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她是不是真的对你有兴趣,写给同为新人的你们

她是不是真的对你有兴趣,写给同为新人的你们
她是不是真的对你有兴趣,写给同为新人的你们

https://www.doczj.com/doc/0815041208.html,

她是不是真的对你有兴趣,写给同为新人的你们

我们学约会学,相信最早接触的就是IOI(兴趣指标)了,但是我们都都知道,IOI有真有假。一个不好我们就会被假性IOI所欺骗,那么我们当如何来分辨真假IOI呢,下面我来为你详细讲解。

我们学约会学,相信最早接触的就是IOI了,但是我们都都知道,IOI有真有假。一个不好我们就会被假性IOI所欺骗,那么我们当如何来分辨真假IOI呢,下面我来为你详细讲解。IOI的成因一共有五条。

1.想要引起你的注意

这第一条呢,就是女人会想办法让你注意到她,就像我们男人遇到一个美女想引起美女的注意一样。这一条的表现方式有…盯着你看…或者有你在她旁边的时候说话的声音会变大…在你面前会把自己表现的很优秀…又或者会在你的周围徘徊距离一般2-5米会让你容易的观察到她。

2.想要了解你

第二条,说明这个女的开始对你有兴趣了,开始想要更全面的去了解你,具体的表现方式会以问题的方式问出,比如你老家哪里的,家里有几个兄弟姐妹,你喜欢什么之类的,总之就是以了解你为目的的问题都算.(废物测试也算)

3.想获得你的好感

对于这一条想获得你的好感,大家都知道,当我们男人想获得一个女人的好感的时候,我们是不是会对她关心,去照顾她,或者去满足一些她的小要求。而女人想获得你的好感也会这样。

4.想多和你在一起

这一条说的是想要更长的时间和你在一起,表现出来的方式比如说陪你聊天到晚上12点,甚至一两点,你问他想不想睡困不困,她说不困。又或者说你们一起出去玩,她的朋友都走了,但她还陪在你身边…这些都是。

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5.想和你更深互动

这里更深的互动是什么呢,比如说她想给你发生关系,或者说想做你的女朋友,甚至想要嫁给你,这些都算是在这一条的。

没有一种危险比死亡更可怕,战胜死亡的人还怕什么。

适合婚礼放的歌曲

轻快风格: 1.今天你要嫁给我(陶喆&蔡依 林) 2.说爱你(蔡依林) 3.Love Love Love(蔡依林) 4.爱情36计(蔡依林) 5.甜蜜约定(183Club) 6.真爱(183Club) 7.你的微笑(F.I.R) 8.千年之恋(F.I.R) 9.Super Star(S.H.E) 10.爱上你(S.H.E) 11.怎么办(S.H.E) 12.专属天使(Tank) 13.这,就是爱(张杰) 14.第一夫人(张杰) 15.爱我久久(阿牛) 16.桃花朵朵开(阿牛) 17.天涯(爱乐团) 18.爱你在心口难开(英文版) 19.小夫妻(蔡淳佳&欧得洋) 20.死而无憾(爱乐团)21.我的宝贝(蔡昊佑) 22.制造浪漫(陈慧琳) 23.在我生命中的每一天(成龙) 24.粉红色的回忆(邓丽君) 25.甜蜜蜜(邓丽君) 26.月亮代表我的心(邓丽君) 27.溜溜的情歌(凤凰传奇) 28.爱你在心口难开(高胜美) 29.千年等一回(高胜美) 30.第一次(光良) 31.对你爱不完(郭富城) 32.很有爱(后弦) 33.九公主(后弦) 34.西厢(后弦) 35.鹊桥汇(花儿乐队) 36.暖暖(梁静茹) 37.小酒窝(林俊杰&蔡卓妍) 38.发现爱(林俊杰&金莎) 39.肉麻情歌(刘德华) 40.不得不爱(潘玮柏) 41.你是我老婆(任贤齐) 42.月亮代表谁的心(陶喆)

43.只对你有感觉(田馥甄&飞轮 海) 44.爱的就是你(王力宏) 45.私奔到月球(五月天&陈绮贞) 46.恋爱ing(五月天) 47.爱的主打歌(萧亚轩) 48.幸福的地图(萧亚轩) 49.爱(小虎队) 50.都要好好的(小沈阳) 51.今生共相伴(谢霆锋) 52.因为爱所以爱(谢霆锋) 53.遇上爱(杨丞琳) 54.谈心(蔡淳佳&游鸿明) 55.最美(羽泉) 56.情非得已(庾澄庆) 57.最浪漫的事(赵咏华) 58.简单爱(周杰伦) 59.可爱女人(周杰伦) 60.梁山伯与茱丽叶(卓文萱&曹 格) 61.渡情(左宏元&张慧清) 62.有你的快乐(王若琳)63.S weet Dream(Rainbow) 64.S ay You Love Me(Kenichiro Nishihara) 65.I Do (Colbie Caillat)

给职场新人的13条建议

给职场新人的13条建议 本文是关于职场励志的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 给职场新人的13条建议 很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果我们在一些细节上多加注意,我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。 到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出去。 最后又找到了一家,这个时候发现自己的同学好像升职的升职,加薪的加薪,而自己却还在基层苦苦挣扎,心情那个郁闷啊,于是拼命表现,拼命做业绩,结果发现短期内还是没有效果,心里那个浮躁更甚了,心里想看来每人识得我才了,还是换个地吧,扑通,又跳了。 这不是讲故事,而是现实中存在的,以前有,现在仍然有,以后还将有。

浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。 2、好奇心 我遇到过很多的新人,都感觉很多人缺少好奇心,对新鲜事物好像习以为常,但是你问他的时候他又不知道,这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。 3、多做事 说到做事,我想很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简单的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,其实我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别认真,一听不用你就不做了,如果是真不用,当你再三提出让你来做报告就是一种很好的展现方式,把自己在岗位写的东西写出来,把对于公司的感想写出来,把自己对于岗位工作的意义写出来,把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来,我想领导会看到一个有思想性的新人,新人与新人间,说谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上,你做得好,自然就更受关注了。 9、明天会更好 新人刚进公司时我想最难熬的应该是从到岗学习到正式独立工作这段时间,这是一段融入的时间,也是比较痛苦的,因为刚来什么也不懂,周围同事可能还不怎么搭理你,好像什么都要靠自己去学,

