2013年7月高等教育自学考试宏观劳动力配置试卷
（课程代码11469）
重要提示：
1、本试卷共4页，满分100分；考试时间l50分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或来涂均无分。
1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究
A．城乡间社会劳动力的有效配置问题 B．企业人才资源的有效配置问题
C．企业人力资源的有效配置问题 D．劳动力资源的有效配置问题
2、实证分析方法所回答的是
A．“怎么干”的问题 B．“是什么”的问题
C．“要什么”的问题 D．“干什么”的问题
3、系统是具有特定功能的
A．有机集合体 B．有机混合体
C．有机同一体 D．有机组合体
4、劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的
A．速度和效率的指标 B．速度和能力的指标
C．能力和效率的指标 D．速度和态度的指标
5、人类社会的产业发展顺序决定了
A．人类的就业次序 B．人类的分工次序
C．人类的生产次序 D．人类的消费次序
6、决定了“资源的成本和收益由谁负责”指的是产权的
A．收益性 B．排他性
C．可转让性 D．强制性
7、劳动力配置规律是指劳动力在各产业、各部门、各行业、各劳动岗位之间的
A．分布次序和结构变动的规律性 B分布次序和数量变动的规律性
C．结构变动和数量变动的规律性 D．质量变动和数量变动的规律性
8、调节劳动力优化配置的核心因素是
A．工资收入 B．学历水平
C．行业性质 D．地域差异
9、与市场配置的方式相比，计划配置具有的特点是
A．劳动力部分表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用
B．劳动力不表现为商品，工资不能起到调节供求的作用
C．劳动力表现为商品，工资能起到调节供求的作用
D．劳动力不表现为商品，工资能部分地起到调节供求的作用
10、19世纪末，对人口的迁移、流动进行了具有开创意义的研究的人物是
A．西奥多·W·舒尔茨 B．E·G·雷文斯坦
C．阿瑟·刘易斯 D．史蒂芬·罗宾斯
11、劳动者在新的职业中获取相对于原来收入差额部分的总和是劳动力个人流动的
A．直接收益 B．间接收益
C．心理收益 D．风险收益
12、根据哈里斯一托达罗模型，城乡间劳动的流动主要决定因素是
A．城乡间工资率 B．城乡间就业率
C．城乡间人口增长率 D．城乡间经济增长率
13、从配置方式上看，不论农村还是城镇，根据劳动力资源的配置手段和方式划1949 - 1957年大体是 A．计划与市场相结合的劳动力资源配置
B．以市场为主的劳动力资源配置
C．以计划经济体制为主的劳动力资源配置
D．劳动力市场逐步得到发展
14、减缓城乡劳动力流动的关键措施是
A．消除户籍制度 B．消除城乡差距
C．改革用工制度 D．改革教育制度
15、在市场经济条件下，引导劳动力人力投资和流向的主要信号是
A．教育水平 B．物价水平
C．工资差距 D．供求状况
16、有关劳动力资源配置的说法，正确的是
A．受劳动力资源的社会属性的制约
B．受劳动力资源的自然属性的制约
C．既受劳动力资源的社会属性的制约，也受其经济属性的制约
D.既受劳动力资源的自然属性的制约，也受其经济属性的制约
17、农业劳动力转移的首要条件是
A．非农产业的发展
B．农业的发展
C．农业劳动生产率提高
D．工业劳动生产率提高
18、资本的有机构成是指
A．由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术变化
B．由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成
C．由资本价值构成决定并且反映价值构成变化的资本技术构成
D．由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值变化
19、工业部门生产函数替代弹性大这一技术性特征，会导致工业部门
A．较少地利用资本和劳动力 B．更多地利用资本和劳动力
C．更多地利用劳动力雨较少利用资本 D．更多地利用资本而较少利用劳动力
20、影响第三产业就业的主要因素是
A．第三产业的投资政策 B第三产业的工资水平
C．第三产业的劳动力素质 D．第三产业的发展速度
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分．共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21、从宏观劳动力配置的角度看，系统科学方法论具有的特征有
A．有效性 B．综合性
C．整体性 D．定量性
E．最优化
22、第三产业具有的优点有
A．具有更多的就业机会 B．工资水平较高
C．资本装备水平较高 D．对劳动力素质和技能要求不高
23、判断社会劳动力资源配置是否有效的规范应该包括
A．劳动力资源是否得到了充分利用
B．物化劳动和活劳动是否得到节约
C．自然资源是否得到较充分的开发利用
D．人民生活水平是否得到提高
E．劳动生产率是否得到提高
24、影响和决定劳动生产率的因素众多，可以将这些因素归纳为
A．物质技术因素 B．社会经济因素
C．自然条件 D．行业性质
E．产业规模
25、城镇劳动力配置二元结构较长时期地滞留存在的主要原因有
A．农村劳动力素质偏低
B．国有企业产权制度改革与劳动力退出障碍互为因果
C．体制内劳动力配置者的既得利益刚性
D．社会保障制度改革严重滞后
E．劳动力供求在总量和结构上都严重失衡
26、劳动力个人流动的微观收益包括
A．直接收益 B．间接收益
C．心理收益 D．经管收益
E．调控收益
27、城乡间劳动力资源配置的变化趋势的特点有
A．劳动力资源流向技术密集型企业
B．农村劳动力继续向城镇转移
C．劳动力资源继续向经济发达地区转移
D．劳动力资源继续向第二、第三产业转移
E．劳动力资源流向经济收入高的行业和单位
28、农业剩余劳动力成功转移的重要标志和条件应当包括
A．农村劳动力受教育程度大幅提高 B．非农产业的发展
C．农民工社会地位大幅提高 D．取消户籍制度
E．农业劳动生产率的提高
29、中国工业部门劳动力数量变化特点有
A．工业部门就业增长率呈现出下降的趋势
B工业就业增长弹性值下降
C．工业就业增长贡献率波动较大
D．工业是吸纳就业能力最低的行业之一
E．中小企业对就业的贡献率上升
30、对我国而言，第三产业发展不充分的主要原因在于
A．就业率低 B．劳动力素质低
C．市场化程度低 D．产业化程度低
E．城市化水平低
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分．共15分）
31、规范分析方法
是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益的好坏、制度和政策的效率高低，（2分）它所回答的是“应该是什么”的问题。（1分）
32、劳动力
指人的身体即活的人体中存在的，（1分）每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。
33、心理成本
劳动者离开原来熟悉的工作、生活环境，（1分）离开亲朋好友，（1分）为此所付出的精神上的代价。34、劳动力自由流动
劳动者根据自己的意愿、（1分）职业能力的社会需要，（1分）自由地选择职业、就业单位和就业地区的一种流动方式。（1分）
