北京金隅凤山温泉度假村有限公司
能源管理办法
第一章总则
一、制定依据
（一）《中华人民共和国节约能源法》；
（二）《绿色饭店标准》；
（三）《北京市主要行业用水定额》北京市节约用水办公室，2001年11月；
（四）《北京市水污染物排放标准》（DB11/ 307—2005）；
（五）《北京市锅炉污染物综合排放标准》（DB11/139-2002）；
（六）《建筑照明设计标准》（GB 50034-2004）；
（七）《节水型生活用水器具标准》（CJ164-2002）；
（八）中国逐步淘汰消耗臭氧层物质国家方案（修订稿）。
二、能源概述
（一）能源是自然界中能够直接或通过转换提供某种形式能量的物质资源，它包含在一定条件下能够提供某种形式的能的物质或物质的运动，也指可以从其获得热、光或动力等形式的能的资源，如燃料、流水、阳光和风等。
（二）本制度所称能源指：电、水、煤、外购热力、汽油、天燃气。
三、能源管理方针
以计量为基础，以定额为依据，以技术为重点，以责任为动力，以考核为手段，以节约为目的。
四、能源管理目标
见每年公司《能源控制目标、指标及管理方案》。
第二章节能管理体系图
第三章能源管理职责
一、节能环保领导小组成员职责
（一）节能环保领导小组组长职责
负责节能环保工作的推进实施，定期召开会议，对重大问题进行研究决策。
（二）节能环保领导小组副组长职责
负责建立、保持和完善公司能源管理系统，对各部门的能源工作实施有效的监督、协调等管理工作。
（三）使用部门能源管理职责
1.负责本部门节能、用能工作的全面管理。制定详细的能源管理监督、检查、考核办法，抓好日常管理，确保实现公司节能计划目标。
2.加强对本部门责任区的节约用电、用水、用气（汽）管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，做到勤检查、勤维护、勤更换，避免资源、能源的流失和浪费。
3.根据本制度制定本部门能源管理办法和分解部门能源管理目标责任。
4.设专职或兼职的节能环保管理员，建立能源消耗原始记录和统计台帐，认真落实各项节能措施和计划，组织班组合理用能，杜绝跑、冒、滴、漏，制止浪费和不合理用能。
5.加强对重点耗能设备岗位操作人员的节能知识培训和操作技能培训，严格资源、能源设备设施操作，强化操作规程，提高岗位人员的操作技能。
二、节能环保中心能源管理职责
（一）节能环保中心主任职责
1.负责公司节能、用能工作的全面管理。
2.组织编制公司节能中、长期规划；制定公司年度能源管理考核办法，明确当年能源考核指标。
3.负责工艺技术管理，定期组织召开工艺技术分析会，研究水耗、电耗问题，分析能耗上升、下降的原因，制定相应措施，监督、检查
措施的执行和落实情况。
4.负责ISO14001环境管理体系的监督审核、复评和资源综合利用的认定工作。
5.负责环境污染事故及能源安全的预防和应急工作，落实领导责任制。
6.在公司规划建设方面注重建筑节能设计，选用环保型建材。
（二）节能环保管理员职责：
1.统计公司能源消耗数据，建立健全公司能源消耗统计台帐。
2.按照规定向上级有关部门提供有关能源报告与报表。
3.负责公司各部门水、电、煤、气的统计、分配工作。
4.负责每季度提交能源利用分析报告。
5.负责定期对各部门用能情况进行检查、监督和指导。
（三）主管工程师职责
1.负责组织编制修订能源计量网络图。
2.负责公司能源设备设施的日常维护管理；界定各部门能源设备设施的管理范围。
3.负责与协作单位签订能源（电、水、热）利用合同。
4.负责电、水计量器具的定期检定和配备计划并组织实施。
5.负责公司计量管理体系的管理工作，履行计量管理体系规定的职责。
6.负责长度、压力、温度、各种秤、电压表、电流表、天平等计量器定期检定。
（四）节水、节电项目小组职责
1.每季度应提交相关专业技术改造意见书，经项目申报批准后负责组织实施。
2.节水、节电、节热项目小组每季度必须在部门会进行述职，汇总该领域相关工作情况，进一步分析设备设施运行状况及能源增减原因。
第四章新增能源消耗设备管理程序
一、工程部负责对新增用电设备、用水设备的管理
（一）凡属新增能源消耗设备（水、电、气）的部门，由新增设备部门填写《新增能源消耗设备申请审批表》一式三份，提交工程部。
（二）新增设备部门填写申请审批表时必须说明其取用用途，提出初步方案，注明能源计量设施的安装位置等。
（三）工程部接到申请报告（表）后，应组织相关专业工程师论证，形成统一意见，经主管副总经理批准后，由工程部备案后下达至设备所在部门和采购部各一份。
（四）接口位置应尽量选在现有计量装置以后；确因特殊需要该部分能源消耗无法计入现有计量装置的应及时与工程部联系完善计量装置。
二、节能项目纳入公司科技创新项目管理。
第五章能源管理
一、依照公司《质量、环境、职业健康安全管理、能源管理体系》的要求进行。
二、能源使用管理是公司能源管理的主要环节，能源管理部门、技术实操部门要通过优化工艺、耗能设备经济运行和实施定额管理，合理有效地利用能源。
三、节能环保中心应加强对重点耗能设备的管理，深入调查，定期组织召开工艺技术分析会，研究设备能耗问题，分析能耗上升、下降的原因，制定相应措施，监督、检查措施的执行和落实情况，对违反工艺管理规程和工艺纪律的行为进行考核和向企管部提出考核意见。
四、节能环保中心各班组也应加强工艺、设备管理，严格执行操作规程、作业指导书等生产管理的规章制度，不断改进操作方法，加强日常维护和定期检修，使能耗设备正常运行，根据设备特性和经营需要，合理安排，使能耗设备始终保持最佳运行状况。
五、各部门开展各种技术攻关活动时，应把能源消耗作为重要考虑因素之一，以实现降低运营成本的最终目的。
六、公司于每年年初下达能源消耗定额指标，并明确完成各项定额的责任部门和责任人。各部门接到定额后应根据部门实际情况进行逐级分解，责任落实到每一个人，纳入部门内部考核。
七、各部门要做到合理用电、节约用水，每季度通过能耗报表情况由企管部对各部门进行考核，严格执行定额。
八、公司各部门增加设备，应严格执行公司下发的设备备案流程及相关标准。
九、各部门要对职工加强节水、节电教育，不得私自使用电热设备（电炉等），消灭长明灯、长流水，人走机不停现象（空调、电扇等），各部门应定期检查，对违反规定的行为按照部门考核办法进行考核。
十、外单位用水、用电须经公司领导批准报节能环保中心，并严
格按计量和收费标准执行。
十一、节能环保中心要有计划地不断淘汰高耗能用电设备，推广、普及节电新产品的使用率。
十二、车辆管理部门要加强车辆管理和维护，降低油耗，制定考核制度，按车辆油耗定额进行考核，节奖超罚。
十三、车辆无调度签发的派车单，不得私自运行。
十四、动力工段应做好进出水的计量，岗位人员要认真负责，适时开闭水泵和阀门，保证供应，并防止过溢和过压造成水能浪费。
十五、使用中水的部门，要爱护循环水系统设备，发现漏水应及时处理和报告。
十六、综修工段应经常检查管道、设备和设施，保证管道完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
十七、外包工程的施工合同中，必须按照公司有关规定明确节能降耗目标和施工环保管理措施。
十八、节能环保中心在每季度末对公司能源消耗状况进行分析、汇总并拟写公司能源消耗分析报告。
