院长职责：
1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。
2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。
8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。
医院党委书记职责：
1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。了解党员状况，对党员进行管理，发挥党员的模范作用。
4、要深入调查研究，掌握职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
业务副院长职责：
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
6、负责领导全院的医学科学研究工作。
7、领导医学业务统计病案工作。
8、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
9、负责组织、检查本院担负的医疗工作。
10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院保健和卫生宣教工作。
行政副院长职责：
1、在院长领导下，分管全院行政、财务和后勤保障工作。
2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。
4、负责督促检查本院治安、保卫工作。
5、负责审查预决算，掌握财务收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责督促检查全院的经济管理工作。
7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
纪委书记职责：
1、接受医院党委和上级纪委与监察机构的领导，按照纪委工作范围行使职能。
2、按照“党委统一领导，党政齐抓共管，建立责任分工，纪委监督协调，部门各司其职”的管理形式配合党委做好党风廉政建设工作。
3、根据上级布置，配合党委做好行风建设和职业道德建设，纠正行业不正之风的工作。
4、做好举报及来信来访受理和案件调查处理工作。
5、参与医院基建、设备、药品等各项招标及招标后的审计监督工作。
6、参与医院设备论证及药事委员会的新药审核工作。
7、做好领导干部廉洁自律督查工作，定期申报领导干部的收入情况和接待费的审计等项工作。
8、做好院务公开工作对医院重大事项及群众关心的问题定期进行公示。工会主席职责：
1、全面负责全院工会工作，传达、贯彻、执行上级工会的有关决议，制订工会全面的工作计划，布置、落实、检查、总结院工会的工作。
2、结合医院实际，加强民主管理，按时召开职代会，做好医院的院务分开工作，落实职代会的各项权利。
3、深入实际，调查研究，总结经验，加强指导，不断改进院工会的各项工作。
4、主持召开会员代表大会、工会委员会议和工会小组长会议。
5、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益，做好领导和群众的桥梁纽带工作。
6、抓好工会的自身建设，关心和支持工会干部及工会积极分子的工作、学习和生活，不断提高他们的政治觉悟和工作能力，充分调动他们的积极性。
7、积极完成工会年初计划的各项任务，组织开展各种竞赛、技术练兵、操作比武和互帮互学活动，不断提高职工的专业技术水平。
8、关心职工群众的工作、学习和生活，配合党政做好群众的思想工作，为职工说话办事，维护职工的合法权益。
9、根据职工和劳动保护条例，配合行政做好劳动保护和安全医疗工作，教育职工增强安全医疗和劳动保护的意见，保证医院各项工作的顺利进行。
10、组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶情操，增强团结，增进身体健康，提高职工的整体素质，努力把工会办成群众依赖的“职工之家”。
办公室主任职责：
1、在院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行，做好医院大事记的记载工作。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责做好人民群众来信来访，医德医风教育和建档等工作。
5、负责本室人员的政治学习。领导有关人员作好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。
6、做好院内外宣传报道工作，负责全院服务标识、环境标识的确定和组织实施。
7、负责院长临时交办的其他工作。
党办主任职责：
1、在书记领导下，负责党务管理工作。
2、安排各种党务会议，做好会议记录，负责党委工作计划、总结及草拟有
关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责全院政治学习、医德医风教育等工作。
4、负责行风建设有关工作，做好满意度测评。
5、做好离休干部管理工作。
6、协调工会、共青团、民主党派工作。
7、负责书记临时交办的其他工作。
办公室副主任职责：
1、在院长及院办主任领导下，负责全院秘书、行政管理工作。
2、协助主任安排好各种行政会议，做好会议记录，做好大事记记载工作。
3、做好人民群众来信来访、医德医风教育和建档等工作。
4、做好本科室人员的政治学习工作，领导有关人员做好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。
5、做好院内外宣传报道工作。
6、负责医院网站的更新和维护工作。
办公室宣传干事职责：
1、在办公室主任领导下，努力完成本职工作。
2、积极做好院内外宣传报道工作，树立医院良好形象。
3、按时完成“三院动态”的编稿工作。
4、负责院长及办公室主任临时交办的其他工作。
档案人员职责：
1、认真学习贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法规。
2、热爱本职工作，熟悉业务，积极完成本职工作。
3、建立健全档案的各项规章制度，拟定档案工作的方法。
4、做好档案接收、整理、保管、利用、统计、鉴定和移交工作。
5、严格保密制度，确保档案机密的安全。
6、对本单位职能部门的档案工作进行监督指导和检查。
7、档案工作实绩列入年终考核，与奖罚挂钩；对工作失职造成的损失承担相应责任。
文印室工作人员职责：
1、在办公室主任领导下，积极完成本职工作。
2、忠于职守，严格执行保密制度。
3、保持室内整洁、安静，严禁吸烟。
4、爱护公物，注意节约物品，主动热情做好服务。
驾驶员职责：
1、坚守岗位，做好出车前的一切准备工作。任务下达迅速出车。
2、定期做好车辆的日常检修、保养。救护车要经常做好清洁消毒工作。
3、保持车况良好，节约用油，安全行驶，严禁擅自出车及酒后驾驶，凭通知及出车单出车。
4、管好材料和工具，爱护车辆，做好防火及安全工作。
5、服从主任的调度及领导。
人事科科长职责：
1、在院长直接领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动、人才引进及计划外用工指标的控制。
2、把握了解干部业务水平、组织能力和政治思想情况。
3、主动和有关科室研究，组织实施大、中专毕业生的定职和全院工作人员的考核、晋升、奖惩等工作。
4、负责办理干部、职工（含离退休）的工资、福利、津贴、优抚、失业保险、养老(包括临时工)保险等工作。
5、按文件规定做好职工的退休、解除合同、辞职、辞退、自动离职等工作。
6、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。
7、负责审报本单位机构设置、职能科室设置，人员编制和负责人事统计工作。
8、负责本单位职工的劳动纪律、考勤及劳动保护工作。
人事科科员职责：
1、在科长的领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责办理干部、职工（含离退休）的工资、福利、津贴、优抚、失业保险、养老(包括临时工)保险等工作。
2、按文件规定做好职工的劳动保护和到龄退休办理工作。
3、按文件规定做好有关年报、年检及统计工作。
4、负责全员聘用合同的签订工作。
5、参与医院劳动纪律督查工作。
6、完成科长临时布置的工作。
人事科工作人员职责：
1、在科长的领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责职工的培训教育工作。
2、根据上级文件精神，组织实施大、中专毕业生的定职和全院工作人员的考核（含年度考核）、晋升等工作。
3、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案、新世纪各层次人才档案的收集、整理、管理工作及人事统计工作。
4、按文件规定做好干部职工进、出有关登记及档案转调工作。
5、负责本单位职工的劳动纪律、考勤工作。
6、完成科长临时布置的工作。
医务科科长（副科长）职责：
1、在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织医院质量管理，积极开展工作，定期检查、督促，及时分析研究，积极采取措施，不断提高医疗质量，严防医疗事故。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
5、对医疗事件进行调查分析，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、负责除继续医学教育培训以外的医务人员外出学术会议的审核、登记及相应的管理。
9、负责全院开展新技术、新项目的指导、审核和申报工作。
10、负责和督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
11、抓好病案统计管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应工作。
医疗质量监控办公室主任职责
1、医疗质量监控办公室主任接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导，对医院全程医疗质量进行监控。
2、不定期组织医疗服务质量监控委员会议讨论处理医疗争议事件及科室主任和质控小组反馈医疗质量问题。
3、不定期对重点手术进行质量监测，有分析结果并提出具体改进措施。
4、抽查各科室住院诊疗过程中环节质量，发现问题及时干预提出改进措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报。
5、定期收集门诊办公室、护理部、质管办、院感科、保健科反馈的各科室终未医疗质量统计结果，分析、确认后，提请医疗质量管理委员会召开质量管理会议，通报相应科室人员并提出整改意见。
6、每月向医院提供全程医疗质量量化考核结果，以便与绩效工资挂钩。
7、指导定期编辑《医疗质量通讯》（每季一期）和《医政要务》（每周一期）。
8、医疗质量监控办公室副主任协助主任开展工作。
医务科科员职责：
1、科长、副科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
3、协助安排临时性院外医疗任务。
4、协助科长、副科长协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和各项规章制度的落实情况。
5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。
6、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
