社会保险的分类---《社会保险法》第二条
《社会保险法》规定，国家建立等社会保险制度。
答案：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
以下（）是属于《社会保险法》规定的社会保险制度。
（A）农村居民养老保险
（B）新型农村合作医疗保险
（C）企业年金
（D）工伤保险
答案：（D）
以下（）不属于《社会保险法》规定的社会保险制度。
（A）农村居民养老保险
（B）基本医疗保险
（C）失业保险
（D）工伤保险
答案：（A）
《社会保险法》规定，国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从（）获得物质帮助的权利。
（A）企业
（B）国家
（C）国家和社会
（D）政府
答案：（C）
《社会保险法》规定，国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
答案：√
《社会保险法》规定，国家建立城乡养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
答案：×
以下（）是属于《社会保险法》规定的社会保险制度。
（A）基本养老保险
（B）新型农村合作医疗保险
（C）企业年金
（D）工伤保险
答案：（A）（D）
《社会保险法》规定国家建立的社会保险制度包括（）。
（A）基本养老保险
（B）基本医疗保险
（C）失业保险
（D）工伤保险
答案：（A）（B）（C）（D）
D—d—011 P284 社会保障制度的方针---《社会保险法》第三条
《社会保险法》规定，社会保险水平应当与相适应。
答案：经济社会发展水平
《社会保险法》规定社会保险制度坚持（）的方针。
（A）广覆盖、保基本、多层次
（B）广覆盖、多层次、可持续
（C）广覆盖、保基本、多层次、可持续
（D）保基本、多层次、可持续
答案：（C）
《社会保险法》规定，我国的社会保险制度坚持（）的方针。
（A）广覆盖、保基本、多层次、可持续
（B）广覆盖、多层次、保增长、可持续
（C）广覆盖、保基本、多渠道、可持续
（D）广覆盖、保民生、多层次、可持续
答案：（A）
根据《社会保险法》，下列有关我国社会保险制度的说法中，不正确的是（）。
（A）社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
（B）社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针
（C）社会保险制度坚持广覆盖、保基本、低层次、可持续的方针
（D）国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
答案：（C）
《社会保险法》规定，我国的社会保险制度坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。
答案：×
《社会保险法》规定，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
答案：√
根据《社会保险法》，下列有关我国社会保险制度的说法中，表述不正确的是（）。
（A）社会保险水平应当与国发民收发增长水平相适应
（B）社会保险制度坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针
（C）社会保险制度坚持广覆盖、保基本、低层次、可持续的方针
（D）国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
答案：（A）（B）（C）
《社会保险法》规定我国的社会保险制度坚持（）的方针。
（A）广覆盖
（B）保基本
（C）多层次
（D）可持续
答案：（A）（B）（C）（D）
D—d—012 P284 社会保险缴费范围及缴费人权益---《社会保险法》第四条《社会保险法》规定中华人民共和国境内的依法缴纳社会保险费，有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
答案：用人单位和个人
《社会保险法》规定的社会保险缴费义务人是中华人民共和国境内的（）。
（A）用人单位
（B）用人单位和个人
（C）政府、用人单位及其职工
（D）用人单位及其职工
答案：（B）
有关《社会保险法》中个人权利的表述错误的是（）。
（A）有权监督本单位为其缴费情况
（B）有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务
（C）有权要求社会保险经办机构将缴费情况按月告知本人
（D）有权查询个人权益记录
答案：（C）
有关《社会保险法》中个人权利的表述错误的是（）。
（A）有权监督本单位为其缴费情况
（B）有权查询社会保险经办机构的征缴情况
（C）有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询服务
（D）有权查询个人权益记录
答案：（B）
《社会保险法》规定，中华人民共和国境内依法缴纳社会保险费的个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
答案：√
《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录。
答案：√
有关《社会保险法》中个人权利的表述正确的是（）。
（A）有权监督本单位为其缴费情况
（B）有权要求社会保险经办机构将缴费情况按月告知本人
（C）有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询服务
（D）有权查询个人权益记录
答案：（A）（C）（D）
下列（）项是《社会保险法》规定的依法缴纳社会保险费的用人单位和个的的权利。
（A）有权查询缴费记录、个人权益记录
（B）有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询服务
（C）有权查询社会保险经办机构的收支情况
（D）依法享受社会保险待遇
答案：（A）（B）
D—d—013 P285 社会保险经办机构的服务范围---《社会保险法》第八条《社会保险法》规定，提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。答案：社会保险经办机构
下列（）项不是《社会保险法》规定的社会保险经办机构提供社会保险服务的范围。
（A）社会保险费的征缴
（B）社会保险登记
（C）个人权益记录
（D）社会保险待遇支付
答案：（A）
《社会保险法》规定，（）提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
（A）社会保险经办机构
（B）社会保险征缴机构
（C）社会保险行政部门
（D）人力资源和社会保障行政部门
答案：（A）
《社会保险法》规定，社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作应由（）负责。
（A）人力资源和社会保险行政部门
（B）社会保险行政部门
（C）社会保险征缴机构
（D）社会保险经办机构
《社会保险法》规定，社会保险经办机构负责社会保险登记、社会保险待遇支付等工作。答案：√
《社会保险法》规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、社会保险费征缴、社会保险待遇支付等工作。
答案：×
下列职能中，（）项是《社会保险法》规定的社会保险经办机构提供社会保险服务的范围。
（A）社会保险费的征缴
（B）社会保险登记
（C）个人权益记录
（D）社会保险待遇支付
答案：（B）（C）（D）
根据《社会保险法》的规定，下列表述中，正确的是（）。
（A）社会保险经办机构提供社会保险服务。
（B）社会保险经办机构负责社会保险登记。
（C）社会保险经办机构负责个人权益记录。
（D）社会保险行政部门负责社会保险待遇支付工作。
答案：（A）（B）（C）
D—d—014 P285 基本养老保险的缴费、账户及基金组成---《社会保险法》第十、十一条
《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。答案：非全日制
《社会保险法》规定，基本养老保险实行（）与个人账户相结合。
（A）社保基金
（B）社会统筹
（C）政府补贴
（D）单位账户
答案：（B）
《社会保险法》规定，基本养老保险基金由（）和个人缴费以及政府补贴等组成。
（A）用人单位
（B）社会统筹
（C）单位统筹
（D）集体缴费
答案：（A）
《社会保险法》规定，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及（）等组成。
（A）政府补贴
（B）基金利息
（C）基金投资收益
（D）社会捐助
答案：（A）
《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
答案：√
《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》规定，基本养老保险基金由（）等组成。
（A）用人单位和个人缴费
（B）基金投资收益
（C）政府补贴
（D）基金利息
答案：（A）（C）
《社会保险法》规定，（）可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（A）个体工商户
（B）其他灵活就业人员
（C）未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
（D）在中华人民共和国境内就业的外国人
答案：（B）（C）
D—d—015 P286 享受养老保险所需的缴费年限---《社会保险法》第十六条《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费的，按月领取基本养老金。答案：满十五年
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到（）时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（A）男满六十周岁，女满五十周岁
（B）男满六十周岁，女满五十五周岁
（C）男满五十五周岁，女满五十周岁
（D）法定退休年龄
答案：（D）
《社会保险法》规定，参加（）的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（A）城镇居民养老保险
（B）基本养老保险
（C）农村社会养老保险
（D）企业职工养老保险
答案：（B）
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足（）的，可以缴费至满（）年，按月领取基本养老金。
（A）十五
（B）十
（C）二十
（D）五
答案：（A）
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时连续缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
答案：×
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，必须缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
答案：×
下列有关《社会保险法》享受养老保险待遇的表述正确的是（）。
（A）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（B）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。
（C）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴
费至满十五年，按月领取基本养老金。
（D）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
答案：（A）（C）（D）
下列有关《社会保险法》享受养老保险待遇的表述错误的是（）。
（A）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时连续缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（B）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。
（C）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，必须缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
（D）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照社会保险行政部门的规定享受相应的养老保险待遇。
答案：（A）（B）（C）（D）
D—d—016 P285、286、286 养老保险的类别---《社会保险法》第十、二十、二十二条《社会保险法》规定，职工应当参加，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
