2013公选领导干部无领导小组讨论面试热点素材之二
无领导小组讨论面试题型方法技巧解析——
之六：无领导小组讨论面试经典题目全解析：海上自救（无领导小组…
之五：“无领导小组讨论面试”特点和题型
之四：公务员考试面试：无领导小组讨论类型及典型真题
之三：2010公务员考试面试：无领导小组面试热点话题
之二：新东方刘源：公务员面试中的无领导小组讨论
之一：无领导小组讨论在公务员录用面试中的探索
关注基层干部
事实口述——
基层干部的真实生态
“再难、再苦也要往前走是个共识”
河南省沈丘县老城镇党委书记刘贡献：基层干部形象好不好，根本上还是要看能否为群众办成事。我在基层工作十二年，感觉基层干部在老百姓心目中的形象有一个从“敬畏”到逐步“看不起”的变化过程。个中原因主要是跟从前相比，现在的基层干部收入低、办不成事、没地位。尤其是解决不了计生、入学、当兵这些跟老百姓生活密切相关的“大事”。
为何以前办得成的事，现在办不成了呢?一方面是因为现在管理更加规范化了，另一方面也跟很多原先在基层的权力，后来被上级收
走了有关。比如粮农补贴、修路修桥等。现在甚至可以说基层干部连打口井的权力也没有，要打井就要找市里、省里批准。这些实实在在的事情，老百姓看在眼里，自然觉得基层干部没地位。
当然基层干部的难处上级也都是知道的。以前上级管理居多，理解其次，现在上级部门对基层干部的工作有了很多的理解，都在一点点地努力。我希望在提高基层干部形象上，各方面一起努力，上级部门、媒体、社会都很重要，缺一不可。
现在网络上对基层干部的监督是很必要的。但是网络和媒体监督的压力也让基层干部在工作中更怕得罪人。在基层，想干事、干实事，就要得罪人，怕得罪人的干部只能是碌碌无为，混日子。但是群众“有困难找政府”的思想没变，特别是在基层，群众的事还是要由基层干部一件件办、群众之间的纠纷也要由基层干部一桩桩来解决。
基层干部是最底层的公务员，现在农村的支部书记一月工资只有400元，村主任才360元。基层干部待遇不好，晋升空间也不大，有很多人都是在一个岗位上干一辈子。以我工作十二年的经历来看，广大基层干部都有一颗强烈的事业心，“在其位谋其政”，再难、再苦也要往前走是个共识。虽然这当中也或多或少有些无奈，但是为家乡老百姓做实事、做好事，服务群众的想法是确确实实的。
美丽的基层干部俯拾皆是，我希望媒体经常性地报道那些踏实干实事的干部，在具体事情上作报道，不光有“最牛”村干部、“最美”村干部，还有一大批勤勤恳恳，服务群众的好干部，他们的典型太多
了。现在很多人都知道基层干部辛苦，但不知道辛苦在哪里。也希望国家能够强化基层政府的职能，很多管理职能被收归上级部门了，但基层的负担未变，群众一有困难，还是会第一时间找政府，而事情办没办、问题解决没解决，基层政府就是第一责任人。
“基层干部压力大，很多人很辛苦”
河北省保定市新市区富昌乡党委书记王集合：这几年，老百姓的收入增加了，思想意识都发生了很大变化。但我感觉很多老百姓考虑个人利益较多，考虑集体利益较少。当前，我们面临很多方面的压力，其中最大的压力就是稳定问题。关于媒体报道，我觉得很多对乡镇一级党员干部的报道很负面。其实，乡镇的党员干部并不像电视剧《乡村爱情故事》演得那样，很多人都是很辛苦的。希望媒体对这些干部有更多的客观报道。
“乡村干部的待遇谁来关心?”
山东省五莲县西官庄村退休村干部李家栋：从1977年至今，我从事农村工作已经30多年。我们穷村的村两委成员有一件很烦心的事，就是镇里批复的工资已经欠了好多年，因为村集体自身没有钱，上级财政转移支付的钱大多又被镇里以扣缴水泥路村村通工程欠款
等名义直接扣除了。至于村干部的养老保险金更是没钱交，养老保障也就无从谈起。乡村干部的待遇谁来关心?即使像我这样干了30多年农村工作的，60岁以后可能也是啥也没有。
“多数乡镇干部无奈‘被幸福’了”
河北省新乐市化皮镇政府贾建友：从“万金油”、“百事通”到“减压阀”、“出气筒”都是对“乡镇干部”的称呼。《地方政府组织法》赋予乡镇政府的许多职权，实际由县级各局、委等职能部门及派出机构行使，乡镇对这些权力是“看得见摸不着”，出现问题追究起责任来，乡镇干部却是“看不见抓得住”了，乡镇干部对这些“莫名其妙”的责任和处分无奈调侃为“中头彩”!我们期盼着权责相符，量体裁衣。与少数发达地区和有特殊背景的干部相比，多数乡镇干部无奈“被幸福”了，我们期盼待遇能公平，压力堪承受。现在的乡镇是旧人走了，新人千方百计要考研、考公务员走，多数人是无奈的留在乡镇，期盼各界公正、公平评价和理解乡镇干部。
“基层干部队伍面临着严峻考验”
浙江省安吉县委宣传部副部长杨奎强：基层干部脚踩泥土、身处一线，与老百姓关系最密切。“位卑未敢忘忧国”。基层干部职级不高，但工作责任不小、任务很重、头绪繁杂。他们往往处在各种矛盾和冲突的中心地带，处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿，还处于社会各方面关注的焦点之下，工作辛苦、压力很大。“五加二，白加黑”是他们长期超负荷工作的真实写照。经济社会发展取得今天这样的成就，老百姓衣食住行有这样显著的改善，广大基层干部功不可没。在市场经济条件下，基层干部队伍也面临着严峻考验，思想
作风、工作作风的确存在一些突出问题，有的还相当严重。如何看待基层干部?应该讲两句话，不因基层干部中存在这样那样问题而看不到这支队伍为党和人民事业所付出的辛劳、作出的贡献;不因工作繁难、贡献很大而忽视基层干部队伍中存在的种种问题。
“基层干部既是人民的‘公仆’，又是‘兵头将尾’”
