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环球市场集团
2012校园招聘大礼包
——大街网倾情奉献
大街网企业俱乐部
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环球市场集团讨论区
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环球市场集团2012校园招聘简介：
环球市场集团是一家依托电子商务平台，为优质制造商提供国际整合营销及其配套服务的企业，并专注于打造“环球优质制造商”的行业标准- GMC标准，也是环球市场的客户准入门槛，并通过买家信赖的TUV莱茵认证，Intertek等第三方机构验厂把关，GMC群体品牌代表的是优质买家首选的供应商群体，集团的核心目标是为优质产品缔造最好的跨国交易市场。
环球市场集团2011校园招聘回顾：
启动于2010年10月，并于10月在中山大学，广东外语外贸大学，华南理工大学举办了宣讲会。本次招聘活动主要面向国内2011届大学本科、硕士研究生，按照地区分为华南、华东地区，而按照工作性质分为销售部门、非销售部门的专场招聘。
网申时间：2010年10月11-25日
详细信息请参见2.1
环球市场集团2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网环球市场集团2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了环球市场集团2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供环球市场集团2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2012！
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带格式的:
不调整西文与中文之间的空格
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一、环球市场集团简介
1.1 环球市场集团概况
环球市场集团是一家依托电子商务平台，为优质制造商提供国际整合营销及其配套服务的企业，并专注于打造“环球优质制造商”的行业标准- GMC标准，也是环球市场的客户准入门槛，并通过买家信赖的TUV莱茵认证，Intertek等第三方机构验厂把关，GMC群体品牌代表的是优质买家首选的供应商群体，集团的核心目标是为优质产品缔造最好的跨国交易市场。
环球市场集团是一家专业的国际营销机构，致力于为中国制造商打造优质群体品牌GMC，并通过全球展会、网络、买家匹配等国际营销方式，帮助GMC会员在国际市场推广品牌，摄取商机，紧握市场脉搏。
集团成立于1995年，员工近1000人，总部设于广州，30个办事处遍及各主要制造业基地。15年来，环球市场获得了众多客户、员工、股东和合作伙伴的认可:
积累优质中国制造商群体：
100,000家优质制造商会员，包括海尔、美的、格兰仕、长虹、志高、苏泊尔、高飞电子、坚美铝材、健威家具等出口营销专家。
积累优质国际买家群体：
800,000名国际买家会员，并从中甄选30万最活跃最优质的买家提供贴身采购服务，包括Home Depot、Carrefour、Auchan、Wal-Mart、Walt Disney、Kingfisher、TestRite、360 Sourcing、RadioShack、Itochu 等国际采购专家。
拥有国际营销精英团队：
集团的成员包括了一批在国际营销服务领域，有十几年实战经验的专业人士，以及来自哥伦比亚大学的博士,麻省理工的MBA,上海交大的博士等等，集团的一位董事曾经是前康柏电脑的亚太区总裁，优秀的人才一直是环球市场向客户提供优质服务的基石。
荣获CCTV“最佳雇主广州十强”
前程无忧“中国最佳人力资源典范企业”
《财富》杂志“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”
公司内部成长的同事获“亚太最具创造力华商领袖”。
获得投资者青睐：
获得世界顶尖VC Jafco和私募基金大和证券-三井住友银行集团，以及在美国、香港、日本、新加坡上市的4家公司联合注资，前期3000万美金已经到位。
成功收购上市公司，提升公司整体实力：
成功收购香港网络营销上市公司TRADEeasy和香港老牌电子商务企业Marketplace，建立起中国最大的国际营销联盟。
承诺做模范企业公民