7、文书资料的收录和整理。
8、完成科长、副科长临时指派的工作。
病案统计员岗位职责：
1、在医务科科长领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作，负责编制上级规定的报表并按时上报。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
8、做好病案统计室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
护理部主任职责：
1、在院长和分管院长领导一负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经分管院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理、专科护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的编制及调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的医疗缺陷及事故应与各科室共同研究处理。
6、审查指导各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
8、负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
10、指导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任职责：
1、在院长和分管院长的领导下，协助护理部主任完成全院护理工作，参与拟订全院护理工作计划，并组织实施。
2、参与负责拟订在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务考核。
3、负责病房管理，检查指导各科室做好基础护理、专科护理和执行分级护理制度。深入病区，对抢救危重病员的护理人员工作进行技术指导。
4、掌握病区护理人员工作、思想、学习情况，协助科室处理服务投诉，对护理人员发生的医疗缺陷及事故应与科室共同讨论、研究处理。
5、检查、指导病区、门诊和急诊管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
6、做好临时护士登记管理，及时将全院护理人员调配信息反馈至人事科。
7、参加全院落护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
8、制订全院业务学习、培训计划及新同志上岗培训轮转学习。
9、负责实习、进修带教工作，并根据要求制订实习计划，并落实。
10、参与组织护理部各类业务查房和行政查房。
护理部科员职责：
1、在院长和分管院长的领导下，协助护理部主任完成全院护理工作，参与拟订全院护理工作计划，并组织实施。
2、参与负责拟订在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务考核。
3、深入所分管的勤务中心、供应室，对护理人员工作进行技术指导。
4、掌握所分管科室护理人员工作、思想、学习情况，协助科室处理服务投诉，对护理人员发生的医疗缺陷及事故应与科室共同讨论、研究处理。
5、参加全院护士和会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
6、收集、整理分类护理部的各类资料，并按计划落实临床带教。
7、负责全院各类护理人员继续教育工作。
8、负责落实组织全院业务学习和业务查房。
科教科科长职责：
1、负责制定全院医学科技进步的有关文件。
2、组织科研课题的申报、鉴定（评审）、成果报奖及日常管理工作。
3、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评审工作。
4、制定重点专科专病建设计划，组织重点专科专病的申报、评估（考核）工作。
5、负责制定全院外出进修学习计划并组织实施。
6、负责外来进修人员（护士除外）资格的审查、入院考核等日常管理工作。
7、组织初级医务人员（护士除外）的继续医学教育报名、合格证发放等工作，负责落实上级主管部门下达的相应继续医学教育计划。
8、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审核、登记及相应管理工作。
9、组织申报国家级及省级继续医学教育项目并实施。
10、负责全院性业务学习计划的制定；全院性业务学习及全院性学术会议的组织实施工作。
11、负责实习人员（护士除外）的教育、管理工作。
科教科科员职责：
1、协助科长制定全院医学科技进步的有关文件。
2、在科长的领导下，做好科研课题的申报、鉴定（评审）、成果报奖、日常管理等的具体工作。
3、在科长领导下做好全院医学论文发表的登记、版面费报销登记及组织评审工作等具体工作。
4、协助科长制定重点专科专病建设计划，组织重点专科专病的申报、评估（考核）等的具体实施。
5、协助科长制定全院外出进修学习计划并组织实施。
6、在科长领导下负责外来进修人员（护士除外）的日常管理工作。
7、在科长领导下具体组织实施初级医务人员（护士除外）的继续医学教育报名、合格证发放等工作，落实上级主管部门下达的相应继续医学教育计划。
8、在科长领导下做好中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的登记及相应管理工作。
9、在科长领导下具体做好国家级及省级继续医学教育项目的申报和组织实施。
10、协助科长制定全院性业务学习计划；做好全院性业务学习及全院性学术会议的具体实施工作。
11、在科长领导下具体负责实习人员（护士除外）的教育、管理工作。
12、负责各类档案、文书材料的归档管理工作
13、完成科长临时指派的工作
图书管理员职责：
1、在科教科科长的领导下进行工作。
2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
7、负责制订本院图书室的管理细则。
预防保健科科长职责：
1、在院长和分管院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。
2、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
4、组织好传染病管理和疫情报告各项工作卫生防疫工作。
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止医疗缺陷及事故的发生。
6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
7、协助做好爱国卫生管理工作，定期检查评比，落实奖惩。
8、负责院内的健康教育工作，制订计划，健全制度，组织落实。
预防保健科科员职责：
1、在科长领导下分管传染病管理和计划生育管理工作，制订计划，及时总结改进提高。
2、经常深入科室检查落实，及时掌握病情，按规定做好登记，统计上报，及时纠正传染病的错报、漏报，传染病报卡率达到100%。
3、做好计划生育的宣传，孕情监测，及时发放避孕药械，掌握生育动态，杜绝计划外生育。
4、做好资料的收集，整理，完整台帐，落实奖惩。
5、认真执行各项规章制度和操作常规，确保医疗安全。
6、协助做好科内其他管理工作。
预防保健医师职责：
1、在科长领导下做好本院职工的医疗保健，严格执行医保政策，看好病，不浪费。协助管理好职工的病假。
2、配合做好职工的健康体检，健全健康档案及时为职工的健康提供良好的医疗咨询保健服务。
3、认真执行各项规章制度和操作常规，确保医疗安全。
4、分管健康教育工作，制订计划，健全制度，组织检查落实，做好资料的收集、整理、完善台帐。
5、认真学习国内外先进医疗科学技术，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。
6、分管好爱国卫生工作，督促检查卫生制度的落实，做好资料的收集，落实奖惩。
门诊办公室主任职责：
1、在院长和分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治。协助医务科做好对急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时汇报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规、技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
6、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
7、负责接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊办公室副主任协助主任负责相应的工作。
医保管理办公室主任职责：
1、在分管院长领导下，组织落实公费医疗和基本医疗保险有关方面的政策宣传、制度制订、督促检查、审批审核、落实奖惩等工作。
2、积极贯彻、落实上级公费医疗和医保部门的新政策、新规定。
3、及时制订与上级公费医疗和医保政策相关的本院工作制度和有关实施规定。
4、负责公费医疗和医保病人所需的特殊检查、特殊治疗、特殊用药和转院转诊的审批工作。
5、负责公费医疗和医保病人需出具的医疗诊断说明书的有关临床诊断和验证审核工作。
门诊办公室科员职责
1、在门诊办公室主任领导下，协助做好门诊的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
2、落实门诊办公室的工作计划。
3、负责门诊医疗文书质量的检查和有关工作的登记工作。
4、负责门诊办公室的文件管理和信息交流工作。
5、负责接待和处理门诊方面的群众来访（投诉）、来信工作。
门诊办公室成员职责
在门诊办公室主任领导下，协助门诊办公室科员做好相应的各项工作。
医院感染管理科科长职责：
1、在院长和分管院长领导下及医院感染管理委员会指导下，组织制订医院感染管理方案，并具体组织实施。
2、负责监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况。
3、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒器械使用情况进行监测，并提出考评意见。
4、阅查、收查、整理、分析有关医院感染各种监测资料，并按要求上报。
5、协调各科室间医院感染管理各项工作。
6、对发生医院感染流行、暴发病例进行流行病学调查分析，提出控制措施，并及时上报。
7、负责制订合理使用抗菌药物条例管理办法，进行抗菌药使用情况调查，定期向领导及各科室作出报告。
8、负责组织上岗前有关医院感染管理的教育及监控护士的强化培训工作。
9、负责对专职人员的工作作出评价，提出奖惩意见。
10、关注国内外医院感染管理的学术动态，组织有关人员学习提高，总结
经验，撰写论文。
医院感染管理专职人员职责：
1、在医院感染管理科科长的领导下，按时完成科内各项工作任务，努力学习医院感染各项专业知识，负责实施医院感染管理工作计划。
2、进行医院感染的调查、监测、分析，及时作好总结及各项报表，并按要求及时上报。
3、定期下科室、病区检查医院感染管理制度落实情况，提出整改和奖惩意见。
4、负责督促兼职人员做好监测工作，按规定、有重点对医院空气、物体表面、医务人员洗手等卫生学检测，同时对消毒液、无菌器械、透析液等进行检测。
5、积极提出关于消毒灭菌，控制医院感染的合理化建议；及时完成全院感染监测资料的收集、相关登记存档管理工作。