江西省南昌市西湖区委组织部戴伟：“群众的眼睛是雪亮的”。的确，部分基层干部的自身素质不高，缺乏开拓创新、深入调查研究、深入学习，缺乏长期发展精神，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急事就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，结果就是搞得群众一肚子怨气。但我们不能以点代面，不能一棍子打死一大片，要区分对待，就事论事。从实际的职能定位上来看，基层干部既是人民的“公仆”，又是社会的“管理者”，是“兵头将尾”。他们生活在最基层，工作在最基层，既是指挥员，更是战斗员。基层干部们用长满老茧的双手和沾满泥土的双脚，书写对党和事业的忠诚，对人民百姓的热爱。基层干部是一群实干的人，一群可爱的人，一群可敬的人。
“乡镇基层公务员处境远没有想象的那样好”
河南息县人民政府副县长杨刻俭：人们一般都认为公务员都享受着优越的待遇，干着清闲的工作。但我所了解的中部乡镇基层公务员
的实际情况远不是这样。一个乡镇基层公务员一个月只有一千五六百元的工资，乡镇长书记的工资高一些也只是两千三四百元。在财政状况一般的乡镇忙碌一年，班子成员也只能领到两千多元的年终福利，其他成员才能领到一千多元。乡镇基层公务员工资普遍低于外出打工农民工工资。乡镇领导面临的工作压力并不轻，一个乡镇几十号人，一年只有几十万元的经费，要保证各种日常开支、接待开支、完成上级任务的开支，几十号人年终福利开支，必须精打细算过日子。有时候还要乡镇长留在单位主持工作，书记出去跑项目，依靠截留项目款尾巴才能维持机关开支。
综述分析——
人民论坛记者刘建：基层干部尊严缺失状况审视基层干部应当享有应得的尊严
基层干部身处执政一线，他们是中国复杂国情的“亲历者”。处在转型期的中国，面临的任务不仅多，而且难度大，处理好改革、发展、稳定的关系面临诸多挑战。而最终各项改革任务要靠基层干部去落实,各种发展目标要靠基层干部去实现,基层干部还要想方设法满足群众日渐多元的利益诉求。
尤其需要指出的是，基层干部面对的都是实际问题，省、市、县三级政府都可以用文件落实文件，但所有文件到了基层干部这里，都要用实实在在的业绩去落实，这更要求基层干部应当享有与工作内容相匹配的尊严和权威。如果基层干部没有尊严、没有权威，如何让群
众信服，怎能处理好基层错综复杂的矛盾，又怎么解决基层不断涌现的新问题?
党的执政基础在基层，工作重心在基层，无论怎样强调基层干部的重要性都不为过。但现实中，基层干部普遍面临权威丧失、尊严缺失等问题，这给我们敲响了警钟。从小处着眼，基层干部尊严缺失导致其工作难度加大，许多政策难以落实，许多工作无法展开。但更为根本的是，基层干部形象长期被污名化，极易动摇党的执政基础。而解决问题，首先要摸清基层的真实生态。
基层干部尊严缺失的几大困境——
一，不被群众理解，甚至受到群众非议。现在社会上流行的一句话是，“中央政策是好的，都是地方上落实得不好。”很多基层干部认为这句话很值得商榷，他们权力最小，掌握的资源最少，能够动用的手段极为有限，却要为所有政策落实不力负责很不公平。一位乡镇干部反映，“出台一个好的政策不仅不难，而且应当说是一件很容易的事情，而要把好政策落实好，绝不是出台文件，然后层层落实文件那么简单，这需要方方面面的配合。”
群众的维权意识正在不断增强，很多人认为，政府为百姓服务理所应当，而某些事情做不好，群众就要责问干部。甚至居民生活遇到各种不如意，基层干部就经常被当成出气筒。一位副镇长向记者说道，“现在是上级、群众都指责我们工作没干好，老婆孩子又说我不顾家，想起这些就让人感觉没尊严。”
二，责大权小、事多钱少没尊严。近年来，取消农业税、乡财县管等政策的实施，使得乡镇财权急剧减少，大多数乡镇只有靠上级的转移支付才能顺利运转。而许多地方将“转移支付”资金的拨付与一票否决联系起来，一位乡镇干部向记者表示，“这让许多基层干部有为了得到转移支付而不得不完成任务的感觉，这当然会使基层干部感到没尊严。”除此之外，乡镇搞发展也面临很多制约，为了获取资金支持，乡镇干部不得不看很多部门的脸色，而许多部门故意制造困难、吃拿卡要。一位基层干部说，“我们办这些事又不是为了自己，如果这些部门不改变工作作风，那么就不仅仅是伤害我们尊严的事了，这会让我们失去为基层干事创业的动力。”
中部某省一乡党委书记向记者说，他要签订计划生育、安全生产、社会治安综合治理等等许多责任状，哪一项落实不好都要被一票否决，“感觉自己疲于应付各种上级布置的任务，领导说啥就要干啥，没有商量的余地，落实不好还要挨批评。”
一些基层干部还向记者反映：上级交待的任务不仅多，而且很多时候上级的要求未必合理。有些要求任务重，时间却很紧。有些要求不考虑不同地方的具体情况，却要求一刀切。除了任务的艰难繁重，许多基层干部感到“巧妇难为无米之炊”，上级只给任务不提供经费保障。更要命的是，一旦出了事，基层干部往往要背黑锅，这样的角色很难让人感到有尊严。
三，到条条部门办事太难。一位乡镇干部说，“我宁愿到县里哪个局当虚职，也不想在乡镇当实职。乡镇里再大的干部也只有落实
的份，而县里某个局随随便便就发号施令”。某县组织部副部长在接受记者采访时说，“这些年来，往乡里调派干部越来越难，很多人不愿到乡里工作，与之相反，乡里干部请求调回县里的越来越多，而据我了解，这不是我们县独有的情况。”
四，工作辛苦、待遇微薄、升迁无望。乡镇发展空间小、工资待遇低，使很多基层干部产生了较重的自卑感。一位基层干部说，“如果我们工作清闲，那么工资拿得少也无可厚非。可大家都知道，我们干的工作最多，可偏偏挣得最少，这让我们感觉很没尊严。”许多基层干部坦言，一辈子只能处在官员序列最底层，承受最大的压力，这让他们感到很不公平。
五，维稳任务让基层干部尤其感到没尊严。乡镇干部普遍向记者反映：现在维稳任务太多，上级领导说维稳是硬任务，对于上访群众要“谁家的孩子谁领回”，可以说信访是上级最为看重的一票否决指标，基层干部的大量精力都耗费在了维稳上。然而很多问题不是乡镇一级能解决得了的，为了“零上访”的指标，有时候只能是硬着头皮上，想办法去围追劝阻上访者，一位负责信访的乡镇干部说：“一方面有上面的硬任务，一方面是老百姓的怨气，我们是夹在中间，里外不是人，尊严何在?”
