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人行江苏分行2013校园招聘简介：
中国人民银行南京分行是中国人民银行的派出机构，成立于一九九八年十二月十八日，主要管辖江苏、安徽两省。下辖1个分行营业管理部、1家省会城市中心支行、28家市中心支行，115个县（市）支行。
人行江苏分行2012校园招聘回顾：
启动于2011年11月11日10:00，报名时间截止到2011年11月20日22:00。本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过报名网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。报考人员只能选择一个招考单位中的一个招考专业进行报名，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同。
招考专业包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。要求报考人员需要拥有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，并且专业对口。
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人行江苏分行2013校园招聘大礼包目录
一、人行江苏分行简介 (4)
1.1人行江苏分行概况 (4)
1.2人行江苏分行主营业务/品牌 (4)
1.3人行江苏分行文化/价值观 (4)
1.4人行江苏分行工作地址 (4)
二、人行江苏分行2013校园招聘项目介绍 (6)
2.1人行江苏分行2013校园招聘介绍 (6)
2.2人行江苏分行校园招聘流程 (6)
2.3人行江苏分行报名注意事项 (6)
三、人行江苏分行招聘常见问题解答 (7)
3.1人行江苏分行校园招聘FAQ (7)
3.2人行江苏分行其它FAQ (7)
四、人行江苏分行职业发展&薪酬待遇 (9)
4.1人行江苏分行职业发展 (9)
4.2人行江苏分行薪酬待遇 (9)
五、人行江苏分行校园招聘笔试经验 (11)
5.1人行南京分行会计类笔试（回忆）-2011.12.10 (11)
5.2人行南京分行机关统计类笔经-2012.01.15 (12)
5.3人行南京分行会计类面经-2011.12.10 (12)
六、人行江苏分行校园招聘面试经验 (14)
6.1人行江苏分行面经-2011.12.27 (14)
6.2人行南京分行机关统计类面经-2012.01.15 (14)
七、人行江苏分行工作经历&感悟 (15)
7.1人行工作一年半的心得 (15)
7.2人行内部的真实情况 (15)
八、人行江苏分行相关资料延伸阅读 (17)
8.1中国人民银行2012年录用公务员面试、体检和考察公告 (17)
8.22012年江苏省货币信贷与金融稳定工作会议在南京召开 (18)
8.32012应聘人行分支机构记录：从选择人行到面试结束的点滴 (19)
一、人行江苏分行简介
1.1 人行江苏分行概况
中国人民银行南京分行是中国人民银行的派出机构，成立于一九九八年十二月十八日，主要管辖江苏、安徽两省。下辖1个分行营业管理部、1家省会城市中心支行、28家市中心支行，115个县（市）支行。根据中国人民银行的授权，中国人民银行南京分行依法履行下列职责：
（一）认真贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策及中国人民银行的规章和有关政策规定；
（二）负责在辖区及江苏省贯彻执行中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融市场；
（三）防范化解辖区及江苏省系统性金融风险，维护地区金融稳定；
（四）分析、研究辖区及江苏省宏观经济金融形势，为中国人民银行的货币政策决策提供政策建议和依据；
（五）负责管理江苏省金融统计工作及信贷征信业务，推动建立社会信用体系；
（六）管理江苏省货币发行、现金管理和反假人民币业务；
（七）管理江苏省人民银行系统的会计财务、支付结算业务，负责对大额资金异常流动的监测；
（八）管理江苏省外汇、外债和国际收支业务；
（九）管理江苏省国库业务、科技和安全保卫工作；
（十）负责辖区人事、内审、党群等工作；
（十一）承办中国人民银行交办的其他事项。
1.2 人行江苏分行主营业务/品牌
银行主营业务包括：
（一）调拨发行基金：管理发行库；复点票币及损伤券；做好人民币防假、反假工作。
（二）执行货币政策：信贷管理；金融统计监测；外汇管理。
（三）同城清算业务：异地汇划业务；经理国库；帐户管理。
（四）金融机构管理：高级管理人员任职资格管理；现场监管；非现场监管。
（五）宣传群工股：工会；共青团；党建；双文明建设。
（六）班子建设：职工队伍建设；人事劳资；收发文管理；文字综合；会务工作；印信管理；档案管理；后勤保障；安全保卫。
（七）党风廉政建设：执法监察；内部审计。
1.3 人行江苏分行文化/价值观
人民银行是一个级别比较森严的单位，处级和科级就是不一样，至于科员、办事员、工人，那待遇更不一样了。如果想要进人行，你就必须接受这些，这就是中国的官场。但是声明一点，人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。
1.4 人行江苏分行工作地址
地址：南京市白下区建邺路88号电话：025-********
传真：025-********
二、人行江苏分行2013校园招聘项目介绍
2.1 人行江苏分行2013校园招聘介绍
以下是人行江苏分行2012届校园招聘回顾，供参考：
启动于2011年11月11日10:00，报名时间截止到2011年11月20日22:00。本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过报名网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。报考人员只能选择一个招考单位中的一个招考专业进行报名，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同。