35、劳动力行政调配制度
是国家有关行政机构和企业主管部门，根据生产建设需要，运用行政手段对在职的劳动力在不同部门、不同地区、不同单位之间进行分配和调动的制度。（3分）
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
36、简述“统包统配”这种劳动力计划配置方式的具体内容和特点。
(1)对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配。
(2)单一化的企业用工形式。
(3)对劳动力的统一调配和调剂。
(4)低工资、高福利的僵化工资制度。
(5)劳动力配置的城乡分割。
(6)劳动力几乎没有流动的自由。
(7)农村劳动力被户籍制度束缚在土地上，不能够自由流动。
37、简述哈里斯一托达罗假说与模型修正。
(1)为了解释普遍存在于很多欠发达国家的一种现象，即面临广泛城市失业的情况下
由乡村向城市移民的持久性，哈里斯一托达罗在1970年提出了发展经济学中的一个
具有启发意义的思想一“哈里斯一托达罗假说”，即在被分割的、但是同质的劳动市场
上用预期工资的均等取代工资的均等。（2分）
(2)修改后的哈里斯一托达罗模型意味着城市就业机会创造比率的提高会提高失业
水平。（1分）
(3)菲尔兹对哈里斯一托达罗模型进行的修正得到了广泛的认同，并在发展经济学的
文献中广为流传。这就是大规模、有组织的产业通常与小规模的“非正规活动”并存。
在菲尔兹的模型中，非正规部门的工资是灵活易变的。（2分）
38、简述产业结构与就业结构的互动特征。
(1)产业结构的调整和升级打破了原有的就业结构，导致并产生结构性失业现象。
(2)产业结构调整的范围扩大，升级速度加快。
(3)劳动力技能素质成为制约产业结构升级的重要因素。
(4)劳动力在地区间、部门间的流动性加强。
(5)就业结构调整的成本及难度加大。
(6)新兴产业的出现和就业形式多样化并存。
39、试对第三产业内部各行业就业进行弹性分析。
(1)就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门。属于这类的有其他服务业、批发零售贸易和餐饮业、房地
产业。（1分）
(2)就业吸纳弹性系数大于0.4的部门。这类部门有金融保险业和社会眼务业。(1分)
(3)就业吸纳弹性系数大于0.2的部门。这类部门主要指交通运输、仓储和邮电通信业。既包括市场
化程度高、竞争性强的公路运输、仓储等行业，也包括市场化程度低的自然垄断型的航空、铁路和邮电通信行业。(2分)
(4)就业吸纳弹性系数在0．1以下的部门。这类部门包括科学研究综合技术服务业、卫生、体育和社
会福利业等。（1分）
40、简述农村剩余劳动力转移的必要性。
(1)有利于生产要素的优化配置。
(2)有利于农村经济的发展。
(3)有利于城市化建设。
(4)有利于劳动者素质的提高。
(5)有利于农业资源的合理开发与利用。
(6)转移农村剩余劳动力能使资本、技术等生产要素进入农业领域，可以提高农业劳动生产率，实现
农业规摸经营，打破小生产格局，提高农产品商品率。
(7)农村劳动力的流动转移将缩小收入差距。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41、论述劳动力流动的经济社会效益。
(1)促进国民经济的发展。（1分）
(2)加速工业化和城市化进程。（1分）
(3)流动劳动力输出地经济发展和人民生活水平提高。（1分）
(4)有利于劳动力要素比较利益的提高。（1分）
(5)加速产业分工和技术的转移。（1分）
(6)劳动力输出的产业扩张效应。（1分）
(7)劳动力输出的出口替代效应。（1分）
（以上每点1分，理论联系实际，展开论述3分）
42、论述加快第三产业发展，扩大劳动就业需要采取的政策措施。
(1)加强第三产业设施建设。（1分）
(2)增加第三产业投资。（1分）
(3)深化第三产业价格与服务收费改革。（1分）
(4)制定鼓励民营企业和中小企业发展第三产业的政策。（1分）
(5)搞好城镇规划建设。（1分）
(6)加强劳动就业信息服务。（1分）
（以上每点1分，理论联系实际，展开论述4分）
2013年7月高等教育自学考试宏观劳动力配置试卷答案及评分参考
（课程代码11469）
一、单项选择题
1——5、DBACB 6——10、BBABB 11——15、AABAC 16——20、DCBDA
二、多项选择题
21、ABCDE 22、ADE 23、ABCDE 24、ABC 25、BCDE
26、ABC 27、BCDE 28、BE 29、ABCDE 30、CDE
三、名词解释题
31、是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益的好坏、制度和政策的效率高低，（2分）它所回答的是“应该是什么”的问题。（1分）
32、指人的身体即活的人体中存在的，（1分）每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。（2分）
33、劳动者离开原来熟悉的工作、生活环境，（1分）离开亲朋好友，（1分）为此所付出的精神上的代价。
34、动者根据自己的意愿、（1分）职业能力的社会需要，（1分）自由地选择职业、就业单位和就业地区的一种流动方式。（1分）
35、是国家有关行政机构和企业主管部门，根据生产建设需要，运用行政手段对在职的劳动力在不同部门、不同地区、不同单位之间进行分配和调动的制度。（3分）
四、解答题
36、(1)对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配。
(2)单一化的企业用工形式。
(3)对劳动力的统一调配和调剂。
(4)低工资、高福利的僵化工资制度。
(5)劳动力配置的城乡分割。
(6)劳动力几乎没有流动的自由。
(7)农村劳动力被户籍制度束缚在土地上，不能够自由流动。
（每一点1分，写出5点即给5分）
37、(1)为了解释普遍存在于很多欠发达国家的一种现象，即面临广泛城市失业的情况下
由乡村向城市移民的持久性，哈里斯一托达罗在1970年提出了发展经济学中的一个
具有启发意义的思想一“哈里斯一托达罗假说”，即在被分割的、但是同质的劳动市场
上用预期工资的均等取代工资的均等。（2分）
(2)修改后的哈里斯一托达罗模型意味着城市就业机会创造比率的提高会提高失业
水平。（1分）
(3)菲尔兹对哈里斯一托达罗模型进行的修正得到了广泛的认同，并在发展经济学的
文献中广为流传。这就是大规模、有组织的产业通常与小规模的“非正规活动”并存。
在菲尔兹的模型中，非正规部门的工资是灵活易变的。（2分）
38、(1)产业结构的调整和升级打破了原有的就业结构，导致并产生结构性失业现象。
(2)产业结构调整的范围扩大，升级速度加快。
(3)劳动力技能素质成为制约产业结构升级的重要因素。
(4)劳动力在地区间、部门间的流动性加强。
(5)就业结构调整的成本及难度加大。
(6)新兴产业的出现和就业形式多样化并存。
（每一点1分，写出5点即给5分）
39、(1)就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门。属于这类的有其他服务业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业。（1分）
(2)就业吸纳弹性系数大于0.4的部门。这类部门有金融保险业和社会眼务业。(1分)