环球市场集团是具有社会责任感的公司，关心社会是环球市场倡导的文化理念。公司创办了未来世界公益基金，专注于爱心传递助学、宇宙及生命科学助学研究的公益组织，股东承诺上市时将注册本基金会为集团最大股东；并与众多有社会责任感的中国制造商一起，积极推动“让‘中国制造’成为优质标志”的民族使命！
获得认可，屡获殊荣
获中国贸促会评选“中国高端电子商务行业第一品牌”；获德勤颁发“高科高成长中国50强，亚太区500强”，获中国电子商务协会颁发“最具商业价值”奖。
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1.2 环球市场集团主营业务/品牌
GlobalManufacturerCertificate（GMC）群体品牌“环球制造商”标志适用于各行业具有出口实力的中国优质制造商。环球市场集团核心服务体系该标志的标准在收集分析全球专业买家意见的基础上制定，反映了专业买家的采购习惯以及筛选优质中国制造商的评估标准，包括了买家最关注的是否真正制造商、生产优质产品的能力、企业规模、专业外贸团队及经验、产品研发能力、社会环境责任、信誉/商誉及过往OEM/ODM/OBM 经验等体现综合实力的八大标准。
环球市场集团（亚洲）有限公司委托德国莱茵集团（TUV）和英国天祥集团（Intertek），根据群体品牌GMC资格审核的8大标准对中国制造商进行严格的文件审核和现场审查，以确认其是否真正具备相当规模的出口实力。环球市场集团（亚洲）有限公司将对审核合格的制造商颁发群体品牌GMC证书。经TUV、Intertek 审核通过的GMC证书环球市场认真贯彻群体品牌GMC标志的资格审核标准，筛选出优秀的中国制造商，共同代表“中国制造”的真正实力，提升整体美誉度，使其成为值得国际买家和消费者信赖的优质标志。每个通过审核的企业都可以拥有群体品牌GMC 的使用权，国际买家能通过群体品牌GMC的标识轻易辨识出具备实力的中国制造商，列为其优先考虑对象。此外，通过国内外重量级展会、网站、采购目录等多种渠道重点推广，群体品牌GMC将大大提升优质中国制造商的曝光率，缩减国际专业买家搜寻中国优质制造商的成本与时间，保证国际贸易质量。
1.3 环球市场集团文化/价值观
理念文化
公司使命
融合全球资源充分造福人类!
民族使命:
让"中国制造"成为优质标志!
战略目标:
为优质产品缔造最好的跨国交易市场!
核心价值:
激情、创新、客户满意、分享成功
公司文化鼓励：
热爱挑战及创造奇迹
承担责任
正视问题与危机
聆听不同意见
平等、尊重、务实
鼓励对事的热烈争论
团队协作
终生学习习惯
关心社会、家人、朋友和同事
领略环球风情和懂得享受生活
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二、 环球市场集团2012校园招聘项目介绍
2.1 环球市场集团2012校园招聘介绍
环球市场集团2011校园招聘回顾：
启动于2010年10月，并于10月在中山大学，广东外语外贸大学，华南理工大学举办了宣讲会。本次招聘活动主要面向国内2011届大学本科、硕士研究生，按照地区分为华南、华东地区，而按照工作性质分为销售部门、非销售部门的专场招聘。
网申时间：2010年10月11-25日
环球市场集团2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网环球市场集团2012校园招聘俱乐部的最新信息。
详细信息： 宣讲会行程：
——机会与前景——
1、接触优秀出口制造商的关键决策者，累积行业经验，扩阔社会网络；
2、成为国际营销领域的团队管理者或资深营销顾问；
3、用您的辛勤和创新获取丰厚回报，享受创业的成就感；
4、公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。 ——工作职责——
销售与营销策划咨询，包括：
1、发展客户资源：预约、拜访、签单，促成中国优秀制造商选用环球市场一站式服务，包括国际市场推广、国际物流等；
2、向客户提供国际贸易一站式服务方案策划和专业建议。 ——职位要求——
1、本科或硕士学历，最好不超过5年工作经验；
2、符合公司理念文化、勤奋投入、有敏锐的市场触觉及开阔的视野，具备良好形象，沟通能力强；
3、有市场营销、国际贸易相关工作经验/专业背景者优先；
4、有欧美，澳纽等中国主要出口区域之留学背景者优先。 欢迎联系我们！
环球市场官方网站：
https://www.doczj.com/doc/0e8871334.html,
2.2 环球市场集团校园招聘流程
环球市场集团2012校园招聘即将开始，在此之前，我们先回顾一下其2011校园招聘的相关信息：
一.非销售部门的招聘流程：
1、网上申请：
各位同学可以登陆前程无忧、智联招聘、应届生求职网、HiAll网站，填妥相关资料提交后，我们将尽快进行筛选并通知申请结果，谢谢！
