年，我校作为乡综治委单位成员之一，更加深刻认识到综治工作无小事这个硬道理。除积极做好本校的各项校园综治工作外，还认真履行了综治成员单位应尽的各项工作职责。一年来，只要乡综治委有会议、有活动，我都挤出时间，积极参加，只要乡综治委、办有工作、有任务，我校都克服困难，园满完成。今年我履行综治委成员工作，受到乡综治委的好评。 二、主动与乡综治委联手，创建安全文明学校 今年我校的综治工作主题是创建安全文明学校。一年，我配合综治办在全乡各小学开展了以龙安中心小学为示范的整治校园周边治安环境的专项活动，活动经过一个月的时间，我们先后协同综治办干部到各校现场督查7次，大大小小解决整改了五个有碍校园安全文明的行为，为全面建设安全文明学校活动奠定了坚实的基础。我另又率先在全乡小学界示范，开展巩固创建安全文明学校活动，并将创安及学校活动在全乡各完小开展。希望小学、小学、小学、小学在创安活动中取得了很好的效果。 三、积极参与了校园安全专项整治，确保校园稳定 今年，我校积极配合乡综治委开展的校园周边治安环境专项集中整治行动和校车安全隐患专项整治行动。在这两次校园安全专项整治行动中，共排查出校园安全隐患11起，都做到了排除1起，现场整改到位1起，做到不留隐患过夜，特别在整治校车安全隐患专项行动
中，做到了排查到位，预警到家，确保了学生的安全，学校教学秩序的稳定。 我校作为综治委成员单位，尽到了应尽的职责，但综治工作的任务是长期的，更需要进一步努力。 学校（校长）综治安全述职报告（二）一年来，在上级主管部门的正确领导下，我校的治安综合治理工作紧紧围绕教育教学这个中心动员全校力量，运用各种手段，落实各项措施，有效地维护了校园的治安环境，创建了安静、整洁、稳定的校园。 一、实行了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的格局。 1、学校主要领导很重视综合治理工作，具体体现是：建立了综合治理领导组，设有办公室，将综合治理的要求措施分解到了每个部门和具体负责人头上，要求学校各部门计划都要有综治目标和措施，严格制度的落实考核，对不负责任造成事故和案件的要重处重罚。 2、层层签订综治责任书。校主要领导与分管领导、分管领导与中层领导、中层领导与教职工、班主任与学生及家长，共四级责任书，要求全校教工学生按责任书的规定办事，规范自己行为习惯。 3、建立了校领导值周制和安全协管员监督岗，加强了督促检查，强化了过程管理。还积极发挥“三个一”（一节课、一个会、一次升旗）的作用，为它们的顺利工作创造了良好的条件。在校务工作中，把综治
培训学习报告6篇 转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习，提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。 总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解
惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。 二、不同地域的学习，开阔了视野 这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。 复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。 昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所
学期末小学教师个人的工作述职报告 【小学教师述职报告】 新的一年即将开始，为了在新的一年里更好的工作，回顾过去的工作来激励自己取得更大的进步。下面，我把上一年度的工作做一个总结。 一、德： 在教育教学工作中，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展。业余时间积极参加各种培训，广泛获取各种知识。严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 二、能： 本人工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。在平凡的教学工作中，认真上好每一堂课，认真对待每一位学生，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想。 三、勤： 根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。把堂上获取知识的主动权交给学生，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为
