深入基层接地气服务基层出成效
推行?设岗定责?创新工作机制建设三个?更加?的
新上黎
建宁县里心镇上黎村党支部第一书记罗和顺上黎村党支部探索实行无职党员?设岗定责?做法，有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变，促进了村经济社会的发展。近年来，先后获得了国家级?生态村?、省级?先进基层党组织?等荣誉称号。
1、按需设岗。设臵了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等6个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行，使每一名上岗党员通过努力都能完成岗位任务。
2、因人择岗。党员自愿选择岗位，村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核，最后确定上岗人选，签订上岗责任书，把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。
3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型，培育党员?设岗定责中心户?，辐射带动党员积极履岗。
4、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会，由履岗党员述职，村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗，支部综合评定，考评结果公布并记入本人《党员证》备案。
5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养；?六大员?亮岗履职、联岗定责，并进一步延伸到兵、青、妇等群团组织中。
6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励，连续四次评为优秀的年终加奖，连续两年评为优秀的，推荐上级党委表彰。对一次评为不合格的，支部谈话提醒，连续两次被评为不合格的在党员大会上批评，限期整改。
探索?135?党建模式打造宜居宜业幸福社区福州市鼓楼区军门社区党委书记、居委会主任林丹
军门社区探索形成的?135?（一个核心、三支队伍、五在活动）城市社区党建工作模式，推进了文明和谐社区建设，社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范社区等荣誉称号。
1、强化社区党的一个核心作用。编臵17个党小组，把党的活动开展到了居民小区的每个角落。与辖区单位党组织共建，邀请辖区单位负责人担任社区党委兼职委员，参与社
区管理。打造了?党员代理服务制?、?民情日记?、?兼职委员制?等党建品牌。
2、强化三支队伍建设。一是推行?三记?。支部书记做好?书记手记?，记录支部工作开展情况；每位社区工作者有一本?民情日记?，记录居民的急事难事烦心事；社区党委做好社区日常事务、重大活动的?大事记?。二是设岗定责。设臵?义务十大员?岗位，党员?认岗?。三是弘扬志愿精神。?有空来当志愿者，有事请找志愿者?，动员大家积极参与志愿服务。
3、创建?五在?社区。?爱在社区?：鼓励党员、群众?我为社区建设献计献策?，形成人人爱社区的氛围。?美在社区?：强化门前三包责任制和小街巷卫生长效保洁机制，开展?党员奉献日?、?居民周末义务劳动?等活动。?乐在社区?：免费开放室内健身点、综合文化站和阅览室；组建社区舞蹈队、腰鼓队，开展?每月一台戏?文艺演出活动。?安在社区?：建立集治保、调解、普法、帮教、巡逻、安全?六位一体?的群防群治志愿者队伍和?小区与小区联防、楼院与楼院互防、住户与住户自防?的?三防?治安防范机制。?和在社区?：利用各民俗节日，开展诸如?温馨年夜饭、和谐一家亲?、?浓浓拗九粥、深深感恩情?、?温馨
五月天，感恩母亲节?、?端午寄深情，香粽献邻里?、?中秋守望，邻里互助?等活动。
弘扬詹红荔精神推动各项工作跨越发展
南平市延平区法院党组书记、院长李伟省第九次党代会后，延平区法院提出?一个深化、四个结合?的思路，努力贯彻好省第九次党代会精神。
深化思想认识。统一思想，深刻领会省第九次党代会精神实质，围绕省党代会提出的?三个切实?、?三个更加?的总体要求，强化司法责任，在提高认识中强化能动司法，在提高认识中强化司法为民。
?四个结合?，即把学习贯彻省党代会精神与学习詹红荔先进事迹活动结合起来；与抓好年终清案结案工作结合起来；与社会主义法治理念再教育活动、群众观点教育结合起来和与建设好法院文化建设试点单位结合起来。
学习詹红荔先进事迹，主要以庭室为单位开展?三个对照?大讨论。一是对照先进比什么。?比什么?就是比责任，争当忠诚为民的法官；比能力，争当案结事了人和的好法官；比品行，争当清正廉洁的好法官。二是对照先进学什么。就是学习她的崇高思想境界；学习她强烈的工作责任，即真正用心去审理案件、真正用情去感化失足少年、真正用爱去帮
助解决失足少年实际困难、真正用功去做好预防减少青少年犯罪；学习她锐意进取的敬业精神，即对法律适用法中有情、法中有爱，对少年审判注重感化、注重挽救，对帮教工作创新载体、创新管理，对工作生活追求正义、追求快乐。三是对照先进干什么。要求全体干警深入思考并实践如何让詹红荔这个典型能够上得更高，走得更远；如何让延平法院能够学得更好，做得更实；如何让自己成为詹红荔式的好干警、好法官。
苏区情客家韵欢歌笑语畅开怀
清流县文化体育局党组书记、局长江长文近年来，清流县委、县政府着力打造?幸福清流?，有力推动了清流的繁荣与发展，特别是城区居民夜间文化活动成为了一道靓丽的风景线。
1、打造平台。近年来，累计城市建设资金近20亿元，实施118个项目，城市面貌发生了翻天覆地的变化，特别是沿河12.6公里防洪堤与沿河景观工程的完美结合及一大批休闲、健身场所的建成，为广大群众提供了良好的夜间文化活动场所。
2、深入挖掘。清流是纯客家县，有着富有地域特色的客家文化。沙芜狐狸洞古人类化石，将福建的人类活动历史
推回到1万年以前，被称为?闽人之源?。?中国历史文化名乡?赖坊乡的?马氏宗祠?与台湾马氏有直接的谱系因缘，涉台文化鲜明。是第二次国内革命战争时期中央苏区21个县之一，红色文化独具优势。这些丰厚的文化底蕴，为群众夜间业余文化活动提供了不竭的源泉。