网申时间：2010年10月11-25日
网申地址：https://www.doczj.com/doc/0e8871334.html,/gz/2010/gmc100923/index.htm
环球市场集团BBS：https://www.doczj.com/doc/0e8871334.html,/forum-580-1.html
2、校园宣讲会（非销售部门专场）：
3、笔试、电话面试、及通知：
环球市场集团人力资源部门通常会在校园宣讲会开始前一至两周内进行简历的筛选工作，有些部门还将进行简短的电话面试或者笔试开展进一步筛选，然后在宣讲会或面试前一至三天内通过电话/短信/电子邮件通知经过筛选的候选人来参加面试。
4、面试：
第一轮：群面；
第二轮：通过群面的候选人在当天或两周内进行复试；
第三轮：有些部门会在通过第二轮单面的候选人中再进行面试筛选，从而最终确定入选者。
二.销售部门的招聘流程：
环球市场集团的销售部门招聘是希望在校园中选拔出具备国际营销、销售潜质的同学，加入到我们国际营销顾问的精英团队中来！
2.3 环球市场集团其它
环球市场集团2012校园招聘即将开始，在此之前，我们先回顾一下其2010校园招聘的相关信息：
GTC (Global Talent Club，环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制，致力于为集团注入新鲜血液，培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来，众多GTC成员通过暑假实习，直接参与到公司安排的项目管理当中，领略集团深厚的创业文化，并于毕业后加入到集团，在实践中不断学习、成长，现已发展为各部门最重要的成员之一。
我们的GTC成员均来自于国内外知名的学府，他们对国际贸易有着极大的兴趣，他们渴望成为未来世界经济的弄潮先锋。他们拥有激情，乐于创新，勇于挑战，善于沟通；他们聪明，阳光，积极，乐观。
GTC项目作为环球市场集团全球人才招聘的重要环节之一，重点面向大三的优秀学生，研究生准应届毕业生也十分受欢迎。学生干部、各种商业类竞赛获奖者、优秀辩手、优秀主持人等活跃年青人都是我们十分愿意接触的对象。
渴望成功的你、出类拔萃的你，赶快加入我们的GTC——环球精英俱乐部吧！让我们为搭建一站式国际贸易平台携手共进！
GTC成员的基本要求:
全国各地高等院校在校生，优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学；
工作积极主动、认真负责，渴望成功；
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能在一定指引下，独立承担、管理具有挑战性的项目；
具备一定的领导能力、创新能力；
优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长（外语、计算机、财务等专长）的同学。
申请流程:
请同学们通过网站投递简历（环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站）；
通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛（全国8场）；
通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试；
通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营，进行为期1天的培训、考核；
夏令营的邀请。
通过培训、考核的同学将收到offer及GTC
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三、环球市场集团招聘常见问题解答
3.1 环球市场集团校园招聘FAQ
环球市场集团2012校园招聘即将开始，在此之前，我们先回顾一下其2011校园招聘的相关信息：
Q1：怎样申请贵公司职位？筛选过程如何？
A1:我们只接受网申。网申时间是从10月11日开始，应届毕业生及工作经验一年以下人员必须通过在线申请来应聘，谢绝直接投递简历到招聘邮箱中，网申最多只能选择三个职位。
面试时间将根据投递简历的先后次序以及职位面试时间安排来进行，未安排面试的同学请耐心等候安排。
具体各职位及地区的招聘行程安排请见“环球市场集团2011校园招聘时间安排”。
整个筛选过程包括：
1）网申
2）在线简历筛选
3）第一轮面试
4）第二轮面试
5）第三轮面试
6）录用通知
7）实习
8）签定三方协议
Q2：若贵公司没有安排在我所在的学校进行现场宣讲活动，可否申请相应职位？
A2 :当然可以！我们的网站上的职位是针对所有有能力的合资格的应聘者开放的。