十九、分析报告一般包括以下内容：
（一）能源管理目标或能源消耗定额完成情况；
（二）能源消耗及其费用上升或下降的原因；
（三）改进对策。
第六章检查和评价
一、为促使公司能源管理系统正常运行，不断改进，每半年由主管副总经理组织，各部门领导经理参加，对公司能源管理系统进行一次全面检查。当发现能源消耗状况异常时，针对有关环节进行检查。
二、检查依据本制度和有关管理文件和技术文件，追踪检查每一项能源管理活动，查明以下情况，证实各项能源管理活动是否按文件规定开展，达到预期效果：
（一）文件规定的职责是否落实，有关人员执行的文件是否正确有效，是否明了自己的职责和工作任务，具备相应技能，熟悉工作程序，掌握工作方法。
（二）文件规定的纪录是否齐全、准确，并按规定保存传递。
（三）对能源消耗的异常情况是否及时作出反应，予以纠正。
（四）能源消耗定额是否能完成。
三、检查完成后由节能环保中心部拟写检查报告。检查报告包括以下内容：
（一）检查中发现的问题，及其原因分析；
（二）改进措施建议。
四、检查报告由主管副总经理审核后，会同能源管理和使用部门负责人，对公司能源管理系统进行评价，就以下问题作出判断和决策。
（一）能源管理系统能否实现能源管理目标；
（二）能源管理系统能否适应公司发生的变化；
（三）已查明的问题如何改进，是否对能源管理系统作出重大调整。
五、公司内日常用水、用电的检查监督工作由节能环保中心与质检部共同负责。
第七章培训与宣传
一、经常组织培训，从观念上树立节能环保意识
（一）在公司内部加大节能环保工作的培训力度，在员工的入职培训中专门增加节能环保内容。
（二）每年至少组织一次专项培训，并针对此次培训认真组织考核，切实促进广大员工真正从思想上重视节能环保、从知识上学习节能环保、从行动上落实节能环保。
（三）充分发挥《凤山温泉月刊》的宣传潜力，经常宣传节能小常识，充分调动起广大员工积极参与节能环保工作的热情。
（四）在节能环保宣传周期间组织不同形式的活动，激发全员积极参与其中。
二、广泛开展宣传，从环境上营造节能降耗氛围
（一）加大公司对客宣传力度，通过各种温馨提示的方式，使客人也能积极参与到公司的节能环保工作中来。
（二）在“全国节能宣传周”期间，通过悬挂环保横幅，发放环保手册等形式，大张旗鼓的宣传节能环保工作的深远意义，并组织相应的节能环保活动。
第八章奖惩
一、在公司日常经营管理、工程技术改造、设备使用维护以及清洁生产等方面，为节能降耗和清洁环保工作做出贡献者，依照下述办法进行奖励：
（一）经济效益明显者，由公司根据所获效益大小依下列比例予以奖励并通报表彰：
1、直接或间接经济效益在100万元以上的，按0.2—0.8％计算奖励金额；
2、直接或间接经济效益在50-100万元的，按0.4—1.0％进行奖励；
3、直接或间接经济效益在10-50万元的，按0.4—1.2％进行奖励；
4、直接或间接经济效益在10万元以下的，按0.5—1.5％进行奖励。
（二）无明显经济效益、但社会效益显著的，由节能环保中心认定后，由公司给予100-5000元奖励并通报表彰。
（三）及时发现重大安全隐患、勇于制止能源浪费现象、在节能降耗方面一贯表现突出者，由各部门推荐并报经节能环保小组认定后，由公司给予100-5000元奖励并通报表彰。
本办法规定的奖励，按照同一项目不重复得奖的原则办理，同一项目获得不同奖励时，按最高的奖励额度执行。
二、在公司日常经营管理、工程技术改造、设备使用维护以及清洁生产等方面，违反节能环保和清洁生产要求者，由公司视情节轻重予以处罚：
（一）出现下列情况之一者，初次违规时，对责任人提出警告；连续30日内，同一责任人再次出现上述违规现象时，在度假村范围内对其通报批评；连续30日内，同一责任人3次（含）以上出现同类违规现象时，除在度假村范围内通报批评外，另对其给予50元以上的经济处罚：
1、负责管理区域内，有长明灯现象或用水器具跑、冒、滴、漏而不及时报修者；
2、维修人员接到报修电话后，未按规定时间及时到场处置或处置不当造成水电浪费者；
3、灌溉绿地时无人值守造成流水四溢或采用流水漫灌而大量浪费水资源者；
4、餐厅、食堂不用清洗池清洗蔬菜、餐具而用长流水冲洗者；
5、将饮用水直接用于冷却（解冻）饮料（食品）、室内清洗保洁者；
6、洗衣、清洁等用水、用电作业程序明显不合理或污水处理及循环利用系统使用不当，造成大量水电资源浪费者；
7、喷泉、景观池等景观用水未按要求采用再生水或未根据季节、天气、客流量等情况合理安排开放时段，造成一定损失或不良影响者；
8、打扫卫生时，用饮用水直接冲洗地面、操作间者；
9、在无人值守的情况下，用饮用水冲洗衣物、拖布等；
10、污水处理及循环利用系统使用不当、造成大量水资源浪费者。
11、景观用电未根据季节、天气、客流量等情况合理安排开放时段或公共区域的照明设备未按照要求分时段控制，造成一定损失或不良影响者；
12、夏季房间空调的设定温度低于26℃或门窗敞开而开放冷气者；
13、长时间无人使用或下班后，各场所的电视、空调、电脑（显示器）、打印机、碎纸机、饮水机等用电设备仍在运转者；
14、室内自然采光良好而灯具长明不熄者。
（二）出现下列情况之一者，初次违规时，在度假村范围内对责任人提出通报批评；连续30日内，同一责任人2次（含）以上出现同类违规现象时，除在度假村范围内通报批评外，另对其给予100元以上的经济处罚：
1、用水器具使用、维护不当而造成大量水资源浪费者；
2、将饮用水直接用于室外绿化、水景或洗车者；
3、未经批准，擅自使用电炉、电暖气等大功率电气设备者；
4、私拉乱接电线或擅自改变原有电路布局、功能者；
5、非节能环保中心专业持证员工擅自拆装、检修电路或用电设备者。
（三）外包工程施工中，出现下列情况之一者，由节能环保中心督促施工方限期整改，必要时按照施工合同进行处罚：
1、基建施工用水未提前申请用水指标、未按规定限额使用或未加装计量装置者；
2、施工现场未按规定布设电路，私拉乱接现象突出、安全隐患严重者；
3、施工现场用水、用电机具、设备长时间空转而无人管理者。
（四）违反节能环保和清洁生产要求情节严重且造成重大后果或经多次督促教育仍不改正者，按照公司劳动管理规定处理。
三、本办法所规定及其他未尽的各种符合奖励和处罚的情形，由公司能源管理部门认定后，报人力资源部门执行。
第九章附则
一、本办法由公司工程部负责解释，自2000年1月5日起执行，在此之前的相关制度同时废止。
二、各子/分公司可参照此办法执行或据此制定相应管理制度。
能源管理规定及考核细则 1.目的 为加强我厂能源管理，降低能源消耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针和能源管理标准，结合我厂生产和能源消耗实际情况，特制订本规定及考核细则。 2.范围 本办法规定了我厂能源管理的组织机构，以及水、电、汽、气、空调等能源供给、使用的管理要求，适用于全厂所有能源消耗部门。 3.能源管理组织机构 3.1厂部设能源管理领导小组，下设办公室；各部门设能源管理小组。 3.2 厂能源管理领导小组组成： 组长：*** 副组长：*** 成员：各部门负责人 领导小组下设动力能源管理办公室，办公室设在动力科，***兼任办公室主任，副主任为***、***；成员：***、***、***、***、3.3各部门成立三级能源管理小组，小组组长由部门第一负责人担任，并须配备一名兼职能源管理员，生产车间各工段必须配备一名兼职能源管理员。能源管理办公室指导各部门能源管理小组开展工作。 4.管理职责 4.1动力科 4.1.1负责制定和完善能源管理考核文件。