3、加大扶持。一是资金扶持，县财政前期拿出10万元，为8个民间文化团体购臵了必要的乐器，将每年10万元的活动经费列入财政预算。二是打造品牌。县财政拨款购臵设备，组织培训，举办晚会，打造?中国‘清流’大提琴之县?。三是对民间文化团体进行整合、加强活动引导，使文化团体的活动健康化、常态化。
4、因势利导。县文化主管部门不定期派出专业人员对各文化团体的活动进行指导，对各团体的艺术创作及相关活动给予支持，解决存在的困难和问题。
5、培育团队。及时发现和培养新的文化团体，文化团体由原来的4个发展到现在的9个，为他们解决部分困难和问题。
三抓一促典型示范深入为民服务创先争优
清流县供电公司党委书记张海棠
清流供电公司认真实施?168?党建工作机制，落实?三抓一促?，为地方经济社会发展供好电、服好务。公司获得了连续十届?省级文明单位?称号、首届?省级文明单位标兵?、国家电网文明单位等荣誉。
1、抓载体，强化为民服务理念。立足行业特点，在基层党组织和党员中启动实施?为民服务创先争优?党建工程。推行党员积分、党支部积分管理；开展党员项目攻关、党支部目标管理和党员承诺活动。
2、抓管理，提升为民服务水平。制定服务客户承诺、岗位标准，主动接受群众监督。加强抢修作业标准化管理。加强行风建设，搭建监督平台。深入开展向黄小清学习活动。公司员工黄小清二十年如一日，先后义务赡养了19位孤寡老人，并以女儿的身份为14位老人送终。公司成立了?黄小清敬老奉献党员服务队?，让敬老爱心延续。
3、抓规范，完善为民服务举措。大力推进缴费工程、问询工程和修复工程等?便民工程?，提升服务。在营业窗口开展?全职营业员?活动；建立结对服务网，主动帮扶弱势群体；免费为孤寡老人、残疾人开展供电服务。
4、促民生，用心服务社会发展。建立首问负责制、限时办结制和责任追究制。成立重大项目供电服务队,实行项目经理制，定期深入重点企业、新建设项目帮助解决用电问题。
组建10支共产党员服务队，发放供电党员?联系卡?1500多张。加快电网建设，2011年共完成电网建设固定资产投资1.163亿元。2012年将继续投入7610万元，加快建设坚强智能电网。
下基层学习服务慰问有感
省委办公厅机关党委专职副书记李白雨参加这次由省直工委组织的省直机关党务干部下基层学习、服务、慰问活动,一路学习，一路思考，一路议论,受教育很深，收获很大，感觉是参加了一场学习贯彻省第九次党代会精神的交流会；一场创先争优的推进会；一场转变作风的学习会；一场党建工作的研讨会；一场三级联创的现场会，确确实实起了接地气、提精气、得灵气的作用，是省直机关党建工作的一个很有意义的创新。
这次活动，我思考最集中的是向领导机关和向人民群众负责一致性的问题。省党代会提出的?三个更加?的奋斗目标，其实质是落脚于民生，是为了老百姓的生活更加优美、更加和谐、更加幸福。与基层相比，省委办公厅更多的是通过直接服务省领导和领导机关，间接地服务人民群众。解决好服务领导、领导机关和服务人民群众一致性，要从为民意识、亲民情怀、利民作为三个方面去提高。我们从学习詹红荔、林丹等先进人物的精神中，从学习上黎村、蓉中村和八
一村等基层党支部党建先进经验中，从农村、社区文明、文化、和谐建设的做法中找到了思考的答案。
今后打算从4个方面做好学习成果的应用。一要学习基层支部建设的经验，建设好支部班子，强化?一岗双责?；二要学习?168?机制，结合机关党建工作特点，强化机关党建工作；三要学习先进人物的精神，结合学习身边的榜样，推进党员队伍建设；四要学习基层文明、文化、和谐建设做法，创设优质软环境,深化创先争优活动。
在下基层中接受教育增强做好机关党建工作的信心省委组织部机关党委专职副书记江丽走进农村、社区，走近先进、模范，感受基层党组织带领群众谋发展的激情，体会先进模范人物平凡而崇高的品质，深受教育。
1、改变了观念。自己做党务工作时间不长，对党建工作感到比较虚，不如业务工作来得实，有时甚至觉得有劲使不出。通过走访学习，使我改变了看法，基层火热的发展实践充分证明，党建工作具有鲜明的实践性。这个实践性很重要一点，要有一个好机制，像永安八一村的?168?基层党建工作机制等，而要建立一个好机制，需要我们紧密联系本
单位实际创造性地开展工作。从这个意义上讲，党建工作天地广阔、大有作为。
2、找到了差距。一是干事创业的精气神。所到之处，处处有如春风扑面，特别基层干部抓党建、求发展、为民生的满腔热情、令人感动，催人奋进。二是实事求是、敢于创新的工作态度。我们走访的对象，有农村、有社区、有企业，党的工作基础不同、对象不同、情况也不同，但他们都能紧密联系实际，勇于探索，敢于实践，建立科学有效的党建机制，有力推动了经济社会发展。三是忠诚党的事业，自觉奉献的高尚情操。不管是詹红荔、林丹、还是李振生，不管是村干部、社区干部、还是机关干部，他们职位不高，但都有一个共同特点，那就是对党忠诚。
3、增添了信心。五天的走访，时时被感动着、鞭策着，有一种坐不住的感觉。我感到不是党务工作虚，而是我们下的功夫不够。我们要学习基层党组织和先进模范的创新精神，用真心、下真功，解放思想，大胆实践，建立和完善富有机关特色的党建工作机制。
学习基层经验提升机关工作
省委农办机关党委专职副书记潘奋强
下基层学习服务慰问活动，接地气、学先进、求良策、拓思路，达到了了解基层、服务基层，提升机关工作的目的。
1、活动成效显著。一是开拓了视野。基层鲜活的先进典型，很多还是第一次接触，极大地开拓了视野。二是提高了认识。通过深入基层学习先进典型，进一步认识到机关党的建设的重要性。党建工作要与业务工作有机结合，才有动力、活力。三是增强了信心。基层单位先进典型，有的基础不好、起点不高，但在自身努力下逐步成长为先进典型。省直单位机关党建起点高、条件好，领导重视，没有理由不做得更好。四是推进了工作。通过与先进典型零距离接触对话、座谈交流；聆听工委领导点评、谈工作思路；与其他省直单位党务工作者谈心交流，明晰了工作思路。
2、今后工作初步打算。一要进一步解放思想。努力向基层先进典型学习，发挥好广大党员的表率作用。设岗定责、目标管理、奖惩挂钩等做法值得很好学习、借鉴。二要进一步增强主动性。机关党的建设涉及方方面面，围绕中心、服务大局是关键，要努力做到党建促发展、发展促党建。要学习基层先进典型好的方式方法，抓重点，在被动中争主动，找准工作切入点。三要进一步创新载体。要结合具体实际，探索富有机关特色活力的党建工作机制。
机关党务干部下基层的?四点收获?