6、定期收集总结医院各临床标本细菌培养及药敏试验，医院感染发病率、漏报率的监测，并将结果向各临床科室反馈，以便合理选用抗菌药物。
工会干事职责：
1、在院工会委员会和工会主席的领导下，做好工会的日常事务工作。
2、认真做好院工会办公室的日常事务工作。
3、做好院工会的资料收集、整理、存档工作。
4、配合做好院职代会和会员代表大会的筹备及会务工作。
5、对来工会反映情况的职工，做好接待、登记工作。
6、协助调解院内民事纠纷。
7、配合做好各项活动的筹备工作。
8、配合搞好宣传工作。
（一）临床各级各类人员职责
临床科主任职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促检查本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
激光美容科科主任职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗治疗和护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促检查本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
激光美容操作医师职责：
1、在科主任领导下，认真负责完成激光中心门诊的临床、教学、科研工作。
2、协助皮肤科门诊完成相关患者的诊治工作。
3、熟练掌握各种激光的适应症、操作方法及可能出现的副反应。
4、治疗前向患者详细说明治疗过程、可达到的疗效及可能出现的副作用，患者方和激光治疗医师方共同完成术前注意事项签字。
5、做好治疗登记卡片，治疗前拍照留档。
6、治疗后为患者的术后反应提供详细的咨询服务。
7、详细记录每次激光治疗的各种参数，为下次治疗提供参考。
8、认真学习、运用国内外先进的激光医学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。
皮肤治疗科主任职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医护治疗工作，完成医疗任务。
4、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、督促检查本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
6、确定全科人员工作安排，保障临床检测、治疗工作顺利开展。
7、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。担任临床教学。
8、经常与临床联系，征求意见，改进工作。
护士长协助主任负责相应的工作。
临床主任（副主任）医师职责：
1、在科主任领导下，指导全科或本组医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
临床主治医师职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房的管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
临床住院医师职责：
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年12小时留院制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查其执行情况，同时还要
做一些必要的检验和放射检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病人的病案小结。向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头和书面方式向值班医师交班。
5、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
7、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
9、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
血透室主任（副主任）医师职责：
1、在科主任领导下，指导血透室的医疗、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
血透室主治医师职责：
1、具体指导血透室业务工作，拟定并负责新技术工作的开展。
2、确定血透病人的适应症，确定每个病人的治疗方案。
3、检查血透室所属人员的业务学习，及时提出改进意见。
4、每天至少巡视病人一次，及时修改治疗计划。
5、定期组织学习，提高业务水平。
6、定期召开会议，认真总结经验。
血透室住院医师职责：
1、在上级医师指导下，完成对血透室病人的治疗工作。
2、具体执行治疗计划，每天在班，仔细观察病情，及时处理并发症。
3、在上级医师指导下，具体完成新技术的开展工作。
4、认真填写有关医疗文书，及时小结血透病人阶段治疗，并提出改进意见。
5、积极参加业务活动，定期总结工作经验。
重症医学科主任（副主任）医师职责：
1、在科主任的领导下，指导ICU医疗、教学、科研、技术培养与专业理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导病人的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展专业技术训练。
4、参加值班、会诊、出诊工作。参加专家、专科门诊工作。
5、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师严格贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科医护人员结合临床开展科学研究工作。
重症医学科主治医师职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗意外（纠纷）或其他重要问题时，应及时处理并向科主任或上级医师汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出科（出院），审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房的管理。
7、组织本科医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、及时了解病员的思想、生活情况，征求病员及家属对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作和家属的沟通工作。
重症医学科住院医师职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作。担任值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新转入（入院）病员的接科录（病历），应及时在当班完
成。检查和修改实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成转出（出院）病人的转科录（出院小结）。
4、及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的病员，再用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员随时巡诊、及时记录病情变化情况和抢救过程。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，
参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员及家属对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作和家属的沟通工作。
急诊科主任职责
1、在院长领导下，传达和贯彻上级部门及医院对医疗、教学、科研、预防保健等工作的政策和法律法规精神。
2、负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
3、负责制订业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施、定期检查和总结。
4、负责组织并参与急诊病人的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
5、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向医务科和院领导报告。
6、经常检查急救药品、器材的使用和管理情况，保证药品和器材的有效性和安全性。
7、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。
8、负责组织本科室业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
9、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。
10、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错的发生。
11、组织科室人员每月进行医疗安全会议，并落实各项制度。
副主任协助主任负责相应工作。
急诊科主任（副主任）医师职责
1、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。
2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观病人的诊治，解决本科室复杂、疑难技术问题。
3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学，指导进修、实习医师的培训。
4、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。
副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。
急诊科主治医师职责
1、在科主任领导和正（副）主任医师指导下，承担急诊、抢救、教学和科研工作。
2、负责急诊接诊、会诊、危重伤病人抢救、监护和留观病人的巡诊，坚持首诊医师负责制，解决较复杂、疑难诊疗技术问题。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。发现疫情，及时报告，并做好详细记录。
3、指导和培养医师解决较疑难技术问题，并负责其技术考核。负责进修、
实习医师的培训。
4、运用国内外先进诊疗、抢救技术开展新业务、新技术和科学研究，做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。
5、参加急诊科值班。
急诊科医师职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
2、参加急诊、急救处置和出诊工作，实行首诊医师负责制，认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。
3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或提请科间会诊，共同完成检查、救治工作。
4、负责分管留观病人的医疗，按规定书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。
