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太和顾问2011中国薪酬报告

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华北地区:2011年各行业固定薪酬增长明显

随着2011年中国经济的快速发展,各个行业的薪酬水平都呈现了快速增长的态势。

一、华北地区各行业固定薪酬增长明显。

由于2011年中国CPI指数快速增长,生活成本全面上升,企业对于员工固定薪酬的投放力度有明显增加。

对于员工而言,相对稳定的薪酬结构,使其在企业工作的稳定感有所增强。对于企业而言,尽管高固定的薪酬为企业带来相对较高的钢性成本,但是却大大增加了企业对于员工的吸引力。权衡利弊,2011年华北地区各个行业固定薪酬增长比较明显。

二、华北地区应届毕业生起薪点持续增长,部分行业增长明显。

2009年的经济危机已经过去2年,企业自身培养的应届毕业生在危机面前对于企业的高忠诚度至今仍让很多企业记忆犹新。近两年,应届毕业生的选拨、培训、薪酬已经成为热点话题。

根据太和顾问2011年应届毕业生起薪的调研结果显示,华北地区整体应届毕业生起薪点增幅为13.2%,其中房地产行业、高科技行业位居前列。以房地产行业为例,全国一线地产企业支付管理培训生(本科)的薪酬起薪点已经达到5000元/月。

华北部分行业应届毕业生起薪点如图1所示:

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图1 应届毕业生起薪点

三、人才需求过大,非理性薪酬持续增加。

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