答案：基本养老保险
《社会保险法》规定的新型农村社会养老保险待遇由（）和个人账户养老金组成。
（A）社会养老金
（B）统筹养老金
（C）基本养老金
（D）基础养老金
答案：（D）
《社会保险法》规定，（）实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
（A）基本养老保险
（B）新型农村社会养老保险
（C）城镇居民社会养老保险
（D）企业职工养老保险
答案：（B）
下列不属于《社会保险法》规定的养老保险类型是（）。
（A）基本养老保险
（B）新型农村社会养老保险
（C）城镇居民社会养老保险
（D）企业职工养老保险
答案：（D）
《社会保险法》规定，新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体缴费和政府补贴相结合。
答案：×
《社会保险法》规定，新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。答案：√
我国《社会保险法》规定的养老保险类型是（）。
（A）基本养老保险
（B）新型农村社会养老保险
（C）城镇居民社会养老保险
（D）企业职工养老保险
答案：（A）（B）（C）
我国《社会保险法》规定，新型农村社会养老保险待遇由（）组成。
（A）基础养老金
（B）社会统筹养老金
（C）个人账户养老金
（D）政府补贴
答案：（A）（C）
D—d—017 P287 医疗保险和类别---《社会保险法》第二十三、二十四、二十五条《社会保险法》规定，职工应当参加，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
答案：职工基本医疗保险
《社会保险法》规定，职工应当参加（），由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
（A）新型农村合作医疗保险
（B）职工基本医疗保险
（C）城镇居民基本医疗保险
（D）城镇职工医疗保险
答案：（B）
《社会保险法》规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和（）相结合。
（A）社会统筹
（B）政府补贴
（C）集体补贴
（D）国家补助
答案：（B）
下列（）项不是《社会保险法》规定的医疗保险制度。
（A）新型农村合作医疗保险
（B）城镇职工医疗保险
（C）城镇居民基本医疗保险
（D）职工基本医疗保险
答案：（B）
《社会保险法》规定，个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
答案：×
《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
答案：√
《社会保险法》规定，（）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
（A）无雇工的个体工商户
（B）未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员
（C）城镇失业人员
（D）其他灵活就业人员
答案：（A）（B）（D）
下列（）项是《社会保险法》规定的医疗保险制度。
（A）新型农村合作医疗保险
（B）城镇职工医疗保险
（C）城镇居民基本医疗保险
（D）职工基本医疗保险
答案：（A）（C）（D）
D—d—018 P287 不属于医疗保险基金支付的范围---《社会保险法》第三十条《社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由先行支付。
答案：基本医疗保险基金
《社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。
（A）工伤保险基金
（B）补充医疗保险基金
（C）基本医疗保险基金
（D）互助医疗保险基金
答案：（C）
《社会保险法》规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
（A）符合基本医疗保险药品目录的医疗费用
（B）门诊医疗费用
（C）急诊医疗费用
（D）在境外就医的
答案：（D）
根据《社会保险法》规定，下列可以纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用是（）。
（A）急诊医疗费用
（B）应当由第三人负担的医疗费用
（C）应当由公共卫生负担的医疗费用
（D）在境外就医的医疗费用
答案：（A）
根据《社会保险法》规定，应当由公共卫生负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
答案：√
根据《社会保险法》规定，在境外就医的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。答案：√
根据《社会保险法》规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
（A）应当从工伤保险基金中支付的
（B）应当由第三人负担的
（C）应当由公共卫生负担的
（D）在境外就医的
答案：（A）（B）（C）（D）
根据《社会保险法》，下列表述正确的是（）。：
（A）应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
（B）应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
（C）急诊、门诊的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
（D）在境外就医的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
答案：（A）（B）（D）
D—d—019 工伤保险缴费基数及费率的确定---《社会保险法》第三十四、三十五条D—d—020 不认定为工伤的情形---《社会保险法》第三十七条
D—d—021 应由参保单位支付的工伤费用---《社会保险法》第三十九条
D—d—022 工伤职工停止享受待遇的情形---《社会保险法》第四十三条
D—d—023 失业保险的领取条件---《社会保险法》第四十五条
D—d—024 享受失业保险待遇的时间规定---《社会保险法》第四十六条
D—d—025 领取失业保险期间的医保待遇---《社会保险法》第四十八条
D—d—026 职工失业的办理---《社会保险法》第五十条
D—d—027 停止享受失业待遇的情形---《社会保险法》第五十一条
D—d—028 可以享受生育津贴的情形---《社会保险法》第五十六条
D—d—029 P285、287、288、290、291 各项社会保险费的承担---《社会保险法》第十、二十三、三十三、四十四、五十三条
根据《社会保险法》规定，职工参加、，由用人单位缴纳保险费。
答案：工伤保险、生育保险
根据《社会保险法》规定，职工参加（）保险，由用人单位缴纳保险费。
（A）职工基本医疗
（B）工伤
（C）失业
（D）基本养老保险
答案：（B）
根据《社会保险法》规定，职工参加（）保险，由用人单位缴纳保险费。
（A）职工基本医疗
（B）生育
（C）失业
（D）基本养老保险
答案：（B）
根据《社会保险法》规定，职工参加（）保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。
（A）职工基本医疗保险、工伤保险
（B）工伤保险、失业保险
（C）失业保险、生育保险
（D）工伤保险、生育保险
答案：（D）
《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
答案：√
《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
答案：√
根据《社会保险法》规定，职工参加（），由用人单位和职工共同缴纳保险费。
（A）职工基本医疗保险
（B）工伤保险
（C）基本养老保险
（D）失业保险
答案：（A）（C）（D）
根据《社会保险法》规定，职工参加（），由用人单位和职工共同缴纳保险费。
（A）职工基本医疗保险、失业保险
（B）基本养老保险、工伤保险、
（C）基本养老保险、失业保险
（D）工伤保险、生育保险
答案：（A）（C）
D—d—030 P292 单位参加社会保险的登记、变更和注销---《社会保险法》第五十七条《社会保险法》规定，用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起予以审核，发给社会保险登记证件。
答案：十五日内
《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起（）凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（A）十日内
（B）十五日内
（C）二十日内
（D）三十日内
答案：（D）
《社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（），到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
（A）十五日内
（B）二十日内
（C）三十日内
（D）六十日内
答案：（C）
根据《社会保险法》规定，下列表述不正确的是（）。
（A）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（B）社会保险经办机构应当自收到申请之日起三十日内予以审核，发给社会保险登记证件。
（C）用人单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更社会保险登记。
（D）用人单位依法终止的，应当自终止之日起三十日内，到社会保险经办机构注销社会保险登记。
答案：（B）
《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
答案：√
《社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起六十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答案：×
根据《社会保险法》规定，下列表述正确的是（）。
（A）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（B）社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
（C）用人单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更社会保险登记。
（D）用人单位依法终止的，应当自终止之日起三十日内，到社会保险经办机构注销社会保险登记。
答案：（A）（B）（C）（D）
根据《社会保险法》规定，下列表述不正确的是（）。
（A）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（B）社会保险经办机构应当自收到申请之日起三十日内予以审核，发给社会保险登记证件。
（C）用人单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起六十日内，到社会保险经办机构办理变更社会保险登记。
（D）用人单位依法终止的，应当自终止之日起六十日内，到社会保险经办机构注销社会保险登记。
答案：（B）（C）（D）
D—d—031 P292 职工参加社会保险的登记规定---《社会保险法》第五十八条《社会保险法》规定，用人单位应当自起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
答案：用工之日
《社会保险法》规定，用人单位应当自（）三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（A）招工之日起
（B）劳动合同订立之日起
（C）用工之日起
（D）试用期满
答案：（C）
《社会保险法》规定，用人单位应当自（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（A）用工之日起十五日内
（B）用工之日起三十日内
（C）劳动合同订立之日起十五日内
（D）劳动合同订立之日起三十日内
答案：（B）
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（A）十日内
（B）十五日内
（C）三十日内
（D）六十日内
答案：（C）
《社会保险法》规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
答案：√
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险行政部门申请办理社会保险登记。
答案：×
根据《社会保险法》规定，下列表述正确的是（）。
（A）用人单位应当自劳动合同订立之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（B）用人单位在规定期限内未为其职工办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