(3)就业吸纳弹性系数大于0.2的部门。这类部门主要指交通运输、仓储和邮电通信业。既包括市场化程度高、竞争性强的公路运输、仓储等行业，也包括市场化程度低的自然垄断型的航空、铁路和邮电通信行业。(2分)
(4)就业吸纳弹性系数在0．1以下的部门。这类部门包括科学研究综合技术服务业、卫生、体育和社会福利业等。（1分）
40、(1)有利于生产要素的优化配置。
(2)有利于农村经济的发展。
(3)有利于城市化建设。
(4)有利于劳动者素质的提高。
(5)有利于农业资源的合理开发与利用。
(6)转移农村剩余劳动力能使资本、技术等生产要素进入农业领域，可以提高农业劳动生产率，实现农业规摸经营，打破小生产格局，提高农产品商品率。
（每一点1分，写出5点即给5分）
五、论述题
41、(1)促进国民经济的发展。（1分）
(2)加速工业化和城市化进程。（1分）
(3)流动劳动力输出地经济发展和人民生活水平提高。（1分）
(4)有利于劳动力要素比较利益的提高。（1分）
(5)加速产业分工和技术的转移。（1分）
(6)劳动力输出的产业扩张效应。（1分）
(7)劳动力输出的出口替代效应。（1分）
（以上每点1分，理论联系实际，展开论述3分）
42、(1)加强第三产业设施建设。（1分）
(2)增加第三产业投资。（1分）
(3)深化第三产业价格与服务收费改革。（1分）
(4)制定鼓励民营企业和中小企业发展第三产业的政策。（1分）
(5)搞好城镇规划建设。（1分）
(6)加强劳动就业信息服务。（1分）
（以上每点1分，理论联系实际，展开论述4分）
项目部组成、主要技术人员、劳动力配备及保障措施 （一）项目部组成 根据业主和招标文件对本工程的施工要求，以及工程规模、日期、质量等方面的要求，我单位将为本工程的施工组成一套高效、精干、强有力的领导机构和装备先进、施工技术水平过硬的队伍。 本工程选派一名优秀项目经理且有类似公路施工优良业绩的人员出任本工程项目经理，并组建一个精干、高效的项目经理部从事本工程施工管理工作，本工程项目部设项目经理1人，总工程师1人，项目副经理1人，经理部内设工程部、试验室、质检部、安全部、财务部、物资部、合同部、办公室等职能部门；下设3个施工队：道路工程施工一队、道路工程施工二队、管道排水工程施工队。 拟投入本合同工程人员组织机构框图
项目经理部是施工队伍的核心，其职能是按照业主和合同条款的要求，圆满的履行施工合同，即指挥施工机械和人员在业主规定的工期内，以优良质量完成合同范围内的所有工程项目，项目经理对外接受监理工程师和业主一切有关工程的指令，对内则是协调和指挥各施工处、队顺利完成分项工程。项目经理原则上常住工地，不允许擅离施工现场。总工程师负责工程质量与工程施工技术。 工程部的职能是制订和下达施工计划，检查、督促各施工工区、施工队，按时完成任务，每月对各施工队完成的施工任务计量计价，编制中期支付文件，并报送监理和业主，其次协助总工程师解决各施工队施工中遇到的技术难题，编制重大施工项目的施工方案。 试验室负责完成各施工队的大型试验和检测，之外兼负质检职能（我公司试验室为乙级资质）。 质检部直接在总工程师领导下负责全合同段的质量工作，是质量控制的专职部门，施工中同监理密切配合协助，接受和传达业主和监理工程师有关质量的指令。 安全部负责监督整个施工过程的安全生产，纠正违章，配合相关部门排除安全障碍。熟悉掌握各项安全生产规章、规定等内容，协助各施工工区、施工队搞好安全生产工作，并有针对性的制定一些安全实施细则。负责全员的安全活动和安全教育，监督劳保用品质
宏观劳动力配置 总分：96 一、单选题（共18题，共18分） 1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是（）(1分) A:合理地配置资本 B:提高技术 C:合理地配置劳动力资源 D:制度改进 2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是（）(1分) A:规范分析方法 B:实证分析方法 C:系统科学方法论 D:归纳分析放 3、劳动力最基本、最主要的含义是（）(1分) A:人的劳动能力 B:劳动者 C:社会劳动力 D:智力 4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是（）(1分) A:劳动时间 B:生产的产品数量 C:劳动生产率 D:劳动技能 5、1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的是（）(1分) A:工资“级” B:工资“元” C:工资“角” D:工资“分” 6、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是（）(1分) A:就地向非农产业转移 B:向城镇的易地转移 C:向其他农村地区的易地转移 D:向海外就业移民 7、刘易斯劳动力转移模型的核心是（）(1分) A:部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动
力将会完全被工业部门吸纳 B:产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 C:行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 D:地区之间生产力不同造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 8、托达罗认为发展中国家劳动力的供给主要取决于人口的（）(1分) A:规模和年龄结构 B:出生率 C:死亡率 D:出生率和死亡率 9、劳动力流动的经济界限为流动的净收益现值（）(1分) A:小于零 B:等于零 C:不小于零 D:不确定 10、我国从20世纪50年代末一直到改革开始，根据户籍管理规定，一个人出生后，户籍登记的依据是（）(1分) A:其母亲的户籍所在地 B:其父亲的户籍所在地 C:居住地 D:祖籍地 11、造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是（）(1分) A:户籍制度 B:城乡间的收入差距 C:人力资本的结构 D:劳动力市场的供求信息 12、下列属于反映就业结构数量指标的是（）(1分) A:就业人员的企业分布 B:就业人员的知识结构 C:就业人员的技能结构 D:就业人员的职称结构 13、下列哪个部门是国民经济的第一部门，是国民经济的基础（）(1分) A:农业部门 B:工业部门 C:商业部门 D:金融部门
中国银行招聘笔试试题及答案 一、专业知识不定项选择题 1、一家美国公司将在6个月后收到一笔欧元货款，该公司采取的汇率风险防范措施有()。 A、做即期外汇交易买进欧元 B、做远期外汇交易卖出欧元 C、买进欧元看跌期权 D、做欧元期货空头套期保值 E、做货币互换交易 标准答案：B,C,D 解析：即期外汇交易适用于进口场合，货币互换交易适用于长期对外借贷场合。 2、证券现场检查的重点是()。 A、盈利 B、风险 C、财务 D、合规 标准答案：D
3、解决交易成本问题的办法是靠()。 A、规模经济 B、加强管理 C、控制支出 D、降低交易额 标准答案：A 4、治理通货膨胀首先要()。 A、刺激需求 B、控制需求 C、增加供给 D、减少供给 标准答案：B 5、我国衡量收益合理性的指标包括()。 A、资本利润率 B、资产利润率 C、贷款损失准备提取比例