省财政厅机关党委专职副书记陈建新下基层开展学习、服务、慰问活动，是一次难得的了解基层、学习先进、接受教育的机会，也是一次难得的?接地气?、察民情、求良策的过程。
1、深受教育，像上了一堂生动党课。基层蕴藏着巨大的党建工作能量、探索创造的党建工作新经验新做法，拓宽了做好机关党建工作的视野和思路。发现了机关党建工作存在的问题和不足，明确了我们今后努力的方向，确实给我们上了一堂精彩而又生动的党课。
2、深受感动，像观看一部?党建大片?。下基层每到一处，都能强烈地感受到，这些基层单位对党建工作的热情、执着和创新，如同观看一部?党建大片?，将众多的先进典型立体地展现在我们面前，看了以后令人感动、振奋和肃然起敬。
3、深受鞭策，像阅读一本?党建读物?。在基层，论条件不如我们机关好；论岗位，不如我们机关重要；论党员，不如我们机关多，为什么他们党建工作能开展得如此红火、有声有色呢？就像阅读一本有关党建工作的励志之书。
4、深受启发，像取到一部?党建真经?。与基层党员干部面对面的接触、沟通，我们真切地感受到基层党员干部
身上迸发出来的抢抓机遇、加快发展、造福民生的创业激情，感受到基层党组织在创先争优中充分发挥战斗堡垒作用、带领人民群众发展生产致富奔小康的强大力量；看到了基层党组织高度重视党建工作、积极探索创新各种党建工作机制及其良好成果，让人茅塞顿开，深受启发，就像取到一部?党建真经?。
临渊羡鱼不如退而结网
省民政厅机关党委专职副书记郑成林把基层的好经验、好做法用来为民政厅党建工作服务，当前要做好?四个方面?工作。
1、在指导思想上，要强化?三个理念?。强化推动发展的理念。党建工作要具体落到民政工作?以民为本、为民解困、为民服务?的核心理念和职责中来。强化以人为本的理念，尊重广大党员的主体地位和首创精神。强化改革创新的理念。要结合机关实际，提出具体、实际、明确的工作任务和落实标准。
2、在履行职能上，要发挥?六个作用?。在贯彻落实党的方针政策中，发挥政治保证作用；在服务民政的中心工作中，发挥聚智聚力作用；在树立民政工作核心理念中，发挥价值导向作用；在造就高素质党员干部队伍中，发挥育人
选才作用；在培育良好机关作风中，发挥引领表率作用；在推动和谐机关建设中，发挥协调促进作用。
3、在基本方法上，要把握?三个统筹?。统筹好党建工作与民政工作的协调发展。使党建工作与中心工作在思想方法上相一致、工作目标上相衔接，工作部署上相呼应，工作成效上相促进。统筹好思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的协调发展。把营造清正廉洁的机关环境作为重要目标。统筹好基层党组织和党员队伍建设的协调发展。以激发活力为重点，通过健全组织体系、改进工作方式、创新活动内容等，加强基层党组织建设；通过增强党员意识、加强教育培养、拓宽党员联系和服务群众渠道等，加强党员队伍建设。
4、在工作布局上，要突出?三个重点?。突出抓载体。开展?民政干部进万家?、?民政政策百姓知?等活动。突出抓基础。健全组织体系，强化组织功能。突出抓制度。行之有效的制度继续坚持，但要结合新的形势进行必要的改进；有些方式要结合实际，因地制宜，不能一概而论；有些方式可以结合新的形势进行改造和创新。
创新机制务求实效提高机关党建科学化水平
省林业厅机关党委专职副书记林群
参加机关党务干部下基层活动，时间虽短，感触很多，收获不少。
1、形式好，贵在创新。把学习宣传省第九次党代会精神与深入基层调研服务紧密结合，突出宣传?一个坚持、三个更加?的总体要求；把推进机关?创先争优?与学习借鉴?168?基层党建工作机制紧密结合，着力推进?学厦航、学先进、打造优质软环境作表率?活动；把弘扬党的优良传统与关心慰问基层困难群众紧密结合，以实际行动落实党和政府的惠民政策等，思路新，形式新，内容新，深受基层干部群众欢迎和好评。
2、内容好，注重实效。通过面对面了解基层干部群众所想所思所求，学习总结基层党组织好经验，掌握了第一手资料。针对基层在推进发展中迫切要求解决的热点难点问题，省直机关相关职能厅局着力帮助协调沟通，尽心尽力为基层解决项目审批、项目对接等问题，深受基层群众欢迎。
3、经验好，突出尽责。这次活动，是一次很好地宣传贯彻省第九次党代会精神的活动，涉及的行业多，点多面广，效果好。走访的先进单位和模范人物，各有特点和亮点，宣扬了先进典型，促进了党建工作。体现了机关党建服务中心、建设队伍、谋划发展、关注民生这个基层党组织工作的根本出发点和落脚点。
热情、激情来自对事业的追求
福建日报报业集团机关党委黄懋榕
此次参加省直机关党务干部深入基层学习、服务和慰问活动，一路走来，感受最深的就是这些先进典型，不论是集体或个人，他们所表现出的对工作的热爱和对事业的追求。特别是他们求真务实、干事创业的意识，履职尽责、开拓创新和清正廉洁、高效服务的思想品格,十分令人感动。
他们的这些首创精神和新鲜经验，是来自基层的一线工作实践，体现的是他们对事业的热爱和不懈追求。只有这种信念，才能有这种工作热情和激情，这些就是我们应该很好学习的榜样。如果说，我们组织下基层学习、服务和慰问要解决什么问题，也就是学什么？怎么学的问题。我的体会是：要学习他们立足岗位、认真履职；爱岗敬业、促进发展和敢于向我看齐、永葆先进的思想品质和祟高的敬业精神。
结合本职工作，作为宣传媒体单位，必须结合本职工作深入基层，走进基层，向基层干部群众学习，真正实现?接地气、显灵气、提神气?，唱响奋进凯歌，营造统一思想、增强信心、凝神聚气、提振精神的氛围。要认真做好?鼓?与?呼?的工作，为弘扬正气、净化环境?鼓?与?呼?；为宣传典型、引领社会?鼓?与?呼?；为鼓动群众、服务发展?鼓?与?呼?。
党组织服务党员、党员服务群众长效机制 注重搭建平台，促进作用发挥，坚持在“两新”组织和党员中开展争先创优活动。（党员志愿者服务群众机制）： 1、社区150多名阳光志愿者与社区“纯老人”结对，并为老人们送去 无微不至的关心与照料。 2、东方医院党员志愿者为社区居民提供医疗咨询。 3、律师事务所的律师党员志愿者为社区居民提供专业的法律知识 4、心理咨询专家为社区居民抚慰心灵，排忧解惑 5、社区学校洋泾—菊园实验学校和东昌中学党员教师为社区困难家 庭学生进行教学辅导和中、考高填报志愿的咨询服务 6、组织“两新”组织党员进行地铁志愿者服务和“3.15”大型学雷锋 服务 7、创建“阳光帮困”服务品牌，为“两新”组织与居民区困难家庭 学生牵线搭桥，对学生进行生活上的关系和经济上的资助。 注重党内关怀，提升服务水平（党内关爱制度）： 1、关注“两新”、流动党员的现实需求。举办各种维护合法权益、业务技能培训等方面的讲座，促进素质、品质的全面提高。 2、阳光驿站定期走访在外留学、生病在家、怀孕生产等党员家庭，使他们感受到党组织的关怀和温暖。阳光驿站主动为流动党员提供就业信息、推荐就业，帮助党员解决工作难、子女入学、生病就医、等实际问题。
3、关心生活困难流动党员。阳光驿站不仅在重大节日前后定期开展走访慰问困难家庭党员，而且在党员遇到较大困难和问题时，及时走访慰问，充分体现党组织对他们的关心和爱护。 党员联系群众机制 1、“人大代表”接待日制度 2、“首问责任制”，接待党员群众关于社区事务以及党员组织关系接转咨询，确保流动党员有归宿，为党员群众排忧解难 3、“两新”党组织党员联系群众制度：一是建立党员干部联系点制度。党组织党员领导要深入基层，走访联系群众，与群众面对面，真心诚意地倾听群众呼声和意见、建议；切实了解和掌握群众的思想状况和实际问题，及时研究，及时解决。三是建立定期向群众通报制度。凡是涉及重大决策、重要决定，党的建设、党的工作以及与群众利益密切相关的问题，都要及时向群众通报。对通报的内容，要通过召开群众座谈会、采取个别访问等多种形式，广泛听取党外群众的意见，接受群众的评价和监督。三是建立健全监督约束和激励评价机制。在群众帮助下开展党性分析和党员民主评议，并将群众的评议意见作为开展创先争优活动、考核评优的重要依据之一。
服务群众心得体会范文【三篇】服务群众心得体会范文【1】 对待群众工作真心，联系群众态度真诚，解决群众问题真实，带领群众致富真干，是做好群众工作的基础。 密切联系群众是我们党的优良传统，做好群众工作是解决社会矛盾的重要法宝。做好新形势下的群众工作，着重要做到“四真”。 对待群众工作要真心。县级领导干部直接面对基层、面对群众，担负着维护一方平安、带领群众致富的重任。做群众工作，为群众服务，一定要有郑板桥说的那个境界：些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。在思想深处确立人民群众的主人地位，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事，全力以赴为群众解难事，竭尽全力为群众办实事。 联系群众态度要真诚。古训云：“诚以待人、无物不格”。深入基层做群众工作，首先要在感情上贴近群众。摆正位子，伏下身子，放下架子，减少官气，降低傲气，消灭霸气，主
动与群众攀亲交友，以心换心，拉近与群众的距离。其次要在言语上融入群众。与群众讲话、交谈，要态度和蔼，言辞恳切，说真话、实话、掏心窝子的话。善于站在群众的立场讲话，学会用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结。三是要在听取意见上尊重群众。对基层群众反映意见、建议，要热情接待，虚心倾听，坦诚面对，客观分析，及时研究解决。 解决群众问题要真实。为群众解决问题，要牢固树立正确的政绩观，不摆花架子、做表面文章、搞形象工程，每一项事情要办好、办实、办出成效，让群众看得见、摸得着、享受到。为群众解决问题，切忌口是心非，开空头支票。为群众解决问题，不但重数量，更要重质量，立足具体的社会环境和实际情况，分清轻重缓急，逐步落实。要正确处理尽力而为与量力而行的关系，对那些条件允许、群众迫切需要解决的问题，要当机立断，马上落实;对那些符合科学发展观要求、惠及长远的事，要创造条件，逐步解决;对那些时机不成熟、而且人力、财力、物力一时无法承受的项目，要慎重考虑，暂缓进行。 带领群众致富要真干。做群众工作最核心的问题是如何帮助他们发家致富。要发挥政策导向作用，认真宣传贯彻落实国家的惠农政策，切实减轻群众负担，改善农村生产生活条件，为群众致富营造良好环境。大力推进农村机制体制创