（C）用人单位应当自劳动合同订立之日起三十日内为其职工向社会保险行政部门申请办理社会保险登记。
（D）用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
答案：（B）（D）
根据《社会保险法》规定，下列表述不正确的是（）。
（A）自愿参加社会保险的个体工商户，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（B）自愿参加社会保险的非全日制从业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（C）自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，应当向社会保险行政部门申请办理社会保险登记。
（D）自愿参加社会保险的非全日制从业人员，应当向社会保险行政部门申请办理社会保险登记。
答案：（A）（B）（C）（D）
D—d—032 P293 用人单位缴纳社会保险费义务的规定---《社会保险法》第六十条《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因等法定事由不得缓缴、减免。
答案：答案：不可抗力
根据《社会保险法》规定，有关用人单位缴纳社会保险费义务的表述正确的是（）。
（A）用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
（B）职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代缴。
（C）用人单位每年应当将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
（D）用人单位应当缴纳社会保险费，不得减免。
答案：（A）
根据《社会保险法》规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
（A）每年
（B）每季
（C）按月
（D）按职工要求
答案：（C）
根据《社会保险法》规定，有关用人单位缴纳社会保险费义务的表述不正确的是（）。
（A）用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
（B）职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
（C）用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
（D）用人单位应当缴纳社会保险费，不得减免。
答案：（D）
《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
答案：√
《社会保险法》规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
答案：×
根据《社会保险法》规定，有关用人单位缴纳社会保险费义务的表述不正确的是（）。
（A）职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代缴。
（B）用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
（C）用人单位每年应当将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
（D）用人单位应当缴纳社会保险费，不得减免。
答案：（A）（C）（D）
根据《社会保险法》规定，有关用人单位缴纳社会保险费义务的表述正确的是（）。
（A）用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
（B）职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
（C）用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
（D）用人单位应当缴纳社会保险费，不得减免。
答案：（A）（B）（C）
D—d—033 P292 对未按规定申报、缴费的处理---《社会保险法》第六十二、六十三条根据《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的确定应当缴纳数额。
答案：百分之一百一十（110%）
根据《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照（）的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
（A）该单位上年缴费额
（B）该单位上月缴费额
（C）该单位核定缴费额
（D）该单位上月缴费其数
答案：（B）
根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由（）责令其限期缴纳或者补足。
（A）社会保险行政部门
（B）社会保险经办机构
（C）社会保险费征收机构
（D）地税部门
答案：（C）
根据《社会保险法》规定，下列有关社会保险费征收的表述不正确的是（）。
（A）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
（B）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
（C）用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
（D）用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。
答案：（D）
根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足。
答案：×
根据《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
答案：√
根据《社会保险法》规定，下列有关社会保险费征收的表述正确的是（）。
（A）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
（B）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
（C）用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
（D）用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。
答案：（A）（B）（C）
根据《社会保险法》规定，下列有关社会保险费征收的表述不正确的是（）。
（A）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
（B）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
（C）用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上年缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
（D）用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
答案：（C）（D）
D—d—034 P294 社会保险基金的组成及管理---《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、、失业保险基金和生育保险基金。
答案：工伤保险基金
《社会保险法》规定的社会保险基金包括（）、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
（A）基本养老保险基金、城镇职工医疗保险基金
（B）基本养老保险基金、基本医疗保险基金
（C）城镇职工养老保险基金、城镇居民医疗保险基金
（D）养老保险基金、医疗保险基金
答案：（B）
《社会保险法》规定的社会保险基金不包括（）。
（A）基本养老保险基金
（B）工伤保险基金
（C）城镇居民医疗保险基金
（D）失业保险基金
答案：（C）
《社会保险法》规定的社会保险基金包括（）。
（A）养老保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金（B）基本养老保险基金、居民养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金
（C）养老保险基金、基本医疗保险基金、居民医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金
（D）基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金
答案：（D）
《社会保险法》规定，各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
答案：√
《社会保险法》规定，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。答案：√
《社会保险法》规定的社会保险基金不包括（）。
（A）居民养老保险基金
（B）工伤保险基金
（C）城镇居民医疗保险基金
（D）农村合作医疗保险基金
答案：（A）（C）（D）
《社会保险法》规定的社会保险基金除失业保险基金和生育保险基金外，还包括（）。
（A）基本养老保险基金
（B）居民养老保险基金
（C）基本医疗保险基金
（D）工伤保险基金
答案：（A）（C）（D）
D—d—035 P295 社会保险经办机构的义务---《社会保险法》第七十三、七十四条《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当及时为建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支
付结算的会计凭证。
答案：用人单位
《社会保险法》规定，（）应当按时足额支付社会保险待遇。
（A）社会保险行政部门
（B）社会保险经办机构
（C）社会保险费征收机构
（D）社会保险发放机构
答案：（B）
《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当及时为（）建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
（A）用人单位
（B）用人单位和个人
（C）参保职工
（D）个人
答案：（A）
依据《社会保险法》，下列有关社会保险经办机构职责的表述中，不正确的是（）。
（A）社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费。
（B）社会保险经办机构应当定期将个人权益记录单免费寄送本人。
（C）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。
（D）社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
答案：（C）
《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
答案：√
《社会保险法》规定，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。
答案：√
下列有关《社会保险法》中社会保险经办机构职责的表述，正确的是（）。
（A）社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费。
（B）社会保险经办机构应当定期将个人权益记录单免费寄送本人。
（C）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。
（D）社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
答案：（A）（B）（D）
下列有关《社会保险法》中社会保险经办机构职责的表述，正确的是（）。
（A）社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费。
（B）社会保险经办机构应当定期将个人权益记录单免费寄送本人。
（C）用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。
（D）用人单位和个人可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
答案：（A）（B）（C）（D）
D—d—036 P296 社保行政部门对社保基金的监督检查---《社会保险法》第七十九条
对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。
答案：社会保险行政部门
《社会保险法》规定，（）对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。