4.1.2负责监督管理和检查工作，并对检查结果进行考核。 4.1.3针对监督检查发现的能耗浪费问题，以《能源管理整改通知书》的形式反馈给各相关部门进行整改，并督促检查整改情况。 4.1.4贯彻企业能源管理领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 4.1.5负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 4.1.6具体开展企业的能源利用普查、能源平衡测试和能耗考核。4.1.7汇总各部门能源消耗情况并做好能耗分析、总结，编制并填报各种能源报表，建立能源管理技术档案。 4.1.8会同企业宣教部门，组织节能教育、宣传和技术培训，提高职工的节能意识和技术素质。 4.1.9负责组织能源管理办公室成员每周至少一次对能源消耗部门监督检查工作。 4.2各部门三级能源管理小组 4.2.1负责按照能源管理要求组织生产和操作，积极配合能源管理办公室的监督检查工作。 4.2.2负责对监督检查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况书面形式报能源管理办公室。 4.2.3负责制定本部门能源管理小组网络图并报动力科能源管理办公室备案，小组人员变动必须及时变更网络图并报能源管理办公室。4.2.4监督检查本部门能源使用情况，及时制止浪费能源、违反能源管理制度的现象，并追查责任。 4.2.5密切结合本部门生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准、技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能
3.3 恢复与重建 3.3.1 善后处置 3.3.1.1 社会救助 （1）事发地各级交通主管部门配合属地政府部门，对因参加突发事件应急处理而致病、致残、死亡的人员，及时进行医疗救助或按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤，并提供 相关心理及司法援助； （2）对因突发事件造成生活困难需要社会救助的人员，由当地人民政府按国家有关规定 负责救助； （3）保险监管部门要督促有关保险机构及时做好有关单位和个人的理赔工作。 3.3.1.2 物资征用补偿 （1）水路交通突发事件物资征用由事发地人民政府负责，并按照国家有关规定进行补 偿。 （2）对紧急调集、征用的有关单位及个人的物资在使用完毕或者港口突发事件应急工作结束后，应当及时返还。在调集、征用后被毁损、灭失的应当按照规定给予补偿或补助。 （3）对于紧急征用物资、设备、交通运输工具和劳工的补偿费用要及时支付，优先办 理，不得拖欠。 行政征用补偿形式包括：现金补偿、财政税费减免、实物补偿和其他形式的行政性补偿 等。 3.3.1.3 恢复重建 （1）恢复重建工作由事发地人民政府负责，水路交通主管部门具体执行。因突发事件严重受损的水运交通基础设施，其恢复重建经费应纳入国家救灾专项财政预算。 （2）事发地恢复重建措施落实情况须及时上报水路交通应急指挥中心办公室，必要时，由水路交通应急指挥中心派出工作人员进行现场指导。 3.3.2 总结评估 （1）I级突发事件应急处置工作结束后，由水路交通应急指挥中心组织对突发事件造成的损失进行评估，负责编写突发事件调查报告与总结，对应急经验教训加以总结，提出预案改进建议，并在应急结束后的30个工作日内提出总结报告，送交通突发事件应急工作领导小组审 核，并由交通运输部报国务院。 （2）各参加应急救援工作的单位、部门必须写出应急过程和总结报告，总结经验教训，标明救援消耗、设备损害情况，并将应急过程的录像资料与文字资料于应急结束后的10个工 作日内上报水路交通应急指挥中心。 Ⅱ级及以下应急响应由省级以下相应的水路交通应急指挥机构负责编写突发事件调查报告
资源及能源消耗管理办法 1、目的 为加强对资源和能源消耗的管理，达到节约资源及能源的目的，特制定本管理办法。 2、适用范围 适用于管理体系所涉及的施工过程和办公场所的资源及能源消耗的管理。 3、职责 3.1生活服务公司:负责公司办公区域的水、电、气管理。 3.2技术处负责制定、修改本办法，并检查本办法的执行情况。 3.3各单位负责制定本单位资源及能源节约的具体措施并组织实施。 3.4项目部负责实施公司及本单位制定的相关制度和管理办法。 4、作业要求: 4.1材料节约: 4.1.1各施工单位根据投标要求和图纸对人、机、料、水进行详尽分析(避免较大的缺项、漏项)，尽量与相关方协商，以减少损失。 4.1.2 施工中根据预算进行限额领料，避免超耗、超用。 4.1.3 严格按计划进料，防止积压和浪费。 4.1.4 加强施工过程的管理，避免浪费。同时注意各种材料的回收和再利用，以节约资源。 4.2 节水 4.2.1 生活服务公司和后勤部门加强公司(工程处)办公区域用水的控制，建立用水台帐，经常对供水线路进行检查，及时维修，防止跑、冒、滴、漏。 4.2.2 各施工现场装设水表。由项目部制定节水措施，专人维护用水线路，防止长流水和跑、冒、滴、漏。 4.2.3 砼搅拌站设污水沉淀池，沉淀后的水尽量二次使用。其它施工设备清洁用水必须加强控制。 4.3节电 4.3.1 生活服务公司和后勤部门加强对办公区域用电的管理，以节约用电。 4.3.2 员工在工作结束后及时关闭车间、办公室照明、空调、计算机电源等设备。 4.3.3 设备更新时，尽量购买节能机械 4.4节约燃料 4.4.1各种办公用车、工程车辆、大型机械作业用油要严格执行相关规定，
四川烟草工业有限责任公司文件 川烟工安全〔2009〕62号 四川烟草工业有限责任公司关于发布《EHS管理体系能源资源管理控制程序》的通知 公司各部门、各分厂： 为合理利用能源、资源，降低运行成本，减少由于能源、资源消耗带来的环境影响，特制定《EHS管理体系能源资源管理控制程序》，现予发布，请遵照执行。原B版《能源资源管理控制程序》（SCTI-EHS/CX-14-2007）及成都、什邡分厂相关程序文件同时废止。 特此通知。
二ОО九年八月七日 主题词：规章制度EHS体系控制程序 四川烟草工业有限责任公司办公室2009年8月7日印发★四川烟草工业有限责任公司规章制度★EHS管理体系能源资源 管理控制程序
1 目的 合理利用能源、资源，降低运行成本，减少由于能源、资源消耗带来的环境影响。 2 范围 适用于本公司水、电、气（天然气）、汽（蒸汽）、煤、原辅材料及其他资源等能源、资源的管理。 3 术语和定义 无 4 职责 4.1 公司 4.1.1 生产设备管理部---负责公司能源资源的归口管理。 4.1.2 安全管理部---负责对公司能源、资源的管理工作进行监督。 4.1.3 各部门---负责本部门责任范围内的能源、资源合理使用和控制。 4.2 分厂 4.2.1 能源管理部门---负责指导、监督本分厂能源的合理使用；负责对本分厂能源控制指标进行分解、统计分析、日常检查、考核。 4.2.2 厂部办公室---负责本分厂能源、资源的综合统计工作。 4.2.3 安全管理科---负责对本分厂能源、资源管理工作进行监督。 4.2.4 各部门---负责本部门责任范围内能源、资源的合理使用和控制。 5 工作程序 5.1 水、电、气、汽、煤及原辅材料 5.1.1 计划 5.1.1.1 生产设备管理部根据年度生产计划和上级单位节能减排、降耗的要求，拟定公司节能、年度能源消耗及主要原辅材料消耗计划和指标。