竭诚为您提供优质文档/双击可除从机关到基层,心得体会 篇一：机关下基层心得体会 “机关下基层”体验活动心得体会 由于在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对厂点具体工作只片面了解，缺少实践经验的实际，经过这几天的体验活动(从机关到基层,心得体会)，使本人受到了一次深刻的锻炼，增进了与员工的感情，了解了职工工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，主要有以下几点体会： 1、受益匪浅，收获很大。这次公司体验锻炼活动，是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层，安全首先是摆在第一位的，工人师傅们的教导也告诉了我，为了我们公司的安全稳定健康发展，一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。 2、增进了我的工作实践水平。通过体验，深入职工群众中，不仅增长了知识，积累了经验和才干，更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。 3、倍加珍惜现在所在岗位，一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神，在今后的工作中，我将进一
步转变工作作风，立足基层，加强锻炼，提高素质，认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升，要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务，为公司的良好发展做出更多贡献。 篇二：“机关下基层”心得体会 “机关下基层”工作情况小结 四月下旬，按照机关党委“机关下基层”活动的要求，我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习，来到这个队后，我把自己当成采油2队的一员，和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位，开展活动。访民情、听民意，力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。 一、采油2队基本情况： 我们采油2队现有员工132名，下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组，日产原油122吨。 二、基本做法： 这一个星期以来，参加了队里的生产会，班组会，与职工深入交谈，做民意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门，和各个干部、群众，交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。 工作内容：
一篇特别接地气的职业规划文章作者不详 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本
低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么?”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了?如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作?首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么?
服务基层、服务群众、服务发展“三服务”工作情 况总结 近年来，乡建办在党委、政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为动力，以着力推进“城乡开发建设和提升乡饮品位”为抓手，积极创新服务思路、服务方式和服务举措，把群众的需要作为服务责任，把群众的利益作为服务追求，把群众的满意作为服务标尺，以新作为、新成效和新形象“推进科学发展，共建美好乡饮”。 一、服务发展，提升效率。 根据今年的建设规划，我们不等不靠，主动与开发建设单位联系，出谋划策，提供精诚服务，为驻地开发建设创造有利条件，促进项目的开发、建设进程。目前，驻地开发建设的项目有10处，建设面积预计达3.7万平方米，驻地沿街民房建设有9家，建设面积达2300多平方米，打造了驻地建设发展的新亮点。现在我们与乡饮村合力正与开发商对接，促成北赵沿宁曲路及万乡公路南侧项目的开发建设。先后盘活了原农电、畜牧兽医站等闲置资产，既改善了驻地形象又增加了财政收入。 目前，新农村建设已形成热潮，为了科学指导新农村建设，先后完成了《乡饮乡新农村建设五年总体规划》和乡饮、南赵、郭沟三个社区规划。现已有11个村开展农民新居建设，融入到新农村建设的热潮中，乡建办公室采取得力措施，靠
前督导，规范各种建设行为。特别是近期，各村建设都遇到了不同程度的困难，我们积极与村组织协作配合，帮助指导，力所能及的提供各种服务，解决各种难题，有效促进新农村建设健康持续发展。 二、服务基层，提升效能。 乡建办加强与各村及建筑企业联系，带队到建设现场办公，面对面沟通交流，就重大项目建设等方面进行对接，结合实际，创新思路，研究制定服务发展、服务企业、服务群众的方法措施，向社会公开，接受各界监督。积极地创建自己的服务品牌，切实提升服务水平和质量，受到社会各界的广泛好评。 三、服务群众，提升效果。 办公室以服务群众为宗旨，积极实施好惠民工程。目前，全乡正启动的建设项目点达28个，开发建设在全乡已形成高潮，而规范实施建设和建筑质量安全问题也提上了议事日程。结合县违法建筑综合整治工作，乡建办公室认真贯彻县会议精神，研究措施，分配任务，制定出“乡饮乡违法建筑综合整治工作实施方案”，办公室人员全体出动，及时到现场督察、督办，遏制和打击了违法建筑行为，优化了我乡建设环境，提供了健康的民居工程。为打造环境优美新乡饮，我们加强了驻地容貌及经营秩序的管理，细化了保洁权和管
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下基层接地气心得体会 开展党的群众路线活动，是贯彻落实中央要求和省第八次党代会精神的重要决策部署，是夯实党的执政基础、密切党群关系的重大举措，是实现建设经济强省、和谐XX目标的现实要求。开展党的群众路线活动，有利于引导广大干部下基层“接地气”。什么是“接地气”？“地”就是基层，就是群众；“地气”就是基层实情，就是群众的意志和智慧。所谓“接地气”，就是领导干部深入基层，联系群众，体察民情，顺应民意，集中民智，凝聚民心，加强同人民群众的血肉联系、增强同人民群众的感情，从人民群众身上汲取深化改革、推动发展和维护稳定的无穷力量。 然而，下了基层，见了群众，是不是就会自然而然地“接地气”？当然不是。“接地气”不仅要身到，更要心到。只有带着对人民群众的深厚感情，耐心、虚心、诚心、真心对待群众，得到人民群众认可，受到人民群众拥戴，才能说“接地气”，否则只能是浅尝辄止、蜻蜓点水。 下基层“接地气”，应该耐心对待群众。我们下基层的过程，是掌握群众思想动态、了解群众期望的过程，也是宣传党的政策、增进群众感情的过程。这就需要耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声，听取群众对工作的批评意见；耐心向群众宣传党的路线方针政策，深入细致地剖析社会热点问题，化解群众的疑虑困惑。对群众的 1 / 10
不满情绪，不急躁，不生气，冷静理性对待，多走、多看、多听、多讲，多总结、多交流、多思考、多研究。通过耐心听取意见、了解实情，掌握群众所思所想所盼，实现对群众思想引导和心理疏导，使他们心情舒畅地投身改革发展和生产经营实践。 下基层“接地气”，应该虚心对待群众。毛泽东同志说过，群众是真正的英雄。人民群众生活在基层，对实际情况最了解；人民群众进行着创造物质和精神财富的实践活动，创造并积累了丰富而鲜活的实践经验，人民群众中蕴藏着无穷智慧，人民群众是我们最好的老师。因此，干部下到基层要甘当小学生，虚心学习人民群众的优秀品质，总结他们创造的新鲜经验，听取他们破解改革发展难题的真知灼见和妙计良策。 下基层“接地气”，应该诚心对待群众。现在有一些现象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群众的距离反而远了；通讯发达了，一些干部和群众交流反而减少了。事实证明，对人民不能以诚相待，就不可能与群众心连心，更不可能得到人民群众的支持和拥护。“接地气”，必须摆正自己与群众的关系，以平等的姿态接触群众，以真诚的态度尊重群众，放下架子，沉下身子，诚心诚意与群众交流思想，真真正正与群众同吃、同住、同劳动、同学习，这样才能成为群众的知心朋友，获得他们的理解和信任。 下基层“接地气”，应该真心对待群众。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”真心才能换来真情。“接地气”，最重要的是以真心
此方法只提供大纲，请扩展思维，灵活运用，在壹媒体平台上根据自己的需要请一些红人、大V、明星帮忙宣传更是事半功倍！ 一，微信快速引流大法 百度变相引流法 送泰迪宝宝，引女性粉丝： 首先看图，这是一成员在贴吧引流的一个小案例，就是这样一个简单的帖子，13天就为他带来了两个微信号近8000个微信粉丝，一个号3700多，一个号4200多...