“会学”。 四、绩： 几番耕耘、几番努力，我在工作中取得了一定的成绩，一篇论文获区级二等奖。被评为学校本学年的“优秀辅导员”。 努力、敬业、实在是我的工作作风，认真、细致、谨严是我的教学教风。心不乏则身不累。2013学年的工作是紧张而快乐的，所有的付出都有了收获，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，这样的人，其生命一定会像阳光般灿烂。 新的一年，我要学最好的别人，做最好的自己。努力做到更好。
内部审计工作总结精选 近年来，合肥供电公司将强化内部审计作为加强企业精益化管理的“一号工程”。随着企业发展方式的转变，内部审计已成为企业的“免疫系统”，从以查错纠弊为主的财务收支审计逐步深化为全面经济效益审计。 合肥供电公司在深入分析企业管理需求的基础上，根据企业生产经营特点，建立科学的内部审计指标体系。审计部门根据企业生产经营的关键控制点和阶段性工作重点，有针对性地提出审计任务和工作计划建议，由审计、财务、营销、纪检监察等部门参加的审计工作联席会议，定期通报审计管理工作的进展和审计成果运用情况，研究解决审计工作中面临的困难，对审计成果的建设性、适用性进行评价。通过有效的指标审计评价，调动和激发一线管理人员的工作积极性和主动性，从而实现企业整体的经营目标。 合肥供电公司还围绕提升企业风险管理能力开展审计工作。通过制定和完善审计制度，进一步保障内部审计对企业经营管理进行监督和评价的权力和职责，开展以风险为导向的审计计划体系管理。通过风险评估和内控，优化资源配置，通过培育风险文化，营造良好的审计氛围。例如，针对合肥市电网建设加快、输变电工程量激增的现状，合肥供电公司加大工程审计力度，重点分析工程建设管理中的风险
点，将内部审计关口逐步前移，以工程决算审计为核心，实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式，并打破审计区域限制，整合跨区域审计资源，将指标审计、全面审计、专项审计和任期审计有机结合、动态管理，全面消除了审计“盲区”。 一、加强过程管控提升内审质量 质量是审计工作的生命。合肥供电公司从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。 在管理标准化方面，合肥供电公司以制度建设为抓手，在审计管理、内部控制、风险管理、考核评估等方面，制定和完善了21项管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系。 在信息化方面，随着企业erp系统上线运行，erp系统丰富的信息量和强大的信息分析功能可以大大助力审计工作。该公司审计人员积极学习erp流程操作、深化erp审计系统应用，着手开展erp环境下的项目审计工作。在此基础上，合肥供电公司筹建了内部审计信息系统，按照资产从属，自上而下梳理经济业务流程，收集机构变动、人事调整、文件制度、财务报表、经济活动分析报告等信息，通过系统设置，形成常态化、模式化的分析结论。这样，就能够在接受
个人学习培训工作总结 篇一： 带着几丝憧憬，我参加了新课程。此次学习收益很大，老师们讲 课精彩，教学内容丰富多彩。经过紧凑而充实的十多天网上学习，教 育教学理念上完成了一次洗礼，教学知识上得到一次强劲的“充电”，特别是一些同行理论联系实际的做法，更让我们学员的眼睛为之一亮。现总结如下： 一、更新了教育教学理念。 时代在持续进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也应与 时俱进。埋头苦干是必须得，但抬头望天也是必要的。一味埋头苦干 会迷失道路，偶尔抬头望天才能看清方向。特别是随着高中新课程改 革的纵深发展，很多教育教学中的深层次问题持续地暴露，这时候更 需要理论的指示与专家的引领。