能源介质使用管理制度 第一章总则 第一条为保障公司能源介质的正常、安全使用，确保公司生产的稳定、顺行，达到降低成本、提高经济效益之目的，根据公司的实际情况，制定本管理制度。 第二条本要点适用于公司生产区域内的各种能源介质的使用管理。 第二章管理职责 第三条涉及到本公司的能源介质包括：电力、煤气(高炉、转炉煤气,)、水(生产新水、软水、环水)、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空气等。 第四条能源部能源中心是公司能源介质使用的管理部门，负责公司能源介质的供给、平衡、调度等工作。 第五条能源部能源中心负责高炉煤气、转炉煤气、氧气、氮气、氩气、水、电、蒸汽、压缩空气及以外能源介质的供应、输送、维护和有价统计与结算。 第六条能源部能源中心负责公司能源介质使用情况的检查，能源管理中心定期对公司能源介质跑、冒、滴、漏现象进行检查，并责令相关单位定期整改达标，对拒不执行整改的单位将依照有关条款，予以重罚。 第七条生产部门和工程项目管理部门需要新增能源介质使用点时，必须先到能源中心进行申请、登记，批准后方可使用。 第八条所有能源介质设备改造检修，必须以书面形式报能源部、生产部和能源中心，经批准后方可进行。
第九条各种二次能源介质的供应范围均以主管道到各生产厂入口第一个阀门（或盲板阀或闸板阀）为准。 第十条由能源中心每月做出能源平衡使用计划，总调度室安排生产单位均衡使用，避免浪费。 第十一条为使生产稳定、安全，未经能源部能源中心批准，任何单位、部门不得在各种二次能源介质输送主管道上私接滥用。因生产急需办理的也必须提前征得公司主管领导批准，由项目部或生产单位执行，能源部能源中心备案。一旦发现私接滥用者将根据情节程度严肃处理。 第三章使用管理 第一节用电管理 第十二条我公司现有35KV变电站一座，由能源中心供电作业区统一管理。 第十三条公司交纳电费实行峰、平、谷差价电费，电单价比为3：2：1，峰、平、谷三段时间分别为：峰段：8点—11点；17点—22点夏季；16点—21点冬季，平段：6点—7点；11点—17点夏季；11点—16点，21点—22点冬季；谷段：22点—次日6点。生产部和各生产厂要根据公司生产情况，将检修和停产时间尽量安排在峰段；不需要连续生产，间断运行的设备，尽量安排在谷段和平段生产。 第十四条各生产单位的大型用电设备启动或试车，要安排在谷段进行；事先向公司总调室申请，总调与35KV变电站联系能否启机，批准后方可启机。 第十五条各生产厂在主线停产后，根据工艺需要，按操作规程及时停
能源管理制度 1、范围 本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 2、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 3、能源管理组织机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 3.3公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。 4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 5、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
本办法规定了合理利用能源，能源基础管理，能源计量管理，节能技术管理及奖惩的要求。 2 适用范围 本制度适用于XXX公司所有能源消耗的控制管理。 3 定义 3.1能源：是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用的各种资源。 3.23.2 节约能源（以下简称节能）：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、 制止浪费，有效、合理地利用能源。 4 职责 4.1机动科 4.1.1建立健全分公司能源管理制度，确保国家能源方针、政策、法律、法规在全公司得到正确贯彻执行。 4.1.2组织编制节能年度计划并组织贯彻实施。 4.1.3组织制定公司能源消耗定额，并检查执行情况。 4.1.4建立分公司能源消耗台帐和能源统计上报，并对各车间能源计量和能源统计报表工作进行监督指导。 4.1.5 组织公司有关人员及主要耗能设备操作人员参加节能培训，进行节能信息交流。 4.1.6组织推广节能技术的开发和先进经验交流。督促和协助各车间加强节能管理，采用节能“四新”，深挖节能潜力，降低能源消耗。 4.1.7 组织各种能源平衡测试工作，制定节能措施。 4.1.8负责日常节能工作的管理。 4.2各科室及车间 4.2.1贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和公司及分公司的管理制度。 4.2.2负责本单位节能计划、节能技术进步措施的实施。 4.2.3参与本单位新增用能项目的合理用能评价及增购用能设备的审查。 4.2.4掌握本单位能耗定额执行情况。 4.2.5接受节能管理工作部门和机动科进行的节能监测，对发现的问题组织整改。 4.2.6开展节能宣传，进行节能信息交流，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。4.2.7负责日常节能工作管理。 4.3 各职能部门 4.3.1 配合机动科的能源管理工作，在技术开发、技术进步中，将节约能源作为重点考虑内容。 4.3.2 注意办公过程中的能源节约。 5 工作内容和控制方法 5.1能源消耗和使用原则 5.1.1供、用基本原则 5.1.1.1玻璃分公司能源工作，由机动科统一管理，各供、用单位分工负责。 5.1.1.2各车间科室的基建、生产技术改造措施，应在前一年编制计划的同时提出能源消耗计划，
日照钢铁能源使用管理 规定 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
能源使用管理规定 W5主办 2015年3月26日订定 第一章总则 第一条为保障公司能源介质之正常、安全使用，确保能源动力设备设施之正常运转，综理协调能源动力系统之安全稳定、经济高效运行，保障公司生 产的稳定、顺行，达到降低成本、提高经济效益之目的，特制定本规 定。 第二条本规定适用于公司各厂处（供用能单位），辖下能源动力供用之相关业务。 第二章管理职责 第三条涉及到本公司的能源介质包括：电力、煤气（高炉、转炉煤气）、天然气、水（生产新水、软水、环水）、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空 气等。 第四条公用设施处是公司能源介质供用的管理部门，综理公司能源介质的供给、平衡、调度等工作。 第五条各用能单位负责本单位规范用能自查，公用设施处作业规划组不定期对各用能单位进行规范用能检查，发现问题责令相关单位定期整改完善。第六条生产部门和工程项目管理部门需新增能源介质使用点时，必须先到公用设施处办理用能审批，批准后方可使用。 第七条所有能源供用设备检修改造，必须报公用设施处，经批准后方可进行。