有人肯定会说，真的要送泰迪宝宝吗？哈哈，泰迪熊多贵啊，这只是个诱饵，如果有美女加你微信后问你送泰迪熊的事，你只要说你的泰迪宝宝已经送给别人了，用这招吸引女性粉丝，简直太容易了，做女性用品的朋友，可以去测试！（如果你觉得此招很忽悠，那么你可不送泰迪宝宝，换些小礼品，真心实意地送给那些加你的朋友... OTO流术（线上与线下之间的引流） 1-面膜大叔的故事（线下流量引导到线上）： 一哥们在微信卖面膜，他需要大量精准女性粉丝，接下来，我们看下他是如何巧妙加粉的？ 他找到一个经常给写字楼送外卖的小哥，然后与他商量，你送外卖的时候，如果是女士订餐，麻烦你赠送她一张我们的面膜，并要求她扫描微信二维码加我为好友。第一天测试，送出去面膜两百多张，就有150多人加她，而且都是精准的粉丝。 测试有效后，然后他就继续复制，后来又与写字楼附近的肯德基，麦当劳，还有一些送盒饭的快餐店合作。一个月时间，他就积累了五万的粉丝。
5万多的粉丝该怎么运用呢？怎么把自己的面膜卖给这5万的粉丝？为了增加自己的名气和信任度，他每天与粉丝们互动，通过观察把活跃的粉丝拉到一个独立的微信群里，每天交流护肤经验，不定期的送红包，慢慢的培养感情。 预热了一个月，他觉得火候差不多了，就开始向微信群里的人推荐自己的面膜，第一天，他就轻松的卖出了10000多片面膜..... 2-年赚500万的煎饼果子店黄太吉（线上流量引导到线下）： 卖煎饼是赫畅的第三次创业。赫畅今年32岁，先后在百度、谷歌、去哪儿网等公司任职。在开“黄太吉”传统美食店卖煎饼之前，他从未从事过任何与餐饮相关的行业。但他的互联网背景，给这个煎饼果子店打开了一条不同寻常的营销之路。
扎根基层服务群众 ——大学生村官演讲比赛演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！掌权不忘责任重，位高不失公仆心。今天我演讲的题目时《扎根基层，服务群众》。 余秋雨说过，选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用百倍的信心和努力去浇灌，无论将来成功与否，你都能说：“我终身无悔！” 在人生最美的时光里，我选择了基层工作作为自己的事业，我要说，这是青春最坚定的注脚，人生最无悔的选择！ “猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”，勇猛的战将、贤丞良相只有来自基层，才能更了解战场的形势和百姓的疾苦，也就能够制定更符合实际的方针和政策。 进入村工作后，看到村干部们的表情，我感受到了他们扎根基层的笃定；看到他们穿梭在羊肠小道的身影，我想象到了他们不畏繁琐、勇于吃苦的艰辛；听到他们为给自己的计生贫困户争取救助时倒出的那种饱含深情的解释，就知道他们真正的把人民群众的疾苦放在了心上。和他们同行，我体会到了奔走于千家万户被百姓熟知后的慰藉。 山西平遥旧县衙的门前有这样一幅对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”我们必须牢记，自己就是普通百姓中的一员，只不过我们的岗位让我们成为了有些许决策权的人。因此，我们要正确把握同人民群
众的关系，坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从群众中吸取智慧和力量，始终与人民群众同呼吸共命运。 我国正处于改革发展的关键时期，面对各种复杂局面，检验群众立场的标尺在于我们能否实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，能否做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们要坚持问政于民，问需于民，问计于民，把人民群众最直接、最关心的问题作为我们一切工作的出发点和落脚点。 作为一名大学生村官，我们交往的是最朴实的人民群众。为他们办理一份的医保、缴纳一份养老统筹或开具一份证明，群众都会感激不尽，永远忘不了你的好。 基层工作小中见大，一个小小的成就，一句简单的道谢，都是我们全情投入的印证。既然选择了，就要在基层这片沃土上洒下自己的汗水，留下自己的足迹，铸就自己的人生。 我们选择了基层，就要坚定信念，为基层贡献自己的一份力量。在艰苦的环境中磨砺我们的上进心、求知欲和责任感，经受锻炼，接受考验。要积极主动深入到具体的实践工作中去，把理想、信念和实践结合起来，只有这样，我们才能感受到自身的价值，才能真正的了解基层，让这一段经历成为人生的宝贵财富，达到磨砺我们心智的目的。因为经历了基层的磨砺，所以我们更懂得感恩；因为体验过基层的艰辛，所以我们更懂得珍惜。 胡锦涛总书记曾指出“对青年学生来说，基层一线是了
转变作风服务群众演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫XXX，我今天演讲的题目是“立足本职工作，服务人民群众”。按照县委的部署，我于2012年3月10日加入XXX镇赴基层转变作风服务群众县下派工作队，进行为期10个月的赴基层转变作风服务群众工作。 作为一名县下派干部，我深感肩负的责任重大，再加上没有接触过农村的事务，对到最基层工作没有一点经验，担心自己难以应付。但既然组织上选择了我，这不仅是组织对我的信任，同时也是对我的一次考验，是我实现人身价值的一个体验，我坚信，无论在什么岗位上，只要恪尽职守、埋头苦干，就是是一种奉献，就是最大的为人民服务。 抱着这么一种乐观积极的心态，我欣然接受了XXX镇党委、政府的工作安排，从事镇转变作风服务群众领导小组秘书一职，专门负责全镇转变作风服务群众文件起草、梳理问题汇总整理上报工作、及活动开展情况的信息、简报撰写、全镇开展此项活动的其他工作，同时按照县委文件要求，每个月入户走访20户。 办公室文秘工作虽然辛苦，但我总是积极努力了解自己的岗位职责，兢兢业业、加班加点的做好各级干部赴基层转变作风服务群众档案资料的撰写、归档、整理、上报工作、
认真做好了下情上报、上传下达。对同事入户走访、广泛代表老百姓声音的事项，第一时间形成文字材料，汇报领导，和老百姓一同急切的等待回音，盼老百姓所盼、急老百姓所急，总是希望能尽快反映上去，使事关老百姓切身的利益早点得到真正落实。 本次下基层，工作的关键是为群众办实事，解民忧，我常常对自己这样说，一定要做群众的朋友，做他们幸福时容易忘掉的人，做他们有困难时容易想起的人。农村工作是零碎的，但群众利益无小事，因此无论什么时候，我总是要求自己从小事做起，从身边做起，认真对待群众每一个问题，无论是大事小事，只要他们把事放在我们的身上，我们就把他们的事放在心上。记得上次发放低保，七大队一汉族老人程启德，好不容易等了3个月才刚申请到养家糊口的低保金，怒气冲冲的来到办公室说没领到钱，询问怎么回事并要求立即发放，此时我十分理解他的心情，给他泡了杯茶，请他不要着急，并立即到社保办公室信息系统查找，结果发现，问题出在卡号上，他带来的卡号和他上次提供的卡号不一致，于是向他说明了情况，后经协调，将低保金发放到了他的手中。程叔感激万分，我心中的成就感也油然而生。事情虽小，但我们只要立足岗位，踏实工作、热情服务，也一样会让群众更满意、更幸福。 在入户走访中，难免总是会遇到怨恨较多的人、脾气大