（A）县级以上人民政府
（B）同级政府财政部门
（C）社会保险经办机构
（D）社会保险行政部门
答案：（D）
《社会保险法》规定，社会保险行政部门对（）的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。
（A）基本养老保险基金
（B）基本医疗保险基金
（C）失业保险基金
（D）社会保险基金
答案：（D）
根据《社会保险法》规定，下列有关社会保险行政部门对社会保险基金进行监督检查的表述不正确的是（）。
（A）社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理情况进行监督检查。
（B）社会保险行政部门对社会保险基金的投资运营情况进行监督检查。
（C）社会保险行政部门对社会保险基金进行监督检查过程中发现存在问题的，责令限期改正，并依法作出处理决定。
（D）社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。
答案：（C）
《社会保险法》规定，同级财政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查。
答案：×
根据《社会保险法》规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存。
答案：√
根据《社会保险法》规定，下列有关社会保险行政部门对社会保险基金进行监督检查的表述正确的是（）。
（A）社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理情况进行监督检查。
（B）社会保险行政部门对社会保险基金的投资运营情况进行监督检查。
（C）社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。
（D）社会保险行政部门对社会保险基金进行监督检查过程中发现存在问题的，责令限期改正，并依法作出处理决定。
答案：（A）（B）（C）
根据《社会保险法》规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：
（A）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存。
（B）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料。
（C）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
（D）发现用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，责令其限期缴纳或者补足。
答案：（A）（B）（C）
D—d—037 P297 有关社会保险的诉权规定---《社会保险法》第八十三条
《社会保险法》规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法或者提起行政诉讼。
答案：申请行政复议
《社会保险法》规定，（）对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（A）用人单位
（B）用人单位或者个人
（C）个人
（D）公民
答案：（B）
《社会保险法》规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，下列救济途径不适用的是（）。
（A）可以依法申请调解
（B）可以依法申请行政复议
（C）可以依法申请仲裁
（D）提起诉讼
答案：（B）
根据《社会保险法》规定，下列有关维护社会保险合法权益的途径，不正确的是（）。
（A）用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险转移接续手续可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（B）用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法核定社会保险费可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（C）用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法支付社会保险待遇可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（D）用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记可以依法申请行政复议，对复议结果不服的可提起行政诉讼。
答案：（D）
《社会保险法》规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议，对复议结果不服的，可提起行政诉讼。
答案：×
《社会保险法》规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
答案：√
《社会保险法》规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议或个人社会保险权益受到单位侵害的，下列救济途径适用的是（）。
（A）可以依法申请调解
（B）个人可以要求社会保险行政部门依法处理
（C）可以依法申请仲裁
（D）提起诉讼
答案：（A）（B）（C）（D）
根据《社会保险法》规定，下列有关维护社会保险合法权益的途径，正确的是（）。
（A）用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（B）用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法核定社会保险费可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（C）用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法支付社会保险待遇可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（D）用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
答案：（A）（B）（C）（D）
D—d—038 P297、298对违反社会保险法的处理、处罚---《社会保险法》第八十四至八十八条
《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由责令限期改正。答案：社会保险行政部门
《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由（）责令限期改正。
（A）社会保险行政部门
（B）社会保险经办机构
（C）劳动保障监察机构
（D）社会保险费征收机构
答案：（A）
《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由（）责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
（A）社会保险行政部门
（B）社会保险经办机构
（C）劳动保障监察机构
（D）社会保险费征收机构
答案：（D）
《社会保险法》规定，医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由（）责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
（A）社会保险行政部门
（B）社会保险经办机构
（C）劳动保障监察机构
（D）社会保险费征收机构
答案：（A）
《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
答案：√
《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
答案：×
根据《社会保险法》规定，下列有关社会保险合法法律责任的表述，正确的是（）。
（A）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
（B）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
（C）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。
（D）医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
答案：（A）（B）（D）
根据《社会保险法》规定，下列有关社会保险合法法律责任的表述，不正确的是（）。
（A）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令限期改正。
（B）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按月加收百分之十的滞纳金。
（C）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。
（D）医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险经办机构责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
答案：（A）（B）（C）（D）
D—e—039 对达到退休年龄养老缴费年限不足的处理---《实施〈社会保险法〉若干规定》第二、三条
《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》中明确，参加的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
答案：职工基本养老保险
《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》中明确，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。（）实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
（A）劳动合同法
（B）劳动合同法实施条例
（C）社会保险法
（D）实施中华人民共和国社会保险法若干规定
答案：（C）
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，下列表述不正确的是（）。
（A）累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
（B）延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
（C）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（D）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
答案：（B）
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，下列表述不正确的是（）。
（A）累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
（B）社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
（C）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（D）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，个人不得申请终止职工基本养老保险关系。
答案：（D）
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，连续缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。答案：×
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
答案：√
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，下列表述正确的是（）。
（A）累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
（B）社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
（C）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在
地新型农村社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（D）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。答案：（A）（B）（C）（D）