致新员工的一封信

致新员工的一封信 亲爱的各位员工: 首先,非常欢迎您加入到**公司的大家庭。我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上,度过您在公司的岁月。 公司是以**行业为核心并讲求实效的企业,我们有自己的价值观和经营理念。我们的成长不但需要有高层次、高素质的经营、管理人才,同时还必须有一个能被大家所认同的价值观和经营管理体系。 进入公司并不意味着高福利、高待遇,公司凭能力定岗位,以业绩定薪酬,论贡献行奖励。更高一级的岗位就是要承担更多的压力和责任,创造更大的价值,待遇与压力和责任成正比,与您创造的价值直接相关。对于新员工,一切从现有的岗位开始。如果您善于吸收别人的经验,虚心接受别人的批评和帮助,可能会进步很快。如果自以为是,期望过高,不能合群,可能会丧失自我发展乃至合作的机会,这样您会空耗了宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。 要相信对您的委任和调整是谨慎和有依据的,相信对您的评价是全面和客观的,一切凭实际能力与责任心定位,对您个人的评价以及应得到的回报,主要取决于您实干中体现出来的贡献度。在这个大家庭里,您为家里添上一块砖,我们就会给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,您也许会碰得头破血流。但不经磨难,何以成才! 要多

从自身找原因,追求自我完善比怨天尤人更为现实。机会永远是均等的,不要去幻想绝对的公平与公正,生活的评价会有误差,但您的努力是永远不会被忽视的。 公司要求各项工作精益求精,因此要求您具有高度的荣誉感,永远把公司利益放在第一位,任何时候、任何地点,都不要做对不起大家的事情,辜负了我们对您的信任与尊重。公司要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,持之以恒,方成大器。如果您暂时落后了,我们相信您会加步赶上,但请注意时间对任何人都是一样长的。 我们强调在做正确的事的基础上,正确的做事,因此,您要学会正确的思考方法和工作方法。我们是一个学习型的企业,没有文化就无从创造。您要多学习,公司会提供一些培训与学习的机会,但自我培养更为主要。您要有意识地培养自己,适应公司的需要,不要指望他人,要多问,多请教,多思考,放下架子,受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来,快乐地工作,勇敢地直面工作中的挫折与困难,体会到工作的喜悦和满足,这样您的职业生涯才是丰富多彩的。 我们永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,不只是您自己。当然,您也会遇见不尽合理的工作安排,受到委屈、批评甚至投诉,但这正是您职业生涯中不会缺少的一部分。要有气度、有办法,尊重别人、理解别人、

适合娶亲婚礼上唱的歌最全版本

1.《水晶》(新人对唱的) 2.《真想见到你》(李汶的歌,新娘独唱的哦,实力派!) 3.《月亮代表我的心》(比较悠久啦) 4.《深情相拥》(对新人的唱功要求颇高啊) 5.《很爱很爱你》(也是新娘独唱哦,不过改了歌词,例如”看着她走向你,那幅画面多美丽”改成“我现在走向你,那幅画面多美丽”) 6.《第一次》(光良的歌,不用我多说了吧) 7.《love,love,love》(八错,调动现场气氛满灵的,新娘唱的也八错滴好象唱歌的新娘居多,我们的男士们很害羞呢) 8.《明明很爱你》(马来西亚的歌手唱的歌满受JMS的欢迎,大概是曲风比较明快吧) 9.《神话》(成龙大哥的版本比较通俗,八过对MM的要求高些,韩红的版本实力派的JMS挑战一下啊!) 10.《选择》(内敛型的JMS可以考虑的一种) 11.《最浪漫的事》(经典的歌曲,用在婚礼上再合适不过。) 12.《宁静的夏天》(节奏轻快,简洁,个人满喜欢,夏天结婚的可以试试) 13.《牵手》(应该是满老的歌了,有空我去听下再发表意见恩,听了个开头就知道了,应该是满苦情的歌,婚礼上就需要考虑是否适合了额.跟年龄有关吧) 14.《你最珍贵》(又一个对唱功有要求的) 15.《恋爱达人》(利用歌词可以搞些小剧情,效果应该不错。) 16.《恋爱频率》(看来是对流行音乐把握很敏锐的MM,) 17.《我只在乎你》(大家帮忙改改歌词吧) 18.《明明白白我的心》(简单的情歌,不太唱歌的JMS也可以小试身手了) 19.《你是我最深爱的人》(应该是男士发挥的时候了吧) 20.《屋顶》(个人还是喜欢杰伦的版本) 21.《在我生命中的每一天》(对唱的、抒情的慢歌永远是大家的最爱+首选) 22.《小夫妻》(一般用来做背景音乐较多的歌,可能太通俗了些,唱的人八多啊,不过还 是赞一个) 23.《不得不爱》() 24.《爱你一万年》(LG唱给LP听,记住表情,一定要深情!迷倒一大片。。。。。掌声鼓励一下) 25.《让我取暖》(很适合年轻夫妻对唱的情歌,有Young的气息) 26.《明天我要嫁给你了》 27.《你是我的老婆》(好歌啊,好歌。。。,终于又有适合GG们独唱的好歌了。) 28.《大城小爱》() 29.《你是我的幸福吗》(MM们独唱之作,不要害羞,大胆的唱给GG们听吧!) 30.《出嫁》(zhangning_she MM真是需要再表扬一下,提供了这么多歌,而且首首都这么经典,不错的情歌,可对唱) 31.《我愿意》(可独唱,也可双人合唱的佳作) 32.《你是我心底的烙印》(一人一句,配合默契啊) 33.《甜蜜蜜》(邓JJ的怀旧老歌,永远最好听) 34.《北极雪》(旋律很容易上口,不只冬天适合唱,夏天唱可以带来一丝凉意) 35.《被风吹过的夏天》(如果是在夏天相恋的JMS注意了额,这里就有一首适合你们对唱 的歌曲了)