对于我个人来说，这次培训无疑是一 场“即时雨”，不但对理清新课改中的种种关系有协助，而且对突破 新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。 如当今的语文教育为什么拒绝文学，其原因有：1、社会实用主 义风气的影响；2、应试教育的导向；3、工具论观点的影响。以及面 对这种现状，语文老师应有什么作为，赖老师以自己为现身说法，认 为语文教师一定多读书，读好书。多读一点人物传记，以获得人格的 力量与人生的启迪；多读点历史、哲学、宗教，有利于培养自己的人 生观、世界观。这些观点与提法无疑对很多处于迷惑中的老师是一种 警醒。又如关于新课程改革的几大重大问题：1、历史背景：政府的选 择与推动；2、核心思想：专家策划与引领；3、教学方式：教师的习 得与创新；4、课堂变化：学生的体验与发展；5、三级课程：学生的 开放与转型等。张教授站在新课改的前沿，对新课程改革的理念与实
施现状给老师们一个全面的梳理，让老师们能够以一个新的高度全面 理性地看待新课程改革。 总之，因为种种原因，我们现在的教育越来越偏离正常的轨道， 越来越朝着急功就利与速成的方向。这些都需要在理念上纠正与更新，使我们的教育不离其本质。 二、更新了教育教学知识。 教师是一个永远新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与 教学艺术的更新。作为语文老师，他应始终站在时代文化前沿的号手，把住时代文化发展的脉博；他应是始终站在科学知识岸边的摆渡人， 传承知识与文化；他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以，作为语文必须时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的 机会。经过培训，就我个人来说，不但在学科知识方面得到一次全面 的补充，而且在教学艺术方面得一次新的补充。 如江西师大熊大治教授讲的《语文教学艺术》专题报告。熊老师 用幽默生动语言，借很多实在的教学实例形象生动地简述了教学过程 中常用的一些方法与技巧。熊老师长期从事教学法研究，长期扎根一 线研究，也常客串中学讲坛，有理论有实践。很多提法值得学习。熊 老师讲语文教学要讲究艺术，语文教师不但要有高尚的情操，更要有 高雅的格调与健康的思想。实在是太有道理了，我举双手赞同，因为 我也是这样认为的。 总之，教育是一门艺术，需要老师持续的自己更新，才能更上一 层楼。 三、观摩了专家名师风采。 此次培训活动的一大特色就是理念联系实际。不但聆听了专家的 解读，而且观摩了名师的课堂艺术。从实践中来，到实践中去。教学 观摩的学习点是做中学，而不是坐而论道。不但对提升学员的课堂教 学艺术有协助，而且对知识的巧妙解读有启示，收益匪浅。
企业内部审计工作总结范文 企业内部审计工作总结范文 审计个人工作总结 您一定为写一篇工作总结报告头痛过，也许对于步入职场已久的人来说是一个如家常便饭般平常，但对于刚接触不久或者第一次接触的生手来说，工作总结是一件令人束手无策的事情。你想快速入门快速上手吗，那就赶快收藏我们网站吧，时时查看工作计划范文的内容更新。下面是一篇 按照省国资委《关于报送201X年度省属企业内部审计情况统计报表及总结的通知》要求，在各有关子公司的通力配合下，由法规审计部牵头，圆满完成了201X年度内审工作总结的上报工作。 201X年，在公司领导和审计监督委员会的关心、指导下，集团公司内审人员以“热情、高效、负责”为理念，切实发挥内部审计的增值职能和服务职能，在完善内部控制和防范经营风险等方面做了一定工作，较好的完成了内审工作任务，集团公司也被评选为201X年度全省内部审计先进单位。目前，集团公司总部及各级子公司已组建内审机构6个，内审人员18人，其中专职人员10人。 201X年，集团公司共开展内部审计项目42个，总审计金额达190亿元。其中，重点对所属9家子公司、13家三级企业201X年至201X 年财务状况、内部控制情况和投资项目情况进行了全面审计。同时，继续做好天下锦城、水岸星城等工程项目跟踪审计工作，组织开展了工会经费收支专项审查，起草、修订了内部审计相关制度，并积极配