身下更心下勤恳加实干 今年11月中旬，根据县委、镇党委的安排部署，我有幸成为第三批“千名干部下基层创先争优”主题实践活动下基层干部中的一员，同县派工作组的同志一道，按照“三进三同”的要求，密切联系群众，向群众学习，向实践学习，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，促使农村经济社会又好又快发展的目标，这段时间以来，我们紧紧围绕活动中心深入村社、大棚牛圈、田间地头通过宣传政策法规、开展技能培训、化解矛盾纠纷、听取群众意见等形式广泛开展工作。通过这一段时间的走访学习，我对这项活动有了更深的感触，对如何更好地服务基层、服务群众有了更深刻的思考。 一、找准三个定位，以“四学”促提高 新的岗位、新的起点，我应如何定位，才能发挥好一名新提拔领导干部联系下庄村应发挥的作用呢？我想，首先应该扮演好三种角色：一是学生。面对新的工作环境和工作任务，县派工作组的同志和村里的干部群众都是我的老师，我要谦虚向他们学习，吸收下庄村近几年社会发展的成功经验，不断提高自己的工作水平和工作能力。二是助手。要积极指导、配合村两委开展工作，多调查、多思考、多建议。
在面对具体工作时，要掌握灵活的工作方法，做到指导而不包办、到位而不越位，帮忙而不添乱。还要发挥好桥梁纽带和“润滑剂”的作用，善于化解矛盾和纠纷，为构建和谐社会作出贡献。三是朋友。开展农村工作，关键要学会和村社干部、群众打交道。我要多听他们的意见，了解他们的所思、所想；要立足农村的实际，利用自己的优势，通过多种形式提供服务；要积极向上级部门反映农民群众的心声和诉求，以实际行动真正为群众办好事实事。此外，我还要做到“四学”。一是在工作实践中学习。针对干部群众反映的问题，面对复杂的基层工作现状，我努力想办法，竭尽全力去解决，力求把实事做好，好事做实，在实践中提高自己解决复杂问题的能力。二是向群众学习。我本着甘当小学生的态度，拜群众为师，做到问政于民、问计于民，力求情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，不断提高自己做好群众工作的能力。三是向县派工作组同志学习。县派工作组的两名同志都有着丰富的农村工作经验，他们说的每一句话，做的每一件事都值得我去学习，我将他们每次开会时的发言及与群众交谈采用的方式方法等情况详细地记在了笔记本上，以使自己在以后的工作中会说、会干、干好。四是向书本学习。基层工作千头万绪，难点突出。只有向书本学习，才能进一步熟悉涉农法律法规，帮助村干部做好矛盾纠纷调处工
公司2015年元旦晚会方案 为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接2015年，铸造公司美好明天，公司工会特组织2015年元旦晚会活动。 一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会 二、晚会目的： 1、营造公司企业文化，增强凝聚力； 2、加强各部门同仁之间的联系与沟通； 3、增强公司员工的集体主义精神观念。 三、晚会时间：2014年12月31日18:00—21:00 （集合出发时间12月31日下午17:40） 四、晚会地点：多功能厅 五、参加人员：公司各级领导、公司员工（各车间组织，不低于10人，合计约200人） 六、晚会筹备组织机构 1、领导小组 组长：副组长： 成员： 2、工作（策划）小组 组长：副组长： 成员： 工作分配： 1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排；（**负责） 2、节目组：节目的收集、彩排、通知等安排；抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放（**负责） 3、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作；（**负责） 七、晚会节目组织形式：节目+游戏+抽奖 1、各部门、车间至少报送一个节目：计划约21个
2、节目要求：1）喜庆热闹、反应生活的歌曲、相声、小品、乐器等； 2）以部门为单位组织节目，体现团队精神； 3、节目组织安排： 1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（**负责收集，记录报送时间）； 节目组负责12月28日彩排（**等负责）； 2）、评选受欢迎节目6个，每个获奖节目奖励300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖100元奖金； 评选方法：由10名公司领导，10名**分公司员工，10名**分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（**等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作） 3）、评选最佳组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可奖励月度绩效考核分3分； 评选方法：根据最佳组织奖评选表来评选：①、节目报送及时性；②、节目组织； ③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）；④、部门或车间现场秩序和气氛组织；（由**负责） 4、抽奖活动： 1）现场穿插进行，抽奖活动现场抽出： 特等奖1名：奖品：数码相机 一等奖3名：奖品：自行车
关于在全局开展“深入基层、服务群众” 主题活动实施方案 为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、省、市群众工作会议精神，进一步加强新时期党的群众工作，推动人社系统创先争优活动深入开展，按照全县“深入基层、服务群众”主题活动动员大会要求，结合我局实际，制定本实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕“立足新起点、争创新优势、实现新跨越、建设新平阴”的总体要求，以落实以人为本、执政为民执政理念，密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以深入基层、服务群众为主题，以突出为群众办实事好事为实践载体，以解决基层党组织和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点，引导基层党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作，促进部门作风进一步转变，工作效能进一步提升，发展环境进一步优化,为顺利实施“十二五”规划、加快科学发展、建设新平阴提供坚实的群众基础和组织保证。 二、主要形式 这次主题活动，在承接和深化“干事创业、跨越发展”
教育活动的基础上，主要采取“两贴近、三服务”的形式，着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题，把群众工作的核心要求落到实处。 （一）坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用党员集中学习、党组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，组织党员干部认真学习中央、省、市领导关于群众工作讲话精神，进一步把思想统一到县委对群众的工作要求上来。充分发挥人社系统网站等教育阵地作用，开设群众工作论坛和学习园地，在党员干部中广泛开展“工作为了谁，工作依靠谁”大讨论，认真查摆在联系群众、服务群众等方面存在的问题和差距，做到心里始终装着群众，做事始终想着群众，工作始终为了群众。二是从行动上贴近群众。深入进行民情专题调研，走出去，深入基层单位，贴近服务对象，有针对性地开展调查研究，了解社会在民生保障、就业分配、人才需求等方面的所需、所盼，切实解决基层单位、基层群众的实际困难。建立完善局领导班子轮流接待群众来访日制度，直接面对面征求群众意见，倾听群众诉求，了解群众意愿，增进群众感情，维护大局稳定。对群众提出来的问题，能够立即解决的当场解决，对一些重大或重要问题不能立即解决的，要及时梳理汇总后向局党组汇报，以便统筹研究解决。 （二）突出“三服务”。一是擦亮窗口服务群众。在社保、医保、机关事业保险、农保、就业、失业保险等面向群众的“窗口”单位，适时组织开展服务争优活动，通过设立