Q3：环球招聘每轮招聘结果如何公布？
A3: 每轮面试后，我们会将会以邮件及电话的形式通知进入下一轮面试的应聘者。至于未接到通知的同学为是否通过，我们将会面试结束后，集中进行讨论，择优录取，通知通过的同学，并以邮件的形式通知不通过的同学。
Q4：可否参与公司的社会招聘？
A4：社会招聘主要针对有一年工作经验以上的人员，我们的考核测重点将于校园招聘有所不同，并且避免重复通知重复面试的情况，因此应届毕业生是不能通过社会招聘渠道来参与社会招聘的。
Q5：如果我不能到当地参与面试，可否进行电话面试？
A5: 很抱歉，为了公平起见，我们需要遵循每个职位所定的面试方式及流程安排，因此我们将不以电话面试作为第一轮面试结果，我们的面试时间将遵循“环球市场集团2011校园招聘时间安排”来进行。
本次的校园招聘主要面对能到当地参加面试的同学，对于在外地学校的同学敬请关注环球市场校园招聘行程的新安排。
Q6：我投了两个职位，第一个职位面试不通过，能否参与另一个职位的面试？
A6：第一轮面试通常由HR进行，HR在面试过程中对应聘者做出评价，如若发现应聘者更适合另外一个职位的，我们将以邮件的形式邀请并安排另一个职位的面试。
Q7：面试需要协带什么东西呢？
A7：每轮面试需协带个人简历一份，若进行第二轮面试，请协带相关获奖证书以及成绩单。
Q8: 如果我错过了面试通知的电话，应该怎么办呢？
A8：我们将提前以邮件形式通知应聘者面试的时间，请于面试前几天保持手机开机状态，将有专人以电话再次通知您的。
请关注环球市场集团BBS官方讨论区，我们会及时更新相关的招聘信息。
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Q9：如若我对校园招聘有问题，可否致电公司询问？
A9：对本次招聘流程及安排有疑问的，可登陆环球市场集团BBS官方讨论区，以线上沟通的形式提问，我们将尽快在BBS上给予您答复的。
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四、 环球市场集团职业发展&薪酬待遇
4.1 环球市场集团职业发展
GTC 成长规划
GTC Coaching System
Chair Man & HR 整合各部门的工作项目，制定GTC 培养计划； Chair Man 委任Mentor;
GTC Member 直接、定期向Chairman 、HR 报告项目进度；
GTC Member 到各部门进行项目工作，接受部门Mentor 监督及引导； GTC 参与由HR 组织的培训及交流活动。
4.2 环球市场集团薪酬待遇
为员工提供一个实现梦想，挥洒激情，触发创新之地：
开放、不压抑的工作环境；
能力+业绩导向的晋升机制；
提供具有竞争力的薪酬；
按照最高标准为员工购买5金+住房公积金；
满1年起每年10天带薪年假，并逐年递增；
丰富多彩的文体活动、节假日关怀和免费体检等等
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五、环球市场集团校园招聘笔试经验
5.1 环球市场集团笔试经历（2008.
6.27）
今日下午4：30分在大学城中大教学楼B303参加了环球市场GTC实习计划的笔试。总体感觉觉得做得一般，不排除被BS的可能（交卷的那一刻，我是这样想的。。。）不过，凡事都志在经历体验，毕竟还是第一次参加企业招聘的笔试，有这样的机会去感受一下还是不错的。
在梦飞的帖子上看到，这次环球市场的实习招聘共收到了3000多份简历，筛选出300多人参加笔试（竞争多激烈残酷啊！），我很幸运能够成为其中一员！不过，我浅显分析过自己能够进入的主要原因：现在实习的那间贸易公司可能成了通向笔试的敲门砖，毕竟环球市场也是贸易公司来的，应该会对有相关贸易经历的人感兴趣吧，而且我也不多不少地做过4次展会兼职，3次贸易展，一次教育展，主要是贸易展的经历吧，毕竟环球市场也有参加广交会的，我想我的那些展会经历有点符合要求吧。
今天在考场外面等候的时候，忽然紧张起来，总感觉好像回到了高考啊、考六级、考计算机证书的那个时代，唉～～现在的企业招聘就是那么严格，动不动就笔试，搞到我们经常要笼罩在考试的阴影中。签到后，进入考场，看到黑板写着考试时间啊，考试纪律啊，考生要求啊之类的考试用语，总感觉自己要经历多一次证书考试或者六级考试或者高考似的，这是实习招聘啊，不是考试啊，干嘛要那么正规？晕～～～算啦，现实归现实，始终要硬着头皮上！！！！
考试时间才一个半小时，比较赶，前面数学题逻辑题我花的时间比较多，后面的题目做得很赶，大概只有半个小时做了。题型大致如下：
第一，数学题。我理科比较差，而且很久没有学数学了，碰到算数的，脑子空白，很久才进入状态，好不容易才勉强弄出一个答案，唉～～都怪自己脑子不灵，不是理科的料！