招考专业包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。要求报考人员需要拥有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，并且专业对口。
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2.2 人行江苏分行校园招聘流程
（一）查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求。
（二）网上报名及打印准考证。
（三）笔试。
（四）面试。
（五）体检、考核和录用。
2.3 人行江苏分行报名注意事项
报名注意事项：
1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名;
2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历;
3、报考所需的《中国人民银行分支机构2012年人员录用报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印;
4、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市共设置31个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同(非计算机理工科专业的笔试只在北京、上海、广州、南京和杭州设置考点，报考非计算机理工科专业人员不选择上述五个考点的，视为放弃笔试资格);11月21日24︰00前，报考人员可修改参加笔试地点;
5、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
6、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他招考单位及专业;
7、此次招考不向报考人员收取任何费用。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
三、人行江苏分行招聘常见问题解答
3.1 人行江苏分行校园招聘FAQ
Q：笔试内容是什么？是否有考试辅导教材？
A：本次考试不指定复习用书，经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理和英语进行单科专业科目的考试，理工科（非计算机）进行行政职业能力测验的考试。
Q：如何理解报考资格条件？
A：符合《中国人民银行分支机构2012年人员录用招考公告》和《中国人民银行分支机构2012年人员录用招考简章》规定资格条件的人员，均可报考。定向培养毕业生、委托培养毕业生不得报考。
人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。
Q：报名之后可否浏览、修改报名信息？
A：考生填写的报名信息在招考部门未审查资格之前和资格审查未合格人员可以修改，资格审查后资格审查合格人员不允许再做修改，所以请您在报名时务必准确填写报名信息。
Q：我的网页内容总不刷新怎么办？
A：为保证随时看到最新的网页内容，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：
(1) 请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet选项］；
(2) 在“常规”页“Internet临时文件”栏中点［设置］；
(3) 在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项；(4) 点［确定］－［确定］。
Q：为什么会出现数据无法验证？
A：在考生提交信息时(点击"保存注册信息"或''保存信息并报考''按钮)出现数据无法验证,需要在internet 工具条选择“工具”-“internet选项”-“删除文件”-“删除所有脱机内容”操作完成后关闭窗口，重新打开新窗口登录即可。
Q：“退出系统”按钮的作用？
A：考生注册和报名信息填报完成后，不能直接关机或直接关闭IE浏览器，一定要点击“退出系统”按钮终止这次操作。如此才能保障考生填报信息的安全。
3.2 人行江苏分行其它FAQ
1. 地市中支借调到省会中支的情况多不多呀？如果要借调过去，自己在地市中支要做出什么很大成绩么？
答：你要在报道前把你的改派手续办好，至于你说的报道后要的东西：面试前有一次资格审查你资格审查的时候带的东西报道的时候都要带，另外报到时你还要把你的改派证带好！就这些！
据我所知一般情况很少，首先，人民银行现在强调"调研立行"、培养"学习型研究型专家型务实型开拓型"的五型人才，所以写文章很重要，尤其是有特色的调研文章，你要是想被交流这一点必须具备。其次，机遇，什么是机遇，谁都说不好。最后，你要有过硬的关系喽！最后一点是选择性的但是前两点就看你是不是"生逢其时"了，否则，你就乖乖的在地市中支呆着吧。
2.能说说人行职工读在职研究生的政策吗？单位支不支持，给不给假期？给不给报销学费？一般读MBA还是MPA？
答：人行鼓励职工再深造，但是各行政策不一样，比如我们行就不让读，如果读就直接辞职去读，有的行规定年限工作三年以后可以读的学费好像只给报一部分不全报，以前政策好，路费都给报，拿上学位了还奖钱
现在就不行了，是MBA还是MPA，不太清楚。但是最好还是读经济金融专业的，人行主要是需要经济金融专业的毕竟人行的性质是国家机关，不是大企业、大公司！
3.签约人民银行的话，人民银行会帮助上集体户口，如果不到五年辞职的话，人民银行会不会扣着档案和户口不让走？
答：你好，户口人行没有什么限制你可以落在你所在当地的中支，也可以想办法落在别的地方，人行要求是五年的有固定期限合同（包括试用期一年），五年之后是无固定期限的合同，如果你真的想走就必须干够五年或者想毁约的话，那你就掏违约金吧！一年好像是一万，呵呵！交够你就可以走，人行这几年招了很多年轻人少一个也不要紧的。还要强调一点，人行在签协议以后还要交保证金的一般是交到省会中支，一年期满后会退给你！不会扣你的户口和档案的。
4. 人行签了约就是编制内的吗?