D、收入增长率和支出增长率 标准答案：A,B,C,D 6、可在签约时采用的汇率风险管理方法有()。 A、即期外汇交易 B、贷款和投资 C、保险 D、选择有利的合同货币 E、加列合同条款 标准答案：D,E 7、下列属于银行市场运营监管的主要内容是() A、资本充足性 B、资产安全性 C、流动适度性 D、收益合理性 E、运营效率性 标准答案：A,B,C,D
8、我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在()年。 A、1997年 B、1998年 C、1999年 D、2000年 标准答案：B 9、金融相关比率是指某一时点上() A、金融资产存量与国民财富之比 B、金融资产增量与国民财富之比 C、金融资产存量与对外净资产之比 D、金融资产增量与政府财政之比 标准答案：A 10、金融发展对经济增长和发展最重要的作用是() B、对稳定经济活动的贡献 C、对稳定收入的贡献 D、对长期经济平均增长水平的总体贡献
2017年最新劳动力配备及主要施工计划 一、劳动力配备计划 根据施工进度要求，决定采取“紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织形式，确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配制上，坚持“计划管理、定向输入、统一调配、合理流动”，以各工种责任，承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中，针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期，我公司将采取积极方法，增加劳动力投入，延长工作时间，保证不因劳动力不足而延误工期。（一）、劳动力计划表（见附表） （二）、劳动力投入保证措施来源：劳动力主要选用高素质的技工，大部分专业技术人员从总部下派。 1、劳动力管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断提供其劳动生产率。1）、充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。 2）、正确处理国家、集团和劳动者个人的利益关系，充分调动工人的积极性。 3）、编制劳动力使用计划，合理、节约、控制使用劳动力，改善劳动组织，完善劳动的分工和协作关系，制订劳动力调配管理办法，挖掘劳动潜力。 4）、建立健全劳动定额管理制度，确定合理定额水平，监督劳动定额的使用。 5）、合理执行工资制度，控制工资限额，搞好工资分配，正确掌握奖惩制度。 6）、编制劳动力计划，确定计划期内劳动力的需要量，随着施工过程的进展合理调整劳动力，保证劳动力的协调和合理使用。 2、劳动力的组织管理保证措施
1）、项目部施工人员进场应即对总体工程量进行复核，再按照进度计划要求和现场情况作出详细的劳动力进场计划报送公司劳资部门。 2）、劳资部门依托公司的劳动力资源优势，抽调考核合格的富余施工班组，按时段要分批进现场。 3）、选择性的组织部分施工队伍安排在适当的区域进行施工作业，并重点考核，以促进班组工艺上的学习交流和技术竞争，同时对劳动力数量的满足也有进一步的保证。4）、对已进场的队伍实施动态管理，不允许其擅自扩充或随意抽调，以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。 5）、现场管理人员应对现场作业情况有充分的预计，及时调整计划。 6）、根据现场的情况做好各施工区内的劳动力调配工作，以便集中力量对重要部位和主控工序进行施工，满足进度需求。 7）、对成品、半成品构件、石材、木门扇等满足工厂作业的材料尽量安排到工厂进行成品加工，现场安装，以节省现场作业量。 8）、必要时安排加班作业，同时作好安全及后勤保障工作。 3、劳动力的技术保证措施 1）、公司劳资部门将组织大批与我公司长期合作的班组进场，这些技术工人参与我公司多项工程的施工作业，组织纪律强、综合素质高。 2）、区分不同的装饰区域，使用不同技术等级的工人，更好的处理成本-质量-工期间的关系。 3）、按照“质量管理措施”的要求，在施工班组间开展竞赛活动，奖优罚劣，对不合格的班组予以清退出场。 4）、对现场施工队伍严格审查，班组必须配备兼取的一定数量的进行协调、质量、安
《宏观经济学》模拟试题及参考答案 第Ⅰ部分模拟试题 一、填空题（每空1分，共10分） 1、平均消费倾向表示与之比。 2、在二部门经济中，均衡的国民收入是和相等时的国民收入。 3、宏观财政政策包括政策和政策。 4、交易余额和预防余额主要取决于，投机余额主要取决于。 5、宏观货币政策的主要内容有调整法定准备金率、、。 1、消费支出、可支配收入。 2、总支出、国民收入。 3、财政支出、财政收入。 4、国民收入、利息率。 5、调整贴现率、在公开市场上买卖政府债券。 二、判断题（下列各题，如果您认为正确，请在题后的括号中打上“√”号，否则请打上“×”号，每题1分，共10分） 1、财政政策的内在稳定器有助于缓和经济的波动。（） 2、从短期来说，当居民的可支配收入为0时，消费支出也为0。（）。 3、消费曲线的斜率等于边际消费倾向。（） 4、当某种商品的价格上涨时，我们就可以说，发生了通货膨胀。（）， 5、投机动机的货币需求是国民收入的递增函数。（） 6、当投资增加时，IS曲线向右移动。（） 7、在IS曲线的右侧，I 医院招聘笔试试题及答案2 医院招聘考试试题 （临床医学类） 姓名：专业：分数： 一、单项选择题（40题，每题1分，共40分） 1、在组织学上，肺内支气管的各级分支及其终端的大量肺泡又称为 ( ) A.肺间质 B.肺实质 C.两者都对 D.两者都不对 2.肺表面具有活性物质，能够保持肺泡表面张力，保证肺泡结构稳定性，主要由( ) A.肺间质细胞分泌 B.巨噬细胞分泌 C.Ⅰ型肺泡细胞分泌 D.Ⅱ型肺泡细胞分泌 3.肺叶由于叶间裂的存在而被分割，一般是：( ) A.左二右三 B.左三右二 C.左三右三 D.左二右二 4.肺的功能血管是( ) A.肺动脉和肺静脉 B.支气管动脉和静脉 C.冠状动脉 D.腹主动脉 5.肺动脉发出的部位是( ) A.左心房 B.左心室 C.右心房 D.右心室 6.机体与外界环境之间的气体交换过程叫( ) A.呼吸 B.吐纳 C.换气 D.新陈代谢 7.肺与外界环境之间的气体交换叫( ) A.呼吸 B.吐纳 C.肺通气 D.新陈代谢 8.肺泡与肺毛细血管血液之间的气体交换叫( ) A.呼吸 B.肺换气 C.肺通气 D.新陈代谢 9.组织毛细血管血液与组织细胞之间的气体交换叫( ) A.呼吸 B.肺换气 C.组织换气 D.新陈代谢 10.呼吸的基本中枢位于( ) A.间脑 B.中脑 C.小脑 D.延髓 11.调节呼吸的最重要的生理性化学因素是( ) (A) A.CO2. B.CO C.NO2. D.NO 12.当CO2浓度轻度升高时，能够导致( ) A.暂停呼吸 B.呼吸抑制 C.呼吸兴奋2. D.以上均不对 13.轻度低氧能够导致( ) A.暂停呼吸 B.呼吸抑制 C.呼吸兴奋2. D.以上均不对 14.心脏在人体位于( ) A.前纵隔 B.中纵隔 C.后纵隔 D.上纵隔 15.心脏一共有多少个腔？( ) A.1 B.2 C.3 D.4 16.左房室瓣膜又叫( ) A.一尖瓣 B.二尖瓣 C.三尖瓣 D.四尖瓣 17.右房室瓣膜又叫( ) A.一尖瓣 B.二尖瓣 C.三尖瓣 D.四尖瓣 18.心脏瓣膜的主要功能是( ) A.防止血液循环 B.