第八条各厂处负责本单位管辖范围内能源供用设备设施之运转维护，管辖范围界定原则上以主管道到各厂处入口第一个阀门（或盲板阀或闸板阀）为 准，具体划分界定详见各系统划分界定。 第九条公用设施处调控各系统均衡使用，因生产安排导致供用能异常时，生产计划处生产管制中心协助安排生产调控。 第三章能源使用之审批 第十条各厂处（用能单位）使用公司电力及其它能源介质前需办理用能审批，申请单位应按《能源介质使用申请表》的要求，详细、如实填报 申请使用的能源种类、使用数量、品质、使用条件、交接点位置等内 容，同时提供与项目有关的文件、资料、图纸以及其它需要提供的材 料。 一、工程设计范围内的供用能设备设施，初步设计完成前向公用设 施处提报用能计划，公用设施处组织进行规划平衡，落实能源动力 介质供给情况，以保证投产满足使用需求。 二、工程项目设计内容之外，新增加的设计、基建、技改、生活设 施等项目需使用公司能源动力介质的，项目正式立项前，到公用设 施处办理申请使用手续。 第十一条外单位临时用能的，用能单位至少需提前三个工作日，到公用设施处办理能源用能申请，申请单位应按《临时用能申请表》详细、如实填 报申请用能的地点、品种、数量和使用时间、结算方式等内容，并经 公司财务确认加盖财务章后有效，并签订《安全用能协议》。 第十二条用能单位要求增加或改变能源使用量、使用品质或变更接点位置时，须重新办理用能申请手续。 第十三条申请单位需要从原有用户分管的能源设施上转用时，原有用户为供能单位，需对申请单位转供能源申请出具意见，双方明确交接点、分管 范围以及计量方式等问题后，申请单位提交公用设施处审批。
能源计量管理规定内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
能源计量管理制度 1、能源计量管理机构及人员岗位责任制 （1）能源计量管理工作由能源管理办公室负责。 （2）每月月底公司水、电的一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄表、统计、汇总并报送。 （3）生产技术处负责能源计量器具的选型、配备、检定。 （4）生产技术处负责能源计量器具的校准工作。 2、能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理 （1）生产技术处依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 （GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。 （2）通则规定准确度等级静态计量衡器准确度级、动态计量衡器准确度级、电能表级。 （3）能源计量器具正确选型后，由电仪工段申报请购，由物资供应处采购，电仪工段验收合格后方能入库。 （4）当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由生产技术处鉴定后提出报废深情报生产副总经理审批。 3、计量器具的配备、使用、维护、保养 （1）能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、处室级、工段级重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。 （2）能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。 （3）当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。 4、能源计量器具的周期检定
（1）能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由生产技术处电仪工段联系相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电公司首检。 （2）能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。（3）公司无能力检定的非强检计量器具由生产技术处依据具体情况决定如何检定。 5、计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度 （1）公司水、电的一、二级计量由生产技术处每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。 （2）原煤进厂的使用的数量的计量由磅房负责记录、上报； （3）油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报； （4）一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由电仪工段负责采集、填报； （6）燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送 （7）生产用水的计量数据，由能源管理办公室负责采集、填写报表并报送财务审计处和相关部门领导审批。 （8）三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送能源部，则有工段确立专人及时报送。 能源使用及节能管理规定
XX师范大学后勤管理处 XX师范大学能源资源计量管理制度 能源计量人员岗位设置及职责 一、能源计量领导工作小组职责 1.认真学习贯彻国家颁布的计量法规、条例、办法和上级计量机关制定有关计量文件并组织实施。 2.对本校能源计量工作实行直接领导，熟悉本校的计量工作情况，并能及时处理有关计量工作问题，对整个计量工作有布置、有检查、有规划、有措施。 3.定期或不定期召开计量工作会议，及时研究解决计量工作中存在的涉及面较广的问题。 4.组织制定本校计量工作发展规划，组织编制有关计量方面的技术措施，并督促检查各单位执行情况。 5.审批有关本校计量文件和贵重计量仪器添置计划，并负责属于固定资产的仪器设备报废的审批工作。 二、能源计量办公室职责 1.在后勤管理处处长的直接领导下，编制本校能源计量工作计划。 2.认真贯彻计量法令和上级计量机关文件，要求确保本校量值准确统一。 3.组织编制计量技术措施年度计划。 4.组织编制计量检测网络及计量检定系统及计量技术文件。 5.组织制定本单位计量管理制度和计量人员岗位责任制，并组织实施、督促、检查。
