实习报告-韦赜圣
一、实习目的、内容、时间、地点
（1）大学四年即将结束，走向社会后该如何尽快适应，这是应届毕业生必须要面对的问题，同时为了给大学生活画上一个完美的句号，毕业实习就为此提供了一个非常良好的缓冲时间。毕业实习不仅能帮助我们掌握已经学过的专业知识技能，而且能帮我们在实践中更加深刻的理解理论知识，并从中获得新的技能，也许只是将以往知识的融合成新的知识，但这也是一种创造，这将帮助我们能够独立分析和处理问题的能力，为能积极进入社会，走向工作岗位打下坚实的基础。
（2）掌握统计学与经济学的理论依据和数学模型，了解其他的效用函数，在此基础上建立方法评价指标。
（3）结合本专业和自身实际情况，以及为论文准备充足的理论依据，我选择主要在学校图书馆查阅相关文献资料，便于及时与老师沟通交流，获得老师的指导。
二实习的具体环节的记录或小结
我的论文题目是：公务员考试评价指标建立与实现方式研究。近年来研究表明,公务员考试的应试方法缺少数学理论框架指导,尤其是逻辑考试部分，因此，考生丢分严重。在此基础上，本文建立了公务员考试应试方法的评价指标模型，在这些指标模型的指导下给出了公务员考试中逻辑部分的应试方法。这样，本文不仅为公务员考试中逻辑部分试题的应试方法提供了理论依据，而且也提供了实践基础。我做出了以下工作：
（1）分析公务员考试以及历年真题。
公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。
公共科目笔试是根据公务员职业应当具备的基本能力，针对所有报考者进行的考试。通过考查报考者从事公务员职业应当具备的基本能力，达到对报考群体
初步筛选的目的。
公共科目笔试结束后，招录机关将按照一定比例组织公共科目笔试合格的报考者参加专业考试和面试等。
主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
考试时间为120分钟，120道题目满分为100分。（注：以2012年辽宁省公务员考试大纲为例）虽然行政职业能力测验的最低分为60分，但是录取时是从高到低录取，所以考高分成为考试的关键。
排除法
排除法是通过排除与题干一致的选项从而找到不一致的选项，或者排除不一致的选项从而找到与题干一致的选项，进而求解答案的方法。能够直接运用该方法的一般提问方式是：
“以下除哪项外，基本上表述了上述题干的观点？”
“以下哪项最可能是题干断定的一个反例？”
“以下哪项最接近于题中断定的含义？”
排除法在本质上就是通过排除题干中已经涉及的选项进而找到题干中未涉及的选项作为答案，或者通过排除题干中没有涉及的选项进而找到与题干一致的选项作为答案，实际上在解答每一道逻辑试题时都可能试着运用排除法。
当错误选项不容易排除，而正确选项又难于选择时，就应该运用代入法试一试。这种方法是说，先假设某一个备选项是成立的，然后代入题干，看是否导致矛盾，如果出现矛盾就说明假设该选项成立不对，该选项是不成立的。但是，需要注意的是，如果通过假设某一选项成立代入题干，并没有导致矛盾，是不是就说明该选项一定能成立呢？这很难说。因为有时可能出现不只一个选项如果成立而不导致矛盾的情况。这里，代入法需要结合排除法来使用，如果通过使用排除法，其他选项均导致矛盾，则剩余的不导致矛盾的选项就是正确的。
三段论法
三段论就是指有三个命题构成的推理。具体说来，三段论事由包含着一个共同因素（逻辑中介）的两个命题推出一个新的命题的推理。例如：
所有阔叶植物都是落叶的，
所有葡萄树都是阔叶植物，
所以，所有葡萄树都是落叶的。
上述推理中的阔叶因素就是“阔叶植物”。进行三段论推理，关键就是要看这个共同因素能否把两个前提连接起来推出结论。如果连接不起来，则三段论就是错误的。例如，
英雄难过美人关，