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，下列表述正确的是（）。
（A）累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
（B）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（C）累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（D）延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
答案：（A）（B）（C）
D—e—040 对职工在多个单位参加工伤保险的规定---《实施〈社会保险法〉若干规定》第九条
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳。
答案：工伤保险费
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳（）。
（A）基本养老保险费
（B）基本医疗保险费
（C）工伤保险费
（D）失业保险费
答案：（C）
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳（）。
（A）基本养老保险费
（B）基本医疗保险费
（C）生育保险费
（D）工伤保险费
答案：（C）
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由（）依法承担工伤保险责任。
（A）社会保险经办机构
（B）劳务中介机构
（C）用人单位各自
（D）职工受到伤害时工作的单位
答案：（D）
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，应由其中一个用人单位为职工缴纳工伤保险费。答案：×
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
答案：√
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，下列表述不正确的是（）。
（A）各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
?福利制度 ?社会保险基金 ?雇员社会保险 ?雇员社会保险的特点 ?员工保险办法 福利制度 福利是员工的间接报酬。目前的趋势是福利的整个报酬体系中的比重越来越大。1. 福利项目 一般包括： ●职工意外伤害保险 ●职工失业保险 ●职工养老保险 ●职工医疗保险、大病统筹 ●职工个人财产保险 ●带薪休假 ●提供职工住房或住房补贴 ●免费午餐、职工食堂或伙食补助 ●提供交通接送或交通补贴 ●带薪培训或教育补助 ●本企业股份、股票或期权优先权 ●娱乐或体育活动 ●厂区整洁园林化，有益员工健康 ●家庭特困补助 ●家庭红白事慰问金、抚恤金 ●公伤残疾、重病补助 ●组织公司旅游，或提供疗养机会 ●节日礼物或优惠实物分配 2. 福利权利差异性 对以上这些福利项目不是供所有职工享受的，而分为： （1）全员福利，对所有职工享有的； （2）特种福利，如对高层人员的轿车、飞机、星级宾馆出差待遇； （3）特困补助，针对特别困难家庭。 企业应合理划分各类、各级员工的福利项目范围，既要雪中送炭，又要锦上添花。 3. 弹性的职工自助福利计划 为最大满足不同职工的差异性福利需求，可借鉴西方企业做法，推行有弹性的职工自助福利计划。具体类型： （1）附加型。在现有的福利计划之外，再提供其他不同的福利措施，供员工选择。（2）核心加选择型。“核心福利”是每个员工享有的基本福利，“弹性选择福利”则附有价格供员工任意选择。 （3）套餐。企业推出项目的优惠水准都不同的“福利组合”，每个员工从中择其一。
在给定每个职工福利开支总额前提下，职工在福利菜单项目范围内自行决定的福利结构。一般实际福利消费与福利限额的差异可折发现金或抵扣工资。 社会保险基金 社会保险基金是国家通过强制征收，用于抵御劳动风险的一项基金。筹集对象包括政府、集体和个人，基金来源包括：企业和投保人依法缴纳的社会保险费和社会滞纳金，社会保险基金的增值性收入，政府投入资金以及各种捐赠收入等。 （一）统筹范围 社会保险基金采取统筹方式。所谓统筹，就是在社会范围内对社会保险基金的来源和用途做出统一的规定、计划和安排，以发挥社会保险的功能，促进保险基金的保值和增值的一种基金管理制度，或基金管理方式。统筹范围表明社会保险的社会化程度和保障水平，从四个角度衡量： 1、企业或用人单位。是全部企业，还是部分企业纳入统筹范围，我国传统的社会保险主要是国有和城镇集体企业，目前逐步扩大到所有企业。 2、劳动者范围。是全部劳动者，还是部分劳动者纳入统筹范围，与投保企业相对应，我国纳入社会统筹范围的劳动者也在逐步扩大，由原来的国有和城镇集体企业劳动和扩大到所有工资收入者。 3、保险种类和保险项目。一般而言，养老、失业、工伤、医疗和生育保险是社会保险的基本险种，也是现代企业雇员基本的福利待遇。特别是养老和医疗保险，各国都强制性的实行社会统筹。保险项目视国家经济发展水平和企业缴费能力有所不同。经济实力强的国家和企业，保险种类和保险项目相对宽泛，保障水平相对高，反之，则只能保障雇员的基本需要。 4、地域范围，即在哪一级的行政区域内统筹。例如，养老保险和医疗保险，目前在我国已经开始实行省一级的社会统筹。 按照统筹的原则，社会保险费用由不同的主体承担。例如在我国目前，由财政拨款的单位，养老、失业、医疗保险费用由国家负担大部分，个人承担小部分，工伤和生育保险由国家承担；非财政拨款的企业，养老、失业和医疗保险费用由企业和劳动者共同承担，一般企业承担大部分，工伤和生育保险费用，具体比例由地方政府规定。 （二）统筹方式 有三种社会保险的统筹方式： 1、现收现付式，又称统筹分摊式或年度评估式。先对近期（1年或几年）社会保险基金需求量进行预测，按照以收定支的原则，将基金按比例分摊给企业和劳动者。按照这种方式，所筹集的基金与同期的保险金支出基本平衡。 2、半积累式，又称部分基金式或混合式。是指在现收现付式的基础上，按收大于支，略有节余的原则，按比例征收企业的投保费用。其收大于支的部分基金用于转投经营，用于保值和增值。这是目前采用较多的一种筹资方式。 3、完全积累式，又称全基金式。是指对被保险群体的生命过程和劳动风险及其影响因素进行远期预测，在此基础上计算出被保险人在保险期内所需保险金开支总和，然后按一定比率分摊到就业期的每一个年度，投保人按比率逐月缴纳保险费，同时将积累的保险基金有计划的转投经营，使其保值增值。
我国社会保障制度的演变与发展轨迹 作为社会主义国家，中国从建国开始就非常关注社会保障问题，中华人民共和国第一部宪法（1954年）第93条规定：“中华人民共和国劳动者在年老、疾病或者丧失劳动能力的时候，有获得物质帮助的权利。国家举办社会保险，社会救济和群众卫生事业，并且逐步扩大这些设施，以保证劳动者享受这种权利。”但是，正如《世界人权宣言》所指出的那样，一个国家社会保障制度是受到国家的组织和资源情况制约的。新中国成立后50年来，实现宪法规定的社会保障权利经历了曲折的发展过程,大体上可以划分为五个阶段： 第一阶段 从1949年到1969年。新中国成立后，实行社会保障制度成了当时的基本国策。政务院于1950年发布施行《救济失业工人暂行办法》，对减轻工人生活困难，保护劳动力，帮助失业者就业、转业，特别是对恢复各国营、私营企业的生产，扩大经营范围以及创办新企业，起到了重要的作用。1951年，《中华人民共和国劳动保险条例》颁布施行。由于1951年劳动保险条例是在国家财政经济还没有全面恢复的困难情况下制定的，某些保险待遇较低，在实施范围上也只能采取重点试行的办法。随着国家财政经济状况逐步好转和大规模的经济建设全面展开，1953年1月2日政务院修订公布了《中华人民共和国劳动保险条例》，进一步扩大了劳动保险的覆盖范围，又提高了若干劳动保险的标准，到1956年已扩大到商业、外贸、粮食、供销社、金融、民航、石油、地质、水产等部门，部分集体企业参照执行，经济条件差的集体企业可以订立劳动合同。 1957年国家对原有的保障制度进行了修改，主要是放宽退休条件，适当提高了退休的待遇标准，并实行了企事业单位和国家机关职工统一的退休制度，从而解决了企业和机关职工退休办法不统一的矛盾。这段时期的养老保险，事业单位由人事部门管理，企业由劳动部门和工会共同管理。 这个阶段还修改、补充了干部和工人退休、退职的规定，加强了对女工的保护，在医疗保险中增加了对职业病的保障，进一步扩大了保障范围。 第二阶段 从1969年到1978年。由于文化大革命的开始，劳动保险管理机构被撤销。1969年2月，国家财政部规定国营企业一律停止提取劳动保险金，企业职工的退休金在营业外列支，劳动保险业务由各级劳动部门管理。这样，在整个70年代，社会化的劳动保险又被办成了“企业保险”。 第三阶段
社会医疗保险控制医疗费用不合理增长 方案 一、医疗控费的必须性 （一）城乡居民医保（新农合）是城乡居民医保保障的主要形式 城乡居民医保是社会保障的重要组成部分，是城乡居民医疗保障的具体形式，完善城乡居民医疗保险制度是构建社会主义和谐社会的重大举措。党和政府历来高度重视城乡居民的医疗保障工作。自城乡居民医保制度建立以来，各级政府对城乡居民医保的投入逐年增加，城乡居民医保覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提高，制度运行持续平稳。城乡居民医保制度的建立与完善，对健全全民基本医保体系、满足群众基本医疗保障需求、提高人民群众健康水平、促进医疗卫生事业发展发挥了重要作用。 城乡居民医保管理涉及政府、参保对象、定点医疗机构、经办机构，为城乡居民提供质优、价廉、高效、可及的医疗服务，以及充分利用有限的医保基金，努力为群众提供较高水平的保障，维护各方合法权益成为医保管理的重要内容。 （二）医疗费用的快速增长给医保基金安全带来巨大威胁根据经济社会发展及民生保障的需要，国家先后开展了基层医疗机构运行机制综合改革及公立医院改革，“总量控制、结构调整”为改革的主要目标。主要方法是药品集中招标采购，实行药品零差价，调整医疗服务价格，总体不增加群众负担。
从目前运行的情况看，药品价格是价了，药品费用在医疗总费用中的比例大幅下降，但医疗总费用并没有象当初制度设想的那样保持总体平衡不增长，而是医疗服务价格提高，且医疗服务成为医疗机构唯一的利润来源，大量购买医疗仪器设备，增大医疗服务供给，成为医疗机构普遍现象。医疗总费用快速增长的趋势没有得到有效控制，群众的医疗费用负担为断增长，医保基金支出压力不断加大，基层面临出险的风险。现阶段，医疗费用的快速增长与医保基金的有限性成为管理中的主要矛盾，如何控制医疗费用不合理增长，成为医保管理的重要课题。 二、医疗控制的主要措施 承办机构将与医保行政管理等相关部门、经办机构采取多种举措，有效控制医疗费用的不合理增长。 （一）以定点医疗机构协议管理为统领 与定点医疗机构实行协议管理，采取总额控制下的多种支付方式相结合混合支付方式。年度医保基金总额、医疗费用增幅、次均费用控制等指标均在协议中予以明确，对切实减轻患者看病就医负担，更好地维护人民群众的切身利益，保证基金安全起到了决定性作用。 （二）切实加强医疗服务管理 以规范医疗行为、提高医疗服务效率、强化质量安全管理、严格医疗技术临床应用管理等为重点，加强医疗服务管理，持续改善医疗服务，保障医疗质量和安全，减轻患者就医负担，努力改善患者就医感受。 1.推行临床路径管理。临床路径是指针对某一疾病建立一
XXX医学高等专科学校 毕业论文 题目：从药品分类看安全用药问题 学号：XXXXXXXX 姓名：XX XX 专业：XXXXXXX 指导教师：XXXXXXX 2014年04月13日
目录 目录 (1) 【摘要】 (2) 【关键词】 (2) 1药品分类管理的意义 (2) 1.1药品分类管理对人民生活 (2) 1.2药品分类管理对医药行业 (3) 1.3药品分类管理对国际通用管理办 (3) 2药品分类管理面对的难处和问题 (3) 2.1药学技术人员知识的匮乏 (3) 2.2处方药与非处方药的管理不完善 (4) 2.3我国抗生素管理的不完善 (4) 3药品分类管理对于用药安全的重要性 (4) 3.1药品的特殊性 (4) 3.2用药不良反应案例 (5) 4日常生活中对用药安全性的需求 (6) 5常见的药品分类管理原则 (6) 5.1药品的六分开 (7) 5.2药品的七专放 (7) 6总述 (7) 【参考文献】 (7)