给职场新人的建议 ()

给职场新人的建议() 经营管理 10-10 1820 初涉职场,对于刚刚走出大学校门的新手来讲,如何尽快提升职业技能、破解工作中遇到的各种难题? 读读非常砖家的《给职场新手的N条建议》,对正面临困惑的你,或许有些帮助。 这些建议,有的,或许你认为要求太高,有的或许离你遥远,有的,或许你不以为然,有的,尚未发生,有的,你未必能理解;但有一点请你相信:你所经历的,我们都经历过,你没有经历的,我们已经经历! 砖家在写作时,力求简洁明了,不说废话,注重操作性、实用性;有些问题相对敏感,不宜多说,只能点到为止,请读者一定要结合工作实际,多多思考。 相信积极上进的你,看后定有顿悟! 此建议要结合实际工作,反复对比、思考! 1,对人对事,你是正面判断多,还是负面判断多?(坚持正面判断) 2,你是否做到:静坐常思自己过,闲谈只论他人功。 2,遇到问题、困难,你是积极寻找方法,勇于承担责任,还是寻找借口,逃避责任? 3,部门取得成绩,你是突出自己,还是力推部下或同事? 4,单位出现矛盾、问题,你是发牢骚、幸灾乐祸、到处传播。。。。。。还是认真思考,拿出可行方案,积极向领导反映解决。 5,你尽量使用自己公司的产品或服务吗?

6,社会上出现对本单位(尤其领导)的负面新闻、评价,你是听之任之,随声附和,还是积极疏通、正面引导? 7,你是没有缺点、太过精明、从不吃亏的人吗? 8,无论什么情况,无论别人怎样,你从不突破自己的道德底线吗? 9,危难之时,你是大脑空白、惊慌失措,逃跑躲避;还是镇定自若,振臂一呼,该出手时就出手? 10,你是个孝敬父母的好孩子吗? 11,能否做到:单位的惩罚性制度,对你只是一张白纸吗? 12,你:酒后失德、失态、失言、失礼吗? 13,长明灯、长流水,你是视而不见,还是随手关掉? 14,作为年轻人,你能否坚持做到(养成习惯,而非无可奈何):上班,提前十分钟到,打扫卫生,烧好开水:下班,推迟几分钟,关好门窗,关闭空调、电脑、电灯。。。。。。 15,你是愤青族、祥林嫂吗? 16,你能控制自己的情绪吗? 17,你认为雷锋精神完全过时吗? 18,该争的要争,该说的要说,该做的要做。。。。。。 你能很好把握它们的尺度吗/ 19, (与本单位、本职工作无关)重大事件,了解即可,不必过多关注。 20,负面新闻,不知不算缺点。 21,错了就要勇于认错! 22,男人不抽烟、不喝酒,不能说好,也不能说不好。 23,适度装扮,良好的个人卫生习惯,是对别人的一种尊重。

给新员工的一封信

XXX你好! 首先,我们衷心的欢迎你加入青岛恒璨防护用品有限公司,成为恒璨大家庭中的一员。 恭喜你能从众多求职者中脱颖而出,我们深信需要有一个拥有你那样的热情和技能的人,并认为你正是帮助恒璨实现目标的最佳人选。因此,在未来的日子里需要我们相互尊重、彼此信任、共同奋斗。 在你任职期间,你会被要求做许多事情:遵守公司规则、一般性的职责、特别的任务、团队和个人项目。你会有很多机会超越他人、显示你的优秀,并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。 然后,有一项最重要的职责,或许你的上司永远都会对你秘而不宣,但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是公司对你的终极期望——永远做需要做的事,而不必等待别人要求你去做。是的,我们是聘你来工作的,但更重要的,是聘你来为了公司获取更大利益,希望你能随时随地思考、运用你的判断力并采取行动。 这里不仅需要你展现出你的才华和技能,也需要你投入你的热情和热忱,你已然是恒璨大家庭的一员,我们希望你能与恒璨同舟共济、共同努力。你选择了恒璨,就是对恒璨的信任,就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了恒璨。恒璨只有不断发展,才能为我们所有员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台,才能让我们的员工找到自己理想的位置,获取应有的报酬、荣誉和尊严。 我们坚信我们的努力能让恒璨更上一层楼,能够让你感到作为一个恒璨人的和自豪。同时,我们也要求你要时刻记住自己是恒璨的一份子,你在客户面前的一举一动,一言一行,都代表着恒璨的形象,每一个恒璨人都应该积极维护公司形象。 公司制度规范就是维护恒璨形象的规则,需要每个人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益的言行,不得随意传播负能量,这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到,在每一个恒璨人的努力推动下,恒璨将一步步接近我们的目标,而每一个恒璨人都会在恒璨这个朝气蓬勃、不断进取的现代化公司中,迅速成长!过去的辉煌属于大家,美好的明天让我共同去创造!