防止血液流过 C.防止血液倒流 D.防止血流过快 19.心脏本身的营养血管是( ) 1.劳动力的准备 1、劳务的选择与评定 （1）劳务的选择 项目经理部应从公司《合格劳务名册》中进行选择，录用《合格劳务名册》以外的劳务工，应对其进行评定。 （2）劳务的评定 劳务的评定应以劳务集体形式进行，评定合格的劳务集体以《项目部劳务清单》的形式登记造册。 1）对劳务集体的评定内容应涵盖如下内容： ①劳务集体中是否有未满18岁的劳务工； ②是否均持有相应工种上岗操作证的有效证件； ③是否具有相应的施工经验，工艺水平是否能够满足要求； ④班组管理能力、配合协调能力是否满足要求； ⑤识图能力、材料计算和鉴定能力是否满足要求； ⑥是否有打架、酗酒等不良记录。 2）对于特殊工种项目经理部应验证其上岗操作证。 3）评定应在被评定人进场后十天内完成。 （3）被录用人必须提供如下资料： 1）身份证复印件； 2）相应工种的上岗操作证复印件； 3）若项目所在地有特殊要求时，被录用人还应按要求提供健康证明、学历证明、计划生育证明等相应资料。 （4）项目经理部负责劳务选择的人员应核实被录用人提供资料的有效性（如：复印件与原件对照）。 （5）项目经理部录用劳务工应按当地劳动管理部门的要求签订劳动合同。订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。在“双方认为需要约定的其他事项”中明确约定“用人单位对录用的人员在项目施工的全过程中进行考核，考核不合格者，应视为录用人员主动终止合同”。劳动合同必须由项目经理签字。 2、考察 （1）对劳务集体（专业班组）的考察应结合工程施工作业的实际情况，对全过程进行考察。 （2）劳务集体（专业班组）的考察由项目经理、技术负责人、质检员、安全员和专业施工员共同负责。发现被考察的专业班组有下列情况之一者，考察应为“不合格”： 1）不遵守国家和当地政府的有关法律法规，有违法犯罪行为； 2）拒不执行公司及项目经理部有关规定； 3）实物工程质量达不到质量要求； 4）存在的质量、环境及安全隐患拒不整改； 5）不进行工程质量交接检，不能提供交接检记录。 （3）对考察不合格的劳务集体（专业班组）均应终止劳动合同，作辞退处理，并将有关信息及时传递到品质保证部。项目结束时，项目经理部将《项目部劳务清单》报送品质保证部。 清单中如含有特殊工种，应将特殊工种操作证的复印件会同清单一并报送。 （4）品质保证部根据各项目经理部提供的《项目部劳务清单》编制《合格劳务名册》及不合格劳务名单，以供各项目经理部在劳务选择时参考使用。《合格劳务名册》及不合格劳务名单应输入公司局域网，以备项目经理部查阅。 2.劳动力安排计划 施工队伍是决定装饰工程最终效果的最关键因素，为保证业主所要求的工程质量，我公司将组织连续施工过优良工程的优秀施工队伍进场施工。 1、根据本工程的特点和施工进度计划的要求确定各施工阶段的劳动力需用量计划。 2、组织施工班组人员按计划进场，第一批工人于开工前两天到达工地。 3、开工前第一天对工人进行必要的技术、安全、思想和法制教育，教育工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想，遵守有关施工和安全的技术法规，遵守地方治安法规。 3.劳动力计划表 单位：人 宏观经济学试题库 第一单元 一、单项选择题 1、宏观经济学的中心理论是（） A、价格决定理论； B、工资决定理论； C、国民收入决定理论； D、汇率决定理论。 2、表示一国在一定时期内生产的所有最终产品和劳务的市场价值的总量指标是（） A、国民生产总值； B、国内生产总值； C、名义国民生产总值； D、实际国民生产总值。 3、GNP核算中的劳务包括（） A、工人劳动； B、农民劳动； C、工程师劳动； D、保险业服务。 4、实际GDP等于（） A、价格水平除以名义GDP； B、名义GDP除以价格水平； C、名义GDP乘以价格水平； D、价格水平乘以潜在GDP。 5、从国民生产总值减下列项目成为国民生产净值（） A、折旧； B、原材料支出； C、直接税； D、间接税。 6、从国民生产净值减下列项目在为国民收入（） A、折旧； B、原材料支出； C、直接税； D、间接税。 二、判断题 1、国民生产总值中的最终产品是指有形的物质产品。（） 2、今年建成并出售的房屋和去年建成而在今年出售的房屋都应计入今年的国民生产总值。 （） 3、同样的服装，在生产中作为工作服就是中间产品，而在日常生活中穿就是最终产品。 （） 4、国民生产总值一定大于国内生产总值。（） 5、居民购房支出属于个人消费支出。（） 6、从理论上讲，按支出法、收入法和部门法所计算出的国民生产总值是一致的。（） 7、所谓净出口是指出口减进口。（） 8、在三部门经济中如果用支出法来计算，GNP等于消费＋投资＋税收。（） 三、简答题 1、比较实际国民生产总值与名义国民生产总值。 2、比较国民生产总值与人均国民生产总值。 3、为什么住房建筑支出作为投资支出的一部分？ 4、假定A为B提供服务应得报酬400美元，B为A提供服务应得报酬300美元，AB商定相 互抵消300美元，结果A只收B100美元。应如何计入GNP？ 第一单元答案： 一、C、A、D、B、A、D； 二、错、错、对、错、错、对、对、错； 三、1、实际国民生产总值与名义国民生产总值的区别在于计算时所用的价格不同。前者用不变价格，后者用当年价格。两者之间的差别反映了通货膨胀程度。 2、国民生产总值用人口总数除所得出的数值就是人均国民生产总值。前者可以反映一国的综合国力，后者可以反映一国的富裕程度。 3、由于能长期居住，提供服务，它比一般耐用消费品的使用寿命更长，因此把住房的 2013年7月广东省高等教育自学考试 宏观劳动力配置试卷 （课程代码 11469） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究（） A、城乡间社会劳动力的有效配置问题 B、企业人才资源的有效配置问题 C、企业人力资源的有效配置问题 D、劳动力资源的有效配置问题 2、实证分析方法所回答的是（） A、“怎么干”的问题 B、“是什么”的问题 C、“要什么”的问题 D、“干什么”的问题 3、系统是具有特定功能的（） A、有机集合体 B、有机混合体 C、有机同一体 D、有机组合体 4、劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的（） A、速度和效率的指标 B、速度和能力的指标 C、能力和效率的指标 D、速度和态度的指标 5、人类社会的产业发展顺序决定了（） A、人类的就业次序 B、人类的分工次序 C、人类的生产次序 D、人类的消费次序 6、决定了“资源的成本和收益由谁负责”指的是产权的（） A、收益性 B、排他性 C、可转让性 D、强制性 7、劳动力配置规律是指劳动力在各产业，各部门、各行业、各劳动岗位之间的（） A、分布次序和结构变动的规律性 B、分布次序和数量变动的规律性 C、结构变动和数量变动的规律性 D、质量变动和数量变动的规律性 8、调解劳动力优化配置的核心因素是（） A、工资收入 B、学历水平 《宏观劳动力配置》 简答题 1.简述劳动力配置二元结构的基本特征及存在的原因。 表现出以下几个方面的特征：1.劳动力配置体制的二元性2.工资收入调节双轨运行3.城乡劳动力配置的户籍壁垒4.劳动力产业分布特征5.城市化与劳动力配置 存在得到原因有以下几点：1.国有企业产权制度改革与劳动力退出障碍互为因果2.体制内劳动力配置者的既得利益刚性3.