答：是的，人民银行分支机构是行员编制，介于事业单位和公务员之间的特殊地位，但是职务级别参照公务员管理，与公务员最大的不同是养老保险缴纳采取企业的"个人账户与社会统筹"的办法。工资要略高于公务员！总行是公务员序列，总行直属单位采取事业编制管理。
5.地市中支会不会解决临时的住房问题呢？如果有提供的话，会不会扣住房公积金啊？如果家住市区的话就一定要回家住了吧？
答：首先我想强调一点你没有弄明白住房公积金到底是用来做什么，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有，两部分缴存比例现均为职工个人工资的8％。相当于职工退休后的保障，性质和养老医疗保险差不多，不管你在哪住，单位都要按月扣的但是退休后会全额返还给你！所以你放心就好！至于单位的住房问题，一般都会提供，如果不提供单位也会给一些住房补贴的！
四、人行江苏分行职业发展&薪酬待遇
4.1 人行江苏分行职业发展
本人于08年进入人民银行工作，特为各位关注人民银行的网友详细解读一下人民银行：
1，人民银行作为中央政府内阁组成部门，其职能、性质、工作内容等在网上都可以查到，我就不啰嗦了，在这里只想强调一点，以往有些网友说，想发财不要来人民银行，我想补充的是，在人民银行虽然不能给你很高的工资，但是作为中央银行，人民银行内部有着完善的培训系统，工作和研究又涉及经济和金融的各个领域，如果你自己肯努力，在央行工作几年之后，你对整个宏观经济以及金融领域知识的综合把握，是其他任何金融机构都无法比拟的！如果积累到一定程度以后跳槽去一些大的金融机构，相信可以圆你发财梦！（注：我的这个观点可能会遭到一些网友反对，我说的是" 如果你肯努力的话"！仁者见仁，智者见智吧！）如果对金融研究感兴趣，尤其是对货币的研究，那人民银行就是你更好的选择了，一个比高校还适合搞研究的地方。
2，人民银行和银监：很多人喜欢比较人民银行和银监，如果比工资的话，我可以说差别不大，至少不会大到让你用工资这个因素做决策的地步，因为都是政府机关，马上发展的趋势都是阳光工资管理，没有必要为那一点工资的差别做比较！
有些人喜欢比较二者的地位，我实在难以理解为什么要比地位，客观的说，商业银行的会经常请银监局的吃饭，逢年过节也会送点礼什么的，人民银行这方面比较少见。在工作上，银监局的检查要多一点，人民银行的要少一点，银监局更倾向于微观层面的合规性检查，人民银行属于宏观调控监测和调研性检查，商业银行对二者都要毕恭毕敬的。我想，大家都寒窗苦读近20年，工作不会仅仅把目光放在平时别人请吃几顿饭、送点礼这些事情上吧！我想大家更应该把重点放在工作内容上，个人认为银监的工作比较单调，监管部门的工作，基本上可以说被监管对象做什么，你就做什么，像质监局、药监局，食品企业怎么做化验，质监局就要怎么做化验，药品企业怎么做化验，药监就要怎么做化验，起到一个监督作用！银监也一样，商业银行的业务流程是怎么做的，有多少张传票，每张传票上写的要素，银监局也要一一检查！（以上是个人看法哈，银监的朋友不要见怪，即使你们现在可能不是这样工作，那是工作不规范，以后的发展趋势会是这样的）而人民银行的工作，是调研为主，为货币政策以及完善金融生态和相关制度建设、维护金融稳定提供决策依据。调研工作如果你能认真细致的去做他，那就是件有意思的事，如果你没兴趣，那就是无聊的事！还是那句话，仁者见仁，智者见智！
事业发展：客观的说，人民银行，总行一级有一大批有能力有水平的司局领导，我在内网上看到过一些领导的讲座，觉得真的是非常有智慧，非常有水平，例如谢平讲国有商业银行改革这一块，讲的非常细致、非常具体，真的做到了理论联系实际，而不像一些所谓的经济学家那样空谈，我以前比较支持郎咸平关于"中国的改革都是决策者拍脑袋拍出来的"的观点，现在完全反对了！基层人民银行的员工大多懒散，中间层级的工作比较积极，但知识功底不深，学术能力有限！现在信息共享非常畅通，不管在哪一级行，只要自己努力，就有发展空间！如果肯动脑思考，在人民银行你还可以很好的学会如何做人，不管是正面的还是反面的样板，比比皆是！
未来趋势：不管怎么改，任何国家都是不能没有央行的，据传会换行长！我对周小川同志比较钦佩，有些人对他的批评我觉得没有道理，不管是周小川，还是几位可能的继任者，都是很有能力的，未来央行的发展会是很好的我认为网上的一些抱怨，多数是一些不得志的人的感慨，容易对大家形成误导，一些在人行里面过的很愉快的人，是不会上来说人行哪里哪里好的！希望大家有个判断力！
4.2 人行江苏分行薪酬待遇
这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点人行有很
好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。人行从来不说说前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的（比它高得又有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，不是很失败？。如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招待。