第二，逻辑题。做逻辑题的时候，明显感觉比前面数学题的做得顺了一点，不过因为题量大，时间赶，不敢放太多时间在上面，所以就大概来选择答案。
第三，创造题。其实这道题挺好玩的，主要是考察你的想象力和发散思维。大概有4个小题，每题要求写出4个以上的答案：1、写出能飞的东西2、写出报纸的用途3、如果地球只有黑夜没有白天，那世界会变得怎样4、用5条直线组成不同的图案
第四，综合题。这道题其实也可以说是开放题吧，也可以说是个人经历题，题目大概是：写出最让你感到挫折的事情，你是如何解决的，按照STAR原则来写（还好它有提示STAR原则是什么，如果不是的话，我恐怕不会了），STAR原则是：situation,task,action, result，就按照这个原则来描述你的挫折经历。因为做到这部分其实我只剩下半个小时了，都怪前面数学逻辑题花太多时间了，后面还有两篇英语作文要写的啊，所以这里我写得比较仓促，不过还是比较细致地描述了事情，不过就是写得太细了，怕没有很好地突出自己的解决方法，所以最后就总结了一下失败的原因，怕走题。
第五，作文题。两道，全英文写作。第一道是：为四川地震写一篇专题文章，呼吁环球市场的买家会员伸出援手。它说“专题文章”，感觉很泛！因为时间赶，我不敢多想，所以大概就把它写成了倡议书之类的，大致描述了地震事件，呼吁买家伸出援手，也结合了一下环球市场的宗旨，大概是change the world。我大概表达的意思就是：作为环球市场的会员，向灾区伸出援手是一种荣幸，因为环球市场的宗旨就是改变世界，用我们的力量帮助灾区重建，to love the world and to change the world(故意结合它的理念宗旨)and to make the world become more beautiful。总之，尽量让买家会员觉得成为环球市场的会员是很光荣的，而且是有责任感的（现在看起来怎么很像宣传语，晕～～）不过因为时间赶，写得比较少，大概意思就是这样了。
第二道是，英语商务信函。题目是：环球市场在7月份将要举行一个大型的采购会，邀请了ABC集团的采购总监Mr. Robinson去参加，但是对方回复说有事不能参加，因为ABC集团对这个采购会有很大的影响力，它的出席与否会影响到采购会的成功，所以现在就要求你写一封回信，劝说Mr. Robinson去参加或者叫他派区域经理去参加也行。总之，言下之意就是要对方出席会议。
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第六，性格测试。给3篇性格短文描述，将它们排序，分为第1、2、3选择，最接近你性格的就选为第1选择，如此类推。
整个笔试过程就是这样了。时间比较赶，题量大，所以有没有做漏题就不知道了。
总体感觉，前面数学题逻辑题做得很一般，很多都不sure的。后面作文题感觉还可以，不过时间赶，没有多大发挥的余地。
ANYWAY,能够有机会体验笔试就好，重在参与，不在乎结果。。。。。继续努力！
5.2 环球市场集团客户服务专员笔试（2002.1.22）
应聘职位：客户服务专员
在前程无忧上网申了环球市场的这个职位，非常幸运地通过了网申，得到了笔试的机会。
笔试的内容是笔译一篇大概1千字左右的公司介绍（中译英）
笔试完后回到学校，打了个电话给在环球市场工作的一个师兄，希望获取多一些关于公司和职位的信息。通完电话后，才发现原来这个客服对候选人的英文书面语要求很高，而英语口语基本上用不到。像我这种文笔这么差，只会用英语吹水的人来说，很明显这个职位是不合适了。于是Igive up
师兄还建议我去应聘国际买家推广MT，我对职位也挺有兴趣的，于是就等待着第二次投简历到环球的机会
在这里要谢谢师兄的建议和指导哦！
5.3 环球市场集团IT方向笔试回忆（2009.0
6.29）
IT方向笔试总结：
纯JAVA类型题目，7道选择，12道问答。45分钟完成。
整个来说题目不算难，都是基础的java和一些J2EE体系结构下的一些常见问题。
比如面向对象的特性，MVC，AJAX,SPRING,HIBERNATE等。。。
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六、环球市场集团校园招聘面试经验
6.1 环球一面（2010-10）
他们的一面比较灵活。首先自我介绍（中文）；然后针对其他人的介绍，说说对他们的印象；然后给了两个营销case，挺简单，专业人士肯定觉得很easy,可惜这个环节我表现不好。两个case,1，做一高端产品的营销方案；2，若对此产品，竞争对手已经开展了打折促销活动，怎么办？大家自由发言，气氛很轻松，最后一个环节就是end in English.