合省国资委第七监事会对集团公司201X年以来的投资项目开展驻点专项监督检查。 201X年，集团公司内审工作的重点内容包括，全面完成201X年子公司审计的后续工作，并结合国资委监事会监督检查意见，及时制定整改方案;认真做好工程决算审计和工程项目跟踪审计工作，提高资金使用效益;开展有关子公司法定代表人离任经济责任审计工作;加强内审制度建设和对子公司内审工作的指导，完善内部审计工作报告制度;加强对相关从业人员的业务知识培训。 201X年，内审工作将紧紧围绕公司改革发展这一中心任务，重点对企业的经营目标、决策手段、管理程序、投资过程及结果进行评价，检查公司的风险管理、内部控制和治理架构是否科学、有效，从而进一步提高企业经营管理水平。 扩展 附送： 企业内部审计报告范文 企业内部审计报告范文 企业内部审计报告范文内部审计虽然不参与单位的经营管理活动，但随着集团公司的规模扩大，内部审计作为集团公司的经济监督机构，其作用越来越重要。集团公司的内部审计不同与社会审计，同样内部审计报告与社会审计报告存在较大差别，社会审计遵循的是《独立审基准则》，而内部审计遵循的是《内部审基准则》。因此两者在审计的独立性上、审计方式、审计重点、审计目的、审计职责作
综治维稳工作个人述职报告 XX县XXX政府XXX 一年以来，在XX党委、政府的正确领导下，立足岗位，服从安排，坚持以维护社会和我镇的稳定为根本，围绕综合治理的方针，狠抓本镇的综治维稳工作，努力实现各项目标，确保了安全稳定。 XXX镇综治维稳工作在县委、县政府和主管部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和市、县有关综治维稳工作部署，按照学习实践科学发展观，构建和谐社会的要求，紧紧围绕创建“平安镇”、“和谐镇”的奋斗目标，不断创新管理方法，充分履行职责，切实做好综治维稳各项工作，确保了我镇平安、稳定、协调发展。现将个人综治维稳工作做一简要述职。 一、苦练内功，提高自身素质，使自己尽快成为综治内行 不断加强政治和业务知识的学习，提高自己对综治工作重要性的认识和处理复杂矛盾的能力，在业务上，多向县综治办领导请教，当好小学生。在日常工作中，多向兄弟乡镇学习，取长补短，边学习边摸索。在实践中，深入农户中，倾听群众呼声，了解群众关心的热点、难点问题。分析问题的症结，研究解决的办法，不断增强自己业务能力和驾驭综治工作水平，尽可能使群众少怨气，多宽容，也为构建满意政府，诚信政府、服务政府，多做力所能及的事情。 二、发挥参谋助手作用，增加压力，强化动力 定期分析，准确了解和掌握辖区内的治安形势，不定期汇报，多提建议，当好党委、政府的参谋。根据全镇综治工作情况，本着不虚夸、不隐瞒的原则，定期对我镇治安形势进行分析，找准症结，调整工作重点，拿出整改方案，重点放在抓好落实。深入
开展矛盾纠纷的排查，调处工作，积极建议信访办与综治办合署办公，治保主任兼任信访信息员，建立信访案件，矛盾纠纷调处受理中心，健全以综治、信访、司法调解为主体的联合接访、联合排查、联合调处的工作机制，建立一个矛盾，二个网络，三道防线，四个机制的运转方式，突出“早排查、早发现、早处理”。发现不稳定因素和苗头，及时报告分管负责人，按流程进行分类分派，重大问题明确专人负责，班子成员挂牌调处，把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来。 截止十一月底，全镇共排查调处各类矛盾纠纷XXX起，调处成功XXX起，调处成功率达96%，一年来没有发生一起群体性上访和械斗事件，更没有发生一起因矛盾纠纷调处不力，民转刑案件。 三、居安思危，增强领导的忧患意识 千方百计争综治地位，想方设法把综治工作放到党委、政府重要议事日程。多年工作实践，我深深地体会到，领导重视对综治各项工作的开展至关重要。单靠哪几个人，哪一个部门根本就不能完成，必须齐抓共管，为此要经常向党委、政府多说重要，争取地位，多提难，争取支持。 首先，少报喜，多报忧，增强党委、政府的忧患意识。每次县综治会议后，我都对照上级安排和会议精神，结合本镇实际存在的不足向主要领导重点汇报，以得到他们的重视和支持。争取综治工作的地位，使主要领导逢会必讲，班子会必说，让综治工作重性渗透到每一位镇村（居）干部的思想中，真正形成齐抓共管的良性循环。其次，摆正位置，立足现状，换位思索，树立大局意识，多体谅领导的难处，处理好家庭与工作的关系，时刻提醒自己肩负的重任，尽心尽力地发挥职能效益，让领导放心。 综上所述虽然取得了点成绩，但离镇党委、政府的期望还有很大差距，今后将一如既往地找准位置，找出差距，踏实工作，