人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员（但也不是全部），人总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。究其原因，可能是因为人行的人是在太多（全行有13万多），全部成为公务员国家受不了。在人行的13万多人中，县支行有6万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的阿。不过，不是公务员有不是公务员的好处，在薪资者一部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是个坏事。
五、人行江苏分行校园招聘笔试经验
5.1 人行南京分行会计类笔试（回忆）-2011.12.10
总体来说，大部分是会计的知识，少数几个是财管和审计的，都很基础。有些选择题会卡壳的，要合理分配时间，后面解答论述还30分呢......发帖攒人品
一、判断题（20题，10分）
或有资产的叙述
融资租赁作为资产体现了谨慎性原则（错）
原材料进货成本（合理损耗属于产品成本）
交易性金融资产和长期股权投资等计提的减值准备可以转回（错）
房地产开发商取得土地所有权用于建筑对外出售房屋，土地所有权计入成本
无形资产研发费用
内含报酬率
财务报告包括哪些（4张表和附注）
最后有2-3个审计的题目
二、单选题（45题，45分）
债务重组债权人的利得
资产减值准备的转回
经营活动、投资活动、筹资活动产生现金流量的计算
债务法计算应交所得税
或有资产的披露
可供出售金融资产的成本
企业报表合并中关于固定资产折旧的抵消分录
货币性资产
借款费用
外币折算差额的列报
长期股权投资
资产负债表日后事项
委托加工物资收回后用于连续生产，所交的消费税计入的科目（应交税费）
贷款和应收账款
发行认股权证后的稀释每股收益的计算
存货减值准备的计提（成本与可变现净值孰低法）
根据应收账款、预收账款、坏账准备计算应收账款的数值
银行余额对账单的调节（计算）
非盈利组织的固定资产（选项有房屋、一些设备、土地使用权、文物）
其他特殊劳务收入的确认（开发软件根据完工进度确认，招待宴会等在活动发生时确认，提供重复劳动的要在劳动发生时确认）
短期偿债能力衡量指标
净现值、内含报酬率的叙述
销售增长率与外部融资的关系（考了股利支付率的计算）
最后有2-3个审计的题目
三、多选题（10题，15分）
可供出售金融资产减值准备可能涉及的科目
下列哪些属于非货币性资产交换
中期报告（企业应该提供的比较财务报表）
审计程序（观察、函证......）
注册会计师具备胜任能力，选不需要考虑的
四、解答题（1题，10分）
可转换债券筹资的优缺点。
要求条理清楚，论据充分......不超过500字。
五、论述题（1题，20分）
国际会计准则已实行交易性金融资产与可供出售金融资产二者相互重分类。我国目前阶段还未实行，请谈谈交易性金融资产与可供出售金融资产相互重分类的利弊。结合我国实际谈谈我国目前没有实行交易性金融资产与可供出售金融资产相互重分类的合理性。
要求条理清楚，论据充分......至少500字
请补充......
5.2 人行南京分行机关统计类笔经-2012.01.15
今年人行笔试跟农行冲突，这也是导致今年人行相对好考的一个原因。我考的南京分行机关统计岗位，笔试成绩72，今年统计主要以描述统计、经济统计为主，题目相对简单，只要平时注意基础知识的掌握，一般都没有问题，稍微注意的就是关于方差分析方面的知识，考的比较细，其他的都是面上的知识，前面其他朋友笔经里也介绍的比较详细了，不再赘述......
需要注意的：笔试注意专业知识的学习，统计方面应注重经济统计和数理统计，会计方面主要是注会知识，经济金融今年侧重西方经济学。
5.3 人行南京分行会计类面经-2011.12.10
今天上午南分的笔试结束了，会计类的，感觉就是：基础很重要啊有木有！！！
合并报表什么的基本没考，都是些很基础的东西，东北财大版的《中级财务会计》看完看透足够了，CPA 的深了点，学校上课用的就是CPA的教材，分成中、高财部分来讲的，考完试发现高财部分基本没考。。。一个考场30人，我们考场只来了11人，一个男生，还提前交卷了，其他人都是乖乖做到最后，感觉大家考得都挺好的样子，要真是这样，姐这个小本就悲剧了......
题型没变。判断20道，单选45题，多选1.5分一个，一共十个。今年的简答题只考了一个，问的是可转债的优缺点。论述题是说国际惯例和中国实务在交易性金融资产和可供出售金融资产是否可以转换上的处理不同，分析一下二者可以互换的优缺点，另外结合我国现实分析一下为什么我国不允许相会转化......