六，屡屡成为媒体关注的负面焦点。有乡镇干部在接受人民论坛记者采访时说，“看现在的新闻报道好像我们基层干部的形象就是本事不大、脾气很大，就是慵懒散，就是饱食终日，甚至都是都是贪官
污吏、横行乡里，现在向别人介绍自己的职业时，我都不好意思说自己是乡镇干部，还谈什么尊严。”
解决问题关键要处理好两对关系——
通过梳理基层干部尊严缺失的实际状况可以看出，从根本上解决这个问题，关键之处在于处理好基层干部与上级部门，基层干部与群众这两对关系。基层干部处在政府层级的最末端，同时直接面对群众，他们承受两方面的压力。在面对上级时，基层工作是“上面千条线，底下一根针”。但基层干部面对群众时，又是“上面一根针，底下千条线”。
对于如何解决基层干部尊严缺失的问题，记者采访了近百位基层干部，归纳起来有以下一些意见：赋予基层干部与他们责任相符的权力;完善基层政权的财力保障机制，不要“只叫马儿跑，不叫马儿吃草”;采取多方面措施提高基层干部的成就感，要么提高基层干部的工资待遇,使在基层比在“上面”挣得多,要么给基层干部足够的向上流动空间;完善现有的信访制度等等。
应当看到，处理好上级政府与基层干部的关系，尤其需要上级政府做出努力。例如基层干部权力不大，责任很大的问题，就需要厘清不同层级政府之间的权责关系，使得各级政府掌握的人财物资源与其责任相匹配，而不是越到基层权力越小，责任越大。而厘清权责关系显然不是基层政府和基层干部权力范围内的事情，这需要上级政府作出相应安排。
另外，当前利益关系多样，价值理念多元，可以预见基层工作的生态会更加复杂，各类矛盾会更加凸显。因此，让群众与基层干部之间的关系更和谐，简单地要求群众多理解基层干部并不是问题的关键。基层干部在工作中必须面对群众压力，这也是搞好基层工作的动力，所以解决问题还是要回到政府自身建设上，只有赋予基层干部相应的权力，他们才能调动足够的资源解决群众面临的诸多难题，这样基层干部在面对群众时才能有“底气”。与此同时，群众的监督必不可少，这是保证基层干部获得的权力不被滥用的根本。
对策专论——
人民日报：给基层干部一个好生态
近期，基层干部的“生存状态”成为舆论焦点。
这其中有“小事情、大压力”。上级的宏观政策落到基层就是家长里短、鸡毛蒜皮，老王家的房子拆迁要做工作，老杨家对调地有意见，事情虽小，但桩桩都不是那么容易解决。发展考核要名次，群众考核要稳定，网民考核要形象，他们的肩上都扛着一叠厚厚的责任状。压力面前，他们必须具备能文能武的过硬素质、“能白能黑”的忙碌精神。
也有“小角色、大心态”。他们大都是“兵头将尾”，在很多人眼里，自己能晋升到副科就算到顶了、圆梦了，不少人在一个岗位上干一辈子，到退休还是科员。这是干部层级的现实，却更要求基层干部有豁达心态，能够淡泊宁静，埋头苦干。
还有“小利益、大原则”。巴掌大的地方，大家抬头不见低头见，他们时常面临托关系、走后门、打招呼的利益考量，有的甚至来自父母与兄弟姐妹。利益虽小，但背后的原则问题却不小，他们常常需要经受考验。
一名基层干部，就是一块党的政策的“广告牌”，就是一座服务群众的“便民站”。他们的生态好坏，在很大程度上决定了群众的“幸福天气”。近年来，中央从基层大范围遴选公务员，基层干部培训力度加大，这些都是改善基层干部生态的实招。而从实际看，这样的实招可以更多。
给他们一个更宽松的舞台。一头是群众，一头是管事的众多“婆婆”，基层干部常常分身乏术。不为他们卸卸包袱，他们就腾不出精力察民情，放不开手脚抓发展。倡导不打招呼、不定路线、不需陪同的“三不式”调研检查，推行短而实的“捆绑式”会议，才不会出现“一天连赶5个会”的情况，出现“酒量就是能量、酒风就是作风”、“接待就是硬道理、接待就是生产力”的自嘲，才会多些与群众同吃、同住、同劳动的“三同”干部。
给他们一根更科学的指挥棒。有些地方考核文件一大堆，考核目标一大摞，考核资料一大车，把简单事情绝对化、复杂化，到头来南辕北辙。民意要多听、实效需深察，基层考核不是看“汇报家”的水平有多高，不是看“遮羞墙”、“青山刷绿漆”的魔术有多高超，关键是看创造了多少民生效益，赢得了多少群众喝彩。“一刀切”考核当杜绝，各地实际不同，有的果木出名，有的工厂林立，有的矿藏丰
富，有的景色宜人，倘用一把尺子来量，有的势必会拆东墙建西墙，导致长腿不长，短腿仍短。“一票否决”应慎用，过多过滥会助长不求有功但求无过、无过就是功的消极心理和做法，不利于激发干部活力因子。
给他们一片更暖心的阳光雨露。很多基层干部长期“五加二”、“白加黑”，“八小时之外”成了奢侈品，亲情、友情出现“沙漠化”倾向。他们也是有情有义、有血有肉的人，他们上有老、下有小、中间有亲朋，除了披坚执锐干工作，也需要卸下盔甲享亲情、品友情，陪父母唠家常，陪孩子辅导功课，陪爱人做家务，陪好友聊人生。以人为本是关爱基层干部的标准法则，休假制度的严格落实、谈心谈话活动的常态化，都是帮助他们解开思想疙瘩、解除后顾之忧的优质配方。
基层干部质朴忠诚最可亲、环境艰苦最可敬、力量无穷最可佩。全社会给他们一个“好生态”，他们就会更加埋头书写踏实美丽的“中国梦”。
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·2013年遴选公选策论热点素材100篇之三：“打造现代政府”
公选领导干部考试基础 知识方针政策 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
公选领导干部考试基础知识《方针政策》政治知识 更新时间：2010-09-26 好评度：572 - 【推荐】想成功2011公选领导干部考试吗点击查看 1．全面建设小康社会的奋斗目标 全面建设小康社会的奋斗目标，是一个集宏观与微观、城市与农村、政治经济文化与生态环境以及人的全面发展在内的综合性、系统性目标。这个目标大体涵盖了以下几个方面的内容： （1）在优化结构和提高效益的基础上，国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番，综合国力和国际竞争力明显增强。基本实现工业化，建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系。城镇人口的比重较大幅度提高，工农差别、城乡差别和地区差别扩大的趋势逐步扭转。社会保障体系比较健全，社会就业比较充分，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活。 （2）社会主义民主更加完善，社会主义法制更加完备，依法治国基本方略得到全面落实，人民的政治、经济和文化权益得到切实尊重和保障。基层民主更加健全，社会秩序良好，人民安居乐业。 （3）民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，形成比较完善的现代国民教育体系、科技和文化创新体系、全民健身和医疗卫生体系。人民享有接受良好教育的机会，基本普及高中阶段教育，消除文盲，形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。 （4）可持续发展能力不断增强，生态环境得到改善，资源利用效率显着提高，促进人与自然的和谐，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。 2．坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观 党的十六届三中全会特别强调，要树立和落实科学发展观，即坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。 坚持以人为本，就是要履行全心全意为人民服务的党的根本宗旨，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。 坚持全面协调可持续发展，就是要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。 3．走新型工业化道路 走新型工业化道路，就是要坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、