从药品分类管理看安全用药问题 XXX XXX年级 【摘要】药品分类管理是国际通行管理办法。药品分类管理[1]是根据药品的安全性、有效性的原则，依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径等的不同，将药品分为处方药和非处方药作了相应的管理规定。它的意义在于保障人民用药安全，其基本原则是分步实施，适合国情，这一管理办法充分体现了中央政府对人民群众的关心。 【关键词】药品分类管理用药安全药品六分开原则药品七专放原则在我国上市的中西药品数以万计，目前除了麻醉药品，精神药品，医疗用毒性药品，放射性药品以及戒毒药品外，其余药品均可在市场自由购买使用。建国以来，我国已先后实行了麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品和戒毒药品的分类管理，目前正在进行的处方药与非处方药分类管理，其核心是加强处方药的管理，规范非处方药的管理，减少不合理用药的发生，切实保证人民用药的安全有效，防止消费者因自我行为不当导致滥用药物和危及健康。另一方面，通过规范对非处方药的管理，引导消费者科学、合理地进行自我保健。1药品分类管理的意义 1.1药品分类管理对人民生活 药品是特殊的商品，它有一个合理使用的方法，否则不仅浪费药品资源，还会给消费者带来许多不良反应，甚至危及生命。消费者不了解药品的药性机理，配伍禁忌等，盲目的进行购买，会使假劣药在市场上大量流通使用，药物缺乏疗效，或者发生用药错误，造成药物的急、慢性中毒等安全问题。这不仅浪费药物的资源，也给群众的身体健康和生命安全造成极大威胁，带来许多不良反应。有的还会产生
由于影响因素的复杂性和各国具体国情的差异，决定了社会保障制度不可能像经济体制一样一种模式走向全球化。至今为止，世界上没有一套能够得到各国公认的最为合理的社会保障制度，一个国家的社会保障制度，也不可能完全输入照搬到另外一国。即使是经济体制乃至政治、社会制度等相同的国家，他们的社会保障制度也可能存在着巨大的差异。比如美国与英国，它们的经济体制、政治制度以及许多国际事务方面的主张都如出一辙，但两者的社会保障制度差异却是很大的，美国是以社会保险为主的就业保障国家，而英国却是世界上最早宣布建立普遍性福利制度的国家。所以说，在不同的国家，存在着社会保障制度共同规律制约下的不同社会保障模式。迄今为止，世界上一共形成过四种社会保障制度模式，分别是福利国家型保障模式、社会保险型保障模式、强制储蓄型保障模式以及现在已经成为历史的国家保险型保障模式，当然，现在有一个趋势，各个国家的社会保障模式都不再单一，而是走向混合型，即混合型保障模式。 福利国家型保障模式，代表国家时英国、瑞典，英国是福利国家的始作俑者，瑞典被称为福利国家的橱窗。英国的福利型保障制度建成于20世纪40年代末，福利国家的理论蓝图当时是由贝弗里奇等人完成的，贝弗里奇也因此被称为“福利国家之父”，福利国家建成的理论基础是福利经济学。福利国家的最大特色就是以公民权利为核心，确立了普遍性和保障全面性原则，它以国家为直接的责任主体，以国家为全体国民提供全面保障为基本内容。对福利国家的评价，我们应该在充分肯定它历史功绩的同时，也应该充分的、清醒的认识到这种模式是影响经济增长与国际竞争力并带来某些负面社会影响的一个重要致因。虽然说现在福利国家都在进行改革，但是西欧与北欧国家依然是福利国家这一根本格局并未改变。 社会保险型保障模式，这种模式以面向劳动者建立各种社会保险制度为核心，与福利国家模式相比，社会保险型模式的主要特点是建立政府、雇主与个人之间的责任共担机制，实现风险保障的互济性，而是强调受保障者权力与义务相结合，社会保险制度首先产生于德国，随后即在工业化国家产生了重大影响，接着几乎波及整个世界。 与福利国家模式和社会保险模式有着巨大区别的另一种社会保障模式，是新加坡等国家创造的公积金制度，它实质上是一种强制储蓄型保障模式： 三、强制储蓄模式 （一）代表国家：新加坡、智利 我们先看下新加坡社会保障制度建立的整个历程：新加坡之前是个殖民地国家，殖民地时期建立的社会保障主要是殖民者意志的体现，像新加坡选择社会保障制度模式的决定权就是当时的英国殖民者。第二次世界大战后，英国殖民者在新家坡首创公共援助计划，主要是赔偿或补偿战争中的受害者；其后公共援助计划逐步扩大到结核病患者及其家庭成员和判刑
药品分类管理对消费者安全用药的重要性 摘要：目前，在我国上市的中西药品数以万计，除了麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品以及戒毒药品外，其余药品均可在市场自由购买使用。这样，消费者就很容易因为自己对药物的不了解而导致滥用药物而危及健康，甚至于生命。因此，这就需要我们国家落实对药品的分类管理，通过结合中国国情，按照“积极稳妥，分布实施，注重实效，不断完善”这十六字方针，来逐步加强处方药的监督管理，规范非处方药的购买过程，改善现有的药品自由销售状况，从而保障人们用药安全有效，引导消费者科学，合理地进行自我保健。 关键词：药品；消费者；药品管理；安全用药 引言 药品是一种特殊商品，是用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症、用法和用量的物质。药品分类管理是国际通行的管理办法，其核心是加强处方药的管理，规范非处方药的管理，减少不合理用药的发生，切实保证人们用药的安全有效。 1 药品的分类 根据药品的安全性、有效性原则，依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径等的不同，将药品分为处方药和非处方药并作出相应的管理规定。
1.1 药品的性质分类 按药品性质不同可分为新药、特药和普药。新药是指我国从未生产过的药品或已生产的药品但其增加了新的适应症、改变给药途径或改变了剂型。特药指因药品本身副作用较大由国家实施特殊管理的药品，如精神药品、麻醉药品、医疗用毒性药品和放射性药品。普药即普通药品，是指除新药、特药以外的一般性临床用药。 1.2 药品产生的历史背景分类 按药品产生的历史背景可分为传统药与现代药传统药一般指各国历史上淬下来的民族用药。现代药泛指汉代各国广泛使用的非传统药物。 1.3 药品的功能分类 按药品功能可分为预防性药品、治疗性药品和诊断性药品。预防性药品是指明和于预防某些疾病发生所使用的药品，如各种疫苗等。治疗性药品是指用于治疗某些疾病所使用的药品，治疗性药品在现阶段是药品的主导部分。诊断性药品是指明和于诊断各种疾病而使用的药品，如化验用试剂等。 1.4 药品的使用部位分类 按药品的使用部位可分为外用、内服和注射药。外用药指皮肤表面用药。内服药指各种口服药。注射用药指各种直接输（注）入人体血液的药品。 2 药品的分类管理 药品分类管理是国际通行的管理办法。它是根据药品的安全性、有效性原则，依其品种、规格、适应症、剂量及给药途径等的不同，将药品分为处方药和非处方药并作出相应的管理规定。 2.1 药品分类管理的起源 现代药品分类管理制度起源于美国。1951年，美国国会通过了由一位药师参议员提出的对《食品药品化妆品法》的修正案(杜哈姆修正案)。该修正案规定了处方药与非处方药的分类标准，由此，世界上第一个按处方药和非处方药分类管理
社会保险的内容和基本原则，与商业保险的区别 社会保险的基本原则是：权利与义务相对应；公平与效率相统一；待遇水平与生产力发展水平相适应。其特征是：强制性、保障性、互济性、福利性和社会性。 强制性是指社会保险是以国家法律保证其强制实施的，参保人资格是由国家通过立法确认的，在法律法规规定的范围内，社会成员或劳动者应当依法参加社会保险，参保人或参保单位应当依法缴纳社会保险费。保障性是指当劳动者遇到年老、患病、负伤、残疾、生育、死亡和失业等风险时，在暂时或长期丧失劳动能力以及暂时失去工作时，以社会保险的方式给予劳动者本人及其家属一定的物质帮助，保障其基本生活需要。福利性是指社会保险是政府和社会为公众服务的一项社会公益事业，其经营管理的最终目的是促进社会公平、促进全社会的经济发展与社会进步。我国社会保险是政府社会保障的重要组成部分，参加社会保险的劳动者都能依法从国家及社会获得一定的物质帮助，从而保障其获得基本生活需要。这些支付和服务都是非营利的。互济性是指社会保险的互济性贯穿在保险基金的筹集、管理、支付全过程之中，依靠国家、单位和劳动者三方共同筹资，充分发挥社会保险的互济作用，是社会保险最重要的特征。 社会保险的内容 因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种：
一、养老保险 养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收老 深圳保险咨询服务网https://www.doczj.com/doc/019580712.html, 保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险 制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。 二、失业保险 失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。 三、医疗保险 医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。 四、工伤保险 工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，
管理学社会保障制度的管 理模式选择研究其它 Final revision on November 26, 2020
中国社会保障制度的管理模式选择研究_其它管理论文-毕业论文 作者：未知 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间：2010-06-10 21:05:36 摘要:古今中外的社会保障实践证明,高效而有序的管理是社会保障制度健康、可持续发展的前提和基础。因此,选择适合我国国情的管理模式是建立新型社会保障制度的关键。在总结文官制与新公共管理的利弊,分析我国社会保障制度管理现状的基础上,提出了以完善文官制为前提,吸收新公共管理的精髓,适度发展企业化运作的社会保障管理机构的新型社会保障管理模式。 关键词:文官制;新公共管理;管理模式 1 引言作为一个后发国家,中国在现代化进程中,要在经济领域实现计划经济的市场化和自由化、自然经济的货币化与市场化;在政治领域实现集权制度的民主化;在社会发展领域实现农业社会的工业化、工业社会的信息化;在行政管理领域,则要承受改革传统行政模式逐步实现文官化和为应对全球化挑战而推行新公共管理的双重压力。那么,作为行政管理重要组成部分的社会保障制度的管理到底应采用何种模式呢 2 中国社会保障制度的管理模式现状中国社会保障制度的管理模式经历了一个由乱到治、由分散到统一的发展过程。1998年3月,九届人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》,新的一届中央政府中,在原劳动部的基础上代写论文组建劳动与社会保障部,把人事部,民政部,卫生部及原国务院医疗制度改革办公室管理的有关社会保险事务划归劳动与社会保障部统一管理。1998年4月1日,劳动与社会保障部正式成立,并在此基础上建立了新的由政府统一集中管理的社会保障管理体制。即由中央政府设立劳动与社会保障部,下辖养老保险司、医疗保险司、失业保险司、农村社会保险司和社保基金监督司;在省级政府设立社会保障厅,在市级单位设立社会保障局,实行统一政策、统一制度、统一标准、统一表格,经费统收统支。管理机构包括行政管理机构和业务管理机构两个部分,也就是说劳动与社会保障部除了要承担政策法规的制定,社保基金的监督等责任之外,还要负责社会保障的业务管理,包括受保人的登记和审查;保障基金的筹集、计算和支付;保障基金的使用、调剂和运营等责任。因此,中国社会保障制度的管理模式在经历1998年的行政体制改革后,基本确立起以劳动与
药品分类及摆放常识 一,药品基本知识 1、药品:是指用于预防,治疗,诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或功能主治,用法和用量的物质. 2、药品剂型: 片剂,胶囊剂,丸剂,颗粒剂,散剂,注射剂,糖浆剂,口服液,软膏剂,眼膏剂,滴眼剂,滴耳剂,滴鼻剂,酊剂,栓剂,喷雾剂,气雾剂,外用贴剂等. 3、药品包装 药品分大包装—药品外箱包装、中包装——药品中盒包装、小包装——药品最小包装 4、包装盒内容 （1）药品名称：商品名：药品经过依法注册的商标；通用名：国家规定的化学通用名称（2）规格：药品的含量及小包装数量。（3）产地：药品的生产厂家（4）生产批号：生产日期，有效期。（5）批准文号：国家批准的药品执行文号。（6）适应症：药品的主要功能主治。（7）用法，用量：药品的服用方法及用量。（8）不良反应。（9）禁忌，注意事项，药品最小单位上至少标有品名，规格，批号，有效期。 二、药品分类 按照药品与非药品，处方药与非处方药，内用药与外用药及功能主治进行分类。 1、药品与非药品：以药品批准文号进行区分。 （1）药品：国药准字H（化学药制剂）+区域代码（年份）+编码；国药准字Z（中成药制剂）+区域代码（年份）+编码 （2）非药品：保健品——卫食准字消毒剂——消卫准字卫生材料，医疗器械
——管械（准）字 2、内用药与外用药 （1）内用药：供口服，经口腔消化道吸收的药品。 （2）外用药：外用涂抹软膏，喷剂，栓剂，滴眼，耳，鼻液等。药品包装上明显标有红底白字：外 3、处方药与非处方药 （1）处方药：凭医师处方销售，购买和使用。 （2）非处方药：在医师指导下，患者可自行购买和使用的药品。 药品包装右上角标有“OTC”字样：红色为甲类非处方药；绿色为乙类非处方药。 4、按功能主治划分： 抗菌消炎类，心脑血管类，降糖类，胃肠类，肝胆肾类，抗感冒类，清热解毒类，呼，吸系统类，儿科类，妇科类，伤风湿类，维生素及矿物质类，养血安神类，中成药类，其它类，外用类，保健品，医疗器械，化妆品。 三、药品摆放 1、药品根据分类划分摆放于相应柜台，货架。 2、药品摆放按药品类别，名称分排，分列整齐码放，不同品种之间有一定间距，不得倒置，混放。 3、同一品名，规格不同的药品，要区分并间隔摆放，避免发生混淆，拿错剂量。 4、药品销售后，应及时将柜台内药品摆放整齐，恢复原样。 5、药品售空，及时补货。如缺货，应调整货位，不得出现空缺。 6、药盒应保持清洁，不得有灰尘及污染。 7、药品按照有效期远近摆放，先销售近效期药品。 摆放药品应遵循以下七条原则 1、特殊药品特殊管理原则。