5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，及时向上级医师和医务科报告。
6、发现传染病时，按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离。
7、负责需急诊手术病人的术前准备并护送到手术室。
8、参加临床教学，指导进修、实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。
9、学习和运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技术及科研工作，不断总结经验，撰写学术论文。
10、参加急诊科值班。
中医科主任职责
1、在业务院长的领导下，以《中医药条例》为基本宗旨，加强对中医药的规范化管理，负责本科室的中医医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科室中医学科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、定时查房，组织研究解决危疑重难病例诊断治疗上的问题。
4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
7、加强门诊、会诊、出诊工作，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
8、组织本科室人员的中医业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩的意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
9、组织科室人员每月进行医疗安全会议，并落实各项制度。
副主任协助主任负责相应的工作。
中医科主任（副主任）中医师职责
1、在科主任领导下，指导全科中医医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导中医急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科室主治中医师和住院中医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任中医师参照主任中医师职责执行。
中医科主治中医师岗位职责
1、在科主任领导和主任中医师指导下，负责本科室一定范围的中医医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院中医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向中医科主任汇报。
4、参加中医科门诊和病房值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持中医病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任中医临床教学，指导进修、实习中医师工作。
中医科住院中医师职责
1、在科主任领导和主治中医师指导下，协助科主任做好中医科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、认真组织和参加中医科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治中医师不在时代理主治中医师工作。
4、协助科主任和主治中医师加强对住院、进修、实习中医师的培训和日常管理工作。
5、组织本科室出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节假日排班及书写各种手术通知单。
康复医学科主任职责
1、在业务分管院长的领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制订本科室工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。
4、领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6、组织本科室人员的业务学习和技术考核，提出晋升、奖惩意见。学习和运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法;制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
7、担任教学任务，做好进修、实习人员的培训。
8、确定本科室人员的转换、值班、出诊、会诊。
9、审签本科室器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
康复医学科主任（副主任）医师职责
1、在科主任领导下，负责帮助和指导下级医师的工作。
2、着重担任会诊、教学和科研工作。
3、负责病员的诊疗，实施康复评定，确定康复治疗方案，并与临床科室保持业务联系。
4、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
5、参加会诊和临床病例讨沦，担任一定的科研与教学工作，做好进修、实习人员的培训。
副主任医师参照主任医师职责执行。
康复医学科主治医师职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责具体诊疗工作。
2、负责病员的诊疗，实施康复评定，确定康复治疗方案，并与临床科室保持业务联系。
3、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
4、参加会诊和临床病例讨沦，担任一定的科研与教学工作，做好进修、实习人员的培训。
康复医学科住院医师职责
参照临床住院医师岗位职责执行。
（二）医技各级各类人员职责
麻醉手术科主任职责：
1、在院长和分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
4、领导本科医师做好临床麻醉、疼痛治疗工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
5、组织本科人员业务训练后技术考核，对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防医疗缺陷和事故发生。
7、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展与麻醉有关课题的研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。
8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
9、审签本科药品材料的请领和报销，检查使用和保管情况。
麻醉科主任（副主任）医师职责：
1、科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培病养、理论提高工作。
2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3、导本科医师做好麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对麻醉前准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作，具体负责抓好医疗质量。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
6、开展科学研究。
麻醉科主治医师职责：
1、在科主任领导和主任（副主任）医师导下，负责指导本科医师、进修、实习人员施行麻醉工作。
2、着重担任疑难病员的麻醉处理，抢救和院内处会议工作。
3、承担教学和科研工作。
4、在上级医师指导下具体负责麻醉质复室，ZCU和疼痛治疗等工作。
5、严格执行各项规章制度和操作规程、预防和消除麻醉并发症与事故。
麻醉科住院医师职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，按总住院医师的安排对一般麻醉病人进行各种麻醉操作和管理，对麻醉恢复期病人进行监测、诊断与处理，参加ICU 病人的管理，并帮助抢救危重病人。
2、参加麻醉前手术病员的会诊及术前讨论，确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备，认真填写麻醉前小结，耐心向病人或家属介绍病情和与麻醉有关的情况，并做好签字工作。
3、施行麻醉过程中，按工作规程认真细致地进行麻醉操作，经常检查输血、
篇一:《安全管理人员岗位工作职责》 安全管理人员岗位工作职责 一、为了加强对计算机信息系统的安全保护，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《内蒙古自治区计算机信息系统安全保护办法》和其他法律、行政法规的规定，特制定本制度。 二、严格遵守信息安全保密制度，不得泄露操作系统、数据库的系统管理员帐号、密码，切实保障系统安全。合理配置操作系统、数据库管理系统所提供的安全防护功能，以达到相应安全等级标准。关闭与应用系统无关的所有网络端口，制定严格的网络安全策略机制，防止非法用户的侵入。及时安装正式发布的系统补丁，修补系统存在的安全漏洞，防止系统遭受各种恶意攻击。启用系统提供的防护功能，监测系统运行日志，掌握系统运行状况。 三、加强口令密码、密钥安全管理。严格按照相关规定设置符合安全保密策略的口令密码并定期或不定期进行更换。严格按照安全保密机制对所用密钥生命周期的全过程（产生、存储、分配、使用、废除、归档、销毁）进行管理。密钥应作为绝密数据保管，必须通过机要渠道传递或采用加密通信方式网内分配。密钥必须定期更换，对已泄露或怀疑泄露的密钥应及时废除，旧密钥必须安全归档。密钥备份是针对主要密码设备和保密工作人员的意外事件而采取的必 要措施，密钥副本的保存必须是物理安全的。要有在紧急情况下销毁密钥的手段和措施，以防密钥丢失。 四、加强信息系统的安全监测。安全管理人员要制定各种紧急情况应对方案并经常监测、分析计算机信息系统运行状况，切实提高信息系统的安全效能。要协助业务操作人员审查业务处理结果，发现问题应及时查明原因。对不能确认的异常现象，必须向计算机安全管理部门报告。要对计算机信息系统安全运行的监测记录及其分析结果严格管理，未经相关领导许可不得对外发布或引用。 五、重大安全事件和应急处理。确认计算机信息系统出现重大安全事件，必须果断采取控制措施，立即报告相关安全工作领导小组并逐级如实上报计算机安全主管部门。重大安全事件发生后，协助有关人员保护事件现场，积极协助安全事件的调查，做好善后处理工作。重大安全事件的处理情况，安全管理员必须形成书面材料，报告上级计算机安全主管部门。 六、定期对信息安全工作进行巡检，并在其他业务管理员的协助下建立完整的安全巡检报告。要根据信息系统安全需求及网络系统建设的发展，提出网络系统安全整改意见和实施方案，提出具体的解决方案。 七、落实对其他管理员和普通用户信息安全工作的指导和监督。 八、监控信息系统的安全需求变化，及时获取来自其他管理员和普通用户的安全意见，