6.2 环球市场专员一面（2010-10）
据hrgg说该职位是销售类职位，面向国内，所以英文需要不多，so，中文群面
30s自我介绍
20min 讨论案例：具体是：某广告公司为了提升业务量，拓展市场，提高员工积极性，激励士气，现提出两个薪酬改革制度：1.降低底薪，提高业务提成；2.提高底薪，降低业务提成；小组讨论出结果并做presentation。
10s考虑选择一个人作为此次的MVP
5min提问问题，任何问题。
6.3 环球市场集团国际买家推广方向一面面经（2009.0
7.30）
地点：广州维多利广场A座17楼
交通：地铁体育西路站D出口，天河购书中心边上
项目：环球市场国际买家推广方向实习一面
内容：1 英语自我介绍
2 英语说what you don't like？
3 换回中文频道：让你感动的哭的事情？
4 用5句话做一下总结
印象最深：1 进门右手边有一面墙大的热带鱼缸，里面的热带鱼很漂亮，冬暖夏凉。
2 办公室朴素宽敞，感觉是个很实在的公司。
3 HR：linken？林肯？很好人，很包容，非压力面。
4 第一次小组非讨论式群面，大家交流彼此经验，感觉很轻松愉快，不会像吵架一样。
6.4 环球市场集团面试经验分享（2008.09.21）
从不写面经，还是发篇吧！仅此一篇。
首先先说待遇，银子比什么都重要！分三块：基本工资是3500，4万的bonus，所以公司给的死工资是8万左右，不过你到时候就知道拿到这个工资是要有一些条件的。另加提成，所以他们说一共加起来有15-25万，这是能够留下来的人拿的工资，有三个月的试用期，干得不好，走人。最好有驾照，你的工作需要驾照，而且公司每个人都有车。
再说面经
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一面，HR问一些基本问题，你需要在面试前了解这个职位是干什么的，这个公司是干什么的，你到底能不能从事这个行业，这个职位。
二面，经理面试，主要是考察对公司的了解，以及你的职业规划，国际惯例，自我介绍先，然后问你眼中的环球市场，会问你的优势，问题很传统。感觉经理他们阅人无数，说几句话就知道个大概了。二面要的人不多，可能6进一，最多3。建议最好了解下GMC，那是他们调查了上万个国外买家，得出的结论：要做GMC 标准。
三面，区域经理，上海和江苏区域经理面试，一个女的，很直接，你最好了解这个公司，以及你到底要成为什么样的人，这个公司的人都很直接，无论你是要在这里磨练，然后跳槽，还是一直在这里工作，你要清楚自己到底要从这里得到什么。
环球市场集团做的是高端的客户出口，他们自己不出口，是做海外推广，海尔，格兰仕，等都是他们的客户。你的工作就是和国内的这些优质企业的老总谈判，做的好，以后很容易被其他公司挖去做市场总监的，这种例子不在少数，也有自己创业的，因为你接触的人比较优秀，所以可以做得项目还是比较多，另外，去香港和海外出差的机会也是有的。
如果需要有一个很好的平台提高自己，我觉得环球还是不错的。偶做过一段时间外贸，环球和阿里巴巴不一样，环球把资金大多数都用在海外宣传了，国外对环球市场的口碑还是比较高的。
大家最好想清楚自己到底要什么，这是个在二面三面中都会被问到的问题：你想要从环球得到什么？说实点，特别是大区经理，很直接，她会针对你的回答，问深入的问题，考察反应力。
祝大家好运。
6.5 环球市场集团国际营销顾问面试经验（2008.09.27）
作为国贸专业的我，一直很希望加入环球市场，上个礼拜投了一封简历去了环球市场集团。他们的效率很快，过了两天之后收到他们一面的通知：
应聘职位：国际营销顾问
可能是自己的信心比较足，而且自夸一下——本人的简历不算牛，但是实习的经验相对来说比较丰富，而且比较符合所应聘岗位的要求，所以有信心通过一面。
穿什么衣服去呢？便装——您大哥也太随性了吧，人家怎么说都是2007年度cctv广州最佳十强雇主哦，而且是否太没礼貌了呢？
ＰＳ：那天真的太多人穿西装了，看上去几乎每个都一样！
嘻嘻，俺还是蛮聪明的，商务便装——皮鞋、休闲裤（类似西裤，但完全不同ｆｅｅｌ的那种）、衬衣、针织外套，最重要的是领带。
ＰＳ：那天就只有俺一个这样穿，还真的是有点突出哦。
下午的时候，我特意比约定的时间提前了十五分钟，因为自己觉得不能太早——让人家觉得你比较急，当然不能迟到！十五分钟的好处是会给人一种不慌不忙地感觉，一方面显得你淡定，另一方面又会使人觉得你比较有礼貌。
去到环球市场，几个人在等候面试
去面试的人都坐到大厅那里去了，其中发现很多中大、华工的人去面试，其中还有一个华工化学系的研究生...