给刚步入职场新人的13条建议15.38

找工作就到一览湖北英才 给刚步入职场新人的13条建议 很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果我们在一些细节上多加注意,我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。 到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出去。 最后又找到了一家,这个时候发现自己的同学好像升职的升职,加薪的加薪,而自己却还在基层苦苦挣扎,心情那个郁闷啊,于是拼命表现,拼命做业绩,结果发现短期内还是没有效果,心里那个浮躁更甚了,心里想看来每人识得我才了,还是换个地吧,扑通,又跳了。 这不是讲故事,而是现实中存在的,以前有,现在仍然有,以后还将有。 浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。 2、好奇心 我遇到过很多的新人,都感觉很多人缺少好奇心,对新鲜事物好像习以为常,但是你问他的时候他又不知道,这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。 3、多做事 说到做事,我想很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简单的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,其实我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别认真,一听不用你就不做了,如果是真不用,当你再三提出让你来做(简单的事)的时候,老员工还会拒绝的,要不然就是撒手让你来了。 多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主

婚礼歌曲大全

婚庆专用音乐 1.《水晶》——(新人对唱的) 2.《真想见到你》——(李汶的歌,新娘独唱的哦,实力派!) 3.《月亮代表我的心》——(比较悠久啦) 4.《深情相拥》——(对新人的唱功要求颇高啊) 5.《很爱很爱你》——(也是新娘独唱哦,不过改了歌词,例如”看着她走向你,那幅画面多美丽”改成“我现在走向你,那幅画面多美丽”) 6.《第一次》——(光良的歌,不用我多说了吧) 7.《love,love,love》——(八错,调动现场气氛满灵的,新娘唱的也八错滴,好象唱歌的新娘居多,我们的男士们很害羞呢) 8.《明明很爱你》——(马来西亚的歌手唱的歌满受JMS的欢迎,大概是曲风比较明快吧) 9.《神话》——(成龙大哥的版本比较通俗,八过对MM的要求高些,韩红的版本实力派的JMS挑战一下啊!) 10.《选择》——(内敛型的JMS可以考虑的一种) 11.《最浪漫的事》——(经典的歌曲,用在婚礼上再合适不过。) 12.《宁静的夏天》——(节奏轻快,简洁,个人满喜欢,夏天结婚的可以试试) 13.《牵手》——(应该是满老的歌了,有空我去听下再发表意见,恩,听了个开头就知道了,应该是满苦情的歌,婚礼上就需要考虑是否适合了额.跟年龄有关吧)% p6B-^$f-N;d" 14.《你最珍贵》——(又一个对唱功有要求的) - 15.《恋爱达人》——(利用歌词可以搞些小剧情,效果应该不错。). c. }- r+ X! t% P' s 16.《恋爱频率》——(看来是对流行音乐把握很敏锐的MM,) 17.《我只在乎你》——(大家帮忙改改歌词吧) 18.《明明白白我的心》——(简单的情歌,不太唱歌的JMS也可以小试身手了) 19.《你是我最深爱的人》——(应该是男士发挥的时候了吧) 20.《屋顶》——(个人还是喜欢杰伦的版本,我认识一个MM叫最爱杰伦,一定跟我统一战线啦) 21.《在我生命中的每一天》——(对唱的、抒情的慢歌永远是大家的最爱+首选) 22.《小夫妻》——(一般用来做背景音乐较多的歌,可能太通俗了些,唱的人八多啊,不过还是赞一个) - 23.《不得不爱》——(有两位极力的推荐,不得不提啊) 24.《爱你一万年》——(LG唱给LP听,记住表情,一定要深情!迷倒一大片。。。。。掌声鼓励一下) 25.《让我取暖》——(很适合年轻夫妻对唱的情歌,有Young的气息) 26.《明天我要嫁给你了》——(可以改成"今天我要嫁给你了"偶想想也对, 不过要重新编曲才行,节奏太慢,就不适合婚礼了,来个摇滚版的, 27.《你是我的老婆》——(好歌啊,好歌。。。,终于又有适合GG们独唱的好歌了。) 28.《大城小爱》——(这一首Lisia也听到过N遍了,不过作为背景音乐较多,我也在想,这么一首好歌,不唱太可惜了,果然有知音了) 29.《你是我的幸福吗》——(MM们独唱之作,不要害羞,大胆的唱给GG们听

职场新人必备的九样东西

职场新人必备的九样东西 作为职场新人,准备好这九样东西很重要,它们虽然不能保证你从此之后平步青云,但是总可以让你在初入职场的时候,不至于太慌张。 一份To Do List 职场新人最容易出的问题,在于对时间的安排。你常常会看到一个刚刚工作的年轻人,每天早上一进办公室就埋头于无边的工作中,直到深夜加班到很晚。这种人看似非常努力,但如果你走近观察,会发现其实他们的工作并不是很有效率。他们在做一件事的时候,总是被另外的事情打断。这时候新人需要的,是一份"任务清单",或者叫"To Do List"。它可以是一个日历,一张Excel表格,或者仅仅是一张标有日期的空白的纸。在上面把你所有的任务罗列出来,按照截止日期的紧急程度把任务放到每一天下面。每一天上班开始工作之前,大概看一下今天的任务,规划一下时间安排。记得要在任务清单上留出一定的余量,因为总有一些紧急的事情是不能安排的。 一份新闻媒介 职场新人要知道新闻,知道外面的世界发生着什么,这一点很重要。从粗浅的角度来看,它可以至少帮你积累和同事中午吃饭的谈资,然而从更广的角度,了解新闻是你了解这个世界的一种方式。这里说的新闻,并非鸡毛蒜皮的奇闻异事或者花边新闻,而是主流的时政要闻,这种媒介随着新媒体的诞生也越发的多样性。它可以是一份报纸,一本你青睐的杂志,或者一款推送新闻的手机应用都可以。 一份路上读物 许多在异乡大城市上班的职场新人,由于收入起步并不是很高,都会把房子租到距离工作地点稍远的地方。何不准备一份路上读物,把这段时间作为每天的读书时间呢?这段时间放在一天里面,看似不多,但是如果积累起来,不加以利用就是很大的损失。有人说,地铁上人挤人,公车上颠簸看书对眼睛不好。那何不改为有声读物?一般的阅读速度在每分钟400字,上班单程如果有两个小时,三天就可以听完一本20万字的书。20万字是什么概念?柴静的《看见》差不多就有那么厚了。 一份像样的早餐 独自一人打拼不易,如何能在压力和孤独同时存在的情况下保持对生活的热爱?好在我们中国人对胃口还是诚实的。每天的早餐无论从营养上还是心理上对刚刚起步的