各级人员岗位职责 （1）经理职责 1）对本公司的保安工作进行全面指导和全面负责。 2）制定所属中队及班组岗位制度，落实中队及班组岗位职责。 3）做好与客户单位的沟通、协调工作，征求客户单位对保安工作的意见及建议，不断提高服务质量。 4）加强队员思想教育，不断提高队员的政治和业务素质。 5）积极配合主管部门下达的协警工作，认真、按时、高效完成协警任务。‘ 6）按时收取合同费用并上交公司财务。 7）按时完成主管部门及公司领导下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。 （2）副经理(兼军事教官)职责 1）协助经理工作，经理外出时代行经理职务。 2）负责公司党团组织的建立以及日常事务管理。 3）负责队员思想政治工作。 4）负责保安队员的形象工程。 5）监督、指导队员上岗服务质量。 6）负责新队员的招收工作。 7）处理各类事件的善后工作 8）完成其他工作任务。
（3）中队长职责 1）协助副经理的管理工作。 2）负责本中队的上岗执勤安排。 3）负责本中队上岗执勤质量巡查、整改。 4）负责本中队的日常考勤。 5）负责本中队体能技能训练。 6）完成领导交办的其他工作。 （4）班长职责 1）协助中队长完成各项管理任务。 2）负责召集、组织本班队员上岗、操练、参加会议等。 3）监督、纠正本班队员上岗服务质量偏差。’ 4）完成领导交办的其他工作。 （5）保安人员职责 1）熟悉各种管理制度，熟悉岗位执勤要求、工作方式、工作方法。 2）规范着装、规范上岗，严格履行保安服务协议，完成协议规定的职责任务，维护客户的合法权益。 3）按规定查验出入责任区人员的证件和车辆、物品的出入手续。 4）制止未经许可的人员、车辆进入责任区。 5）对发生在责任区域内的案件、事件及灾害事故要及时报警，并维护好现场秩序。
各类人员岗位职责 园长工作职责 在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。 负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。 负责建立并组织执行各项管理规章制度。 负责对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。 加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。 坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备，不断改善办园的条件。 组织和指导家长工作。 做好园内招生、资料积累等行政事务工作。 增强民主意识，经常听取意见，改进工作，依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。
努力学习，及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。 经常深入班级、第一线，了解情况，每期听课看活动不少于 次。 负责幼儿园文书档案整理及归档管理工作。 后勤副园长工作职责 在园长领导下负责全园安全、后勤、卫生、保育、保健、综治工作。 协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。 协助园长履行园长工作的各项职责。 负责分管幼儿园后勤工作，指导、帮助后勤人员制定工作计划，并督促实施、检查工作，参与总结。 对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。 深入了解后勤各项工作，对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤人员的工作进行指导，抓好后勤人员的政治、业务学习，提高他们的工作质量和服务质量。 切实做到后勤为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。
三吉台小学各类人员岗位职责及要求 一、教职工工作基本要求 1、服从学校工作安排（包括临时性工作安排）。 2、认真贯彻党的教育方针、政策；遵守各种法令、规章、纪律、。 3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己，为人师表。 4、关心爱护；不体罚或变相体罚学生；不向学生乱收费；不向学生罚款。 5、积极按时参加各种会议、活动；坚守工作岗位，不迟到、早退、缺席、旷工、旷课；认真履行职责，努力做好工作。 6、不准参与赌博活动。 7、自觉接受学校和上级对工作的检查，并积极提供相关资料。 二、科任工作职责及要求 1、按时正确制定切实可行的学科教学，严格按计划认真开展工作。 2、提前写好详细、适用的备课，教案必须按学校要求撰写，教案中必要的项目、要素必须齐全。 3、必须严格按课表上课，不得随意调课，按时上、下课。
4、上课时做好对学生的管理工作；不断改进教育教学方法，努力激发学生的学习兴趣，使学生听课的注意力集中，课堂纪律好。 5、作业全批全改；批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批，对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的，不能只使用“×”，不准使用半勾，对错误之处应有批改或提示。不准叫学生批改作业、作文、日记等。 6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划，可行的措施，落实具体的辅导对象，认真开展好辅导工作，做好辅导记录；认真搞好课外兴趣小组活动。 7、认真组织考试，严格监考；做好的评阅、分析；一律不准让学生批改试卷和统计分数。 8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革，认真和不断改进、提高、更新教育、教学方法；每期承担或参与至少一项专题教研。 9、全面推行素质教育；教育教学效果好，其统考科综合分成绩不断上升直至前茅，非统考科学生及家长满。 10、经常与保持联系，积极协助班主任做好学生的思想教育工作。 三、班主任工作职责及要求 1、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好班务工作。
1、全员要认真贯彻国家的安全生产的方针、政策、法令、法规，搞好企业安全生产，以杜绝伤亡事故，设备、交通、火灾和其他重大事故的发生。 2、贯彻执行有关职业健康安全技术劳动保护及环保方面的法律法规，履行监督检查职能。 3、参加编制安全技术措施计划和参加审查或编制施工组织设计（施工方案）中安全技术措施，督促实施，并对已实行的安全技术措施项目参加检查验收。 4、参加编制环境这管理方案，对现场的重大环境因素进行识别、评价、形成清单，确定环境管理方式，有效控制环境影响。 5、组织职业健康安全及环境检查活动，坚持深入现场巡查，调查研究生产中的不安全因素，坚决制止违章指挥和违章作业以及扬尘、燥音等环境污染。如有严重险情应立即停止作业，组织人员撤离，并报告有关领导处理。 6、负责工人的入场安全教育，参与施工人员对作业班组人员的安全技术交底会，参与特殊工作工种的管理体制作好安全技术培训，坚持持证上岗，严格证件的年审工作。 7、参与因工伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的分析，统计和报告工作。 8、有权拒绝各种不安全的生产指令，对忽视安全生产的单位和个人可随时向上级和项目经理报告。 9、按照劳动安全条例检查劳动法规的执行情况，督促有关部门按规定发放和合理使用个人防护用品，并做好劳逸结合和女工保护工作。 10、建立完善安全教育，安全管理、劳动保护和工伤事故档案。 11、执行企业和项目部制定的有关安全及环境保护的奖惩的规定。 12、负责危险源风险控制，定期对施工机具，安全防护设施，以及临时用电等进行巡视，检查，维护维修，预防不安全事故的发生。 13、负责本工程项目的各项安全记录工作中，确保记录齐全，有效。
学校各类人员岗位职责和要求1 三吉台小学各类人员岗位职责及要求 一、教职工工作基本要求 1、服从学校工作安排（包括临时性工作安排）。 2、认真贯彻党的教育方针、政策；遵守各种法令、规章、纪律、制度。 3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己，为人师表。 4、关心爱护学生；不体罚或变相体罚学生；不向学生乱收费；不向学生罚款。 5、积极按时参加各种会议、活动；坚守工作岗位，不迟到、早退、缺席、旷工、旷课；认真履行职责，努力做好工作。 6、不准参与赌博活动。 7、自觉接受学校和上级对工作的检查，并积极提供相关资料。 二、科任教师工作职责及要求 1、按时正确制定切实可行的学科教学计划，严格按计划认真开展工作。 2、提前写好详细、适用的备课教案，教案必须按学校要求撰写，教案中必要的项目、要素必须齐全。
3、必须严格按课表上课，不得随意调课，按时上、下课。 4、上课时做好对学生的管理工作；不断改进教育教学方法，努力激发学生的学习兴趣，使学生听课的注意力集中，课堂纪律好。 5、作业全批全改；批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批，对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的，不能只使用“×”，不准使用半勾，对错误之处应有批改或提示。不准叫学生批改作业、作文、日记等。 6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划，可行的措施，落实具体的辅导对象，认真开展好辅导工作，做好辅导记录；认真搞好课外兴趣小组活动。 7、认真组织考试，严格监考；做好试卷的评阅、分析；一律不准让学生批改试卷和统计分数。 8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革，认真总结和不断改进、提高、更新教育、教学方法；每期承担或参与至少一项专题教研。 9、全面推行素质教育；教育教学效果好，其统考科综合分成绩不断上升直至前茅，非统考科学生及家长满。 10、经常与班主任保持联系，积极协助班主任做好学生的思想教育工作。 三、班主任工作职责及要求
学校行政各部门岗 位职责
学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 （一）校长办公室主任岗位职责 1.负责学校工作计划和总结的撰写，起草学校文件。做好学校大事记载，制订周工作计划。 2.负责学校有关重要会议的会务记录工作，及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。 3.负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。 4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员来校活动，处理其它各部门不宜处理的问题。 6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报，会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。
（二）人事秘书岗位职责 1.负责全校教职工的人事管理，工资管理、编制管理和资料管理。 2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作，做好专技人员职务评审，年度考核的材料审核、报批、总结工作，负责学校文书资料的收集整理归档工作。 3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事统计报表，落实教职工有关政策性福利待遇。 4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作，及时办理教职工调配、退休等有关手续。 5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作，做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作，了解关心教职工的要求与困难，会同有关部门落实知识分子政策。 6.负责全校教职工的进修培训，继续教育安排，做好继续教育证书的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。