等了一点时间，请您自我介绍一下（这个问题我用不同的方式，不同语言练习过N多次了，简直是小菜一碟。而且我还特意的耍了一下小花样，像以前做presentation，把自己当作一样产品那样，给卖出去！）之后就是问你为什么要来环球市场啊，有什么期望
前一晚我已经推想过这些问题，而且还根据这家公司，我应聘的职位，进行过演练。
最后的结果是——今天拿到二面的通知（很开心的~）
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6.6 环球市场集团国际营销二面（2010.03.27）
上海：国际营销顾问二面
自我介绍, 营销, 介绍
话说龙珠广场，原来就是在新川线歇浦路的对面，非常容易找到。
今天二面，主要程序是自我介绍、经理提问和模拟场景几个环节。
个人表现一般，如果经理们是选跟自己对路的人，估计我们这组会刷掉不少。
发篇面经，wish下自己。
人品，爆发吧~~
6.7 环球市场集团国际营销顾问一面（2010.03.26）
3月26日深圳环球市场-国际营销顾问-one面
前几天投的简历，很快就收到面试通知了，（赞一下sz的hr，宣传承诺过5天内给回复，效率真快啊~~）了解过环球市场，所以也在考虑后做好去面试的准备啦~~~
蹬蹬蹬地踩着高跟鞋就去了，在会展中心附近的财富大厦，好地方啊！自己提前了一点去，因为从地铁口出来还要走上3分钟的路程吧，网上有童鞋说过最好能够提前15分钟去，虽然我并没有那么“准时”。。。。去到的时候已经有两个漂亮的mm在会议室等了。~~
会议室较为小，为了打破沉默的气氛，我勇敢滴开口说话。。。。时间就这样过去liao~~接着有两个男生进来了，大家小小滴聊了起来。
两点过点，hr 进来了，重点的问题出现了（前面废话了那么多，大家不要介意哦~~哈哈~）
hr是个年轻的mm，很和善，很nice，我很喜欢，哈哈~~~
第一个问题就是先自我介绍。
（插播一下，我忘了先说说形式了，我们5个面试者和hr围坐圆桌，hr问一个问题，大家轮流回答，就是这样哦）
自我介绍后，我终于知道了，两位男士来自中大，一位女士澳洲留学回来，还有一位普通话非常标准的女士来西安（忘了他是哪个学校的了，呵呵）。我顿时觉得自己的资历也太浅了。。。怕怕。。。
第二个问题开始了，hr很直接问了我们对销售、营销的理解，大家就噼里啪啦地讲啊讲啊~（这段就不叙述了。。。）
每个人讲完hr都会很nice地针对你的回答问你一些问题，等全部人回答完毕后就到下一个问题了。。。。
中间有几个问题我就忘了，呵呵，请那天一起面试的童鞋们看到这篇帖子帮忙补充一下哦~
印象最深的最后一个问题，hr问我们“最近有没有关注新闻，在我说的时候你们脑海能够蹦出来的一个新闻是什么？”
在座的除了我都脱口而出。。。。。我咯噔了一下。。。杯具罗。。。最后还是根据自己当时想得说出来了。。。“冇花冇假噶~~”
大家都说得很好，都很关心时事新闻，我要多点向大家学习。。。。。
然后最后就是hr问我们还有什么问题问他，这是例牌的程序了，大家也应该在面试前准备一下。
hr回答完我们的问题后，面试就结束了。waiting。。。。。
ps：在等待hr的过程当中，会议室有很多关于环球市场的资料，童鞋们可以在空闲的时候多点看看吧。哈哈~~~、
第一次发面筋，赚点rp，希望2010年的rp能够好点。。。等待通知中。。。哈哈~大家加油啦！
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6.8 环球市场集团第一次正式面试（2008.11.20）
是我第一次正式的面试~~~
环球市场集团国际营销顾问
简单点说，就是跑业务的呵呵
网申已经是十月底的时候，记得那时，填完简历后，还是要做题目的，自己做的，乱蒙，答案最多的是C O(∩_∩)O哈哈~~~~~
都是打算试一试的。