董事长给新员工的一封信

董事长给新员工的一封信 各位亲爱的工作伙伴: 你好! 首先请允许我代表公司全体员工对你的加入表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。在将来的很长一段时间里,我希望我们能同风雨、共患难,为公子一派的发展添砖加瓦,共出一份力。 公子一派是一家以服装研发、生产、销售为核心产业,经营涉及房地产开发等多领域的综合性企业。公司由当初只有十几个人的小厂,能发展到员工600多人的中型企业,除了各位同事的辛勤工作以外,创新的管理理念、端正的工作态度、积极向上的价值观也是企业能够迅速发展的关键所在。 我先给大家讲一个小故事吧。有三个人,他们都是石匠,同样在雕塑石像。如果你问他们在这里做什么,他们中的一个人说:“你看到了嘛!我正在凿石头,凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚,在他的嘴里最常听到的一个字就是“累”。第二个人说:“你也看到了嘛!我正在做雕像,这是一份很辛苦的工作,但是报酬很高。毕竟我有老婆和孩子,他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担,在他嘴里经常听到一句话就是“养家糊口”。第三个人说:“你看到了吗?我正在做一件艺术品!”这种人永远以工作为荣,以工作为乐。在他嘴里最常听到的一句话是“这个工作很有意义”。同样的一份工作却有截然不同的看法,如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣。当你想着这个工作很累时,即使你不卖力,你同样也会感到精疲力竭。 工作就是一种态度,它决定了我们快乐与否。一个人的一生,大部分时间是在职业生涯中度过的,是选择浑浑噩噩地度过还是选择努力进取的生活,完全取决于你自己。要记住一份耕耘一份收获,自己脚下的路是自己走出来的。 在我们公司实行的是部门经理负责制,如果你是一个中层管理人员,请你记住我的这些话。你和普通职员区别之处,并不是你的职位比他们高、薪水比他们优越,而是你的责任比他们大,身上的担子比他们更重。当你的部门出现问题时,不要一味的责怪你的下属,而是要从你自己身上查找原因。敢于自我批评、敢于承担责任,这才是公子一派的管理人员。 人不可能不犯错,世上没有圣人。我允许你犯非原则性的错误一次,因为这样你才能从错误中汲取教训,积累经验。公司会为你的第一次错误买单,但要是相同的错误连续犯两次,那你就要承担起你该负的责任,公司绝不姑息。

写给职场新人的文章上班第一天

写给职场新人的文章上班第一天 抱着期待又不安的心情踏出职涯的第一步,既想大展身手又怕表现不好,从来没有上过班做过事,上班的第一天到底该如何准备、该如何因应、又该如何调适呢? 完整新人训练 手上拿著录取通知单,上面除了说明报到日期、报到地点以及应带证件外,还特别写着报到时请带换洗衣物,这可真是奇怪了,也没说清楚要做什么,第一天上班干嘛要带换洗衣物啊! 抱着诚惶诚恐、将信将疑的心情,姑且带个几套换洗衣物,也不敢太明显,怕到了办公室会被人笑,怎么有人把上班当作是郊游,带着大包小包的家当出来。 第一天上班不敢迟到,起了个大早,因为已经来公司面试过几次,对于公司地址已经不算陌生了,就搭了公交车提前个十几分钟到达。沿路上心里还一直在想,进了公司后要找谁,该怎么报到。结果还没到公司,远远就望见一台游览车停在公司大楼门口,已经有一群人在门口徘徊。走近一看,当初安排面试的人资正在吆喝着大家上车,恰巧转过头看到我:「过来!过来!这期的新人都过来,大家不必上楼去报到了,请直接上车,我们要去公司的训练中心。」

这一去就是七天不见天日的日子,在这七天中未曾跨出过训 练中心的大门一步,整天就是上课、报告、小组活动,就连吃、 睡都在大楼内。课程内容除了教导工作上所需的专业外,还学到 了工作上该知道、该具备的基本知识、职场礼仪以及公司的相关 规定,如各种行政程序、事务申请与表单填写等事务。 结束训练,正式上班,进到办公室,人资带领到自己的座位,此时赫然发现自己人生中的第一张名片就工工整整的放在自己的 办公桌上,旁边放着一应俱全的新文具还有一台外观颇炫的笔记 型计算机,接着人资就带领新人认识公司环境,一一介绍公司同仁,巡回一圈后交接给主管,工作于是正式展开——这是某家知 名大企业集团新人报到的情形。 不理不睬、自生自灭 场景换到中南部的某家规模不大但也不算太小的传统公司, 新人第一天上班,一大早来到公司大门口,呵呵!大门深锁,没有 感应卡进不去,看到大门旁的门铃,试着按几下,过了许久终于 有人回应,赶紧说明了自己是来报到的新人后,没多久就有人出 来开门。 「你跟我来。」一位同事带领着新人来到办公区域。「你等 一下喔!」这位同事走到一个空座位旁,开始动手把桌上的杂物移开。原先坐这个位子的同事才刚离职没多久,离职时没有把东西 清干净,马上就有人把这个位子当作临时储藏室,任意堆置杂物,