电厂各级人员岗位安全职责-分厂专责工程师岗位安全职责 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0553
电厂各级人员岗位安全职责-分厂专责工程师岗位安全职责(新版) 1、负责本分厂安全技术方面的工作。 2、经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项规章制度技术管理工作。 3、根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或修改意见经审批后监督实施。 4、负责编制设备大修，非标准检修，更改工程、新技术、新工艺安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导。检查班组技术员编制分项检修项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责。组织或参加定期的
运行分析、事故预想及反事故演习。 5、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。 6、负责本分厂的安全技术培训、规程制度的学习和考试工作。 7、负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
库工岗位职责 库工在库管员的领导下完成以下各项工作 一、按单据做好商品的出库工作，做到认真核对条码、日期、数量，确保准确无误，并在单据上签字。对出库的商品实行双人验货并签字，出现差错的要追究验货人员的责任。 二、爱护库房所属商品，按照商品规定的存储条件进行分类存放，对易损商品做到轻拿轻放，人为损坏的商品要按价赔偿。 三、负责做好入库和出库商品的装卸工作，在库管员的领导下定期对库房商品进行归类整理、做好盘点工作。 四、认真遵守用电规则，严禁在库房内吸烟，协助库管员做好防火、防盗、防雨和防鼠工作。 五、协助库管员做好断品、临期品的上报工作。爱护库房运输工具，及时清理库房卫生。 六、完成上级交办的其它事宜。
司机岗位职责 一、熟悉交通法规，认真遵守交通规则，做到文明行车。 二、熟悉车辆的性能，定期进行保养和维护，及时进行清洁整理，保持车辆的整洁。 三、严禁酒后驾车和私自用车，对因违反交通规则引起的交通肇事及罚款和车辆损失的，均由司机个人承担一切责任。 四、每天上班前要提前检查车辆的技术性能，下班后无特殊情况一律将车辆停放在车库内，特殊情况不能入库的要采取必要的防盗措施。 五、车辆实行定点维修，需维修时要先报告物流经理，经同意后报公司主管经理批准后到指定维修点进行维修，未经批准私自维修的费用自理。 六、司机要做到节约用油，将油耗控制在指标以内，加油由公司指定专人负责，并认真填写油耗登记表，无特殊情况不得用现金加油。 七、协同送货员做好商品的配送工作，合理安排送货时间，确保商品准确及时送达客户。 八、完成上级交办的其它事宜。
送货员岗位职责 送货员对送货过程中的商品安全负责，并与司机共同完成好送货任务。 一、熟悉各类产品价格、数量、规格，了解客户经营动态，掌握送货各环节流程。 二、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况，熟悉商场所在区域的路线分布。 三、按照标准送货程序安全及时高效做好送货工作，负责送货票据的签收和返货的领取、负责货款的收取工作。 四、在时间允许的情况下，与库房人员一同对所送商品进行复验，对当天未送出的商品及返货要及时找专人进行清点入库，确保准确无误。出现差错的要及时反馈，查清原因，落实责任。 五、送货员要具有高度的责任心，跟客户交流时要礼貌用语，注重形象，在日常工作中，应及时收集、反馈客户意见，对客户提出的建议和要求，及时解决或上报公司相关领导。 六、送货员要按照顾客的要求放置好商品，送货途中因特殊原因推迟到达的，应及时通知客户，并告知预计到达的时间，如果和客户的时间有冲突时要另外再选择送货时间。 七、送完货后原则上当天的货款和签收单据要及时上交财务，当天未上交的要在第二天进行补交。因特殊原因签收单据未拿回的，可以延后，但最迟不得超过3天。
安全员岗位职责(7项)
定远县瑞冉新能源开发有限公司 安全员岗位职责 一、负责加气站的安全、防火安全管理工作。 二、负责随时检查职工的岗位安全操作情况，对违反操作规程的给予制止或提出处理建议。 三、按照国家和各级政府有关规定，在上级领导下，每周对加气站进行一次安全检查，并做好检查记录。对检查中发现的不安全隐患提出处理意见，报上级批准后组织实施。遇有紧急情况，按规定的应急救援预案处理，并立即向领导报告。 四、按公司安排定期组织消防预演，采取防范措施，提高全站职工的安全防火灭火能力，做到有备无患。 五、负责组织本站的安全防火宣传教育、技术培训。 六、负责做好站内灭火器材的建档和维护保养管理工作。 七、负责站内内部保卫工作，加强财务及各种工艺设施的保卫。对危险品运输保证人员和财产安全。 八、参加事故的调查、分析、处理，并负责做好事故登记及档案的管理。
班组长岗位职责 一、熟练掌握站内的各种设备和设施的工艺和检修；能组织本班组人员独立完成本班工作，并能判断和处理各种突发设备故障及事故。二、负责本班组的工作任务的完成，并负责贯彻、检查各项制度的落实；如实填写生产运行记录，做到各种记录数据准确齐全、书写工整。 三、负责每班的班前安全教育，检查劳动保护的穿戴，认真做好安全活动记录。认真执行安全、防火巡回检查制度，发现问题按有关规定处理和上报并做好记录。 五、负责带领职工对设备进行维护保养工作，定期对设备进行排污，严格执行操作规程及工艺指标，保证安全生产。 六、严格执行安全操作规程；对车辆充装前严格检查；负责与核算员进行当班的气量及结算。 七、服从站长领导，对违犯有关制度的职工提出批评或提出处理意见。 八、严格执行和遵守劳动纪律，认真完成交接班工作，认真填写交接班记录。 十、应能熟练使用灭火器材，熟记火警和公司主管领导的电话号码；组织当班人员进行应急处理。 十一、负责组织做好本班的设备清洁工作和环境卫生。 十二、随时完成站长交办的各项工作。
XX小学 各类人员岗位职责
任课教师岗位职责 一、贯彻教学大纲，执行学科课程计划，按计划授课。 二、承担并完成安排的教学任务，备课、辅导、批发作业、考核 成绩等。 三、参加教育教学研究活动、钻研教材、研究教法，力求精通所 教学科的专业知识。认真备课、授课，提高课堂教学效率，不拖堂， 不占用学生的课业时间。 四、爱护学生，对学生耐心教育，严格要求，对差生加强辅导， 查漏补缺，培优补差。不体罚和变相体罚学生。 五、不准随意调课、停课、加课，严格招待教学进度计划。了解 学生学习情况，激发学习兴趣，教会学习方法。 六、做好学生成绩的评定和分析工作。 七、认真备课，教案完整。作业要有针对性，及时认真批发作业，精选作业，作业量适当。 八、完成领导交办的其它任务。
班主任岗位职责 一、按照《小学德育纲要》和《小学生日常行为规范》，联系 本班实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习 习惯、劳动习惯。 二、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对 学生进行学习目的的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教 会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。 三、关心学生的身心健康。教育学生坚持体育锻炼，注意保护 视力，培养良好卫生习惯。 四、指导班委会和少先队工作。培养团结友爱，积极向上的班 集体。做好个别学生的工作。 五、指导学生参加劳动实践活动。关心学生的课余生活支持并组织学生开展各种有益的课外活动。 六、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行训练。做好学生 的品德评定和学籍管理工作。 七、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。 八、完成学校交办的其它工作。
海上海国际酒店 安 全 生 产 责 任 制 一总经理安全生产职责
1、总经理是安全生产第一责任人，对酒店的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。 2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。 3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 4、审定安全工作规划和计划，确定本单位安全工作目标。签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。 5、检查并考核副总和所属部门正职安全生产责任制落实情况。 6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。 7、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。 8、及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故汇报制度。并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。 9、执行财务部和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的投入。 10、每年组织制定并审核批准年度安全生产工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 11、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 12、组织制定并实施本单位的生产安全事故隐患应急救援预案，并定期演练。 二副总经理安全生产职责 1、协助总经理开展安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责
公司各部门岗位职 责 1 2020年4月19日
索克电气各部门人员岗位职责 一、总经理岗位职责 1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中产期发展战略与经营方 案，并推动实施。 2、拟定公司内部管理构架的设置方案并签发公司的各类任命和调整； 3、申定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩的办法并组织实施； 4、主持公司的全面经营管理工作，组织分解公司全年的工作任务； 5、向董事会提出企业的发展规划方案，预算及开支计划； 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系； 7、推进公司各类文化的建设，制度的推行，树立良好的企业形象； 8、召集、主持总经理办公会议，总结工作，听取汇报，检查工作，督促 进度和协调矛盾； 二、副总经理岗位职责（工程、技术生产） 1、在总经理领导下，负责主持公司生产、技术的全面工作，组织并督促 部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、 质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修 改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织完成年、季、月度生产作业、计划，及时组织实施、检查、