我难过美人关，
所以，我是英雄。
上述推理的错误就是“难过美人关”这个共同因素没有能够把两个前提必然地连接起来。因为很可能英雄是难过美人关的一种人，但我却是难过美人关的另一种人。
图表法
当题干给出多类元素的相互关系，且多类元素间的关系非常确定，但却很难之间排除时，可以用图表法。
条件关系推理法
条件关系主要有三种，即充分条件关系，必要条件关系和充要条件关系。三种条件关系可以分别表达为：
充分条件：有之必然，无之未必不然
必要条件：无之必不然，有之未必然
与上述条件关系相对应，就是相应的条件关系命题、必要条件命题和充要条件命题。例如：
如果天下雨，那么地湿。
只有年满18岁，才有选举权。
在条件命题中，表示事物情况存在的条件的部分称为前件，表示依赖条件而存在的部分称为后件。
充分条件命题只要在前件为真，并且后件为假时才能是假的，其他情况下都是真的。在日常语言中，“如果···就···”、“有···就有···”、“倘若···就···”、“哪里有···哪里就有···”、“一旦···就···”、“假若···则···”、“只要···就···”等联结词都能表达充分
条件问题。
必要条件命题只有在前件为假并且后件为真时才能是假的，其他情况下都是真的。在日常语言中，“没有···就没有···”、“不···不···”、“除非···不···”、“除非···才···”、“除非···否则不···”、“如果不···那么不···”等联结词都能表达必要条件问题。
充分条件和必要条件之间存在密切的联系，这就是：
如果p是q的充分条件，那么q是p的必要条件；
如果p是q的必要条件，那么q是p的充分条件。
充分条件推理有两个有效的推理形式：
肯定前件式；
否定后件式。
必要条件推理有两个有效的推理形式：
否定前件式；
肯定后件式。
计算法
有些逻辑试题，需要考生首先进行必要的数字计算，尤其是当题干或备选项中出现了数据或者与数据有关的文字的时候。做这些题时，考生一定不要怕麻烦，如果考生动手计算计算，答案自然就出来了。
例 5 最近南方某保健医院进行为期十周的减肥试验，参加者平均减肥9公斤。男性参加者平均减肥13公斤，女性参加者平均减肥7公斤。医生将男女减肥差异归结为男性参加者减肥前体重比女性参加者重。
从上文可退出以下哪个结论（C）
A.女性参加者减肥前体重比男性参加者轻；
B.所有参加者体重均下降；
C.女性参加者比男性参加者多；
D.男性参加者比女性参加者多。
【解析】设男性参加减肥人数为x，女性参加减肥人数为y。则有()y
=
+所以，x
9+
x
13
y
x7
=。
y2
显然，女性参加者减肥人数多于男性。正确答案为C.
（2）本文归纳了历年逻辑推理题目所运用过的方法，并且对比了他们的优缺点。
方法名称使用范围难易程度用时程度准确度排除法整体题目简单少低代入法个别题目简单少高条件关系法整体题目难多高图表法个别题目简单少高计算法个别题目简单多高
（3）本文建立了单位时间应得分函数、实际得分函数、边际得分函数、实际总
得分函数等公务员考试评价指标；根据评价指标的相关关系结合效用理论的知识
建立了能力提升模型和时间调整模型；然后利用大数定律证明了考试评价指标的
正确性；同时运用实例分析了指标的可操作性；并且进一步给出了检验考生参加
某种考试能力的相关程序。
三实习的收获、体会
通过这两周紧张而又充实的学习，我不仅掌握了利用统计学原理和效用理论
建立了公务员考试评价指标模型，并且把建立的相关模型运用到公务员考试中。所建立的考试指标模型可以作为检验考生参加某种考试能力的依据，以达到考前
预测的目的。我主要研究的是公务员笔试行测考试中逻辑推理部分应试方法问题。
因而，这更加坚定了我要运用专业技能的决心，使我坚信我所学的必将有用，只是要去找寻如何运用的方法。