适合婚礼上放的一百首歌曲

1、《圣母颂》——舒伯特:以优美而欢快的旋律,带给人幸福的第一感想。 2、《温馨的佳节》——满载着幸福,带着来宾踏入会场。 3、《求婚》——周华健:在求婚仪式上使用是要告诉在场来宾新娘的喜悦心情和一点点小小的虚荣。 4、《第八号小提琴协奏曲》——小提琴协奏曲,很适合做背景音乐,让人心境马上沉静下来,注意使用时的音量,声音太高,会破坏优美感。 5、《I swear》——westlife:以雄性之声唱出爱的心声,似在表白,更似在承诺未来。 6、《喜欢你现在的样子》——黄韵玲:低沉的呢喃,唱出最简单的爱、最想结婚的样子。 7、《梦中的婚礼》——钢琴曲:充盈着幸福感的音乐将带着新人与来宾共同快速地投入婚礼的氛围之中。 8、《今天你要嫁给我》——陶吉吉/蔡依林:R&B的曲风,跳跃而俏皮,别怕是个口水歌,简单直白的爱,为什么不可以! 9、《爱》——蔡琴:蔡琴的声线得天独厚,醇厚的女低音对场地和音响要求很高。——环球音乐榜qq162000740 10、《亲密爱人》——杜德伟、梅艳芳:中文歌曲中难得的爱之歌,几乎适合所有年龄层,又不会显得那么“口水”。 11、《Maria》——欢喜雀跃的气氛能让来宾“热个身”,也可以缓解新人的紧张情绪,提升新人的兴奋度。 12、《爱的协奏曲》——钢琴如流水般的清澈之声,更合适室内的婚礼会场,使密闭的空间有了无尽的想象。 13、《给我一分钟不想你》——许如云:轻柔和欢快的小提琴和钢琴,仿佛一颗欢快的待嫁心,呼之欲出。 14、《Love》——刘若英:以简单的歌词,让人容易听懂的语句,衬托出婚礼的背景。 15、《G旋上的咏叹调》——巴赫:可以用在挑高较高的会场里,感觉神圣而庄重。 16、《唯一》——王力宏:如果由男主角自己唱出的,哪怕歌声不那么完美,一样煽情。 17、《My heart will go on》——Celine Dior:Celine Dior清扬的声线,对设备的要求比较高,不然无法表现出酣畅的淋漓感。 18、《挪威森林》——用大提琴演绎彼德罗斯的名曲,且结合了欧洲古典民乐的风格,严肃轻快的完美结合。新郎新娘踏着欢快的舞步进场,不再为双方脚步是否一致、是否踩准婚礼进行曲节拍而苦恼。 19、《La province》——适合与偏田园风格布置的会场。 20、《婚礼进行曲》——门德尔松:耳熟能详的乐曲,多少女孩多少憧憬,此时此刻,还有什么可以代替。 21、《婚礼进行曲》——瓦格纳:经典的旋律让人很容易投身再结婚的喜悦中。 22、《结婚进行曲》——刘德华:中文版本的结婚进行曲,歌词直白,很应景。 23、《Nothing can change my love》——歌词意境悠扬,副歌部分精彩,裁剪出来,将更能表现出饱满的情绪。 24、《Air on the G string》——耳熟能详的经典歌曲,庄重不失优雅,若《婚礼进行曲》听腻了,不妨考虑这首音乐。 25、《This I promise you》——舒缓而优美的旋律,沙哑的男生,充满磁性,告诉你,我为你一生承诺。虽然是流行音乐,如果能有屏幕同时打出歌词,效果会更好,或者用在正式仪式前播放两人婚纱照的时分。 26、《每天爱你多一些》——张学友:粤语流行歌曲,传唱率颇高,喜欢张学友真挚而长久的爱情,希望以后的家庭生活,能和他一样幸福美满。新人入场时所用的音乐:

职场法则职场新人要注意的20个小细节

职场法则职场新人要注意的20个小细节 混迹职场多年,从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈,中 间的教训很多,当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹,总逃不过吃一堑长一智的模式,职场之事亦然。每年我都能接触 到不少新入职的同事,也都会发现他们有着或多或少的问题,他 们就像年轻时候的我,跌跌撞撞地走来,努力做好自己的工作, 却还是有着自己都难以察觉的局限。 所以,作为一名职场前辈,今天咱们不说权术,不说潜规则,只说说日常那些容易被忽视的小细节,想到哪就说到哪,仅供大 家参考。 1、准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业 素养,是红线,轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之 后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,接待客户也迟到,反正 是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没 有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是 美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说, 守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被团队信任。一个 大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。

2、有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。 尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,操起电话就打,对方会反感。这点是我以前的领导提醒我的,因为当面汇报可以 有面对面的交流,方便沟通意见,领导要做决策也需要时间去思考,打电话承载不了这个任务,除非是一问一答式的,比如“今 天下午有会请参加”这种。 3、因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要 打个电话。 因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义,你请,别人给,程序上不能错。切忌切忌,不要发短信简单告知,更不 要先斩后奏,比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假 短信,这不是请假,这是通知,我不同意吧,人家票都买了,我 同意吧,说实在的有一种被绑架的感觉,更何况有时候工作真的 安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当,当领导不给假的 时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。 4、和客户或者同事、领导打电话,事情说完,稍微等一下再 挂电话,或者让对方先挂,你再挂。

写给工友的一封信范文.doc

写给工友的一封信范文 写给工友的一封信篇一 浦林星工友: 你还好吗?想念你啊 三年前的今天,上班时,邻厂的冯主任和我聊天儿。他问我认识你不。我说我在滨海这地方几年了,咱们还在一个车间一年多呢。他说的,我听着费劲。听着听着,浦林星在马鞍山出事了你再也见不到他昨天晚上七点钟还是真真切切的。紧接着,你的事,大家传开。 稍后几天,我一直有心给你写封信,表表情分。想归想,做着就难了。寄往哪里呢?你是无锡市后桥的。可你9月12日就和我们阴阳分隔,我担心人民邮政、快递公司、物流公司办理不了。你曾是我们的工友,在宿舍,你家住206室,我们在207室,斜对门。可9月4日,你就去马鞍山那家工厂,全家一起走的。把信寄到马鞍山也不合适,你的妻子儿女尚在悲痛之中。再说,我想说的话是你本人,寄给哪个我都不如意。想来想去,这封信只能依靠互联网,寄给天界。听人家说,互联网无所不能! 浦林星,你是无锡市后桥的,在那里上的小学初中。你是不是当过兵?我一直以为你当过兵。新疆,你念念不忘的地方:它,给你带来了金钱,带来了勇气,带来了特别明显的独立精神。你迷恋新疆,胜过双亲盼儿归的迷蒙的眼睛。等你豪气万丈怀揣大团结回到老家,哪知同龄的异性也是为了大团结走上海嫁深圳下福建早已是人妇儿母。你不只是无锡的,更是一个英气硬气的新疆人。你想办法成了家,了却二老的夙愿。可,你深深眷恋的妻子儿女,你怎么舍得呢? 在和别人顶班、换班、加班、偶尔停产检修时,我们才在一起上班。我们一起刷过油漆。领油漆和刷子,领调和稀料,把刷子绑在竹竿上,调漆,收工时打扫卫生和收拾工具,你一直抢在前头。你们班当时是三个人,到仓库领物品、背19公斤的桶