审计和财务管理考的题目基本都是文字描述性的，没有计算，看了很久的杠杆系数，投资决策都没考，总之，几门科目考的都非常基础。
回忆一下今天会计的考题
1.融资租赁作为资产体现了谨慎性原则（判断）
2.利得和损失既可以计入当期损益也可以计入所有者权益（大概是这么个意思，判断）
3.原材料运输途中的合理损耗计不计入成本（判断）
4.商誉可不可以提减值（判断，单选）
5.交易性金融资产、长期股权投资等计提的减值可以转回（判断）
6.贷款和应收款在活跃市场没有报价（单选）
7.可供出售及融资产入账价值（单选）
8.外购存货保险费，装卸费是否入成本（单选，求入账价值）
9.期末存货的计量，看是否减值（单选）
10.长期股权投资权益法（多选）
11.房地产开发商取得土地使用全用于建筑对外出售房屋，土地使用权计入成本（判断）
12.资产负债表日后调整事项（多选）
13.会计政策变更（单选，判断哪个是，里面有无形资产研发费用费用化还是资本化）
14.今年几个地方都有关于资产减值的部分，但是没考到资产组、资产组组合那么难的
15.应收账款根据应收和应付两个科目，求值（单选）
16.递延所得税负债确认负债（好像这么说的，判断）
17.债务重组考了一题，具体是什么不记得了
18.现金折扣可以减少收账费用和坏账（判断）
19.什么时候确认收入（单选）
20.其他特殊劳务（这个完全坑爹，没看。。。但是蒙对了，重复劳动的在发生时确认收入，题目上说的是收到钱时确认收入）
21.递延可以不计入所得税
22.财务报告包括4表1注
23.银行对账单的调节求值（单选）
24.现金流量表考了几个，单选里面有一题给了几项业务，判断各种筹资、经营、投资活动现金流量，还有一题也是判断投资活动现金流量，姐好像选错了，把收到的保险赔偿给选上了。。。
25。中期报表的选择（多选）
26.或有资产是资产（判断）或有事项貌似还考了个多选，有点记不清了
27.货币性资产（选的是准备持有至到期的债券投资，错选成了预付账款，亏死了）
28.借款费用包括哪些（这个不记得选项了，我选的那个到现在我还是很迷糊，长期借款的辅助费用是不是借款费用？）
29.适用税率变化对递延所得税的影响
30.外币折算报表产生的差额计入（单选，这个选错了，应该计入合并资产负债表，选成现金流量表了。。。）
31.资产负债表日后调整事项（多选，少选了一个，哭。。。）
计算题在单选中考了一些，真心不难，但是因为很基础，像我这种学的很浮的就有点不能确定对不对了。。。早知道就认认真真的看基础了。。。
审计的话大概有四、五道，财管也差不多，但是没有计算。。。突然想起来，单选有一题求的是稀释每股收益，没算出来，随便选了一个，还有一题求的股利报酬率。。。
总之，今年南分的题目非常基础，中财看透了肯定能考好，可惜姐太浮了。。。唉，攒人品啊，希望能收到面试~~~~~
六、人行江苏分行校园招聘面试经验
6.1 人行江苏分行面经-2011.12.27
资料审核：
在面试前一天（26号），很严格，工作人员看着报名表一个个看，证书、奖学金什么的一个都不漏......然后顺带抽签决定面试顺序。
面试程序：
所有人员集中一大厅，面试地点在其他楼层的某室，一次去三个人，一人进，其他二人在外等候......面试出来后，立即接离开大楼......其间手机没有上交，但要求关机。整个大厅，包括通往厕所的蜿蜒走道，遍布信号屏蔽器。
面试形式：
正对七个考官，自己的单人桌上有张纸头，上面有三个问题，考官说开始后计时10分钟。。用10分钟审题、答题，自己分配好时间。
面试题目：
一、自我介绍与对人民银行的认识。
二、某大学生说“我要当官”……温总理说“要做事，不要当官”……谈谈对此的认识。
三、经历的最大一次挫折，当时是怎么处理的，事后感想。
题目外：家里有无兄弟姐妹，为什么愿意来江苏！
6.2 人行南京分行机关统计类面经-2012.01.15
南京分行面试地点比较好找，地铁1号线张府园站下车，走上5分钟就到了，报名确认非常详细，根据你报名表上的每一项都要核查，确认的时候遇到一会计牛人，注会全过，英语六级620+，还一摞证书~不知道此美女面试怎样，希望能有好运~。面试分不同的组，每组人数不同，面试时间是10分钟，我面试的很失败，没有计划好时间，题目答完之后还有4分钟空闲，败笔啊，现在想想，真想撞墙去~,应该安排好10分钟的分布，这一点很重要。面试题目已有朋友写出，我也不再赘述。
经历了这次面试，有以下几点需要注意的：
第一，面试水平基本都不差，关键的是考察的心态
第二，结构化面试题目思路很重要，但演练更重要。准备的时候一定要说出来，而不是仅仅在心中找出答案。
第三，外地的注意火车，住宿，饮食。南京分行附近住的地方很多~吃的也不少。
第四，增强自身的科研能力和语言表达能力。
祝今后的学弟学妹好运。
七、人行江苏分行工作经历&感悟
7.1 人行工作一年半的心得
我去年七月入行，经济类国内非名牌重点大学硕士，省会中心支行管理处室。入行之前也经历了坛子里大部分同学正在经历的纠结彷徨好奇和不安。对大家关心的几个问题，结合我的体会谈一谈。
一、工作性质和压力。人民银行分支机构中分行、省会中支和地市中支、县支行有质的区别，楼主没有地市中支和县支行工作经历，不好做评价。人民银行省会中心支行职能大体可分为货币政策、金融服务和外汇管理。我有幸分别在这三块相关的处室都呆过。总体来讲，工作压力小，有相当的社会地位，在所在城市办事相对比较方便，在省内人民银行系统中绝对被供着的。有不少外出调研、检查的机会，会让你很得瑟的。