总结是：1.牛人多！我们那一组的面试是五个人，四男一女，女的就是我啦~中山大学、华南师范大学、华南农业大学、广东商学院、广东药学院。丰富的阅历、资深的知识、老练的脸孔；回答问题是井井有条的，而且是颇得HR的喜欢，这就是他们的写照。
2.带着学习的心态去看待问题是我这次去的原因。自己是有点意外，能够接到环球的面试通知。毕竟，我们班有同学面试客服的，都已经“肥佬”啦~硕哥面试卖家推广都已经给了offer了~~~原来，国际营销顾问是比较后才面试的。紧张、心情复杂、又惊又喜~是我那时的心情~英文简历还未完工，中文简历还得详细的修改~so，决定，去面试；但是，去学习的！人嘛，总有第一次踏出去的时候！
3.外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。环球市场是一个年轻的公司，拥有外资融资的资源，在中国有着得天独厚的资源优势，是一个蓬勃发展中的公司，十三年的历史。总裁是一位大学生创业的好榜样。应聘者不少，职位要的人确实不多~so，找到自己合适的，最重要！
4.面试后，发现，华南师范大学的应聘者居然是河源中学的校友哦！呵呵~~~~~原来是baby~~~风云人物啊，我居然现在才见识庐山真面目！我、华师、华农的一起在kfc坐了一个小时，聊天聊地~不过，有野心、有目标、有方向~~~很不错！哈哈~~~华农的朋友也是国贸的，还给了我不少忠实的意见呢~是一位有韩国特色的帅哥！哈哈~~~~人很好！是一位有位青年~我们的校友更不用说啦，野心很大！哈~
5.面试前，一定要了解这家公司、了解这个职位、了解你自己的需要！找到适合自己的。公司招人不是越高学历约好，而是越适合的人就越好。只要自己是合适的，那就ok咯
展望未来，继续网申~哈~尽自己最大的努力面试！
6.9 环球市场集团一面+二面（2009）
2009年
应聘职位：国际买家推广MT
一面：在中大大学城校区的招聘会上，排队排了有3个多小时才轮到我面试。HR只叫我用英语自我介绍，然后让我举例子证明我具备领导才能（我是没什么领导才能的，所以就随便吹了~~~~），没想到五天过后居然收到二面的通知
二面：面试的形式是一个面试官对四名候选人轮流问问题。
四名侯选人中，一位是在法国留学归来的（不明白为什么在法国留学过还要来这里跟我们抢饭碗），一位是在环球实习过的广外美女，还有一位是广商的帅哥，看上去很踏实很憨厚的样子
问题如下：1、用一种fruit形容自己（英文）
2、为什么选择环球，选择买家推广
3、你的专业不对口，如何应对此问题
4、你了解买家推广是做什么的吗
5、讲述一件事情，你担任leader，遇到问题，如何解决问题
6、说出你应聘买家推广的优势和劣势
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总结：HR通知我面试的形式是小组讨论，所以对这个二面没什么准备，表现是相当的terrible。连这些基本的问题都答不好。这是最让我痛心疾首的一次面试，因为我并不是没有能力应聘这个职位，只是没能发挥出来。
二、EBay PayPal
应聘职位：英文客服
一面：同样是中大大学城的招聘会，当时已经是下午四点过了，准备坐381回学校了。无意中看到这个公司，于是就想着过去面试一下吧，当是练练英文面试。
首先是英文自由介绍，然后是接二连三地问问题轰炸。
1、你认为作为客服最重要的素质是什么
2、你觉得应聘客服有什么优势
3、你对客服这一职位有什么了解
4、说说为什么我要雇用你
5、接下来是role play
本来是抱着玩一下的心态，想不到HR叫我明天参加复试，真是出乎意料哦
复试：做一套英文题目，只记得有一道题目是问“给你##人民币，如何从柜员机提取##美元”，题目是全英的，作答也用英文，我到现在还不知道这道题的答案。
糊里糊涂地就拿下了这间公司的实习offer,不过公司在上海，so 还是放弃了
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