关于开展“深入基层、服务群众” 主题活动的实施意见 (2011年2月24日) 为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、全省、全市群众工作会议精神，进一步加强新时期党的群众工作，推动全市创先争优活动深入开展，经市委研究决定，从今年3月至11月份，在全市各级党组织和广大党员干部中集中开展“深入基层、服务群众”主题活动。现提出如下实施意见。 一、指导思想 紧紧围绕“维护省城稳定、发展省会经济、建设美丽泉城”的总体要求，以落实以人为本、执政为民执政理念，密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以深入基层、服务群众为主题，以突出为群众办实事为实践载体，以解决各级党组织和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点，引导基层党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在创先争优中扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作，为顺利实施“十二五”规划、加快科学发展、建设美好济南提供坚实的群众基础和组织保证。 二、主要形式 这次主题活动，主要采取“两贴近、三服务”的形式，着力解
决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题，把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”的核心要求落到实处。 1.坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用党员集中学习日、基层党组织书记轮训、党委(党组)中心组学习等形式，组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志关于群众工作的重要论述，学习胡锦涛总书记在党的十七届五中全会、中纪委六次全会上的重要讲话精神和党的群众观点、群众立场、群众工作方法的重要论述，学习省委书记、市委书记在全省、全市群众工作会议上的讲话和省委省政府《关于做好新形势下群众工作若干问题的意见》，进一步把思想统一到中央和省委、市委对群众工作的要求上来。充分发挥党建网站、基层党组织远程教育站点、基层党校等学习教育阵地作用，开设群众工作论坛，在各级党组织和党员干部中广泛开展“工作为了谁，工作依靠谁”讨论，认真查摆在联系群众、服务群众等方面存在的问题和差距，进一步澄清模糊认识，明确努力方向，做到心里始终装着群众，做事始终想着群众，工作始终为了群众。 二是从行动上贴近群众。各级党组织和党员干部要进行民情专题调研，建立完善各级领导干部群众接待日制度，县(市)区党政主要负责同志和市直部门主要负责同志至少每月1次、市直部门(单位)班子成员至少每周1次接待群众来访，县(市)区其他班子成员工作日轮流接待群众来访。普遍实行乡镇(街道)、村(居)党组织民情恳谈日和接待日制度，乡镇(街道)党(工)委每月举办1次民情恳谈会，村(居)
转变作风服务群众工作感言 服务群众工作感言以务实的工作为民服务。 就是要说实话，办实事，求实效，无论谋思路，想问题，做决策，绝不放空炮，不耍花招，不使虚劲，不摆花架子，不做表面文章，而要一切以群众满意为标准。 为更好地服务群众，为群众排忧解难，我们应该推行社区干部值班办公制的同时，还应实施党员干部帮办服务制度。 工作推进中，社区要认真抓好党员干部帮办服务站建设，有针对地组建党员干部帮办服务队，落实好党员联系户制度，规范工作流程，适应群众需求，延伸服务链条，层次。 各级领导干部工作队要将事关群众切身利益的各项大事作为自己帮办解决的重难点，在政策项目资金技术等方面提供扶持和有效帮扶。 只有这样，才能以真正的务实精神做好为民服务的工作。 了解群众，是做好群众工作的基础。 眼里有群众，就是要高看群众力量。 马克思唯物史观认为，人民群众是创造历史的主人。 党的历史告诉我们，人民群众是执政之基动力之源。 只有尊重群众，才能更好地服务群众。 要细看群众疾苦。 以清廉的作风为民造福。 党和政府的形象是通过党员干部的行为和作风反映出来的，加强
党的建设，首要的是清正廉洁。 广大党员干部尤其是领导干部一定要摆正三种关系：一是要正确对待自己，摆正主与仆的关系，心中始终要铭记，共产党的官是人民公仆，无论在什么岗位，担任什么职务，都要多为百姓办好事，多为社会做贡献，做群众拥护的好官;二是要正确行使权力，摆正权与责的关系，心中始终要铭记，权力越大，责任越大，手中的权力只能用来为群众谋福利，而不能成为谋取个人好处的资本，始终保持清醒的头脑，自觉维护权力的尊严;三是要正确对待名利，摆正名与利的关系，心中始终要铭记，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，要坚持生活上向低标准看齐，工作上向高标准看齐，把一切心思和精力用在为党工作为民尽责上。 贴近群众，是做好群众工作的前提。 改进作风服务群众，就是要经常深入群众，了解群众疾苦。 实现好维护好发展好人民群众的根本利益是我党工作的根本出发点和落脚点，就要求我们的党员干部要坚持从群众中来到群众中去的根本工作路线和方法，赢得群众的信任和支持。 引导广大党员干部经常深入到困难大生活艰苦群众意见多工作基础差的地方去，关心群众疾苦，倾听群众呼声。 凡是涉及群众利益的事情，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事解难事做好事，使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。
微营销接地气才是王道文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
微营销：接地气才是王道！ 相信多数人都听过微营销这个词。它就如同中国的房地产一样，泡沫不小。和这个词经常出现的多半是低成本，精准营销，过亿用户量。但真的是如此吗请大家都往下看吧，没有任何高深的技术，就当我们是在聊天。很多东西，他本来就很简单，只是某些人把他说玄乎了。好比皇帝的新衣那篇童话所说的，只有小孩才会说出实话，他什么都没穿啊。 我先来说一下微营销是什么。以前微博非常火，同事在一起就会问，你微博多少，你关注某某明星没。现在变成了微信，有什么事微信上直接说完了，也不用电话，不用短信了。所以这里的微营销，主要是指基于微信的营销了，包括普通的个人微信，以及微信公众平台。 你一定经常会看朋友圈吧，是不是看到有人发包包或衣服的图片。对，他们就是在卖东西的。你是不是无聊的时候，会看一些微信上推送的文章，这就是微信公众号发过来的。对于他们来说，你就是他们营销的对象。一两个人意义不大，但当他们发的图片，文章能影响数千数万人时，商机出现了。 下面我们列出关于微信营销的几个误区： 低成本