6.负责组织本校计量人员、业务、技术考核。 7.负责本校计量指标的考核工作。 三.管理员 1.能源管理员 根据能源流动情况编制相应的能源流向图； 根据能源实际消耗情况定期编制能量平衡表； 进行节能监测和用能分析 2.能源数据采集员 按有关规定对能源数据的实物量、能量值等进行计量或测试和记录。 按有关规定对能源消耗各环节的计量数据采集点进行定期数据采集和记录。 3.能源计量分析员 建立和维持能源消耗计量检测数据计算机管理系统。 对能源消耗的定期抄表记录进行复核。 按有关规定对能源消耗数据进行处理、统计上报和消耗分析。 对计算机内存数据资料进行安全性保护。 4.计量管理员 编制和修订计量网络图、计量器具量值溯源图等技术性文件。 制定能源计量器具购置计划和对新购能源计量器具进行验收。 制定能源计量器具的周期性检定/校准、期间核查计划和送检/送校。 5.计量校准员 依据有关计量校准技术规范的规定，对能源计量器具进行校准，并按校准技术规范正确填写各项记录。 对能源计量标准进行期间核查，确保其使用的可信性。 6.设备维护员
节约资源能源管理制度 （ISO14001-2015） 1.0目的 为进一步加强能源、资源的管理，充分发挥能源、资源对工厂生产、工作和生活的保障作用，提高职工素质修养，弘扬勤俭节约的优良传统。 2.0范围 工厂管辖的范围内，全体职工。 3.0职责 3.1人事总务课负责能源、资源的管理、配置、以及使用中的监督。 3.2各部门负责使用过程中的节约工作，开展对本部门职工的教育。 4.0定义 4.1节约：降低资金、物资的消费、消耗。 4.2能源：能源是自然界中能为人类提供某种形式能量的物质资源。本文是指电力。 4.3资源：直接用于生产和生活的物质与能量。本文是指水、柴油、纸张和粮食。 5.0规定 5.1节约意识的教育 5.1.1对新入厂的职工进行节约意识的教育，使新职工在第一天就感受到节约的重要性。使“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食，减少一份浪费，保存一份资源”成为全厂职工的责任和自觉行动。 5.1.2各部门利用早会对本部门职工进行教育，讲清楚“长流水、长明灯、倒
饭菜”浪费现象的危害。 5.1.3利用墙报、墙报开展宣传活动。刊载节水、节电、节油、节纸和节约粮食的具体事例，推动职工思想道德建设工作。倡导节约能源、资源，为社会的进步尽一份责任，为工厂的发展出一份力量。 5.2合理配置设施 5.2.1部门在规划、设计时要考虑能源、资源的使用性，同时需要考虑使用过程中节约的措施。 5.2.2人事总务课对部门提出的项目要进行审查，对于不合理的项目提出改进建议，并协助改进。 5.2.3对于已经存在的不合理设施，造成管理失控和浪费的要改进或撤除。5.2.4长期不用的电气线路，经过论证后要改进或撤除。 5.2.5撤除“大马拉小车”的电气设施和机械设备。 5.3节约用水 5.3.1合理、循环使用自来水。凡是能够使用循环水冷却的机器设备，应改为循环用水。 5.3.2用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧。 5.3.3发现，并及时维修、更换水龙头或水管，防止“跑、冒、滴、漏”的现象发生。 5.3.4洗脸、冲凉、洗衣时不要长时间打开水龙头，杜绝“长流水、大水量”用水。 5.4节约用电 5.4.1工作结束后及时关掉相应电器的电源（如：机器设备、计算机主机和显
质 量 管 理 体 系 Quality Management System 节约能源管理办法 Working Instruction （依据GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015 《质量管理体系-要求》 标准而制定） FL-WI-01 （第A/0版） 拟编： 审核： 批准： 发布日期： 实施日期： 地址：中国. 福建. 电话：++86-596- 传真：++86-596- 邮政编码： 1.目的：对水、电的使用进行管制，以达到减少能源消耗之目的。 受 控 状 态 发 放 编 号
2.适用范围：适用于全公司使用水、电的部门及人员。 3.管理规定: 3.1定义: a)生活用水：指用于生活必须的水包括饮食水、洗刷用水及卫生间用水。 b)生活用电：指用于非制造用的电力资源，包括照明用电、电源用电等。 c)工业用水：指参与制造过程的水资源的利用，各种机器冷却用水等。 d)工业用电：指生产制程中各种机器的用电。 3.2照明用电：请各同仁遵守以下规定： a)日光灯：不用即关，不在岗位即关，非工作时间即关。 b)吊扇、壁扇、风扇：不用即关，不在岗位即关，非工作时间即关。 c)排风扇：不用即关，不在岗位即关。 3.3动力用电： a)电梯：不用即关，且须定位于地上。 b)空调：室温25摄氏度以上，才可开机，非工作时间即关。 3.4水源： a)水龙头：洗手后即关，上厕所后冲净即可，做到节约水源，人人有责。 b)消防栓水源：非经批准，不得使用，严格管制。 c)工业用水：以回收连续使用为原则，如：冷却用水及清洗用水。 3.5办公用纸张: a)各部门应严格控制办公用纸，纸张一般应双面使用，以降低纸张消耗。 b)打印机、复印机前设立“回收利用纸张标示”。 3.6注意事项： a)办公室负责人专人专管，不定期检查，对于违反者，办公室通知部门经理，情形严重则 上报上级处理。 b)财务部对公司本部水、电消耗情况进行日常管理，建立水、电、油消耗台帐，每月统计， 每年对水电油消耗进行一次分析。 5．质量记录 【设备购置申请单】 【生产设备维修保养计划表】 【设备履历表】 【设备报废/停用申请单】 【设施验收单】
1、目的 为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。 2、适用范围 适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。 3、定义 能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。 4、职责 4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量， 建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费； 对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。 4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。 4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资 源消耗定额。 4.4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算。 4.5 各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗 和单位产品能耗。 4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。 5、能源管理要求 5.1 节约用水 5.1.1杜绝细水长流。自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强用水设备 的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。