社会保障制度改革严重滞后4.劳动力供求在总量和结构上都严重失衡。 2.简述产权结构通常具有的三个特点 排他性——拥有者和使用者享受资源带来的成本和收益的权利。它决定了资源的成本和收益由谁负责。 可转让性——产权可以在不同的所有者之间转让。这是不同的资源所有者能够进行交易的条件。强制性——产权是受到保护而不容侵犯的 3.简述与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性4 特殊性在于：1.影响和决定宏观劳动力资源的因素包括宏观和微观两个方面2.宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层面上的配置，从利润最大化或效用最大化的角度研究其在产业、地区、行业间的配置，二是根据消费需求决定生产，消费秩序决定着生产秩序，生产秩序又决定着劳动力资源在产业间分配秩序的基本理论，分析劳动资源的配置规律。3.劳动力资源培植的特殊性还在于劳动力资源本身的特殊性。4.社会性5.经济性6.变动性和相对稳定性。 4.简述影响第三产业就业数量与结构的因素219 1.行业垄断特点的影响：第三产业分行业的工资水平与其就业人数形成鲜明对比，工资较高的行业就业人数较少，而工资水平较低的批发零售业，就业人数逐年增长，这主要与各行业所需要的人力资本的结构甚至行业垄断性有关。 2.从业人员素质的影响：从第三产业分行业劳动力的受教育程度来看，存在明显的差异，这与行业的特点有着密切的关系，受教育程度高的人员，所从事的行业的收入水平较高。 3.国家产业政策的影响：第三产业的投资政策是影响第三产业就业的主要因素。 5.简述第三产业劳动力数量变化特点205 1.从GDP及就业的产业构成变化看三次产业吸纳劳动力的能力. 2.从产业结构与就业结构偏离的角度看三次产业吸纳劳动力就业的能力. 3.从增量角度看三次产业吸纳劳动力就业的能力。 6.简述农业剩余劳动力转移的制约因素176 1.生产方式的制约 2.生产水平的制约. 3.农业剩余劳动力素质的低下，限制了城镇非农产业对其的吸纳水平。 7.简述农业劳动力剩余的成功转移的重要标志和条件175 1.非农产业的发展：1第一产业在国民收入部门构成和就业人口构成中的比重应有大幅度下降。第二、第三产业的相应指标应有大幅度上升。 2.农业劳动生产率的提高：农业劳动生产率的提高是农业劳动力转移的首要条件，农业劳动生产率的提高使得农业有了剩余，为第二、第三产业的发展提供了所需要的劳动力。 1 2020年教师招聘考试押题卷 1.下列不属于课外教育活动的是()。 A.学校组织学生参观博物馆 B.学校开展“小发明”活动，鼓励学生动手操作 C.语文老师引导学生对课文进行阅读赏析 D.学校组织学生到敬老院看望老人 2.()是班主任对学生进行精神关怀的基本内容。 A.关心、理解、尊重与信任 B.爱护、理解、尊重与信任 C.关心、理解、爱护与信任 D.爱护、理解、关心与信任 3.班主任以教学目的为指导思想，以学生守则为基本依据，对学生一个学期的学习、劳动、生活、品行等方面进行小结和评论，班主任的这项工作是()。 A.建立学生档案 B.班主任工作总结 C.班主任工作计划 D.操行评定 4.不少班主任请学生轮流当班长，使每个学生都有机会参与班级管理及班级事务，成为班级的主人。这种班级管理的模式是()。 A.班级常规管理 B.班级平行管理 C.班级民主管理 D.班级目标管理 5.班级管理的模式中，()是一种以自我管理为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。这种管理思想是由彼得·德鲁克提出的。 A.平行管理 B.民主管理 C.目标管理 D.常规管理 6.王老师在上课时发现两名男生互相打闹，王老师的处理方式不恰当的是(多项选择题)。 A.立刻制止，当众批评 B.不予理睬，继续上课 C.当着全班的面将两位同学叫出去批评 D.眼神示意，下课后处理 7.课外活动与课堂教学是一个完整的教育系统，课外活动是课堂教育的必要补充，以下属于课外活动的有(多项选择题)。 A.参观访问 B.参加社会公益劳动 C.实验课 D.课外阅读 8.班主任的领导方式有哪几种类型?(多项选择题) A.权威型 B.民主型 C.放任型 D.果断型 9.在实际教育过程中，集体教育与个别教育相结合需要做到(多项选择题)。 A.引导学生关心、热爱集体，重视培养学生集体意识 B.通过集体教育教会个人，通过学生个人转变影响集体 C.调动每个学生的积极性，针对学生的不同情况进行个别辅导 D.利用规章制度疏导、启发学生，并选择适当机会进行表扬和批评 项目部组成、主要技术人员、劳动力配置及保障措施 2.1施工组织机构设置 根据本标段工程的工程内容、工程特点、施工规模及专业特点，按项目法管理形式设置工程项目经理部全面负责本项目的施工和管理。项目经理部设项目经理1人，项目副经理1人，项目技术负责人1人，下设工程管理部、物资设备部、质量检查部、安全保卫部、财务部、综合办公室和降水施工组、支护施工组、桩机施工组等3个施工组。施工现场组织机构框图如下： 项目经理部由项目经理、执行经理、项目总工、工程管理科、安全保卫科、质量检验科、设备物资科、财务科、综合办公室等部门组成，代表单位全权负责本工程的全面实施，满足合同要求，并接受本单位业务部门的指导、监督、检查和考核。 2.2各职能部门职责 （1）项目经理部 代表本公司对该项目进行合同管理及项目实施，满足合同要求。接受本公司业务部门的指导、监督、检查和考核。项目经理具体对项目的实施全过程、全方位进行监督负责。根据项目管理人员岗位责任制度对管理人员的责任目标进行检查、考核和奖惩。 （2）工程管理部 工程管理科负责工地日常施工的技术管理工作，安排施工计划进度管理、编制进度报表及统计报表，档案管理、合同管理负责施工测量放样，施工监测，施工调度，以及科技攻关、新技术推广等工作。 （3）质量检验部 为保证本工程的质量，质量检验科由我局局长直接负责管理。质量检验科负责工程质量全面管理，包括编制质量计划，通过检查、试验，监督评定等手段对工程质量进行全过程控制，保证工程质量达到合格工程质量标准。 （4）设备物资部 设备物资科负责做好本项目的物资材料、设备的采购、仓储保管、调配供应，为质理检查科提供原材料的质量证明并做好产品的标识，满足可追溯性；负责施工机械、车辆的调派、检查、保养、维修，使其处于完好的技术状态，满足施工生产的需要； （5）安全保卫部 负责安全管理、职业健康管理、文明施工管理、环境保护管理等，根据本标段的施工需要编制适合本标段工程的《施工安全手册》，制定安全施工操作规程，设置安全设施，控制，督促、检查安全生产，负责并检查落实情况；负责特殊工种、质检人员技术检查登记，定期与不定期检查安全生产，对存在的问题向领导提出整改意见并上报安全报表；负责施工现场的文明施工和环境保护，监督检查日常安全措施、环境保护、文明施工的落实；配合地方公安机关做好治安管理工作。 （6）财务部 第一章宏观经济学导论习题及参考答案 一、习题 1．简释下列概念： 宏观经济学、经济增长、经济周期、失业、充分就业、通货膨胀、GDP、GNP、名义价值、实际价值、流量、存量、萨伊定律、古典宏观经济模型、凯恩斯革命。 2．宏观经济学的创始人是（）。 A．斯密；B．李嘉图； C．凯恩斯；D．萨缪尔森。 3．宏观经济学的中心理论是（）。 A．价格决定理论；B．工资决定理论； C．国民收入决定理论；D．汇率决定理论。 4．下列各项中除哪一项外，均被认为是宏观经济的“疾病”（）。 A．高失业；B．