中国大陆社会保障制度 框架：1、中国大陆社会保障制度的发展历程及其特点2、中国大陆社会保障模式 3、中国大陆社会会保障制度目前存在的问题及其对策 4、小组成员看法及启示 一、中国大陆社会保障制度发展历程及其特点 第一阶段：创建与调整阶段第二阶段：停滞阶段第三阶段:恢复与发展阶段 创建与调整阶段： 时间；新中国成立初期至1966年内容:两项主体，三项补充 两项主体： 1、企业职工的劳动保险 2、国家机关、事业单位的社会保障 三项补充： 1、农村社队集体保障 2、社会救济 3、对革命军人的优待和抚恤 停滞阶段： 时间：1966—1978年 内容： 1、各级组织、机关被撤销 2、各项制度被否定和废止，社会工作无法可依 3、社保变成企保 恢复与发展阶段 时间：1978年至今 内容; 开始恢复国家--单位保障制(是指计划经济年代，建立在“单位体制”上的“低工资高福利”的社会保障体系。职工作为单位人，生老病死全部费用都由财政和企业负担，个人基本上不用交纳任何费用。 正式进入国家-单位保障制向国家-社会保障制(现行的社会保障制度的转型时期，完成了国有企业改革服务的历史使命。 成为市场经济的主要支柱，国家---单位保障制与国家—社会保障制并存 二、中国大陆社会保障模式
--中国现阶段是一个二元经济结构的社会,二元经济结构表现为城乡对立,传统农业生产方式与现代工业生产方式的对立。实施这一既定目标的前提是社会保障法律制度的健全与完善。城乡社会保障一体化是中国社会保障法律制度的发展方向。 中国城镇的社会保障模式 城镇社会保障逐步形成了多元化的行为主体，个人是基础，单位负有缴费责任，社会承担补充和服务保障, 政府规范、组织社会保障。通过建立了多渠道的资金筹措方式，构成了法定的基本保险、企业的补充保险、互助保险和个人储蓄保险的多层次社会保障体系。在此基础上，逐步向社会保障社会化、一体化方向发展。 农村的社会保障模式 中国政府在农村地区推行过两项社会保障措施 ,即合作医疗和社会养老保险。农村合作医疗制度是随着农业互助合作化运动的兴起而逐步发展起来的，而社会养老保险也逐渐得到了政府有关部门的重视。现阶段,我国农村的养老形式根据担任主体的不同,主要有家庭养老、社区养老和社会养老三种形式。由此可以看出，农村的社会保障模式大部分是由国家和企业支助的，尽量保障农村村民的基本生活水平。 我国现行的社会保障体系存在的问题 1、制度不统一（按照《宪法》的精神和社会保障的原理，任何一个社会成员都享有社会保障的权利，但是现行的社会保障制度不同的项目在不同的社会成员中在制度安排上有较大的差别，一部分社会成员享有较高的社会保障，而另一部分的社会成员只能享受较低的社会保障水平，或者其保障待遇有较大的差别。这种差别主要表现在城乡之间、机关事业单位与企业和其他劳动者之间。在城乡之间，根据现行的社会保障制度，城镇劳动者一般享有政府提供的比较完整的社会化风险保障服务，而农村就没有这么多的保障，他们缺乏社会化的生育保障、就业保障、职业伤害保障、住房保障等。这几年推行的合作医疗制度的保障水平很低，社会养老险实际覆盖率和保障待遇也很低。在国家机关、事业单位、企业和其他劳动者之间，社会保障的待遇差别也很大。养老保障方面，国家机关和事业单位的退休人员的退休金一般是企业退休职工的养老金的两倍以上而在广大的农村，其保障水平和支持力度差距更是大。） 2、覆盖范围小（社会保险权是现代社会中劳动者的基本权益健全的社会保障制度应该是覆盖全体公民的，也就是说，社会保障制度没有排他性。虽然说五险的覆盖范围基本全面，可以说是“应保尽保，”但是仍有一大批劳动者的社会保险权益尚未实现。从全国来看，我国现行的社会保障资金的征集对象主要是国有、城镇集体企业及其职工三者缴费。但是仍有一部分的人参保率很低，他们是私营企业职工和个体工商户的雇工以及个体劳动者、灵活就业的人、外地农民工。原因主要是，制度设计不合理，现行的社会保障制度主要是适应国有企业的，二是，政府认识不到位，社会保险执法不够。） 3、资金管理隐患大（近年来，随着资金管理的不断加强，行政方面的风险有所降低，但是社会保险基金仍存在着管理主体不明、投资渠道单一、效率低下等问题。在通货膨胀的前提下，存在贬值的可能，且从长远来看，基金的增值能力和支付能力也令人担忧。我国的社保基金缺乏一个明确的投资运营管理主体。在我国现阶段，大部分省市的社保基金是县级统筹管理，基金结余基本只是存在银行。我国的社保基金在投资运营渠道单一的前提下，安全性有保证，但是在市场经济条件下很难规避通货膨胀的风险，存在贬值的可能，我国大部分省市的养老保险统筹账户和个人账户都是用的混合管理模式，个人账户很大程度上被弥补于统
一、简答题 1. 疾病风险具有客观性、损害性、不确定性、可测性和发展性等风险的共性。也有区别于其他风险的特性：①疾病风险影响因素的复杂性；②疾病风险补偿方式的不确定性；③ 疾病风险的群体性的社会性； 2. 社会医疗保险和商业医疗保险的区别：①保险的性质不同；②保险对象不同；③保险关系不同；④保险费的负担程度不同；⑤保险金的给付及其标准不同； 3. 社会医疗保险的性质：福利性、强制性、经济性和公益性。 4. 社会医疗保险的特征： 1) 社会医疗保险对象的普遍性； 2) 社会医疗保险涉及面的广泛性和复杂性； 3) 社会医疗保险赔付的短期性和经常性； 4) 社会医疗保险补偿形式的多元性； 5) 社会医疗保险费测算的复杂性； 5. 社会医疗保险的作用： （一）基本功能：①稳定社会生活；②再分配功能；③扩大有效需求；④保障社会生产； （二）特殊功能：①保障居民健康；②规范卫生服务供方和需方的行为；③促进医疗 卫生服务社会化; 6. 我国社会医疗保险系统的基本构成：①社会医疗保险（经办）机构；②参保单位和参保人员；③医疗机构和药店；④政府； 7. 医疗保险市场存在的问题：①逆向选择；②“道德损害”；③风险选择；④三角交换关系； 8. 社会医疗保险评价的原则：①全局性原则；②客观性原则；③发展性原则；④可操作性原则；⑤公平性原则；⑥效率性原则； 9. 政策评价的基本方法：P261 1）简单“前-后”对比分析； 2）“投射-实施后”对比分析； 3）“有-无”政策对比分析； 4）“对照组-实验组”对比分析； 10.补充医疗保险的作用： 1）减轻国家或政府的社会保障责任： 2）减轻个人医疗负担： 3）调节社会及个人收入分配： 4）满足更大范围不同人群的需要； 11.补充医疗保险与基本医疗保险的区别与联系： （一）区别：①性质不同；②作用不同；③权利与义务对等关系不同；④待遇水平不同；⑤立法范畴不同； （二）联系：①两者目标相同，都是旨在保护人群的健康，促进社会的稳定和发展， 解除参保者的后顾之忧；②两者都是运用大数法则原理来分散疾病风险所造成 的经济损失；③两者费用的支付都遵循城镇职工基本医疗保险制订的“两个定 点机构”和“三项基本目录”的要求来支付医疗服务费用；④筹资原则相同， 都采用单位和个人共同付费原则；12.建立补充医疗保险的原则：①相对自愿性原则；②补充性原则；③客观性原则；④针对 性原则；⑤动态性原则；⑥多样性原则；⑦多方筹资的原则；
国家医保药品目录公布基本药物今起全额报销 2009年11月30日23:36 人民网北京11月30日电人力资源社会保障部30日正式发布了2009年版《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》，将《国家基本药物目录》中的治疗性药品全部纳入《药品目录》甲类部分。 新版《药品目录》是基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付参保人员药品费用和强化医疗保险医疗服务管理的政策依据及标准。《药品目录》分西药、中成药和中药饮片3部分。其中，西药部分和中成药部分用准入法，规定基金准予支付费用的药品，基本医疗保险支付时区分甲、乙类，工伤保险和生育保险支付时不分甲、乙类；中药饮片部分用排除法，规定基金不予支付费用的药品。 按照规定，统筹地区对于甲类药品，各地需按照基本医疗保险的规定全额给付，不得再另行设定个人自付比例。对于乙类药品各地可根据基金承受能力，先设定一定的个人自付比例，再按基本医疗保险的规定给付。 新版《药品目录》中，西药和中成药品种共2151个。西药部分共有药品1164个，其中甲类349个，乙类791个，另有20个仅限工伤保险用药，4个仅限生育保险用药；中成药部分共有药品987个，其中甲类154个、乙类833个。 据人力资源社会保障部医疗保险司司长姚宏介绍，与2004年版《药品目录》相比，新版《药品目录》主要有以下几个方面的变化： 一是把《国家基本药物目录》的药品，全部纳入《药品目录》甲类部分。按照规定，甲类目录的药品参保人员不设个人自付比例且各地不得进行调整，保证了国家基本药物的报销比例高于非基本药物。 二是适当增加了新药品种。与2004年版药品目录相比，新版《药品目录》共增加了260个药品，增幅为13．7％，其中甲类药品增加了53个，增幅为11．8％。 三是对原目录中部分可以被更好的药物替代或无人使用的药品予以调出，使药品目录的结构更趋合理。
社会保险（社保）知识大全 社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 一、养老保险 1、基本养老保险 基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度 它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担。 社会统筹于与个人账户相结合 每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金 个人账户包括： 1、个人缴纳的全部基本养老保险费; 2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分; 3、个人账户存储额的利息 个人账户储存额的存储方式和使用范围? 1、购买国家社会保险基金特种定向债券 2、存入银行养老保险基金专户 个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。 个人账户能否继承? 职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承。 在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息 离退休后死亡： 继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例 什么是缴费工资？ 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。 基本养老保险费缴纳标准 1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%; 2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%)
个人账户中企业划入比例如何确定? 1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户 企业缴费划入比例为3% 哪些人可以按月领取基本养老金? 在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上; 年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。 基本养老保险待遇 基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成 1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%; 2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120; 个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。 二、失业保险 什么是失业保险? 失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 1、强制原则 2、统一原则 3、三方负担原则 失业保险费缴纳标准? 单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费; 个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。 享受失业保险金的条件? 1、已参加失业保险，并按规定缴费; 2、非本人意愿中断就业; 3、已办理失业登记，并有求职要求。 失业人员的待遇? 1、医疗补助金; 2、一次性医疗补助金; 3、计划生育补助金; 4、丧葬补助金; 5、抚恤金 失业保险的发放期限?