5.1.2积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。 5.1.3对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分。 5.2节约用电 5.2.1杜绝长明灯、白昼灯。办公室都要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人 走时随手关灯；调整各部(室)办公桌位置，尽量采用自然光，少开照明灯； 5.2.2在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用高效节能灯具，淘汰普通白 炽灯泡。 5.2.3减少电子办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复 印机、扫描仪、传真机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。 5.2.4合理使用空调。春秋正常天气下不开空调。冬季在室外最低温度5℃以下； 夏季在室外最高气温32℃以上可开空调。正常生产、试验场地所需恒温环 境、会议室接待客户和机房等地视工作需要可以开启空调，其他情况下需 动用空调的，应报综合部审核经主管副总批准方可开启。开空调时要关闭 门窗，夏季室内制冷温度不得低于26℃；冬季室内采暖温度不得高于20℃。 提倡下班前半小时关闭空调，每天少开一小时空调，严禁室内无人时开机 空耗。 5.2.5杜绝在办公室等工作场所私自使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。 5.2.6合理调整办公楼电热饮水机的数量和配置，合理控制开关时间，减少无效 电耗。 5.3节约用油 5.3.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定。 5.3.2经营部供应公司应根据生产计划，及时购进生产所需的成品油。 5.3.3各部门领用油时，必需持部门负责人签字的领料单，领料单各栏不得涂改， 仓库保管人员在发放油料时应及时核对品种、数量、严格计量。 5.4节约办公用品 5.4.1积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作， 提倡在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。
文件编号：GD/FS-8690 （管理制度范本系列） 节约能源管理办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
节约能源管理办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为推进节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，满足公司生产经营的能源需要，根据国家及山东省相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，特制定本办法。 第二条节能工作应当遵循依法管理、优化结构、多能互补、技术进步、降耗增效、持续发展的原则。 第三条本管理办法所称能源是指煤炭、天然气、电力、热力、水、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 第四条本管理办法所称节能，是指加强用能管
理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源供应到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。 节能工作还包括节约水资源。 第五条“能源的利用应当坚持节约和开发并举，把节约放在首位”的方针，节能是国家发展经济的一项长远的战略方针，也是铁路经营管理的一项重要任务，各部门应当加强对节能工作的领导、部署、检查，加强节能宣传和教育，普及节能科学知识，增强全员的节能意识，鼓励、支持节能科学技术的研究和推广采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，促进企业由生产型向节能型发展。 第六条任何部门和个人都应当履行节能义务，有权制止和检举浪费能源的行为。 第二章工作职责
能源、资源管理制度 1、目的 为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。 2、适用范围 适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。 3、定义 能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。 4、职责 4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。 4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。 4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。 4.4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算。 4.5 各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗和单位产品能耗。 4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。 5、能源管理要求 5.1 节约用水 5.1.1杜绝细水长流。自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强用水设备 的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。 5.1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核 5.1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。
目录 1.目的 2.范围 3.定义 4.能源的种类和供应标准 5.相关文件 6.能源分类 7.能源的标准化 8.一次能源的管理职责 9.二次能源的管理职责 10.一次能源消耗的记录与统计 11.能源的设备容量管理 12.公司内和承包商临时用电的管理 13.能源安全使用的监督检查 14.节能管理 15.能源供应的可靠性管理 16.结束 17.附件