协调、考核； 5、配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时 安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力； 6、负责组织工程、生产部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作 定期检查、考核和评比； 7、负责对现场的综合检查、指导工作； 8、完成领导交代的其它工作； 三、副总经理岗位职责（销售） 1、负责公司总体的营销策划，提升公司品牌，扩大公司产品的市场份额； 2、负责完成公司下达的年度销售任务； 3、负责对销售经理的业绩进行考核和管理，引进和奖励优秀的销售人 员，淘汰和处罚不合格的销售人员； 4、组织公司产品的成本核算，颁布审计价，组织市场、决策最终报价； 5、负责调研和分析市场状况，收集、整理和分析客户信息和竞争对手 的市场信，掌握当地投资计划、有关技术标准、行业政策信息； 6、监督合同的执行，并组织和监督销售经理按照合同规定回收货款； 7、根据各区域市场的特点，制订产品推广计划和市场策略； 8、支持公司重大销售项目的运作；跟踪、分析销售项目运作情况，调 配公司资源支持项目的运作，加强对项目的动态管理；
项目经理 1、在总经理的领导下，认真贯彻落实项目目标和职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持项目部的日常管理工作，对项目的工程技术和施工情况进行安全控制、质量控制、成本控制、进度控制及目标管理，并在建设过程中严格控制把关，确保目标实现。 3、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准和工作程序，结合项目的实际，主持制定项目部相关管理制度和有关规定。 4、负责协调工程建设相关各方的业务关系以及与公司各部门间的协调与配合，维护良好的建设环境，负责处理现场突发的有关重大问题。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术问题， 6、督促、指导做好工程技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 7、完成公司及领导交办的其他工作，按时提供与项目有关的信息。
项目副经理 1、在项目经理的领导下，负责现场安全施工生产工作。 2、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准和工作程序，结合项目的实际，组织制定项目部相关管理制度和有关规定。 3、负责组织编制各类方案、计划及保证措施，并对执行情况进行监督与检查。 3、对建设过程严格控制把关，确保安全、质量、进度、成本、环境目标实现。 4、定期组织组织召开项目生产会议，及时解决和处理存在问题。 5、科学地组织和管理入场的人、财、物等各生产要素，确保满足现场需要。 6、负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系以及周边环境的协调工作，负责作好施工过程中的服务工作。 7、协助项目经理建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，信息反馈，发现问题及时采取措施，使各项开支按计划进行有效控制。 8、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
校区各岗位职责 一、行政前台岗位职责 1、严格遵守学校的各项规章制度；遵守办公时间。提前十分钟到岗，不得迟到，早退；因病，因事不能按时上下班或外出时，必须事先请假。 2、行政前台必须身着统一服饰，佩戴工作牌，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与家长发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑；工作时要集中精力，紧凑有序，不脱岗，串岗，聚堆聊天。外出工作要向领导报告，说明工作容和去向。 3、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务； 4、前台接待 4.1前台到访接待：先问清对方来访原因，根据情况快速做出判断对其进行接待，并做好相关记录。工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人、看与工作无关的书籍等），精神饱满地做好前台到访接待工作。上班时间若有其他学校的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在学校推销，会影响他人工作。 4.2接待：接听时，应先说“您好，呼吸作文”。接听时使用文明礼貌用语，并记录信息及时转告相关人员（注：不可随意将校长联系透漏给他人）。 5、前台等电子设备，若设备发生故障可以先自行检查，若无法维修，直接联系供货商或外部维修单位，排除故障。 6、每日下班时，发票单据，重要文件要妥善保管，物品文具收拾妥当，前台电子仪器电源全部关闭，桌椅摆放归位，人走关灯，不留隐患。 7、平时应保持一楼大厅、家长休息区及一楼卫生间等办公场所整洁，卫生要定期进行打扫，垃圾袋及时更换。 7.1 门窗整齐，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。 7.2 咨询台，办公桌面、马桶及洗手池触手无尘。桌椅，办公用具摆放有序。 7.3 地面无纸屑，无烟头，无污迹，无杂物。 7.4 无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。 8、办公用品与学校设备管理 8.1每月工作日的最后一天盘点办公用品库存，当库存量不足时填写《办公用品采购申请单》，审核确认后方可购买。 8.2对已购回的办公用品做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。（办公用品领用需填写《办公用品领用登记表》） 8.3 建立办公用品管理台账，保证账物相符 8.4 负责复印机、计算机的管理、使用和维护；设备保修程序如下： 8.4.1 电脑设备报修 填写设备报修单，向前台进行报修，能修理好的继续使用，如不能修好按规定进行更换要报修的物件。 8.4.2 办公设备报修 8.4.2.1员工管理围的办公设施包括工作桌椅损坏，由管理人员以书面方式向前台报修。 3.4.2.2前台接到报修后应到现场核实办公设备损坏情况，及时联系供货商前来维修。修复后，行政前台应对维修结果进行确认。 9、固定资产管理 9.1 对所有固定资产进行编号、整理、汇总、登记，定期对固定资产进行盘点。 9.2 及时向学校领导人上报损坏的固定资产，申请采购新的固定资产，新添置的固定资产要及时登记入册。 10、监督记录员工每日考勤情况、不允许作假包庇 考勤记录包括每日上下班打卡记录（迟到）；请假（事假、病假）记录；旷工记录；出差记录；出入记录等等。每月10号之前将上一个月的考勤记录统计好后交给校长审核，13日之前将核算好的工资表交校长审核。 11、学校招聘 11.1进行人员招聘，包括招聘信息发布、简历初步筛选（筛选后简历交给上级进一步筛选）、通知人员面试、
各级各类人员岗位安全责任制 1范围 本责任制规定了公司各级人员的岗位职责。 本责任制适用于公司各级人员岗位职责的管理。 2各类人员责任制 2.1企业法人任职安全目标责任制 1）企业法人是公司的安全第一责任人，必须对本公司的安全工作全面负责； 2）企业法人应及时参加上级主管部门组织的会议，认真执行国家及上级各管理部门制定的法律法规、各项政策，必须落实好各项标准和安全规范的要求； 3）任职期间，认真履行安全管理及消防安全的法规、法律，杜绝违章指挥； 4）企业法人任职期必须制定出安全安全生产方针、目标、计划和安全管理措施，组织建立本单位的安全管理机构，明确安全管理机构各级人员的安全职责，层层落实安全责任； 5）企业法人任职期间要保证安全设施的资金投入，组织制定年度安全资金投入使用计划，安全资金统一使用，必须保证专款专用，严禁挪作它用，确保安措资的合理有效使用； 6）企业法人任职期间对财务部的各种报表审核时，重点审核安全技措资金的提留使用落实情况，发现问题及时调整，对违规现象行为认真处理，并且及时纠正，以确保安全技措资金的发放足额到位； 7）组织制定并实施本单位安全工作计划、布置、检查、总结、评比、奖惩工作。
2.2 总经理安全管理责任制 1）总经理是本单位安全工作的具体实施组织者，对董事长负责，对本单位的安全工作全面负责，以“建设和谐社会”重要思想为指导，认真贯彻执行“安全第一、预防为主的安全生产方针”，坚持以人为本的原则，真正认识和明确总经理是本单位安全生产第一责任人，切实全面抓好安全管理工作； 2）组织制定本单位各级各类人员岗位责任制、安全管理方针、目标和实施细则，组织制定落实安全工作计划、部署、检查、总结、评比，督促相关部门做好文件记录； 3）组织编制本单位各项规章制度、安全作业规程和经营工作长远工作计划、年度计划，一并纳入任期目标、年度安全生产经营目标； 4）参加行业主管部门组织有关业务培训，培训合格后持证上岗； 5）定期召开安全管理工作会议，听取各部门工作汇报,研究解决安全问题。组织安全大检查，对查出的事故隐患明确责任，落实到人，限期整改及时消除安全事故隐患； 6）负责审批和批准企业的安全措施计划，并认真组织有关部门实施，积极改善职工的劳动工作条件，消除环境污染，提高文明经营水平； 7）组织制定本单位安全事故应急救援预案，并按规定定期组织演练，不断提高员工安全生产意识，增强安全抢险救援和自我防护意识、知识和技能； 8）负责及时、如实汇报生产安全事故。组织事故的抢险救援及调查处理，同时认真吸收教训，制定有效的改进措施，杜绝企业安全事故。 2.3副总经理安全管理责任制 1）认真贯彻执行有关安全生产经营和劳动保护方面的
第二节员工岗位职责 一、顾问总工岗位职责 顾问总工对主管负责，负责专业技术措施的建立，作为本专业的技术顾问，并协助项目方案的定案和审图工作，必要时出席会议。 1、对所审核的内容负责，并填写审查记录单。对所校对的设计文件图纸负校对责任。 2、校对设计文件、图纸是否符合规范、标准和法规要求，是否符合规定的深度、格式要求，是否齐全配套；符合批准的设计任务书，满足使用功能，面积和投资控制指标等要求。 3、功能布局恰当，专业间无方案性矛盾，社会效益经济效益和环保效益良好，校对设计基础资料、计算方法、计算结果是否完整正确。符合城市规划，环保和市政设施的要求。 4、图纸文字正确完整，尺寸符号无错、漏、缺、碰，符合绘图规定和深度要求 5、校对设计是否满足了外专业提出的设计技术条件要求，本专业提出的技术条件是否正确； 6、校对设备选型、材料选用是否符合适用、经济、先进、安全、美观的原则，无淘汰及劣质品，采用的标准图是否正确； 7、校对计量单位、图例及各种数据是否正确协调一致。 8、是否按照批准的方案、初步设计文件、施工图设计提供技术意见。 9、其他有关部门规定的其他审查内容。 二、部门主管岗位职责 （一）方案主管 页脚内容1