领导学 第一节－领导活动和领导理论 一、领导活动的基本要素 领导是一个社会组织系统。这个系统由领导者、被领导者、领导环境三个要素构成。 二、领导理论的历史演变 (l）古典学派。这种理论认为领导的本质是权力或支配力，它是由组织给予领导者的，领导只有借助于权力，才能有效地完成组织的任务和目标。这种观点反映了资产阶级对待无产阶级的冷酷无情的权力和支配关系。 (2）品质理论。这种理论是从领导个人的个人性格品质来分析领导的成败，以寻求领导者的个性特征与其工作成效之间关系的一种理论。从历史发展而言，可分为早期品质人格论和现代品质人格论。 (3）行为学派。这种学派认为，领导的本质是一种影响力，它是在领导者与被领导者的互相作用中形成的，领导者借此相互作用来引导被领导者的思想和行为以实现组织的目标。它主要研究领导方式与领导作风对组织行为及其成果的影响。 (4）情景理论。这种理论认为，领导是在一定环境条件下通过与被领导者的交叉作用去实现某一特定目标的一种动态过程。领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化。它是研究领导行为应随环境的变化而变化的理论，因而也叫做应变理论或权变（相机）理论。 在我国，关于领导科学概念的提出，大体是在1979年到1981年期间。1982年10月中共中央、国务院发出的《关于中央党政机关干部教育的决定》，把领导科学列为党政干部必须学习的共同业务基础课之一。1982年到1983年间，首先在党校系统开始，研究建立领导科学体系问题。自从1984年以来，无论是学科建设，还是干部普及宣传与实践应用等方面，都取得了令人瞩目的成果。 三、马克思主义领导理论的发展和创新 1．马克思主义领导理论的创立和发展 (l）马克思主义领导理论的创立。 马克思恩格斯重视无产阶级政党―共产党的领导地位，共产党人没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益，无产阶级领导者应当是“社会的负责的公仆”。这一本质决定了无产阶级政党要实现领导，必须取得无产阶级和广大群众的信任和支持，这是无产阶级区别于其他阶级领导思想的分水岭。 2．毛泽东的领导理论
党政领导干部公选标准模拟试题 及参考答案 一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共20分）1，工会是职工自愿结合的工人阶级的（） A．群众组织B．阶级组织C．社会组织D．民间组织 2．腐败从根本上讲，是（）的产物 A．剥削制度B．剥削阶级C．剥削阶级遗留的腐朽生活方式D．剥削制度、剥削阶级 3．采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制等形式，对（）进行改革 A．国有企业B．国有大中型企业C．集体企业D．国有小企业 4．行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有（） A．确定力B．公定力C．拘束力D．执行力 5．古希腊时期，涌现出一大批自然哲学家。其中被西方尊称为“科学之父”的是（） A．亚里士多德B．柏拉图C．泰勒斯D．德漠克利特 6．当前我国政府机构改革的重点是（） A．精兵简政B．提高办事效率C．转变政府职能D．理顺关系 7．下列各项中，属于战国七雄的是（） A．燕赵韩魏齐楚秦B．鲁秦楚刘赵韩魏 C．吴韩赵魏秦楚齐D．宋燕赵韩魏齐楚 8．在党员干部管理问题上，我们坚持的原则是（） A．党管干部 B．政府管干部C．政府监督干部 D．群众监督干部 9．思想道德建设是有中国特色社会主义文化建设的（）内容 A．重要B．基本C．核心D．主要 10．改革开放20年来，我国经济迅速发展，走出了短缺经济，形成了“既有剩余又买不起”双重因素的买方市场。由于没有足够的市场消费需求，使得生产增长乏力，面对这一转变，从消费者方面来说应（） A．积极存款，支援国家建设 B．转变消费观念，适应经济发展要求 C．保待和发扬攒够了钱再用的传统 D．调整消费政策 11．我国是社会主义国家，法的实施的基本要求是（）
工会考试试题题库及答案解析.DOCX 【珍惜当下，不负遇见】 单位 姓名 20XX年X月
工会考试试题题库及答案解析 一、选择题 1．从经济上看，工会的活动领域主要是_____领域（经济建设、劳动关系） A．经济建设、劳动关系 B．经济建设、产品交换 C．收入分配、劳动关系 2．工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理。这种制度简称为_______（工会干部协管） A．工会干部分管 B．工会干部共管 C．工会干部协管 3.工会资产是社会团体资产，_______对各级工会的资产拥有终极所有权。（中华全国总工会） A. 中华全国总工会 B.各级地方总工会 C. 各级地方政府 4．根据《中国工会章程》，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由______处置（上级工会） A. 上级工会 B.当地政府 C.会员代表 5．企事业单位、机关和其他社会组织的基层工会的办公用房、职工活动场所及设施等，应由______提供（基层工会所在单位） A．地方工会 B．基层工会所在单位 C．政府
6．工会组织开展普法活动的重点对象是_____（农民工） A．公有制企业职工 B．非公有制企业职工 C．农民工 二、简述题： 1．基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式是什么？ 答：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席；二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。 2．《工会法》规定的工会的三项义务是什么？ 答：一是维护国家政权，支持企事业行政工作；二是动员和组织职工参加社会主义经济建设；三是教育职工，提高职工素质。 3.建设职工之家的基本要求是什么？ 答：健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设。 4.基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？ 答：一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。二是工会经费来源有保障。三是有组织机构和办公场所。四是能够依法独立承担民事责任。 5. 维护职工合法权益，需要形成什么样的维权工作格局？ 答：党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与的社会化维权工作格局。 三、填空题
公选领导干部面试题及参考答案汇集(一) 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通 过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强 的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的 领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽 快进入角色，为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他 们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当 地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。