二、发展前景。这些年入行的门槛提高很快，目前行里硕士博士有一百多人，国内TOP20的毕业生都可以找得到，竞争非常残酷。但发展前景还是要看个人，性格、能力是不是能迎合目前央行最需要的。行里目前有大把50几还是科员的，也有30几的处级干部，应该说平台和机制都有，发展完全看你的综合素质。
三、适合什么样的人。个人认为，有三个要素：
1、情商高。毕竟是机关单位，会做人是第一位的。
2、写作能力高。周小川的思路是调研立行，你说呢？
3、酒量好。这是基层。行里的处长都是酒缸里泡出来的。要当行长那必须有喝倒所有处长的水平。另外低调、隐忍，考虑问题的全面性也很重要。坛里有同学审核不通过就叫黑幕什么的一看我就笑了，这样的性子即使让你进了人行你日子也不会好过。
四、待遇。大家最关心的问题，最后来讲。中部、西部、东部、南方、北方以上这些待遇千差万别，不同地区差异大到你无法想像的地步，但大体上分行、省会中支一级不会让你太失望，地市中支也有很不错的也有差的离谱的，但县支行最多只能说差强人意。另一方面，人行的收入和工资不能等同，一些收入还不规范，各种补贴很多。坛子里很多朋友晒的只是一工资那部分。入行之前我也困惑了好久，可以说入行以后自己体会了才明白…
说说我吧，我所在的省会中支收入在全国同级别单位里中等偏下，具体多少不方便说，但我目前在供一套房，养一部车，周末有时间也有精力到处跑，每月还会有一定的积蓄。
7.2 人行内部的真实情况
看到很多人对人行并不了解，我仅从大家比较关心的几个方面介绍人行（东北地区）的内部情况，希望对大家有所帮助！
一、福利待遇
人行的待遇并不是很高，跟其他的股份制银行相比，第一年可能会在一个起点上，可是从转正后几年就会有很大的差异，当然人行工资很稳定，同时也要看领导的态度，领导好的话福利就会好很多，可是到领导人事调动就会有很大的变动。
二、工作岗位
人行给新进的行员分配岗位并不会按所学专业分配，而是看工作需要（分到工会，保卫等科室的也大有人在）。很多人因为分不到专业对口的岗位而苦恼，还有的人会分配到县行工作一段时间。
三、工作强度及休假
大家签约时会有关于休假的规定，可是我的学姐工作两年都没有休假，这个原因可想而知，只要人事科不放人，休假只是一纸空文而已，当然跟领导关系好的话，一切就会很容易，很多人说人行工作很轻松，那事老人的事，我学姐现在是一个人干一个科室的工作，因为是新人，受累多干活也是理所应当的了。
四、晋升空间
如果想在人行有晋升的机会并不是只靠工作就可以的，这个大家懂得，不多说了。很多人熬到三四十岁也只能当个科长。
当然，喜欢稳定，甘于清贫，人行还是很不错的选择，就说这些了，也许有人觉得过于直白，可是我想既然是交流，大家也想知道真是的情况，而真实的情况直白些更明了！
八、人行江苏分行相关资料延伸阅读
8.1 中国人民银行2012年录用公务员面试、体检和考察公告
根据公务员考试录用工作有关规定，现将中国人民银行2012年度招录公务员面试、体检及考察等有关事项公告如下：
一、面试
(一)面试人员及各职位进入面试最低分数线按照国家公务员局有关要求，在报考我行公务员公共科目笔试成绩合格人员中，每个职位按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，以计划录用人数与面试人选1：5的比例确定参加面试人选。对于通过最低合格分数线人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的职位，我行进行了相关调剂工作。经我行与面试人员进一步核实，有部分考生因个人愿意自愿放弃或不符合面试资格。按照有关规定，我行对有关职位进行了人员递补，最终形成我行2012年度公务员招录面试人员名单(名单详见附件)。
中国人民银行各职位进入面试的分数线为：
职位代码分数线
0401001001 105.1(调剂分数线为115.1)
0401002001 110.5
0401003001 96.2(调剂分数线为96.9)
0401004001 105.3(调剂分数线为113.2)
0401005001 112.4
0401006001 106.1 (调剂分数线为111.8)
0401007001 114.4
0401008001 104.7
0401009001 109.5
0401010001 108.1
0801012001 121.5
0801012002 119.9
0801013001 106.9
(二)面试时间和地点时间：2012年2月22日---2月24日(每位考生的具体面试时间详见附件)每天上午8：00至8：30进入候考室，9：00正式开始面试。
地点：报考人民银行总行职位的考生在通泰大厦B座四层402号中国外汇交易中心面试(北京市西城区金融大街33号，复兴门百盛商场向北300米，从通泰大厦东门进入，乘坐B座电梯)。
报考反洗钱监测分析中心职位的考生在国际企业大厦A座三层反洗钱监测分析中心面试(北京市西城区金融大街35号，复兴百盛商场向北200米，进入大厦后乘坐A座电梯)
(三)面试时需要携带的材料：