主管对公司负责，全面掌控本专业的行政和技术工作，是本专业的执行人和责任人。保证公司各项行政，技术管理规章在本专业内得到有效执行。 1、人员管理 根据公司的相关制度，具体负责项目负责人的选评工作，并对负责人的按月与年度考评工作。主管有权力对于不合格的项目负责人进行干预及撤换； 了解员工的工作状态，在各负责人对项目员工评估的基础上，按季度对员工作出评估。员工评估内容包括：完成产值、工作态度、工作效率、劳动强度。评价等级：优秀、良好、合格、差四级。根据评估结果反映的问题，积极解决，协助负责人解决项目人元的各种问题。 负责推荐优秀员工，和参与公司优秀员工的评选工作。发展相关合作单位和个人，对于相关合作单位和个人进行专业评估。 2、指导设计 指导设计人进行方案设计，审核条件、计算方法和图纸安排，协调解决工作中出现的问题。督促专业设计人员质量自校。对方案进行审查，主要审查各设计人员是否按设计分工出图，交叉部位是否有遗漏,若兼任校对或审核职责，则应履行相应职责。 3、项目协调 协助项目负责人负责对外有关设计的联络、洽谈，并收集完善的设计资料，协助制定设计方案； 随时掌握各专业设计过程中在技术及进度方面的情况，及时发现问题并给予协调； 及时召开负责人会议，商定各设计阶段详细进度计划并督促各专业严格按计划实施； 4、进度控制 页脚内容2
1、数据管理工程师 岗位职责 根据信息中心信息与系统部的工作要求，负责原数据中心的数据管理、维护和部分开发工作。具体包括： 1、负责部分应用系统数据库的日常维护和数据管理工作，包括安装和升级数据库服务器，搭建应用平台和配置网络环境，备份和恢复数据库等； 2、参与公共数据交换以及不同部门应用系统数据对接的日常管理和维护工作； 3、参与高校数据模型优化和数据分析工作； 4、根据部门领导的要求，完成一些轻量级的数据展示和开发工作； 5、完成信息中心交办的其他相关事务。 任职资格 1、具有团队协作的观念、沟通能力、安全保密意识和良好的专业素质； 2、本科及以上学历，熟悉软件开发过程； 3、熟练使用PowerDesinger、PL/SQL等数据设计、操作和管理工具； 4、熟悉Oracle、MySQL或SQL Server等传统主流数据库管理、维护和开发； 5、熟悉K-V等NoSQL数据库； 6、熟悉Hadoop、Spark平台的搭建、维护和开发； 7、能熟练编写项目开发和管理过程中的各种文档； 8、具有相关工作经验者优先； 9、具有“数据库系统工程师”认证者优先。 2、UI工程师 岗位职责 1、根据应用系统需求和相关要求，对应用系统、网站及APP的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计； 2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现； 4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作； 5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计； 6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化； 7、维护现有的应用产品界面和用户体验改进。 任职资格 1、具有团队协作的观念和素质； 2、本科及以上学历，熟悉UI设计，了解软件开发过程； 3、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识； 4、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力； 5、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神； 6、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件； 7、熟练使用HTML5、Dreamweaver等网页制作工具； 8、熟悉XML，CSS，JavaScript，Ajax等；
安全环保部管理职能 一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保 护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。 二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广 先进经验。 三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记 录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。 四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。 五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作， 并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。 六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考 评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。 七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动， 组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予表彰和奖励。 八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管
理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。 九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。 九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要 求并贯彻实施。 十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事 故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。 十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。 十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。 十三、完成领导交办的临时任务。 安全环保部部长岗位职责 一、主持安全质量监察部的全面工作，督促部室各岗位人员全面执 行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导，向公司分管领导负责。 二、重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、 统计等工作，并提交公司安委会讨论处理；侧重分管施工质量 检验和不合格品的控制工作，抓好优质工程的的申报和验收工
办公室人员职责 人员名称职位工作职责个人确认副总经理 1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各 部门并组织实施； 2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； 3.提出公司组织机构设置方案； 4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活 环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； 5.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题； 6.负责公司对外投资项目选定； 7.负责审核公司经营费用支出； 8.决定公司各部门人员的聘用任免。对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各 种资源分配权； 9.其它事关公司全局的工作； 人事文员1.负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、房管、工会、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作； 2.负责做好公司内外各种会议的会务工作； 3.按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务； 4.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作； 5.负责做好上情下达、下情上达的工作； 6.负责做好印章管理工作； 7.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；
8.负责做好来访人员及对外联络的服务工作； 9.完成领导交办的其它工作。 后勤主管1、负责文控类各种文件、报告等文字的打印工作； 2、负责员工宿舍的管理分配工作，员工宿舍的卫生管理工作； 3、协助人事做好办公室日常工作； 4、协助文控负责做好文件控制的日常管理工作； 5、完成领导交办的其他工作； 文控主管1. 负责公司的行政文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统 一管理、统计与借阅、保存期限和监控工作。 2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指 导和检查。 3. 负责起草公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文 件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。 4.外来文件的分发、核查与管理监控。 5.受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。 6.定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。 7.协助完成内部审核工作。 8.严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。 9．开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。 10.开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。 11. 完成领导交办的其它工作。 结构工程师1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家各种规范，对主 管工程的质量负全面技术责任。 2.按照国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场 实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。 3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的 同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。 4.负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察