滞胀； C．通货膨胀；D．价格稳定。 5．表示一国居民在一定时期内生产的所有最终产品和劳务 的市场价值的总量指标是（）。 A．国民生产总值；B．国内生产总值； C．名义国内生产总值；D．实际国内生产总值。 6．一国国内在一定时期内生产的所有最终产品和劳务的市 场价值根据价格变化调整后的数值被称为（）。 A．国民生产总值；B．实际国内生产总值； C．名义国内生产总值；D．潜在国内生产总值。 7．实际GDP等于（）。 A．价格水平/名义GDP；B．名义GDP/价格水平×100； C．名义GDP乘以价格水平；D．价格水平乘以潜在GDP。 8．下列各项中哪一个属于流量？（）。 A．国内生产总值；B．国民债务； C．现有住房数量；D．失业人数。 9．存量是（）。 A．某个时点现存的经济量值；B．某个时点上的流动价值； C．流量的固体等价物；D．某个时期内发生的经济量值。 10. 下列各项中哪一个属于存量？（）。 A. 国内生产总值； B. 投资； C. 失业人数； D. 人均收入。 11．古典宏观经济理论认为，利息率的灵活性使得（）。 A．储蓄大于投资；B．储蓄等于投资； C．储蓄小于投资；D．上述情况均可能存在。 12．古典宏观经济理论认为，实现充分就业的原因是（）。 A．政府管制；B．名义工资刚性； C．名义工资灵活性；D．货币供给适度。 13．根据古典宏观经济理论，价格水平降低导致下述哪一变量减少（）。 A．产出；C．就业； C．名义工资；D．实际工资。 14．在凯恩斯看来，造成资本主义经济萧条的根源是（）。 A．有效需求不足；B．资源短缺； C．技术落后；C．微观效率低下。 2009年1月广东省高等教育自学考试宏观劳动力配置试卷 (课程代号08411) 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要 求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．下列选项中属于社会生产力的重要组成部分，推动社会生产力进步的核心力量的是（） A．土地生产要素 B．资本生产要素 C.技术生产要素 D．劳动力生产要素 2．人类社会最基本的活动是从事( ) A.生产资料的生产 B．生活资料的生产 C.物质资料的生产 D．劳动力的生产 3．我国开始在全国范围内对新招工人实行劳动合同制是在( ) A.1978年 B．1980年 C.1986年 D．1990年 4．中国的客观国情决定了中国农村劳动力转移必须走自己的路，即( ) A.就地转移的道路 B．易地转移的道路 C.产业转移的道路 D．就地转移与易地转移相结合的道路 5．以市场方式配置劳动力资源就是以市场需求为导向 ( ) A.通过价格机制引导劳动力资源的流向 B．通过法律机制引导劳动力资源的流向 C.通过行政机制引导劳动力资源的流向 D．通过制度机制引导劳动力资源的流向 6．从配置方式上看，不论农村还是城镇，从劳动力，资源的配置手段和方式上划分，改革开放以后大体是( ) A.以市场为主的劳动力资源配置 B．以计划经济体制为主的劳动力资源配置 C.劳动力市场逐步得到发展 D．劳动力三结合就业配置 7．下列不是工业结构变动中存在的问题的是 ( ) A.工业生产结构单一 B．工业产品结构重复性较大 C.高附加值、高档次产品比重偏低D．工业技术水平低8．社会对农业发展的需要有两个基本的内容，一是需要其所提供的农产品，二是需要农业部门的劳动力、土地等资源，而这两个方面的需要主要是取决于（） A.农业劳动生产率的提高 B．工业化进程 C.农产品消费水平提高 D．农业政策 9．产业结构转换的标准模式是沿农业、轻工．业、重工业、现代服务业的顺序发展的，产业结构是对应人的消费需求顺序自然转换的结果。我国的产业结构具有跨越性，即国家利用计划经济的各种手段优先发展（） A.农业 B．轻工业 C．重工业 D．现代服务业 10．从1980年以来我国劳动力在三次产业中的转移情况看，下列说法不正确的是（） A.第一产业从业人员比重迅速下降 B．第二产业的从业人员比重在这一期间不高，仅占到20％左右，但整体稳定且略有增加 C.第三产业从业人员比重不高，但增长最快 D．第一产业从业人员比重绝对量下降较快，但是相对量下降较慢 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目 要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 11．具体来看，宏观劳动力配置的研究意义主要包括（） A、劳动力资源的合理配置属于自然规律 B．劳动力资源的合理配置是首要的经济规律 C.劳动力资源的合理配置属于社会规律 D.劳动力资源的合理配置是首要的发展规律 E.劳动力资源的合理配置是产业结构优化规律 12．对劳动力这一概念通常有三种解释，即（） A.是指人的劳动能力 B．是指一个国家或地区的劳动关系处理能力 C.是指具有劳动能力的人 D．是指一个国家或地区从事社会劳动的全部人口 E．是指劳动适龄人口 13．国有部门企业表现出与其体制的固有特点相适应的内部职工群体的共同品质特征，这些特征主要包括（）A.职工工作岗位相对长期固定但专业技能差 B．职工工资水平低且刚性化 C.职工对计划环境的逐步适应过程表现为对市场风险厌恶的累积过程 D．对失去城市部门工作有着充足的心理预期 E．与非国有部门企业职工相比，竞争能力更强 14．通常根据流动主体的不同，可以把劳动力的流动方式分为（） 2014年1月高等教育自学考试宏观劳动力配置试题 （课程代码11469） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间l50分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或来涂均无分。 1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是 A、合理地配置资本 B、提高技术 C、合理地配置劳动力资源 D、制度改进 2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是 A、规范分析方法 B、实证分析方法 C、系统科学方法论 D、归纳分析放 3、劳动力最基本、最主要的含义是 A、人的劳动能力 B、劳动者 C、社会劳动力 D、智力 4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是 A、劳动时间 B、生产的产品数量 C、劳动生产率 D、劳动技能 5、下面这些特征中不属于 ．．．