社会在职人员需携带：1、本人身份证、准考证原件；2、所在单位人事部门出具的同意报考证明(同意报考证明中需注明单位人事部门联系人和联系电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明)；
3、考生报名登记表(可从国家公务员局网站下载)；
4、各阶段学历、学位证书原件；
5、报考职位所要求的英语水平证书原件。
应届毕业生需携带：1、本人身份证、学生证、准考证原件；2、所在学校盖章的报名推荐表(可从国家公务员局网站下载)；3、考生报名登记表(可从国家公务员局网站下载)；4、已取得的各阶段学历、学位证书原件；5、报考职位所要求的英语水平证书原件。
“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员，还需提供相应的主管部门出具的证明。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
考生系留学回国人员的，还需携带留学回国证明和国外学历学位认证书原件。
凡不符合报考资格条件或者有关材料的主要信息不实的，取消面试资格。
(四)其他注意事项
1、请注意附表中的具体面试时间，按规定时间参加面试。同一天参加面试的考生应在当天上午8：30前进入候考室，抽签决定当天的面试顺序。截止8：50仍未进入候考室的考生取消面试资格。
2、严禁携带通讯设备进入候考室。
二、体检
(一)体检人员和费用所有参加面试的考生均参加体检，体检费用由人民银行承担。
(二)体检时间及地点2012年2月21日、2月27日(每位考生的具体体检时间详见附件)。
请在体检当日上午7：20－7：40之间到达北京市西城区月坛南街6号中国金币总公司，集合后由工作人员统一带至体检地点。凡无故缺检者一律取消录用资格。
(三)体检注意事项
1、体检时请携带本人身份证和签字笔一支。
2、体检前一天请注意饮食卫生，不要饮酒，调整好心态，保证休息和睡眠。
3、体检当日不要吃早餐，保持空腹。
4、体检时服从工作人员指挥。
面试、体检期间的交通、食宿费用由考生自理。
三、考察对于计划录用人数与实际参加面试人数不足1:3的岗位，考生面试分数达到70分的，方可进入考察。计划录用人数与进入面试环节人数达到或超过1:3的岗位，将按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定各职位考察人选，考察有问题的将按照综合成绩依次递补人选进行考察。
考生综合成绩计算方法：
综合成绩＝公务员公共科目笔试成绩(百分制)×50%＋面试成绩(百分制)×50%中国人民银行将派出考察组到考察人选所在单位或学校进行考察。之后结合体检、考察结果，拟定录用人员名单，并于4月公示，公示无问题后办理公务员录用备案等手续。
考录咨询电话：010-******** 187********
以上事项，特此公告。
中国人民银行人事司
二О一二年二月十五日8.2 2012年江苏省货币信贷与金融稳定工作会议在南京召开
2月22日至24日，2012年江苏省货币信贷与金融稳定工作会议在南京召开。
人民银行南京分行营业管理部、江苏省各市中心支行的分管行长及代表、江苏省内28家全国性银行一级分行，14家证券、保险公司分管负责人、66家地方法人城商行和农商行、农合行、农信社主要负责人参加了会议，分行相关处室负责人列席会议。周学东行长出席会议并代表分行党委作重要讲话，李文森副行长主持会议。
会议研究了当前的形势、突出的风险、今年的货币政策以及金融创新等四个方面重大问题，明确了今年货币信贷与金融稳定工作的重点内容。
一是当前货币信贷与金融稳定工作面临的形势十分复杂严峻，货币信贷与金融稳定部门要全面分析当前国际和国内形势，准确把握大局，切实掌握工作的主动性。
二是在经济金融形势不确定性增加的背景下，全省人民银行系统和金融机构必须全力维护金融稳定，守住不发生区域性、系统性风险的底线。
三是准确落实稳健的货币政策，坚持服务实体经济的原则，加大对先进制造业、现代服务业、科技金融、民生需求的金融支持；进一步完善法人金融机构信贷调控，改进方法，强化管理，保持信贷总量平稳增长。
四是牢牢把握创新方向，加快金融市场创新发展，加强金融产品和服务创新，积极为江苏创新型省份建设和“金融强省”战略提供坚实支撑。
【转自：南京分行】8.3 2012应聘人行分支机构记录：从选择人行到面试结束的点滴
2012年1月16日,离过去的面试已经两天.回想起一路的忐忑、疑惑、释怀、平静,我想记录下"准备-报考-笔试-面试"过程中的细节及心路历程,以感谢曾经给过我帮助的前辈、论坛的兄弟姐妹,并发扬这种互助的精神,给对人行有兴趣、有疑惑的大家提供些许有迹可查的信息、分享心路历程,希望或多或少起到积极的、切实的作用.也欢迎大家发表不同的意见、提出宝贵的建议,如果有什么不解之处,请先耐心地看完全篇,如果还是没有讲到的话,请提出,我很愿意交流、讨论.
虽然,在这个论坛上人行分区略显冷清了,但我还是希望在此分区的亲们过个欢欢喜喜、热热闹闹、幸幸福福的春节呐~
准备阶段:事先了解基本流程时间、基本事项,准备笔试
1.基本流程的时间安排:
(1)招录预告:10月中旬到11月
(2)招录公告:一般在11月
(3)网报:一般在11月份(2011年人员:2010年11月1日10:00-11月10日22:00;2012年人员:2011年11月11日10:00-11月20日22:00),持续十天.