给职场新人的9条忠告

给职场新人的9条忠告 十年前你是谁,一年前你是谁,甚至昨天你是谁都不重要,重要的是今天你是谁,以及明天你将成为谁。给职场新人的9封信,在抱怨自己赚钱少之前,先努力,让自己变得值钱 1、拒绝浮躁 刚入职场,你会发现与期待有差距,你会觉得这不是我想要的,应该换家公司。不停换工作,折腾三五年后,同学们好像升职的升职,加薪的加薪,自己却还在基层苦苦挣扎、郁闷、不解。 2、多做事 新人共同的困惑:无事可做,要么老员工怕你不会做事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么。 多做与少做,在很多人眼里是态度问题,谁都喜欢积极主动、乐于分担的同事。多观察,有什么力所能及的事,主动去做。这会让你更快地融入团队、获得认可。 3、不计较得失 不要太计较得失,即使付出和回报看起来并不匹配也不要太过失落。机会和经历,对职场新人来说,是最珍贵的。 记住一句话:世界上有很多你看不见的眼睛。你努力,别人不一定能看得到;可是你不努力,一定有人会看到。 4、记录和总结 养成记录和总结的习惯,每天记录今天做了哪些工作,有什么心得,遇到了

什么困难。记下来,然后找机会请教同事。 这样的习惯坚持一段时间后,你会发现你对工作的熟悉和了解程度,会远远领先于和你一起作的新同事。 5、跟优秀的人学习 在任何单位,都会有优秀的人和散漫的人,“近朱者赤”的古训,在职场同样适用。 试着跟优秀的同事接触,观察、学习他们的做事方法和处世态度,让自己也变得优秀。 远离那些爱抱怨、爱说是非的“职场负能量”。 6、保持激情 积极、乐观、充满拼劲,这是年轻人为人称道的品质,谁都不愿意看到一个年轻人老气横秋、死气沉沉。 无论遇到什么困难,学会调适。职场上,大家都太过忙碌,没人有时间理解你的情绪,也没人会因为你的悲观而怜悯。 7、坚持学习 别以为开始工作,就告别了漫长的学习生涯。对新知识、新技能保持开放的心态,针对工作中的种种需求,完善知识结构和技能结构,它会让你更值钱。 如何利用业余时间往往决定了人生的差距,与其都用在无意义的社交和娱乐上,不如交给书本。 8、保持自信 刚入职,可能因为什么都不懂而着急,也可能因为同事冷落而孤独。这很自然,也很普遍,不要惊慌,也不沮丧。

婚礼纪:25首适合婚礼上播放的中文爱情歌曲

25首适合婚礼上播放的中文爱情歌曲 爱情歌曲很多,但能用在婚礼场合的爱情歌曲就需要精挑细选过了,别看那些传唱度高的歌曲烂大街,它火有它火的道理啊!有的歌曲虽然感人,却实在难以和婚礼这样的场合联系起来。婚礼纪小编今天就来推荐一些适合在婚礼上播放的中文爱情歌曲。 1、《爱的就是你》——王力宏 在爱的幸福国度,只有你才能让我忘了困惑忘了烦心。我将你当做我的空气,形影不离。紧紧相拥,安然入怀。这首歌的情感充满了对感情的坚定不移。 2、《至少还有你》——林忆莲 作为林忆莲在2000年发行的一首歌曲,红遍了大江南北。就像歌词中所说,即便失去了所有力气,至少我身边还有个你要去珍惜。对于新婚佳人而言,对方就应该是那个要拼命去守护的人啊!

3、《有一点动心》——张信哲 张信哲出名的歌曲实在是太多了,有一点动心可以算传唱度比较高的一首。这是一首男女对唱的歌曲,讲述的就是两人在爱情中一点点靠近的故事。 4、《只对你有感觉》——飞轮海 飞轮海是太多人从小的记忆,甜甜的声音和甜甜的歌词中带着些轻快活泼,似乎是两人在互相做约定,表达全世界只对你有感觉的那份心意。 5、《爱人》——屠洪刚、王菲 歌词中我选择了你,我从不后悔。相爱滋味两人慢慢体会,最初的诺言在心中准备。两人今后的漫漫人生路就全靠两人相互扶持相互鼓励了。 6、《天堂》——光良 光亮的天堂是男生向女生表白的一首情歌,有了你看世界的角度都不一样了。这个世界不再那么慌慌张张,却更加宽广明亮。 7、《爱,很简单》——陶喆 爱很简单讲述的是一种疯狂的爱情,不知从何时开始就迷恋上了你,从此以后日日夜夜追随着你,疯狂爱着你! 8、《喜欢你现在的样子》——黄韵玲 过去的就让他过去吧,珍惜现在,未来可期。现在的样子就是我们最真实最动人的样子,喜欢包容你的脾气、性格,你现在的一切,这才是真正的爱情。 9、《最美》——羽泉

大学生入职季 给职场新人的忠告

大学生入职季给职场新人的忠告 大学生入职季:给职场新人的9条忠告 十年前你是谁,一年前你是谁,甚至昨天你是谁都不重要,重要的是今天你是谁,以及明天你将成为谁。给职场新人的9封信,在抱怨自己赚钱少之前,先努力,让自己变得值钱 1、拒绝浮躁 刚入职场,你会发现与期待有差距,你会觉得这不是我想要的,应该换家公司。不停换工作,折腾三五年后,同学们好像升职的升职,加薪的加薪,自己却还在基层苦苦挣扎、郁闷、不解。 2、多做事 新人共同的.困惑:无事可做,要么老员工怕你不会做事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么。 多做与少做,在很多人眼里是态度问题,谁都喜欢积极主动、乐于分担的同事。多观察,有什么力所能及的事,主动去做。这会让你更快地融入团队、获得认可。