先来说说低成本。和百度竞价相比，它确实不用花多少钱。但手机毕竟没有电脑那么大的屏，我们不可能像电脑那样，把什么都往里放。就算能放，也得明白，用户是没那么多时候看的。所以花时间想想，哪些是用户感兴趣的，哪些是能激发用户成交欲望的。所以在微信上内容的展示，是个大学问，很花时间。 另一个，当有人关注你了，不管是成为你的个人微信好友，还是公众号里的粉丝。都只是营销的第一步。我们需要花精力和时间了解这个独特的个体，在话术，用户心理，专业技能各个方面对他进行沟通。我们都说小米手机很成功，但不知道它背后有2500多名客服团队。这个时间和人力的成本，还能说是低成本营销吗 相较于传统的基于搜索引擎的营销，微信营销在营销端的投入确实少了，不代表在营销上的整体投入就少。而是把更多的成本放在了客户端。这种模式个人感觉是更优的，更健康的。以我之前的公司为例，他是全国性的大集团。一年在搜索引擎上的投入数千万，但毕竟是公司嘛，都想赚钱，这地方投入大了，客户服务方面的投入就少了。于是造成的结果是，客户的再次消费比例上不去，客户的口碑上不去。只能通过不断的付费的搜索引擎带来消费。渐渐地进入一种恶性的循环。 精准营销
转变工作作风提高服务群众意识 ——谭家阳在组织生活会发言提纲 一、加强学习，树立牢固群众理念，解决群众难题 群众观点是马克思主义政党的根本观点，要尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，作为我们想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。作为派驻机构成员为把工作做好，我更应该心里时刻装着群众，设身处地为群众着想，深入到群众中去，满腔热情的为群众排忧解难、化解矛盾，坚决不允许存在对群众感情麻木不仁的工作态度和生硬简 单的工作方法。 二、狠抓服务，切实转变作风，提升工作形象 在干部中牢固树立“扎根基层、服务基层”的思想，贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的宗旨，切实把为服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，要做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；受理、咨询一样热情，生人、熟人一样对待，一样耐心，尽最大可能为群众提供方便。严禁出现门难进、脸难看、事难办的问题，树立干部廉洁奉公、勤政务实的纪检干部良好形象。 三、开拓创新，狠抓组织纪律，保持与时俱进 要树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短
的时间完成线索受理任务；一个单位工作搞得好不好，是否秩序井然，有条不紊，就看纪律抓得严不严，因此，要求自己要时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好监督执纪问责，全心全意为人民服务。 四、锻造队伍，加强自身修养，提高干部素质 树立正确的政绩观，人生观，权力观和价值观，自觉坚持廉洁自律，常怀律己之心，紧绷廉洁之弦，筑牢拒腐防变思想，努力做到脑中警钟长鸣，慎微，慎始，慎终，廉洁从政、勤政为民，制止和杜绝工作过程中可能出现的“吃、拿、卡、要、报”的现象。树立为民服务的理念，掌握人民群众的思想动态，增强工作的针对性和实效性，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，以更崭新的精神面貌，更严谨的工作作风，更踏实的工作举措，努力做好各项工作。 2017年7月3日
基层领导干部接地气连民心活动心 得体会 基层领导干部接地气连民心活动心得体会 树木“接地气”，枝壮叶茂，参天挺拔；花草“接地气”，葱翠欲滴，争相吐艳；庄稼“接地气”，长势喜人，丰收在望…… 对党员干部而言，群众就是“地气”，是各项事业的力量源泉，脱离群众，就成了无本之木、无源之水。“接地气”，说白了就是接近群众，置身于最广大的人民群众之中，反映最基层普通民众的愿望、诉求、利益。 “接地气”，需要沉下身子。无论到哪里，老百姓都是自己的衣食父母，我们手里的权利都来源于人民。俗话说：“工作要
上去，干部蹲下去。”要真走下去、蹲下去，与群众同劳动，体验群众生活、体会基层难处、体察民间疾苦；各级干部应该先当“群众”后当“干部”，从群众的实践中找点子，找思路，摆正工作态度，不断增强亲民、爱民、为民的意识，不断培养同人民群众的深厚感情。 “接地气”，还要放低姿态。古语云：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”我们领导干部应该发扬“学习自省”、“不耻下问”的精神，虚心向群众请教，经常向群众学习，不断给自己“充电”，确保脑子里有“点子”，肚子里有“墨水”，工作中有“想法”，切实提高服务群众的能力；群众有最鲜活的经验，基层是最好的课堂，各级领导干部只有放下架子，甘当小学生，坐着小板凳与群众拉家常，耐心倾听抱怨，诚心接受批评，才能听到最质朴、最真实的声音。 “接地气”更要办好实事。要坚持有为才有位的原则，放下架子、扑下身子，听
民意、解民忧，多做惠民生、得民心的好事实事；要带着责任，带着感情与群众打交道，访贫问苦、调查摸底、问需于民，多做助民之举，还要见惠民之果。 干部“接地气”，不能是形式上的走过场，做花样，而应该是大街小巷见踪影，群众之中见身姿，项目路上留足迹，矛盾面前见化解，如此“接地气”，才能真正给基层群众以实惠，如此“接地气”，才能“接”出更多丰硕的成果。
市卫生系统开展三服务（服务发展、服务基层、服务群众） 活动实施方案 市卫生系统开展三服务（服务发展、服务基层、服务群众）活动实施 方案 根据《市卫生系统思进思变思发展、创业创新创一流主题教育实践活动实施方案》（甬卫党委〔2016〕5号），现就开展服务发展、服务基层、服务群众活动（简称三服务活动）制定如下实施方案： 一、总体要求 紧紧围绕三思三创主题和医药卫生体制改革主线，结合创先争优活动，坚持更加注重取得实效、更加注重简便易行、更加注重实践指导、更加注重强化基层、更加注重统筹协调五个更加注重原则，组织局机关和直属单位大力开展三服务活动，推动解决重大项目任务会战攻坚、医药卫生体制中遇到的重点难点问题和基层群众反映强烈的突出问题，着力创新体制机制、优化发展环境，确保十二五卫生事业发展开好局、起好步。 二、主要任务 （一）服务发展四大行动 1、重大项目推进行动。在扩大医疗卫生资源增量的基础上，调整优化存量，积极推进市李惠利医院东部院区、市妇儿医院北部院区及原住院楼改建、市第二医院北部院区、北郊院区、市康宁医院门诊医技楼改扩建，市临床病理诊断中心、市中心血站等公共卫生单位迁建、急救中心迁建等新一轮市级重大医疗卫生基础设施建设项目，适
应宁波城市化发展的需要，实现优质卫生资源合理布局，提升宁波卫生硬实力。（责任领导：王仁元，牵头处室：规划财务处） 2、人才强卫战略行动。编制《宁波市十二五卫生人才发展规划》，出台《关于加强宁波市卫生人才队伍建设的实施意见》，着力推进卫生管理、医疗、公共卫生等方面人才的统筹配置和有序培养，逐步建立卫生人才评价机制、职称评审制度和人才选拔机制。着力推进重点学科、重点实验室和创新团队等高端创新创业平台建设。积极改善人才培养、引进、使用环境，完善人才工作机制、投入机制和保障机制，加强与国内外医学机构开展人才交流和项目合作。召开全市卫生人才工作会议，启动第二轮卫生双优人才工程，加快推进人才强卫战略，提升宁波卫生软实力。（责任领导：金黎萍，牵头处室：政治处） 3、重大改革攻坚行动。把我市医药卫生体制五项重点改革2016年度主要任务进行分解，建立目标责任制，实行领导包干负责制度。加强对医改实施进展情况和效果的监测评估，严格执行按月通报、按季考核、全年评估的绩效考核机制，并将医改任务完成情况和绩效考核结果与财政补助相挂钩。及时公布医改进展，主动接受各界对医改工作的监督，形成系统上下合力攻坚、解难促改的良好局面，增强宁波卫生发展动力。（责任领导：王仁元，牵头处室：政策法规处） 附送： 市卫生系统领导任职讲话稿 市卫生系统领导任职讲话稿