公选党政领导干部面试题大全 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。 【答题要点】l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？ 【答题要点】：1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。4．采取措施，抓好落实，实干创业。5．密切联系群众，严格要求自己。 在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 【答题要点】：1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。5．若遇特殊情况（例如故意刁难等），可及时向上级领导反映。 试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。 【答题要点】1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。 请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 【答题要点】：1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。 作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。记你就这三个方面谈谈你的认识。 【答题要点】：l、这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2．党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。3．这三个方面，最重要的是党性强。 假如你是副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？【答题要点】：有两种情况： （一）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。 （二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案 一、单项选择题 1.在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持（） A.社会主义 B.马克思主义 C.党的领导 D.毛泽东思想 2.党的十六大以来，我国经济持续平稳快速增长，总量在世界的位次由第六位跃居第（）位，人均国民总收入步入了中等收入国家行列 A.二 B.三 C.四 D.五 3.党的十七大，是在我国改革发展（）召开的一次十分重要的大会 A.攻坚阶段 B.关键阶段 C.重要阶段 D.特殊阶段 4.（）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。 A.党的基本路线 B.以经济建设为中心 C.四项基本原则 D.和谐社会建设 5.党的根本建设是( )。 A.组织建设 B.思想理论建设 C.作风建设 D.反腐倡廉建设 6．改进党的作风建设，( )要特别讲党性、重品行、作表率。 A.基层党员 B.广大党员 C.领导干部 D.优秀党员 7.坚持( )，就是真正坚持社会主义。 A.解放思想 B.中国特色社会主义道路 C.科学发展观 D.中国特色社会主义理论体系 8.党的组织建设必须以( )为重点。 A.民主集中制 B.执政能力 C.保持党同人民的血肉联系 D.造就高素质的党员、干部队伍 9.新时期最鲜明的特点是( )。 A.解放思想 B.快速发展 C.与时俱进 D.改革开放 10.新时期最显著的成就是( )。 A.解放思想 B.改革开放 C.与时俱进 D.快速发展 11.新时期最突出的标志是( )。 A.解放思想 B.与时俱进 C.改革开放 D.快速发展
12.中国特色社会主义道路之所以完全正确，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的( )。 A.时代特色 B.科学原则 C.实际内涵 D.中国特色。 13.马克思主义中国化最新成果是( ) A.中国特色社会主义理论体系 B.促进社会和谐 C.中国特色社会主义道路 D.科学发展观 14.全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是( )。 A.为了造福社会 B.为了造福人民 C.为了造福人类 D.为了造福群体 15.到2020年，城乡、区域协调互动发展机制和主体功能区布局( )。 A.完全形成 B.尚未形成 C.基本形成 D.初步形成 16.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾( )。 A.已经变 B.有点变 C.没有变 D.快要变 17.建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的( )。 A.产业结构、增长方式、生产模式 B.产业结构、转变方式、消费模式 C.社会结构、增长方式、消费模式 D.产业结构、增长方式、消费模式 18. ( )是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。 A.反腐倡廉 B.思想理论建设 C.党内民主 D.执政能力建设 19.营造党内民主讨论的环境必须尊重党员的( )。 A.言论自由 B.主体地位 C.作风自由 D.政治地位 20.坚持正确的用人方向，选拔干部时要提高选人、用人的( )。 A.透明度 B.可靠度 C.公信度 D.民主度 21.深化政治体制改革，必须坚持正确( )。 A.政治道路 B.政治方向 C.政治目标 D.政治原则 22.要统筹党委、政府和人大、政协机构设置，( )领导职数，严格控制编制。 A.增加 B.控制 C.缩小 D.减少 23. ( )是发展中国特色社会主义的一大法宝。 A.改革开发 B.实事求是 C.解放思想 D.科学发展
公选领导干部面试题及参考答案 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至
不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。 ③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力把群众的损失降低到最小程度。三是及时向组织汇报情况，寻求组织支持。