国有部门企业内部职工群体共同品质特征的是 A、职工工作岗位先对长期固定个，工作技能一直是职工收入分配的重要指标 B、职工工资水平低且刚性化，结果导致该部门劳动力再生产主要依靠企业福利来维持 C、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对市场风险的厌恶的累积过程 D、职工对计划环境的足部适应过程同时表现为职工对企业的依附的加深过程 6、1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的 是 A、工资“级” B、工资“元” C、工资“角” D、工资“分” 7、刘易斯劳动力转移模型的核心是 A、部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完 全被工业部门吸纳 B、产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完 全被工业部门吸纳 C、行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加剩余劳动力将会完全 被工业部门吸纳 D、地区之间生产力不同造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全 被工业部门吸纳 8、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是 A、就地向非农产业转移 B、向城镇的易地转移 C、向其他农村地区的易地转移 D、向海外就业移民 9、托达罗认为发证中国家劳动力的供给主要取决于人口的 A、规模和年龄结构 B、出生率 C、死亡率 D、出生率和死亡率 第六章劳动力及资源配备计划 第一节工程投入的主要物资（材料）进场计划工程的材料采购前必须对材料供应商进行多家“三家以上”进行合格分供方的评定，对于有规模、信誉好、供货及时、品牌意识强，能有效配合的供应商作为首选，挑选满足要求、价格合理的材料，严格把好材料采购关，杜绝不合格材料进入现场，防止不必要的由于材料问题而产生的质量问题而返工的现象。材料供应基本为原材料供应、半成品供应和成品供应三大类，除要严格把好原材料的采购关之外，我们自身还要要规范施工合理使用，但部分特殊材料完全可以利用供应商的加工能力和机械设备做成半成品后现场拼装或成品后直 接安装，这样既能提高产品的等级，又能确保工期，一举两得。本工程的物资（材料）主要包括： 1、基础材料：防水材料、防火涂料、水泥、CPVC管、衬塑钢管、镀锌钢管、无缝钢管、SC管及配件、电线电缆、石膏板、轻钢龙骨、钢材等。 2、石材：石材、人造石。 3、饰面：瓷砖、防静电活动地板、防火环氧树脂耐磨漆、乳胶漆、水泥板装饰板、铝板、拉丝不锈钢造型、铝合金百叶、矿棉板、铝扣板、铝方通可栅、石膏压花造型、仿砖瓷片/文化石、五金、地弹簧、拉手、开关面板、玻璃等。 4、灯具：疏散指示灯、安全出口标志灯、筒灯、应急照明灯、格栅灯、高空筒灯、镜前灯、荧光灯、吸顶灯等。 5、洁具：洗脸盆、污水池、小便器、蹲便器、座便器等。 一、材料采购工作流程 以物资采购工作流程控制，控制采购材料的质量，采购流程图见下图。 二、材料品质和质量控制措施 好的设计，配合专业精细的施工，才能达到最佳的效果，而材料的选择也非常重要。因此，要选定符合品质要求的每一种材料及部件。 三、材料确认 我公司对甲方与设计师指定的装饰材料品牌及样板，采取从专业生产厂家采购样板回来，并把实物样板送给设计师和甲方签定确认。达到满意后，直接从厂家按样本品牌规格定购回现场使用。 四、材料供应 工程材料需求流程：材料需求计划→材料定货计划→签订材料定货合同→生产过程跟进→材料需求计划。 五、材料需用计划 此计划根据本装修工程项目的设计文件、施工图纸，以及我公司的施工方案、施工措施编制完成，反映该工程项目总体的各种材料的品种、规格、数量和时间要求。 六、材料来源计划 根据需用计划和我公司的可供货源编制，反映构成该工程装饰材料的来源方向，例如直接进口或国内采购，专业厂家定购，市场采购等。 七、材料申请（采购）计划 申请（采购）计划是根据供应计划编制的，反映我公司须从外部获得材料的数量，是进行采购、订货的依据。 八、材料验收制度 1、本工程中所有材料，包括多种原材料、半成品及成品材料，必须先将生产厂家简介、材料技术资料和试验数据及材料及样品，实地试验结果等各种技术指标报请甲方和监理工程师审批。凡是资料不齐全或未经批准的材料，一律不准进入施工现场。用量大而对质量又至关重要的原材料，即使具备各种上报资料，但仍须对生产厂家的生产工艺、质量控制的检测手段等进行实地调查。原材料的质量控制，除资料报批以及对生产厂家实地考察外，对材料在使用前后复检都要严格执行。 2、在购进材料过程中，材料部根据样板及有关技术指标对进货材料进行严格验收，杜绝不合要求的材料进入现场。 九、材料加工 利用专业工厂加工半成品，提高专业水平，减少现场制作量。能 一、1、在一般情况下，国民收入核算体系中数值最小的是： A、国内生产净值 B、个人收入 C、个人可支配收入 D、国民收入 E、国内生产总值 2、下列哪一项应计入GDP中： A、面包厂购买的面粉 B、购买40股股票 C、家庭主妇购买的面粉 D、购买政府债券 E、以上各项都不应计入。 3、计入GDP的有： A、家庭主妇的家务劳动折算合成的收入 B、拍卖毕加索作品的收入 C、出神股票的收入 D、晚上为邻居照看儿童的收入 E、从政府那里获得的困难补助收入 4、在下列各项中，属于经济中的注入因素是 A、投资； B、储蓄； C、净税收； D、进口。 5、政府支出乘数 A、等于投资乘数 B、比投资乘数小1 C、等于投资乘数的相反数 D、等于转移支付乘数 E、以是说法都不正确 6、在以下情况中，投资乘数最大的是 A、边际消费倾向为0.7； B、边际储蓄倾向为0.2； C、边际储蓄倾向为0.4； D、边际储蓄倾向为0.3。 7、国民消费函数为C=80+0.8Y，如果消费增加100亿元，国民收入 A、增加100亿元； B、减少100亿元； C、增加500亿元； D、减少500亿元。 8、如果政府支出增加 A、对IS曲线无响应 B、IS曲线向右移动 C、IS曲线向左移动 D、以上说法都不正确 9、政府税收的增加将 A、对IS曲线无响应 B、IS曲线向右移动 C、IS曲线向左移动 D、以上说法都不正确 10、位于IS曲线左下方的收入与利率的组合，都是 A、投资大于储蓄； B、投资小于储蓄； C、投资等于储蓄； D、无法确定。 11、当经济中未达到充分就业时，如果LM曲线不变，政府支出增加会导致 A、收入增加、利率上升； B、收入增加、利率下降； C、收入减少、利率上升； D、收入减少、利率下降。 12、一般地，在IS曲线不变时，货币供给减少会导致 A、收入增加、利率上升； B、收入增加、利率下降； C、收入减少、利率上升； D、收入减少、利率下降。 13、如果现行产出水平为10万亿元，总需求为8万亿，可以断定，若经济不是充分就业，那么： A、就业水平将下降 B、收入水平将上升 C、收入和就业水平将均衡 D、就业量将上升 E、就业水平将上升，收入将下降 14、在流动陷阱（凯恩斯陷阱）中 A、货币政策和财政政策都十分有效 B、货币政策和财政政策都无效 C、货币政策无效，财政政策有效 D、货币政策有效，财政政策无效 E、以上说法都不正确 15、如果实施扩张性的货币政策，中央银行可采取的措施是 A、卖出国债； B、提高法定准备金比率； C、降低再贴现率； D、提高再贴现率； 16、如果名义利率为6%，通货膨胀率为12%，那么实际利率是 A、6%； B、18%； C、12%； D、-6%。 17、自发投资增加10亿元，会使IS曲线 A、右移10亿元 B、左移10亿元 C、右移10亿元乘以支出乘数 D、左移10亿元乘以乘数 18、由于经济萧条而出现的失业属于： A、摩擦性失业 B、结构性失业 C、周期性失业 D、自愿性失业 19、如果某人刚进入劳动力队伍尚未找到工作，这是属于 A、摩擦性失业 B、结构性失业 C、周期性失业 D、自愿性失业 20、根据哈罗德的分析，如果有保证的增长率大于实际增长率，经济将： A、累积性扩张 B、累积性萧条 C、均衡增长医院招聘笔试试题及答案2
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