3、不计较得失 不要太计较得失,即使付出和回报看起来并不匹配也不要太过失落。机会和经历,对职场新人来说,是最珍贵的。 记住一句话:世界上有很多你看不见的眼睛。你努力,别人不一定能看得到;可是你不努力,一定有人会看到。 4、记录和总结 养成记录和总结的习惯,每天记录今天做了哪些工作,有什么心得,遇到了什么困难。记下来,然后找机会请教同事。 这样的习惯坚持一段时间后,你会发现你对工作的熟悉和了解程度,会远远领先于和你一起作的新同事。 5、跟优秀的人学习 在任何单位,都会有优秀的人和散漫的人,“近朱者赤”的古训,在职场同样适用。

试着跟优秀的同事接触,观察、学习他们的做事方法和处世态度,让自己也变得优秀。 远离那些爱抱怨、爱说是非的“职场负能量”。 6、保持激情 积极、乐观、充满拼劲,这是年轻人为人称道的品质,谁都不愿意看到一个年轻人老气横秋、死气沉沉。 无论遇到什么困难,学会调适。职场上,大家都太过忙碌,没人有时间理解你的情绪,也没人会因为你的悲观而怜悯。 7、坚持学习 别以为开始工作,就告别了漫长的学习生涯。对新知识、新技能保持开放的心态,针对工作中的种种需求,完善知识结构和技能结构,它会让你更值钱。 如何利用业余时间往往决定了人生的差距,与其都用在无意义的社交和娱乐上,不如交给书本。

致新员工的一封信

致新员工的一封信 恭喜您有幸加入沈阳维锋通信电子工程有限公司。维锋是一个有抱负并且非常有活力的企业,我想您之所以选择了维锋肯定有您的理由和您认为能给维锋的发展带来一定的或很大的作用。写这样的一封信给您,目的是使您对来到维锋应该怎么去做事,怎么先做人;维锋有什么样的文化,这个公司是如何运作的;在您碰到惶惑懈怠的时候应该怎样去改变,并且掌握什么是对的,什么是错的,什么是鼓励的,什么是坚决打击的等等,有一个很清晰的概念,做一个明白的维锋人。 首先不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的,我都要分别要求您们,进了维锋就要转换思维,丢掉不好的,发扬好的,这是对所有人共同的要求。将维锋当成人生路上新的起点,而绝不能完全在以前的模式中去思考,甚至是拿以前的思维定势来套维锋,那您将铸成很大的错误。任何组织都有它成功运作的基因,管理大师德鲁克说过任何管理都没有模式,只要能解决实际问题,不是单说出来而是能干出来的东西才有用。所以说对于初进维锋,先埋头苦干是必修的功课,走上来就指点江山一定会贻笑大方,因为维锋是一个组织,这个组织有十多年的发展历程,是一步一步发展起来的,需要您用心去读才能读懂她,才能从内心里热爱她,从而更加推动她的前进。您唯一要做的就是从自身做起而惠及他人,再惠及组织。以最快的速度缩短说与做的距离。维锋希望任何一个加入的人,成为公司发展的推动力,而绝不能成为阻碍,或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的介绍信,与每个人协调好同时帮助他人,就是您的工作能力。然后组织才能考虑您是否胜任工作,是否有提升的价值和空间。一般情况下,是在员工对您有敬意和认可的时候,组织才考虑给您一个合适的舞台,这叫顺势而为。如果您将眼光看着上面,甚至过多的期待上面,而没有全力将应做的事情做好,您想想,任何支持您的人都会被认为有失公允,所以干得好才能用得好。自己说自己好,越说越不好,他人说您好,才是真正的好。没有一个协调的环境,想干点像样的事情是不可能的。公司特别推崇团队奋斗,如果您有能力,但不精心去打造团队,正确带领团队,公司同样会认为您没有长久的价值。在企业里人的区别太大,我们认为人有五种:人财、人才、人材、人在、人灾。人财系统性的创造了巨大的财富,人才有某些方面的特殊才能,人材是可培养和有发展潜力的人,人在是可有可无的、人在心不在的人,其中有30%没有实质性的贡献,人灾是给企业带来麻烦和灾难的人,这种人不能带来社会财富,还会消耗掉社会财富。您是哪种人,只能由您自己来定位,您始终应铭记:用人格来证明,拿业绩来说话。 对于刚从大学或中专学校毕业的学生,首先要知道企业管理的五大要素:人、财、物、时间和信息,以及企业管理的六个方面:市场、管理、技术、资金、战略、文化,最要紧的是从教科书的模式中走出来,全世界的大学教育都不能完全对口,所学的东西与实际差别很大,维锋不期待您刚进入有多大的能力,上班后马上就能做多大的事情。但一定要您认可以下几点:第一,您的思维定势要改变,要改变思维方法,而且要持续地改变。第二,要承认自己太缺乏经验,要在实践中加快锻炼自己的情商。英雄不问出处,在很多方面,即使是小学文化程度的人,只要在社会里时间长、接触广都会比您强。如何与客户打交道,怎样做到人情练达绝非一日之功。第三,绝不要拿理论套现实,维锋认为理论的东西如果不和实际结合起来,一点用都没有,而且有时还会有反作用。作为现实的经济活动,只有理论与实际结合多少,才能有多少作用。当理论用不上的时候,请您先从打扫室内外卫生开始,从最基本的工作开始,寻找结合点,养成事无巨细的好习惯,事实证明,这也是干好工作的第一步,简称“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、提高)。古人云:净口、修身、齐家、而后治国、平天下。就是这个道理。我们认为只有从小处着想,谦虚经营,公司才能发展壮大,个人才能进步。不要守着

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