(4)查询资格审查结果时间:一般在11月份,报名开始的第二天(2011年人员:2010年11月2日-11月11日;2012年人员:2011年11月12日-11月21日),也是持续十天.
(5)打印准考证时间:11月至12月(2011年人员:2010年11月20日10:00-11月26日22:00;2012年人员:2011年12月03日10:00-12月09日22:00).
(6)笔试时间:11月至12月(2011年人员:2010年11月27日上午10:00-12:00;2012年人员2011年12月10日上午10:00-12:00).
(7)查询笔试成绩:笔试后的18至20天左右(2011年人员:2010年12月17日下午18:00;2012年人员:2011年12月28日中午14:00).
(8)面试通知:各地的面试时间都是不同的,像报2012年人员的有的年前有的年后,不知道最先出面试通知的是哪家,云南的是2012年1月7日在官方博客上发的面试通知以及资格面试审核时间的.它会对有面试资格的发飞信进行通知.
(9)面试资格审核:不知道其他地区的时间,云南的是通知发布后的2-5天.
(10)面试时间:在通知后的一个星期,在星期六、星期天.具体时间看各地的通知.云南地区是发飞信给参加面试的考生,用博客进行通知的.2012年云南地区面试时间为2012年1月14日-15日.
2.笔试准备
笔试内容:
本次考试不指定复习用书,按报考专业进行全国统一命题的单科专业科目的考试.报考非计算机理工科专业的考试内容为行政职业能力测验.
笔试考的内容又广又细,又广又杂.就计算机岗位的考试来说吧,它啥都考点儿,每年又有不同的重点,但是,人行的心思你别猜,历年的题目有早年还有Excel、word操作,有一年数据库内容很多,但是近两年的还是可以总结嘛~11、12年的题型有20道判断,45单选,10个多选,1个简答,1个论述题.
我认为我们可以把握的就是考的内容都是计算机的基础课程,什么数据结构、计算机组成、操作系统、计算机网络是基础中的重点,因为所占的比例很重,要比较清晰地掌握脉络,拓展关联,因为它会涉及到大题.理解其中的细节,多花功夫.
软件开发、面向对象的程序设计也是喜欢考的,一定要注意它们的联系,注意读书时老师强调的重点,会受益匪浅的.
多媒体、网络安全、它都会考一些小点,你可能碰到了没注意的,可能完全忽略的,又或者模糊记忆的,它就考了.别想太多,能复习到最好,复习不到就凭感觉吧,相信你四年的计算机直觉!
汇编、编译、数据库比例比前几年少很多,可是基础的东西还是看看比较好吧,能掌握当然最安全啦.
我考完以后,说实话,心情不太好,毕竟准备了两、三个月,因为先做的问答论述题,再做的判断、单选、多选题,碰到了不少模棱两可的,反复琢磨,最后全考场就剩我压阵了,那个心情啊~~当我出来看到大家都喜笑颜开时,更是故作镇定地飞快离开了现场.事后,转念一想,这题全国给本科生和研究生共同出的题,能好做么?是吧.所以,不管怎样,大家愿意准备的就好好磨枪、闪亮登场,愿意去拼人品的也大胆、豪迈地进去挥洒.给大家发几个牛人、好人整理的计算机笔经吧~
报考阶段:报考前资料的准备、网报流程、打印准考证
1.招考公告
招录公告:一般在11月的时候发布
一切标准的招录要求都来源于中国人民银行官网的招考公告,一定要仔细阅读,并步步落实.
招录公告都可以在中国人民银行官网首页页面右上方的"公告信息"中可见.
*几个关键*:
1.报考人民银行分支机构,不收取费用
2.本次招考报名全部采取网上报名的方式进行,不设现场报名
3.招考条件
具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历),专业对口.
4.招考对象(应届毕业生(包括延缓排遣),2年以上工作经验的社会在职人员)
关于延缓排遣的解释:有的同学在外省上学,毕业时没有申请延缓排遣(也就是将档案留在学校),而是将档案调回到原籍,将报到证换成了登记证,这样档案应该是在人才市场(人才就业指导中心),从你毕业当年换到登记证到报考,历经两年,登记证没有过期(也就是还保持同等就业权利,属于延缓排遣)的,都属于延缓排遣,请放心好了,不用紧张,起码云南审核是这样的.
5.招考专业:
(1)招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业,理工科专业毕业生(不含计算机专业).详见《招考简章》和《公告》.
(2)在报考岗位时,一定要注意岗位与专业对口,仔细对照《中国人民银行分支机构2012年人员录用招考简章》中的"招考单位特定要求"查看你是否符合它的要求.
2.网上报名
网报时间:一般在11月份(2011年人员:2010年11月1日10:00-11月10日22:00;2012年人员:2011年11月11日10:00-11月20日22:00),持续十天.
查询资格审查结果时间:一般在11月份,报名开始的第二天(2011年人员:2010年11月2日-11月11