能源管理标准 1目的 为规范公司能源的供应和使用，确保能源供应系统的安全性、经济性、可靠性和可扩展性，特制定本标准。 2范围 本标准规定了公司能源供应的标准，能源管理工作的内容，各部门在能源管理中所负的职责，能源容量管理，临时用电的管理，能源安全使用的监督检查，节能管理，以及能源供应的可靠性管理 本标准适用于公司在生产、生活中的能源管理。 3定义 下列术语和定义仅适用于本标准。 ?一次能源：公司外购的，来自外部的能源，以及未经任何处理转换直接送入用户的能源。 ?二次能源：由一次能源直接或间接转换为其它种类和形式的标准能源后送入用户的能源。 ?标准能源：采用公司统一标准参数供应的能源。 4能源的种类及供应标准 见附表一 5相关文件 本标准引用了如下管理文件的部分或全部内容，当以下管理文件的相关条款发生变化时， 本标准的相关条款亦进行相应调整。 5.1FSD-SOP-16《厂务设施、设备节假日及夜间紧急维修方案》 5.2FSD-SOP-17《运行参数超标处理指导书》 5.3FSD-SOP-20《厂务核心机组应急切换操作指导书》 5.4FSD-SOP-13《市政动力能源供应中断紧急应变计划》 5.5JVP 1233C《劳动管理制度》 5.6JVP 1020C《固定资产购置及管理制度》 公司相关能源标准和设备采购标准与本标准发生冲突时，以本标准为准。 本标准的相关安全条款与公司安全规章、行业标准和国家标准发生冲突时，以相关公司安 全规章、行业标准和国家标准为准。
工作行为规范系列 S物业项目能源控制的管 理办法 （标准、完整、实用、可修改） ?I.
编号: FS-QG-48036 S物业项目能源控制的管理办法 Man ageme nt Measures for En ergy Con trol of S Property Projects 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 述职报告一一15 附件10 物业项目能源控制的管理办法 1. 要求项目工程部在一个月内做完以下工作，上报公司 工程部。 1）项目设备设施的统计清单，（统计内容包括，运行设 备、 备用设备、单台设备功率、运行系数、） 2）项目目前各系统计量表的安装情况，能否实现对设备 单台运行的单独计量，不能实现单台设备单独计量的要提交加装设备计量表的计划。 3）物业办公的主要用电设备和用电总功率。员工宿舍、 员工食堂等用电的总功率，有无计量表，无计量表的要提交加装
计量表的计划。 4）项目路灯、草坪灯、楼道等的总数量，单个灯口的功率，运行系数。 5）有地下室的项目必须申报地下室的用途、总面积、照明的灯具和照明总数量、功率。 6）项目绿地的总面积，绿地用水的水源，绿地用水是否有单独计量表，无单独计量表的要提交加装计划。 7）员工宿舍、员工食堂的用水有无单独计量表。 8）物业管辖范围内总水表后共有多少分水表，每个分水表所计量的用水系统。 以上情况由公司工程部核实。 2. 各项目能源控制的管理原则： 1）由公司工程部指导各项目对每月的能源费用进行测算，项目的能源费用必须严格控制在测算之内，如有超出测算的必须找出超支原因向公司工程部说明，由公司工程部分析原因，属于测算有误的要及时调整测算，属于项目失职责任的要对项目经理和主要负责人按有关规定进行处罚。所有项目的能源费用测
（管理制度）能源管 理制度
附件1 工业企业节能管理制度（范本） 企业节能目标管理责任考核评价制度 为了贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高企业节能管理水平，确保实现企业中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。 一、企业实行节能目标责任制和节能考核评价制度。根据政府节能主管部门下达的节能目标,层层分解到部门（车间）、班组（工段）,并对节能目标的完成情况进行考核评价。 二、节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运用自评与考评相结合的方法，对各基层生产单位的节能工作进行定性考核与定量考核。 三、评价考核体系内容：节能指标、节能管理体系、节能措施和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、主要产品（万元产值）综合能耗、主要技术经济能耗指标；节能管理体系主要包括建立健全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要包括能耗统计与分析、能源计量等。 四、评价考核总分为１００分。 五、考核工作由企业节能领导小组统一领导，企业节能管理部门负责实施。 六、各基层生产单位按照节能考核的内容要求，结合本单位的实际情况，每季度自评一次，并于10日内将自评结果上报企业节
能管理部门。 七、企业节能管理部门对各单位进行年度节能目标责任评价考核和不定期抽查，并将年度考核结果报企业节能领导小组审核。按照政府节能主管部门的要求对本企业节能工作进行总结和自评，并将上年度节能工作总结和节能考核自评结果于1月底前上报政府节能主管部门。 八、评价考核按百分制打分，分为超额完成（95分以上且否决性指标超过年度计划目标）、完成（94－75分且否决性指标达到年度计划目标）、基本完成（74－60且否决性指标达到年度计划目标）、未完成（60分以下或否决性指标未达到年度计划目标）4个等次。 九、节能量为否决性指标，只要未完成该指标，考核结果即为未完成等次；节能措施、节能管理体系和节能基础工作为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。 十、企业节能管理部门对评价考核结果为超额完成和完成的单位排出名次。对优胜单位进行表彰和奖励。对考核结果为未完成等次的单位予以通报批评，扣发节能奖，并实行“一票否决”，一律不得参加企业各类年度评奖、不授予荣誉称号。 十一、考核未完成等次的单位，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，限期整改。 附表：节能考核评分表 节能目标考核评分标准
企业能源管理工作制度 1范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2总则 2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一 的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产
第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 321能源管理领导小组职责： ①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准； ②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督； ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价； ④考核监督公司能耗定额执行情况； ⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用； ⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定; ②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；