命题人：周昕，法学博士，讲师 命题人单位：中共武汉市委党校 命题时间：2010年10月 全国领导干部选拔考试通用题库（公共案例一） 【题型】公共案例 【适用职位层次】县处级 【难度】较难 【题干】 W市人口近千万，每天产生生活垃圾近6000吨。为解决生活垃圾难于处理、易造成二次环境污染等问题，按照《中华人民共和国循环经济促进法》的要求，W市政府在考察外地环保经验的基础上，决定上马焚烧垃圾发电项目。这一技术属于新能源发电，将生活垃圾焚烧用于发电，进而缓解能源紧张。2009年10月，W市第一个焚烧垃圾发电厂开始动工，却遭到当地居民的强烈反对。由于焚烧垃圾发电会产生一种叫二口恶英的有毒气体，附近居民担心会危害身体健康，纷纷通过上访、打市长热线、向媒体曝光等方式，强烈要求市政府停建垃圾焚烧发电厂。部分“两代表一委员”也反复呼吁，要求市政府慎重考虑修建这一工程。2010年12月，投资5个亿的焚烧垃圾发电厂项目被迫停工。 【设问】 1、请运用马克思主义哲学的基本观点，结合当前我国“两型社会”建设的时代背景，分析W市政府的行为。 2、如果你是W市市长，你将如何开展工作？ 【参考答案】 本案例属于“两型社会”建设中出现的新问题、新矛盾。垃圾焚烧发电符合循环经济发展的要求，是新的新能源技术。然而，由于焚烧垃圾发电会排放有毒气体，侵害了附近居民的健康权，无论是西方国家还是我国杭州、上海等地，这一新技术的运用却屡屡遭到质疑甚至是反对。在“两型社会”建设的过程中，一旦出现新的社会矛盾、新的利益博弈，也就对传统的政府治理模式提出了更高的要求。政府行为必须建立在公开、透明和依法行政的基础上，认真组织环保专家论证，分析权衡建设发电厂的利弊，并依法举行听证会，吸纳居民和有关部门广泛参与政府决策，在依法行政、信息公开、尊重民意、关注民生的前提下作出最适当的选择。
最新工会考试知识题库含答案 一、选择题 1、新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于年颁布实施(1950年) 2、工会“建设职工之家”活动始于年(1984年) 3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有个 (113个) 4、截至目前，中国工会已经召开了次全国代表大会(15次) 5、工会组织开展普法活动要以法律为重点(劳动法律) 6、胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出，要让各国广 大劳动者实现劳动(体面劳动) 7、工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立 机制,(工资支付保障机制) 8、第一个工会困难职工帮扶中心是在成立的(天津) 9、中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在年(2009年) 10、1925年，第____次全国劳动大会宣告了中华全国总工会的成立(第二次) 11、从经济上看，工会的活动领域主要是_____领域(经济建设、劳动关系) 12、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每____年至少召开一次(一) 13、工会经费的来源之一，是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职 工工资总额的_______向工会拨缴的经费或者建会筹金。(百分之二) 14、中国工会全国代表大会每_____年召开一次(五) 15、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本是______(坚持社会主义性质)
16、新形势下中国工会的工作方针是______(组织起来、切实维权) 17、提高基层工会建设科学化水平，必须以_____为主题(创建先进基层工会组织、争做优秀工会干部) 18、在应对国际金融危机冲击中，工会开展了以保岗位、保工资、稳员增效为 重点的______行动(共同约定) 19、工会经济技术工作的核心内容是______(劳动竞赛) 20、工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助 管理。这种制度简称为_______(工会干部协管) 21、工会资产是社会团体资产，_______对各级工会的资产拥有终极所有权。(中华全国总工会) 22、根据《中国工会章程》，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散，其经费资产由______处置 ( 上级工会) 23、企事业单位、机关和其他社会组织的基层工会的办公用房、职工活动场所 及设施等，应由______提供(基层工会所在单位) 24、工会组织开展普法活动的重点对象是_____(农民工) 25、《中国工会章程》规定的职工成为工会会员的条件中，职工的主要生活来 源是指_____(工资收入) 26、工会会员的权利和义务的关系是_______的(相辅相成) 27、工会的基本职责是_____(维护职工合法权益) 28、中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了_____时代课题(走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会) 29、企业工会主席候选人预备人选应进行公示，公示期是___天(7天) 30、_______是工会组织体系中最基本的单位，是整个工会的组织基础和工作基 础(基层工会组织)
选拔乡镇领导干部面试题 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？ 参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案(14) 一、单项选择题（本部分共20题。每场只有一个正确的选项．选对得1分，不选、 多选或选错均不得分） 二、1．中国共产党从来没有停止同党内腐败的斗争。从根本上说，这是因为（）。 三、A．党内普遍存在腐败现象，有些方面还在滋长蔓延 四、B．反腐败是深化改革、加速发展的需要 五、C．反腐败已经成为当今国际社会的一大潮流 六、D．中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表 七、2．我国社会主义初级阶段的主要矛盾是（）。 八、A．人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产力之间的矛盾 九、B．社会生活中各种丑恶现象的滋生蔓延和社会主义道德风尚的矛盾 十、C．党内消极因素的存在和党的全心全意为人民服务宗旨的矛盾 十一、D．经济上非社会主义成分的存在和发展与培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人之间的矛盾 十二、3．党的政治纪律的最主要内容是（）。 十三、A．坚持实事求是的思想路线 十四、B．坚持改革开放的总方针、总政策 十五、C．思想上、政治上与党中央保持高度一致 十六、D．坚持民主集中制的各项基本原则 十七、4．紧缩性财政政策是在（）。 十八、A．总供给大于总需求时采用B．总需求大于总供给时采用 十九、C．总供给和总需求平衡时采用D．总需求不足时采用 二十、5．当前国际竞争的主要内容是（）。 二十一、A．军事实力竞争
二十二、B．以经济和科学技术为基础的综合国力竞争 二十三、C．社会主义制度和资本主义制度的竞争 二十四、D．人才竞争 二十五、6．技术创新的主体是（）。 二十六、A．企业 二十七、B．政府 二十八、C．公民个人 二十九、D．市场 三十、7．古代史书记载：“大业元年（公元605年），海师（水手）何蛮奏言：’’每春秋二时，天清风静，东望依稀，似有烟雾之气，亦不知几千里。’’…令羽骑尉朱宽，入海访求异俗。何蛮言之，遂与蛮俱往，因到流球国，言不相通，掠一人而返。明年，帝复令宽尉抚之。”这一记载反映的是（）。 三十一、A．中国汉王朝与日本交往的开始 三十二、B．祖国大陆与台湾的联系 三十三、C．封建政府的侵略掠夺 三十四、D．中国移民对南洋的开发 三十五、8．在社会主义市场经济条件下，对国有资产要实行（）。 三十六、A．地方政府分散所有，企业自主经营的体制 三十七、B．企业所有，自主经营的体制 三十八、C．国家统一所有，政府分级监管，企业自主经营的体制 三十九、D．国家统一所有，企业分散经营的体制 四十、9．人民法院审理行政案件参照（）。 四十一、A．行政法规 四十二、B．地方性法规 四十三、C．规章