综合医疗保险和社会医疗保险有什么区别？ 综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险,其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用。这种保单的保险费较高。一般都确定一个较低的免赔额连同适当的分担比例。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。参加综合医疗保险可以享受什么待遇？1、个人账户可用于支付门诊基本医疗费用、门诊使用地方补充医疗保险药品目录的药品、诊疗项目的费用。 2、个人账户基金用完后,在其医疗保险年度内超过市上年度城镇职工年平均工资的10%以上的门诊基本医疗费用由基本医疗统筹基金报销70%,个人支付30%. 3、经核准的门诊大型医疗设备检查治疗,其费用由基本医疗保险统筹基金支付80%,个人自付20%. 4、参保人慢性肾功能衰竭门诊透析,器官移植后在门诊用抗排斥药,恶性肿瘤门诊化疗,放疗、介入治疗或核素治疗,经市社会保险机构核准,其基本医疗费用由基本医疗保险统筹基金支付90%. 5、在职人员,住院期间的基本医疗费用由基本医疗保险统筹基金支付90%,个人自付10%;退休人员,住院期间的基本医疗费用由基本医疗保险统筹基金支付95%,个人自付5%.参加基本医疗保险可以享受什么待遇？可享受个人帐户资金和统筹基金及大病医疗救助基金。1、个人帐户资金用于支付门诊费用或购药费用（超过部分的费用个人自付）。2、统筹基金用于支付住院费用和特殊门诊的医疗补助费用,符合基本医疗保险范围的住院费用超过起付标准(一级医院为600元,二级医院为850元,三级医院为950元)以上的费用在职职工个人自付。3、大病医疗救助基金用于支付符合基本医疗保险范围的4万元至15万元之间费用的90%。 医疗保险 指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公
药品分类管理和基本药物制度知识培训 1、解热镇痛药用于解热时应注意什么？ 发热使用退热药，使体温降低或恢复至正常水平，可谓人所共知，但有些人并不理解，发热从另一角度讲，并非坏事。①发热，不仅告诉患者已经有病在身了，同时，不同的热型是某些疾病的特征，可以帮助医生做出正确诊断。②发热是机体的一种防御反应，发热时机体的吞噬细胞功能加强，白细胞增加，抗体生成增多，这些都有利于杀灭细菌与病毒，所以，感冒发烧，如非高热，一般不主张用退热药。因此，不应一有发烧就盲目使用解热药。 2、如何区别药品的通用名、商品名（品牌名）和别名？ 市场上的药品有时往往有多种名称，给您选购药品带来诸多不便，但弄清了药品的通用名、商品名（品牌名）和别名的区别后，也许会对您大有帮助。通用名：即国际非专有名称，指在全世界都可通用的名称。如阿司匹林。任何药品说明书上都应标注通用名。选购药品时一定要弄清药品的通用名。商品名（品牌名）：许多生产厂家或企业为了树立自己的形象和品牌，往往给自己的产品注册商品名（品牌名），以示区别。如巴米尔为阿司匹林的商品名，药品宣传大多使用商品名（品牌名），消费者也对商品名（品牌名）比较熟悉，选购药品时，要注意选择质量好，信誉高的品牌。别名：由于一定历史原因造成某药曾在一段时间使用过一个名称，后又统一改为现今的通用名，那个曾使用一段时间、人们已习惯的名称即称为别名。例如解热镇痛对乙酰氨基酚为通用名，扑热息痛为别名，泰诺林、百服宁、必理通等为商品名（品牌名）。 3、我国《处方药与非处方药分类管理办法》（试行），于何年何月何日发布并施？ 国家药品监督管理局于1999年6月18日以第10号局长令印发了《处方药与非处方药分类管理办法》（试行），并定于2000年1月1日起正式施行。 4、非处方药专有标识的使用范围？ 非处方药专有标识是用于非处方药药品标签、使用说明书、包装上的专有标识和经营非处方药药品的商业企业在分类销售时作为指南性的标志。药品生产企业只有经药品监督管理部门对其非处方药药品进行审核登记后，才可在其产品上印上非处方药专有标识。 5、处方药与非处方药是如何划分的？我国上市中、西药品有上万种，哪些能作为非处方药，不是由药品生产企业或经营企业自行决定的，是由国家药品监督管理部门组织有关部门和专家进行遴选并批准的。第一批国家非处方药目录是根据“应用安全、疗效确切、质量稳定、使用方便”的遴选原则，由医药学专家从我国已上市药品中遴选出的，现已由国家药品监督管理局予以公布。 6、什么是药物相互作用？ 两种或两种以上药物同时应用（包括不同途径）所产生的效应，包括药效增强或不良反应减轻，也可使药效减弱或出现不良反应，甚至中毒反应。作用增加的称为药效的协同或相加，作用减弱的称为药效的拮抗。如以前称谓的“配伍禁忌”。非处方药中的复方制剂，都是选择作用彼此增强、相互抵销或减少不良反应的原则配伍组成。现代治疗很少使用单一药物、、几乎都是少则2～3种，多则6～7种同时应用。难免发生药物相互作用，如近几年来，许多抗过敏药如特非那定、阿司咪唑等，与咪唑类抗真菌药、大环内酯类抗生素（红霉素等）并用后可发生严重心脏毒性，少数人甚至致死。为此，要求生产厂家在说明中尽量把“相互作用”注明，中药更强调“忌口”，这实际上是药物与食物间的相互作用。消费者在用药时一定要仔细阅读说明书。
三种社会保障制度的模式的比较 第二次世界大战后，社会保障制度进入了全面发展阶段。由于世界各国实行的社会制度不同、经济发展水平不等，再加之历史、文化等方面存在差异，各国的社会保障制度的施行时间、保障方式、保障水平等也各有不同。依据社会保障资金筹集和供给方式的不同，社会保障模式主要分为以下三种：“投保资助”型社会保障模式、“福利国家”型社会保障模式、“强制储蓄”型社会保障模式。 “投保资助”型社会保障模式 这类传统的社会保障制度起源于德国，随后为西欧、美国、日本所仿效。 此种类型的社会保障制度是在工业化取得一定成效，经济有较雄厚基础，单位和个人都有了一定经济承受力的情况下实行的。其特征：政府立法为社会保障实施提供依据；社会保险为强制性保险，个人缴纳社会保险费，企业主为雇员缴纳社会保险费，各国政府以不同标准拨款资助，对于公民来说，社会保险是权利与义务的统一；几乎包容社会全体成员，覆盖面大；资金来源多元化，以个人和单位为主，争取社会各界的资助等。 “福利国家”型社会保障模式 此种类型的社会保障制度来源于福利国家的福利政策，最初由英国创立，随后在北欧各国实行。 此种社会保障制度是在经济发达、整个社会物质生活水平提高的情况下实行的一种比较全面的保障形式，其目标是对每个公民由生到死所可能面临的一切危险都给予安全保障。其主要特征是：实行收入所得再分配，用累进税办法使社会财富不集中于少数人手里；实行充分就业，尽可能消灭各种导致失业的因素；实行全方位社会保障制度，保障对象为社会全体成员；个人不用交纳或低标准交纳社会保障费，福利开支基本上由企业和政府负担；保障项目齐全、保障标准高。 “强制储蓄”型社会保障模式 现在一些新型工业化国家和发展中国家实行“强制储蓄”型社会保障制度，其中新加坡的中央公积金制度较为典型。 新加坡在社会保障方面依赖政府经营的中央公积金。它不仅为广大雇员提供了养老、医疗保障，而且汇集了大量民间资金，为新加坡经济高速增长提供了所需资本，还对金融体系具有强大的支撑力和影响力。中央公积金制度随着新加坡国情的改变而演变，从而形成了独具特色的“新加坡模式”并逐渐发展为综合性社会保障体系，形成了以下四个特点。 第一，个人自助。包括中央公积金中的个人账户和自愿的个人储蓄。公积金分别进入职工的普通账户、特别账户和保健账户。三个账户的分配比例，不同年龄段各不相同。随着年龄的增长保健账户的比例逐渐增长，退休职工的公积金全部进入保健账户。普通账户资金可用于购房、教育和投资，特别账户用于养老，保健账户用于医疗。 第二，家庭帮助。包括个人账户中的家庭内部转移支付，及其他类型的家庭内支援救助。新加坡自1984年起实施全民保健，医疗费的支付设立三道防线。一是公积金保健账户；二是用公积金购买的保险；三是在前者不足支付的情况下由政府财政资助。 第三，社区帮助。包括各种福利组织和慈善机构。政府财政支出的20%用于教育，建立了从基础教育到大学教育的完整的教育体系。中小学实行免费教育，政府和社区设立多项奖学金资助优秀学生。