《中国工会章程》知识竞赛试题及答案 一、填空题（每个空格0.5分） 1.《中国工会章程》（修正案）于2013年（10）月（ 22 ）日在中国工会第十六次全国代表大会通过，于2013年（10）月（ 22 ）日起生效。 2.中国工会是中国（共产党）领导的职工（自愿结合）的工人阶级群众组织， 是党联系群众的（桥梁）和（纽带），是国家政权的重要社会（支柱），是会员和职工（利益）的代表。 3.工人阶级是我国的（领导）阶级，是先进（生产力）和（生产关系）的代表， 是改革开放和社会主义现代化建设的（主力军），是维护（社会安定）的强大而集中的（社会力量）。 4.中国工会的基本职责是（维护）职工（合法）权益。 5.中国工会动员和组织职工积极参加（建设）和（改革），努力促进经济、政治、文化、（社会）和（生态文明）建设。 6.中国工会实行（产业）和（地方）相结合的（组织）领导原则，坚持民主（集中制）。 7.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和（其他）社会组织中，以（工资） 收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的（体力）劳动者和（脑力）劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认（工会章程），都可以加入（工会）为会员。 8.会员享有以下权利：（一）（选举权）、（被选举权）和（表决权）。（二）对工 会工作进行监督，提出（意见）和（建议），要求（撤换）或者（罢免）不称职的工会工作人员。（三）对（国家）和（社会）生活问题及本单位工作提出（批评）与（建议），要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到（侵犯）时，要求工会给予（保护）。（五）工会（提供的）文化、教育、体育、旅游、（疗休养）事业、生活救助、法律服务、就业服务等（优惠）待遇；工会给予的各种奖励。（六）在工会（会议）和工会（媒体）上，参加关于工会工作和职工（关心）问题的讨论。． 9.会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（会员证明）接转。 10.工会各级委员会，实行（集体）领导和（分工）负责相结合的制度。凡属（重
政治理论考试题库100题 （十九大报告部分29题） 1、十九大的主题是： 2、中国共产党人的初心和使命，就是， 。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。 3、十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为 之间的矛盾。 4、新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是。 5、伟大斗争，，，，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。 6、社会主义核心价值观的内容是 7、“四个意识”是指 8、开展党的群众路线教育实践活动的要求：坚持、、 、的要求。 9、“三严三实”专题教育的内容是指 10、“两学一做”的内容是指 11、中央八项规定，严厉整治“四风”是指、、
、，坚决反对特权。 12、经过长期努力，中国特色社会主义进入了，这是我国发展新的历史方位。 13、“四个自信”是指 14、“五位一体整体布局”是指 15、是实现社会主义现代化、创造人民美好生 活的必由之路，是指导党和人民实现中华民族伟 大复兴的正确理论，是当代中国发展进步的根本 制度保障，是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大 精神力量。 16、新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是 17、“五位一体整体布局”是指 18、“四个全面”是指 19、必须坚持人民主体地位，坚持、， 践行的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理 政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。 20、发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻、、、、共享的发展理念。 21、坚持、、有机统一是社会主义政
2010公开选拔副科级领导干部试题及答案
党政领导干部竞争上岗模拟试题及答案 一、单项选择题（每题的备选答案中一个正确，请将所选答案的字母填出写在括号内。每题1分，共20分）1．B 2.C 3.A 4.C 5.B 6.C 7.A 8.B 9.D 10.C 1．党的领导主要是（） A．具体路线、方针、政策的领导 B．政治思想和组织的领导 C．理论、宣传和文化的领导D．经济、文化和组织的领导2、十五大党章规定，共产党员必须履行（） A．六项任务B．七项任务 C．八项任务 D．十项任务 3．下岗分流、减员增效和再就业（） A．是国有企业改革的重要内容 B．是国有企业改革的方向 C．是提高企业经济效益的关键
D．损害了人民的目前和长远利益 4．企业对国家授予其经营管理的财产享有（） A．占有、使用、收益的权利 B．使用、收益、依法处分的权利 C．占有、使用、依法处分的权利 D．占有、收益、依法处分的权利 5．法律对社会发展能否起进步作用，决定干（） A．法律是否能积极为自己的经济基础服务 B．法律所服务的经济基础是否适应生产力 C．法律是否能巩固国家政权 D．法律是否能有效地保护劳动人民的权利 6．在行政诉讼中，人民法院对下列具体行政行为不服提起的诉讼不予受理（） A．某个体摊贩对罚款、吊销执照不服 B．某企业认为某行政机关侵犯其合法的经营自主权 C．某国家机关一处级干部对撤销其职务不满
D．人民行政机关违法要履行义务的 7．根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总称，称之为（） A．法律部门B．法律体系 C．立法体系D．法规体系8．下列哪一项不构成地球成为太阳系中唯一有生物、特别是人类的星球的理由（） A．与太阳的距离适中B．具有辽阔的海洋。 C．大小适当D．地球内部运转得快慢适度 9．计算机的数值运算是运用（） A．千进位制B．百进位制C．十进位制D．二进位制10．属于国务院组成部门的是（） A．国务院研究室B．海关总署 C．国土资源部D．国家环保总 5.B 6.C 7.A 8.B 9.D 10.C \
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案(17) 一、单项选择题（每题的备选答案中一个正确，请将所选答案的字母填出写在括号内。每题1分，共20分） 二、1．党的领导主要是（） 三、A．具体路线、方针、政策的领导 四、B．政治思想和组织的领导 五、C．理论、宣传和文化的领导 六、D．经济、文化和组织的领导 七、2、十五大党章规定，共产党员必须履行（） 八、A．六项任务 九、B．七项任务 十、C．八项任务 十一、D．十项任务 十二、3．下岗分流、减员增效和再就业（） 十三、A．是国有企业改革的重要内容 十四、B．是国有企业改革的方向 十五、C．是提高企业经济效益的关键 十六、D．损害了人民的目前和长远利益 十七、4．企业对国家授予其经营管理的财产享有（） 十八、A．占有、使用、收益的权利 十九、B．使用、收益、依法处分的权利 二十、C．占有、使用、依法处分的权利 二十一、D．占有、收益、依法处分的权利 二十二、5．法律对社会发展能否起进步作用，决定干（） 二十三、A．法律是否能积极为自己的经济基础服务 二十四、B．法律所服务的经济基础是否适应生产力 二十五、C．法律是否能巩固国家政权 二十六、D．法律是否能有效地保护劳动人民的权利 二十七、6．在行政诉讼中，人民法院对下列具体行政行为不服提起的诉讼不予受理（） 二十八、A．某个体摊贩对罚款、吊销执照不服 二十九、B．某企业认为某行政机关侵犯其合法的经营自主权 三十、C．某国家机关一处级干部对撤销其职务不满 三十一、D．人民行政机关违法要履行义务的 三十二、7．根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总称，称之为（） 三十三、A．法律部门 三十四、B．法律体系 三十五、C．立法体系 三十六、D．法规体系 三十七、8．下列哪一项不构成地球成为太阳系中唯一有生物、特别是人类的星球的理由（）三十八、A．与太阳的距离适中 三十九、B．具有辽阔的海洋。 四十、C．大小适当 四十一、D．地球内部运转得快慢适度
工会干部考试题库 - 工会干部考试题库 一、单项选择题 1、会员（ B ）人以上地企业建立工会委员会；不足（）人地可以单独建立 工会委员会，也可以由两个以上企业地会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。 A.三十 B.二 十五 C.二十 2、会员大会或会员代表大会是企业工会地权力机关，每年召开（ A ）会议。 经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。 A.一至两次 B. 两至三次 C.三至四次 3、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上 一级工会批准，每届任期（ B ） A.三年 B.三年或五年 C.五年 4 、企业工会有女会员（ A ）名以上地，应建立工会女职工委员会，不足（）名地应设女职工委员。 A.十 B.十五 C.二十 5 、工会依照程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外地专业人士作为 职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数地（ B ）。 A.二分之一 B.三分 之一 C.四分之一 6 、职工代表大会中地一线职工代表一般不少于职工代表总数地（ C ）。 A.百分之三十 B.百分之四十 C.百分之五十 7 、企业工会具备法人条件地，依法取得社会团体法人资格，( A )是法定代表人。 A. 工会主席 B.企业总经理 C.董事长 8 、职工代表和工会代表地人数不得少于调解委员会成员总数地（ B ）。 A.二分之一 B.三分之二 C.三分之一 9 、会员在（ A ）人以下地企业工会应召开会员大会。 A. 一百 B.两百 C.三百 10 、（ C ）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调节委员会地工作。 A.企业行政主要负责人 B.企业劳资科长 C.企业工会主席 11、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工 作地重大问题。经基层工会委员会或者（ A ）以上地工会会员提议，可以临时召 开会员大会或者会员代表大会。 A、1/3 B、1/ 2 C 、2/3 D、3/4
统战干部政治理论考试题库 （答案仅供参考） 一、单项选择题（60题） 1、中国特色社会主义理论体系，就是包括（ C ）在内的科学理论体系。 A.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 B.邓小平理论和“三个代表”重要思想 C.邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想 D．马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 2、党的十七大报告指出：确保到（ C ）年实现全面建成小康社会的奋斗目标。 A.2010 B.2015 C.2020 D.2030 3、提高中国共产党的执政能力，首先是要提高（ C ）。 A.拒腐防变的能力 B.抵御风险的能力 C.领导发展的能力 D.应对危机的能力 4、构建社会主义和谐社会，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和（ B ）的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境。 A.效率与公平相统一 B.共同建设、共同享有 C.注重效率，兼顾公平 D.各尽所能、各取所需 5、党的十七大报告提出：在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现（ C ）到二○二○年比二○○○年翻两番。 A.国内生产总值 B.国民生产总值 C.人均国内生产总值 D.人均国民生产总值 6、要坚持走中国特色新型工业化道路，坚持扩大国内需求特别是（ A ）的方针，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案(10) 一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分） 1．民主作为一种国家制度，对这一提法的正确理解是（） A．民主具有鲜明的阶级性 B．民主是全体国民管理国家的制度 C．民主是维护多数人利益的制度 D．民主是建立在一定经济基础之上的上层建筑 2．宏观调控的主要任务是（） A．保持经济总量平衡，抑制通货膨胀 B．促进经济结构优化，实现经济稳定增长 C．保持经济总量平衡，促进经济结构优化 D．保持经济总量平衡，抑制通货膨胀，促进经济结构优化，实现经济稳定增长3．属于地方性的法规、规章，同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，其裁决机关是（） A．最高人民法院 B．制定机关 C．全国人民代表大会常务委员会 D．国务院 4．下面哪一位科学家提出了“知识就是力量”的口号（） A．维萨留斯 B．哥白尼 C．牛顿 D．培根 5．在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（） A．企业的人事管理 B．企业的生产经营管理 C．企业的注册登记 D．企业的财务管理 6．确立毛泽东在革命中的领导地位的会议是（） A．“八七”会议 B．遵义会议 C．瓦窑堡会议 D．洛川会议 7．中国共产党制定革命统一战线政策是在（）
B、中共三大 C．“八七”会议 D．瓦窑堡会议 8．道家学派的创始人是（） A．老子 B．孔子 C．墨子 D．庄子 9．中央和地方的国家机构职权的划分，遵循的原则是（）A．在党的统一领导下，发挥中央和地方两方面积极性B．在中央的统一领导下，中央尊重地方，地方服从中央C．在中央的统一领导下，充分发挥地方的积极性、主动性D．在中央的统一领导下，依法明确中央和地方的不同职权10．原子能物理学的奠基人是（） A．爱因斯坦 B．伦琴 C．费米 D．居里夫妇 11．地方性法规有效的前提是（） A．报全国人民代表大会常务委员会备案 B．须经全国人民代表大会常务委员会批准 C．不与部门规章相抵触 D．不与现行的国家宪法、法律、行政法规相抵触 12．价格机制的核心内容是（） A．价格形成机制 B．价格运行机制 C．价格调节机制 D．价格动力机制 13．转变政府职能的根本途径是（） A．加强宏观调控 B．完善市场体系 C．实行政企分开 D．转换企业经营 14．我国宪法规定，社会主义制度是中华人民共和国的（）